(整理)技能鉴定制度

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职业技能鉴定基地职责与任务 (2)

职业技能鉴定工作程序 (3)

基地负责人岗位职责 (5)

办公室主任岗位职责 (6)

工作人员岗位职责 (7)

鉴定公告、公示制度 (8)

考评考务人员守则 (9)

监考员的任务和职责 (10)

职业技能鉴定考务规则 (12)

职业技能鉴定财务管理制度 (14)

会计员岗位职责 (15)

出纳员岗位职责 (16)

职业技能鉴定档案管理制度 (17)

职业技能鉴定设备仪器管理制度 (18)

职业技能鉴定基地的职责与任务

1.受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定指导中心核准

后，签发准考证。

2.组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评。

3.协调鉴定过程中的有关事务。

4.汇总鉴定成绩，并报送鉴定指导中心。

5.向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见。

6．协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。

7．负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。

8．不断完善自身条件，自觉接受劳动行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

职业技能鉴定工作程序

一．制定鉴定计划

各单位职业技能鉴定指导中心应在每年12月底以前制定出下一年度的鉴定计划，报市劳动局职业技能鉴定指导中心批准后组织实施。在执行中，如确需调整和变更计划的，应提前报告市劳动局职业技能鉴定指导中心，经批准后方能变动。鉴定计划包括：鉴定的工种(专业)、技术等级或职务、预计申报人数、举办鉴定的次数、每次鉴定的日期、聘请考评员的计划、鉴定试卷的类别等。二．发布鉴定公告

鉴定基地应在鉴定前通过公告向各班公布鉴定的工种或类别名称、技术等级、鉴定的时间和地点，报名的对象、条件、时间和地点，考核标准、方法和指定考核的规范版本。

三．组织报名

鉴定基地应在每次考核前30天以上组织报名，于考前10天截止报名。考生在规定的时间内，持有效证件到指定的地点报名，鉴定基地对报考人员按规定的报名条件进行资格审查，对符合报考条件的，准许填写劳动局统一印制的《职业技能鉴定申报表》，发给《准考证》。《准考证》应贴本人近期1寸免冠照片。

报考中级及以上技术等级或技术职务的，还须持低一级的职业技能鉴定证书，以及其他能证明本人技术水平的资料报名。

四．考前准备

依据考核规则和考核任务要求，鉴定基地提供符合鉴定要求的环境及必要的条件。主要包括考场设置、考评人员安排、考核所需物品的准备和后勤服务设施的设置等方面的内容。报名结束后的一周内向职业技能鉴定指导中心报告，并由其派人对考场设施及准备情况进行检查。

五．提取试题

鉴定基地应根据报名人数、报考技术等级情况，在规定时间内到职业技能鉴定指导中心提取鉴定试题。

六．组织鉴定

考生应在规定的时间内持《准考证》到鉴定基地应试，考评员应按时到鉴定

基地执行考评任务。鉴定基地按照鉴定规范(考核大纲)的要求和有关规定，严格组织考核和评判。

七．呈报鉴定结果

鉴定基地应在每次鉴定结束后两周内向职业技能鉴定指导中心呈报《职业技能鉴定基地鉴定报告》，并根据鉴定合格者的名单，填报《技术等级证书核发登记表》。

八．核发证书

经职业技能鉴定指导中心确认结果，鉴定基地向全校公布鉴定结果。实训处根据《技术等级证书核发登记表》核发证书。鉴定基地负责将证书送交本人。九．鉴定总结

鉴定基地在每次鉴定结束后，应写出实施鉴定的分析报告，总结经验，针对存在的问题提出修改意见；同时填写劳动局统一制定的统计报表，报各单位职

业技能鉴定指导中心。

山东建设学院、历城第二职业中专

职业技能鉴定基地负责人岗位职责

1．贯彻党和国家有关方针、政策、法令、及时地完成上级下达的各项任务，负责本基地的全面领导工作，向上级机关负责。

2.以身作则，秉以办事，廉洁奉公，遵守职业道德，严格执行本基地各项管理标准及工作制度。

3.根据任期目标责任，提出并组织编制基地的发展规划和年度工作计划。

4.组织编制全基地经费预算和各项基金使用计划，并负责检查执行情况。

5.确定本基地的机构设置，提出室主任以上任免意见，经考核和主办单位批准，决定干部的任免。

6．审批、颁布本基地质量手册及管理手册。

7．批准职业技能培训计划和技术等级鉴定报告。

8．决定本基地重大技术决策。

9．审批本基地仪器、设备申购计划。

10．主持基地办公会议，讨论基地内重大问题。

11．审批对先进集体和先进个人的奖励。

12．决定基地负责人业务、行政范围内的其他问题。

13．年终向主办单位和上级机关及业务部门汇报工作，并接受质询。

山东建设学院、历城第二职业中专

职业技能鉴定基地办公室主任岗位职责

1.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策及上级主管部门下达的鉴定计划和指标，以身作则，秉公办事，廉洁奉公，遵守职业道德，严格执行本基地各项管理标准和工作制度。

