讲学习 强素质 谋发展 惠民生 做合格的纪检监察干部

讲学习 强素质 谋发展 惠民生 做合格的纪检监察干部
讲学习 强素质 谋发展 惠民生 做合格的纪检监察干部

讲学习强素质谋发展惠民生做合格的纪检监察干部

2011-12-06 【字体:大中小】

胡总书记在建党90周年大会上指出:全体党员干部都要把学习作为一种精神追求,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。这是对我们党员干部提出的新要求,更是对我们纪检监察干部提出的新课题。纪检监察部门担负着反腐倡廉建设的重要使命,纪检监察工作是一个特殊的岗位。使命意味着奉献,特殊就需要付出。纪检监察干部一定要投身于“讲学习,强素质,谋发展,惠民生”活动中去,不断提升纪检监察干部的工作能力、工作标准和工作效率,争做一名。

清正廉洁、创先争优、高效务实,保障有力的纪检监察干部。

做合格的纪检监察干部,就要坚持不懈讲学习,提升工作能力。大凡事有所成,必是学有所成;学有所成,必是读有所得。针对新时期党的建设新任务,中央提出了建设学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关的新要求。纪检监察机关干部必须端正学习态度,做到真学、深学、会学,真懂、真信、真用,真正将学习作为一种使命、一种责任和一种习惯,向书本学习、向实践学习、向群众学习,以学习促进理论和实践水平提高,促进工作能力提升。一是要学以立德。“人以学而立,立以德为先”,加强学习,不仅是党员干部提高知识水平的重要途径,也是提高精神境界的重要途径。当前,纪检监察干部要把学习胡锦涛总书记重要讲话当作一项严肃的政治任务,通过学习坚定理想信念、增强发展信心,纯洁社交氛围、净化生活圈子,进一步塑造高尚的政治品德、伦理道德、职业道德和心理品德,确立正确的世界观、权力观和事业观。二是要学以增智。在推进改革开放和现代化建设进程中,我们会遇到一些以前没有遇到的新情况和问题。对此,一些党员发现老知识不管用、新知识不够用,出现了不同程度的“本领恐慌”。要解决好这个问题,就必须增加知识储备,拓展知识结构。要把学习胡锦涛总书记重要讲话精神与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观有机结合起来,打牢理论功底;要加强对经济、科技、法律、历史等知识的学习,进一步提高自己的综合素质;要善于结合本职工作加强学习,坚持干什么学什么、缺什么补什么。只有这样,我们才能有针对性地获取新知、增长智慧,不断提高履职能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。三是要学以创业。学习的目的在于应用,在于指导实践。纪检监察干部要坚持理论联系实际,紧紧围绕党和政府的中心工作,认真探索解决如何加快推进我市经济社会发展、不断增强综合实力,更加重视保障和改善民生,确保和谐稳定等重大问题,把学习成果转化为谋划发展、推动发展的思路和实践。“实践发展永无止境,认识真理永无止境,理论创新永无止境”。纪检监察干部要以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神,树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念,

自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。

做合格的纪检监察干部,就要锤炼本领强素质,提升工作标准。纪检监察工作是执行党纪政纪,促进事业健康发展的重要保障。纪检监察干部的能力水平直接决定着纪检监察工作的效率和质量,影响到纪检监察作用的发挥。因此,作为一名纪检监察干部,要履行好《党章》和《行政监察法》所赋予的职责任务,在工作中努力学习,注意提升五种能力。一是提升既善于学习实践又勤于理性思考的能力。要做到学以致用,以用促学,学用相长。同时又要善于理性思考,尤其是要围绕纪检监察工作如何服务转方式、调结构和推进我市实施“十二五”规划这一重大主题,运用系统论和辨证思维方法深入思考,认真研究我们所面临的机遇和挑战,客观评价已有成绩和存在不足,科学谋划纪检监察工作的发展走向、目标任务、方法对策、创新举措和重点难点,将学习研究的成效更多地体现在推动纪检监察工作创新,解决重大现实问题上。二是提升既善于服务大局又能找准自身定位的能力。做好纪检监察工作,要时刻胸怀全局,将纪检监察工作与党委、政府中心工作紧密联系起来,正确处理改革发展稳定与反腐倡廉工作的关系。纪检监察机关制定的各项制度、规定和措施,都要有利于维护和促进改革发展稳定的大局,把改革发展成果作为检验反腐倡廉工作的重要标准。同时要找准自身位置,做到工作思路上围绕中心思考、工作目标围绕中心确立、工作措施上围绕中心运筹、工作成效上围绕中心考核。三是提升既着眼战略谋划又立足统筹推进的能力。谋划与实施,如车之两轮,鸟之两翼,必须有机结合,统筹兼顾。要始终把反腐倡廉工作放入经济社会发展和党的建设全局之中来谋划和部署,努力使反腐倡廉工作布局涵盖经济、政治、文化、社会各领域,通过齐心协力、共同治理,促进反腐倡廉工作纵横相连、互补互动、综合施策,全面有效遏制腐败。又要把握好推进反腐倡廉工作的时机、节奏和方式方法,严肃惩治各种腐败行为,着力解决影响和干扰改革开放的腐败现象,为经济社会科学发展、和谐发展保驾护航。四是提升既自身廉洁守纪又预防惩治腐败的能力。“要正人,先正己”。纪检监察干部要树立执纪者更要模范守法、监督者更要接受监督的意识,要求别人做到的自己先做到,要求别人不做的自己坚决不做,坚决防止执纪违法、知法犯法行为的发生。同时又要认真履行监督检查职能,坚持预防和惩治并举。一方面立场鲜明、态度坚决地惩治腐败。另一方面注重教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作的统筹兼顾。共同构成完善有效的惩治和预防腐败体系。五是提升既遵循发展规律又善于创新开展工作的能力。要深入研究和把握反腐倡廉工作规律,努力学会按反腐倡廉工作规律办事,同时又要加大反腐倡廉理论、制度、方式方法创新力度,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,努力解决反腐倡廉工作遇到的新情况和新问题,抢占反腐倡廉工作先机,掌握工作主动权,争创一流工作业绩。

做合格的纪检监察干部,就要凝心聚力谋发展,提升工作水平。“谋发展”是各级党委政府、各个党政部门肩负的光荣使命,是我们推动各项工作事业不断向前的永恒主题,也是全市人民的共同心声和强烈愿望。谋发展,需要我们每个哈尔滨人奋力担当,也需要纪检干部施展作为,营造风清气正、生机盎然的发展环境。一是要继续开展集中整治活动,切实规范行政执法行为,优化和改善经济发展环境。继续组织全市层层签订改善经济发展环境目标责任状,深入推进公示制、承诺制和问责制的落实,落实整治和改善经济发展环境意见。开

