医院青年文明号事迹材料

医院青年文明号事迹材料
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医院青年文明号事迹材料

xx医,是市政府投资兴建,北京市民政局所属,以收养弱智残疾人为主要对象的福利事业单位。1999年以来,先后获得“首都军(警)民共建标兵单位”,“首都绿化美化花园式单位”,北京市总工会“经济创新先进集体”;连续多年被北京市民政局党委评为“先进基层党组织”和“文明单位”;跨入了“北京市一级社会福利院”行列;荣获了“北京市 5.4红旗团支部”和北京市“青年文明号班组”的荣誉称号。

二病区是我院的男病区,收养智残肢残病人共计 45人,轻度精神发育迟滞8人,中度精神发育迟滞 20人,重度精神发育迟滞5人,极重度精神发育迟滞4人,脑瘫病人4人,坐轮椅病人9人,生活不能自理的病人6人,癫痫病人7 人,口服精神科药物12人。

在二病区繁重的医护康复工作任务中,每天白班工作人员仅有5人,夜班3人,然而他们在荣获“青年文明号”的荣誉中,在对民政事业的责任感下,始终坚持二福利院各项科学管理制度,始终满怀对残疾休养员的无限爱心、关心、热心和耐心,在社会福利事业的岗位上奉献着自己的青春和热情,受到了病人家属和各级领导的一致认同,现将二病区的工作事迹汇报如下:

一、优异的成绩靠各级领导的重视和支持,优质的服务源于病区各项软、硬件的建设。

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1、为了使病区的残疾休养员能够得到更好的修养环境,体现人性化服务和科学护理,在各级民政、福利系统的大力支持帮助下,在院领导的高度重视下,对病区先后进行了病房装修、更换大屏电视,购进玩具,收音机,还对区内环境进行了更好的整治和改善,为了休养员活动方便,进行了无障碍设施的建设,为了丰富残疾休养员的娱乐生活,进行了娱乐配套设施、健身器械等设施,这为休养员的修养生活、康复治疗和娱乐提供了优越的环境。

2、目前,二病区的工作人员共有15人,均已取得大专学历或大专在读,2人本科在读,团员 7个,入党积极分子 3 个,群众8 个。为了更好的为休养员提供优质的医疗护理服务,二病区所有的工作人员积极学习护理专业知识,熟练掌握各项业务操作技能,每月进行一次操作业务实战考核及理论考试,工作人员还利用休息时间,互相学习切磋,形成了比学帮超的良好学习氛围,使得全区业务操作及理论考核合格率达到百分百,杨蔓,翁龙旺等同志多次夺得护理部业务技能大练兵第一名,为更好的护理和服务残疾休养员奠定了坚实的业务基础。

另外,二病区全体工作人员坚持每周进行一次政治学习,进一步提高政治思想觉悟,提高与时俱进意识和创新、创优精神,将党的方针路线和国家对福利事业最新政策要求学懂吃透,以更好的运用于本职工作。同时,坚持学习院内的各项规章制度及标准化体系内容,领会文件精神,并用“青年文明号”的标准提高工作要求,保证工作时间、工作内容、工作效果、工作责任四落实。在这支工作优秀、业务过硬

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 团队共同努力下,残疾休养员得到了专业的护理和家人一般的照顾。三践行服务承诺,履行岗位职责

由于病区的休养员存在不同程度的智力障碍、肢体残疾和精神症状,导致在实际护理工作中时常发生交流难、吃饭难、服药难,穿衣难、疾病发现确诊难,治疗护理难等等。所以,工作人员必须要有很强的责任心,耐心,细心,和爱心,二病区的工作时时刻刻都体现了这四心,每一位工作人员用行动践行了他们的服务承诺:一切为了休养员、为了休养员的一切。

二病区最大的特点就是坐轮椅和行动不便的病人多,情绪易激惹,不稳定的多,吃精神科药物的病人多,那么安全和疾病与药物反应的观察就显得尤为重要,首先是安全,上面已经谈到二区坐轮椅的病人就有 9 人,行动不便的有 6 人,工作人员根据他们的情况每班严格做到日常照护不离人,如坐轮椅病人晨起起床和晚间入睡的上床下床,尽管在只有三个工作人员且全部都是女同志上班的情况下,她们都毫不疏忽,做到亲自抬、扶、抱每一个坐轮椅和行动不便的休养员上床下床,对于大部分只有二十多岁的年轻姑娘来说真是吃奶的劲都用上了,常常累得满头大汗,但休养员的安全是她们的欣慰,同样休养员如厕洗澡等日常活动二区的工作人员也都做到跟随协助甚至亲自给不方便和不会便后擦屁股的休养员清理干净,并给他们亲自搓澡,一次休养员尹阳把大便拉到裤子里,还用手去抠,并往嘴里塞,弄得满手满脸都是大便,当时工作人员看到了赶紧把他手抓住避免他

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再往嘴里放,同时把他推倒洗澡间,也来不及戴手套,就赶快把衣服给他脱下来,调好水温,将尹阳从上到下洗干净穿好衣服后,尹阳象什么都没发生一样的坐在轮椅上笑,工作人员这才发现自己身上袖子上也沾了很多大便,但是他们没有一声抱怨,这对二区的工作人员来说已经是非常熟悉的一幕了,他们总说,这些弱智的孩子(在二病区无论休养员年龄多大,工作人员都称他们为孩子,因为他们大部分人的智商都只有三四岁)家人不在身边,自己又不懂得照顾自己,我们就是他们的家长呀,自己孩子哪有闲脏嫌烦的?!

疾病的诊断,对于二病区的工作人员来说也是一项十分困难的事情,因为休养员不能完全和很正确得表达自己的病痛,有些根本不配合查体,这就要求工作人员有十分细致和敏锐的观察,同时还要取得休养员的信任,如有些休养员平时比较活跃如果突然有一天坐在一个角落不愿意动了,或者休养员突然不爱吃饭了,都可能他们身体有所不适,工作人员总能在第一时间发现,并通知医生排除躯体疾病外的因素,予以查体,及时发现病情给予诊治,有些休养员有时日常活动和平时并无两样,但眼神发直发狠那很可能要有癫痫发作,或有精神症状出现,如突然倒地,拖衣服,抓人,砸玻璃,咬人或伤害自己并且经常抓到甚至抓伤工作人员,血印和淤青经常清晰可见,面对家人心痛的眼神和抱怨,“青年文明号”的工作人员却没有一个退缩,因为,如果他们没有得到及时治疗护理,休养员们的生命健康就会受到威胁;二病区服用精神科药物的病人,有时要根据他们的精神症状调整用药,如休养员高向伟是一个双目失明的中度精神发育迟滞病人,有时

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 经常从椅子上站起来,嘴里念叨什么,或大声制止别人说话,有一次,他又从椅子上站起来,很烦躁得大声嚷嚷,工作人员赶紧进行劝导,却发现他两脚不停的踱步,手也有些颤抖,工作人员马上意识到他刚刚加用了精神科药物,会不会是药物副反应呀,于是立刻通知医生,经过医生查体,确定是锥体外系反映,即药物的副反应,后通过服用其他药物拮抗了这种药物的副反应,从而使休养员平安度过了调药期;又有些休养员服药特别困难,如滕晓东有一次感冒需要服用感冒冲剂,看着又黑又苦的冲剂,滕晓东总是把药杯推开,就是不肯吃药,工作人员就一次次劝说:“晓东,这是药能治病的,乖,吃完药病就能好了阿……”往往劝说半天晓东才勉强喝下一小口,还要继续耐心的劝说,常常滕晓东一个人就要五六分钟才能把药吃下去,但每一个工作人员都会想尽办法让他喝下去,看到休养员病好了,每个人都感到欣慰。

细心,爱心,耐心及服务承诺的精神还体现在日常的照护工作中,比如脑瘫病人孟泽覃,苏红晨等有时看到电视广告中出现的一些食品,会表示也想尝一尝,工作人员就利用休息时间到自家附近的超市卖给他们,有的休养员脾气暴躁,易激惹,但是工作人员发现他们有些特别喜欢音乐,每当听到好听的歌曲时他们都能逐渐安静下来,甚者随着收音机电视一起唱歌,有些休养员虽然不认识字,但喜欢拿本书,有的休养员喜欢受到别人的关注,根据这些特点,二区的工作人员就从家里拿来磁带,书籍,一些小玩意等等,分散他们的注意力,

