班级学习共同体的构建途径

班级学习共同体的构建途径
班级学习共同体的构建途径

班级学习共同体的构建途径

班级学习共同体作为学校班级教学的一种理想状态,多位国内外学者进行了研究。国内外学者多是从班级学习共同体概念、内涵、意义以及班级学习共同体建构的可能性进行了研究。西方学者也多从班级学习共同体实践进行研究,并且大多运用个案研究在很多地方进行了实践,在大多数学校,尤其是公立学校进行学习共同体构建的实验。

相比而言,国内相关研究从理论基础上对班级学习共同体的建构进行探寻的不多,也很少从班级学习共同体的实践上进行指导,因此班级学习共同体还是作为一个理想的状态而存在与教学实践中。要有效地构建班级学习共同体,需要从以下方面着手:

(一)班级学习共同体的核心人物——教师

在构建班级学习共同体的过程中,学习共同体的组织管理者——教师的作用尤为突出。教师的重要作用一直贯穿于班级学习共同体建构的整个过程。教师有责任使班级学习共同体最大限度满足班级成员的学习需要,促使成员有效学习。教师要掌握、了解班级的总体情况,全面细致的把握并逐步引导,想方设法将学生从被动的学习者引导为主动的学习者。首先,考虑班级学习共同体的建构目的,学习共同体需要建立明确的目标,需要教师与班级学习共同体成员一同建立,共同体内成员的所有学习活动都要朝着目标努力。从某种意义上说,建立班级学习共同体的目标是为共同体中所有学生找到一个航标;其次,在确立共同目标之后,教师需对全班学生进行引导#示范与组织,着重完成各项具体学习任务!教师要有正确的教育理念和方法,使班级是一个学习共同体的意识根深蒂固,将团体成员凝聚在一起,订立共同体前进的方向,以正确的观念来建立班级学习共同体,开展学习活动,使班级全体学生产生最佳学习状态,促进个体不同程度的发展。教师是构建班级学习共同体的核心,教师的观念在潜移默化中间接影响班级成员的情绪状态的变化,促使学生不确定的人生观和价值观的改变。

(二)班级学习共同体的保障——制度

在班级中,制度是保障班级共同体所有活动能够有序开展的有力手段!共同体成员性格迥异,拥有不同的学习方式#认知特点等,需要一个有效的制度保障班级学习共同体的成功构建!在构建过程中,所有成员应以主人公的身份一起制定班级制度!教师起引导作用,制定过程应体现出教师的公正,制度应在共同体成员民主协商的氛围中形成。设计出来的制度理应是班级切实需要的,符合每一位成员的心理发展规律,能促进共同体成员健康成长!所有成员在制度下进行学习活动,通过遵守制度提供的一套可行的共同规范,学生在规范之下学习与生活!制度为成员进行班级学习共同体的建构提供了制度保障,为所有成员提供最基本的行为规范。在共同的“规章制度”下,每一位共同体的成员肩负不可替代的职责。在以信任、责任为基础的团体中,共同体成员相互信任,彼此积极主动地完成学习任务,并能自由发表有利于共同体发展和学习目标达成的建设性意见。

(三)班级学习共同体手段——学习内容与学习方法

坚持以学习者为中心,让学习者面对有意义的问题,能发挥学习者的个性特征,充分体现学习者的主体作用,有利于班级学习共同体的建构。风格迥异的成员在个性特征、学习经验、兴趣特点、学习风格和学习动机等方面为教师建立班级学习共同体提供外在条件,学习活动在学生已有学习经验的基础上开展,活动应该确保成员能真正融入到活动过程中。从课程的设置到内容的选择,都要满足学生的个人发展需要,坚持以学生为中心,在此基础上加以多样化,使学生能够有机会更好地理解所学知识!同时,应传授正确而有效的学习方法,教授学生通过共同探究完成学习任务,明确分工责任,进行合作学习。合作学习是班级学习共同体构建的主要途径,共同体成员在合作学习中体会合作的愉悦,感受合作的心理氛围,

逐步将合作学习中的品质迁移到班级学习共同体中。学习方法的传授能对学生情感、自信心等产生积极影响,有效的学习方法能促使学生积极应对即将面临的未知学习情境甚至困难等。在班级学习共同体建构过程中,学习方法的传授至关重要,方法指导不仅对成员当时的学习有积极意义,而且对其终身学习都大有裨益。

(四)班级学习共同体的心理氛围——归属感

学习共同体中良好的心理氛围能促使共同体成员产生强烈的归属感,每位共同体成员都有一定程度的存在感、安全感和互惠感!当共同体成员在共同学习过程中获得了独自活动未能获得的“实惠”时,班级学习共同体产生持续发展的动力,成为激发成员学习动机的根源!成员对共同体的归属感是共同体这个非制度化的组织的“精神向心力”。共同体成员彼此间的相互认可,促使其在学习过程中有一定的心理安全感。当某位成员在学习上遇到疑惑时,其他成员都能自觉或不自觉地参与该成员提出的疑惑解决的过程中,思考、推理,引发不同的思考和碰撞,交流和讨论成为一种必然,知识的形成和深化#迁移成为活动的必然结果。所有成员分享共同的学习成果,彼此之间更易形成超越时空和心理障碍的良好沟通桥梁,达到情感、态度、价值观的共同发展。

三种形式三个层次成长共同体陪伴学生成长-最新文档(word文档良心出品)

种形式三个层次成长共同体陪伴学生成长 国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010 —2020) 年》 指出,要把促进学生的健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点。现今,大多数小学生都是独生子女,因其缺少与小伙伴起活动的经验,所以合作意识薄弱、依赖性较强。让他们在团体生活中学习社会生活,让他们在学校的组织生活中学会自主生活,这是学校教育的重要任务。 基于此,近年来,山东省胶南市构建了小学生成长共同体,让小学生生活在各种社团组织之中,学会在集体中生活,学会团结与协作,学会过有组织的生活。成长共同体的构建为更好地促进学生个性发展,促其健康成长发挥了积极的作用。 、遵循发展规律,构建学生成长共同体 学生成长共同体,就是具有共同愿景的学生,在一定時间段 内,按照自愿、平等、互助、互补原则,在教师指导下,以合作、 探究为方式,为了健康快乐成长和全面发展的目的,通过有效互动而促进成员共同成长的人数有所限定的教育活动组织。其组织形式主要有以解决学习问题为主的班级内共同体,以发展特长为主的校内共同体和以实践活动为主的校外共同体三种。 二、精心组织实施,促进学生健康快乐成长 一是以班级为单位,在课堂上构建起“小导师”引领下的合作小组学习成长共同体。学生在教师指导与协调下,选出若干 “小导师”,以“小导师”为中心,实现学生自愿组合,组成合作小组,成立学习共同体。 首先,要遵循“组间同质、组内异质”原则。教师在对学生进行全面了解的基础上,合理调整教室内的座位,以“小导师” 为中心,辐射带动共同体进步。 其次,共同体成员明确分工,责任到人。“小导师”是组织合作学习的关键人物,全面负责共同体内的管理和学习。共同体根据成员特点设有记录员、发言人等。班级交流時教师要根据教学目标对发言的顺序提出明确的要求,使不同层面的学生都有发言的机会,避免优势学生独霸课堂。

