浅谈企业统计工作的创新优化(改进)

浅谈企业统计工作的创新优化

[摘要]：优秀的监管工作会使得公司在正常运行工作的时候对其业务进行深度的理解与信息获取，然后根据这些内容提出合理的有效的实施方案。统计数据与材料的真实准确与否，是企业上层的决策是否准确的关键点，与企业的正常筹划有关，影响着当局宏观经济政策的无误颁布。因此必须设法做好企业的统计工作，正确处理企业统计工作中面临的问题。

【关键词】企业统；统计工作；策略

近些年部分企业对统计工作足够的重视，但有的却忽视了企业的统计工作，有的企业认为统计工作是为政府与统计部门工作的，企业不上心，认为统计管理可有可无。在这样的意识里，企业的统计工作出现很多的漏洞，严重影响了统计工作的正常进行，如今，在企业统计管理职责中，主要有如下几个方面的问题。

1企业统计管理工作中存在的问题

1.1缺乏充分的统计管理意识

有的企业领导出于对企业利润的考虑，有的忽视了统计岗位的重要性。有的企业会把这种岗位安排在兼职人员，或者安排很少的人去干，存在了忽视的现象。有些企业的领导者在总结落后等问题的因素中，没想到统计管理落后带来的经营管理等问题，使得企业统计管理没有办法发挥其自身真正的作用。1.2缺乏有效的制度落实政策

在实际工作中，有些企业没有专门的统计人员，也没有专门的统计部门，统计报表的数据会在会计报表上采用，有时甚至篡改数据，丧失了数据的真实性。

1.3缺乏专业的高素质统计人才。

因为有的企业没有专门的统计人员，而是由兼职人员负责统计工作，而这些兼职人员可能本身有工作，所以无法专心的投入统计工作中。造成不专心的态度。员工的整体统计管理素质得不到提升，这往往是企业上层人员对统计工作的忽视造成的，当需要统计数据时，有的企业就请兼职人员应付过去，兼职人员凭借以前做过的经验往往没有真实的分析到企业的真实情况，从而影响了政府部门专业的判断。是企业没有得到良好的推行和发展。

1.4企业不安税负加剧，瞒报、漏报统计数据。

依法纳税是每个企业应尽的义务，有的企业不会主动承担纳税任务，它们偷税，减税。，往往会在统计报表上做文章，有的会虚报真实数据情况。这些人对企业产量、总值等目标基本上能做到照实上报，而对涉及收益等决定因素则进行假报、隐瞒甚至不报。[1]

2做好企业统计工作的建议

企业上层决定与当局宏观分配的关键因素在于企业的统计数据工作，随着当代企业机制的构建成立与智能化的科技，企业要想做好统计工作，就必须按照国家法律要求做事，一方面要整体提高工作人员的各方面素质。另一方面建立专业的队伍，加强统计数据的准确性。[2]

2.1创建相对稳固的统计专业大队伍，大力提高企业统计人员各方面素质。

相对稳固的统计数据专业人员，可有效保持公司统计工作的连续性并为企业与我国支持的职业。经过实施定期或不定期的职业技能训练，让统计人员都可以最大范围地加强自身对统计知识的掌握与储备，不断提升自己的业务能力、职业素养与技术水平，提升统计人员职业道德素养能力，主动组建一只业务技能高、综合素养强、技术水准优秀的专职化高素养人才队伍，用此保障企业多项统计工作的顺利实施。[3]

因此公司上层一定要设身处地思考政策颁布，极力注重统计专业人员组织的训练，尽量培养一个技术专业的统计人才队伍。

2.2做好原始记录与统计台账，加强企业统计基础建设。

为保证在统计数据的真实有效，企业应该根据我国统计法律上报真实有效的统计数据，提升企业统计数据质量，垫下良好的企业根基，为统计工作做好铺垫。

2.3改革优化统计的良好模式，提升统计工作的智能化

做好企业的统计工作，要对企业的数据严肃审核，确保统计数据的真实质量。经过建立统系统、全部的统计数据智能化，准确化，实现公司统计数据在数字搜集、摒挡、改造、思考、处理以及填表等各方面的智能化、简单化，从而更好的提升公司统计工作的水平和效果，提升数据科学计算与处理衡量的精准性、高效性。[4]

2.4完善统计指标体制，保证统计数据为企业运营与政府统计部门工作。

应该组建与建立系统的的、专业的、全面的统计部门，确保各岗位、工作人员的任务目标、准则，义务等，来确保统计管理工作的实施与推进。在完善指标体制中，应该思考既能满足国家宏观的要求，也要满足企业微观的需要，

切实发挥好统计的信息、咨询、监督三大作用。

3 结论

总之，社会总体在稳步发展，企业如果想要完善统计管理基础任务，就

要对，完善统计管理工作制度系统，创新与统计管理工作的正确的理念与认识，转变管理方式，提升统计管理工作的电算化程度，实施整体的科学与监管机制，通过提高专业统计人员自身的素养和知识水平，加强对公司管理的水平和能力，从而促进与推进企业持续盈利与健康发展。

参考文献：

[1]韩秀丽.浅谈如何做好统计工作[J].中小企业管理与科技，2012（10）.

[2]张会轩，贾铁红，丁乙.浅谈企业如何做好统计工作[J].商情，2012.

