中煤平朔集团有限公司职工行为标准化建设
中煤平朔集团有限公司文件
平朔安〔2014〕326号
关于印发中煤平朔集团有限公司
员工行为标准化工作建设方案的通知
各单位、各部门
按照公司统一安排部署，为推进安保型企业和安全质量标准化建设工作的有序开展，进一步提升公司员工安全素质，确保平朔公司继续保持特级安保型企业；主要生产矿井实现国家一级标准化矿井，技改矿井安全质量标准化得到明显提升。强化全员安全行为养成，促进安全生产管理水平的全面提高，特制定平朔公司员工行为标准化建设方案。现印发给你们，请严格遵照执行。具体内容如下：
一、指导思想
深入贯彻“十八大和十八届三中全会”精神，以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的科学发展理念。积极推行五个精细化（标准
精细化、行为精细化、管理精细化、隐患排查治理精细化、监督检查精细化），做到系统达标、管理达标、行为达标。深入开展职工行为标准化建设，强化安全基层岗位管理工作，更加有效的夯实公司安全质量标准化基础建设工作，全面提升员工安全素质水平，对作业动作、作业工序、沟通联系等工作行为进行规范；设定标准，达到强化安全意识、责任意识、技能意识、监管意识、培训意识的目的，提高员工自保、互保能力，提升企业安全保障能力，防范各类事故发生，从而实现安全质量标准化工作上升到更高水平。
二、建设目标
奋斗目标：形成“以自主管理为目标，保障安全为中心，标准化作业为基础”的基层管理模式，最终达到企业职工自觉的遵章守纪、行为规范、人机协调、操作高效、文明生产。实现作业无违章、设备无缺陷、现场无隐患和管理无漏洞，实现人、机、环、管的和谐统一。
具体要求：员工作业坚决不触碰“岗位红线”，规范员工作业动作，严格按照作业标准作业；做到不随意更改和删除作业动作和工序；加强沟通作业联系，及时消除作业现场盲区，员工真正做到自觉抵制“三违”，实现“要我安全”到“我要安全”、我能安全、我会安全的根本转变，对“三违”和习惯性违章惩处实行班组及队连带考核，不断强化和细化现场安全管理，用规程措施约束员工行为，用制度和标准考核工作质量，不断提高员工执行岗位标准的行动力，上标准岗、干标准活，使干部员工逐渐养成精准执行、规范作业的良好习惯，确保安全形势持续稳定。
控制目标：杜绝不安全行为造成的重伤及以上人身伤害事故，降低轻伤及非人身伤害事故，使员工不安全行为发生率每年递减20％。
三、工作机构
公司成立员工行为标准化建设工作组织机构，完善标准化管理体系，加强领导职能，确保方案的落实。
1、工作领导组
组长：徐志远
副组长：赵立正、叶新荣、王喜贵、张忠温、马刚、
陈建、刘剑民、李彬、苏景明、李财成员：公司机关职能部室相关负责人、各二级单位党政负责人及安全负责人。
职责：负责组织公司职工行为标准化推进方案的制定和工作目标的落实；负责公司职工行为标准化推进工作计划的制定。
2、员工行为标准化建设工作组
（1）员工行为标准化标准编制组
负责部门：公司各二级单位
职责：负责对本单位员工行为标准化标准编制；负责制定本部门行为标准化管理办法；负责对生产现场的作业管理、工艺技术文件的执行、行为标准化的执行等情况进行每月专项巡检；负责建立本部门行为标准化日常管理体系；负责本单位日常的行为标准化推进工作，并接受上级部门的指导；
（2）日常监督检查组
负责部门：公司安监局、教育培训中心
职责：负责对各二级单位员工行为标准化标准编制、执行等情况进行日常监督、检查和考评；负责维护公司行为标准化建设、推进管理体系，交流与研究行为标准化推进工作情况及工作要点；负责阶段推进工作目标的确定和落实；负责对各二级单位行为标准化的检查指导工作；公司安监局安全质量标准化办公室全面负责方案的制定和落实工作；教培中心负责对各二级单位举办标准化作业培训；协助做好公司职工行为标准化的落实工作。
四、建设方法及步骤
1、行为标准化推进的五种方法
（1）重点突破推进法
标准化作业具体涉及到企业的每个员工、每项工作，渗透到企业的各个层面。在一定时期内，应结合本单位、本部门的当前实际工作情况及薄弱环节，以点带面，有重点、有步骤地推进标准化作业。
（2）人员分类推进法
公司职工的工作岗位性质不同，年龄层次不同，学历经历不同，技术水平不同，对不同人员在标准化作业推进过程中的要求和方式也要因人而异，分岗位、工种有计划的针对实施。
（3）典型引路推进法
包括两个方面的涵义：一是树立典型，以典型引路带动现场行为标准化水平的整体提高；二是进行行为标准化的试点，
在取得具体经验之后，再进行推广。
（4）现场巡检推进法
各级管理人员要定期或不定期的下现场巡检，了解现场实施标准化作业的真实情况，处理现场违章事例，推进行为标准化执行力度，并形成巡检制度。
（5）竞赛奖励推进法
设立竞赛奖励基金和竞赛奖励项目，表彰、奖励推进行为标准化的先进集体和先进个人。
2、方案实施步骤
公司员工行为标准化建设分为“创建、培训、执行、检查、评价、改进”六个步骤开展。
（1）创建员工行为标准化标准和示范点（2014年6月—2014年7月）：重点开展安全质量标准化达标建设工作入手，结合岗位达标建设工作，制定职工行为标准化标准和管理制度及体系，进一步修订和完善本单位的安全规章制度、安全规程、作业规程和操作规程，做到各岗位的技术操作规程全面、详实，并严格执行，做到有章可循、依章管理。树立一批职工行为标准化“示范点”，通过经验交流等方式在全公司推广学习，引导职工积极的开展职工行为标准化建设工作，确保方案的实施。
（2）进行全员行为标准化标准培训教育（2014年7月—2014年8月）：从控制不安全行为出发，进行安全宣教工作，使全体职工通过安全文化教育的引导作用，发挥其主观能动性，自觉遵守安全生产的各项规章制度，规范自己的行为，强化安
全意识，提高职工素质。对不安全行为人员还要进行安全态度和安全思想教育培训，通过安全态度和安全思想教育，消除员工头脑中对安全的错误倾向性，克服不安全行为的个性心理，端正安全态度，避免不安全行为。
