社交电商研究报告

社交电商研究报告
社交电商研究报告

社交电商研究报告0604

目录

1. 社交电商定义 (2)

2. 行业发展分析 (2)

3. 云集微店 (3)

3.1. 现状分析 (3)

3.1.1. 成长数据 (3)

3.1.2. 投融资情况 (4)

3.1.3. 竞争优势 (4)

3.1.4. 产品特色 (4)

3.1.5. 服务体系 (5)

3.1.6. 产品概况 (6)

3.2. 模式分析 (7)

3.2.1. s2b2c模式 (7)

3.2.2. 扩张模式 (8)

3.2.3. 运营模式 (8)

3.2.4. 盈利模式 (9)

3.2.5. 营销模式 (9)

3.2.6. 激励模式 (9)

3.2.7. 商业模式 (10)

3.3. 存在风险 (10)

4. 拼多多 (11)

4.1. 现状分析 (11)

4.1.1. 平台介绍 (11)

4.1.2. 成长数据 (11)

4.1.3. 投融资情况 (11)

4.1.4. 流量空间 (12)

4.2. 模式分析 (12)

4.2.1. 平台模式 (12)

4.2.2. 营销模式 (12)

4.2.3. 引流模式 (13)

4.2.4. 运营模式 (13)

4.2.5. 商业模式 (14)

4.3. 未来发展 (14)

4.3.1. 关键要点 (14)

4.3.2. 存在风险 (14)

社交电商研究报告

1.社交电商定义

社交电商是电子商务的一种衍生模式,是基于人际关系网络,借助社交媒介(微博、微信)传播途径,通过社交互动、用户自主内容等手段来辅助商品的购买,同时将关注、分享、互动等社交化的元素应用于交易过程中,是电子商务和社交媒体的融合,以信任为核心的社交型交易模式,是新型电子商务重要表现形式之一。

2.行业发展分析

社交电商最近一两年才得到资本认可,被验证为可行的模式,可规模化复制且想象空间大,所谓很多人认为风口来了。《2018中国社交电商消费升级白皮书》指出,预估到2020年,我国社交电商商户规模将达2400万,市场规模将突破万亿元。也就是说,在淘宝、京

东等电商巨头存在的情况下,社交平台的流量红利依旧能促使中国市场产生下一个巨头。

行业融资情况

2018年1月,品牌库存分销平台爱库存宣布完成1亿元 A 轮融资;2月,环球捕手宣布获得战略投资,估值20亿元;4月,社交电商独角兽拼多多再获腾讯30亿美元融资,社交电商平台云集微店完成 1.2亿美金B轮融资,社交电商服务商有赞正式完成在港借壳上市。

行业主要模式

社交电商的六种主要模式典型代表

1.B2B2C类平台分销模式云集、环球捕手、贝店等

2.平台“拼团”模式拼多多、淘宝特价版、京东拼购、洋码头“砍价团”、苏宁易购拼团等

3.“平台+达人分享“模式小红书、美丽说蘑菇街等

4.内容导购类平台什么值得买

5.服务商类工具模式有赞、点点客、微盟等

6.传统微商代理模式…..

行业估值情况

以下是微信里估值最高的十家企业,十家里有九家都和前端的新式流量玩法相关——拼团、分销和裂变。共性都是前端通过这些新玩法快速起量,供应端再进行升级改造。

3.云集微店

3.1.现状分析

3.1.1.成长数据

2016年云集GMV不到20亿,2017年平台GMV突破100亿元,据云集预计,2018年这个数字可以做到300亿。2017年店主(也即付费会员)超过300万,据肖尚略本人透露,2018年云集已经聚集了400万的店主(实际云集VIP APP注册用户截止至2018年4月为160万,云集APP注册用户为60万,本报告数据口径为实际数据)。

