供电所线损管理

供电所线损管理
供电所线损管理

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摘要:线损是是衡量供电企业综合管理水平的主要标志。本文对如何切实有效地做好县级乡镇供电所的线损管理工作进行了详细的分析,以供业内同行一起进行参考借鉴。

关键词:线损管理降损节能

0 引言

线损是衡量供电企业综合管理水平的重要标志,是供电企业的一项重要的经济技术指标,是衡量供电企业经营状况指标的重要依据,其反映了一种良好的经济效益与社会效益。由于乡镇供电所用电负荷分散形成线路设备布局相对分散,加上农村的线路设备运行环境恶劣等客观原因与供电所人员配备相对落后的条件制约,使乡镇供电所的线路管理工作比较复杂。近年来,我所认真贯彻上级创先工作方案,进一步解放思想、学习实践科学发展观,2008年我所完成10kV综合线损率为4.0%,比年度指标低0.5个百分点,实现节电322365kwh,完成农村0.4kV线路线损率为9.38%,较好地完成了上级下达的线损考核指标。我所具体做法为:

1 重视线损管理

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重视线损管理,把线损工作纳入供电所年度工作计划并制定管理措

施作为工作纲要,将其上升到变电所工作的基础和关键的高度来认识,要制度化、系统化,只有这样将人治转化为制度管理,才能更

好的提高管理效率,使线损工作真正的起到应有的作用。

1.1 把线损工作与安全生产工作、电力营销与优质服务工作等中心

工作一起纳为年度工作计划。

1.2 根据《网公司线损四分管理达标评价标准》与地级、县级供电

局的线损管理办法及实施细则,结合实际梳理本所线损的组成情况,根据技术线损及管理线损的比重制定《供电所线路管理办法》、

《供电所3-5年的降损计划及措施》。

2 以核查设备基础资料为手段,摸清家底;以线损理论计算为依托,查找规律与漏洞

2.1 加强基本数据的统计整理工作。对于各类线路设备的技术参数

和数据,要及时进行收集、整理、更新工作,使得数据不仅要准确

完整,还要及时有效。

2.2 大力运用线损的理论,提高电网的科学管理水平。充分发挥网

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络信息化和计算机化在线损管理中的作用,严格按照《供电所线损

管理办法》的具体要求,做好线损的理论计算,保证电网的运行情

况清晰明了。

2.3 利用理论线损指导降损工作。通过这种方法,我们需要达到以

下的几个目的:一是掌握本所所辖电网中的电能损失规律;二是查

找技术线损与管理线损的组成比例,为日后的实际工作和策划管理

提供理论依据和数据支持;三是检测电力网络的漏洞,确定工作今

后电网改造的重点;四是找出电力网运行存在的问题,制定最佳运

行方案,使得降损措施具有针对性;五是查找出线损升、降的原因,制订出大致的工作方向。

2.4 要科学合理的建立线损分析制度,必须做好以下几项工作:一

是理论线损率与统计线损率的对比;二是理论线损率与经济线损率

对比;三是固定损耗和可变损耗的对比;四是实际线损率与指标线

损率的对比;五是月、季、年度线损率对比。

3 依托技术进步,加强技术管理,完善技术措施,实现降损节能

3.1 按“多布点,短距离”的原则布置配电变压器。重视电源点的

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位置,根据农村地区的负荷分布特点,农村地区宜采用小容量、短半径、密布点的方式进行配置,适当选取负荷中心,尽量以经济供电半径(0.4kV供电线路控制在500米内)来配置电源点。

3.2 加大高耗设备的更换力度,减少变压器损耗。把S7以下的配电变压器更换为更节能的S11或S13型的变压器。

3.3 正确选择补偿方式,合理选择补偿位置,优化节能效果。无功补偿的原则是“分级补偿,就地平衡”。补偿方式通常应采用集中补偿和随机(随器)补偿相结合的方案。对于30kVA以上的10kV变压器应随器就地补偿;对于7.5kW以上的电动机,年运行在1000小时以上的重点进行就地随机补偿;低压100kVA以上的动力用户必须安装电容补偿装置;10kV线路实行集中或分散补偿。采用随器补偿的容量不应选择过大,以平均所需无功容量的1/3 ~ 2/3为宜。线路集中补偿的最佳位置是从线路首端起的线路总长的2/3处,补偿容量取全补偿的2/3,这样的补偿节电效率最高可达88%以上。3.4 更换新型电表。要淘汰旧式电能表,转而采用误差小、超载能力强、抗倾斜、防窃电、可实现抄表自动化管理的新型电能表。推---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------

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广应用集中抄表系统,实现大用户和居民用户远程抄表。

4 通过加强管理来达到降损的目的

要实现这个目标,达到降损的目的,需要采取以下措施:

4.1 建立科学合理的管理制度。建立合理的供电所线损管理体系,

可以对电网中涉及的各所各站进行统一管理。同时还要明确划分管

理人员职责,将职责落实到位,确保线损管理有章可循,有法可依。

4.2 建立定期抄表制度,实行动态抄表管理,定期和不定期地按线

路同步查抄计量总表和分表。

4.3 严防窃电行为,加强用电监督。作为供电所的工作人员,要遵

守用电制度,并以制度为依据,加强宣传,倡导广大用户文明用电,依法用电。保护供电设备的正常运行,对用电量要详细检测,详细

记录,严防窃电和违规用电行为的发生,对已经发生的,要严厉制裁。

4.4 加强需求侧管理,正确指导客户用电设备的运行维护管理,确

保经济运行。重视配电变压器的经济运行,对于季节性或临时性的

配电变压器,在投运前应根据配电变压器的容量接入相应数量的负

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荷,以此保证变压器的负载率最合理,效率最高,能耗最小。

5 科学管理,降低线损

5.1 加强组织领导,健全线损管理网络,并建立线损管理责任制。

明确责任与分工,按《线损管理规定》进行绩效考核。

5.2 搞好线损统计,坚持做到年部署、季总结、月分析考核,及时

发现解决线损管理工作中存在的问题。负责线损管理工作的管理员

或所长每月应定期组织相关人员召开一次线损分析会,分析指标完

成情况,针对线损较高的线路,从线路质量、表计接线、是否窃电、无功补偿等方面进行讨论和分析,并责成有关人员进行落实,下月

线损分析会必须汇报问题查找、处理结果,通报有关情况,研究解

决存在的问题。

5.3 合理安排检修,及时清除线路障碍,尽量缩短检修时间,提高

检修质量。另外,在春、秋两季认真组织清除线路障碍,对线路绝

缘子进行擦拭维护,减少线路放电。

5.4 加强抄核收管理,堵塞抄核收漏洞,制定“抄表管理制度”。

要求抄表人员严格按照规定日期完成抄收工作,抄表时间及抄表人

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公开公布,主管人员不定期组织抽查,杜绝漏抄、估抄,确保抄表及时准确,核算细致无误。

5.5 运用科学理论,强化运行管理。严格控制10kV线路与配电变压器的负载率,尽量使其在经济运行的范围内运行。在供电所的线损管理中,尤其是变压器的运行管理方面,要坚持用定量计算来确定变压器的经济运行方式、经济负载系数和经济运行区间,从而改变75%或50%的负荷率,为变压器最高效率的传统观点。

6 结束语

在供电所的线损管理中,以应用新的科学技术为基础,以降低线损为关键,强管理、重实效,加强“四分管理”,从而使得线损管理工作取得较好的成效。

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供电所低压线损管理策略探索

关键词:

线损是供电企业管理的关键环节之一,线损管理是否到位,不

仅直接影响着企业的经济效益,也在一定程度上说明了一个供电企

业的管理水平,在这一项复杂的系统工程,每一个电压等级的线损

管理都有不同的侧重点,农村低压线损管理作为县级供电企业综合

线损管理的最后一个环节,由于面广、量大在综合线损中占的比例

较重,县级供电企业要想降低综合线损率必须加强农村低压线损管理,根据低压线损管理现状,结合实际,探讨降低低压线损管理几

点方法,以求同行之间互相交流、学习探讨。

一、低压线损管理工作存在的问题

随着农村经济持续发展和农民生活水平大副度提高,新农村建设快速推进和“家电下乡”等惠农政策的深入实施、农村用电增长

势头强劲,农村电网越来越不能适应日益增长的用电需求,使农村

电网严重出现与农村经济发展和农民生活水平不成正比,促使农村

电网出现线路超经济电流甚至超安全电流运行,迂回线路多,输电

半径过大,无功补偿不足,电压质量差,均导致线损率大大升高。

共性的问题:

1、配网问题。由于农村用户广、散、少,超供半径线路较多,线路的空间距离超长,迂回和“卡脖子”供电线路多,配电线路上

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负荷点多分散,配变供电点离用电负荷中心较远,导线截面选择与

负荷不匹配等。

2、设备问题。供电设备陈旧老化,损耗严重。高耗能配电变

压器和用电设备仍在使用中,部分导线破旧,线径较细,导线截面小,载流量大,线路降损较为严重。

3、配电变压器的运行问题。配电变压器容量与实际用电负荷

不匹配,“大马拉小车”的现象较为普遍。

4、三相负荷不平衡较为严重。

5、计量问题。电能计量装置造成的损耗,计量精度不合格或

未端电压偏低,造成偏慢的现象。

6、管理问题。用户违章用电和窃电损耗,抄表核收的差错损失,用户表计使用和更换管理上的疏忽,容易造成电能损失,农村

临时性季节用电报装管理不严,存在无表用电以及其他的不明损耗。

7、无功补偿问题。大部分10kV配变及以下均无设置补装置,无功损耗严重,电网运行不经济。

8、农村窃电现象较为严重,用电秩序有待进一步规范。一是

农村用电宣传不到位,农村用户对电力是商品认识不足;二是农电

工素质较低,反窃电能力不足,反窃电力度不够。

二、降损的主要措施

(一)优化低压电网结构是降低农村低压线损工作的基础

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1、做好低压网络规划。根据地区经济发展情况、用电负荷性质、行业发展前景等情况,统筹考虑5~10年内负荷的增长,做好

低压网络规划,保证低压网络建设适度超前。做到长规划、短调整、近安排,确保长短期适时超前。

2、合理布置新增电源点。农村新增配变力争装设在负荷中心,依据“小容量、密布点、短半径”的原则,根据负荷预测及发展规划,做到合理布局,使高压线路近或进村,使配电变压器安置于负

荷中心,从配网变压器的低压侧到每个负荷点,尽量以辐射方式向

四周负荷连接的树状供电方式,努力做到辐射式短半径,直射式也

不超半径。

3、优化低压电网结构。依托农网改造工程,对原第一、二期

农网改造中利用旧线路、设备进行改造,特别是对超负荷、满负荷

的低压线路予以适时改造,并留有裕度。全部淘汰高耗能配电变压器,及时更换到期和淘汰型电能计量装置,对部分直供0.4kV低压

电网逐步推广使用平行集束导线,对新开发居民小区统一采用全电

缆线路供电。

4、加强低压网无功管理。农村低压配网无功管理除了10kV配电线路上无功集中补偿外,并积极推广农村配电变压器随器补偿及

大容量电动机无功就地补偿等方式的应用;建立负荷侧无功补偿检查、分析制度,成立负荷侧客户无功补偿检查、指导与改造技术小组,适时改造调整线路无功补偿,确保无功补偿到位,保证低压网

电压质量。

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5、加快新技术应用。对用户集中、用电量较大的居民小区逐

步推广低压电力载波集中抄表系统,安装居民远程抄表系统,不仅

解决日益庞大用户用电数据的抄收、存贮、统计分析工作,减少人

为因素造成电量损失,同时还可通过对客户用电异常情况进行监测,防止窃电造成电量损失,真正做到从主、客观上杜绝电量损失,降

低线损率。

(二)做好低压三相负荷平衡工作是是降低农村低压线损工作的有效手段

1、加强三相负荷平衡管理。在农村季节性用电负荷高峰、中、晚峰及重要节日前、节日中,开展农村配变负荷测试及三相负荷不

平衡进行调整,特别对日峰平衡而低晚峰不平衡,晚峰平衡而日峰

不平衡情况要进行综合、多方案反复平衡,保证负荷高峰时设备安

全经济运行,最有效地降低线损。

2、做好三相负荷平衡调整。三相负荷平衡调整并不是简单的

均衡分配用户,而是应将同一等级的用户用电情况均衡地分配到三

相中,平衡的关键在于最底层的用电户负荷进行平衡调整。力求做

到线段上平衡、线路上平衡、小区域就地平衡。

调整措施:平衡是相对的,不平衡是绝对的,调整应是经常性的、常态化的。一是进行用电负荷分类,把用电户按照长期性照明、动力、营业及季节性农业用电分四类,调整时把各类用电户平衡分

配到三相上,对用电量较大用电户和特殊如季节性用电户作为负荷

调整重点;二是从末端开始调整。负荷平衡调整从线路末端开始,

使中性电流流动路径最短;三是以接点平衡即就地平衡为主。从杆

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基上端导线引出多路下户线的接火点为接点进行平衡,使中性电流

仅在下户线中流动,不流入低压线路,不能就地平衡,则考虑就近

平衡。

(三)加强反(防)窃电工作是降低农村低压线损工作的重点

1、加强反窃电工作。专门成立反窃电班组,开展用电营业普

查暨反窃电专项检查工作,一是量化反窃电电量指标,将反窃电指

标落实到各供电所;二是对用电零电量、少电量的用户进行有针对

性检查,采取以对照电器容量查电量,对照用电负荷查电量,对比

上下月份用电情况查电量等措施,从中分析窃电线索作为检查的重点;三是建立警企联合办公制度,与公安部门紧密配合,对窃电户

及时移送公安部门立案处理,并通过新闻媒体对处理情况进行曝光,有效遏制了窃电猖獗现象;四是加大农村电力法律法规宣传,营造“电力是商品,窃电是违法”农村用电新氛围,规范农村用电秩序。

2、加强计量管理。根据不同农村用户计量点采

取有针对性的计量器具,有效地防范了窃电及跑、漏、滴现象。一

是对单相用户全部采用电子式电能表或防窃电型感应式电能表(电

压钩内连接,双向计量);二是对低压电流互感器从防窃电、防误

接线角度考虑,采用整体浇注绝缘的单变比电流互感器,并在互感

器二次接线端子上加装可铅封的防窃电罩。

(四)坚持从实际出发,暴露真实线损,定出切实的指标,把线损真正降到最低

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实际影响低压线损率的主要因素是主电源的分布和组成、供电半径,负荷率、功率因数低以及三相负荷不平衡等,因此,现行的低压线损指标考核,缺乏可比性,也就是说,线损率低的,管理工作未必做得就好,线损率高的,管理工作未必做得就差,考核线损指标大多没有实际意义。相反,却又在一定程度上,逼迫供电所不得不弄虚作假,掩盖了线损的真实性。因此,越是基层越要强化、深化和细化线损指标的考核工作,要着眼于通过线损指标考核,真实反映营销及生产管理水平。这样的考核要建立在“指标合理”的前提之下,剔除各种“不可比”因素,使同类型考核对象都能站在同一起步线上,公平考核,才能真正抓出存在问题,并解决问题。

(五)在管理上要持之以恒,使低压线损稳步下降

对县级供电企业来说,供电所线损管理是工作的重中之重,应切实加强组织领导,健全管理网络,除坚持那些行之有效的常规管理办法外,为体现管理力度,方便开展工作,可以成立低压线损的专门机构,抽调业务骨干,实施跟踪管理和实时管理,对各供电所的线损管理情况的真实性以及工作中的存在问题及时监督检查,使线损工作在管理上更加正规、有序。在供电所线损岗位上也充实精兵强将,把工作抓得更细更实。例如,宜阳县电业局在2010年5个亿的电量,低压线损每降1个百分点,一年下来就至少增加100万元左右的经济效益,真可谓小投入,大产出。

(六)加大营业普查的力度,周密安排,做到营业普查具有针对性,管理人员通过合理控制检查收到的成效

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营业普查工作是检查用电营业性质,核实配变台区的营业效益,以及配变台区如何采取措施控制线损,如何保证线路可靠运行的有