[3]高素争．浅析如何加强企业统计管理工作 [J]．经济视角：下，2012，(3)：49-51．

[4]奚琳琳．浅谈新经济环境下的企业统计管理[J]．中小企业管理与科技

旬刊，2010，(3)：57．

公司统计员岗位职责(共8篇)

篇一：企业统计员岗位职责泉州人才网企业统计员岗位职责每一个生产或加工型的企业的统计员，每天负责公司的统计工作，具体的统计员的岗位职责如下： 1、负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表； 2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料； 3、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整； 4、指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐； 5、负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料，为提高企业管理水平，提高经济效益作贡献； 6、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作； 7、完成领导交办的其他工作。篇二：公司统计员的工作职责工程统计员的工作职责 1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。 3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，并做到上报数据与企业数据上下相符。 4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后13日前；季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登记，若屡次迟报，将依法处理。 5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。 6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。 7、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。 8、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案； 9、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品md会议,组织商品调拨相关培训； 10、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议； 11.编制生产计划 12.生产计划的监督 13.生产进度跟踪 14.生产数据统计，每月销售统计必须与会计核算数据相等,如有差额必须与会计对帐,并查明原因进行纠正处理。日终扎帐后清理未结算的财务联,并进行明细登记与会计月终应付余额相核对,必须金额相等达到互相监督 15 负责收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。 16 按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。 17 负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确

浅谈企业计量管理的创新

浅谈企业计量管理的创新一、存在的问题 1.组织管理体系在20世纪90年代，随着国家《企业计量工作定级升级管理办法》的颁布实施，对企业计量基础工作的确有非常大的提升。但在之后，为了给企业减轻负担，上级管理部门取消了大面积的检查验收等活动。企业内的计量科（处）等部门也随之被合并或者撤销，削弱了计量工作的职能和力度。 2.人员技能水平计量工作对人员素质要求高，又要求人员必须具备一定的基础理论知识，但新员工因为看不到计量工作的前途而纷纷选择离开，进而导致计量技术人员的水平不稳定。二、创新点 1.相关业务外包针对计量人员、业务持续减少和公司剥离辅助强化主体核心的转变思路，在反复分析优劣势和自身条件的基础上，我们先后进行了大量调研和论证。包括统计检修业务工作量，寻找有资质有能力且愿意承揽所有计量检测和检修维护及巡回服务（含长度几何量、热工、压力、电学等专业）的协作方，对其提交的实施方案进行可行性论证，特别是和我们继续从事该工作的优劣点进行分析权衡。经过系统分析、价值平衡和组织决策，先后把电学计量（含电能表校验等）、力学计量（含衡器检定、水表检定、气体流量表检定、压力表检定修理）、长度计量（含平板检测、螺纹检测、水平仪检测等）的大量检定修理业务进行了外包。我们只负责安排周期计划、收发、送检等管理业务。人员成本和辅助检定装置等费用节约50%以上。 2.建立测量管理体系因为测量管理体系是从系统的角度出发，关注的是选择和使用量仪的匹配性问题，不仅仅是要求把单一的量仪器具调校检定准确。为了持续提高计量管理的能力和整体水平，经公司研究决定，我公司从2009年起全面导入测量管理体系。（1）安排人员参加外部计量机构组织的培训，取得了内审员证书为了了解并学习测量管理体系基础知识及满足内审工作的要求，按照外部审核工作要求，企业必须具有一定数量的内部审核员，以便开展内审工作。从2009年起，曾先后安排了10人以上的同志参加中启计量认证中心和陕西省计量协会举办的“测量管理体系内审员培训班”,系统地学习GB/T19022-2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》。参加学习的人员均通过考试取得了内审员证书，为后期测量管理体系的健康运行大号了基础。（2）组织全员学习体系和标准知识为了使测量管理体系在各基层单位更好地执行，曾两次聘请陕西省计量协会专业人员对我公司各车间、部门负责计量工作的领导、兼职计量管理员进行体系和标

人口普查工作制度

第六次人口普查人员名单文汇街道人口普查工作领导小组组长：副组长：成员： **街道第六次人口普查办公室包村居人员名单：第六次人口普查工作制度工作例会制度 1、根据人口普查工作需要，对重要问题及时召开领导小组会议进行研究，具体时间由领导小组办公室根据领导要求进行安排。 2、每周一召开一次办公室工作会议，研究一周工作安排。 3、不定期召开街道人口普查各种会议，研究部署各阶段工作任务并抓好落实。 4、会议前要做好充分准备工作，做好会议记录。对于重要会议，会后及时整理印发会议纪要。

工作联系制度 1、各级普查机构都需建立工作联系制度，各单位及时沟通工作情况及保持信息联系畅通。 2、街道人口普查领导小组建立工作联系制度，并明确一名联络员，负责与社区、各村（居）等普查领导小组在工作上、信息上的联系与沟通。 3、各村（居）人口普查领导小组建立工作联系制度，确定一名联络员或信息员，负责与街道人口普查领导小组在工作上、信息上的联系与沟通。 4、街道人口普查各成员单位要确定一名熟悉人口普查业务的骨干人员担任联络员，负责与街道人口普查领导小组在工作上、信息上的联系与交流。请示报告制度 1、建立层层请示报告制度。凡涉及政策性问题，需经领导小组集体讨论、共同研究，严防重大问题不经请示、报告而擅自处理。 2、有关普查业务等重要问题要及时向有关领导请示、报告，重大问题要及时提交领导小组研究。 3、领导小组办公室各阶段的工作情况和总结要及时向上级人口普查领导小组办公室及相关领导汇报。 4、对各村（居）人口普查办公室的电话或书面请示，要指定专人答复，配备专用记录本，做好各项答复记录，重要问题要请示有关领导后再作答复。文档管理保密制度 1、人口普查有关文档管理工作由专人负责。不得向非人口普查工作组人员泄露相关信息，严谨擅自伪造、篡改人口普查文档资料。