APP是云集消费者和店主日常使用的渠道平台,现在云集80%多的交易额在App完成。实际云集VIP APP单日活跃用户为25万左右,平均月活为750万。

APP活跃用户每天启动应用6-14次,人均单日使用30分钟左右。

3.1.2.投融资情况

2017年云集微店获得由凯欣资本领投、钟鼎创投跟投的 2.28亿人民币A轮融资,2018年鼎晖创投领投的 1.2亿美金B轮融资。

3.1.3.竞争优势

精选式采购、平台化支持和碎片化分销,构成了云集微店的核心竞争力。

精选式采购:面向升级消费需求,买手精选2000多种品牌商品,对品质可以做到

更严苛的掌控。推荐的品牌都是精选过的,为消费者省去了自己挑选产品的繁琐过

程。

平台化支持:云集平台提供多种服务资源,提供全方位的商业支持,降低销售型用

户创业门槛。

众包分销:广大的店主群体代替传统广告媒介和渠道,以信任背书,向消费者精准

推荐产品。

3.1.

4.产品特色

会员注册:2017年1月1日起,要成为“云集微店”店主,必须要经已注册店主邀请,

须支付398元的注册大礼包费用,相应得到一套“素野”品牌的多肽赋活修护套装。“素野”是云集微店的自有品牌,毛利非常高。暂时不开放自由注册成为店主的通道。注册时店主只需要提供姓名、手机号这些信息供后台录入,一个自然人只能注册一个店铺。用户注册后,

可以直接购买商品。

邀请VIP:想要在云集里买东西,必须找到一个已经成为云集店主的朋友,由他发送邀

请码。只要你的好友通过你分享的链接成功注册云集VIP,那他就好和你成功绑定。他在云

集VIP下的任何订单,收益都属于你。

3.1.5.服务体系

云集发货仓

?杭州萧山顺丰仓?杭州萧山保税仓?杭州下沙保税仓?杭州大江东心怡仓?北京亚马逊仓

?北京EMS合作仓

?郑州保税仓

?西安EMS合作仓

?重庆顺丰仓

?蜂巢成都仓

?蜂巢武汉仓

?昆山亚马逊仓

?广州亚马逊仓

?广州白云保税仓

?深圳前海保税仓

?香港天使直发仓

?香港荃湾直邮仓

?江苏无锡顺丰仓

?众多供货商直发仓

(供货商仓库主要是生鲜水果,服装家纺,家电米面类商品)

计划新建仓名单

广东佛山仓

江苏苏州仓

新疆仓(位置未定)

3.1.6.产品概况

云集以高毛利的自营美妆切入,有些商品在其所售主流电商平台上都能找到。与主流电商平台价格相比,云集上的产品售价并没有竞争优势。

另外,云集上的商品有不少的主流大品牌,但占比最多的商品其实是知名度并不算太高,

以轻奢品,护肤品,快消品等品类为主。这些商品,都有一个共同的特点:高毛利。而云集

的160万店主中,宝妈是主力人群,也正是这些产品的消费主力。

3.2.模式分析

3.2.1.s2b2c模式

云集有两款APP,卖家版的“云集”App,买家版的”云集VIP" App。S是云集微店集成的一张大服务网络,即精选式采购和平台化支持,通过上述网络的支持,赋能b(即个人店主),个人店主利用社交工具传播商品信息并进行售前和售后服务,借助个人信用,服务于

c(即消费者)。

3.2.2.扩张模式

内部有一个几十人的销售团队,主要职责为制定活动策略与计划,维护和管理外部服务商,编写制度与话术,外部有服务商的成长计划。这些服务商帮助云集销售卖家版的App,并为店主们提供服务,服务商数量未知。

3.2.3.运营模式

云集邀请个人注册成为店主,店主通过微信朋友圈发布商品信息,并引导销售完成,赚取佣金,货品供应、物流配送及售后服务由云集代为完成。其交易过程,与很多微商并无二

致。除了商品交易外,云集鼓励店主向他人发出店主注册邀请,每邀请一个店主,本人可得

40云币,被邀请人可得10云币(云币数量会有浮动)。1云币同等兑换为1元人民币,可在云集微店上购买商品抵用。例如一件60元的商品,使用云币抵扣后只需支付20元。3.2.4.盈利模式

成为云集店主后有两个主要益处:内购省钱和发展下线赚钱。内购一件商品5%-40%的折扣,靠着60万小店主的内购高毛利商品,也能为云集的销售额目标贡献较大的份额;