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笑容经常出现在休养员的脸上;每逢佳节,有些休养员被接回家过节,或有家属来探视,而有些因为家里人工作忙或父母年迈不方便来看望,他们的情绪就易波动,有绝食、轻生的念头,工作人员一方面做好休养员的思想工作和安慰解释工作,另一方面,像亲人一样给休养员从家带好吃的,与休养员聊天、谈心等,使他们从内心深处得到了极大的安抚,重新回到节日的喜庆中。

为了丰富休养员的业余生活,工作人员还经常组织他们进行节目表演,交给他们必要的生活技能,如叠被子,整理床单位,刷牙,洗脸,穿衣服等等,并且还经常和休养员一起玩游戏,如丢沙包,拍球等,整个游戏过程工作人员始终要绷紧一根弦,要随时观察休养员的动态,还要调动每个休养员的积极性,看着休养员天真满足的笑,就如孩童般特别有感染力。二病区的休养员与工作人员之间有着深厚的感情,职责对于她们来说已经成为一种习惯,一种发自内心的行为,不需要约束,鞭策,一切就是那么自然而然。

三、家属的感谢,社会的关怀、新闻媒体的关注和专家学者的高度肯定、评价,见证了二病区青年文明号的工作。

通过全体工作人员的共同努力,二病区的每一位休养员开心快乐的生活着,家属送来的一面面锦旗,挂满了护士站的每一个角落,一封封感谢信给二病区全体工作人员带来了更大的力量,有许多的学校,企业,电视台以及争创首都规范化服务行业的专家们,参观了二病区的工作后,都不由地赞叹:在这种特殊环境下工作,职工能坚持下来就不容易,如果没有爱心,没有奉献精神做不到这一点,对你们的工作

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 很钦佩,你们承担着特殊而光荣的使命,为党分忧,为社会分忧,为构建和谐社会做出了很大的牺牲,我们为你们无私而高尚的精神所感动。休养员陈新亮的家属在表扬信中说:看到陈新亮在二病区健康快乐的生活我们很放心,你们如亲人般的关心,使我们家属没有了后顾之忧,我们感激在心……

这一切都见证了我们“青年文明号”成员每天的付出和对社会福利事业的热爱。

四、努力探索,不断创新,开创社会福利事业新篇章

xxxx年12月4日上午,北京市民政局领导和专家组对我院标准体系开展了确认工作。标准化工作得到了市局领导和专家组的一致认可,二院作为我市成年智障人员护理中心,对于促进首都的和谐社会建设具有十分重要的作用。作为二福利院的“青年文明号”,二病区全体工作人员更觉得肩头责任重大,他们坚定信心,会更加努力地做好服务标准化工作,努力探索,不断创新,结合自身工作的实际,认真学习落实科学合理的标准化体系文件,切实做好标准的实施工作,为社会福利事业的发展,积极工作,奉献自己激情燃烧的青春岁月。

在郁南县委党史研究室,人们可以经常看见一位78岁高龄的女同志的身影,她就是已经退休20多年,有着55年党龄,退而不休的原郁南县委党史办公室主任龙宝贤同志。今年“七一”前夕,她被县委直属机关党委评为优秀共产党员。

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新中国成立后,她在南方大学参加了第一期第一部学习;上世纪五十年代,她先后在广东省政府办公厅政策研究室、团省委等单位工作,期间,还派到清远参加“土改”及清远团县委工作,并光荣地加入中国共产党。1961年,郁南正遇上三年经济严重困难时期,29岁的她从团省委接受了任务,来到了粤西边远的郁南山区参与救助工作。从此,她就一直扎根郁南,为郁南人民的幸福富裕默默工作。她先后担任郁南县建城公社妇女主任、县文教局副局长、县委宣传部主办干事、县计划生育办公室副主任、县卫生局副局长等职务。1985年4月起,担任县委党史办公室主任。由于她工作出色,当年就被评为肇庆地区党史系统先进工作者,1986年又受到县政府的“记功”嘉奖。1987年4月,本已到达退休年龄的她,由于工作需要,继续留任。

1988年1月,组织正式批准她退休。但她却没有放下手中的笔,继续为郁南的党史、县志事业默默耕耘。她经常讲,“我的工作职务虽然退了,但我是一名共产党员,还有很多要做,不能休息”。20多年来,在她的参与下,一批党史、县志研究成果得己较好较快完成,主要包括:《抗日、解放战争时期郁南武装斗争史》;《中共郁南县党史大事记(民主革命时期)》;《中国共产党广东省郁南县组织史资料(1925-1987年)》;《郁南县志(1912-1978)》;《中共郁南地方史(第一卷)》。2月-1月,她被聘请参与《郁南县志(1979-)》编辑工作,为该志的编辑整理做了大量工作;7月-4月,她参与县委纪念郁南人民“四·一八”武装起义60周年活动等备工作,为完成纪念专辑—《烽火岁月》一书筹划、奔走;5月,她再被聘任为《中共郁南地方

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 史(第二卷)》编写小组成员。一年多来,在她的支持和参与下,编写和收集整理了20多万字的《社会主义时期中共郁南地方史专题资料汇编》。她还先后写了《濒临困境,勇于战胜—“罗定事件”前后的回顾》、《六十年代郁南县贯彻“调整、巩固、充实、提高”方针的概况》、《党的统战政策在郁南的成功运用》等一批文章入编了《广东省党史资料》等。这些史志成果和资料为促进郁南的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设发挥了积极作用。她也因此在退休后多次被评为优秀共产党员。

在今年县委直属机关党委(直工委)举行的“七一”表彰座谈会上,龙宝贤同志说:“自己离岗不离职,党给予了我很高荣誉,我的工作还未做得够,还要继续工作,做到老有所学,老有所乐”。

龙宝贤同志退休后,就是这样,20年如一日,为党和人民的事业继续默默奉献,体现了她的敬业精神、共产党员的先进性和执着追求。

作为一名党员,我始终铭记:党员不仅仅是一种荣耀,更是一种责任!党员不仅需要豪情满怀的壮语,更需要脚踏实地的奉献!党员不仅需要严于律己的品格,更需要接受群众监督的坦荡!作为一名社区工作人员,我始终相信:一个人只要心中时刻把群众的利益放在首位,就算再平凡的岗位,同样能够作出不平凡的贡献!一、坚持以人为本,强化服务意识,做老百姓的当家人。

胡总书记在纪念中共十一届三中全会召开三十周年的大会上发表了

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重要讲话,再一次强调了人民的主体地位,“坚持问政于民、问需于民、问计于民”。听了胡总书记的讲话,作为一名党员和社区干部,我深有感触。

社区工作无疑要为百姓服务,我深知老百姓不需要空洞的口号,而需要实实在在的行动,因此,工作中,我会经常征求居民的意见,充分利用社区党小组、楼栋长、居民骨干这个信息网络,倾听居民的呼声,及时掌握居民需要解决的问题。

近几年来,根据我在工作中的调查和了解,听取群众反映,在有关部门大力支持下,对以下问题进行了解决,受到了居民群众的广泛好评。

1、改善社区环境:“水泡区”变成小花园

初,我到居民家中走访,很多居民跟我反映了一个老大难问题——市场附近卫生环境太差。经过了解,那里果然垃圾成堆,市场垃圾、老百姓的生活垃圾和一些建筑垃圾都堆在那了。因为清理需要资金和人力,所以一直都没有妥善的解决。据居民说:“这楼离启明农贸市场近,是有名的‘水泡区’,冬天下雪还能把垃圾覆盖上。,夏天可就惨了,臭气熏天,苍蝇、蚊子成堆。”。