2.在基地负责人领导下，全面负责办公室工作，对本基地检验工作质量向基地负责人负责。

3.负责提出本室工作计划，统一调动及安排本室各项工作，保证按时、按质、按量完成各项任务，勇于开拓创新。

4.负责组织鉴定基地和考点考务、宣传、保卫医疗、后勤等工作，根据鉴定要求组织工作人员布置考点，并检查验收。

5.在基地负责人领导下，主持召开考前会，明确人员分工，对监考、考评员及应试人员进行考风、考纪教育。

6.考试结束后，负责召开讲评会，对严重违反考试纪律的提出处理意见。

7.负责本室各工作人员的考核。

8.顾全大局，服从整体利益，搞好基地内外协作。

9.重视各类技术情报资料、标准的收集，加强信息反馈，协同工作人员做好有关质量申诉工作。

10.完成基地负责人交办的其他工作。

山东建设学院、历城第二职业中专

职业技能鉴定基地工作人员岗位职责

1.认真贯彻执行上级有关职业技能鉴定的各项规定，协助办公室主任开展鉴定基地日常事务性工作。

2.以身作则，秉公办事，廉洁奉公，遵守职业道德，严格执行本基地的各项管理制度和工作制度。

3.按要求填写各种报表。

4.办理准考证。

5.布置考场，书写并张贴考号。

6.收发、装订试卷，登分并进行成绩统计分析，整理保管试卷。

7.做好鉴定宣传及考务、后勤等服务性工作。

8.按要求建立好并保管好鉴定基地的档案及鉴定规范(大纲)等。

9.做好鉴定合格人员的证书发放工作。

10.协助办公室主任做好有关鉴定的对外联络、联系工作。

职业技能鉴定基地鉴定公告、公示制度

1.根据鉴定工作计划，提前一个月发布鉴定公告，明确职业技能鉴定目的的意义、工种范围、申报等级、时间地点、培训内容、收费标准等有关事项。

2.鉴定基地或考点应悬挂职业技能鉴定考点的横幅，张贴考场示意图和考场规则。

3.鉴定考试前应当场宣布考场纪律。

4.考试前应将密封完好的试卷袋向应试者公示，并按规定时间当场拆封。

5.鉴定结果经技能鉴定指导中心核查后，及时将鉴定结果向有关班级进行公示，并由有关班级张榜公布成绩。

6.应试者可到鉴定基地咨询有关职业技能鉴定的法规、政策、规则、考试大纲等有关问题。鉴定基地的工作人员应予解答释疑。

职业技能鉴定基地考评、考务人员守则1．考评和考务人员必须按时到达工作岗位并履行职责。因事不能按时到位履行职责，应提前请假。

2．考评和考务人员在执行考评和考务工作时，必须佩戴考评员和考务员胸卡。

3．考评和考务人员履行职责期间，不能撤离职守。因病或其他原因不能继续履行职责时，要经鉴定基地基地长同意后方可离开岗位。

4．考评和考务人员必须保守鉴定试题和鉴定成绩的秘密。

5．考评人员执行考评工作前应熟悉本次考核的职业(工种)、项目、内容、要求及评分标准，并配合考务人员做好有关设备、场地的准备和检查工作。

6．如遇到有亲属或任教班的参加考核时，考评人员应主动提出回避，不得以各种方式参与考核评分。

7．考评和考务人员必须严格遵守和执行鉴定基地的考场纪律，维持考场秩序，查验准考证，防止考生舞弊并做好监考记录。

8．考评人员必须严格按照评分标准做好考核评分工作，力求做到准确、公平、公正。不得自定评分标准，评分时不得相互议论示意。评分后须在评分表上签字。

9．考评和考务人员必须秉公办事，严守考评纪律，不许弄虚作假，不许徇私舞弊、以权谋私，并主动接受主考人的监督。

职业技能鉴定基地监考员的任务和职责

1．监考员要负责做好鉴定的监督、检查工作，严格维护考室纪律，保证鉴定的顺利进行。

2．开考前监考员必须首先了解自己监考的考场、考生等的情况、熟悉鉴定考场规则和其他注意事项。

3．开考前30分钟上，两名监考员同时领取试卷，领取时必须检查袋面的职业(工种)名称是否同该室所开考的职业(工种)相同，无误后连同考生报名册、草稿纸和装订工具带进考室。

