廉政监督工作规范

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廉政监督工作规范

廉政监督工作规范

1 范围

本标准适用于马鞍山市烟草专卖局(公司)(以下简称“市局(公司)”)“三重一大”过程监督、采购活动监督、工程项目建设监督、领导干部廉政档案管理的全过程。

2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》

3 术语和定义

3.1 廉政监督

廉政监督是指落实党内监督条例,充分发挥党组织参与决策、有效监督的政治作用,加强纪检监察监督、审计监督、财务稽核、职代会监督等的沟通协作,整合监督资源,对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用进行审查;对重点环节和关键程序进行监督,形成监督合力。

3.2 三重一大

“三重一大”是指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项。

4 工作要求

4.1“三重一大”监督

4.1.1 坚持“三重一大”决策情况公开制度。把应该公开的“三重一大”事项纳入公开目录,严格按照公开项目、公开内容、公开形式、公开时限等规定,予以公开。

4.1.2 “三重一大”工作的监督内容

a) 重大决策会议次数、会议议题、作出的决定或决议等;

b) 选拔任用干部的总体情况;

c) 本单位审批的重大投资项目建设规模、投资总额等;

d) 预算和决算执行、国有资产处置、对外捐赠或赞助、大额度资金调动和使用等;

e) “三重一大”决策事项是否按规定程序进行以及公开的情况;

f) 自查发现的问题、整改措施及成效;

g) 对所属单位开展监督检查情况;

h) 需要报告的其他事项。

4.1.3 市局(公司)纪检监察室负责组织对本级及所属单位贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。监督检查采取专项检查、重点抽查和单位自查的方式进行。

4.1.4 纪检监察部门对“三重一大”决策制度执行情况的监督,发现违反决策制度的行为,要及时制止并提出处理意见。如得不到纠正,要及时向上级纪检监察机构反映。要把“三重一大”决策制度的执行情况,作为党风廉政建设责任制考核的重要内容,作出客观、准确的评估,对存在的问题,视情况采取诫勉谈话、函询等措施,督促整改落实。

4.1.5 参与决策和决策承办人员有下列情形之一的,依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和相关党纪法规以及上级和市局(公司)有关规定,给予相应的处理:

a) 决策内容违反党和国家政策法规的;

b) 有意规避集体决策搞个人独断专行或少数人决定的;

c) 不履行或未正确履行“三重一大”集体决策程序的;

d) 发现执行决策可能造成损失,能够挽回而不及时采取措施的;

e) 不执行或者擅自改变集体决策事项的;

f) 重大突发事项和紧急情况下由个人或少数人临时决定,事后不及时报告的;

g) 其他违反集体决策规定的情况。

4.1.6 参与决策和决策承办人员有违反“三重一大”决策制度的行为,应当由组织人事、纪检监察等部门按照职责和权限调查处理。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

4.1.7 参与决策人员在会议表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的,决策承办人员对决策执行过程发现的问题及时报告、提出意见的,可免除相应责任。

4.1.8 实施责任追究不因参与决策和决策承办人员工作岗位或者职务的变动而免于追究。4.1.9违反本办法获取的不正当经济利益,应当责令清退。给企业造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

4.2 采购监督

4.2.1采购活动监督工作按照采购准备、招投标(谈判、评议、商定价格)、合同签订、合同执行、验收等五个阶段进行。

4.2.2 监督部门按照职责分工和各阶段监督事项,采取资料审核和现场监督方式,对采购活动实施全过程监督。上一阶段工作结束,经审查符合规定并由监督部门出具意见后,方能进入下一阶段的实施。

4.2.3 采购监督工作实行痕迹化管理。监督人员对采购活动监督事项审查合格后,填写《采购活动监督工作信息流转表》。对监督中发现的问题,由监督人员出具《整改意见书》,提出整改意见;对不符合规定的重大问题,及时报监督小组研究提出处理意见,必要时报“三项工作”管理委员会研究处理。需求或归口管理部门、采购实施部门应严格按照《整改意见书》要求进行整改,并重新提交审查,未经审核同意,不得进入项目下一阶段的实施。

4.2.4 采购活动准备阶段。需求或归口管理部门将采购项目申请、审批、招投标(谈判、询价)文件等资料送监督部门,重点对采购项目决策、预算和审批程序执行等情况进行审查。纪检监察部门组织采购项目需求或归口管理部门、实施和监督部门参与人员签订《采购活动廉政承诺书》。

4.2.5 招投标(谈判、评议、商定价格)阶段。监督部门重点对相关活动程序执行情况进行

现场监督,对评标(谈判、询价、议价)结果进行审查,对评标(谈判、询价、议价)报告及供应商确定情况进行审核。

4.2.6 合同签订阶段。需求或归口管理部门签订采购合同前,法规部门对合同内容要件的合法合规性进行审查,并出具《合同法律审查表》。

4.2.7 合同执行阶段。需求或归口管理部门将采购合同及资金支付等资料送监督部门。监督部门重点对合同变更和进度款支付等情况进行审查。

4.2.8 采购验收阶段。需求或归口管理部门将采购项目验收相关资料送监督部门。监督部门参与采购项目验收活动,重点对采购项目质量和结算情况进行审查。

4.2.9 按照市局(公司)办事公开民主管理工作规范,有关部门要及时对采购计划、中标单位、采购项目整体情况和廉政监督情况等进行公示,接受职工群众监督。

4.2.10 采购活动结束后,参与监督的法规、财务、审计、整顿规范部门人员分别对采购项目监督情况进行总结,出具《采购项目监督情况总结》,纪检监察室根据各部门总结情况出具廉政监督报告,与采购项目资料一并归档。

4.2.11 采购活动结束后,需求或归口管理部门要及时对采购活动和监督资料进行整理,按照“一项一卷”的要求,建立采购活动档案,经整顿规范部门审查后,由档案管理部门存档。

4.2.12 纪检监察部门应定期对采购活动进行专项检查;监督小组认为有必要时,可提请纪检监察部门对采购活动进行专项检查;上级纪检监察部门要加强对下级单位采购活动的专项检查,必要时直接参与指导下级单位重大采购活动的监督。