我一想老百姓的事就是天大的事,再难也要解决。我第一时间找到办事处领导汇报,并开始着手解决问题。首先需要一台挖沟机,可是租一台挖沟机需要几百元钱,再加上清理费就得上千元,只好动用私人关系,发动群众来解决。首先我找到了我的父亲帮忙,父亲很支持我,马上就给我联系了一辆挖沟机,很快就弄好了。清理工作就要靠我们自己了,我发动了社区党员、志愿者等人帮忙清理。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 作为主任我必须以身作则,那段时间下班回家吃完饭就马上“上岗”工作,不到一个星期就到原来的“水泡区”就成了小花园。

2、解决下岗失业问题:

近些年来,随着企业的改革与发展,出现了下岗失业人员,仅仅我负责管理的的2栋楼就有将近100人下岗或失业,平均年龄才35岁左右。了解到这一情况后,我立刻与劳动局技能培训科联系,为有需要的人办理报名,为他们提供技能培训,然后又与驻街一些企业联系,为其提供就业平台,到目前为止已有15人重新找到新的工作。

3、重点帮扶弱势群体:

办理低保是国家一项惠民的政策,我们有责任调查清楚,把低保金发给真正有困难的居民。所以对于办理低保的居民的情况经常进行了解和调查,坚持“尽力而为,量力而行,应保尽保”的原则,公开、公平、公正的解决困难户的生活问题,通过了解,我已经为十余户居民办理了低保。

在入户调查中,居民何桂馥老人73岁,孤身一人,没有劳保,家庭贫困,根本不清楚低保政策。我主动为她办理了最低生活保障金,当老人拿到低保金时,感动地热泪迎眶说:“共产党真好。”

4、丰富居民的精神生活:

精神文明建设工作是社区工作的一个重要部分,我通过宣传科学知识、开展各项文艺活动来丰富居民的生活,促进社区的精神文明建设。今年是奥运年,奥运会在北京举行是一件令全球华人都兴奋和骄傲的

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事情,所有的中国人都想为奥运会做点贡献,我便充分利用社区这个平台,给居民们提供了表达自己心声的舞台。

社区的宣传板是最方便、最直观的传播奥运知识、传递奥运热情的空间,我经常不定期地将奥运常识以及全国各地市民,尤其是我们社区居民的迎奥运动态在这里展现给大家,让大家共同感受奥运的气氛,体会东道主的骄傲与自豪。

二、依靠群众,群策群力,为社区建设作贡献

相信和依靠群众是我们党光荣传统,党的三大法宝之一,是搞好社区工作的立足点。要搞好社区工作,单靠我们社区几个工作人员是不够的。必须发动居民群众,调动居民骨干的积极性,协助社区进行自治管理。

今年在创建卫生城市工作时,保持社区卫生、清除小广告并粉刷楼栋是各项工作中较有难度的一项,根据社区情况,我召集了管片内的楼长、党员、老年志愿者和居民中的骨干,共同商议解决问题的好方法,最后把每栋楼、街巷具体落实到人,要求每个责任人每二天检查一次,发现堆积物和广告垃圾及时清除。由于采取有效工作方法,所以辖区的街巷墙面、楼道至今都保持整洁,受到居民们的一致好评。

三、发挥党员模范带头作用,搞好团结,营造和谐的工作氛围。

改革开放以来,社区的工作内容也在经历着不同的变化,社区主任的工作不再是简单的解决邻里之间的矛盾、发发耗子药、收收卫生费之类的,已经深入细致到居民生活的方方面面,为民服务水平的标准在逐步的提高,因此要想做好社区工作需要所有社区工作人员的共同努

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 力。

在日常的工作中,为了增强社区的凝聚力和向心力,搞好社区的团结,作为党员的我始终实践着自己作为党员的模范带头作用,办事公道、诚信待人,不仅以身作则,而且吃苦在前享乐在后,主动分担工作任务,尤其与同事之间出现意见和分歧的时候,也会主动与他人交换意见,以心换心,最后结成共识,顺利完成工作任务。

四、发挥党员的先进性,推进新型管理模式,提高服务水平。

党的先进性不是写在纸上的口号,而是永远激励每一名党员为此奋斗一生的追求。

我作为一名年轻的社区党员,有经验不足的短处,然而也有具备新观念、新思维、新理念的长处。在以往的工作实践中,我没有忘记探索具有本社区特色的管理新模式,不断调整工作方法和思维方式,进而提升社区工作的管理水平。

从做社区工作的那天开始,就虚心向老同志学习,了解管片内的基本情况和特殊性,并利用业余时间走门窜户,掌握第一手材料。对流动人口、暂住人口的情况及时掌握,通过入户调查,将所负责的管片做到心中有数,并对改动信息做到及时更新。同时,运用所学习的知识,对掌握的资料进行进一步的整理,在电脑中建立电子档案。

经过一个多月的加班加点,形成了一个完善的网络化、科学化、数据化、信息化、人性化的管理体系,不仅提高了工作效率,而且为以后的工作打下了一个坚实的基础。

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五、勤于学习,自觉锤炼,提升自身业务水平

从大学的校门走向社区,我成为了社区战线上的一名新兵,但是我知道自己必须打胜仗,这需要具备优良的政治、业务素质和政策水平,因此在日常的工作和生活中,我时刻不忘锤炼自己,并自觉的进行学习。

了解社区工作的各项业务同时,虚心向老同志学习,在实践中认真摸索。在业余时间里,除了注重吸收新知识外,把各项方针政策研究清楚,烂熟于心,并积极的学习党和政府发布的各项新规定、新政策,耐心细致的传达给老百姓,准确及时的给居民提供解答。

转眼间,做社区工作已经近三年了,我在领导和同志们的帮助下,在社区居民的支持下,取得了一定的工作成果,被团区委评为“优秀团干部”。但我知道自己还有很多不足,工作中还有很多可进步的空间,在未来的日子里我更加有信心和决心把工作做好,切实的为百姓做一些实事、好事。

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XX消防中队是一个积极向上、充满自信与活力,热情与斗志的集体。在这里工作过的同志都有一颗不断追求的心,都曾经取得过珍贵的成绩。经过三年多的工作实践,我们中队自信的向上级团委提出市级青年文明号的申请。下面将从以下几个方面介绍我们中队的工作,请上级团委审查。 一、组织机构: 中队现有官兵23人,干部2名,战士21名,其中党员14人,团员9人。xx年有7名团员递交了入党申请书,3人参加入党积极分子培训,有1人被吸收为中共预备党员。现有团支部有5人,分别是团支部书记张龙凤、副书记郑海周、文体委员王江桥、宣传委员周愉锋、组织委员许思远。团支部组织合理,班子健全,按期换届,能及时将素质高,作风扎实,富有开拓创新精神的优秀人才推选到岗位上来。班子分工明确,能够齐心协力精诚合作。 二、思想民主建设: 中队广泛开展民主建设,在发展团员、推优入党等方面积极开创了新的方式方法。中队每年在新入伍的同志中择优发展新团员,通过学习,向党支部推荐优秀的团员入党。从xx年至今, 中队每周都要举办团日活动,团日活动丰富多彩,主要展现团员青年的青春活力。团日活动主要有与共建单位进行篮球、足球等球类比赛,中队还利用团日活动时间,培养官兵兴趣爱好,鼓励官兵参加各项比赛活动。其中xx年谢瑞明同志在深圳支队乒乓球比赛中获得个人单打第一名,还代表深圳支队参加广东消防总队乒乓球比赛,并

文明家庭事迹材料范本合集-农村文明家庭事迹材料范文

文明家庭事迹材料范本合集:农村文明家庭 事迹材料范文 【篇一】 在xx市经开区凤凰办事处龙山小区有一户无人不晓的家庭――xx一家。多年来,该家庭一直以“孝老爱亲,家庭和睦,热心公益”的良好形象影响着周边,获得了许多夸赞。今年,xx家庭也获评xx 市“文明家庭”。 xx,男,出生于1951年,妻子戴玉兰生于1952年,二人于1975年结婚。结婚以来,夫妻俩工作上互相支持,生活上互相照顾与关心,始终做到互敬互谅,生活一直美满幸福。然而在2007年,xx妻子戴玉兰突感疲乏无力,伴随发热、关节疼痛等症状,不幸被查出患有系统性红斑狼疮。想到未来无止境的治疗费用,戴玉兰感觉到了绝望。但xx安慰妻子不要为钱操心,专心治疗。 十几年来,xx陪伴妻子治病、养病,花费了几十万元。xx一直鼓励妻子战胜疾病痛苦,树立生活信念。如今,妻子戴玉兰的病情虽得到控制,却留下了后遗症,双眼失明,连起床、吃饭、穿衣这种平常事也难以自己完成。xx为了妻子的医药费,每天工作十几个小时。下班后又立马挑起照顾家庭的重担,做饭洗衣、照顾妻子、操心孩子,为这个家不停操劳着。