效有利措施。根据月度、季度线损指标,检测计量装置、用户表计、互感器的实际比率,落实用电可靠性,电压质量,从而发现存在的

问题,找出存在的弊端。

营业普查要有整体方案,具体方案的实施办法,应分清那些人员落实那类工作,检查出的问题怎样控制,控制的措施包含那些方面,实际操作和收到的成效对比分析。克服营业普查走过场,发现

问题只有汇报没有改过措施,或者有了改进措施没有进行落实,或

者落实后不能及时反馈信息进行对比分析,进行循环控制。

在我局2011年开展的低压营业普查检查中,发现个别所的管

理人员对自己所管辖的线路情况,配变台区的容量、无功补偿容量、设备缺陷、线路存在的安全隐患没有全面的掌握,根本无法做到心

中有数,只是将每月抄的表计数据报给微机员就万事大吉,由所会

计或微机员平衡线损率。至于分支线路的线损,没有考核管理,更

没有应对措施,充分暴露出管理方面的严重失控,何谈分析线损升

高的直接原因。

营业普查要逐步形成标准化工作流程,采用计划---执行---检查---改进---对比—改进---达到效益的闭环管理手段,做到检查一次,提升相应的管理措施,检查一次形成持续改进的效果。反复不断的

在检查和持续改进的闭环管理中,完善营业普查的标准化工作流程。

(七)打开线路通道,消除树障,降低线损。

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降低线损要通过经常性的线路和设备巡视、检查,来发现影响运行中存在的各种障碍,及时消缺。有些低压线路和设备老化,通

道被建筑物、构筑物占用,接地时有发生。但这些存在的隐患,是

可能通过有效管理来加以改进的,不能养成所有的老化线路和设备

都要改造和更新,从节约的角度来讲,管理人员工作的积极性和主

动性更重要,要养成发现问题及时处理的能力和责任心,通过加强

管理工作来消除存在的隐患。另处,对用户端的设备状况也要不断

检查和督促升级换代,特别是高耗能设备,应定期进行检查,体现

电力职工优质服务的责任感和使命感,让用户感受到优质服务带来

的效益。

(八)同步抄表、精确计算,保证线损率计算的准确度

抄表到户工作很繁重、复杂,投入大量人力和精力,但往往出现总表抄完后,用户的表计不能及时抄收。同步抄表对于目前来说

虽然存在一定难度,但只有组织合理,安排得当,也会收到良好的

效果。这方面的责任心很重要,供电所的人员配置有限,再加上农

电工的普遍素质不高,影响了同步抄表的时效性。我们在抄表工作

上下功夫、想办法、找对策,把存在的各种弊端采用列举法,逐项

列举出来,先找到影响抄表及时性和准确性的主要方面,再采取控

制措施,然后检查落实情况和建立信息反馈制度,根据前一次的经

验和收到的效果,制定下一步措施。只有保证了抄收表计的准确性,才能精确计算线损率,来分析在管理方面存在的漏洞,从而采取措

施校正偏差。同步抄表工作只是控制数据精确的一个方面。其次是

严格考核力度,杜绝代抄、估抄、错抄、漏抄表计,同时加强职工

的大局意识。目前是,还存在很多不利的因素,因制定的制度不完

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善,抄表人员和管理线路的人员还存在因为受罚而放弃抄表工作的

责任心,甚至相互配合作弊。造成上述现象的主要原因在于制度,

通盘考虑制定相应的奖罚制度,做到奖罚分明,该管理人员得到的,逐项落实,不能因小失大,停留在粗放的管理制度下。制度的可行

性和合理性,应借鉴先进县局的经验,把开展同业对标、建设一流

结合起来,加强同步抄表的规范化、标准化管理工作。

三、结论

以上是结合本地区实际情况及已开展的农村低压降损工作阶段性成果进行的探讨,由于线损管理各县级供电企业所执行标准基本一致或相似,因此,以上探讨对其他兄弟单位的线损管理可供参考

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供电所管理线损几点措施(精)

供电所管理线损几点措施 农村供电所加强线损管理、降损增效则是直接影响到供电企业的经济效益, 企业的盈亏, 与线损管理息息相关, 降损对企业经济的持续稳定增长有着重要的作用,同时也是供电企业管理的一项重要经济指标。 线损按损耗性质可分为技术线损和管理线损。常年以来, 在技术降损方面投入了大量资金,开展农网改造、更换小截面导线、增设无功补偿、更换高损变压器等工作, 为线损稳步降低打下了坚实的基础, 在管理线损方面, 不断加强用电管理,严格抄、核、收制度,杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生;开展用电大普查工作, 防止窃电和违章用电; 搞好计量管理, 确保计量装置接线的正确性和计量的准确性; 加强用户的无功管理, 安装复费率表计, 努力提高用户的功率因数等。目前,技术降损工作已经步入正轨,电网结构日趋合理,理论线损在逐年下降, 但实际线损与理论线损还有很大差距,特别是用户窃电及违章用电现象比较严重,造成线损下降幅度不明显,因此,在稳步实施技术线损的同时,应把工作重点放在管理降损工作上。 管理降损实施方便、见效快。谈到管理线损, 重要的一点是离不开人的因素。无论是管理的好与坏, 都与人有直接关系。所以说管理线损是一个常态机制, 必须常抓不懈, 不能放松。管理线损既然与人有关, 我们不仅会联想到跑、冒、滴、漏、送等字眼,如何堵塞这些漏洞,如何加强管理降损工作,结合我这几年来工作中的实际做法谈一些粗浅的意见,总结出以下几项措施及办法。 一、建立健全线损管理组织,制定线损管理制度明确分工职责,分级管理, 层层落实。改变线损工作管理方式, 由过去单纯的行政管理制度到推行了电量承包、线损指标承包、电费承包的责任管理制度,各项指标与经济责任制挂钩,使线损管理呈现出前所未有的可喜局面, 按线损管理办法和兑现办法办事, 做到诚实守信,调动职工的积极性和能动性的有力措施,真正体现多劳多得的原则。二、实事求是,合理确定低压线损指标。确定科学、先进的线损责任指标, 是实行线损承包管理能否达到预期目的的关键。线损指标既不能高不可攀, 也不能垂手可得。科学合理地确定线

供电所绩效考核评分方案范本

供电所绩效考核评分方案范本 为了提高员工工作积极性,落实供电所各项管理制度。根据公司绩效考核办法,结合我所实际,特拟定以下绩效考核实施方案: 一、考核评分小组: 组长:××× 副组长:××× 成员:×××××××× ××× 二、考核评分范围: 1、本考核方案适用于本所全体员工绩效工资考核,月考核、月兑现; 2、本考核方案适用于本所全体员工效益工资考核,月考核、季兑现; 三、考核评分内容: 1、安全管理:台区责任人必须加强总保护器的投运工作,经常进行巡视,发现隐患及时处理,做到不出现设备、人身安全事故。 2、日常工作:全所员工必须服从安排,做到按时上下班,尊敬领导,相互团结,努力完成工作任务。 3、线损管理:台区责任人必须加强线损管理,力求台区线损稳步下降,为所创造出经济效益。 4、电费抄核收管理:台区责任人必须按规定时间抄核客户

电量,电费及时催收,做到按时结零。 5、台区综合管理:台区责任人必须经常对台区线路进行巡视,发现问题及时处理,并做好砍青扫障工作,努力完成家保及客户购买用电平安保险等工作任务; 6、优质服务:全所员工必须把客户利益放在首位,接待客户热情,使客户高兴而来,满意而归,接到抢修电话,及时赶到现场,为客户排忧解难。 四、考核标准: 1、日常工作(总分:100分) ⑴按时上下班并签到(20分):上班时未签到一次扣10分,上班迟到早退一次扣5分,上班时间做与工作无关事情一次扣10分; ⑵按时参加各项活动(20分):开会迟到一次扣10分,无故缺会者一次扣20分; ⑶完成领导交办的临时工作任务(15分):拒不执行者扣10分,未及时完成任务者扣5分; ⑷服从安排、团结协作(25分):不服从安排者扣15分,员工之间发生吵架现象扣25分; ⑸履行请休假制度(20分):未按规定办理请休假手续的一次扣20分。 2、全管理工作(总分:200分) ⑴人身安全管理(100分):本台区内出现人身伤亡事故,除

