领导干部是思想政治教育的重点对象 青年是思想政治教育的主要对象

领导干部是思想政治教育的重点对象   青年是思想政治教育的主要对象
领导干部是思想政治教育的重点对象   青年是思想政治教育的主要对象

一领导干部是思想政治教育的重点对象

领导干部之所以成为教育的重点,也是由领导干部所处的地位决定的。首先,领导干部在制定和实施党的路线、方针、政策中处于重要的地位,能否运用科学的理论,在调查研究的基础上制定出反映社会历史发展要求和符合最广大人民群众根本利益的路线、方针、政策,在一定意义上说取决于领导干部。如果领导干部的思想不端正,且不说制定不出正确的政策,即使制定出来,也不可能得到正确的贯彻和实施。其次,领导干部本身就是社会风气好坏的标尺之一。他们是否有优良的作风直接关系到党风好坏,进而关系到整个社会风气的好坏。邓小平指出:“为了促进社会风气的进步,首先必须搞好党风,特别是要求党的各级领导同志以身作则。党是整个社会的表率,党的各级领导同志又是全党的表率。”领导干部的身体力行是思想政治工作取得成效的关键。实践反复告诉我们,党的领导干部为人师表,身体力行,是开展思想政治工作的最有效方法。古人云:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不行。”导之以行比动之以情、晓之以理更重要。领导干部是思想政治工作的主体,承担着作好思想政治工作的责任,他们能否加强自身的学习,虚心向人民群众请教,关系到党的思想政治工作能否落到实处、使党的思想政治工作产生巨大的吸引力、感染力和说服力。作为思想政治工作者,以身作则,为人表率,这是开展好思想政治工作的前提条件,也是最有说服力的思想政治工作。凡是要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做,才能发挥教育的威力。有些地方和部门的思想政治工作之所以缺乏好的效果,一个重要的原因就是那里的领导不能以身作则、表里如一。

江泽民多次讲“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”,就是抓住了各级领导干部这个关键。江泽民同志对党的领导干部寄予了最大的期望,也给予了最大的鞭策。1996年6月,他疾呼,“严重的问题在于教育干部”,在广大群众、干部中产生了极大反响。这一论断,意义重大。推进建设有中国特色社会主义事业,要靠广大领导干部发挥积极的作用。

二青年是思想政治教育的主要对象

青年作为我国思想政治教育的主要对象,是由青年人的生理、心理特点及青年人在我国社会主义现代化建设中的重要地位和历史作用所决定的。青年人的体力和精力都处于最旺盛的时期,心智趋于成熟,对社会对国家的关注度提高,因此加强和改进青年人的思想政治教育,是确保我们的事业兴旺发达、后继有人的迫切要求。另外社会中的非大学生青年的思想政治教育是青年思想政治教育活动中的薄弱环节,应得到充分的重视。

青年作为我国思想政治教育的主要对象,主要是由青年人的生理心理特点以及青年在我国社会主义建设中的重要地位和历史作用所决定的。

从青年的生理和心理特点来看,青年时期是人的生理、心理剧烈变化的时期,也是他们的世界观、人生观形成的关键时期。他们正在迅速走向成熟而未完全成熟,具有很强的可塑性。青年人的生理发育为心理发育提供物质条件,而心理的发展又直接作用于青年的社会行为。这一特点也决定青年是思想政治教育的主要对象,决定了对青年的思想政治教育必须根据青年的生理心理特点来开展。

在生理方面,青年时期是人的生理发育的旺盛时期,机体的新陈代谢能力极强,同化过程高于异化过程。这一时期,青年的身体迅速发育,身高体重的增长都很快,身体形态接近成年期而趋于定型。青年时期人的身体发育迅速,体力精力都处于最旺盛时期。

在心理方面,第一,个性充分发展。青年的成人感开始出现并逐渐增强,心中强烈希望国家早日实现现代化。他们开始参与政治活动,民主意识增强,他们希望能像成年人那样参与各项社会活动,并希望社会把他们当"成人"看待,尊重他们的观点和意见。伴随着成人感的出现,青年的独立性大大增强,逆反心理较重,凡事不愿简单地按照父母、老师、长辈们的意见办事,强烈要求按自己的想法去自由活动,独立地选择自己的生活目标,对事

物的判断有自己的评价标准。于此同时,青年的自我评估能力有了较大的提高,变得全面、主动起来。既能看到自己的长处,又能看到自己的不足,并能客观冷静地对待自己的长处和短处。由于青年接触社会的范围扩大,道德实践经验增多,他们的道德意识也有较大的发展,能有意识地运用通行的道德标准来评估自己的行为。第二,智力发展迅速。青年时期,人的智力发展很快,其对事物的观察已经能透过事物的表象,达到对事物本质的认识,观察力显著提高。青年求知欲强,富于幻想,想象力发展到一个新的水平。由于青年体力和精力充沛,个性基本形成,认识能力不断提高,因而其思维能力达到了较高的水平。第三,情感意志日益完善。青年人的正义感、理智感有很大发展,对未来充满着美好的憧憬和幻想,因此青年人拥有顽强的斗志和不怕输的精神,具有努力刻苦学习,争取成才的坚定决心。

思想政治教育大纲

第一条 为了适应新世纪新阶段军队革命化现代化正规化建设的要求,加强和规范思想政治教育,根据《中国人民解放军政治工作条例》,制定本大纲。 第二条 思想政治教育,是中国共产党在军队中进行的理论武装和思想引导工作,是党对军队实施思想政治领导的基本途径,是加强军队全面建设、完成各项任务的中心环节,是增强部队凝聚力、提高部队战斗力、有效履行新世纪新阶段我军历史使命的重要保证。 第三条 思想政治教育的主要任务是:着眼从思想上、政治上、组织上确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队,确保国防和军队建设科学发展,确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命,大力培育“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质新型革命军人,引导官兵始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,始终保持坚强的革命意志和旺盛的战斗精神,真正做到打得赢、不变质。 第四条 思想政治教育必须遵循以下原则: (一)坚持科学理论指导。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,增强思想政治教育的先进性和科学性。 (二)贯彻以人为本要求。始终坚持人民军队的性质和宗旨,尊重广大官兵的主体地位和创造精神,坚持启发疏导、关心爱护与严格要求相统一,促进官兵全面发展。 (三)围绕中心服务大局。紧贴中国特色军事变革和军事斗争准备的实践,把思想政治教育贯穿到军事训练等各项工作中,贯穿到完成多

