市农业局直属机关党委XX年党员代表大会工作报告(三年总结)
市农业局直属机关党委20xx年党员代表大会工作报告（三年总结）
一、三年来局直属机关党委主要工作回顾
本届党委，在市直机关工委和农业局党委的领导下，在局直属各基层党组织和广大党员的共同努力下，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以建设“五型”党组织为目标，扎实推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为XX现代农业发展提供了强有力的组织和人才支撑。
（一）以教育活动为抓手，推进机关党的思想建设，不断提升了机关党员干部的整体素质。
三年来，以深入开展党的群众路线实践活动和“三严三实”专题教育活动为抓手，加强理论学习，坚持学用结合，树典型学先进，弘扬革命传统，增强党性锻练，营造氛围，凝聚正能量，着力推动机关党的思想建设工作。
1.强化理论学习，增强政治素养。每年有计划组织党员干部学习政治理论，重点学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神。在党员干部自学、各支部和各单位组织集中学习基础上，局里每月集中学习一次，并举办有关中央文件、依法行政、现代农业等专题辅导课；利用《XX干部学习网》、《公务员学习网》、
“南太湖大讲堂”等平台，学习政治理论、法律法规和经济科技文化等知识。通过坚持学习日制度，营造了全局上下爱学习、勤学习的良好风气，促进了党员干部学习理论、钻研业务的自觉性。
2.坚持学用结合，坚定理想信念。在组织党员干部学习的同时，注重理论联系实际，开展各种形式的研讨交流活动。重点围绕“中央八项规定”、“三严三实”、“XX好干部标准”、党章党规党纪、“七一”红色教育以及新《准则》新《条例》等主题，组织党员干部结合思想和工作实际，学习思考，撰写文章，开展交流，一批好文章参加市直机关评比并获奖，其中，探索新时期机关党建理论文章获奖6篇，主题征文比赛获奖2篇，局行政一支部沈贤参加市直机关“绿水青山就是金山银山”微型党课比赛获第一名。20xx年春节期间，组织党员干部深入农村基层，走村访户，了解民情，亲身感受农村、农业、农民新变化，开展“新春走基层，幸福农家年”为主题的征文比赛活动。通过学用结合，使党员干部加深对党的理论、路线、方针、政策的理解，从而坚定理想信念，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。
3.开展“红色”教育，弘扬革命传统。结合党的生日和纪念抗日战争胜利70周年等重点节点，集中开展红色主题感怀活动，组织党员干部观看《雷锋》、《兰辉》等一批红色教育片，赴上海“一大”旧址、新四军军部旧址、南京雨花台
烈士陵园、台儿庄抗日大战纪念馆等地参见考察，专门组织离退休老党员参观嘉兴南湖《红船》及革命纪念馆，缅怀革命先烈，铭记党的历史，重温入党誓言。
4.树立身边典型，激发工作热情。认真开展“树先进、学先进”活动，向身边的先进典型学习，使先进典型看得见、摸得着、有得比。各基层党组织积极培养、树立和总结身边的先进人物、先进典型、先进事例，三年来，共遴选出身边的先进人物和先进典型12个，其中本单位树立的“湖羊科研团队”等2个先进集体、潘欣葆等先进人物7人和同行业或基层的先进人物3人，形成专题材料进行宣传学习。通过先进人物和典型的示范引导，有效的提振了党员干部精神风貌，激励了党员干部的工作热情，形成学先进赶先进的良好氛围。局机关党委被评为市直机关学习型党组织，农科院党总支、畜牧兽医局党支部被评为市直机关先进基层党组织，吴刚、杨献中等同志被评为市直机关优秀党员，局离退休第二支部和老党员蒋志炳同志分别被评为全省离退休干部先进集体和先进个人。
（二）以健全基层党组织为重点，推进机关党的组织建设，不断增强了机关党组织的战斗堡垒作用。
近年来，以健全基层党组织和加强支部班子建设为重点，强化党建工作责任落实，推进党员队伍建设，凝心聚力，着力推进机关党的组织建设工作。
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1.加强基层党组织班子建设。按照《基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，20xx年3月对局直属17个基层党组织进行换届，调整书记8位、委员18位，优化了新一届支委会成员年龄结构，更多的单位和部门行政负责人兼任了支部工作，强化了“双岗双责”。建立了每季局中层例会书记汇报党建工作的制度，组织党务工作者（书记）培训班，集中学习《组织工作条例》等党务知识，基层党组织班子建设得到加强。
