两化融合管理手册

两化融合管理手册
两化融合管理手册

业生产设备进行有效策划、提供、维护和升级改造两化融合相关的设备设施,定期评价设备设施满足两化融合目标的适宜性;信息管理中心对服务器、通讯设备等信息化设备进行有效策划、提供、维护和升级改造两化融合相关的设备设施,定期评价设备设施满足两化融合目标的适宜性。应:

——结合公司两化融合规划适度提高设备设施的自动化、数字化、网络化和智能化水平;

——依据要求点检、维护设备,确保设备设施的可用性、可维护性和完整性;

——依据要求对设备进行定期检查,确保设备设施的可靠性和安全性。

——负责组织识别和评价与设备设施相关的风险,采取措施降低风险,必要时制定应急预案。

信息资源

最高管理者应确保企业推进信息资源的标准化管理,采集两化融合过程中可靠和有用的数据,将其转化为企业所需的信息以提炼为企业的知识资产,建设数据开发利用机制,促进公司两化融合活动健康有序规范地发展,提升企业核心竞争力,将信息资源作为本公司的战略性基础资源予以管理,确保数据的准确性、时效性。

信息中心建立《信息资源与数据开发利用管理程序》,通过信息资源平台建立统一编码规则,编制形成开发规范来统一信息标准、规范信息交换与接口转换活动,消除信息孤岛。通过业务部门需求的调研,完成信息资源的规划、通过技术手段完成信息资源的采集、分析、开发利用及安全性、完整性的管理。同时加强全体人员关于信息资源意识的培训。

信息安全

信息中心建立《信息安全管理程序》:

a)确立信息安全责任制,识别信息安全各项工作可能存在的风险,制定相应的预防措施,同

时完善公司信息安全管理和防范机制,为公司两化融合提供信息安全保障;

b)信息管理中心是公司信息安全工作的归口管理部门,负责信息系统安全相关规章制度的编

制和修订工作,负责公司信息系统安全建设和管理工作,行使防范与保护、监控与检查、响应与处置的职能,负责对公司各业务应用部门信息系统安全工作的指导和检查;

c)信息管理中心协助培训管理部门开展全员信息安全教育与培训,包括信息安全意识教育、

信息安全制度培训和信息安全基本技术培训等。

7 实施过程

总则

公司高度重视两化融合推进的时效性,应根据两化融合的目标、业务需求的紧迫程度、技术发展趋势、内外部条件变化等因素,准确把握时机和节奏,确保阶段性和总体目标按时达成。

两化融合管理手册教程文件

两化融合管理手册

两化融合管理手册 编号: 版本: 编制: 审核: 批准: X年X月X日起实施 XXXXXX股份有限公司 受控状态:受控

目录0.1企业简介 0.2发布令 0.3管理者代表任命书 0.4两化融合方针 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4可持续竞争优势 5领导作用 6策划 7支持 8实施与运行 9评测 10改进 附录1组织结构图 附录2职能分配表

0.1企业简介

0.2发布令 公司各部门: 两化融合管理体系手册主要依据《工业化和信息化融合管理体系要求》,并结合公司的实际情况进行编制和修订,两化融合管理体系手册是本公司工业化和信息化融合管理体系的总纲要,既适用于本公司工业化和信息化融合管理体系的建立、运行和保持,也适用于本公司向第三方申请认证注册的依据。两化融合管理体系手册已经批准,现发布实施,全体员工均须认真学习贯彻执行,并追求持续改进得稳定的可持续竞争优势,确保在市场竞争中持续胜出。 两化融合管理体系手册的管理执行本公司《文件控制程序》的规定。 总经理: 日期:

0.3管理者代表任命书 为建立、实施和保持两化融合管理体系,不断打造公司信息化环境下的公司新型能力,实现公司持续稳定的竞争优势。经公司高层研究决定,任命为两化融合管理体系管理者代表,并授予以下职责和权限: 1、按照《信息化和工业化融合管理体系要求》,全面负责公司两化融合日常管理工作,确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。 2、提出两化融合相关的决策建议。 3、组织识别信息化环境下的新型能力及其目标。 4、统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保其有效性。 5、应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力。 6、向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议。 7、提升公司全员对打造信息化环境下新型能力的意识。 总经理: 日期:

最新两化融合管理手册(GBT23001-2017)

最新两化融合管理手册(GBT23001-2017) 编号: 版本: 编制: 审核: 批准: X年X月X日起实施 XXXXXX股份有限公司 受控状态:受控

目录0.1企业简介 0.2发布令 0.3管理者代表任命书 0.4两化融合方针 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4可持续竞争优势 5领导作用 6策划 7支持 8实施与运行 9评测 10改进 附录1组织结构图 附录2职能分配表

