社区工会工作介绍

社区工会工作介绍
社区工会工作介绍

社区工会工作介绍

各位领导:

首先我代表社区欢迎各位领导来到我们社区指导、调研。下面,我分三个方面将我社区工会工作情况向领导作简单介绍:

一、社区基本情况介绍

位于最繁华位置,南起,北至,是一个人口集中、商业发达、生活便利、人际关系和谐的大社区。社区占地面积平方公里,个居民小组有常住居民户人。社区党总支下设个党支部,个党小组,现有正式党员人,在职党员人,流动党员人,目前社区注册志愿者人数已经达到人,有低保户户,特困户户,残疾人人,失业人员人,已经接纳了家企业的名离退休职工。

社区内有一站式便民服务大厅、党群活动室、党代表接待室、调解室、警务室、计划生育服务室、悄悄话室、民情恳谈室、网格管理室、爱心慈善超市等基础设施和平台。

社区着力加强基层工会组织建设,以职工维权为重点,以“示范社区工会”创建为载体,坚持规范化、属地化管理,紧紧围绕社区党总支中心工作开展工会工作。近三年来社区所获荣誉有:全国人口和计生生育基层群众自治示范村居、文明社区、和谐社区、“雷锋号”志愿者、“创文”先进单位、文明社区、社区青少年宫、未成年人校外活动示范场所、文化示

范场所,文明建设先进单位,文明建设先进单位等。

一、建立健全组织网络,做到管理规范

社区高度重视工会工作,一是按街道工会的要求,年初,制定了工会工作计划,组织网络,工会工作制度上墙;二是把工会工作列入社区党总支工作计划,每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议,讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责,各尽其责,发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理,积极做好流动人口在非公企业工作的入会工作,健全管理台帐;五是发挥工会小组长的作用,为社区工会会员做好服务和协调,及时向社区工会反馈信息。五是充分发挥党代表工作室的作用,社区有党代表2名,每月的5、15、25日为党代表接待日,共接待群众157人次,上门走访群众53户,解决群众关心的热点、难点问题18起。六是社区积极建设“阳光村居”信息平台,及时公开社区党务、事物、财务,接受群众监督,使得社区建设工作水平更上一个台阶。

三、突出维权,发挥工会“娘家人”的作用

工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益,社区工会建立健全劳动关系三方协调机制,预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制,对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会,发放致外来务工人员的一封信,调查问卷,并了解他们生活工作情况,存在什么困难等,增强他们自我保护维权的意识,

工会力求把各项工作做实、做到位。

三、加强为民服务意识,展现工会的作为

多年来,社区工会积极开展“情系群众,关爱弱者”为主题的活动,用爱心暖民心。为126人办理了居民养老保险,使他们老有所养;为1326人办理了居民医疗保险;为26名灵活就业人员享受养老保险补贴、医疗保险补贴;安置失业人员就业与再就业495人次;为4位自主创业人员办理了小额贷款;办理就业失业登记证59本;为42人办理了小集体养老金的领取;为因病致贫的刘娅婷、李平等11位居民申请了每人500元的临时救助;共筹集资金和物资52500元,在春节、元宵节、端午节、中秋节期间开展了送温暖大走访活动,共走访慰问126户。社区慈善超市按月免费为低保户、特困户发放米、油、棉絮等日常用品价值近2万元,108人次;帮助90户困难家庭申请了城镇居民低保(118名被保障对象每月合计领取低保金大36330元),15位重病低保老人领取爱心医疗卡,14户居民申请了廉租房补贴,13户家庭申请实物配租;帮助66位居民申请了大病医疗救助金166900元;

四、开展各项工会活动,促进社区和谐

1、开展“邻里一家亲,端午献爱心”包粽比赛。在端午节即将来临之际,社区工会结合纪念抗战胜利70周年活动,于2015年6月19日上午,在办公楼前坪举办了第三届“邻里一家亲,端午献爱心”包粽比赛,得到了广大社区居民群众的热烈响应和踊跃参加,报名参赛人数达到48人,也吸引

了众多来来往往看热闹的居民群众的眼球,比赛评出了一等奖1人,二等奖2人,三等奖3人。之后,社区工会委员和工会小组长,带着煮熟的爱心粽子、盐蛋、皮蛋,分头走访慰问了2名抗战老兵史林祥和刘汝玉、12户孤寡、空巢、失能老人家庭和留守儿童家庭、失独家庭、特困户家庭,让他们在与社区居民共享节日活动气氛的同时,感受到社区的问候以及党和政府以及工会的关爱和温暖。

2、举办“庆中秋、乐邻里、共建文明城”。为了进一步丰富社区居民业余文化生活,营造浓重的创文氛围,社区工会充分利用“文化家家亲”平台,有效借助社区文艺队伍众多的优势,在中秋佳节即将来临的时候,举办了“文化家家亲”系列活动。在节目现场进行了创文、科普、两型等知识抢答互动,并在现场发放月饼100多斤,与居民同庆中秋。

3、举办迎春诗会、送春联文化活动。2015年1月14日上午,在社区三楼多媒体文化活动室,四周一幅幅或俊朗、或秀逸的书画作品吸引着60多名诗词爱好者及社区居民的目光,大家互评互学,直抒胸怀,在用吟诗诵文、放歌奏乐、现场书法等形式表达对新年的祝福的同时,共同领悟传统文化的魅力。2月10日上午举办的“迎新年、送温暖、送年货、送春联”活动,更是将迎春文化活动推向了高潮,共送出年货30份30户,送出春联82幅。社区上下洋溢着新春的欢庆和喜悦!