可是无论生活多么艰难,他对孩子们的教育从不放松。xx教育孩子从细节出发,讲究方式方法,注重培养孩子们谦逊、自强的优良品质,教育他们要独立自主,学会做人、做事。也正是xx的言传身教,他大女儿成了一位人民教师,二女儿成了一名“白衣天使”。 xx家庭和左邻右舍相处得非常融恰,邻里关系亲如兄弟。此外,xx一家也非常热心公益,会为白血病患儿捐款; 会为困难地区的人民送去衣物,为贫困地区的儿童送去书籍。xx也经常利用休息时间参加社区开展的各项志愿者活动。 xx一家用生活中平平凡凡的小事、点点滴滴的真情诠释了家的真谛,赢得了周围人们的赞美。 【篇二】 xx,女,1955年7月出生,是xx省xx市望都县黑堡乡固现村一名普通的农村妇女,热衷于慈善事业。她有一个幸福美满、妻贤子孝、相敬相爱的家庭。儿子从事木业生意,儿媳是名教师,他们爱岗敬业,事业有成,子女在学校勤奋刻苦、热情礼貌、健康上进。提起xx的事迹,十里八乡没有一个不知道的,她心地善良,乐善好施,不计名利,两年来,她用自己手中的针线缝出了对藏区孩子的爱。 xx生在农村,家中兄弟姐妹众多,由于排行老大,所以书读得不多,但她懂得怎样去关爱兄弟姐妹,更愿意为街坊邻居做些好事,这就是她最大的快乐。“帮助别人,我觉得这是自己该做的,啥也不图”。xx最拿手的就是做针线活,在村庄,谁家的儿媳妇快生孩子,

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医院文明科室事迹材料文档Documents of deeds and materials of civilized departme nt in hospital 编订:JinTai College

医院文明科室事迹材料文档 小泰温馨提示:事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气,表彰先进, 推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料,属于事务公文。本文档根据事迹材料内容要求展开说明,具有实 践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 影像科在医院领导的带领下,科室人员密切配合,齐心 协力,使科内工作得以顺利开展,并取得了一定的成绩,推动了工作的发展。 一、全面加强自身建设,适应新的形势发展。面对市场 经济日益激烈的竞争,为适应全院发展,影像科始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。为了提高思想道德素质,影像科在全体人员中开展了党的xx大精神、“xxxx”重要思想和党性党风学习教 育活动。进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。同时,影像科还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、,以使全科人员在思想上设防,政治上过硬,行为上自检。通过学习,强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。影像科严格坚持

每月两次的学习制度,组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定,领会精神,专业技术的学习,专业知识的讲座,从细微处着手建立工作规范,明确分工,落实责任,进而实现工作的有序开展。通过学习,增强了全科人员的凝聚力和战斗力。 为能更好地建设影像科,影像科以建设学习型科室为目标,创新学习工作化、工作学习化的理念,在院领导的大力支持下,订阅了各类影像学杂志,不断充实各位医师的专业知识,在科室上下营造了一种积极向上、健康有为的学习氛围。同时影像科在医院“团结、正气、干事、奉献”的医院精神影响下,大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神,努力做到微笑为民、努力为民,工作紧扣中心,决策贴近实际,协调体现重点,服务面向社会,为医院事业发展提供坚实基础。 二、着眼规范有序,进一步强化科室内部管理。为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务,影像科重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制,根据各项工作的特点,本着能量化就量化、不能量化就具体的方针,明确了工作目标和工作任务。二是健全了工作机制。 (1)高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、

医院青年文明号申报材料

医院青年文明号申报材料 自从开展创建“青年文明号”活动以来,我们按照制定的创建实施细则,结合医院工作特色,以“青年文明号”的标准严格要求自己。组织学习上级文件精神和“三个代表”的重要思想,加强医德医风教育,要求同志们立足本职岗位,勤奋工作,爱岗敬业,严格履行医护人员行为规范,一切以病人为中心,力求给每一位病人以高效优质的服务,把关爱送给每一位患者。 一、ICU工作人员年轻,平均年龄为29岁。有一股团结、积极向上的精神。我们加强诚信建设,尽力体现人性化服务,时时为病人着想。努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境。不责备病人,不推诿病人,不讲不利于医院形象与病人感情的话。青年文明号申报“有危必救,有求必应,争分夺秒,救命第一”是我们一贯的口号,只要科室一有需要,大家不管白天黑夜,刮风下雨,严寒酷暑,还是节假日,大家都是主动要求加班,尽心尽职的为患者服务。一如继往的杜绝“回扣”与红包现象,以提高医院两个效益为既己任,团结一致,学法知法守法。在万人评医、医院管理年等各项活动中积极参与创建、不拖后腿,力创

优先。 二、努力学习,加强岗位练兵,规范技术操作,ICU是一个高危科室,危重病员多,病情变化快,抢救频率高,护理工作量大,且病员对我们的护理要求高,为了适应医疗发展的需求,大家都是刻苦学习,现有本科学历八人,本科在读十人。在技术操作上,我们是每周一小练,每月一大练,银行青年文明号申报材料苦练基本功。在医院护理技术操作比赛中名列前矛。同时为了提高科室抢救应急能力,培养青年岗位能手,我们有计划的选送医护人员到上海、南京等上级医院进修培训,引进了新技术、开展了PICC、桡动脉穿刺、无创机械通气、微量泵量化治疗、CRRT等护理技术,同时还为开展IABP急救技术做好了准备。使抢救技术与应急能力有了一个质的飞跃,上了一个新台阶。对救治破伤风患者,成功率几乎为百分百,对于重症胰腺炎、综合性外伤、 COPD、重症脑炎、有机磷农药中毒的抢救成功率也大大提高, 在整个泰州地区都处于领先地位。供电所创建青年文明号的申报材料在处理医患关系的问题上,我们对工休座谈进行了创新与改造,真正做好医患沟通,了解病人需求,工作中不厌其烦,从科室环境到护理

青年文明号申报材料15篇

青年文明号申报材料15篇 青年礼貌号申报材料(一): 公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献而著称的青年团体。公司自95年成立以来,始终把创立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业礼貌为核心,以规范礼貌,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念,确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的创立思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为先进团体,被*******授予双礼貌建设异常贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。 一、以人为本,提素强基,建设学习型青年礼貌号 在长期的青年礼貌号创立实践中,我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为创立活动的重要资料,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新本事。 一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的

政治学习资料发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施三个一学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的5.4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日,提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员职责和青年礼貌号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。二是依托书架建设,提升文化水平。我们以读书好、好读书、读好书为指导思想,在团体中建立了三好书架,经过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴讲学提素之风,并经过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,宣传报道小组经过业余时间创办《富通信息》,提高了青年职工的写作技能;自学考试小组自成立以来,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历,曾翠花还取得了中级预算员资格证书;练功 比武小组也为段培养了一批技术尖兵,营造了读书育人的氛围,增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年礼貌号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的进取性,我们推出了案例制练功比武模式:即把职工练功的课堂搬到现场,应对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺,组织全体职工进行现车分析、现车解剖、现车演练,迅速掀起了学技练兵新热潮。