（3）要求全体员工严格执行员工行为标准（2014年8月—2014年9月）：全员要严格执行职工行为标准，各级管理人员要深入现场，加强对职工不安全行为检查力度，强制监督纠正不安全行为。用责任追究手段来保证执行力度，做到违者必究，保持制度的有效性、连续性，强制约束人员的不安全行为。安监人员、班组长、群监员、青安岗要加强现场作业行为的安全监管，及时纠正作业人员的不安全行为，充分发挥党政工团齐抓共管保安全的作用，形成全员、全方位、全过程抓安全的强大合力。
（4）公司对各二级单位执行情况进行检查考核（2014年9月底开始）：公司按照制定的职工行为标准化考核标准（后附：职工行为标准化考核标准），计划从9月份开始，每季度对各单位进行考评，并将考评结果纳入到季度安全质量标准化考核中中时进行兑现。
（5）针对检查出的问题进行全面的评价（2014年11月—2014年12月）：各单位要认真梳理职工行为标准化建设工作中存在的问题，对所查的问题进行总结评估，未按规定开展职工行为标准化建设的单位公司在安全评先中给予除名处理。
（6）持续不断改进员工行为标准化工作（随时改进）：通
过职工行为标准化建设工作的开展，进一步完善各个岗位作业动作、工序，提升安全保障能力，按照既定的目标持续改进。
五、工作要求
1、开展员工行为标准化建设工作，是落实企业安全生产主体责任的必要途径，也是安全质量标准化落实监管责任、创新管理方式的重要体现，各单位要进一步提高认识，从大局出发，密切配合，各司其职，主动推进。要建立工作机构，安排专门人员具体负责指导、监督实施，把员工行为标准化建设纳入各单位安全质量标准化建设的工作中，确保在规定时间内完成既定的工作目标。
2、各单位要加大培训管理力度，多渠道普及员工行为标准化的知识，积极采取举办业务培训班等形式，积极宣传职工行为标准化建设的重要意义，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，把安全生产标准和行为规范的学习、宣传贯彻到每个员工，全面的营造职工行为标准化建设的浓厚氛围。通过专项培训、技能比试、岗位练兵、全员教育、案例回顾、安全宣传、行为抽样、三不伤害、班组建设等来强化和巩固员工自身的安全意识和安全行为。把安全管理的重心下移到现场，使安全压力传递到每位作业人员，形成主动制止不安全行为。
3、各单位要严格执行员工行为标准化标准，用责任追究手段来保证执行力度，做到违者必究，保持制度的有效性、连续性，强制约束人员的不安全行为。加大对不安全行为的查处打击力度，强制监督纠正不安全行为。各级管理人员要深入现
场，加强人员不安全行为检查力度。对不安全行为的处罚要执行连带责任，当班人员发生不安全行为，管理人员要负连带管理责任。建立员工报告安全隐患及“三违”的激励机制，鼓励员工自主反“三违”、查隐患，由依靠安监人员抓“三违”、查隐患为主向班组自主查隐患、抓“三违”转变，使不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好。”
4、各单位要结合各岗位的性质和特点，依据国家相关法律法规、标准规范，6月底前制定员工行为标准化建设方案、员工行为标准化管理制度、各岗位职工的行为标准、考核管理办法和作业工序说明书。对生产工艺、设备设施、岗位职责等发生变化时，及时组织审核、修订、完善标准并总结评估，确保持续符合安全生产的实际要求。做到作业动作标准化、作业工序标准化、沟通联系标准化，强化职工安全意识，提高职工自保、互保能力和企业安全保障能力。
平朔集团
2014年7月7日
分送：公司领导，首席专家，总法律顾问，副三总师，总经理助理，存档（2）。
中煤平朔集团有限公司办公室 2014年7月7日印发
附件：
员工行为标准化考核标准（讨论稿）
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山西 华晋焦煤王家岭煤矿“3·28”透水事故
山西华晋焦煤王家岭煤矿“3·28”透水事故 事故概况： 2010年3月28日14时30分左右，中煤集团一建公司63处碟子沟项目部施工的华晋公司王家岭矿（在山西省临汾市乡宁县境内，为中煤集团与山西焦煤集团合作组建的华晋煤业公司所属）北翼盘区101回风顺槽发生透水事故，初步判断为小窑老空水。事故造成153人被困。经全力抢险，115人获救，另有38名矿工遇难。 事故原因： 从公开信息分析事故原因 （一）施工方赶进度，掘进过程中导通老空区而引发透水事故 事故发生后，国家安全监管总局、煤矿安监局第一时间就华晋焦煤公司王家岭矿“3·28”透水事故发出通报。 通报指出，发生事故的王家岭矿是中国中煤能源集团公司与山西焦煤集团公司合资组建的华晋焦煤有限责任公司投资开发的基建矿井，设计生产能力600万吨/年，于2006年12月开工建设，计划于2010年10月建成投产，由中国中煤能源集团公司第一建设公司63处碟子沟项目部施工。 事故发生在王家岭煤矿20101工作面回风巷掘进头，初步分
析是掘进过程中导通老空区而引发透水事故。事故暴露出的主要问题是：该矿施工过程中存在违规违章行为，未严格执行《煤矿防治水规定》（国家安全监管总局令第28号），掘进工作面探放水措施不落实；劳动组织管理混乱，为了赶工期、赶进度，当班安排14个掘进队同时作业，作业人员过度集中，且领导干部带班制度不落实；施工安全措施不落实，工作面出现透水征兆后，没有按照规定及时撤人和采取有效应对措施；隐患排查治理不力，特别是今年3月份以来20101工作面回风巷多次发现巷道积水，但一直未能采取有效措施消除隐患。一些巷道存水量远远高于前期预测，这是因为巷道长度与图纸规划不符。说明在施工过程中存在超挖、多挖行为。 4月9日新闻发言人、山西省安委会办公室副主任刘德政称在救援过程中，抢险指挥部发现，据媒体报道，按照施工计划王家岭煤矿将在2010年10月投产，提前5个月产煤。为了能够按期投产，施工方中煤一建不断加快进度。中煤一建63处碟子沟项目部进入3月以来日进尺连续攀升，最高111.6米，22日经甲方验收月成巷进尺1998.6米。“进度，进度！”这是中煤一建63处领导挂在嘴边最多的话。中煤一建甚至提出“花钱买进度”。资本逐利的本能与安全第一的理念发生了冲突，抢工期、“勇争第一”的偏激理念催生煤矿管理人员的冒险行为。 （二）设计方勘察有误：