2.规范党员培养发展工作。重视优秀青年的教育培养工作，三年来共列入入党培养对象10名，参加市直工委组织的党的知识培训10名；按上级要求，实行有计划发展党员，严格上级党委对发展党员的预审和会审工作，进一步规范发展党员工作，吸收预备党员6名，转为正式党员9名，目前共有党员301名，其中在职党员149名，离退休党员152名，党员队伍不断壮大。
3.优化党员管理与服务。基层党组织十分重视对党员的教育、管理和服务，重视人文关怀，广泛开展谈心谈话活动，切实关心党员干部的思想、工作和生活，激发党员干部的工作热情和担当精神；尊重党员主体地位，鼓励党员干部围绕机关党建工作献计献策，提出意见和建议；积极开展党员下基层体验式服务、党员“走亲连心”等“接地气”结乡情活动，丰富党员活动，增进党员忧乡之情，强化党员的归属感，
增强党组织的凝聚力和和党员的向心力；重视离退休党员管理服务工作，支持离退休支部抓好政治学习和教育活动，认真听取离退休党员的意见建议。同时，及时足额收缴党费，三年共收缴党费18.53万元。
（三）以系统联动服务为平台，推进机关党的作风建设，不断提高了机关党组织为农服务实效。
近年来，加强机关作风建设，围绕农业部门重点工作，利用系统联动服务机制，发挥部门单位的特点和党员队伍的优势，组织党员志愿者服务团队，采取多形式多内容，深入开展为农服务活动，助推XX现代农业快速发展。
1.深化“三进三联三送”服务。围绕全局工作重点，深入开展进村进基地进农户、联基层联企业联农户和送政策送科技送信息为主要内容的“三进三联三送”活动，动员市、县（区）、乡（镇）三级农业部门机关党员干部开展“零距离”为农服务活动。市局机关党委与职能科室联合，组织市、区、乡镇三级联动下乡集中服务行动，推动各级农业部门为农服务引向深入。全市每年开展各类农业科技服务上千次，现场接受咨询农民10万人次，培训农民10万人次，利用XX农业网、农民信箱等平台发布农业服务信息1000余条次。同时，积极参与“服务企业解难题，助推发展当先锋”专项活动。
2.发挥自身特色，创建品牌支部。围绕机关党组织的功能
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定位和单位职能特点，创造性开展党建工作，体现机关党组织“服务中心、凝聚人心”的独特作用。多年来，各基层党组织深化“一支部一品牌”创建活动，做到有计划有总结、有典型事例、有成果展现，唱响了机关事业单位联系服务基层群众的主旋律，发挥了农业部门党建工作的特色与优势，从而形成了“聚力惠农”的农业局机关党建大品牌，农业局机关党委被评为市“十佳机关党建服务品牌”和全市“闪光言行之星”基层党组织。
3.组织党员进社区，助推和谐社会构建。根据市直工委要求，积极组织局机关、事业单位在职党员进社区，结合社区服务需求，发挥农业部门党员的特点与优势，开展领办服务项目、认领“微心愿”、卫生保洁、治安调解、捐款捐物等多种多样的为民便民服务活动。同时，组织党员进社区集中开展农产品质量安全知识宣传，发放宣传资料，解答居民咨询，推介优质农产品。为美化社区、构建和谐社区发挥了积极作用。
4.结对帮扶，为困难群众排忧解难。局建立了领导和各支部结对联系服务困难家庭制度，开展慰问走访，赠送慰问金和慰问品，开展调查研究，听取意见建议，帮助排忧解难。三年来共走访困难党员、困难群众100户次，送出慰问金和慰问品总计人民币5万余元。同时，积极动员党员参加“慈善一日捐”和“五水共治”捐款等活动。结合“七一”活
动，每年组织党员义务献血。
（四）以落实“八项规定”为重点，推进机关党风廉政建设，不断增强了机关党员干部反腐防变能力。
三年来，积极探索实践党风廉政教育新模式，大力营造廉政文化氛围，层层落实党风廉政建设主体责任，强化日常监督检查，正风纪肃，全面落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和市委“24条办法”，着力推进机关党风廉政建设。