文明市民事迹材料3篇

文明市民事迹材料3篇 一个时代文明的进程,就是社会进步的进程。公民都应该争当成为文明市民。下面是小编为你精心整理的文明市民典型事迹材料,希望大家喜欢。 文明市民事迹材料3篇1我叫许丽娟,现年38岁,家住新华南路玻璃纤维厂家属楼。家中有一个65岁的公公和64岁的婆婆,丈夫,弟弟,妹妹和一个女儿。在生活中,我勤俭持家,辛勤教育子女,被大家公认为好媳妇,也是和谐家庭的好楷模,我对“孝顺”的理解就是:儿女花钱为父母买好吃的、好喝的、好用的东西是“孝”,而不让老人生气、担心则叫“顺”。人到老年,老人不太讲究吃穿什么的,只要心气好,比啥都重要。我觉得这些只是在尽儿媳、妻子、母亲的责任。我只是在用自己的言行传承着中华民族的传统美德。 刚结婚的时候,由于婆家兄弟姐妹多,加之当时经济条件比较差,家庭生活不太富裕,我家里人深明大认为生活过的人--不是钱,只要以后我活的好就行。于是决定我的婚礼,彩礼一分不要,一切从简。 我公公退休前是远洋船员,由于工作性质的关系,公公一直在船上工作,家中的一切事务就落在了婆婆肩上,由于长时间劳累,婆婆体质很差,三天两头都要上医院,进门后

看到这种状况,我就主动挑起了家务。几年来,我尽心尽力侍奉公婆,长时间同婆婆的和睦相处,她们有了许多的相似之处,如:一样的性格、相同的爱好、喜欢一样的颜色、就连喜欢吃红薯、南瓜、和胡萝卜都一样。婆婆常说“俺这个媳妇真是随俺!”几年来,她们婆媳之间和睦相处,从没红过脸。 丽娟不但在大事上明事理,在其他事上也是一样,结婚时,对此,她受到了婆家和邻里们的好评。婚后她们跟公婆一起住,努力的工作,为家庭增加了不小的经济收入。她对婆家人与娘家人一视同仁,注重手足情深。 2000年丽娟刚结婚不久,公公在外地工作不在家,婆婆的脊椎骨处出了些小疙瘩,婆婆本以为几天就好了,谁知道后来几天一直发高烧,疼痛难忍,当丽娟知道后,立即带婆婆去看医生。事后,丽娟流着泪对婆婆说:妈,你把我当成谁了,爸常年在外,照顾不到家,你有病为啥不早给我说一声。”媳妇的一席话让婆婆感动的泪流满面。随后的几天,丽娟不怕脏不怕累,定期给婆婆的患处清洗上药膏,为了更好地照顾婆婆,丽娟晚上还跟婆婆睡一个床,在她的精心照顾下,婆婆的病慢慢的好了起来。在婆婆生病的几个月里,丽娟毫无怨言的担起了家中的重任。特别是在九十多岁的爷爷轮到她家的时候,她的担子就更重了,既要照顾老人,又要照顾年幼的女儿,大多数老年人的脾气都有些怪怪的,稍微有些不如意就会发脾气,丽娟为了能照顾好老人,她是那么

最新医院文明示范点申报材料

医院文明示范点申报材料 为创建以病人为中心,病人至上,构建尊重病人、方便病人的人文环境,在医疗质量和医疗安全管理年活动开展过程中,我们开展了以“人性化”服务为主题的医疗护理服务活动,取得了较好的效果。我们的做法是: 1、加强科室制度建设这一年是制度化管理的一年,先后制定了外科交接班制度、手术病人查对制度、重症病人抢救制度等,严格执行医疗技术操作规范,杜绝了医疗事故的发生,保证了病人的安全。 2、推行人性化服务认真开展“五有六个一”活动,五有:入院有人热情接、检查有人专门陪、问题有人热情答、出院有人亲切送、手续有人专门办。六个一:多一声问候、多陪一分钟、多送一个微笑、多跑一步路、多提供一个方便、多奉献一片爱心。 3、转变服务理念把以病人为中心作为医护工作的根本出发点和立足点,建立一种价值观:把以“医生为荣”向“病人至上”转变,病人是我们的衣食父母,没有病人医院就失去了生存和发展的意义,把过去要求病人怎样做向以病人要求为导向的转变,从被动服务转向主动服务,从窗口转向全员,从怕投诉向主动征求意见转变。树立一种新的行为准则:“病人总体上是对的”,当与病人发生矛盾时,把对让给病人。

4、讲究仪表端庄仪表端庄是医院形象和科室文明程度的反映,医护人员端庄的仪表、饱满的精神,也能对病人起着缓解心理压力、增强求生信心的作用。所以,我们要求医护人员进入科室、病房都要做到着装整洁、精神饱满,坚持做到家事、烦事不进科室,衣衫不整洁不入病房,确保医护人员的良好形象。 5、用语文明进入科室,医护人员都要使用文明用语,对病人不能以床号相称,要用“同志、阿姨、先生、小姐、小朋友”等热情、文明、礼貌的用语称呼病人。在工作中语言文雅,热情亲切,语调平稳。做到“您好、请、对不起、多谢合作”等文明语言常挂嘴边。 6、主动服务第一、新病人入院,医护人员要面带笑容起立迎接,并通知责任医生。第二、送病人到床位时,要主动带路。第三、对行动不便的病人,护理人员要帮扶上床,并调至病人舒适的体位。第四、责任护士介绍住院环境、主治医师、呼叫器使用方法等,使病人及时熟悉病房环境。 7、热情交心病人入院后,不仅仅要考虑他的病情,同时还充份照顾到病人的心理,通过全方位多层次的服务,使病人从各方面得到满足。责任护士主动热情地与病人交谈,了解病史及生活情况,开展健康教育。认真地为病人讲解有关疾病的防治、消毒、个人饮食等注意事项,同时还要了解病人的思想动态,尽可能地帮助病人解决实际困难,减轻其心理压力,使其安心就医。 8、强化三基三严训练,提高医护人员业务技术水平全科医护人员坚持每天一提问、每周一学习、每月一考核,使医护人员急救技术及

卫生系统青年文明号事迹材料

卫生系统青年文明号事迹材料 卫生系统青年文明号事迹材料(一) 开发区医院儿科共有医护人员XXX人,三十五周岁以下的青年医护人员XXX人,占总人数的近XX%。具有大专以上学历的占XX.X%,其中本科生XXX 人,研究生3人。自从开展创建“青年文明号”活动以来,他们在主任及护士长的带领下,按照制定的创建实施细则,以“青年文明号”的标准严格 要求自己。组织学习“****”的重要思想和上级文件精神,加强医德医风 教育,要求医护人员立足本职岗位,勤奋工作,爱岗敬业,严格履行医务 人员行为规范,一切以病人为中心,力求给每一位病人以高效优质的服务,把关爱送给每一位患者。 一、以“服务好”为基础,改善患者看病就医感受 1.优化门诊环境和流程。为了给患儿提供一个轻松愉快的诊疗环境, 教育系统青年文明号先进事迹将原有的门诊VIP输液室改为门诊诊室,配备电视及DVD设备,播放适合儿童观看的动画片,有效的转移患儿的注意力,安抚患儿及家长的情绪;安装电子叫号系统,方便患者家属根据患者多少 安排就诊。 将原门诊输液大厅改为儿科门诊专用输液大厅,添置儿童游乐设施并 向患儿免费开放,使患儿在舒适的环境中愉快的接受治疗。针对患儿的年 龄及心理特点,在门诊及病房的墙壁上张贴各种卡通图案,缓解患儿的紧 张情绪。 2.广泛开展便民门诊服务。儿科全年365天为患者提供优质服务。创办

“健康教育宣教栏”,定期就常见病、多发病的医疗、生活护理知识进行 宣教,免费为来院就医的人员提供健康教育书籍、报刊。 3.推进同级医疗机构检查、检验结果互认。学校青年文明号事迹材料 儿科在加强医疗质量控制的基础上,对上级医疗机构检查、检验结果认可 并积极推进与同级医疗机构检查、检验结果的互认工作,促进合理检查, 降低患者就诊费用。 4.深入开展“青年志愿者服务”活动。儿科医护人员多次利用业余时 间深入社区、街道积极开展医疗服务和健康教育等志愿服务,受到了广大 家属的欢迎;开展专科性较强的健康教育和健康讲座,指导家长培养孩子 健康的生活习惯,掌握健康的生活方式,有效的预防和减少疾病的发生, 尤其是20XX年在金州新区电视台开展的“儿童支气管哮喘”专题讲座中, 呼吁全社会对儿童哮喘病重视起来,并在门诊进行宣传,通过医务人员有 效的指导,帮助患儿有效的控制和减少疾病的发作,对预防和治愈儿童哮 喘病起到了积极作用。在金州新区电视台、先导区报、健康导报等媒体推 广科学育儿知识,受到了广大家属的欢迎。 二、以“质量好”为核心,加强内涵建设 1.落实医疗质量和医疗安全核心制度,严格规范诊疗行为。狠抓医疗 质量和医疗安全,医院青年文明号事迹材料为保证每名患儿都能得到及时、有效的治疗,不断提高医疗质量,严格执行“三级医师查房制度”,对重 点病人做到随时巡访。并从市内聘请了两名知名儿科专家坐诊,使得辖区 内的患儿不出开发区就能得到市内专家的诊疗,极大的节约了就医时间, 使得家长们可以安心专注地投入于建设金州新区的工作之中。

