2011浙江大学学生社团评奖评优结果

2011年度浙江大学学生社团评奖评优结果

一．2011年度浙江大学示范性学生社团（复评通过）

浙江大学红十字会学生分会

浙江大学学生就业与职业发展协会

浙江大学学生绿之源协会

浙江大学学生三农协会

浙江大学学生黑白剧社

二．2011年度浙江大学十佳学生社团（按社团编号排序）

浙江大学学生国防协会

浙江大学学生梵音剧社

浙江大学学生跆拳道协会

浙江大学学生法学研究会

浙江大学学生科学技术协会

浙江大学学生乒乓球协会

浙江大学学生无极棋社

浙江大学学生婉云京剧艺术社

浙江大学学生模拟联合国协会

浙江大学学生E志者协会

三．2011年度浙江大学优秀学生社团（按社团编号排序）

浙江大学学生爱心社

浙江大学学生DFM街舞社

浙江大学学生网络信息研究会

浙江大学学生亦心?民韵舞社

浙江大学心理健康协会

浙江大学紫金港学生艺术团

浙江大学学生书画社

浙江大学学生古琴研究会

浙江大学学生节能减排协会

浙江大学学生击悦非洲鼓社

四．2011年度浙江大学学生社团单项奖

最具潜质奖：浙江大学学生POV协会

最佳新秀奖：浙江大学学生人力资源管理学会

最富创意奖：浙江大学学生未来企业家俱乐部

五．2011年度浙江大学学生社团十佳指导教师（按姓氏笔画排序）

王莉叶晓萍朱连忠吴剑张颖

陈昆福陈敏陈德凤彭凤仪蔡荃

六．2011年度浙江大学学生社团优秀指导教师（按姓氏笔画排序）

马建青王小燕包永平成晓鹏池长庆何小娇余俊祥张小林陆飞华陈南生於晓屈利娟赵梦蝶恽冰钱锦远梁清华

七．2011年度浙江大学十佳学生社团干部（按姓氏笔画排序）

孙岳孙欣芸杜佩帆吴奉蔚吴婧怡

张熠庞雨潇胡旭珺程东魏铼

八．2011年度浙江大学优秀学生社团干部（按姓氏笔画排序）

马杰马轲马卿昕王申申王杰王佳秋王佳悦王俭王倩倩王海彪王甜车茜龙秋雨卢思旻叶翠翠田园乐程毅吕翔朱丽姣朱怡朱剑朱海洋华俊彦刘畅刘映含刘洋刘振宇刘真正刘晔嘉刘殷东刘晗刘磊刘薇刘默金许云秋许楚楚许筠芸孙志成孙畅孙亮孙海萍孙海晶苏腾杜丽杜宝森李政隆李勇李晓静杨加琦杨潇杨臻肖偲吴志乾吴洁怡吴望冰吴燕何睿晨邸德宁沈卓唯宋嘉婧张久菊张子君张书毓张巧琼张雨曦张恺张荻张竞怡张浩楠张雅雯张晶张睿陈子威陈飞丹陈杨陈振麒陈峰陈蓉艳邵笑蔚林阿俊林俊慧林萍萍罗巍金酣周乐龄周宇婷周远珍周绍扬庞磊赵乐赵佳莉赵羚胡炜胡静阅俞颖哲奕士英姚亚军姚振贺浏璐贺森夏车韵夏孟林柴子薇柴博徐天骄徐励徐佳凤徐铖晋徐琦翁清高恺阳郭晓钢郭颖唐晓琳唐倩琳黄梦婕黄盛炎戚正航崔一然章冬冬阎清晖屠柯瑾葛静雯蒋可秋韩廉魁覃明喻璐傅铁铮傅雯倩谢逸萱鲍含慧潘添雨薄茜文戴佳毅戴雁东魏春予

2011评优决定201197154820

鲁山县人力资源和社会保障局文件鲁山县教育体育局鲁人社…2011?62号鲁山县人力资源和社会保障局鲁山县教育体育局关于表彰优秀教师、先进教育工作者的决定一年来，全县教育系统以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，认真贯彻党的教育方针、路线和政策，全面落实科教兴县和人才强县战略，努力构建和谐教育。全县广大教职工在深化教育教学改革、大力推进素质教育、实施教育创新的过程中，忠于职守，无私奉献，教书育人，开拓创新，涌现出了一大批优秀教师和先进教育工作者。为进一步激励广大教师和教育工作者爱岗敬业的积极性、

创造性，表彰他们对教育事业做出的贡献，弘扬他们的高尚师德和奉献精神，大力营造尊师重教的良好社会氛围，不断促进教育事业的改革与发展，在第27个教师节到来之际，经研究，决定对贾学强等358名优秀教师、李军丽等37名县级你教育工作者予以表彰。希望受表彰的同志珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，进一步发扬成绩，在教育教学中再立新功。附件:鲁山县2011年优秀教师、先进教育工作者名单二〇一一年九月六日鲁山县人力资源和社会保障局办公室 2011年9月6日印

（共印30份）附件：鲁山县2011年优秀教师、先进教育工作者名单张官营：18人优秀教师：16人贾学强魏亚杰魏玉卿侯书杰赵林英张彩画王彬王秋娥张爱娟张丙申张海莲樊民季江涛张长显张秋利安勋先进教育工作者：2人李军丽张国利磙子营：16人优秀教师：14人赵朋珠李斌昊刘金辉王冬艳叶二非栗小甫王东义王瑞峰常娜娜张广鸽张喜梅陈志想史国忠杨朝旭先进教育工作者：2人李艳会李河通张良：14人优秀教师：13人

优秀社团评分细则

优秀社团评比考核细则一、此评分细则为100分制。二、总分100分，社团内部分栏总分为70分，社团对外活动总分为30分。 1.社团内部（70分）：（1）文件上交（10分）:（监察组） ●活动材料（包括会议记录当天、社团活动相关报告/图片一周内、活动策划规定时间等）能够及时上交记10分； ●活动材料没有在规定时间内上交，一次扣1分扣完为止（在加10 分的前提上进行扣分）（2）社长工作情况（10分）：（隶属小组） ●社长能尽职尽责的带领社团成员完成社团日常工作记6分； ●剩余4分由主席团在考察社团建设成果后进行给分（主席团一人有1分的给分权）（3）社团成果展示（10）在社团定时成果展示会上，有工作成果的，由会上评委（主席团、社团管理中心、监察部）进行分别计分，以总分30分的形式，去掉最低最高分进行取平均分的方式得最终分数（4）社团日常活动（10分）（监察组）：附表：社团活动报送、须

