山东理工大学2011优秀学生会评比办法

山东理工大学2011优秀学生会评比办法
山东理工大学2011优秀学生会评比办法

山东理工大学优秀学生会评比办法(试行)

为激励和引导各学院学生会健康发展,加强对学院学生会工作的引导和监督,领导和团结学院学生会落实“自我教育、自我管理、自我服务”的方针,提高我校学生会的整体工作水平,特制定本办法。

一、参评资格

凡隶属于山东理工大学学生会的各学院学生会,能够认真遵守学生会章程,自觉履行学生会各项义务,除自动放弃和一票否决外,均有参评资格。

二、评比表彰方案

(一)每年在全校范围内评选表彰8个优秀学院学生会。评选时间为每年12月份,具体时间由校学生会确定。

(二)评审委员会构成:校学生会秘书长、校学生会主席团、各学院学生会主席及学生代表。

(三)评比内容:

1、日常工作情况:即对各学院学生会在一年中开展的各项活动进行综合评定。

2、校学生会评价:包括各部门例会出勤率及对校学生会组织的全校性活动的配合、参与情况等。

3、宣传报道:主要考察在校内媒体对学生会工作的宣传报道情况。

4、附加分:包括各学院同学在校学生会的任职情况,校外媒体报道情况等。

(四)分数构成及评选规则

满分100分,附加分15分。具体内容包括:

1、日常工作情况:(满分45分)

(1)、日常工作评选分为上报书面材料考评和现场展示两部分。其中书面材料考评为20分,现场展示为25分(两部分均按百分制打分,书面材料得分*0.2+现场展示得分*0.25=日常工作得分)。

(2)、现场展示环节由各参评学院学生会主席准备7分钟以内的(不得超时)工作陈述(配以幻灯片或视频介绍)。

(3)、具体评选细则见附件1。

2、校学生会评价(满分40分)

(1)例会出勤率。根据各学院学生会主席参加主席联席会实际情况确定,满分5分;缺勤一次扣1分,代会一次扣0.5分。

(2)及时向校学生会上交各项工作资料。各学院学生会应在每学期开学后两周内将上学期工作总结和下学期工作计划上交,在换届一周内将部长以上任职人员名单上交校学生会办公室备案,不交或缓交一次扣2分;学院学生会组织的每项活动结束后一周内将《学生会活动记录表》上交校学生会办公室,该项满分20分,根据各学院上交活动材料情况酌情打分。

(3)积极承办校学生会主办的各项活动(除特殊加分规定的外)每次加2分,如果活动承办涉及多个学院学生会,则每一个承办单位分别加2分,该项满分10分。

(4)积极为学生会主办的各种活动提供协助,包括为晚会提供节目并被正式选用等,每项节目视情况加0.5分——2分;该项满分5分。(5)在校学生会组织的各项调研活动中,根据各学院学生会完成情况确定,满分5分,未按规定完成校会调研次数20%(含20%)以内调研任务的扣2分;未按规定完成校会调研次数50%(不含50%)以内调研任务的扣5分;

(6)对校学生会组织开展的各项全校性活动,如篮球赛,排球赛等,无故不参加的学院,每项活动扣5分。

(7)本学院学生会工作受到校学生会及学校其他部门公开批评的扣5分/次;本院学院学生会成员受到校学生会取消干部资格认定资格的扣2分/人。

(8)本学院学生会对校学生会或其他学院学生会工作造成不良影响(如比赛期间不遵守比赛规则,滋扰闹事,影响整体形象和工作进程等)的扣5分/次。

(9)本学院学生会未按时上交优秀学生会申报材料,迟到扣1分/天,依次累加,超过两天取消参评资格;申报材料不符合要求的,扣2分。

3、宣传报道(满分15分)

校内各媒体(包括校园网站、广播、电视等)对学生会工作的报道情况,按如下标准加分:[学院发稿量(不同网站重复内容按一则处理)/最高学院发稿量]×15分;所发稿件必须与学生会工作相关,与学生会工作无关的不加分。

4、附加分(不超过15分)

(1) 在校学生会任职的部长级以上干部,其所在学院学生会按照如下标准加分:副部长每人加0.8分、部长每人加1.5分,副主席每人加2分,主席加3分,但该项加分总额不超过5分;

(2) 校外媒体对学生会工作宣传报道情况加分(满分5分)。根据各院(部)上交的宣传报道复印件核对(电视台、广播电台需提供有关视频、音频资料证明)。具体分数计算如下:国家级媒体1.5分/篇,省级媒体1分/篇,市县级媒体0.5分/篇。

(3)本学院(部)学生会成员在省级(包括省级)以上学术期刊发表学术论文或获得省级奖励(需与学生会工作相关)以上的2分/人次,但该项总分不超过5分。

三、一票否决制办法

学院学生会有下列行为之一的,取消优秀学生会评选资格:(一)在校学生会主办的各项活动中,有舞弊行为或者对活动造成重大恶劣影响(具体情况由学生会主席团根据实际情况审定,当事学生会可申诉)的;

(二)在一年内召开的学生会主席联席会中,若学院学生会主席3次以上(含3次)无故缺席或5次(含5次)以上请假、代替开会的;(三)在校学生会组织的各项调研活动中,未按规定完成校会调研次数50%(含50%)的。

(四)在评选过程中有欺骗、串联、作弊行为或其它严重的违纪行为,经查实或有确凿证据的;

(五)存在其他形式的严重违纪行为,经学生会主席团研究,可以取消其参评资格。

四、本办法由校学生会负责解释,自公布之日起施行。

山东理工大学学生会

附件1:日常工作评比细则

附加2:优秀学生会评比评分表

附件3:校内(外)宣传情况统计表

附件1:

日常工作评比细则

一、上报材料互评时间:12月29日下午2:00 ;现场评比时间:12月29日下午3:00 。

地点:大学生艺术中心224。

二、评审委员会构成:校学生会秘书长、校学生会主席团、各学院学生会主席及学生代表。

三、评比方式

1、上报材料互评方式:各学院在规定时间内上交本年度的日常工作材料,校学生会统一安排评审团成员审阅上报材料后打分。

2、现场评比形式:校学生会统一安排各院学生会主席答辩会;各院学生会主席准备7分钟以内的ppt演示文稿或视频进行相关工作陈述。

三、评比规则:

1、展示顺序会前抽签决定;

2、展示结束后,评审团参照各学院学生会展示情况进行评分;

3、各学院学生会主席不得给自己院部评分;

4、评分采取实名制打分,无署名的评分表无效;

5、每张评分表最后得分不得低于起评分(70分),否则该表作

废;