市级青年文明号申报材料 范文2

狠抓落实,开拓创新争一流 ——共青团桓台县马桥镇委员会创建“淄博市青年文明号”申报材料 马桥镇区人口集中其中,28周岁以下青年占11.4%,镇团委下设团支部27个、团总支1个、团委2个,其中专职团干部32名。 在镇党委及团县委的正确领导下,在服从服务于镇中心工作的同时,镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用,以教育青年、服务于青年为出发点,以形式多样、内容丰富的活动为载体,全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县“五四”红旗团委、先进团组织。近几年,我们紧紧围绕“青年文明号”创建单位新的标准、新的要求,以农村团工作为基础,以社区团工作为下一步的工作重点,着重抓了以下几个方面的工作: 一、开展青年志愿者行动,努力提高团组织的影响力 我镇团委扎实推进青年志愿者行动,进一步完善了社区、农村、企业、学校四志愿者服务体系。以志愿者服务站为载体,招募了近百名注册志愿者充实到志愿者服务队中。同时召集辖区内各单位团组织同创共建,开展青年志愿者服务活动。以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体,深入开展科技兴农志愿行动;为不断完善企业青年志愿者行动服务体系,在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务队,利用五四青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务。通过这些志愿者行动的开展,激发广团员青年关心社会、关心他人的热情,在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。 二、加强团委自身建设,努力提高团组织的凝聚力 目前,镇团委拥有27个团支部,1个团总支,2个团委,各基层都有健全的班子,组织制度完善,管理规范,班子成员团结、上进、进取。

为加强团委自身建设,我们狠抓以下两个方面:1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求,我们整顿转化一批团支部。各村明确一名青年同志兼团支部记,积极与辖区单位开展同创共建活。进一步加社区建团力度,我们利用全镇社区化集居的契机,建立健全社区团组织;在社区建团的同时,不断的完善社区建队工作。2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发,特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。以学校为重点,抓好团员队伍建设,加团员发展力度,努力提高了团员素质。 三、抓好主题活动,全面活跃团的工作 1、创办青年科技图站、青年活动站和社区志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动,此外,联合了妇联、文化站等部门开展丰富青年的文化生活。 (1)、三八妇女节,与我镇妇联、文化站、工会联合举办了全镇大型文艺晚会。 (2)、为纪念“五四”运动90周年,我镇与团县委联合举办了“移动3G”杯篮球赛,团县委、移动公司及我镇党委领导班子参加了开幕式,参赛队伍包括村、镇直、镇企共11支代表队,大赛设一二三等奖,并表彰“优秀组织奖”和“道德风尚奖”各两名。 (3)、与油区办共同组织庆“五四”趣味运动会,开展了拔河、定点投篮、背夹球、跳大绳、踢毽子等娱乐活动,弘扬了五四精神、展示了青年风采。 (4)、五月份举办了庆端午马桥镇“油区杯”乒乓球赛,进一步丰富了职工文化生活,增强了机关活力,激发了广大青年团员的工作热情。 2、创优争优,开展“双争”活动。在全镇窗口服务单位开展了“争

文明城市创建先进个人事迹材料-精选模板

文明城市创建先进个人事迹材料 文明城市创建先进个人事迹材料 *同志担任市公安局交巡警支队一大队大队长以来,带领大队民警、辅警开 展一系列“除交通陋习”整治行动,深入推进文明交通工程,能紧紧抓住组织领导、秩序整治、宣传报导、督导检查四个重点,常态化开展主城区道路文明创建 工作。特别是*年文明城市创建迎检工作开展以来,他勇挑重担,每天扑在路面 一线,现场发现问题,现场解决问题,带领民警查出各类交通违法行为万余起, 拍摄、拖曳违章停车8多起,教育市民30万余人次,为打赢新一轮全国文明城市创建攻坚战奠定坚实的基础。 一、争文明城市的守护者。一大队辖区内的东进路和青年路等市区主干道, 是市区交通安全文明检查的重点,*年文明城市创建工作开展以来,*同志带领一大队全体民警、辅警,放弃休息、加班加点,全力投入文明城市创建迎检。迎检 期间,*每天上下午班四个高峰时段都带领民警在重点路口站高峰岗,平峰期间 在路段上进行巡逻,在交通管理中,他本着“高峰定点,平峰流动,一警一段, 动静结合,点线结合”的原则,将文明交通管理得井井有条。每日至少6个小时的平均上岗时间,导致他患上了严重的咽炎,但他没有请一天假,到附近药房开了点药就继续在岗位上工作,敬业的精神感动了许多民警和志愿者,在他的感召和带领下,全体参勤人员都能以昂扬饱满的斗志全身心地投入到了文明城市迎检 工作中。 二、争做以人为本的管理者。对群众工作,*用他工作30多年的经验,提出了文明城市迎检期间执法的“三不原则”,即不放过一起交通违法行为、不伤害一个被处罚人的自尊心、不树立一个对立面。同时,结合多年执勤实践,他总 结出一套适合交警岗位特点的“123”工作方法——即在执勤执法中“坚持一个 从严”,“做好两种解释”,“杜绝三种行为”。“坚持一个从严”,就是坚持 从严管理;“做好两种解释”,就是在对待交通违法行为人时,认真做好法律法规的解释,认真做好违法危害后果的解释;“杜绝三种行为”,就是遇到不服管理的人时,杜绝急躁行为,杜绝特权行为,杜绝冷硬行为。这一工作法就好比是 执法的润滑剂,让困扰多年的交警执法难的问题变得不再那么难了。这些措施有效地防止了迎检期间执法不公现象的发生,导致络炒作事件的发生,有效地维护法律的严肃性,也使以人为本、和谐理性的思想在交管工作中得到了科学的落实。 三、争为民的践行者。在教育全体民警严格执法的同时,*还提出了他个人独到的见解:路面执勤交警,既是执法者,更是交通安全法规的宣传者、既是执