建设集团公司与中青国能签订全面长期战略合作协议(报道)
建设集团公司与中青国能签订全面长期战略合作协议 本报讯 12月17日下午，在北京中煤大厦，建设集团公司与中青国能（北京）科技发展有限公司签订全面长期战略合作协议书，建立全面长期的战略合作关系。 受中国煤炭协会党委书记、第一副会长濮洪久委托，中青国能首席煤矿科技综合专家、原煤炭科技总院院长、中国煤炭工业协会副会长朱德仁教授主持了签约仪式。国家安全生产监督管理总局政法司司长、新闻发言人黄毅，安全科普办公室副秘书长、煤炭信息研究院工会主席姚嵬，煤炭信息研究院经营处处长张大孟，新汶矿业集团节能环保处处长、中国煤炭协会煤炭综合加工利用环保专业委员会副理事长房建国；北京建筑科技研究总院总工程师、北京建筑设计研究总院总工程师、中国建筑科学学会电气与节能专业委员会理事长、中青国能首席节能科技专家洪元颐，世界银行中国节能促进项目首席节能专家许飞，中青国能总裁杨劲伟，执行副总裁李桐，市场副总裁、山东同方总经理彭永红，技术副总裁黄德洪；建设集团公司董事长赵树德，总经理宋世宏，党委书记薄庆田，总经理助理张宝峰等有关领导和嘉宾应邀出席了签约仪式。 签约仪式上，合作双方介绍了各自企业的基本状况，对长期战略合作表示赞同，对合作前景进行了展望。与会专家分别围绕建筑节能技术应用、世界银行中国节能促进项目、煤矿工业节能、
新矿集团节能成果等主题进行了发言。国家安全生产监督管理总局政法司黄毅司长，安全科普办公室姚嵬副秘书长分别代表与会嘉宾致辞。随后，双方正式签订全面长期战略合作协议。 此次合作是为了贯彻节约能源和保护环境的基本国策，切实响应国家“十一五”规划中节能降耗的目标，合作范围包括双方合作领域的技术体系研发、行业标准制定、重点项目推广、市场资源整合开发、产业基地建设、专业人才培训、国内国际交流、信息资源共享等。双方将充分发挥高科技节能公司和建筑企业的资源优势，以加快新技术产业化推广和提升传统基建行业附加值实现共同成长为目的，以长期合作为原则，实现优势资源共享、互惠互利和共同发展。
中煤建工集团有限公司江苏分公司_中标190920
招标投标企业报告 中煤建工集团有限公司江苏分公司
本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：中煤建工集团有限公司江苏分公司统一社会信用代码：91320102339468534G 工商注册号：320102*********组织机构代码：339468534 法定代表人：韩庚友成立日期：2015-07-03 企业类型：有限责任公司分公司经营状态：在业 注册资本：0万人民币 注册地址：南京市玄武区龙蟠中路27号7楼 营业期限：2015-07-03 至 / 营业范围：施工总承包；专业承包；劳务分包；建设工程项目管理；城市园林绿化施工；建筑材料销售；房地产开发（须取得许可或批准后方可经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）
2.2 中标/投标情况（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名（近一年） 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 三、股东及出资信息 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.5 行政处罚()
(完整版)山西全省生产煤矿产能“全景图”排名
山西全省生产煤矿产能“全景图” 排名 作者：山西资本圈 近日，山西省煤炭工业厅对外公告了山西省2017年上半年生产煤矿能力情况，涉及五大煤企（焦煤、同煤、潞安、阳煤、晋煤）和11个地级市共计595座煤矿的具体产能情况，合计产能为93950万吨/年。山西资本圈统计，名单涉及焦煤集团38家（取消公告1家），合计产能8795万吨/年；同煤集团49家（取消公告7家），合计产能9675万吨/年；阳煤集团25家（取消公告1家），合计产能5580万吨/年；潞安集团30家，合计产能6470万吨/年；晋煤集团28家，合计产能6080万吨/年（晋能集团公告2016年底产能为7610万吨/年）（注：上述产能均为几大煤企省内煤矿产能，不包括省外）。 另外，山西省产能在500万吨/年以上的煤矿共有28家，央企中煤集团旗下中煤平朔集团所属的安家岭露天矿以3000万吨/年的产能“独占鳌头”（矿井类是同煤集团的大唐塔山煤矿）。值得注意的是，中煤平朔集团五家煤矿产能均进入前十，合计产能高达8200万吨/年，仅次于焦煤集团，这也能很好解释山西省为何把中煤平朔集团作为打造未来山西省煤炭大集团重要“候选”的主要原因。 而上述山西五大煤企各家产能“一哥”分别为同煤集团的大唐
塔山煤矿（1500）、晋煤集团的成庄矿（830）、阳煤集团的二矿（810）、潞安集团的常村煤矿（800）、焦煤集团的高阳煤矿（600）。附： 山西省截至2017年6月底生产煤矿能力情况表序号煤矿名称生产能力（万吨/年）一山西焦煤集团 1山西焦煤集团杜儿坪煤矿3852山西焦煤集团官地煤矿3903山西西山煤电股份西铭矿3604山西西山煤电股份西曲矿4005山西西山煤电股份马兰矿3606山西焦煤集团屯兰煤矿4507山西焦煤集团东曲矿4008山西古交西山义城煤业609山西汾西矿业集团柳湾煤矿50010山西汾西矿业集团水峪煤业50011山西汾西矿业集团高阳煤矿60012山西汾西宜兴煤业18013山西汾西矿业集团曙光煤矿9014山西孝义西山德顺煤业6015山西汾西正文煤业9016山西汾西矿业集团贺西煤矿30017山西汾西矿业集团双柳煤矿30018山西汾西中兴煤业30019山西吕梁离石西山亚辰煤业6020山西临县西山晟聚煤业6021霍州煤电集团吕梁山煤电方山木瓜煤矿12022山西汾西矿业集团南关煤业14023山西汾西矿业集团两渡煤业12024山西焦煤集团介休正益煤业6025山西汾西瑞泰井矿正珠煤业9026霍州煤电集团丰峪煤业12027霍州煤电集团李雅庄煤矿24028霍州煤电集团团柏煤矿27029山西霍宝干河煤矿30030霍州煤电集团辛置煤矿28031山西汾河焦煤股份三交河煤矿