4、我们今年与市、区机关结对单位市科协、区科技局、区农村工作局开展了点亮微心愿活动,为低保户送上了2000

元的学费;帮助低保户、失独家庭解决每月500元的药费和免费住院;为患重大疾病的送上了2000元。

五、加强投入,新建社区职工之家

社区现有480平米办公用房,3600平米的怡心球场(两个篮球场、两个门球场、12套健身器材)。社区秉承“一切为了群众,一切服务于群众”的宗旨,致力于打造“和谐社区”、“温馨家园”、“社区示范工会”。我们认识到工会在社区改革、发展和稳定大局的重要作用,为了适应形势的发展,提高工会工作的整体水平,使社区工会硬件条件切实得到改善,今年,我社区工会多次与领导协调,得到了领导的大力支持,同意无偿提供社区边的800平米场地,目前已开始此项目的实施,在原有一栋80平方的平房基础上,再新建一栋两层楼410平方的社区职工之家,一楼设有综合性健身房、棋牌活动室、图书室、电子阅览室、卡拉ok室、调解帮扶室、卫康室、食堂等,二楼设有休息室,争取今年十月完工。

工会工作思路

工会工作思路 根据这一指导思想,XX年工作重点是进一步推进工程建设,提升其内涵,充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用,即以校务公开民主管理规范化建设为主要内容的民主建设工程中要注意拓宽参与渠道,保障职工民主权利的落实;以创建学习型团队知识型职工为主要内容的职工素质工程中要进一步强调师德师能两个魅力的打造;以医保、体检、休息休养为主要内容的保障工程中要增强服务的意识和质量。而工程建设的实施关键在于以改革创新精神,进一步加强工会组织的自身建设。 一、进一步以科学发展观统领工会工作,以改革创新精神加强工会干部队伍建设 为了顺应时代的发展,我们必须在党的xx大精神指导下,各项工作都要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和xxxx重要思想为指导,以科学发展观贯穿整个工作,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。同时我们根据中国工会xx大的要求,坚定不移地走中国特色社会主义工会的发展道路。中国特色社会主义工会基本内涵是坚持中国共产党对工会的领导,坚持发挥工人阶级的主力军作用,坚持以职工为本、主动依法科学维权,坚持维护工人阶级团结和工会组织统一,坚持独立自主、相互尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的工会对外方针。 为此,校工会一定要认真学习和领会党的xx大和中国工会xx大精神,一定要立足国情会情校情、把握时代特征,遵循客观规律、坚持正确方向,必须以中国特色社会主义理论体系为指导、深入贯彻落实科学发展观;必须服从服务于

党和国家的工作大局,推动学校发展;必须不断扩大覆盖面、增强凝聚力;必须坚持解放思想、改革创新,使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织。工会干部要加强学习、转变作风,密切联系群众,提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平,努力做到政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律。我们只有抓住机遇、应对挑战,与时俱进、开拓创新,增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性,才能切实担负起时代赋予的崇高使命,在构建和谐校园、和谐社会的事业中发挥应有的作用。 为了更好地贯彻党的xx大与中国工会xx大的精神,我们在新的一年中必须注意以改革创新精神加强工会干部队伍的建设。要根据党的xx大和中国工会xx大精神、要面对新形势下的社会复杂现象,紧紧与工会工作实践有机结合,举办工会干部集中培训会、专题论坛会和工作交流会。要坚定信心,抗击金融危机带来的影响,要在实践中不断创新提高工作质量,扎实做好广大教职工的维权工作。要组织广大教职工认真学习《中国工会章程》(修正案)。要进一步加强工会干部理论研究,提高破解难题的能力。要进一步落实新老工会小组长带教制。通过各种形式的培训增强工会干部的政治意识和服务意识,提高工作的执行力,努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质干部队伍。 二、进一步推进校务公开民主管理规范化建设,以教代会为主要抓手,保障教职工享受更多的更切实的民主权利共3123 民主建设是政治文明建设的根本,学校民主管理建设工作是创建和谐校园的基础。工会作为群众组织,在推进民主建设中必须坚持党的领导,必须根据国家法律法规的范围内有组织、有秩序地开展。要根据本单位的实际情况丰富教职

工会工作创新活动汇报材料

加强民主制度建设共筑文化 ----**市工会工作创新活动汇报材料 近年来,我**工会在上级工会的指导和**党委的直接领导下,坚持科学发展观,围绕市委“好字当头、先行先试”的工作主线,紧扣*****为**经济社会发展提供*资源支撑和保障主题,认真贯彻《工会法》,从工会性质特点出发,切实履行职能,积极地推进平安、数字、文化、魅力建设,较好地发挥了工会桥梁与纽带的作用,取得显著成果。 在推进民主制度建设过程中,我们始终坚持认为,一个优秀企业的背后必然有个健全完善的民主制度,必然有着优秀企业文化积淀。在民主制度建设方面,*****能够实现跳跃式和可持续发展,能够打出响亮的**品牌,能够不断持续地扩大其影响力、感染力,并日益广泛地根植于**人民心中,从某一角度上说,这不仅得益于扎实推进民主制度建设,落实职工职代会各种合理化建议,而且得益于企业文化建设的日臻完善。 1、以重点工程建设为依托,以民主制度建设为基点,形成特殊企业文化氛围。 工会和各基层分会共同围绕安全监控*和电站技改两大重点工程建设积极开展工作,尤其是在实施电站技改中,创新工作方法,采纳职工职代会上“发挥职工主动性、积极性、创造性,加快工程建设进度”等合理化建议,积极与设计、生产等单位沟通联系,既学习技术,又借鉴管理经验,完成技改工作,基本实现了电站现代化管理。此外,在两大重点工程投运后,我们将职工教育的着力点放在设备管理使用上,先后编订管理手册以全员参与、供稿、讨论的形式编制企业文化系列手册,实现抽象和具体班组文化的融合;采取“走出去、请进来”的办法,完成管理人员操作知识的培训;*用专题会、办公会等多种形式,抓紧对中层领导管理能力的培训教育;通过给各项目负责人压担子,赋责任,增加实践机会的办法,达到锻炼提高其能力的目的。通过种种方式,在单位上下形成了人人要学、人人比学、人人爱学的良好企业学习氛围。 2、坚持民主监督与管理,实行岗位竞聘公开机制。 多年来,在岗位设定、人员聘用方面,我**工会与**领导班子积极配合,坚持全方位选拔优秀人才,为单位发展提供人才保障。一是变传统的身份管理为岗位管理,实行中层副职管理人员竞聘制。从2001年至今,已先后开展3次中层副职管理人员竞聘工作,已有19