4.2.13 专项检查由纪检监察部门牵头,审计、整顿规范和相关专业技术部门参与。具体程序是:

a) 对需要进行专项检查的采购活动予以立项;

b) 向采购实施部门(单位)送达专项检查通知书;

c) 派出检查组实施专项检查;

d) 写出专项检查情况报告,提出专项检查结论和建议。

4.2.14 采购实施部门(单位)收到专项检查通知书后,要与有关部门加强沟通协调,按要求做好准备并提供相关材料。专项检查工作结束后,检查结论和建议应当以书面形式送达采购实施部门(单位),采购实施部门(单位)应当自收到之日起15个工作日内,将落实情况书面报送纪检监察室。

4.3工程项目监督

4.3.1 市局(公司)工程项目建设监督工作,按照“申报审批”、“初步设计”、“设计、监理和施工单位招标”、“施工”、“竣工验收”等五阶段进行。重点监督“总体规划设计及概算组织第三方审核”、“设定招标拦标价”、“建立共管账户”、“设立履约保证金”、“实行建筑材料监管”等五个关口监管措施的落实情况及工程项目资金监管软件推广使用情况。

4.3.2 监督部门按照职责分工和各阶段监督事项,采取资料审核和现场监督方式,对工程项目建设实施全过程监督。上一阶段工作结束,经审查符合规定并由监督部门出具意见后,方能进入下一阶段的实施。“五个关口”监管措施没有落实的,一律不得予以验收。

4.3.3 工程项目监督工作实行痕迹化管理。参加监督人员对工程项目监督事项审查合格后,填写《工程项目建设监督工作信息流转表》。对监督过程中发现的问题,监督人员应及时提出意见,出具《整改意见书》,提出整改意见;对不符合规定的重大问题,及时报监督委员会研究,必要时报党委研究处理。项目实施部门应严格按照要求进行整改,并重新提交审查。未经监督部门审核同意,不得进入项目下一阶段的实施。

4.3.4 工程项目申报审批阶段:项目实施部门将工程项目申报审批材料送监督部门。监督部门重点对工程项目决策、预算和审批程序执行情况审查。

4.3.5 工程项目初步设计阶段:项目实施部门将工程项目组织机构设立、管理制度、初步设计方案及概算和相关批复文件等材料送监督部门。监督部门重点对初步设计及概算进行审查,负责聘请有相应资质且与初步设计单位无利害关系的第三方对项目初步设计概算的真实性、完整性和准确性进行审核。

4.3.6 工程项目设计、监理和施工单位招标阶段:项目实施部门将招标文件等材料送监督部门。监督部门重点对招标拦标价、履约保证金、工程专用账户和建筑材料监管等约定情况进行审查;并参与投标单位资格审查和招投标活动;在合同(协议)签订前,对合同(协议)内容要件的合法合规进行审查,并出具《工程项目合同(协议)草案审查意见书》;与工程项目实施部门工作人员签订《工程项目建设廉政责任书》,与工程项目设计、监理、施工单位分别签订廉政责任书。

4.3.7 工程项目施工阶段:项目实施部门将许可手续、施工图纸、设计变更、施工签证、设备材料采购、工程款支付等材料送监督部门。监督部门重点对开工手续、施工预算编制、设备材料出入库、设计变更和进度认证及工程款拨付等情况进行审查。

4.3.8 工程项目竣工验收阶段:项目实施部门将竣工、验收资料送监督部门。监督部门参与工程单项验收和总体验收工作,参与对建设项目决算书的审核,对工程费用结算情况进行监督。

4.3.9 按照省局(公司)办事公开民主管理规定,工程项目实施部门应在有关招标活动和项目竣工验收两阶段工作结束后,分别将中标单位和项目建设整体情况进行公示,接受职工群众监督。公示时间为三个工作日,公示内容应包括职工群众所提意见建议的处理情况。

4.3.10 工程项目建设结束后,监督委员会办公室对项目管理运行情况进行全面评估,对廉政监督情况进行总结,出具廉政监督报告。廉政监督报告需经监督委员会办公室成员部门签字,并与建设项目资料一并归档。

4.3.11 监督部门要结合日常监督情况,定期组织人员对工程项目实施情况进行专项检查,并向监督管理委员会报告。

4.3.12需求或归口管理部门在项目实施结束后30个工作日内,按照《采购项目资料“一项一卷”归档管理规范》要求,存档管理。

4.3.13 监督小组按照《采购监督管理规范》的要求对采购档案管理实施监督。

4.4 领导干部廉政档案管理

4.4.1建立廉政档案管理的范围是:全体股级以上的管理干部。

4.4.2廉政档案的主要内容包括:干部个人的基本情况、个人收入及家庭固定资产申报、重大事项报告、收受礼金礼品和有价证券登记、配偶子女从业情况、出国(境)情况、经济责任审计情况、群众信访举报情况、违纪违法奖励情况、落实党风廉政建设责任制情况、述职述谦及测评情况、参加廉政谈话情况、责任事故情况等。

4.4.3市局(公司)纪检监察室根据工作要求,向各基层单位、机关各部门发出填报干部廉政档案通知,由各单位、各部门收齐全体管理干部亲自填写的表格,按照规定的时间统一交纪检监察室或县级局纪检组进行归档保存。