如何做好工业统计工作

2012年12月（中）财经与管理科技创新与应用如何做好工业统计工作岳新梅（孝义市统计局，山西孝义032300） 1、工业统计工作发展现状 1.1设施配备不断加强。随着社会对统计信息需求的不断提高，以及工业制度改革的不断深入，特别是一套表制度改革的实施，对软、硬件设施提出越来越高的要求，应对这种情况，孝义市统计局不断加强建设，在软件设施方面充实专业队伍，市局人员由30人增至42人，镇级统计人员由原31名增至70名，平均年龄30岁，学历为大专以上，硬件设施方面：局专业人员每人一机，乡镇达到一镇一机。 1.2基础工作牢固。报表数据来源于基层，孝义市规模以上工业企业较多，涉及统计报表复杂，一直坚持把抓规模以上工业统计基础工作作为重要工作。一是采取了由镇统计站负责所属乡镇企业报表催报工作，并把工作企业统计工作纳入《统计工作考核评比办法》中，保证了规模以上工作企业统计上报的及时性和准确性。二是要求企业建立统计台帐，内容有工业企业重点指标统计数据。统计数据要求做到企业原始记录、统计台帐、网上报表三者数据统一。三是每年对镇统计人员和企业统计员进行工业统计基础知识培训并定期考核，为搞好镇工业统计工作起到了良好的作用。 1.3网上直报取得成效。网上直报是利用先进的网络信息化平台收集、处理、传输统计报表，实现统计报表上报无纸质化的新型统计报表报送渠道。经过不断推广，使网上直报率达到100%，网上直报的推广，极大地推动了工业统计工作效率。 2工作统计工作存在的问题 2.1企业对《统计法》认识不强，对企业一套表工作重视不够。孝义市规模以上工业企业中，主动及时报表的企业不及三成，部分企业还需要反复催报，几年来，统计局依法查处了多起统计违法行为。 2.2企业统计人员专业素质欠缺，责任不明确。企业统计人员多为会计兼职，对统计业务不熟、不精，电脑操作不熟练，且基层统计人员变动频繁，难以保证数据质量。 2.3基层工业统计工作任务重。近年来，随着经济的快速发展，孝义市规模以上工业企业不断壮大，由2004年的24家发展到2012年的219家。同时，各级领导、社会对工业经济信息的需求加大，工业统计面临的任务不断增加，从规模以上工业来看。月报、季报、年报涉及工业生产、销售、库存、效益、能源、劳资等二三十种不同的统计报表。而且，数据处理集中在28号至次月10号之间，期间既要搜集、审核报表、又要汇总、上报。由于力量薄弱，有时出现企业上报数据难以准确核实的情况，影响了定报质量。全面、准确的完成各项统计工作，真实反映工业经济发展状况，是我们当前面临的一项迫切任务。 3做好工业统计工作的几点建议 3.1扎实推进统计“四大工程”建设，顺利完成网上直报任务。企业要重视一套表工作。要按照“有机构、有人员、有资格、有制度、有记录、有电脑”的统计基础工作六有标准，保证统计工作软、硬件齐全，保证网上直报顺利进行。省级以下统计局要充分利用现代化通讯、信息手段，建立企业电话联系表、建立企业QQ群，在报表期间24小时登录，必要时使用对话及远程指导，及时解决企业上报过程中遇到的困难和问题。 3.2多管齐下，真实反映工业经济运行态势。一是要加大报表审核力度。每月、每季基层数据上报后，除了程序审核外，还必须加强人工逻辑审核。特别是对工业总产值、主营业务收入、工业生产电力消费、利润、从业人员等重要指标的审核，对增长速度变动幅度大的指标及与相关指标不匹配的企业进行调查、核实，同时注重用供电部门用电量、税务部门税收数据等第三方数据进行验证、审核，力求企业报表做到准确、及时、完整，全面客观真实地反映企业生产经营情况。二是建立定期调研制度，提高工业经济形势分析和预警水平。建立重点工业企业经济形势座谈会和定期调研制度，关注重点行业、重点企业和重点区域运行走势，积极调研，定期选择部分重点企业，了解生产经营情况，及时掌握企业一套表运行情况和工业经济形势。三是加强与经贸、发改等部门的联系协调和沟通，全力做好工业统计监测。 3.3加强统计能力建设。一是要加强企业统计规范化建设。完整的原始记录、规范的统计台帐是提高规模工业统计数据质量的前提和保证。强化企业统计基础工作、把好入口关，是提高规模工业统计数据质量的关键所在。二是加强统计人员的业务培训。特别是对新上岗统计人员，重点加强业务培训和指导，使他们尽快熟悉统计报表制度、指标的涵义及其计算方法和网上直报流程，不断提高基层统计人员业务素质。三是加强《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的宣传。通过法律法规的学习宣传，切实增强统计人员对统计工作的敬畏意识、责任意识、程序意识、服务意识和保密意识，自觉抵制来自各方面的数字干预。 3.4加强统计分析，服务工业经济科学发展统计部门要充分发挥统计工作“反映发展、宣传发展、评价发展、促进发展”的职能，利用自身掌握大量信息的优势，围绕当前工作发展、节能降耗工作开展等情况及党政领导和社会各界关心的焦点、热点问题，积极开展调查研究，加强统计监测分析，及时提供翔实可靠的统计资料和分析报告，为党政领导和有关部门进行宏观调控、科学决策提供准确、科学的依据和建议。总之，工业经济在百强孝义市经济发展中具有举足轻重的作用，是拉动孝义经济增长的重要力量，因此，只有扎实做好工业统计工作，及时准确反映工业经济发展态势，才能更好地服务工业经济发展。摘要：目前，我国对规模以上工业企业实行全面调查制度，企业一套表制度改革实施以来，规模以上工业企业必须实行网上直报，对企业来说，这与以往的纸质报表时期有了很大突破，在当前企业一套表制度下，如何做好工业统计工作，本人谈几点看法。关键词：企业；工业；统计 267 --