矿建工程施工总结(修改)
山西中阳沈家峁煤业有限公司90万吨/年矿井兼并重组整合项目 施工单位汇报材料 （矿建工程）
中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处 山西中阳沈家峁煤业有限公司 兼并重组整合施工项目建设情况 汇报材料 各位领导、各位专家： 大家好！ 中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处受山西中阳沈家峁煤业有限公司的委托，对山西中阳沈家峁煤业有限公司兼并重组整合项目工程进行了井巷工程的施工。我公司依据《矿山井巷工程施工及验收规范》、《煤矿井巷工程质量检验评定标准》、《煤矿井巷工程质量验收规范》、《煤矿井巷工程施工规范》、《煤矿安全规程》，施工合同以及国家有关法律、法规、条例和规范性文件，坚持“守法、诚信、公正、科学”的宗旨，与参建各方互相协作、紧密配合、共同努力，目前井巷、安装工程已达到竣工交付运营条件。现综述如下： 一、施工单位简介： 中煤第三建设（集团）有限责任公司人力资源丰富。拥有成熟、雄厚的技术资源和人才优势，现有在册员工32561余人，其中管理人
员1682人，专业技术人员2900人，建造师485人，专职安全员152人，特殊各种12688人。近年来，集团每年引进高校毕业生近百余名，为企业加速发展积蓄了后备力量。公司的经营项目有：矿山工程、房屋建筑工程、市政交通工程、机电安装工程和服务相关的职业健康安全管理活动，并具备整体承包矿井一、二、三期建设和整体托管煤矿安全生产的能力和资质。 我公司承接山西中阳沈家峁煤业有限公司兼并重组整合项目井下矿建项目后，成立了中煤第三建设（集团）三十工程处沈家峁项目部，施工项目部组织机构图表： 项目经理：田春博 安全副经理：李潘杰 技术副经理：王书雨 质量副经理：瞿仕柏 机电副经理：王四喜 安全科长：王令文 质量科长：张涛 技术科长：许亚平 同时配备专职安全员4人，专业技术员25人，特种作业人员30余人。 二、工程概况： 1、山西中阳沈家峁煤业有限公司井田位于中阳县城北约8km处的沈家峁村南沟内，行政区划隶属于中阳县张子山乡管辖。其地理坐
中煤能源集团公司配套战略规划(总初稿)之五
第一章概述 资本运营是企业经营的高级形态，是企业资本重新组合而构成的一种经营活动，它通过对企业内部/外部生产要素的合理流动和最佳组合，以较少的投入或不需要增量投入，实现企业的持续跨越式发展。 资本运营是企业为达到经营目标而有效利用资本市场进行低成本扩X的一种手段，目的是在价值最大化原则下使企业资本/资源在再生产过程中实现保值和增值，使资本/资源更有效率，并能不断地实现资本/资源扩X。 资本运营模式众多，其核心主要有两条：一是资本集中。即凭借自己的优势，聚集资本，把现有的可通过各种方式获取的资本最有效地利用起来，提高资本运营的规模和效益；二是资本分散。即采取精干主体、分离辅助、内部分立、分块搞活，以及改组改造，实行资本的空间转换等方式，以激活呆滞资本。 大型国有企业资本运营一般是进行整体改制重组，实现主营业务资产在境内外资本市场上市，构建融资平台进行长期融资，
通过兼并、收购、重组等手段进行产业整合，扩X企业资产与业务，以增强企业核心竞争力，实现快速跨越式发展。 第二章集团公司资本运营现状分析 一、集团公司资本运营现状 （一）集团公司内部重组与整合情况 2004年以来，集团公司根据国资委《关于推动中央企业清理整合所属企业，减少企业管理层次有关问题的指导意见》的要求，按照集团公司《2004年—2020年发展规划》和三届一次职代会精神，对部分所属二级企业进行了较大规模的重组与整合。 1、重组整合集团公司煤炭贸易和市场渠道资源，将中国煤炭工业某、某、某、日照、某、某、某、某等8家进出口二级公司和某、某、某、日照、某等5家口岸分公司并入中国煤炭进出口公司统一管理，以巩固和提高集团公司煤炭贸易业务在国际、
中煤第一建设有限公司简介
中煤第一建设有限公司 中煤第一建设有限公司隶属中国中煤能源集团有限公司，拥有矿山工程总承包特级等九项资质，主要承建大中型矿山建设、煤炭生产运营、地铁隧道、机电安装、冻结注浆、房屋建筑、装饰装修、爆破拆除、桥涵桩基、钢结构及大型土石方工程。公司总资产19亿元，下属10处、31处、49处、63处、特殊凿井处、机电安装处、矿业公司、建材厂、机械总厂、物资管理中心、职工医院等单位，现有职工10000余人，其中各类专业技术人员2000多人。2009年以来公司围绕打造“四大板块”、实现科学发展的战略构想，制定了“1234”工作思路，提出了“一年跨大步、两年翻一番、三年大发展”的宏伟目标，到2012年末，公司矿土安板块产值将达到38亿元，煤炭生产运营板块达到10亿元，非煤建设板块达到8亿元，经济实体板块达到10亿元，确保提前两年实现五年发展规划目标。 中煤第一建设有限公司成立于1973年4月。30多年来，始终弘扬“勇争第一”的企业精神，坚持“建一项工程，树一块牌子，交一批朋友，赢一方市场”的施工宗旨，竭诚为业主服务，以一流的速度、一流的质量、一流的业绩赢得了业主赞誉，赢得了“第一”品牌。先后参加了全国20余个省（区）的矿井建设，所建煤矿年总产量超过3亿吨，为我国的煤炭建设事业做出了突出贡献。在长期的施工实践中，积累了丰富的施工管理经验，施工了全国最深的立井、全国井筒直径最大的立井和亚洲表土冻结深度最深的冻结井，拥有雄厚的施工实力和领先的技术优势。 近年来，在矿山施工中曾19次打破全国纪录，立井快速施工继续保持国内领先地位，目前仍保持着立井基岩段最高月成井220.6米、全井平均月成井146.25米两项全国纪录。先后荣获第四批、第八批、第九批、第十批、第十三批、第十四批“中国企业新纪录”。承建的山东唐口副井、风井等超千米深立井均实现一年到底，创造了超深立井施工的“奇迹”。在土耳其国家硬煤公司（TTK）卡拉洞（KARADON）新副井施工中，打破了土耳其煤炭建井月成井全国纪录，中华人民共和国驻土耳其大使馆发来贺电表示祝贺，为祖国争得了荣誉。 