论文:浅谈班级文化建设

论文:浅谈班级文化建设

浅谈班级文化建设 论文关键词:班级文化建设 众所周知,一个企业有企业文化,一个学校有校园文化。班级作为教育学生的最前沿阵地,更应该有班级文化。 班级文化建设既是一种文化氛围的创建,又是对被教育者心灵的塑造。因此,班级文化建设应以提高班级生活质量(身心愉悦,内心充实,具有成就感)、幸福指数为出发点,全员参与,分工协作,共创共享,高举民主、平等、以人为本的大旗,提倡学生自律、自治,有成本意识、效率意识、经营意识,在有序、务实、高效、和谐、创新上做文章。在班级管理中,我主要从以下几个方面进行尝试: 一、充分利用励志语,唱响班级文化主旋律。 几年来通过教育实践,我认为充分利用“励志语”既可以融洽师生关系,陶冶学生情操,又可以激发学生学习热情、增强学生自信心和感恩意识。 所谓“励志语”,我觉得没必要界定确切的含义,只要是积极向上、温暖健康的言辞均可以称得上是“励志语”,用积极的语言催人上进,用温暖的话语暖人心脾。师生生活在洋溢着“励志语”的环境中,耳濡目染,心态便会变得积极,从而远离假恶丑,走向真善美。 (一)、教室励志语。让教室的每一面墙壁都开中说话,每一件物品都发挥积极的教育作用,教学论文不仅为学生创设温馨和谐的学习场所,而且让教室成为学生心灵的港湾。 1、班规。国有国法,家有家规。学生拟定出班规,时时提醒自

学生是教育教学的主体,学生的主观能动性和创造潜能是无法估量的。因此,在教室的墙壁上,悬挂学生的名言,是学生发自内心的感受,句句激励着学生自己。这种做法充分体现了“以人为本”“以学生为主体”的思想。如:精彩课堂,由我展现;快乐人生,由我把握。宁可充实过一天,不愿茫然活一生。三天改变态度,三月改变成绩,三年改变人生。人生:昨天是过去,今天是转折,明天是辉煌。展示自我风采,成就天生我才。积极、踊跃、敢于创新就是成功的最好办法。 鼓励学生写“道德长跑日记”。写日记可以锻炼学生的观察能力、分析判断能力,又可以和老师相互沟通,学生有心理话,对老师和同学有啥看法,都可以通过日记反映给班主任,使老师能及时了解学生的内心世界,给他们以指导。因此,不管再忙,我都坚持阅读学生的周记,并简要给以评语。这样对同学中间许多小事不用到学生中了解、调查,通过日记就能及时准确地掌握,便于掌握班级动态,及时采取措施,把学生引导到正确的轨道上来。会计毕业论文另外,在写日记的同时,学生也出了不少新思潮,好动向,奇点子,妙建议等。 二.以学习为主线,以班级的凝聚力为轴心,组织各种活动,丰富学生的课内外生活,促进班集体文化活动的深化。 班级文化建设的形式仅仅是文化建设的一个开端,要建设一个有机的班集体,必须有丰富的文化建设内容,去深刻文化建设的内涵。 作为学生,谈到文化内涵,似乎太深刻了一点;但是,丰富的课

构建班主任共同体工作方案新版

****学校重点工作项目 构建**学校特点的班主任成长共同体项目 工作方案 ******

构建**学校特点的班主任成长共同体 工作方案 班主任作为一个班级的主要领导者、组织者和管理者,是学校教育任务得以顺利完成的重要力量,也是学生人生成长中的关键引导者。普通学校的班主任亦是如此,工读学校的班主任工作任务可想而知。 随着社会发展和教育的现代化,在“以人为本”教育理念的引领下,班主任工作需要从权威型向对话型转换,由限制型向发展型转换,由高耗型向高效性转换,由经验型到科研型转换。根据上级文件精神,班主任发展需要,针对我校现状,学校依托班主任工作室的成立和良好运行,以期进一步树立朝阳工读学校班主任“有思想、有特色、善生活,重研究、能教书、善育人”的良好形象。 根据文件精神,为了充分发挥优秀班主任的示范、引领、辐射作用,进一步提高班级管理水平、提高育人工作的艺术性和实效性,切实推进班主任的专业化发展,为骨干班主任和年轻班主任的持续发展创造相互交流的条件,搭建共同成长的平台。 一、领导小组成员 组长:* 副组长:* 组员:* 二、活动主题

三、工作目标 (一)成为班主任工作专业化成长的助推器,成为骨干班主任的摇篮,成为老师们精神成长和专业成长的家园。 (二)本着“合作、创新、发展”的理念,在实践中不断提炼、升华育人艺术。 (三)搭建学习、交流和展示的平台,倡导锐于发现、善于反思、勇于创新、精于积累、勤于写作,走自主发展的专业化成长道路。 (四)以课题研究为抓手,定期开展专题研讨、学情分析、经验交流、案例研究等活动相互学习与探究。 (五)通过“工作室”为班主任教师提供学术交流、教艺切磋、智慧分享的互动平台,引领工作室成员发挥自身优势,提升教育智慧,探索并形成班主任育人思想和班级管理特色,促进其专业化发展。 四、工作思路 (一)理论学习交流:主持人给成员提供班主任专业发展的必读书目共大家学习,定期组织读书沙龙,各位成员交流和分享读书心得。 (二)建立网络平台:每个成员都加入到班主任群当中,并将此作为彼此日常联络的一个重要平台。工作室通过定期组织专题研讨、在线交流等方式,启发教育思考,提升教育能力,促进青年班主任的专业成长,同时吸引更多的有加入班主任队伍的成员参与相关问题的探讨。(三)教育活动研讨:相互走近他人的教育活动中,互相学习、观摩,在观摩中学习和反思,提高工作室成员教育活动设计与实践的能力,提高班主任个别生转化能力,班级领导力。(四)课题研究实践:以课题研究为载体,有目的、有计划地进行研究与实践,在此基础上进行反思和重建,不断完善自己的认识和行为,提升研究水平,及时总结经验,撰写教育随笔、案例、故事、论文等。 (五)邀请优秀班主任:面对面地进行专题研讨,谈论困惑,探讨策略,剖析案例,分享经验,使工作室成员获得具体有效的指导。 (六)培训青年教师:与德育处一起承担学校青年班主任的岗位培训工作。开展基于班主