注明日常或对外（5）社团活动场地、器材、材料保护情况（10分）：（隶属小组）●社团成员能够将活动的场地、器材、材料保护完整，没有损坏记；社团在规定时间内归还向活动中心借出的材料并且没有损坏记10分。否则一次扣1分扣完为止（6）定期例会（10分):（监察组） ●社团每月定期开展例会的记10分，不开展例会的社团一次扣1分，扣完为止 2.社团对外活动（30分）：附表：社团活动报送（监察组）（1）大型活动参与情况（20分）： ●社团在学校主办的大型活动（包括校庆、汇演等）能作用，协助学校圆满举办大型活动（2）校外合作（10分）： ●社团能够积极发挥外交职能，与兄弟学校、合作学校、社会团体进行合作开展一系列能够提升我校良好风貌、有利于学生身心健康发展、对社会做出贡献的有意义的活动或拉取赞助 3．特殊贡献（额外10分）： ●社团做出对学生会内部发展或对学校完善具有明显作用的贡献或者其他特殊贡献加上10分。

20131216浙江大学光华法学院重点学术期刊目录(修订)

浙江大学光华法学院重点学术期刊目录（修订）（2007年10月9日浙江大学光华法学院第一届教授委员会第二次会议通过，自2007年10月9日起施行。根据2008年9月5日浙江大学光华法学院第一届教授委员会第三次会议决议修正。2013年11月 2 日浙江大学光华法学院第二届教授委员会第一次会议决议第二次修正，自2014年1月1日起施行）一、浙江大学光华法学院重点学术期刊目录的制定宗旨为了建设一流的法学学科，向国际一流法学院的论文审查模式靠近，依据浙江大学相关规定和《浙江大学与光华教育基金会关于捐资建设“浙江大学光华法学院”协议书》第十二条及其附件二《浙江大学光华法学院试点改革推进学科建设方案》等规定，特此制定浙江大学光华法学院重点学术期刊目录（以下简称“重点学术期刊目录”）。二、国内外权威期刊目录（一）中国社会科学、法学研究、中国法学。（二）SSCI、SCI、A&HCI收录的期刊。（三）浙江大学人事处所认定的其他权威期刊。三、国内重点学术期刊目录（一）CSSCI目录上收录的期刊。（二）TSSCI目录上收录的期刊。四、国内外其他重点学术期刊目录的认定规则（一）浙江大学人事处所认定的核心期刊（包括权威、一级、核心）为当然重点学术期刊。（二）发表在《人民日报》、《光明日报》的学术版或理论版上的论文，视为在重点学术期刊上发表的论文。（三）教师发表在国外正式刊行并享有声誉的学术期刊（例如：德、法、日等国的著名学术期刊）上的论文，得向教授委员会申请评定该论文的学术质量。经教授委员会或由教授委员会授权院学术委员会或同行专家的实质审查通过后，视为在非权威的重点学术期刊上发表的论文。送审的论文非以中文、英文撰写者，

社团活动的考评细则

社团活动的考评细则为促进学生社团系统自身建设，充分调动各社团活动的积极性，加强社团工作的制度化规范化，使各社团向着高层次，高品位的方向发展，学校特制定学校社团评比考核细则。一、活动要求 1.社团活动作为校本课程纳入课程计划，排入课表，每周共两课时（七年级每周二下午第二节课后，八年级每周三下午第二节后） 2.各班要根据学生兴趣爱好让学生自主选择参加，保证学生参与率100%. 3.社团活动由各项目辅导老师制订切实可行学期活动计划，每次活动做到有备课、准备充分、认真辅导、积极评价，收集整理好学生学习成果，确保每位学生都参加到活动中去。 4.每位学生必须自觉遵守各项活动的规划要求，听从指挥和安排，并按时参加活动。 5.辅导老师要提前到达活动地点，等待学生到来。二、学生部分：每个学生一学年只能固定一个社团，中途不能因任何理由换社团。考勤纪律：（30分）每次社团活动迟到一次扣1分，无故不请假缺课扣3分，上课说话，捣乱纪律被老师批评一次扣5分。每次社团活动老师布置的作业按时完成（30分）在社团活动中表现积极作业优秀加（10分），参加区、校各种演出、作品展览加（10分），参加省、市等各种演出，作品获奖加（20分）三、教师部分为了表扬先进，激励后进，提高社团老师工作的积极性每学期学

校根据辅导老师计划、备课、出勤、学生活动次数以及活动效果等情况，按30%的比例评出课外活动优秀辅导教师和优秀社团，并作为教师评优、评职、晋级和评选其他先进的条件。由考勤组对社团辅导教师的出勤教学情况、学生参与等情况进行检查记载，由社团活动领导小组在期末对各社团活动小组进行综合评估与考核具体如下；（一）组织管理（15分） 1、每次社团活动社团指导老师要及时到位。 2、活动井然有序，安全保障有力，未出现安全事故。 3、学生活动出席率高。 (二)过程管理：（25分） 1、活动点名及时，社团名册记载详实。由于每个活动项目的学生来自不同的班级，所以每次活动前要清点人数，做好记载，对活动中无故缺席的学生，要及时与该学生的班主任联系，了解情况。 2、活动有详实的计划，活动主题鲜明，内容丰富，形式有创新。每次活动有教案辅导目标明确，过程清晰。可操作性强，期末有活动书面总结。 3、社团活动过程资料内容详实形式多样，能充分体现学生学生成长的轨迹。 (三)活动效果（50分） 1、活动内容丰富，形式生动，学生满意度高，进行学生调查评定学生对该社团活动开展的喜爱程度。 2、能积极配合学校开展的各项活动，认真落实各项工作。 3、每学期能组织一次展示活动，并向学校考核组开放社员热情参加活动效果好。

