2019—2020关于落实行政人事薪酬、党建巡视巡查整改情况汇报告范文

XXXX党委落实综合行政人事薪酬、党建工作

重点任务落实情况报告

XXXXX党委：

2018年9月27日，XXXXXXXXXX有限公司督查直属公司综合行政人事薪酬、党建工作重点任务落实情况及年中考评工作的督查小组对XXXXX公司进行专项督导检查，在此次检查中对XXXXX 公司综合行政人事薪酬、党建工作给予了充分的肯定和鼓励，但同时也提出了工作中存在的不足和缺失及需要整改的建议。XXXXX 公司党委十分重视督导检查组提出来的整改问题，按照要求积极组织整改。具体情况如下：

一、成立领导组织，强化推进整改

（一）成立整改领导组织

组长为XXXXX，副组长为XXXXX、XXXXX，组员由XXXXX、XXXXX、XXXXX、组成。

（二）积极组织学习制定整改方案

XXXXX公司召开会议，组织学习督查组提出的整改建议。深入讨论研究问题产生的原因，部署落实具体整改责任人、整改落实部门。由综合人事监察科落实整改台账，完成时限等工作。

二、落实具体问题明确整改部署

（一）针对综合行政方面存在需要整改的问题

1.总经理办公会议会议记录与会议纪要雷同，记录不具体、不完整问题。总经理办公会提出议题的科室缺失会议材料。由综合人事监察科牵头其他科室配合完成，XXXXX、XXXXX组织实施立

整立改，11月下旬完成。同时做好和避免出现类似问题。一是今后办公会议记录与会议纪要杜绝雷同，完善记录内容，会议纪要内容中要有出席人、列席人、记录人（打印人员名）再确认签字。二是补充提议材料。做到总经理办公会议会前议题要准备好议题材料。三是完善公文发文办理单中的办理科室、拟稿人填写齐全。四是领导签发的会议纪要需要及时发布在XXXXX内网网站公布。

2.未签订保密知悉书问题。由XXXXX、XXXXX负责，立整立改，10月10日前下旬完成，补签《保密知悉书》。

3.缺失党委章使用审批表及手签登记本问题。限定于10月15日前完成。补充完善党委章使用审批表及手签登记本，党委章、与印章使用表与XXXXX公司一致。

（二）针对人事薪酬方面存在需要整改的问题

1.员工人事档案较为简单，没有相关目录也没有分类、装订问题。由XXXXX负责完成整改工作，12月底前完成，做到对人事档案管理的规范性和完整性进行补充完善，如按照制定的薪酬考核办法进行完善年终考核表、执行XXXXX公司规定的奖励方法等。按照档案管理办法进行分类、装订。

2.员工绩效考核有，但是未具体实施问题。由XXXXX负责整改工作按照XXXXX公司要求，结合本单位实际情况完善业绩考核办法，研究制定员工考核办法，11月底前完成。

3.薪酬分配办法因业绩考核方法未具体实施，导致薪酬分配和基础规范考核结果挂钩，也没有和员工岗位奉献、工作年度、工作量相挂钩问题。由XXXXX负责，立整立改，12月底前完成。一是完善业绩考核方法，进一步推进薪酬分配。二是按照XXXXX