人口普查工作实施方案

人口普查工作实施方案各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢一、普查的目的和意义第六次全国人口普查工作是继XX 年第五次人口普查以来的又一次重大的国情国力调查，将反映近10年来全镇人口数量、构成以及居民居住方面的变化情况；摸清全镇外来人口规模、分布与人口迁移流动情况，以及全镇就业失业人口情况、社会保障等涉及民计民生的重要内容，将为深入贯彻落实科学发展观，进一步完善我镇人口、就业、教育等政策，科学制定经济社会发展规划和有关政策，促进人口全面、协调、可持续发展，构建和谐社会提供科学准确的统计信息支持。二、普查工作的组织领导和职责开展全镇第六次全国人口普查，是一项重要的政府行政行为。这次普查是

一次重要的大规模人口调查，需要强有力的领导、广泛的社会动员、有关部门的密切配合和广大人民群众的积极支持。为加强对人口普查工作的组织领导，按照统一领导、分工协作、分级负责、共同参与的原则，镇政府成立了镇人口普查领导小组。三、人口普查的标准时间、对象和内容 1、人口普查的标准时点是2010年11月1日零时。 2、人口普查的对象是指普查标准时点在团山寺镇境内居住的自然人，包括普查时点居住在团山寺镇境内的港澳台人员和外国人员。 3、人口普查采用按现住地登记的原则。每个人必须在现住地进行登记；普查对象不在户口登记地居住的，户口登记地要登记相应信息。 4、人口普查以户为单位，户分为家庭户和集体户。以家庭成员关系为主的人口，居住一处共同生活的作为一个家

庭户；单身居住独自生活的，也作为一个家庭户。相互之间没有家庭成员关系，集体居住共同生活的人口，作为集体户。 5、人口普查主要调查人口和住户的基本情况，登记主要内容包括：姓名、性别、年龄、民族、户口等级状况、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保障、婚姻、生育、死亡、住房情况等。 6、人口普查表分为《第六次全国人口普查表短表》和《第六次全国人口普查表长表》两种形式。《普查表长表》抽取百分之十的户填报；《普查表短表》由其余的户填报。 7、2010年11月1日至2010年10 月31日期间有死亡人口的户，同时填报《死亡人口调查表》。 8、依法服刑及劳教人员，由派出所进行普查，普查表移交镇人普办。四、人口普查前期准备工作 1、建立镇、村委会等各级人口普查机构。

统计工作的重要性

统计工作的重要性 “计山计水计经济囊括四海，统天统地统社会包揽五洲”，在统计学专业课开课之初我的老师曾经这样说过，对这句话我现在仍然记忆犹新。作为经济院校的管理专业学生，统计学是作为专业选修课学习的，在没有实际用到它的时候无法感受到统计工作的重要性，而现在，作为xx集团的人力资源统计专员，实际运用统计知识并进行数据统计工作，才体会到科学的统计职能是一个组织正常运行的基础和有力保障。人力资源统计第一项工作是进行人员系统维护，xx集团在岗员工6800余人，在运行过程中经常有人员部门调换、岗位变化、职务晋升、新员工入职与员工离职，人力资源部充分运用现代人力资源管理工具进行人员管理，建立了用于发放工资的oracle系统和人员数据查询的金益康系统。由于每天都会有人员变动，所以我们设定了系统维护的时间结点，即每月5日前依据人事调令处理上月变动，接下来薪酬专员根据维护完的系统数据进行工资调整。其中新入职员工还需维护个人基本信息、分配信息、学历信息。因为与员工的切身利益密切相关，所以要求必须谨慎、细心。人力资源统计的第二项工作是制作人员数据统计台账。根据国家统计法的要求企业必须依法建立统计台账，为相关部门和人员提供统计信息、统计咨询，实行统计监督。人力资源统计根据系统数据导出

表制作人员信息台账，包括在岗下岗退休人员统计、各部门人数统计、人员分类统计、职务分类统计、职称统计、学历信息统计、年龄统计。在本企业内部，各个部门对外一般都有相应主抓单位，经常要在对外报表和业务沟通过程中咨询有关数据，建立信息台账为企业管理提供了切实的方便。人力资源统计的第三项工作是制作并上报统计报表。在每个月工资发放完成后各子公司要根据本月实际进行劳动情况报表，统计专员首先要对报表进行审核，审核中有异议的问题要进行及时沟通了解，审核无误后进行统计录入，形成劳动情况月报表、工资汇总台账、劳动生产率报表等，最终提供给战略发展部及本部门留存，季报和年报上报给统计局，这个过程也是在行使统计的监督职能，即单位内部各部门之间的和外单位对本单位的监督。人力资源统计的第四项工作是进行统计分析，分为定期和不定期分析报告，定期是保持半年或一年的频率，形成人力资源统计分析报告，内容包括人员构成情况、学历分布情况、年龄结构情况、工资汇总情况、人工成本情况；不定期是指企业临时需要的数据文件。这两种分析都是依据企业的实际情况分析各项指标是否合理、是否符合企业的发展目标、是否适应企业的发展，对异常情况要进行原因分析，最后提出合理化建议，用数据和图表的形式进行定性和定量分析，是进行科学化管理的重要手段。

企业统计员个人工作总结

企业统计员个人工作总结企业统计员个人工作总结【一】时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。一、一年来的工作表现 (一)仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是 (二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。 (三)强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 (一)仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种 (三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不

