与第三方合作招人合同范本
与第三方合作招人合同范本在当今竞争激烈的商业环境中，企业间的合作成为了提高效率、降低成本、实现共赢的一种重要策略。在招聘方面，与第三方合作成为越来越多企业的选择。然而，为了确保合作的顺利进行，招聘合同的签订是至关重要的步骤。本文将探讨与第三方合作招聘的合同范本。
1. 合作目标及范围
合作目标是确保双方共同在招聘过程中达到既定的目标，例如填补企业的人力资源需求、提高招聘效率等。合同中应明确双方的责任与义务，包括招聘的职位、人数、工作地点、工作时间和薪资待遇等。这样可以确保双方在合作过程中有明确的目标和责任分工。
2. 保密义务
考虑到招聘可能涉及到敏感的企业信息，合同中应明确双方的保密义务。第三方招聘合作方需要对企业的商业机密和招聘信息保密，不得向其他机构或个人透露。同时，企业也需确保在合作过程中不向第三方泄露敏感信息。
3. 招聘流程和方法
招聘流程和方法是合作中的关键环节。合作双方需要明确招聘的步骤、流程、方法以及所需的文件和验证材料。例如，招聘渠道、面试流程、背景调查和参考调查等。确保招聘过程的透明度和公正性是合作的基础。
4. 费用和支付方式
在合同中，费用和支付方式是一个关键的议题。双方应明确招聘过程中各项费用的责任承担及支付方式。费用可能包括招聘广告费、面试费、背景调查费等。支付方式可以是一次性支付、按照招聘进程分期支付，也可以是其他双方商定的方式。
5. 合作终止的条件和方式
合同应明确合作终止的条件和方式。例如，一方提前通知期限、违约责任承担等。这样在合作过程中出现问题时可以依据合同条款进行解决，保障各方的利益。
6. 法律适用和争议解决
最后，合同中应明确法律适用和争议解决的方式。合作过程中可能出现的争议应首先进行友好协商，若协商不成便需要寻求法律途径解决。同时，明确适用的法律可以为合作双方提供法律保护。
结论
与第三方合作的招聘合同对于确保合作的顺利进行非常重要。通过明确合作目标、保密义务、招聘流程和方法、费用和支付方式、合作终止条件和法律适用等内容，能够帮助双方建立起一个公平、透明、合法的合作关系。在实际操作中，合同的具体内容可以根据实际情况进行调整和修改，以更好地适应双方的需求。
委托代理招聘协议书(9篇)
委托代理招聘协议书 委托代理招聘协议书甲方(委托方)： 乙方(受托方)： 甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议： 1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。 2.代理招聘服务费为____元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付____元/人，直至满三个月后支付完毕。以____日为月周期，不足____日无须支付服务费。 3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。 4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。 5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。 7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在____个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。 8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。 10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。 ____对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。 ____本协议有效期自____年____月____日至____年月____日。 ____本协议未尽事宜，由双方协商解决。 ____本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 甲方(公章)：乙方：
代理招聘协议书14篇
代理招聘协议书14篇 代理招聘协议书1 甲方： 地址： 联系人： 电话： 乙方： 地址： 联系人： 电话： 甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下： 一、双方的资质条件认定 1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。 2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部
门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。 3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。 二、双方约定的服务流程 1、委托 甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。 2、甄选 乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。 3、面试 每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初
次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。 4、聘用 经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。 员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。 三、代理费用 1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。 2、付费标准：甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次。 3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。 四、双方的相关约定 1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。
招聘合同范本模板7篇
招聘合同范本模板7篇 招聘合同范本模板7篇 随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你所见过的招聘合同是什么样的呢？以下小编在这给大家整理了一些招聘合同范本模板，希望对大家有帮助！ 招聘合同范本模板（精选篇1） 徐方(委托方)： 乙方(受托人)： 甲方委托乙方开展招聘业务，双方本着“公平、公正、诚信”的原则，达成如下协议： 1、乙方应在双方约定的期限内为甲方提供人事代理招聘服务。 2、代理招聘服务费300元/人，支付方式为每满一个月工作时间支付100元/人，直至三个月后支付完毕。每月周期30天，不到25天不用交服务费。 3、甲方应根据实际岗位要求完成，并承诺工作内容和时间符合国家法律、法规和政策及社会公德。由于乙方为甲方提供招聘代理服务，乙方应根据甲方需要如实提供候选人信息，乙方负责审核候选人信息。由于乙方为候选人提供职业介绍服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的候选人收取任何费用。 4、甲方可与乙方讨论各机构的服务范围。如甲方未能与乙方协商，视为默认委托乙方对申请材料进行初步筛选。(《乡村山林合作协议》) 5、甲方和乙方在代理招聘期间应保持密切联系。甲方可以在代理招聘期间从乙方处了解申请进度。乙方有义务在代理招聘期间向甲方反馈招聘进度，并提出调整申请条件和岗位待遇的建议。 6、乙方可根据甲方同意的时间和地点安排甲方与乙方初步筛选的候选人进行面试，甲方应根据面试情况确定意向候选人。 7、甲方面试乙方推荐的候选人后，应在2个工作日内做出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视为推荐成功。
