砖瓦厂规章制度及操作规程汇编

砖瓦厂规章制度及操作规程汇编
砖瓦厂规章制度及操作规程汇编

砖瓦厂规章制度及操作规程汇编

二00五年三月

安全生产责任制

一、安全生产责任重于泰山,牢固确立“安全第一,预防为主”的观念,扎扎实实地抓好安全生产工作,落实好安全生产责任制。

二、安全生产领导小组和车间班组负责人必须积极参加安全例会活动,定期进行安全检查,及时报告存在问题,出现隐患及时排除。

三、若出现安全事故,厂长负领导责任,主管的厂长、各车间负责安全的主任都要负主要责任。

四、特种工种如电工、电焊、氧气焊工、挖掘机操作工、起吊机操作工、拖拉机运土工必须持证上岗,按操作规程操作,如发现违章操作,除立即辞退外,还要处以50—100元的经济罚款。

五、职工在劳动作业时穿戴好劳动保护用品,凡不按操作规程作业的,出现安全事故责任自负。

六、油库内外,车间用油的地方,草帘和塑料薄膜堆旁,不准抽烟和焚烧其它可燃物,凡因失职引起的火灾和其它事故均由肇事者赔偿经济损失,造成重大经济损失的追究刑事责任。

安全奖惩制度

—、年终总结结算时实行安全一票否决制,如不出现安全事故,半成品车间、成品车间各奖励现金200元,半成品管盖组、粉煤组各奖奖金100元,配电间、吊机下河组各奖50元。

二、如出现安全事故,费用在200元以内的由车间主管安全的主任负责赔偿100%,费用在1000元以内的由主管厂长、专兼职安全员、车间主任赔偿70%,费用在1000元以上的赔偿50%。

三、操作人员发现险情能及时排除隐患的根据情节给予50—200元奖励。

四、干部违章指挥的一次罚款50—100元,职工违章操作的一次罚款50元。

五、对及时举报安全隐患的职工一次奖励30—50元。

安全教育制度

一、根据我厂行业特点,每年春季开初组织全体职工进行一次安全思想教育,内容包括政策、纪律、案例、法律等即入厂教育。

二、开机前由各车间组织职工进行安全生产技术知识教育和安全生产系统管理基础知识教育。

三、职工分配到岗位后,根据各工种岗位、逐一落实各工种作业规程,安全隐患排除等方面的安全生产教育。

四、各车间在作业过程中针对具体事情及时教育。

五、每月组织职工进行一次安全及技能教育,以提高职工素质,确保安全生产。安全检查制度

一、厂部安全领导小组每月5号检查一次安全生产工作。

二、各车间安全领导班子每月30号分别组织检查。

三、各车间按工种组织每5天检查一次。

四、厂部专兼职安全员每天巡查一到二次。

工伤事故管理制度

一、发生轻伤事故,车间立即报厂部安全领导小组,查清事故原因,拟定改进措施,由企业自己负责处理结果。

二、发生重伤事故立即报厂部安全领导小组,并把事故情况立即报上级主管部门,配合上级部门调查处理。

三、事故发生后,要找出事故原因,查明责任以利吸取教训,采取措施,按照

三不放过的原则,即:事故原因分析不清不放过;事故的责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过。

危险作业管理制度

一、电工必须持证上岗,按操作规程操作,操作时必须用厂部配备的有绝缘作用的工具,登高作业时要用梯子、安全带、登高板等。

二、电工在检修设备时,要有“禁止合闸,有人操作”的禁示牌悬挂在配电盘上。

三、在检查线路时,要切开电源。

四、吊机操作工和焊接工必须持证上岗,按操作规程操作,严禁违章作业

防暑、防冻、保温制度

一、防暑:

1、高温季节厂部凋节作息时问,避开高温作业。

2、组织后勤人员供给温茶、仁丹、十滴水等防暑降温药物。

3、成品车间用鼓风机通风,工人吃冷饮以利防暑降温。

二、防冻

根据我厂行业特点,掌握开机和停机时间,以防砖坯受冻。

三、保温:

对最后生产的,砖坯增加草帘复盖,必要时用尼龙薄膜复盖。

四、加强值班制度,夜间明确专人值班,巡逻,以防草帘被风刮掉造成冻坯。卫生管理制度

一、执行卫生法,服从卫生监督,爱护卫生设施。

二、实行卫生区包干责任制,生产区按车间划分包干。

三、坚持文明生产,车间内外路面天天打扫,保持正常清沽。

劳动保护用品制度

一、劳动保护用品按车间各工种实际需要发放,所发的劳保用品上班时必须佩戴,若发现不戴的一次罚款拾元。

二、劳保用品按标准按月发放

1、半成品车间每个职工:手套两个月1付,胶鞋半年1双,洗衣粉半年2袋,草帽每年一顶,毛巾每半年1条。

2、切坯工、推拿板子工:每年护袖1付。

打扫工:每年安全帽1顶,护袖1付,围裙1条。

坯场管理工每年塑料雨衣1件。

3、成品车间每个职工:胶鞋半年1双、洗衣粉半年2袋、草帽每年1顶,毛巾半年1条。

4、拖坯进窑工:每年手衣三付,塑料雨衣每人每年1件,安全帽每年1顶。

5、码窑工:安全帽每年1顶,手套每月3付

6、出窑工:每年安全帽1顶,护袖2付,每月皮手托2付,口罩1只。

7、焙烧工:安全帽每年1顶,手套每年6付,口罩每季1只。,

8、粉煤工:安全帽每年1顶。

9、拖煤工:手套每2个月1付。

10、封门:手套1付。

特种设备管理制度

一、55-50挤砖机o

I、每天下班后擦洗一次,使其正常保持清洁状态。

2、每天上班前,下班后检查一次,润滑部位失油加油,转动部位运转是否正常,使其正常保持良好的运行状态,如发现人为事故要照价赔偿。

3、冬季停产时,必须认真大保养一次,做到开春生产随时拉得出、打得响,保证开机率达到95%以上。

二、生产运坯机组所有人员,升机前先检查后启动,熟练掌握操作程序,按规程操作,定期检查是否违章操作,一经发现加重经济处罚,并停工检查,追究责任。

三、起吊砖块人员,坚持持证上岗,按操作规程操作吊机,严禁违章操作,若发

现予以经济重罚。

消防管理制度

一、定期检查消防器材的性能,技术状态。

二、各车间、配电间、机房、仓库的消防器材明确专人管理使用,做到责任明确。

三、要将消防器材存放在显眼处,以便随手可取。

四、任何人在无特殊情况下,不得更换消防器材-,

存放地点,更不得将消防器材玩耍,如有发现罚款处理

女职工保护制度

一、女职工在怀孕期、产期、哺乳期不得降低其基本工资,或解除其劳动合同。

二、禁止安排女职工从事禁忌从事的劳动。

三、禁止安排妊娠期和哺乳期的女职工从事规定的有毒、有害作业和体力劳动。

四、给女职工给予婚假、产假。

领导责任制度

—、安全生产责任重于泰山,企业厂长要常抓不懈自觉接受安全生产培训教育,切实提高安全生产意识和技能,要大力抓好安全生产责任制。安全措施的落实,努力做到尽岗之责,保一方平安。

