有关猎聘人才委托合同

一、引言

猎聘人才委托合同是指委托方与猎头公司之间签署的协议，约定委托方向猎头公司支付报酬，猎头公司为其提供猎头服务，以推荐具备特定职位要求的人才。该合同的签订对于保障委托方招聘过程的顺利进行、满足企业需求、提高人才招聘成功率等方面具有重要意义。

二、猎聘人才委托合同的主要内容

1. 委托服务范围

猎聘人才委托合同通常包括以下内容：

•猎头服务的范围和具体要求；

•猎头公司承诺推荐人才的具体时间及数量；

•委托方要求人才的具体条件和要求；

•猎头公司的报酬及相关费用的支付方式；

•双方权利义务的约定；

•合同的有效期和解除方式；

•违约责任及争议解决方式等。

2. 猎头服务的范围及要求

合同约定了猎头服务的具体范围，包括推荐人选、人才调研、候选人分析和跟进等，同时对猎头公司的服务要求进行约定。例如，要求猎头公司推荐具有一定相关经验、符合企业文化、熟悉行业动态的人才，确保推荐的人才符合委托方职位要求。

3. 推荐人才的时间与数量

通常情况下，合同中会约定猎头公司承诺在约定的时间内推荐一定数量的人才。委托方也可以自行设定推荐人才的数量和时间限制等要求，以便在合理的时间内得到符合条件的人才。

4. 人才的具体条件和要求

委托方要求猎头公司在推荐人选时必须符合特定的职位条件和要求，如工作经验、学历背景、专业技能等。此外，还要求猎头公司对推荐的候选人信息保密，确保不泄漏委托方的商业机密。

5. 报酬及费用支付方式

在猎聘人才委托合同中，委托方与猎头公司会就服务报酬和相关费用进行约定。通常，猎头公司会按照人才介绍费或招聘成功赏金的方式进行收费，费用支付方式可由双方协商约定。

6. 双方权利义务的约定

合同中还会约定双方在合作过程中的权利和义务，例如修改合同

内容时的协商流程、保证公司合法运营等方面，以确保委托方和猎头

公司在合作中制定的服务都能符合法律的规定。

7. 合同的有效期及解除方式

猎聘人才委托合同通常会约定特定的时间范围作为合同的有效期，以及解除合同的务必按照约定的条款和方式进行。例如，委托方在合

同有效期内提前终止合同，需要承担相应的违约责任。

8. 违约责任和争议解决方式

当合同双方中的一方违反约定时，另一方应负责追究违约责任，

像支付损失、承担法律后果等。但是，在出现争议时合同双方也应当

通过协商的方式解决争议，而不是采取诉讼等法律手段。

三、总结

猎聘人才委托合同是企业与猎头公司间必要的合同之一，它可以

保护企业招聘过程中的权益，提高人才招聘成功率，同时也能确保猎

头公司在推荐人才过程中能够提供优质的服务。需要注意的是，双方

签署合同时要明确合同中的具体内容，并谨慎约定合同的违约和解除

责任等方面的内容。

猎聘人才委托合同正式模版

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-BH-030653 猎聘人才委托合同正式模版

猎聘人才委托合同正式模版猎聘人才委托合同甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务 1、甲方同意委托乙方猎聘____职位，并付职位年薪的___％作为佣金； 2、甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》； 3、支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费，甲方必须先付__寻访定金； 4、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间； 5、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试； 6、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面； 7、待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金； 8、甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。二、乙方的权利和义务 1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；

2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人； 3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人； 4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法； 5、为双方安排面谈时间和地点。 6、乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。如甲方面试后对人选不满意，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在合同工作日内完成。 7、乙方必须保证甲方企业的商业保密。 8、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎聘合同。三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共__天。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议。双方签字盖章后生效。甲方：（签章）乙方：（签章） XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.