发展一个新店主,老店主现在没有返利,只可获得账面上少许数量的云币。但是这不是关键的,关键在于发展团队。据内部人士透露,云集店主团队中有清晰的晋升机制:店主—销售

经理(原主管)—服务经理(原经理)。店主每卖出一单,可以获得商品售价的5%—40%的销售利润。销售经理可以拿到团队利润提成的25%,服务经理拿到团队利润提成的10%。也就说发展新店主的业绩算给团队的,利润属于新店主自己的。

新竞聘机制

主管(销售经理)团队礼包销售额: 3.6万+

团队商品销售额:8.4万+

个人竞聘前3个月销售额满8000元

理论考试排名前80%,不低于60分(满分100)

服务经理(原经理)团队礼包销售额:36万+

团队商品销售额:84万+

无个人销售额要求。

理论考试排名前80%,不低于60分(满分100)

备注:按礼包398元算人数晋升主管约91人,经理约904人。(礼包&商品销售额都是按竞

聘日往前推24个月)

3.2.5.营销模式

成为云集店主后,就会被拉进各种各样的微信群—店主交流群、辣妈云集创业群、辣妈云集分享群、新店主群等。这些群的主要功能,就是分享经验和培训,或直接介绍相关商品。一方面刺激群内的店主争相购买,另一方面刺激店主邀请更多的VIP会员购买,赚取商品差价利润。

3.2.6.激励模式

一是团队激励。鼓励云集店主发展壮大团队,依托发展团队的业绩,为晋升积累基础。

晋升为经理后,就能够拿到团队业绩的利润提成,在10-25%之间不等;

二是个人店主激励。店主完成一定数量的销售额,可以获得高额的利润提成。我们发现,云集的销售奖励活动频次还是比较多的,至少含有整个月的销售奖励、月中的销售奖励以及

月末销售奖励三次;三是鼓励销售经理在社群里给新店主作技能方面的培训,可拿到新店主一个月内的销售额提成奖。该种方式鼓励销售经理不断发展有潜力的新的店主,发展的新店主业绩越好,销售经理拿到的奖励越多。

3.2.7.商业模式

在商业模式上,云集只有一级分销,且向每位店主一年只收取398元的平台使用费。另外,云集方面并不在分销环节和店主层级中牟利,相反是在做市场投入,用补贴、适当佣金(10%—40%的比例,不同品类有不同佣金)反哺个人店主,鼓励他们发展经营,所以商业

模式上看并不构成“传销”。隐藏在这种分销模式之外的,是一套“晋升系统”。店主很难单靠一级的朋友圈卖货赚钱,想要真正赚钱,需要卖出更多的大礼包(拉更多的新店主),做

出业绩,升级主管或者经理。

3.3.存在风险

一是公司结构。来自云集微店的一位服务商的法务部门提出了关于肖尚略公司当前存在

的相关风险隐患问题,指出公司的注册人和主体不断更换,下属的众多子公司注册资金又极少。另一方面云集自2018年开始将其平台的供应商结算帐期30天提升到了90天,同时提出要供应商提供10万元人民币的保证金。混乱的结构会给未来招商将带来极大的负面影响。

二是品牌池的扩充。云集当前招商品牌核心为国内二三四线品牌为主,面向的人群也为家庭主妇为主,未来能否吸引更多国际品牌,和国内一线品牌入驻云集平台成为维系中高端

客户的关键。

三是内循环模式的短板。云集微店处于封闭的微信关系网络中,封闭的环境意味着获客成本极高,以至于不得不动用拉人头的方式来反哺平台。28效应明显,店铺增长缓慢,销

售量的80%也基本依靠高粘性占所有客户20%比例的老客户。同时封闭的状态成为标准的数

据黑洞,真实的GMV和商家销售数据无从得知。云集封闭式邀请死循环模式更类似TO B 平台,这种模式已经违背了主流电商平台、主流互联网产品用户主动拥抱客户的精神,长期奉行对平台未来的发展并无益处。此外,云集将买家评价牢牢锁定在无数个微信群内,平台上则不设置买家评论功能。云集不允许不同主管辖制的店主间私下交流,也不允许同一群组里的店主互加好友,只能直接与你的邀请人沟通。

