企业党建工作开展促进企业发展

在新时代的发展下，如何深化企业的党建工作，提升员工的思想政治水平，是企业发展所面临的一个重要问题，企业的党建和思想政治工作对于企业的发展具有很强的指导意义，需要发挥党组织在企业中的核心作用，加强思想领导，统一政治思想，并以此为载体，联系群众，使其积极参与到工作当中，发挥党组织的领导核心作用，使党建思想工作与企业的生产经营工作有机结合，笔者根据自身的工作经验，分析了企业如何加强党建和思想政治工作。

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我国企业改革已经迈入了新的发展时期，对此，必须要对企业的管理机制和经营机制进行调整，保证其朝着多元化的方向发展，如何更好的发挥党组织在企业发展中的引领作用，使企业更加适应时代发展的需求，已经成为当前形势下企业和党组织所面临的一个主要问题，需要从思想层面上加强思想政治教育工作，发挥党对于整个企业的领导作用，根据市场发展的实际状况，制定对应的发展模式，使得企业在市场经济环境下取得更好的发展。

一、充分认识深化思想政治工作的重要性

（一）有利于巩固党的政治地位

在新的发展情态下，党的19大报告明确指出，需要完善各类资产管理体制，改革资本授权经营体制，加快我国经济的布局优化，对经济结构进行战略调整和重组，使得资产保值增值，推动企业发展，避免企业资产的流失，深化企业改革，发展混合所有制经济，使我国形成一批具有全球竞争力的世界一流企业，在新时代下，党为企业的发展指明了方向，作为先进生产力的集中体现和重要标志，只有坚持党的领导，才能够使企业的发展迈向正轨，为了巩固党的政治地位和执政地位，必须深化思想政治工作改革，企业在推动国家经济发展过程当中，发挥了十分重要的作用，所以为了更好的为国家经济建设作出贡献，必须贯彻落实党的大政方针，根据党的要求展开各类经营活动，提升我国经济发展的国际化水平，发挥重要的引导作用，保证党组织能够参与到企业的各项决策当中，充分保障党的领导地位，使党能够把握企业的发展方向，坚持党组织的领导与员工领导相结合，提升企业的综合凝聚力，维护员工的经济利益，促使企业和谐稳定发展，只有这样才能够不断巩固党的执政地位和群众基础。

（二）贯彻党的执政方针

党的十九大报告对各事项的安排部署，为我国企业的发展指明了新的发展方向，为了使提升企业的市场影响力，必须坚持党对企业发展总纲领的引领，因为企业的发展面临的更大的复杂的市场，所以，要以十九大精神为依托，发展中国特色社会主义市场经济制度，深入贯彻落实四项工作，将党的十九大报告中的会议精神，贯彻到企业的发展的全过程，解决一些人只重视经济效益而忽视社会效

企业发展与党建工作

企业发展与党建工作的关系党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高一个新台阶，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献！一、党建工作在企业发展中的重要作用随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来的新的挑战。以下几点是关键：（一）建立健全党组织建设就是要创新基层组织设置方式，明确隶属关系，强化组织功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。 1、党的建设作为上层建筑的重要组成部分，只有适应经济基础的要求来完善和加强，才能充分释放出积极有效的作用和能量。企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。 2、企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，

企业党员在达到岗位绩效标准的基础上，应以更高的目标要求自己，发挥模范作用。 3、党建工作也要坚持改革创新。增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题，不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制。 4、实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。企业党组织应全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。把破解发展难题作为服务大局的重要方面，主动为企业排忧解难。积极为发展献计献策，积极构建和谐文化。（二）保障制度措施到位群策群力凝聚人心 1、组织首先从思想上关心爱护员工，通过各种形式的教育不断提高员工思想素质，认真组织年度的优秀员工、先进个人的评比活动，发挥党员在员工中的带头作用，用身边先进的事迹鼓舞人，激励人，凝聚人。大力倡导精神文明，发扬“沟通传输凝聚”的精神，因为沟通仍然是保险企业健康发展的主旋律，所以用身边的标杆教育身边人，开展具有影响力、操作简便的创建精神文明的活动，陶冶员工情操，增强企业凝聚力。 2、公司充分发挥凝聚作用，爱护员工，加强联络，开辟多条沟通渠道，让员工有倾诉的环境，做员工的贴心人。可设立总经理接待日给员工面对面和公司领导一对一交流的机会；建立联系卡，随时欢迎员工就任何问题同公司进行沟通交流。