线损管理实施细则

陇县供电分公司 线损管理实施细则 根据《陕西省地方电力(集团)有限公司线损管理(试行)办法》的要求,结合我分公司实际情况,特制定本细则。 一、健全组织机构 为了使线损管理工作常抓不懈,公司成立线损管理领导小组,领导小组办公室设在生产技术部。 组长:李怀升 副组长:赵永宁 成员:崔会军郭晓军汪波杨晓惠张虎成 二、各部门职责及分工 1.线损管理原则 1.1公司线损管理实行统一领导,分级负责,归口管理的原则。 1.2线损管理由公司生产技术部、市场营销部、安监保卫部、计量检定所、各供电所、各变电站分工负责,生产技术部统一归口管理。 2.各部门职责 2.1生产技术部职责 ,指导各站所建立健全线损管理体系,规范线损管理工作。

,分解下达到公司各站所,并负责对线损完成情况考核。 ,分析理论线损与实际线损差别较大中存在的问题,提出整改意见。 ,按月写出线损分析报告。 ,按要求做好线损指标的分析工作。 ,对相关人员和供电所线损管理员定期开展线损管理培训。 ,将降损率作为经济技术指标之一,列入工程设计文件,确保提高电网经济运行水平。 ,选用节能低损耗的电器设备材料,按标准、按要求进行施工。对新建配电台区的变损、线损进行审查。 2.2市场营销部职责 ,配合主管部门按供电所、按馈路分解下达10KV馈路、配变台区线损率计划指标,并对指标完成情况按月统计汇总,并进行考核和监督管理。 ,制定电能表轮换校验计划 2.3安监保卫部职责 ,确保线路设备正常运行 ,提高漏电保护器的“三率”,对烧毁或损坏的保护器及时更换和修复,确保线路正常运行。 2.4计量检定所职责 2.4.1 负责辖区供电区域内计量表计的修校及运行管

供电企业上半年线损管理工作总结

供电企业上半年线损管理工作总结 线损管理是供电企业的一项重要管理,也是公司降损增效的根本途径,XX年上半年公司在线损管理方面紧紧围绕国网公司关于开展“线损管理年”活动的要求,从建立健全我公司线损管理的三大体系即管理体系、技术体系、保证体系出发,根据《县供电企业电能损耗规范化管理标准》,不断加大线损管理力度,深挖内部潜力,在上级领导的关心和广大职工的支持下,取得了一定的成绩,但离上级的目标仍有一些差距,需在今后的工作中继续努力,现将上半年线损工作总结如下: 一、线损指标完成情况 XX年上半年公司总购入电量11254.5万kwh,完成售电量为10086.5万kwh多少,累计完成综合线损率为10.14%,综合线损率比第一季度下降0.96个百分点,与去年同期相比增加0.31%,因今年元月起公司大客户抄表提前半个月,实际上完成线损是9.81%去年同期下降0.02%,但下降辐度不大,主要是今年小水电上网增长较快(同比增加248万),大客户用电量相比去年减少(约540万)等原因造成,离上级下达的目标计划9.76%相差0.08个百分点,从数字上反映下半年的降损工作还有相当的压力; 二、线损管理年活动的开展 今年是国网公司确定的“线损管理活动年”,公司在接到该活动的有关要求后,迅速行动起来组织人员赴省公司培训,并成立线损管理领导小组,拟定了线损管理组织机构网络图,确定公司各部门在线损管理中的职责和有关线损管理制度,为该活动的有力开展提供组织保证,另一方面为了顺利推动这项活动开展,已在营销专职层面召开开展“线损管理年大秘书网”活动的动员会议,将《县级供电公司电能损耗规范化管理验收标准》进行责任分解后以文件形式下发到公司各部门、有关单位,并针对供电所制定了“线损管理年”活动的考评细则;在本公司内部论坛开设了线损管理年专栏,力争营造浓厚的线损管理氛围;确定了城北、西牛、铁石口等三个所作为公司线损管理示范所,以示范所来推动其它所线损管理工作。 二、管理降损方面的工作 1、首先是强化强化了正时抄表工作,提高线损数据的真实性和可分析性,已要求各供电所上报固定抄表时间和固定的抄表路径,并在6月份抄表期间组织力量对全部供电所进行了抄表工作质量的抽查,在今后的工作中还将不定期地进行抽查; 2、对公变低压三相负荷平衡工作进行了布置和安排,要求绘制了台区负荷分布图并进行测

供电所线损分析报告

XX供电所xx年xx月线损分析报告 XX供电所位于正阳县东部,现有职工X人,农电工X人,下设配电、营销、服务三个班组。 供电区现有X个行政村,总人口XXX万人,10KV线路XX条共XXX千米,XX线路XX条共XX千米。配电变压器XX台(其中公变XX台,容量XX KVA;专变XX台,容量XXXXKVA)共计总容量XXXXKVA。营业总户数XXX户,本月开票户数XXX户。 一、本月主要完成工作 1、分析会提出的问题完成情况 针对存在问题、我所组织人员对XXX线路进行线路清障,对配变的鸟窝进行处理。 加强线路巡视确保辖区内的安全供电 整改情况:组织本所全体人员,针对“十一”保电用电负荷高等问题,对辖区供电线路和配变设备进行巡视检查。重点对配变设备的漏电开关进行了试验,对线路出线进行了螺丝紧固,对中性线的接地进行了全面排查,并对违章建房和私拉乱接等现象进行整改,确保辖区内的线路设备在“十一”期间安全稳定的运行。 2、本月采取的其他降损措施 (1)要求台区责任人及时监测台区负荷情况,保持台区的三

相负荷平衡。 (2)加强对临时用电的监管力度。对临时用电严格按业扩流程办理,必须安装漏电开关和闸刀,保证安全。 (3)严厉打击违章用电和窃电,加强用电检查力度,不定期对用电客户的用电设备和计量装置进行检查。 二、9月10KV电量、线损率完成情况及分析 表一:9月10KV供、售电量及线损率同比表 年份 当月累计 供电量 (万kWh) 售电量 (万kWh) 线损率 (%) 供电量 (万kWh) 售电量 (万kWh) 线损率 (%) 1、10KV电量、线损率完成情况 8月全所完成供电量XXX万kWh,完成售电量5XXX万kWh,完成10KV线损率XXX%。全年累计完成供电量XXX万kwh,售电量XXX万kwh,10KV综合线损率XXX%。 3、线损分析 供电量增长,但是辖区内个别台区供电线路和配变设备已经超负荷运行,线径细、配变容量小、供电半径大,是造成线损上升的主要原因。 二、400V电量、线损率完成情况及分析

最新-供电所线损管理实施办法 精品

供电所线损管理实施办法 供电所线损管理实施办法电力施工供电所线损管理实施办法第一章总则第一条线损(即电力网电能损耗)是电能在输、变、配和营销等各个环节中所产生的电能损耗和损失。 线损率综合反映电网规划设计、生产运行的经营管理水平的主要经济指标。 为切实加强线损管理,严格线损指标考核,努力提高金果坪供电所经济效益和管理水平,逐步建立完善线损的“管理、技术、保证”三大体系,根据公司线损管理要求,结合我所实际,特制定本办法。 第二条本办法规定了金果坪供电所线损管理的职责、管理内容与考核办法。 第二章组织和职责第三条为加强线损管理工作,供电所成立了线损管理领导小组,负责全面指导供电所的线损管理工作,对各岗位线损指标均实行线损率分线路、分台区管理。 并根据各台区线损率完成情况,召开一月一次线损分析例会,半年一次小结,全年一次总结,形成线损逐级管理网络,实行全过程管理。 现成立金果坪供电所线损管理领导小组:组长:向大海副组长:成员:第四条主要工作职责1、编制各台区线损计划,监督、检查指导和考核各电压等级线损管理工作。 2、负责10及以下低压台区线损的统计和分析工作,向有关部门提供线损资料和报表,按月统计分析,按月考核,提出和落实节能降损措施,解决线损管理中存在的问题。 3、制定到户电表的管理办法,督促计量校表员对用户电表的定期校验,及时解决计量装置中存在的问题,确保计量读数传递精确,计量装置运行安全可靠。 逐步淘汰高耗能电表,使用新型节能电表。 4、掌握管理范围内用户变压器设备台数、容量等情况,推广降损措施,使用节能型变压器。 5、按照《国家电网公司电力系统无功补偿配置原则》的有关规定,适时合理的配置无功补偿设备,采用在变电站集中补偿或分线路补偿的方式进行,提高电压质量,达到降低电能损耗的目的。 6、调整台区布局,缩短供电半径,改善线路线径,减少迂回线路,降低线