1.探索“党纪教育一刻钟”模式。以课堂讲廉、警示促廉、榜样崇廉、读书思廉、文化育廉等活动为载体，坚持把“纪律挺在法律的前面”，加强党章党规党纪学习教育，新《准则》和《条例》出台后，组织专题学习研讨与交流会，组织观看廉政教育片，发送廉政短信提示，层层开展廉政谈话活动，积极营造廉政文化氛围。特别在驻局纪检组的倡导下，利用干部学习日和全局大会前15分的时间，采用领导宣讲，组织学习党纪法规，结合案例分析，查找风险隐患，提出警示和整改意见，强化和巩固了廉政学习教育成果，探索创建了“党纪教育一刻钟”的廉政教育新模式，对于廉政教育具有很好的针对性和实效性，得到了市纪委充分肯定并在全市推广。
2.落实党风廉政建设主体责任。根据局党委和驻局纪检组联合制定的《关于落实党风廉政建设两个责任的实施细则》，
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明确和强化了局机关纪委及基层党组织在党风廉政建设方面的职责，并通过层层签订责任书、定期专题报告和党员干部人人承诺等形式，进一步落实了各级各单位的党风廉政建设的主体责任。
3.强化日常监督检查。局机关党委会同驻局纪检组，把廉政风险排查作为一项重点工作进行了部署推动，重点查找在资金使用、物资采购、人事安排、项目实施、行政审批、执法监督等方面的风险点，对局及下属企事业单位的“公款存放”、公房出租等方面提出了规范管理要求，严防权力寻租。同时，加强日常监督检查和重点工作督查，以此来监督和推动各项工作的落实到位。三年来共查处违纪党员3人。（五）以健全考评机制为重点，推进机关党的制度建设，不断提高了机关党建工作规范化水平。
近年来，以学习贯彻《党和国家机关基层党组织工作条例》为契机，着力落实“三会一课”、党性体检和党员评议、党务公开等一系列党内制度，积极探索和完善机关党建工作目标责任考核评价制度，努力推进机关党建工作的规范化建设。
1.建立机关党建工作目标责任考评机制。加强对局属基层党建工作的领导，建立和细化基层党建工作目标责任考核评议指标，强化考评激励，目前对基层党组织工作目标责任考评指标已经扩展到学习教育、组织管理、争先创优、服务基
层、廉洁自律等5大项38子项，实行百分考评，考评体系的调整和优化，使考评更具有针对性和合理性，确保了各项工作扎实推进，推动了局机关党建工作制度化规范化管理。
2.全面落实“三会一课”。强化支委会、党小组会、党员大会和党课等“三会一课”制度的落实，抓好支部基础性工作，建立相关活动记录，强化日常监督检查，基层党组织对组织学习、会议议题、党课教育、谈心谈话、体验服务等各项支部活动做到有计划、有内容、有记录，确保党员活动实效性。
3.落实党务公开和民主评议。局机关党委坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决策；积极推行党内情况通报和党员干部述职述廉等制度。认真做好机关党建工作总结、典型示范和信息宣传工作，充分发挥《农网》党务公开、党风廉政建设专栏等平台作用，强化宣传、营造氛围，公开信息、接受监督。按照上级要求每年在全体党员中开展党性体检和民主评议活动，高质量开好支部组织生活会，开展批评和自我批评，增进党员干部的团结。
三年来，本届机关党委工作在局党委和市直机关工委的领导下，解放思想，创新务实，在机关党建和助推农业工作方面取得一定成效，也积累了一些经验：一是领导重视是做好机关党委工作的关键。局党委高度重视和支持机关党委工作，每年把机关党建工作思路计划和涉及机关党建工作的重
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大事项，及时提交局党委研究决定并督促落实，促进了机关党建工作的顺利开展。二是围绕中心是做好机关党委工作的前提。为促进党建工作与业务工作有机结合，三年来，我们始终坚持围绕中心抓党建和抓好党建促发展的工作思路，每年围绕中心工作开展主题实践活动，使机关党建工作更好地为中心工作服务，有效提高机关党委工作效率。三是支持配合是做好机关党委工作的保证。机关党委工作主要依靠基层党组织的配合和全体党员的大力支持，三年来，开展的每一项活动，都是通过党组织精心组织，广大党员的积极参与，并在活动过程中基层党组织和广大党员起着基础性和决定性作用。应该说机关党委工作取得的每一份成绩，都是全体党员共同努力的结果。
二、下一步机关党建工作的建议