二、企业的主管厂长要牢固树立“安全第一,预防为主”的方针,扎实抓好安全生产工作,要保证各项安全措施的落实,出现安全事故要负主管责任。

三、专、兼职安全员具体负责安全生产工作,要狠抓安全生产的措施落实,每天巡视,经常检查隐患部位定期组织安全生产检查,发现隐患及时整改,若出现安全事故及时报告,调查处理事故结果。

四、各车间具体负责安全生产的主任,一定要坚持操作规程,不违章指挥,经常检查隐患部位,落实防范措施,认真抓好职工的岗前教育,各工种的操作规程,把隐患消灭在萌芽状态,及时根除隐患,确保安全无事故发生。

电工作业规程

一、严格作业规程,执行谁停电、谁送电的制度,严禁约时,使用信号、手示停送电,以确保人生安全。

二、注意观察配电间及车间仪表、表计运行情况,发现问题及时停电抢修。

三、注意节约用电,按时开关路灯、宿舍照明灯、经常检查,报告有无职工烧电炉、上大灯泡情况,一经发现当场没收。

四、值班人员不得随便离开值班室,随时防止可能发生的触电事故和烧毁电器设备的可能,及时果断切开电源,确保人生、电器设备的安全。

五、电工在抢修设备时要悬挂“禁止合闸,有人操作”禁止牌,在检查线路时要切开电源。

六、电工作业时,一定要用厂部配备的安全用具,登高作业时要用梯子,安全带,登高板。

七、严禁闲杂人员进入配电间逗留。

修车工作业规程

一、上班时必须提前到班,检查前后输送,掏掉捣斗子的泥土时,严禁手掏脚踩,不得违章操作。

二、对各个部位,部件进行一次检查,润滑部位要勤加油料,底脚螺丝是否松动,输送接头是否损坏,发现问题要在班前处理。

三、开机时要坚守岗位,随时注意机械运转情况,发现对辊,挤压机捣斗子部位被泥土堵塞的问题,必须本着先停机后处理的安全原则。

四、提高产品质量,做到不出毛坯,不出不规则的坯。

五、严格控制消耗,节约成本,把消耗减低到最低水平。

六、对机械设备的保养按规程处理,开机期间要正常保持机械整洁,停机后立即保养维修好,使其处在正常的工作状态。

修板车工作业规程

一、在班时间不得离岗,随时注意车辆运转情况,做到随坏随修,不得影响生产。

二、加强对修车设备,电器的维修保养,保证正常修理状态。

三、修理用电时,必须严格按用电要求使用,不得违章操作,确保用电安全。

四、切实妥善保管维修设备和维修工具,发现遗失或被窃,按原价赔偿。

五、提高服务质量,严防因服务态度不善而导致发生打、骂、闹的问题。

铲运机工作业规程

—、必须提前上班认真检查铲运机电机动转,液压部件是否完好,做好正常操作的准备。

二、对运转部位修理,如机械底部前梁螺丝松动必须停机拧紧,绝对不允许开机护理。

三、铲土时首先注意周围情况,选择安全地段取土,确保安全工作的落实。

四、提高产品质量,把握各地段的土质结构,做到上、下层土源搭配均匀,水份高低适当,以利制出高质量的砖坯。

五、运行时,必须做到一看二慢三通过,特别到卸土作业时,看清、看准位置,把握各个作业时机,配合卸土工安全卸土,以防事故发生。

六、下班后,必须检查铲运机械动转情况,发现故障及时排除,不准第二天带病铲运,影响安全生产。

七、严格遵守车间的作息时间,不得迟到早退,确保全年制坯任务的完成。

安全生产目标责任状

为进一步贯彻落实县、市安监局关于安全生产有关文件精神,坚

持“谁所有、谁负责,谁受益,谁负责”的原则,加强领导,强化责

任,建立健全安全生产责任制,杜绝各项安全事故发生,结合我厂实

际情况,特制定责任状:

l、各车间辖区内,坚决确保安全生产,无伤亡事故,无火灾,爆炸事故,无重大事故,无车辆交通事故发生。

2、各车间班组要建立健全安全网络,安全生产责任制,规章制度,各工种操作规程,各车间安全员具体负责本车间安全生产工作,

按时参加厂部会议,建好台账。

3、特殊工种作业人员,持证上岗率达100%。

4、杜绝三违,强化监控,对危险点源经常检查。确保无三违现象发生。

5、职工的劳动保护用品在班时间要佩戴齐全。

6、各车间招收的新工人要进行三级培训,并建立培训台账,本

责任状元月一日起生效,一式两份,厂部、车间各执一份。

电焊、氧焊工作业规程

一、电焊、氧焊工必须持证上岗,严禁非操作工操作

二、作业前必须检查设备是否完好,戴全防护用品,严防事故发生。

三、熟练操作技术,掌握作业规程,不违章作业。

四、严禁电焊、氧气一室并存,以防事故发生。

出窑工作业规程

一、出窑时必须戴好安全帽、皮手托、口罩等劳动保护用品。

二、坚持轻拿轻放,先坑顶,后坑底,不得推坑,拉坑以防事故发生。

三、将甲级、乙级、泡砖、坑黄按等级分开,碎砖、泡砖、次砖不得充好砖上场。

四、红砖上场时200块一个冒子,不多不少,上场的冒子倒稳,路路成行。

焙烧工作业规程

一、煤炭按班分堆存放,以便考核煤耗。

二、上班时戴风帽、口罩等劳保用品。

三、刻苦钻研技术,加煤时做到量少勤加,达到“一少三勤”。

四、合理使用风闸,具体根据气候情况,闸的性能,决定使用标准。

五、掌握三带平衡,保温的火眼,原则上不超过18排。

六、坑黄砖超过千分之5--7按成品砖差价赔50%,泡砖超出千分之内--7赔成品砖差价的70%。

码窑工作业规程

一、码窑应根据生产需要,服从车间安排,任务不拖欠,码窑的密度因时因质,

由车间与主管部门决定,个人不得违背。

二、规格达到平、稳、正、直、通,一个歪斜眼扣5元工资,歪坑得80%工资,哈风纸道道糊。

三、作业前戴好安全帽,以防事故发生。

四、码窑标准要达三通一直,上密下稀,边密中稀,外密内稀的要求。

五、不合格的砖坯不得上坑,立即剔除。

拖坯进窑工作业规程

一、拖坯进窑时下得撞坏窑门,注意安全生产。

二、一次性拖清场上干坯,拾清路上掉下的干坯,拾不清的扣当班工资。

三、拖坯的场子由生产厂长与车间统一调度,不得私自乱开,乱抢,发现一次罚款伍元。

四、拖坯的场子如发现有少量不干的砖坯,应随时剔下来码好,不得混装进窑。

五、干坯装车时,要轻拿轻放,严禁一拖一掼,损坏砖坯,发现一次,扣款20元。

六、不合格的砖坯,在坯场装车时就地剔除,做到不合格的坯下上车。

护坯工作业规程

一、放风护坯人员必须严格服从命令听指挥,钻研放风技术。

二、放风时做到“三勤六放”,砖坯上场后原则上确保14~20天离场,如人为造成的雨淋、鼓风,按砖坯成本结算赔偿。

三、注意节约消耗,爱护草帘和塑料薄膜,干坯进窑后,场上的帘子堆好,薄膜整好,坯场打扫干净。

四、遇突发性大风大雨,不管白天黑夜,不论是否在班,都要立即赶到坯场抢盖砖坯,一次不参加,扣款100元。

五、倒架时,对不合格的砖坯,随时剔除,拖到指定地点存放。

切坯工作业规程

一、上班时,提前到班,挂好钢丝,检查操作部位,备好切坯用油,作好一切

准备。

二、切坯做到光滑平整,四角整齐

三、钢丝与切坯台要垂直,不出弯坯,不打上板子

四、严防铁器等物品进入挤砖机内,发现异常声音,立即停机检查,严禁强行操作,若人为损坏机械,予以按价赔偿。

五、集中精力,认真操作,密切配合,严禁戏笑打闹,分散精力,以防手、脚配合不当,造成钢丝损坏手指,发生事故。

六、做到文明生产,保持切坯台、导送台清洁。

挖掘机工作业规程

一、提前上班,做好挖掘机前的挖掘准备工作。

二、以防挖土时砸伤他人。

三、注意观察挖掘机的停靠位置。

四、对挖掘机铲斗的泥土要及时清理。

五、严禁挖机出现脱油脱水现象,否则烧坏机器,要赔偿损失。

制坯操作台工作业规程

一、提前上班,做好生产前的准备工作。

二、认真检查机械和起动线路,是否运转正常,若发现问题及时叫机修工或电工排除故障。

三、集中精力操作各运转机械的电器按键,合理操作环节,发现有异常声音,必须立即停机请修理人员检查,待正常后方可继续操作。

四、上班时间严禁离开岗位,若遇特殊情况,指定专人代理。

五、对制坯过程,要做到相互配合,前后照应,动作一致,使生产正常运行。

六、电器线路,严禁乱摸乱接,防止事故发生。

推拿板工作业规程

一、配合切坯人员工作,达到相互要一致,动作要迅速、准确。…

二、树立安全生产思想,集中精力操作,严禁把手伸到切坯运转档中拿杂物。

三、保证产品质量,扳子要放平、排稳,做到轻拿轻放,严禁猛撞。四、去掉当中与两头的毛坯、双坯,严禁不合格坯上场。

五、认真发放运坯机工的筹子,不得作假,如发现相应超出部分由发筹者赔偿。

码架工作业规程

一、服从安排听从指挥.不得自己或拖坯工拣近场子,更不得拣人、拣车。

二、提高产品质量,做到轻拿轻放,两块一端.上架的砖坯做到平、稳、正、直,头角对齐,密度上下一致,远近一致,盖好帘子,倒架前不得有雨淋坯,若有发现由码架人员负责。

三、在班时间应坚守岗位。不得车子到场无人码架,影响生产。

四、码三孔砖时,双手平端,不得用手指插入孔内,以影响砖坯质量。

五、砖坯码多少盖多少,不得将砖坯长时间裸露以免吹裂晒裂。

六、草帘二张一盖,长短一致,不得有长有短,有多有少,接帘要盖好,以防砖坯雨淋。

七、坯码好后,24小时之内不倒塌为正常,否则应由本人拖回到机房。

拖潮坯工作业规程

一、认真学习操作技术,做到出车快,拖得稳,不翻车,不掉坯,不撞人。

二、上班时要提前到,下班时坯板要整齐地放在车上,中途有事需向领导请假,待批准同意后把车子放到规定地点放可离开。。

三、上班时不得抢挡上车.下班时不得尾车不上。

四、服从安排听指挥,不得拣场子拖,违者处罚。

五、拖坯时按规定每车拖12板,不得多打,路上脚坯随车带回。

六、爱护车辆,上班前检查车轮是否有气,下班后再将车子放回库内。

七、车子应保持低速行驶,严禁强行超速,严禁酒后开车,严禁开赌气车,英雄车,表演车,一经发现,立即停班。

八、严禁机器脱油、脱水、如因机器脱油、脱水烧坏机器,由操作者负责赔偿。

泥塘抽水工作作业规程

一、在班时间不得离岗,随时注意排水电机和设备运转情况,做到随时发现问题随时给予解决。

二、严格按用电要求使用电力,不得违章操作,确保用电安全。

三、及时排出泥土塘沟内积水,使泥土含水量达到制坯要求。

四、没有特殊情况,大泵抽水时间掌握在夜间10时后,此时前不准打水。若有发现一次罚款50元。

五、保管好打水泵、电动机及其有关工具,若有遗失或被盗按价赔偿。

糊泥缸工作业规程

一、提前上班,做好开机前的各面准备工作。

二、认真检查电器按键与线路,使搅拌机械和输送带处于正常运转状态。

三、集中精力,谨慎操作,搅拌泥土适量,不要超出搅拌叶子。

四、不准窜岗、离岗、防止泥土堆积,影响生产,堵塞和排除其它故障时,必须关停离合器,然后再清理泥土或排除故障,严禁在运转状态中进行。

五、掌握操作技术,根据土质水份高低,切实把握掺水关口,保证制坯水份含量。

挂钩工和下河码仓工作业规程

一、操作前,挂钩工必须认真检查挂钩和吊索是否扎牢,待符合要求后起吊工方可起吊铁架砖块。

二、必须戴好安全帽,以防发生事故。

三、在起吊过程中,必须集中精力,听到起吊人员发出信号,必须注意观察铁架砖块的升降,以防碰撞伤害身体部位。

四、每次将挂钩挂到位,不能盲目从事,必须谨慎操作,注意安全。

起吊工作业规程

一、起吊人员必须送有关部门培训,坚持持证上岗,具有上岗资格。

二、提前上班,做好操作起重机的各项准备工作。

三、认真检查电器线路的工作状态,特别检查吊索和附件捆扎是否牢固,不符合要求不能起吊。

四、监督检查铁架砖块放置是否平整,防止露出从空中掉下砸伤他人。

五、严禁超规范使用起重机,必须遵守起重机安全管理规程中的“十不吊”规定。

六、吊砖放入船仓前必须发出“铃声”信号,提醒卸砖人员注意安全。

七、督促挂钩和卸砖人员上班坚持戴好安全帽,不戴好不起吊。

八、下班前,将起重机臂上升到安全角度,锁好门,以防他人进入操作室损坏按键或乱操作,发生事故。

粉煤工作业规程

一、认真检查车辆,粉碎机的运转状况,做好粉煤前的各项准备工作。

二、强化自身保护意识,必须戴好安全帽,方可进行粉煤。

三、粉碎过程,添料人员要与进料口保持一定的距离和避离不同的方向,防止坚硬物反弹打伤人的身体。

四、粉碎机发生故障,本着先切断电源,后排除故障的原则,禁止在运转中处理问题。

五、运输车辆要坚持“一看、二慢、三通过”的原则,严防在十字路口或转弯处发生事故。

六、加强对粉碎机的维护保养和管理,以防人为损坏或被盗,爱护好财物。

事故应急救援预案

为了保障企业生产安全,并能在发生重大事故时迅速组织抢救,有效地控制事故蔓延,现结合我公司实际情况,本着自救为主,外援为辅,统一指挥,当机立断的原则,特制定事故救援预案。