有关猎聘人才委托合同

有关猎聘人才委托合同一、合同的定义和作用猎聘人才委托合同，也称招聘委托合同，是指委托人与猎聘服务机构订立的一种合同关系，旨在通过委托猎聘服务机构为委托人招聘合适的人才，为企业提供专业的猎聘服务，为企业的发展提供人才支持。合同中应包括的内容有：合同双方的基本信息、合同的义务、服务时间、服务价格及支付方式、服务的终止和解除、争议解决方式以及其他必要条款等。双方签订猎聘人才委托合同，一方面可以明确双方的权利义务，确保合作顺利进行；另一方面可以有效保护委托人的利益和尽职责的猎聘服务机构。二、合同的签订流程 1.委托人选择猎聘服务机构后，双方进行面对面沟通，了解对方的服务需求、服务方式、服务内容等。 2.双方商定服务价格、服务时间、服务方式等细节问题。 3.猎聘服务机构出具猎聘人才委托合同，委托人对合同进行审核并签字确认。

4.签订委托合同后，猎聘服务机构按照合同内容开始实施招聘任务。委托人根据约定支付服务费用。三、合同中的注意事项 1.委托人要尽量详细地说明招聘任务的性质、职位要求等细节问题，以便猎聘服务机构高效完成招聘任务。 2.猎聘服务机构需要对委托任务进行调研和分析，提供可行的招聘方案，以提高招聘的成功率和招聘质量。 3.在签订合同时，请务必细读合同条款并慎重考虑，特别注重价格、服务内容、服务期限、违约赔偿等方面的条款。 4.在合同签订之前，双方应该对猎聘服务机构的资格、信誉等方面进行充分的评估，确保猎聘服务机构的专业水平和信誉度。 5.合同签订后，若委托任务发生变化需要修改合同条款时，应及时与猎聘服务机构协商并签订书面协议。 6.鉴于猎聘招聘的特殊性和专业性，建议合同中加入保密条款，以确保双方信息的保密和安全。四、合同的终止和解除合同期限届满或联合双方通过协商一致，可以按规定解除合同。当然，违约方在合同履行过程中不履行合同义务，致使合作无法继续

公司委托猎聘人才协议书(10篇)

公司委托猎聘人才协议书甲方：_____ 乙方：_____ 甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务 1、甲方同意委托乙方猎聘_____职位____人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务费。 2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务费总额的30%作为寻访金。 4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。 5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。 6、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。

7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务费。 8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。 9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。 10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务费。二、乙方的权利和义务 1、双方签订猎聘合同后_____个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。 2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。 3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方。 4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。

委托招聘人才协议书

委托招聘人才协议书委托招聘人才协议书1 委托单位(以下简称甲方) 代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。第二条甲方的权利义务： 1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。 2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。 3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。 4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。第三条乙方的权利义务： 1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。 2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。 3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。 5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。 6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。第五条收费条款： 1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)____________________________ . 2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。 3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。 4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。 5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。第六条保密条款：

有关猎聘人才委托合同

有关猎聘人才委托合同一、合同背景猎聘公司作为一家人才招聘服务机构，在与人才需求方签订合作协议后，将代表需求方进行招聘工作，包括但不限于发布职位信息、筛选简历、安排面试等。为明确合作双方的权利和义务，避免合同纠纷，需要签订猎聘人才委托合同。二、合同内容猎聘人才委托合同是指人才需求方委托猎聘公司进行招聘工作的合同文件。其主要内容包括以下条款： 1. 委托内容本条款明确人才需求方委托猎聘公司进行的招聘内容，例如发布职位信息、筛选简历、安排面试等。 2. 委托时间本条款规定委托的时间范围，包括起始时间和截止时间，具体的招聘形式和流程等均应在时间范围内进行。 3. 委托报酬本条款规定委托报酬的支付方式、比例和具体金额等，也可以在合同中注明是否存在相关优惠政策。

4. 保密条款本条款明确猎聘公司应当对招聘过程和人才信息进行保密，禁止未经许可向外部泄露人才需求方的招聘信息。 5. 违约责任本条款规定在合同期限内，若任何一方违反了合同条款，应承担相应的违约责任，如赔偿损失等。三、合同签署方式合同的签署方式通常有两种：电子合同和纸质合同。电子合同是指在网络环境下进行的交易，例如在猎聘网站上在线签署合同文件；纸质合同则需要通过传真、快递等方式进行邮寄或送达。四、合同解除方式委托人可以根据不同的情况选择解除委托合同，一般分为以下两种情况： 1. 自愿解除自愿解除是指双方在合同履行过程中达成一致，可以通过书面形式解除合同。