展企业评机关活动,组织改善经济发展环境先进典型巡回报告演讲。继续对企业在窗口部门的办事过程进行全程跟踪,对行政执法部门进行暗访。二是要保持查办案件的高压态势,严肃查处阻碍发展的违纪违法案件。坚持把查办案件工作自觉融入实施新战略主战场,全市各级纪检机关在受理信访举报,立案查处大案要案同时,要有重点、有意识地对重大领域、重要部门、重点岗位加大力度,预防和惩治腐败。三是要坚持改革创新,加大从源头上预防腐败工作力度。要加强对党员领导干部的教育和管理,继续开展“学《准则,促廉洁”主题教育活动。强化“哈尔滨廉政文化协会”作用,开展好廉政文化进社区、进学校、进工地等“六进”活动。开展好廉政教育谈话、诫勉谈话、述职述廉等活动。要加强规范权力运行制度建设工作,继续完善对重要部门的行政权力规范制度。积极推进“四项制度”的落实,实现政府采购“采管分离”。要积极探索强化党内监督的有效途径。加强对党政“一把手”和重要部门、关键岗位工作人员的权力监督。四是要充分发挥行政监察的职能作用,继续抓好执法监察和效能监察工作,营造“超越自我”的发展氛围。深入开展以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动和“超越自我、执政为民”主题教育活动,大力弘扬环卫精神、交警精神、公仆精神,倡导“5+2”、“白加黑”的工作态度,教育广大党员干部在实施市委新的目标和战略中不断超越自我,执政为民。加强作风建设情况的监督检查。提倡厉行节约、反对铺张浪费,压缩公务经费支出。深入推进纠风专项治理工作,纠正教育乱收费、公路“三乱”、医药购销和医疗服务领域的不正之风。

做合格的纪检监察干部,就要千方百计惠民生,提升工作质量。全心全意为人民服务是我们党的优良传统,也是我们党一以贯之的宗旨,也是我们推进落实一切工作的落脚点。我们要调整心态,恪尽职守,对岗位常怀感恩之心,我们要摆正位置,躬身实践,对事业常存尽责之意,把为群众办好事、办实事作为检验工作业绩的重要标准,自觉践行“权为民所用、情为民所系,利为民所谋”的工作要求。一是要找准定位。作为纪检监察干部,要把自己定位为党的忠诚卫士和人民群众的贴心人,把党和人民的利益放在最高位置,自觉做到对党和国家无限忠诚,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争,对广大人民群众关心爱护。二是要不辱使命。作为纪检监察干部,要履行好自身职责,时刻牢记自己的使命,带头遵纪守法,严格自律。要有坦荡的胸襟和刚正的气节,不为权力所蚀,不为物欲所惑,不为金钱所动,不为声色所迷,做到不枉不纵,刚正不阿,靠自己的言行赢得党和政府的信赖,干部群众的信任。三是施展作为。作为纪检监察干部,要围绕实施市委新战略、新目标,紧密结合我市“招商引资项目落实年”、“政风建设年”和“惠民行动”各项任务的落实,在集中开展的“超越自我、执纪为民、服务保障新战略护航行动”、“四个专项整治”等工作中发挥自己的作用。

(作者系市纪委王桂芳)

强素质 优服务 促发展

强素质优服务促发展 ——2014年上半年后勤工作总结 2014年上半年,后勤工作坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻十八大、十八届三中全会精神,紧密联系党的群众路线教育实践活动,以均衡发展为核心、以服务教学为中心、以提高服务质量为着力点,更新管理服务理念、造就高素质队伍、键全和完善规章制度,坚持“关注每一位学生、关心每一位教师”的服务理念,为学校发展、教育教学质量的提升提供有效保障。 一、抓队伍,优化管理服务理念。 坚持“师生至上、服务育人”的工作理念,强化后勤管理人员和工作人员职业素质和职业技能。严格从业人员准入制度,规范服务人员工作行为,不断提高后勤人员思想素质和业务素质,要求后勤人员从思想上、行动上做到安全意识浓厚、服务态度端正、服务标准严格、服务质量优秀。学校对后勤人员实行合同管理,定期召开后勤工作人员例会,学习相关规定,明确工作要求;同时还组织安全、技能知识考试。如在食堂工作中要求员工具备强烈的主人公意识、家长意识,使员工把学校食堂当成自己的家,把学生当成自己的孩子,工作中做到文明服务、态度和蔼、礼貌待人、热爱学生、饭菜可口、花样翻新以及讲究卫生等。在服务中做到“三个一”:热心为每一个学生服务,细心做好每一份膳食,尽力满足每一个学生的要求。

二、抓制度,规范工作机制。 一是规范落实财务财产管理的各项规章制度。完善建立学校财务财产管理的工作制度、工作流程和工作责任,确保财务工作的规范、有效运行。结合群众路线教育实践活动,严格了公务接待、办公用品采购等操作流程,做到勤俭厉行节约。二是进一步制定和完善后勤工作规范。根据教育局下发的学校后勤管理的文件和规章,学校健全了后勤管理工作系列规章制度,如《学校食堂管理与监督制度》、《学校食堂卫生规范》、《食品卫生安全检查制度》、《学校食堂管理人员职责》《学生宿舍管理制度》等;统一印制了《学校安全卫生情况记录表》、《食品留样记录表》、《领导、教师食堂值日登记表》、《学生宿舍管理日志》等相关册表;同时制定和完善了分管后勤工作副校长、总务主任、食堂工作及其他从事后勤人员岗位职责,一系列完善的规章制度和岗位职责,确保学校后勤工作有章可循、有据可查。三是加强了督导检查。 三、抓过程,提供优质服务。 学校在后勤管理与服务过程中,深入开展“四好一满意一放心”和“四个创建”活动,全力打造规范、满意后勤,为师生提供高质量的的服务。主要从以下方面入手: 一是严把“四个关口”。在学校食堂过程管理中,采取多种措施严格把关,全面提升后勤服务质量。严把后勤采购关,严把食品售卖关,严把饭菜价格关,严格把好督察关。实行“三个不放