社区工会工作总结:开拓创新与时俱进努力做好社区工会工作与社区工会总结报告汇编

社区工会工作总结:开拓创新与时俱进努力做好社区工会工作与社区工会总结报告汇编 社区工会工作总结:开拓创新与时俱进努力做好社区工会工 作 社区工会工作总结:开拓创新与时俱进努力做好社区工会工作xx街xx社区工会组织在几年的工作中在区委、区政府,在区总工会和街道工会的领导和指导下,坚持以邓小平理论和党的xx大精神为指针,积极开展创建“示范街道工会”、“示范社区基层工会”活动,紧紧围绕街道中心工作,扎扎实实做好社区工会工作,努力开创社区工会新局面,为推进和谐街区建设做出了积极的贡献。随着城市经济制度改革的深入和政府职能的转换,现代城市管理和服务的重心逐步向社区转换,做好社区工会工作是时代的需要。在工作中我们取得了一定的成绩。 一、抓好组织建设,使工会工作有序开展,社区工会的建立,使城市工会覆盖面扩大,我们把工会工作纳入党建工作内容,以党建带工建,以工建促党建,制定了全年工会工作计划,发展工会组织努力探索社区工会工作新途径。XX年我们社区工会还为两新组织的凤凤大酒店建立了工会组织。 二、突出重点,抓好教育,努力提高职工队伍素质在社区工会教育中,我们注重加强理论教育。我们坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,按照上级要求,认真组织社区居民和两新组织成员学习贯彻党的xx大精神与社区实际工作相结合,做到精心组织、周密安排,

确保教育活动不走过场。动员组织广大居民积极参加社区、关心社区建设,维护社会公德和职业道德的活动。开展贴近社区居民,让百姓衣食无忧。如:xx里街28-36-5单元x室的居民郭x老人他无收入多年来和老伴相依为命,不幸的是老伴因病去世,郭老没了收入,生活陷入了困境社区党支部书记于春华和工会委员赵宪玲在上门服务工作中了解到了老人的困难后,积极的帮助老人办理了低保手续使老人有了生活的依托。当领到低保金时老人给社区支部、送上一面“情系百姓无私服务”的锦旗以示感谢。 三、开展丰富多彩活动,增强社区工会的凝聚力,社区工会注重开展各项活动,以便调动广大居民的积极性。“我为社区奉献日”的活动,调动了广大居民热爱社区,热爱家园的积极性,也提高了居民的素质,形成了和谐社区的良好氛围。在开展庆“七一”建党活动中,我们举办了“高举党旗、共铸辉煌”、迎奥运、书画展活动。组织居民参加邻里牵手逛新城活动。党员亮身份活动,“三八”节联谊会、“迎新春”联欢会“乒乓”球竞赛等项活动,通过各类活动的开展活跃了社区的文化生活,同时也提升了社区的文化品味,XX年社区的网易博客在互联网上落户,为广大居民提供了网上交流、互动的平台。打出了社区文化建设的品牌。 四、济困扶贫、义务劳动,发挥社区工会的互助性。我们社区工会一方面按照上级有关文件精神,根据城市居民最低生活保障的有关条件,主动帮助符合条件进入保障线的困难会员办理保障手续,同时对下岗职工进行再就业培训,并为他们再就业提供服务。免费培训下岗职工x余人,帮助再就业x余人,为x名居民办理了特困证,另一方面开展社区送温暖活动,为居民排忧解难,建立健全困难职工档

居民区工会下一步工作计划方案

居民区工会下一步工作计划方案 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 回顾2011年社区工作,社区总结出工作中的欠缺部分,在新的一年里更加努力,改正不足。并结合社区实际,特制定2011年社区工会工作计划:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市、区总工会和街道工会工委有关会议精神,紧紧联系社区实际,以服务基层工会会员,切实维护会员权益为出发点,按照“建起来,转起来,活起来”的要求,团结和动员广大社区工会会员为社区文明建设发挥积极作用。二、工作方向坚持邓小平理论,进一步深入学习科学发展观,认真贯彻市总工会工作总体思想,进一步突出和履行维权职能,积极推进民主制度建设,加强工会思想

政治工作,加强工会组织的自身建设,弘扬敬业奉献精神,促进社区工作水平更上一层楼,为创建“先进工会之家”努力奋斗。三、主要工作内容1、加强工会自身建设。增强新形势下社区工会工作的紧迫感和责任感,加强思想作风建设,提高理论水平,要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作,抓紧抓好,统一思想,采取措施,使会员进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。充分发挥社区基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程,开好工会代表大会,按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使社区更多的职工和会员参与社区重大问题的决策和日常活动的开展,增强主人翁责任感。三月份学雷锋日组织一次工会会员义务劳动,四月份和九月份分别组织一次工会会员外出参观学习,平时不定期组织开展工会各种活动。深入推行社区居务公开,对居务公开中规定的有关项目要予以长期

工会工作主要内容

工会主要工作 生活部: 1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程,慰问困难职工。 2、职工临时性困难补助(如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等)。 3、按照集团公司的统一安排,组织职工赴南戴河等地疗养。 组织部: 1、建立和完善基层工会组织机构,制定工会各项管理制度。 2、建立工会会员档案,对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度,计划召开首届职代会,组织职工代表巡视。 3、建立和实施企务公开制度。 4、加强对基层工会主席的业务培训,组织基层工会主席开展调研活动,创新工会工作。 生产部: 1、加强劳模评选、管理,让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。 2、进一步完善群众安全监督工作,加强对群监网员的管理,建立广泛的群众安全监督网,实施

“人人都是通风员”工程,为公司安全生产保驾护航。 3、成立职工技术协会,开展活动,促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策,创新发展攻难关”活动。 4、按照全总、省市、集团公司的要求,积极开展“安康杯竞赛”活动,为企业安全生产,职工生命健康安全做保障。 5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。 宣教部: 1、在基层工会发展通讯员,加强工会工作宣传。 2、创办《工会简报》,不定期将工会工作以简报形式进行通报,促进工会工作上台阶、上水平。 3、创办职工书屋。 女工部: 1、组织女工进行妇科体检。 2、建立井口安全服务站,做好女工家属安全联保工作。 3、以各种活动为载体,开展“四自”教育,不断提高女职工的整体素质。 财务部: 1、加强工会财务管理,及时上解工会经费。

其他工作: 1、以建立职工活动场所为载体,适时举办各类文体活动,丰富职工业余文化生活。 2、进一步深入开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,做好员工队伍素质提升工程。 如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!