2011年人文教育系评优方案(暂行)

2010-2011学年人文教育系评优方案（暂行）为落实我校“一个中心、两个突破”的办学方针，全面提高我系学生综合能力素质，根据我校学生手册《学生综合素质测评条例》，结合我系实际情况，特制订人文教育系评优方案：综合总分=专业成绩*60%+综合素质*40% 一、专业学习成绩（60%）：两个学期成绩的算术平均乘以50%。二、综合素质（直接加分、减分最后合计乘以40%）加分项目：（1）在本学年度获得国家级、省级、院级、系级“优秀团员”、“优秀团干”分别加8分、6分、3分、1分）（2）积极向党组织靠拢，被作为入党积极分子培养的加0.5分；（3）见义勇为、拾金不昧等受到院表扬（以文件为准）的加1.5分；（4）参加学校组织各类比赛及荣誉，参与者加1分/次，获得一、二、三等奖励分别加4分、3分、2分，只取最高分，如获国家级和省级加10分、8分（包括团队和个人同等加分，取最高分值，不重复加分）（5）担任一学年以上系干和院干5分（党支部支委成员、院记者视同系干，礼仪队成员视同班委会成员，军训教官视同系干对待）,班长和团支书加3分，班委会成员2分；（6）甲等寝室成员每人次加1分，乙等加0.5分（可累计加分）。（7）凡获国家级、省级、市级、校级科研论文奖的，分别加10分、8分、6分、3分。（8）凡在院国家级、省级、团委网、学院网发表文章，国家级加6分，省级加4分，市级加3分，其他一篇加1分。（9）本学年度各种过级每人次加2分（英语、计算机及各种职业资格论证，驾照除外）。（10）国家级运动会破记录者，加12分，省级运动会破记录者加6分；在校运动会破记录者加3分。（校运动会1—3名加3分，4—6名加2分，7—8名加1分）

合唱社团考评细则

合唱社团考评细则昆阳镇第一小学

合唱社团考评细则一、指导思想：为强化竞争意识和创新意识，激励各社团积极有效的开展活动，促进各社团的全面健康发展，以对社团进行更为有效的监督和服务，通过评价激励予以正确导向，推动社团建设向更高层次发展。本细则将对社团的各项活动和日常工作进行量化，实行打分制，以此作为社团奖惩的依据。二、考核内容：（一）社团管理。100分 1、安全管理。（1）社团活动辅导老师及时到位。如有特殊情况不能及时到位，需提前向教导处请假，并自行安排代为辅导的老师。10分（2）活动安全保障有力，无出现人身事故。20分 2、档案管理。（1）活动点名及时，记录真实。（资料上交）10分（2）活动前有计划，活动后有记录。（资料上交）10分 3、活动管理（1）活动内容丰富，形式生动，学生满意度高。10分（2）能积极配合学校开展的各项活动，认真落实各项工作。20分 4、场地管理（1）内部物品管理有序，无丢失等现象。10分（2）活动后场地内地面干净、桌椅整齐、墙壁无污迹、教学具无破损。10分 5、特色管理（1）活动有一定影响，有报道。校级、区级每篇加1、2分以此类推（2）活动有成果展示，参加校内校外获奖或展演受好评。校级每人每次1分，区级每人每次加2分，以此类推。（二）个人考核 1、参加社团活动不迟到、不早退，如有特殊情况不能按时出席、需提前离

开或不能出席，提前向辅导老师请假，否则视缺席处理。10分 2、参加活动表现积极，态度认真。 3、能听从老师的安排。 4、能遵守纪律，不讲空话、不做小动作。 5、社团活动有成果，能根据老师的要求提交作业或作品。加分：参加社团成果展示在校内校外获奖或展演受好评的，校级每人每次1分，区级每人每次加2分，以此类推三、奖惩 1、考核分数名列前茅的社团，推荐参加“明星社团”评选，辅导老师推荐参加“优秀社团辅导员”评选。 2、考核分数名列前茅的队员，推荐授予“兴趣章”和“特长章”。并优先考虑评优推荐。 3、出现违反考核条例的现象，根据情况作口头警告和通报警告。一

(整理)-2014学年度校内评优评奖汇总.

特等奖学金临床医学系2010级：（14人）钟咏刘梅郑敏周芬姜莉蔡婷明月李挺鲁利李秀李静冉艺曦马丹杨欢临床医学系2011级：（14人）文柯力雷洪燕旷雨李林芮胡源源苏凤籼黄静钟雪敏蒲大力黄兰白雪琴唐子猗鲁杨李万红临床医学系2012级：（12人）王艺蓉唐青青卓小露李佳李杰谭敏陈雨莎李小峰丁丽杨利霞曾玉璇焦新峰临床医学系2013级：（14人）何宁宁安瑞曾珍李铖李晓霞陈芳周玥伶冯成敏蒋兰邓诗月袁小云陈琪琪夏粉芳袁宵潇临床医学系专科2012级：（2人）李林王春燕临床医学系专科2013级：（3人）黎晓虹罗皓付美嘉法医学系：（2人）范贤玲占梦军预防医学系：（2人）辜丽红谭三平药学院：（2人）周翠琼张春燕医学检验学系：（5人）黄小娟唐璞陈诗言刘华乙李园梦中西医临床医学系：（3人）周小敏陈海博李小林眼视光学系:(1人) 何燕口腔医学系：（3人）秦川岚李茜茜杨婷麻醉学系：（6人）耿媛张峻槐朱鸿钰宋婷吴乐陈义容医学影像学系：（12人）左敏张琴徐雪王杰胡碧月杨丹丹唐玲玲万上石睿何淼张霖杜静护理学院：（15人）叶韵姚辉贺静曹青江春倪平朱晓丹刘思雨唐晓梅帅俊利温彩华李怡红叶洋钟淑馨陈燕管理学院：(2人) 黄岚陈露外国语言文化系：（1人）雍俊英一等奖学金临床医学系2010级（70人）陈霞何佳汤静陈英周璇侯林均王玉梅朱晓丹李春慧庞艳梅刘欣黄洁陈小青陈冰洁赵菀玉胡建英李沛云孙梦娇李琴周玉琳丁丹刘龙霞任贝贝徐金莲吴丹唐娟陆兴涛周洪仿杨文广范旭周腾陈滑维褚畅刘俊梅何小会王茜宋柳廖栩刘慧胡小英陈虹雨高婷杨久梅李倩韩瑜井倩康丽王娅