2. 违约解除违约解除是指一方未能按照合同规定的义务履行，而另一方为维护自身权益而解除合同的情况。在这种情况下，可以采取法律手段解决纠纷。五、合同注意事项在签署猎聘人才委托合同时，需要注意以下几点： 1.首先要认真阅读合同的各项条款，理解委托的具体内容和执行要求。 2.其次需要确认合同中的时间、地点、报酬等各项信息是否符合双方的约定。 3.确保合同签署过程中双方在意识和行为上都是自愿的，并能够保留合同签署的书面记录。 4.在合同履行过程中，双方需积极沟通，及时解决出现的问题和发生的变化。六、结语猎聘人才委托合同是对双方权利和义务的约束性文件，对于确保双方的合法权益和维护招聘的诚信性具有重要意义。合同签署前需要认真阅读合同条款，掌握自己的权利和义务，保证合同在适当的法律和商业诚信范围之内进行。

委托招聘人才协议范文(10篇)

委托招聘人才协议范文甲方：_____ 乙方：_____ 甲乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供_____，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：一、甲方委托提供猎头服务时，须提供营业执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、聘用人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方为自动放弃。四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费 _____%被录用人员上班满三个月，甲方再向乙方支付本协议规定推荐服务费_____%。五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐服务费，甲方所需人员及成功推荐服务费如下：

六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付甲方：_____ 乙方：_____所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。九、附则 1.本协议未尽事项，双方协商解决。 2.双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过_____机关_____，直至付诸法律手段。 3.本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。甲方：_____ 甲方签名：_____ 盖章：_____

委托招聘合同模板6篇

委托招聘合同模板6篇 Commission recruitment contract template 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

委托招聘合同模板6篇前言：委托合同是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务，而委托人则按约支付报酬的协议。本文档根据委托合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：委托招聘合同模板 2、篇章2：委托招聘合同范文 3、篇章3：委托招聘合同样本(常用版) 4、篇章4：委托招聘合同范文 5、篇章5：委托招聘合同范文通用版 6、篇章6：委托招聘合同模板篇章1:委托招聘合同模板委托单位（以下简称甲方）：代理单位（以下简称乙方）：xxx有限公司甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。第二条甲方的权利义务： 1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。 2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。 3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。 4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。第三条乙方的权利义务： 1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。 2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。 3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。 4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

人才猎聘服务合同

人才猎聘服务合同（适用版）合同编号：人才猎聘服务合同甲方：法定代表人/负责人：证件类型：□统一社会信用代码□个体工商户注册号□身份证号码证件号码：联系人：联系电话：电子邮箱：地址：乙方：法定代表人/负责人：证件类型：□统一社会信用代码□个体工商户注册号□身份证号码证件号码：联系人：联系电话：电子邮箱：住址：本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行高级人才猎聘服务，特签订本合同。一、招聘职位甲方委托乙方招聘以下职位：职位名称：（1），预计年薪为：万元人民币；职位名称：（2），预计年薪为：万元人民币；此处可不填写，具体与侯选人面议，其它职位见附件。二、搜寻服务的基本方式 1、甲方需提供与所需搜寻职位有关的详细资料《职位说明书》给乙方，其中主要包括：1）工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）； 2）职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线； 3）所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人风格）；

