2013年热工技能竞赛活动方案

2013年度热控专业职工技能竞赛活动方案

一、竞赛目的

遵照大唐渭河热电厂《2013年度职工岗位业务技能竞赛活动方案》的要求，开展2013年度热控专业职工技能竞赛活动。本次竞赛是面向全体热控班组员工的专业技术能力综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮。通过此次竞赛，将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能力和素质，为我厂机组的安全生产提供有力的保障。

二、竞赛组织机构

热工技能竞赛分设领导小组及考评小组。

(一)领导小组

领导小组组长：郝振

领导小组成员：赵坤练张安祥

(二)考评小组

考评小组组长：齐少林

考评小组成员：康健生兰小军赵振辉房玉印

三、竞赛形式

本次竞赛分为理论考试、实操技能考试两部分。

四、竞赛内容及评分标准

另：实操考试四题，如下： DCS 逻辑设计；压力表校验；压力开关校验；压力变送器校验。

其中“DCS 逻辑设计”为必选题，其余三题任选一题，每位参赛选手在90分钟内完成两题。

五、竞赛规则

理论考试和实操技能考试由考评小组组织命题、监考、评分和阅卷。试题统一由设备部管理。

六、参赛人员

热控一班、热控二班、辅控班：一般专责工、主专责工、组长、班组技术员。

七、竞赛时间、地点

八、奖惩

(一)本次竞赛设四种奖励等级：一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）。由竞赛考评小组根据选手个人成绩和表现确定，考评结果报竞赛领导小组。

(二)对不积极参加竞赛培训活动的员工，由部门视情况进行绩效考核。

(三)对考试不及格者，由部门视情况进行绩效考核，并进行补考。

九、其他

竞赛当天参与值班的参赛人员，白班由本班班长顶替。

“工匠杯”技能竞赛月策划书

永兴县职业中专学校机电专业工匠杯技能竞赛月策划书主办单位：永兴县职业中专学校机电教研组赞助单位：骏丰机械配件有限公司 2018年10月10日

机电专业“工匠杯”技能竞赛月策划书职业技能大赛是职业院校办学的一个重要指导方向，对职业院校的教育发展有重要的影响。为了弘扬工匠精神，全面检验我校机电专业各岗位技能技巧水平与能力，激励学生努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到“精益求精，问鼎人生”的目的，结合学校实际，将于2018年12月举行工匠杯技能竞赛月活动，具体方案如下: 一、竞赛原则按照机电教学班“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞寒。二、组织机构组长：代红波副组长：曾宪平、李霞、陈明辉、侯晖、王丛欢、曹永明（企业）、李永林（企业）成员：李志亮、曹直平、许化芸、刘加旺、李约进、郭普文、邓宝玉、曹秀博、曾雄兵、李代平（企业）、周文军（企业）、曹积华（企业）及机电组全体成员（易富平、刘建新、肖泽义、曹建林、曹晓成、陈明龙、黄光亮、张外军、许秋腊、李建军、马柏青、李孝涛、廖淑杰、李威）。三、竞赛项目与对象 1、手工绘图：高一机电班（比赛图纸与评分标准见附表一） 2、钳工配合：高一机电班（比赛图纸与评分标准见附表二） 3、电脑绘图：高二机电班（比赛图纸与评分标准见附表三） 4、车工技能：高二机电班（比赛图纸与评分标准见附表四） 5、铣工技能：高二机电班（比赛图纸与评分标准见附表五）四、活动流程： 1、前期准备：制订方案（2018年10月10日完成，易富平负责）

2、宣传发动：各任课教师及机电班班主任（2018年10月10日~12日，李约进负责） 3、竞赛场地、竞赛器材准备（刘加旺、李永林负责） 4、橱窗制作（曹直平负责） 5、荣誉证书打印（许化芸负责） 6、竞赛阶段：（1）手工绘图：2018年12月3日~7日（易富平、李威、曹晓成负责）（2）钳工配合：2018年12月10日~14日（许秋腊、李建军、张外军负责）（3）电脑绘图：2018年12月3日~7日（马柏青，刘建新，黄光亮负责）（4）车工技能：2018年12月10日~14日（廖淑杰、肖泽义、陈明龙、李代平负责）（5）铣工技能：2018年12月17日~21日（曹建林、李孝涛、曹积华、周文军负责） 7、获奖作品展示（李志亮、郭普文、邓宝玉、曹秀博负责）（1）展示时间： 2018年12月24日一31日（2）展示地点：教学楼一楼旁（3）展示内容：学校机电专业基本情况(机电全家福、各分项获奖学生集体照)、获奖作品和图片。（4）学校电子显示屏滚动显示一周。（5）学校微信公众号发布相关事迹，扩大宣传范围。五、活动预算： 1、横幅1条、橱窗（4个）、荣誉证书50份共500元左右。 2、奖金设置（奖金由骏丰机械配件有限公司赞助）各竞赛分项分别设置一等奖1人，奖金100元/人；二等奖

公司岗位技能竞赛活动方案

公司岗位技能竞赛活动方案为进一步提高公司广大青工的岗位文明和业务技能，引导广大青工立足岗位“学知识、练技能、增才干”，根据公司主人翁责任教育活动安排，公司团委开展“青工岗位技能大赛”活动。一、活动宗旨针对广大青工的技能状况，根据公司承建工程实际情况，大力开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，全面锻炼青工队伍，培育青年技能型人才，引导、帮助青年职工忠诚敬业，顽强拼搏,提高技能水平，搭建青工施展才华、脱颖而出的舞台，动员组织青工在岗位实践中成长成才，为建设和谐企业和优质工程贡献力量。二、活动主题词青年技能人才发展三、活动时间元月1日至2月15日试点开展 4月10日至11月20日全面开展四、实施方案 “青工岗位技能大赛”实施分为四个阶段，即：宣传发动、

培训考核、技能竞赛、总结表彰。 1、宣传发动（4月10日至4月30日部分项目已先期实施）各团支部要利用各种媒体宣传“青年岗位技能大赛”的重要意义，提高青年职工参加活动的自觉性和主动性，并制定本单位的“青工岗位技能大赛”方案、“技能竞赛”阶段评分标准，将开展“创建青年安全示范岗”活动、“导师带徒”活动融入青工岗位技能竞赛中，各单位方案于4月30日前报团委。 2、培训练兵（5月1日至5月31日）由各团支部面向本单位全体青年职工，在党支部支持领导下，结合单位实际，针对工作重点、难点和青工薄弱环节，利用业余时间，采取集中授课、分散自学、实地观摩、竞赛答题、岗位练兵的形式，分期分批地组织青工专业理论培训工作。培训内容包括岗位专业理论知识，工艺操作规程、安全生产知识、质量成本意识等内容。 3、技能竞赛（6月1日至11月20日）即实际操作，此阶段要努力与工程建设相结合，根据工程进展适时安排竞赛时间，促进工程建设任务的完成。不适合与当前工程项目相结合的可由各单位根据实际情况安排。