毕节供电局客户中心线损“四分”管理及奖惩办法

毕节供电局客户中心线损“四分”管理及奖惩办法 毕节供电局客户中心线损“四分”管理与考核办法 毕节供电局客户中心线损“四分” 管理及奖惩办法 1总则 1.1为了加强线损“四分”管理~规范各部门,班长,工作职责及工作要求~提高管理水平~特制定该管理办法~该办法适用于毕节供电局客户中心。 1.2线损“四分”实行统一领导、分级管理、责任到人原则~坚持规范化、指标化、体系化的管理思路~不断完善线损“四分”管理水平。 1.3 成立线损“四分”管理领导小组~该小组由分局局长为组长~分管副局长为副组长~专职和班组长为小组成员~下设工作小组~组长由分管副局长担任。 1.4 线损统计指标分为: 1.4.1变电站10kV母线电量平衡率 1.4.2 10kV及以下综合线损率 1.4.3 10kV分线综合线损率 1.4.4 10kV线路分压线损率 1.4.5 配变低压台区,0.4kV,线损率 1.5 每年制定线损目标及降损措施~每月5日前完成分项线损指标分析~有针对性的制定具体降损措施。 2职责及要求 2.1分局领导 2.1.1负责审核、下达年度线损指标~降损措施。 2.1.2 负责审核线损分析报告。

2.1.3 负责检查线损“四分”全过程执行到位情况。 2.1.4 负责审核,审批,线损考核结果。 2.1.5负责组织协调线损“四分”存在的问题。 2.1.6负责宣传、贯彻落实公司及毕节供电局有关线损“四分”的标准、规定、制度。 2.2 生技室 2.2.1 负责根据局下达的线损指标制定分局线损指标计划并下达~跟踪分析各项线损指标完成情况。 毕节供电局客户中心线损“四分”管理与考核办法 2.2.2按月、季、半年、年度统计分析线损工作总结~5日前召开线损分析会~并按照考核办法进行考核。 2.2.3负责线变户等设备异动归口管理、“四分”系统数据更新~确保线-变-户现场、系统一一对应关系。 2.2.4负责计量装置的归口管理~监督、检查计量装置的完好性~对计量装置异常/故障退补电量的计算并进行线损的修正。 2.2.5负责配电网络变化后的线、台区理论线损的计算~针对实际线损与理论线损偏差较大的予以分析、查找原因~制定措施。 2.2.6根据线损、功率因数、电压进行综合分析~编制无功补偿方案~并对用户进行指导。 2.2.7按月组织营销稽查及营业普查~杜绝抄表、业扩、装表等环节的跑冒滴漏。 2.2.8按照实际线损情况结合配网结构制定技术、管理降损计划~并督促、检查落实情况。

典型台区线损分析报告

**供电公司典型台区线损分析报告 按照《国网发展部关于开展典型台区线损分析的通知》 要求, ** 供电公司对通知附件所列的10 个高损台区逐台进行了线损异常分析,现将相关情况报告如下。 一、高损台区异常原因分析 (一)新华村 3 组 IIG9181公变 1.台区基本情况 1配变容量200kVA 2接带用户30 3 5 月 15 日线损率 2.99% 该台区一体化电量与线损管理系统(以下简称“同期系统”)2017 年 10 月 -2018年3月台区线损率一直处于异常,2018 年 4月整改后线损率为 6.36% ,5 月 15 日同期系统线 损率为 2.99% 。 台区编号台区名称所属线路日期线损率 (%) 0000878355新华村 3 组 IIG9181公变10kV** 线2018-4 6.36 0000878355新华村 3 组 IIG9181公变10kV** 线2018-314.46 0000878355新华村 3 组 IIG9181公变10kV** 线2018-214.07 0000878355新华村 3 组 IIG9181公变10kV** 线2018-1 6.50 0000878355新华村 3 组 IIG9181公变10kV** 线2017-1214.98 0000878355新华村 3 组 IIG9181公变10kV** 线2017-1110.05 0000878355新华村 3 组 IIG9181公变10kV** 线2017-109.71 0000878355新华村 3 组 IIG9181公变10kV** 线2017-98.23 0000878355新华村 3 组 IIG9181公变10kV** 线2017-87.28 0000878355新华村 3 组 IIG9181公变10kV** 线2017-7 6.77 0000878355新华村 3 组 IIG9181公变10kV** 线2017-6 6.02

供电所线损管理典型经验

供电所线损管理典型经验 7 供电所线损管理典型经验 xx供电所地处潜江市最北端,与xx、xx接壤,现有干部职工共x人,其中全民工x人,农电员工x人,设有配网维护班、营抄班。担负着xx镇x个行政村、x个移民村、x个集镇的供电任务,全所共有用电客户x户,其中居民用户x户。售电量完成x万KWH,较去年同期x万KWH上升x%;售电均价完成x元/KKWH,超计划x元/KKWH;xKV综合线损x%,比计划x%下降了x%。 随着五制同建的推行,抄收分离、农电工全日制、专变集中管理一系列政策的出台,其根本目的是提升基层供电所营销工作质量和管理水平,向“专业化、扁平化、集约化”大营销体系迈进。线损管理是供电所最基本的工作,也是老生常谈的话题,如何借上级的东风,完成自身的蝶变?我所线损管理主要经历过三个阶段,即无序阶段、渐进阶段、完善阶段,下面用五个方面做一一诠释。 健全了线损制度。我所根据公司下达的《职工绩效考核办法》,制定了符合所情、操作性强的《xx供电所员工绩效考核办法》,目前已执行了三年,其间全员讨论修改过多次,形成最终定稿的三十条。该办法对估抄、错抄、漏抄、台区线损、计量装置等都有明确的处罚标准,让线损管理有制可依、有章可循。全年下达

处罚(奖励)通知书x份,执行处罚x人次,罚金x元,执行奖励x人次,奖金x元,其中涉及线损管理的处罚(奖励)占到x%的份额。没有不规矩的员工,只有不健全的制度。合理的制度+公平的执行=高战斗力。 员工有较强企业归属感。现任两位所长均是电建技校科班出身,有丰富的基层工作经验,威信较高、亲和力强。xx所历来注重员工培训,周一例会雷打不动,不说事,先培训一小时。在原有培训计划的基础上加进许多对工作有帮助的内容,坚持讲课、笔记、讨论三接合,员工学习纷围浓厚,公司组织的各类营销竞赛基本是“不拿第一,羞于还所”。农电员工有三大特点:一是员工业务素质普遍较高,单兵作战能力强,且协作程度较高。二是工资收入合理。公司农电工年收入最高的在xx所,何庆伏师傅管理xx多户,月工资xx元(未扣养老保险),收入与劳动强度成正比。三是员工有强烈的企业归属感,工作幸福感知度较高。这种归属感和幸福度是xx所历任几位所长在坚持“善待农电工”这种信念支撑下共同努力的结果,是形成全所“团结创优”氛围的原动力,是提升整体战斗力的精神支柱,并在现任所长任期内达到顶点。 供电所是没有围墙的工厂,我所的自用电管理按常规是半年突击检查一次,没有一起违规行为。拿黄永文师傅的话来说:“每月就为大几十度电的便宜,到全所员工大会上作检查,这张老脸哪搁?即然我们自己用电都很规矩了,那衍生的人情电、关系电自