浅谈如何做好企业的计量管理工作

浅谈如何做好企业的计量管理工作作者：徐君摘要：在企业的经营过程中，质量管理工作是非常重要的，在企业管理中，计量管理是质量管理的重要组成部分。企业在进行发展的过程中，为了更好的在市场中占据一定的位置，产品的质量是基础。在进行产品生产过程中，计量管理是非常重要的，它不但可以保证产品的质量得到提高，同时在节约能源方面也是非常有帮助的。企业在经营中，就是为了获得更多的经济效益，在产品的生产过程中降低原材料的消耗对企业的发展是非常重要的。在企业中，为了更好的进行发展，一定要做好企业的计量管理工作。关键词：企业发展；质量管理；计量管理工作企业在不断的发展中，要面临的问题越来越多，为了更好的促进企业的发展，产品的质量一定要不断进行提高，在企业发展过程中，产品的质量是基本。在企业产品生产过程中，产品的质量管理是非常重要的，对产品的质量进行提高，可以使得企业的竞争力得到提高。同时在能源消耗上也能进行改进。在企业计量管理中，一定要对计量管理的环节进行控制，更好的保证企业的发展。 1 做好测量设备的配备工作在企业中，要想做好产品的计量工作，一定要保证测量设备的齐全。在企业中，企业生产经营的最终目的就是为了获得更多的经济效益。因此，在企业生产经营过程中，对产品的质量一定要进行严格的控制，这不仅仅是为了提高企业产品的质量，同时也是为了满足消费者对产品质量的要求。为了更好的满足消费者对产品质量的要求，在产品进行生产的时候，一定要严格进行计量工作，尽量工作的顺利进行是离不开测量设备的，因此一定要保证测量设备的水平。一旦企业的产品质量在不断的提高，为了保证测量设备可以更好的进行测量，同时也满足生产的要求，一定要对测量的设备进行更换，同时，影响产品质量情况的出现一定要进行汇报。在进行产品质量计量的时候，一定要和生产、技术、质检和安保等部门进行协商，保证计量工作可以顺利的进行。 2 做好计量确认过程的记录工作在进行产品质量计量的时候，一定要对计量的过程进行记录，在进行计量的时候，要对使用到的测量设备进行很好的记录，同时对计量的数据也要进行很好的记录，这样是为了使计量的工作更加符合要求。对计量工作进行记录管理，可以保证计量的结果可以在以后得到更广泛的使用，同时对检定和校准的结果进行记录，可以保证所有的计量工作都可以做到有源可查，对计量工作的准确性是很好的保证。对每次的计量工作都进行详细的记录，可以不断对计量工作进行总结，对计量工作中出现的问题可以及时进行处理，使计量工作在实施的时候，更加的方便。 3 做好测量设备的标识工作和分类管理计量管理工作中，测量设备的标识工作是非常重要的组成部分，在进行计量

人口普查个人工作总结

人口普查个人工作总结《人口普查个人工作总结》的范文，觉得有用就请下载哦希望大家能有所收获。篇一：人口普查个人工作总结个人工作总结时光流逝，转眼间我在成长中渡过这四个月。回首这走过的四个月，很荣幸能作为一个普查员，参加了第六次人口普查工作。作为一名基层普查调查员，我自豪，面对自己业务能力上的成长，我感到非常欣慰，接下来，请允许我就这次普查工作中的个人工作情况总结汇报如下：一、学习阶段九月下旬，我受西门口社区人普办调用参加第六次人口普查工作的普查培训。从如何做好一名普查调查员、《普查小区图》的绘制、人普长表如何抽取；到如何开展普查摸底工作、如何正确填报各式普查调查表，我都能认真做好学习笔记，并在课后加以复习，力求做到学习内容不留疑问。而针对普查中的实有人口清查和第六次人口普查在“登记标准时间”、“登记对象”和“登记方法”的区别上，我都会在学习过程中反复推敲、琢磨，以确保普查概念不混淆，填报登记不犯迷。而对于普查中在登记、编号上的一些特殊规定，我更是抄于小抄上时时记忆，用以保证日后普查实战中普查登记内容和普查汇总方式上的高质量。

我认为作为一名普查调查员，通过严格的普查培训，以达到普查业务过关、过硬，就是确保整个普查工作得以顺利开展的第一必要条件，范文TOP100但仍然是一个非充分条件。二、宣传阶段普查不是某一个人的事，不是某一群人的事，它是一个神圣的利国利民的全社会共同参与的社会行为。因此，它需要每一个公民作为一个社会人的共同参与，积极配合。在宣传阶段，我们普查小组发放、张贴了《至市民一封信》，在社区醒目处也四处悬挂人普宣传横幅标语，种种宣传形式地相互结合，其目的都是为了消除了居民对这次工作的怀疑，帮助居民明白普查工作意义，为入户调查工作地顺利开展提供了有力的保障，为工作的顺利进行创造了良好的氛围。三、摸底阶段还在普查培训中，指导老师就反复强调了普查摸底工作的重要性和关键性。所以我们三里塬普查小区在开始此阶段工作时，思想上绝对是慎之又慎，高度重视。但没有实践就没有发言权，课堂上学习的种种编制方法，如果没有被拉到现实中，用实践来检验，永远都是纸上谈兵。 1）在摸底绘图阶段是我们碰到的最大困难，经过反复核实，修改绘图，以确保我们的《普查小区图》底样图与实际相符，为人口普查中的长表抽样提供保证。