优秀员工应该具备的素质

优秀员工应具备的素质 所谓企业员工,我的理解包括企业里的高层、中层、基层管理人员,无论有高级职称的、中级职称的,还是普通的业务人员或一般的劳务人员,总之只要受公司正式聘(雇)请的,全都是企业员工。企业里优秀员工的比例越大,这家企业的发展前途也就越大。我认为优秀员工应具备以下10种素质。 1、真心热爱自己的企业。要使大多数员工能真正热爱自己的企业,关键还是要看企业自身,员工进入企业是为了获取应有的报酬,通过自己的努力来实现在社会中生存和发展的目的。企业为员工提供较好的生产(工作)、生活(包括薪酬)条件,员工通过自己的劳动、智力、知识回报企业。只有使这两者形成良性互动,才能使“企业*员工发展,员工*企业生存”的口号变成现实。作为企业如果忽视了员工的物质利益,便为失去凝聚员工的基础。但作为员工也必须懂得:企业的兴衰成败荣辱与个人的生存、发展息息相关。只有明白了这一点,你才能热爱她,也才能为她而努力工作、分甘共苦。 2、勤奋和敬业。 勤奋就是全心全力的投入。无论是学习和工作,懒惰和懈怠都不会出好成果。所谓敬业,就是对承担的职责和任务,毫不怠慢、恭恭敬敬、一丝不苟、精益求精、不折不扣地去做,圆满完成任务。所以说勤奋和敬业是做好工作的最基本条件,它比阅历和经验更重要。勤奋和敬业还表现在工作上的主动性。主动工作的人最能取得领导的放心。当然主动工作,切不可去干越俎代庖的事,别人职责范围内的事只可帮忙,而不可代替。 3、有责任心。 所谓责任心就是有负责精神。担任了某个职位、承担了某项工作、接受了某项任务、负责了某个项目,都有一种责任在里面。比如职权责任、工作责任、岗位责任、经济责任、社会责任等等,甚至还要承担相应的法律责任。我们说,“责任重于泰山”,“军令如山倒”,“军中无戏言”都是说责任重大的意思。责任心强的人总能专心致志、千方百计、小心翼翼、如履薄冰、如临深渊,以强烈的负责精神来做好或完成上司交办和委托的重任。责任心不强的人是不能委以重任的。总之,责任心强是一种高尚的职业道德。 4、精通业务。 谁都知道,一定的技能和业务能力是做好本岗位工作和担负一定责任的基础。每个人的学历、素质、经验、专长、特长可以不同,但对其本职的业务必须认真钻研、掌握一定的技能这一点是相同的。没有这一点,难以完成工作任务。业务能力强还表现在办事果断,勇于承担责任,及时妥善处理问题,具有一定的应变能力,办事干净利落。但一个人的专长也不能过于狭窄,任何时候要有很强的学习能力和适应能力,像一个优秀的演员一样,当需要换角色时能很快进入新的角色。 5、勇于进言、善于纳谏。 一个勇于进言、肯提建议的员工,表现了他对企业发展的关心和对老板的信任。所以不管他采取何种方式提出意见和建议,也不管其意见的正确程度和建议的价值大小,作为上司都要善于纳谏。民主基础上的决策总比少数人武断做出的决定可*。况且能发扬民主的上司更能取得下属的信赖,采纳了下属的一条意见,就等于对他的一种肯定,有时比物质奖励更能鼓舞人。 6、诚实和大度。诚实是人品的基础。不诚实没有信誉可言。但诚实不等于表白一切。所以怎样做到诚实,怎样把握诚实是一件很难的事。比如“可与言而不与之言,失人;不可与言而与之言,失言。”怎样做到既不失人,又不失言,就要凭丰富的生活经验来把握了。大度的基本要求能宽以待人,能容人。一个不计较金钱、利益得失、对人宽容、谦让的人,是最容易博得同事和同僚的好感。他们会觉得与你相处不累、很轻松、很放心。 7、善于交际。市场经济中的竞争除了实力、规模、质量、诚信以外,就是人际关系。工

员工的基本素质

员工的基本素质 一、员工应具备的基本素质 一个企业,是由一个群体组成的,群体中的人每个都想着体现自己的个人价值,都想着提高自己的个人业绩,单个的行为合在一起,很自然的就会产生一些必然的矛盾,要理顺和解决这些矛盾,就需要管理,最行之有效的的管理也就是先普及素质教育,形成企业文化; (一)礼仪礼节文明礼貌,注重礼仪礼节应该是最基本的; 在工作和生活中,每个人都希望得到别人的尊重,而要做到这点,首先就是要自己先尊重别人。尊重他人需要做好的第一件事就是在交往接触中注重礼仪和礼节。这个方面具体有几点: 1、使用文明用语,言谈举止得体。比如你需别人的帮助或者是要打扰别人一下,就应该先说一声:“你好!”或是“不好意思,打扰了!”你这样做,就算人家不情愿,也会因为你的客气而不便拒绝,从而使你得到帮助。 2、着装得体。标准的着装也是对别人的尊重,职业交往中,个人形象十分重要。职业交往中,如果不注重个人形象,懒懒散散,没有人愿意理你; 3、微笑和赞美他人。在与顾客和同事交往时,如果能保持一种适宜的微笑,会让人觉得你很重视他,从而激发他的合作精神。是可以使许多问题事业功倍。没有人愿意去和板着面孔的人说话。在恰当的时候,适时地赞美别人一下,往往能赢得别人的主动合作。也能使你维持良好的人际关系。 4、学会包容,宽厚待人,不自以为是。在与人交谈时,要注意倾

听别人说话,理解对方要表达的意思,如果无法理解,一定要平心静气,包容别人的缺点,只要你宽厚待人,就能引导别人完整地将问题表述出来,从而减少矛盾的产生,许多矛盾往往是由于自以为是而引发的。 5、学会表达技巧。在谈话中注重艺术性,为是使自己时刻生活在快乐当中,让自己无论工作和生活都能做到和谐,尽量避免产生茅盾,就必须学会表达技巧,比如,当你谈以别人不愿谈的事情时,而又不可避免必需要谈,那就需要委婉的语气,使对方能够接受,不至于产生难堪。做到了这些,你的人格魅力将毫无疑问的突显出来。即使你没有太多的知识,你一样能得到别人的认同。 (二)团队精神 团队精神应该成为企业员工的一个最基本的信念。每一个人必须明白它的重要性,同时,也要形成一种机制来保障,个人的成功都是建立在其他人成功的基础上,只有帮助他人才能帮助自己成功。 团队精神的关键就是融合,一个人,不管你有多聪明,不论你多有才华,但是,单个的力量总是有限的。只有集大家的力量才能做成大事,企业要发展,个人要成功,也只有靠团队,赋予健康的企业文化,就能做到融合。这个融合是指企业的组成人员的有着共同的宗旨、共同的使命、共同的理念,为着共同的目标,走着共同的方向。虽然每个人的方法可能会有所不同,但没有人排斥创新,互相敬重,互相学习,以企业的最高利益至上,个人利益服从集体利益、个人思想服从集体思想、个人行为服从集体行为。正因为这样,企业的发展才能达到高潮,形成品牌,培植无形资产,个人受到了团队的激励,一定