新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高的要求，新一届机关党委将肩负着光荣而又艰巨的使命。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在局党委和市直机关工委的领导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及省市委全会精神，围绕“三个坚定不移”、“五个发展”的总体要求，扎实开展“两学一做”专题教育活动，全面落实机关党建主体责任，认真履行“服务中心、建设队伍”职能，着力推进新常态下“五型”机关党组织建设，巩固和扩大党的群
众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领全局广大党员干部职工服务“三农”，为我市农业现代化建设提供坚强的组织保证和人才支持。一是要加强机关党的思想建设。以开展学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话、做合格党员为主要内容的“两学一做”专题教育活动为主抓手，突出抓好理论学习；要采取多形式多内容，不断提高学习效果；加强党的政治纪律和政治规矩教育，引导机关党员干部坚定政治立场和政治方向，增强讲纪律、守规矩意识；加强对党员的理想信念、宗旨意识和社会主义核心价值观的宣传教育，激发党员干部的凝聚力、向心力和执行力。二是要强化机关党的组织建设。全面落实局直属机关党委班子成员分工负责制，切实履行机关党建和党风廉政建设的主体责任；加强基层党组织班子建设，调整充实部分党支部的力量，切实增强党组织的凝聚力和战斗力；加强和改进对基层党建工作机制创新、队伍培养、作风建设、服务基层等方面的指导和服务；广泛开展谈心谈话活动，切实关心党员干部的思想、工作和生活，激发党员干部的工作热情和担当精神；认真做好机关党建工作总结、典型示范和信息宣传工作；重视优秀青年教育培养，加强和规范党员发展工作；按时足额收缴党费；重视离退休党员管理服务工作。三是要推进机关党的作风建设。切实改进机关作风，深入推进
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服务型机关党组织建设；以创新“机关党建+”工作模式为手段，深入开展“南太湖先锋”争创活动，紧紧围绕农业转型升级等重点工作，引导和带领广大党员干部群策群力、创先争优、多出业绩；以打响“聚力惠农”农业局机关党建品牌为抓手，进一步完善全市农业系统联动服务机制，深化“三进三联三送”活动，创新为农服务形式，提高为农服务实效；组织党组织和党员积极参加“河道结亲先锋治水”等专项行动，助推“生态+”行动，发挥机关党员干部在践行绿色低碳生活上的表率作用；巩固深化“双千双百结对帮扶”、“机关在职党员进社区”等活动成果，整合党工团妇组织资源和力量，建立健全服务和帮扶长效机制；抓好“12345阳光热线”接办工作，提高群众满意率；积极开展文明机关（单位）的创建和“一站式服务”、“党员示范岗”、“群众满意办事单位（办事窗口）”评选等活动。四是要抓好机关党风廉政建设。严格落实局机关党委和基层党组织的党风廉政建设主体责任，强化机关纪委和基层党组织纪检委员的工作职责，全面履行党员的教育、监督、管理和服务职能；加强反腐倡廉教育和防腐拒变工作，完善“党纪教育一刻钟”制度，把纪律挺在法律前面，积极营造廉政文化氛围；严格执行中央“八项规定”和省“28条办法”、市“24条办法”，加大正风肃纪力度，加强明察暗访，严防“四风”反弹；全力支持和配合驻局纪检组开展工作。五是要落
实机关党的制度建设。认真贯彻落实《机关基层党组织工作条例》，严格按法规制度和组织程序办事；进一步落实党员教育管理服务、“三会一课”、党务公开、党内民主、党员评议等制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，严肃党内政治生活；全面落实基层单位“一把手”“双岗双责”，坚持每季中层例会汇报党建工作制度，加强对基层党建工作日常督查；调整完善机关党建工作目标责任考评指标体系，切实落实好党建各项工作任务，不断提高基层党建工作制度化、规范化水平；认真开展机关党建调研和理论研究，积极探索在新形势下党建工作新机制，努力形成农业部门党建工作新特点新优势。
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