浅谈统计工作的重要性

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浅谈统计工作的重要性作为一名基层统计工作者,肩负着为领导服务、为经济发展服务的双重责任,随着市场经济的加速推进,对统计工作的要求也越来越高,如何适应新的形势,准确、及时反映公司经济运行发展轨迹,基层统计人员应不断提高业务素质和工作能力,才能当好领导的参谋和助手。就如何才能成为一名合格的统计人员,来谈点我个人的观点：一是要爱岗敬业、踏实工作。统计工作所从事的劳动是复杂而繁重的,特别是基层统计工作人员，人少事多,承担着多方面的工作任务。因此,作为基层统计工作者,面对繁重的工作任务,首先要有爱岗敬业、踏实工作的精神。二是要勤于学习,不断进取。统计工作是一项业务性、技木性较强的工作。所以要求统计人员要具备较高的业务素质,特别是如今随着经济的发展、知识更新速度的加快,各行各业对统计工作的要求也越来越高。因此作为基层统计工作者，必须加强学习,专研业务知识,及时掌握新的统计方法,不断更新业务知识,提高业务水平，这是干好统计工作的基础。三是要严谨细致,一丝不苟。干好统计工作,不仅要有丰富的业务知识,更为重要的是统计工作者在各项统计工作过程中,要认育对待每一张报表,每一项数据,要有一种“严谨”的意识和“一丝不苟”的精神,只有具备了在思想上有严谨的意识和一丝不苟的精神才能确保在统计数据上准确、真实、可靠。四是要数据真实,维护形象。据实填报、维护统计形象是统计工作职业道德的重要特征和行为准则,也是统计工作的落脚点,社会赋予统计工作的职责是反映和监督,要做到不负使命，就必须确保真实可靠的统计数据。现在社会上有部分人片面地认为“统计工作就是三分统计七分估计”,要改变这种畸形的统计形象,基层统计人员应从自身做起,从统计

计量管理在计量工作中的重要性

计量管理在计量工作中的重要性一、企业计量管理工作重要性 1.衡量技术水平的重要标准企业从产品生产到产品质量的验收、企业的节能、降耗、增效，都离不开计量管理工作。加强企业计量管理，能使企业资源配置合理有效，减少资源浪费，能有效地提高企业的经济效益。 2.保证企业产品的生产质量产品的最终质量是企业赖以生存的重点，计量在企业的发展中肩负着保证产品质量的重任，这是因为产品自身的质量特性均可以以计量特征的形式显露于外，产品的质量依靠计量数据来实现，而计量数据需要准确、可靠，这就需要计量检测实现。如果在企业内部计量器具不符合相应的标准规范，会使企业生产的产品几何尺寸不合格。计量压力表的不准确有可能导致设备发生损坏，产品的分析天平失准，有可能是产品的配料不准确，最终影响到企业产品的质量。基于此，需要利用精密的计量测试控制好产品的质量。 3.提高企业经济效益从本质上来说，可以将计量管理作为企业创收的关键，它在以下几个方面有所体现：第一，从产品的购入和质量检查来看，计量管理能够根据工作形式对内容进行细化。在采购产品之前，要依照企业的实际需求来制定相应的设备购进方案。在产品入库期间，质量管理人员也要按照编码进行逐一检查，使资源得到有效配置，优化设计制造环节。同时，在计量严格管理的基础上，就不会出现因器件配备不合理而出现的浪费现象，体现了量化标准的有效性。在许多企业中，产品或设备的购入成本是很高的。如果能够在此基础上进行合理分配，则可以体现计量的科学性。二、企业发展过程中在计量方面存在的问题 1.计量管理体系不统一

目前我国使用的计量体系主要有三种：第一种是由*****体系中引申的计量确认体系。第二种是由国家质监局提出的质量监控、环境监控的计量检测体系;第三种是引自俄国的计量保证体系。由于计量管理体系引自不同的地方从而导致计量体系不统一，最终造成计量管理发展的不平衡。 2.缺乏量的转换与质的分析计量管理工作不是计量完成即将终结，而是要在量的基础上，有质的分析，最终体现产品质量特性和综合体。也就是说产品的最终质量集中表现为数量属性和质量属性的集合。但是许多企业在计量岗位人员的综合素质参差不齐，有的甚至是只有初中文化，他们对已测定的量都不能保证其正确性，就更谈不到质量的飞跃，只要有数据就完成了本职工作，不会对数据的正确与否做出实质性的分析，这样的计量工作失去其作用与意义，并为企业的生产经营提供负能量。 3.计量缺乏有效的监督我们说企业计量工作是企业运行的侧面反映，所以它贯穿于企业生产经营活动的全过程，如从原材料的采购到产成品的全部生产过程中，再到成本的最终销售，各个流程都离不开计量，那么计量的监督工作就显得十分重要了。但是许多企业却对计量的监督工作掉以轻心，他们没有成立计量监督部门，也没有定期或者不定期地进行监督与指导计量工作，再加上缺乏对计量仪器的定期检测与维护，导致计量数据的准确性有待于考察，进而产品的数量在得不到保证的前提下，产品质量就无从说起。三、优化计量管理的有效措施 1.对计量器具进行科学管理计量器具的科学管理在企业发展中也是非常重要的一个方面。第一，从管理者的角度出发，要对计量的作用进行宣传，并为各部门下发任务，以计量测试点为重点，将安全生产、产品检测、管理效率提升等角度入手，对工作者的行为进行有效约束。同时，也可以定期召开有关计量管理的会议，令每位计量部门的人员都要说出自己的想法，

