转正晋升试题及答案
转正晋升试题及答案
第一篇：转正晋升试题及答案
餐饮部主管转正、晋升考核试题
一、填空题（共20分，每空2分）
1.餐饮部目前经营的项目有：酒店中餐厅、KTV、风景区福鳌塘茶吧。
2.上菜时，要做到报菜名，带有汁酱的菜要先上汁酱后上菜。
3.九龙山包厢会议：600元／节，可同时容纳25人，“回”字形摆位。（不足4小时按4小时收费）
4.酒店中餐厅经营的菜式为客家特色菜、风味农家菜及本地的山货等。
5.餐巾花按造型外观可分为植物类、动物类和实物类。
6.如果上全鸭、整鸡和整形鱼时，应将其头部
向右
，肉脯部位朝向主人，以表示对客人的尊重。
7.东北三省是指黑龙江省、吉林省和辽宁省
8.餐厅设备管理的核心是
责、权、利、三结合的原则。
9.餐饮服务，就是提供就餐所需的各种服务。具体到服务工作人员身上，主要有两个方面的内容：
工作任务、工作特点。
10.餐饮部KTV每间房费收费为298元／间，免费提供茶水、送2份水果盘、送2份小吃、2包纸巾自带小吃酒水加收100元服务费。每房可容纳10－12人。
二、选择题(共10分,每题2分)
1.酒度为60°，产于山西省汾阳县杏花村的中国名酒是(A)。
(A)汾酒
(B)茅台酒
(C)西凤酒
(D)五粮液
2.负责开餐前召开餐厅班前会和布置任务的是(A)。
(A)餐厅经理
(B)餐厅副经理
(C)餐厅总领班
(D)餐厅领班
3预订员在宴会举办的前(B)，要与客人进行最后一次联系，若宴会如期举行，则立即下达宴会通知书。
(A)1～2天
(B)2～3天
(C)3～4天
(D)4～5天
4.副主人的席位应安排在主人席位的(C)。
(A)左侧
(B)右侧
(C)对面
(D)无要求
5.多桌宴会餐桌之间的距离应不少于(C)。
(A)0．5 m
(B)l m
(C)1．5 m
(D)无具体要求
三、判断题：（每题2分，共10分）；
1、(√)中国名酒董酒属于混合香型的白酒。
2、(√)．餐厅应根据营业时间的长短和座位的多少来确定设立几个领班和相应的服务员人数。
3、(√)．宴会所需用的物品应根据宴会的桌数、客人的人数及菜单的内容来进行准备。
4、(×)．中餐宴会的分菜是在宾客观赏前，由服务员用服务叉、勺依次分派给宾客。
5、(√)．服务员应尽可能地向客人推荐高利润的菜肴，这样才能最大限度地增加餐厅的利润。
四、问答题：（共20分，每题5分）1、8．BA004论述在中餐宴会厅堂布局的整体布置中有哪些要求? 答：(1)选用合适的宴会厅堂。
(2)大型宴会要有绿化布置。(3)照明和装饰要体现出中国特色。(4)根据主办单位的要求挂横幅以标明宴请主。(5)大型宴会都设讲话致词台。
评分标准：答对(1)～(5)各占20％的分。
2.14．BA012论述中餐宴会分菜应在什么情况下进行? 答：中餐宴会分菜通常在三种情况下进行：(1)高级宴会应进行分菜服务。(2)客人要求提供分菜服务。(3)服务员主动提供分菜服务。
评分标准：答对(1)占40％的分，答对(2)(3)各占30％的分。
3、17．BA014论述清蒸整形鱼的分鱼步骤和方法有哪些? 答：(1)左手握住餐叉将鱼头固定，右手用餐刀从鱼中骨刺由头顺切至鱼尾。
(2)将切开的鱼肉分向两侧。(3)用餐刀剔出鱼中骨刺放在鱼盘边上。(4)将上片鱼肉与下片鱼肉相合。(5)用餐刀、叉配合将鱼切成10等份，装碟中送与客人食用。
评分标准：答对(1)～(5)各占20％的分。
4、31．BE009论述如何处理客人的投诉? 答：(1)耐心倾听，了解事实。(2)对客人的遭遇表示同情。(3)采取行动。(4)进一步落实。
评分标准：答对(1)～(4)各占25％的分。
第二篇：行政文员转正试题(答案)
行政岗位转正试题
一、填空题（共20题，每题2分）
1.请问下列哪项不是“亲情和院”中的三大幸福升级举措内容（）
A、安全升级
B、满意升级
C、微笑升级
D、幸福升级
答案：D2、新员工入职，原则上要求按照公司统一服装着装。人事权限在服务中心的新员工（安防员或工程技工），人事专员需提前（）天向公司行政管理部提出申请，以保证新员工到岗前服装配发到位。
A、1天
B、2天
C、3 天
D、7 天
答案：C3、未经授权或批准，不得对外提供公司的密级文件和尚未公开的经营状况、财务数据、（）、客户资料、合同文件等。（）
A、图表资料
B、学习资料
C、服务中心状况
D、工作职责
答案：A4、关于公司外部发文规定，下列有误的是：
A、公司外部发文由相关责任部门编写初稿。
B、外发文送公司分管领导审核，报公司总经理批准后以公司名义发出。
C、发文文稿由各承办单位负责校对，由行政管理部负责统一编号、打印和下发，同时填写《对外发文记录表》。
D、文件成文后，将文件定稿、文件原件一并归档。
答案：D5、（）是适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的公文。
A、通知
B、通报
C、报告
D、请示
答案：B6、下列选项中不属于公司培训的是（）。
A、入职培训
B、待岗培训
C、岗下培训
D、岗前培训
答案：C7、下列发文序号形式正确的是：
A、[20XX] 保物第XX号
B、[20XX] 保物XX号
C、[20XX] 保物字XX号
D、[20XX] 保物字第XX号
答案：D8、上报合同时，必须附上合同呈批表。下列哪项内容是合同呈批表里允许空白的项目：
A、合同名称
B、合同类别
C、呈批部门
D、合同金额
答案：D9、如果员工因个人穿着、保管不善而使服装损坏或丢失，由（）提出书面申请，经审核签字后交行政管理部重新制作。
A、员工本人
B、二级人事
C、部门主管
D、部门经理
答案：A10、公司的是全体员工在服务工作中必须坚持的信念。每一位员工在任何时候、任何场合，一言一行都要体现.A、服务宗旨
B、企业目标
C、服务理念
D、服务要求
答案：C11、公司定位：（）关系管理平台，和谐文化社区服务供应商，（）的共建者。
A、保利地产品牌业主舒适生活
B、保利物业品牌业主安全保障
C、中国物业行业和谐社会家园
D、以上都不对
答案：A12、住宅类安防员常规服肩牌是
A、三条杠
B、一条杠
C、四条杠
D、一条白色杠
答案：B13、（）是适用于记载和传达会议情况及决定的公文。
A、会议纪要
B、函
C、简报
D、批复
答案：A14、根据合同的性质分类，主要可分为：
A、重大项目合同、物资采购合同、服务采购合同、物业租赁合同、其他订单合同。
B、重大项目合同、消防器材采购合同、服务采购合同、物业租赁合同、其他订单合同。
C、投资项目合同、物资采购合同、服务采购合同、物业租赁合同、其他订单合同。
D、重大项目合同、物资采购合同、服务采购合同、物业租赁合同、装饰装修合同。
答案：D15、总体来说，物业管理服务的流程不包括有（）
A、招投标
B、承接查验
C、交楼入伙
D、售后维修
E、前期介入
答案：D16、“和者筑善”品牌理念共有个子品牌
A、3
B、4
C、5
D、6
答案：C17、在Excel工作表中输入“=$a10”后，对“$a10”的正确描述是：（）
A、表示对单元格行和列的相对引用
B、表示对单元格行的绝对引用、列的相对引用。
C、表示对单元格行的相对引用、列的绝对引用。
D、表示对单元格行和列的绝对引用
答案：C18、公司秘密的密级分为（）级。
A、一级
B、二级
C、三级
D、四级
答案：C19、印章要盖在年、月、日的（），上沿不压正文，下沿略压年、月、日。
A、上方
B、中方
C、中上方
D、下方
答案：C20、专项维修资金属于（）所有，专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造，不得挪作他用。
A、业主
B、建筑单位
C、业主委员会
D、物业公司
答案：A
二、填空题（共15题，每题2分）
1、在服务工作中，坚持使用礼貌语言，包括“谢、再见”。
2、14、因工作需要进入客户家中、办公室时，均应先轻按门铃或敲门三声，主动说明来意，在取得对方同意后，方可推门进入，进入后，应随手关上门，对方请你就座后，15、按对方指引就座，就座位置不得少于座位的1/
3、超过座位的2/3，并保持标准坐姿。
3、在工作需要引导客户时，应保持在客人前方步的距离，与客人大约呈130度的角度，步伐与客人一致。（B）
4、公司培训种类有入职培训、岗上培训、岗前培训等。
5、员工在接到《续签劳动合同意向书》后，5天须内向公司做出书面回复，逾期不答复者，视为不愿意续签劳动合同，按照辞职程序办理终止劳动合同手续。
6、公司总经办是公文处理的管理机构，负责公文的收发、分办、传递、归档和销毁。
7、物业租赁合同由服务中心洽谈、签署和执行监督。
8、本公司公文分为“绝密”“机密”“秘密”“内文”。
9、保利物业公司从2010年3月起，开始在全国各地推行“亲情和院”特色住宅物业服务品牌，它包括家庭和美、邻里和睦、社区和暖服务理念。
10、考核评定结果作为员工业绩评定、职务晋升、评先、评优等的参考依据。
三、问答题（共4题，1、2题每题5分，3、4题每题10分）