0.1企业简介

0.2发布令 公司各部门: 两化融合管理体系手册主要依据《工业化和信息化融合管理体系要求》,并结合公司的实际情况进行编制和修订,两化融合管理体系手册是本公司工业化和信息化融合管理体系的总纲要,既适用于本公司工业化和信息化融合管理体系的建立、运行和保持,也适用于本公司向第三方申请认证注册的依据。两化融合管理体系手册已经批准,现发布实施,全体员工均须认真学习贯彻执行,并追求持续改进得稳定的可持续竞争优势,确保在市场竞争中持续胜出。 两化融合管理体系手册的管理执行本公司《文件控制程序》的规定。 总经理: 日期:

0.3管理者代表任命书 为建立、实施和保持两化融合管理体系,不断打造公司信息化环境下的公司新型能力,实现公司持续稳定的竞争优势。经公司高层研究决定,任命为两化融合管理体系管理者代表,并授予以下职责和权限: 1、按照《信息化和工业化融合管理体系要求》,全面负责公司两化融合日常管理工作,确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。 2、提出两化融合相关的决策建议。 3、组织识别信息化环境下的新型能力及其目标。 4、统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保其有效性。 5、应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力。 6、向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议。 7、提升公司全员对打造信息化环境下新型能力的意识。 总经理: 日期:

两化融合的管理手册.doc

两化融合管理手册 编号: 版本: 编制: 审核: 批准: X年X月X日起实施 XXXXXX股份有限公司 受控状态:受控

目录0.1企业简介 0.2发布令 0.3管理者代表任命书 0.4两化融合方针 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4可持续竞争优势 5领导作用 6策划 7支持 8实施与运行 9评测 10改进 附录1组织结构图 附录2职能分配表

0.1企业简介

0.2发布令 公司各部门: 两化融合管理体系手册主要依据《工业化和信息化融合管理体系要求》,并结合公司的实际情况进行编制和修订,两化融合管理体系手册是本公司工业化和信息化融合管理体系的总纲要,既适用于本公司工业化和信息化融合管理体系的建立、运行和保持,也适用于本公司向第三方申请认证注册的依据。两化融合管理体系手册已经批准,现发布实施,全体员工均须认真学习贯彻执行,并追求持续改进得稳定的可持续竞争优势,确保在市场竞争中持续胜出。 两化融合管理体系手册的管理执行本公司《文件控制程序》的规定。 总经理: 日期:

0.3管理者代表任命书 为建立、实施和保持两化融合管理体系,不断打造公司信息化环境下的公司新型能力,实现公司持续稳定的竞争优势。经公司高层研究决定,任命为两化融合管理体系管理者代表,并授予以下职责和权限: 1、按照《信息化和工业化融合管理体系要求》,全面负责公司两化融合日常管理工作,确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。 2、提出两化融合相关的决策建议。 3、组织识别信息化环境下的新型能力及其目标。 4、统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保其有效性。 5、应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力。 6、向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议。 7、提升公司全员对打造信息化环境下新型能力的意识。 总经理: 日期:

1两化融合管理手册

文件分发 细 明 File Distribution Details 受文部门份数受文部门份数受文部门份数受文部门份数Department Copies Department Copies Department Copies Department Copies 文件制修订记录 Revised Documents Recorded 制修订日期版本修订页次修订条款修订摘要拟定审批Revision Date Version Revised Page Revised Terms Summary of Revised Prepare Approval 1.0新制定

目录 01 两化融合管理体系手册发布令 (4) 02 管理者代表任命书 (5) 03公司概况 (6) 04组织结构图 (6) 1管理体系范围 (7) 2引用标准 (7) 3术语和定义 (7) 4管理体系 (7) 4.1两化融合管理体系总要求 (7) 4.2文件要求 (8) 5管理职责 (9) 5.1最高管理者 (9) 5.2管理者代表 (9) 5.3以获取与战略匹配的可持续竞争优势为关注焦点 (9) 5.4两化融合的方针 (10) 5.5两化融合的目标 (10) 5.6两化融合管理体系策划 . (10) 5.7职责与协调沟通 (10) 6基础保障 (11) 6.1总则 (11) 6.2资金投入 (11) 6.3人才保障 (11) 6.4设备设施 (12) 6.5信息资源 (12) 6.6信息安全 (12)

7.1总则 (13) 7.2策划 (13) 7.3业务流程与组织结构优化 (14) 7.4技术实现 (15) 7.5匹配与规范 (16) 7.6运行维护 (16) 7.7数据开发利用 (16) 7.8动态调整 (16) 8测量分析和改进 (17) 8.1总则 (17) 8.2评估与诊断 (17) 8.3监视与测量 (18) 8.4内部审核 (18) 8.5考核 (18) 8.6管理评审 (18) 8.7 改进 . (19) 附件 A: 管理体系职责分配一览表 (20) 附件 B:程序性文件目录 (22) 附件 C:两化融合方针目标 (23)