把党建工作融入企业发展

□学习手记――把党建工作融入企业发展林明基（作者单位：莆田市新华书店）党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。企业作为经济组织，必须按照党的总目标来制定并完成自己的发展目标，也就是必须按照“三个代表”重要思想的要求统领企业的各项工作，特别是企业的党建工作必须紧跟时代步伐做到与时俱进，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，切实把党建工作融入企业发展。企业党建工作是一项长期而又十分重要的任务，它对提高企业员工凝聚力、向心力、战斗力至关重要，能最广泛、最充分调动广大员工热情，调动员工工作的积极性、主动性、创造性。而“三个代表”重要思想是统领党建工作的根本指针，体现在党建工作的各个方面。当前，党建工作重中之重是如何贯彻、实现好“三个代表”重要思想，落实到实际工作中，变为员工的行动指南，把有利于实践“三个代表”重要思想作为工作的出发点和检验标准。一、把“三个代表”重要思想融入先进的企业文化理念。 “三个代表”重要思想与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承，是系统的科学理论，先进的企业文化理念，都应体现“三个代表”重要思想的价值取向。而一种先进的企业文化理念一旦形成，便会成为企业发展的推动力量。莆田市新华书店总结多年来发展形成的价值理念，做到与时俱进、不断创新，根据社会主义市场经济的需求，把“三个代表”重要思想作为企业文化发展的根本指针。因此，莆田市新华书店总是在企业发展的重要时刻，提出带有鲜明时代特征和本行业特色的企业文化理念，给事业的发展以巨大的精神动力。面对图书市场激烈的竞争，书店提出勇于创新，服务至上，奉献社会的经营理念，敢于自我否定，自我超越，自我发展，吸收同行的先进经验和做法，借鉴国内外一些先进的管理方法进行可操作的转化升华，实现了社会效益和经济效益双丰收。二、实施“高素质员工”战略，让员工在发展事业的同时实现人生价值。人的问题始终是企业党组织全部工作的出发点和最终归宿。而企业党支部作为党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的体现。因此，充分发挥企业党组织的政治核心作用，提出培育一流素质的新华人是我们努力的方向。首先，书店党组织要十分清楚作为传播先进文化的纽带和桥梁之一的阵地，必须塑造用先进文化武装具有高尚文化道德素质的“文化人”，如果自己的员工不具有先进文化的理念，就不可能把最好的文化食粮传播到各个角落，所以要求书店的员工必须有较高政治素质和文化修养，必须是德才兼备者，这样书店的员工整体素质就比较高，就能处处展现出文化人，文明人的风采。其次，大胆起用追求企业、社会和个人协调发展，实现最广大人民根本利益为崇高使命的“社会人”。先进文化是全面建设中国特色社会主义的重要内容，新华书店也是先进文化传播的平台之一，通过我们的工作，极大地丰富了广大人民群众的文化生活，赢得社会的广泛赞誉，企业也得到丰厚的回报。第三，着力培育坚持科学兴企，提倡创新精神，勇于站到改革前沿、敢于在市场经济拼搏的“经济人”。党组织作为代表先进生产力发展要求的组织者、推动者和实践者，就要严格要求

抓好企业党建引领经济发展

抓好企业党建引领经济发展 ——xx公司党支部 xx有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。2004年全年共加工原粮xx万吨，实现销售收入xx亿元，利税xx万元，企业被确定为“xx省农业产业化龙头企业”、“xx市65户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此,我们狠抓公司领导班子建设:一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服

党建工作对企业发展的重要性

党建工作对企业发展的重要性发表时间：2019-11-12T11:31:29.810Z 来源：《基层建设》2019年第23期作者：刘增荣[导读] 摘要：企业的文化建设和思想政治工作是以企业党建为基础，企业的发展离不开党建工作，随着经济社会的发展，企业之间的竞争成为企业党建工作最大的挑战。山东东营西城社会化服务协调中心辛店居民事务协调部摘要：企业的文化建设和思想政治工作是以企业党建为基础，企业的发展离不开党建工作，随着经济社会的发展，企业之间的竞争成为企业党建工作最大的挑战。针对企业党建对企业发展的作用进行观点论述。关键词：党建工作；企业；竞争在党建工作中，最突出的问题是在基层，把基层作为巩固的基础和长期的努力目标，使每一个基层党组织都发挥作用。一个国家，主要的力量集中在基层，党的管理和建设离不开人民群众，党的基层工作是国家最坚实的后盾。作为各级物业企业在党的建设工作方针指导下，如何理解基层组织的合作？企业管理工作中，如何面对问题，做好党建工作，已成为本单位实施的一项十分紧迫的任务。一、企业党建的主要内容在国有企业中，党建工作可以有效的巩固党的执政基础以及能力，能够在企业的发展中起着重要作用。为了保证企业党建工作的开展，需要加强对其进行管理，通过党建工作可以有效的促进国有企业的发展。针对企业党建工作的主要内容，具体可分为一下三个方面：一是确保党的文件和信息的储存和整理，对于党有关的文件，特别是重要文件应认真负责管理和保护，所有的内部文件都需要仔细归档。二是企业要认真开展党支部组织活动，认真学习党的代表大会精神和各项主要文件的精神内容的理解与传达工作，做好企业党领导的带头人。三是确保企业能够开展组织与党建工作，领导要全面贯彻党的思想路线和法律法规的熟识。二、基层党建工作重要性的认识在当今市场竞争比较激烈的环境中，国有企业面临着发展的机遇与挑战，要想在竞争激烈的市场环境中获得生存与发展，就必须要确保企业内部思想的统一，提高对企业自身的认识，从而提高其创新能力与竞争力，不断的壮大与发展国有企业。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。党的路线方针政策要靠基层党组织贯彻落实基层，各项部署要通过基层党组织团结带领群众去完成，基层党组织起着党和群众之间的桥梁纽带作用。 1.基层党建工作是落实党建任务的工作支撑。当通过各级基层组织，把广大党员和群众组织起来，成为一个有统一意志、目标、愿景的整体，开展党的活动、落实党的部署、完成党的任务，都要通过基层党组织来实现。基层党组织发挥着旅行党章规定的职责，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 2.基层党建工作是群党与干群关系的桥梁支撑。党的基层组织建立在企业基层，置身于群众之中，与群众最直接、最经常、最密切，能够直接听到基层的声音，掌握群众的动向，知道群众在想什么盼什么。能够及时准确的反映群众的愿望和诉求，帮助群众解决难题。同时，向群众宣传、诠释党的主张和决定，坚定跟党走的决心和信心。 3.基层党建工作是落实党建任务的固本支撑。把基层党建工作提高到巩固党的执政地位的高度来认识，按照从严管党、从严治党的方针来谋划，根据油田党委的要求来推进，加强统筹谋划，搞好顶层设计，探索有效路径，是基层党建工作的思想更加牢固、行动更加自觉、措施更加有力。抓责任落实、强化措施保障、完善根本制度，不断提升党建工作的认知、督查以及问题导向，抓队伍建设、抓工作落实、抓短板攻坚克难，使各项工作有章可循。三、加强企业党建工作的重要性党员需要在国有企业中发挥出模范作用，以身示范，积极调动其他工作人员工作的积极性，从而促进企业工作效率的提高。首先，加强党员自身建设。企业开展党建工作的根本前提使党组织自身的建设。每一位党员都应该强化党性观念，提高自身的政治素质，不断加强党组织的宣传，确保党员能够从内心真心的发挥出先进榜样的示范作用。进一步提高思想觉悟，加强与工作岗位相符的实践培训，以便提高自身的政治素养，更好的适应岗位工作的需求，从而提高自身的党建修养，正确引领企业内部员工，强化大局意识、合作意识。另外，党员要明确了解，党建工作的的顺利开战时确保企业经济发展的重要前提，应该做好党内事务和关注企业的发展。其次，坚持以员工为本的企业党建思想核心。“以民为本”一直以来都是党的领导思想，企业的党建工作也离不开员工，因此企业内部的党组织由党员组织引导、服务对象是职工群众。结合实际，并先后修订完善《党支部领导责任制》、《“三会一课”制度》、党支部委员会民主生活制度、党员教育制度、主题党课、民主评议制度、党员联系群众制度、公开承诺制度、党风建设和反腐倡廉工作制度、创先争优制度等相关制度，进一步规范党支部标准化建设奠定基础。想要增强党内的凝聚力和战斗力，切实做好群众工作，就要持之以恒的定期开展党员学习，加强党员培训，确保每位党员都是企业的优秀分子。最后，企业应与时俱进开展党建工作。随着全球经济的加速发展，党建工作需要不断的创新与改革。针对当下“四供一业”的部分移交，物业管理系统也进行了整体改革，企业要适应不断变化的经济形势，企业在党建工作中也要注意适时调整，与时俱进。企业需要营造出勇于创新以及敢于冲破传统观念的氛围，加大对新思路的研究，以便解决企业中面临的问题，不断的探索出一套新的发展管理方案，以便促进企业在新形势下能够稳定的发展。对面大多数人的思想包袱，我们积极开通了基层座谈会、精英竞聘平台、外闯市场拓展招标、“走出去，请进来”组织学习最新技术与管理等形式，明确企业的发展方向，确保党建工作与企业的发展理念相结合。结束语企业的党建工作与企业的发展以及企业的文化建设等方面是密不可分的，做好党建工作对于企业今后的经济发展、梳理良好的企业形象都有着无法代替的作用。通过企业党建工作，加强企业团队凝聚力和战斗力，有利于促进企业的健康、和谐和可持续发展，我们应该尽自己最大的努力加强企业的党建工作。参考文献： [1]曾建梅：《浅谈企业的基层党建及政治思想工作》，《现代经济信息》 [2]赵秋玲：《加强企业党建工作，提升核心竞争力》，《才智》