一年七班 班级成长共同体计划

一年七班班级成长共同体计划 一、班集体基础质量情况分析 说明:表格中划“——”的为本学期计划暂时不需填写的部分,需要为下学期积累基础数据。 一级指标二级指标 整体完 成情况 重点存在问题及根本原因分析 填写说明 教学质量课 堂 教 学 课堂效果达 标率 语:81 1.课堂教育方面,部分学生思维反应较慢,理解、接受新知识的能力弱,导致基础知识掌握 不扎实。杨心怡白雪松王宇涵韩秋霜白雪松 2.家庭教育方面,家长课后辅导没有及时跟进,良好家庭教育的缺失导致孩子对学习无目标, 不爱动脑思考问题。常浩杜立刚杨雨瑄吴云娜 班级之间互检,根据课堂 学习效果检测结果计算, 5月上旬完成数:80 综合: 80.5 学生课堂参 与率 语:87 1.有个别学生性格内向,喜欢倾听,不爱表现。 2.平时行为习惯拖拉,吸收新知识慢,跟不上思路。 3.家庭教育的无为管理,导致行为懒惰,对学习不感兴趣、不积极。 张颖超包文静王净谊陈浩然刘岩凡王启航李源 班级之间互检,根据课堂 学习情态观测结果计算, 5月上旬完成数:87 综合: 87 学习习惯养 成率 语:75 1.贪玩、溜号,注意力不集中,缺乏稳定性,自立意识不强,懒于动脑。 2.家长忙于工作,学生经常由爷爷、奶奶看管,没有接受较严格的习惯养成教育。 3.教师没有关注到每个学生的习惯发展,没做到及时指导或巩固。 孙昊轩杨家宝白佳航王涛白家瑞崔云政安浩然王浩宇 班级之间互检,根据课堂 学习情态观测结果计算, 5月上旬完成数:75 综合: 75

学习方法积累率语:80 自身理解能力差或没有形成良好的学习习惯,训练巩固不及时。 根据《学习方法记录本 (和知识笔记本合用)》 检查计算,本学期只摸底数:80 综合: 80 阶段测试及格率(笔 试) 语:100 平时注重了后进生指导使及格率达到了100%。 根据上学期末考试成绩 填写数:100 综合: 100 优秀率(笔 试) 语: 89.29 1.教师层面:对后进生有效辅导较少,力度小。 2.家庭层面:课后复习巩固不到位。 3.学生自身:数学计算弱,语文基础知识掌握不牢固,课堂倾听习惯不佳。 杨雨瑄张颖超吴云娜陈浩然杜立刚朱星源王靖涵常昊崔云政白雪松王净谊白佳 航 数: 82.14 综合: 78 及格率(口 语操作) 语:100 数:100 综合: 100 优秀率(口 语操作) 语:100 数学计算能力弱。 数:99 综合: 92 读书读书兴趣保 有率 88 家长对孩子的学习和阅读环境的培养缺少关注,教师对学生的阅读兴趣引导意识不够。学生 识字量少。杨雨瑄张颖超王净谊白佳航杜立刚朱星源王靖涵常昊崔云政白雪松 调查了解 读书习惯养 成率 50 家长忙于生计,不能保证言传身教,为孩子营造良好的读书环境,坚持引导孩子读书。杨雨 瑄张颖超王净谊白佳航杜立刚朱星源王靖涵常昊崔云政白雪松白家瑞 家庭、课余自觉读书比率 观察了解

班级建设论文

武汉市教育学会中小学德育专业委员会2013年学术年会科研成果评奖 让班级盛开和乐之花 ——浅谈班级文化建设对学生成长的重要性众所周知,对于每个人而言,家是温馨的港湾,是幸福的彼岸。对学生而言教室则是他们的第二个家,是他们学习、生活、成长的摇篮。如何让他们在第二个家里幸福快乐地成长是我们每位班主任责无旁贷的事。苏霍姆林斯基曾经说:“无论是种植花草树木,还是悬挂图片标语,或是利用墙报,我们都将从审美的高度深入规划,以便挖掘其潜移默化的育人功能,并最终连学校的墙壁也在说话。”是呀!充分发挥教室这个主阵地的熏陶教育作用不正是我们每位班主任工作中努力追求的吗?确实班级文化建设具有多重的作用,它不能局限于单一的层面上,也不能局限于某一部分,它必须有层次、有深度、有广度,在自己的教学生活中,我主要从如下几个方面对班级文化建设进行了尝试: 一、人人齐动手,共建和乐教室 我们学校地处光谷腹地,近年来周边环境发生了翻天覆地的变化,随着新校的建设落成,校领导也非常重视校园环境的育人功能,“和乐”这一教育理念也就随之而诞生了。作为班主任的我们如何创建具有自己特色的班级文化也就运应而生了。今年我接手新班的第一件事就是撰写班级简介,在班级简介中我紧扣“和乐”这一主题,力争让学生在我们的第二个“家”里快乐学习,快乐生活,快乐成长。不久,一块崭新漂亮的相刊就装订在了教师进门最显眼的地方。孩子们每天进门都能欣赏到自己最开心的笑脸,那些温馨的话语无形中也

激励着他们前进。 开学初的班级简介基本确立了我们班的班级文化布置主题——“和乐”,有了思想,接下来就要付诸行动了。面对空空如也的教室,我让学生和我一起出点子、想创意,共同动手,布置我们的“家”。很快我们确立了教室墙面的主题“班级公约”和“成长快车”。 “班级公约”中我用16字短语作为内容,从学习、行为、思想等几方面约束学生的言行。而“成长快车”则以作文的方式记录下学生成长过程的酸甜苦辣,那一列疾驰的小火车不正象征着学生的成长历程吗? 进门这面墙在全班学生的共同参与下,画的画、涂的涂、写的写、剪的剪、贴的贴,一个下午就基本完工了,孩子们看着自己的劳动成果特别欣慰。 为了让每一面墙壁都能说话,充分发挥它们的育人功能,学校还专门为每个班级制作名言警句牌挂在教室的墙壁上,内容则是孩子们自己选择的耳熟能详的具有教育功能的诗文或格言,以此来激励学生成长。 后黑板的主题为“乐中学习,乐中成长”。贴的半块黑板是学生的作品园地,展示的是学生的手抄报、作文、书法等作品。而写的半块我则全权交给了能力强的学生负责,内容和学校每月专刊遥相呼应。学生在活动中品尝了快乐,获得了信心,能力也得到了提高。 我是个有心人,去年带六年级时我将学生做得好的手抄报全保留了下来,以便我今年所带班级的学生学习借鉴。开学至今我让全班学