两化融合管理手册(总33页)

两化融合管理手册(总33页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

编号: 版本: 编制: 审核: 批准: X年X月X日起实施 XXXXXX股份有限公司 受控状态:受控 目录 0.1企业简介 0.2发布令 0.3管理者代表任命书 0.4两化融合方针 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4可持续竞争优势 5领导作用 6策划 7支持 8实施与运行 9评测

10改进 附录1组织结构图附录2职能分配表

0.1企业简介

0.2发布令 公司各部门: 两化融合管理体系手册主要依据《工业化和信息化融合管理体系要求》,并结合公司的实际情况进行编制和修订,两化融合管理体系手册是本公司工业化和信息化融合管理体系的总纲要,既适用于本公司工业化和信息化融合管理体系的建立、运行和保持,也适用于本公司向第三方申请认证注册的依据。两化融合管理体系手册已经批准,现发布实施,全体员工均须认真学习贯彻执行,并追求持续改进得稳定的可持续竞争优势,确保在市场竞争中持续胜出。 两化融合管理体系手册的管理执行本公司《文件控制程序》的规定。 总经理: 日期:

0.3管理者代表任命书 为建立、实施和保持两化融合管理体系,不断打造公司信息化环境下的公司新型能力,实现公司持续稳定的竞争优势。经公司高层研究决定,任命为两化融合管理体系管理者代表,并授予以下职责和权限: 1、按照《信息化和工业化融合管理体系要求》,全面负责公司两化融合日常管理工作,确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。 2、提出两化融合相关的决策建议。 3、组织识别信息化环境下的新型能力及其目标。 4、统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保其有效性。 5、应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力。 6、向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议。 7、提升公司全员对打造信息化环境下新型能力的意识。 总经理: 日期:

两化融合新版管理手册(方针更新)

XX有限公司 管理手册 受控编号:

第B 章颁布令 XX有限公司工业化和信息化融合管理体系手册(以下简称:“本手册”)是在管理层的授权下编制的。经审定,符合标准“信息化和工业化融合管理体系要求”以及公司目前信息化和工业化融合的实际需求。 本手册用于规范公司在高低压断路操作机构的研发、生产及相关活动中所涉及的信息化和产品、业务、技术的融合过程,也是本公司实施信息化和工业化融合(以下简称:“两化融合”)管理体系审核的依据。 现正式发布信息化和工业化融合管理体系手册,从2019年5月1日开始实施,请公司全体员工遵照执行。 总经理:XX 日期:2019年4月30日

第C章引言 当前,全球范围的新一轮技术革命和产业变革正在孕育兴起。我国正处在全面深化改革、加快转变经济发展方式、实现经济结构战略性调整的关键时期。紧紧抓住重大战略机遇期出现的新机遇,坚持走中国特色新型工业化、信息化道路,大力推进信息化和工业化深度融合,事关我国发展方式转变的成效,是实现中华民族伟大复兴的重大战略选择。 推进两化融合是在信息技术不断发展的环境下,公司围绕自身战略目标,充分挖掘资源配置潜力,不断打造新型能力,形成可持续竞争优势的过程。作为两化深度融合示范单位,按照“信息化和工业化融合管理体系要求”建立公司两化融合管理体系,可有效引导公司以融合和创新的理念推进两化融合,推广先进管理经验,全面推动企业持续创新,实现两化融合水平整体提升,从而加速产业升级和中国特色新型工业化进程。 两化融合管理体系是公司系统地建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法,可帮助公司依据为实现自身战略目标所提出的需求,规定两化融合相关过程,并使其持续受控,以形成获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力。 两化融合管理体系提出了九项管理原则,包括:以获取可持续竞争优势为关注焦点,战略一致性,领导的核心作用,全员参与、全员考核,过程管理,全局优化,循序渐进、持之以恒,创新引领,开放协作。这些原则是指导公司开展两化融合工作的基本原则。两化融合管理体系打造信息化环境下新型能力的主线以及参考方法如下:

两化融合管理体系程序文件

两化融合管理体系程序文件 1 目的和适用范围 为进一步加强对两化融合相关的设备设施的管控,满足公司新型能力提升的需求,确保设备设施安全可控,特制定本控制程序。 本程序适用于对两化融合设备设施管理过程进行控制。 引用文件 QB/LHCW01.0—2014《两化融合管理手册》 术语 设备设施:设备设施是指工业通信网络设施、机电一体化和自动化生产线3.1 等加工设备、检测和监控设备,以及计算机、服务器等信息设备设施。 4 职责 4.1 设备科负责组织制定公司年度固定资产(动能类、结转类)投资计划;负责零星设备(除信息化设备)的采购招标、技术协议及合同签订;负责维护和升级改造两化融合相关的工业控制设备设施; 4.2企管部负责计算机和服务器等信息化设备设施的管理;负责编制年度信息类固定资产需求计划,负责维护和升级改造两化融合相关的设备设施;负责信息化维保服务的采购; 4.3采购部门负责信息化设备采购招标及合同签订; 4.4各业务部门负责按照业务需要提出设备设施的需求,参与到设备设施维护和升级改造过程,监控设备设施日常运行状态,保障设备设施的正常运行。

