脱贫攻坚对口扶贫单位演讲稿《落实主体责任 发挥后盾力量 聚焦聚力“两不愁三保障”打赢脱贫攻坚战》

落实主体责任发挥后盾力量聚焦聚力

“两不愁三保障”打赢脱贫攻坚战

(脱贫攻坚“派出单位”演讲)

XXX单位以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实脱贫攻坚决策部署，聚焦聚力“两不愁三保障”现行脱贫标准，围绕各项工作任务，落实“队员当代表、单位做后盾、一把手总负责”工作要求，在各级党委正确领导下，在地区XX村，积极发挥派出单位巨大优势，以“六个精准”为指引，坚决打赢脱贫攻坚战，共建全面小康生活。

一、驻村干部当代表，关爱有温度，为脱贫攻坚驻村工作提供有力组织保障。

单位选优配强驻村力量，坚持派人精准、组织有力、党建引领，以“抓党建促发展促脱贫促乡村振兴”为抓手，向细向深逐步推进脱贫攻坚各项工作协调全面发展。

（一）选优配强驻村力量。我驻村工作队共有6人，其中双语队员3名，科级以上干部3名，考虑工作同比更优，相比2017年新增一人。第一书记和骨干队员留任两名，根据年龄、知识和经验，优化结构，选优配强驻村力量。

（二）坚持党建引领。深入落实党建引领责任，持续打造坚固基层堡垒，坚持“三严三实”转作风，“一抓三促”提效能总体思路。

优结构，建强干部队伍；转作风，打造基层堡垒；抓服务，筑牢群众根基。

（三）坚持“传帮带”先行。利用企业“传帮带”模式根植企业文化，并因人施策在村干部身上，以“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化为目标，制定实操性强、效果明显的《年度帮扶计划》，为提升工作电子化水平，为每位村干部配备了电脑。会不断将求真务实、能干善管的企业文化根植于心，不但自身工作能力强，更要懂经营、善管理、精谋划、会学习，为打造一支“永不走的工作队”不断努力。

（四）强化帮扶责任。深入开展贫困户“一对一”帮扶责任制，强化责任落地，加强对贫困户走访力度，全面掌握贫困户家庭生活情况，了解致贫原因和困难诉求。落实脱贫政策、惠民项目宣传教育，不断激发脱贫主动意识，常态化送温暖活动，做到人和贫困户信息“双知晓”，发挥好责任人协助帮带责任，贫困户不脱贫责任不离身。

二、单位做后盾，发挥后援力量，为脱贫攻坚驻村工作注入源源动力。

（一）落实主体责任。一是突显派出单位主题责任和后盾力量。加强走访慰问帮扶，牢牢与党工团活动相结合，常态化开展送温暖、送关怀活动，不断加强与村民的联系往来，切实解决好日常生活、生产经营中的困难诉求。二是开展“点对点”、“一帮一”和“户对户活动。先后40多名干部与120多农户，累计300多名员工开展干部走访帮扶工作，解决贫困户困难诉求230多件。

（二）坚持综合施策。严格落实常态化入户走访责任，坚持“一看粮二看房三看有没有上学郎”，促进工作队和干部党员走访住户中话家常、解民意，把党中央对各族人民的关心关怀及兄弟省市的无私援助，传递到千家万户；把惠民生各项举措落实到群众身边，持续提升群众“五个认同”。

（三）贴近群众实际。春风化雨融真情，润物无声聚民心，一是政策帮扶擦亮民心。持续深入推进九项惠民政策进农户活动，耐心细致讲政策、手把手相传理思路，将“明白卡”送到群众的心坎上。二是困难帮扶温暖民心，突出贫困家庭和特殊群体救助救济，广泛开展节日救助慰问活动，试下干群共度佳节贴心融入。坚持组织三只队伍开展志愿服务，逐一化解群众反映最强烈、最期盼解决的问题，做到困难诉求事事有回音，件件有落实，在润物细无声中凝聚民心。三是便民服务获取民心，以制度化流程化办事流程方便群众办事，明确外出请销假审批，开展高考训练营、暑假特长班等形式多样的服务群众举措，筑牢驻村服务群众之基。

三、一把手负总责，掌舵有方向，持续深化脱贫攻坚常态化、制度化、长效化。

（一）加强村级阵地和基础建设。投入100万元建设村干部办公场所和便民服务站，并不断升级为设施齐全、功能完备的群众文化活动中心，装备空调、电视、电暖气、电脑、LED等硬件设施。捐赠组合音箱、投影等硬件设施供活动中心使用。投入近20万元加大装饰装修力度，对群众大舞台进行翻新改造，提升大村绿化率，对葡萄长