服务技能大赛活动方案

关于开展“服务技能大赛”、“标准流程考核”的通知为规范各岗位操作流程、操作标准、岗位职责，提高酒店服务水平，经酒店研究决定，在六月份开展全酒店服务技能大赛活动，具体安排如下： A、服务技能大赛：一、活动主题：服务技能大赛。二、活动目的：熟练各项服务操作技能，提升服务品质。三、活动时间：六月（具体时间根据经营而定）。四、领导小组组长：总经理梁泽强副组长：常务副总李军、副总经理李楚雄成员：汪波、任建华、岳清平、周兴会、任孟波、李灿灿、刘育鑫、高秉旺、于顺兵、王启燕、罗坤毅五、工作职责 1、由副总经理李楚雄负责整个活动的监督及执行落实情况；负责考核场地的落实；负责组织小组成员进行考评。 2、由王启燕负责收集整理全酒店各部门编制的各服务岗位的技能标准及流程；负责服务技能考核的项目设置。 3、各成员按照服务技能标准及流程对部门员工进行实操培训，合格率必须达到100%。六、具体时间及工作安排

1、参赛部门餐饮、客房两大一线部门。 2、参赛人员：所有餐饮服务员、客房楼层服务员。 3、参加观模人员：开赛当天凡未当班的所有员工。 4、五月份为参赛部门准备期，严格按照技能大评分标准进实操练习。 5、比赛地点在四楼宴会厅。 6、评委：总经理、常务副总、副总经理、除参赛部门以外的部门经理。 7、财务、工程、行政、做好前期的各项准备工作及奖金。 B、标准流程考核： 1、各部门结合经营实际，部门自行组织员工对本部门以下标准流程进行培训学习。 2、行政部质检对各部门的培训进行督导，并以部门为单位进行考核。 3、考核时间在五月二十日开始。（在不影响经营的前提下）附：必考的服务标准流程项目：（一）、营销部 1、接受电话预定的服务流程及标准 2、接受团队/会议预定的服务流程及标准 3、带客参观的服务流程及标准 4、VIP的服务流程及标准 5、处理客人投诉服务流程

热工专业职工技能大赛理论考试模拟卷PDF.pdf

【保密★启用前】热工专业职工技能大赛理论模拟考试卷【1】按DL/T1056规程规定，热控系统的检修，说法不完全正确的是（ A ）。 A．检修项目和检修周期，应严格执行DL/T 774规程的规定。 B．热控系统的检修宜随主设备的检修同时进行。 C．检修应制定检修计划，不得缺项、漏项，检修、检定和调试均应符合检修工艺要求。 D．检修中的改进项目应有设计图纸与说明，经相关人员技术论证后，方可列入检修计划。【2】热控人员应定期对运行中的热控系统进行巡检，并做好巡检记录。运行中的热工仪表及控制系统的维护应按（ A ）规定的内容进行。 A．《火力发电厂热工自动化系统检修运行维护规程》 B．《电力技术监督导则》 C．《火力发电厂热工控制系统设计技术规定》 D．A+B+C 【3】主燃烧跳闸（MFT）、ETS、发电机跳闸系统（GTS）间的跳闸指令，至少必须有两路信号，通过各自的输出模件，按（ D ）逻辑启动跳闸继电器。反措 A．二选一 B. 二选二 C. 三选二 D．二选一或三选二【4】为防止设备环境影响热控系统的可靠运行，部门制定了包括下述内容的措施建议。但讨论会上与会人员提出其中一条应修正，你认为最该修正的是（ A ）。反措 A．运行在高温区域的塑料行程开关（如主汽门、调门等）应定期检查，防止老化误发信号 B.现场设备应有可靠的防水、防尘、防振、防高温、防火、防腐蚀措施 C. 备品备件保管环境，应符合温度、湿度和防静电要求 D．控制室、电子室和工程师站必须装有温湿度计，孔洞封堵可靠，屏柜上方应有防漏水措施；柜内防尘滤网通风状态良好【5】分散控制系统检修中，检查所有电源回路的电源熔丝和模件的通道熔丝，应符合使用设备的要求，如有损坏应（ B ）的熔丝。DL/T 774 A.立即更换相同容量与型号 B.作好记录，查明原因后更换相同容量与型号 C.立即查明原因，并更换相同容量与型号 D.查明原因，更换相同型号但比原容量稍大【6】热工保护系统动作统计台帐，应记录热工（ D ）系统所有动作的过程、原因分析及预防措施。（DL/T 774） A.原因引起热工主保护 B.主保护系统 C.原因引起热工保护 D.保护系统【7】关于汽包水位测量系统的配置，下述说法不正确的是（ C ）。一次仪表A．汽包水位测量仪表，必须采用彼此独立的两种及以上工作原理共存的配置方式 B. 用于保护和控制的汽包水位测量信号取样装置，应连接汽包非同一端头的三个取样孔 C．汽、水侧取样一次阀门必须为二个工艺截止阀串联，并且使其门杆处于垂直位置安装 D. 应设置独立于DCS的后备显示仪表【8】水位的差压值随着锅炉汽压的升高而改变，不进行压力修正水位将无法正确测量。当锅炉压力升高，同样的汽包水位变化值所对应的压差变化_______，且压力越高压差的压力影响越大；水位降低后,压差受压力的影响就（ B ）。（一次仪表汽包水位变化40mm，在大气压下压差的变化为7.84kPa,而压力上升到19MPa时压差的变化为2. 9kPa.） A. 增大越大 B. 减小越小 C. 增大减小 D. 减小越大【9】关于氧化锆的安装位置，下列说法不正确的是（ D ）工艺过程 A．氧化锆应安装在烟气流通良好，流速平稳无旋涡，烟气密度正常而不稀薄的区域。 B．在水平烟道上，氧化锆元件通常安装于烟道上方，其优点是可以减少氧化锆的振动，但烟道内外温差大，容易形成酸性凝结水下流腐蚀探头。 C．垂直烟道上，氧化锆元件安装于靠近烟道壁处，其缺点是抗震性能较差，容易结灰。 D．为防止灰堵，垂直烟道上安装的氧化锆元件应从侧面斜插，使内低外高。【10】不会引起低压液压旁路阀联锁快关的是（ C ）。工艺逻辑 A．当低压旁路减温水压力低于设定值 B．低压旁路减温水阀打不开 C．低压旁路减温水阀关不下 D．EHC油压低于设定值【11】任何情况下，当转速超过3090r/min或汽轮机突然甩30%以上负荷时，（ B ）将会动作。工艺逻辑125 A.AST电磁阀 B.OPC电磁阀 C.机械超速保护 D.手动遮断【12】关于操作员站、工程师站，下述说法正确的是（ D ）DCS A．工程师站除了控制工程师对系统进行配置、组态、调试、维护，和对各种设计文件进行归类、管理，形成各种设计文件外，还都具有操作员站功能。 B．操作员站是运行人员与控制系统相互交换信息的人机接口设备，都不具有工程师站的功能。 C．如果将工程师站功能合并到某台操作员站中，运行中操作员站就同时具有了操作员站和工程师站的双重功能。 D．如果将工程师站功能合并到某台操作员站中，在这种情况下，系统只在离线状态具有工程师站的功能，而在在线状态下没有工程师站的功能。【13】可编程控制器的梯形图中，处在同一水平线的所有编程元件，构成一个（ D ）。控制系统 A.节点 B.网络 C.元件 D.梯级【14】DCS试验时，1）在操作员站上对被测模件通道设置一输出值，在I/O站相应模件输出端子测量并记录输出值；2）将该I/O站系统电源关闭再打开，在相应输出端子上再次测量记录输出值；3）该模出量断电前后的两次读数均应在精度要求的范围内；4）该模出量上述操作前后的两次读数之差的一半所计算的示值最大误差值，也应不大于模件的允许误差。以上检查称为（ B ）。