5 内容和要求 5.1 工业设备设施管理 5.1.1 设备设施投资管理 5.1.1.1 投资项目需求的识别 各业务部门根据生产管理的需要,识别固定资产投资需求,并编制次年度部门项目投资计划,提交设备科。 5.1.1.2 投资项目的计划及目标制定 设备科在接到各业务单位次年度部门项目投资计划后,应组织编制公司《年度固定资产投资计划》,并纳入固定资产项目管理范畴按照Q/ CW n 12 .04—2014《固定资产投资项目管理办法》进行控制。 5.1.1.3 投资项目计划的评审及批准 设备科组织评审小组对《年度固定资产投资计划》进行评审,具体按照Q/ CW n 12 .04—2014《固定资产投资项目管理办法》要求执行。 5.1.1.4 投资项目计划的实施 设备科按照通过评审、批准的投资计划,组织项目签批,并组织实施,具体按照Q/ CW n 12 .04—2014《固定资产投资项目管理办法》要求执行。

两化融合管理系统体系模拟考试试卷及参考问题详解

两化融合管理体系模拟考试试卷 注:考试时间为90分钟 姓名部门成绩 一、单选题(15题,每题1分,共15分) 1 、GB/T23020-2013中,企业两化融合发展水平可分为()从低到高四个阶段。 A.基础建设、单项应用、综合集成、协同与创新 B.起步建设、综合集成、单项应用、创新突破 C.基础建设、单项应用、综合集成、全产业链集成 D.起步建设、单项覆盖、集成提升、创新突破 2、两化融合实施过程中的动态调整是一个()的过程。 A.全局优化 B.局部优化 C.技术创新 D.管理创新 3、( )是评价两化融合管理体系持续适宜性、充分性和有效性,并识别改进机会和变更需求的活动。 A. 管理评审 B.管理监督 C.运行维护 D.体系评价 4、两化融合管理体系贯标流程包括:体系建立、体系实施、( )、体系保持和改进。 A. 认定 B.准备 C.策划 D.总结 5、()是组织建立、实施、保持和改进两化融合管理体系的最终目标? A.企业的发展战略

B.两化融合目标 C.与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求D.获取差异化的可持续竞争优势 6、在制定企业信息化管理制度的过程中,需要遵循的原则,不包括的是( )。 A.完整性原则 B.可用性原则 C.统一性原则 D.效率性原则 7、通过PDCA的循环作用和持续改进来提高所有过程有效性,D代表( )。 A.策划 B,评测 C.改进 D.支持、实施与运行 8、九项管理原则是两化融合管理体系的( )。 A.附加条件 B.核心思想 C.核心内容 D.中心要求 9、关于两化融合管理体系的应用范围,下列说法是正确的是 ( )。 A. 两化融合管理体系适用各个领域、各个行业、各种规模、各种所有制的组织 B. 两化融合管理体系只适用于制造业企业 C.两化融合管理体系只适用有一定信息化基础的企业 D. 两化融合管理体系的应用范围必须是企业整体,不能依据组织结构、业务板块等划分 10、为确保信息安全事件得到有效处理,企业应识别可能存在的( ),进行持续管理。 A. 设备设施故障 B.技术风险 C.信息安全风险 D.技术故障

最新两化融合管理手册(GBT23001-2017)

广东XXXX股份有限公司 两化融合管理手册 (第A/0版) 文件编号:FY/QM-2017 编制:两化融合工作小组 审核:郑X龙 批准:柯X龙 发布日期:2017年08月01日实施日期:2017年08月01日