4.拼多多

4.1.现状分析

4.1.1.平台介绍

拼多多于2015年9月在上海成立,是一家专注于C2B拼团的第三方社交电商平台,创

始人黄峥。成立不到三年,发展迅猛,目前月活仅次于淘宝和京东,APP的各项指标稳居电商领域前三。据易观国际,拼多多目前注册用户数超 3 亿。

4.1.2.成长数据

从月活跃用户规模上看,拼多多在2018年3 月MAU 1.01 亿,在电商领域仅次于手机

淘宝和京东,遥遥领先排名第四的唯品会。从交易规模看,拼多多2017 年 1 月GMV达到40 亿元,2018年 1 月GMV 已突破400 亿大关,2018 年GMV 预计突破6000 亿;从渗透率看,2018年3 月拼多多的渗透率达到22.4%,以0.1%的优势超越京东排名第二,且环比增速远高于同行业。用户使用粘性更是直逼淘宝,遥遥领先唯品会和京东。

4.1.3.投融资情况

目前,腾讯作为拼多多第二大股东,借助拼多多实现流量变现。

4.1.4.流量空间

目前微信的月活跃用户稳定在9 亿人左右,相较于淘宝4亿的月活,其中近 5 亿的差额就是拼多多发展的广阔空间。尤其是拼多多主攻的三线及以下城市,对很多居民而言智能

手机就意味着微信,他们从未或较少产生网购行为,借助微信,拼多多可以触及这部分很难

被淘宝、京东等主流平台转化的用户。

4.2.模式分析

4.2.1.平台模式

拼多多的平台模式主要有四种:一是直接拼团;二是邀请参与拼单;三是分享互惠;四

是邀请助力。拼多多的拼团模式核心是分享,通过分享促成电商+社交的交互,决定平台很

多关键指标,分享成功直接影响商品传播的效果,通过反复曝光增加拼多多的用户品牌的认

知和功能体验,增强消费者的购买惯性,提升流量转化价值。

4.2.2.营销模式

微信小程序。阿拉丁指数发布2017年10-11月的微信小程序榜单显示,拼多多在TOP200榜单中位居榜首,由此也反映了拼多多借助小程序成长迅速,实现流量的快速裂变。

微信红包。拼多多利用微信红包等举措大力推广官方APP,微信定期给消费者发放红包。该方法可以成功将未下载APP的微信用户引流至APP端,促使拼多多APP用户端不断发展。

引流模式

拼多多独创社交电商模式,通过社交方式刺激消费需求。以低价为杀手锏,基于微信的平台背书,实现低成本裂变。以10人团购为例,在整个购物流程中,拼多多只需要花费一

次引流成本吸引用户(主动用户)。开团之后,用户为了尽快达成订单,会主动将其发送给

朋友、朋友圈或者交流群,其他参团人数为了尽快达成订单也可能会将其转发至自身社交圈,

直至订单达成。这样下来,拼多多通过花费一次引流成本,至少能获得10张订单,其余9张订单的引流成本为0。同时拼团信息在这些用户社交圈传播过程中,其微信好友也可能重

新开团,传播次数和订单数呈指数级迅速增长,最终1次引流成本达成的订单数超过10张。

4.2.3.运营模式

拼多多定位于平台型,目前并未向商家收取交易佣金或广告费,若使用第三方支付则收

取0.6%手续费,预计在 2 年之内,拼多多大概率是仍然保持0佣金或是超低佣金的方法

经营。

4.2.4.商业模式

拼多多采用拼团模式打造低价爆款,拼团意味着用户和订单大量且迅速涌入,丰厚的订单可以反向刺激上游产业链,规模化带动生产侧成本降低,价格优势凸显。目前的盈利模式主要为广告推广以及沉淀资金的时间价值,已经基本实现盈亏平衡。

未来发展

4.2.