岗位技能竞赛活动方案

岗位技能竞赛活动方案一、比赛目的为全面提高我公司员工职业技能，使有充分展示自己专业才华的机会，更好地发现和培养技能人才，特举办此次岗位技能竞赛。二、比赛宗旨 1、进一步激发专业技能学习的兴趣； 2、考察专业技能水平以及开拓创意思维； 3、树立榜样，激励努力学习； 4、丰富课余生活，提高综合素质。三、比赛活动分工 1、人资部负责统一组织协调工作； 2、生产工艺技术管理中心负责比赛内容、规则等技术文件的制定与组织实施工作。 3、生产工艺技术管理中心各部门及车间负责人负责比赛的宣传、组织工作。四、参赛对象、形式及时间（一）统赛项目参赛对象、形式及时间 1、统赛分预赛和决赛二个阶段，预赛由各部门、车间自行组织，参赛对象为生产单位全体员工；决赛由生产工艺技术管理中心和行政人事部共同组织，参赛对象由各车间（班组）推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。 2、预赛由各部门/车间（班组）在2011年6月日前自行组织；并评选出前5名，参加决赛。 3、决赛时间为2011年7月。具体时间、地点待排定后，另行通知。（二）非统赛项目参赛对象、形式及时间 1、非统赛分预赛和决赛二个阶段，预赛有各班组自行组织，参赛对象为生产班组全体员工；决赛由部门/车间组织，参赛对象由各班组推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。

2、预赛由各生产班组在2011年6月日前自行组织；并评选出前5名，参加决赛。 3、决赛时间为2011年7月。具体时间、地点待排定后，另行通知。五、比赛地点统赛地点由生产工艺技术管理中心和行政人事部确定后另行通知，非统赛地点由各部门/车间自行确定。六、比赛项目分别设统赛项目和非统赛比赛项目 1、统赛项目：千分尺的使用 2、分赛项目：焊接技术、穿线技术、叉车技术七、评比方法比赛办法、标准本次比赛分理论知识和实际操作两轮进行，理论知识考试不及格不能进入实际操作比赛。比赛坚持公平性、合理性原则，由评审小组进行逐项评分，按总评成绩取名次进行表彰和奖励。、比赛内容、要求（1）理论考试的范围和要求 Ⅰ、以公司专业技术为主。 Ⅱ、考试范围：公司文件、技术常识等。 Ⅲ、考题类型：填空题、是非题、选择题、问答题。 Ⅳ、理论试题由人资部在临考前组织命题。HR负责试卷的复印、评判和考务的组织等工作。（2）实际操作比赛项目及评分标准 Ⅰ、操作比赛项目 (满分100分) 主要技术项目（占80%）： a.材料耗用； b.动作标准； c.效果 d效率安全文明生产(占20%)：

员工操作技能比赛方案

关于技术员操作比武活动的方案一、背景公司领导近期通过各种方式和方法，深入了解到全体员工的精神状况与文化活动相对贫乏，整体协作与奉献精神也比较消极；此种情况不利大家的日常工作和学习，也不利于大家的精神活动上的需求和发展；更不利公司长远发展大计；为了充分调动全体员工的文化活动氛围，同时让大家有机会和舞台来充分展现自我，表现自我；公司决定响应大家的精神活动需求，拔出专项资金，给全体员工搭建一个相互学习和竞技的舞台，特别组织一次员工技能操作比赛。二、目的通过技能操作比赛，检视自己在操作技能上的不足之处，并进行目标性、有效性、对比性的学习和改进；同时将自己的优秀技能与心得体会通过口传心授的方法教授给每一位受业者；让大家心中都带有目标性，在日常的工作中进行有效学习，让大家快乐的进行工作；同时让大家在平常的工作中形成良好的比、学、赶、帮、超的工作热情，养成良好的职业操守；让大家成为优秀的高端产业员工作出自己的奉献；三、组织部门：生产技术部四、竞技地点：生产车间五、参赛资格：全体员工先报名后筛选再定入围人员名单六、组织原则：本次竞赛本着“公平”、“公正”、“公开”的原则七、竞赛内容：一）、前期准备工作 1、生产指令：包括生产指令单，排程单，生产数量； 2、产品品质要求：包括光洁度，尺寸公关范围，检测重点； 3、生产原料：包括原料的性能，数量，型号、材质、不良率的要求；