样化军事任务中,为提高部队战斗力和完成各项任务提供精神动力和思想保证。 (四)注重增强实际效果。理论联系实际,注重质量效益,把解决思想问题与解决实际问题、促进思想进步与保持心理健康、加强思想教育与完善政策制度结合起来。 (五)加强实践活动培育。发挥军事训练、部队管理等实践活动具有的特殊思想教育功能,引导官兵在完成任务中培育革命精神、优良作风和高尚品德。 (六)积极推进改进创新。继承思想政治教育优良传统,吸纳先进文化,体现时代精神,运用现代科技手段,紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际,不断创新发展思想政治教育的内容、形式和方法。 第五条 总政治部主管全军思想政治教育工作,总参谋部、总后勤部、总装备部按照职责分工负责全军思想政治教育的有关工作。总政治部宣传部归口承办全军思想政治教育的业务工作。 各级政治机关主管本单位的思想政治教育工作,各级司令、后勤(联勤)、装备机关按照职责分工负责本单位思想政治教育的有关工作。各级政治机关宣传部门归口承办本单位思想政治教育的业务工作。 第六条 各级党委必须把思想政治教育摆在重要议事日程,加强组织领导,坚持议教制度,把握思想政治教育的方向和原则,确定重要教育任务,及时研究解决重大问题。 党委书记是管思想、抓教育的第一责任人,必须切实负起领导责任。 第七条 政治委员和政治部(处)主任应当以主要精力抓思想政治教育,认真调查研究,精心部署安排,进行授课辅导,深入实际指导,切实抓好落实。 政治协理员、政治教导员和政治指导员,负责组织实施本单位思想政治教育,掌握官兵思想,认真备课施教,指导官兵讨论,组织教育活动,进行随机教育。

思想政治教育学原理笔记整理.

思想政治教育学原理整理 简答题: 一、思想工作、政治工作、思想政治工作三者之间的辨析? 答:1.政治工作是指一定的阶级、政党、团体为实现自己的纲领和根本任务而进行的活动,如阶级斗争、政权建设、党的思想和组织建设等。 1.思想工作是一定的阶级或群体帮助人们树立与社会发展相一致的思想,改变偏离社会发展要求的思想所进行的活动,其目的是使人们的思想更符合客观实际,以便更好的改造客观世界。 3.思想政治工作就是政治工作中的思想性部分,是指政治工作中有关意识形态方面的实践活动;也是思想工作中的政治部分性部分。思想政治工作就是政治工作中的思想性部分和思想工作中的政治性部分的叠加、融合。 二、古代思想道德教育的特点及其局限? 答:特点:一是在道德教育思想上,强调以育人为中心,德育至上; 二是在教育目标上,注重“修身为本”强调培养理想人格的“圣贤”、“君子”; 三是在教育途径上,强调通过多种途径如学校、家庭等对人们进行道德教育; 四是在教育方法上,注重教化与修身的统一。 局限:第一,灌输式教育方法在道德教育中占主导地位; 第二,公私德不分的倾向突出; 第三,“重规范”、“轻人格”的倾向严重。 三、思想政治教育者与教育对象的关系 答:首先,思想政治教育者和教育对象是互相规定和互相依存的,其次,思想政治教育者和教育对象变化不居、互相转化。虽然两者紧密联系,但是他们的角色不同,任务侧重点和活动方式也不同,在教育过程中发挥的作用也不同。最后,它们两者之间必须是平等的,必须是互相理解的,必须是共享两者的精神的。 四、思想品德形成发展过程及其规律 答:过程:个体在社会环境的影响下,经过社会实践,使思想品德诸要素不断平衡发展,知与行从旧质到新质循环往复、螺旋上升,从而形成社会要求的相对稳定的心理特征、思想倾向和行为习惯的外部制约与内在转化有机统一的矛盾运动过程。 规律:人的思想品德是在社会实践的基础上,在客观外界条件的影响与主观内部因素的相互作用、相互协调和主体内在的思想矛盾运动转化的过程中产生、发展和变化的。

加强团员青年的思想政治教育

加强团员青年的思想政治教育,坚定青年理想信念 做好青年思想政治工作是党赋予共青团的政治责任。长期以来,围绕青年的思想政治教育,公司团委做了大量细致的工作,并取得了明显成效,同时,在工作实践中也形成了一套做青年思想政治工作的方法。但是,我们也清醒地看到,与入世后的新形势、新任务相比,青年的思想还存在不相适应的地方,团的思想政治工作的感召力、吸引力和渗透力还不强。根据党的十五大提出的“培养德智体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”的要求,以及总书记在建团八十周年大会上提出的“青年要努力成长为有理想、有道理、有文化、有纪律的人,成长为对党和国家、对人民有所建树的人”的要求,在2005年的思想教育工作中,我们注意方式方法,主要突出了4项教育: 1、政治理论教育。紧密结合团员青年思想工作实际,大力加强党的基本理论、路线、方针、政策教育,引导广大青年进一步深入学习先进理论,不断增强高举伟大旗帜不动摇的自觉性和坚定性。 理论和“三个代表”重要思想,作为当代中国的马克思主义,是指引我们实现新时期历史任务的强大思想武器和行动纲领。广大青年职工只有用这一理论来武装自己,才能树立远想,增强时代紧迫感,树立正确的世界观、人生观、价值观,才能够全身心地投入到实际工作中去,为做强做大奉献青春和智慧。工作中我们坚持在增强青年理论学习的在自觉性上下工夫,在坚定青年理想信念上下工夫,在培养骨干上下工夫。一是通过三会一课,聘请党政领导上大课等形式,及时传达学习了党中央、集团公司、上级团委的重要会议、文件精神,比如在10-11月份,利用周六时间,我们进行了青工素质系列教育,主要就“5.15”、“5.3