1、公文的种类有哪些？
参考答案：
文件、决定、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要、简报、呈批件等
2、公文由哪些部分组成？
参考答案：
发文单位、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件、成文时间、抄送单位、印发单位和时间等。
3、公司的合同分为哪几类？并简述之？
参考答案：
D版文件25页
4、请你简述工作服装的配置标准？
D版文件68-69页
5、请简述你所在部门的工作职责？
第三篇：工程部转正试题-无答案
恒大地产集团海南公司工程部转正考试题
姓名：职务：得分：考试时间90分钟
一、判断题（共计40题，每题1分）
2、恒大集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。（A）
3、恒大集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。（A）
4、员工修身准则里包括基本素质、综合能力、业务水平3大部分。（D）
5、综合水平是指公司员工基本素质、综合能力所达到的高度。（A）
6、基本素质是指公司员工应具备的基本道德与价值观。（A）
7、恒大集团的企业标识是以“L”、“D”作为创作基本元素的。（D）
8、恒大始终扮演着城市运营领跑者的角色。（A）
9、恒大拥有中国一流的领导管理团队，年富力强、专业经验丰富。（A）
10、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。(A）
11、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。（A）
12、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。是恒大人的精神写照。（A）
13、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统。（D）
14、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向。（D）
15、员工上班时间着装，总体要求得体、大方、整洁。（A）
16、员工上班时间不得在办公区域大声喧哗、嘻笑打闹，要自觉维护办公秩序
(A）
17、严禁在办公区域内吸烟，抽烟时要自觉到指定的地点。（A）
18、集团公司保密等级按照重要程度，依次划分为：“绝密”、“机密”、“秘密”三
19、严禁公司员工工作时间在自己使用的计算机上玩游戏、看电影、听音乐、上网聊天等。(A)20、公文管理必须严格遵守《恒大地产集团保密制度》，所有公文不得擅自翻印，第1页
1、恒大集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。（D）
个等级。（A）不得私自带出办公区域。（A）
21、机票订票EMS流程：出差员工至少提前一天填写《海南公司员工订票申请表》（D）
22、机票退票EMS流程：出差员工至少提前一天填写《海南公司员工退票申请表》→部门负责人审批→分管领导/项目总经理审批→订票管理员退票。（D）
23、机票代理公司将每月的电子客票、保险粘帖后交到公司票务管理员审核。由公司票务管理员接到相关单据后，须在3个工作日内审核，确认无误后，交由财务部，财务部需在3个工作日内完成审核，确认无误后，报公司领导审批进行支付工作。（A）
24、机票管理部门负责人每月将对单位机票预订进行抽查不得少于两次，每次抽查订票数量不少于5张；抽查包括预订流程、比价信息等内容；并将每次抽查机票管理的情况上报主管领导。（D）
25、员工在试用期内可以申请调动。（D）
26、申请对外接待及申领接待用品的任何人都可以提出申请。（D）
27、业务接待标准：部门正职（或主持工作的部门负责人）业务招待费用标准按150元/人/次，公司副总经理及总经理助理业务招待费用标准按200元/人/次。业务接待费包含用餐费、KTV等活动费用及接待用品（烟、酒等）费用。（A）
28、业务接待EMS申请流程：提前填写《海南公司业务接待申请表》→部门负责（D）
29、部门资料员作为酒店预订主管部门，负责本公司的订房管理工作。（D）30、出差员工申请订房EMS流程：员工至少提前一天填写《海南公司员工订房申请表》→部门负责人审批→分管领导/项目总经理审批→公司负责人审批→订房管理员预订。（A）
31、出差入住广州恒大公寓员工申请订房EMS流程：员工至少提前一天填写《恒大公寓差旅住宿申请单》→行政人事部经理审批→公司负责人审批→公寓前台办理预订。（D）
32、严禁在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众打扑克、玩麻将及从事“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违反本规定，经劝导不改的，罚款300元/次，违规2次取消住宿资格；（A）
33、宿舍床位只限员工本人使用，不得私自留宿外来人员，违者罚款300元/次，违规1次取消住宿资格；违规留宿异性的立即开除；（D）
34、行政人事部须不定期对各宿舍进行检查和评比，并由监察室监督管理，对排→部门负责人审批→分管领导/项目总经理审批→订票管理员预订。
人审批→分管领导/项目总经理审批→行政人事部负责人审批→前台受理烟酒。
第2页名为最后一名的宿舍舍长给予全公司通报批评和扣罚50元/次的处分。（D）
35、为了保护住宿员工身体健康，防止疾病传播，住宿员工宿舍内禁止养宠物，违反本规定，经劝导不改的，罚款200元/次，违规3次取消住宿资格。（A）
36、公司社会保险增减员手续的办理：自新员工入职之日起30日内为其办理增员手续；员工于每月10日前（不含10日）离职的，当月停缴，10日至月底离职的，次月停缴。（A）
37、集团驻地直管部门与当地公司之间可以申请相互调动。（D）
38、行政人事部按月建立公司社保台帐，每月28日前向集团人力资源中心报送当月公司社保台帐。（A）
39、公司根据当地城市规定的申报调整社保基数时间，每调整一
次社保基数，基数调整后30个工作日内报集团人力资源中心备案。（D）40、员工于每月15日前（含15日）离职的，其住房公积金当月停缴；16日至月底离职的，其住房公积金次月停缴。（A）
二、选择题（共计40题，每题1.5分）
1、行政人事部按月建立公司公积金台帐，C 前向集团人力资源中心报送当月本公司公积金台帐。
A.每月15
B.每月20
C.每月28
D.次月5日
2、住房公积金的提取，员工有D 下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：
A.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的
B.偿还购房贷款本息的
C.被纳入当地城镇居民最低生活保障范围、连续失业两年以上、因病（本人或配偶）丧失劳动能力造成家庭生活严重困难的
D.以上三种情况都可以
3、机票管理部门须建立机票对账单，填写月度报表。每月25 日前将上月的订票情况的月度报表呈报机票管理部门负责人审核。地区公司及下属公司须每月 30 日前将上月的机票管理台帐及报表呈报到集团总裁办，以备检查。A.10,15 B.10,20 C.25,30 D.30,30
4、员工个人申请调动，A，在职期间工作表现良好，且有充足的调动理由。调动后其职务及薪资由行政人事部重新核定，不得高于调出时的职务及薪资。A.须在现部门工作满一年B.须在现部门工作满两年 C.须在现部门工作满三年 D.以上三种都可以
5、工伤保险：员工在工作期间因公受伤，及时到医保定点医院就诊，并在 B 小时内报行政人事部和所在部门。
第3页 A.20 B.24 C.40 D.48
6、对无正当理由，不服从公司统一调配的公司中层及以上管理干部，公司将予以A 的处分，其薪资级别将按照新的职务予以重新核定.A.职务降一级 B.职务降两级 C.职务降三级 D.职务降四级
7、对无正当理由，不服从公司统一调配的其他员工，公司将保留其原有部门及岗位，并予以 B 的处分。
A.薪资级别降一级
B.薪资级别降两级
C.薪资级别降三级
D.薪资级别降四级
8、调动人员须在申请审批后的 C 按照公司相关规定在原部门进行交接，填写《恒大地产集团海南有限公司人事调动交接会签表》及《恒大地产集团海南有限公司人事调动资产交接清单》。
A.一个工作日内
B.二个工作日内
C.三个工作日内
D.五个工作日内
9、快递费用审批权限，100元以内（含100元）的，由 A 审批。
A、部门负责人
B、主管领导 C公司负责人 D不用审批
10、宿舍床位只限员工本人使用，不得私自留宿外来人员，违者罚款D 元/次，违规2次取消住宿资格；违规留宿异性的立即开除。
A.100
B.200
C.300
D.500