一基本情况

1企业概况

企业位于阜宁县羊寨镇,由于砖瓦生产受季节限制,一般从3月份开始生产,11月份结束。

2消防情况

厂部组建义务消防队,队员10人,并配有消泵和干粉灭火机等消防器材。

3救援情况

厂部组建抢险救援突别行动队,其成员由精干的电工、机械维修工、安技员、医务人员组成,组织严密,行动迅速,能在限定的时间内赶到救援现场,实施抢险救援工作。

4医疗情况

医务方面与附近的医疗机构联系,厂部配有相应的药品和急救措施。

二确定重大危险目标

1总配电间

2工程机械

三事故预测

1总配电间可能因设备超载,线路老化,接触不良,缺相,雷电或操作不当造成触电、电灼伤、起火燃烧等事故。

2工程机械可能受天气、环境、道路、设备老化,超载、违章驾车等因素导致交通事故。

四救援指挥部的组成、职责、分工

1指挥部的组成及设置

指挥部设在公司办公室。法人任总指挥,分管领导任副总指挥,协调、指挥全厂统一行动,日常安全工作由安全员负责。

2指挥部职责

A根据本企业实际情况,修订、修改应急救援预案。

B组成救援队伍进行训练和演习,并督促做好各项救援准备工作。

C发布和解除应急救援信号,指挥应急救援行动。必要时请有关单位支持。

D向上级报告和友邻单位通报情况。

E组织事故调查,总结救援的经验教训。

五事故救援预案及抢救行动

A火灾事故

1抢救组织立即赶赴现场,穿戴好防护用品,抢救被火围困人员。

2移走火场附近现场的易燃易爆物品,围堵截流易燃有毒物质。

3切断通往火灾现场的电源,首先切断全厂的低压电源,再切断高压令克,为防止高压电弧,下令克时必须按下风往上风顺序拉起。

4消防组持各车间工段灭火机赶赴现场灭火,消防泵出水,冷却周围建筑设施。5医疗组携带急救药品,纱布,等器材赶赴现场抢救伤员。

B工程机械事故

抢险组、医疗组首先要赶到现场,抢救受伤人员,如车辆门窗变形无法打开,则动用氧气切割。

C触电事故

1抢险组进入现场,首先切断电源。

2医疗组迅速抢救触电人员

六事故后处理

1指挥部派员调查处理事故,落实防范措施。

2生产技术人员组织恢复生产。

3办公室做好事故报告、通报工作。

学校各项规章管理制度汇编

党支部书记职责 党支部书记在上级党委领导下,主要负责学校的思想、政治工作和支部工作,其职责是: l、在政治上与党中央保持高度一致,认真执行党的路线、方针、政策、全面贯彻党的教育方针,坚决执行上级党委和上级教育部门的指示和决议,定期向上级请示汇报。 2、做好师生政治思想工作,组织师生学习马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策,掌握师生的思想动态。 3、搞好党的组织建设和思想建设。 4、主持召开支部会议,讨论决定学校的重大问题,发挥党支部的战斗堡垒作用。 5、支持校长做好校内的人事工作,做到知人善任,人尽其才。 6、加强学校工作的领导。 7、关心师生生活,抓好后勤工作。 8、加强思想教育工作,执行有关规定。搞好教职工的计划生育。 9、加强学习,不断改进领导作风和思想作风,模范执行党政干部廉政建设和关于党内政治生活的若干准则,在支部当好班长,在群众中起先锋模范作用。

校长职责 一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令,并结合学校实际,制定学年或学期计划。组织人力、物力或财力认真实施,并把实际情况总结上报。 二、制定各项学校管理制度。人人有章可循,确保学校各项工作有秩序地进行,实现学校管理目标。 三、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本,合理安排全面工作,对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。 四、领导总务工作,切实做到为教育服务,为师生生活服务,改善师生员工生活,督促财会、后勤人员管好校产、校具及各种财物,努力改善办学条件和教学条件。 五、组织教职工学习政治、文化和教育理论,积极吸取外地的教育信息,逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。 六、指导和帮助学校的团、队工作,关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动,注意发挥这些组织的作用。

公司内部规章制度汇编

公司内部管理规范 一、行为规范 1.严格遵守考勤规定,不得迟到、早退、旷工或擅离职守。 2.注意个人卫生和礼仪,保持良好的个人形象,并处处维护公司形象。 3.上班时间内不得从事与工作无关的活动。 4.平日言行应诚实、廉洁、谦虚、勤勉,不得从事任何破坏公司秩序或声誉的活动。 5.不得在公司内吸烟。 6.做好保密工作,不得泄露公司机密或提供任何协助予同业竞争者。 7.节约爱护公司财物,不得浪费或故意损毁,未经许可,不得擅自携出。 二、办公秩序 1. A.周一至周五上班,周六、日休息。每日上班时间为:5月-9月的 8:30-18:00;10月-12月、1月-4月的8:30-17:30。 B.所有员工应严格遵守公司的作息时间,不迟到、不早退、不旷工。 C.严格履行考勤制度,上班指纹打卡。 D.认真执行请销假制度,未经批准,不得中止工作或脱离工作岗位。 E.谈话或打电话时应保持态度诚恳亲切,用语谦逊文雅、温和有礼,并控 制音量,以免影响他人工作,严禁高声喧哗或起哄。 2.外部来访客人应安排在一定区域内,原则上不允许在上班时间内会见私客, 如有特殊情况,需事先征得批准,会见私客的时间不得超过十分钟。 3.A.上班时间内(12:00-13:30除外)不得做与工作无关的事项,如:玩电 脑游戏、上网聊天、听音乐、玩手机、吃食物、嚼口香糖、当众化妆、嬉

戏闲谈、扎堆聊天、偷懒瞌睡、酗酒赌博等。 B.上班时应保持桌面整洁,办公桌面上允许摆放的物品有:电脑显示器、鼠 标、鼠标垫、电话机、传真机、打印机、笔筒、储物夹、文件夹、正在使用的资料或正在处理的文件;除了水杯、盆栽以外的其他个人物品均须收入抽屉中,不得随意摆放。 C.未经许可,不得擅自取用他人的物品,不得私自翻阅他人的文件。 D.下班后必须关闭电脑关上电源,将桌面物品清理干净,文件全部收入柜内 上锁,其他物品摆放整齐,并将椅子推入桌下;最后一位离开办公室的员工应关灯关窗关门。 三、员工礼仪 1、仪容仪表 A.上班着装应大方、得体、干净、平整,保持服装纽扣齐全,无线头,无 破洞,严禁衣冠不整者上岗。 B.皮鞋应经常擦拭,保持整洁、光亮;其他鞋类应没有污垢、破损。 C.着装要规范,不得卷起衣袖或裤脚。 D.上班时间内禁止戴墨镜,禁止穿超短、超薄、露胸、露腰、露背、露肩 的衣、裤、裙等。 E.遇有公司展览、庆典等重大活动时,应根据场合不同,恰当着装。 2、发式 A.上班前应将头发梳理整齐,保持头发洁净,无异味、无头屑。 B.员工发式以符合个人形象、气质为宜,但不得戴夸张的头饰。 C. 上班时间内不得戴帽子、围头巾。 3、个人卫生