工会工作汇报-工会工作汇报材料

工会工作汇报:工会工作汇报材料 工会工作汇报 一、组织建设与民主管理 1、组织建设 本届工会委员会于20XX年12月经职工代表选举产生,同时选举产生的有经费审查委员会、女职工委员会、劳动关系协调委员会。公司现有职工375人,工会会员375人(新进员工签订劳动合同的同时,按照自愿原则办理入会手续)。工会下设11个工会小组,工会工作制度健全、人员职责明确,活动规范,被市总工会评为“20XX年度**市模范职工之家”、荣获2021年度“江苏省五一劳动奖状”。 为了加强和促进组织建设,公司开展工会工作培训,进一步明确工会各类人员岗位职责和任务目标,定期开展工会工作、工会干部测评活动。 2、民主管理 公司根据**市总工会《关于学习贯彻的通知》精神开展民主管理工作,通过职工代表大会制、集体合同协商制、厂务会务公开制开展民主管理活动。 工会建有职工代表大会制度,每年召开职工代表大会,听取总经理行政工作报告、工会工作报告、工会经费审查委员会工作报告,审议公司规章制度。

公司建立了集体协商制度,工会与行政每三年签订一次集体合同,每年签订一次专项集体合同,在用工管理、劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊保护、保险福利、技能培训方面切实维护职工权益。 实例: ① 共同约定,抗击金融危机。企业创立以来,由2001年创立之初的年销2000多万发展到2021年的1.5亿,主要得益于海外市场的快速扩展,但因金融危机的爆发,2021年,以外向型经济为主导的企业受到严重冲击,海外订单急剧减少,生产任务不足,人员过剩,职工收入面临急剧下降的态势。在这个关键时刻,工会积极与行政一起商讨对策,达成共识,约定企业与职工抱团取暖,不减员、不减薪,坚持稳定压倒一切。在这个思想指导下,工会与行政形成5项约定,其中,为保证一线职工收入不减,中层以上干部降低岗位奖金系数,降薪幅度为20%;工会发动职工开展各项活动保效益:一是“我为企业节能降耗献一计”活动,挖潜增效,收到合理化建议108条,产生经济效益80余万元;二是开展质量零事故、安全零事故 “双零”活动减少废品与安全损失;三是组织班组长培训加强基础管理;四是结合节日开展送温暖活动,帮助职工解决实际问题,在全体职工的共同努力下,公司战胜了金融危机,将危机负面影响压缩到最下,在大部份同行亏损的情况下,盈利826.85万。

2018社区工会工作计划

2018社区工会工作计划 无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。小编整理了2018社区工会工作计划,欢迎欣赏与借鉴。 2018社区工会工作计划1 2018年,青龙街道总工会要在街道党工委的领导下,在县总工会的指导下,以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工团结和谐为着眼点,以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工共建“美丽德江?和谐青龙”为切入点,以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体,充分发挥各级工会组织职能作用,全面履行工会职责。 以学习贯彻党的十八届四中全会和全国总工会十六大精神为指导,切实推动街道总工会各项工作上水平。组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心,凝聚发展力量,大力推动职工之家建设。 (一)以街道总工会为依托,深入开展帮扶救助送温暖活动。继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动,充分发挥困难职工帮扶站的作用,在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注困难职工、外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动,使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

利用中秋节和春节开展老干部座谈会。 (二)加强工会基层机构建设,建立社区工会。2018年6月份以前组建7个社区工会,在柏杨社区成立一个房地产工会,五星社区成立温州商贸城工会和汽车服务业工会。 (三)完善制度,建立街道办职工档案。为加强职工管理和服务,在掌握街道办职工底数的同时,建立全体职工电子档案,并形成动态管理模式,对职工的变动信息进行及时更新。 (四)开展娱乐活动,丰富业余文化生活。积极配合县总工会和各社区、学校开展各项活动,通过开展节假日庆祝活动,营造社区、学校的文化氛围,增进职工的团结和友谊,满足职工的精神文化生活需求,增强工会的活力和凝聚力。一是在2月份至3月份开展好2018年“三.八”女职工维权行动月宣传活动和做好2018年2月份春节期间开展的系列文体活动,以及3月份组织办事处女干部到泉口、高山学习。二是利用“道德讲堂”年内开展一次工会会员道德宣讲,丰富文化知识。 (五)重点抓好青年联谊会主题活动。按照县总工会的工作要求,以“服务大局、服务基层、服务职工”的理念,街道总工会开展青年联谊会,为青年职工搭建一个平等、友好、真诚的交往平台,提升青工的幸福感,加快构建和谐社会的步伐。每年假期组织一次本街道青年联谊会。

