党建工作督查问题反馈单
附件2
党建工作督查问题反馈单
备注：1.整改落实情况要于一月内以书面形式上报上级党组织。
2.上级党组织要现场核查问题整改情况，确保真正整改到位。
东城基层党建工作全年检查情况汇报
东城基层党建工作全年检查情况汇报 根据市委组织部的安排部署，我处于12月1日至6日和东城街道办事处所辖党组织和党委自身建设进行了为期6天的自查。现将自查情况汇报如下： 一、检查的范围与方式 对照《2011年湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》，对该处所辖20个村（居）党总（支）部、财经所、中心学校、卫生院10个处直单位党总（支）部，采取查阅资料、座谈了解等方式分层面进行了认真检查。 二、总体情况 总的来说，我处基层党建工作领导重视，责任明确，措施具体，组工人员认真履职，工作扎实，督导有力，各种台账资料的记录、户外公布栏的更新等基础性工作运转有序，大员抓、大家抓、大力抓的党建氛围浓厚。具体表现在以下4个方面：一是党建工作月例会制度执行到位 从台账反映，我处自6月起开始严格执行党建工作月例会制度，将各村（居）党总（支）部组工人员集中到办事处，就党建工作台账操作等情况进行培训检查，并统一整改，使村（居）干部养成了定期做记录的习惯，形成了党建工作日常化管理。 二是引领示范作用发挥明显
我处党委党建工作基础资料较为规范完整，类目清晰，党员群像图与党员创先争优公开承诺有机融合，人责合一，一目了然，简洁美观，为下辖各党总（支）部做出了表率。 三是台账登录科学灵活注重长效 鉴于党员、村民等台账登记工作量大，但人员相对固定的情况，为更好的发挥台账登录的科学性，使用的长效性，我处引导各村（居）打破基础台账固定本本的限制，将上述台账打印成了规范性文本，并保存电子档以便后期删改添补，有效减轻了组工干部的后期工作量。 四是整体推进效果较好 所查30个党总（支）部的党建基础工作均逐月推进，其中，关东、下坝等5个党总（支）部做得更为实在、具体。 三、问题和不足 一是去年始划归该处管辖的理智坳农场居委会，由于其办公楼年久失修近于危房，硬件基础差导致上墙资料薄弱。二是由于今年换届，大部分村的组织工作人员为新进入村支两委的委员，存在能力水平、思想素质参差不齐导致台账质量有高有底。三是工作台账等软件资料尚需进一步规范和完善，时间、笔迹等逻辑性错误需要避免（如，个别村的支委会记录记成了党员大会等）。四是个别处直单位的软件资料不完善，未进行分类整理。五是由于计划生育、综治维稳、人民武装等方方面面阵地建设的需要，
党建工作开展情况督导提纲
各支部党建工作开展情况督导检查提纲 党建工作开展情况督导检查内容按照市局党委《关于进一步加强党组织生活制度的通知》和基层党组织建设相关文件精神。 一、党员的组织管理情况。 是否将本党支部全体党员登记在册，党员信息是否全面完善。 二、党的组织生活纪律落实情况。 支部党员是否按要求参加所在党支部的组织生活。党员签到及请假登记等是否完备。 三、“三会一课”制度落实情况。 1、是否定期召开党员大会、支部委员会、（党小组会）。 2、是否开展党课教育。 支部的党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，（党小组会每季度召开1次），党课每季度至少1次。 四、党支部组织生活会召开情况。 1、党支部书记是否落实支部组织生活会第一责任人职责。每年上半年、下半年各组织召开1次党支部组织生活会。 2、党支部组织生活会是否围绕确定的主题，征求党员、群众的意见，认真开展批评与自我批评，查找支部和个人存在的问题，剖析原因，并制定整改措施。
五、“党章学习日”活动组织开展情况。 1、是否认真组织党员学习党章，强化党员的党章意识。 2、是否在“七一”前后，统筹安排部署“党章学习日”活动。 六、“党员活动日”组织开展情况。 各支部是否在每月第一个星期五（即“党员活动日”）采取组织学习、技能比赛、实践锻炼、走访调研、志愿服务等多种方式开展党员活动。党员活动日是否做到有主题、有计划、有内容、有记录、有总结，有实效。 七、党员党性分析评议活动开展情况。 1、是否对党员定期进行党性分析评议活动。是否扎实做好了学习教育、撰写了党性分析材料、进行了民主评议、提出和反馈了评议意见。 2、对评议出的优秀党员，是否采取适当形式给予表扬和表彰。对评议出的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，是否做到认真教育转化。 党员党性分析评议活动每年至少1次。 八、发展党员工作开展情况