加强职工思想政治教育,保障企业健康稳定发展

做好职工思想政治工作,保障企业健康稳定发展思想政治工作是一切工作的生命线,是企业生存的根本。没有扎实的思想政治工作,企业就缺乏向心力和战斗力,就不能在激烈的市场竞争中谋发展。下面就如何做好思想政治工作谈几点初浅的认识。 一、做好思想政治工作,领导重视是前提。 随着市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,市场竞争日益激烈,职工畏难情绪日益滋生,抵触情绪不断渐长,与此同时,分配档次逐渐拉开,部分职工心理不平衡、不理解、不满意的情况必然出现。企业党政“一把手”要充分认识到思想政治工作对于企业生产经营的重要性,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把抓思想政治工作和抓生产经营统一起来;要认识到只有解决好职工疑虑,平衡好职工心态,才能让职工全心全意投入到企业的发展中来;要认识到思想政治工作长期性、复杂性,进一步增强责任感、使命感、紧迫感,为思想政治工作的开展提供全力保障。 二、做好思想政治工作,提高素质是关键。 1、要提高政工干部素质。政工干部是企业思想政治工作的具体组织者和实施者,是做好思想政治工作的骨干力量。一是按照“平等、公正、竞争、择优”的原则,全面推行政工干部竞争上岗。

把那些热爱政工事业、思想品德好、业务能力强、知识面广的职工推上政工岗位;二是通过培训、自学和传帮带等办法,着重提高政工干部的观察分析能力、组织协调能力、说服引导能力、综合表达能力、难题攻坚能力、开拓创新能力和战略思维能力,使政工干部能及时准确抓住思想政治工作的重心和主要矛盾,找到工作的突破口,能不断发现新问题,研究新情况,探索新办法,创造新理论,总结新经验,走出新路子。 2、提高职工素质。提高职工素质能减轻思想政治工作的难度。经常组织职工学习“三个代表”重要思想,树立健康的人生观、世界观、价值观,使职工能正确处理个人利益与企业利益的关系,正确看待个人投入和企业给予的回报,不断加强自身学习,努力提高自身素质。通过职工代表大会、局务公开等民主管理形式对职工进行民主教育,培养职工当家作主的意识,把自己的发展和企业紧紧联系在一起,自觉响应企业的号召,在工作中能知苦不言苦,艰苦奋斗,知难不畏难,迎难而上。 三、做好职工思想政治工作,落实基层是根本 “基层不牢,地动天摇”。邮政部门最基层的单位是邮政支局。它是邮政业务发展的支柱,也是资金票款案件多发的环节,做好支局的思想政治工作致关重要。首先,要做好支局长的思想政治工作。要通过各种形式的教育培训和促心谈话,提高支局长参与

思想政治教育大纲-(18637)

第一章总则 第一条 为了适应新世纪新阶段军队革命化现代化正规化建设的要求,加强 和规范思想政治教育,根据《中国人民解放军政治工作条例》,制定本 大纲。 第二条 思想政治教育,是中国共产党在军队中进行的理论武装和思想引导 工作,是党对军队实施思想政治领导的基本途径,是加强军队全面建设、完成各项任务的中心环节,是增强部队凝聚力、提高部队战斗力、有效履行新世纪新阶段我军历史使命的重要保证。 第三条 思想政治教育的主要任务是:着眼从思想上、政治上、组织上确保 我军始终成为党绝对领导下的人民军队,确保国防和军队建设科学发展, 确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命,大力培育“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观,培育 有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质新型革命军人,引导官兵始终 保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,始终保持坚强的革命意志和 旺盛的战斗精神,真正做到打得赢、不变质。 第四条 思想政治教育必须遵循以下原则: (一)坚持科学理论指导。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,增 强思想政治教育的先进性和科学性。 (二)贯彻以人为本要求。始终坚持人民军队的性质和宗旨,尊重 广大官兵的主体地位和创造精神,坚持启发疏导、关心爱护与严格要求 相统一,促进官兵全面发展。 (三)围绕中心服务大局。紧贴中国特色军事变革和军事斗争准备 的实践,把思想政治教育贯穿到军事训练等各项工作中,贯穿到完成多

样化军事任务中,为提高部队战斗力和完成各项任务提供精神动力和思 想保证。 (四)注重增强实际效果。理论联系实际,注重质量效益,把解决 思想问题与解决实际问题、促进思想进步与保持心理健康、加强思想教 育与完善政策制度结合起来。 (五)加强实践活动培育。发挥军事训练、部队管理等实践活动具 有的特殊思想教育功能,引导官兵在完成任务中培育革命精神、优良作 风和高尚品德。 (六)积极推进改进创新。继承思想政治教育优良传统,吸纳先进 文化,体现时代精神,运用现代科技手段,紧贴时代发展、紧贴使命任务、 紧贴官兵实际,不断创新发展思想政治教育的内容、形式和方法。 第五条 总政治部主管全军思想政治教育工作,总参谋部、总后勤部、总装 备部按照职责分工负责全军思想政治教育的有关工作。总政治部宣传部 归口承办全军思想政治教育的业务工作。 各级政治机关主管本单位的思想政治教育工作,各级司令、后勤(联勤)、装备机关按照职责分工负责本单位思想政治教育的有关工作。各级政治机关宣传部门归口承办本单位思想政治教育的业务工作。 第六条 各级党委必须把思想政治教育摆在重要议事日程,加强组织领导, 坚持议教制度,把握思想政治教育的方向和原则,确定重要教育任务, 及时研究解决重大问题。 党委书记是管思想、抓教育的第一责任人,必须切实负起领导责任。 第七条 政治委员和政治部(处)主任应当以主要精力抓思想政治教育,认 真调查研究,精心部署安排,进行授课辅导,深入实际指导,切实抓好 落实。 政治协理员、政治教导员和政治指导员,负责组织实施本单位思想 政治教育,掌握官兵思想,认真备课施教,指导官兵讨论,组织教育活 动,进行随机教育。