5.关键要点

一是品控。大品牌不缺流量,并且有完善的渠道,亦不喜欢低价销售打破原有价格体系,

因此并不适合拼多多的商业模式。所以,拼多多的模式更适合于“腰部”商户,核心在于发

现并甄选具有价格优势的中小供货商(如背靠地区产业链优势的中小工厂等),这增加了品控的难度,但也是平台未来发展的关键。

二是消费升级。拼多多借助社交的红利迅速崛起,但自身也存在着假货、服务差等问题。2018年初,京东和美丽联合集团成立合资子公司微选(WeShop),切入社交电商,挖掘微信流量红利,行业竞争或加剧。拼多多能否升级用户的消费心理,切入到中高客单价及更有品质的消费中去,将成为公司进一步发展的关键。

三是模式转型。目前拼多多主要为C2B模式,长期看好C2M模式更具有吸引力,以参股的形式投资中小厂家,与厂家进行利润分成。这种盈利模式可能更加符合拼多多的爆款属

性和平台传播模式。

4.2.6.存在风险

一是用户留存率。暂时无法得知拼多多的真实留存率水平,但是其用户潜在的增长空间来源于淘宝 5 亿+MAU 和微信10 亿MAU 的用户之差。那么这增量 5 亿的用户是否能够留存于拼多多中?

有关数据显示,在2017.7-12 月期间,拼多多的7 日留存率平均76.9%,行业领先;月复装率均值19.9%,逊于淘宝的46.7%。如果仅是对价格最敏感的用户留存,而主流电商客户留存率低,则平台从长期来看还是很难真的与淘宝、京东竞争。

二是能够抢夺电商核心用户。目前国内电商市场已形成较大的核心用户群体,该类群体对品质追求高于对价格的敏感性,主要分布于18-40 岁年龄层中,也是各电商平台必争的

用户群体。目前,拼多多通过拼团、 1 元抽奖等活动吸引到的客群本身很难成为核心用户群

体,如若拼多多难以改善用户体验,尤其是改善商品质量,其仍然难以吸引电商核心用户。

三是其他电商巨头的拦截。短期来看,阿里等电商巨头的拦截成为拼多多面临的最大难题。“特价版”淘宝、京东拼购的上线,都将矛头直指拼多多,无论是在主打低价的商品层

面,还是针对三、四线城市人群以及老年人的营销层面,拼多多并不占优势。

四是监管风险。拼购电商用户量仍处于持续增长阶段,当前拼购商品仍以价格低廉为核心,发展缺乏完善的监管制度,容易遭遇用户信任危机。

智慧树知到 《电子商务案例分析》章节测试答案

智慧树知到《电子商务案例分析》章节测试答案 第一章 1、电子商务案例分析应从哪些方面展开? A:商业模式 B:技术模式 C:经营模式 D:管理模式 E:资本模式 正确答案:商业模式,技术模式,经营模式,管理模式,资本模式 2、()是客户价值实现的载体。 A:战略目标 B:产品和服务 C:定价方式 D:市场营销 正确答案:产品和服务 3、产品和服务定价时会考虑一系列因素,以下哪些因素更能代表互联网产品和服务的定价特点()。 A:成本 B:边际成本 C:利润率 D:品牌溢价 E:市场占有率 正确答案:边际成本,市场占有率

4、风险投资机构和创业者的利益是否总是一致? A:对 B:错 正确答案:错 5、免费的本质是让钱在不同的()之间转移。 A:产品与产品 B:人与人 C:时间 D:产品与服务 E:货币市场与非货币市场 正确答案:产品与产品,人与人,时间,货币市场与非货币市场 第二章 1、没有实体业态,纯粹在互联网上进行商品零售的交易模式是()。 A:纯网络型网上商店 B:传统零售企业开设的网上商店 C:网上开店 D:拥有线下实体店铺的网上商店 正确答案:纯网络型网上商店 2、()是个人或机构入驻C2C平台、B2C商城等各种网络交易平台,开设品牌或商品专卖店,利用平台积累的人气和服务,开展网络零售业务。 A:传统零售企业开设的网上商店 B:网上开店