11、离职等退宿人员应在离职或申请退宿批准之日起B 内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。A.一天 B.两天 C.三天 D.五天
12、严禁在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众打扑克、玩麻将及从事“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违反本规定，经劝导不改的，罚款C 元/次，违规2次取消住宿资格；
A.100
B.200
C.300
D.500
13、住宿员工不得携带易燃、易爆等危险物品和违禁品进入宿舍，违反本规定，经劝导不改的，罚款 B 元/次，违规2次取消住宿资格；
A.100
B.300
C.500
D.800
14、试用期满三个月的新入职员工，转正定级比例为同期（同期为每月2日至次月1日，下同）入职总人数的 D。A.5% B.10% C.15%
D.20%
15、试用期满四个月的新入职员工，转正定级比例为同期入职总人数的 D。A.5% B.10% C.20% D.30%
16、试用期满五个月的新入职员工，转正定级比例为同期入职总人数的 C。
第4页 A.10% B.20% C.30% D.40%
17、试用期表现良好的拟转正员工，按不多于当月拟转正总人数
20％的比例在试用期薪资基础上晋升 B。
A、一级
B、二级 C三级 D四级
18、试用期表现较好的拟转正员工，按不多于当月拟转正总人数60%的比例在试用期薪资基础上晋升 A。
A、一级
B、二级 C三级 D四级
19、集团统招大学生的试用期为D，由集团统一组织、各单位具体实施评审及转正定级。
20、人事部门于每月C 日前汇总各部门新员工转正定级初步意见并审核无A、三个月B、四个月C、五个月D、六个月误后，根据各部门提供的专业试题，统一安排转正考试.A、15 B、20 C、25 D、28
21、劳动纪律制度规定：迟到、早退的处罚标准：月累计迟到、早退次数不超过五次（含五次）者，每次扣罚 B 元
A、50
B、100
C、150
D、200
22、劳动纪律制度规定：连续旷工 D 工作日或一年内累计旷工达十个工作日者，作自动离职处理
A、两个
B、三个
C、四个
D、五个
23、劳动纪律制度规定，请事假：员工办理事假须明确提出事假理由，至少提前A 提交请假申请单，经批准后方可休假，否则视为旷工。A、一天 B、二天 C、三天 D、四天
24、劳动纪律制度规定，请婚假：适龄结婚者可享受3天婚假，晚婚者（男年满25周岁初婚、女年满23周岁初婚）增加D（含公休假日）假期。A、3天 B、5天 C、8天 D、10天
25、劳动纪律制度规定，请丧假：员工亲属过世，根据国家相关法律给予一至三天的带薪丧假。其中父母、配偶、子女、配偶父母死亡，可休丧假3 天；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可休丧假1 天。A、1,1 B、1,2 C、2,3 D、3,1
26、劳动纪律制度规定，产假（计划生育假）/陪产假条款中规定有不满一周岁婴儿的女职工，每天给予 B 小时的哺乳时间。
A、半小时 B.1小时 C.2小时 D.3小时
27、劳动纪律制度规定工伤假：员工在工作期间因公受伤，及时
到医保定点医院就诊，并在 C 小时内报行政人事部和所在部门。
第5页 A、10 B、20 C、24 D、48
28、动纪律制度规定人事变动的考勤管理：集团系统之间的人事变动，每月到岗者，由新岗位所在单位统计当月考勤；每月后到岗者，由原岗位所在单位统计当月考勤。(B)A、十日前（含十日），十日B、十五日前（含十五日），十五日C、二十日前（含二十日），二十日
D、二十五日前（含二十日），二十五日
29、对无故不上班的员工，考勤员应及时向部门负责人汇报。超过三日的须书面上报行政人事部。应报未报，给予该部门负责人A 的处分。A、降一级工资 B、降二级工资 C、降三级工资 D、降四级工资30、行政人事部须将公司领导班子及直管部门的当月考勤统计表经公司领导审批后，于次月B 中午12:00前报送集团公司人力资源中心。应报未报，给予相关公司行政人事部负责人降一级工资的处分。
A、1日
B、2日
C、5日
D、10日
31、监理工程师必须对孔位及孔口标高进行核验，并现场在验收台帐上签字。否则，给予责任工程师 C 处分。
A、降一级工资
B、降二级工资
C、降三级工资
D、降四级工资
32、钻孔过程中，岩芯采取率必须满足合同要求，否则应判定为不合格钻孔，并在设计及规范要求范围内重新钻孔。否则，给予责任工程师 B 处分。A、降二级工资 B、降三级工资 C、降四级工资 D、降五级工资
33、终孔时，监理工程师及保安须通过丈量钻杆长度检查钻孔深度，进行岩土芯拍照，并现场在验收台帐上签字，单孔完成当天上报原始记录及照片至工程部负责人并存档。否则，给予责任工程师、项目经理、工程部负责人 A 处分。A、降一级工资 B、降二级工资 C、降三级工资 D、降四级工资
34、基础施工时，发现岩土层的分层情况与勘察报告内容严重不符及出现虚假报告的，给予责任工程师开除处分，给予项目经理、工程部负责人降六级工资处分，给予项目总经理或地区公司主管工程领导 C 处分。
A、降一级工资
B、降二级工资
C、降三级工资
D、降四级工资
35、桩基础工程未进行试桩或未明确收桩（终孔）标准就大面积施工的，给予工程部负责人、工程技术部负责人、总工室负责人D 处分。
A、降三级工资
B、降四级工资
C、降五级工资
D、降六级工资
36、基底开挖达到设计要求后B 内，工程部必须组织总工室、工程技术部及勘察、设计单位、施工单位等进行验槽，未按上述要求办理的，每次给予责任人降一级工资处分，扣罚工程部负责人500元。
第6页 A、1天 B、2天 C、3天 D、5天
37、收到基础检测报告三天内，必须报管理及监察中心备案。否则，每延迟一天，扣罚项目经理、工程部负责人 D 元。
A、100
B、200
C、300
D、500
38、罩面板安装前必须对吊顶内管道设备安装、吊杆安装、龙骨安装等隐蔽工程进行验收。未进行隐蔽工程验收或隐蔽工程验收不合格就进行罩面板安装的，每次扣罚责任工程师200元、A 100元。
A、项目经理
B、工程部经理
C、主管工程领导
D、地区公司负责人
39、现场验收后，必须立即召开验收会议，依据合同、图纸、规范如实评定，24小时内形成会议纪要，48小时内报 D 备案。
A、综合计划部
B、工程技术部
C、董事长
D、管理及监察中心
40、工程技术部必须对勘察工程进行10%核验，并现场在验收台账上签字。否则，给予工程技术部责任工程师A 处分。
A、降一级工资
B、降二级工资
C、降三级工资
D、降四级工资
第7页
第四篇：预备党员转正答辩试题及答案
预备党员转正答辩试题
1、中国共产党成立的时间、地点？
答：1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在上海召开，最后一天会议转移到浙江嘉兴南湖举行。党的一大宣告了中国共产党的成立。
2、入党誓词的内容是什么？
答：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
3、中国共产党的性质是什么？
答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最高目标是实现共产主义。
4、科学发展观的内涵是什么？
答：科学发展观的内涵是：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
5、党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？
答：中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
6、党员的基本条件是什么？
答：中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士；中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身；中国共产党党员永远是劳动人民的普通一1 员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。
7、什么人可以申请加入中国共产党？
答：党章规定：“年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。”
8、党章规定党的纪律处分有哪五种？
答：党的纪律处分有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
9、中国特色社会主义理论体系包括哪些内容？其精髓是什么？
答：包括：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。其精髓是解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。