讲学习 强素质 促发展 主题征文

讲学习强素质促发展 主题征文参赛作品 强化学习意识提升自身素养在庆祝中国共产党成立90周年大会上,胡锦涛总书记要求全体党员和干部,“要把学习作为一种精神追求,深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论”,要“真正做到学以立德、学以增智、学以创业” 当今时代,科学技术日新月异,国内改革波澜壮阔,各种新情况、新问题层出不穷,机遇和挑战并存,和谐与矛盾交织。作为党员干部,要想从宏观上把握驾驭,从细节上见微知著,就应该具备较高的综合素质,而提高干部素质,很重要的一条就是加强学习。只有切实加强学习,才能获得新知识、开阔新视野、启发新思路,从容应对时代的挑战;只有切实加强学习,才能完善自身修养,用科学的理论武装头脑、指导改革实践;只有切实加强学习,才能提高为人民群众办实事、干大事的本领。所以我们要把学习作为增长才干、提高工作能力的基础和源泉。 一、强化学习意识,提高执行能力 对于刚刚调任到组织部门工作的我来说,如何尽快适应角色,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,是我目前急需思考的问题。怎样才能把工作做好做优呢?那就应该不断改进工作作风,发扬真抓实干的精神,提升执行力,才能提高工作效率。而

要想提高执行能力,关键就是要抓好“一个前提”,即强化学习意识,坚持不懈地搞好学习。早在上个世纪末,“终生学习是21世纪的生存概念”等口号就已叫响。可见学习不仅仅是党员个人成长进步的基础,更是一个执政党沉甸甸的政治责任。学习能力强弱,直接关系到执行能力和执政水平的高低,从事组织部门工作以来,真是感觉到了自己知识的匮乏,包括理论和专业知识都显得力不从心,所以用知识武装自己、完善自己是当务之急,因为只有不断学习,才能够拓宽视野、培养胆识;才能够不断总结经验和做法,并将所学理论运用到实践中去;才能够使自己真正成为本职工作的行家里手;才能较好地完成每一项任务,做到有的放矢。历史上,共产党人善于在枪林弹雨中学习战争,在铁水奔流中学习建设,在“摸着石头过河”中学习改革开放,表现了高超的学习能力和执行能力。今天,我们面临的挑战、问题和矛盾,繁杂尖锐,层出不穷,只有高举学习的旗帜,激发学习的热情,在干中学,在学中干,进行知识、理念、思路、方法等方面的积累与创新,才能不断提高执行力,履行党的执政使命。反之,“面对新形势新任务,如果不抓紧学习、不抓好学习,不在学习和工作中提高自己,就难以完成肩负的历史责任,甚至难以在这个时代立足”。 二、拓宽学习途径,提高学习效果 学习的途径有很多,社会实践与工作场所都是一个大课堂,关键是我们要利用好每一次机会,向书本学习、向实践学习、向

领导班子及领导干部民意测评表

派出所领导班子及领导干部 满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表 中共XXX公安局委员会 2013年X月

说明 1、领导班子工作满意度测评内容和方式:对领导班子的民主测评,设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点,请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况,对领导班子作出评价。每一项评价内容均设有评价意见栏,并设有总体评价意见栏,评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次,每一栏目各选项中只能选择一项,请在相应选项中用“√”表示。 2、领导干部评议、测评内容和方式。对领导干部(含单位副职)的民主评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”,请用简要文字进行表述。 对领导干部的民主测评,设置“德、能、勤、绩、廉”5项评价要素,请参照“测评内容”和“评价参考要点”,根据述职述廉和平时了解、掌握的情况,对领导干部作出评价。每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项,分别代表“好、较好、一般、差”四个等次,同时设有总体评价意见栏,请分别在每一栏目的各选项中选择一项,用“√”或“■”表示。 民主测评其他方面征求意见表,主要征求对领导干部的其他意见,请用简明扼要的文字进行表述,如表格空间不够,可另附页。 3、领导干部民意调查内容和方式。对领导干部(含非领导职务)民意调查的评价内容为“工作作风”、“履行职责”、“公众形象”3个类别6项评价要点。 请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况,填写民意调查表,对领导干部进行评价。每一项评价要点分为[A]、[B]、[C]、[D]四项,分别代表“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次,同时设有总体评价意见栏,请分别在每一栏目的各选项中选择一项,用“√”或“■”表示。 民意调查其他方面征求意见表,主要征求对领导干部的其他意见,请用简明扼要的文字进行表述,如表格空间不够,可另附页。 4、测评、评议、民意调查统计:本次满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。

“十三五”“广阅读、强素质、促发展读书小结

“十三五”“广阅读、强素质、促发展” 读书,能够改变教师人生匮乏、贫瘠、苍白的状态。读书,能够改变教师的精神、气质和品性,“腹有诗书气自华”。读书,能够使教师不断增长专业智慧,能使自己的教学闪耀出敏捷睿智的光彩,充盈着创造的活力和快乐。这学期我通过读书锻炼了思维能力,并且转变了思想观念、思维模式,进行了教育创新;通过阅读经典,丰富了人生,让生命在阅读中更加精彩!这是我这学期读书的心得。 一、取得成绩 1.通过学习教育经典理论,转变了教育观念,提高了教育教学能力、教育创新能力,同时通过阅读接触更广的课外知识,深化了更多的学科内容, 逐步养成了多读书,读好书的习惯。 2.通过阅读学习,树立了正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,建立了新型的师生关系,塑造良好的教师形象,通过阅读使自己业务更精良,进一步提升了教师的理念,开阔了教师的视野,积累了教学经验从而形成自己独特的教学风格。 3.我发现书中有很多对我们有用的精华,我仔细体会其中的奥妙,将这些精华用于自己的教学。 二、存在不足: 1.读书的时间有限,往往想认真去读书的时候,总是有这样或者那样的事需要去做,所以占用了读书的时间。 2.越来越发现由于年龄的原因,我们的理解能力提高了,但是记忆能力却下降的惊人,所以读书的效果不是很好。 三、改进措施: 1.个人自学为主,充分利用课余时间阅读有关书目,养成不动笔墨不读书的习惯,勤于做读书笔记,写好心得体会。每天确保一小时的读书时间,让读书成为自己的自觉行动,学习成为自己的一种需要。

2.读书活动做到“六个结合”:读书与反思相结合,提倡带着问题读书,研究问题,解决问题;读书与实践相结合,学以致用,注重实效;读书与“校本教研-校本培训一体化”工作相结合,切实化解实践中的难题;个人阅读与集中学习相结合,广泛交流,相互启发,共同提高;读书与课改相结合,理解新课程,融入新课程,实施新课程;读书与不断解放思想相结合,提高认识,创新工作思路。 四、下步设想 1.读书活动与课堂教学相结合。要用现代教育思想指导教育教学工作实践,紧紧围绕学生发展和学生需求这个中心,为学生的发展提供开放的空间。边学习教育理论,转变教育观念,及时认真地进行教学反思,真正做到“读”有所悟,“悟”有所用,“用”有所得。 2.充分利用网络,进行网上阅读,了解、把握教育教学的信息和动态。抓住培训、听课、博客等机会,努力向专家、名师、优秀教师学习,使自己的教学方式、方法有更大的发展和成功。多学习他人经验,经常反思自己的不足,一步一个脚印,踏踏实实地去实现目标。 3.坚持读书与反思相结合,带着问题读书,寻求解决问题的方法,潜心写好读书心得。坚持读书与课程改革相结合,充分理解新课程,在课堂教学中融入新课程理念,实施新课程。 总之,读书能够改变教师的精神、气质和品性,“腹有诗书气自华”。读书,能够使教师不断增长专业智慧,能使自己的教学闪耀出敏捷睿智的光彩,充盈着创造的活力和快乐。读书,能够改变教师的人生,而且能促使教师去不断地思考教学工作、生活、生命,从而实现自我人生层次的提升和生命的升华。