《工会法》的主要内容

《工会法》的主要内容 新中国成立后,1950年6月中央人民政府颁布了我国第一部《工会法》,1992年七届人大五次会议通过了第二部《工会法》,2001年10月27日,九届人大二十四次会议对1992年的工会法进行了修正,这就是目前我们现行的《工会法》。 现行的《工会法》适应了社会主义市场经济发展的要求,适应了我国经济关系、劳动关系的变化,进一步明确了新时期我国工人阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位,并就工会的性质、任务、权利、义务、活动准则和组织原则等重大问题作出了明确的规定。突出了工会的维护职责,指明了两个主要维权手段;强化了工会组织建设的法律保障;加大了工会干部的保护力度;强化了工会经费的收缴力度;明确了对侵权行为的处罚措施。下面我们分别进行学习。 (一)、工会性质的法律规定 《工会法》第一章第二条规定:“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益”。 这就是工会的性质,主要有四个要点: 一是“工人阶级的”,工会是工人阶级的组织,只有是工人阶级的成员才能参加,这一点体现了工会的阶级性。在市场经济条件下,工人阶级的成分如何确定?企业的工人是工人阶级的成员,下地的农民不是工人阶级的成分,解放军战士也不是工人阶级的成分,机关干部是不是工人阶级呢?科研部门的工作人员是不是工人阶级呢?《工会法》第三条给出了一个标准,“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”这就是说:“以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者”都是工人阶级的成员,按照这一标准,国家行政机关的公务员、事业单位的职员,所有企业的职工都是工人阶级的成员,私营企业的老板是不是工人阶级呢?当然不是,所以他们不能参加工会。这里需要指出的是,个体工商户与私营企业主是有区别的,他们主要是依靠劳动创造收入,他们也是工人阶级的组成部分。 二是“群众组织”,这一点体现了工会的群众性。工会是个群众组织,所谓群众,自然有先进群众,中间群众和后进群众,不论那一种都是群众,只要是工人群众都有加入工会的权利。只允许工人阶级只的先进分子加入的是中国共产党,他是工人阶级的先锋队,而允许所有工人阶级成员加入的侧是工人阶级的群众组织。 三是“自愿结合”所谓自愿包括三层意思第一层工会作为职工自愿结合的群众组织,一定要坚持职工自愿入会的原则,任何组织和个人不能强迫,第二层参加和组织工会是每个工人的权力,只要他自愿加入,任何组织和个人不得阻挠和限制。第三层职工自愿加入工会,但绝不是自发加入工会,需要工会组织深入到职工只进行大量的宣传和组织工作。所以《工会法》第十二条明确规定,“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。”不但不能阻挠,《工会法》第45条规定,“各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件”。 四是代表职工的利益,这是判断工会阶级性的试金石,看一个工会是否具有无产阶级性质,不是看他的招牌、成分和声明,而主要是看他们在行动上是否真正代表工人阶级的利益。如“第二工会”、“行会”都不代表工人阶级的整体利益,所以他们不是具有无产阶级的性质。 (二)工会组织建设的法律规定 ①关于各级工会的组织形式 《工会法》第十条规定:“” 国家的叫“中华全国总工会” 县级以上的叫“总工会” 各级总工会可以设产业工会 乡镇设“基层工会联合会” 二十五人以上的企业设“工会委员会” 二十五人以下的企业设工会委员会也可以联合建立工会委员会(联合工会) ②关于组建工会的法律规定 第三条规定: 第十一条规定:《河南省工会条例》第六条、第七条规定:企业不组建工会怎么办?《工会法》第五十条规定了三种情况:“”(三)、工会法人资格的法律规定 1、关于法人的法律规定 《工会法》第十四条规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基础工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格”。《河南省工会条例》第十一条规定:“……”这一规定,为工会进行必要的民事活动,提供了法律依据。 这一规定两层意思,第一层是说县级以上总工会和产业工会本身就具有社团法人资格;第二层是说县级以下的基础工会具备一定的条件才能取得社团法人资格。什么条件哪? 2、民法通则规定的四个条件:

工会宣传教育工作经验汇报材料和工会工作先进个人事迹材料汇编.doc

如对你有帮助,请购买下载打赏,谢谢!工会宣传教育工作经验汇报材料和工会工作先进个人事迹材料汇编 工会宣传教育工作经验汇报材料 工会宣传教育工作经验汇报材料 工会宣传教育工作经验汇报材料工会宣传教育工作是党领导的宣传思想战线的组成部分,也是工会全局工作的重要内容。它对于统一广大职工思想,促进职工队伍稳定,扩大工会组织的社会影响,提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。五年来,全市工会宣传教育工作,在市委宣传部和省总工会宣教部的有力指导下,围绕党和政府(行政)的工作大局,着力于工运事业的发展,立足岗位,埋头苦干,锐意进取,为我市工运事业的发展提供了较强的精神动力、思想保证和舆论支持。 一、突出加强工会的三大宣传,进一步扩大工会的社会影响五年来,全市工会宣教干部坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,突出工会三大宣传,切实加强工会宣教队伍建设,大力宣传工人阶级的主力军作用,宣传工会地位、作用和特色工作,进一步扩大了工会的社会影响,为全市工会工作营造氛围。 (一)开展形式多样的文体活动,既丰富了广大职工业余文化生活,又增强了工会的凝聚力。五年来,市总工会每年都开展1—2项大型示范性活动,相继举办了“新世纪劳动者之声文艺晚会”,“江北之光——职工之声”庆国庆文艺晚会,“铜都之光”大型宫灯艺术展,“展先模风采,树工会形象”艺术摄影展,“供电杯”职工摄影展,“小灵通杯”职工书画展,“小灵通杯”职工乒乓球赛,“建行杯”职工业余歌手比赛,并组队参加省总举办的“胜利杯”职工歌手大奖赛,安虎公司的张三荣获美声唱法三等奖,与体育局多次联合举办职工篮球赛、拔河赛、保龄球赛等多项活动。通过这些活动,展现了当代工人阶级的精神风貌,调动了广大职工投身改革和建设的热情。在全市大型示范性活动的影响版权所有下,各单位工会根据自身特点充分利用文化宫、俱乐部等阵地开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动。江北车辆厂、江北供电公司、江北发电厂工会每年举办一次职工运动会,大禹公司工会每年举办春节团拜会文艺演出,卫生局工会每两年举办一次职工艺术节,既丰富了职工业余生活,又陶冶了职工情操。