漆燕吴秀美丁红梅王川林王志惠李静玲王支敏唐敏郭春伶曹娟曾德春龙睿陈自秀肖尧林晓菲孙玉婷常爱萍尹书斌陈鑫任雪肖婷王丹临床医学系2011级（69人）陈莹石海英张玲文王燕子郭晓迪李沁莲万怡轩刘丹李波李孝霞罗兰舒静陈俊名贺娟娟石林红朱德志孟飞敖泽飞邓伟赵海兰斯顺利何艳霞郭人玮周莉刘沧燕文倩陈香蓉陈家凤汤凤孙丽瑶廖筱梅肖椰蕾王静李婉李平李雪华高格杭帆陈永平李静罗洋江王瑞魏文巍佘艳旭孙雪莲陈丽朱世春杨涛别一非冯霜唐春艳邓思俊廖亦然廖文智秦家元喻磊李清何宇豪陈达田小吉杨会堂林凡榆罗靖莹蒋慧平吴超左馨周红群罗丹（26）李强（12）临床医学系2012级：（60人）李佳蓉刁倩冯乾王兰汪玉磊彭悦周洁君孟茄玉刘昭宏刘敏谭万梅刘莹莹蔡娣杜思颖张婷甘秀君宋辉杜婷刘馨宇单丹赵小蓉叶俊胡玲玲吕文憶陈媛媛陈大莉徐静张梦辉潘舒娅胡瑞张冬萍潘玥王燕梅袁敏宋思蕊石国露辛佳艳乐鑫张静廖萍王雅洁王芳庞群芳何倩杨小锋徐应翠梁朝辉樊冬雪张静王艳任宇胡韬顾怡何静涂婷罗洁赵鑫张思航徐彩婷张芬香临床医学系2013级：（70人）周彦君曹海燕王宛婷卢春燕潘雪橙李婷婷王璐瑶刘生伟涂宇琴翁梅倩陈梦未黄小桃余曦冉刘宇瑶汪媛媛何李润蒋春凤莫江洪唐俭王颖谢青青郑莎李嘉文李秋易涂瑶筠刘娅吕柯冰李丹李坪林泰平詹明烺李玉娜陈小兰吴玉香蒋益清谢婷高尚志杨帝向娟段婷婷杨建平李琪刘雪薇谢舒李秋艳周先琴赵云霞刘小琴黄阳张宇高珊胡又宁陈晓丽彭文艺彭铃周金蕙姜德坤温建儒张思思罗宇寒王静刘应平罗晓青邱杨媚杨倩李珂杨林祈钟鹤然王斯斯陈鑫瑶临床医学系专科2012级：（10人）陈凤英杨良辰肖岚唐小蓉赵丹陈盛兰袁情情王晓庆雷惠岚龙思思临床医学系专科2013级：（14人）钟喻吴顺亮左吉周倩韩阳潇卓俊男蓝芮张荣菊李晶曹雪梅熊露华玥张治敏曾秋法医学系：（9人）肖莉艾静王小华王星琦杨玲王静雯冯亚岚周双贞梁君预防医学系：（12人）魏燕李芳张甜甜程运丹汪俊葵李林曹应琼李爽境刘春香刁琴琴文嫱华谭兴秀药学院：（8人）王莹朱华黄秋霞刘丹何雨虹曹婉君张雨清邵鑫医学检验学系：（26人）黄恋曾涛江秋晓李红梅杨芳刘恋陈霄廖玲曹星余萌严佳曾晓宇尹冬梅陈唐田钟红张瀚允赵秋敏刘雪莲李婉怡何雅琪欧阳肖肖刘瑶刘应莉李虹霖罗文依杨惠中西医临床医学系：（19人）王瑛王烨漆君徐健张在利曹玲周海燕陈少萍顾小梅岳春玲何磊蒋会中江梦捷崔佳乐罗钊黄毅付纯萃李晓敏杨阳眼视光学系:(7人)

黄山学院学生社团评优细则

黄山学院学生社团评优细则第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十九大精神，促进社团文化发展，激励学生社团健康有序地开展活动，根据《黄山学院学生社团管理规定》（校团字〔2016〕9号）、《社团两极化管理办法》（校团字〔2017〕28号），特制定本细则。第二条社团评优活动遵循公开、公正、客观、合理的原则。测评的标准、程序以及结果全部公开，并接受社团及广大师生的监督。第三条社团评优活动每年进行一次，评优表格将存入社团档案。第四条社团评优在综合测评的基础上进行，采取量化的方法，对社团一年来的综合表现进行全面的评定。满分为100分，包括社团管理（20分）、社团活动（40分）、社团宣传（15分）、社团表彰（5分）和团委、社联会评议（10分）、其它加减分（10分）六个部分。第五条评优名额：评选“十佳社团”10个、“优秀社团”5个、“优秀团干”、“社团工作积极分子”、“优秀社团干部”名额若干，并予以公示和表彰。第六条测评结果中成绩不合格的社团将责令其整改，若整改无效，则予以取缔。

第二章评优范围及方法第七条社团评优资格 1.目前我校正式注册的学生社团； 2.社团未违反《黄山学院学生社团管理规定》的规定，在评优学年度未受到校团委和社团联合会的书面处分； 3.对出现以下情况之一的社团取消评优资格 (1)违反法律或严重违反学校规章制度； (2)三个月内无任何活动，机构涣散； (3)在本学年限定时间内不注册； (4)未经批准，私刻社团公章； (5)进行与社团宗旨或学生身份不符的活动。第八条社团应坚持正确的政治方向，广泛而有效的开展活动，活动健康向上，内容丰富。第九条社团内部机构健全，团结上进，有自己的风格特色，有创新意识。第十条参加测评的社团须按本细则要求，按时将评优材料报送到社联会办公室。第十一条评优程序和流程 1.符合评优资格的社团提交《黄山学院学生社团评优申请表》及相关材料；