中煤第一建设有限公司坚持优质高效建一流工程，积极实施名牌战略，先后有90多项工程获省、部级优质工程奖，9项产品获省、部优产品，1998年通过ISO 9002质量体系认证，2005年获得质量、环境、职业安全健康整合型管理体系证书。承建的河北东庞矿井、安徽刘庄矿井获中国建筑工程鲁班金奖，施工的山西晋城寺河矿井、山东阳城矿井获国家优质工程银质奖。荣获4项“全国用户满意工程”奖和13项全国煤炭建设系统工程质量最高奖——“太阳杯”工程。坚持科技兴企，有9项科技成果获部级科技进步奖。“光爆锚喷技术”获煤炭工业科学技术进步特等奖，“人工冻土基本力学性能研究与应用”、“千米埋深矿井建设技术及应用”、“600米特厚表土层冻结法凿井关键技术”等三项成果获国家科技进步二等奖，7项工法获国家级工法。 中煤第一建设有限公司先后荣获全国守合同重信用企业、首批中国工程建设社会信用AAA级企业、中国优秀企业、全国五一劳动奖状、全国建筑百强企业、全国优秀施工企业、全国煤炭工业优秀企业、全国煤炭先进施工企业、全国精神文明建设工作先进单位、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国模范职工之家、河北省先进基层党组织、河北省AAA级和谐企业等荣誉称号。 地址：河北省邯郸市丛台东路52号 邮编：056022 网址：https://www.360docs.net/doc/bd5624428.html, E-mail:zmccfcc@https://www.360docs.net/doc/bd5624428.html,
中煤平朔集团有限公司废旧物资回收利用管理实施细则
中煤平朔集团有限公司废旧物资 回收利用管理实施细则 为了提高公司废旧物资回收管理水平，依据相关法律、法规和《平朔公司废旧物资管理办法》及其相关制度流程，特制定本细则。 细则以废旧物资的产生、保管、鉴定、回收、销售、结算等管理环节为主线，通过目标考核和效能监察三位一体,形成制度管 理长效机制，实现废旧物资科学有效回收、廉洁回收。 废旧物资定义 本办法所指的废旧物资是指生产性和非生产性废旧材料、油料、配件、设备及包装物等可回收再利用的物资,废旧物资的范围包括但不限于如下范围： 1、在生产过程中对原材料加工产生的不能按规定用途使用、但尚可利用或出售的边角料、下脚料。 2、设备维修过程中更替下来的不宜修复利用的配件。 3、报废的车辆、机电设备及其他设备分解后的残体或零部件。 4、设备维修保养过程中更换下来的可回收或加工利用的各 种油脂、润滑剂、防冻液等。 5、使用超过技术限度，需做报废的各种废旧配件和材料，如 废钢丝绳、废钢材、废油脂、废轮胎、废运输胶带、废塑料、废蓄电池、废纸品及其它结构件或金属制品等。
6、各种无利用价值的包装物品，（如容器、箱体、桶、瓶、袋等）及包装材料（如废旧木材、纸、绳、铁丝、铁皮等） 7、废旧办公用品、办公设备及低值易耗品。 废旧物资回收领导组及单相关部门职责 为了加强废旧物资回收管理，统一协调各单位工作，公司成 立废旧物资回收管理领导组，组长由平朔集团公司分管机电或物 供工作副总经理担任;副组长由机电动力部和监察审计部负责 人担任;成员由企业管理部、财务资产部、机电动力部、工程管 理部、监察审计部、营销管理部、物资供应中心、设备管理中心、保卫中心、工贸公司和各单位主要领导组成。 一、监察审计部 1、负责制度落实及废旧物资回收各管理环节日常效能监察。 2、定期组织废旧物资协调会并及时通报废旧物资处理回收 过程中存在的问题和不足。 3、对废旧物资回收管理工作中发生的违规、违纪行为进行 问责。 二、机电动力部 1、负责拟定《废旧物资回收管理实施细则》和《物资回收分类指导目录》。 2、负责废旧物资回收业务管理。 3、负责牵头组织车辆、设备的报废鉴定。 三、企业管理部
综采工作面“三机配套”的思考与探讨
综采工作面“三机配套”的思考与探讨 郭文学 河北联合大学2012级工程硕士（在读） 中煤第一建设有限公司南阳坡分公司 1.概述 综采工作面通常所说的“三机”是指采煤机、液压支架、刮板输送机。综采工作面“三机配套”包括生产能力的配套和安装结构的配套两方面的内容。生产能力的配套相对来说比较简单；而安装结构的配套对于采煤工作面的正常生产起着至关重要的作用。综采工作面“三机配套”的安装结构方面的配套就是要确定工作面刮板输送机、采煤机、液压支架几何关系，也就是要确定他们的搭配尺寸，以使三机设备的整体效能达到最佳。 中煤第一建设有限公司南阳坡分公司生产运营的中煤金海洋南阳坡煤业公司的30205工作面就出现了工作面“三机”安装结构不配套的情况，在采煤机割煤的过程中，采煤机滚筒总是割到液压支架的前梁，造成采煤机摇臂离合轴扭断，经过现场观察和测量，最后找到了原因并制定方案解决了问题。 2.采煤工作面“三机”配套的几何参数 采煤工作面“三机”配套的几何参数主要有：工作面采煤高度、采煤机过煤高度、采煤机卧底量、端面距、铲板空距、工作面行人空间及放顶煤开采时的放煤高度等。“三机”配套的几何参数的相互关系见下图：
2.1 工作面采煤高度（H） 对于一次采全高的综采工作面，采煤高度主要取决于煤层厚度；对于放顶煤综采工作面，采煤高度主要取决于煤层厚度、采煤工人舒适而合理的采煤空间、煤矿相关的权威性文件规定的合理采放比要求以及煤层赋存的地质条件。综采放顶煤工作面的采煤高度的选取一般不宜选的太大，采高太大会使得工作面煤壁很难维护，易发生片帮事故，给设备管理和安全管理带来困难。综采放顶煤工作面应当在保证合理采放比的要求下满足采煤工人的舒适而合理的采煤空间，再进一步确定合理的采煤高度。放顶煤工作面的采煤高度一般控制在1800～3300mm，最高一般不超过3700mm。 2.2 采煤机过煤高度（G）
中煤平朔人才培训体系建设1[1].9
中煤平朔集团有限公司人才培训体系设计 项 目 设 计 方 案 2012年12月
目录 目录 (1) 1立项背景 (2) 2项目设计思路 (3) 3项目内容 (4) 3.1培养建设规划 (4) 3.1.1培养目标 (4) 3.1.2培养原则 (4) 3.1.3培养对象 (4) 3.2培养实施规划 (5) 3.2.1第一阶段 (5) 3.2.2第二阶段 (6) 3.2.3培养方式 (6) 3.2.4培训内容 (6) 3.2.5课程设置及学时安排表 (7) 3.3考核要求 (7) 3.4其他 (8) 4项目预算 (8) 附表1：管理类课程设置及学时安排表 (9) 附表2：操作类课程设置及学时安排表 (10) 1