4.4.4 廉政档案由市局(公司)纪检监察室监察员或县级局纪检组监察员输入干部廉政档案系统进行管理。

4.4.5市局(公司)纪检监察室每年度对所有档案资料进行检查与考核。

深化廉洁自律工作,切实加强党风廉政建设

深化廉洁自律工作加强党风廉政建设 ――廉政警示教育学习体会 党员干部廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。党员干部能否廉洁自律,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。下面就廉政建设谈谈一些学习体会: 一、认真落实党风廉政建设责任制 国土资源管理工作担负着资源保护、土地利用、土地复垦整理、土地执法监察等多项职能,涉及面广、服务面宽,与人民群众的生活息息相关,在常人眼里,是个有着很大权力的部门,在一些地区它又是腐败事件的多发领域。作为单位的一把手,对本部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责。为此,在管好自己的同时,要坚持原则,敢抓敢管,一级抓一级,层层抓落实,坚决克服“好人主义”的思想,切实负起责、负好责。要按照廉政建设责任制的要求,加大对党员干部进行廉洁自律学习和教育的力度,使之时刻保持清醒的头脑,提高拒腐防变的能力,做到知法、懂法、守法,了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定,违反了,应承担哪些责任、承担多大责任,增强党员干部的廉洁

自律意识。 二、树正气、刹歪风,抓好党员干部廉洁自律工作 廉洁自律,是我们党员干部必须具备的品格。古人说:“政者正也”,是讲为政者必须身正行直,办事公道,不以私害公。正人先正己,要以身作则,严于律己,从自身做起,起表率作用,坚持学习,树立正确的权力观,加强道德修养,筑起牢固的思想道德防线。 一是要注重抓好班子成员廉洁自律工作,树立正确的权力观,注意管好自己的配偶、子女,管好身边的人,树立以人民利益为重的观念,切不可把党和人民给予的地位和权力,当作为自己和家庭成员谋取私利的手段,为人民掌好权、用好权,做到清正廉洁,勤政为民。同时,要从制度上对党员干部廉洁自律进行约束。狠刹狠刹用公款请客送礼风,狠刹依仗部门特权,吃、拿、卡、要风,树立起遵纪守法、秉公办事、好人得势的正气,树立起良好的政风、行风。 二是要积极开展党纪政纪条规教育,不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。使党员干部时刻把人民群众的利益挂放在心上,自觉深入基层,为群众排忧解难,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,自觉同享乐主义、拜金主义,进一步增强廉洁自律的意识。 三是要开展正面典型教育和反面警示教育。大力表彰先进,弘扬正气,深刻剖析典型案件,以案明纪、以案施教,

党风廉政建设教育内容

党风廉政建设教育内容 一、党风廉政建设贯彻科学发展观的思考 坚持党的实事求是的思想路线,正确认识和对待党内消极腐败现象,把反腐倡廉工作贯穿于社会主义现代化建设全过程抓紧抓好,我们党就能立于不败之地,就能顺利地领导全国人民 ,在社会主义现代化建设中,取得新的更大的胜利 . 加强党风廉政建设,保障科学发展,必须坚持唯物辩证法,用科学发展观来指导,推进各项工作,这就要求健全新的权力制约机制,在体制、程序、规范等各个层次上加强权力监视,防止一些经不起改革开放考验的党员干部钻政策和制度不完善的空子,采取不正当的手段以权谋私。 从近年来纪检部分查处党员的违纪案件看,有些党员或党员干部之所以出错误,与党和国家在权利的结构上,互相制约和监视的机制不完备, 制度不健全有很大关系。为保障科学发展,就必须加强廉政机制和制度建设,促进经济发展,使我国的综合国力,生产力水平和人民生活水平得到进步。当前,在深进学习实践科学发展观活动中,“保增长、保民生、保稳定”是一项重要的政治任务。为应对全球金融危机,纪检监察机关相继出台了一系列反腐倡廉的法律法规,建立了各项规章制度。但是拒腐防变的各项制度尚未健全、完善,执行制度方面的措施也尚未配套完善,因此,在夸大认真严格贯彻执行现有制度的同时, 还应进一步加强和完善党风廉政机制和制度建设。 廉政机制是指国家机关保持廉政的体制和运作原理。我国社会主义制度的廉政机制,主要包括行政体制的廉政机制,对行政机关的制约机制和对公务职员的思想道德教育机制。首先,要加强行政体制的廉政机制建设。其主要的方面是各级政府和行政机构要具备廉政的功能, 这对廉政建设具有决定意义。行政体制本身有了廉政的功能,

党风廉政工作计划

党风廉政工作计划 几年来,我校党支部在上级党政有关部门的正确领导下,加强学校反腐倡 廉和纠风工作,不断提高民主管理水平。接受教职工的监督,规范行政行为, 提高校务透明度,取得广大教职工的理解和信任。学校领导对教职工的意见, 虚心听取、认真研究、有疑必释、有错必纠,对教职工的合理化建议、建设性 意见及时采纳,深受教职工好评。有力地推动了我校教育、教学工作的深入扎 实开展,使我校的两个精神文明建设迈上新的台阶。 为了进一步密切党群、干群、校群关系,提高依法行政、民主管理水平, 进一步落实学校反腐倡廉和纠风工作,形成良好的协调、约束、监督的运行机制。为学校的教育教学改革与发展创造良好的氛围和稳定的局面,根据市教委、市监察局《关于实行校务公开监督制度的若干规定》精神,结合我校实际在原 有的校务公开监督制度的基础上,结合实施过程中出现的情况,经校党支部、 行政会、校务会充分讨论后,特制定如下党风廉政建设实施意见。 一、党风廉政建设的内容范围和形式 1、内容 凡是与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项, 除党和国家规定的保密事项以外,原则上都要一定范围内采取适当方式和程序 予以公开。主要内容有:①收费公开;②招生事务公开;③学生管理制度、办 法公开;④财务管理公开;⑤工程建设项目公开;⑥大宗物资采购公开;⑦教 职工奖惩公开;⑧干部人事工作公开;⑨教职工切身利益的事项公开;⑩领导 干部重要事项公开。 2、范围与形式 (1)事关廉政的事务:经校行政会研究形成统一意见后,根据涉及的对象不同、范围不同,向全校师生或教代会代表或教职工公开。 (2)事关教职工、学生、学生家长切身利益的事务,根据涉及的对象和范围不同,经学校行政会研究形成统一意见后,采用召开会议或张榜,印发书面通知 等形式公布。 二、党风廉政建设的实施意见。 根据校务公开的内容、范围和形式,制定如下规定: 1、收费公开。包括收费项目、标准、范围、批准文号、代收代办的收费项目和标准,教材的使用,社会捐赠的款物等。各项收费要纳入学校财务部门统一管理。 2、招生事务公开。包括执行计划、生源和政策,享受照顾录取的下策规定和学生名单,录取的分数线,保送生的推荐条件、程序名单等。