10、党的最高理想和最高目标是什么？党的行动指南是什么？
答：党的最高理想和最高目标是实现共产主义。
中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。
11、党的三大优良作风是什么？
答：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。
12、党的群众路线是什么？
答：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。
13、党的四项基本原则是什么？
答：坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党领导，坚持马列主义毛泽东思想。
14、党的思想路线是什么？
答：一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
15、预备党员的预备期从何时起算？党员的党龄从何时算起？
答：预备党员的预备期从支部大会通过他为预备党员之日起算；党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。
16、预备党员的预备期？预备党员享有的权利、义务？
预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。
预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。
17、党员享有几项权利？请说出至少两项。
答：党员享有八项权利；他们是：（1）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。（2）在党的会议上和党报党刊
上，参加党的政策问题的讨论。（3）对党的工作提出建议和倡议。（4）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责的揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。（5）行使表决权、选举权，有被选举权。（6）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。（7）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。（8）向党的上级组织直至中央提出要求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
18、党员必须履行几项义务？请说出至少两项。
答：党员必须履行八项义务；他们是：（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。（2）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会3 主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。（3）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。（4）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律规范，严格保守党和国家的机密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。（5）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。（6）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。（7）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。（8）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
19、党的组织原则是什么？其含义是什么？“四个服从”是指哪
四个服从？
答：党的组织原则是民主集中制，是指民主基础上的集中和集中指导下的民主。“四个服从”指党的个人服从党的组织；少数服从多数；下级组织服从上级组织；全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
20、党在现阶段和今后一段时期发展党员工作的基本方针是什么？
答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
21、中国共产党党徽是怎样的？
答：中国共产党党徽为镰刀和锤头组成的图案，图案为金黄色。
22、中共党员在什么情况下将被视为自行脱党？
答：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。
23、党的生日是什么时候？是谁提出来的？
答：7月1日，毛泽东提出的。
24、二十世纪初期中、外哪两大政治事件促进了中国共产党的诞生？
答：20世纪初期，1917年俄国十月社会主义革命的胜利，促进了马克思主义在中国的传播，为中国共产党的建立奠定了理论基础。1919年的五四运动，标志着中国工人阶级以独立的政治力量第一次登上了历史舞台，为中国共产党的建立提供了阶级基础。因此，俄国1917年十月社会主义革命的胜利和中国1919年的五四运动，这两大政治事件对中国共产党的诞生起了重要的促进作用。
25、“两个务必”的内容是什么？是由谁、在何时提出来的？
答：“两个务必”，即“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”是由毛泽东在1949年3月召开的党的七届二中全会上的报告中提出来的。
26、我国一贯坚持独立自主的和平外交政策是什么？具体内容是什么？
答：我国一贯坚持独立自主的和平外交政策是：坚持和平共处五项原则。和平共处五项原则的内容，是互相尊重主权和领土完整，互
电工转正试题-含答案
电工试题 一、选择题 1、把长度一定的导线减为原来的一半，其电阻值为原来的( A）。 A 2 倍； B 1/2 倍; C 4 倍： D 1/4 倍。 2、电力电缆的功能，主要是传送和分配大功率( B）的。 A 电流： B 电能： C 电压； D 电势。 3、将一个100W的灯泡分别接入220V交流电源上或220V直流电源上，灯泡亮度（B) A前者比后者亮；B一样亮：C后者比前者亮：D不能确定。 4、常用电压互感器，电流互感器二次侧电压和二次侧电流额定值一般为( B）。 A5V ,1A; B100V，5A;C 50V ，5A;D100V.10A. 5、电缆两芯或三芯之间发生绝缘击穿的故障称为（D)。 A 断线； B 闪络； C 接址： D 短路。 6、接地兆欧表可用来测量电器设备的( C ）。 A 接地回路； B 接地电压： C 接地电阻： D 接地电流。 7、电缆线路的正常工作电压一般不应超过电缆额定电压的( C)。 A 5 %; B 10 %; C 15 %； D 20 %。 8、一台电动机发出有功功率为8MW 无功功率为6Mvar，他发出的视在功率为（C).
A12.5MVA B11MVA C10MVA 9、在高压设备上工作保证安全的组织措施有( C）。 A工作票制度，工作许可制度： B 工作票制度，工作许可制度，工作监护制度； C工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断转移和终结制度； D工作票制度，工作许可制度，工作间断转移和终结制度。 10、当三相异步电动机负载减小时，其功率因数( B )。 A. 增高；B、降低：C、不变 11、电动机三相电流互差应不大于平均值的（B ），且任意相不得超过（B )。 A、15% 平均值 B、10% 额定值C 、5%、额定值的1.5倍 12、电动机轴承中的润滑油用量要适当，一般( B )。 A、不超过轴承室容积的1/2 B、不超过轴承室容积的1/3 C、装满轴承 13、电动机用的电缆长期允许工作温度不得超过（C )℃。 A、75; B、55; C 、65 14、低压电机断线用摇表测量表现为( A ) A、相间开路，对地开路B 、相间为零，对地为零C 、相间为零，对地开路15装设接地线和拆卸接地线的操作顺序是相反的，装设时先装( B）。 A：相线：B：接地端；C三相电路端；D：零线。 16、如果两个同频率正弦交流电的初相角中+中2>0，这种情况为（B)。 A：两个正弦交流电同相：B：第一个正弦交流电超前第二个正弦交流电：
物业管理员转正考试题及答案