社团活动考评细则

社团活动考评细则 Prepared on 22 November 2020

漯河小学社团活动考评细则一、指导思想：为强化竞争意识和创新意识，激励各社团积极有效的开展活动，促进各社团的全面健康发展，根据《漯河小学社团组织管理条例》，制定《社团活动考评细则》，以对社团进行更为有效的监督和服务，通过评价激励予以正确导向，推动社团建设向更高层次发展。本细则将对社团的各项活动和日常工作进行量化，实行打分制，以此作为社团奖惩的依据。（以100分为满分）（一）活动的计划（20分） 1.基本分（10分）：能根据活动制定合理的活动计划，在指定的时间按时交计划书。能计划出活动中各项活动的进度和时间。 2.奖励分（10分）：（1）计划合理，各项活动具体可行，在活动主题，内容，形式，组织活动的形式等方面有创新，可酌情加2～5分。（2）活动的计划周密，内容充实，内容清晰完整，可酌情加1～3分。（3）在计划工作中其他方面工作突出的酌情加1～2分。（二）活动的进行（50分）社团活动进行的评价主要以活动过程为主，再加上总社长的评分。另外活动的跟踪人员还要有一定的书面活动评价报告。 1.基本分（30分）：

能成功地完成活动，达到预期效果。活动中没有违反学校规章制度和各项规定。 2.奖励分（20分）（1）活动按时开始，有条不紊，活动中时间安排的合理，没有因故而影响活动的延迟进行。（1-5分）（2）活动的气氛热烈；同学们热情参与，活动过程中社团各社员通力合作。（1-10分）（3）活动期间的秩序、组织纪律良好，活动过程中没有违规现象。（1-5分）（4）在活动中其他方面表现突出的酌情加1～5分。（三）活动的影响（20分） 1.基本分（10分）活动能在某方面使同学们有所收获。 2.奖励分（10分）（1）活动完满结束，活动的层面涉及广，达到预期效果酌情加1～2分。（2）同学们普遍反映较好，活动后会员对该社团的活动很满意，酌情加1～2分。（3）能在全校有很好影响，形成代表性活动的酌情加2～3分。（4）能在校外媒体报道的酌情加2～3分。（四）活动的总结（10分） 1.基本分（7分）：能认真写总结并按时（学期末）上交。

评奖评优文

对学院评奖评优工作的认识及其激励效应班级：09计算机姓名：珍喏喏学号：【摘要】本文以学院的评奖评优工作为研究对象，通过对目前现状与存在问题的分析，分析了对评奖评优工作的认识和标准，并在其基础上提出了如何防止评奖评优活动带来的负面影响。在志愿服务方面，评奖评优应如何激励，志愿服务应不应该与评奖体系挂钩，应着眼于教育激励的效果，以努力增强教育激励效应为工作主线，并对如何增强评奖评优工作中的教育激励效应的策略与办法作了探讨性建议。【关键词】评奖评优激励效应志愿服务教育策略随着我国高等教育的发展和社会各界对高等教育的关注，现阶段，高校为大学生的成长成才提供了种类繁多的评奖评优支持。就高校而言，评奖评优工作对于广大学生积极向上、立志成才、勤奋学习、全面发展起着重要的引导和激励作用，对学生的健康成长发挥着积极而深远的影响。是高校学生教育管理工作中的一项重要任务并成为对大学生进行思想政治教育必不可少的操作手段。但是如果操作不当，不仅起不到榜样作用和激励效应，反而会挫伤学生的积极性和热情，造成一定的负面影响。本文结合我院的实际，在分析现状及存在问题的基础上，探析在评奖评优工作中如何使教育激励最有效和如何放大教育激励效应的方式与方法。一、关于高校评奖评优的标准 1.坚持原则，组织周密，程序严谨各项评优评奖工作，领导重视，学院职能部门、各系部、各班级组织严密，坚持“公平、公正、公开”的原则，坚持多层次、多渠道、全方面考核，力争科学、准确地评价学生和学生集体。评选标准严格，评选程序严密，起到了良好的正面导向作用。 2.学生全面参与，把评比工作当成了教育的过程评优评奖决不是个别人或少数人的事，而是全体学生的大事。对学生的评价重在看平时的表现，评比的过程也是促进学生平时不断进步的过程。在评比过程中，每个人对照标准进行总结，看到自己的优点和不足，学习别人的优点，克服自己的不足，弘扬正气，克服邪气，在平时学习生活中形成比学赶帮超的热潮。通过评比评奖，调动了学生积极进取的积极性，促进了学生素质的提高，促进了良好学风校风的形成。 3.评定结果普遍赞同，监督作用发挥显著 “公平、公正、公开”的原则深入人心，学生对评优评奖全程监督，特别是，评优评奖公示期间，学院职能部门和各系部安排专人负责此项工作的答疑和处理工作，2006年在各项评优和奖学金评定结果公示后，无一人对评优和奖学金结

学生社团活动考评细则

小学学生社团活动考评细则一、指导思想：根据本学年我校工作思路的精神，为进一步促进学校文化建设，提炼学校教育教学特色，培养学生各方面的兴趣，让学生在“玩”中学，在“学”中玩，充分挖掘学生个性潜能，为具有各种才能优势的学生创造提供多元化发展的路径和空间，促进学生素质的全面提高。二、工作目标：社团活动让小学学生真正动起来、乐起来，让学生释放个性，发展特长，终身受益，培养有爱好、善学习、能创新、爱运动的新时代人才。三、领导小组：组长：成员：四、活动组织：（一）组建各类社团组织，丰富学生课外活动。（二）完善每个社团的组织，做到“有专人指导、有固定场所、有社团计划、有活动记录” 1、指导老师：（1）每个类别各由一位领导主要负责，社团由学校领导从全校范围内优先挑选特长突出的优秀老师进行辅导，（各社团安排1-2名指导老师和1-2名社团干部）。（2）各类别主管领导负责指导下设社团的一切活动，包括各社