小学各项规章制度汇编1.doc

小学各项规章制度汇编1 小学各项规章制度 学校管理制度 招生工作制度 1、招生工作要以义务教育条例的有关规定为依据,保证学区内适龄儿童按时入学,适龄儿童的入学率达到100%。 2、原则上只招学区内适龄儿童。如有特殊原因需经上级教育行政部门同意,经校长批准后方可招生入学。 3、招生时,由教导处搞好入学测试。摸清他们学前的智力和发展水平,为编班和有针对性教学打好基础。 4、新生报名时,必须由家长交验“两证”(户口簿、房证),确属本学区的方可履行报名手续。 5、教导处负责招生登记、造册等具体的业务工作。 学籍管理制度 1、各教学班必须建立以班为单位的学籍。 2、各班学籍必须保证每月与在班人数相符。 3、全校学生的总花名册,必须按要求填写。 4、转入学生,必须有完备转学手续(学籍、学籍卡、转学证)。

5、转入的学生,一律由主管主任领送,班主任不得推脱拒收。 6、转出学生必须由家长申请,班主任同意,携带接收学校的证明,经教导处批准,方可开转学证。 7、每到期末,管理人员必须按时发放学生学籍卡片(班主任登记),每到期初,管理人员必须及时收回学生学籍卡片并进行检查验收。 8、新生分配后任何人不准调班。 9、新生登记表在该生毕业时必须及时整理归档。 10、未经教导处批准,不得以任何借口,私自接收学生安排到班级。否则一经查出,教导处给予清除,并追究相关人员责任。 11、保留学籍:学生因故中断学习,但又不符合休学条件,学校允许保留其学习资格,保留学籍以一年为限,期满可向学校申请复学。 12、开除学籍:对在政治品质和组织纪律方面犯有严重错误的,并被少年管教的,一律开除学籍。 13、休学:学生因故因病需中断学习时,经学校批准可办休学手续,学校给其保留学籍。 减轻学生过重负担制度 1、认真贯彻落实国家、省、市关于“减负”的指示精神,切实减轻学生家长经济负担、学生过重课业负担和心理负担,规

民办学校规章规章制度汇编

民办培训学校 规章管理制度 目录 一、学校领导管理制度 (1) 二、教师职业道德规范 (1) (一)主要职责 (二)基本要求 (三)基本修养 三、教学常规管理制度 (3) (一)备课基本要求 (二)上课基本要求 (三)作业布置与批改要求 四、学生管理制度 (4) (一)校规 (二)学生道德规范 (三)学生守则 (四)课堂守则 (五)学生考勤和请假制度 (六)考核制度 (七)考场规则 (八)学生课外、假日活动安全管理制度 五、安全应急预案 (7) (一)火灾事故 (二)食物中毒 (三)其它突发性事件工作预案

一、学校领导管理制度 为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。 1、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。 2、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。 3、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。 4、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。 5、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。 6、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。 7、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。 8、学校领导出差(出访),实行请假制度。 二、教师职业道德规范 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。 (一)主要职责: 1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,为人师表。

公司规章制度汇编(完整版)

公司规章制度汇编(完整版) 序言 公司把各项工作纳入制度化、规范化轨道,按照制度管事,用纪律约束人,建立一套科学的、系统的、规范的内部管理机制,是有序高效运转的重要保证, 也是推进公司科学持续发展的重要措施。按照建立长效机制的要求,公司对原有规章制度进行了修订完善,同时又充实了一些新的规章制度。这些规章制度涵盖了公司行政管理、队伍建设、组织人事、财务管理工作等各个方面,具有较强的针对性、实用性和可操作性。公司决定将这些规章制度汇编成册,推进规范化管理进程,向管理要效益,向管理要素质,依靠严格的管理带出一支“创新、诚信、实干、奉献”的科技人才队伍,确保公司科学、健康、持续发展,打造国内一流、社会有影响力的高科技文化企业集团公司。愿各位员工与*****共同进步,共创光辉的未来。 前言 “没有规矩不成方圆”, 企业的规范运转和科学管理离不开健全的规章制度, ********有限公司自2003 年成立以来陆续建立制定了一系列规章制度,保证了公司日常运转的正常进行。但与打造国内一流的高科技文化企业的要求还相差甚远。为此,在公司领导的关心指导下,我们专门组织人员对公司原有的规章制度进行了全面收集梳理,做好拾遗补缺的工作,根据公司实际进一步完善公司的各项规章制度,并编撰形成文***公司规章制度汇编,对公司及所属单位的工作运转具有较强的指导意义和规范作用。公司原来制定的各项规章制度与本规章制度汇编有冲突和违背的,一律以本规章制度汇编为准。各所属公司应以本规章制度汇编为准则和依据,制定适合各公司实际的规章制度。使公司能够以规章制度来进行全面管理和科学规范运转,从制度上为公司向集团化运作、打造国内一流的高科技化企业打下坚实基础,推动公司科学持续地又好又快发展。 目录 第一篇行政管理... ........................ .............................................................................. .. (1) 第一章工作制度... ........................ .............................................................................. (2) 第二章接待及会务制度... ........................ . (6) 第三章公文管理办法.................... .............................................................................. (7) 第四章介绍信、公章使用管理规定......... .............................................................................. . 8 第五章办公用品管理规定...................... . 9 第六章车辆使用管理规定...................... . 9 第七章通讯工具使用管理规定.................... 1 1 第八章请销假制度......................... .1 1 第九章名片管理规定........................ .1 2 第十章外事工作管理规定...... ................... .1 2 第一节总则......................... .1 2 第二节接待与邀请....................... .1 3 第三节因公出访........................ .1 3 第四节赠送和接受礼品..................... .1 5 第五节附则......................... .1 5 第十一章因公护照管理规定... ..... . ......... . ...... . .1 6 第一节总则......................... .1 6 第二节护照申办........................ .1 6 第三节护照收缴、保管..................... . . 1 7 第四节护照注销、吊销、销毁.................. .1 8 第五节附则......................... .1 8 第十二章文书档案工作规范..................... .1 9 第十三章员工出差定购飞机、车船票的规定............ .2 3 第十四章文明办公规定....................... .2 7

小学学校管理规章制度汇编

梧村小学学校治理制度汇编 前言 《梧村小学学校治理制度汇编》的编辑工作,从2008年2月启动,通过学校要紧领导和相关工作人员的共同努力,终于成型。 《学校治理制度汇编》编辑了我校现行的所有规章制度,包括岗位职责制度、教学工作治理常规、常规工作治理制度、专用教室治理制度、安全工作制度五个部分。本汇编是我校在全面贯彻实施素养教育,认真实践“三个代表”重要思想,依法治校,以德治校,坚持科学进展观,不断推进治理体制改革过程中的产物;是提高我校全体教职职员综合素养,全面加强和提高学校教育教学治理水平,进一步加强师德师风建设的重要材料。 强化制度建设是科学治理学校的重要环节。近年来,我校各部门在制度建设中不断加大力度,通过精心探究,认真总结,形成了目标明确,内容具体,可操作性强的各类规章制度,这对提高我校的科学治理水平将发挥重要作用,将各项良好的治理制度落到实处,才能从整体上提高我校科学治理水平,促进我校各项工作全面提高。 我们希望全体教职职员,认真学习《学校治理制度汇编》,

自觉遵守岗位职责,认真执行各项规章制度,依法治校,以德治校,科研兴校,全面提升教育教学质量,为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的一流学校而努力工作。 一、岗位职责制度 校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学治理。校长的要紧职责是: 1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合学校实际,制定学校的进展规划和学年学期工作打算,并认真组织实施。 3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校治理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高学校教育教学质量。