C:纯网络型网上商店 D:拥有线下实体店铺的网上商店 正确答案:网上开店 3、苏宁易购是从线下走到线上开展网上零售业务的传统零售企业的网上商店。 A:对 B:错 正确答案:对 4、网络零售发展经历增速拐点后,线上与线下零售渠道的关系是此消彼长的互斥关系。A:对 B:错 正确答案:错 5、Prime业务是亚马逊的会员服务。 A:对 B:错 正确答案:对 第三章 1、社交电商的表现形态主要包括()。 A:社群电商化 B:电子商务社交化 C:传统企业社交电商化 D:社交内容电商 正确答案:ABC

社交电商类产品竞品分析

社交电商竞品分析报告 体验环境: 1.体验时间 2016年5?22?; 2.操作系统 ios9. 3.2; 3.体验? Allan ; APP版本: 1.?红书 4.4.0; 2.洋码头 2.6.9; 3.聚美优品 3.850; 竞品选择 ?红书、洋码头、聚美优品 报告框架: ?、战略层?:产品优势及其对? ?红书 产品定位:B2C模式,购物攻略转社区再转社交电商; 优势:通过UGC产?信任感并由此带来?转化率; 玩法:在2013年?红书上线之初切?旅游期间选择购物这?痛点(?质量的?的地购物攻略分享),吸引了?批量的注册?户,在此基础上建?了?营海外购物平台,为?户提供精准的购物服务,完成转型; 洋码头 产品定位:C2C+M2C的?站式海外?购平台; 优势:1、直播模式;2、物流速度; 玩法:洋码头采?“直播”形式,个?买?以直播的形式不断更新海外各?商场的实时折扣以及商品信息;在此基础上?建10?仓储中?,在美国实现100%??物流配送;

聚美优品 产品定位:B2C化妆品限时特卖平台; 优势:打造?红,利??红带来?销量; 玩法:通过?红视频直播的形式教???户化妆,吸引?户关注,增加?户粘性,带来?转化率; ?结:三个应?都是社交+电商的属性,都是基于?页、分类、社区、特?购买、我的设计框架来进?设计的,其中?红书?较注重UGC;洋码头相对来说更偏重于购物这?块;聚美给我的第?感觉好像特别杂,什么都@放; ?、范围层? 2.1移动端特?与亮点 ?红书相对于其他两款app更注重UGC,?页即可拍照发布添加标签,社区是?红书的??之本,社区的特点在于极为重视?户运营,在搭建起UGC的?架之后,?红书的管理思路:坚持纯净的?户交流环境,杜绝?切商业信息的“污染”;对?告进?严格排查、逐?删除,且其分享商品也多在境外线下销售,包括?红书??也很难从中创 造“流量导购”的机会。14年年底?红书上线“福利社”功能,仅有五?的电商团队,做出了两?时内卖光当天上架商品?90%的“爆款”效应; 洋码头的移动端特?是直播功能,相?于其他app,?如天猫、淘宝等??套的东西例如:丰富的客户评论、卖家靠长期经营积累信?,导致1.??信息太多,2.新进?的?质量卖家没有任何的优势,洋码头巧妙的避开了这?点,卖家以直播的形式不断更新海外各?商场的实时折扣商品信息,客户选择、下单后买?依单采购,购物流程为:下单、付订?、72