浅谈关于供电所营销过程中的线损管理措施 昝建朝

浅谈关于供电所营销过程中的线损管理措施昝建朝 发表时间:2018-09-17T10:56:35.530Z 来源:《基层建设》2018年第20期作者:昝建朝[导读] 摘要:在现代的供电所内部线损现状中,需要从多个角度分析问题。 国网河北省电力有限公司南皮县供电分公司河北省沧州市 061500摘要:在现代的供电所内部线损现状中,需要从多个角度分析问题。而且在现代社会中节约资源能源是经济发展的重要任务之一,需要把节约资源当作供电所发展基本策略之一。在供电所中,主要是表现在节能降损工作上。在全部的电力使用单位中,存在着较大的节能潜力,因此供电所开始在各个工作环节中降低成本,减少损耗,提高企业利润。 关键词:供电所营销;线损管理;措施线损是供电站管理水平和经济效益的重要指标。在其管理过程中,最重要的是减少线路损耗,减少无功负荷的传输,实现无功负荷的平衡。由于各种原因,线损管理存在一些问题,严重影响线损管理。有必要对线损进行分析,有效地分析影响线损管理的因素,加强线损管理,找出有效的线损管理措施,提高线损管理水平。 1供电所营销的概念供电所属于电力公司的派出机构,分布在各乡镇,主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作,其中最主要的工作就是输送电能的服务。营销是指企业发现或挖掘准消费者需求,从整体氛围营造电能产品的推广和销售产品,深挖产品的内涵,切合准消费者的需求,达到最佳的优质服务和供电电能出力。 2影响线损的主要因素 2.1配网管理因素 在线损管理中缺乏完善的配网管理。随着电网规模日益扩大,电力企业加大了配网设备的改造力度,增强了电力设备的技术水平,但是在配网管理中依然存在着一些问题,对线损管理造成影响。首先在配电设备中,依然是人工作业;其次由于过长的线路距离,并且有着较多的T接点,较大的电力半径,使配网无法经济高效运行。最后,一些配网在运行过程中,依然使用高能耗变压器和电能计量装置,并且线路存在着绝缘老化问题,使配网管理缺乏完善性和科学性,对线损管理的工作造成影响。 2.2无功补偿因素 线损管理中,配网未投入足够的无功补偿。尤其是没有准确使用一些大容量集合式电容器,导致这些设备闲置。由于缺乏足够的无功补偿投入力度,加重了线损问题。 2.3三相不平衡和供电半径因素 实践证明,一般情况下三相负荷不平衡可引起线损率升高2%-10%,三相负荷不平衡度若超过10%,则线损显著增加,当一相负荷轻,两相负荷重的情况下线损增量最大,最严重时可使10KV高压线损增幅12.5%。供电半径根据有功损失的计算公式:ΔP=3倍电流的平方乘以电阻乘以线路长度乘以时间乘以10的负3次方。因此供电半径越长,电阻越大,在传输的过程中消耗的电能就大。这都对电能的损耗和设备的运行将产生严重的影响。 2.4线损率与供电量关系因素 由于线损率与供电量及负荷电流关系十分密切。当供电线路的供电量非常少时,固定损耗远远高于可变损耗,线损率最高;但是当供电量增加到某一定值,固定损耗就等于可变损耗,线损率达到最小;随着供电量的继续增加,固定损耗开始小于可变损耗,线损率就随着供电量的增加而增大了。当线路运行的固定损耗几乎等于可变损耗,供电量达到这一特定的值,该线路的实际线损率相对较低。可见供电量值的大小决定线路的损耗程度。某供电所管理运行的一回线路实际供电量变化与线损率变化因素见表1。 表1 3加强管理线损的管控措施 3.1完善组织机构,划分管理职责,对于管理流程进行细分 供电所管理人员需要带领员工成立相应的线损管理领导小组,并进行分析,分线,分压以及分台区管理的线损管理体系,制定相应的线损管理制度,并明确好工作职责,做好分级管理工作。同时还需要进行分级考试,进行层层落实(图1)。 3.2分压分线分解目标,做好线损管理责任制的落实工作 在实际的线损管理工作中,若是出现“权”,“责”,“利”三者关系不明确,供电所没有形成公正公开公平的考核机制,员工不能够完全发挥出自身的工作积极性,降损工作效率随之降低,线损的管理工作也将成为无用功。为此需要对配电网进行分线,分压以及分台区线损的考核工作,供电所负责人主要是负责全所的综合线损指标,配网线路责任人主要负责10kV线路线损的指标,而台区责任人主要是负责本台区线损的指标,并把线损指标进行层层的分解工作,同时应该制定相应配套的线损考核制度与奖惩方式,以便于减少“关系电,人情电以及权力电”现象的发生。

供电所员工考核办法

XX供电所日常管理工作考核责任书 为全面完成县公司下达的各项管理经济考核指标,根据上级有关考核标准和有关制度,本着公平、公正、公开,重奖重惩的原则,经所务会全体职工研究决定老县供电所与本所职工签订如下责任书: 一、抄、核、收 1、抄表过程中应善于发现计量表计的故障、用户私自移表、启封、增容、窃电、烧毁等必须及时上报处理,否则发现一次扣抄表员1—2分;私自改变进、接户线以及用电性质等违章现象一次扣责任人2-3分。 2、因工作不到位或失职未发现计量故障、错抄、漏抄、估抄等而少收、错收电费者,抄表人员除负责追讨应收电费外,动力表及总表每块扣抄表员2-3分,照明表扣抄表员2分;管理人员未及时处理造成损失的同上处罚。由于抄表失误而造成用户不交和少交电费,电费由抄表员承担。 3、换表、校表、报装必须执行业务工作单制,业务工作单制必须经所长或组长、用户、执行人、责任人签字。违者扣责任人1分

4、每月电费回收上缴率必须达100%,考核日期为次月2日(含2日),(农区)凡累计发生欠费金额在1千元及以上(电费发票尾数除外),扣2分,累计欠费金额在3千元以上,1万元以下,扣10分,累计欠费超过1万元的每1万元扣10分,依此类推,(集镇)凡累计发生欠费金额在3千元及以上(电费发票尾数除外),扣2分,累计欠费金额在1万元以上,2万元以下,扣10分,累计欠费超过2万元的每2万元扣10分,依此类推, 5、营业核算人员应做好各种传票的填制、传递、电价定性、批准、归档等工作,差错一次扣1分。 6、资料员应及时收集,传递、填报各类资料、报表、文件、图表等,相关人员应及时提供准确的第一手资料,违者一次扣责任人1分;营销系统中表计信息及资料未及时修正或未录入填制的,一次扣责任人1分。 7、严格执行“功率因数考核办法”,发生应执行力调而没有执行或执行标准错误的,每户扣营业专责员、线路专责、2分。

2021年1、份线损分析报告

xx年1、2月份线损分析报告 为加强公司线损管理,不断完善线损体制,全面提高线损管理水平,2xxx年公司制定了新的线损指标,现将实施后的情况汇报如下: (一)、2xxx年1-2月份线损的完成情况 (1)、高压线损部分:1月份乡村电管部线损完成7.3,实损电量为8 3.12万千瓦时,线损指标是7.7%,应损电量为87.65万千瓦时,实际完成情况比线损指标低0.4个百分点,比指标少损失电量 4.53万千瓦时。超线损指标的10kV线路共有24条,分别属于xx等12个供电所,2月份乡村电管部线损完成 6.36%,实损电量为6 3.4万千瓦时,线损指标是7.7%,应损电量为77.4万千瓦时,实际完成情况比线损指标低 1.34个百分点,比指标少损失电量14万千瓦时,超指标线路的10kV 线路有6条,分别属于为xx3个供电所。详细情况见附表。 (2)、低压线损部分:1月份低压线损指标是按2xxx年度指标执行的,乡村电管部线损完成1 1.62%,实损电量为60.27万千瓦时,线损指标是10.7%,应损电量

为5 5.47万千瓦时,实际完成情况超出线损指标0.92个百分点,比指标多损失电量 4.79万千瓦时,主要是王杲铺供电所超低压线损9.43个百分点,多损失 5.11万千瓦时造成。2月份低压线损指标是按2xxx年度线损指标执行的,乡村电管部低压线损完成10.57%,实损电量为5 4.57万千瓦时,线损指标是10%,应损电量为49.17万千瓦时,实际完成情况超线损指标0.57个百分点,比指标多损失电量 5.4万千瓦时,超低压线损指标的是xx等11个供电所。 (二)、原因分析 2xxx年度线损管理制度下发执行以来,各供电所为降低线损作了大量工作,积极采取了例如调整三相负荷平衡、改造台区线路,加强抄表、计量管理水平等技术、管理手段,但也暴露出了大部分供电所存在以下问题: (1)、供电所管理人员在思想认识上存在误区,不善于管理,对供电所各岗位工作标准要求不高,不下村去作线损调查研究,不善于分析线损中存在的问题。只是满足于线损不超指标、电费能按时交到局里的现状。比如2月份超线损指标的10kV线路条数比1月份有了大幅下降,下降比例达到了75%。充分暴露出了部分供电所认为1月份10kV