幼儿园党风廉政建设工作计划

幼儿园党风廉政建设工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻县纪委和教育系统工委的重大的会议精神,紧紧围绕“五个确保”和xx教育改革、发展、稳定大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力加强党风廉政建设和防腐倡廉制度建设,着力提高群众对教育的满意度。本着健全机制、加强教育、强化监督、严肃查处、狠抓落实的宗旨,不断提升党风廉政建设水平,为xx教育又好又快发展提供坚实的政治保障。 二、工作原则: 1、坚持党支部统一领导,党政齐抓共管。 2、坚持从严治党,依法治教。 3、坚持实行“一岗双责”制度,两手抓,两手硬。 三、责任范围: 幼儿园党政领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任;园长、书记对本单位党风廉政建设及党政领导班子成员负总责,对本单位成员负直接领导责任。各部门负责人对本部门党风廉政建设及部门成员负直接领导责任。 四、责任内容: 1、认真贯彻落实教育局党风廉政建设的部署和要求,组织全体幼儿园领导学习党风廉政建设有关规定,增强党员干部廉洁从教和遵纪守法意识,制定和完善关于加强廉政建设的各项规章制度。 2、高度重视党风廉政建设工作,定期召开领导班子会议,认真研究党风廉政建设工作。

3、定期听取党风廉政建设工作情况回报,监督、检查、指导职责范围内工作的贯彻落实情况。 4、建立和完善“三重一大”制度,坚决执行领导班子集体决定。 5、加强领导班子建设,认真组织开好本单位领导班子民主生活会,积极开展批评与自我批评。 6、加强教育行风建设,坚决抵制和杜绝乱办学、乱收费现象。 7、严格贯彻落实师德规范,检查和监督教职工执行师德建设“十不准”的情况,发现问题,坚决按相关规定处理。 8、完善校务公开制度和教代会制度,对教师的考评、考核和评比条件、评比结果予以公开。 9、严肃财经纪律,执行车辆使用管理制度。 10、执行重大事件报告制度,及时上报,及时妥善处理。 五、具体措施 1、加强组织领导 2、狠抓制度建设 3、严格惩处治理 4、纠风工作到位 5、追究制度落实

廉洁自律工作制度

廉洁自律工作制度 为促进员工廉洁自律,促使公司健康发展,本着自律和他律相结合的原则,公司根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度,本制度适用于公司各部门全体员工。 第一章:廉洁工作规范: 第一条:禁止利用职权和所在岗位特性从公司内外非法获取不正当利益。 1公司员工禁止向与之发生关系的单位或个人索取、接受、借用财物、有价证券和支付凭证等; 2不接受可能影响公正工作的礼品、宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排; 3避免在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待,如住宿、交通、就餐等; 4禁止泄露、侵犯公司商业机密,获取非法、不正当利益; 5禁止用公款报销或者支付应由个人负担的费用或利用职权虚开各类发票到公司骗取报销; 6禁止违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人; 7禁止私存私放公款或截留货款延迟上缴或不缴; 8禁止用公款与他人或单位参与无必要的吃喝玩乐,如去高档酒店、KTV、旅游、健身等等; 9禁止非法处置公司财产据为已有,如废旧设施、边料废品等; 10禁止利用职务之便,为亲属或他人谋取利益,并变相收取对方财物; 11禁止为亲属或他人及个人虚报产能产量及工作业绩等,骗取公司工资、奖金及各项福利等; 12禁止索取、接受下级人员的财物,以便达到在提拔晋升、奖金加薪等方面的便利; 13其他各项违反规定而谋取不正当利益的行为。 第二条:部门廉洁自律职责: 1采购部: (1)禁止向供应商及潜在供应商索取,接受各种礼品、现金、回扣、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利等。 (2)禁止参加供应商及潜在供应商的宴请和娱乐等消费活动. (3)禁止与供应商恶意串通牟取不正当利益。 (4)要做到在采购设备、PET、胶类、油墨、辅料类等各类采购活动中严格自律,不得违法违纪。 (5)其他吃拿卡要等违法违纪行为。 2后勤部: (1)各类零星采购(含食堂物资采购)中,要做到货比三家,不得收取采购回扣,虚报、谎报发票、收据等。 (2)在公司联系基健、设备维修、工程改造等过程中,不得收取回扣、财物等,或恶意窜通第三方做出损害公司利益的行为。

党风廉政防控措施

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档党风廉政防控措施,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 党风廉政防控措施 开展党风廉政工作,要以点带面,整体推进,推动全局廉政文化建设整体水平的提高。下面是我们整理的范文,欢迎阅读! 篇一 20_年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定。加强党员干部作风建设,提升全局人员工作效能,积极提高干部队伍素质,不断转变工作作风,抓责任、全机制、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 一、指导思想 以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神,按照中央、省、市、区纪委部署,围绕打造“廉洁拱墅”的目标,紧扣区委区政府中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以制度建设为根本,全力推进党风廉政建设和反腐败工作,为建设“富强、秀美、文化、和谐新拱墅”提供坚

强的保障。 二、抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。 2、“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。 三、健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时,认真实行“三负责”,即:真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告