人口普查个人总结

篇一：人口普查个人工作总结个人工作总结时光流逝，转眼间我在成长中渡过这四个月。回首这走过的四个月，很荣幸能作为一个普查员，参加了第六次人口普查工作。作为一名基层普查调查员，我自豪，面对自己业务能力上的成长，我感到非常欣慰，接下来，请允许我就这次普查工作中的个人工作情况总结汇报如下：一、学习阶段九月下旬，我受西门口社区人普办调用参加第六次人口普查工作的普查培训。从如何做好一名普查调查员、《普查小区图》的绘制、人普长表如何抽取；到如何开展普查摸底工作、如何正确填报各式普查调查表，我都能认真做好学习笔记，并在课后加以复习，力求做到学习内容不留疑问。而针对普查中的实有人口清查和第六次人口普查在“登记标准时间”、“登记对象”和“登记方法”的区别上，我都会在学习过程中反复推敲、琢磨，以确保普查概念不混淆，填报登记不犯迷。而对于普查中在登记、编号上的一些特殊规定，我更是抄于小抄上时时记忆，用以保证日后普查实战中普查登记内容和普查汇总方式上的高质量。我认为作为一名普查调查员，通过严格的普查培训，以达到普查业务过关、过硬，就是确保整个普查工作得以顺利开展的第一必要条件，但仍然是一个非充分条件。二、宣传阶段普查不是某一个人的事，不是某一群人的事，它是一个神圣的利国利民的全社会共同参与的社会行为。因此，它需要每一个公民作为一个社会人的共同参与，积极配合。在宣传阶段，我们普查小组发放、张贴了《至市民一封信》，在社区醒目处也四处悬挂人普宣传横幅标语，种种宣传形式地相互结合，其目的都是为了消除了居民对这次工作的怀疑，帮助居民明白普查工作意义，为入户调查工作地顺利开展提供了有力的保障，为工作的顺利进行创造了良好的氛围。三、摸底阶段还在普查培训中，指导老师就反复强调了普查摸底工作的重要性和关键性。所以我们三里塬普查小区在开始此阶段工作时，思想上绝对是慎之又慎，高度重视。但没有实践就没有发言权，课堂上学习的种种编制方法，如果没有被拉到现实中，用实践来检验，永远都是纸上谈兵。1）在摸底绘图阶段是我们碰到的最大困难，经过反复核实，修改绘图，以确保我们的《普查小区图》底样图与实际相符，为人口普查中的长表抽样提供保证。 2）在制作《户主姓名底册》时，我们发现，居住于此的有较多的为流动人口租住户，如仅仅基于房间内一户人家提供的居民户口本来登记“寄居人口”和“有户无人”的方法来编制户主底册的话，会很容易忽略掉大量存在于派出所居民户口底册上的人户分离的“空挂户”。因此，在制作《户主姓名底册》时，我们结合走访和派出所信息综合编制。四、入户调查阶段我们感谢，绝大多数居民都给予积极配合。入户调查，主要采取询问互动式，保证采集的数据真实、准确。在填写表格时，注意字迹工整，按要求填写，不能漏填、漏统，并注意保持表格的完整性，不能破损。在实有人口调查中，对于仅仅寄挂户口于此的人，填报如“配偶身份证号”“现居详址”等信息时，想得到完整准确的信息难度非常大，很多家人代访者都不甚清楚其他寄挂家庭成员的详细信息而无法准确回答。在实有房屋调查中，租房者对房东信息不了解，在寻找房东及向房东了解房屋信息的过程中，因多为电话访问，被访者多表现出不信赖拒访态度。而遇到“门难进”、“脸难看”的情况时，我们普查员都能注意礼节，笑脸对人；调查对象有疑惑时，耐心解答，晓之以理，不与居民发生冲突，努力避免不必要的麻烦。

浅谈企业统计理念的创新

ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＴｒｅａｓｕｒｅ管理宝鉴浅谈企业统计理念的创新口高家规统计是企业的一项基础工作，是加强企业管理的一个重要工具，是企业实行信息化管理和有效监督的重要手段，也是企业制定政策和计划的主要依据。开展企业统计基础工作规范化建设，不仅是统计工作的需要，更是加强企业管理的需要。一直以来，企业统计以服务政府统计为主，企业统计制度的建立、统计机构的设置以及统计内容的确定均依据宏观管理和行业主管部门的需要。统计的信息、监督和服务职能始终未能很好发挥。特别是近年来，统计制度已严重滞后于经济发展，企业指标体系不科学、不完善，统计方法简单，不能满足企业管理和发展的需要。因此，加强和改进企业统计工作，必须转变企业统计理念，提高统计分析能力。一、转变服务重心和服务方向在市场经济条件下的任何企业，统计的工作重点已不再是由单纯的为上级机关、政府统计部门提供统计资料，而是转到既要为上级机关、政府统计部门提供统计资料，又要为企业自身经营管理服务上来。因此，市场经济条件下的企业统计应同时满足政府统计和企业管理的双重需要，尤其要满足企业发展对统计工作高质量的要求。近年来，政府统计制度有了重大改革，企业统计为政府统计服务的职能在相对弱化。然而，随着企业的发展和市场经济的逐步完善，企业对信息的需求日渐增多，企业发展对统计的要求越来越高，企业统计在企业管理中的职能需要不断强化。企业统计必须转变服务重心，必须把服务企业管理放在首位。加强企业统计工作，仅仅围绕政府统计的一套指标体系进行工作是远远不够的，需要建立一套与企业管理相对应的指标体系，这套指标体系必须涵盖政府统计指标体系，而且范围更广。对煤炭企业来说，还要涵盖煤炭生产、市场销售、劳动工资、生产成本和４２煤炭经济研究煤炭质量等内容。因此，在统计指标的设计上，不仅要有企业需要的反映生产经营状况的指标，如产值、产量、销售、收入等，还必须有反映经济效益和经济技术的指标，如经营成本、资金使用、投资收益、产品价值、原材料消耗、产品质量等，能为企业发展战略、生产分析提供可靠数据，能够提供一个完整的理论系数，这是我们需要解决的问题。只有这样，统计才能适应企业管理的需要，企业才会对统计报表和统计分析反映的内容感兴趣。统计服务重心的转移，指标体系的扩展，必将有助于开拓企业统计的工作空间，促进统计发挥更好的作用。二、转变统计研究对象和分析方法企业统计工作的重点是为企业服务，因而必须把企业作为统计分析研究的主体。在分析企业生产经营状况时，既要研究企业内部人、财、物，产、供、销等要素的内在联系，同时还要分析与企业生产经营活动相关的外部因素，甚至要把企业放在一个地区、全国乃至国际环境中进行分析比较，以了解企业自身的不足。近年来，由于统计体制上的变化，统计信息渠道不畅，难以取得较为全面的统计资料，传统统计分析方法分析问题非常困难。同时，现代信息技术的高速发展，使得统计信息的处理分析必须及时，传统的分析方法难以适应。随着经济技术的发展，统计方法必须创新，不能单纯沿用原有指标分析、时间序列分析、指数分析和相关与回归分析等方法，应加快现代数学理论方法在统计中的应用，如采用大数定律法对某些经济技术及管理现象进行分析，为企业决策提供科学依据。大数定律作为～种统计分析方法，是统计改革发展的方向，它着重研究企业经济现象的数量特征和运行规律，保障企业统计的全面性和资料的科学性。所谓大数定律是指在统计调查中，由于随机变量对平均　万方数据万方数据