6、评分表仅校学生会秘书长和校学生会主席可见。

6、在评选过程中若参评学生会有欺骗作弊行为或其它严重的违

纪行为,一经查实,将取消其参评资格。

五、汇报展示内容:

汇报展示内容要紧密联系《山东理工大学学生会2011年工作要点》,并结合本学院学生会特点,体现本学院学生会工作特色,着重从以下四个方面展开:

1、思想引领情况。贯彻党和国家教育方针,结合本单位实际围绕

学校和学院中心工作,积极有效开展主题思想教育工作(如思

想引领、诚信教育、学风建设等);了解本单位学生思想状况,

主动及时向学校有关部门或校学生会汇报学生思想动态。

2、自身建设情况。建立健全的组织机构和规章制度,完善学生干

部选拔、培训、考核机制,加强本单位的宣传刊物、网站等宣

传阵地建设。

3、维权调研情况。积极开展关系本单位广大学生权益的调研活动,

切实解决同学的实际困难;建立学生之间、师生之间的交流平

台;建立就业服务平台,完善就业服务信息,重视对学生的就

业能力的培训等。

4、服务同学成长成才情况。开展具有专业、年级特色的学习活动、

竞赛活动;开展健康活泼、形式多样的文艺体育活动,丰富学

生的课余生活,促进身心健康;开展科技文化活动,提高学生

的专业理论知识和技能水平,为同学全面发展提供广阔的平

台。组织形式多样的素质拓展活动,如团体心理辅导、社会实

践活动等,促进学生综合能力的提升。

5、以上各项目须有新闻、图片、现场记录等支撑内容。

六、评比奖项设置:优秀学生会8名。

七、现场评比以公平、公正、公开为基本原则。

八、本考评办法最终解释权归校学生会所有。

附件2:

2011年优秀学生会评比日常工作评分表

学院书面材料得分现场展示得分

机械学院学生会

交通学院学生会

农工学院学生会

电气学院学生会

计算机学院学生会

化工学院学生会

建工学院学生会

资环学院学生会

材料学院学生会

生命学院学生会

理学院学生会

文学院学生会

外国语学院学生会

法学院学生会

商学院学生会

音乐学院学生会

国防学院学生会

美术学院学生会

体育学院学生会

服装学院学生会

评分人

评分说明:

1.书面材料得分和现场评比得分均按百分制打分,书面材料得分*0.2+现场展示得分*0.25=本部分得分

2.评分采取实名制打分,无署名的评分表无效。

3.各学院学生会主席不得给自己所在学院评分,否则评分表无效。

附件3:

校内(外)宣传情况统计表

序号标题链接地址备注:校内外的发稿情况请分别统计。

山东理工大学学生奖励条例

山东理工大学学生奖励条例 第一章总则 第一条为全面贯彻党的教育方针,培养适应经济和社会发展需要的高素质创新型人才,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和《普通高等学校学生管理规定》(教育部2005年第21号令),结合我校实际情况,特制定本条例。 第二条本条例适用于在读的全日制普通本科生、专科生和研究生。 第三条学校对学生的奖励坚持精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则。 第二章奖励种类 第四条国家和学校设立的奖项有: (一)国家奖学金; (二)省政府奖学金; (三)十佳大学生; (四)优秀学生; (五)优秀学生干部; (六)优秀毕业生; (七)学校奖学金; (八)单项奖 1.学习成绩单项奖;

2.科技活动单项奖; 3.文体活动单项奖; 4.其他。 第五条学校设立的集体奖项有:先进班集体。 第六条国家奖学金由中央政府出资设立,奖励特别优秀学生的奖学金,奖励标准博士生每生每年30000元,硕士生每生每年20000元,本、专科生每生每年8000元;山东省政府奖学金由山东省人民政府出资设立,奖励标准本、专科生为每生每年6000元。国家和省政府奖学金的评选依据《山东理工大学国家奖学金、省政府奖学金管理办法》(鲁理工大政发…2011?99号)和《山东理工大学研究生奖学金发放实施办法》(鲁理工大办发…2014?7号)组织实施。 第三章表彰方式 第七条学校对获奖者的表彰方式有以下四种: (一)授予荣誉称号; (二)通报表扬; (三)颁发证书或奖章; (四)颁发奖金或奖品。 第八条对国家、社会、学校做出特殊贡献,为学校赢得荣誉的集体或个人,学校将根据实际情况予以奖励,具体实施办法另行规定。 第四章评选条件 第九条所有获奖学生必须具有较好的思想政治素质;拥护中国共

优秀学生会成员评比细则样本

广西师范学院学生委员会 优秀成员评比细则 一总则 第一条目的: 为加强学生会成员”全心全意为同学服务”意识, 提高自身的综合素质, 实现”自我教育、自我管理、自我服务”的理念, 培养广大成员严于律己, 实事求是, 锐意进取的工作态度, 继续发扬优点, 克服不足, 不断自我完善, 加强各成员之间的密切配合, 以达到团结协作的目的, 使学生会工作具有针对性和实效性, 真正做到奖惩分明, 特制定本考核制度。 第二条评比范围: 广西师范学院学生委员会副部长、干事、助理 二管理职责 第三条归口管理: 评选、奖励等工作由若干学生会委员组成评选小组, 经常委一致同意后正式开展评选、奖励等工作; 由秘书处负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。 三评选标准 第四条基本条件: 1、思想政治意识高, 拥护中国共产党; 2、品德端正, 遵纪守法, 无违反国家法律法规和校规校纪行为; 3、遵守本会各项规章制度, 且成为其它成员的模范; 正直、善

良有正义感; 做事敏捷、不倦怠、效率高; 能较好的完成工作任务; 热爱本职工作; 4、遵守考勤纪律, 学期总出勤率在99%以上; 5、工作认真负责, 服从整体安排, 能配合同事完成各项工作任务, 无较大的工作失误; 第五条优先评比条件: 在基本条件已具备的条件下, 具备下列 条件之一的员工可优先参与评比, 经综合评价后择优确定人选。 *以下分值均表示最佳状况时的得分, 为该项目的满分; 评选时将 根据实际情况扣减后计正分。 1、刻苦专研业务知识, 在本职岗位工作成绩突出, 受到领导和同 事普遍好评。 2、努力改进工作成效或经过合理化建议, 为部门和学生会的发展 做出显著贡献。 3、克已奉公, 为本会挽回重大经济损失或名誉损失。 4、为本会取得重大荣誉。 5、受到学校重大奖励和表彰。 6、学习成绩优异, 班级排名前40%。 7、努力提高自身素质, 经过全国英语四级、六级考试和计算机 一级考试。 8、成员在社会上因好人好事受有关部门、单位或个人书面表扬