社区工会工作计划2020

社区工会工作计划2020 本文是关于社区工会工作计划2020,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 社区工会工作计划2019 为切实做好我社区20xx年工会工作,现结合上级要求与安排,根据社区实际,特制定金芝里社区20xx年工会工作计划: 一、指导思想 全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会和xx系列重要讲话精神。认真落实市、区总工会决策部署,紧紧围绕党政中心,切实提高工作能力,以服务基层工会会员,切实维护会员权益为出发点,加大力度发挥广大工会会员在社区工会建设中主力军作用。 二、工作目标 认真贯彻20xx区总工会工作总体思想,进一步突出社区工会组织的政治性、群众性和先进性,强化服务发展大局、服务职工群众的责任意识,积极推进基层民主制度建设和工会组织自身建设,努力使社区工会工作更上一层楼。 三、具体工作内容 (一)加强社区工会干部职工自身素质建设。紧跟市、区委重大战略部署,持续深化职工自身素质提升活动,鼓励职工学习新知识、增强新本领,强化法律观念、民主观念、权益观念。夯实基础,努力提高服务职工群众的能力和本领,积极做好工会组织队伍的建设和基层工会会员的发展。 (二)切实履行维权职能,维护职工合法权益。一是深入学习贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,利用“六·五”普法日等宣传节点,开展多种形式的普法宣传活动,认真做好职工及工会会员的申诉、接待、维权、调解工作,引导职工及会员通过合法渠道维护自身权益。二是配合劳动保障部门做好以非公有制企业、进城务工人员为重点的劳动用工合同的签订工作,监督检查企业劳动合同执行情况,进一步加强平等协商签订集体劳动合同的工作,旗帜鲜明维护职工的合法权益。

社区工会工作制度

社区工会工作制度 1、委员会例会制度。村(社区)工会根据工作需要制定有关制度,检查总结工作,应定期召开委员会例会进行研究确定。一般每季度召开一次。遇有重大问题,由主席或副主席临时召集会议。 2、会员(代表)大会制度。会员代表按照有关规定选举产生,实行常任制和任期制,一般每年召开一次会员(代表)大会。 3、委员分工负责制度。在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制,根据工作需要,可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。 4、工作报告制度。定期向同级和上级工会报告工作,每年不少于2次;按要求及时上报有关报表,主动向同级会员(代表)大会报告工作。 5、工作规划制度。每年制定一次工作目标计划,及时作好工作总结。 6、工作台帐制度。建立各类工作台帐,包括各类活动记录本、原始资料,有关组织花名册和政策、法规、文件资料等,做好分类存放、不疏不漏,便于查阅。 7、深入开展建设职工之家活动,不断加强自身建设,重视女职工和工会经审工作,加强与会员群众的联系,努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。 8、工会经费制度。要按规定收取工会经费,足额缴纳工会经费,确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。 9、会员会籍管理制度。要加强工会会员会籍的管理,作好会员的入会申请。会籍关系的转移等工作。

社区工会工作职责 1、围绕党的中心工作,根据党委和上级工会的工作部署,制定工会工作计划、布置、检查指导各部门工会开展工作,发挥工会常委、全委一班人作用。 2、贯彻《工会法》,努力维护社区内群众的合法权益,为群众说话办事,深入基层调查研究,听取群众的意见、要求和建议,做好上情下达,下情上达工作。 3、发挥工会的自身特点和优势,协助党委做好思想政治教育工作,经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的"三德"教育,积极开展有益于精神文明建设的各类活动,全面提高社区内群众的综合素质。 4、做好先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。 5、按期召开工会会员代表大会,组织筹备工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,并向大会报告工作。 6、配合有关部门做好群众的岗前培训和继续教育工作,做好新会员的接收和工会基本知识的教育。 7、做好来信来访接待、文书档案管理、编印等各项工作。 8、收缴、管理和合理使用工会经费。 9、加强工会组织的自身建设,努力提高工会干部的综合素质。 10、完成上级交办的其他工作。

公司工会工作内容

公司工会工作内容 公司工会工作内容 20xx年上半年,在XXXX工会的正确领导下,在公司行政的大力 支持下,以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引,以科学 发展观为统领,认真落实我司工会年初工作计划,紧紧围绕企业经 营生产为中心,以“两个维护”为基本工作目标,结合实际,积极 开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作, 现将上半年工作总结如下: 一、加强民主管理,落实各项制度,认真履行组织职能。 为实现工会厂务公开,会务公开工作的新突破和新进展,我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想,规范和细化了《XXX工 会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX 职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间,工 会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体,以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年 度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、 工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传,自觉接受全体会员的监督,进一步增强了全体会员民主参与、民主 管理意识,促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。 提高工会工作水平,完善工会组织架构,一直是我司工会不断推进的工作目标。20xx年3月,我司工会认真依照《工会法》、《工 会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程,有序的 组织召开了XXXXX第三届会员代表大会,会议通过了第二届工会工 作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会,完善了我 司工会组织架构。

企业工会工作汇报材料

企业工会工作汇报材料 企业工会每隔一段时间需要进行相应的总结。以下是小编整理的关于工作汇报材料的相关内容,欢迎阅读和参考! 企业工会工作汇报材料我公司是成立工会较早的民营企业。多年来我们注重发挥工会职能,通过建立维护稳定的对话平台和机制,畅通职工诉求渠道,及时掌握职工思想动态,为企业的健康发展做出了贡献。 一、加强工会班子建设,建立健全工会组织机构 结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。因此,我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神,结合工会工作实际和企业发展形势,将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来,增强班子活力,提高组织战斗力。 在工会组织建设工作中,我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备,我们及时进行了换届选举。在工会换届中,我们拓宽了选举方式,采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选,由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人,然后进行正式选举,从侯选人中通过差额选举,产生新一届工会委员会。工会主席的选举,即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人,然后由全体会员进行投票,选举产生新一届