目录 0前言 0.1颁布令 0.2管理者代表任命书 0.3引言 0.4公司概述 0.5两化融合方针 0.6两化融合目标 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语与定义 4 可持续竞争优势 4.1 总则 4.2 识别公司的内外部环境 4.3 以获取与公司战略相匹配的可持续竞争优势为关注焦点 4.3.1 识别和确定可持续竞争优势的需求4.3.2 获取可持续竞争优势 4.4 两化融合管理体系 4.4.1 确定两化融合管理体系的范围 4.4.2 两化融合管理体系及其过程 4.4.3 文件化信息 5 领导作用 5.1 最高管理者 5.2 两化融合方针 5.3 管理者代表 5.4 职责与协调沟通 5.4.1 职责与权限5.4.2 协调与沟通 6 策划 6.1 新型能力的识别与确定 6.2 新型能力目标的确定 6.3 两化融合实施方案的策划 6.3.1 总则 6.3.2 策划的输入 6.3.3 策划的输出 6.3.4 评审、批准、更改与控制 7 支持 7.1 总则 7.2 资金投入 7.3 人才保障 7.4 设备设施 7.5 信息资源 7.6 信息安全 8 实施与运行 8.1 总则 8.2 业务流程与组织结构优化 8.2.1 业务流程与组织结构优化方案 8.2.2 业务流程与组织结构优化的执行8.2.3 业务流程与组织结构优化的监督与控制 8.3 技术实现 8.3.1 技术方案 8.3.2 技术获取 8.3.3 技术实现的监督与控制 8.4 数据开发利用8.4.1 数据开发利用方案

2019-2020年度 两化融合新版管理手册 程序文件全套

XX有限公司 管理手册 及 全套程序文件 受控编号:

程序文件清单

第B 章颁布令 XX有限公司工业化和信息化融合管理体系手册(以下简称:“本手册”)是在管理层的授权下编制的。经审定,符合标准“信息化和工业化融合管理体系要求”以及公司目前信息化和工业化融合的实际需求。 本手册用于规范公司在高低压断路操作机构的研发、生产及相关活动中所涉及的信息化和产品、业务、技术的融合过程,也是本公司实施信息化和工业化融合(以下简称:“两化融合”)管理体系审核的依据。 现正式发布信息化和工业化融合管理体系手册,从2019年5月1日开始实施,请公司全体员工遵照执行。 总经理:XX 日期:2019年4月30日

第C章引言 当前,全球范围的新一轮技术革命和产业变革正在孕育兴起。我国正处在全面深化改革、加快转变经济发展方式、实现经济结构战略性调整的关键时期。紧紧抓住重大战略机遇期出现的新机遇,坚持走中国特色新型工业化、信息化道路,大力推进信息化和工业化深度融合,事关我国发展方式转变的成效,是实现中华民族伟大复兴的重大战略选择。 推进两化融合是在信息技术不断发展的环境下,公司围绕自身战略目标,充分挖掘资源配置潜力,不断打造新型能力,形成可持续竞争优势的过程。作为两化深度融合示范单位,按照“信息化和工业化融合管理体系要求”建立公司两化融合管理体系,可有效引导公司以融合和创新的理念推进两化融合,推广先进管理经验,全面推动企业持续创新,实现两化融合水平整体提升,从而加速产业升级和中国特色新型工业化进程。 两化融合管理体系是公司系统地建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法,可帮助公司依据为实现自身战略目标所提出的需求,规定两化融合相关过程,并使其持续受控,以形成获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力。 两化融合管理体系提出了九项管理原则,包括:以获取可持续竞争优势为关注焦点,战略一致性,领导的核心作用,全员参与、全员考核,过程管理,全局优化,循序渐进、持之以恒,创新引领,开放协作。这些原则是指导公司开展两化融合工作的基本原则。 两化融合管理体系打造信息化环境下新型能力的主线以及参考方法如下:

两化融合管理手册

两化融合管理手册 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020

两化融合管理手册 编号: 版本: 编制: 审核: 批准: X年X月X日起实施 XXXXXX股份有限公司 受控状态:受控

目录企业简介 发布令 管理者代表任命书 两化融合方针 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4可持续竞争优势 5领导作用 6策划 7支持 8实施与运行 9评测 10改进 附录1组织结构图 附录2职能分配表

企业简介

发布令 公司各部门: 两化融合管理体系手册主要依据《工业化和信息化融合管理体系要求》,并结合公司的实际情况进行编制和修订,两化融合管理体系手册是本公司工业化和信息化融合管理体系的总纲要,既适用于本公司工业化和信息化融合管理体系的建立、运行和保持,也适用于本公司向第三方申请认证注册的依据。两化融合管理体系手册已经批准,现发布实施,全体员工均须认真学习贯彻执行,并追求持续改进得稳定的可持续竞争优势,确保在市场竞争中持续胜出。 两化融合管理体系手册的管理执行本公司《文件控制程序》的规定。 总经理: 日期:

管理者代表任命书 为建立、实施和保持两化融合管理体系,不断打造公司信息化环境下的公司新型能力,实现公司持续稳定的竞争优势。经公司高层研究决定,任命为两化融合管理体系管理者代表,并授予以下职责和权限: 1、按照《信息化和工业化融合管理体系要求》,全面负责公司两化融合日常管理工作,确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。 2、提出两化融合相关的决策建议。 3、组织识别信息化环境下的新型能力及其目标。 4、统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保其有效性。 5、应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力。 6、向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议。 7、提升公司全员对打造信息化环境下新型能力的意识。 总经理: 日期:

两化融合全套文件(手册+程序文件+表单)

两化融合全套文件(手册+程序文件+表单)

广东XXXX股份有限公司 两化融合管理手册 (第A/0版) 文件编号:FY/QM-2017 编制:两化融合工作小组 审核:郑X龙 批准:柯X龙 发布日期:2017年08月01日实施日期:2017年08月01日

目录 0前言 0.1颁布令 0.2管理者代表任命书 0.3引言 0.4公司概述 0.5两化融合方针 0.6两化融合目标 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语与定义 4 可持续竞争优势 4.1 总则 4.2 识别公司的内外部环境 4.3 以获取与公司战略相匹配的可持续竞争优势为关注焦点 4.3.1 识别和确定可持续竞争优势的需求4.3.2 获取可持续竞争优势 4.4 两化融合管理体系 4.4.1 确定两化融合管理体系的范围 4.4.2 两化融合管理体系及其过程 4.4.3 文件化信息 5 领导作用 5.1 最高管理者 5.2 两化融合方针 5.3 管理者代表 5.4 职责与协调沟通 5.4.1 职责与权限5.4.2 协调与沟通 6 策划 6.1 新型能力的识别与确定 6.2 新型能力目标的确定 6.3 两化融合实施方案的策划 6.3.1 总则 6.3.2 策划的输入 6.3.3 策划的输出 6.3.4 评审、批准、更改与控制 7 支持 7.1 总则 7.2 资金投入 7.3 人才保障 7.4 设备设施 7.5 信息资源 7.6 信息安全 8 实施与运行 8.1 总则 8.2 业务流程与组织结构优化 8.2.1 业务流程与组织结构优化方案 8.2.2 业务流程与组织结构优化的执行8.2.3 业务流程与组织结构优化的监督与控制 8.3 技术实现 8.3.1 技术方案 8.3.2 技术获取 8.3.3 技术实现的监督与控制

两化融合全套文件(手册+程序文件+表单)

两化融合全套文件(手册+程序文件+表单) 编号: 版本: 编制: 审核: 批准: X年X月X日起实施 XXXXXX股份有限公司 受控状态:受控

目录0.1企业简介 0.2发布令 0.3管理者代表任命书 0.4两化融合方针 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4可持续竞争优势 5领导作用 6策划 7支持 8实施与运行 9评测 10改进 附录1组织结构图 附录2职能分配表

0.1企业简介

0.2发布令 公司各部门: 两化融合管理体系手册主要依据《工业化和信息化融合管理体系要求》,并结合公司的实际情况进行编制和修订,两化融合管理体系手册是本公司工业化和信息化融合管理体系的总纲要,既适用于本公司工业化和信息化融合管理体系的建立、运行和保持,也适用于本公司向第三方申请认证注册的依据。两化融合管理体系手册已经批准,现发布实施,全体员工均须认真学习贯彻执行,并追求持续改进得稳定的可持续竞争优势,确保在市场竞争中持续胜出。 两化融合管理体系手册的管理执行本公司《文件控制程序》的规定。 总经理: 日期:

0.3管理者代表任命书 为建立、实施和保持两化融合管理体系,不断打造公司信息化环境下的公司新型能力,实现公司持续稳定的竞争优势。经公司高层研究决定,任命为两化融合管理体系管理者代表,并授予以下职责和权限: 1、按照《信息化和工业化融合管理体系要求》,全面负责公司两化融合日常管理工作,确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。 2、提出两化融合相关的决策建议。 3、组织识别信息化环境下的新型能力及其目标。 4、统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保其有效性。 5、应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力。 6、向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议。 7、提升公司全员对打造信息化环境下新型能力的意识。 总经理: 日期:

2017年两化融合管理体系贯标示范工作实施方案

附件1 2017年两化融合管理体系贯标示范工作实施方案 为贯彻《国家信息化发展战略纲要》(中办发〔2016〕48号)、《中国制造2025》(国发〔2015〕28号)、《国务院关于深化制造业与互联网融合发展的指导意见》(国发〔2016〕28号)及《“十三五”国家信息化规划》(国发〔2016〕73号)等战略部署,落实《信息化和工业化融合发展规划(2016-2020年)》(工信部规〔2016〕333号)的工作安排,切实做好2017年两化融合管理体系贯标示范工作,制定本方案。 一、总体思路 坚持标准引领,协同推进。结合行业特征和需求,分类总结贯标评定成果,加强分行业专题研究与标准研制,协同开展宣贯推广,进一步营造谈标准、学标准、用标准的良好氛围,提升两化融合管理体系引领产业转型升级的工作实效。 坚持典型带动,全面推广。推动已通过评定企业及各类服务提供商沿着企业战略、可持续竞争优势、信息化环境下新型能力、两化融合实施过程及总体解决方案这一工作主线,深度协作、共建共享、全面推广、各得其所。 坚持创新管理,提升能力。引导企业建立符合信息时代规律的管理新机制,系统推进战略转型、组织变革、服务升