新进管理员转正测试试题 姓名：评分： 一、单项选择题（每小题只有唯一正确答案，每小题1分，共40分） 1、业主指的是（B ）。 A.实际居住的人 B.物业所有权人 B.物业实际拥有者 C.房屋、市政、公用设施及场地的使用人 3、（D ）不是物业管理应遵循的基本原则： A.业主至上 B.统一管理 C.权责分明 D.产权、经营权统一 4、业主委员会是（C ）： A.业主大会的权力机构 B.业主大会的决策机构 C.业主大会的执行机构 5、物业管理公司至少每（B ）应向全体业主公布一次管理费用收支帐目o A 、1个月 B 、6个月 C 、3个月 D 、12个月 6、《物业管理委托合同》终止时，必须向（D ）移交全部房屋、物业管理档案、财务资料和本物业的公共财产。 A 、业主 B 、业主大会 C 、社区居委会 D 、业主委员会 7、选聘物业管理公司应当由业主大会以经物业管理区域内全体业主所持投票权（C ）以上通过的决议选择物业管理公司 2、 C.物业所有权人及租赁人 D.小区内所有的人 物业使用人指的是（C ）。 A.业主 A 、1/2 B 、3/4 C 、2/3 D 、1/3
8、业主委员会由业主大会会议选举产生，由(A)单数组成。 A、5-11人 B、5-9人 C、3-11人 D、3-9人 9、物业管理企业的根本任务和基本属性是(D)o A、维修 B、管理 C、经营 D、服务 10、物业管理的主要内容不包括(A)o A、财务管理 B、保洁管理 C、环境经营 D、车辆管理 11、业主委员会委员实行任期制，每届任期不超过(D)年。 A、3 B、2 C、4 D、5 12、业主委员会会议应有过半数的委员出席，作出的决定必须经全体委员(B)以上同意。 A、2/3 B、半数 C、80% D、90% 13、物业管理企业可以根据需要通过(B)的办法，将一些专业性较强的项目分包给其他具有实力的专业公司。 A、承包 B、签订合同 C、双方协商 D、中介 14、“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此应以(C)来迎接客户及同事相处。 A、乐观 B、友善 C、微笑 D、平等15、物业管理涉及到的法律很多，遇到的问题又十分复杂，在处理问题时应以(D)为依据。 A、企业的规章制度 B、业主委员会章程
中建XXX公司房建施工方向员工转正定级考核试题及答案
中建XXX公司房建施工方向员工转正定级考核试题及答案 (满分100分） 项目名称：姓名：分数： 一、单选题（每题2分，共30题，总60分） 1.项目部（局属三级单位）应对施工组织设计从工艺、质量、安全、工期、成本等方面提出不少于（A）方案进行对比分析和经济性评价，确定最优方案。 A.2个 B.3个 C.4个 D.5个 2.按照现有《企业管理标准》科技管理篇，施工方案分类共有（B ）类。 A.4类 B.5类 C.6类 D.7类 3.项目总工（ B ）检查施工组织设计落实情况，包括施工现场平面布置、施工总进度等。 A.每周一次 B.每月一次 C.每季度一次 D.每半年一次 4.危大工程在施工过程中，由（ C ）来组织技术部、安监部、工程部、质量部每日巡查方案实施情况？ A.三级单位科技部 B.项目经理 C.项目总工 D.项目商务经理 5.脚手架定期检查的主要项目不包括（D） A．杆件的设置和连接是否符合要求B．立杆的沉降和垂直度 C．地基是否有积水，底座是否松动 D．安装的红色警示灯 6.工程测量用水准仪的主要功能是（C）。 A．直接测量待定点的高程 B．测量两个方向之间的水夹角 C．测量两点间的高差 D．直接测量竖直角 7.冬期施工时，混凝土拌合物入模温度不应低于（C）并采取保温措施。 A.10℃ B.8℃ C.5℃ D.3℃ 8.基坑开挖深度超过（ D ）需要专项论证。 A.3米 B.6米 C.8米 D.5米
9.脚手架钢管宜采用（ B ）钢管 A、φ45.3×3.6 B、φ48.3×3.6 C、φ48.3×3.5 D、φ48.3×3.4 10.测定砂浆强度的正立方体试件标准养护时间为（D）天。 A．7 B．14 C．21 D．28 11.当采用扣件式钢管做支撑模板的立柱时，每根立柱底部应设置底座及垫板，垫板厚度不得小于（B）mm A.30 B.50 C.60 D.100 12.施工平面布置图包含的内容一般不包括（B）。 A.原有地形地物 B.距离施工现场较远的城镇 C.安全消防设施 D.施工防排水临时设施 13.超过一定规模危大工程的方案验收由（A）负责组织。 A.项目经理 B.项目总工 C.安全总监 D.质量总监 14.在软土地基处理施工技术中，砂垫层的主要作用是（D）。 A．提高路基强度B．减小路基沉降 C．路基竖向排水D．路基浅层水平排水 15.非承重砌体顶部应预留空隙，待砌体砌筑完毕至少间隔（D）天后。 A.5 B.7 C.10 D.14 16．模板的拆除顺序是（A）。 A．后支先拆 B．先支先拆 C．前支先拆 D．上支先拆 17、（A）编制《工程实体实测实量方案》，总工程师进行审核，项目经理审批。 A.项目技术部 B.项目工程部 C.项目质量部 D.三级单位工程部 18、分项工程交底人是（A）。 A.项目施工员 B.项目技术员 C.项目安全员 D.项目总工 19、影响钢筋混凝土梁斜截面破坏形式的因素中，影响最大的因素是（C ）
教师职称晋升测试题及答案
2024教师职称晋升测试题及答案 2024教师职称晋升测试题及答案 一、选择题 1、在教育教学中，教师角色定位是否准确直接关系到学生的学习效果。以下哪个选项属于教师在教育中的角色？（） A. 终身学习的代表 B. 知识传授者 C. 学生心灵的建筑师 D. 教育教学的研究者 2、下列哪个选项最能体现教师在学生心目中的威望？（） A. 教师的学识渊博 B. 教师的年龄大小 C. 教师的教育理念 D. 教师的情感态度 3、在新课程改革中，教师的角色逐渐从传统的“传授者”向（）转变。 A. 课堂管理者 B. 终生导师 C. 促进者 D. 服务员 二、判断题 1、教师在教育教学中，要将学生放在首位，与学生建立良好的关系，这一观念是由现代教育思想提出的。（） 2、在教育教学中，教师应该将自己的角色定位为学生学习的促进者、指导者和管理者。（） 3、在教育教学中，教师应该尊重学生的人格和个性差异，以平等、
公正的态度对待每一位学生。（） 4、在教育教学中，教师的专业素养包括学科知识、教育教学能力、教育科研能力和职业道德。（） 三、简答题 1、简述教师在教育教学中应具备哪些能力？ 2、教师在教育教学中，如何体现良好的专业素养？ 3、简述新课程改革对教师角色的要求。 四、论述题在新课程改革背景下，教师应该如何利用自己的角色，促进学生的全面发展？ 五、分析题在新课程改革的背景下，某教师在教育教学中尝试了一些新的教学方法，但实施后发现效果并不理想。请结合新课程改革的理念，分析出现这一问题的原因，并提出可行的解决方案。 2024初级会计职称《会计实务》考前测试题及答案 2024初级会计职称《会计实务》考前测试题及答案 一、单选题 1、关于会计账户的表述，正确的是（）。 A. 会计账户是根据会计报表开设的 B. 会计账户是用于分类记录会计要素增减变动情况及其
新员工转正考试题及答案
特变电工新员工转正考题 新员工转正考卷满分120分，90分为及格线,不及格将延期转正,重考通过后方可转正。 姓名：单位：考试时间：得分： 一、企业文化（共40分） 1、2011年经济工作会议主题为：深化机制创新、强抓人才战略，实施二次创业，全力打造有国际竞争力的五百亿企业集团。（2分） 2、围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大战略性新兴产业，特变电工股份有限公司（以下简称：特变电工）现已发展成为我国输变电行业的龙头企业，我国最大的电子铝箔新材料基地、大型太阳能光伏系统集成商。变压器年产能达2亿kVA，位居亚洲第一位，世界前三位。（3分） 3、2009年，公司排名世界机械500强第495位、中国企业500强388位，中国制造企业500强第207位，中国效益200佳第162位，中国机械百强第15位。2010年，公司继续保持了平稳较快发展，实现产销208亿元，员工总数达到1.68万人。（1分） 4、2010年是公司“十一五”双百亿建设目标的实现年，是公司“十二五”发展的谋篇布局年。根据特变电工十二五战略规划，公司计划2013年实现销售收入300亿元；到2015年打造具有国际竞争力、产销500 亿的高新技术企业集团，即：新疆输变电产业百亿基地、沈阳输变电产业百亿基地、衡阳输变电产业百亿基地、新疆新材料产业百亿基地、新疆新能源产业百亿基地。力争在“十二五”末实现海外业务占整体收入的50%。（3分） 5、1988年初，年仅26岁的张新租赁承包了当时资产仅有15.8万元，资不抵债 73万元，银行存款 200元，年销售收入不足10万元的昌吉市变压器厂，并带领53名员工投入生产自救，仅一周时间就全面恢复生产。1988年末，工厂当年实现产值144万元，销售收入129万元，实现利税总额12万元。（3分） 6、特变电工于 1997年6月18日成功在上交所A股上市，股票代号：600089 ，被