供电所线损管理典型经验.doc

供电所线损管理典型经验 xx供电所地处潜江市最北端,与xx、xx接壤,现有干部职工共x人,其中全民工x人,农电员工x人,设有配网维护班、营抄班。担负着xx镇x个行政村、x个移民村、x个集镇的供电任务,全所共有用电客户x户,其中居民用户x户。售电量完成x万kwh,较去年同期x万kwh上升x%;售电均价完成x元/kkwh,超计划x元/kkwh;xkv综合线损x%,比计划x%下降了x%。 随着五制同建的推行,抄收分离、农电工全日制、专变集中管理一系列政策的出台,其根本目的是提升基层供电所营销工作质量和管理水平,向“专业化、扁平化、集约化”大营销体系迈进。线损管理是供电所最基本的工作,也是老生常谈的话题,如何借上级的东风,完成自身的蝶变?我所线损管理主要经历过三个阶段,即无序阶段、渐进阶段、完善阶段,下面用五个方面做一一诠释。 健全了线损制度。我所根据公司下达的《职工绩效考核办法》,制定了符合所情、操作性强的《xx供电所员工绩效考核办法》,目前已执行了三年,其间全员讨论修改过多次,形成最终定稿的三十条。该办法对估抄、错抄、漏抄、台区线损、计量装置等都有明确的处罚标准,让线损管理有制可依、有章可循。全年下达处罚(奖励)通知书x份,执行处罚x人次,罚金x元,执行奖励x人次,奖金x元,其中涉及线损管理的处罚(奖励)

占到x%的份额。没有不规矩的员工,只有不健全的制度。合理的制度+公平的执行=高战斗力。 员工有较强企业归属感。现任两位所长均是电建技校科班出身,有丰富的基层工作经验,威信较高、亲和力强。xx所历来注重员工培训,周一例会雷打不动,不说事,先培训一小时。在原有培训计划的基础上加进许多对工作有帮助的内容,坚持讲课、笔记、讨论三接合,员工学习纷围浓厚,公司组织的各类营销竞赛基本是“不拿第一,羞于还所”。农电员工有三大特点:一是员工业务素质普遍较高,单兵作战能力强,且协作程度较高。二是工资收入合理。公司农电工年收入最高的在xx所,何庆伏师傅管理xx多户,月工资xx元(未扣养老保险),收入与劳动强度成正比。三是员工有强烈的企业归属感,工作幸福感知度较高。这种归属感和幸福度是xx所历任几位所长在坚持“善待农电工”这种信念支撑下共同努力的结果,是形成全所“团结创优”氛围的原动力,是提升整体战斗力的精神支柱,并在现任所长任期内达到顶点。 供电所是没有围墙的工厂,我所的自用电管理按常规是半年突击检查一次,没有一起违规行为。拿黄永文师傅的话来说:“每月就为大几十度电的便宜,到全所员工大会上作检查,这张老脸哪搁?即然我们自己用电都很规矩了,那衍生的人情电、关系电自然没有市场了,线损能不好吗?” 规范的临时用电管理。宅基地建房是居民家庭一生的大事

供电所线损管理及考核办法

XX供电所线损管理考核办法 线损率是供电企业的一项重要经济技术指标,也是衡量企业综合管理水平的重要标志。为实现一强三优的管理目标,扎扎实实贯彻落实县公司下达的各项经济指标,认真执行国家电力法律法规及电价政策,规范管理,努力提升企业经济效益和社会效益。结合本所实际情况,制定本办法。 一、经营管理: 1、营销组人员工资以管理范围及工作效益挂钩,供电所进行跟踪管理。 2、 0.4kV损失率以配变二次侧计量总表和该配变所接低压客户计费表为计算考核依据,包括线路损耗、表损等。0.4kV线损率的考核指标定为11.33%。对营销组人员的考核,以管理的配电台区为单位,统一核算奖罚金额,经会计核算所长批准后,当月兑现。 0.4kV线损奖(罚)计算公式: 奖金额=供电量×(考核指标-实际线损率)×0.4kV平均电价×0.8,罚款从工资中扣除。 3、营销组人员要加大用电村的管理,务必将线损控制在11.33%以下,对连续两个月完不成线损指标的将停发工资,会同供电所进行普查整改,连续三个月完不成线损指标者,扣除风险金。

4、营销组辖区内有30%的台区连续两个月完不成线损指标的扣发营销组长200元工资,连续三个月完不成线损指标的扣发营销组长500元工资。并在经济分析会上说明原因。 5、营销组人员要切实做活农电营销管理工作,对各类不同性质的用电要事实求是上报,做到表、卡、库相符。如发现一户弄虚作假,滚动电量,不能出现估抄漏抄错抄现象,抄表正确率须完成100%.或因人情改变用电性质,给供电企业造成损失,追缴全部损失外,并扣发管理人员工资100元。 6、营销组人员在抄核收工作中,决不允许发生“人情电、关系电、权利电”,或故意隐瞒客户电量吞没电费(含无单据收费),经查实,除追回全部电费外,扣发当月工资、停职检查、并在全体会议上做检查。两次以上解除聘用合同,性质恶劣的移交司法部门。 7、新增用电客户,必须由客户书面申请,严格按照0.4kV业扩报装流程装表用电,特殊情况经所长批准后方可接表。接表后及时归档入户,客户电费单据要求微机制单到户率100%,发现一户手写单据按第5条处理。 8、费回收率必须完成100%每月9日前各营销组人员到会计结清电费,奖励电费总额的0.2%,每月10日后每日收取电费总额0.2%滞纳金,决不允许截留、挪用,发生一次立即解除聘用合同,情节严重的移交司法部门。 9、供电所每月组织人员对管辖台区进行定期或不定期的营业普查和用电检查,在营业普查中发现营销组人员私自改变用电

供电所线损分析会议记录

供电所线损分析会议记录

XXXX供电所2010年第一季度暨3月份线 损分析会议记录 2011年3月12日下午,在办公楼2楼会议室召开了我所2010年3月份线损分析会。会议由XXX所长主持。供电所线路、营销人员参加了会议。会议主要对我所12月份线损工作进行总结,对3月份以及2010年线损指标完成情况进行了通报,客观分析存在问题。现将会议内容记录如下:本月线损异常台区主要有 1、白沙变邓圩903线官荣台区,本月供电量H千瓦时,售电量H千瓦时,损失电量-H千瓦时,损失率-110.46%,线损出现负值的原因是:由于该台区上月也出现负值,4月20日,本所计量管理员组织人员到该台区对总表计量的相序测量检查,发现相序反,造成台区线损出现负值的原因,已调相处理。 2、白沙变邓圩903线岭底台区,本月供电量H千瓦时,售电量H千瓦时,损失电量-H千瓦时,损失率-H%,线损出现负值的原因是:由于该台区管理员错抄总表本月读数61.33,应为161.33,15倍,少计供电量1500千瓦时,致使台区线损率本月出现负值原因。 3、白沙变龙门903线0.4kV线损高于15%的XXX台区,XX台区,XXX台区自从2002年农网改造后线损率就一直较高,其中有2个台区的原因为所用导线质量不合格,导线过小,容易发热导致线损升高;另1个台区原因为供电范围

过大(供电半径达2KM),已向生技部报告,要求在该台区加装两台变压器。 本月10kV线路线损异常的有: 35kV白沙变乐雅905线10kV级线路线损率为-21.05%。其中乐雅905线8月27日更换开关后CT变比由原100/5A 变更为400/5A。经计算应追补电量约185000千瓦时,追补后10kV级线路线损率为3.31%属正常范围。 (以上线损分析可以在线损分析报告中截取) 下月工作计划 1、组织线路班人员对3月份线损异常偏高进行普查,查找台区线损异常偏高的原因。 2、组织配电班人员、线路班人员砍伐树木,春季树木生产较快,做好通道清理工作,电力线路得到安全运行。

