大连理工大学《管理学》在线测试附标准答案 (2)

大连理工大学《管理学》在线测试附标准答案
试卷总分:100 得分:100
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1. 以下关于组织的说法中不正确的是（ ）。
A. 组织必须由两个或两个以上的人组成
B. 组织必须有一定的行为准则
C. 组织必须有既定的目标
D. 任意一个群体都可称为一个组织
满分：3 分
正确答案:D


2. 在管理幅度给定的情况下，管理层次与组织规模大小（ ）。
A. 相等
B. 成正比
C. 成反比
D. 不确定
满分：3 分
正确答案:B


3. 领导活动的目的在于（ ）。
A. 满足领导者的利益
B. 实现组织的目标
C. 满足被领导者的需要
D. 使组织得以协调运转
满分：3 分
正确答案:B


4. （ ）的主要目的是对企业的综合情况进行客观、公正的评价，以识别各种优势、劣势、机会和威胁因素，并特别地将其中与战略相关的因素分离出来。
A. SWOT分析法
B. 波士顿矩阵
C. 经营业务组合分析法
D. 哥顿法
满分：3 分
正确答案:A


5. 计划的总目标不变，但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变，这体现了计划的哪项原则？（ ）
A. 限定因素原则
B. 灵活性原则
C. 承诺原则
D. 改变航道原则
满分：3 分
正确答案:D


6. 在波士顿矩阵中，下列具有低增长、低市场份额特点的是（ ）。
A. 金牛
B. 明星
C. 问号
D. 瘦狗
满分：3 分
正确答案:D


7. 由员工的上级、同事、下属、客户及本人一起来考核这个员工的绩效的方法是（ ）。
A. 关键事件法
B. 行为锚定评分法
C. 平衡计分卡
D. 360°评估法
满分：3 分
正确答案:D


8. 直线管理者的主要职能是什么？（ ）
A. 决策和指挥
B. 参谋
C. 咨询
D. 指导
满分：3 分
正确答案:A


9. 下列哪种理论认为人们之所以成为有效的领导者不仅在于他们的个性，而且也在于各种不同的环境因素和领导者同群体成员之间的交互作用？（ ）
A. 领导特征理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 以上均不正确
满分：3 分
正确答案:C


10. 下列叙述中正确的是（ ）。
A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关。
B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关。
C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关。
D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关。
满分：3 分
正确答案:C


二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1. 根据计划的性质分类，计划可分为（ ）。
A. 战略计划
B. 战术计划
C. 综合计划
D. 专业计划
E. 作业计划
满分