党建引领凝心聚力助推企业高质量发展

华能上海石洞口第一电厂全貌党建引领凝心聚力助推企业高质量发展华能上海石洞口第一电厂党委华能上海石洞口第一电厂（以下简称“电厂”）是上海首座百万千瓦级火力发电厂，后经增容改造，现总装机容量为130万千瓦。多年来，电厂坚持党建引领模式，着眼于提高企业核心竞争力、提高员工队伍素质、提高企业的凝聚力和向心力，积极推进企业高质量发展，较好地履行了国有企业的政治责任、安全责任、经济责任和社会责任。连续8届蝉联上海市文明单位荣誉称号，获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位“上海市平安示范单位”“上海市治安安全合格单位”“上海市模范职工之家”等荣誉称号。一、党建+思想建设。电厂建立以党委书记、厂长任组长的精神文明（企业文化）建设领导小组，在每年绩效目标签约会上，签订党建目标责任书，把精神文明创建、企业文化建设纳入年度目标管理考核。开展华能“三色”理念的宣传教育，发挥“三色文化”引领作用，靠精神文化塑造人、群众文化感染人。建立党员学习日制度，实行“5+X ”模式，明确“传达上级精神、组织学习研讨、听取党员意见、实施先锋行动、开展志愿服务”等5项重点内容。弘扬社会主义核心价值观，举办“道德讲堂”活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”形式，讲好华能故事，弘扬企业精神。电厂荣获中央企业文化研究会企业文化建设优秀单位、《谈PDCA 模式在推

进发电企业文化建设中的实践与探索》课题获中央企业党建思想政治工作研究会优秀研究成果二等奖。举办道德讲堂活动，讲好华能故事二、党建+技术攻关。制定《党员带团青QC攻关小组活动实施细则》，围绕企业生产经营、安全环保、管理创新等方面的重点难点问题确立每年的项目。在党员骨干的带动下，让更多青年员工以“主角”身份参与到攻关过程，得到“实打实、硬碰硬”的锻炼，既能解决生产难题，又能有效地提升个人技能。“提高2号机凝汽器真空严密性”QC成果获全国电力行业优秀QC小组活动成果三等奖。党员带团青QC攻关小组现场研讨三、党建+项目示范。结合关键生产岗位和重要生产造项目，建立以党员为核心的项目示范岗，在创建之后实行“挂牌上岗”，全面接受职工群众监督，全过程进行横向比拼，让每一个示范岗党员既有荣誉感更有责任感。此外，在超低排放改造工程等重大项目中，举办现场承诺签字仪式，要求每个示范项目的党员负责人签下庄严诺言。