企业员工应具备的基础素质

企业员工应具备的基础素质 企业员工应具备的基础素质 现代企业员工素质的高低,直接影响着企业的经济效益和竞争力。上海一家金属加工厂,因青年工人业务素质差而每年造成的经济损 失相当于该厂年产值的23%。培养和提高职工素质,是任何一家企 业都高度重视的大问题。 那么,现代企业员工应具备哪些基本素质呢? 一、职业意识和职业习惯。 所谓职业意识,是指从业者在特定的职业氛围和任职实践中所形成与自己所从事的职业密切相关的思想和观念。 职业是人们生存、生活、发展的必须条件,是实现人生价值的舞台。一个人长大成人,结束了学校生活,势必走向一定的职业岗位,开始职业生活,你就是一位职业人了。当你成为一位职业人时,你 就必须树立起职业意识、职业习惯和职业精神。否则,你就可能与 社会格格不入,与企业格格不入,处处碰壁,遭遇挫折甚至被淘汰。 职业人要遵循职业要求,服从职业规则,养成职业生活习惯,包括自己的个性、爱好,都要服从于职业要求。在学校时,你可能会 睡懒觉、旷课,最多会受到批评教育;在家庭里,你可能会对父母撒娇、赌气,父母也只是责怪你几句。但作为职业人,在职业岗位上,你就必须摒弃这些习惯,必须学会和养成服从劳动纪律、严格操作 规程、保质保量完成工作任务的习惯,包括养成“交接班”的习惯,养成“三班倒”的习惯,不能自由散漫,不能随心所欲,不能我行 我素。在职业岗位上,如果你还是自由散漫,我行我素,想怎么样 就怎么样,你面临的就不再是学校老师的批评教育和父母亲的责怪声,而是轻者扣发工资奖金,重者辞退开除。 二、高度的工作责任心。

现代工业都是有工艺流程的,一环紧扣一环,一个环节出了问题,整个系统就会瘫痪,造成不可挽回的损失。因此,对现代企业员工 素质的重要要求,就是必须具有高度的责任心。这种高度的责任心,体现在日常生产中的各种细微之处。比如说,严格执行操作规程;严 格执行交接班制度;严格遵守劳动纪律等等。一点点马虎,一点点松懈,都可能对生产或安全造成危害。某一工厂的某一工序,要求工 人把一个螺帽拧转一圈后又退回半圈,工人自作聪明地只拧了半圈,结果整道工序全部出了废品。 责任心如何,是衡量一个员工素质高低的试金石。责任心强的人,不懂技术,他会积极主动地去学习技术;责任心差的人,把他放在技 术岗位上,他也不去学习技术。责任心强的人,工作时领导在与不在,报酬高和低,他都会主动的去干;责任心差的人,无论工作任务 再多,事情再紧迫,他都会熟视无睹,漠然处之。目前,不少青年 工人在工作中表现欠佳,经常出差错,进步慢,原因不是他文化水 平低,不是他不够聪明,问题都出在责任心差上了。 三、端正的劳动态度。 劳动态度,包括对劳动的认识及其基于这种认识之上的劳动行为。 劳动态度大致可以分为三类:一是消极的劳动态度,视劳动为痛苦,表现为怕苦怕累,挑肥拣瘦,斤斤计较,消极怠工;二是积极地 劳动态度,诚实的劳动态度,表现为守纪律,听指挥,认真负责, 保质保量;三是快乐的劳动态度,视劳动为一种快乐,是一种享受; 劳动成为生活的组成部分,成为个人的一种爱好。 我们反对消极的劳动态度;要求积极的劳动态度;向往快乐的劳动态度。 积极的劳动态度,是每一位诚实的职业人都应具有的,也是每一位诚实的员工能够做到的。社会和企业为我们提供了劳动的机会和 舞台,我们就应当怀着感恩的心情对待这份工作,做到诚实、踏实、认真、负责,以保质保量的劳动成果,回报社会,回报企业,回报 家人。也就是我们平时所说的一句话,我们的劳动态度要“对得起 自己的良心”。如果是以好逸恶劳的态度、斤斤计较的态度、消极

讲学习强素质

讲学习、强素质、促发展 各位领导,同志们: 大家好,今天我演讲的题目是《讲学习、强素质、促发展》今年是中国共产党成立90周年了。这是中华民族发展史上开天辟地的大事变。从此,中国人民踏上了争取民族独立、人民解放的光明道路,开启了实现国家富强、人民富裕的壮丽征程。中国共产党人和全国各族人民前赴后继、顽强奋斗,不断夺取革命、建设、改革的重大胜利。今天,一个生机盎然的社会主义中国已经巍然屹立在世界东方,13亿中国人民正在中国特色社会主义伟大旗帜指引下满怀信心走向中华民族伟大复兴。 当今时代,国际形势风云变幻,科学技术日新月异,国内改革开放波澜壮阔,各种新情况、新问题层出不穷。面对如此快速变化的外部世界,只有切实加强学习,才能获得新知识、开阔新视野、启发新思路,跟上时代的步伐,从容应对时代的挑战。党中央号召建立学习型社会的意义正在于此。作为党员领导干部更应该带头学习,把学习作为增长才干、提高工作能力的基础和源泉。 加强学习,首先应该加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。要坚持系统地学,联系实际地学。理论上的成熟是政治上坚定的前提条件。只有将理论学深学透,才能树立正确的世界观、人生观和价值观,解决好权力观、地位观和利益观问题;才能真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋;才能善

于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,去分析工作中的实际问题,提高分析问题、解决问题的能力,提高执行党的方针政策和决策具体问题的水平。 加强学习,还要适应当今信息社会、知识经济的发展趋势,从自己的工作实际出发,紧跟自己专业领域知识更新的步伐,求新求深,做到学而不厌,精益求精,使自己成为本职工作的行家里手。知识的掌握和创新不能只靠学校教育,还要在工作实践中不断学习,要靠职前教育和职后教育的有机相结合。因此我们应该把学习作为终生的第一需要。无论工作有多忙也不能忘记学习,要以工作带动学习,以学习来促进工作,不断更新知识结构,不断升华人生境界。 随着国家对教育的重视,关注教育工作已经提出更高的要求。伴随着我国改革开放的深入,我国社会已经进入加快推进社会主义现代化建设的新阶段。与此同时,世界经济全球化和科学技术的迅猛发展,使国与国之间综合国力的竞争日趋激烈,新的挑战无处不在。教育作为一国之基业,在当今综合国力的形成中处于倍受关注的地位,因此,新的形势对教育在培养和造就我国2l世纪的一代高素质新人方面提出了全新的和更高的要求。 面对国家和时代赋予我们的责任,我们要积极应对。首先,要全面提高思想素质,加强思想政治教育,发扬光荣传统,发扬“团结、求实、进取、奉献”的精神。增强创新进取精神,推进整体工作;第二,要不怕困难、坚定信心,永葆勤奋进取的事业心。我们的工作有时会遇到群众的不理解这就更要求我们鼓足勇气、坚定信心,要不断