医院个人先进事迹材料

医院个人先进事迹材料 ×××,男,汉族,生于1968年,××县××镇人,大专学历,中共党员。 ×××同志1990年毕业于××医学院,同年8月至93年10月在××新陂卫生院任医师,93年11月至98年12月任××县××卫生院院长职务,99年元月至2003年2月任××县二医院院长职务,现任××县人民医院院长。 ×××同志参加工作以来,工作认真负责,在担任领导职务期间,具有较强的组织能力和管理水平,特别是在二医院任职期间,二医院的发展达到有史以来的最快的发展时期,业务收入以年20以上的速度递增,由1998接任时的251万元增长到2002年的537万元,固定资产由原188万元增长到565万元。医院历年来被县主管局评为目标管理先进单位,县文明委授予“文明单位”称号,个人则历年被县直属机关工委授予“优秀共产党员”称号、县卫生评为“优秀院长”、县总工会评为“工会积极分子”,2002年被评为全省卫生系统“先进工作者”、市、县“十佳医务人员”。 该同志在任职期间,能严格遵守国家法律法规,遵守党风廉政建设的各项规定,无任何违法乱纪行为。 同志热爱祖国,热爱社会主义,热爱农村卫生事业,遵纪守法,认真贯彻党的卫生工作方针政策,努力实践江总书记的“三个代表”思想,坚持全心全意为人民服务的服务宗旨及办院方向。 早在1990年至1993年在××县新陂当普通医生时,他就一心一意扑在卫生事业上,在技术上刻苦钻研、精益求精,从不计较个人得失,常把荣誉让给别人,把困难留给自己,深得当地各级党政领导和群众的爱戴,以至于调离时出现当地主要党政领导多次要求卫生局就地提拔,群众联名上书要求他留下的情形。 1993年11月他刚到××卫生院任院长时,卫生院的固定资产仅有18.6万元,年门诊量只有2886人次,出入院病人560人次;卫生院基本上使用的都是危房,典型的贫困老区落后卫生院的面貌,诊疗活动靠的是老三件,只能开展三大常规化验,即使有心解决群众的疾苦,但也是心有余而力不足。 到任后,他不为困难所吓倒,带领全体职工艰苦创业,大胆改革,通过采取股份制筹资、个人贷款等办法,先后购进100毫安X光机、B超机、心电图机、生化分析仪等设备,提高了卫生院的诊疗水平;同时,选送一批专业技术人员到南京、南昌等省内外的省一级医院进修普外、矫外,到县市医院进修麻醉、心电图、B超等技术,较好的提高了业务人员的技术水平;针对卫生院危房多、就诊条件差的实际,从1996年起通过多种渠道筹集资金30余万元用于卫生院的危房改造,至1997年底在全县卫生系统率先消灭了全部危房,卫生院的面貌焕然一新。由于技术水平的提高及就诊条件的改善,卫生院的社会效益和经济效益取得了明显的提高,1998年年门诊量完成11256人次,住院病人1416人次,业务收入达到46.8万元;卫生院拥有固定资产65.8万元。已基本上能满足当地人民群众防病治病的需要,做到了让上级放心,让人民群众满意。 1999年1月,由组织安排到××医院任院长。当时,医院有职工74人,年门诊量为28134人次,出入院病人1108人次,年业务收入251万元,有固定资产188万元。虽然基础较好,但却潜伏着相当大的危机,一是业务用房已相对紧缺,原先购置的设备大部分已陈旧或过时即将淘汰;二是职工的组织纪律观念和法制观念淡薄;三是相当一部分职工竞争意识不强,缺乏危机感,上进意识较差;四是人才流失严重,疏忽了人才管理;五是医院环境面貌和办公条件不尽人意,病人和职工不满意;六是护理质量缺乏有效的管理。 经过深入调查研究,他广泛和职工交流意见,召开了座谈会、院务会,在摸清底细的同时结合医院具体实际,大胆进行了改革,并且完善了医院管理体制和运行机制。 在管理体制上,实行了院科两级的分级管理体制,科主任向院长负责,各科职工向科主

2020年青年文明号事迹材料

2020年青年文明号事迹材料 王** 男,上海市市西中学高三学生。2020年12月20日晚,王**在回家的电梯里闻 到一股较浓烈的烧焦味,起初他以为是有人在家烧饭烧糊了,然而随着电梯的上升,味道 愈加浓烈。一走出电梯后,隐约就看见自家六楼强电室冒出黑烟,他当时心里第一反应就是:这里着火了!强电室火势如果蔓延,后果会很严重,于是他第一时间拨打了119,冷静地跟消防官员汇报了火情。在消防车到来之前,他开始挨家挨户敲门,通知楼里的住户们 赶快撤离。在撤离途中他看到有个小妹妹下楼很吃力,王梓欣便抱起她往楼下跑。消防车 到达之后,王梓欣冷静地指明了火险所在位置。最终火险得到排除,邻居们无一人受伤。 事后,大家提到这件事,就会对勇敢冷静的王梓欣竖起大拇指。 xx分局征收科共有29位同志,平均年龄28岁,担负着1373户工商企业税款征收工作,年税收任务6.16亿元。几年来,我们紧紧围绕“青春献税收,文明建功业”这一主题,不断深化青年文明号创建工作,从初始的微笑服务、便捷服务,发展到现在的以实践 总书记“xxxx”重要思想为力量源泉,完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量;从 优化服务环境、拓展服务内涵,发展到提高队伍素质、实施诚信服务,使青年文明号创建 工作常抓常新,留下了不断在创新中发展的坚实足迹。自1996年以来,我们先后被共青 团中央、国家税务总局联合命名为全国青年文明号;被国家税务总局评为“最佳办税服务厅”;被中央文明委授予“创建文明行业工作先进单位”。 蔡**,男,汉族,生于1963年6月,1985年5月参加工作,1985年6月加入中国共 产党,现任经济和商务局党党委副书记。几年来,该同志以高度的责任感和强烈的事业心,在党务工作上兢兢业业,恪尽职守、辛勤工作,出色地完成了局党委交给的各项任务,为 我局党建工作和事业作出了积极贡献。 一、抓队伍建设,坚持以人为本,造就一支优秀的年轻干部队伍 和谐家庭是和谐社会的重要组成部分,夫妻和睦是家庭和谐的基础。我工作兢兢业业、勤勤恳恳,儿子可爱活泼。我们结婚十年了,始终注重尊重对方,做到相互理解,在生活 上关心,有矛盾或意见有分歧时,及时沟通,理智地解决工作中、生活上的各种问题。 很多人永远记住了阎肃,有些家庭甚至几代人都是阎肃的粉丝。做人做事至此,搞艺 术能有如此境界,试问古今能有几人? 其实,在他活着的时候,由于千首歌曲被到处传唱,巨大的艺术成就为阎肃带来了轮晕效应,以至于很多人忘了他的最重要身份——中国共产 党员。而阎肃却把这个身份看得极为重要,像爱惜羽毛一样精心爱惜。在阎肃眼里,只有 像江姐、保尔?柯察金那样,才称得上“优秀共产党员”。 六是强化组织部门自身建设,“讲重做”活动得到深化拓展。以创建**市文明机关为 目标,在部里大力开展以学党史、学技能、学先进、学经典、学法规,争当优秀组工干部、争当优秀共产党员、争创先进科室、争创五好班子、争创五型机关为主要内容的“五学五争”活动。以**党建网和手机党建短信平台为载体,建好“网络组织部”。推行“组织工

医院创建巾帼文明岗申报材料相关范文_1

医院创建巾帼文明岗申报材料相关范文 篇一:医院XX科创建巾帼文明岗制度 XX医院XX科创建巾帼文明岗制度 一、领导小组工作职责 1、负责制定创建巾帼文明示范岗工作规划及工作方案。 2、检查各项工作落实情况。 3、协调相关部门共同做好创建工作。 4、总结推广创建工作中的先进经验、事迹。 5、组织好调查研究工作,学习先进经验,力争将创建工作做好、做实。 二、领导小组工作制度 1、定期召开创建工作会议,部置创建工作。 2、及时向员工传达创建工作会议的情况和精神。 3、向院领导汇报创建工作进展情况。 4、向相关单位学习创建经验。 三、创建巾帼文明岗监督管理及奖惩机制 1、成立创建巾帼文明岗评比考核小组,由创建巾帼文明岗领导小组成员组成。对创建工作进行监督、考核、评比。 2、创建巾帼文明岗领导小组要对照创建工作的标准及要求,结合创建工作计划,经常性开展定期检查及督导工作,促使创建工作有序进行。

3、创建管理制度,完善民主监督。建立监督岗、员工工作牌、意见箱、意见卡等制度,主动接受服务对象监督,完善电话咨询服务,建立预约服务系统,规范员工日常管理。 4、建立投诉处理机制,在门诊、病区设立投诉电话及意见箱,及时处理各类投诉,对投诉进行核实调查,并及时反馈调查处理结果,当调查结果与投诉不一致时,需及时回复。 5、邀请社会知名人士及服务对象为妇产科监督员,定期召开座谈会,对妇产科各方面工作进行交流及反馈。 6、评比考核小组每月对创建工作进行检查考评,并及时反馈,以便及时改进。每年将考评情况及医院评先挂钩,优先纳入医院奖励序列,并给予一定物质奖励。 篇二:医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料 医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料 医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料 ××医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院,1995年通过了“爱婴医院”评审。现有职工272人,其中女性职工180人,占总人数的66%,女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。为进一步响应县妇联的号召,提高职工队伍的整体素质,充分发挥“半边天”作用,深入实施医院管理年活动,我们在全院开展了创建巾帼文明示范岗活动。