国有企业党建工作与企业发展的融合

国有企业党建工作与企业发展的融合众所周知，国有企业是我国国民经济重要的支柱，也是中国共产党执政的政治基础。我国国有企业自身的发展与企业的党建是密不可分的，是相辅相成的，具体表现在二者的模板理念、功能效用、机制路径等诸多方面都是互为依托、互相影响的，同时加强和改进党建工作是我国国有企业实现科学发展的重要基础保障。企业要实现基层党建与企业发展的融合，必须保证企业党建工作在企业生产经营中具有有效性和适用性。努力实现国有企业党建与企业自身发展之间的互构性发展目标。在企业生产经营实践中，努力促进企业党建与企业发展进行有效联动，实现二者在诸多方面的互构与协调，从而推动企业党建和企业发展的高效融合，促进企业健康长久的发展。二、新时期加强和改进国有企业党的建设的重要意义当前这样的历史时期，在这样的新的形势下，加强以及改进国有企业的党建工作有几项重要的任务要做。首当其冲的就是如何发挥基层党组织的整治及组织优势，以更好的发挥出其在现代企业中的战斗堡垒作用以及政治核心作用，为国有企业的健康稳定发展提供坚强可靠的政治和组织保证。加强党建对于国有企业而言具有举足轻重的作用，其意义表现如下：首先，加强和改进国有企业党建，是贯彻落实科学发展观的一项重要实践内容。众所周知，科学发展观是我党工作中长期坚持的战略方针。科学发展观就方法论而

言是为我党应对工作问题提供了方法和指导，从世界观层面来讲也强调了党建工作的重要意义。其次，现代国有企业党建工作的强化和推进，也是我党加强和巩固执政地位的重要举措。加强和改进国有企业党的建设，能够充分发挥党组织在现代国有企业生产经营中的政治核心作用，能够充分强化我党对国有企业的绝对领导。另外，加强和改进基层党建，是保证现代国有企业科学化发展的内在要求。国有企业基层党建的开展，要不断建立和完善企业党组织参与企业重要决策的机制体制，充分将国有企业党组织的政治优势注入到企业中，真真正正转化为现代企业的核心发展优势。最好，加强和改进国有企业党建，是新的市场和社会环境下市场参与社会管理的重要推动力量。加强和改进国有企业基层党建，有助于实现“党委领导、社会协同”的大政与格局，同时对于巩固中国共产党的政治优势，助力企业又好又快发展具有深远的社会意义。三、如何促进党建与企业的融合第一，树立统一的党建文化新理念党建是生产力、竞争力、内生动力。党员必须是骨干，骨干应该成为党员。在实践中，要坚持把党员培养成企业的骨干，把企业的骨干发展成为党员。现代企业也对党员提出了更高的要求，企业要把党员作为企业优秀的人才，企业的发展中坚，要在精通业务的技术骨干群体中发现和培养党员，从而将党员的个体素质充分提升，不断提高党员的思想觉悟和工作成绩，在职工群众中树立起党员奋勇争先的良好形象。努力营造“人人学先进、人人争先进”的氛围。要充分发挥共产党员的先锋模范作用，在企业发展的重大项

企业党建与生产经营“两张皮”有机结合

企业党建与生产经营“两张皮”有机结合【摘要】党建工作和生产经营管理工作是国有企业发展的重中之重，两者相辅相成，是缺一不可的整体。国有企业要在搞好党建工作的同时，完成经营发展目标，克服“两张皮”问题，使党建工作的“软实力”成为企业发展的“硬支撑”，把“两张皮”拧成“一股绳”。改革开放 3O多年来，随着社会主义市场经济体系的建立，国有企业在加强和改进党的建设，如何有效发挥党组织在生产经营中的作用，作了许多积极探索，也积累了很多宝贵经验。然而，随着深化改革，不断完善现代企业制度的情况下，企业党组织已由过去的领导核心转变为政治核心，由过去的具体管事转变为从政治角度做人的工作。因此，企业党建工作，特别是党组织工作传统的一套思路和方法，与逐渐完善的现代企业制度越来越不相适应，党建和生产经营两张皮的矛盾越加突出。为此，坚持党的领导，加强和改进企业党建思想政治工作，有效发挥党组织的政治优势，使党的工作成为加快改革发展，促进生产经营的强力助推器，把党建工作软实力和科技创新硬实力有机融合，是企业党组织必须研究并要加以解决的重大课题。一、什么是“两张皮”现象

“两张皮”其实是对国有企业中“党建工作”与“生产经营工作”之间的一个比喻。总的来说，第一张批指的是企业党组织只抓党建工作，对经营管理不重视。第二张皮是指企业经营者只抓经营管理，对党建工作不重视。两者的片面行为产生“两张皮” 现象。无论是哪种情形的片面行为都是错误的。因此，国有企业要在做好党建工作的同时，完成经营发展目标，将企业全面发展，提高企业竞争力，克服“两张皮”问题。二、如何把党建工作围绕中心，与生产经营工作有机结合。党建工作要结合企业实际，只有坚持根据企业发展这个理念开展党建工作，才能让党建对企业发展的作用发挥出来，才能让企业充满活力。因此，企业的党建工作要根据企业的发展需要，密切掌握员工的思想演变，分析企业员工中不稳定思想产生的原因，具体问题具体分析，采取不同的方法解决问题，正确处理企业内部的各种矛盾纠纷，将矛盾转化成企业的发展动力，将员工的西乡和行动吸引到经营管理中来。（一）抓好基层党建思想工作