思想政治教育学原理考试重点总结

1.思想政治教育学的理论依据:马克思主义的科学体系是思想政治教育学的理 论基础。(一)人的自由全面发展理论(二)马克思关于“现实的个人”的理论(三)马克思主义关于人的本质的理论(四)马克思主义关于人的需要理论(五)马克思主义关于“生活”的理论(六)马克思主义关于人的发展阶段的理论 2.思想政治教育学的学科知识借鉴:教育学、政治学、伦理学、心理学、社会 学等。 3.思想是指制约人们行为的各种精神因素的总和。既包括理性认识,也包括感 性认识,还包括情感和意志等成分。 4.思想政治教育领域所说的思想:一是教育者所传播的思想。它通常是一个社 会占统治地位的思想(主流意识形态),包括一定的理论、路线、方针、政策、主导价值观、思想道德规范等。二是思想政治教育对象的思想。 5.思想的特征(1)客观性与主观性的辩证统一(2)自然性与社会性的辩证统 一(3)能动性与受动性的辩证统一(4)差异性与共同性的辩证统一 6.思想的表现形式有工具性形式和内容性形式。 7.行为是在思想支配下所产生的言论、行动等外在表现。 8.行为的特征有起因性、自主性、目的性、可塑性。 9.思想与行为的关系:思想与行为的一般关系是:a思想支配行为。人的绝大 多数行为都是由思想所支配的,思想是行为的先导;b行为反映思想。人们的行为在很大程度上反映了人的思想。因此往往通过分析行为而了解产生该行为的思想动机;c行为对思想的形成和发展具有反作用。 思想与行为之间复杂关系:第一,思想正确,行为正确;第二,思想正确,行为不正确;(好心办坏事)第三,思想不正确,行为正确;(歪打正着、虚假行为)第四,思想不正确,导致行为错误。思想与行为之间的这些复杂关系,要求我们必须对人们行为的思想动机与思想指导下的行为效果进行实事求是的分析。 10.思想向行为转化的条件(影响思想向行为转化的因素):(一)外部条件(外 因)如社会风气、社会舆论、先前行为的效果(二)内部条件(内因)思想观念的内化程度、非理性因素(需要、动机、情感等)

加强职工思想政治教育的几点思考

加强职工思想政治教育的几点思考 孙小平(江苏省灌云县公路站江苏灌云222200) 摘要:职工思想政治教育要创新教育方法和机制,使之更好地体现时代性,富于创造性,增强实效性。 Abstract:The staff Ideological and political education needs to innovate the education method and the mechanism,causes it to manifest the contemporaneity well,is rich in the creativity,the enhancement effectiveness. 关键词:职工思想政治教育 key word:Staff Ideological and political education 【中图分类号】D64【文献识别码】A【文章编号】1004-7069(2011)-07-0077-01 职工的思想政治教育是经济工作及其他工作的一条生命线,也是单位增加凝聚力,提高职工素质,实现和谐发展的重要保证。因此,新时期思想政治教育不能削弱,更要加强。 一、求真务实,不断创新职工思想政治教育方法 1、多办实事,增强职工思想政治教育的吸引和影响力。 当前,职工对利益的重视程度明显增强,因此,职工思想政治教育首先必须正视职工的物质利益,把做职工的思想政治教育与帮助职工解决实际问题结合起来,在办实事中贯穿思想教育,在教育中提高职工的思想境界,用贴近职工情感的事例增强思想政治教育的吸引力和影响力。作为政工干部,必须时刻注意倾听职工呼声,了解职工意愿,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。通过解决实际问题,赢得广大职工对思想政治教育的理解、信任、支持和参与,通过解决思想问题,在工作中形成团结的力量。 2、设计心理沟通的新形式,提高职工思想政治教育的针对性 心理健康教育是思想政治教育的重要组成部分。只有做到心灵之间的真情互动,思想政治教育的实效性才能提高。要根据职工不同的特点,设计多种心理沟通方式,比如建立面对面的个体互动、团体心理行为训练,建立短信互动平台、创建网络对话空间,人性化的情感交流等,思想政治教育才能犹如春风化雨,使职工产生发自内心的共鸣。使职工深切体会到思想政治教育与其实际需要之间的内在联系,提高这项工作针对性。 3、充分发挥先进典型的示范带动作用,把高尚的精神形象化 榜样的力量是无穷的,树立了先进典型,就等于树立了榜样。在职工的思想政治教育中,我们要善于发现典型,树立典型、宣传典型、学习典型,推动职工思想政治教育的进一步开展,把思想政治教育引导到贴近职工上来。 二、提升行业文化的品位,发挥行业文化的育人功能 行业文化是行业在生产和管理活动中所创造的具有行业特色的精神财富及其物质形态。行业文化会对职工的思想观念、政治信仰、生活方式、价值取向等产生潜移默化的影响,具有价值取向及行为取向具有导向作用和思想、行为的约束、规范作用,因此要充分发挥行业文化巨大的向心力和凝聚力的凝聚作用,充分发挥公路文化使公路职工从内心产生一种高昂情绪和奋发进取的激励作用,充分发挥行业文化对社会文化发展的辐射作用,使行业文化与行业经济实力紧密关联。 三、探索工作实践新模式,强化思想政治教育的实际效果 实践是认识的来源,动力和目的,是检验认识真理的唯一标准,也是发挥教育作用的重要途径,对于职工思想品德和行为方式的形成具有重要的促进作用。作为被教育对象,职工的理想信念、意志品质只有在实践中才能牢固树立,思想品德和行为只有在日常的实践中才能逐步形成。通过工作生产实践,把科学理论及其内在的要求转化为职工的价值取向和自觉行动,是思想政治教育的 根本目的。因此,必须把实践的观点贯彻到思想政治教育的全过程,引导职工在实践中不断提高认识和觉悟,增强能力和素质。生产工作实践是实现教育目的的有效形式,生产经营又是单位的中心工作,对于培养职工的革命精神,优良作风和高尚品德具有重要的强化作用。思想政治教育必须重视和突出这一环节。单位可以通过诸如先锋工程建设,劳动竞赛等行之有效的载体,在实践中强化思想政治教育的效果。 四、深化改革,建立健全职工思想政治教育保障与运行机制 1、切实加强党对职工思想政治教育的领导 思想政治教育是党的工作的重要组成部分,事关改革、发展、稳定大局。坚持党的领导,发挥党组织的政治核心作用是职工思想政治教育的一个重大原则,任何时候都不能动摇。党组织要加强和改进对职工思想政治教育的领导。目前,职工思想政治教育要着重解决好思想认识和工作安排这两个方面的问题。一是要牢固树立“生命线”意识。思想政治教育是经济工作和其他各项业务工作的“生命线”,这是我们党对思想政治工作地位和作用的高度概括,至今仍有现实意义。二是要建立健全党组织统一领导和有关职能部门密切配合,齐抓共管的职工思想政治教育的新格局。 2、建立强有力的政工干部队伍 做好职工思想政治教育,需要建立强有力的政工干部队伍。要强化对政工干部的教育,培训,采取与行政管理干部双向交流、相互提高等措施,着力建设一支“政治强、业务精、作风硬”的思想政治教育工作队伍。要严把“入口”关,认真做好政工干部的选聘工作,不断优化政工干部队伍结构。要加强对政工干部的管理,建立科学的考核机制,调动政工干部工作的积极性。要将政工干部的培养纳入学校师资培训规划和人才培养计划,每年选拔和资助部分优秀政工干部参加多种不形式的培训。 3、建立和健全有效的责任机制 要与落实安全生产责任制一样,落实职工思想政治教育责任制,健全必要的约束监督机制,明确政工干部在思想政治教育中的责任,使思想政治教育实现全面覆盖,真正落到实处。 4、建立和完善职工思想政治教育的信息网络系统 职工思想政治教育部门要建立本单位职工的思想状况信息库,及时把握职工的思想状况,并对信息库进行经常性的分析研究,使职工思想政治教育做到有的放矢;此外,还要加强职工思想政治教育的网络建设,充分发挥网络载体的思想政治教育的作用。 总之,我们要用发展的眼光来审视职工的思想政治教育,用时代的要求来创新思想政治教育,用改革的精神来推动思想政治教育,努力实现内容、方法,手段和机制等方面的改进创新,做到认识上有新提高,思路上有新拓展,工作上有新举措,使职工的思想政治教育更好地体现时代性、富于创造性,增强实效性。 政治 思政探讨 77 --

