专兼职安全管理办法

专兼职安全员管理办法

1 总则

1.1目的

专兼职安全管理员是公司安全管理的中坚力量，其职能发挥直接决定着公司安全绩效的达成，为确立专兼职安全员奖惩标准，量化考核，保持公司安全管理的先进性和时效性，制订本办法。1.2管理职能

1.2.1安全环保部负责专兼职安全员的业务指导、监督、检查与考核工作；

1.2.2专职安全员受安全环保部领导，兼职安全员受本部门负责人和安全环保部的双重领导；

1.2.3专兼职安全员参照相关规定，定期对辖区各岗位、工种进行安全检查、监督与指导；

1.2.4专兼职安全员负责本部门的隐患检查与整改监督，受理上一级领导的隐患通知单，并落实整改；

1.2.5成立隐患处置小组，由安委会成员负责落实隐患整改方案，由各部门专兼职安全员负责实施方案。（安全环保部将根据各部门实际情况，将隐患处置纳入考核工作要项，酌情加大考核分值）。

1.3任职条件

1.3.1两年以上燃气行业工作经验；

1.3.2掌握燃气专业知识，熟悉燃气运营技术，熟悉公司业务流程，了解燃气工程设计及施工规范，了解燃气设施结构与原理，了解车用燃气相关业务，深入了解燃气设计规范，能够有效协调内外部关系；