培养优秀员工应具备的素质

培养优秀员工应具备的素质 为了使学生能尽快适应企业工作,并能达到企业、学生都满意。我认为学生应具有以下几点要求。 1、安全意识:安全是大,比天大。要事事、时时注意安全。做到生产安全、设备安全、人身安全、交通安全。 2、质量意识:企业产品质量是企业的生命,员工必须保证每一个产品质量。 3、责任意识:员工必须对自己做过每一件事负责,要有敢于担当责任。 4、服从管理意识:员工必须服从企业管理规章制度,服从管理人员指挥。 5、敬业精神:员工必须对自己工作要有吃苦耐劳、乐于奉献意识。 6、时间观念:员工要做到守时守信,具有时间观念。 7、诚信意识:员工要有诚信,诚信是事业成功的基石。无信则不立。 8、团队意识:要有合作、团队意识。独木难成林。 9、感恩意识:要感恩社会、感恩企业、感恩对自己帮助的每个人。 10、综合素质;员工要处处有礼貌,懂得谦让。上车排队、不说脏话等。 我刚参加工作时进行了为期一周的学习,内容包括: 一,企业文化的学习 (1)企业发展史(2)企业产品结构(3)企业生产分类 (4)到各生产车间参观 二,安全生产培训 三,培训结束后分到各个生产岗位。有师傅带着实习三个月,结束后考评合格,转岗,独立开始工作。 开始工作后企业是这样要求的: 1.工作纪律要求: (1)每天提前15分钟到达工作岗位。 (2)每天上下班要求打卡,一月迟到三次奖金没有。 (3)事假必须写假条,提前请假,班长,车间主任,生产厂长签字方可,病假须医院或厂医务室出证明。 2,工作期间要求: (1)到岗后须穿好工作服,戴好工作帽。 (2)清理好自己工作的环境卫生。 (3)开班前会。 (4)准备工作,领取材料等。 (5)工作期间不能随意走动,影响到别人工作,不能抽烟等。 (6)不能早退。 (7)工作结束后,要整理好工作所用工具,仪表,仪器,断电关闸,清理岗位卫生。 (8)班长讲话,下班。 3.工作质量要求: 每完成一批产品的生产要求:自检—班组检查—车间检验—厂检验 不合格产品打回,返工。 每月不合格产品达到一定数值扣除当月奖金。

学先进、强素质、促发展活动总结.doc

学先进、强素质、促发展活动总结 为贯彻落实《集团公司关于深入开展“对比先进找差距、增强压力促发展”解放思想大讨论活动的意见》,公司集中开展了“学先进、强素质、促发展”主题教育活动。通过学习身边的先进,强化素质,促进发展做此总结: 以先进为榜样,化精神为动力。身边的先进者是我们非常亲近的活生生的榜样,他们的人格魅力感染着我。身边的先进事迹告诉我,立足本职,爱岗敬业,在平凡的工作岗位上也能做出不平凡的业绩;他们的精神鼓舞我,自强不息,勇争第一,在平凡之中也能实现伟大的追求。平凡之中的伟大追求,平静之中的满腔热血,平常之中的极强烈责任感。无怨无悔,安心工作,爱岗敬业,以主人翁的极强烈责任感,为事业做出突出的贡献。对事业像一团火,昂扬向上,满腔热忱;对工作像一道山泉,涓涓细流,无私奉献;对困难像一座山,坚韧执著,永不言退。学习要不断充实完善自我,努力提高自己的思想境界和思想政治素质,更好地服务,争做立足本职、爱岗敬业的优秀职工;要始终保持昂扬向上、争创一流的精神风貌,努力把纪各项工作落到实处;与时俱进,讲法纪,讲作风、积极进取,在平凡的岗位上实现自身价值,谱写人生的华美乐章。 增强学习实践“三个代表”重要思想的主动性、自觉性,进一步提高综合素质。要深刻领会和全面理解“三个代表”重要思想的精神实质、科学内涵,坚定共产主义理想和中国特色的社会主义信念,坚定信心;坚持用科学理论知识和现代科技知识武装自己,加强业务知识的学习,提高

政治素质、文化素质、业务素质和岗位技能,进一步提高创造力、凝聚力和战斗力。真正成为学习和实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,在完成各项工作任务中发挥作用。增强新的发展观意识,进一步带动各项工作取得新成绩。要教育广大党员和党员领导干部牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观,紧紧围绕“提高振兴能力,加快繁荣步伐” 必须进一步增强加快发展的紧迫感,要有勇气、有魄力,敢于负责,敢于面对矛盾,善于解决问题,从而激发树立只争朝夕、加快发展的紧迫感和使命感,自加压力,奋力赶超。要集中精力,抓住关键环节,扭住重点项目,提供优质服务,尽快使这些项目达产达效,并进一步做大做强,充分发挥项目建设在推进县域经济发展过程中的重要作用。要进一步创优发展环境,加大招商引资力度,积极鼓励支持各类投资者来天镇投资兴业,从而真正把效果落实在进度上,决不能搞“纸上谈兵”,来真的,动实的,务求取得实效 立足本职,勤学业务、苦练技能,争做知识型、技术型员工;通过强化素质,转变工作作风,严肃工作纪律和作业纪律,自觉地把自我价值的实现,融入到港口事业的发展中;通过解放思想大讨论和主题教育活动,激发员工的工作积极性,为建设国际一流亿吨强港和促进公司跨越发展而拼搏奉献。 为贯彻落实《集团公司关于深入开展“对比先进找差距、增强压力促发展”解放思想大讨论活动的意见》,公司集中开展了“学先进、强素