团的组织建设、社团标志、口号、计划、学员名单、教案、总结成果汇报及执行过程性评价工作。（3）各类别主管领导应于每次社团活动时间到场督查，负责指导工作及秩序维护，及时反馈表扬典型，发现问题及时补救整改。（4）指导老师每次活动要清点人数，提前备好课，带上教案，学校安排人员进行检查。（5）指导老师应指导社团干部拟定社团实施计划，执行社团活动并评量社员成绩。 2、社长、副社长：每一社团应选社长1名，在老师指导下办理社团事务，对外代表该社团；副社长1名，协助社长处理社团事务。社长、副社长由学生自荐或全体社员推选或由指导老师指派。 3、活动场地：各类所有社团由学校统一规划各公共活动场所，在社团活动时间开放使用。如有特殊情形以临时通知为准（具体安排另定）。 4、活动对象和时间：社团活动面向全体学生，各班每一位学生都可以参加社团。社团活动开展时间在周四下午4：30至5：00进行，地点见安排表，每周活动一次。 5、活动设备：社团活动所需个人设备应由社员提前自行准备，长期性固定设备由社团申请，学校根据情况提供。

学生社团考核细则

学生社团考核细则为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，根据学校有关规定和《学生社团活动实施方案》，制定本细则，由校团委具体实施。一、学期基本任务（10分） 1、上交社团学期工作计划、工作总结、社团注册登记表、社员名单延时上交每项扣1分，未上交每项扣2分。 2、社团干部或指导老师无故缺席相关会议每人次扣1分。二、社团集中活动（50分） 1、计划每学期10次社团集中活动课，每次满分5分。学校未安排则统一不计分；无特殊原因未开展每次计0分；因雨雪天气或场地被学校占用等特殊原因而未开展则计本次以开展活动社团平均分。学校实际安排少于10次的则以每次5分补齐，超过10次各社团采用较高得分。 2、团委学生会抽查到社员缺勤但社团实现未记录的每人次扣0.5分；有吃零食、玩手机、打闹、谈情说爱等违纪行为的每人次扣0.5分；活动场地卫生未维持，社员丢垃圾较多扣1分，设施、器材无故损坏丢扣1分；指导老师味道扣1分，到场但完全不指导不管理扣0.5分；活动没有教学或指导性材料扣1分。

三、社团课余活动的开展（26分） 1、每周利用非教学时间开展１次社内活动（20分）：少开展1次扣4分，开展但存在问题则酌情扣分：未提前申请扣2分，无任何活动材料扣1分，组织不力，活动效果差扣1分，社员参与率低于50%扣1分，但每次总扣分不超过4分。 2、每学期至少开展1次超越本社团范围的大型活动（6分）：未开展计0分；开展但存在问题则酌情扣分：未申报扣3分，无方案扣2分，无总结或结果扣2分，组织不力，活动效果差扣2分，参加人数（含观众）低于本社团总人数80%或参与面窄扣2分，总扣分不超过6分；开展2次或以上则以较好1次评分，另加2分。四、社团日常管理（14分） 1、每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相比，增加15%以上加1分，增加30%以上加2分；少15%以上的扣1分，少30%以上的扣2分。 2、未按要求及时更新社团名单，每次扣2分。 3、未经团委批准，社团人员利用上课、晚自习时间到班找人或开会的每次扣2分。 4、社团副部长或者相当于副部长以上干部出现违纪行为被学校通报，每人次扣1分。 5、选拔干部全凭关系的每次扣2分。 6、未根据实际工作表现推荐“优秀社团干部”的每次扣2分。 7、社团出现重大安全事故的每次扣5分。

学生会工作总结社团评优工作总结

学生会工作总结社团评优工作总结尊敬的东校区团工委刘副书记、各位社团、社联干部：中午好。骄阳似火、天气酷热，又恰逢期末备考，我首先代表东区社联感谢大家能腾出宝贵的时间参加此次大会。社团文化作为校园文化中最活跃的因素，对丰富校园文化生活、创造良好文化氛围和提高大学生综合素质有着举足轻重的地位。只有社团文化丰富多彩，校园文化建设才能真正取得突破；学校在校园文化建设中具有重要地位，但学生才是最重要的主体，社团是由学生自主管理的，它由一群群有着共同兴趣爱好的大学生组成，是展示当代大学生风采最绚丽的舞台。在这个舞台上，大家可以展示自己，可以吸取知识，可以认识朋友，可以提高技能，也可以获取快乐，充实自我；此外，社团干部还可以在开展社团活动的过程中提高了自己的管理协调能力，更好的实现了自身的价值。社团文化从一定意义上讲就是一种群众文化，有着广泛的群众基础，而这里的群众实际上就是朝气蓬勃的广大大学生。所以，这种文化的生命力和创造力可想而知；社团文化应该有更好的发展。西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会作为管理并服务于广大社团的组织，从XX年4月成立至今，一直在

积极的工作，努力为东校区社团营造良好的发展环境；XX-XX 学年，我第四届东区社联再接再厉，以整合资源，提升社团整体影响力；完善奖惩机制，提升社团积极性为工作重点，努力开创社团社联工作新局面。在08-09学年，东区社联一直注重加强社联内部建设，要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立主人翁意识。坚持管理与服务并重的工作理念，同时，加强内部组织建设，注重干部培养与内部交流，提升组织凝聚力，努力提高为社团服务的水平。在提高工作效率，保证工作质量、做好本职工作的前提下，社联积极拓展工作平台、活跃工作思路；努力开创社团工作新局面。本学年社联在加强沟通交流的同时，也注重对社团工作的指导和帮助，积极参与社团活动，社联参与或支持了汉文化协会“冬至迎日活动”，吉他社“摇滚音乐节”，青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛，交谊舞协会“露天舞会”，林傲棋社“棋类精英赛”，天籁之音“社团辩论赛”等众多社团活动。只有加强社团之间的联系，才能更好地整合资源、拓展平台；社联鼓励并引导社团间联合举办活动，并主动和社团交流合作。社联与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”等优秀