4）工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等； 5）福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、工作条件以及合同保险）。 2、乙方工作程序： 1）搜寻可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选合适人选； 2）将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法； 3）为双方安排面谈时间、地点。并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署； 4）为保证乙方的工作顺利进行，未经乙方同意或参与，甲方不能单独约见候选人，否则乙方有权放弃已承诺的义务。面试由乙方安排见面。 5）协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。 3、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后的3-5小时内，应首先明确该候选人是否已经接触或其它第三方已经提供资料，否则视认为乙方推荐，三日内，做出是否需要复试的判断。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后两周内做出是否录用的判断。否则视为甲方已录用乙方所推荐的候选人。三、收费标准和方式 1、收费标准：甲方委托乙方高级人才猎头服务，甲方向乙方支付服务费用为该岗位候选人年薪的20%。 2、收费方式：服务费分2次收取，各次收费为： 1）乙方所推荐的确认人才到位后一周内，甲方付猎头服务费的60%，满三个月后的第一周付清余款。 2）甲方对乙方所推荐的确认人才进行试用，试用期3个月，并签订试用确认书，试用期内由于被推荐人原因离职或辞职者，或所推荐人选不称职的，乙方按合同要求在10个工作日内继续向甲方推荐，不再重复收取费用（若由于前后推荐的人员年薪有所差异而带来的费用差异，双方结算时多退少补）。但因甲方自身原因（内部组织结构调整等原因）被辞退，乙方不负相关责任。四、甲乙双方的权利义务甲方的权利： 1、有权随时要求乙方向甲方汇报招聘进展情况。 2、甲方有权决定是否录用候选人。 3、甲方有权在乙方推荐候选人未正式到岗并且未满一周的情况下，随时终止合同。甲方的义务：

猎聘人才委托协议书

猎聘人才委托协议书一、委托方与受托方本协议由以下双方共同签署，委托方为（以下简称“委方”），受托方为（以下简称“受方”）。双方同意按照本协议的约定进行合作，共同寻找适合委方的人才。二、委托内容委方授权受方代表委方进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、进行背景调查等。受方将根据委方的需求和要求，积极寻找合适的人才，并及时向委方提供相关人选的信息。三、保密义务 1. 受方承诺对委方提供的招聘信息、公司内部资料以及其他涉及委方商业机密的信息予以保密，并严禁将其泄露给任何第三方。 2. 受方需确保其员工也遵守保密义务，并对员工的行为负有监督和管理责任。 3. 在本协议终止后，受方应立即归还或销毁委方提供的所有机密信息，不得保留任何副本或备份。四、人才招聘流程 1. 受方应与委方充分沟通，了解委方的需求和招聘要求。 2. 受方根据委方的要求，发布招聘信息，并筛选符合条件的简历。 3. 受方与候选人进行初步面试，挑选出合适的人选进行进一步的面试。 4. 受方在进行面试前，需向候选人说明其为委方的代表，并征得候选人的同意。 5. 受方将面试合格的候选人的简历和面试记录提交给委方，供委方参考。

6. 委方根据受方提供的信息，自行决定是否录用候选人，并与录用者签订劳动合同。五、费用及支付方式 1. 受方提供的招聘服务费用为根据委方职位级别和招聘难度而定，具体金额由双方协商确定。 2. 委方同意在受方提供的服务完成后，按照约定的支付方式支付招聘服务费用。六、协议终止 1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。双方可协商决定是否续签。 2. 任何一方有权在提前30天书面通知对方的情况下终止本协议。 3. 在本协议终止后，双方应完成未完成的工作，并进行必要的交接。七、争议解决本协议的签署、解释和执行均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并作出补充协议。以上为《猎聘人才委托协议书》的主要内容，双方在签署协议前，应仔细阅读并确保自身的权益得到保障。委方和受方应本着互惠互利的原则，共同努力，以达到双方的期望和目标。希望本协议能为双方的合作提供明确的指导和依据，使人才招聘工作更加高效和顺利。

代理招聘合同范本

代理招聘合同范文一甲方：_____________ 乙方：_____________ 地址：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________ 电话：_____________ 甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、猎头委托 1.甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。 2.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》; 二、人选确定乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。三、面试 1.甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。 2.参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。四、聘用 1.若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。 2.甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。五、收费标准及支付方式 1.本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%(范围：15%-30%)，合计服务费

用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。 2.年薪的计算标准 A.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)×12(月)=年薪; B.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额; 3.猎头佣金的计算标准单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。 4.协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币 ______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内(不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议)，甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。六、权利与责任 1.乙方保证其猎头服务的合法性(许可证号：____________号)，并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性(处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为)。 2. 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。 3.由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。 4.乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。 5.乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。 6.甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的; 7.甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。 8.被聘用人在三个月保用期内因正常理由(工作能力、职业操守等)被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的