20XX年第六次全国人口普查户口整顿工作实施方案

20XX年第六次全国人口普查户口整顿工作实施方案为确保第六次全国人口普查顺利进行，如期完成上级下达的有关任务。特制定本实施方案。一、任务目标通过开展户口整顿工作，全面调查掌握本辖区内常住人口、暂住人口、境外人员的情况和数据资料，清理解决户籍管理工作中存在的突出问题，使户口登记项目更加齐全、准确，管理制度更加健全完善，确保人口资料准确翔实，为第六次全国人口普查工作的顺利开展奠定坚实的基础。二、方法步骤户口整顿工作自20XX年5月15日开始至9月30日结束，分为前期准备、入户核对、问题整改和总结验收四个阶段。（一）前期准备阶段（20XX年5月15日至6月15日）。成立工作领导小组和办事机构，根据本方案和第六次全国人口普查领导小组办公室的要求，制定本地区户口整顿工作方案，逐级动员部署。选调和培训户口整顿工作人员，落实专项经费，配备必要的装备。以居（村）委为基本单位，做好户口整顿区域的划分，核对清理门牌，全面掌握人口居住地的基本情况，绘制辖区平面图。做好户籍资料的清理核对，利用人口信息管理系统、公安派出所综合信息系统等应用系统打印辖区全部实有人口基本资料供上门核对。印制有关表格和宣传资料，做好宣传发动。（二）入户核对阶段（20XX年6月16日至7月31日）。工作人员携带实有人口资料和相关登记表格逐户、逐人、逐项核对，重点查清登记常住人口中重户重口、人户分离和户口待定人员，因参军、死亡等原因应销未销户口人员以及未登记的暂住人口和境外人员，注意发现和登记项目差错。通过入户核对，全面掌握辖区常住人口、户口待定人员、暂住人口、境外人员的底数和基本情况。（三）问题整改阶段（20XX年8月1日至8月31日）。对入户核对阶段发现的问题，要根据有关政策规定和程序及时解决、纠正。对常住人口中出生、死亡、迁入、迁出等未及时办理登记手续的，要依

企业统计工作规章制度

企业统计工作规章制度 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 第一章总则第一条为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。第二条统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。第三条企业必须依照《统计法》、《山东省统计管理条例》和统计制度的规定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督： (一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设; (二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用; (三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。第二章统计机构与统计人员第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。

第六条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是： (一)组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料; (二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督; (三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。第九条企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度;刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。第三章原始记录、统计台帐和统计报表第十条企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核

企业计量室工作总结

企业计量室工作总结篇一：企业计量工作总结报告企业计量工作总结计量是企业管理的重要基础工作，计量管理贯穿到企业生产、经营的整个过程，直接为生产、经营提供计量保证。甘肃绿能瑞奇生物技术有限公司高度重视计理管理工作，把计量作为企业管理的墓础，是企业提升产品质量、提高经济效益的有力保证。下面我把公司在计理管理方面的做法向各位领导汇报，不足之处请给予指导。一、建立和完善计量管理体系企业计量管理是质量管理体系的重要组成部分，是完成企业计量工作的基本保证，公司设立了专职计量管理机构，对计量工作实行统一管理，并配备专职计量管理人员，制定了计量管理制度，明确职责，形成了一个计量管理网络，为公司的计量工作提供了有力的保障。公司严格按照《计量法》、《计量器具配备通用原则》合理配备计量器具，定期校检，确保量值传送的准确性、一致性。二、建立和健全计量管理制度 1、完善计量器具的管理。对公司计量检测设备实行“全面管理，保证重点，区别管理”的管理方法，从而保证了计量标准和强制检定的计量检测设备合格率loo%，实现在用计量检测设备的管理有序不乱。

2、完善规章制度的建立与落实。加强计量管理基础工作，制度是保证，人员是基础，公司制定了《计量器具配备、使用、维护管理制度》、《计量器具量值溯源制度》、《计量器具检定规程管理制度》等管理制度，明确管理部门和管理人员的职责，定期考核，使制度落实到实处。三、强化计量信息的管理。公司加强对计量器具的配备与选型工作，配置合理又科学的计量器具，不断对计量器具进行更新改造，引进智能化、技术含量高的新型计量设备，公司于XX年十二月投资建成了企业技术服务中心，满足生产和管理过程中对计量准确性的需求，同时每周、每月对计量数据进行统计、收集和分析，及时发现工艺缺陷，处理管理漏洞，不断对艺过程进行优化控制，充分发挥计量在生产经营、成本核算等各项工作中的作用，不断提升计量管理水平。篇二：企业计量管理工作总结篇一：计量工作总结计量工作总结计量管理工作是企业的一项基础工作、质量管理的组成部分，生产一线离不开计量。因此，只有搞好计量这项基础工作，才能促进企业的生产和产品质量的提高。针对我公司的实际情况，我们在计量管理方面主要做了以下具体工作：