1立项背景 平朔集团作为一个发展中的国有煤炭企业，无论是进行企业的体制创新、管理创新、技术创新、信息化发展还是企业文化建设，都需要人才来匹配。此外，“十二五”期间，平朔集团根据中煤集团提出的“1458”工作思路和“22255”发展战略目标，制定了平朔集团“十二五”发展战略和目标，并进一步制定了平朔集团“十二五”人力资源规划，为全面落实上述规划，有必要尽快建立与上述规划一致的人才培训体系。 （1）人才培养与公司发展战略及人力资源规划联系紧密，推动并保障公司战略及规划的实现。合理的人才培养方案服务于公司的发展战略及人力资源规划，对实现平朔集团多元化的发展以及提高其核心竞争能力有不可替代的重要性。 （2）人才培养是实现企业与员工“双赢”的基础。在人力资源规划指导下，规划好各类员工的职业生涯，并通过人才培养锻造一支多元化、高技能、高水平、高层次的员工队伍，一方面让员工更好的服务于企业，另一方面员工的自我能力得到了提升，自我价值得到了实现，从而实现企业与员工共同发展的目标，打造“企业发展促进人才成长，人才集聚助推企业发展”的“双向发展”的良好局面。 鉴于平朔集团在人才培养方面没有具体的、系统化的匹配公司发展战略及规划的方案，现今的人才培养措施随机化，人才培养资源零散化，未能很好的组织人才培养，不能发挥人才培养应有的作用。因此，亟需建立系统化的人才培养方案，明确培养对象，建设科学全面的培养对象体系，并建设针对不同培养对象的标准化课程体系，进而开发相应课程体系的教学大纲、教材等，同时需要匹配以相应的制度作为支撑及保障。 2
陕西榆神矿区三期规划区总体规划
陕西榆神矿区三期规划区总体规划 环境影响评价报告书 （简写本） 中煤科工集团西安研究院 （原煤炭科学研究总院西安研究院） 二零一二年三月
1规划背景及评价任务由来 1.1规划背景 榆神矿区三期规划区是国家大型煤炭基地（陕北基地）两个规划矿区（榆神矿区、榆横矿区）中榆神矿区的一部分。榆神矿区三期规划位于陕西省榆林市北部的陕(西)、(内)蒙两省(区)边界东侧，行政区划隶属榆林市榆阳区及神木县管辖。矿区地理坐标位于东经109°39′04″～110°06′01″、北纬38°30′00″～38°52′30″之间。规划区东西宽34km，南北长26km，面积870.2km2。规划区保有地质资源储量13797.97Mt。规划区煤质优良，与当地其他矿区相比具有较高发热量和特低硫～低硫、特低磷和低燃点等特点，是良好的动力和化工用煤。矿区水、电、路等外部条件基本具备。 国家《煤炭工业“十一五”规划》确定了西部地区煤电同步建设、“三西”（山西、陕西、内蒙古西部）地区调节全国产量、东部地区稳定生产规模的煤炭开发原则，进一步明确了推进“西电东送”、“煤炭液化”等综合战略的实施，榆神矿区三期规划区属国家陕北大型煤炭基地的一部分，矿区开发符合国家煤炭战略布局。 其次，榆林市社会经济总体呈跨越式发展，但区域发展不平衡的问题依然存在，矿区主要为农业区，农、副、牧业基础设施差，工业基础薄弱，经济发展落后，与周边地方经济发展步伐差距越来越大，矿区开发建设必将使资源优势尽快转化为经济优势，并带动相关产业的发展，促进区域经济发展，因此矿区开发是地方经济发展背景所需要。 第三，榆神矿区三期规划区属国家陕北大型煤炭基地的一部分，煤炭产品定位为“调出区”，区内煤炭为长焰煤41号(CY41)和不粘煤31号(BN31)，是优质的动力、化工用煤，目前陕西渭化、陕化、东陈煤化工园区、锦界工业区煤化工项目对本区煤炭资源需求量较大，另外东南沿海大型燃煤电厂也对本区煤炭资源有较多需要，这些企业或园区已与榆神矿区三期规划区开发主体（陕西煤业化工集团）达成供煤初步意向，因此开发榆神矿区三期规划区对满足市场煤炭需要有重要意义。 第四，近年来地质部门陆续在矿区内完成了大量地质调查与勘探工程，区内详查+勘探面积已占矿区总面积72%左右，已基本查明规划区煤炭资源条件，具备规划和开发基本条件。 最后，矿区煤炭储量较丰富、开采技术条件较为优越，开展矿区总体规划，系统规划矿区开发规模、时序对，合理开发利用煤炭资源、限制小煤矿的滥伐滥采、保护国家煤炭资源有着积极的促进作用。
造价咨询单位排名
精心整理工程造价咨询企业百名排名 1上海东方投资监理有限公司? 2铁道第三勘察设计院? 3中国电力工程顾问集团西南电力设计院? 4中国电力工程顾问集团华东电力设计院? 5中国电力工程顾问集团西北电力设计院? 6上海明方复兴工程造价咨询事务所有限公司? 7上海东会工程造价咨询有限公司? 8上海第一测量师事务所有限公司? 33上海公信中南工程造价咨询有限公司? 34上海上咨工程造价咨询有限公司? 35中铁工程设计咨询集团有限公司? 36上海百通项目管理咨询有限公司? 37北京恒信诚达工程造价咨询事务所有限责任公司? 38昆明华昆工程造价咨询有限公司? 39上海正弘建设工程顾问有限公司? 40北京金马威工程咨询有限公司? 41中审会计师事务所有限公司? 42北京永拓工程造价咨询有限责任公司?
43山西中强工程造价咨询有限责任公司? 44宁波德威工程造价投资咨询有限公司? 45四川正信建设工程造价事务所有限公司? 46中大信（北京）工程造价咨询有限公司? 47祥浩工程造价咨询有限责任公司? 48江苏天华工程项目管理咨询有限公司? 49浙江耀信工程造价咨询有限公司? 50江苏兴光项目管理有限公司? 51中国建设银行股份有限公司广东省分行? 52浙江科信工程管理有限公司? 53四川华信工程造价咨询事务所有限公司? 78杭州广厦建筑咨询有限公司? 79新疆新能监理有限责任公司造价咨询中心? 80山西高明工程造价咨询有限公司? 81大连宝业工程造价咨询有限公司? 82上海东华建设造价咨询有限公司? 83北京中兴新世纪工程造价咨询有限公司? 84湖南湘能工程造价咨询服务有限公司? 85重庆铂码工程咨询有限公司? 86湖南恒基工程造价咨询有限公司? 87湖南天华工程造价咨询事务所有限公司?