1.3.3较强的沟通协调能力，具备一定管理能力，学习能力较强，处理问题清楚、果断、反应敏捷，原则性强。

1.4专职安全员的任用程序

1.4.1根据人员需求，由用人单位向人力资源部报送人员需求单，提出任职要求，由人力资源部门招聘；

1.4.2首次招聘的安全员由人力资源部门通知安全环保部进行面

试，根据履历及专业情况做出是否聘用的初步意向；

1.4.3对有初步聘用意向的人员，安全环保部组织对其进行安全管理应知应会的考试；合格者报安全总监审批后任用，不合格者不予录用；

1.4.4决定录用的人员，由人力资源部统一分配，转入试用期。

1.5兼职安全员的任用程序

1.5.1对有初步意向的人员，安全环保部组织对其进行安全管理应知应会的考试；合格者报安全总监审批后任用，不合格者不予录用；

1.5.2或有部门负责人推荐，安全环保部组织对其进行安全管理应知应会的考试；合格者报安全总监审批后任用，不合格者不予录用；

1.5.3部门暂无合适人员，由部门负责人兼职。

2岗位职责

2.1专职安全员岗位职责

2.1.1协助建立与完善公司安全标准化, 指导、监督、参与考核各部门安全管理工作；

2.1.2协助制定安全检查方案, 实施安全检查工作, 发现隐患，督促整改；

2.1.3协助组织事故救援抢险，参与事故调查；

2.1.4协助编制应急预案并组织演练；

2.1.5带气作业现场监督；

2.1.6协助制定安全宣传和安全教育计划, 按计划开展安全宣传和安全教育工作；

2.1.7负责消防、通讯器材的购置计划、维护维修等管理工作；

2.1.8负责部门档案管理工作；

2.1.9每月向安全环保部上报当月工作总结与下月工作计划。2.2工程技术部兼职安全员岗位职责

2.2.1负责组织上报本部门的年度、季度、月安全计划及总结分析；

2.2.2负责牵头落实本部门安全隐患的整改，月内例行安全检查不少于2次；

2.2.3负责本部门的安全教育与培训，每月培训时间不得少于2课时；

2.2.4每月负责分析上报工程质量及安全防护情况，提出合理化建议；

2.2.5督导施工方严格执行施工质量及安全防护标准；

2.2.6督导现场管理员填写好施工日志、验收记录、质量记录及隐蔽工程验收记录等；

2.2.7负责把关工程公司的带气作业申请，必须具备工程作业条件；

2.2.8每月向安全环保部上报当月工作总结与下月工作计划。

2.3管网运营部兼职安全员岗位职责

2.3.1负责组织上报本部门的年度、季度、月安全计划及总结分析；

2.3.2负责牵头落实本部门安全隐患的整改，月内例行安全检查不少于2次；

2.3.3负责本部门的安全教育与培训，每月培训时间不得少于4课时；

2.3.4每月负责分析上报管网安全运行状况，提出合理化建议；

2.3.5负责监督指导部门的设备维护、管网巡视及隐患处理工作，保证管网运行环节的安全；

2.3.6负责协助做好工福用户通气前的安全培训及风险识别工作；

2.3.7负责监督执行置换通气制度，确保每次置换通气或动火作业，符合相关安全规定；

2.3.8每月向安全环保部上报当月工作总结与下月工作计划。

2.4客户服务部兼职安全员岗位职责

2.4.1负责组织上报本部门的年度、季度、月安全计划及总结分析；

2.4.2负责牵头落实本部门安全隐患的整改，月内例行安全检查

不少于2次；

2.4.3负责本部门的安全教育与培训，每月培训时间不得少于4课时；

2.4.4每月负责分析上报用户安全用气状况，提出合理化建议；

2.4.5监督本部门现金流转过程中的安全，严格执行安全管理规定；

2.4.6监督指导维修员、安检员的安全工作流程执行情况；

2.4.7每月向安全环保部上报当月工作总结与下月工作计划。

2.5场站建设部兼职安全员岗位职责

2.5.1负责组织上报本部门的年度、季度、月安全计划及总结分析；

2.5.2负责牵头落实本部门安全隐患的整改，月内例行安全检查不少于2次；

2.5.3负责本部门的安全教育与培训，每月培训时间不得少于4课时；

2.5.4每月负责分析上报场站设备运行及维护情况，提出合理化建议；

2.5.5监督场站建设施工人员严格执行岗位工作流程和安全制度；

2.5.6负责牵头购置站区内设备上的安全附件；

2.5.7按照安全环保部要求，积极开展完善本部门的安全标准化工作；

2.5.8每月向安全环保部上报当月工作总结与下月工作计划。

2.6综合办公室兼职安全员岗位职责

2.6.1负责组织上报本部门的年度、季度、月安全计划及总结分析；

2.6.2负责牵头落实本部门安全隐患的整改，月内例行安全检查不少于2次；

2.6.3负责本部门的安全教育与培训，每月培训时间不得少于2课时；

2.6.4协助车队队长组织开展驾驶员安全工作例会和车场日活动；

2.6.5监督食堂餐具是否定期消毒，有无采购腐烂变质的食品，生熟菜刀、菜板是否分开使用；

2.6.6监督检查办公区域、宿舍安全用电情况；

2.6.7每月向安全环保部上报当月工作总结与下月工作计划。2.7车队兼职安全员岗位职责

2.7.1负责组织上报本部门的年度、季度、月安全计划及总结分析；

2.7.2负责牵头落实本部门安全隐患的整改，月内例行安全检查不少于2次；

2.7.3负责本部门的安全教育与培训，每月培训时间不得少于2课时；

2.7.4负责组织开展驾驶员安全工作例会和车场日活动；

2.7.5负责对特种车辆驾驶员及押运员的专项培训；

2.7.6负责对特种车辆安全附件进行检查及校验；

2.7.7每月向安全环保部上报当月工作总结与下月工作计划。

3考核

3.1原则

考核本着公平、公正、公开的原则。安全管理人员考核应按照尽可能量化的原则进行，减少主观因素对考核结果的影响。

3.2方法

为使考核成绩更客观真实的反映专兼职安全员的工作业绩，量化考核指标。各部门专兼职安全员的考评由所在部门和安全环保部分别负责，各占考评权限的30％和70％，体现在部门月度考核表中。

3.3依据

3.3.1部门及班组安全目标责任书考核细则；

3.3.2提交至安全环保部的月度工作计划和完成情况；

3.3.3安全周例会、安全培训安排的落实工作事项；

3.3.4安全专项活动或安全工作方案中的要求事项；

3.3.5由安委会领导分配的安全工作完成情况，以及需协同安全

部门各项工作的完成情况；

3.3.6隐患处置专项工作完成情况；

3.3.7岗位安全职责。

3.4说明

3.4.1考核的目的是为了充分发挥安全员的作用，强化部门全体员工对安全工作的重视，调动工作积极性，实现“自主式”安全管理，确保公司基层安全管理工作有序开展，保证公司安全运营；

3.4.2安全员应根据年初部门与公司签订的安全目标责任书，制定出个人安全目标落实的月度计划；

3.4.3安全环保部是考核评比工作的管理部门，依据各个部门的月度安全考核表的内容进行考核。安全环保部每月对公司各部门隐患处置情况进行一次综合考核，考核的结果与部门的绩效考核挂钩；

3.4.4专兼职安全员要根据月度考核表中的内容，如实进行自评，安全环保部将根据本月检查情况和综合表现进行统一评分；

3.4.5每月27日前，由专兼职安全员将当月的工作总结和下月的工作计划提交至安全环保部。

4附则

4.1本规定由廊坊市铭顺石油天然气销售有限公司安全环保部负责解释、修订。

4.2本规定自下发之日起执行。

5附件