社交电商平台怎么做

在不可逆转的电商势头之下,一些具有实力的品牌早已建立了自己的电商网站。如戴尔,他们的中国官网就是中国官方直销网站,这与他们的一贯营销思路是一脉相承的,自戴尔成立,就是按照客户需求生产电脑相关产品,向客户直接发货,直销很容易就转化为电子商务。出于各种原因,还有一些奢侈品、美妆品牌直到现在也没有轻易授权给众多的电商分销平台,如欧莱雅就建立了自己的网上化妆品商城——奢妍美。社交电商发展趋势,社交电商平台怎么做? 我们案例可以看到,不论是蘑菇街、美丽说这种不够纯粹的社交电商血统,还是阿里与新浪的不够成熟的合作,还是没有成气候的微信电商,都还没有做到令品牌广告主眼前一亮。至少,一种神形兼备的结合模式还没有出现,那我们不妨回到起点,重新做些思维体操。 1、左脑和右脑同时发力成功的社交电子商务团队将会同时包含高度开放的左脑和右脑。此处右脑是指能创造引起客户深刻共鸣的用户体验的本能和激情,左脑则要求能从初次接触客户到最后的交易都能精确而细致地分析这其中产生的数据,一边是感性,一边是理性。 2、痴迷和传播并行社交电子商务网站取得成功的关键是要能够为顾客创造一种值得分享和传播的购物体验。新型的社交电子商务模式需要做一定的市场营销,其产生的用户痴迷(单个顾客终身价值)和传播价值(团体顾客价值)是传统的电子商务营销所无法比拟的。 3、重机制更要重市场当前很多社交电子商务公司都在向其他的社交媒体公司学习,比如邀请制、限时抢购、按期发邮件、邀请好友返利等。未来我们也会看到更多的公司模仿这些机制,但是有些会成功,有些则不会。关键还要看一个创业公司所从事的行业潜在的市场有多大,这个行业内其他的公司做得怎么样。

社交电商部门架构

社交电商部门架构 平面设计(社交电商) 岗位薪资:8-10K 岗位职责: 1、结合产品特性制作图文并茂、有美感、能引起关注的描述模板,充分展示产品形象和特点,配合文案人员优化意见优化产品图片; 2、负责公司社群海报、朋友圈海报等宣传资料的设计; 3、负责公司社交电商商城首页、详情页、广告图设计、修改等工作; 4、参与产品讨论,与其他部门协作,从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案; 5、负责上级交办的其他设计工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,广告设计、平面设计、艺术设计等相关专业; 2、至少3年以上快速消费类品牌创意设计经验; 3、精通各种设计软件,有新颖的设计思想,有丰富的想象力; 4、优秀的沟通能力和团队协作精神,工作有激情,富有创造力和责任感; 5、面试时请带上设计作品。 文案策划 (社交电商) 岗位薪资:8-10K 岗位职责: 1. 根据公司产品和运营风格,负责公司各类宣传文案的创意和撰写; 2. 负责撰写产品推广软文并策划微信营销活动方案 运营经理 平面设计1名文案策划1名社群运营1名美容护肤讲师1名微商招商2名电商客服1名 前期(1-2个月) 后期(1-2个月后)

3. 负责配合美工、运营完成社交电商项目的文案撰写和策划方案; 4. 负责撰写以及打造个人IP信息文案,通过不断的优化调整增加代理的粘性与裂变; 5. 朋友圈文案创新写作,优秀广告案例收集与整理; 6. 提炼产品卖点的文案和写作,对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述。提高产品描述的转化率 7. 加强品牌软文推广能力,熟悉多种广告形式的文字表达 8. 负责微信群的日常运营和维护工作(互动),提高影响力和关注度 任职要求: 1. 具备微信朋友圈爆点文案思维,也就是标题党思维,负责社交电商产品的活动策划及文案编辑设计,提炼产品卖点,负责产品卖点的文案和写作,对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述,提高产品描述的转化率。 2. 文字编辑能力强,有能力对产品介绍依照需要进行优化 3. 加强品牌软文推广能力,熟悉多种广告形式的文字表达 4. 2年以上文案撰写经验 5. 有独立打造个人微信朋友圈的能力,熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯 6. 经常活跃于微信朋友圈、公众号及微博、贴吧等网络社区、懂得如何通过文案抓住消费者眼球,了解微商创业人群的痛点以及微商消费者的关注点 7. 文案数字不一定多,但要吸引人,要标题党 8. 有电子商务行业,微营销文案策划经验者,或者具有护肤品及彩妆品的文案写作经验者优先 美容护肤讲师(化妆品社交电商) 岗位薪资:8-10K 1、负责美容护肤技巧课程设计,并在线上直播课程; 2、推广合伙人招商培训的讲师工作; 3、管理和维护通过课程来的用户,解决用户咨询及相关问题; 4、为用户、推广合伙人提供相关帮助扶持; 5、参与用户的分析调研,分析用户画像、用户需求等。 任职要求: 1、形象气质佳,身材匀称,授课有感染力; 2、有化妆品美容相关行业培训经验,掌握化妆品、美容知识及美容技术; 3、能吃苦,责任心强,学习能力强,适应性强; 社群运营(社交电商) 岗位薪资:8-10K 岗位职责:

社交电商3.0时代,层层剖析用户需求痛点与招募技巧

社交电商自诞生起,就一直处于不断迭代升级的过程中,从最初1.0微商时代到以拼多多为代表的拼团裂变2.0时代,如今已步入3.0发展模式,回归到产品与服务的本质。 俗话说:“一个人的努力是加法,一群人的努力是乘法”,纵观当下的互联网巨头企业,哪一个不是有一支优秀的团队作为支撑?马云的十八罗汉、史玉柱的四个火枪手都足以证明团队的重要性。本期社交电商运营策略之执行策略部分就将围绕团队展开,在3.0精细化运营时代如何高效率地组建团队,针对不同等级的用户招募方式有何不同? 1、顶层高精尖策略 团队顶层人员类似于创业公司的合伙人或是高管,在社交电商领域称之为种子用户,前几期我们提过种子用户的作用:上能帮助平台改善运营服务质量,下能培训新人代理推进裂变速度,所以顶层人员的招募要求相对较高,需要根据产品和定位分析确立目标画像,走“高精尖”策略。 (1)招募途径 参考企业高端人才的招聘途径,无非是关系内招和猎头介绍,社交电商行业也不例外。顶层人员大多来源于操盘手的私域资源,包括亲朋好友、原有客户渠道等,如果有微商或实体从业经历,也可从原有代理渠道着手;猎头介绍可以理解为朋友推荐,企业可以设置推荐奖励,或是准备好发圈素材利用员工、好友的人脉资源推送招募信息。

(2)招募方式 种子用户好比“第一个吃螃蟹的人”,需要承担运营风险问题,所以不同于腰部和底部人员的扩张策略,种子用户的招募要彰显诚意和实力。 招募前期需要准备好相关招商工具,可以从“企业介绍”“市场价值”“产品实力”“资源实力”“模式优势”“福利政策”等方面输出内容,这里主要解释下后三者:资源实力包括供应链、平台背书、管理系统等;模式优势主要在于分佣和裂变两方面,返佣比例高、门槛低易裂变;福利政策一般是针对种子用户特别推出的活动,例如降低晋升门槛、红包激励机制等。 如果平台已经通过关系内招等方式沉淀了一定数量的种子用户后,就可以通过线上线下的招商交流会招募剩余的种子代理;如果平台无任何根基,品牌力弱、影响力小,则需要主动出击,邀约或亲自拜访意向用户,采取面对面交流的形式,如果资金条件允许可以考虑组织一次“高级团建”,在旅游过程中建立良好的社交关系、凝聚团队力,输出上述招商话术,同时为朋友圈或自媒体的线上宣传推广提供内容素材。 2、腰部纵横策略 腰部即中层团长,分析这一级别的用户行为和心理习惯,入行动机比较简单——升级赚钱或者自用省钱。招募时期一般在起盘的中后期,因为初期品牌缺乏影响力、没有拿得出手的业绩结果作为支撑,市场价值和规划都处于“蓝图”阶段,没有核心的利益吸引力。 招募渠道主要是公域流量,包括线上媒体、垂直大号、论坛、招聘网站,线下地推、招商会等,宣传载体可以是海报、软文、视频,内容和种子用户大同小异,但是福利政策方向平台根据自己的引入需求,提高某一等级的返佣比例可以达到快速扩充效果,同时考虑到腰部用户大多是兼职,在宣传技巧上可以突出低门槛、高收益、高度自由,文案简明扼要直击痛点。 此外,整个过程中除了要展示企业实力和平台优势外,还要注重团长的自我包装,朋友圈就是最好的形象展示窗口,平台也可以包装2-3个成功的团长IP案例作为宣传推广素材。

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