大学生学生会优秀部门评选细则

林学院学生会2010-2011学年第上学期优秀部门评选策划 活动意义: 为加强学生会干部的思想政治素质,提高学生会干部的工作能力和工作效率,建立健全学生会内部管理机制,结合本校学生会各部门工作的实际情况,特制定本管理办法。 承办单位: 林学院学生会 评比内容及分值: 一、寝室内务情况。(10分) 二、学习成绩。(40分) 三、部门常规工作(20) 四、例会到勤率、纪律、气氛等。(200分) 五、其他考核规定(10分) 寝室内务: 第一条如果部门干事寝室内务被通报批评,即得C等级,则扣2分。 第二条如果检查评选得A则加2分 常规工作: 第三条各部门必须按时按质完成本部门常规工作,若出现影响学生会工作进程及其他影 响严重的,每次扣5分。 第四条各部门怠于职守,无正当理由未按本部章程规定按时召开例会、展开工作的每次 扣3分。 第五条以部门为单位参加校级、市级比赛评比获一、二、三等、优秀奖者依次加5、4、 3、2及8、7、6、5分。 第六条我校学生会干部应按规定时间上交工作计划书、期末总结书、活动计划书和活动总结书,以及主席团临时要求各部制定的计划书: 滞后规定上交时间一天者,视为材料迟交扣2分; 第七条滞后规定上交时间三天者或三天以上者,视为材料缺交扣5分; 第八条无故迟交、缺交材料者扣5分。

出勤、纪律、气氛: 第九条出勤考察包括全员大会、干部例会、部门例会和各活动出勤率。 第十条每次会议、活动无故缺席每人扣2分,事假、病假、迟到及早退的每人扣1分,累加后为该部门总扣分。 第十一条各部门出现包庇,虚报缺席原因的,经发现,每次扣4分。 第十二条各部门借用展板作宣传,必须负责保管该展板,并在规定时间内回收,若出现展板损坏或丢失的情况,相关部门每次扣5分。 第十三条学生会对外活动,全体人员必须佩带工作证,发现不带者该部门每次扣2分。第十四条部内干部之间,干事之间,干部干事之间必须团结一致,齐心搞好部门工作;干部应积极培养干事,人才突出,表现优异的部门应予以加分。 学习成绩: 第十五条期未考试部内有人挂一科该部门扣5分,累加后为总扣分。 第十六条期未考试成绩优异并获一、二、三等奖的依次加10、5、3分,获单科第一名的加5分,但单科第一与奖学金不能累加,以最高加分为准。 其它考核规定: 第十七条学生会成员在执行任务时必须注重个人形象。言谈、举止、礼貌礼仪及工作作风。在工作场合经主席团确定为有损校学生会形象者每人次扣5分; 第十八条校学生会干部如果有违纪行为,经确定后将由主席团斟酌按照违纪程度扣除相应的奖惩分; 评选规则: 基础分数为各评比内容的满分分值,根据具体情况加减分数。

山东理工大学学生公寓管理办法

山东理工大学学生公寓管理办法 鲁理工大政发〔2018〕127号 第一章总则 第一条为维护学生公寓正常的生活学习秩序,规范学生公寓管理,提高学生公寓的服务质量,强化学生公寓的育人功能,根据《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号)、《关于切实加强高校学生住宿管理的通知》(教社政〔2004〕6号)和《关于进一步加强高等学校学生宿舍管理工作的通知》(鲁教后函〔2009〕3号)等文件要求,结合学校实际,制订本办法。 第二条本办法所指的学生公寓是指我校学生住宿专用的房屋以及附属设备、设施和场地。学生公寓是学生日常生活与学习的重要场所,是学生思想、情感、信息交流的重要基地,是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。学生公寓管理的好坏关系到学生良好行为习惯的养成,关系到良好校风、学风的形成和校园文明建设水平。 第三条本办法适用于具有我校正式学籍的全日制本专科生和研究生。住宿学生应自觉遵守国家法律法规、学校规章制度及公寓管理规定,养成良好的生活习惯,体现良好的精神风貌。 第四条学校统筹规划,根据实际需要保障经费投入,建设良好的学生公寓基础设施,逐步实现管理服务的科学化、规范化、智能化。根据形势的发展变化,改革和完善学生公寓管理体制和运行机制,提高学生公寓的管理水平和服务质量。

第五条公寓工作人员应坚持“以生为本、以爱为源”的理念,始终坚持“管理育人、服务育人、文化育人”的宗旨,做好学生公寓的各项教育管理服务工作。 第二章组织机构及职责 第六条学校建立“学生公寓管理委员会统一领导、统筹协调,相关职能部门、各学院各负其责、齐抓共管,学生自律组织有效参与、民主监督”的学生公寓管理运行机制。 第七条学校学生公寓管理委员会由分管学生工作的校领导任主任,相关部门负责人为成员,其主要职责是:讨论决定学生公寓教育、管理、服务等方面的重要事项;协调学生公寓管理过程中的相关工作关系;监督检查各部门、各学院在公寓开展工作的情况。学校学生公寓管理委员会下设办公室,办公室设在学生工作处,负责处理日常事务。 第八条学生工作处学生公寓管理中心(以下简称“公寓中心”)负责学生公寓的日常管理、服务及运行工作,其职责是:(一)落实学校的有关决策和任务,制定、落实学生公寓的各项管理规章制度,提高学生公寓管理规范化水平; (二)负责公寓住宿资源的调配及管理; (三)负责学生公寓设施、设备等资产的使用管理; (四)负责学生公寓水、电、暖的使用管理; (五)负责公寓安全管理、秩序维护,教育引导学生提高自我防范意识和能力,消除安全隐患,防止发生安全事故; (六)负责公寓内及楼周围护坡内等公共区域卫生保洁,督促检查学生宿舍的内务及卫生;

优秀学生会干部评选方案

青海大学学生会“优秀学生会干部” 评选方案 为大力促进青海大学学生会的发展,努力开拓学生会工作新局面,进一步增强学生干部的工作积极性,造就一支觉悟高、作风正、能力强,具有奉献精神的学生干部队伍,经青海大学学生会主席团商议决定,在学生会内部开展学生会“优秀学生干部”评选工作。为保证本次评选工作的公平、公正性,特制定以下评选方案。 一、评选委员会 本次“优秀学生会干部”评选工作设评选委员会(以下简称评委会),评委会主任由朱俊龙主席担任,其余副主席担任副主任,各部部长为评委会成员。评选结果由评委会审定通过后,方可正式公布生效。 二、评选范围及名额: 1、评选范围:青海大学学生会全体学生干部。 2、评选名额:本学年评选出青海大学学生会“优秀学生干部”,优秀学生干部按总人数10%的比例(四舍五入)评选。 三、评选条件及标准: 思想品德(10分): 1、具有良好的思想道德品质,能起到模范带头作用,严格遵守学校、学生会各项规章制度,满分4分。 2、团结学生会各成员,积极参加学生会组织的各项工作及活动,满