全套生产管理制度汇编汇总整理(完整版)

受控状态:____________ ****阀业有限公司 生产管理制度 版次/修改状态/ 编制:______________ 审核:______________ 批准:_______________ 发布日期:实施日期:

生产管理制度整理说明 生产管理制度作为公司产品生产的重要管理文件,是公司在产品生产指导、人员管理的基础,公司自建厂发展至今,已经编写制定了大量生产管理制度,这些管理制度在公司的特定发展时期,为公司的产品生产管理做出了重要的贡献,但是随着公司业务量和人员的不断增加,产品范围的不断扩大,原有的生产管理制度已经不能适应目前的管理需求,在这种情况下,行政副总张永惠同志审时度势的提出了对公司管理制度重新进行修订汇编的工作思路,公司总经理高度重视,亲自召集主要领导开会商讨,最终以会议的方式通过了修订议案,综合部在行政副总的领导下,在生产部门**、计划调度**经理的大力配合下,对原有的生产管理制度进行了修订,对没有的生产管理制度进行重新编写,现在生产管理制度草稿已经修订完毕,请各位领导给予提出宝贵意见,以便综合部对文件重新完善。 综合部 2019年7月19日 签于意见:□无意见 □需要重新修订 需要重新修订的具体条款为: 签字:日期:

目录 1、生产部管理制度 (5) 2、安全生产管理制度 (7) 3、计划调度管理制度 (10) 4、生产部档案资料管理制度 (12) 5、产品周转单使用规定 (15) 6、设备管理制度 (18) 7、设备润滑油管理制度 (25) 8、备品配件管理制度 (28) 9、工装夹具管理制度 (32) 10、工装编号规定………………………………………………………… 11、工装使用管理规定 (35) 12、物资采购及管理制度 (39) 13、车间领料、入库管理制度 (41) 14、报废产品管理制度 (43) 15、检测计量器具管理制度 (50) 16、设备安全技术操作规程 (52)

公司规章制度汇编完整版

公司规章制度汇编 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

公司规章制度汇编 (2009-05-1213:53:37) 标签:分类: 管理大纲: 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导团队精神,树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 财务管理制度 总则 为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及建设局财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。 财务机构与会计人员 二、公司设财务部,财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

小学学校各种管理制度汇编

一、岗位职责制度 校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是: 1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合实际,制定发展规划和学年工作计划,并认真组织实施。 3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校管理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高教育教学质量。 5、领导后勤工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促总务后勤人员管好校产及各种财物,加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设,领导和开展好校本培训和校本教研等项工作,逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。 7、指导和帮助学校班、队的工作,关心和支持教育工会小组和其它群众组织开展活动,注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校,并依法维护师生合法权益。 8、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,互相配合,形成良好的育人环境。 9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持集中制,充分发挥领导班子的集体智慧和力量,并接受教职工代表大会的监督。

副校长职责 1.贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规。在校长领导下负责教学工作的领导和管理。 2.主持召开有关教学工作会议,研究、检查、总结教学工作,不断提高教学管理水平。指导教导处工作,妥善安排好每一阶段工作,抓好重点,实行分层管理。管理好对教师的考核。 3.组织教师学习教学理论、钻研业务,不断提高教师业务知识水平。有计划地培养教师,发挥骨干教师的作用,新教师的培养。 4.深入教学第一线,坚持听课制度,了解情况,调查研究。深入一个教研组作为一个工作点,并及时给予指导。 5.协调好教学各部门之间的工作,组织全校性的教学检查,积极开展教学、竞赛和科研活动。 6.建立健全学校各项教学规章制度,完善教学人员岗位职责和考核办法。 7.定期组织教师对教导处工作进行评议,认真总结经验、教训,不断改进教导处工作,努力提高工作效率,提高教学质量。 8.每周上课不少于4节,每学期听课不少于20节(兼主课听课可适当减少。)9.定期进行质量分析,并提出提高教学质量的意见。

中小学学校管理制度汇编(全套)

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 中小学学校管理制度汇编(全套)中小学学校管理制度汇编(全套) 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案,经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改,组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。

6、管理好学生学籍,做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动,注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作,管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求,制订对学生进行思想政治教育的工作计划,组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作,审查班主任工作计划,定期布置班主任工作,对班主任工作进行督促、考核、评定,定期组织班主任

学习和经验交流,并做好总结工作,组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比,做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬,对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育,配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会,定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则,对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。

公司企业管理规章制度汇编大全(精华版)

公司企业管理规章制度汇编大全(精华版) 企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的活动过程。并能实行行之有效管理,从而使企业获得最大的经济和社会效益。增强企业发展后劲,做大做强企业。使企业强起来,职工富起来。 结合企业管理实际,根据国家法律、法规,和现有条件自身情况,本照“合法、合理、具体”的原则,在此基础上制订该管理制度,目的是:使企业职责明确,运作平稳、流畅、高效,团结奋进,开拓创新,使企业更加繁荣昌盛! 第一章行政管理 一、总经理岗位责任制 1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律法规,并遵守有关法令法规,做到合法经营。 2、主持公司的日常生产经营管理,实施公司年度经营计划;根据市场需求和公司实际,制定公司的市场运营、发展战略及规划。 3、拟订公司的基本管理制度。领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整;制定各种规章制度,并深入贯彻实施;决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。 4、代表公司参加重大的内外活动,加强企业文化建设,抓好公司的文明建设,培育企业文化,提高职工素质,改善职工福利,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 5、定期主持召开员工座谈会,了解员工动向,指导生产、销售、服务的每个环节;检查、督促和协调各部门的工作进展情况。 6、加强公司质量、环保、安全管理工作,负责处理公司重大突发事件,重大质量事故。对质量、环保、安全工作作出成绩的个人和集体进行表彰奖励。 7、定期主持召开生产例会,质量、安全及经济活动分析会,并制定合理,可行的应变对策。 8、充分发挥预测与计划,组织与指挥,督促与检查,教育与激励,革新与挖潜的各项工作。 二、生产部经理岗位责任制 1、负责公司的日常生产、设备、电气、安全管理。协助总经理制定公司的质量方针、目标,完成公司年度生产计划。负责生产任务完成。 2、根据市场需要,及时调整配料,按计划生产各种强度等级的水泥,满足工程的需要,并配合销售部服务跟踪信息反馈。 3、制定公司内部各项生产管理,奖惩制度,充分调动员工的工作积极性,保证完成各月生产任务。 4、及时处理生产中设备、电气和排查生产中的各项隐患,事先预防,深入了解实情,针对薄弱环节,分析处理。 5、协调配合,加强公司质量、安全、环保工作,并对做出成绩的个人和集体给予表彰奖励。 6、深入实际,了解情况,查看现场,掌握当天的生产动态,做出总结,分析,提高,召开相关会议,及时安排、布置处理。 7、抓好公司建设,培育企业文化,注重辖区环境,改善生产条件,树立企业形象。 8、注重生产节能降耗,减亏增效,逐步实现清洁生产。 三、质量部经理责任制 1、认真贯彻执行国家《产品质量法》、《水泥质量管理规程》等方面的法律、法规和政策。协助总经理抓好节能、降耗、减污、增效的工作。 2、负责企业质量管理工作,确定企业质量方针目标,根据市场的动态制订产品质量发展规划,在总经理的领导下对公司的质量管理工作负主要责任。