让“红色引擎”坚强有力——企业发展以党建引领做强做优做大企业

让“红色引擎”坚强有力——企业发展以党建引领做强做优做大企业 “第一幕：确定议案，开展学习”“第二幕：谈心谈话，查摆问题”“第三幕：正式召开组织生活会”“第四幕：制定措施，落实整改”……近日，在X发展控股集团股份有限公司（以下简称“X发展”）的党群纪检工作培训会上，来自XX第三党支部的党员代表将组织生活会以情景剧的形式搬上讲台。短短30分钟的情景模拟，浓缩了国企基层党建的大文章。从“一个房间、七张桌子”的艰苦创业，到如今总资产8000多亿元，坚持党委领导和党建引领是X发展增强竞争力的重要法宝。把好方向盘党委定主调发展不走偏如何促进住房回归居住属性，如何在住房租赁领域践行央企责任……2017年10月，X发展举行党委会，关于实施租赁住房资产证券化成为一项重点议题。5个月后，X发展发行国内首单

房企租赁住房REITs（房地产信托投资基金），储架总规模50亿元，有力推动了租赁住房市场规模化发展。 “国有企业发展壮大，离不开企业党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。”X发展党委书记、董事长宋广菊介绍。1994年，支委会决策第一个房地产项目的“3比2”，令她记忆犹新。少数服从多数，在这次支委会后，广州X 选择旧厂改造（今广州X红棉花园住宅项目）。在投资建设过程中摸索出的滚动开发模式，也成为X快速成长的核心竞争力。 1993年初创时，才7个人就成立了党支部，有13个人的时候，支部架构就非常健全，坚持民主集中制，研究讨论人事、员工福利和发展问题……统一发展思想，党组织参与企业发展方向的把握和决策，充分发挥组织动员优势，保障企业健康发展。自创立以来，X发展坚持和加强党的领导，充分发挥党组织建设这一国有企业独特优势，把握战略方向，推动改革创新，将党的政治建设融入集团建设发展总体规划体系，推动党的建设与企业经营实现深度融合，坚守X作为国企的红色底色。在股改、上市以后，公司厘清决策程序，明确党委会与公司三会的权责边界，坚持落实“双向进入，交叉任职”的领导体制，坚持党委会“三重一大”前置决策清单，实现决策科学、执行高

加强党建工作促进企业发展

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/bd242052.html, 加强党建工作促进企业发展作者：赵萌来源：《山东青年》2018年第04期摘要：在企业中加强党的建设，是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的途径之一。也是新形势下需要我们面对和解决的重点课题。新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，改革开放进一步拓宽加深，尤其是知识经济时代的到来，企业改革的不断深化，使新情况、新问题、新矛盾不断涌现，部分领导和党员认为党建工作是虚功，可有可无，使企业党建工作受到了新的挑战。面对新形势，企业党建工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法，将会失去其原有的优势。因此，我们必须在企业中加强党的建设，巩固党的执政基础和群众基础，扩大党的影响力。对于推动经济快速健康发展、社会和谐进步有着十分重要的现实意义和实践意义。因此我们必须要认真分析企业党建工作的现状，采取有力措施来保障党建工作取得实效。关键词：党建工作；企业；发展一、企业党建存在的问题当前在企业组织中党建工作面临的突出问题重点体现在以下几个方面：（一）重视程度不够，思想认识还存在不到位的现象，部分领导和党员对当前加强党建思想政治工作重要性的认识还停留于表面和初始状态，将思想政治工作等同于开会、传达文件。（二）思想认识上滞后，建立现代企业制度适应市场经济要求，是我国企业发展的方向，它要求从根本上打破计划经济体制下的单一化经营模式和“大锅饭”式的利益分配格局，但是，员工价值观念的转变却是一个相当复杂和长期的过程，当改革损害到某些既得利益者的好处时，他们就会从改革的“支持者”和“拥护者”变成顽固抵制变革、煽动不满情绪的破坏因素，其后果既加重了企业改革的成本和阵痛，也阻碍了企业文化建设的进程和运作，对企业的体制创新、技术创新和文化创新产生不可低估的负面效应。（三）制度不完善，工作机制不健全，一些基层党组织虽然按照上级要求建立了相应的制度，很多都上了墙，但没有真正入心，在落实中还存在任务不明确、责任不落实、投入不到位、人员不保证等现象，基层党组织作为党沟通和联系职工群众的枢纽，未能在加强党建思想政治工作中发挥基础作用，机制不健全、制度不完善，有和没有区别不大。二、加强企业党建工作的对策（一）一是促进人的全面进步。以正确的业绩观为指导，注重结构优化，把握好培养、吸引和用好人才三个环节，把人才培养、选拔任用和激励机制真正落到实处，把德行和业绩作为衡量和评价人才的主要标准，为各种人才的脱颖而出和发挥作用创造良好环境。二是落实职工

以党建引领企业发展

以党建引领企业发展本溪钢铁集团机电安装工程有限公司党委围绕企业中心任务和发展目标，从企业内部需求出发，求实重效，开辟了企业党建工作新局面。尽管钢铁企业目前面临生存困境，机电安装公司仍保持良好的发展势头，经济效益排在同行业前列，职工队伍士气高涨。抓好队伍，夯实基础。一是抓好企业党务工作者队伍建设。公司党委针对党务工作者在思想认识上存在的误区，及时破除“三种观念”。首先在党支部书记认识上破除“党支部书记是安置岗”的观念。在党支部书记配备上，公司党委坚持把懂生产、能力强、威信高并有一定党务工作经验的年轻同志安排到党支部书记岗位，定期组织学习培训，引导党支部书记正确树立当好班长和党员群众领路人的观念。其次在中层管理人员中破除“企业党建工作可有可无”的观念。组织中层管理人员赴外学习先进工作经验，提出课题，开展工作研讨，进一步明确企业党组织在生产经营活动中的地位与作用，树立做党务工作的自豪感。第三是在党务工作者中破除“新形势下企业思想政治工作不好做、不愿做”的观念。组织经验交流活动，激励党务工作者学习先进经验、工作方法、管理知识，确立工作互补、多重