8、聘用人员后，甲方应依法与受聘人员签订劳动合同，办理聘用登记手续，缴纳工伤保险，支付劳动报酬。甲方拒绝或拖延与受聘人员签订劳动合同、办理录用登记手续、支付工资等。，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。情节严重的，乙方有权随时终止本协议。 9、甲方应在聘用人员后向乙方反馈其工作情况，以便乙方人员及时进行信息处理和回访。 10、乙方招聘地点不在甲方所在地(五区内)。 11、甲方对因甲方岗位待遇不一致、虚假工资报告等不诚信行为给求职者造成的经济损失承担全部责任、、 12、本协议有效期为20__年6月13日至20__年6月31日。 13、本协议未尽事宜，由双方协商解决。 14、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 徐方(公章)：乙方：处理人： 日期：日期 招聘合同范本模板（精选篇2） 甲方（委托方）： 法定代表人： 乙方（服务方）： 法定代表人： 上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 第1条招聘职位、待遇 详见合同附件一《招聘需求表》。 第2条招聘服务费标准及支付方式 2.1招聘服务费标准 招聘服务费按甲方录用员工的到岗人数，以每人每月人民币元计算。 2.2支付方式 2.2.1 方式：乙方推荐的候选人经甲方面试合格上岗后，甲方应在《录用确
委托招聘合同协议(优秀5篇)
委托招聘合同协议(优秀5篇) 委托招聘合同协议篇1 委托单位： (以下简称甲方) 代理单位： (以下简称乙方) 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规规定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。双方遵循互惠互利的原则，经平等自愿、协商一致，就委托招聘事宜达成以下条款： 第一条声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 第二条甲方工作程序 1、甲方需向乙方提供经年检有效的企业营业执照副本原件供乙方进行审核，并收取营业执照副本复印件及经办人身份证复印件备案。 2、甲方需向乙方用书面形式提供相关企业资料。(主要包括：企业简介、历史背景、主营业务，经营发展趋向等资料) 3、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共(主要包括：职位名称及需求名额、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等相关内容以及确定需求人数) 甲方不得随意临时变更职位描述的各项条件，在必须变更的情况下，甲方应提前两天通知乙方以便进行更改。 4、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。 第三条乙方工作程序
1、乙方根据甲方提供的招聘资料与甲方共同讨论招聘职位的详细事宜(包括职位所需的技能、经验、对 候选人的性格要求、该职位在公司整体业务往来中的关系、权限、工作环境、职业报酬等一系列内容，由此撰写招聘职位描述)，乙方按照职位描述进行招聘。 2、对收集到的简历进行整理、分类、筛选，安排候选人进行初次面试;对符合职位条件的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件，并进行综合评定，供甲方参考。 3、将最佳候选人的个人详细资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待甲方确定面试时间后安排甲方和候选人面谈。 4、协助聘用合同的最终签署。 5、乙方负责为甲方组织符合条件的合格人员，并协助甲方进行初次面试以及复试，并对员工提供的各项资料进行实质性审查。 6、在年月日前，乙方应当按照附件中确定人数以及要求为甲方招聘合格的员工，所有员工经甲方复试合格后正式上岗试用;若到岗员工因自身原因或经试用不符合甲方要求的，或违反甲方制度导致被解雇的，导致该岗位的空缺，不能算着乙方招聘到合格的员工，也不能算着乙方受托招聘所完成的数量。 7、在招聘过程中，乙方不得以甲方名义向所有应聘员工收取任何费用，或要求员工提供担保。 第四条保证条款 1、自乙方推荐之候选人到甲方工作由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而被甲方解雇的，根据甲方要求，乙方将在甲方通知之日起日内为甲方另行招聘合格候选人，并经甲方复试合格后到职上岗。如乙方推荐的人员到甲方上班超过个月而离职，乙方再做推荐，则甲方需另外付费。
代理招工合同范本(推荐10篇)
代理招工合同范本(推荐10篇) 委托单位(以下简称甲方)： 代理单位(以下简称乙方)： 甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签 定合同如下： 第一条工作内容： 甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。 第二条甲方的权利义务： 1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。 2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。 3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。 4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明 确的录用意见，并用书面形式通知乙方。 第三条乙方的权利义务： 1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。 2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。 3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和 用人建议。 4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人 才的联络服务工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。 6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。 第四条服务费认定： 服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。 第五条收费条款： 1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。 2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。 3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。 4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。 第六条保密条款： 1.甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。