猎聘人才委托合同5篇

猎聘人才委托合同5篇第1篇示例：猎聘人才委托合同甲方：（委托方）地址：法定代表人：电话：乙方：（猎头公司）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方拟委托乙方开展人才猎头服务，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本委托合同。第一条委托内容甲方委托乙方为其开展人才猎头服务，包括但不限于根据甲方要求，为甲方寻找符合要求的优秀人才，并提供人才推荐、筛选、面试安排等相关服务。

本次委托期限为从年月日起至年月日止。若需要延长委托期限，甲乙双方应当提前协商一致，并另行签订书面协议。第三条委托方式甲方委托乙方的方式为独家委托，即在委托期限内，甲方不得向其他猎头公司或人才中介机构委托相同或类似的猎头服务，否则甲方应当承担相应的违约责任。第四条委托费用甲方应当按照约定支付委托费用，具体费用标准由双方协商确定，并在本合同附件中详细列明。委托费用的支付方式为（具体支付方式）。乙方应当及时向甲方提供费用发票，并承担相关税费。第五条保密条款双方同意，对于在履行合同过程中所获知的对方的商业秘密及其他可能涉及商业利益的信息，均应当保密，不得擅自向第三方透露，否则应当承担法律责任。第六条违约责任任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应当承担相应的违约责任。如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方不承担责任，但应当及时通知对方，并提供相关证明文件。

在以下情况下，本合同可以被解除： 1. 经双方协商一致，提前解除本合同； 2. 甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后，仍未在约定期限内予以整改的。第八条合同变更本合同经双方协商一致后可以进行变更，变更后的内容应当以书面形式确认，并作为本合同的附件。第九条适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十条争议解决因履行本合同所产生的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向本合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：

人才招聘委托协议书6篇

人才招聘委托协议书6篇人才招聘委托协议书1 甲方：乙方：经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。一、委托招聘内容：甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》（附件一）二、甲方的责任和义务： 1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。 2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。 3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。三、乙方的责任和义务： 1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。

2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐，按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。 3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。 4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。四、费用及付款方式 1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：（1）普通职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。（2）中级职位（月薪在1200元——3000元之间），乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。（3）高级职位（月薪在3000元以上）乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。五、注意事项 1、若首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐；除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。

人才招聘委托协议书

人才双方同意的录用年薪为准。第五条收费条款： 1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)____________________________ . 2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。 3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。 4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。 5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。第六条保密条款： 1.甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。 2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。 3.乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。第七条特别约定： 1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

猎聘人才委托合同(3篇)

猎聘人才委托合同（3篇）猎聘人才委托合同（通用3篇）猎聘人才委托合同篇1 目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务 1、甲方同意委托乙方猎聘____职位，并付职位年薪的___%作为佣金; 2、甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》; 3、支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费，甲方必须先付__寻访定金; 4、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间; 5、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试; 6、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面; 7、待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金;

8、甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。二、乙方的权利和义务 1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告; 2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人; 3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人; 4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法; 5、为双方安排面谈时间和地点。 6、乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。如甲方面试后对人选不满意，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在合同工作日内完成。 7、乙方必须保证甲方企业的商业保密。 8、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎聘合同。三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共__天。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议。

猎头服务合同范本(3篇)

猎头服务合同范本甲方：(以下简称“甲方”) 地址：乙方：(以下简称“乙方”) 地址：本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行高级人才猎聘服务，特签订本合同。一、招聘职位甲方委托乙方招聘以下职位：职位名称： (1)水处理工程师，万元人民币;职位名称：(2)总经理，预计年薪为：___万元人民币;此处可不填写，具体与侯选人面议，其它职位见附件。二、搜寻服务的基本方式 1、甲方需提供与所需搜寻职位有关的详细资料《职位说明书》给乙方，其中主要包括： 1)工作环境，如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);