转正晋升试题及答案
转正晋升试题及答案 第一篇：转正晋升试题及答案 餐饮部主管转正、晋升考核试题 一、填空题（共20分，每空2分） 1.餐饮部目前经营的项目有：酒店中餐厅、KTV、风景区福鳌塘茶吧。 2.上菜时，要做到报菜名，带有汁酱的菜要先上汁酱后上菜。 3.九龙山包厢会议：600元／节，可同时容纳25人，“回”字形摆位。（不足4小时按4小时收费） 4.酒店中餐厅经营的菜式为客家特色菜、风味农家菜及本地的山货等。 5.餐巾花按造型外观可分为植物类、动物类和实物类。 6.如果上全鸭、整鸡和整形鱼时，应将其头部 向右 ，肉脯部位朝向主人，以表示对客人的尊重。 7.东北三省是指黑龙江省、吉林省和辽宁省 8.餐厅设备管理的核心是 责、权、利、三结合的原则。 9.餐饮服务，就是提供就餐所需的各种服务。具体到服务工作人员身上，主要有两个方面的内容： 工作任务、工作特点。 10.餐饮部KTV每间房费收费为298元／间，免费提供茶水、送2份水果盘、送2份小吃、2包纸巾自带小吃酒水加收100元服务费。每房可容纳10－12人。 二、选择题(共10分,每题2分) 1.酒度为60°，产于山西省汾阳县杏花村的中国名酒是(A)。 (A)汾酒 (B)茅台酒 (C)西凤酒 (D)五粮液 2.负责开餐前召开餐厅班前会和布置任务的是(A)。
(A)餐厅经理 (B)餐厅副经理 (C)餐厅总领班 (D)餐厅领班 3预订员在宴会举办的前(B)，要与客人进行最后一次联系，若宴会如期举行，则立即下达宴会通知书。 (A)1～2天 (B)2～3天 (C)3～4天 (D)4～5天 4.副主人的席位应安排在主人席位的(C)。 (A)左侧 (B)右侧 (C)对面 (D)无要求 5.多桌宴会餐桌之间的距离应不少于(C)。 (A)0．5 m (B)l m (C)1．5 m (D)无具体要求 三、判断题：（每题2分，共10分）； 1、(√)中国名酒董酒属于混合香型的白酒。 2、(√)．餐厅应根据营业时间的长短和座位的多少来确定设立几个领班和相应的服务员人数。 3、(√)．宴会所需用的物品应根据宴会的桌数、客人的人数及菜单的内容来进行准备。 4、(×)．中餐宴会的分菜是在宾客观赏前，由服务员用服务叉、勺依次分派给宾客。 5、(√)．服务员应尽可能地向客人推荐高利润的菜肴，这样才能最大限度地增加餐厅的利润。
星级酒店员工转正、晋升考核试卷
星级酒店员工转正,晋升考核试卷 餐饮部考核提纲 （一）餐厅服务 一、填空题： 1、礼节礼貌是餐饮服务员所必须具备的基本素质和应遵守的职业 道德。 2、微笑服务是礼貌服务的前提。 3、微笑服务对宾客的心情会产生向愉快方向发展。 4、服务人员要树立“宾客至上”的思想，待客要彬彬有礼。 5、礼节礼仪是使客人感到“宾至如归”的前提。 6、在就餐过程中，宾客往往是通过服务员的仪表、语言、行动、态 度和礼节 礼仪来评价服务质量的优虐。 7、餐饮服务员的站立、行走、就坐要有一定的姿势。 8、与客人讲话要注意场合，语言要间练清楚。 9、餐饮部是旅游饭店的重要部门。 10、餐饮部是由采购、厨房、餐厅、宴会和管事等五大部门组成。 11、按规定时间准时上、下班，非当班时间不得穿私人衣服返回工作岗位和串岗。 12、员工根据国家和宾馆的有关规定享受带薪的探亲假、计划生育假、病事假的慰信假。
13、“客人永远是对的”这句话实质上是得理也让人。 14、消防工作方法是：预防为主，消防结合。 15、粤菜包括：广州菜，潮州菜，东江菜和海南菜，以广州菜为代表。 16、粤菜的独特风格是：清，鲜，嫩，滑，爽五字。 17、填出以下常见的汁酱、器皿，配套。 注：虾抽、洗手盅、小毛巾、淮盐、急汁、柠叶丝、菊花瓣、姜容、浙醋、腐茹、柠叶丝、油、沙糖、碗、杯碟、更、刀、叉。18、散餐服务中、开餐前要了解当天供应品种：例汤、蔬菜、特别介绍、海鲜、水果随时准备向客人推销菜式。 19、当迎送员引领客人进入餐厅时，服务员应主动上前讲欢迎光临。 20、世界三大烹饪国家是：中国、法国、西班牙。 21、中国四大菜系是：粤菜、京菜、川菜、淮阳菜。 22、川菜以嘛辣为正宗。 二、判断题 1、分汤、菜时不应在分菜车进行操作（√） 2、白灼虾跟的[配料及用具是姜葱茸、虾抽、小毛巾（Ⅹ） 3、铁观音是属于绿茶的那一类（√）
检验员转正考试试题及参考答案
检验员转正考试试题及参考答案 1、通过首件检验，能及时发现系统性缺陷，防止成批不合格发生。（） 2、在体系审核中，审核证据的由来只能是现场见到或者记录的。（） 3、检验人员应严格按照技术文件规定进行检验。（） 4、3.2表示用去除材料的方法获得的表面Ra最大允许值为3.2mm。（） 5、M12×1.5和M12是一样的，只是表示方法不同。（） 6、在检验工作量较大时，卡尺可以当作卡规来用。（） 7、机械加工前，产品校表尺寸只要不影响后面生产无关紧要。（） 8、发现量具失准后，只要及时调整就可以了。（） 9、使用游标卡尺读数时，视线应与尺面垂直。(。) 10、在使用游标卡尺测量工件前，要用软布将量爪擦干净，使其并拢，查看游标和主尺身的零刻度线是否对齐。(。) 二、选择题：（每题3分。） 1.准确的“检验”定义是（）。 A.通过测量和试验判断结果的符合性 B.记录检查、测量、试验的结果，经分析后进行判断和评价 C.通过检查、测量举行符合性判断和评价
D.通过观察和判断，适当时结合测量、试验进行符合性评价2.产品验证中所指的“客观证据”是（）。 A.产品说明B产品质量检验记录C技术标准D产品贷方的发货单3.（）是机械产品的特点。 A.材料微观构成及性能构成零件重要的内在质量 B.具有结构整体的均匀性 C.都要使用电能 D.无法计算产物个数 4.正确的“不合格品”定义是（）。 A.经检查确认质量特性不符合规定要求的产品 B.经检查需确认质量特征是否符合规定要求的产物 C.经检验确认质量特性不符合规定要求的产品 D.经检验尚未确认质量特征的产物 v.产品质量主要是满足（）要求。 A．政府法律、法规B.安全性C.使用性能D.互换性E.性能价格比6.质量检验定义中所涉及的活动有（）。 A.培训XXX.比较7.质量检验依据的主要文件有（）。 A.产物图样 B.顾客反馈意见的记录 C.技术标准 D.工艺文件 E.条约文本8.产物验证需要提供“客观证据”，这里的“客观证据”可以是（）。
主管晋升考试试题及答案
主管晋升考试试题及答案 考试试题： 一、选择题（每题2分，共40分） 1. 主管在工作中应注重培养团队成员的能力，以下哪项不属于主管在培养团队成员能力时应遵循的原则？ A. 基于个体差异进行个性化培养 B. 着重培养团队成员的强项 C. 忽视团队成员的潜在能力 D. 鼓励团队成员不断学习与成长 2. 主管在决策过程中，以下哪个步骤不应该包括在内？ A. 定义问题 B. 收集信息 C. 制定解决方案 D. 审核决策结果 3. 主管在与下属进行沟通时，以下哪种技巧是不推荐的？ A. 善于聆听 B. 使用明确的语言 C. 简洁明了地传达信息
D. 避免给予积极反馈 4. 主管作为团队的领导者，以下哪种行为是不可取的？ A. 建立并维护良好的团队关系 B. 与团队成员保持适当的距离感 C. 提供有效的沟通渠道 D. 激励团队成员实现目标 5. 主管在招聘新员工时，下列哪项不是一个重要的考虑因素？ A. 应聘者的工作经验 B. 应聘者的沟通能力 C. 应聘者对公司的了解程度 D. 应聘者的家庭背景 二、判断题（每题2分，共20分） 判断下列说法是否正确，正确的请在括号内标注“√”，错误的请在括号内标注“×”。 1. （√）主管应该具备组织、沟通、激励和决策等技能。 2. （√）在团队建设过程中，主管需要注重团队成员之间的协作和合作。 3. （×）主管在决策过程中应该忽略团队成员的意见和建议。
4. （×）主管只需要关注团队目标的实现，不需要关注团队成员的个体需求。 5. （√）主管应该定期评估团队成员的工作表现，并进行必要的奖励和激励。 三、简答题（每题10分，共20分） 1. 请简要说明主管在团队建设中的角色和责任。 2. 主管在倡导团队合作时可能会遇到哪些挑战？请列举并提供解决方案。 答案： 一、选择题答案 1. C 2. D 3. D 4. B 5. D 二、判断题答案 1. √ 2. √ 3. ×
中建XXX公司基础设施方向员工转正定级考核试题及答案
中建XXX公司基础设施方向员工转正定级考核试题及答案 (满分100分） 项目名称：姓名：分数： 一、单选题（每题1分，共30题，总30分）（房建和基础设施专业根据备注专业情况答题，未备注题目都需解答。） 1.（）部负责核对图纸材料用量和现场实施情况，编制材料需求计划（ A ）。 A、工程部 B、商务部 C、物资部 D、技术部 2.( )部是工程计量和确权的主责部门（ B ）。 A、工程部 B、商务部 C、物资部 D、技术部 3.项目材料总需求计划由（）编制、（）审核、（）审批。（ B ） A、工程部、项目经理、三级单位物资部经理 B、商务部、项目经理、三级单位分管领导 C、商务部、项目经理、三级单位物资部经理 D、工程部、项目经理、三级单位分管领导 4.下列不属于公路工程中常见单体工程的是（ C ）。 A、桥梁工程 B.涵洞工程 C.轨道安装工程 D.路基工程 5.下列不属于土石方工程中国常用机械的是（ B ） A、挖掘机 B、滑模摊铺机 C、装载机 D、自卸汽车 6.主材耗用分析表需项目 ____________ 三个部门共同参与编制相关数据，并形成书面分析报告。（ C ） A、工程部、物资部、安全部