招聘合作协议(合作协议合同范本)
招聘合作协议(合作协议合同范本) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention! 招聘合作协议(合作协议合同范本) 招聘合作协议1 工程合作协议 合作前提 2022年7月份，甲方与中铁七局签订供应石子和大沙的合同。根据甲方提供的供货协议，甲方与乙方合作，由乙方提供资金同甲方
代理招聘协议书范本(通用6篇)
代理招聘协议书范本（通用6篇） 代理招聘协议书1 甲方：______ 乙方：______ 甲乙双方经友好协商，就甲方(郑州富士康科技集团)委托乙方招聘短期工等相关事宜达成以下委托招聘合作协议： 一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日 二、短期工协定工作期限：30——45天之内 三、甲方的责任： 1、乙方所推荐的人员，在20__年元月27前，不超过当日，在体检合格、身份证件合格情况下甲方保证全部录用。否则甲方承担乙方推荐人的车费住宿费等损失。 2、甲方须保证短期工与正式工一样，同工同酬。不得以任何借口克扣工资，不得与正式员工有所区别，并报销员工的体检费。
3、甲方必须保证不得分配员工从事对身体有害的工作、高危工作。否则员工有权拒绝上班，并有权向甲方索取相关赔偿。 4.所招募员工住宿八人间，上下铺，独立卫生间，独立洗浴间，有空调，每层楼都有多个饮水机，有热水。 5.所招募员工底薪1800元，每小时工资： 1800/21.75/8=10.34元，平时加班1.5倍工资，双休日加班2 倍工资。法定假日3倍工资。夜班津贴每天5元，有过年奖金（各部门不同）。月综合工资2500-3500（除去必备的花销） 四、乙方的责任 1、乙方必须确保员工入职时间不能超过20__年元月27日，否则因时间延误而不能入职而造成的损失有乙方承担。 2、乙方必须保证所招募员工工作时长不低于协定的工作天数，否则由乙方承担责任（如发生人为不可抗因素除外）。 3、乙方必须保证所招募工作期间遵守企业规章制度。 4.乙方如未经甲方同意将以本公司名义所招募员工转让给 他人,乙方将赔偿甲方以及所招员工出现问题做造成的一切损失。 五、工资费用
委托招聘人才协议范文(10篇)
委托招聘人才协议范文 甲方：_____ 乙方：_____ 甲乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供_____，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见： 一、甲方委托提供猎头服务时，须提供营业执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。 甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、聘用人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。 三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方为自动放弃。 四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费 _____%被录用人员上班满三个月，甲方再向乙方支付本协议规定推荐服务费_____%。 五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐服务费，甲方所需人员及成功推荐服务费如下：
六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实 施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方 同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成 有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。 七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人 员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。 同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间， 乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为 违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲 方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付甲方：_____ 乙方：_____所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万 元计）作为违约金。 九、附则 1.本协议未尽事项，双方协商解决。 2.双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不 能解决的，通过_____机关_____，直至付诸法律手段。 3.本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生 效。 甲方：_____ 甲方签名：_____ 盖章：_____
第三方协议劳动合同范本
第三方协议劳动合同范本 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的合同协议，如租赁合同、运输合同、用人合同、购房合同、抵押合同、代理合同、转让合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of contract agreements, such as lease contracts, transportation contracts, employment contracts, house purchase contracts, mortgage contracts, agency contracts, transfer contracts, decoration contracts, other contracts, etc. I would like to learn about different contract formats and How to write, stay tuned!