4．考生进入考室时，监考员必须基地在门口逐个检查考生的准考证，着重查对考生与准考证是否相符，准考证号码和填在试卷上的准考证号码是否一致，考生是否编排在该教室鉴定，以及检查考生有无夹带违禁品进入考场。监考员应制止非本考室的任何其他人员进入教室。

5．进入考室后由其中一名监考员向考生宣读“考生须知”和注意事项，要在考前宣读，不要占用鉴定时间，另一位监考员可以当众启封试卷，核对职业(工种)、等级、清点份数、页数，做好发卷准备。试卷拆封后，如发现份数不够或不是该堂开考职业(工种)、等级，应立即报告主考及时采取补救措施。

6．试卷发完后，监考员必须提醒考生试卷有几大张，共有多少页，请考生查对。并提醒考生有无空白页，如发现空白面应举手询问，在有答题卡的情况下，要指导考生把姓名、准考证号等几项按要求填写。在普通试卷的情况下，提醒考生在试卷密封线内按要求准确填写姓名、准考证号、职业(工种)等项目。

7．开考以后，两个监考员应一人基地在考室前观察考生的鉴定情况，另一人可以在考室内慢步轻声的走动，一方面逐个查对考生的准考证相片同本人是否相符；另一方面检查考生的姓名，考生应填写的内容是否写在试卷指定的位置上。注意不要让考生写在密封线外。

8．监考员对试卷的内容不得作任何解释。但考生对试卷印刷文字不清楚或有漏页、空白页提出询问时，可当众答复，对发现个别字印刷不清楚，可核对后写在黑板上。

9．监考员在教室内不准吸烟、阅读快报和谈笑。不准抄题、不得将试题、试卷带出考点。

10．离鉴定时间结束前十五分钟，监考员可以提醒考生注意。鉴定时间一结束，立即按准考证号先后顺序，依次收集试卷，然后按规定要求装订密封。如发现试卷缺少，应立即报告主考进行追查。

11．考生在考试过程中突然发病，由一位监考员通知考点外的工作人员陪同考生治疗，不能坚持考试的应说服考生停考。

12．监考员对有犯规行为的考生，如有旁窥、夹带、交谈、传递等行为者，应立即提出警告，并记录在《职业技能鉴定考场记录表》上，情节严重者，应另写书面报告给主考并转交管理部门处理。如发现冒名顶替者，可在鉴定后，再查对清楚，情况属实者，应取消鉴定资格，并对有关人员作严肃处理。

13．鉴定员必须认真填写试卷袋封面的实考人数、缺考人数的《职业技能鉴定考场记录表》上的所有内容。《职业技能鉴定考场记录表》填好后，贴在试卷袋封面的《职业技能鉴定考场记录表》粘贴线上。

14．监考人员在工作期间不得擅离职守。因病或其他原因不能继续监考的，

经主考同意，有人接替后，才能离开。

15．监考员要模范地遵守考场纪律，不得以任何形式徇私舞弊。监考人员监守自盗、徇私舞弊者将按有关规定从严处罚。

山东建设学院、历城第二职业中专

职业技能鉴定基地技能鉴定考务规则

1．考评人员在考场必须佩戴考评员胸卡，并在指定的考场履行职责。除巡视员外，其他人员一律不得随意出入考场。

2．理论知识考试考场的考生实行单人单桌，以免互相观看和对照；每个考场设主考1人，监考1-2人，考生不得超过35人。

3．考生要在开考前15分钟凭《准考证》入场，对号入座，并将《准考证》放在桌面或工位上，监考人员应及时予以核对。

4．考生不得迟到，迟到30分钟内者，需向监考人员陈述原因，经批准后，方能进入考场；考生迟到30分钟以上者不得入场，开场30分钟后方可交卷退场。

5．考生答题一律用钢笔或蓝色圆珠笔书写，字迹要工整、清楚。不得把答案书写在草稿纸上或试卷装订线以外，不得在试卷上做任何标记，违者一律按零分处理。考试成绩满分为100分，60分为及格。

6．理论知识考试除带必需的文具(如钢笔、橡皮擦、直尺等)和操作技能考核准许带的工具或通知要求携带的物品外，其他任何书刊、笔记本等，一律不准带入考场。

7．考生因病或特殊原因不能参加考试，必须事先办理请假手续，开考30分钟后，不再办理请假手续。

8．考生接到试卷后，先要检查页码，有无异常情况，如有问题，及时报告监考人员，试题如有疑难时，不准随意向监考人员询问。如不涉及试题内容或

试题分发错误、有严重缺陷或字迹模糊等问题，可举手询问。

9．考生参加操作技能考核时，要按劳动保护的有关规定穿戴劳动保护用品。

10．考生进行操作技能考核时，必须严格遵守安全操作规程，严防设备和人身事故的发生。要服从考评员的监督和指挥，如不听劝阻，考评人员有权责令其退出考场。考生因违章造成设备、工具仪器损坏，由本人赔偿经济损失。