社团考评细则

1 / 4 “三爱” 为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《”三爱”社团管理方案》、《大连中学学生社团活动章程》，制定本细则。考核在校团委的指导和监督下,由学生会具体负责。考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“大连一中教师综合量化考核”，并计入“大连一中学生综合素质量化考核”总分。一、考评内容考评将社团工作分为三大项及附加项。三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。注意事项：学生会社团部对各社团的考核每学期一次。结合两学期考核情况，进行年度考核。学期考核总分：社团评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。二、考评程序

1．上交社团学期工作、活动总结 2．就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《大连一中学生社团量化考核表》。 2 / 4 3．学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。4．学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况加以考核。 5．学生会将考核结果上报校团委审核。三、考评标准（一）社员人数考核指标（10分） 1．不遵守大连一中学社团管理办法的（0分），按照大连一中学生社团管理办法进行社员招聘及资格论证（2分）。 2．每学期末进行社员人数统计，与学期人数相同或增加的（8分），比原人数少15%以内的（5分），比原人数少30%以上的（4分）。（二）社团组织管理工作考核项目及考核指标（50分） 3．及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的（6-10分），延迟的（0-6分），不上交的（0分）。 4．每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室（门窗，风扇等设备），整洁卫生的（6-10分），马马虎虎的，（2-6

评奖评优的评选方法

论大学评奖评优中的问题和建议撰稿人：杨应明 2013年11月28日摘要：本文分析了高校大学生评优评奖的评定办法及存在的问题，结合一些个人的观点，提出了相关建议以提高大学生的主观公平感，使我校大学生评优评奖工作更客观更公平。关键词：公平；大学生；评优评奖；建议；方法。在一些情况下，我们首先会将自己所得到的结果与自己的努力进行比较，然后再将自己所得与付出与其他人的所得与付出比较，如果二者不相等时人们就会产生不公平感。当人们主观感觉到不公平时，工作积极性和个人努力程度就会受到影响。因此不管哪个领域，只要存在不公平的现象，就会或多或少的产生一些负面影响。在高校的评奖评优过程中，如果评比的过程相对比较客观和公正，就有利于激发学生学习的热情和工作的积极性；相反，只会使学生失去信任并消极怠工，正确对待和处理大学生评优评奖问题是我们需要认真思考的问题。一、问题产生的方面评奖评优工作是加强校园文明建设得重要手段，事关学生的切身利益。它与学生在年度综合素质测评紧密结合，既可以引导学生提高自身素质，促进学生的全面发展，同时也可以为学校、家长、社会提供了评价学生在校发展和综合素质发展现状的一个重要参考依据。然而在实际的工作过程中，总会有这样或那样的问题产生，主要体现在一下几个方面： 1、三好学生、优秀学生干部、优秀团员、入党推优、优秀学生党员等的评比缺乏具体直观的指标，各种标准显得空泛，因此一般多采用与成绩挂钩、班级或其他方式的推荐、辅导员直接确定等推选方式，评选方式形同虚设。 2、对学生日常的监督不到位，不能准确的收集到学生的日常表现，仅仅依靠各班班长的口头汇报，待到实际参评往往由于缺乏一手的数据对学生进行相关的考核，所能凭借的只是学生个人的总结和班级同学的相互评估，而这些往往都是不准确的，主观性比较大。 3、在评奖评优的过程中，因为某些执行老师或传达学院精神的学生干部存在着照顾或偏袒等思想，对个别学生或受评集体给予特殊的照顾，导致一些学生的严重不满。 4、部分获奖或获得其他荣誉的学生在获奖或获得荣誉前后表现的反差太大，个别的甚至是不思进取，沦为负面的典型，如在得到某项荣誉之后就不再担任学生干部为其他同学服务。这些行为举止已经严重的损害了这些荣誉的可贵性，造成了恶劣的影响。而学校或学院一般是只有在造成严重的负面影响是才会采取惩罚性的处理措施，然而，我们制定相关的制度并不是为了惩罚别人，而是为了其能够正确的发展与成长，惩罚并不是最终的目的。二、目前我院采用的评优评奖的评定办法及存在的问题 1、目前许多高校将大学生的综合测评评分表作为评选奖学金、校三好学生、优秀学生干部、入党、推荐保研等内容的主要依据。综合测评评分对大学生日常学习、工作和生活等方面的表现都做了定量的考核，涉及面比较广而宽，如果能够真正客观公平的做到这一点，这无疑是一个很好的办法。在我院并没有采用这种从何测评的方法，而是采用年级分配再在班级分配名额的办法，最后由班级提名推荐等方法来进行评定。这种指标分配是指学校将评优评奖名额按照各学院人数

学生社团考核评比方案(试行)

学生社团考核评比方案为加强院属及各系直属学生协会的科学管理，保障学院社团活动规范有序的开展，落实高校开展社团工作宗旨，进一步完善院团委和各系团委的制度建设，我们结合学院几年来学生社团工作的经验，经过院团委学生会社团联合会干部充分细致的考虑，特制定了《学生社团考核评比方案》。说明： 1、评比方法：由社团联合会参照此方案每学年根据各院系属协会工作开展的情况进行横向比较。 2、评比主要参照：社团规章制度的规范与执行，社团举行的活动，经费管理，社团各方面的突出成绩。 3、激励评选：每学年评选出占该年度社团总数20%的工作开展优异的社团，并授予其“优秀社团”的荣誉称号。 4、考核评比基本程序： 1）各社团自评，各社团根据自身实际情况对该学年的各项考核指标进行打分，附带证明材料，交送社团联合会。（注：证明材料包括重要会议记录，活动计划及总结，财务状况一览表，本学年度大事记及活动申请表。） 2）社团联合会组织评选小组复评。 3）优秀社团将得到通报表扬和一定奖励，获奖证书加盖院团委公章。优秀社团负责人则为当年社团学生优秀干部。对考核评比排名最后三名的社团进行公开批评，责其在新学年开学