思想政治教育学原理_考试资料

《思想政治教育学原理》 一、填空题 1. 思想政治教育学是以思想政治教育为研究客体的综合性应用科学。 思想政治教育是人类社会实践的一个重要方面。 2. 思想政治教育是关于思想政治教育发展规律的科学,思想政治教育是思想政治教育学科的中心概念 3. 思想政治教育学是关于思想政治教育的系统的科学理论。 27. 思想政治教育被经济基础决定又为其服务。 28. 有无马克思主义的思想政治教育,是区别社会主义社会和资本主义社会以及其他剥削制度的一个重要标志。 29. 思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心。 30. 思想政治教育是民主政治建设的必备条件。 31. 思想政治教育是思想文化建设的中心环节。 32. 以环境构成要素的性质为划分标准,思想政治教育环境可分为自然环境和社会环境。 33. 以环境构成范围的大小划分,思想政治教育环境分为宏观环境和微观环境。 34. 宏观环境主要指社会环境。

35. 经济环境是决定思想政治教育的重要因素。 36. 微观环境主要是指家庭环境、学校环境和工作环境。 37. 校园文化是以学校为依托的“社会亚文化”。 38. 思想政治教育所说的研究对象,广义角度研究是指一切人。 39. 青少年和领导干部是思想政治教育的主要对象。 40. 思想政治教育要取得成功,一个基本的前提是必须有一个科学的目标。 42. 按教育对象的范围,可将目标分为群体目标和个体目标。 41. 思想政治教育目标具有双重的功能,它既是教育活动的起点,又是教育活动的终点。 42. 世界观、人生观、价值观教育史思想政治教育最根本的内容。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 只有社会主义国家才有思想政治教育。(错误。在资本主义国家,思想政治教育思想极为丰富。) 7. 行为支配思想。(错误:思想支配行为。思想是行为的先导,人的绝大的多数行为都是受思想支配的。) 8. 人的思想支配人的行为,人的行为不一定反映人的思想。(错误。人的行为反映人的思想。) 9. 管理带有明显的强制性。 10. 主体因素对人的思想政治品德形成和发展具有决定性的影响。(错误。客体因素) 11. 客体因素在思想政治品德形成与发展过程中发挥着能动作用。(错误。主体因素) 12. 自我教育不是放任自流,而是一种新型的有控影响。

工会组织怎样做好职工思想政治教育

工会组织怎样做好职工思想政治教育 作为企业工会组织,要创造性的发挥工会组织的作用,充分调动工人阶级先锋模范作用,为企业排忧解难,为企业经济建设做出贡献。在市场经济条件下,往往人们只看到企业不景气、经济效益下滑的一面,抱怨改革的步子过大过快,而恰恰忽视了职工自身素质有待进一步提高、思想政治教育必须紧紧跟上这个关键所在。 (一)总的看来,影响职工思想素质提高的因素很多,但归结起来,主要有以下几个方面。 一是,社会环境的影响。“一切向前看”被一些人看成是种“社会时尚”,在此“大气候”的影响下,部分职工理想、信念发生动摇,见利忘义,不思进取,思想上的滑坡导致行动上的蜕变,生活当中横攀竖比,总感到在企业工作没油水、没干头,不思进取。 二是,企业吸引力下降。有的企业因为经营不善、产品老化、销售迟缓,加之领导决策不力等因素,长期在低谷中徘徊,职工看不到希望,心理承受力的失衡产生对企业的不信任,人心涣散,使企业失去再度创业的机遇。 三是,激励机制不完备。在一些企业,吃大锅饭,搞平均分配,奖罚不严明,个别的则正不压斜,挫伤了职工的生产热情,影响到企业的健康发展。 四是,管理方法不当。有些企业干部,总认为实行了责任承包,只要能完成生产任务,“管他职工思想不思想”。因而在日常的人员管理上,“重工作轻教育,重产量轻管理”,采取“以罚代管”、“以扣代教”,管与教分离,部分职工产生消极对立情绪,管理教育流于形式,一定程度上影响到企业的整体建设。 (二)针对上述问题,必须大力加强职工的思想政治教育,在塑造高素质职工队伍上下工夫,鼓实劲。重点应做好以下几方面的工作:首先,把理想、信念教育贯穿于职工思想政治教育的全过程,激发全体职工的责任感、使命感、紧迫感。企业党政工团组织要齐心合力,工作分工不分家,在职工思想政治教育上形成整体合力。要针对不同时期,不同任务,不同人员搞好有针对性的思想教育,注重教育时机与效果的结合,针对性与连续性的统一。积极净化周围环境,不断增强职工的责任意识,激发进取精神,从而使职工思想上与企业生产共鸣,行动上合拍同步,积极投身企业生产,为经济的腾飞尽心尽力,争做奉献。 其次,努力提高干部队伍的管理艺术,带动影响周围职工。管理工作的好坏,一定程度上影响和制约着企业的发展。毛泽东同志指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。企业各级干部要熟悉本质,钻研业务,确立“管理者首先是被管理者,教育者同时也是被教育者”的思想,认清自身责任,从管理中学会管理。正人先正己,工作中处处以身作则,为人师表,干在前,走在先,发挥先锋模范作用。生活中严于律己,宽以待人,密切联系群众,发挥联结职工与企业的桥梁纽带作用。在日常的管理中,注意工作方式方法,发挥思想政治工作的传统优势,广泛开展谈心交心活动,同职工广交朋友。当他们工作、生活等