人才招聘协议书9篇
人才招聘协议书9篇 人才招聘协议书1 本人才访寻服务协议（以下简称“本协议”）由以下双方于12 月01 日在上海订立。 甲方：（在本合约中简称“甲方”） 乙方： (在本合约中简称“乙方”) 甲乙双方根据有关政策、法规，就甲方委托乙方提供人才推荐、人才招聘服务，经协商一致，达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 1.甲方应提供乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料； 2.甲方委托乙方为其招募人才，需提供该岗位书面的职位说明书，详列该岗位准确的工作职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景等要求。 3.甲方还应提供该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息； 4.甲方应对乙方提供的人选资料保密，不得将乙方提供之人选资料提供给甲方以外的第三方； 5.未得到乙方同意，甲方不得与乙方所推荐人员直接联系，所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行； 6.如果乙方推荐人员自被推荐之日起一年内，被甲方录用于与委托乙方推荐时相同的岗位，甲方应按照本合同支付乙方的服务费用。
7.乙方在推荐给甲方候选人前，必须给甲方书面确认此候选人未曾被甲方所面试过或向其他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。如果类似情况发生，双方将共同协商解决。 二、乙方的权利和义务： 1．乙方应基于甲方的岗位描述，配合甲方进行职位需求分析。 2．乙方需为甲方搜寻并推荐该岗位的候选人，供甲方面试和筛选，直到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位招聘需求的书面通知； 3. 乙方需正确理解甲方委托招聘岗位的要求，并客观负责地向被推荐人介绍甲方情况； 4. 乙方应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。 在获得被推荐人允许的前提下，将被推荐人的资料提供给甲方，并确保该资料的真实性； 5．应及时将访寻的情况与甲方沟通。 6．应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜。 7．.在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内，乙方不将该推荐人再推荐给第三方。 8．乙方有权利依据本合同第三条的约定向甲方收取服务费用。 9．乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。 10．.乙方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法
人才招聘委托协议书6篇
人才招聘委托协议书6篇 人才招聘委托协议书1 甲方： 乙方： 经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。 一、委托招聘内容： 甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》（附件一） 二、甲方的责任和义务： 1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。 2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。 3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。 三、乙方的责任和义务： 1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。
2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐，按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。 3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。 4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。 四、费用及付款方式 1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级： （1）普通职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 （2）中级职位（月薪在1200元——3000元之间），乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 （3）高级职位（月薪在3000元以上）乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。 乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。 五、注意事项 1、若首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐；除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。
招聘服务合同协议书(4篇)
招聘服务合同协议书(4篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 招聘服务合同协议书篇一 乙方(受托方)：___________ 甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款： 第一条声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 第二条双方的权利和义务 1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写___________元。 2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。 3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。 4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。 5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。
乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。 9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。 10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。 11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。 第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费) 1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。
人才招聘协议书（精选6篇）