班级管理复习资料

为什么学习班级管理:1.全面了解小学班级管理 2.形成初步的班级管理理念 第一章小学班主任与小学班级管理 一、名词解释 1、班级:班级是现代学校制度的产物。是同一年龄段、发展水平相当的一群学生根据学校的安排固定地聚集在一起,为实现一定的教育目标开展教育活动的学校教育基层组织。 2、班主任:班主任是学校中的一种管理角色。他(她)对学校中的基层组织——班级发挥管理的职能。班主任是班级的组织者、教育者,是发展中的儿童的精神关怀者。 3、小学班主任:小学班主任是小学班级的管理者。他(她)要在学校校长的领导下贯彻国家的教育方针,根据一定年龄段上小学生的发展特点,在班级中对实施学校教育教学计划和其他各项工作进行管理。小学班主任一般兼任少先队中队辅导员,对少先队中队活动的开展进行指导和帮助。 4、管理:管理是社会组织活动中的现象,它是组织管理者运用自己被赋予的领导权力,采取计划、组织和协调等管理措施,为实现组织目标开展的活动。 5、班级管理:班级管理是班主任对小学班级组织的领导。班主任在小学班级组织中根据一定的教育目标,针对小学班级管理的特点,设计、组织、协调、控制班级组织内的一切活动,以实现预定的班级组织目标。 二、简答题 1、班级管理的过程(后面要扩展) (1)要素(2)环节 管理者:班主任设计:结合管理实践的具体 情况进行创造型设计管理对象:全体班级成员、空间时间、班级活动实施:付诸实践 班级活动所利用的物质资源和设施 管理手段:班主任实施班 级管理的各种措施评价:知道自己的管理活动 究竟获得了什么结果 2、班级管理的主要课题 (1)班级管理理论的性质(2)班级管理的对象(3)班级管理目标与任务 (4)班级组织建设(5)班级日常管理(6)班级活动管理 (7)班级教育力量管理(8)班级管理者的管理(9)班级管理研究 3、怎样学习班级管理课程 a.把班级管理作为一项事业 b.关注学校班级管理实践中的问题 c.注意相关学科理论的学习 d.在写作中学习 三、讨论题 结合优秀小学班主任自述故事《让我再来一次》,回忆童年时代的小学班主任,并讨论小学班级管理的意义。

成长共同体,让师更有归属感

成长共同体,让教师更有归属感-校长管理论文 成长共同体,让教师更有归属感 郑文庆 谁都梦想站在中心,成为众人瞩目的焦点。只是任何事物只要存在中心,就会有与之相对应的边缘,且边缘的范围一定大于中心。但凡大家留心,就可观察并发现,在学校也存在着一类处在边缘的教师。其特点一般有四:一是这类教师年龄偏大;二是这类教师职称已聘;三是这类教师没有头衔;四是这类教师缺乏特长,等等。 记得萨特说过:位置与机会的稀少会使人的存在变形。有一类教师,如,特级教师、各地名师等,越老越吃香,处在边缘的教师则越老越艰难。越位居中心的教师,被授予荣誉的机会越多,而处于边缘的教师,似乎没人感觉他们的存在,何谈在评优评先中占有一席之地。有如映衬红花的绿叶,就像班级中的中等生。其实,他们不是不曾努力过,只是机会太少,不被重视,人微言轻;他们不乏脚踏实地、埋头苦干、刻苦钻研的精神,仅仅由于不具备“表演”的才能。于是,他们的教学变得没有温度,没有激情;他们的成长变得没有意义,没有目标;他们的惰性变得越来越强,越来越浓。用一句话概括就是“好的更好”和“差的更差”。 “马太效应”是一把双刃剑,存在两面性,即“锦上添花”的正面效应和“破罐破摔”的负面效应,在教师专业发展中乃至学校内涵提升中的矛盾日益突出,成为迫切需要解决的一个课题。苏霍姆林斯基说过:“集体是教育的工具。”集体本身是一种巨大的教育力量,可使个体产生不同于处在单独环境中的行为。在这种情况下,学校创造性地提出打造成长共同体、让教师更有归属感的新思路,

无疑具有一定的现实意义。 一、让梦想成为一种精神力量 环境固然重要,但不是决定因素。有很多教师,虽身在城市名牌学校,却抱怨多多、牢骚不断,终不能在教育舞台上一显身手;相反,有些教师,虽身居农村偏远学校,由于怀揣教育梦想,不断地磨砺自己、提升自己、鞭策自己,最终开辟了自己的教育天地。如,“2012年度全国教书育人楷模”,他们很多来自农村,或者曾经在农村学校呆过相当长的时间。正由于他们不懈怠、不退却、不满足,对教育痴迷,对孩子热爱,才“万绿丛中一点红”,成为我们的楷模。其实,作为一名教师,不管我们身居何处,只要内心强大,心中有梦,心系学生,一往无前,必定有一天会“桃李不言,下自成蹊”。这就是梦想的精神动力。 二、让文化成为一种有效引领 有句顺口溜说得好,“三流的学校做制度,二流的学校做品牌,一流的学校做文化”。台湾著名学者龙应台女士对“文化”一词作了精辟描述:“人本是散落的珠子,随地乱滚。文化就是那根柔弱又强韧的细丝,将珠子串起来成为社会”。化用学者的观点,校园文化就是能够把散落在学校中的个体串成一个整体的那一根“柔弱又强韧的细丝”。这根细丝将学校的文化碎片提拎上升,成为学校的文化整体,积淀为我校“尚思小学”特有的文化底蕴:办学宗旨——为孩子的幸福人生莫基;办学目标——创建现代化、精品化、素质化省级名校;办学理念——以人为本、求实创新、全面发展;校训——尚德、笃学、思奋、创新;校风——尚行、尚学、尚思、尚进。这些文化理念外化为环境文化、行为文化、活动文化、细节文化、课程文化、运动文化,等等。你看,墙体文体——一楼的“七彩长廊”、二楼的“瓷艺长廊”、三楼的“科技长廊”、四楼的“书

如何在班主任共同体中实现有效的个人成长

如何在班主任共同体中实现有效的个人成长 2010年,对国内某著名教师网络研修共同体的研究表明,教师使用共同体时间以1?H?年人数最多,3年以上的人数少之又少,不少教师在共同体中的学习并没有持续下去。有些教师在刚开始的时候怀抱着满腔的热情加入到共同体学习中,积极地学习研究、干实事、与其他成员互动,但是不到2年的时间,他们慢慢会失去热情,转而为一种观望的态度,甚至中途放弃者也不在少数。 一个团队是否可以提供适合自己成长的营养?这是我关注参与团队共同体的重点。如果一个团队不能促进自身成长,不如一个人静静地阅读。我不喜欢团队中的老师们在此互相取暖,发泄情绪,毕竟大家时间有限。我们能够在网络团队中相遇,应该珍惜共同携手成长的时间与机会。带着对自身成长需要的期待,我参与到草根班主任团队中来。 刚进群时,群主老师便善意提醒我:“我这个班主任群对教师自身专业发展有群规要求,不能达到要求的老师我们会定期将他淘汰,你可以做到群规最低要求吗?” “能,我会努力跟上大家的进度。”当时我很爽快答应下来,其实心里还在犹豫:所谓的群规和底线,每个团队都在说,能够去落实的有几个?