线损分析报告

2007年1月线损分析报告——弥渡供电有限责任公司 一、线损指标完成情况: 1.公司综合线损率:2007年1月,我公司综合线损率完成情况如表1所示。表1公司综合线损统计表电量单位:万K W.h 线图描述出今年和去年月度、年累计综合线损率。 图一:月度综合线损率折线图 图二:年累计综合线损率折线图 2.10kV有损线路高压线损: 2007年1月,我公司10kV有损线路高压线路线损率完成情况如表2所示,累计线损率比计划指标6.98%上升1.59个百分点。 表210kV有损线路高压线损统计表电量单位:万KW.h

计划指标供电量 同比 (%) 售电量 同比 (%) 线损电量 同比 (%) 线损率 (%) 同比 (%) 当月 6.98664.577+37.45607.601+33.8056.9759+93.918.57+02.49 累计 6.98664.577+37.45607.601+33.8056.9759+93.918.57+02.49折线图描述出今年和去年月度、年累计10kV高压有损线路线损率。图三:月度10kV高压有损线路线损率折线图 图四:年累计10kV高压有损线路线损率折线图 3.400V低压台区线损: 2007年1月,我公司400V低压台区线损率完成情况如表5所示,累计线损率比计划指标6.25%下降0.62个百分点。表3400V低压考核台区线损统计表电量单位:万KW.h 计划指标供电量 同比 (%) 售电量 同比 (%) 线损电量 同比 (%) 线损率 (%) 同比 (%) 当月6.25336.2834+18.33317.3627+18.4818.9207+15.91 5.63-02.49 累计6.25336.2834+18.33317.3627+18.4818.9207+15.91 5.63-02.49折线图描述出今年和去年月度、年累计400V低压线损率。

供电公司线损小指标管理考核办法

15、电量差错率 电量差错率应≤0.05%,每超过0.01%扣除责任单位50元。 16、配电变压器三相负荷不平衡率 公用配变低压三相负荷不平衡率应≤15%,零线电流不得大于额定电流的25%(负荷不平衡率=[最大相电流—最小相电流)/最大相电流]×100%。 配变三相变压器不平衡率按达标率考核,2007年第一季度各供电所达标率按总公变台数的30%考核(不包含线路结构不具备达到调整要求的台区,下同),第二季度按60%考核,第三季度按100%考核,每差一台公变未能达标扣责任单位50元。 对于线路结构不具备达到调整要求的公变,供电所应画出详细的负荷分布图和详细的书面说明上报市场营销部,市场营销部会同生技部审核同意后核减考核总数。 四、归口统计与考核部门 1、变电站用电、母线电量不平衡率、功率因数三项小指标由电力调度中心进行统计,统计周期为上月10日至本月10日,每月15日以前报生产技术部、企业管理部,次月5日前由生产技术部提出考核意见报企业管理部。 2、电容器可投运率、电压合格率、电压允许偏差值(客户端)三项小指标统计周期为每月一次,由生产技术部进行统计,统计情况在次月2日前报电力调度中心、企业管理部,次月5日前电力调度中心提出考核意见报企业管理部。 3、供电所所用电、电能表实抄率、电量差错率等指标按月统计,由供电所每月15日前上报市场营销部汇总,市场营销部次月5日前报上月统计情况及提出考核意见至企业管理部。 4、配电变压器三相负荷不平衡率按季统计考核,由市场营销部负责任统计,每季度5日以前报上一季度情况及提出上一季度考核意见至企业管理部。 5、电能表周期轮换率、电能表修调前检验合格率、现场检验率、现场检验合格率、电压互感器二次回路电压降周期受检率按月统计,由电能计量所在次月2 日前报市场营销部和企业管理部,市场营销部次月5日前提出考核意见报企业管理部。 6、电能表修调前检验率、计量故障差错率等按年统计,由电能计量所在下一年度元月2日前报市场营销部和企业管理部,市场营销部在在下一年度元月5日提出考核意见至企业管理部。 7、企业管理部负责汇总所有线损小指标考核意见,报公司分管领导批准后执行。 8、各归口管理部门对线损小指标的统计情况及考核情必须按本办法规定的时间报有关部门,未上报或迟报者给予50元/次的经济考核。 五、附则 本办法自2007年3月1日起生效。

浅谈供电所的线损管理

浅谈供电所的线损管理 【摘要】线损管理是供电所在生产技术管理、经营管理中的关键环节,搞好线损管理,是提高供电企业经营收入,实现多供少损、节能降耗的手段。 【关键词】供电所;线损;经营管理水平 引言 线损管理是供电所在生产技术管理、经营管理中的关键环节,线损率是衡量线损高低的指标,它综合反映和体现了电力系统规划设计、生产运行和经营管理的水平,是电网经营企业的一项经济技术指标。搞好线损管理,是提高供电企业经营收入,实现多供少损、节能降耗的手段。由于县供电企业用户点多面广,技术投资力度较小,技术水平较为滞后,加之管理较为粗放,虽然经过农网改造线损有明显下降,但仍高于电力企业的预期的目标值。 造成低压线损率大的主要原因有以下几个方面: 1.由于县供电企业管辖农村范围较广,线路超供电半径供电较为普遍,线路迂回供电,在网改后并没有全部解决。而电网结构对线损的形成有重要影响。 2.负荷分配不合理,部分台区超负荷运行,损耗增大。农村用电季节性强,农忙期间、春节期间变压器处于满负荷(有时是超负荷)运行,而到了用电淡季,有些变压器只有几十户纯照明用户,月用电量很低,用电量越少,导致许多线路常处于低载,线损大。 3.三相负荷不平衡,造成线路和配电变压器损耗增加。 4.台区导线、电缆线径偏小发热造成电能损耗;线路或接户线接头处接触不良形成损耗;绝缘子被击穿或绝缘子表面污秽等原因,导致低压线路漏电。 5.线路就地无功补偿不到位。 6.线路树障较多,造成线路跳闸接地多也是线损高的主要原因。 7.计量装置老化,表计大多为老型号机械表,互感器多为0.5级且较长周期未校验轮换。 8.专变计量存在接线错误,无功表和有功表电流线并联造成分流,少计量电度。 9.人为窃电,使电力企业少计售电量。

(整理)供电所线损分析范本

年月供电所线损分析 一、本月指标完成情况: 电量单位:万千瓦时线损率:% 二、本月异常线路分析:(比指标高或负线损的线路) 分析内容要求:管理方面:①抄表因素的影响具体到时间差及折合电量②大用户变化的影响具体到户折算影响电量③计量影响具体到户④核算差错具体到户⑤低压线损的影响;技术线损:①线径细、线路老化及树木的影响,具体到线径型号、截面、长度及杆号②变压器轻载或过负荷的影响具体到某一变压器③用户无功不足的影响具体到相应用户 要求:重点分析管理线损,如何降损,制定具体措施,对涉及到责任人的管理线损,要制定出责任追究的处理意见。

三、本月异常台区分析:(台区线损率大于12%或负线损) 管理方面着重从抄表、核算、及表计的影响分析;技术方面着重分析线路影响 四、累计指标完成情况: 电量单位:万千瓦时线损率:% 五、累计异常线路分析:(比指标高或负线损的线路) 分析内容要求:管理方面:①抄表因素的影响具体到时间差及折合电量②大用户变化的影响具体到户折算影响电量③计量影响具体到户④核算差错具体到户⑤低压线损的影响⑥是否需要在分支线安装分段计量考核装置;技术线损:①线径细、线路老化及树木的影响,具体到线径型号、截面、长度及杆号②变压器轻载或过负荷的影响具体到某一变压器③用户无功不足的影响具体到相应用户 要求:重点分析管理线损,如何降损,制定具体措施,对涉及到责任人的管理线损,要制定出责任追究的处理意见。 六、累计异常台区分析:(台区线损率大于12%或负线损) 管理方面着重从抄表、核算、及表计的影响分析;技术方面着重分析线路影响

七、上月降损工作完成及下月降损措施:

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