工会主席人选。对新当选的工会主席再进行严格考核,及时任命。推动了工会工作的高效开展,以此带动了公司各项工作的顺利开展。 二、加强制度建设,强化管理与监督 1、劳动合同制度 职工和企业确立劳动关系,即按规定签订劳动合同,明确双方权利和义务的协议。就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等,明确双方的权利和义务。 公司按规定为职工缴纳各种社会保险,其中部分职工从公司缴纳,另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳。 2、工资集体协商制度和集体合同 按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定,我公司企业方代表与职工方代表,每年就企业职工工资问题进行平等协商,达成一致意见,形成公司工资集体合同草案。然后公司工会召开职工(代表)大会,与会代表认真讨论并审议通过,作出决议。最后职工方代表与企业方代表对工资集体合同确认无异议后,双方首席代表签字盖章。 企业按期签订集体合同,职工与企业就劳动报酬、工作

工会联合会工作职责

工会联合会工作职责 一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定,主持社区工会联合会的日常工作。 二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定,通过会员(或职工)代表大会及其它形式,搞好各本单位的民主参与、民主管理和民主监督。 三、督促下属各基层工会,参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议的调解工作;帮助和指导各企业单位工会及职工,与本单位行政方面签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议,并监督执行。 四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动(工作)竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,并总结推广其先进经验;做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。 五、对广大职工进行思想政治教育;鼓励支持广大职工学习政治、法律、文化、科技和各项管理知识;开展健康向上的职工文化体育活动;办好工会教育和文化、体育事业。 六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策;督促下属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作;办好职工集体福利事业,不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 八、督促、指导各基层工会搞好组织建设;建立健全各级工

会工作及管理的职责、制度;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员教育、会员接转及会籍管理工作。精品文档,你值得期待 九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费,管理好工会阅读使人快乐,成长需要时间 财务和财产。 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特 制定本制度。 2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

事业单位工会工作职责

事业单位工会工作职责 职责一:事业单位工会工作职责1.关心职工生活,及时为职工排忧解难,积极维护职工合法权益,管好工会经费、工会固定资产及会员档案。2.协同做好离退休干部、职工慰问工作。3.协助各基层建立健全民主制度并督促实施,协助党、政抓好系统的精神文明建设。职责二:事业单位工会工作职责1. 加强直属企、事业单位的工会建设,做好新经济组织的工会组建工作;2. 负责直属企事业单位的会籍管理及新经济组织职工入会工作,做好工会经费和会员会费收缴工作;3. 动员、组织职工参加生产建设,开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动;4. 加强职工思想、道德建设,开展职工读书活动,争创文明班组、文明岗、工人先锋号的创建工作;5. 组织职工参与机关、企事业单位的民主管理,做好社区工会、基层工会的换届选举工作;6. 做好工会代表职工与企业签订集体合同、女职工特殊权益保护合同、工资协商合同的工作,做好劳动法律监督和职工法律援助工作,在维护国家整体利益的同时,维护职工的合法权益,做好工会工作站工作;7. 做好在职职工、退休工人补充医疗保险的服务及理赔工作;8. 关心社区困难职工的再就业,做好困难职工的帮困工作,关心社区退休劳模;9. 做好上海市退休职工大学沪东分校的教育工作。

职责三:事业单位工会工作职责——经贸办公室1、负责全民创业工作;2、抓好安全生产监督与管理;3、负责科技开发、技术指导和培训,为企业提供经济、技术、信息和政策咨询等项服务,做好节能工作;4、负责做好环境保护工作。职责四:事业单位工会工作职责一、在市国土局党组和楚雄市总工会的领导下,贯彻、执行党的路线、方针、政策,组织开展工会工作;二、拟定工会工作地规章、制度,并负责组织实施;三、组织本系统干部职工开展工会活动;四、参与拟定民主管理制度,推进本系统的民主政治建设、引导干部职工发挥民主参与和监督作用;五、组织本局劳动模范和先进单位的评比表彰工作,宣传推广先进经验和事迹,充分发挥其模范带头作用;六、配合机关党委,对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和法制、道德、纪律等宣传教育; 七、代表、维护和表达职工的利益,及时帮助解决职工实际困难,在基层建设好“职工之家”;八、组织工会干部的培训工作;九、依法维护女职工的合法权益,关心解决女职工的特殊利益和实际困难;十、负责工会经费审查工作,收好、

工会工作情况汇报

工会工作情况汇报 工会工作情况汇报 XXX集团有限公司工会委员会: 根据XX工会…2016?7号文件精神,我公司按照《XX公司工会工作考核管理办法(试行)》的要求,对照适合本公司工会的《XX公司工会工作考核评分标准》进行自查自评,总得分:96.5分(其中奖励分0.5分)。 2016年,XX水电公司工会在集团公司工会的正确领导下,在各部室的积极配合下,认真学习实践科学发展观,全面贯彻《工会法》,按照集团公司2016年工会工作部署,深入贯彻“围绕中心,服务大局,构建和谐企业”这一理念,主动贴近、有效支撑、发挥作用、体现优势,在组织职工圆满完成各项工作任务,维护职工合法权益,做好职工思想政治工作,活跃职工文体活动等方面认真履行工会职能,努力在服务大局中求作为,促进发展中显地位,推动和谐中谋发展,进一步开创了工会工作新局面。 (一)落实工会职责 公司工会努力维护职工的合法权益,配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作,把依法维护职工的利益作为各项工作的出发点,在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上,深入一线听取广大职工的意见,认真履行“第一知情者”、“第一报告人”的职责。一是职工食堂工作监督小组认真负责,做好职工食堂的监督工作。二是认真开展“送清凉”和“送温暖”活动,进一步落实防暑降温工作,看望慰问一线职工和住院职工,切实为职工办 1 工会工作情况汇报 工会工作调研汇报材料 一、面对面、心贴心、服务职工在基层活动开展情况