没过多久,压力就来了。团队要求我们一周完成一篇千字教育随笔,记录自己的教育故事,这项要求给懒惰的我套上了“紧箍咒”。我是一个很随性的人,高兴时写写文字,对自己没有严格规定,可每周千字的教育随笔是我能够留在团队继续“观望”的资格。写吧,我的教育写作浪漫期将要彻底“毁”在团队的底线上,提前进入精确期。尽管有些不情愿,但我明白,成长是一种拔节之痛。 每周定期写教育随笔,反思自己的班级管理,团队老师们都比我勤快,月底统计博文的数据公布时,我几乎是底线垫底的数字,徘徊在被“淘汰”的边缘,可很多群友甚至每天都有随笔反思,当我想偷懒不想去反思时,就想起那些群友,还有他们给我的鼓励,于是会继续完成教育反思。可以说,是团队给了我坚持的力量。 群友写的博文通常会发到群中请大家帮忙批评指正,老师们便聚焦在教育随笔的研讨上了,我感受到一种生活常态下的专业成长,既有开心的交流,又能彼此促进。由于我的随性,有时候研讨时说出无关教育类的闲话,立刻会有群友出来制止我,群主说团队研讨教育问题,宁愿群冷清也不浪费大家时间去说些闲话。两个月过后,没有做到坚持写教育随笔的老师被“请”出草根团队。底线,这个群真做了,我开始迷恋起咱们团队。 团队固定的“相约星期二”活动(包括案例分析、名班

班级建设论文(精选4篇)

班级建设论文(精选4篇) 班级建设论文(精选4篇) 在日常学习和工作生活中,大家都写过论文吧,论文可以推广经验,交流认识。你知道论文怎样才能写的好吗?以下是WTT帮大家整理的班级建设论文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 班级建设论文1 一、了解职业学校学生成长的背景及性格特征 1.受到家庭的不良影响“问题”学生多半来自“问题”家庭。试想一个家庭里,父母关系不和谐,“战火”连天,怎么可能为孩子提供一个好的成长空间,培养孩子健康的人格。 2.学生自身不努力学习是一个苦差事,现代家庭的很多独生子女娇生惯养,孩子缺乏吃苦耐劳、奋发向上的精神。 3.个人资质欠缺由于种种原因,导致职业学校的学生成绩不理想,中考的失利也使他们内心深处产生了挫败感和自卑心理。来自“问题”家庭的学生甚至思想具有极端性、攻击性。当班主任接手一个班级时,首先要了解学生的成长背景、性格,尤其是班级里“问题”学生的情况,这样在做学生思想工作的时候才能有的放矢,深入到他们的内心,打开学生的心

结。另外,教师应该注意工作的方式方法,善意的语言、真实的感情、客观的说理、尊重的态度都很重要,要以理服人,否则就会事与愿违。 二、关爱学生,获取学生的信任,强化思想教育工作,渗透班级文化 初中毕业刚刚踏入职业学校的学生正处于世界观和人生观的形成时期,他们渴望成熟,却在现实和理想中踌躇。当学生信任一位老师时,那位老师就是一盏明灯,可以唤醒他们的心灵,照亮他们前行的道路。所以,职业学校的老师常常有这样的感受:学生时而是“魔鬼”时而是“天使”,一方面学生会因缺乏约束力而惹出各种事端;另一方面,学生又像依恋父母的孩子一样依恋教师。所以,教师要关爱学生,获取学生的信任。思想道德教育是不可缺少的,但是如果采用和普通中学一样的思想教育方式,效果并不理想。因为学生的接受能力相比较薄弱,精力不能持续和高度集中,所以对学生需要耐心地采用大强度、反复教育的方式。如果我们将思想道德教育做到深入人心,即可达到教育的目的。这种思想道德教育不等同于简单、重复的说教,需要教师做好充分的备课,广泛举例,旁征博引,并将班级文化作为核心内容渗透其中。思想教育在新生开学后的两个月非常必要,它起到一个很好的强化作用,在不断的强化中,将正确的人生观、班级文化、日常行为规范置入

最新高三(12)班市级先进班集体申报材料

梦想从这里放飞 ------安徽合肥市肥西农兴中学高三(12)班市级先进班集体申报材料 高三(12)班主任刘圣利 2008—2011年以来,班级连续3学年被评为学校评为文明班级; 2009年7月,班主任被肥西县教育局评为县安全教育“百名优秀班主任”称号;2010年10月,班级在校园文化艺术节活动中被评为“书香班级”; 2011年9月,班主任被肥西县教育局评为县“优秀班主任”称号; 这是一个团结友爱的集体 这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体 这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体 肥西农兴中学高三(12)班共有学生56人,其中男生25 人,女生41 人,共青团员52 人。“志存高远、博学善思、学有特长、素质全面”是该班级的宗旨,“班风正、学分浓”是该班的班训,班级宗旨和班训时刻督促、勉励全体同学不断进取、争先创优。在这个温馨的大家庭里,每个人都在最大限度地发掘自己的潜能,释放自己的热量、提高自身素质,力争为这个集体增光添彩。高三(12)班,始终充满自信,不断进取,以坚实的步伐留下了让我们引以自豪的足迹。一、转变班主任角色,大胆放手让学生自我管理。 新班级、新思路、新管理,根据我以往带班的经验,在我接任本班之前,我又学习和研究了各地一些优秀班主任的事迹和一些著名教育家的工作经验,在班级管理方面收益匪浅。因此,面对一个新的班级,我主动转变角色,大胆放手让学生实行自我管理,突出学生的自主、独立,实施师生全方位、全过程的班级管理。班级计划由班委制订,班级工作由班委主持,班级矛盾由班干部自己妥善解决。而我则更多地成为学生心理发展的朋友,学生活动的参与者和班级成长的引导者。 班级建立之初,班委成员全部实行自由竞选,因此,学生干部的积极性很高,但对班主任的依赖性很强,解决问题的能力不够,某些方面还只能充当老师的传话筒。于是我利用专门的时间,进行班委培训,同时让班委全体成员集体讨论,明确各自的职责、义务,调动他们的主人翁意识和责任意识。特别强调班委应具备以下几种能力:第一,每位班委领悟职责,明确计划,要有工作安排;第二,