人才招聘协议书 人才招聘协议书（精选6篇） 在快速变化和不断变革的今天，协议书在生活中的使用越来越广泛，协议书能够成为双方当事人的合法依据。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，下面是小编精心整理的人才招聘协议书（精选6篇），欢迎阅读与收藏。 人才招聘协议书1 甲方：_________ 乙方：_________ 鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议： 一、乙方义务 乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10－30个工作日内向甲方提供人选。 乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。 乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。 乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。 乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。 二、甲方义务 甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性；如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。 甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙
方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。 甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。 如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。 甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。 甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。 三、服务费支付 自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘服务费_________元／月给乙方，以此类推。 四、违约责任 双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的_________倍。 五、其他 本协议委托服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。 签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。 未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。 本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。委托期满后，双方可以进一步协商续约事宜。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 代表人（签字）：_________ 代表人（签字）：_________ 地址：_________ 地址：_________ 邮编：_________ 邮编：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 人才招聘协议书2
通用委托招聘合同书13篇(招聘合同范本通用版)
通用委托招聘合同书13篇(招聘合同范本通 用版) 下面是我整理的通用委托招聘合同书13篇，供大家赏析。 通用委托招聘合同书1 甲方： 乙方： 经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。 一、委托招聘内容： 甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》 二、甲方的责任和义务： 1、甲方向乙方提供营业执照复印件，并提供详实企业资料，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。 2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。 3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候
选人才，并完成招录工作。 三、乙方的责任和义务： 1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。 2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐，按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。 3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试。 4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。 四、费用及付款方式 1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级： 普通职位，乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 中级职位，乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 高级职位乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。 乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》
招聘外包服务合同范本(全新完整版)
招聘外包服务合同 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 法定代表人： 地址： 本合同（以下简称“合同”）由以下双方（以下分别称为“甲方”和“乙方”，合称为“双方”）于签署日期（以下简称“生效日”）签署。 一、定义和解释 1.1 “甲方”指雇主（委托方）的名称和详细地址。 1.2 “乙方”指提供招聘外包服务的公司（承包方）的名称和详细地址。 1.3 “候选人”指由乙方提供给甲方作为招聘外包服务的一部分的潜在员工或候选员工。 1.4 “服务”指乙方根据本合同约定提供的招聘外包服务。 二、委托服务范围 2.1 甲方委托乙方提供招聘外包服务，包括但不限于：候选人招募、面试、背景调查、薪酬谈判等，旨在帮助甲方招聘合适的员工。 2.2 乙方应遵守所有适用法律和法规，并确保候选人的背景和资
质与甲方的需求相匹配。 2.3 乙方应根据甲方提供的岗位要求和需求，向甲方推荐合适的候选人，并在甲方同意后安排面试。 2.4 乙方应与候选人进行面试、背景调查，并提供详细的报告给甲方，以便甲方作出雇佣决策。 2.5 乙方应与甲方共同商定候选人的薪资、福利和其他雇佣条件，并帮助双方达成一致意见。 2.6 乙方应尽力保护甲方的商业机密和敏感信息，并在合同终止后立即归还或销毁相关文件和信息。 三、费用和支付方式 3.1 甲方应按照以下方式向乙方支付费用： （详细列明费用的类型、金额和支付时间，例如：乙方每成功推荐一个候选人并被甲方录用，甲方应支付乙方X%的候选人薪资作为服务费，该费用应在候选人正式入职后的30天内支付给乙方。） 3.2 所有费用均以货币形式支付，并且包括任何适用的税费和政府征收的费用。 四、合作期限 4.1 本合同的合作期限为起始日期至终止日期，合作期限不得超过一年。终止日期应在合同生效后双方商定，并可以在需要时进行延期。 4.2 双方同意，在合作期限届满前30天提前通知对方是否续签
人才招聘协议15篇