4、加工程序：包括产品加工程序和夹具加工程序，以及应急备用方案的加工程序； 5、装夹要求：包括夹具装夹方向和产品装夹方向；以及装夹力度要求；二）、加工前的准备工作 1、刀具准备：包括 ①、刀具的新旧程度与之对应的加工要求是否符合； ②、刀具规格、型号、公差与检测、判定； ③、刀具夹头与锁嘴检测、判定； ④、刀具装夹后的偏摆检测、判定； 2、辅助工具准备：包括 ①、百分校表与杠杆表座； ②、内六角扳手与螺丝； ③、调机用的原材料、加工夹具的原材料； ④、图纸 ⑤、卡尺与各种通止规、塞规、检具等； ⑥、品质要求与检测要点表 ⑦、刀片与挫刀、砂纸等其它辅料；三）、夹具制作 ①、夹具生产要求、图纸等资料； ②、夹具加工所需的加工程序； ③、夹具加工完成后的检测重点； ④、夹具加工完成后检查有无夹具二次装夹基准；为便于下次生产时快速校准、找正作准备；四）、产品试生产 ①、严格按照工艺技术部门提供的加工程序进行产品的第一次试产； ②、仔细观察第一个样件加工情况，记录异常参数； ③、第一个样件检测后进行相应的参数调整；注：仅限于F（进给速

护理技能竞赛活动方案

护理技能竞赛活动方案(总8 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除

灵卫发〔2009〕号灵台县卫生局关于印发《灵台县护理技能竞赛活动方案》的通知各乡镇卫生院、县级各医疗卫生单位: 为了全面提高广大卫生专业人员的职业技能和创新意识，深入开展卫生人才建设年活动和医院管理年活动，进一步彰现“以病人为中心”的服务理念，激励广大护理工作人员立足本职岗位学习技术的热情和岗位技术练兵的热潮，培养更多的品德高尚、技术精湛的拔尖护理人才，全面促进护理工作发展，不断提高护理服务水平，更好的为人民群众的健康服务，根据平凉市卫生局《关于开展全市卫生行业护理岗位技能大赛的通知》（平卫发[2009]203号）和灵台县职工技能大练兵活动组委会《关于2009年全县职工技能大练兵活动工作的通知》（灵职技组[2009]01号）精神，县卫生局决定在全县卫生系统开展护理技能竞赛活动。现将活动方案印发你们。二ＯＯ九年二月二十四日灵台县护理技能竞赛活动方案为了进一步推进“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动，全面促进我县护理发展，提高护理服务水平，根据市卫生局通知精神，县卫生局决定开展灵台县护理技能竞赛活动，产使这活动扎实、有效开展，特制订此方案。

一、活动目的深入推进“以病人为中心”的医院管理活动，充分体现以人为本，人文关怀的理念，真实反映全县护理工作水平，通过活动，进一步促进全县护理服务质量，激励医务人员兴起学技术、学知识的热潮，为参加下年度省市护理竞赛初选拔尖人才。二、活动范围全县各级各类医疗、卫生机构具有护士执业证书的护理工作人员。三、选定参赛选手和确定参赛号（一）选手选定。按照灵卫发〔2009〕208号文件，由各乡镇卫生院和县直单位初选后推荐人员参赛。（二）选手参赛号确定。选手参赛号以“抓阄”方法确定。阄子号为1-50，每个阄子人在一个号，不重复。参赛人员抓起阄后，送到登记的工作人员面前，并亲自打开，由工作人员验证并登记。此号是选手笔试座位和操作出场顺序。四、活动内容及形式灵台县护理技能竞赛活动分为理论知识考试和技能操作两部分进行。（一）理论知识考试 1、考试形式及命题范围理论考试为闭卷考试。试题范围参照全国护士资格考试题命题，涉及基础知识、临床知识、相关知识、实践技能操作。考试试题全部为单项选择题，共100条，每题 1分，共100分。

热工技能竞赛简答题汇总

1、在汽轮机检修后，热工需要重新安装轴系TSI探头，在安装探头时，轴位移的安装必须推轴并严格控制安装误差，而安装轴振探头时只要求间隙电压在合适范围内即可，请问轴振探头安装要求为什么比轴位移探头安装要求松答：轴振测量原理为测量的是峰峰值，探头的安装位置不影响轴振的测量，只需在探头的检测范围内，且不与轴系转动部位摩擦即可，而轴位移测量的直接是位移（距离）信号，必须准确。答出峰峰值2分，探头检测范围或摩擦1分，距离或位移2分。 2、火力发电厂常用化学仪表有哪些（烟气分析仪除外）答：硅表、钠表、氧表、电导、PH、氢气纯度、氢中氧、氧中氢、酸碱浓度计、总磷表、余氯表 3、影响脱硝调节品质的因素有哪些答：烟气流量测量、氨气流量测量、CEMS仪表测量迟延及校准（NOx、O2）、锅炉燃烧系统变化（或负荷变化、启停磨煤机、煤质变化、氧量控制差异、烟道内流体分布不均匀等）、催化剂特性变化、喷氨喷嘴堵塞情况、喷氨调节阀调节特性变化。答出以上点各得1分 4、为确保控制系统故障时机组安全运行，单元机组至少应设计独立于分散控制系统什么配置。答：1、后备监视仪表（0.5分）：锅炉汽包电接点水位计，水位电视监视器（直流炉除外），炉膛火焰电视监视器等；（举例0.5分举出一个实例即可） 2、双后备操作按钮（0.5分）：必须有两个独立的操作按钮节点串接，每个按钮输出两副以上接点，在送入DCS系统的同时，直接连至独立于DCS控制对象执行部分继电器的逻辑回路（0.5分）。如：紧急停炉按钮，紧急停机按钮，发电机解列按钮。（举例0.5分举出一个实例即可） 3、单后备操作按钮（0.5分）；接点信号在送入DCS系统的同时，直接作用于DCS控制对象的单个强电控制回路（0.5分）。如：手动启座锅炉安全门按钮（机械式除外），汽包事故放水门手动按钮，凝汽器真空破坏门按钮，交、直流润滑油泵启动按钮，停汽泵按钮，启动柴油机按钮。（举例0.5分举出一个实例即可）《火电厂热控系统可靠性配置与事故预控》34 5、简述热工保护系统应遵守的“独立性”原则。答：1、机、炉保护系统的逻辑控制器应单独冗余设置； 2、保护系统应有独立的I/O通道，并有电隔离措施，冗余的I/O信号应通过不同的I/O 模件引入； 3、触发机组跳闸的保护信号的开关量仪表和变送器应单独设置，当确有困难而需与其他系统合用时，其信号应首先进入保护系统； 4、机组跳闸命令不应通过通讯总线传送。《火电厂热工自动化系统试验》 324 每个要点1分，意思点到即可。 6、述中国大唐集团《二十五项反措》对分散控制系统配置的基本要求P104 答： 1 DCS系统配置应能满足机组任何工况下的监控要求（包括紧急故障处理），CPU负荷率应控制在设计指标之内并留有适当裕度。 2 主要控制器应采用冗余配置，重要I/O点应考虑采用非同一板件的冗余配置。冗余配置的过程控制单元、通讯接口、通讯环路必须处于良好的热备用工作状态。 3 系统电源应设计有可靠的两路供电电源（如一路为UPS电源，一路为保安电源)，并可自动切换，切换时间应小于5 ms（应保证控制器不能初始化)。操作员站如无双路电源切换装