级,有效实现业务流程优化、组织结构调整、技术融合发展和数据开发利用,不断提升信息化环境下可持续竞争能力。 二、工作目标 分行业遴选一批两化融合管理体系贯标示范企业,总结一批制造业与互联网融合的行业共性解决方案,研制一批重点行业两化融合标准,形成一套信息化环境下企业战略转型、管理创新、流程优化的路径和方法,引导企业构建互联网条件下新型能力体系,引导战略、管理、流程、技术等各类服务机构围绕新型能力的识别与打造为企业提供服务,带动人均劳动生产率和产品平均利润率提升,加速产业转型升级。 三、示范方向 依据两化融合管理体系标准的导向、原则和要求,以获取可持续竞争优势为关注焦点,坚持数据为驱动、综合集成为突破口、流程化为切入点、服务化为方向,以打造新型能力为主线,沿着产品生命周期、供应链、生产制造与运营管理等维度,按照以下重点示范方向,总结提炼企业两化深度融合的成果和经验。 (一)以产品协同研制、可追溯、远程维护保养为代表的产品生命周期创新与服务 重点关注产品全生命周期研发、设计、制造以及服务等活动的数字化和集成互联,包括但不限于基于用户需求的数

信息化和工业化融合管理体系两化融合管理手册

密级: 受控号: 版号:A/0 Q X X X X X X X X X X X两化融合 HL/GX/A/01—2014 A/0 管理手册 2014- 11 - 28发布2014- 12 -01 实施

前言 本手册由XXXXXXX提出,由企管部归口。 本手册主要起草单位:企管部 本手册主要起草人: 本手册于2014年 11 月 28 日首次发布。

目录 前言.............................................................................. I 目录............................................................................ II 管理手册. (4) 1 目的、范围及边界 (4) 1.1 目的 (4) 1.2 范围及边界 (4) 1.3 手册的管理 (4) 2 规范性引用文件 (4) 3 术语和定义 (4) 3.1 公司 (4) 3.2 两化融合 (4) 4 两化融合管理体系 (4) 4.1 总要求 (4) 4.2 文件要求 (5) 5 管理职责 (6) 5.1 最高管理者 (6) 5.2 管理者代表 (6) 5.3 以获取与企业战略匹配的可持续竞争优势为关注焦点 (6) 5.4 两化融合的方针 (6) 5.5 两化融合的目标 (7) 5.6 两化管理体系策划 (7) 5.7 职责与协调沟通 (7) 6 基础保障 (8) 6.1 总则 (8) 6.2 资金投入 (8) 6.3 人力资源 (8) 6.4 设备设施 (9) 6.5 信息资源 (9) 6.6 信息安全 (9) 7 实施过程 (9) 7.1 总则 (9) 7.2 策划 (9) 7.3 业务流程与组织优化 (10) 7.4 技术实现 (10) 7.5 匹配与规范 (11) 7.6 运行维护 (11) 7.7 数据开发利用 (11)

两化融合体系管理手册及相关程序文件

北京佳佳木木有限公司两化融合管理手册

文件修订履历

目录 0概述 (3) 0.1公司介绍 (3) 0.2手册颁布令 (4) 0.3管理者代表任命书 (5) 1范围 (6) 2规范性引用文件 (6) 3术语和定义 (6) 4可持续竞争优势 (7) 4.1总则 (7) 4.2识别公司的内外部环境 (7) 4.3以获取与公司战略相匹配的可持续竞争优势为关注焦点 (7) 4.3.1识别和确定可持续竞争优势的需求 (7) 4.3.2获取可持续竞争优势 (7) 4.4两化融合管理体系 (9) 4.4.1确定两化融合管理体系的范围 (8) 4.4.2两化融合管理体系及其过程 (8) 4.4.3文件化信息 (9) 5领导作用 (10) 5.1最高管理者 (10) 5.2两化融合方针 (11) 5.3管理者代表 (11) 5.4职责与协调沟通 (12) 5.4.1职责与权限 (12) 5.4.2协调与沟通 (15) 6策划 (15) 6.1新型能力的识别与确定 (15) 6.2新型能力目标的确定 (15) 6.3两化融合实施方案的策划 (16) 6.3.1总则 (16) 6.3.2策划的输入 (16) 6.3.3策划的输出 (16) 6.3.4评审、批准、更改与控制 (17) 7支持 (17) 7.1总则 (17) 7.2资金投入 (17) 7.3人才保障 (18) 7.4设备设施 (19) 7.5信息资源 (19) 7.6信息安全 (19)

