陶艺社2016.9.16会议记录

陶吧的要求：

1.我们要选出一名技术骨干去和他们学习陶艺技术，对时间上要求较紧

2.我们要有一个长远的规划以便他们从中看到我们社团内有出现人才并加入他们的希望

3.对他们进行宣传

我们自身的规划：

1.陶吧的合作使得我们的活动更为丰富，我们应该将更大的精力投入到陶艺活动当中

2.大活动我们选择成为社团文化节的子活动，有利于宣传和筹备

3.寻找下一届管理层的任务加重

4.关于社费问题存在一定分歧，需要今年之后再看情况决定

工作分配：

原先的工作分配在现在的情况下有点过于散乱，我们需要将所有工作明确

1.技术部：2人。一人负责超轻粘土，泥塑，软陶等我们原先已经有基础的活动的教学以及加深。一人负责去陶吧学习陶艺技术，以及在具有一定技术水平以后的教学活动。（对时间的要求较为苛刻，需要每周至少两次的学习）对于陶艺部分的负责人，在其他事务上不会有要求。

2.宣传部：2人。主要负责公众号，对外其他组织或院系与我们联谊事项，宣传单，海报等等，其中一人还需负责财务工作（较为轻松）。

3.活动部：2人。负责所有活动的筹备包括场地，设备，帐篷，工作人员以及各类教学活动的组织。

4.关于活动策划，将会按情况交由任意成员全权负责，负责策划的成员还需定期检查各个部门工作情况。

以上部门分配是针对15级成员，14级成员负责补位。

所有成员请认真思考相关内容，如有异议或建议，一定要及时和我反映，同时请告知我自己心仪的职位以便我进行分配。