领导干部思想政治的述职报告

领导干部思想政治的述职报告一年来,在上级党组织的正确领导下,坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导,以思想政治工作为主线,正确处理了改革、发展与稳定的关系,在经营形势严峻、市场开拓困难的情况下,通过全体干部职工的共同努力,较好地完成了全年的工作任务。现将X年的主要工作简述如下: 一、认真贯彻执行上级指示精神,与时俱进、开拓创新,用新观念、新思路指导工作。一年来,认真学习“三个代表”的重要思想,自觉地在政治上、思想上与党中央保持一致,特别是党的十六大召开以后,公司党委迅速在全公司掀起了学习、宣传、贯彻十六大精神的热潮,统一思想,转变观念,谋求发展。强化基础管理,倡导科技创新,丰富企业文化,促进基层建设。生产经营与精神文明建设同步运行。供石粉一队试行的“单车核算末位淘汰制”表明公司的企业管理有了新的提高,以制剂厂为代表建立起的“以工作程序为线索的工作制度”的落实,又标志着公司的厂务公开和民主监督工作向前迈进了一步。 二、以“三个代表”重要思想为指导,深入开展“观念与作风转变年”活动,有效地促进了班子建设和各项制度的落实。 一年来,紧紧围绕管理局党委倡导的“观念与作风转变年”

活动,认真抓好领导班子建设,促进领导干部及机关人员转变观念、转变作风,通过认真的查摆、整改,使大家的大局意识、创新意识和自律意识都有了一定程度的增强,在开展的这些活动中,我带头执行领导班子成员深入基层调查研究的工作制度,将公司管理过程中存在的问题结合公司的实际现状,在领导办公会上讨论,以确立下一步的工作方向。公司各职能部门不断强化管理制度和管理手段,各基层队也逐步建立了“以工作程序为线索”的工作制度,有效地促进了厂务公开,增强了工作的透明度。 一年来,我不断加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,把思想统一到党的路线和政策上来,自觉与上级党组织保持一致。同时,还认真学习现代管理、钻井技术、计算机知识等,不断提高自己的管理水平。在工作中,积极倡导规范办事程序和议事规则,坚持集体领导和分工负责相结合的工作方针,不断增强决策的科学化和民主化,进一步促进了班子成员间的团结、理解和支持。自觉地坚持“全心全意为人民服务”的宗旨,紧紧依靠职工群众,倾听群众呼声,热心为职工群众排忧解难。认真执行管理局《关于党员生活作风“九个禁止”的规定》和《关于领导干部配偶、子女和身边工作人员落实“六个不准”的规定》等制度,自觉地为职工群众作表率,树立好基层领导干部廉洁为公、勤政为民的良好形象。同时,积极按照“四化”原则,选拔、培

思想政治教育题

简答题 1、什么是思想政治教育?为什么说思想政治教育是人类社会普遍存在的活动? 思想政治教育是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范,对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。 思想政治教育是中国精神文明建设的首要内容,也是解决社会矛盾和问题的主要途径之一 2、思想政治教育的研究对象是什么?它有什么规律? 思想政治教育学是一门指导人们形成正确思想行为的科学,它以人的思想行为形成变化的规律,以及实施思想政治教育的规律作为自己的研究对象. [思想政治教育是一向实践活动,它以人为作用对象,其目的在于帮助人们形成符合社会要求的思想品德,主要帮助人们解决“做什么”、“怎么做”的问题,这项活动由来已久. 思想政治教育学则是一门科学,它以思想政治教育这项实践活动为客体,其目的在于科学的认识和分析思想政治教育领域的各种现象,揭示思想政治教育的规律,主要解决思想政治教育“是什么”“为什么”的问题.] 4、思想政治教育学有哪些基本范畴? 5、个人与社会的关系如何?这一关系对思想政治教育有什么启示? 6、思想与行为的关系如何?这一关系对思想政治教育有什么启示? 7、教育主体与教育客体的关系如何?这一关系对思想政治教育有什么启示? 8、内化与外化的关系如何?这一关系对思想政治教育有什么启示? 9、教育与管理的关系如何?这一关系对思想政治教育有什么启示? 1、试论思想政治教育学基本范畴。 答:思想政治教育学的范畴就是对本门科学所研究的特殊对象的普遍本质联系的反映和概括。有以下基本范畴。 1、个人与社会:个人与社会是揭示人的本质和思想政治教育本质的重要范畴。个人是历史的具有社会性的个体;社会则是以共同给的物质生产活动为基础而相互联系和运动发展的人类生活共同体。人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。人总是生活在一定社会关系中,每个人都不能离开社会而生存。社会也总是人的社会,由无数个个体所组成,离开了人,社会也就不复存在。个人与社会的有着相互依存,紧密联系的关系,在研究人的思想和行为时,不仅要看到个人与个人行为,而且要看到个人及个人行为的背景,即一定的社会结构和社会关系。在对人进行思想政治教育时,不仅要注意到教育的影响作用,还要注意到社会结构和社会关系所造成的社会环境的影响和制约。要形成和谐而有秩序的社会生活以及良好的社会关系,就必须重视个人的社会化,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。可见,个人与社会这一对范畴规定着思想政治教育的任务。 2、思想与行为:思想和行为就是揭示人的思想活动和行为表现相互关系的范畴。思想指制约人的行为的各种精神因素的总和,既包括部分理性认识,又包括感性认识、情感和意志等成分。行为则是在思想支配下所产生的言论,活动等外在表现。两者有着紧密的联系。思想是行为的先导,支配和改变行为。行为表现思想,又通过效果检验思想。两者之间在很多时候是一致或基本一致的,因而