分3分 3、积极维护学生会声誉,满分2分。 4、、尊敬老师,团结同学,礼貌待人,诚实守信,满分1分。 能力(30分): 1、能成功组织属于本职范围内的活动,较好地、及时地完成本职内的任务,满分5分。能积极配合,协调其它部门之间工作的(以其它部门记载为准)满分5分。 2、富有创新精神,满分 5 分。 3、有教好的管理,交际能力,协调性强,对所需人员进行成功选配、组织和任用,认真写好本期本部门的工作计划,并能很好地落实组织完成;且在学期末呈交本学期工作总结和体会,满分15分。 出勤(30分): 1、主要干部会议:每无故缺席一次扣 5 分,迟到一次扣 2 分,早退一次扣 2 分。 2、部门会议:每无故缺席一次扣 4 分,迟到一次扣 2 分,早退一次扣 2 分。 3、其它活动:每无故缺席一次扣 4 分,迟到一次扣 2 分,早退一次扣 2 分。 4、不允许无故请人代会,且开会时应遵守会场纪律,否则将酌情扣分。 成绩(20分): 1、对所组织开展的活动及工作能圆满完成并取得一定成果,满分10

学生会优秀干部及部门评选方案

建筑工程学院学生会优秀部门及学生会优秀干部评选 方案 学生会组织是以建设有中国特色的社会主义理论为指针,在中国共产党的领导下,共青团指导下独立开展工作的广大青年学生的群众组织。为促进本院学生会工作发展,进一步加强学生会的组织建设,增强学生会的战斗力,造就一支觉悟高、作风高、能力强,具有奉献精神的学生干部队伍,建筑工程学院团总支、学生会决定在学生会开展"优秀干部"、评选活动。 一、评选范围及评选名额 评选范围:建筑工程学院学生会全体。 评选名额:根据条件按各部门干事名额的30%产生学生会优秀干事的候选人;根据条件按各部门副部长名额的25%产生优秀副部长候选人。 优秀干事:15人 优秀副部:7人 二、评选条件: 优秀干事评选条件: 1、热爱社会主义祖国、坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,具有良好的道德品质,能模范地遵守大学生守则和学校各项规章制度。 2、团结学生会成员,积极参加院学生会活动。

3、能给院学生会或所在部门提出建设性、创新性意见或想法。 4、工作认真负责,有主见。 5、参选学期无挂科,无重修。 优秀副部评选条件: 1、满足优秀干事的评选条件。 2、具有过硬的组织能力、协调能力,能调动广大学生的 积极性,所组织的活动效果显著。 3、能够带领本部门成员在学生会活动中大胆创新。 四、评选程序: 1、由各部门选送候选人。 2、候选人整理个人资料,交予秘书处。由主席团进行审核。 3、经主席团审核,送学工办审批。 4、于换届大会给予优秀干部以表彰。 五、参选资料要求: 1、A4纸,打印稿 2、详细说明参选人在一学年中所负责的活动以及所取得 的成绩。 3、取得的奖项另附奖状复印件 4、主办活动以及参与的活动可附照片 六、奖励办法:

山东理工大学文件

山东理工大学文件 鲁理工大政发〔2018〕35号 关于印发《山东理工大学教师岗位任务 与考核指导意见(试行)》的通知 各学院、研究院,校行政各部门、各直属单位,经济与管理学部:《山东理工大学教师岗位任务与考核指导意见(试行)》业经研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 山东理工大学 2018年4月10日 — 1 —

山东理工大学 教师岗位任务与考核指导意见(试行) 为建设高水平的专业技术队伍,全面落实教师岗位管理,引导广大教师爱岗敬业,全力做到“爱学生、有学问、会传授、做榜样”,争做“四有”好老师,制定本指导意见。 一、基本原则 (一)目标引导。按照学校发展规划和党代会精神要求,坚持学校目标、学院目标与教师目标统一,年度目标与聘期目标统一。 (二)分类管理。尊重教师差异,充分发挥所长,教学科研等打通,按照教师不同学科、不同层次、不同类别等,提出不同岗位要求,分类设置教师岗位任务。 (三)岗位激励。明确岗位任务,实行岗薪挂钩。保证教学,鼓励科研,强化绩效考核,提高教育教学质量和科研水平。 (四)院为实体。学校提出指导意见,学院发挥办学主体作用,根据学校发展要求和学院发展目标,实行教师定岗定责,充分调动全体教师积极性。 二、岗位任务内容 教师岗位任务主要围绕教师的教育教学、科研与服务社会、校内公共服务等工作内容设置,学校给出各类任务对应的赋分参考值。教师岗位任务主要包括年度岗位任务和聘期目标任务。 教师岗位分教学型、教学科研型、科研型、成果转化型4类。 — 2 —

除基础课教学类学院和音乐、体育、美术学院外,其他学院应以教学科研型教师为主,教学科研型教师教学、科研任务分值一般各占50%,上下可浮动一定比例。各类型教师每年均应有最低本科生课堂教学任务要求,教学型教师应有年度最低科学研究任务要求。成果转化型教师应以科技成果转化推广、专利转让和智库成果等为主要任务要求。 公共服务的主要内容包括:学生教育管理、专业建设及教学服务、实验室建设、学科建设与评估、科研平台建设、学术团体履职及学院发展建设的其他工作等。 三、岗位任务制定 学院根据学校发展目标和学院发展需求,确定每个教师年度岗位任务和聘期目标任务。学院各类岗位所占比例及每类岗位教学科研任务占比由学院根据实际情况提出。 学校以副教授六级岗下达参考标准,副教授六级岗年度岗位任务总分值为450分,其中教学科研分值为400分,公共服务分值为50分,其他等级岗位据此参考确定。 教师聘期目标任务除完成年度任务外,还应有教学科研核心指标要求。教学科研项目参考分值和教学科研核心指标按A、B、C从高到低分类(见附件1、2、3)。学院在学校给出的项目范围内确定本学院赋值项目目录及教师聘期目标任务的教学科研核心指标要求。校内公共服务具体项目和计分标准由各学院制定。 四、考核管理 (一)年度考核。年度考核作为绩效工资发放的重要依据, — 3 —