廉政教育培训工作计划(1)教学文案

廉政教育培训工作计划 为加强项目部党风廉政建设,增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁自律意识,提高拒腐防变能力,努力把抓党风廉政建设作为贯彻两个《实施意见》的重要内容,长抓不懈。现结合项目部的实际情况,特制订本计划: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会,及全国、省、市纪委工作会议精神,坚持以人为本、执政为民理念,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,弘扬理论联系实际的马克思主义学风,学习践行社会主义核心价值体系,以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观为根本,落实教育责任,规范教育内容,创新教育形式,健全教育制度,提高教育科学化水平,不断夯实领导干部廉洁从政思想道德基础。 二、目标任务 通过开展党风廉政学习教育活动,引导我项目全体干部职工特别是党员领导干部,牢固树立正确的世界观,权力观,摆正个人利益和人民利益的关系,正确认识和行使手中的权利,进一步提高党员干部党性修养、增强自律意识、法律意识和纪律观念。通过加强法律法规和党纪条规教育,让党员干部真正增强“听党话、跟党走”的意识,从而提高廉洁从政的自觉性,用党纪政纪约束自己,做到自重、自省、自警、自励,带头树立和弘扬优良作风,建设勤廉双优的党员干部队伍。

三、培训对象和时间安排 今年的党风廉政教育的对象为我项目全体员工、干部。重点是各科室、特别是权利风险点比较集中的部门。 学习教育采取集中学习和自学相结合的方式进行,组织一次反面典型教育,听一次廉政讲座和受一次现身说教,领导干部至少安排合计12个课时的集中学习时间,其他人员至少安排合计8个课时的集中学习时间。局党组根据工作实际情况灵活安排、解决好工学矛盾。在学习的基础上,引导大家积极开展讨论,认真反思、解决问题。具体培训时间另行通知。 四、学习内容 (一)大力开展理想信念教育。一是开展中国特色社会主义理论体系教育,深入学习科学发展观,引导党员干部自觉掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器,始终保持对马克思主义的坚定信仰;二是开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育,引导领导干部深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律,牢固树立中国特色社会主义的坚定信念;三是开展社会主义核心价值体系教育,引导领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力,自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限,社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限,中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限,社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限,始终保持坚定立场、头脑清醒;四是开展世情国情党情教育,引导领导干部深

廉洁自律工作规范和相关制度

富顺群康医院 廉洁自律工作规范和相关制度 一、为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并 重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及相关规定,继续深化我院廉洁自律工作,不断推进廉洁自律工作和反腐败工作,切实把惩治和预防腐败体系建设融入到医院中心工作中,拓展从源头上防治腐败工作领域,增强预防腐败工作实效,针对我院学、查、防”活动中查找出的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险,结合医院实际,制定 本实施细则。 二、廉政风险防范管理工作,坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针;紧紧围绕医院中心工作和以病人为中心”这一宗旨,筑牢反腐思想防线,并将廉政风险防范管理工作贯穿到党风和行风实际工作中,加强领导干部、职工自觉防范、抵御腐败的意识和能力,提高政治思想素质,为医院的发展建设提供坚强的思想和组织保障。 三、廉政风险防范管理是针对医院中层以上领导干部、重点岗位人员及全体职工日常工作中可能出现的腐败问题,采取前期预防、中期监控、后期处置、综合治理等措施,依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制,对预防腐败工作实施科学管理的过程。 四、廉政风险防范管理涉及的主要风险包括因教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部、重点岗位人员及其他人员不能廉洁自律

的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和药品设备采购、工程项目建设廉政风险。 第二章组织领导及管理程序 五、廉政风险防范管理工作在医院党支部的统一领导下,成立由党政领导、职能科室负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组, 具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组成员 是: 组长: 朱刚 副组长: 何桂芳 成员: 唐旺德、黄述德、许小平、黄显芬、赵良燕 章兴华、彭英杰、 六、实施廉政风险防范管理,主要采取以下步骤: 1.制定计划。根据医院工作特点,结合医德医风建设和反腐倡廉 工作,围绕医院中心工作,针对教育、制度、监督不到位和中层以上 领导干部及重点岗位人员廉洁自律等方面的不足,以预防、监控和处置为手段,制定相应的工作计划和廉政风险防范管理措施。 2落实执行。针对中层以上领导干部及重点岗位人员的不同风 险,按照廉政风险防范管理措施,通过前期预防、中期监控、后期处置和综合治理,及时纠正不当行为,防止违纪违法行为的发生。 ⑴前期预防。按照岗位职责和相关的制度规定,查找思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险并提出有针对性的具体防范措施。 ⑵中期监控。建立信访举报、群众评议机制;落实制度自查、督

党风廉政教育

谈谈加强党风廉政教育工作的几点思考 党风廉政教育是党的教育工作的重要组成部分,是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作,也是推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的重要内容。随着改革发展的深入推进和反腐倡廉形势的不断变化,党风廉政教育的针对性、系统性和教育方式的规范性和多样性、教育内容的科学性和创造性在新形势下受到强烈的冲击。时值“十二五”规划的全面推进小康社会的关键时期,如何抓好党风廉政教育,进一步提高党风廉政教育的针对性和有效性,不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力,是关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡的重大问题。对如何加强党风廉正教育,结合工作实际,简单谈谈自己的看法。 一、有的放矢,针对重点进行教育。 胡锦涛总书记在中纪委第二次全会上强调指出:“教育抓好了,德治加强了,领导干部的思想政治素质和精神境界提高了,可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。”这是因为党员领导干部所处的重要地位和所起的关键作用,决定了他们的思想面貌、政治倾向和日常行为具有极大的辐射作用。

(一)对重点对象要重点教育。领导干部是党风廉政教育的重点,这是因为领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的认识程度、抓的力度以及自身素质的高低,直接影响到一个地方、部门和单位党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此,要经常教育、督促党政“一把手”按照党风廉政建设责任制的要求,亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责,狠抓党风廉政建设各项任务的落实。同时还要对在职领导干部定期进行专题教育,对新提拔的干部进行任前教育,对后备干部进行必备的基础知识教育,对出现违纪苗头或已经违纪的干部进行诫勉和惩戒教育。通过教育,使领导干部思想受到触动,觉悟得到提高,打牢思想政治基础,筑严思想政治防线。 (二)对重点时机要重点教育。一些领导干部借节假日和婚丧喜庆等事宜剑财的问题,一般集中发生在节假日和家庭出现婚丧喜庆、子女升学、过生日、岗位交流、生病住院、乔迁新居等时机。在这些重点时机适时开展廉政提醒教育,告诫领导干部不要为亲情所累,不要被“人之常情”所迷,“党和人民在监督,众目睽睽难逃脱”,往往能收到预期效果。在这方面,党委、纪委每逢节假日,都应给党员干部及配偶发去公开信,告诫他们注意自身形象,不办出格事,不取不义之财;每逢干部岗位交流时,都要填写《廉洁易岗登记表》,公家的财产必须交接清楚,不贪图蝇头小利。

