组织部关于全面推进“XXXX.创新XX”建设的具体工作方案

组织部关于全面推进“XXXX.创新XX”建设的具体

工作方案

区委组织部关于20xx年度全面推进“XXXX.创新XX”建设的具体工作方案一、创新干部队伍建设方面1.建立差异化考核机制。根据《XXXX战略规划》和《XX市各区党政领导班子综合考核评价办法》要求，立足区情实际，研究建立符合各街道主体功能定位、区直部门职能特点和重点任务差异的考核评价指标体系。2.加强年轻干部培养选拔。加强年轻干部队伍建设，强化年轻干部能力锻炼，落实年轻干部精细化培养，出台《XX区关于加强年轻干部日常培养工作的意见》，建立分析研判、日常工作记实、导师帮带、干部能力超市、柔性挂职、定期教育培训、谈心谈话等X项制度，作为加强年轻干部日常培养管理工作措施，提升年轻干部个人素质和履职能力。同时，实施年轻干部“墩苗行动计划”，启动“年轻干部成才工程”，落实年轻干部储才计划等。3.加强挂职干部服务管理和教育培训。研拟出台《XX区挂职干部管理办法》，明确挂职干部日常管理、岗位安排、工作考核、挂职纪律等要求，落实挂职干部规范化管理。组织市派挂职干部开展“1+2”走访活动，每月定期组织走访1个街道和2个社区，参观走访街道社区的重点项目和特色项目。实行挂职业务培训计划，围绕征地拆迁、非公党建、社区建设等基层工作，组织挂职干部进行多场次专题业务培训。4.

严格管理，疏通干部“下”和“出”的渠道。认真贯彻从严治党要求，完善从严管理干部的制度建设，研拟《XX区调整不适任现职干部暂行办法》，疏通干部“下”和“出”的渠道。明确对不适任现职干部的认定标准、认定方法和调整程序，坚持用严的标准、严的制度管理干部。二、创新基层组织建设方面1.创新“基层党建办实事项目”形式。坚持问题导向，针对基层党建部分工作“不严不实”的问题，创新以“党建办实事”方式项目化推进解决。根据“上级点”、“自己找”、“群众提”原则，20xx年全区共确定XX个党建责任项目，细化分解XXX条举措，各党（工）委书记签订“军令状”确保年内解决，推动X个社区办公服务用房面积不达标、个别“村改居”社区党组织战斗力凝聚力不强等问题以项目化管理方式得到解决。从20xx年开始，建立街道党工委书记向区委常委会党建工作专项述职制度。20xx年起，建立街道组织工作季巡查制度，向社区党组织延伸“三级联述联评联考”，强化“一把手”抓党建责任意识。2.创新党代表任期内履职方式。精心挑选XX名党建经验丰富、责任心强的党代表组成X个“基层党建督导组”，X名组长中，有X人担任过区委组织部分管党建工作的副部长，X人担任过街道分管党建的副书记，X人为区委办副主任兼区党建办副主任，每组督导两个党（工）委，每季度至少督查X 次，通过走访约谈、明察暗访、查阅资料等形式，有针对性

地督查近期重点工作、难点工作，如党建办实事项目的办理情况等。用好周末驻站轮值和“XX工作法”，加强宣传引导，提高轮值实效，打造“XX办公室”品牌。3.开展“换届政策、换届纪律进社区宣传月”活动。把X月作为“换届政策、换届纪律进社区宣传月”，协调纪检、公安、司法、两院、律所等专业力量组成“巡回宣讲团”，深入到XX个“村改居”社区及重点城市社区居民中反复宣讲；区委组织部牵头区司法局、区民政局等编制《换届政策、换届纪律应知应会》，把省“七不能”、拉票贿选案例等重点内容汇编成册、发放到户；充分发挥党组织的核心和党员的带头作用，所有社区党组织在换届前召开专题组织生活会，全体党员签订“带头遵守换届纪律承诺书”，街道主要领导全程参与专题生活会并上“遵守换届纪律”专题党课。结合换届，加强社区工作队伍建设，制订出台“村改居社区”后备干部队伍建设办法，找准育好优秀人选。继续用好党校培训、挂职锻炼、竞技交流、异地课堂、微学习等“五个课堂”，换届后分批组织社区主干到先进地区全员培训，选派主干、副职等分层分批挂职，组织第二届社区工作者文化节，用好短信、微信等平台开展日常教育。4.完善发挥党组织核心引领作用机制。探索完善“XXXX、共治共享”党建模式，以“小区楼宇XXX、居民组织XXXX、驻区单位协XXX，支部（党小组）认项目、党员认岗位，强化党组织核心地位、强化党员先锋作用”（三