2010山东省优秀学生

2010山东省优秀学生

山东省优秀学生候选人简介 刘丰文,男,山东烟台人,1989年6月出生,中共预备党员,机械工程学院2008级机械设计制造及自动化专业机本0801班学生。现任院学生会科技部部长,机械学会会长。 获学校奖学金2次,社会工作单项奖学金2次,被评为校三好学生1次,校社会实践先进个人1次,社团工作先进个人2次,获机械工程学院十佳大学生称号。 侯蒙蒙,女,山东济南人,1988年10月出生,中共预备党员,山东理工大学机械工程学院2008级测控技术与仪器专业测控0802班学生,现任院学生会学习部副部长,测控0802班学习委员。 国家励志奖学金获得者、先后获得过山东理工大学优秀学生奖学金2次、优秀学生学习成绩单项奖一次,连续2次获校三好学生,第22届山东省运动会城市志愿者,2009年获新华医疗器械优秀学生奖学金,连续2学期学习成绩综合测评本专业第一,2010年被评为机械工程学院“十佳学习标兵”。积极参加各类集体活动,先后获得山东理工大学纪念国庆60周年合唱比赛三等奖,山东理工大学第七届“青春踏歌行”二等奖,机械工程学院心理漫画设计大赛一等奖,所在宿舍被评为校优良学风宿舍。

杜世泉,男,山东烟台人,1990年3月出生,共青团员,机械工程学院2009级机械设计制造及其自动化专业09级机械实验班生。 国家励志奖学金获得者,获学校奖学金2次,被评为三好学生1次,获国家级奖励2项,校级奖励6项,院级奖励8项。山东理工大学“科技创新标兵”,机械工程学院“十佳大学生”,参加第三届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛获机械类个人全能二等奖,机械类建模一等奖。 褚洪庆,男,山东济宁人,1989年12月出生,中共预备党员,交通与车辆工程学院2008级车辆工程专业车辆2班学生。 中通客车奖学金获得者,获学校奖学金3次,被评为三好学生1次,优秀学生干部2次,校优秀共青团员2次,军训优秀学员1次。 雒磊,女,山东青岛人,1989年12月出生,中共预备党员,交通与车辆工程学院2008级交通运输专业交运2班学生。 山东省政府奖学金获得者,获示范群体单项奖学金,同时连续四次获得本科奖学金。大学期间曾获“军训优秀学员”、校级“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、校级“优秀学生干部”、“三好学生”、作为队长组队参加社会实践,团队被评为校级重点社会实践团队、校级优秀社会实践团队、暑假社会实践中获得“社会实践先进个人”等称号。

学生会优秀部门活动评选的策划书范文

学生会优秀部门活动评选的策划书范文 为促进团委学生会工作开展,鼓励先进,树立典型,开展优秀部门活动评选的活动,在此活动中回顾本学期各部门的主题活动,可以进一步加深新成员彼此之间的了解,凝聚学生会力量,促进学生会的文化建设,提升文化内涵。 展现学生会活动风采,促进学生会的文化建设。 校学生会各个部门 待定 大学生活动中心二楼团校 (一) 1、前期准备 团校的布置,测试投影仪,在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片 2、参赛方式

各部门提前一周上交活动文字材料 3、参赛要求 部门活动以突出部门职责特色为主,着重体现部门活动的文化内涵,提升文化建设,注:任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选 3、评选项目 活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩 4、评选标准 a.提交的文字材料要全面,条理清晰,包括活动策划书,活动图片以及 b.ppt展示的时候,要有部门成员进行相应的演讲,演讲过程中表现大方,语言流畅,声音响亮 c.答辩及时,不拖拉,回答语言简练,切中要点

5、评选注意事项 a.本次活动设立三个奖项,即“最优秀部门活动”、“最具创意部门活动”、“最高人气部门活动”,三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分 b.大众投票采取不记名投票方式,每票名额只限三个,不得多投,也不得少投 5、评委组及邀请 学生会主席团及团委老师 6、奖励方式 获奖证书+精美礼品 6、比赛现场工作 ___ (二)活动流程

1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示20分种 2、学生会所有成员做到各部门相应的位置 3、放背景音乐,有主持宣布开始 4、评委组代表致辞 5、各个部门逐一进行ppt展示,并且伴有相应的演讲,每个部门展示结束后要接受评委组的提问,进行答辩,评委进行打分 6、每个成员进行明主投票,选出人气最高的三个部门活动 7、持人宣布结果,并由评委对获奖部门颁奖 8、由获奖部门发表感言 9、主持人宣布活动结束 最优秀部门活动最具创意部门活动最高人气部门活动

关于校学生会等部分校级学生组织换届的通知

关于校学生会等部分校级学生组织换届的通知 各学院(部)团总支、学生会: 为充实我校学生干部队伍,继续发挥学生组织和学生干部在学校建设、发展以及在学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用,推进团学工作的深入开展,经研究,决定对校学生会等部分校级学生组织进行换届。现将具体事宜通知如下: 一、换届原则 公开竞选、公平竞争、择优录取、民主集中 二、岗位设置及职责 1、岗位设置

2、岗位职责见附件1。 三、任职条件 1、基本条件: (1)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,具有坚定正

确的政治立场和较高的政治素养。 (2)具有优良的道德素质和健康的心理素质,具有强烈的社会责任感。 (3)具有良好的团队意识和奉献精神,有较为充足的时间承担学生组织各项工作任务。 (4)具有较强的组织协调能力和语言表达能力,能够创新性地开展工作。 (5)品行端正,诚实守信,团结同学,群众基础好。 (6)学习刻苦,学习成绩和综合测评名次不低于班级半数,年内无不及格现象。 (7)在校期间未受过任何纪律处分。 2、特殊要求: (1)校学生会主席原则上为中共党员(或预备党员),主席团成员原则上从现任校学生会主席团(包括现任主席助理)、校学生会各部长及其他校级学生组织主要学生干部、各院(部)学生会主席团成员中产生。 (2)各学生组织办公室(秘书处)、人力资源部、宣传部应具备较好的文字功底;熟练操作各种办公软件;思维活跃、工作细心;有在校级以上媒体发表过文章者或有演讲、主持、绘画、书法(含硬笔、毛笔、粉笔)等特长者优先考虑。对外联络部门成员应善于沟通协调,具备较强的活动推广能力。 (3)大学生艺术团团长、副团长、综艺部部长、演出部部长应具备一定的专业基础或文艺特长,有组织大型文化活动的经验。

大学学生会宿管部“优秀部门”申报材料(精简版)