督查调研反馈问题整改落实情况汇报
督查调研反馈问题整改落实情况汇报区委组织部派出综合督查组，来我街随机实地走访调研了2个社区、1个非公企业（**市同济医院），查阅了街道社区落实工作的有关档案资料，并与部分党组织负责同志进行了座谈，对我街基层党建工作进行了全面的督查调研，肯定了工作成绩，指出了工作不足。并坚持问题导向，对存在的具体问题进行了通报，列出了我街基层党建工作方面还存在的具体问题。针对这些问题，街道党工委高度重视，召开了党工委会议和党建工作推进会，对全街组织工作进行了梳理，尤其是针对如何遵循问题导向做好党建工作整改，促进基层党建工作提质、补齐党建工作短板、打造党建工作亮点等具体工作进行了细化和落实，形成了专项整改工作报告。现报告如下。 一、整改思路和措施 对照通报要求，坚持问题导向，按照“抓基础、抓全面、抓品牌”的工作思路，紧紧围绕“五个专项行动”（主责主业聚焦行动、思维理念创新行动、专业能力提升行动、党建品牌培育行动、模范部门创建行动）的有力实施，突出立行立改和常长结合两个重点，全面落实党建工作责任制，逐步夯实党建工作基础、提升街道社区党建工作水平、推动非公党建工作上台阶，着力在培育1个党建工作亮点，努力营造出大张旗鼓抓党建的工作氛围。
1、全面把握党建工作现状。对照《**区城市社区党建工作督查明细表》和《**区非公企业和社会组织党建工作督查明细表》，在全街范围内开展一次基层组织建设情况综合督查，坚持从严处着眼、向实处用力，切实对全街基层组织建设情况进行面上梳理和点上问诊，进行综合分析研判，力争从个性问题中查找出共性问题，对群众反映强烈的热点问题、工作中存在的突出问题、长期影响基层组织建设的难点问题，来一次大排查、大梳理，全面把握全街党建工作现状，找实问题症结。从而制定整改推进方案，建立整改台账，实行销号管理，明确整改标准、整改措施、整改时限、整改责任人。 2、切实加大党建工作投入。针对区委组织部反馈我街在基层组织建设社区保障工作水平有待提升的问题。加大对基层党建阵地建设的投入，力争与东正社区合并后社区办公用房面积全部达到300平米以上，并配置高标准的服务大厅，完善“一办四中心”建设。在非公企业，确保独立组建的10个党支部均有固定的活动场所，全部按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准进行挂牌。在此基础上，开展非公企业党建工作“五抓五送”活动，力争8个联合党支部有相对固定的活动场所，为开展活动提供基础。
党建工作检查情况通报
竭诚为您提供优质文档/双击可除党建工作检查情况通报 篇一：党建工作督查通报 中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建 工作督查情况的通报 各乡镇党委，开发区工委： 为全面了解和掌握全县基层党建工作进展情况，经县委同意，9月10日—9月14日，县委组织部抽调县党建顾问及部门工作人员组成3个督查组，采取听取汇报、现场看点、查阅资料等形式，对各乡镇、开发区基层党建工作年初目标任务落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下： 一、工作进展 一是工作安排部署及时，党建责任制落实到位。全县“基层组织建设年活动”动员大会召开之后，各乡镇、开发区紧密结合实际，按照年初签订的《濉溪县20XX年度基层党建目标管理责任书》，研究提出了年度党建工作计划，并及时召开了党建工作、“基层组织建设年活动”动员会议，对党建工作进行了全面安排部署。依据全县党建责任目标及考核