青年职工思想政治教育应处理好的关系

青年职工思想政治教育应处理好的关系 发表时间:2009-10-15T09:47:42.763Z 来源:《赤子》第16期供稿作者:曾宇清 [导读] 近年来,企、事业单位职工队伍的组织机构发生了很大变化,老职工退休,青年职工在整个职工队伍中占据了大多数 (广州市公路工程公司,广东广州 510000) 摘要:近年来,企、事业单位职工队伍的组织机构发生了很大变化,老职工退休,青年职工在整个职工队伍中占据了大多数,他们有文化、肯思考,处于世界观形成阶段,但看待问题有时偏激,明显地表现出政治上的不成熟。因此,正确认识和分析当代青年职工的思想特点,是新时期加强和改进思想政治教育工作的前提。 关键词:职工;思想政治教育;关系;措施 1 在新时期对青年职工进行思想政治教育,需要注意和解决好以下几个关系。 1.1处理好主导作用和主体作用的关系 即正确发挥教育者的主导作用和青年职工的主体作用,任何教育都有教育者和被教育者两个方面,对青年职工的思想政治教育同样离不开教育者传授、启发、引导,即教育者的主导作用。即使在职工群体中的自我教育,也有一个教育者正确引导的问题。青年职工在各项工作中是主体,随着社会的开放、经济的发展、科技的进步,都会使青年职工受到不同思潮和生活方式的影响。在这些影响中,往往正确和谬误、先进和腐朽、社会主义和资本主义的因素交织在一起,我们对青年职工应该坚持正面教育,疏通他们的思想,引导他们以正确的方向。无论是常规教育、典型教育、特征教育,都要善于捕捉教育时机,育教于学、育教于乐、育严肃的思想政治教育于轻松愉快的各项活动之中。要敢于和善于引导,引导时动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒,真正从内心中引起青年职工的共鸣,使他们从各方面受到教育。由于青年职工思想觉悟的提高和道德心理的发展,有一个从他律到自律、从服从到自觉的过程。所以,教育者在教育过程中的主导作用和青年职工在认识上的主体作用的最佳结合,需要我们不断地从理论和实践的结合上加以探索。 1.2解决好现实性和长期性的关系 对青年职工进行思想政治教育的根本目的,是教育和引导受教育者解决政治信念、方向立场和态度问题;解决思想认识、价值观念、思维方式等世界观和人生观问题;解决道德、纪律和修养问题。一句话,就是为了提高职工的思想政治和道德素质。因此,我们职工教育的首要任务还是解决培养什么人的问题,也就是通过对青年职工进行思想政治教育,坚定社会主义方向,把职工培养成为“四有”新人。这就决定了青年职工思想政治教育的长期性和现实性。现实性和长期性是统一的,各个时期、各个阶段都是需要要思想政治教育的,这是长期性在现实性中的反映和体现。一个时期的相对结束而转入一个新的时期,思想政治教育的内容将发生新的变化,这是现实性的转换,正是这种在时间上的中断和连续构成了长期性。二者是长远目标和现实目标、各个时期的任务和当前任务的关系,不可偏废。我们应当立足长远,在长期目标指导下,着眼于现实,扎扎实实地做好职工思想政治教育。如果只重视现实性,就认识不到长期教育的艰巨性,势必会只顾眼前效益,出现思想政治教育的短期行为和体系上、思想上的混乱状态,如果只讲长期性,旧必然忽视当前企业生产和职工思想实际的要求,把思想政治教育摆在不应有的位置,也就失去了思想政治教育对经济基础及经济活动的服务、指导、保证作用,导致思想政治教育落空或者搞形式主义。 1.3处理好同一性和差异性的关系,即共性和个性的关系。 对青年职工进行思想政治教育一定不能忽视青年职工求知欲望强、追求独立、勇于创新、敢于变革的心理发展特征。人们的道德面貌和心理品质是受社会道德所制约的,我们对青年职工进行思想政治教育,一定不能脱离思想政治教育的社会性,去发展职工的心理特征。人的思想有共性的一面,因此对青年职工进行思想政治教育有规律可循;人的思想又有不同的特点即特殊性,这种特殊性又决定着人的思想的差异。思想问题的不同,需要具体问题具体分析,通过不同的方法和不同的途径去解决。因此,在考虑青年职工共性的同时还要考虑其个性。从实际情况出发,不能不考虑其文化基础、道德素质,不能不考虑到不同行业和各行业中先进单位和后进单位的不同条件和不同要求。即使在同一班组,青年职工在思想、知识、心理的发展上虽有共性的一面,但也应看到:青年职工上进心的程度有所不同,克服困难的毅力有所不同,知识能力的发展有所不同,学习的目的和动机有所不同,个人的特长才智和兴趣爱好有所不同,不同的个性还是存在的。如果只按同性施教而不注意在差异性上的加工,必然不利于青年职工的个性发展。 2 做好职工思想政治教育的有效措施 2.1解放思想,使职工教育内容具体化、时代化 首先,要抓住热点,难点问题,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,把讲理与讲利结合起来,使职工教育内容具体实在。一些转制企业要采取有效措施,维护职工的合法权益,使广大职工进一步感受到党的温暖和社会主义制度的优越性。经验表明,通过有形的服务、无形的引导,思想政治工作犹如春风化雨、落地生花,就能在企业与职工之间架起一座座连心桥,发挥暖人心、得人心、稳人心的重要作用。 其次,要善于将大道理转化为与群众更容易接受的小道理,把大道理贯穿和渗透在小道理之中,让人感到平实可亲,听得实在,觉得有理,深入人心。 第三,既注重职工思想政治建设,又重视提高职工的再就业能力,使职工教育内容具有时代特色。在加强职工思想道德建设,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观的同时,更注重职工教育内容的时代化:一是社会主义市场经济知识普及教育;二是职业生涯设计教育和就业观念的教育;三是有助于增强职工再就业能力提高方面知识的教育,如计算机、外语及有关的专业技能的培训;四是法律知识的教育,增强职工依法办事的意识和能力。 2.2讲求实效,使职工教育人情化、互动化 当代职工思想活跃,对缤纷繁杂的大千世界,有观点、有思索、有看法。对他们的思想教育如果只是被动地去适应,是难以进行正常沟通的,而应根据新的形势有所发展、创新。 第一,要坚持讲真话,不讲假话,讲实道理,不讲虚道理。只要我们说实话,职工群众就会觉得可信。思想教育要注重“真、善、美”,而“真”是第一位的。“真”,才能入情,也才能入理。 第二,要尊重人、关心人、理解人、爱护人、帮助人,使职工教育具有人情味。我们在思想政治工作中,应该大力提倡尊重人、关心人、理解人、爱护人、帮助人。设身处地地为职工着想,帮助人们解决具体的困难,从实际的思想认识问题出发,有的放矢地讲明道理,