大学学生会宿管部“优秀部门”申报材料 大学学生会宿管部“优秀部门”申报材料 大学学生会宿管部优秀部门申报材料尊敬的领导:院学生会宿管部在学生会主席团的直接领导下,在院团委、学生处的指导下已经度过了两个学年,从无到有,从弱到强,一步一个脚印,踏踏实实为全院学生做了许多事情,为院学生会的发展做出了不朽的贡献,为丰富校园文化生活做出了巨大努力,为全院宿舍的各项管理做出了巨大的贡献!同时我们取得了一定的成绩。现在院学生会要评选优秀部门,我部特来申并报希 大学学生会宿管部优秀部门申报材料 尊敬的领导: 院学生会宿管部在学生会主席团的直接领导下,在院团委、学生处的指导下已经度过了两个学年,从无到有,从弱到强,一步一个脚印,踏踏实实为全院学生做了许多事情,为院学生会的发展做出了不朽的贡献,为丰富校园文化生活做出了巨大努力,为全院宿舍的各项管理做出了巨大的贡献!同时我们取得了一定的成绩。现在院学生会要评选优秀部门,我部特来申并报希望领导根据我们这一学年来的努力使我们能够评上优秀部门。 本学年开始以来,我们宿管部全体33名成员本着求团结、树形象、做服务、引思潮的理念,以创建健康,卫生,舒适,文明的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作,在大家的努力下,我们认真完成学生处、主席团安排的各项任务。我们部门针对本学年工作凭借几个方面申报: 一、团队建设 在经过2016年的院学生会纳新之后,我们部的人员队伍再次扩大,由原来的18人编制增加至33人。人员的增加虽然给部门管理增加一定的难度,但是在学生处和学生会主席团的支持下,在我和两位副部长的努力下,我们对宿管部进行了大胆的改革创新。我们详细明确了每个人的管理范围,改为由干事一人针对一层进行管理。虽然我们的工作量增大了,但是我们的工作积极性有增无减。我们的责任心和管

关于学生会活动的邀请函5篇

关于学生会活动的邀请函5篇 学生会是学校党委领导下、团委指导下的主要学生组织,以全心全意为同学服务为宗旨,发挥服务学生的功能,是学校联系广大学生的桥梁和纽带。下面是小编收集整理的关于学生会活动的邀请函5篇范文,欢迎借鉴参考。 尊敬的____________学院您好! 20xx年x月x日我协会(XXXXXXXXXXXXXXX)将携手XX市其他九所兄弟高校环保社团一起,在XXX大学主楼304举办公益环保十周年庆典暨大型成果汇展活动,时间为下午3:00至5:30,诚挚邀请您学院师生前往参加。 我协会于20xx年x月x日正式注册成立,是一个宣传环保理念,践行环保实践的公益类社团。协会自成立以来连续被评为XXXXX“星级社团”,多家新闻媒体跟踪报道过本协会活动,在当地产生了较大影响。协会在自我建设的同时也与许多高校环保社团建立了友好联系,同国家环境保护总局、中国环境文化促进会、中国大学生公益论坛、中华环保基金会等组织也有密切联系与交流。 十年间我们一直致力于环保事业。作为协会环保之路的10年成果展,这不仅是我们自己的一个新契机,更是我们相互交流学习的好时机。我们再次诚挚希望您院师生能抽出宝贵的时间,为我们的环保之路献计献策,我们的活动将因你们的到来而精彩! XXXXX

XXXXXXXXXXXXXXX 尊敬的: 兹定于×月×日(星期×)00:00在×× 届时敬请准时出席,感谢您的参与! 江南大学学生会××××年×月×日 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ××举行江南大学学生会××××。 尊敬的家长朋友: 您好! 为深入推进特色学校建设,打造浓郁的校园文化艺术氛围,培养学生良好的艺术修养,我校拟定于xxxx年xx月xx日下午xx:00在学校操场举办xx小学‘xx届校园艺术节。在此,我们诚挚邀请您届时光临指导! 为了确保活动顺利进行,请家长配合做好以下工作: 1、为了保证安全,请凭邀请函入校。 2、家长入校后,请在指定区域就坐观看节目和观赏师生艺术作品。不要随意在场上走动、吸烟、乱丢垃圾,听从学校统一指挥,注意维持活动秩序。孩子们的舞台需要您的掌声, 同学们的快乐希望与您分享! xx市xx小学 xxxx年xx月xx日 尊敬的团总支:

优秀学生干部及优秀个人考核评选方案

机电学院优秀学生干部及 优秀个人考核 评 选 方 案 机电学院学生会组织部 2012 年10 月13 日

(一)总则 第一条为帮助各班进行优秀学生干部及优秀个人的评选工 作制定本方案。 第二条考核按照公平客观,民主公开等原则展开。 第三条要求各班按照本方案并结合本班实际情况开展 优秀学生干部及个人的工作。(二)考核说明 【考核目的】通过绩效考核传递组织价值观和目标引导学生 干部工作绩效导向的行为,拓展个人素质,为步入社会打下良好基础;反馈学生干部表现,科学公正的评价学生干部的责任心与能力,为干部选拔调整及奖励提供依据;为干部队伍的绩效改进,认为资源开发提供参考。 【考核宗旨】树立典范,创先争优,奖罚分明,提高学生干 部的素质和能力。 【考核原则】公平公正公开 【考核对象】学生干部考核对象为全体班委;优秀学生个人 考核对象为全体机电学院学生。 【考核方式】综合考察参选人员各项素质与能力,将所得分数汇总后进行评定。

三)考核标准 第一条优秀学生干部考核细则 第二条优秀个人考核细则 (四)考核奖惩 第一条对优秀学生干部及优秀个人颁发相关荣誉证书并予以公示。 第二条优秀学生干部及优秀个人在将来的评优活动中具有优先提名权。在入党推优时参考优秀个人评优结果。 第三条优秀学生干部考核中,若综合分数低 60于分,则要求递交学期工作总结一份。 (五)附则 第一条本制度最终解释权归机电学院学生会组织部所有。 第二条本办法自发布之日起执行。 附件1: 班干评优方案 一、候选资格: 1、各门课程无挂科现象。 2、无迟到早退旷课记录。 3、无违纪处分。 二、评优比例:

学生会优秀干事评选申请书

学生会优秀干事评选申请书 尊敬的校领导: 你好,我是来自贸经系学生会XX部的11级干事,近来欣闻组织正在评选“优秀干事”,我综合评价了一下自身的实际情况,认为自身有能力也有必要参与这次评选,因此现向组织提出申请,希望组织能给予我一个展示的舞台和肯定自己的机会 转眼间,一个学期的学生会工作已经结束,我们迎来了又一个新学期的开始。在贸经系学生会工作的一个学期的时间中,无数次的历练让我成长。在XX部这个温馨而又充满战斗力的家庭里,每一个成员都相互团结,相互合作着,并努力让我们的部门散发着它独特的光芒。 推荐自己,我想说。不想当将军的兵不是好兵。这也是我参加此次优秀干部评选的原因之一。学生会对我是有知遇之恩的,我非常感激学生会给了我一个实现自己价值和展示自己能力的平台,所以我对工作特别认真卖力,这在我近一学期的工作中大家有目共睹。在以往的工作经历中,我不仅积累了很多工作经验,同时也锻炼并提升了自己的工作能力,以下是我的基本情况陈述如下: 思想方面:首先,在个人思想方面,共青团作为党的助手和后备军,在建设中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥着生力军作用。作为一名光荣的共青团员,我始终不忘严格要求自己,始终坚持用一个共青团员的标准来衡量自己的一言一行,不断求知、不断进步、不断学习,处处