之前进行严肃整顿。 4）考核评比名次初次确定后，对结果有异议的社团，可在七个工作日内向社团联合会申请复议。 5、符合下列条款之一，均无评选资格： 1）成立时间不足一年； 2）该年没注册或在每学年限定时间内没注册； 3）学期初没有按规定上交计划、会费收缴等情况，学期末没有提供会费使用情况和总结； 4）进行与社团宗旨或学生身份不符的活动； 5）违反法律或校纪校规。 6、撤销奖励的情况： 1）伪造事迹，骗取奖励； 2）申报材料时隐瞒严重错误或严重违反规定程序； 3）获奖后半年内严重违反有关院规或法律。 7、本方案最终解释权归广州大学市政技术学院社团联合会所有。广州大学市政技术学院院团委学生会社团联合会二○一三年十二月

学生社团考评细则

中学社团考评细则为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团量化考核细则。一、考核目的：加强社团管理，推动社团工作二、考核时间：整学期三、考核对象：本校学生社团四、责任部门：学校政教处、团委会五、考核等级：评出优秀（85分以上）、良好（84-71分）、合格（60-70分）三个等级，考核等级较低的学生社团需限期整改。六、考核细则：（一）内部建设（15分） 1.制度完善：社团章程、活动制度（5分） 2.社团干部：配备齐全、分工明确（5分） 3.社员名册：按时招新、名单清晰（5分）（二）活动开展（75分） 1.按要求认真完成学校交办的活动任务；认真组织参加上级比赛、评比并获较好奖项。（10分） 2.活动次数要求：每个社团每学期开展活动不少于3次；指导老师参与指导工作不得少于3次；每年学校“学生社团活动月”中开展1项特色展示活动，如书法比赛，辩论赛，篮球赛等。（共20 分） 3.活动计划周详：定时间、定地点、定内容、定人员（指导老师和参加社员）。（5分） 4.活动过程流畅：（20分）（1）开展活动前2天，应向学校团委会递交社团活动登记表并在校园网和校内宣传栏出海报或通知；（5分）（2）活动过程中：（15分）

①按计划开展好活动内容，如条件允许需在黑板或电子屏幕等地方注明活动主题、活动时间和承办社团）；（5分） ②拍好照片（或录像），保留好《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料;(5分) ③维护好秩序、确保安全。（5分） 5.活动总结齐全：（15分） ①每项活动结束后，及时写成简要活动总结或通讯（应包括活动照片，比赛结果等）以电子文档形式上交学校团委（5分） ②及时整理《活动通知》《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料、并将本协会开展竞赛的获奖证书用A4纸复印，在学期结束前两周上交学校团委会。（10分）（三）材料上报（10分） 1.每学期开学的第一周向团委会上报本学期活动计划，各社团按要求以电子文档形式上交校团委会； 2.每学期结束前两周以电子文档形式向团委会上交本总结材料。七、奖励办法 1.根据考核细则，评出“优秀社团”、“优秀社团干部”、“优秀社员”，分发奖状和奖品；评定等级较低的社团要限期整改。 2.根据考核细则，分别评出优秀、良好、合格等级若干个社团，并给予优秀指导老师奖励,考核不合格者，不得参与评优评先。 3.学校将评选结果通过校园网、海报、宣传橱窗等形式予以及时发布，优秀社团的事迹材料将发表在学校网站上。 4.本条例未尽事宜由学校校委会负责解释。 - 1 -

商学院评奖评优实施办法(11版)

商学院评奖评优实施办法（试行）一、基本条件： 1、凡要求参加奖学金评定的学生，都必须填写奖学金申请表； 2、德育成绩必须在80分以上（含80分）； 3、体育成绩必须在70分以上（含70分），或必须达到大学生体育合格标准； 4、非毕业学年每学年获得的学分少于40学分，凡在本学年度受到各种行政处分者，或所在宿舍卫生不合格者（包括有违章记录），均取消评奖评优资格；二、奖学金种类：（一）人民综合奖学金用于奖励德、智、体全面发展、名列前茅者。人民综合奖学金分为人民综合一等奖学金、人民综合二等奖学金、人民综合三等奖学金。（二）学习优秀奖学金用于奖励学习成绩排名在该年级、专业（专业大类）前3%者。（三）专项奖学金 1．科技创新奖学金用于奖励在学术研究、科技、创新、创业、学科竞赛等活动中获得荣誉（省级二等或全国三等以上）、或以第一作者在省级以上刊物上公开发表科研论文者及其他在科技创新方面有较大发明、突出成果者； 2．文体活动奖学金用于奖励在省级体育、文艺等比赛中获得省级一等奖或亚军（银奖）以上、全国二等奖或者季军（铜奖）以上荣誉者； 3．社会工作奖学金用于奖励在社会工作或社会实践中作出突出贡献的主要学生干部； 4．精神文明奖学金

用于奖励在长期的社会公益活动、志愿者工作中作出突出贡献并受服务单位表彰或受有关部门鉴证者，以及在其他精神文明建设中有突出事迹者； 5．自强奖学金用于奖励因家庭经济困难或因自身原因（身残或重病）身处逆境、自立自强、成绩突出者。各专项奖学金评定中，根据实际情况确定各类专项奖学金的人数，其中社会工作奖学金所占比例不得超过1%。（四）人民助学奖学金用于奖励品行端正、积极上进、努力学习、生活简朴的家庭经济困难学生。（五）专业奖学金用于奖励农林师范专业和基地班学生，人民综合一、二、三等奖学金获得者在发放奖金时扣除专业奖学金金额。（六）出国交流奖学金分为出国留学奖学金和出国研修奖学金。出国留学奖学金用于奖励参加我校留学项目中的优秀学生。出国研修奖学金用于奖励我校优秀学生参加短期出国研修研习。（七）人民综合奖学金、学习优秀奖学金、人民助学奖学金相互间不可兼得，每位学生申请的学校奖学金不得超过两项。在各专项奖学金评定过程中，学生如已经获得相关部门奖励，可申请专项奖学金荣誉，不再颁发奖学金金额。三、评定方法：本次评奖评优工作通过《苏州大学本科生综合管理系统》进行网上评定。 1、《苏州大学本科生综合管理系统》网址：http://202.195.128.67:81/xsglxt/ 2、各级管理员和学生的账户、密码与自己的上网账号、密码一致。