新形势下职工思想政治教育探析

新形势下职工思想政治教育探析 发表时间:2020-01-14T12:57:35.870Z 来源:《基层建设》2019年第28期作者:张钰 [导读] 摘要:随着新时代的来临,人们所获取信息的渠道众多,人们的思想政治理念受到了众多的诱惑和影响,所以,职工思想政治教育工作显得尤为重要,必须要积极的开展思想政治教育工作,才能够保证员工们的综合素质和思想觉悟,为事业单位的可持续性发展打下牢固的基础条件。 阜阳市公路管理局 摘要:随着新时代的来临,人们所获取信息的渠道众多,人们的思想政治理念受到了众多的诱惑和影响,所以,职工思想政治教育工作显得尤为重要,必须要积极的开展思想政治教育工作,才能够保证员工们的综合素质和思想觉悟,为事业单位的可持续性发展打下牢固的基础条件。 关键词:新形势;思想政治;教育措施 随着我国教育水平不断的提高,青年人本身的综合素质和接收知识的能力比较强,并且逐渐的成为事业单位发展的生力军,事业单位所面临的职工思想政治教育工作具有较大的挑战性,必须要不断的优化和创新思想政治教育工作方法和模式,最终为事业单位留下优秀的人才。 1.加强职工思想政治工作的重要性 1.1新形势的必然要求 思想政治工作在新形势下,不仅是促进事业单位发展的基础条件,也为提高事业单位核心竞争力提供了关键因素。事业单位内部的重要组成部分就是职工们,事业单位的发展和改革主要就是促进事业单位思想政治教育工作的开展,随着时代的快速发展,在利益结构的调整下,我国社会经济体制进行了不断的优化和创新,对于事业单位来讲,思想理念的变化会出现新的矛盾,为了能够促进事业单位的可持续性发展,必须要重视思想政治教育工作的开展和落实。 1.2提高事业单位管理水平的重要途径 事业单位发展过程中不可或缺的重要环节就是思想政治教育工作,也是事业单位实现现代化管理的主要内容。针对职工们的思想政治教育工作是非常必要的,在事业单位中的有效管理内容和方法就是思想政治教育工作,随着我国改革开放程度日益加深,我国社会经济得到了空前的发展,从而给事业单位的发展带来了诸多的发展机遇和挑战,所以,必须要落实事业单位的思想政治教育工作,才能够真正的提高事业单位的管理水平和效果。 1.3增强事业单位市场竞争力的重要手段 总书记在十九届三中全会上做出了明确的规定,事业单位的发展必须要满足和适应国际化和市场化发展的趋势,随着与市场经济进行了有机的融合,但是还必须要进一步深化改革。事业单位经营目标是否能够实现与事业单位的思想管理具有十分紧密的联系,所以,在进行管理的时候必须要积极的调动基层组织力量,充分的发挥出思想政治教育工作的作用和价值,才能够帮助事业单位形成强大的力量。 2.新形势下职工思政教育的困境 2.1职工处于思想稚嫩及虚心度不足心理状态 随着我国教育水平不断的提高,我国事业单位所引进的人才学历不断的增高,具有较高的文化知识底蕴,从而也进一步增强了事业单位整体的文化层次,职工本身的思想开放程度比较高,容易接受各种新鲜事物,随着信息技术的快速发展,职工们能够通过互联网技术和平台从各种渠道获取各种信息,不断的拓宽了自身的视野和见识。但是,大部分年轻的职工由于自身所踏入社会的时间比较短,思想还不是十分的成熟,并不愿意虚心求教。在进行某些问题思考和解决的时候远远不如经验更为丰富的老职工,与别人出现分歧的时候耐心比较缺乏,往往会坚持己见,不能虚心听取别人的意见。 2.2个性鲜明,抗压能力较差 由于所处的时代不同,新形势下的职工与六七十年代的中年人本身就具有较大的思想代沟,在网络技术的冲击下,职工们对于精神生活的追求并不是简单的读书看报,具有更为丰富的社交生活,所以,新形势下的职工个性十分的鲜明,并且愿意在别人面前展示自身的个性,对于事业的发展来讲有些个性展示会有利于事业单位的发展,但是更需要与事业单位文化进行融合。随着社会的快速发展,新形势下的职工所面临的工作压力比较大,节奏比较快,由于其本身抗压能力比较差,长久以往就会出现挫败感,甚至会产生放弃的心理,不利于事业单位的可持续性发展。 2.3自主性较强,缺乏整体意识 新形势下职工们刚刚踏入到工作岗位,心气比较高,对工作和生活充满了激情和热情,自我定位比较高,能够学习各种新鲜的事物,自主能力比较强,但是也具有一定的缺点,比如服从力弱、过于重视自我利益,大局意识比较差等诸多问题,必须要积极的开展思想政治教育工作才能够有些的解决这些问题,帮助他们更好的成长。 3.新形势背景下职工思想政治教育的创新路径 3.1转变职工教育思想 基于新形势的背景下,必须要积极的转变传统的思想政治教育工作,对其进行不断的创新,尤其要转变教育思想,主要可以从以下几个方面加以转变。其一,深化对新形势的认识,管理人员和思想政治教育人员必须要不断的提高对新形势的认知和解读,才能够不断的提高职工们的使命感和责任感。思想政治教育人员必须要真正的全心投入到思想政治教育工作中。其二,必须要全方位的了解新形势,不仅需要掌握新形势的特点,还必须要掌握内在规律,不断的提高自身的能力,通过多种方式不断的加强思想政治教育人员的培训工作,才能够提高思想政治教育人员的综合素质和专业技术水平。 3.2转变职工教育内容 新形势下为了能够更好的实现思想政治教育工作的创新,必须要结合新时代的发展特点不断的完善和创新教育内容,主要通过以下几项措施加以完善。其一,必须要充分的利用先进的技术了解职工们的思想动态,比如互联网技术,目前大部分职工都是通过上网获取相关的信息,网络直接影响了职工们的生活方式和思维方式,所以,思想政治教育工作人员必须要通过互联网来了解职工们的生活状态和内心状态,从而有针对性的完善思想政治教育内容,更加贴近职工们的日常生活。其二,必须要选择具有时代特点的教育内容,思想政治教育

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