8实施与运行 (20) 8.1总则 (20) 8.2业务流程与组织结构优化 (20) 8.2.1业务流程与组织结构优化方案 (20) 8.2.2业务流程与组织结构优化的执行 (20) 8.3技术实现 (22) 8.3.1技术方案 (21) 8.3.2技术获取 (21) 8.3.3技术实现的监督与控制 (21) 8.4数据开发利用 (22) 8.4.1数据开发利用方案 (22) 8.4.2数据的开发利用 (22) 8.4.3数据开发利用的监督与控制 (22) 8.5匹配与规范 (22) 8.5.1数据、技术、业务流程、组织结构的匹配性调整 (22) 8.5.2数据、技术、业务流程、组织结构的规范化与制度化 (24) 8.6运行控制 (23) 9评测 (23) 9.1总则 (23) 9.2评估与诊断 (24) 9.3监视与测量 (24) 9.4内部审核 (24) 9.5考核 (26) 9.6管理评审 (25) 9.6.1总则 (25) 9.6.2输入 (26) 9.6.3输出 (26) 10改进 (26) 10.1不符合、纠正措施和预防措施 (26) 10.2持续改进 (27) 附表两化融合管理体系职能分配表 (29) 附件程序文件 (32)

两化融合管理体系内审要点及方法

两化融合管理体系内审要点及方法

目录 目录 ......................................................................................................................................I 信息化和工业化融合管理体系内审要点及方法. (1) 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语与定义 (1) 4 两化融合管理体系 (2) 4.1 总要求 (2) 4.1.1 概述 (3) 4.1.2 两化融合管理体系的范围和边界 (3) 4.2 文件要求 (4) 4.2.1 总则 (4) 4.2.2 文件控制 (5) 4.2.3 记录控制 (6) 5 管理职责 (7) 5.0 总则 (7) 5.1 最高管理者 (7) 5.2 管理者代表 (8) 5.3 以获取与战略匹配的可持续竞争优势为关注焦点 (9) 5.4 两化融合的方针 (10) 5.5 两化融合的目标 (10) 5.6 两化融合管理体系策划 (11) 5.7 职责与协调沟通 (12) 5.7.1 业务流程职责、部门职责与岗位职责 (12) 5.7.2 协调与沟通机制 (12) 6 基础保障 (13) 6.1 总则 (13) 6.2 资金投入 (13) 6.3 人才保障 (14) 6.4 设备设施 (15) 6.5 信息资源 (15) 6.6 信息安全 (16) 7 实施过程 (16) 7.1 总则 (16) 7.2 策划 (17) 7.3 业务流程与组织结构优化 (19) 7.4 技术实现 (20) 7.5 匹配与规范 (21) 7.6 运行维护 (22) 7.7 数据开发利用 (22) 7.8 动态调整 (23) 8 评测与改进 (23) 8.1 总则 (23)

两化融合管理体系监督审核检查表

信息化和工业化融合管理体系 监督审核检查表 申请企业: 评定机构: 评估审核组组长: 评估审核组成员: 监督审核日期:

两化融合管理体系监督审核检查表 申请企业代表: 第二阶段评估审核记录 一、企业两化融合管理体系评定基本情况变更核实 1.现场巡视(活动、业务、组织及相关设施) 2.企业两化融合管理体系运行的时间:年月日- 年月日 3.企业申请监督审核范围内的员工人数是人; 与企业提交的申请资料中的员工人数是否一致:□是□否 若不一致,则说明: 4.企业申请监督审核的范围内所涉及的活动、业务及组织是否有变化:□是□否企业申请监督审核的范围内所涉及的活动、业务及组织: 5.企业申请监督审核的范围内涉及的场所(场所地址、人数、职能)是否有变化:□是□否企业申请监督审核的范围内涉及的场所(场所地址、人数、职能): 6.企业两化融合管理体系覆盖的业务活动涉及法律法规规定的,是否持续符合相关规定:□是□否二、企业两化融合组织体系变更核实 1.企业的最高管理者是否有变化:□是□否 企业的最高管理者是:(姓名及职务) 企业的最高管理者是否为两化融合工作提供了必要的资源:□是□否 2.企业的管理者代表是否有变化:□是□否 企业的管理者代表是:(姓名及职务) 企业的管理者代表人选是否适当:□是□否 3.企业的两化融合组织体系设置及相关职责安排是否有变化:□是□否 企业的两化融合组织体系及相关职责安排: 三、上次评估审核以来两化融合管理体系及其运行的改进情况 1.是否对两化融合管理体系文件进行了修订:□是□否 如有,进行了哪些修订: 2.企业内外部环境是否有变化:□是□否 如有变化请简述: 3.企业发展战略、可持续竞争优势需求、信息化环境下新型能力需求有无变化:□是□否如有变化请简述:

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