完整版学校德育管理制度汇编

学校德育管理制度汇编 一、班主任(辅导员)岗位职责 第一条根据《小学德育纲要》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等有关法律法规及学校的各项规章制度,运用多种形式对学生进行思想政治和道德教育,培养学生的良好的道德品质、行为习惯和心理素质,培养学生全面发展。 第二条做好班队工作计划和总结,负责本班学生的思想、品德、行为习惯、学习、体卫劳、生活安全、普法和其他常规的教育与管理,对本班学生的教育和管理负全责。 第三条努力学习教育理论与方法,在工作实践中不断探索与研究新时期学生思想教育和管理的有效途径,不断提高班主任(辅导员)工作水平。 第四条高质、高效、全面配合学校的各项工作,圆满完成学校交办的其它各项工作。按要求做好班级卫生、出勤、纪律、安全工作,每学期家访至少普访一次,对学困生、行为偏差生、家庭困难生等特殊学生,每学期至少家访三次。 第五条建立健全班级常规管理机制,争创“流动红旗”、“星级班级”和“先进班集体”;开创“我在成长”、“我在进步”等专栏,健全对学生成长评价机制,激励学生争创“星级少年”、“红花少年”等。 第六条培养、利用好小助手,班内事情安排到位,引导学生自理、自治。班级管理实行“竞争班干部”、“轮换班干部”等方法,培养每个学生争先、向上、进去的信念,形成良好的班风、向上的团体。 第七条建立完善的班级评价机制和评价规则,完善学生成长记录档案,构建激励学生上进、进步平台,形成良好的学风、班风、队风。 第八条及时关注、引导学生在品德、学习、生活等行为上形成良好的习惯,为今后学生发展奠定良好的基础。(习惯的培养在于教师不断地引导、提醒、评价、激励) 第九条坚持做好升旗仪式、两操及各项活动的跟班管理。关心、组织好学生的课外活动,鼓励学生发展正当的兴趣和特长。特别要支持组织好学生参加学校、年级的各种竞赛活动。 班主任一日常规基本要求 班主任要在履行教师职责和教学常规的同时,将学生安全管理与疾病预防放在日常管理的重要位置。开学前,通过与生活教师、学生家长沟通,了解、掌握需要特殊关照的学生情况(残疾、先天性疾病等)若有传染性疾病,原则上做好工作让其走读。与生活教师共同做好全部住宿学生的基本情况(姓名、性别、年龄、住址、家长姓名、联系方式、应急联系方式、寝室、床号等)登记录入微机;安

中小学学校管理制度汇编全

中小学学校管理制度汇编(全) 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案,经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改,组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍,做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动,注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作,管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求,制订对学生进行思想政治教育的工作计划,组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作,审查班主任工作计划,定期布置班主任工作,对班主任工作进行督促、考核、评定,定期组织班主任学习和经验交流,并做好总结工作,组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比,做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬,对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育,配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会,定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则,对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。 2、制定总务处工作计划和管理体制。 3、管理校产,负责学校基建、维修和校产保管,对校产要登记造册,定期检查。 4、严格执行财务制度,勤俭办学,增收节支,定期审核,公布帐目。 5、采购教学设备与办公用品,保证教学正常进行。

化工公司安全生产规章制度大全

安全生产规章制度汇编山东成达新能源科技有限公司 2016年12月

发布令 为规范公司的安全生产管理,使公司的一切生产经营活动符合国家和地方有关安全生产法律法规的要求,防范和减少生产安全事故的发生。公司依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规,结合公司安全生产管理的实际需要,对公司原《安全生产规章制度汇编》进行了修改和完善,并经公司安全生产委员会全体成员讨论通过,现予发布,自2017年1月1日起实施,公司原《安全生产规章制度汇编》同时废止。 公司新《安全生产规章制度汇编》发布实施后,各单位必须组织本单位全体员工认真学习,并认真贯彻落实。 总经理签字: 年月日

安全生产责任制 一、总则 为规范安全生产管理,明确公司各部门、各岗位人员在生产经营活动中应负的安全职责,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律、法规,制定本责任制。 二、适用范围 公司各单位 三、基本原则 1. 贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针、“预防为主,防消结合”的消防方针和“预防为主,防治结合”的职业病防治方针,强化各级安全责任制,确保生产稳定,减少或杜绝安全事故。 2. 总经理是公司安全生产第一责任人,公司各级领导、职能部门,必须贯彻“谁主管谁负责”的原则,在各自主管的工作范围内,对安全工作负责。 3. 企业每位员工都必须在自己的岗位上认真履行安全职责,横向到边,纵向到底,严格执行一岗双责,做到恪尽职守,各负其责。 四、公司领导的安全职责 董事长安全职责 (1)贯彻执行国家及上级部门有关安全方针、政策、法律、法规、标准和公司规章制度。把安全纳入企业发展战略和长远规划,领导企业建立并不断完善安全的体制机制。 (2)董事长是公司的法定代表人,授权总经理全面负责公司的安全生产工作。 (3)对公司总的发展方向、经营方针进行决策。 (4)定期或不定期听取公司中高级管理人员的工作汇报。掌握公司安全生产动态。 (5)积极在公司推广安全生产新技术,开展安全生产科研攻关,不断提高公司安全技术水平和产品的科技含量。 总经理安全职责 1、总经理对企业的安全生产工作全面负责,是企业安全生产的第一责任人。 2、执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准,并接受安全教育、培训、考核。 3、建立、健全本单位安全生产责任制; 4、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实;

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清风不如明月好 集团公司制度汇编 行政管理篇 第一章、总则 一、为科学、规范的开展公司行政工作,使公司能高效有序的运转,根据公司章程和相关制度、规定,制定本制度。 二、本制度是规范公司各机构日常工作的基础性制度,管理人员岗位、常设机构、议事机构的设立、日常工作的开展以及公司重大活动,都应将本制度作为基本行为准则加以遵守。 三、本制度的有关规定除股东大会、董事会另有规定外由办公室负责监督实施。 一、管理人员岗位设置、聘任、职责 四、公司管理人员包括董事、监事、董事长、总经理、董事长助理、部门经理。 五、董事、监事由股东提名,股东大会选举产生,向全体股东负责;董事长由董事会选举产生;监事会主席由监事会选举产生。董事、监事的职责除股东大会另有规定外由公司章程进行规范。 六、总经理由董事长提名,董事会聘任;董事长助理、部门经理由总经理提名,经营办公会议聘任。 七、总经理是公司的最高行政长官,负责公司的全面工作,领导全体干部员工实现董事会制定的战略目标,向董事会负责,董事会闭会期间向董事长负责。 八、董事长助理主要是根据不同方面工作的重要程度而设立,协助董事长实现战略目标并分管相关工作,向董事长负责。 九、部门经理作为本部门的第一责任人,全面负责部门各方面工作,领导部门全体人员落实部门目标责任,向董事长、总经理负责。 二、常设机构及职能 十一、公司设立综合管理部、财务部、计划部、采购部、技术部、