B、工程部、商务部、技术部 C、工程部、商务部、物资部 D、工程部、商务部、综合部 7.下列哪项不属于框格梁混凝土施工中的工序（ D ） A、泵送混凝土 B、振捣 C、养护 D、抹压 8.下列不属于常见边坡防护形式的是（ D ） A、锚索框格梁 B、孔窗式护面墙 C、人字形骨架护坡 D、二次衬砌防护 9.盖梁以下，桩基以上的竖向桥梁下部结构可能的名字是（ C ） A、地系梁 B、中系梁 C、墩柱 D、支座垫石 10.隧道初期支护一般使用（ A ）混凝土。 A、喷射 B、预拌 C、高强度 D、泵送 11.下列不属于建设工程五方责任主体的是（ A ）。 A.审计单位 B.建设单位 C.施工单位 D.监理单位 12.下列不属于“三检”的是（ C ） A、互检 B、自检 C、外检 D、交接检 13.下列关于施工日志，说法正确的是（ C ） A、应每周整理，及时记录； B、记录当日施工作业人员及报检情况即可 C、当天完成； D、个人物品，他人无权过问 14.关于路基边坡施工，说法正确的是（ B ）
专干转正考试试题及答案
专干转正考试试题及答案 尊敬的读者： 由于题目要求关于《专干转正考试试题及答案》的文章，但是缺乏 具体的内容指导和格式要求。因此，我将以一个常见的方式来呈现这 篇文章，希望能够满足您的需求。 专干转正考试试题及答案 导言： 专干转正考试是一项重要的人才选拔机制，通过对候选人的综合能 力进行评估，确保人选的胜任性和合适性。下面将提供一些专干转正 考试的常见试题及其答案，帮助您更好地了解这一过程。 试题一：领导力与管理能力 1. 请简述您的工作经验及所负责的项目。 答案：在过去的X年内，我一直在XX公司担任专干一职位。在这 段时间内，我负责了多个项目，包括ABC项目和DEF项目。在ABC 项目中，我扮演了项目经理的角色，负责项目的策划、执行和评估。 我能够协调不同团队的工作，确保项目按时完成，并取得了优异的成绩。 2. 您如何管理并激励团队成员？ 答案：我始终相信有效的团队管理和激励对于项目的成功至关重要。我采取了一系列的措施来实现这一目标。首先，我建立了一个开放和
透明的沟通渠道，使团队成员可以分享观点、提出问题和解决难题。 其次，我定期与团队成员进行个人会议，了解他们的工作情况和需求，并提供必要的支持和资源。最后，我激励团队成员通过奖励制度、培 训机会和晋升机会来鼓励他们发挥更大的潜力。 试题二：决策能力与问题解决 1. 请描述一个您在工作中遇到的挑战，并阐述您是如何解决的。 答案：在ABC项目中，我们遇到了一个紧急的项目延误问题。由 于某些不可抗力因素，我们无法按时交付项目。面临这一挑战，我立 即召集团队成员开展紧急会议，共同讨论并制定了一个详细的应对计划。我们重新分配了任务，增加了工作时间，并加强了与客户的沟通。最终，我们成功地克服了这个问题，按时完成了项目。 2. 您如何在决策过程中权衡各种因素？ 答案：在决策过程中，我根据以下几个方面权衡各种因素。首先， 我考虑项目目标和时间表，并确保决策与之相一致。其次，我评估资 源的可用性和成本，并确保决策的可行性。最后，我考虑各方利益相 关者的需求和意见，并努力达到整体的平衡。 结语： 通过这些试题及答案，您可以对专干转正考试的内容和要求有一个 初步的了解。当然，实际的考试内容可能会有所不同，建议您针对具 体岗位和要求进行充分的准备。祝您在专干转正考试中取得优异的成绩！
职场晋升考试试题题库及答案解析
职场晋升考试试题题库及答案解析第一部分：专业知识 1. 以下哪项不是有效构建团队沟通的方法？ A. 定期开会讨论项目进展 B. 使用即时消息应用程序进行交流 C. 分享大量的电子邮件 D. 制定明确的沟通计划 答案：C 解析：分享大量电子邮件不是有效的构建团队沟通的方法。电子邮件可以造成信息的延迟和混乱，而且很难进行有效的讨论和交流。 2. 以下哪项是有效的时间管理技巧？ A. 一次只处理一项任务 B. 在紧急情况下优先处理任务 C. 不断检查电子邮件以保持及时回复
D. 尽可能多地接受额外任务 答案：A 解析：一次只处理一项任务是有效的时间管理技巧。这可以帮助集中注意力，提高工作效率，并确保任务按照计划完成。 3. 有效的领导者应具备以下哪个特质？ A. 严格要求下属遵守规定 B. 高度自恋和自大 C. 具有协作和沟通能力 D. 仅关注自己的个人目标 答案：C 解析：有效的领导者应具备协作和沟通能力。这些特质可以帮助领导者与团队有效合作，促进团队的发展和共同目标的实现。 第二部分：案例分析
案例一：项目管理 假设您负责管理一个重要的项目，但由于一些意外情况，项目 进度已经延误。您应该采取哪些措施来重新安排项目进度并确保项 目成功完成？ 答案：重新评估项目的关键任务和优先级，分配更多资源到关 键任务上，并制定一个新的项目进度计划。与团队成员进行沟通， 确保每个人清楚理解新的计划，并及时解决任何潜在的问题或障碍。 案例二：沟通问题 您发现团队中存在着沟通不畅的问题，导致项目进展受阻。请 描述您将采取的措施来解决这个问题。 答案：首先，组织团队会议，让每个成员表达他们的关注和意见。然后，制定一个明确的沟通计划，包括定期开会讨论项目进展，使用即时消息应用程序进行交流，并确保所有信息和决策都被记录 和传达给团队成员。
IPQC测试试题
IPQC转正/晋升测试题 一、填定题(共计40分,每题1分) 1.IPQC的含义_______________ QC的含义________________ QA的含义_________________ IQC的含义_______________ 2、IPQC制程所管控的五大要素分别是为:__________、___________、 ___________、 ____________、______________。 3、5W2H分别是为__________、___________、何时、___________、 ____________、如何。 4、全面质量管理中所讲的“三全”是指:__________、___________、 ___________。 5、单位换算: 10Ω=__________MΩ50UF=__________NF__________PF 10H=__________UF 10HZ=__________MHZ 6、PDCA管理__________,其中P的含义__________,D的含义__________ C的含义__________,A的含义__________ 7、静电标准电压为:_________ 8、二极管具有_________特性,三极管在电路中通常用字母_________表示。 9、公司产品的停线标准是:
智能机: SMT_________、TEST_________ 非智能机: SMT_________、TEST_________ 系统板系列:SMT_________、 9、列举9种PCBA不良缺陷类型:_________、_________、_________、 _________、_________、_________、_________、_________、_________、 10、在巡检中你的检验依据是: ____作业资料__、__工程资料___、___样板___、___国标___、 11、首件的目的主要起__ 预防控制__作用 12、SMT用汉语翻译是__ 表面贴装技术__ 13、在5S活动中,把留下来的必要物品依规定位置摆放,放摆放整齐,加以标识,这一活动被称为___整顿_____。 14、472电容的容值为__4.7____NF, 0.47MF=__470____UF 15、本公司规定IPQC每天_________和_________全查料两次; 16、钽电容有标识的一端为_________极,二极管标识的一端为_________极; 17、有铅锡膏的回温时间是_________小时,无铅锡膏的回温时间是_________小时,开封使用后最高时长不能超过_________小时; 二、判断题(共20分,每题2分) 1、220的电阻丝印其阻值就为220Ω() 2、烙铁使用的方法为先加锡后放烙铁()
计划员晋升试题及答案大全
计划员晋升试题及答案大全 一、试题一 1. 以下哪个选项是计划员最重要的职责？ A. 制定企业年度计划 B. 进行市场调研分析 C. 管理供应链 D. 编制财务预算 答案：A. 制定企业年度计划 2. 计划员在制定企业年度计划时，应该考虑以下哪个因素？ A. 市场需求 B. 资金预算 C. 供应链管理 D. 公司文化 答案：A. 市场需求 3. 以下哪种工具最适合用于计划员进行市场调研分析？ A. SWOT分析 B. 成本效益分析