班级建设论文

如何搞好班级建设工作 范莹 教育实践证明,班级作为一种正式组织群体,在它的形成和发展过程中,必须建立健全班级的组织管理机构,确定班级群体目标,制定班级规章制度,创建班级文化氛围,充分发挥班集体的管理功能。健康的班级建设工作,是有效地实现班级组织和管理目标,不断提高学生综合素质的前提和基础,是教学管理中的重要环节但是,班级的教育作用不是自发产生的,因此,作为班主任必须加强班级建设和管理。 建立有效的班级管理组织 班级管理组织的核心是班委会和团支部,也就是班干部。班干部是班级开展各项活动的直接组织者,同时也是连接学校与学生的纽带,他们是班主任的得力助手和参谋,也是学校和班主任工作得以贯彻执行的领头雁。班干部的配备,尤其是班长的选择和任命直接关系到班级建设工作的成败。笔者在班级管理组织方面,主要进行了以下两方面的工作:班级管理组织的民主化建设:班干部应当按照公平、公正的原则由学生推举产生,班主任择其所长加以任用。一经任用,就要严格考核,定期评议,本着“能者上庸者下”的原则,不称职的、工作能力不强的干部要随时进行调整,这样不仅能增强班干部的活力,也会大大提高班干部的工作效能,而且能较快地培养学生的综合能力。 班级管理组织的个性化建设:根据有关管理理论,一个有效的管理组织和管理者,其着眼点不是改造人的缺点,而在于充分发挥其优点。一个人的缺点与优点往往同时存在,我们应该扬长避短。班主任在重视班级团体的目标、组织、舆论等方面的建设时,也要充分重视个性的发挥和张扬,使每个学生都能以良好健康的精神面貌投身集体,活跃于团体之中。 在班干部的配备上,主要考虑以下几方面的条件: 1)具有上进心;2)有过担任班干部的经历;3)具有突出的特长;4)学习成绩优秀或文化程度较高;5)年龄稍大,独立生活能力强。具有上进心的学生,对学习和工作任务都能想办法去完成,从而在同学中具有一定的号召力和感染力。以前担任过班干部的同学,一般胆子大,工作有一定经验,且心理素质较好,能承受一些工作中的压力,也能正确面对工作中的得失,同时具有一定的牺牲精神,能起到模范带头作用。具有突出特长、学习成绩好且独立生活能力强的学生一般在同学中的威信较高,同学们一般乐于接受他们的管理。因此,班干部中具有上述素质的人占的比率越大,则班干部组织的素质和能力越强,工作效率和班级管理的有效性越高。 建立完善的班级档案 建立完善的班级档案,可以根据原始的、真实的记录,改变过去抽象性、随意性、经验性的班级管理模式,可以更加直接、客观、公正、开放地反映出班级管理的实际情况。班级档案的建立至少应涵盖以下几个方面: 学校及各任课老师的考核和评价如学生日常行为档案及检查结果,班风及道德水准、学生的相关表现等等都是班级档案的重要来源。任课老师与学生接触较多,对班级情况比较了解,他们的评价对班级管理和人才发现有特殊的意义,是班级档案的有益补充。 班级人员概况应包括学生的基本情况。学生概况主要包括姓名、来源、文化层次、社会经历、家庭情况和联系电话、个人特长、考试与考核成绩,各学期表现及职能部门和任课老师评价等等。 班级重大事项、主题班会和奖惩记录着重记录大型的社会实践和文体活动的内容、规模、方式、效果。包括对某些重大时事的反响、讨论、认识,对某些有重大贡献和特殊才能的同学的记录,对历次主题班会的形式、内容的记录和总结,对学生或班级在学校期间参加

谈班级_学习共同体_的构建_刘雨晴

谈班级“学习共同体”的构建 内容摘要: 我们所处时代正发生着重大变革,知识信息迅捷高速的增长,人口无限度地增加,计算机与网络技术的普及以及知识经济时代的到来,都对新时代的人才素质提出了一些与以往绝然不同的新要求,人际交往能力、共同沟通与对话能力、合作协调的探究能力以及群体思维与创新能力等等,已成为新时代人才必不可少的核心素质。这就对教育提出了新的要求。从职业技术教育角度讲,我们所要培养的高素质技能人才,更应具备新时代人才的核心素质,因此,构建班级“学习共同体”,便成为职业技术教育所必须迫切需要解决的课题。而如何有效构建班级“学习共同体”,它的有效实践路径是:1、小组合作学习是班级学习共同体构建的核心; 2、确立“四个学会”的理念是班级学习共同体构建的前提; 3、选择恰当的行动策略是班级学习共同体构建的基础; 4、及时评价反思是班级学习共同体构建的保证。 关键词: 学习共同体 小组建设 共同理念 行动策略 我们所处的时代正在发生着重大的变革,知识信息迅捷高速的增长,人口无限度地增加,计算机与网络技术的普及以及知识经济时代的到来,都对新时代的成员的素质提出了一些与以往绝然不同的新要求。人际交往能力、共同沟通与对话能力、合作协调的探究能力以及群体思维与创新能力等i为新时代成员必不可

少的核心素质。国际21世纪教育委员会在向联合国科教文组织提交的报告中指出:“学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存应成为新世纪人才培养的重要目标。在任何一种有组织的教育中,这四种‘知识支柱’中的每一种都应得到同等重视,使教育成为受教育者个人和社会成员在认识和实践方面的、终生持续不断的经历”【1】。正因为如此,“学习共同体”的研究应运而生。 纵观国际国内教育教学改革的发展趋势,“学习共同体”已成为教育改革研究文献中一个高频率出现的热词,“建立学习共同体研究”也成为教育教学改革中一个热门话题,成为当前学校班级建设和班主任工作中一个前沿的研究课题。 在知识经济时代,个人主体既要意识到自身作为主体的存在,又要处处顾及到他人作为主体的存在,这样的个人主体经过整合就成为先进的共同体。正如美国著名经济学家莱斯特·瑟罗所说:“新的经济游戏既是团队竞技又是个人运动。没有全队的支持,个人就会失败。没有个人的主动性,全队就会失败,两者缺一不可”【2】。仅凭个人,或者仅凭集体,在当下的社会条件下是很难立足的,更谈不上进一步发展而获得成功了。因此 ,教育必须适应这一信息时代的要求,既要注重培养学生个体主体性,更要寻求有效途径,以使学生掌握如何成为共同体成员的知识和技能。与此同时,知识经济时代知识信息量迅捷而高速地增长,使人们所面对的世界、所需解决的问题越来越复杂,唯有结成共同体,以群体主体的身份才能有效地加以应付。学校教育需要建构一个共同体的学习环境,在这种共同体学习环境中,既能培养学生自主学习的能力,又能培养学生倾听他人,与他人交往互动、共同探究、互相分享的能力。对学生而言,不仅学会共同生活是极为