2)职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线; 3)所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人风格); 4)工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性(出差需要)和上班地点等; 5)福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、工作条件以及合同保险)。 2、乙方工作程序： 1)搜寻可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选合适人选; 2)将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法; 3)为双方安排面谈时间、地点。并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署; 4)为保证乙方的工作顺利进行，未经乙方同意或参与，甲方不能单独约见候选人，否则乙方有权放弃已承诺的义务。面试由乙方安排见面。 5)协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。 3、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后的____小时内，应首先明确该候选人是否已经接触或其它第三方已经提供资料，否则视认为乙方推荐，三日内，

委托招聘合同(3篇)

委托招聘合同委托单位：_____(简称甲方) 法定代表人：_____ 代理单位：_____(简称乙方) 甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲.乙双方的权利及义务。第二条甲方工作程序 1.甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料 2.甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共_____份(此描述作为合同附件) 主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容 3.在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。第三条乙方工作程序乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人

的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系.权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选; 对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件; 将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格.能力和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间.地点; 协助聘用合同的最终签署。第四条保证条款 1.自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。 2.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给第三

猎聘人才委托合同9篇

猎聘人才委托合同9篇第1篇示例：猎聘人才委托合同甲方（委托人）：__________ 公司鉴于甲方为提高企业人才招聘效率，经过详细考虑并严格筛选，决定委托乙方进行人才招聘服务；为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。第一条委托内容甲方委托乙方进行企业人才招聘服务，包括但不限于： 1. 制定招聘计划和人才需求分析； 2. 制定招聘方案和招聘流程； 3. 开展面向社会的人才招聘工作； 4. 为甲方筛选人才，推荐具有潜力和适应性的人才； 5. 提供咨询、培训等人才招聘相关服务。本次委托期限为___年，自双方签订本合同之日起计算。 1. 甲方应按照双方约定的方式和标准支付委托费用，时间为受托人成功为甲方推荐到人选并与之签订工作合同之日起，受托人有权向甲方收取委托费用。委托费用的具体标准为__________。

2. 受托人在推荐人选成功入职后__________个月内离职的，受托人有义务重新为甲方寻找合适的人选，并承担相应的费用。第四条保密义务双方保证在合同履行期间和履行结束后都将严格遵守对方信息的保密义务，确保任何与招聘服务相关的信息不会泄露给任何未经授权的第三方。 1. 甲方有义务配合受托人开展相关工作，并提供必要的协助和支持； 2. 乙方应严格按照甲方的要求进行人才招聘工作，保证推荐的人选符合甲方的要求； 3. 双方应在合同期限内定期进行沟通，及时协商解决出现的问题。第六条违约责任 1. 如因甲方原因导致乙方无法履行招聘服务，甲方应承担相应的违约责任； 2. 如因乙方原因导致不能完成委托的，乙方应当向甲方进行赔偿。第七条合同变更及终止

委托招聘人才合同11篇

委托招聘人才合同11篇委托招聘人才合同1 委托单位：_______________(以下简称甲方) 法定代表人：_______________ 代理单位：_______________(以下简称乙方) 甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条甲方工作程序 1、甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料 2、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共份(此描述作为合同附件) 主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容 3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。第二条乙方工作程序： 1、乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。 2、通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选; 3、对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件; 4、将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价

及对其性格、能力和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间、地点; 5、协助聘用合同的最终签署。 6、保证条款自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济、信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。第三条收费条款 1、经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付(RMB) 元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的服务费中扣除。余款给付：人才上岗后10日内付清余款。特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内(以三个月为上限)，人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。 2、乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。 3 、如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。第四条其他条款

猎聘人才委托合同

甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务 1、甲方同意委托乙方猎聘＿＿＿＿职位，并付职位年薪的＿＿＿％作为佣金； 2、甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》； 3、支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费，甲方必须先付＿＿寻访定金； 4、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间； 5、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试； 6、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面； 7、待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金； 8、甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。二、乙方的权利和义务 1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告； 2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人； 3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人； 4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法； 5、为双方安排面谈时间和地点。 6、乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。如甲方面试后对人选不满意，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在合同工作日内完成。 7、乙方必须保证甲方企业的商业保密。 8、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎聘合同。三、合同有效期自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿天。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议。双方签字盖章后生效。甲方：（签章）乙方：（签章）