C. 财务报表分析 D. 供应链管理软件 答案：A. SWOT分析 4. 计划员如何管理供应链？ A. 追踪物流 B. 管理库存 C. 与供应商合作 D. 执行财务预算 答案：C. 与供应商合作 5. 计划员编制公司财务预算的目的是什么？ A. 控制成本 B. 提高利润 C. 评估投资回报率 D. 优化供应链 答案：B. 提高利润 二、试题二 1. 以下哪个选项与计划员的职责无关？
A. 定期更新市场调研报告 B. 分析竞争对手策略 C. 跟踪营销活动效果 D. 编写新闻稿 答案：D. 编写新闻稿 2. 计划员如何评估公司营销活动的效果？ A. 比较销售数据 B. 进行客户满意度调查 C. 分析市场份额变化 D. 跟踪竞争对手行动 答案：A. 比较销售数据 3. 在制定企业年度计划时，计划员应该考虑的因素包括以下哪些？ A. 人力资源需求 B. 供应商合作 C. 销售目标 D. 成本控制 答案：A. 人力资源需求、C. 销售目标、D. 成本控制
4. 计划员如何帮助企业降低成本？ A. 寻找更廉价的供应商 B. 优化生产流程 C. 调整产品定价 D. 提高员工福利待遇 答案：A. 寻找更廉价的供应商、B. 优化生产流程 5. 以下哪个选项是计划员最需要具备的能力？ A. 沟通协调能力 B. 艺术创造力 C. 技术熟练度 D. 法律知识 答案：A. 沟通协调能力 三、试题三 1. 制定企业年度计划的过程中，计划员应该注意哪些方面？ A. 目标设定 B. 行动计划 C. 风险评估
会计转正考题及答案(5页)
会计转正考题及答案(5页) Good is good, but better carries it. 精益求精，善益求善。
合生集团北京地区会计转正考核测试题 姓名：分数： 一、填空（每空1分，共10分） 1、房地产行业开发成本分为——、——、——、——、——、——六类； 2、会计凭证可以采用通用的记账凭证，也可以分为——、——、——三类； 3、’有借必有贷，借贷必相等’的记账规则适用于——记账法； 二、选择题：（每题2分，共20分） 1、下列不属于资产类账户的是（）。 A．应收票据 B．预收账款 C．应收账款D．预付账款 2、下列不属于所有者权益项目的是（） A．实收资本 B．资本公积 C．盈余公积 D．长期投资 3、企业用银行存款上交应交的企业所得税，此项业务引起（） A．资产和负债同时增加 B．资产增加、负债减少 C．资产减少、负债增加 D．资产和负债同时减少 4、属于记账凭证，不属于原始凭证的内容是（）。 A 、会计分录内容，即应借应贷账户的名称及金额 ;B、填制日期 C 、接受凭证的单位名称 ; D、经济业务的内容摘要、实物数量和金额 - 2 -会考核试资响影加产定时减币购行以万额资元万＝税业预度元税的纳度万存银万得应—交借业缴出用务息本用接—成开化利费用提支—务：利行提金：差用理费金贷备收其借用人万用理万员用间开成万人营用借用业及到用从万金扣项扣付其万税扣项款付应万存：万费借发万务主万本：万入营一并万务主：万利本万年本万务主成业主结旧支业其理借提业物元存贷现：现银、他其账记、凭转凭付凭费开套、工、安建期本成案万息贷计月款行；元东款以万用政发（万金到辆入万银以）本已预财企总资业该年企请业生份，万 产末负资企某税得业税交度元万款约延元共位铺商销房度税计务下司房分分各：分各；公的入债产元万），用务在贷款行元费旅元金用）万员，员程额入（金际元金一万个，中资元成营元营月旧的提物元中折元取分分它，题（凭务经下务、）前的作工计凭得制销可单原购人。予凭的、不责有、变况情根币记 （行相事，实资计等手改指等计会谓数 节础量证簿（会证空计误审，依
晋升1试题
晋升1试题 第一篇：晋升1试题 济世/精心大药房店长转正考核试卷 部门：姓名：得分： 一、单项选择题（每题1.5分，共30题45分。） 1.糖尿病的主要症状是（A） A．多饮、多尿、多食与体重减轻B.多饮、少尿、消瘦与体重减轻C．多饮、多尿、肥胖与体重增加D.少饮、少尿、肥胖与体重增加 2.药品的定义是（A） A．药品，指用于预防、治疗、诊断人的疾病、有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质。 B．药品，指用于治疗人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质。 C．药品，指用于治疗人的疾病，调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质。 D．药品，指用于预防、治疗、诊断人的疾病、调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质。 3、餐前服用，属于促胃动力药，以利于促进胃蠕动和食物向下排空，帮助消化的是（A） A．多潘立酮B.灰黄霉素C.阿苯达唑D.碳酸钙 4.藿香正气丸可用于（A） A.头痛 B.风湿 C.维生素缺乏 D.胃涨 5.参茸贵细养护中哪个可以用于对抗防虫养护（B） A．高度酒B.花椒C．冰箱D.石灰块 6.门店商品中，不属于危险品的是（D） A．酒精B.双氧水C.高锰酸钾D.黄药水 7.以下说法不正确的是（A） A．Rx与OTC分开陈列，OTC不得开架自选销售 B．中药饮片，装斗前需复核，不得错斗、串斗
C．中药斗标应用正名正字 D．药品与非药品分开陈列 8.（B）不但可以减少卖场缺货造成的销售额下降，可以防止商品缺货。 A．关联性陈列B.丰满陈列C.易见易取陈列D.垂直陈列 9.以下何种药物不属于降血糖药物（C） A.二甲双胍 B.格列本脲 C.普罗帕酮 D.格列齐特 10、禁用于妊娠妇女和小儿的药物是（B） A头抱菌素类B氟喹诺酮类C大环内脂类D.维生素类E.青霉素类 11．不属于十八反、十九畏中药配伍的有（D） A.附子、半夏 B.甘草、大戟 C.附子、贝母 D.人参、肉桂 12、患者男，76岁，8天来夜间咳嗽，痰多，诊断为急性支气管炎，除抗感染治疗外，在选服右美沙芬时应加用的药品是(E) A.洛贝林 B.安钠咖 C.氨茶碱 D.可待因 E.氨溴索 13、一位60岁老人患高血压，使用卡托普利出现了干咳不良反应，可选用哪些药物代替(B) A、马来酸依那普利 B、替米沙坦片 C、福辛普利 D、赖诺普利 14、药房的相对湿度一般应保持（B）。 A、45%～60% B、45%～75% C、60%～75% D、50%～75% 15、下列关于氢溟酸右美沙芬的叙述，正确的是(A) A本品是一个中枢性镇咳药B本品是一个祛痰药 C哮喘患者可以使用D 哺乳妇女可以使用 16、中医诊断患者为风热咳嗽证，不适合使用下列哪种药物(C A川贝枇杷糖浆B止咳定喘口服液C通宣理肺口服液D蛇胆川贝液 17、中医诊断患者为燥邪咳嗽症，下列哪种药物用的不对(C) A养阴清肺膏B.川贝清肺糖浆C藿香正气水D儿童清肺口服液 18、中医诊断患者为肺虚咳嗽症，下列哪种药物用的不对(C) A百合固金丸B秋梨润肺膏C银翘解毒九D扶正养阴丸 19、中医诊断患者为风寒咳嗽症，下列哪种药物用的不对(D)
秘书转正晋级考试试题及答案
秘书转正晋级考试试题及答案 单选题每题1分，共40题，判断题每题1分，共10题，多选题每题2分，共15题，总分80分。考试时间60分钟。 基本信息：[矩阵文本题] * 1. 女员工可以享有98天的产假及（）天的奖励假，产假须一次性休完，不得补休。 [单选题] * A、 30 B、 50 C、 80(正确答案) D、 90 2. 经纪人如因调动导致终止师徒关系的，徒弟需在（）内寻找师傅，并在系统中添加师徒关系。 [单选题] * A、 1天 B、 2 天 C、 3 天(正确答案)
D、 5天 3. 迟到1小时(不含)以上的，考勤计（） [单选题] * A、事假1小时 B、旷工1小时 C、事假1天 D、旷工1天(正确答案) 4. 在分店办理完成解除合作手续后，店秘于（）个工作日内将资料打包至人力资源部归档。 [单选题] * A、 3 个 B、 4个(正确答案) C、 5个 D、 6个 5. 试用店长转为店长职级，在系统中发起（）。 [单选题] * A、晋升申请 B、转正申请 C、升降级申请(正确答案) D、降职申请 6. 经纪人解除合作时，须做好交接工作并签署（）和经纪人终止交接表。 [单选题] * A、离职申请表
B、工作交接表 C、解除业务合作合同(正确答案) D、解除合作协议 7. 店长级员工病假期间按基本工资的（）发放，无奖金和所有补贴。 [单选题] * A、30% B、50% C、70%(正确答案) D、80% 8. 每月HR把次月所有人员的班次设置完毕后，店秘（）均可以排班。选题] [单选题] * A、20-25 B、25-30(正确答案) C、22-25 D、28-30 9. 转正男员工享有（）天陪产假。 [单选题] * A、3天 B、5天 C、10天 D、15天(正确答案)