一名优秀员工应该具备的素质精编版

一名优秀员工应具备的素质 现在的市场竞争,归要到底是人才的竞争。企业要发展就离不开 优秀的员工。那么,如何才能做一名优秀的员工呢?也就是说做一名优秀的员工到底应该具备怎样的素质。 一、要时刻牢记公司利益 这是作为一个公司员工应该具有的最基本的素质, 一个人如果 不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人,是难取大成就的,最终会被企业抛弃。一名优秀员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识。要时刻想着为公司赚钱而不是花钱,要时刻想着为公司省钱而不是浪费,公司里经常看到浪费的事情,比如下班后灯仍亮着、空调大开;打电话时短话长说、耗材、纸张等使用无节制,凡此种种,不胜枚举。另外,一名优秀员工,一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识,就是尽最大能力把工作做好,完成标准要求。要把工作品质放在第一位,尤其是在目前竞争激烈的商业社会里,品质就代表着公司形象代表着公司的未来。 二、要有团队意识,要为团队着想。 人人都明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果。只 有把个人的实力充分与团队结合形成合力,才具有价值意义。作为一个独立的员工,必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向,如提高自身及同事的能力,这就是团队精神的具体表现。努力使自己成为团队的一员。“1+1=2”算式都很清楚。如果应用到企业中去,却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2”。这些人中有许多人都具备较强的能力,却时刻在为自己的私利算计着。

不要成为这样的人,要让自己的能力和别人的一起取得大于2的效果。 三、忠诚于企业,站在老板的立场上工作 企业员工要想干好工作,在企业中脱颖而出,忠诚是极为关键的,企业老总最希望自己的员工忠诚可靠。没有一个企业老板会将 重要工作和岗位交给一个没有忠诚、不可信的人。“身在曹营心在汉”对待这样的人最好的办法是将其遣送回汉室。在公司,与工作 无关的话不说,与公司无关的事不做;在外面,有损公司利益的话 不说,有损公司利益的事不做。其次,将自己放在老板的立场上看 待问题和工作,处处为企业着想,为老板考虑,用老板的标准要 求自己,对于公司的发展应居安思危,未雨绸缪。 四、工作的事情要自动自发 充分了解工作的意义和目的,了解公司战略意图和上司的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作 与其他同事工作的关系,并时刻注意环境的变化,自动自发地工作,而不是当一个木偶式的员工。不具备主动精神的团体是可怕的,做事只是等待上级的安排,即使能把工作做好,也迟早会把 组织拖入一个尴尬的境地。工作就要做到做到日事日毕,日清日结。每天都是处在一个积极找事的状态,而不是事等人。 五、时刻保持创新精神,经常提出合理化建议。 要有创新精神,为企业提好的建议,能给企业带来巨大的效益,同时也能给自己更多的发展机会。要想做到这一点,就应尽量学习

员工应具备的基本素质

员工应具备的基本素质高素质的员工队伍 一个绝对不可轻视的力量企业的竞争就是人才的竞争人是决定因素高素质的员工队伍是企业的核心竞争力可见,员工的素质,决定了企业的命运。“人品”是第一位的 能力可以有大小,人品却不得打折扣“对于一个初出茅庐的年轻人而言,做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。????????????一个人如果没有这些品质,必定一事无成。”――马歇尔??菲尔德人品就像火车的方向、路轨,而才能就像发动机。良好的人品比一百种智慧都更有价值。优秀的人品是个人成功最重要的资本,是人最核心的竞争力。好人品是人生无价的财富。好人品一定是你的黄金招牌。一个好员工应该具备哪些好人品忠诚爱岗敬业、执行力团队精神诚信节俭富有责任感注重学习懂礼貌、有教养用心做事,注重细节感恩的心态人格操守是事业成功最忠实的资本!一、员工忠诚度是无价之宝◆坚守自己的人品就是在维护自己最为宝贵的品牌,而忠诚就是这块品牌上最闪亮的明珠。◆爬山的故事――告诉我们什么?员工忠诚度是无价之宝◆坚守自己的人品就是在维护自己最为宝贵的品牌,而忠诚就是这块品牌上最闪亮的明珠。◆爬山的故事――告诉我们什么?选择是必须的,选择比努力重要,一旦选择了,就要为自己的选择付出努力,付出热情,付出艰辛,直至梦想实现。员工忠诚度是无价之宝哲学家康德曾经说过这样一句话:这个世界上只有两样东西能引起人内心深深的震动,一个是我们头顶上灿烂的星空,一个是我们心中崇高的道德准则。这个道德准则对我们企业的员工来说,就是员工对企业的忠诚度。翻开中国的历史画卷:我们有苏武北海牧羊十九载,是对大汉的忠诚;我们有屈原汨罗江畔纵身一跳,是对楚国的忠诚;我们有鲁迅“我以我血荐轩辕”,是对中华民族的忠诚;我们有艾青“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这片土地爱的深沉。”,是对祖国母亲的忠诚。员工忠诚度是无价之宝忠诚是什么?忠诚就是尽心尽力、忠于事业的奉献情操,它是一种发自内心,饱含着付出、负责,甚至牺牲的精神。忠诚也是职场中最应该值得重视的美德和优秀的人格特质。忠诚的本质是一种负责的职业精神,而不仅仅是指对某个公司或某位老板的忠

讲学习强素质立足本职工作为打造富强文明和谐杜尔伯特做贡献

讲学习强素质立足本职工作 为打造富强文明和谐杜尔伯特做贡献 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 我是来自人力资源和社会保障局的刘博,今天,能够站在这里向各位领导、各位专家评委汇报我的学习体会,感到无比的荣幸与骄傲。 我演讲的题目是:《讲学习强素质立足本职工作为打造富强文明和谐杜尔伯特做贡献》。 古人云:“非学无以广才,非志无以成学。”说的是不学习就不能增长才干,不立志就不能学出成效。 回顾中国共产党91年的风雨历程,重视学习、善于学习,是我党始终走在时代前列、引领中国发展进步的“最大秘诀”。我们党正是因为传承了中华民族尚学精神的血脉,给中国的发展注入了力量源泉,开启了全国人民发展的智慧,才创造了中国社会主义现代化建设的不朽辉煌。可以说,如果没有中国共产党人孜孜以求的学习,就不会有我们今天的幸福生活,就不会有中华民族笑傲世界的雄心壮志。 在改革开放的30年里,中国共产党人一直坚持学习,“三讲教育”书浩瀚正气,“科学发展”创美满和谐,“先进性教育”树百万典范,“创先争优”扬飒爽风帆。

当今时代,国际形势风云变幻,科学技术日新月异,国内改革开放波澜壮阔,各种新情况、新问题层出不穷。面对知识爆炸的当今时代,学习的速度小于变化就等于死亡。对我们党来说,只有高度的重视和加强学习,不断提高能力,才能超越自我,才能推动科学发展,才能驾驭这个时代。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年纪念大会上强调:“全体党员干部要把学习作为一种精神追求,深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。”胡总书记的讲话立意深远、高屋建瓴,深刻阐述了学习应该坚持的态度、动机和方向,为我们今后加强学习提供了重要的参照。 忆往昔峥嵘岁月,展未来任重道远。作为一名新晋党员,作为奋战在一线的“人力资源和社会保障人”,我明白我们的肩头凝注着党和政府期望的目光,我们的手臂擎载着人民群众保障的天堂,我们的心血为了老有所养,病有所医,伤有所治绽放光芒,我们的努力创建着杜尔伯特稳定与发展的新一页辉煌!虽然我平凡如夜空繁星默默闪烁,渺小似沧海一粟静静流淌,但我们全体社会保障人手心相连就是金戈铁马,并肩耸立便固若金汤!我们以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”的人社干部队伍为重点,立足自身实际,真抓实干的工作,是党赋予了我们干事创