员工技能竞赛方案

云南云峰旅游产业集团有限公司单项劳动职业技能竞赛方案为进一步提高公司各运营体员工的业务知识和操作技能、规范服务礼仪，增强服务意识，促进员工之间的交流和学习，提高公司整体服务质量水准，树立良好的品牌，人力资源部组织举办职业技能大赛，具体方案如下：一、竞赛组委会组长：副组长：成员：主办部门：人力资源部二、现场主持人：三、现场协调人：四、竞赛评委会总裁判：副总裁判：项目裁判员：各部门负责人计分员：电脑操作员：五、竞赛方式：技能竞赛六、举办时间：待定

七、举办地点：会所八、竞赛前准备工作 1、初赛由各部门自行组织，选拔人员参加决赛，并将参赛人员名单报送人力资源部质检部,上报时间待定。 2、技能竞赛评分表由人力资源部编制，评分标准由人力资源部与各部门共同制定。 3、竞赛所需物品由各部门自行准备。九、竞赛实施办法室内（小宴会厅）竞赛前厅: 1、前台模拟接待 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制。 ②竞赛目的：检验选手的语言表示和应变能力，入住登记流程的掌握程度，处理问题的方式方法及综合素质。 ③选手表演完毕，由部门经理对表演结果进行现场简评。财务部: 1、假钞识别 ①参赛选手：名额待定，限时4分钟。 ②竞赛目的：检验选手对假钞的识别能力。 ③选手操作完毕，由部门经理或主管现场简要介绍识别假钞

的办法。 2、点钞 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制，以选手的比赛时间长短及评分结果排定名次。 ②竞赛目的：检验选手的点钞速度和正确率。 ③选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。 3、加数 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制，以选手的比赛时间长短及评分结果排定名次。 ②竞赛目的：检验选手的加数速度和正确率。 ③选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。客房： 1、中式铺床 ①参赛选手：名额待定，限时3分钟。 ②竞赛目的：检验选手能否在规定的时间内或提前按规范的操作程序和规定的标准要求完成铺床操作。 ③选手操作期间，由该岗位主管向观众讲解中式铺床的规范程序和标准要求；选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。 2、叠毛巾比赛 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制，以选手的比赛时间

技能竞赛活动方案

技能竞赛活动方案（三）标准、规范交通行政执法风纪、交通行政执法用语规范、交通行政检查行为规范、交通行政执法文书制作规范、交通行政处罚行为规范、交通行政执法忌语、交通行政执法禁令、湖北交通文明执法行为规范、湖北省交通行政处罚自由裁量执行标准、湖北省交通运输系统法治示范单位创建考评标准、湖北省交通运输行政执法规范化评议考核标准、湖北省交通运输行政执法人员考核标准等。 (四）技能、体能交通指挥手势、队列动作、军体拳（第一套），路政案件现场勘查、调查取证，路政执法文书填制，摄影摄像技术，计算机及路政科技装备操作技能等。（五）形象、作风交通运输部加强交通运输行政执法队伍建设的“四个统一”要求；训练令行

禁止、服从指挥、听从命令、雷厉风行的军事化作风；关于廉洁从政、廉洁执法的若干准则和规定。六、比武竞赛的主要内容路政执法技能比武竞赛的主要内容为“五种能力”、“五类技能”、“五项水平”、“五好作风”。（一）五种能力 1、路政案件处理能力：发现、制止、处理各类违法行为的能力，进行现场勘查、摄影摄像和调查询问等调查取证的能力，严格依法履行执法程序的能力，规范使用、填制、送达执法文书及卷宗制作的能力。 2、超限运输治理能力：熟练掌握超限运输管理相关法律法规及政策、管理制度、认定标准、处理措施和行政处罚自由裁量标准，准确规范查处违法超限运输的能力。 3、现场应急处置能力：在交通事故、重大案件及突发事件现场处置过程中的应急反应、现场控制、依法处理、化解

矛盾、解决问题的能力。 4、执法纠纷应对能力：熟练掌握行政诉讼、行政复议等法律法规，善于做好沟通调解工作，能有效应对行政诉讼和行政复议，妥善解决路政执法涉诉、涉议案件。 5、综合协调统筹能力：强化外部协调沟通、改善执法环境的能力；充分发动社会资源，提升执法效能的能力；强化组织协调，落实上级各项工作部署的能力等。（二）五类技能 1、交通疏导技能：熟练掌握交通信号手势，熟悉管辖路段收费站点位置、距离及相连国省道通达地点，能第一时间科学制定交通疏导、应急分流方案，及时疏通道路。 2、标志标牌设置技能：熟练掌握道路施工标志标牌设置规 3、超限车辆判定技能：熟练掌握超限车辆认定标准和所辖路段限载、限高、限宽、限长标准，能熟练操作车辆称重

第十二届中国大唐专业知识技能竞赛热工控制专业决赛理论B卷答案

【保密 ★ 启用前】第十二届中国大唐专业知识技能竞赛热工控制专业决赛暨第九届全国电力行业职业技能竞赛选拔赛理论试卷B 卷项目填写清楚。 2.答卷必须用蓝黑色或黑色钢笔（水笔）、圆珠笔，禁用铅笔或红笔。 3.本份试卷满分100分，考试时间120分钟。须经（）批准并取得（）同意，并由主管领导指定熟练的人员，在（ D ）的指导和监护下进行。 A ．主管生产领导，主管运行领导，工作负责人 B ．工作负责人，主管生产领导，值长 C ．主管生产领导，工作负责人，值长 D ．主管生产领导，值长，工作负责人【2】下列关于DCS 系统电源配置的一般原则，说法错误的是（ C ）。 A 、DCS 电源应优先采用直接取自UPSA/B 段的双路电源，分别供给控制主、从站和I/O 站的电源模件的方案，避免任何一路电电源切换功能应纳入DCS ，独立配置的重要控制子系统，必须有两路互【3】控制电缆的使用电压交流（ A ）及以下，或直流1000V 及以下。 A ．250V B ．500V C ． 750V D ．1000V 【4】仪表的精度等级是用下面哪种误差表示的（ D ）。 A ．系统误差 B ．绝对误差 C ．相对误差 D ．允许误差【5】下列关于感温原件的检修与

