员工个人发展计划表.doc

员工个人发展计划()

计划有效日期：年月日～年月日（年期）姓名所在公司现任职务直接上级

职业发展目标

（请根据您个人现状和职业兴趣，规划未来年职业发展目标，并列出您实现该目标的最关键的三条优势和挑战）职业发展目标

优势

挑战

个人现状总结

目前负责的工作项目具体内容自我评价绩效考核

新员工入职的培训

个人优势专长

当前不足之处

三年内重点发展的三项能力素质

（列出您要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的知识、技能和能力素质）重点发展的知识、技能和素质项目前水平计划达到的水平

具体行动计划

重点发展能力素质项学习和发展计划活动（行动举措）衡量标准活动持续时间

需要公司提供的支持

关于个人发展计划的几点说明

◇在以后的三年里，您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您实现自己的职业发展目标、为客户和公司创造价值；

◇当您完成了自己的发展计划草案后，请主动约您的直接上级面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线上级的支持；

◇您和您的直接上级在阅读和讨论了这份发展计划后，必须双方确认并都签署这份发展计划。

签署计划

本人签署：直接上级签署：

以上内容经过充分沟通，已达成共识，

我同意这个发展计划。

日期：年月日日期：