2020年深井潜水泵厂家报价前十名企业排名
1.上海阳光泵业制造有限公司 上海阳光泵业是集设计/生产/销售泵、给水设备及泵用控制设备于一体的大型综合性泵业集团，是中国泵行业的龙头企业。总资产达38亿元，在上海、浙江、河北、辽宁、安徽等省 市拥有7家企业，5个工业园区，占地面积67万平方米，建筑面积35万平方米。上海阳光获 得了“上海市质量金奖”、“上海市科技百强企业”、“上海市名牌产品”、“中国质量信用AAA级”、“全国合同信用等级AAA级”、“质量、信誉、服务三优企业”、“中国最具竞争 力的商品商标”、“五星级服务认证”等荣誉，连续多年入选全国机械500强。高端人才和 高素质的员工队伍是阳光发展的动力。集团现有员工4500余人，其中工程技术人员500多名，主要由国内知名水泵专家教授、博士硕士、中高级工程师、高级工艺师组成，形成了具有创新思维的梯队型人才结构。科技创新，是阳光基业长青的生命之源。集团是上海市高新技术企业、上海市知识产权示范企业和上海市专利示范企业。上海市级的“企业技术中心”，每年以销售总额的5%，用于技术创新和新产品研发。 2.天津双河泵业有限公司 天津双河泵业是一家集研发、设计、制造、销售、服务于一体的现代化泵业公司。位于天津市津南区，交通便利，人才聚集。企业以开放创新的发展理念，引进国内外的研发设计系统，生产装备，管理理念。产品广泛用于工矿企业、城镇供水、海水提升、污水处理、地热供暖、水利建设、农田灌溉等诸多领域。 主导产品有：潜水泵系列;QJ深井泵;QJR温泉泵;QJH耐腐蚀潜水泵;QJW卧式潜水等系列 产品。 3.上海丹天泵业有限公司 上海丹天泵业有限公司作为国内泵类，给排水设备及相关电气控制设备的主要供应商之一，丹天泵业在中国。企业位于上海市奉贤区，通过iso9001、14001、18001国际质量、环境、职业健康安全管理体系认证，拥有先进的生产设备和一流的测试中心，全面引进德国技术，充分实现丹天泵业公司“技术+资本”的优势，为中国及世界各地用户提供一流品质的泵类产品资源，为高速增长的市场提供更好的服务保障，并进一步致力于实现为国内用户提供随需应变的水处理解决方案。 丹天泵业主营产品：wq排污泵，qw排污泵，jywq排污泵，污水排污泵，通过项目合作、 技术专家支持各类工程师及高级管理人员培训等多种手段，实现专业技术上的领先水平。不同
煤炭行业第一批免试中国工程建设职业经理人
附： 煤炭行业第一批“中国工程建设 高级免试职业经理人”通过名单（188人） 一、建筑施工企业 1、淮北矿业（集团）工程建设有限责任公司（5人） 杨军张自友李敏张正新邵东亚 2、中煤特殊凿井（集团）有限责任公司（3人） 王继献赵时运张亚光 3、中煤第六十八工程处（3人） 单益新张荣富曹军 4、中煤第七十二工程处（2人） 张学志范垂宇 5、中煤第九十二工程处（3人） 杜新华陈彦达邵忠新 6、中煤第五建设公司（1人） 周亚东 7、陕西煤炭建设公司（7人） 秦岭梁永信张超晖张济民刘百锁李冰一韩富国 8、重庆巨能建设（集团）有限公司（4人） 刘英杰石维王绍明张以旭 9、河北邢台矿业工程有限责任公司（4人） 马文坡吴春发刘庆丰施长信 10、兖矿集团东华建设有限公司（13人） 邵士谱李祥斌杨建武陈嘉许迎春刘迎建王欣张守海尚书卿陈俊焰孙传运付宪华冯世杰
11、枣庄矿业集团中兴建安工程有限公司（12人） 张茂启孔庆海杜明新程立胜殷延仰龙庆国李清葆吕宜海于明德于明海辛建光刘新选 12、山东华新建筑工程集团有限责任公司（5人） 闫复华刘续光梁文靖薛新生卢勇 13、山西金城建筑有限公司（4人） 李智刘巨善张建国薛志光 14、山西汾西工程建设有限责任公司（3人） 张福保张国利闫吉平 15、韩城矿务局建筑安装工程公司（1人） 王国英 16、四川煤矿基本建设工程公司（2人） 徐立平蔚和平 17、中煤河北煤炭建设第四工程处（3人） 李振河高晓林刘志浩 18、淮南矿业（集团）有限责任公司（6人） 孔祥喜王玉成金川宫家国昂正福亢延民 19、鹤壁富昌建设工程工程有限责任公司（2人） 高俊勇段新立 20、江西省矿山隧道建设总公司（4人） 杨海平何家发黄国柱帅烈生 21、鸡西矿业集团建设工程公司（4人） 张毅柴顺志张肇瑞刘恒昆 22、中煤第三建设（集团）有限责任公司（6人） 汤如山丁伟朱建平徐炳喜李理化徐辉东 23、江苏华美工程建设集团有限公司（3人） 邵开胜王慧明朱亚平
中煤一建第三十一工程处企业简介
中煤第一建设公司第三十一工程处 企业简介 CCFCC
中煤第一建设公司第三十一工程处建企业简介中煤第一建设公司第三十一工程处隶属于中国中煤能源集团第一建设公司，矿山工程总承包特级企业，主要承揽煤矿行业立井、斜井、平斜巷、矿山机电安装及各类土建工程的施工。 本处现有职工3200余人，其中各类技工1960名，高、中、初级经济技术人员452名。矿建一、二级项目经理62名,拥有施工资产2.5亿元，主要施工机械2000余台（套）。2007年，中国煤炭建设协会公布的煤炭企业综合实力排名中，我处排名第五位。 自1954年建处以来，我处先后承建和参建了国内外八十多座大、中型矿井的建设，总建设规模于2006年已超过1亿吨，累计完成井巷工程量超过50万米。 长期以来，本处依靠自身的技术优势和综合施工特长，凭借艰苦奋斗、科学管理、英勇善战、诚实守信的工作作风立足国内，为我国的煤炭建设事业中做出了突出的贡献，并取得一系列优异的成绩。由我处独立承建的河北省邢台矿务局东庞煤矿荣获国家优质工程“银质奖”和首个全国煤炭行业的“鲁班金像奖”。近十年来，本处先后有30余项工程被评为省、部级优质工程，深厚粘土层冻结凿井技术等6项建井技术荣获全国科学技术大会进步奖和煤炭科学技术进步特等奖，15项矿井建设施工工法被评为部级工法。1998年承建的山东省淄博矿务局许厂煤矿被
中国施工企业管理协会评为“全国用户满意工程”及首届全国煤炭系统“太阳杯”工程。1999年承建的山东省淄博矿务局岱庄矿井被评为全国煤炭系统“优质工程”及第二届全国煤炭系统太阳杯”工程。2005年承建的山东省兖矿菏泽能化有限公司赵楼煤矿主、副井井筒获全国煤炭系统“太阳杯”工程。 我处于1998年通过ISO9002质量体系认证，2000年转换为ISO9001：2000质量管理体系。2004年通过了质量、安全、环境整合型管理体系认证。 在立井施工综合能力方面，本处拥有成套的机械化配套作业线，有在各种复杂地质条件下作业的可靠经验。建处以来，施工的立井井筒共有一百余条。目前拥有专业化立井施工项目部9个，可同时满足9条立井井筒施工的需要。 2000年承建的淄博矿务局济北矿区岱庄矿井风井井筒工程，冻结表土段创月进191.6m的全国最高水平，打破了保持近二十年的181.3m的全国纪录。 2001年底承建的淄博矿务局唐口矿风井井筒，净径6m,深度1044m, 用58天完成表土冻结段施工任务后，在基岩段的施工中，克服了围岩松软、地温高、井筒淋水大等困难，创出月成井132m的好成绩。该井筒已于2002年12月23日安全、顺利到底，全井筒平均月进尺达112.3m。 2002年9月承建的号称“中国西南第一深井”的云南会泽铅锌矿1#竖井井筒掘砌工程，净径5.5m，井筒深度861m，多层
【2017】中煤平朔集团有限公司井工一矿 _6·2_机电事故调查报告
中煤平朔集团有限公司井工一矿“6·2”机电事故 调查报告 事故调查组 二O一七年六月