质量要求的叙述中，与 DL/T774-2004不符的是（B） A、丝扣型热电偶在主蒸汽管道上严禁采用焊接方式； B、为保护煤粉管道和烟管道上的感温元件保护套管，应在套管背向煤、烟流动方向安装保护罩； C、直径小于76mm的管道上安装感温原件时，应加装扩大孔或选用小型感温元件； D、测量金属表面温度的热电偶、热电阻，应与被测表面接触良好，靠热端的热电偶电极应沿被测表面敷设不小于50倍热电极直径长度。。【6】在梯形图中，若使用了两个同名的输出点线圈，则在程序运行过程中，会出现（ B ） A、从程序第一个输出线圈的状态输出 B、从程序第二个输出线圈的状态输出 C、死机 D、结果不可预知【7】锅炉各项热损失中最大一项是（Ｂ）。Ａ．散热损失Ｂ．排烟热损失Ｃ．不完全燃烧损失Ｄ．灰渣热损失【8】新投入使用或维修后的给水泵出口调节阀，要求其特性全开时的最大流量应满足单台给水泵最大负荷要求，并约有（）%的裕量；全关时的漏流量应小于调节阀最大流量的（）%；调节阀的死行程应小于全行程的（ B ）%。 A.10 5 5 B.10 10 5 C.15 10 5 D.20 10 10 【9】300MW以上机组电液型调节系统的调节系统迟缓率ε应小于（ C ）。 A． 0.1% B．0.08% C．0.06% D． 0.04% 【10】汽轮机控制系统中关于负荷控制功能功能测试中，不正确的说法有（ C ）。 A．机组参与一次调频控制时，在负荷给定值不变的情况下，机组所带实际负荷应随电网的频率改变而改变，一般情况下转速不等率取3%-6%； B．按照机组的不同运行方式可进行控制回路切换，切换过程中不得引起扰动； C．负荷变化率只能通过运行来给定； D．消除一次调频的影响，按给定的负荷指令和变负荷率改变负荷给定值，使机组改变负荷，实际负荷与负荷指令的稳态偏差应为额定负荷的士

(完整版)强化技能竞赛实施方案

强化技能竞赛，推动人才培养质量提高技能竞赛作为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，深化教育教学改革，坚持产教结合、校企合作，坚持工学结合，知行合一，全面提高人才培养质量，努力造就高素质劳动者和技术技能人才具有重要意义。我院自升高职以来，通过“以赛促教、以赛促改、以赛促建、教赛结合”，推动学院课程建设、教学改革及师资培养，学生动手能力不断加强，人才质量不断提高，学院的社会影响不断扩大，在各级各类大赛的舞台上，师生们以过硬的专业技能，逐渐崭露头角、屡次向社会递交了一张张充满活力的重庆建工职院“名片”。但目前我院的技能竞赛还存在竞赛项目不足、受益学生面不广；竞赛活动与课堂教学紧密度不够；教师参与度不够、竞赛与培养学生创新能力某些方面还脱节；技能竞赛体系不够完善、保障机制不够健全等不足。为进一步发挥我院的办学特色与优势，提高我院在职业教育中的核心竞争力，培养高质量的社会高端技能型人才，就如何进一步凸显“赛”牌优势，发挥大赛的综合效应提出以下工作思路。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针。依据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》等对技能人才的需求变化，结合行业标准和区域经济发展要求，不断更新竞赛项

目的内容和标准，坚持学院主办、行业专家指导、校企合作企业参与的办赛模式、合理规划、统筹有序地推进学院技能竞赛，让学院的技能竞赛办成“专业全覆盖、师生齐参与”，对接产业需求，在行业有一定影响的学生技能竞赛。助力开创人人皆可成才、人人尽展其才得生动局面，推动学院“三风”建设上新台阶。二、工作目标以技能竞赛为手段，与教学改革相结合，调整专业计划、优化课程体系结构，促进专业教学改革；以技能竞赛为契机，与提高教师教学水平相结合，打造一支富有战斗力和创新意识的教师团队，提高教育教学能力；以技能竞赛为主导，与提升学生职业素养相结合，激发学生的学习积极性，推动学风建设；以技能为本位，与促进校企合作相结合，强化学生的学生职业素养，拓展学生的可持续发展能力。重点推进“五大工程”，构建以教师、学生参与为主体，以院、系、企业为多元办赛主体，逐级竞赛的机制，形成专业为主、重点突破的技能竞赛综合体系。以专业类竞赛、科技创新类竞赛、文体综合类竞赛三大类别的竞赛为载体，创新竞赛形式和内容，使“赛”牌成为教学成果展示和教学资源转化的平台，凸显“赛牌”优势，扩大社会影响，推动学院发展。三、工作任务实施“五大工程”，进一步完善技能竞赛的保障管理机制，扩大技能竞赛的社会影响，使之成为学院独具特色的技能文化。

职工岗位技能竞赛方案

沃顿印刷有限公司 2014年首届岗位技能竞赛活动方案一、目的为确保全面完成公司经营各项指标，充分调动员工的积极性与创造性，通过岗位技能竞赛活动调动车间班组比、学，赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平；能过岗位技能竞赛检验全员本岗位的操作要领，掌握设备性能，安全操作规范的执行情况；能过岗位技能竞赛展示广大员工的聪明才智，变伯乐相马为赛场选马。二、竞赛时间：2014年5月31日AM10:00～11:00，验证时间：11:00～ 12:00。三、竞赛地点：各部门工作场所和食堂为赛场四、参赛人员：沃顿全体人员五、项目设计（共八项）：点数竞赛、产品全检竞赛、取余料竞赛、包装竞赛、网版机操作竞赛、商标机操作竞赛、办公软件运用竞赛、制图技术竞赛时间活动安排 4月15日早会宣传动员 4月30日竞赛方案确定 5月4日公示竞赛方案，开始接受报名 5月15日参赛人员的确定 5月20日召开赛前讨论会议，确定各赛项的具体事宜 5月25日完成竞赛宣传横幅的制作 5月31日首届技能大赛正式举办（AM10:00--11:00）