人才招聘协议15篇 人才招聘协议1 甲方：_________ 乙方：_________ 甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的______________，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。 一、甲方的权利和义务 1．甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上_____中心介绍信。 2．甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（招聘岗位要求详见附件）。 3．甲方委托乙方招聘职位为：_________。 4．甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用（此费不退）。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。 5．甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
6．甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。 7．如需到甲方工作所在地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧）、汽车等（特殊情况除外）。 二、乙方的权利和义务 1．乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据______________资源情况做适当调整，并按1：2：3的比例推荐_____并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。 2．乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级_____人选的详尽资料，以备甲方在选聘_____时参考。 3．乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。 4．乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使_____顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。 5．乙方所推荐_____保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐（除非客户要求停止推荐）。 6．乙方可提供_____测评服务，_________的面试场所（______________市场招聘大厅及会议室）并组织安排面试及相关配套服务。 7．乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金_____按相关协规定执行。 8．乙方承诺两年内不主动从甲方搜取_____。 三、_____及退款事宜
招聘外包服务合同范本(全新完整版)
招聘外包服务合同 甲方（委托方）：__________________________ 地址：___________________________________ 法定代表人：__________________________ 电话：___________________________________ 乙方（外包方）：__________________________ 地址：___________________________________ 法定代表人：__________________________ 电话：___________________________________ 鉴于甲方有意招聘一定数量的人才，但在时间、人力、经济等方面存在一定限制，因此甲、乙双方本着平等互利、自愿协商、公平交易的原则，就甲方招聘外包服务达成如下协议： 一、合同目的 1.1 甲方委托乙方，按照甲方需求，协助甲方进行人才招聘工作，并提供相关招聘服务。 1.2 乙方同意为甲方提供招聘外包服务，负责进行岗位发布、简历筛选、面试、劳动合同签订等工作，以便于甲方顺利完成招聘目标。 二、招聘范围和条件 2.1 甲方应提供招聘需求信息，包括但不限于岗位需求、岗位工作内容、招聘数量、岗位要求、工资待遇等信息。 2.2 乙方应根据甲方提供的招聘需求信息，对人才进行挑选、面
试、背景调查等工作，保证招聘效果达到甲方预期。 2.3 甲方应按照乙方提供的招聘标准和程序，及时回复乙方提供的候选人信息，保证面试和招聘的顺利进行。 三、招聘工作进程和方式 3.1 乙方应按照甲方的需求进行招聘工作，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试、劳动合同签订等工作。 3.2 乙方应严格按照甲方要求制定招聘计划，并及时向甲方报告招聘进展情况，以便于甲方进行调整和协调。 3.3 招聘工作应严格遵守国家法律法规，不得歧视任何人才，保证公正、公开、透明。 3.4招聘服务标准 3.4.1招聘流程 （1）岗位发布：乙方按照甲方的要求，在合适的媒体上发布岗位信息。 （2）简历筛选：乙方按照甲方的要求进行简历筛选，将符合条件的简历发送给甲方。 （3）面试：乙方协助甲方组织面试，对候选人进行面试、笔试、面谈等环节。 （4）背景调查：对于最终确定的候选人，乙方应进行背景调查，核实其学历、工作经验等相关信息。 （5）劳动合同签订：乙方协助甲方与招聘成功的候选人签订劳动合同，并进行相关手续。
招聘第三方协议书范本最新
招聘第三方协议书范本最新招聘第三方协议书范本 甲方：（以下简称“招聘方”） 地址： 法定代表人或负责人： 电话： 传真： 乙方：（以下简称“第三方服务商”） 地址： 法定代表人或负责人： 电话： 传真： 鉴于甲方需要向社会公开发布招聘信息以引进人才；乙方具备招聘服务资源和招聘管理系统服务技术，愿意为甲方提供招聘服务。 经双方充分协商，达成以下协议： 第一条服务解释
1.1服务内容：乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、人才匹配、简历筛选、面试安排、人才引进、供应人才情况等一系列招聘服务。 1.2服务费用：双方一致确认，乙方为甲方提供招聘服务的费用为：元，甲方需根据具体情况拟定服务合同并提供招聘需求单。 1.3服务期限：本次招聘服务的期限为年（自合同签订之日起计算），甲方有权在服务期限届满前提出延长服务期限的要求，但要求应提前告知乙方，且乙方同意后方可进行。 第二条权利与义务 2.1甲方的权利： （1）甲方享有乙方提供的招聘服务，并得到乙方对招聘服务的技术支持。 （2）甲方享有根据服务合同合法收取乙方服务费用的权利。 2.2甲方的义务： （1）甲方应向乙方提供准确、真实的职位信息，维护发布信息的效力与真实性。 （2）甲方应向乙方提供职位信息，要求乙方按照相关要求为其进行招聘服务。 （3）甲方应按照合同的约定及时支付服务费。
（4）甲方应支持乙方开展工作。 2.3乙方的权利： （1）乙方拥有其提供的招聘服务技术，享有相关招聘工具使用权，有权按照职业风险担保规则计算费用。 （2）乙方有权依照其服务标准向甲方计算服务费用并进行收取。 2.4乙方的义务： （1）乙方应按照服务条款为甲方提供招聘信息发布、人才匹配、简历筛选、面试安排、人才引进等服务。 （2）乙方应按时向甲方提供服务，确保甲方得到稳定、高品质的招聘服务。 （3）乙方应为甲方提供技术支持及服务人员。 第三条法律效力及违约责任 3.1本协议的签署、解释、履行均应遵守中华人民共和国有关法律、法规，具有合法性、有效性及可执行性。 3.2本协议的任何一方未能履行本协议约定的义务，均应承担违约责任。 第四条争议解决办法 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商；未能协商解决的，应向有管辖权的法院提起诉讼，任何一方均不得指定仲裁院仲裁。