发挥先锋模范作用。我要更加努力向党组织靠拢 , 争取早日加入中国共产党。其次,在我加入组宣部以来,以身做则,用自己的热情与责任心去完成工作,在这学期中得到不少的锻炼,与同学的协助能力、办事能力、处事能力等慢慢得到了提高,并且在思想上也得到了一定的升华。 学习方面:一直严格要求自己,努力学习,不断进步。认真完成老师布置的作业。以后我会更加努力,争取更大的进步! 生活方面:作为一名干事,优秀干事不仅是一种荣耀,更是一份职责,还更大的挑战和任务等待我去完成,沾沾自喜只会固步自封,使自己沉沦,更没有优秀,我会更加严格的要求自己,在今后的工作中更努力的完成自己的工作,更好的锻炼自己。请组织审查,批准! 此致 敬礼! 申请人:XX 申请时间:XX年XX月XX日

优秀学生会评比细则(1)

哈尔滨工程大学优秀学生会评比细则 一、组织制度建设(25分) 1.学生会组织机构健全,分工明确;学生会秘书长定期指导工作,每学期至少召开一次会议部署工作重点;(3分) 2.学生会能按时换届,程序合理、规范;(4分) 3.定期召开部长会议及全员大会,会议记录规范、完整;每学期全体大会不少于1次,每月部长级会议不少于2次;(5分) 4.加强学生会的思想建设,重视学生干部的培养,制定完善的学生干部培养计划,传承往届学生会工作经验,按照计划对学生干部进行思想政治教育、职务技能及礼仪等培训;(4分) 5.定期对其下属部门及学生干部进行考核、评价、表彰,每学期不少于一次;(3分) 6.学生会有齐全合理的档案、财物管理制度,落实完善;(6分) 二、日常工作(30分) 1.例会出勤率。根据各院(部)学生会参加主席例会实际情况确定,无故缺勤一次扣2分,事假缺席扣1分;(4分) 2.各院(系)学生会应在每学期开学后两周内将上学期工作总结和本学期工作计划上交校学生会;(2分) 3.积极配合校学生会开展的各项活动和竞赛,在活动和竞赛中无故缺席或者弃权一次扣4分;(8分) 4.按照校学生会要求,及时并保质保量的上交相应材料和信息。延时上交一次扣0.5分,上交材料信息不符合要求一次扣1分,忘记上交一次扣2分;(7分) 5.各院(系)学生会根据自身实际情况,配合各院(系)组织早操、晨读、英语辅导、期中考试等活动;(2分) 6.配合校学生会每周检查公寓卫生,按时道勤;(2分) 7.各院(系)学生会督促本院(系)学生保持寝室卫生,依期末卫生平均成绩排名,第1名加5分其他依次递减0.25分;(5分)三、学生活动(45分) 评比过程中各院(系)学生会活动得分计算方法为:

学生会优秀部门申报材料

篇一:学生会优秀部门申请材料 优秀学生会部门申请材料 ——应用数学学团总支学生会 申请部门:应用数学学院团总支学生会体育部 目录 部门介绍···································································2部门创新···································································3 部门活动完整策划书案例·············································附录获奖名单简略······················································4 编后语···························································5评比学院部门:应用数学学院体育部 部门介绍:体育部,育体也,“体”乃人之根本,国之根本。 我院体育部是隶属于应用数学学院团总支学生会,肩挑本学院各项体育活动并配合组织我校运动会的动员、训练、比赛等全过程,是我学院展示自己风采并赢得荣誉的重要枢纽。本部门受到我院领导、老师等各组成团体高度关注,是我院团总支学生会的重要组成部分,责任重大。 体育作为大学生活的一种社会活动,是在学生的学习和生活中产生和演变的,它与现代大学生的政治、科学、文化、教育、自立等密切相关,它要求我们大学生以全面发展为目标,通过身体锻炼增强我们的体质,通过体育的社会实践促进大学生活的和谐和学生之间关系的文明进步。本部门成功的举办丰富的体育活动在提升在校学生的身体素质、道德素质,进而提高社会文明方面起到非常重要的作用。 体育部作为组织我院体育活动的一个部门,关系到以上诉述的众多重要部分,在多姿多彩的大学生活中体育部尽可能地为大家创造可以轻松锻炼身体、和谐发展自我的安全、平等平台,通过组织开展不同的活动形式,进一步改善同学们的学习生活质量。另外体育部也是我院组织参加我校运动会最重要的策划组织部门,同时也是其他部门顺利举办完成活动的有力协助者之一。 我们的工作职责如下: 1.抓好群众性体育活动,组织各类体育比赛,促进全民健身。 2.组织开展和监督检查平时各年级早锻炼情况。 3.组织体育讲座和培训班,统一管理指导学生体育团队、协会,抓好体育骨干的培养。 4.组织好每年的院秋季运动会。 5.常规任务:院篮球队的训练,运动会各项目训练 部门创新:拟定通过并即将建立体育部分级管理制 内容: ①新的体育部由一名部长、两名副部长组成,部长总统本部门的计划和对外的事项和掌管羽毛球队(后简称羽乒队)两名副部长分别掌管篮球队和乒乓球队、女子排球队和足球队。只分管不担任队长。 ②每月第一个星期一晚上开部门例会,体育部部长主持,参会人员包括副部长和各个队长,会议目的在于处理各队的所需问题,如经费、服装、器械等,会议后统一报批团总支学生会。 ③队长分管其所属球队的所有事项,有问题立即上报,能队伍内得出解决方案的直接解决,不能解决并不上报的,责任由队长和分管人共同承担,这要求分管人与队伍主动联系交流,志在提高效率。 目的: ①我们学院人数较少,很多项目的集中训练在现实中力不从心,所以建立足球队、乒羽队开