高三(10)班先进班集体申报材料

班级工作汇报及班风学风建设 班主任秦晋 一、班级概况 一个中心:以学习为中心 两个基本点:纪律和卫生 三个学会:学会做人,学会生活,学会学习 阜阳二中高三(10)班是1017届理科班,组建于2015年2月,由60名学生构成,男生34人,女生26人。他们大多少来自农村,只有几个同学是城市户口。在这个集体里,每个人都积极向上,意气风发,怀着对知识的渴望,怀着对梦想的向往,怀着对生活的热爱,朝着共同的目标努力奋斗。虽然60个学生来自不同的地方,有过不同的学习经历,有着不同的性格特征,但大家有一个共同的特点,就是志存高远。我们的口号是,平行班的我们可以不平庸,普通班的我们可以不普通。每个人都最大限度的释放着自己的正能量,每个人都为班集体的荣誉不断地增添光彩。在共建优秀班集体的过程中,我们留下了一串串引以为豪的足迹。 二、健全班委组织机构,明确职责 班干部是班级的领导核心,也是班主任的得力助手。在班级干部的选用中,我们采取的是“民主推荐,自主报名,公开竞选,就职演讲,同学监督,机构微调”的原则。班团干部确定之后,明确分工,各尽其责。要求所有班团干部充分发挥自己的能力,以身作则,无论是在学习、工作还是品行方面都要对自己高标准,严要求,要能起到带动全班的作用。班团干部首先要明白一个道理,那就是,班干部不单单是一种职务,更重要的是为同学提供服务。 班级定期召开班团干部会议,分析班级现状,了解存在问题,掌握班级学生的心理动向,班级大事让班团干部献言献策,班主任和班干部共同决定。对于班干部工作中存在的不足,班主任指导工作方法,解决班干部在班级管理中的困惑,既要会团结同学,又要敢说敢管,还要处事公正,让同学心服口服。

构建人类命运共同体

4/ 2017.6Voices from the Top 高层声音我们要努力建设一个远离恐惧、普遍安全的世界……我们应该坚持共同、综合、合作、可持续的新安全观,营造公平正义、共建共享的安全格局,共同消除引发战争的根源,共同解救被枪炮驱赶的民众,共同保护被战火烧灼的妇女儿童,让和平的阳光普照大地,让人人享有安宁祥和。 我们要努力建设一个远离贫困、共同繁荣的世界……我们应该坚持你好我好大家好的理念,推进开放、包容、普惠、平衡、共赢的经济全球化,创造全人类共同发展的良好条件,共同推动世界各国发展繁荣,共同消除许多国家民众依然面临的贫穷落后,共同为全球的孩子们营造衣食无忧的生活,让发展成果惠及世界各国,让人人享有富足安康。 我们要努力建设一个远离封闭、开放包容的世界……我们应该坚持世界是丰富多彩的、文明是多样的理念,让人类创造的各种文明交相辉映,编织出斑斓绚丽的图画,共同消除现实生活中的文化壁垒,共同抵制妨碍人类心灵互动的观念纰缪,共同打破阻碍人类交往的精神隔阂,让各种文明和谐共存,让人人享有文化滋养。 我们要努力建设一个山清水秀、清洁美丽的世界……我们应该坚持人与自然共生共存的理念,像对待生命一样对待生态环境,对自然心存敬畏,尊重自然、顺应自然、保护自然,共同保护不可替代的地球家园,共同医治生态环境的累累伤痕,共同营造和谐宜居的人类家园,让自然生态休养生息,让人人都享有绿水青山。 ——习近平在中国共产党与世界政党高层对话会上的主旨讲话(2017年12月1日北京) 当前,以信息技术为代表的新一轮科技和产业革命正在萌发,为经济社会发展注入了强劲动力,同时,互联网发展也给世界各国主权、安全、发展利益带来许多新的挑战。全球互联网治理体系变革进入关键时期,构建网络空间命运共同体日益成为国际社会的广泛共识。我们倡导“四项原则”、“五点主张”,就是希望与国际社会一道,尊重网络主权,发扬伙伴精神,大家的事由大家商量着办,做到发展共同推进、安全共同维护、治理共同参与、成果共同分享。 ——习近平致第四届世界互联网大会的贺信(2017年12月3日北京) 构建人类命运共同体 构建网络空间命运共同体

小学班级建设论文1

关于小学班级建设的经验 盘州市普田乡中心小学吴加敏 诗人约翰多恩曾说:“没有人是一座孤岛,可以自全,每个人都是大陆的一片。”哲学上也说,人的本质是社会性,每个人都不可能脱离周围环境而单独存在。我们身处社会,改造世界的同时也受环境的影响。相比之下,未成年人更容易受到周围环境的影响,而这些影响也将伴随他们的一生,并且显现于日后他们行为处事的方方面面,因此,小学时期的教育格外重要。环境对人的发展有着重大影响,“如何教育小学生”与“如何建设班级体”不可分,班级是学生在学校接受管理和进行学习等活动的基本单位,班主任是直接与学生对接的教师,一般来说也是接触学生最多的老师,毫不夸张地说,一个班的成长氛围怎么样与班主任有着紧密的联系。 作为一名乡村小学班主任,我愿在此分享自己这些年来在班级建设方面的一得之愚。总的来说,我认为班级建设需要从以下几个方面来进行。 一、班级组织建设。班主任要从组织管理的角度去构建自己的管理体系,培养一支人员稳定、制度完善、流程清晰的班级管理团队,这样才能把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。 1、健全管理机构。 完善班级委员会、小队的组织机构。机构建设的重点是干部的选拔和定岗。把班级常规工作按性质相似性分类并设置相应的管理岗位,根据岗位职责和个人能力特点把合适的人调整到合适的位置。

2、制度体系建设。 完善包括班级管理制度、管理办法、业务流程、操作规范在内的制度体系,明确每一个岗位的职责、每一项工作的流程、每一个任务的标准。制度要具备系统性、效益性、合理性、可行性和可操作性。要遵循权责利对等原则。例如我在班级管理中与班委会一起制定的考勤操行管理制度、环境卫生管理制度、学生生活管理制度、班级学习管理制度。并在召开班会时逐条让每一个学理解,经过举手表决通过,对于学生都不认可的条款现场进行修改,直至通过为止。各项制度通过后关键在于执行,执行不力或执行不下去如同一纸空文。我在让班干部来执行相应制度时,首先对他们进行培训,让他们掌握执行时的操作流程、标准。其次,定期检查他们执行中的标准是否统一,对于操作不太规范的地方指导他们改正。最后,对各位班干部进行定期考核,对于不能胜任工作的及时更换,保证班级管理能合理运转。这样使每一项工作都有专人负责,做到专人专岗,管理中就不会出现空岗,真正的将班级管理制度落到实处,实现班级管理规范化、制度化。 班级的组织建设,是非常重要的常规工作,任何工作的开展都与此为基础,人的权力欲望会想办法让组织更多地分权,特别是层级越高,分权的趋势越强,所以要做制度体系的整体安排,从源头防止权力不合理分散。 二、班级文化建设。文化对人的影响潜移默化、深远持久。文化对人的影响既来自特定的文化环境,也源于人们参与的各种文化活动。每