2018年党风廉政建设工作计划

2018年党风廉政建设工作计划 XX年,局机关将继续做好党风廉政建设和反****工作,持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设,提升全局人员工作效能,积极提高干部队伍素质,不断转变工作作风,抓责任、全机制、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照中央、省、市、县纪委部署,紧扣县委县政府中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以制度建设为根本,全力推进党风廉政建设和反****工作。 二、抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反****工作,明确党风廉政建设和反****工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反****工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。 三、健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时,认真实行“三负责”,即:真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责,确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自

党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告 同志们: 今天,我们召开这次大会,目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神,进一步动员大家,提高认识,加强领导,深入持久地抓好反腐倡廉工作,解决党员干部中存在的作风问题,在全矿形成一种良好的风气,为深化改革、推动发展提供重要保证。下面,我重点讲三个方面的问题。 一、大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,恪尽职守,率先垂范,争当我矿改革发展的排头兵 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上,对弘扬求真务实精神作了深刻阐述,站在全党事业和工作大局的高度,站在历史发展和现代化建设的高度,站在党与人民群众根本关系的高度,提出了“四求四务”的具体要求,揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键,深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍,主流是好的,特别是去年以来,全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求,做到克己奉公,率先垂范,勤奋敬业,拼搏奉献,为维护我矿的发展稳定大

局,推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中,面对诸多困难,许多同志舍小家顾大家,连续多天吃住在矿,与工人同下,靠现场,出主意,想办法,定措施,及时解决现场问题,为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献,表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明,我们这个队伍是经得起考验的,是能够起到先锋模范作用的。但是,也应该清醒地看到,我们仍然有个别党员干部,身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风,主要表现在:一是思想观念滞后,跟不上形势的发展变化; 二是作风飘浮,工作不扎实,心态浮躁,不能深入一线,靠前指挥,华而不实; 三是好大喜功,急功近利,欺上瞒下,投机取巧,做表面文章,搞形势主义; 四是群众意识淡薄,对员工疾苦关心不够,对群众反映的问题解决处理不及时,甚至高高在上,脱离群众。这些问题表现在行为上,根子还在思想上、作风上,如果得不到有效地解决,势必削弱党员干部队伍的凝聚力、战斗力,势必损害党群干群关系,影响我矿改革发展的稳定大局,影响我矿各项奋斗目标的实现。各级领导干部对此必须保持清醒的认识,要高度重视,认真学习,深刻领会,带头贯彻落实好各级反腐倡廉会议精神和两个《条例》,模范遵守中纪委三

医院廉洁自律工作规范和相关制度

顺平县医院 廉洁自律工作规范和相关制度 第一章总则 一、为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及相关规定,继续深化我院廉洁自律工作,不断推进廉洁自律工作和反腐败工作,切实把惩治和预防腐败体系建设融入到医院中心工作中,拓展从源头上防治腐败工作领域,增强预防腐败工作实效,针对我院“学、查、防”活动中查找出的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险,结合医院实际,制定本实施细则。 二、廉政风险防范管理工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针;紧紧围绕医院中心工作和“以病人为中心”这一宗旨,筑牢反腐思想防线,并将廉政风险防范管理工作贯穿到党风和行风实际工作中,加强领导干部、职工自觉防范、抵御腐败的意识和能力,提高政治思想素质,为医院的发展建设提供坚强的思想和组织保障。 三、廉政风险防范管理是针对医院中层以上领导干部、重点岗位人员及全体职工日常工作中可能出现的腐败问题,采取前期预防、中期监控、后期处置、综合治理等措施,依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制,对预防腐败工作实施科学管理的过程。 四、廉政风险防范管理涉及的主要风险包括因教育、制度、监督

不到位和中层以上领导干部、重点岗位人员及其他人员不能廉洁自律的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和药品设备采购、工程项目建设廉政风险。 第二章组织领导及管理程序 五、廉政风险防范管理工作在医院党支部的统一领导下,成立由党政领导、职能科室负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组,具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组成员是: 组长:王春生 副组长:于海李梦中 成员:马建敏李玉宝沈永刚陈永卫闫冲平马继坤张璇冯宝恒曹树军赵占军王向英裘艳丽 六、实施廉政风险防范管理,主要采取以下步骤: ⒈制定计划。根据医院工作特点,结合医德医风建设和反腐倡廉工作,围绕医院中心工作,针对教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部及重点岗位人员廉洁自律等方面的不足,以预防、监控和处置为手段,制定相应的工作计划和廉政风险防范管理措施。 ⒉落实执行。针对中层以上领导干部及重点岗位人员的不同风险,按照廉政风险防范管理措施,通过前期预防、中期监控、后期处置和综合治理,及时纠正不当行为,防止违纪违法行为的发生。⑴前期预防。按照岗位职责和相关的制度规定,查找思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险并提出有针对性的具体防范措施。⑵中