医院ICU青年文明号创建总结

医院ICU青年文明号创建总结 xx县人民医院重症监护室(icu),是医院集中治疗危重症患者的科室。现有成员29名,其中35岁以下青年21名,团员15名。岗位负责人为陈文晶,现年22岁。XX年,医院根据业务发展需要,调集优秀医护人员,配备先进抢救设备,成立了重症监护室。十年以来,icu全体医护人员紧密结合工作特点,认真贯彻落实医院、党团组织的工作要求,学习实践科学发展观,勤奋工作,爱岗敬业,不断提高重症监护水平。一切以病人为中心,以优质高效的医护服务,赢得了病人及家属和同事的一致好评。成立近一年以来,共成功抢救危重症患者若干名,抢救成功率达到了90%以上。按照要求,积极开展青年文明号创建工作,XX年xx市青年文明岗荣誉称号。现将事迹简要总结如下: 一、领导重视,氛围浓郁,完善工作机制 在争创青年文明号活动中,icu坚持一手抓活动开展,一手抓机制建设,建立了完善的争创管理体系。落实职责,形成了院长、党委书记—分管副院长—团委书记—负责人,一级抓一级的工作格局。医院领导十分重视和关心“青年文明号”创建工作,经常主动深入科室,调查了解文明号创建情况,并在科室建设和活动开展上给予积极支持。制订和落实了岗位制度和行为规范。文明用语、承诺服务、便民服务措施完善。并结合工作实际,建立了科内业务学习制度、医患连心卡发放制度。为增加争创气氛,自觉接受监督,科室悬挂了科室简介展板,将服务承诺、岗位职责等内容公示于众,使病人和家属更加了解icu。工作中,医护人员着装整洁,佩戴服务牌或团徽,规范上岗,不断做到“他律”和“自律”相统一。发挥了青年先进集体的模范带头作用。 二、扎实严谨,精益求精,争创一流业绩 重症监护室收治的病人大都是危重症患者,不允许有家属陪护。护士既要对病人进行24小时的病情监护和观察,又要做好病人的一切生活护理。他们面对艰苦的工作,坚持推行医疗优质服务,一丝不苟地为病人做好各种基础护理,为他们擦身、洗脸、更换衣物。工作琐碎劳累,但他们毫无怨言,视“病

青年文明号事迹材料(共8篇)正式版

《青年文明号事迹材料》 青年礼貌号事迹材料(一): 孤岛采油厂热采大队热采三队成立于2002年9月,现有职工46人,其中青工37人,平均年龄33。4岁,占职工总数的80%。主要管理着上海四方锅炉厂生产的亚临界活动注汽锅炉,承担着孤岛采油厂边远稠油区块的热采注汽任务。建队3年来,累计注汽107口井,注汽量16。7104吨,累创产值3745万元。 几年来,该队以创新实践,拼搏奉献为主旋律,以服务党的中心工作,服务青年成长成才为宗旨,大力弘扬团队精神,增强青工职责感和荣誉感,用心倡导敬业精神,发挥青工的主人翁作用和安全生产的生力军,深入开展争创青年礼貌号、争当青年岗位能手和青年志愿者等活动,锐意创新,无私奉献,为热采大队生产经营建设和持续稳定发展做出了用心贡献。 一、采取灵活的保障机制,丰富青年礼貌号建立活动。 建立青年礼貌号,机制是保障。为了使青年礼貌号活动健康发展,该队首先从活动的准确定位入手,建立了青年礼貌号保障机制,重点是领导机制和激励机制,为建立活动带给了组织保障和制度保障,确保了建立活动全面展开。 建立活动领导机制。该队成立了由主管领导挂帅,团支部具体负责,技术干部和生产骨干紧密配合的领导小组,为建立活动的开展带给强有力的组织保障。同时,出台了《热采三队青年礼貌号活动建立实施方案》,制定建立工作计划,实施分级管理抓环节落实,保证活动不流于形式。并透过支部会、职工大会、座谈会等方式,加强宣传教育,进一步统一思想,明确工作目标,构成领导重视、分工负责、人人参与建立的良好氛围。 完善考核激励机制。结合青工队伍特点和热采生产实际,该队先后制定了《热采三队青工礼貌行为规范》、《热采三队礼貌青工评比细则》、《热采三队规范注汽站考核细则》等一套结合的规章制度,使青年礼貌号的建立工作有了更具体的依据。同时,对在建立活动中涌现出的优秀青年先进个人进行表彰奖励,并用心向采油厂推荐,作为将来选拔使用人才的重要依据,充分调动了广大青年参与建立的用心性和主动性。 二、开展形式多样的活动,打造青年礼貌号服务品牌。 为使青年礼貌号建立活动形式多样,热采三队透过实施贴合热采工作特点的学习成才、生产突击、创新创效和快乐文化四大精品工程,不断提高青工整体素质,增强团队凝聚力和学习力,实现科技创新和管理创效。 以导师带徒活动为载体,促进青工岗位成才。为使青工适应岗位要求,培养更多的一专多能型青工,壮大青年礼貌号的实力,提升职工队伍整体素质,该队克服新转岗青工多、工作艰苦和生活条件的限制,将有特殊技能的青工和青年技

文明市民事迹材料精选

文明市民事迹材料精选 篇一:文明市民事迹材料-事迹材料 淅川县第二届文明市民推荐材料 黄亮,男,1981年11月生,专科学历。20xx年7月毕业于南阳第一师范学校,其后被分配淅川县西簧初中任教,先后担任 教师、教研组长、团支部副书记、书记,20xx年9月至20xx 年8月担任校长办主任,现分管学校的教学工作。曾获得县“思 想道德模范”、县“优秀团干部”、县“优秀班主任”、县“教 育教学工作先进个人”、县“宣传工作先进个人”、河南省化学 竞赛优秀辅导老师、县说课竞赛一等奖、县优秀教师等多项殊荣。在西簧初中工作十一年来,他一直勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,是教师中的楷模。 一、加强自身学习,不断给自己充电。 俗话说“学高为师”,黄老师深知要想给别人一杯水,自己 不但应该有一桶水,而且应该有源源不断的活水。他经常上网查 阅资料,不断更新自己的业务知识和能力。他明白只有不断努力 的学习和思考,才能做到与时俱进,创新发展。20xx年师范毕 业后,参加河南省成人高考,于20xx年考取南阳师范学院,专 科毕业后,他又努力学习现代信息技术,不断提高自身信息技术 水平,在20xx年市教育局组织的明信片设计大赛中,他设计的“家庭―社会―教育”荣获二等奖。平时他积极参加新教材和课

标培训,学习新的教育理论,拓宽视野,尽管在农村教学一线, 但他常常使用多媒体等先进的教学手段授课,深受学校领导、老 师的共同赞誉;在历年的教育教学工作视导中,每次均被推荐上 示范课,得到了视导领导专家的高度赞誉。 二、教学上不断创新,取得显著成绩。 黄老师一直从事毕业班教学工作,对所教学科具有扎实的基 础理论和专业知识,从不满足于原有教学经验,不断探索新的教 学方法。由“启发式教学模式”到“自主合作探究性教学模式”,由“学生被动接受”到“学生主动钻研”,激发学生学习化学积 极性,活跃课堂气氛。善于诱导学生积极思维,以思促能,授课 深入浅出,通俗易懂,深受学生欢迎。同时狠抓落实,对每次考 试成绩显著进步的同学大力表扬,对退步显著的同学耐心帮助寻 找原因,树立信心,争取赶上。 1 黄老师在教学上十分努力,并取得了良好的效果,所教班级 平时考试中成绩在同轨班级中一直名列前茅。学校的化学组在他 的带领下,历年中考均取得农村中学前五名的好成绩。每学期均 被评为校“先进工作者”。在20xx年中考中,他的教学成绩十 分突出,被县教育局授予“教育教学工作先进个人”称号。20x x年9月被县委县政府授予县“优秀教师”称号。 三、关爱学生,树立正确人生观。 教师是蜡烛,点燃自己照亮别人,从20xx年至今,黄老师 多年担任班主任工作。他关心热爱学生,从不放弃一个学生,为

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