办法，采取下发工作要点或安排意见、与下属党组织签订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等办法，较好地落实了抓党建工作的责任；截至目前，濉溪镇、刘桥镇、百善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各总支（支部）上半年党建工作进展情况进行了督查，并召开了情况通报会议，抓落实的措施比较得力。 二全面推行基层党员民主议事制度，党员教育管理进一步加强。各乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制1 和党员评议党组织班子成员制度，并认真抓好“四议两公开”工作法，建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。各级党组织严格按照党员发展的程序和要求，做好党员发展工作。截至目前，各乡镇、开发区共计发展党员98名，党员队伍 进一步壮大。濉溪镇积极推行党政领导班子、村（居）总支（支部）、流动党员“一对一”联系制度，保证流动党员正 常参加组织活动；铁佛镇在农业合作社党建工作中，坚持党政班子成员联系制度，通过班子成员上党课、召开座谈会等形式，加强组织建设、宣传惠农政策、倾听群众呼声；南坪镇通过制定计划、调查摸底、结果运用、培训管理、强化交流等一系列措施，建立了“优秀人才库”，畅通了党员发展 途径，把一批想干事、会干事、能带头致富、带领群众致富
党建工作督查通报
中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建 工作督查情况的通报 各乡镇党委，开发区工委： 为全面了解和掌握全县基层党建工作进展情况，经县委同意，9月10日—9月14日，县委组织部抽调县党建顾问及部门工作人员组成3个督查组，采取听取汇报、现场看点、查阅资料等形式，对各乡镇、开发区基层党建工作年初目标任务落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下： 一、工作进展 一是工作安排部署及时，党建责任制落实到位。全县“基层组织建设年活动”动员大会召开之后，各乡镇、开发区紧密结合实际，按照年初签订的《濉溪县2012年度基层党建目标管理责任书》，研究提出了年度党建工作计划，并及时召开了党建工作、“基层组织建设年活动”动员会议，对党建工作进行了全面安排部署。依据全县党建责任目标及考核办法，采取下发工作要点或安排意见、与下属党组织签订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等办法，较好地落实了抓党建工作的责任；截至目前，濉溪镇、刘桥镇、百善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各总支（支部）上半年党建工作进展情况进行了督查，并召开了情况通报会议，抓落实的措施比较得力。 二全面推行基层党员民主议事制度，党员教育管理进一步加强。各乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制
和党员评议党组织班子成员制度，并认真抓好“四议两公开”工作法，建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。各级党组织严格按照党员发展的程序和要求，做好党员发展工作。截至目前，各乡镇、开发区共计发展党员98名，党员队伍进一步壮大。濉溪镇积极推行党政领导班子、村（居）总支（支部）、流动党员“一对一”联系制度，保证流动党员正常参加组织活动；铁佛镇在农业合作社党建工作中，坚持党政班子成员联系制度，通过班子成员上党课、召开座谈会等形式，加强组织建设、宣传惠农政策、倾听群众呼声；南坪镇通过制定计划、调查摸底、结果运用、培训管理、强化交流等一系列措施，建立了“优秀人才库”，畅通了党员发展途径，把一批想干事、会干事、能带头致富、带领群众致富的优秀人才吸收到党员队伍中，为党组织输送了新鲜血液。 三是结合创先争优，基层组织建设年活动，村级班子和干部队伍建设得到加强。各乡镇党委、开发区工委结合创先争优、基层组织建设年活动，普遍在广泛征求党员群众意见建议的基础上，提出确定了年度村级重点工作计划，细化明确了村“两委”及村干部工作职责，并公开向党员群众和乡镇党委进行了承诺，明确了落实时限，落实了工作责任，全县村级干部履职尽责的意识不断增强。刘桥镇引入竞争机制，拓宽村干部公开选拔新渠道，通过发布公告、笔试、面试、考察等多个环节选拔村干部，公开选拔村书记和副书记各1名；南坪镇大力推行“阳光四步法”探索村干部任职新