11．考生必须严格遵守考场纪律，关上手机；考生在考场必须保持安静，不准吸烟，不准随意走动。理论知识考试不准请人代考，不准交头接耳，不准抄袭、讨论、提示，不准传递、挟带字条和交换试卷，不准将考卷带出考场，否则以考试舞弊(含协助舞弊)论处。答卷完毕，考生应将试卷背面向上，放在课桌上，并立即离开考场，不准在考场附近逗留、谈论。实际操作技能考核不准指导、提示或代他人操作。

12．考核中，考生如有特殊情况中途需要暂时离开考场时，要经考评人员允许，并有专人陪同。

13．鉴定结束时间一到，考生应立即停止答卷或操作，然后依次离开考场。

14．考生违反上述规则，视情节轻重，分别给予批评教育、试卷作废直至取消鉴定资格等处理。

15．本《规则》自颁布之日起实行。

职业技能鉴定基地财务管理制度

为了加强对职业技能鉴定费的财务管理，合理使用资金，保证职业技能鉴定工作的顺利进行，特制定本制度。

1．认真贯彻执行国家财政部门、省劳动厅、省物价局的有关法规、制度文件。自觉接受有关部门的监督、检查。

2．会计人员须持证上岗，严格遵守职业道德，按照会计法律、法规和国家统一的会计制度、程序和要求进行会计工作，并根据国家统一会计制度的规定和会计业务需要设置会计帐簿、开设银行帐号。

3．按会计档案管理妥善保管会计档案，按规定保管和使用各种证卷。

4．职业技能鉴定收费标准必须严格执行物价局审批的收费项目和标准。

5．加强资金管理，必须坚持“精打细算，量入为出，以收定支，结余留用，取之于鉴定，用之于鉴定”的原则。职业技能鉴定费只能用于职业技能鉴定场地、设施建设或租用、命题、考务管理、阅卷、考评、检测、原材料能源消耗、设备折旧、通讯、邮递、交通费、日常办公用品的添置等，并严格按照职业技能鉴定费用支出办法规定的标准、范围、项目支出使用职业技能鉴定费。

职业技能鉴定会计员岗位职责

1.建立健全各种帐簿，审核各种凭证和资料。

2.正确填写记帐凭证，对会计科目要应用正确，按规定进行各种核算。

3.按规定结帐、记帐，各种会计资料要合法完整。

4.计算收入成本，对各种核算要及时准确。

5.执行财经纪律和财经法规，依照规定办理各项收支。

6.按规定编制会计报表及决算分析及时报送相应的报表。

7.加强资金成本管理，及时分析财务管理工作，向领导提供决策的资料。

8.严格资金财产管理，无呆悬帐的发生。

9.整理装订保管会计资料，作到资料不缺、不漏，按规定妥善保管会计资料。

职业技能鉴定出纳员岗位职责

1．保管鉴定基地的库存现金，正确处理现金的收支业务，拒绝不合理的现金收支业务。

2．办理现金收支业务，正确登记现金动态，保证库存现金不超额，对现金的动态，保证做到帐款相符。

3．登记现金出纳帐，及时办理收支业务，实事求是反映收支情况。

4．办理银行的各种转帐业务，掌握银行存款情况。

5．对各种收付凭证和所附原始凭证，逐一审查各科凭证合理合法，各种数据计算准确。

6．妥善保管各种结算票据，正确填写各种票据，对计算不正确的凭证、票据要求按规定更正。

7.对于合理不合法的凭证予以退回，拒绝办理收支业务。

职业技能鉴定档案管理制度

（一）档案管理的基本任务

1．档案是在鉴定工作形成的历史的真实记录和凭证，必须集中统一管理，发挥档案工作的现实和历史作用，更好地为鉴定工作服务。

2．档案工作由鉴定基地负责，专人管理。

3．档案保管要进行分类编号，做到保管有序。要做好档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、销毁等工作。

4．要记录档案的收进、移出、保管和利用情况，每年进行一次统计。

5．要严格执行档案的借阅手续及档案的借阅、保管、保密制度，防止档案的损坏、丢失、失密。

（二）归档范围

1．上级文件、传真电报。

2．部颁鉴定标准、考核大纲。

3．鉴定培训计划、大纲、教学计划、教学大纲及各项管理制度。

4．鉴定成绩及有关业务记录。

5．设备、工具、器材等的技术资料和台帐。

6．其他资料。

（三）档案借阅

1．因工作需要，借阅档案必须经鉴定基地负责人批准同意方可借出。

2．正本档案资料一般不外借，可查阅。

3．借期一般不超过一周。

（四）鉴定、销毁和保管期限，按鉴定工作的年检标准和有关规定执行。