6月2日公布获奖名单，并颁发奖金 6月3日完成技能大赛相关稿件，并上传至warton首页。六、活动策划七、竞赛规则 1、每个项目参赛人数至少八人； 2、参赛选手必须在技能操作比赛开始前十五分钟在侯赛区侯赛； 3、参赛选手需在指定的工位号进行操作，不得自行更换仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品，也不得使用其它工位上的仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品； 4、比赛完成的选手应举手示意，由裁判员记录完成时间，选手在原工位等待本组比赛全部结束后，统一离场，等待期间不得喧哗； 5、比赛开始和结束时均由裁判员统一发出指令，因停电、停水和非人为因素造成设备故障，参赛选手可举手示意裁判员申请暂停比赛，经裁判员确认后，视解除情况所需时间长短，决定延续或调整比赛时间； 6、比赛期间，由于参赛选手违章操作或使用方法不当而造成仪器设备故障时，将视情节给予记录在案、扣分或停止比赛的处理，对非人为因素造成仪器设备故障时，不影响选手成绩，延误的时间可以通过延续比赛时间等方式予以弥补； 7、参赛选手不得向裁判员提出有关操作步骤、解决方法等涉及比赛核心内容方面的问题，如对设备、仪器、材料及样品等比赛物品有异议时，可向裁判员询问，裁判员将视问题性质进行回答或拒绝回答。 8、参赛选手对临场裁判有异议时，不得影响比赛现场秩序和赛事进程，可事后由向总裁判长提出申诉，否则不予受理； 9、比赛中如发现参赛选手有舞弊行为，该项目成绩作零分处理。

服务技能大赛活动方案(细节实施)

汉中艺霖酒店管理有限公司呈请批示致：公司领导由：大汉天一酒店总经办主题：关于田园酒店、大汉天一酒店实操技能比赛活动方案编号：GM-2018-06-27-1 为强化公司员工业务知识和服务技能的学习和培训，全面提高员工的知识技能水平，提升酒店整体服务质量，并使员工能够展示自己健康文明、积极向上的精神风貌，特开展此次酒店服务技能实操比赛，具体活动方案如下：一、活动思想努力提高素质、精心打造品牌二、活动口号弘扬工匠精神彰显服务情怀三、竞赛参与对象田园酒店大汉天一酒店参赛部门及比赛内容前厅服务：选手进行入住手续办理竞赛。田园、大汉天一酒店各安排一人参赛（单项赛）客房服务：选手进行客房中式铺床操作竞赛。田园、大汉天一酒店各安排一人参赛（同场竞技赛）中餐宴会服务：选手进行中餐宴会摆台竞赛。田园、大汉天一酒店各安排一人参赛（同场竞技赛）中餐传菜服务：选手进行中餐传菜技能比赛

田园、大汉天一酒店各安排一人参赛（同场竞技赛）厨房：厨房刀工技艺比赛。田园、大汉天一酒店各安排一人参赛（同场竞技赛）现场观摩：田园、大汉天一酒店参赛五个项目相关部门挑选5-8人参加参赛及观摩人员名单于2018年7月10日前汇总到大汉天一行政人事部李娟处。四、竞赛活动领导小组及人员安排 1、组长：陈总、李总 2、组员：田园酒店、大汉天一酒店各部门负责人 3、执行负责人：大汉天一行政人事部李娟 4、打分组由本次活动组长和组员担任。各比赛项目打分组由相关部门管理人员参加，田园酒店、大汉天一酒店各两人、组长两人共计六人。 5、主持人：田园酒店、大汉天一酒店各1人。财务部：负责所有比赛项目的计时、计分，并准备计时、计分所需的笔、纸、计算器、计时器等物品。人事部：条幅、桌牌、评分牌、荣誉证书的准备，并负责比赛现场的整体协调和拍照工作。工程部：现场音响、设施设备的准备安装工作。各参赛部门：参赛所需物品的准备。安全部：维持秩序及现场指挥五、竞赛流程 15:00-15:10主持人开场语，宣布比赛流程 15:10-15:15组长致辞 15:15-15:20主持人宣布比赛开始并进入第一轮比赛 15:20-15:25客房服务比赛-中式铺床（田园、大汉天一同场竞技）

职工岗位技能比武大赛方案

内蒙古XX矿业有限责任公司 2017年第XX届岗位技能比武实施方案为了加强公司文化建设，公司机电动力部和办公室共同组织开展一次以“学标杆、当能手”为主题的岗位技能比武。旨在充分发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动创新型企业的建设而服务。一、宣传口号把握机遇、展示风采、享受成功大力发展职业教育、努力造就高素质技能人才就业靠竞争、上岗凭技能展示技能、选拔人才、提升素质、促进发展以赛促学、以赛促练、以赛促干赛出水平、赛出风格、展现光彩

开展职业技能竞赛，培养造就优秀人才实施人才强化战略，加快人才培养步伐二、参赛范围本次岗位技能比武由公司各生产单位的电工（所有）、钳工、电焊工、装载机司机参加。参加比赛人员须持有本工种的职业资格证（电工证、电气焊工证、装载机操作证）方可报名参加。三、比赛时间 2017年X月XX日四、比赛地点 XXXXXXX 五、报名方式岗位技能比武报名表由机动部发放至各车间，车间需认真做好参赛宣传工作，预参赛的职工在车间填写报名表，由车间统一将报名表报到机动部。（报名表见附件）六、会务组成员及职责 1、岗位技能比武评委（4人）评委：XXX 职责：对参赛的各职工选手从比赛完成作品质量、安全文明操作、操作所用时间等方面进行现场评分。 2、岗位技能比武现场主持人（1人）

主持人：XXX 职责：负责岗位技能比武现场主持工作，包括比赛项目、比赛规则、参赛选手等方面。 3、岗位技能比武筹备组（8人）组长：XXX 成员：XXX 办公室成员：XXX 职责：负责比赛现场的布置，比赛所用工器具、材料、车辆的供应。 4、岗位技能比武管理组（8人）组长：XXX 成员：XXX 职责：负责比赛现场的发收评分表、计分、组织、管理等工作。八、岗位技能比武活动说明 1、请各车间领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达给每位职工。 ** 2、技能比武电工项目要求各车间除留值班电工外，其余所有电工都报名参加。 3、请各参赛单位务必于5月17日前将本单位参赛选手名单上报公司机动部。

工程部技能竞赛方案.doc

“岗位展才华，服务攀高峰” ——2017年鲁能物业工程维修员技能大赛活动方案活动目的：通过本次技能大赛的举办，让公司工程维修员充分的展示自我，促进项目彼此间的相互交流、相互学习，发现不足，努力提升工作技能和服务意识，形成一种“你追我赶”的学习氛围，同时为广大鲁能物业所服务的业主提供更为完善的服务。活动时间：2017年04月25日下午14时（具体待定）活动地点：鑫悦湾一期篮球场活动人员：公司全体工程人员活动总指挥：严正峰活动策划、组织：牟洪比赛内容： 1、工程技能交流 ①接三相四线电表②接二次回路③案例分析④入室维修服务比赛（礼仪礼节、沟通技巧） 2、为防止并列现象的发生，工程部准备案例分析题若干，各项目工程抽选题目回答，裁判根据回答情况给与评分。活动场地布置：（大致如下）