角色的观念。二是加强企业党员队伍建设。有针对性地培养入党积极分子，通过各种途径积极稳妥地做好党员发展工作。把党员管理纳入党支部目标化管理之中，制定党支部《议事规则》《工作条例》等，规范工作流程，掌握党员信息，实现全方位组织覆盖。搭建党员发挥作用的平台，把优秀党员推荐到基层管理层，将一批中坚力量培养成业务骨干、科技带头人等，让他们在生产经营活动中唱主角。对标管理，增强活力。公司党委在开展企业党组织活动中，以保持党员先进性为出发点和落脚点，实行“对标管理”，有针对性地开展活动，有效提升党建工作的质量和水平，增强企业党建的活力。一是在“建”字上用心，规范活动阵地功能。公司党委下发了《创建标准化党支部工作实施细则》，明确要提升党建创新含量，规范党建活动内容，确保标准化党支部建设有计划、有步骤地稳妥推进。着重突出服务功能，将党建工作尽可能量化，与生产经营目标融会贯通，同时考核与奖励。二是在“融”字上聚心，营造企业文化氛围。把职工文化建设作为推动标准化党支部建设的重要手段。狠抓基层文化的培育和建设，着力提升标准化党支部建设的成效。整合企业特色文化资源，打造具有企业特色的文化品牌，构筑起以“标准化班组”“精品工程”为主题的文化体系。三是在“带”字上凝心，体

围绕企业发展中心工作发挥党支部战斗堡垒作用

围绕企业发展中心工作发挥党支部战斗堡垒作用一、党支部概况中国电信贵州省贵阳市分公司网络监控维护中心是重要的电信监控维护单位，集网络监控、网络维护、技术支撑为一体。部门现有员工１５０人，党支部有党员４６人，占部门员工人数的３０％，入党申请人１５名，下设3个党小组。党支部成员五人，班子健全，结构合理，分工明确。在党建工作中，能坚持民主集中制原则，重大问题集体研究讨论，坚决贯彻公司党委的决定和各项工作，积极组织参加党委组织的各项活动，在党员干部和群众中具有较强的凝聚力和战斗力。部门党支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕贵阳市电信分公司网络维护、生产经营目标，党政齐抓共管，切实加强党支部建设和做好员工思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、带领员工艰苦奋斗、真抓实干、连年全面完成分公司下达的生产目标任务，多次被评为先进党支部，获得多项集体、团队奖励和荣誉。

二、党支部的发展与建设贵阳市分公司网络监控维护中心始建于2007年，由原网络维护中心、无线中心、干线设备维护中心和网络监控维护中心合并而成，并于2009年和2010年先后分出VIP中心和无线中心人员。为适应电信企业业务工作转型和集中监控、维护管理形势要求，自中心成立就建立了党支部，并充分发挥了战斗堡垒作用。网络监控维护中心党支部，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在本部门的贯彻执行。在日常工作中做到: （一）抓好支部工作政治引领力强（二）强化规范管理改革创新力强（三）保证维护质量推动发展力强（四）发挥表率作用凝聚保障力强贵阳市分公司网络监控维护中心党支部狠抓党建工作卓有成效的做法是：围绕电信发展中心工作党政齐管部门党建事务。党支部和行政、工会基层组织始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新精神加强党支部工作，不断丰富党支部、工会活动载体，形成与现代企业制度相适应的党支部工作新机制、新方法。以党建工作改革创新促进部门管理创新、技术创新、体制机