对做好新时期党风廉政宣传教育工作的思考

对做好新时期党风廉政宣传教育工作的思考 宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作,对于深入推进反腐倡廉具有十分重要的意义。近年来,通过健全各级宣教组织、完善工作机制、抢占舆论阵地,开展卓有成效的宣传教育工作,有力促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,表明了党和政府同腐败行为做斗争的坚决态度,树立了各级党员干部为民、务实、清廉的良好形象,形成了反腐败斗争的强大合力。 一、党风廉政宣传教育工作的形势和现状 (一)腐败现象易发多发为宣教工作带来更大压力。这些年来,我们党在反腐败问题上决心很大、工作力度很大,也取得了明显成效。但是,一些领域腐败现象仍然易发多发,并造成极坏的社会影响。2009年,全国纪检检察机关共立案134504件,给予党纪政纪处分138708人,移送司法机关处理5366人,查处了一批省部级以上官员的大案要案。腐败现象易发多发和大案要案的上升势头与党风廉政宣传教育力度不断加大的情况形成较大反差,一些群众包括少数党员干部对党风廉政宣传教育成效持有怀疑态度,深入推进党风廉政宣传教育工作面临较大压力。 (二)社会权利意识进步对宣教工作提出更高要求。随着社会的进步,民众权利意识不断增强,领导干部为代表的公共服务人员群体及其权力行使受到了社会的广泛关注,腐败问题已经成为最受公众最为关心的社会问题。与此同

时,公众对于涉嫌腐败事件知情的要求更加迫切,对腐败事件产生了更多跟踪性、延伸性关注,对事件表达意见的权力也被广泛认可且在一个更具包容性的环境下进行。所以,必须要以全新的理念做好公众关注下的反腐败宣传教育工作,不断提高党风廉政宣传教育的能力,妥善应对公众关切。 (三)信息传播方式不断开放冲击主流舆论。据中国互联网信息中心报告,我国网民规模已跃居世界第一位。网络已成为社会各界利益表达、情感宣泄、思想碰撞的重要渠道。反腐败问题作为社会各界高度关注度的问题一直高居网络舆情的排行榜。以互联网为代表的信息传播方式开放度高、受众众多、思想多元、非理性特点明显、舆情汇聚迅速,掌控信息传播渠道的难度越来越大,主流舆论引导公众认知的压力也与日俱增。 (四)党风廉政宣教工作内容及配套机制仍不完善。党风廉政宣传教育由党风廉政宣传和党风廉政教育两个部分组成,两者相辅相成、密不可分。当前,反腐倡廉宣传教育工作中,还存在重宣传轻教育、重一般干部轻领导干部和公众、重常规轻重点热点、重一般宣传教育轻深度挖掘、重正向传播轻收集反馈等现象。同时,宣教工作定位不够准确、组织不够健全、与相关部门的协调机制不顺、大宣教格局尚未形成也是制约党风廉政宣传教育工作深入开展的重要因素。 二、做好党风廉政宣传教育工作的对策建议 (一)坚持正确导向。当前,我们正处于改革发展的关键时期,利益矛盾异常复杂,把握正确的舆论导向十分重要。要始终把党的利益、国家利益和群

2020年党风廉政建设工作计划及措施

2020年党风廉政建设工作计划及措施(说明:本文为word格式,版面已排好)

2020年,是贯彻落实党的十九大精神的关键之年,做好党风廉政建设工作,意义十分重大。全局牢固树立“四个意识”,着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,加强党风廉政建设责任制,推进基层党风廉政建设,推动全局全面从严治党向纵深发展,结合基层党风廉政建设示范点现场会学习的经验和做法,特制定本党委党风廉政建设工作计划及具体措施: 一、加强组织领导 成立党委党风廉政建设和反腐败工作领导小组,党委书记任组长,纪检书记任副组长,基层单位一把手任成员。 目标要求:3月底前完成并正常开展工作。 具体措施: 1、制定制度工作计划,并组织实施。 2、明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工。 二、健全工作机制 抓好两个党支部党风廉政建设主体责任的落实。 目标要求:确保年内本单位没有发生失职渎职事件,有失职渎职的干部职工要及时严肃追究责任。 工作措施: 1、3月底前党委与党支部签订落实党风廉政建设主体责任书。 2、3月底前党委牵头开展对党支部落实党风廉政建设主体责任情况督查一次以上。

3、年终组织对党支部落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考评。 三、严明党的纪律 目标要求:确保党员干部职工不因违反党风廉政建设责任制、八项规定、政治纪律和组织纪律受到责任追究和组织处理。 工作措施: 1、开展廉政党课教育。安排党委书记、班子成员、基层一把手给党员干部上廉政党课。 2、开展廉政警示教育。全年开展二次廉政警示教育活动。 3、继续抓好“两学一做”学习教育活动。 四、加强作风建设 目标要求:确保机关作风进一步好转,机关效能进一步提高,使机关作风整顿工作制度化、常态化。 工作措施: 1、年初召开一次机关作风建设专题会议,对改进机关作风进行部署。 2、每月开展贯彻落实机关作风整顿、中央八项规定精神、纠四风情况检查。 3、开展加强作风建设,基层单位一把手每月对内部职工的“庸、懒、散、慢、拖”乱作为不作为等问题进行监督检查活动,并做好检查记录。 五、坚决惩治腐败

教育党风廉政建设工作计划.doc

教育党风廉政建设工作计划 【篇一】 作为一名基层单位的管理人员,一年来我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求,牢固树立廉洁从政的意识,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,正确行使手中的权利,做到一身正气,堂堂正正做人,踏踏实实干事,自觉抵制各种腐败现象。现将一年来自己的廉洁自律情况报告如下: 一、提高认识,增强廉洁自律的自觉性 廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求,作为单位主管,我能牢记责任,在千头万绪的实际工作中,时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓,从严要求自已。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”,即:明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管,看好自己的门,管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法,贪污受贿就必然受到法律责任追究。 二、强化学习,提高自身修养和素质 保证廉洁,强化党性意识,学习是必不可少的,如果放松学习,思想就会落于形势,就会丧失先进性,就会使精神世界留于低级趣味,就难以抵挡各种诱惑,政治上也就不可能成熟。担任林业公司支书以来,面对林业及园艺管护工作及安全工作,我深刻认识到学习的重要性与必要性,一方面狠抓专业知识,开拓