活动评分规则：（如下表格）序号部门比赛项目评分规则备注 4 分接三相四线电表20分快捷、质量高、效果好接二次回路40分规范、快捷、效果好入室维修20分规范、标准、仪容仪表

案例分析20分有理有据，处置得当总计100分活动实施方案：序号工作内容时间要求责任人备注1 方案的编写及发放15号完成牟洪出席领导、评委及业主嘉宾的确 2 20号完成牟洪定 3 布标制作20号完成梁春 4 组织员工报名参赛21号完成各项目负责人活动道具的准备（桌子、凳子、 21号完成梁春 5 扩音器、矿泉水、奖状等）活动前1 肖红宾 6 扩音器调试及全程保障个小时 7 领导致辞活动中卢光申 8 主持人宣布活动流程及时间按排活动中严正峰 9 拍照、摄像活动中肖红宾 10 宣布成绩活动后严正峰 11 活动全程卫生保障活动全程郭其琴

2009年度华电热工专业职工技能大赛理论考试样卷及答案

【保密★启用前】中国华电集团公司2009年度热工专业职工技能大赛理论考试样卷 2.DAS输入通道为了保证所需的动态特性，设计了（ C ）线路。 A.前置放大器 B.反混叠滤波器 C. 采样保持电路 D.缓冲器 3.根据JJG882-2004 压力变送器检定规程规定，检定设备和被检变送器为达到热平衡，必须在检定条件下放置（ C ）。 A. 0.5h B. 1h C. 2h D. 3h 4.当金属物体置于交变磁场中时，在金属内部产生感应电流，此电流在金属体内自成回路，故称为 ______，且一旦形成，它也会产生磁场，这个磁场将______原来产生涡流的磁场的变化。（ D ） A.感生电流减小 B.涡流增大 C.电涡流不影响 D.涡电流阻止 5.一般情况下，压力表垫片可选用（ C ）。 A.耐油橡胶石棉板垫 B. 普通橡胶石棉板垫 C.四氟乙烯垫 D.紫铜垫圈 6.运行中，原先显示正常的三点给水流量信号，同时持续出现大于主汽流量过多的情况，在判断主汽流量测量信号正常的情况下，请分析最可能的原因是（ B ）。 A.平衡阀、负压管或负压侧阀门出现泄漏 B.给水流量孔板或喷嘴出现故障 C.测量变送器或测量通道（仪表）偏差增大 D.线路干扰 7.锅炉运行过程中出现故障，引起炉膛压力波动，当炉膛压力开关动作跳炉瞬间，炉膛压力变送器显示值为1500Pa，由此可以判断炉膛压力开关设定值（ A ）。 A.大于1500Pa B.小于1500Pa C.等于1500Pa D. ABC都有可能 8.安装在气动执行机构上的气动定位器，在控制中所起的作用是（ B ）。 A. 将电信号转换为气信号 B. 将较小的信号气转换为较大的控制气 C. 将气信号转换为电信号 D.将较大的控制气转换为较小的信号 9.对目前在线运行的分散控制系统，绝大多数要求保证数据采集系统信号输入端一点接地，以有效避免信号传输过程中的（ C ）信号 A.静电干扰 B.电磁干扰 C.共模干扰 D.串模干扰 10.下列模-数转换器中，抗工频干扰能力最强的是（ D ） A.电压频率转换型? B.脉冲宽度调制型 ? C.逐次比较型 D.双积分型。11.热电偶测温，用补偿导线引入到机算机监控系统端子排。若端子排处严重潮湿，计算机监控系统显示该点数值将（ B ） A.变大 B.变小 C.保持不变 D.前面三种情况都有可能 12.（ C ）主要用于逻辑处理单元的通讯模件与就地I/O单元输入输出模件之间的通讯，实现两者之间数据的数据传输。 A.通讯扩展模件 B.通讯卡 C.适配器模件 D.冗余模件 13.DL/T 774-2004《热工自动化系统检修运行维护规程》中的计算机控制系统的检修运行维护，由基本检修项目及质量要求、（ C ）、运行维护三部分组成。 A. 控制系统应用功能试验 B. 控制系统基本性能试验 C. 试验项目与技术标准 D. 控制系统基本性能与应用功能试验 14.规程规定模拟量和开关量控制器模件的处理周期，一般应满足：模拟量控制系统不大于 ______ms，专用开关量控制不大于______ms。快速处理回路中，模拟量控制系统不大于______ms，专用开关量控制不大于______ms。（ B ） A 100 250 50 125 B. 250 100 125 50 C. 200 100 100 50 D. 400 200 150 100 15.测量模件处理精度测试时，应保证标准信号校正仪与模件的（ C ）相对应。并检查每个通道的设置系数，应符合测量系统量值转换要求。 A. 连接正确可靠，内外阻抗 B. 精度符合要求，内外供电电源 C. 阻抗相匹配，内外供电电源 D. 供电电源一致，内外阻抗 16.根据DL/T658-2006火力发电厂顺序控制系统在线验收测试规程要求，压力开关测量范围的上限值应为测量值（设定值）的______，下限值应为测量值（设定值）的______。（ B ）%～130% 60%～90% B. 120%～150% 20%～50% C. 110%～140% 30%～60% D. 110%～150% 40%～70% 17.根据DL/T435-2004电站煤粉锅炉炉膛防爆规程要求，如果燃烧器确实还在着火并能维持炉内有火焰，而同时又出现炉内缺风，此时，应_______燃料量直至风、煤比恢复正常。如果此时燃料量不能________，则应缓慢增加风量直至风、煤比恢复正常。（ A ） A．减少减少 B．增加减少 C．增加增加 D．减少增加 18.根据D L/T701-1999火力发电厂热工自动化术语规定，汽轮机控制功率(开环)，锅炉自动控制汽压(闭环)，使锅炉的负荷(汽压)适应汽轮机负荷变化的需要，叫做__________。此种方式可以充分利用________，负荷响应快，也是汽轮机侧局部故障不能全自动的一种辅助运行方式。（ B ） A．汽机跟踪方式汽压稳定 B．锅炉跟踪方式锅炉蓄能 C．协调方式稳定机前压力 D．锅炉跟踪方式汽压稳定 19.根据JJG 535-2004氧化锆氧分析器检定规程规定，Δzi=【（Asi－Azi）－（As0－Az0）】/R*100% 是计算（ D ）公式。