发挥党建工作优势推进企业高质量发展

发挥党建工作优势推进企业高质量发展发表时间：2019-07-26T12:10:28.420Z 来源：《基层建设》2019年第9期作者：韦岚浩 [导读] 摘要：党建工作是企业中的重要一环，它不仅为企业的发展提供了一定的政治资源，而且它也是提高企业竞争力的有力手段。贵州省公路开发有限责任公司贵州贵阳 550081 摘要：党建工作是企业中的重要一环，它不仅为企业的发展提供了一定的政治资源，而且它也是提高企业竞争力的有力手段。由此看来，党建工作与企业的社会效益与经济效益息息相关。本文主要对新形势下提高企业党建工作实效性策略进行研究。关键词：新形势下；党建工作；策略前言企业党建工作是企业长久发展的不竭动力，同时也是企业在行业竞争中得以立足的根本所在。随着经济全球化的不断深入，市场经济竞争加剧、市场变化快已成为新形势的代名词。在此背景下，如何对企业现有的党建工作进行改革与创新，以此提高企业党建工作的实效性，已成为当下党建工作的重点内容。 1 国有企业加强党建工作的重大意义纵观历史，国有企业发展史就是坚持党的领导、加强党的建设的历史。历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质翻和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。党的建设是国有企业的根和魂，坚持党的领导、加强国有企业党的建设就是在国有企业改革发展中“强根”“铸魂”，是国有企业的独特优势。我们要明确党的建设对国有企业的重要性，将国企党建提到一个高度上来，通过加强党的建设，助力企业健康改革发展。 2新形势下企业党建工作存在的问题 2.1对党建工作重视不够目前，部分企业党建工作存在的突出问题就是没有对党建工作给予应有的重视，甚至企业从事党务工作的人员专业与所处岗位要求并不符合。即使有些企业将党建工作和行作放在了同等重要的位置，并提倡两者融合进行，但是在实际工作中，仍然会不自觉地将党建工作从行作中脱离出来。在这种背景下，不仅企业党组织的作用无法得到发挥，而且对企业重大决策的制定等都会产生不利影响。 2.2党建工作缺乏创新目前在企业党建工作中，党组织相关人员往往对新形势下的党建工作进行深入研究的不够，使得党建工作缺乏一定的创新性。在企业党建工作过程中，遇到问题仍然采用传统的解决方式来应对。部分企业为了方便自身党建工作，还会采取其他单位的工作模式，导致实际工作方式与自身实际并不符合。个别企业为了避免承担风险，所以在企业发展过程中并没有对现有的党建工作进行创新与改革，导致企业建设与党建工作不能协同发展，阻碍了党建工作自身功能的发挥。 3企业内部如何加强党建工作 3.1正确认识基层党建工作首先企业管理者要从思想上提高对基层党建工作的重视，正确认识基层党建工作的价值和作用，将党建工作作为企业工作的重要组成部分，增加对工作的资金、技术和人力资源投入，并调整好生产经营和工作之间的关系，将思想政治工作作为企业党组织的一项基础工作，管理者要以身作则，发挥出模范带头作用，从而为基层党建工作的开展奠定良好基础，提高员工的思想认识，提升员工凝聚力。 3.2完善党建工作管理制度首先，企业要建立专门的党建工作部门和岗位，并明确各个岗位的职责，确保每项工作都有专人负责，细化责任制度，确保工作能够有序的开展，一旦发生问题也能够在第一时间找到责任人; 其次要完善奖惩制度来提高人员的责任感和工作积极性，当人员在工作中有突出表现是，要给予必要的奖励，如果存在工作态度消极，经常出错的情况要给予必要的惩罚，确保企业基层党建工作能够落到实处。 3.3创新党建工作方法随着社会的发展进步，企业基层党建工作必须要与时俱进，不断创新，一方面党建工作人员要深入基层，加深与员工之间的交流，从而了解员工在工作和生活中遇到的实际问题，并尽量帮助员工解决; 另一方面党建工作人员还要不断丰富工作形式，除了传统的口头教育之外，可以充分利用现代化信息技术手段开展工作，在网络平台上与员工进行实时沟通，提高企业基层党建工作的效果和效率。 3.4提高党建工作人员素质企业管理者要重视提高党建工作人员的素质，一方面要在人才引进方面把关，综合考虑人员的理论素养和职业能力，从而选拔出高素质的人员参与到企业党建工作中来; 另一方面要重视对党建人员的培训，组织党建人员进行定期的学习，不断提升人员的素质; 除此之外还要对人员进行定期的考核，优胜劣汰，确保企业基层党建工作的质量。企业的共同发展。 3.5在党建工作中运用网络等先进技术企业党建工作存在的意义就是提高企业员工对党建内容等方面的认识，从而潜移默化地影响其自身思想观念，使其政治领悟能力得到提升，为后期党建工作的落实奠定基础。为了使党建工作的作用得以发挥，企业基层党组织还可以运用当下网络技术、移动设备、社交平台等，以此作为党建内容宣传和交流渠道，以便更好的对党建工作进行宣传。同时还可以在企业官网中建立党建平台，方便员工对党建知识的自主学习。在党建平台中还可以专门设置一定的信息反馈模块，鼓励党员在此模块中发表自己关于党建工作改革的建议，使得企业党建工作不断完善，确保党建工作效果。 3.6完善党组织建设并设立科学的考核机制想要走出当下企业基层党组织面临的困境，提高其实效性，还可以完善现有的党组织，并建立相应的考核机制。具体来说，企业要以自身实际为根据，建立科学合理的问责机制，以此来对企业党组织党建活动的开展起到一定的督促作用。同时针对企业党组织成员还要制定考核机制，以此调动党组织成员进行党建工作的积极性，并对其工作过程起到一定的监督与约束，确保其本职工作更好的完成。另外还要建立一定的奖惩机制，针对积极向上、工作认真的党员给予一定的物质奖励和精神奖励，针对消极工作、思想不端正的员工给予严厉批评与教育，并给予合理的惩罚措施，使得党组织人员队伍质量不断提升，推动党组织建设的不断完善。结束语在新时代下，企业党建工作要认真研究新形势下面临的新情况、新问题、新特点和新规律。要把提髙企业效率、增强企业竞争实力，