市场经营部、工程部。 十二、综合管理部的主要职责是: 1、根据公司的战略方针和发展目标,建立充满活力的公司文化,协助总经理实施各项发展计划; 2、为公司努力建立良好的外部公共关系,确保公司的发展顺利进行; 3、落实办公会议的各项决议,组织监督并实施公司各项制度和政策; 4、组织协调好公司各部门的关系,建立一个优秀的公司管理团队,推动公司高速、稳健的发展; 5、及时做好劳动工资、奖金及福利审核实施工作; 6、定期安排检查公司各部门的劳动纪律,督导员工的仪容仪表,适应公司整体发展需要; 7、安排好公司的各种工作会议,及时准确的做好会议记录,撰写会议纪要和决议文件,及时收集公司对内、外的各种活动的资料并妥善保管工作; 8、编写公司文件、行政年报、月报、周报的工作计划和工作总结,及时做好上传下达的工作并督促落实,统一公司各项文字材料的格式,做好档案收集整理工作; 9、做好公司各类合同的审核、收档以及印章保管工作; 10、做好公司各类资料、资质的保管工作,资质外借要严格审查,建立合理的制度使公司机密不泄露; 11、做好办公用品的购置、发放,控制和节约办公费用的开支,做好报刊信件的收发以及有效的车辆管理工作; 12、热情接待公司客户,做到大方得体,耐心细致; 13、不断提高个人工作素质,周到细致的做好人员招聘工作,对前来应聘的人员,合理有序的安排面试,做到言语专业、态度谦和,同时对公司的企业文化、工作制度、薪资待遇等方面进行适度讲解; 14、注意维持公司良好的办公秩序,保持办公场所的井然有序;

小学各项规章制度汇编

小学各项规章制度汇编 Revised by Liu Jing on January 12, 2021

小学各项规章制度 学校管理制度 招生工作制度 1、招生工作要以义务教育条例的有关规定为依据,保证学区内适龄儿童按时入学,适龄儿童的入学率达到100%。 2、原则上只招学区内适龄儿童。如有特殊原因需经上级教育行政部门同意,经校长批准后方可招生入学。 3、招生时,由教导处搞好入学测试。摸清他们学前的智力和发展水平,为编班和有针对性教学打好基础。 4、教导处负责招生登记、造册等具体的业务工作。 学籍管理制度 1、各教学班必须建立以班为单位的学籍。 2、各班学籍必须保证每月与在班人数相符。 3、全校学生的总花名册,必须按要求填写。 4、转入学生,必须有完备转学手续(学籍、学籍卡、转学证)。 5、转入的学生,一律由主管主任领送,班主任不得推脱拒收。 6、转出学生必须由家长申请,班主任同意,携带接收学校的证明,经教导处批准,方可开转学证。 7、每到期末,管理人员必须按时发放学生学籍卡片(班主任登记),每到期初,管理人员必须及时收回学生学籍卡片并进行检查验收。 8、新生分配后任何人不准调班。

9、新生登记表在该生毕业时必须及时整理归档。 10、未经教导处批准,不得以任何借口,私自接收学生安排到班级。否则一经查出,教导处给予清除,并追究相关人员责任。 11、保留学籍:学生因故中断学习,但又不符合休学条件,学校允许保留其学习资格,保留学籍以一年为限,期满可向学校申请复学。 减轻学生过重负担制度 1、认真贯彻落实国家、省、市关于“减负”的指示精神,切实减轻学生家长经济负担、学生过重课业负担和心理负担,规范办学行为,全面推进素质教育,促进学生全面、自主发展。 2、严格使用国家法定教材,任何人不得订购和帮助推销法定教材外的教学参考书、复习资料、学习用品及其他用品。 3、严禁任何部门、单位或个人通过学校学生搭车收费或向学生摊派课外读物、报刊等。 4、严格执行国家课程计划,开齐学科、开足课时,加强校本课程的开发与建设,科学配置课程结构,加强非考试科目的管理,提高其教学质量,促进学生全面发展。 5、深入开展教师练功活动,努力提高教师整体素质,提高课堂教学质量和效率。 6、认真执行学校关于作业留、批有关要求,严格控制作业次数和作业量,并不断改革作业内容,由留书面作业向留口头作业、实践性作业开放性作业转变。

学校各部门规章制度汇编

校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学治理。校长的要紧职责是: 1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合学校实际,制定学校的进展规划和学年学期工作打算,并认真组织实施。 3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校治理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高学校教育教学质量。 5、领导总务工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促总务后勤人员管好校产及各种财物,加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设,领导和开展好校本培训和校本教研等项工作,逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素养。

7、指导和关心学校团、队的工作,关怀和支持教育工会和其他群众组织开展活动,注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校,并依法维护师生合法权益。 8、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,互相配合,形成良好的育人环境。 9、同意上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制,充分发挥领导班子的集体智慧和力量,并同意教职工代表大会的监督。

教务主任职责 教务主任的差不多任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织治理工作。 (一)在校长领导下,组织本处人员贯彻执行教育方针,按教育规律办学,负责对全处人员的考核。做到每学期有打算,各项活动有安排,定期有检查,期末有总结,保障打算全面完成。 (二)组织和治理教育教学工作 1、了解教师的思想、业务专长和文化状况,妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修,抓好师资培训工作,努力提高教师的思想政治和业务水平。

公司工艺生产管理制度汇编

xx 工艺生产管理制度 技术部

二〇一二年十二月三十日 前言 化工工艺管理是化工企业管理的最重要组成部分,是指导企业生产能否正常进行、产品质量能否合格达标、原材料和能源消耗能否降低、生产工况条件能否确保安全、环保排放能否符合要求乃至企业能否取得良好经济效益的重要环节和有效保证。为在化工企业建立良好、正常的生产秩序和创造较好的生产工况运行条件;为确保在生产产品的过程中实现高产、优质、低消耗、安全平稳和努力生存环境,进一步加强化工企业的工艺管理工作是十分必要的。 按照xx关于“加强工艺管理”的文件和规定的精神,对企业化工产品生产全过程实施工艺技术的有效管理,重在对生产现场的有效监督、检查以及各级责任制的落实、考核、进一步消除工艺管理工作中的盲区和误区,进一步推动工艺管理工作的深入开展,不断提高工艺管理水平,由xx公司技术部特编写此“化工工艺管理制度”,以供集团公司所属企业的领导参考学习。 “化工工艺管理制度”将化工企业的工艺管理工作中的所有环节和各项工作容基本都作了罗列,对工艺管理工作人员的职责及职能作了阐述;并重点将“工艺纪律”及“操作纪律”作了单列,旨在强调其重要性。希望各企业的领导认真学习“化工工艺管理制度”,按“化工工艺管理制度”的要求完善和提高本企业的工艺管理水平。

xx技术部 2012年12月30日 目录 一、化工工艺管理概况 1 化工工艺管理的任务 2 化工工艺管理的容 3化工工艺管理的组织形式 二、化工工艺管理基本要素 1化工工艺技术文件管理 2 中间工艺技术控制指标管理 3 产品原材料、能源资源消耗定额管理 4 工艺查定管理 5 原始纪录管理 6 化工工艺技术统计管理 7 工艺纪律及操作纪律管理 8 化工工艺技术资料及信息管理 9 化工工艺管理计划及总结 10 生产设备的工艺管理 11 工艺巡回检查管理 12 产品质量的工艺管理 13 技能培训的工艺管理 14 安全环保中工艺管理 15 工艺管理息管理 三、工艺纪律管理 1 工艺纪律管理容

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