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建两认两强化）为主题，不断强化党组织在XXXX共同缔造中“核”的功能和作用，努力推动基层组织体系再造和基层治理结构重构。5.深化在职党员报到服务“12371工程”。以认领共同缔造项目和“XX微心愿”为重要抓手，深入实施在职党员报到“12371工程”，明确、细化将报到服务中单位党支部和在职党员的任务要求，新选派一批机关党员到社区挂任副书记和共同缔造辅导员，原则上要求每周到挂职社区开展工作半天，进一步密切区直部门与社区的日常联系。

6.非公党建领域的创新工作。一是进一步推广与探索非公企业“1+X”联建与区域共建，努力通过“两带三同”（老带新、强带弱，党员同管、活动同办、资源同享）实现“四有”（党组织有巩固、党员有提升、作用有发挥、企业有发展）。继续延伸“1+X”的内涵，探索企业党组织与社区党组织进行区域共建的模式，以点带面，激发非公领域党建活力。二是完善流动党员服务网络，针对流动党员身份难确认、管理难到位和作用难发挥的“三难”问题，进一步完善流动党员服务网络，提升服务质量。一要创办流动党员创业课堂。依托区就业中心免费为流动党员开办创业就业课程培训，并做好建档和就业推荐等后续工作。二要搭建流动党员服务平台。依托非公企业党组织、社区流动党员党组织、商会党组织等特色流动党员党支部，探索建设片区流动党员服务平台。三要推动流动党员服务保障体系建设。健全资金、平台、

机制等“三项保障”，同时，为流动党员购买社工服务、就业指导、法律援助等特色服务。三是建立非公企业和社会组织党建工作十项制度，把近年探索实践中行之有效的好做法固化，包括周例会、月情报告、季巡查通报、工作年报、定期联系、分批走访、“1+X”联建、区域共建、联席会议和保障制度等。举办全区党务人员专题辅导培训，对区街两级开展党建工作进行精细指导，保证十项制度落到实处。

7.“四位一体”打造新媒体党员教育平台。20xx年以来，XX 区委党员电化教育中心积极创新党员教育形式，拓展党员教育平台，利用新媒体技术实现“四上”，通过上电视、上户外屏、上手机、上网络，全方位、多层次加强党员教育。一是上电视。利用市委组织部《党的生活》栏目做好宣传，拍摄我区党建工作中的先进人物和做法，在《新视线》、《XX先锋》两个子栏目中播出。号召全区广大党员于每周日晚X点XX准时收看。目前，每年播出我区专题XX条以上，收看的党员群众达XX多万人次。二是上户外屏。探索建设户外“XXXX”，利用户外LED屏幕播放时政新闻、党建专题片、红色电影等，对党员群众进行灵活地、经常性地、潜移默化地教育影响。目前，已建成启用社区户外远教广场XX个，可覆盖包括党员、流动党员、群众在内的XX多万居民。未来两年将加大户外“XXXXX”建设，计划新建30—40个站点，力争在20xx年底前基本实现全覆盖。三是上手机。下发通

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知，要求全区党员干部订阅共产党员微信、共产党员易信，让党员通过手机了解党的路线方针政策，接收学习教育。下一步，XX区委组织部将利用全区信息化平台，开通党建微信公众平台，发布我区党建信息，推送重要通知，开发互动查询功能，方便党员、群众咨询党建业务。四是上网络。不断建设、完善XX区委组织部门户网站，增加党员教育培训内容，使党员能够开展自主学习，同时要求广大基层党组织在远程教育站点内登陆网络，利用共产党员网丰富的课件内容，对支部党员开展学习。三、创新人才工作方面1.服务自贸区人才建设。一是完善政策配套。修订“XXX”重点产业人才、台湾专业人才政策，将XXX内的企业纳入评审范围，并适当降低门槛，给予XXX企业更多的人才政策支持。二是支持孵化器建设。支持自贸区内的创业孵化器——XXXX的建设发展，鼓励优秀创业项目向孵化器集聚，支持优秀孵化项目申报“XX计划”等人才工程，对创业孵化器的发展给予政策支持和人才服务。2.加强对台人才交流基地建设。以XXXXX 为重点，打造对台人才交流基地。一是充分发挥政策作用，大力扶持园区企业发展，给予园区两岸人才优惠待遇；二是将园区作为XX人才活动基地，组织台湾人才、博士等人才到园区参观、座谈，推动园区人才集聚，活跃园区人才交流氛围。三是支持园区开展人才交流活动、两岸设计师作品展等，帮助园区吸引更多两岸人才前来创业、发展。