国企党建与业务融合发展的模式探析

国企党建与业务融合发展的模式探析作者：米庆来源：《办公室业务》 2017年第8期文/中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司川中油气矿米庆【摘要】当前，在全面从严治党及国有企业改革进一步深化的背景下，国有企业党建与业务工作融合发展显得越来越重要。然而在实践中仍然存在着这样那样的问题，为此必须构建二者融合发展的工作模式，即：党建与人才培养的互动，党建与企业文化的同步，党建与反腐倡廉的结合，党建与经营管理的融合。【关键词】国企；党建；业务；融合一、国有企业党建与业务融合发展的必要性当前，随着全面从严治党的不断推进，以及国企改革的进一步深化，企业对党建工作的认同进一步加强，但仍存在着一些不容忽视的问题。比如对党建工作在国企中的定位问题，仍有部分人认为国企党建就是发展一下党员、学习一下文件、做一些理论宣传等，党建工作存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，这就导致了将党建工作形式化、边缘化的问题。此外，还存在着撕裂党建与业务的关系、就党建抓党建的“两张皮”现象。上述党建工作中存在的问题，不仅关系到全面从严治党的进一步落实，更涉及到企业改革能否进一步深化，因此意义重大。二、国有企业党建与业务融合发展的工作模式探析（一）党建与人才培养的互动。人才是现代企业发展中最为活跃的因素。国有企业党建工作应该高度重视人才的选拔和培养，将人才的选培作为一项重要的工作抓紧抓好。一方面，要将企业的业务骨干和优秀人才发展成党员，以此保证党组织的活力，提升党组织队伍的先进性；另一方面，要善于将党员培养成业务骨干，让党员不仅通晓党务工作，也擅长经营管理。此外，还要努力为党员帮助企业发展、帮助拓展市场提供必要的支持与帮助。这种“两培两带”的工作模式，将从人的角度促进党建与业务的融合发展，增强国企党组织的吸引力和影响力。（二）党建与企业文化的同步。首先，企业文化的构建目标应在党建工作规划、工作战略中予以体现，做到企业文化建设与党建工作同谋划、同落实，实现同频共振。其次，企业党务部门要加强与其他业务部门的沟通联系，在企业文化建设方案的制定上要通力配合。最后，企业文化建设应与党建工作在人员安排、工作细节、效果评估等方面实现无缝对接，这样不但可以提升党建与企业文化建设的水平，同时还可以降低两者的实际成本，避免资源的浪费，从而实现最优效果。（三）党建与反腐倡廉的结合。国有企业的反腐倡廉工作是促进企业长远发展的一项重要内容，党建必须与反腐倡廉一体谋划、共同落实。当前在促进国有企业反腐制度建设的过程中，要进一步抓好党建工作，压实国企党建工作的“两个责任”，完善反腐败的各项体制机制，将对领导干部“两个责任”的落实情况纳入考核评价体系，努力构筑起企业领导人员“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。国有企业领导干部要坚持科学的发展观，密切联系群众，不断改革创新，提高党建工作的创新性，积极探索企业在新形势下党建工作的新方法与新途径，深入推进企业持续、健康发展。（四）党建与经营管理的融合。生产经营是国企的中心工作，党建工作也要主动融入这一中心、服务这一中心。要根据企业发展实际，在配备各级领导班子时实行党政交叉、双向任职，

浅谈国有企业党建工作与企业发展的融合

浅谈国有企业党建工作与企业发展的融合摘要：在社会主义的市场环境下，不同的企业在社会的竞争与合作中取得进步和发展，企业类型和规模都在不断发展，经营的模式也在不断变化，国有企业的发展对于促进行业的发展和国民经济的增长具有非常重要的意义，国有企业经营发展过程中，加强对基层党组织建设队企业发展关系到国家经济命脉发展的正确方向，这也是国有企业建设的重要工作内容之一，同时也是国有企业发展的核心所在，对于提高企业发展动力、增强企业内部凝聚力等具有重要作用。关键词：国有企业；党建工作；企业发展；市场融合；经营模式一、引言众所周知，国有企业是我国国民经济的支柱，也是共产党执政的政治前提和经济基础。对于我国国有企业发展来说，它与企业的党建工作是密不可分的，是相辅相成的，一般可表现在二者的模式理念、效用功能、制度方法等诸多方面都是互为依托、互相影响的，同时加强和创新党建工作方法是我国国有企业实现科学发展的重要保障。企业要实现基层党建与企业发展融合，就必须保证企业党建工作在企业生产经营活动中实用性和有效性。努力实现国有企业党建工作与企业生产经营相互协调可持续发展。在企业生产经营实践中，努力实现企业的党建工作与企业发展的有效联动，实现二者在诸多方面互相发展，从而有效推动国有企业党建工作与企业发展之间的高度融合发展，促进企业健康长久的发展。二、党建工作与企业生产业务融合的必要性坚持党建工作与企业生产经营业务相结合，是提高国有企业发展综合竞争力的必然要求，国有企业担负着党和人民的重托，承担着国家大部分的经济责任、社会责任、政治责任。坚定不移的推行从严治党，把从严管党治党贯穿于整个生产经营业务的全过程，是实现党组织把组织优势、政治优势、群众工作优势转变为企业发展优势、创新优势、竞争优势的内在要求，是推动企业发展，实现企业奋斗目标的根本保证。坚持党建工作与企业生产经营业务相融合，是解决党的领导、党的基本建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的现实需要，通过党建工作与生产经营业务相融合的方式，可以保证党的方针政策，重大部署在国有企业中可以得到全面落实和有效执行。坚持党建工作与生产经营业务有效结合，是坚持服务生产不偏离正确方向，提高经济效益、增强企业综合竞争力，实现国有资产的保值增值的有效途径。要加强基层党组织建设，确保企业发展到哪里，党组织建设就发展到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。三、加强和改进党组织建设的重要意义在当前的历史发展阶段，在当前的社会主义发展新形式下，加强以及推进国有企业党建工作有一下几项重要工作去做。首当其冲的就是如何发挥基层党组织的整合和组织优势，以便更好的发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和政治带头作用，为国有企业的健康可持续发展提供良好的组织基础。加强党建对于国有企业而言具有举足轻重的作用，其意义表现如下：首先，加强和改进党的建设，是贯彻和落实科学发展观的一项重要内容，也是实现中华民族伟大复兴的重要前提。众所周知，科学发展观是我党长期坚持的工作方法。科学发展观就方法论而言是