班级学习共同体自主管理办法

班级学习共同体自主管理办法 一、项目简述 班级管理中最有效的办法是让学生进行自我管理,因为来自学生的自我监督和自我的约束,在大多数的时间学生是作为一个独立的个体存在的,这种自我的管理是最能保证学生的各种行为习惯的培养和养成。另外,在一个班集体中,每一个学生首先是一个独立体,但是更重要的是学生是班级中的一部分,是属于整个集体的,一个班集体中重要的是每个人的共同的努力,因此,一个班集体的管理更多时候不是个人管理,而是整个集体的共同的约束,那么班级中的学生团队的管理便是最为有效的。在班级中实行一个个学生学习的共同体,然后再这一个个的小的集体中,各司其职,共同学习、共同协作、共同帮助,并且进行集体的捆绑式的评价办法,让学生们进行自主的管理。 二、操作办法 1.分队 首先在班级中招募队长,通过学生自我推荐和学生投票进行选举,从而确定班级中的6-8名队长,队长必须是责任心强,有威望的,能够团结同学的人担任。然后,采用老师指派和队长、队员双向进行选择的办法组件各小组,班主任将班级中特殊的学生(几率特别差的或是学习成绩特别差的同学)跟组长进行协调的方式安排个到各个小队中,这样更加便于各小队的今后的工作的开展。然后,小队的队长在班级中进行队员的选择,可以根据各个学生的不同的特点,班主任做好协调工作,最后,将班级中的学生按照一定的男女比例进行合理的搭配到不同的小队,组建好小队,再安排到相应的班级座位中。 2.队内分工 各个小队由队长带领根据队内的队员的各自的特点,进行对内任务的分工,只要从纪律、卫生、路队、学习、两操、常规等方面进行分工,这样小组内的每个人都有自己的具体的明确的任务,那么每个人各司其职,个人不仅要自己以身作则,更要监督好其他的队员,是原本多项的事物,简化成单项,每个人更容易达到。

浅谈如何建设一个优秀的班集体

建设一个优秀的班集体 如何建设一个优秀的班集体,班级作为学校教学活动的基础单位,班主任在当中扮演着重要的角色,其工作质量的好坏、管理水平的高低,对学生健康全面的发展,对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。 培养班干部,放手让学生管理班集体。 在学生中间,最了解学生的是学生,管理最细致、最到位的还是学生自己。所以我班主要采取了学生管理学生的管理方式。实现学生自主管理的重要手段是指导工作方法,培养工作能力,树立班干部威信,然后放手让学生大胆管理。1、指导工作方法。我定期和班干部交流,和他们一起总结工作中好的经验做法和不足的地方,授予一些具体事务的处理方法,讨论今后的工作目标和自己要改进的地方,开展批评与自我批评,促进班级工作的开展。2、培养工作能力。经常找班干部谈心,帮助他们改进工作方法,促进他们管理班级能力的发展。 我采取由教到扶、由扶到放的原则,我开始时主动参与活动的策划和组织。渐渐地,我放手让班干部自己去策划整个流程,去主持,我只是给予必要的指导。3、下放管理权力。在适当的范围内,我充分给予班干部管理班级体的权力,调动他们的积极性和主动性,让他们自己管理自己,每天的卫生我也把任务分配到个人,再让班干部协助检查和督促,使得班级清洁卫生工作做得十分到位;每一次的集体活动我更是放手让干部发挥他们的影响力和组织能力把活动搞好。4、做好思想工作。要求班干部明确自己的职责对自己严格要求,做每件事都要起到带头作用,我常常对他们的成绩和成长给予充分的肯定,对于他们的失误和过错也是及时批评指正,同时给予其充足的管理的实权,帮助其完成任务。 二、努力营造浓郁的学习氛围 学习是学生的首要任务,一个优秀的集体当然应该有一个良好的学习氛围。作为一名语文教师,我十分注重学生阅读方面的积累和能力的培养。我经常给学生推荐好书好文章或有针对性地布置一两条下节课要他来完成的学习任务,这样一来,在课间的时候去外面追跑打逗的同学明显少了,就连学习自觉性差的同学也逐渐被感染,这样无形中促进了这一类学生基础知识的掌握。所以说,良好的学习氛围是

班级成长共同体建设学期计划

班级成长共同体2015年下半年计划 三年七班马翠莲宋雪菊 一、班集体基础质量情况分析 说明:表格中划“——”的为本学期计划暂时不需填写的部分,需要为下学期积累基础数据。 一级指标二级指标 整体完 成情况 重点存在问题及根本原因分析 填写说明 教学质量课 堂 教 学 课堂效果达 标率 语: 72.72% 部分学生的新知接受能力差,思维反应较慢,记忆力较差(王越超、孟凡博、姜东阳、王博 雅、张雪、刘秋爽、杨浩、萨仁高娃、蔡嘉逸、张昕睿、王永靖、林泊翰、袁香怡)。 班级之间互检,根据课堂 学习效果检测结果计算, 5月上旬完成数: 75.75% 综合: 74.59% 学生课堂参 与率 语: 75% 个别学生不爱表现、不爱说话,就喜欢倾听如(袁香怡、张雪、王越超、孙雪松、李泽涵、 姜东阳、蔡嘉逸、韩治博、张博文)。原因:对知识的接受慢,思维反应慢,性格内向。 班级之间互检,根据课堂 学习情态观测结果计算, 5月上旬完成数: 83.58%

综合:79.29% 学习习惯养 成率语: 85% 个别学生的学习习惯不佳,有贪玩、溜号(武子凡、王鑫月、王凌微、王紫、邹德茹、张博 文、周子恒、蔡蕊琪、王鹏博、潘明雨、韩治博)现象。成因:这些学生自制力差,缺乏自 我约束的意识; 班级之间互检,根据课堂 学习情态观测结果计算, 5月上旬完成 数: 87% 综合: 86% 学习方法积 累率语: 18% 在各科教学中,注重培养学生积累学习方法,适时地加以运用。 根据《学习方法记录本 (和知识笔记本合用)》 检查计算,本学期只摸底数: 15% 综合: 17.5% 阶段测试及格率(笔 试) 语: 100% 平时注重了学困生的指导,才达到了100%及格。 根据上学期末考试成绩 填写数: 100% 综合: 100% 优秀率(笔 试) 语: 87.87% 王越超、张雪、孟凡博、杨浩、姜东阳、王博雅数学没有达到优秀,其中只有杨浩发挥失常, 其他五个学生知识的接收、理解较吃力,符合平时的学习状况。王越超、张雪、孟凡博、姜 东阳、王博雅、萨仁高娃、潘明雨、杨少泽这些学生的语文未达到优秀,这些孩子的记忆力 差,思维反应慢。 数: 90.91% 综合: 89.39%

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