学生会优秀学生分会评选活动策划

学生会优秀学生分会评选活动策划 ★这篇《学生会优秀学生分会评选活动策划》,是#箱特地为大家整理的,希望对大家有所协助! 目录 活动宗旨3 活动目的------------------------------------------- 3 活动时间----------------------------------------- 3 活动地点------------------------------------------- 3 参与对象------------------------------------------- 3 活动规则------------------------------------------- 3 活动流程安排--------------------------------------- 3 具体宣传方案--------------------------------------- 4 奖励办法--------------------------------------- 5 决赛现场流程--------------------------------------- 4 评分细则 初赛--------------------------------------- 5 决赛--------------------------------------- 6 附件一:申报材料一览表(初赛) ----------------------- 6 附件二:各学院学生会年度工作报告 ------------------- 7 附件三:各学院学生会年度日常文案资料 ----------------- 7

山东理工大学教务处

山东理工大学教务处 教务函[2006]38号 关于启动2006年?大学生 研究与创新训练计划?立项的通知 各有关单位: 根据《山东理工大学大学生研究与创新训练计划实施办法》鲁理工大政发[2006]38号文件精神,经研究决定启动2006年大学生研究与创新(Students Research&Innovation Training)计划(简称?SRIT?计划)立项申报工作。相关责任单位在广泛发动的基础上,积极组织有关组织单位做好?SRIT?计划项目申报工作,填写?SRIT?计划项目申报书,并根据立项情况制定相应的实施细则,于4月28日交?SRIT?计划领导小组办公室(教务处实践教学科)。 附:《山东理工大学大学生研究与创新训练计划实施办法》鲁理工大政发[2006]38号 ?SRIT?计划领导小组办公室 二〇〇六年四月二十一日

附: 山东理工大学 大学生研究与创新训练计划实施办法 为推进创新型人才培养,鼓励广大学生自觉参与研究与创新活动,培养学生严谨的科学态度、创新意识、创业和团队合作精神,提高学生科学研究能力、创新能力、实践能力和自主学习能力,使创新型人才脱颖而出,学校决定面向全校本、专科学生实施?大学生研究与创新训练(Students Research&Innovation Training)计划?(简称?SRIT?计划)。 一、指导思想和工作方针 (一)?SRIT?计划,是为加强学生创新意识和创新、实践能力培养, 使大学生及早接受科研训练, 及早了解行业、了解社会, 锻炼实际才干的一项重要教改措施。其目的是为了进一步调动学生课外学习钻研的主动性、积极性, 更灵活地因材施教, 给学生提供更多的适合自己特点的挑战和培养机会。 (二)?SRIT?计划的工作方针是?课程引领,立项管理,教师指导,实验支撑,政策激励?。 二、?SRIT?计划主要内容 ?SRIT?计划内容主要包括:学科竞赛;各类科技竞赛;科技发明与制作;发表学术论文、出版学术专著、科普读物、电子出版物;创新研究性实验;为政府部门及企事业单位进行的咨询活动、方案创意设计、技术服务等。

校企联合系列活动策划案

山东理工大学校企联合系列活动策划案 一、活动名称 山东理工大学校企联合系列活动 二、活动时间 2009年11月1日——2009年12月6日 三、活动简介 大学生在学校期间应该培养什么能力?怎样来更好的适应社会、适应将来的工作?这是困扰着很多大学生的问题。 为发挥我校学生会贴近社会热点、贴近学校发展、贴近学生成长的宗旨,通过本次活动拉近社会与在读学生的距离,使我校学生在将来就业之时更好的适应工作环境,更好的明确了自己的职业定位与学习方向。宣传企业优秀文化,使学生更好的了解企业的魅力。山东理工大学学生会决定举行此次校企联合系列活动。 四、活动主题 五、活动流程 活动分为准备期、参观期、回访期三个部分。 准备期: A、联合企业。 由山东理工大学校学生会外联部负责联系与本校学生所学专业相关、就业对口的几个淄博比较著名的企业。联系相关负责人介绍本次活动目的及意 义,希望该公司提供活动的支持与帮助。 联系企业时要和企业确定我们要参观的具体事宜,包括要参观企业的那些地方,企业安排专人负责引导、讲解、参观持续的时间,引领本校学生参 观该了解该公司的历史,主要产品,本科毕业生到该单位就业后的主要工作 方向;带领相关专业学生参观产品的生产线、了解产品的生产流程等等。参观

好,另外,参观时间最好不要和吃饭时间或企业员工休息时间冲突)。建议公司为参加本次活动的同学准备一些小礼品,成本低,却能吸引更多的同学) 邀请该公司的创业者或是在该公司工作后表现突出的毕业生到理工大做一个讲座,以一个过来人的身份谈谈大学生应该怎样度过自己的大学4年,大学生活中需要培养哪些能力,工作中需要大学生的那些才能,怎样更好的适应迅速法杖的社会环境等等(根据座谈人的需求可以适当增减内容)。 C、联系好相关企业后,做好对该企业的参观方案 1、活动开始前两个星期在学校范围内发放调查问卷,对该企业及本次的活 动做大体的介绍,调查同学们对参观企业的看法态度和建议,也可包含一些该企业希望从学生中了解的情况,建议以选择题为主,并根据同学们的反馈确定参观人员,这样可以尽可能地让更多真正关心校企联合的同学参加本次活动,如果按报名时间选参观人员,多少会有失公平,最早报名的同学不一定是能全力配合并充分利用这个机会的同学。 2、对此次校企联合活动做大量宣传。(见宣传方案) 3、,在校内面向广大学生简单介绍该企业的基本状况、制定出具体的参观人 员名单并对参观人员进行一个简单的参观前培训(参观期间需要注意的事项,公司简介等等)准备参观期间需要的各种物品、联系好来回车辆。 D、制定突发事情应急方案确保活动参观安全有序的进行。 ◆参观期 按照预定集合时间集合,有负责同学点名,然后按照编号坐车(每车至少安排一名负责同学),前往企业。与企业方的代表会和有他带领同学们参观,并同时给同学们讲解企业历史(如何创业发展等),企业的文化建设,对员工的要求,本科毕业生来到企业的主要工作方向,及企业最需要什么样的人才。参观企业的各个部门并并介绍各个部门的职责,再参观企业的生产线,了解产品的生产流程,如果可以此期间同学们在可以亲自动手操作。还可以由部分工作人员为参观学生讲解经验等,以便更好的达到我们的目的——让在校大学生更好的了解适应社会。组织本校学生到联系好的企业进行参观。近距离接触将来可能面对的岗位,全面了解企业相关资料。(参观完成后让同学们自由讨论,并将讨论出的问题交与该企业相关人员解答,尽量减少遗留问题) ◆回访期 请各企业的人事部门主管(或是经常接触应届毕业员工较多的相关领导)或是在该公司工作后表现突出的毕业生到本校做一个讲座。以一个过来人的身份谈谈企业需要什么样的大学毕业生,大学生应该怎样度过自己的大学4年,大学生活中需要培养哪些能力,工作中需要大学生的那些才能,怎

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