1.开展各种送温暖活动 春节期间,公司领导慰问了6户困难职工家庭及节日期间坚持在一线 工作的职工,慰问金额共计16000元。年三十晚上,公司领导与职工及家属共同欢聚一堂,共度除夕夜,工会组织了猜谜语、抽奖等活动,充分展现了大家庭的温暖。初一至初四组织开展了丰富多彩趣味活动,使在过年的职工及家属们共同度过一个欢乐祥和的春节。8月份,机组大修期间开展了“送清凉”活动,为生产一线职工送去了水果、饮料等防暑慰问品。中秋双节期间,开展了慰问值班员工活动,为坚守岗位的职工们送去了月饼、水果等慰问品,体现了公司工会的关怀。继续开展了职工生日送蛋糕、职工子女上学接送工作,为职工送去温暖及关怀。聘请仁济医院的专业体检人员,到公司为职工进行健康体检,保证员工及时掌握健康状况,增强员工健康意识,提高工作效率。 2.开展庆“三八”妇女节活动 3月8日下午,工会组织召开了“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”表彰大会暨庆“三八”妇女节茶话会。公司党委委员、副总经理出席大会并作重要讲话,副总经理宣读了 县总工会工作情况汇报 ##县总工会工作情况汇报 一年来,我县工会工作在县委、县政府的正确领导下,在省、市总工会特别是市总工会的关心、指导和帮助下,结合县总工会自身特点,紧紧围绕全县“保增长、保民生、保稳定”的中心工作,积极发挥工会组织作用,凝聚人心,提升战斗力,以促进和谐企业创建,维护职工合法权益,增强工会活力为重点,以维护职工队伍和社会稳定为着力点,全面履行工会的各项职能,团结和动员广大职工为促进经济平稳较快发展作出了新的努力,为加快县域经济建设做出了应有的贡献,总体工作继续保持了稳定上升的态势。现将工作情况向各位领导做一汇报:

工会工作的要点

200x年度工会工作的要点 今年工会工作的思路是:坚持一个思想,做好两项服务,完善四项机制,实现一个目标。坚持一个思想,即:坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作全局,在署机关党委领导下,围绕审计工作中心,大力加强思想文化建设。做好两个服务,即:服务审计、服务职工,深入审计一线,掌握思想动态,围绕审计任务,配合党委开展“学习型组织”活动,帮助职工提升素质。完善四项机制,即:工会组织管理机制、职工权益保障机制、文化体育活动机制、提升职工素质机制,全面提高工会工作水平。实现一个目标,即:争创中央国家机关工会一流工作业绩,做到工作有思路、方法新、出成果。 一、今年工会工作的任务 (一)完善工会组织管理机制,充分发挥工会组织的作用。 1.根据署派出机构人员调整的实际,及时督促派出局分会落实负责人,这项工作在x月底前完成。对已经到届的基层工会,指导他们进行换届改选,充实一批群众欢迎、热心工会工作、自身素质较高、有一定组织能力的骨干,加强基层工会工作。 2.加强工会委员会自身建设。制定署直工会工作规则、委员职责和经审委员会工作制度,主席和副主席分工负责组织、宣教、文体、女工、福利工作。各委员依照制度,根据年度工作计划,认真履行责任。年内完成工会资料库和网站建设。资料库内容包括:机构设置、职工人员情况、工会制度规章、年度工作计划、活动开展情况、重要会议事项纪要、上级工会指示文件、奖优评先情况、经费管理情况、以及工会图片资料等。网站设置内容包括:发布工会活动通知、各基层工会、分会活动情况、“送温暖”活动经验介绍等。 (二)健全职工权益保障机制,尽职尽责为职工办实事。 3.积极推进“送温暖”活动经常化、制度化,充分发挥困难职工援助中心的作用。制定“送温暖”活动实施办法,将年底一次性“送温暖”活动与经常性的关心互助活动结合起来。继续做好职工生日送贺卡活动,做好家庭财产保险的续保工作,适当提高保险范围和金额。

基层工会工作规范化建设主要内容

基层工会工作规范化建设主要内容山西省基层工会工作规范化建设考核标准 单项基层工会工作规范化建设主要内容得分分值 1、本级及其属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和工会女职工委员会健全,具备条件的企业工会,依法办理社会团体法人资格。 2、企业工会有牌子、有章子、有工作台帐、有活动记录、有办公场所、会员档案健全。 3、公有制企业职工入会率达到100%,非公企业职工入会率一、工会组达到100%以上。织建设好 4、专职工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员(30分) 按规定配备,职工200人以上的企业工会依法配备专职工会主席,并落实相关待遇。 5、新任企业工会主席、副主席,在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。 6、定期进行换届选举,工会委员会和工会领导人坚持每年向会员(代表)大会报告工作。 7、每年至少召开一次职代会,职工代表大会定期换届。 8、职工代表大会制度健全,建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津贴培训制度等。二、民主管9、职工代表大会操作程序规范,职工代表结构合理、比例理工作好适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票 (15分) 方式表决等。 10、职工代表大会职权落实。 11、厂务公开制度化、规范化。 12、建立职工董事制度、职工监事制度。 13、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。

14、通过平等协商签订集体合同,合同履行好。 15、通过平等协商签订工资专项集体合同,合同履行好。 16、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同,合同履行好。 17、依法建立劳动争议调解委员会。三、劳动关18、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到系协调好落实。 (15分) 19、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员,对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。 20、企业工会建立工会劳动保护监督检查委员会,配备工会劳动保护监督检查员。 21、对职工劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有总结,“安康杯”竞赛活动有计划、有总结。 in the Center in Yibin, bus concentrated on core, core and peripheral (such as the nanxi area, Li Zhuang, field, thinking) contact for road passenger transport. Current core to Li Zhuang, South stream, there is no bus lines. 2004 transit trip for 9.75%, 37% 山西省基层工会工作规范化建设考核标准 22、建立困难职工档案。四、帮扶解 困工作好23、设立困难职工帮扶资金。 (10) 24、开展经常性送温暖活动和职工互助互济工作。 25、群众性经济技术创新劳动竞赛活动有工作计划、有工作目标、有先过典型、有明显成效。 26、企业按职工工资总额的1%提取劳动竞赛奖励经费。五、经济技 术活动好27、实施职工经济技术创新工程有工作计划、有工作目标、(10分) 有工作措施、有明显成效。

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