中煤平朔集团有限公司井工一矿 “6·2”机电事故调查报告 2017年6月2日8时40分，中煤平朔集团有限公司井工一矿（简称井工一矿）19108综采工作面辅运巷发生一起机电事故，造成1人死亡，直接经济损失98.56万元。 依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规规定，2017年6月2日，朔州煤矿安全监察局组织平鲁区煤炭工业局、安全生产监督管理局、公安局、总工会等单位成立了井工一矿“6.2”机电事故联合调查组（简称事故调查组），并邀请平鲁区监察委员会派员参加，对事故展开联合调查。另外还聘请3名专家组成专家组协助调查。 事故调查组按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”原则，通过现场勘察、技术鉴定、调查取证等工作，查清了事故发生的经过和原因，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任人、责任单位的处理建议，制定了防范措施及整改建议，形成了事故调查报告。 一、事故单位基本情况 （一）中煤平朔集团有限公司基本情况 中煤平朔集团有限公司前身是1982年创建的平朔煤炭工业公司，1997年6月并入中国中煤能源集团公司，成为集团旗下核心生产企业。2006年原平朔煤炭工业公司优良资产纳入中煤能源股
份公司（上市公司），2008年8月注册成立中煤平朔煤业有限责任公司，2012年8月，平朔公司实行集团化运作，更名为中煤平朔集团有限公司。 经过30多年的建设发展，平朔公司已拥有3座年生产能力2000万吨以上的特大型露天矿，3座年生产能力千万吨级的现代化井工矿，年入洗能力1.25亿吨的6座配套洗煤厂，4条铁路专用线总运输能力达1亿吨。目前平朔公司拥有在册职工9201人，已累计生产原煤12.58亿吨，外运商品煤9.81亿吨，累计缴纳税费641亿元。 中煤平朔集团安全生产许可证证号为：（晋）MK安许证字[2017]GQ044Y1B3，有效期：2014年12月18日至2017年12月17日。 (二)中煤平朔集团有限公司井工一矿基本情况 1.矿井基本情况 井工一矿隶属于中煤平朔集团有限公司，位于山西省朔州市平鲁区上窑子村西，行政区划属平鲁区白堂乡管辖，其地理坐标为东经112°17′10〞～112°25′10〞，北纬39°25′10〞～39°27′30〞。矿井在籍总人数为666人。 中煤平朔集团有限公司井工一矿始建于2003年6月，设计生产能力为350万吨，2005年9月竣工投产。2005年10月25日中煤能源集团公司批复了《平朔煤炭工业公司安家岭井工矿一、二号井技术改造可行性研究报告》(中煤发展字〔2005〕524号)，同意一、二号井技术改造能力均为1000万吨；2005年12月10日中
中国中煤能源集团有限公司销售公司
中国中煤能源集团有限公司销售公司 公开招聘公告 中国中煤能源集团有限公司（以下简称中煤集团）是国务院国资委管理的国有重点骨干企业，是国内唯一具有煤矿设计、煤矿建设、煤矿装备制造、煤炭开采及煤炭洗选加工、煤化工、煤矿坑口发电、煤炭及化工产品贸易等全产业链的企业。中煤集团现有煤炭产能亿吨年，生产及在建矿井余座，煤炭资源储量近亿吨，资产总额亿元，从业人员万人。由中煤集团独家发起成立的中国中煤能源股份有限公司（以下简称中煤股份公司）分别在香港、上海上市。 中国中煤能源集团有限公司销售公司（以下简称中煤集团销售公司）为中煤集团公司重要二级企业，主要负责中煤集团（中煤股份公司）煤炭产品集中销售、煤炭产品销售监管，以及物流网络投资建设等。销售网络覆盖国内主要煤炭消费区域以及日、韩、中国台湾等亚太市场，下设家区域性销售机构和个驻外机构，负责所在区域的煤炭产品销售。 根据中煤集团煤炭营销战略的总体部署和发展要求，中煤集团销售公司现面向社会公开招聘所属区域公司管理人员。现公告如下： 一、招聘人数及岗位主要职责 （一）招聘岗位及职数 本次共招聘中煤集团销售公司所属区域公司副总经理人，分别为：
江淮公司副总经理人，任职地点在江苏省南京市； 山东公司副总经理人，任职地点在山东省日照市； 华中公司副总经理人，任职地点在湖北省武汉市； 广东公司副总经理人，任职地点在广东省广州市。 （二）岗位主要职责 主要负责企业经营管理及销售业务管理。任职岗位由销售公司根据工作需要统一安排。 二、招聘人员范围 本次公开招聘面向社会及中煤集团所属企业。 三、应聘人员基本条件及资格条件 （一）基本条件 .具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较强的事业心、责任感和大局意识，较强的执行力； .德才兼备，为人正派，群众公认，具有良好的道德修养和职业素养，作风形象和职业信誉好； .遵纪守法，勤勉尽责，担当有为，廉洁从业； .具备一定的管理知识和经验，具有较强的经营管理能力、综合分析能力、沟通协调能力以及较为突出的工作业绩，具有较强的团队协作和开拓创新精神； .具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 （二）资格条件 .大学本科及以上学历； .中共党员； .煤炭、电力、物流、经济、贸易、工商管理、市场营销、
国家禁止煤矿使用的产品目录(一、二、三批)
安监总规划〔2006〕146号 关于发布《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录(第一批)》的通知 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部煤矿管理局，神华集团公司、中国中煤能源集团公司：为预防煤矿事故，保障煤矿安全生产，根据《安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）等法律法规的有关规定，经研究决定，发布《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录(第一批)》（详见附件），请各级煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构、各煤矿企业遵照执行。 禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录（第一批） 1．采用DW10断路器的矿用隔爆型馈电开关 2．QC83-80/660、QC83-80 /660 N、QC83-120/660(380)、 QC83-225/660(380)矿用隔爆型电磁起动器（禁止用于控制40kW以上电动机） 3．煤矿用隔爆型插销开关 4．PB2、PB3、PB4型矿用隔爆高压开关 5．油浸式低压电气设备（井下硐室外禁止使用） 6．BJO2、BJO3系列隔爆型三相异步电动机 7．KJ1600/1220单筒缠绕式矿井提升机
8．非防爆运输机车（除低瓦斯矿井进风主要运输巷和采用专门措施的高瓦斯矿井进风大巷外，禁止使用） 9．钢丝绳牵引的耙装机（高瓦斯区域、煤与瓦斯突出危险区域煤巷掘进工作面禁止使用） 10．ZYZ、ZY3型液压支架 11．单光源矿用安全帽灯 12．柳条（藤条、竹条）矿用安全帽 13．非阻燃抗静电输送带 14．非阻燃电缆 15．非阻燃抗静电风筒 16．铝包电缆 17．铝芯电缆（井下低压电缆禁止使用） 18．黑火药、冻结或半冻结的硝化甘油类炸药 19．导爆管、普通导爆索和火雷管 20．高瓦斯矿井（区域）、煤与瓦斯突出矿井、开采易自燃和自燃煤层（薄煤层除外）矿井的采煤工作面采用的前进式采煤方法