优秀员工应当具备的基本素质

一、要乐于承担更多的责任 勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要的事情,分清分量,按时做好。工作就是责任,每个人的工作都是上天赋予的使命,无论做什么工作,都应该全力以赴。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。一名优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任。大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。有一位名人说过,世上没有卑微的工作,只有卑微的态度,而工作态度完全取决于自己。一个人的工作,是他亲手制作的雕像,是美是丑,可爱还是可憎,都是由他自己决定的。 如果一个人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,那么即使终其一生也难以取得成功。 二、要热爱工作,追求卓越 热爱自己的工作,就要投入最大的热情。一名优秀的员工,每时每刻都应具备激情,因为人的激情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和激情的强弱而决定的。如果有非成功不可的决心,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下,你领薪水就得给人家一个交待,这是做人最起码的职业道德和职业素质,也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度,而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。用心做事,就是指用负责务实的精神,去做每一件事;用心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地查找并解决工作当中可能存在的问题。所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运。最重

抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案【可编辑版】

抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案 抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案为认真贯彻落实《中共XX州委、XX州人民政府关于在全州集中开展“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育活动的实施意见》(《XX州发4号》),巩固保持共产党员先进性教育活动成果,切实把全县地税系统干部职工的思想统一到中央和省委关于加强干部作风建设的要求上来,大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气,真正做到“为民、务实、清廉”,推动全县地税工作再上新台阶,根据县委、县政府的统一部署,经县局党组研究决定,在全县地税系统开展以“抓学习、强素质、转作风、促发展”为主题的教育活动。现制定如下实施方案。 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,着力引导全县地税系统干部职工加强学习、提高素质、转变作风、促进发展,为确保全县地税各项工作目标完成提供坚强的纪律和作风保证。 二、目标要求 (一)加强学习,不断提高干部队伍整体素质 1、突出学习重点,明确学习要求。重点学习XXX同志在中纪委第七次全会上的讲话、XXX同志在省纪委第十一次全会上的讲话、XXX同志在州直机关干部大会上的讲话、省局XXX同志在全省地方税务工作会议上的讲话和州局XXX同志在全州地方税务工作会议上的讲话。结

合地税部门行业特点,组织干部职工学习政治理论、经济、科技、法律法规及计算机操作等专业技能。各分局的学习要做到“六有”:有固定的学习场所、有规范的学习制度、有严格的检查考评制度、有完善的奖惩措施、有齐全的学习资料、有浓厚的学习氛围。每一名干部的学习要做到“六个一”: 每天学习一小时、每星期参加一次集中学习、每月阅读一本好书、每季度参加一次专题辅导、每年撰写一篇理论调研文章、每年提一条合理化建议。 2、创新学习形式,端正学习风气。通过辅导报告、专题讲座、理论研讨、知识竞赛、学习测试和撰写心得体会等方式,不断丰富学习内容和形式,培养干部读书学习的兴趣,促使全县地税干部自觉在学习的系统性和深度上下功夫,提高能力,推动工作出成果。 3、围绕能力建设,提高四种素质。一是提高干部思想政治素质;二是提高干部道德作风素质;三是提高干部科学文化素质;四是提高干部工作能力素质。 (二)转变作风,努力推动地税工作全面发展 1、大力弘扬勤奋好学、学以致用的良好风气。坚决纠正不愿学习、敷衍学习的不良学风和一知半解、浅尝辄止的学习态度。教育引导干部牢固树立终身学习的理念,坚持理论学习实际的学风,把学习的体会和成果转化为构建和谐地税的动力。 2、大力弘扬心系群众、服务人民的良好风气。重点解决漠视群众、甚至侵害群众利益的问题。教育引导干部牢固树立马克思主义的群众观点,下大力气做好关心困难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧的实事。

优秀员工应当具备的基本素质

优秀员工应当具备的基本素质 一、要乐于承担更多的责任 勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要的事情,分清分量,按时做好。工作就是责任,每个人的工作都是上天赋予的使命,无论做什么工作,都应该全力以赴。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。一名优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任。大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。有一位名人说过,世上没有卑微的工作,只有卑微的态度,而工作态度完全取决于自己。一个人的工作,是他亲手制作的雕像,是美是丑,可爱还是可憎,都是由他自己决定的。 如果一个人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,那么即使终其一生也难以取得成功。 二、要热爱工作,追求卓越 热爱自己的工作,就要投入最大的热情。一名优秀的员工,每时每刻都应具备激情,因为人的激情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和激情的强弱而决定的。如果有非成功不可的决心,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下,你领薪水就得给人家一个交待,这是做人最起码的职业道德和职业素质,也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度,而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。用心做事,就是指用负责务实的精神,去做每一件事;用心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地查找并解决工作当中可能存在的问题。所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。一个人的能力有大

学先进、强素质、促发展活动总结_1

( 质量月活动总结) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-046993 学先进、强素质、促发展活动总Summary of activities of learning advanced, strengthening quality

学先进、强素质、促发展活动总结 为贯彻落实《集团公司关于深入开展“对比先进找差距、增强压力促发展”解放思想大讨论活动的意见》,公司集中开展了“学先进、强素质、促发展”主题教育活动。通过学习身边的先进,强化素质,促进发展做此总结: 以先进为榜样,化精神为动力。身边的先进者是我们非常亲近的活生生的榜样,他们的人格魅力感染着我。身边的先进事迹告诉我,立足本职,爱岗敬业,在平凡的工作岗位上也能做出不平凡的业绩;他们的精神鼓舞我,自强不息,勇争第一,在平凡之中也能实现伟大的追求。平凡之中的伟大追求,平静之中的满腔热血,平常之中的极强烈责任感。无怨无悔,安心工作,爱岗敬业,以主人翁的极强烈责任感,为事业做出突出的贡献。对事业像一团火,昂扬向上,满腔热忱;对工作像一道山泉,涓涓细流,无私奉献;对困难像一座山,坚韧执著,永不言退。学习要不断充实完善自我,努力提高自己的思想境界和思想政治素质,更好地服务,争做立足本职、爱岗敬业的优秀职工;要始终保持昂扬向上、争创一流的精神风貌,努力把纪各项工作落到实处;与时俱进,讲法纪,讲作风、积极进取,在平凡的岗位上实现自身价值,谱写人生的华美乐章。 增强学习实践“三个代表”重要思想的主动性、自觉性,进一步提高综合素质。要深刻领会和全面理解“三个代表”重要思想的精神实质、科学内涵,坚定

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