进取,以适应工作的需要。另一方面结合“读书思廉”活动,强化政治理论学习,深刻领会“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中全会精神,重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解,牢固树立了正确的人生观、世界观,从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。 三、规范制度管理,保障廉政建设 作为基层单位的主要负责人,在严格执行有关要求的同时,以落实党风廉政建设责任制为龙头,狠抓党风廉政建设。做到一级抓一级,层层抓落实,完善干部廉洁承诺制;其次是健全材料管理制度,特别是在采购管理上,严格执行公司的有关规定,坚决杜绝一切暗箱操作。教育党员干部强化自律意识,要求班子成员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事,杜绝吃拿卡要。 四、存在的问题 在自我主观世界方面需进一步提高,在大是大非问题上能够坚持原则,在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,认识有待深化等现象。 在今后的工作中,我将进一步加强学习,增强服务意识,强化自律、自警和自省,以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关,大力弘扬求真务实的精神,虚心接受群众的批评和

廉洁自律制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A96158 廉洁自律制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

廉洁自律制度标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 为保证工程建设优质、高效、确保建设资金的安全有效使用以及投资效益,建设单位项目管理人员的廉洁自律工作必须做到: 1. 严格遵守党和国家的有关法律法规及廉政规定。 2. 严格执行合同文件,自觉按合同办事。 3. 工程业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则(法律认定的商业秘密和合同文件另有规定的除外),不得损害国家和集体的利益,不违反工程建设管理的各种规章制度。 4. 严格工程管理,建立健全各项廉政制度,积

党风廉政建设工作计划表

三一文库(https://www.360docs.net/doc/bf8211836.html,)/工作计划 党风廉政建设工作计划表 20xx年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设,提升全局人员工作效能,积极提高干部队伍素质,不断转变工作作风,抓责任、全机制、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照中央、省、市、县纪委部署,紧扣县委县政府中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以制度建设为根本,全力推进党风廉政建设和反腐败工作。 二、抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。 三、健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时,认真实行“三负责”,即:真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责,确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁” 等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况,不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 4、积极开展党务公开,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最

党风廉政建设教育工作计划

党风廉政建设教育工作计划 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 根据纪检工作会议精神,为了加强党风廉政教育,全面提高党员,干部拒腐防变和抵御风险的能力,确保党风廉政建设各项工作真正落到实处,结合实际情况,特制定本计划: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和江泽民同志三个代表的重要思想为指导,以深入贯彻落实党风廉政教育规划要求为目的,紧紧围绕局党委中心工作和纪委反腐败工作任务加强党风廉政教育,为xx区的经济发展和社会治安的稳定提供服务和保证。 二、主要教育内容 认真学习落实三个代表的重要思想,以理论信念宗旨教育,党纪政纪教育和艰苦奋斗精神教育三大主题为内

容,继续深入开展十个一系列活动。 1、坚持党的理想、信念,宗旨教育,认真组织党员干部学习新《党章》,深刻领会三个代表的思想内容,树立党员干部正确的世界观,人生观和价值观。 2、加强党纪政纪教育。认真组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》《行政监察法》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》、《违反行政事业性收费和罚没收入支出两条线管理规定等,通过学习争取使党员干部做自觉维护纪律和法规的模范。 三、强化艰苦奋斗精神教育,要使党员干部对国情、xx情、xx情有充分的认识,树立过紧日子的思想,要严于律己,艰苦奋斗,发扬克服困难,真抓实干,勤俭节约的精神,为建设新xx区做出新贡献。 围绕三大主题教育,继续深入开展十个一系列活动。 ⑴、学习一遍条规,每个党员干部

要学习一遍《党章》,《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《违反行政事业性收费和罚没收入支出两条线管理规定行政处分暂行规定》、等学习内容。 ⑵、开辟一快阵地,利用广播、电视、板报等传播媒介,大力宣传反腐倡廉光荣,腐败奢侈可耻。 ⑶、总结一个典型,在认真组织向佘树德、谷文昌等同志学习的基础上,认真总结xx内部廉政先进典型,用身边的人和事带动更多的党员干部立足本职岗位,发挥模范带头作用。 ⑷、进行一次民主测评,利用职代会民义测评等方式对xxx下属段股级以上的干部进行一次民主测评,了解掌握其廉政勤政情况促进领导干部廉政从政。 ⑸、举办一期培训班,党支部要以《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》及党性党风党纪教育为内容,

员工廉洁行为规范

员工廉洁行为规范 1 目的 规范员工廉洁行为,创造公平、公正、简单、透明的公司环境,弘扬优秀的企业文化,树立良好的品牌形象。 2 适用范围 本制度适用于**有限公司及关联母公司,及所属各分公司、子公司、紧密或实际控制关联公司、事业部等单位的所有员工。 3 术语和定义 3.1礼金: 包括现金、代币购物券、储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、加油卡、商品提货单等各种支付凭证。 3.2礼品: 包括小纪念品(贺卡、明信片除外)、办公用品、保健品、化妆品、食品、烟、酒、收藏品、服装饰品等物品。 3.3合作方: 指为公司提供或间接提供产品或服务的组织或个人,包括配套件供应商、临采物资供应商(食堂物资、办公用品物资、设备等)、经销商、售后服务商、物流公司、咨询公司、认证公司、广告媒体、劳务市场、中介机构、券商、学校、试验认证机构、合作机构等。 3.4重点廉洁岗位: 指副科长及副科长以上管理人员、采购、招标、技术开发、投资建设、有价废弃物外卖、人事招聘、外检人员、财务、库管、在外驻点人员、高管秘书、销售业务人员及经常外联的人员。 3.5特定人员: 包括配偶、父母、子女或继子女、兄弟姊妹或继兄弟姊妹;配偶的父母、子女的配偶、兄弟姊妹的配偶、配偶的兄弟姊妹;祖父母及外祖父母;孙及外孙;叔父、伯父、舅父、姑父、姨父;姑母、姨母、伯母、婶母、舅母;表兄弟姊妹、堂兄弟姊妹;侄子、侄女;外甥、外甥女及其他有特定关系的人员。 3.6寻租: 利用工作职权或职务之便通过各种方式寻求个人经济利益的行为,即为寻求个人利益而“出租”手中权力的行为。 4 职责 4.1 公司领导 4.1.1按本制度相关规定批准对员工的奖惩。

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