装饰公司工程部管理制度及措施

装饰公司工程部管理制度及措施

工程部管理制度及措施

一、工程部的组织机构设置

一)工程部组织机构的设置原则:

1.精干高效的原则

2.灵活弹性的原则

二)工程部组织机构设置

1.工程部的编制

根据公司总体要求和工程部目前的工作任务量,工程部的编制为4人。随着工程任务量的增加和其他工程项目的开展,工程部的编制会进行调整。每个项目增加4人。

2.工程部的岗位设置

目前运营一个项目情况下,工程部设置为工程部经理兼项目经理岗位1个;土建装修工程、绿化工程管理兼土建装修工程、绿化工程预算员、资料管理员岗位1个;电气工程、电气相关市政工程管理兼电气工程、相关市政工程预算员资料管理员岗位1个;员岗位1个。

以后每增加一个项目相应增加四个岗位:项目经理一个,各专业管理人员各一个。

项目竣工移交后工程部项目管理岗位随之撤消,根据工程部实际情况和项目人员的表现情况进行工程部岗位重新调整安排。

三)工程部组织机构图

工程部经理

项目经理1、项目经理2、项目经理3…

土建装修工程、绿化工程管理兼土建装修工程、绿化工程预算员、电气工程、电气相关市政工程管理兼电气工程、相关

市政工程预算员资料管理员、水暖工程、水暖工程相关市政工程管理兼水暖工程、相关市政工程预算员资料管理员

二、工程部部门及岗位职责

一)工程部部门职责:

1.配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作。

2.工程部全面负责工程开工前的准备及审查工作。

3.负责工程项目和监理单位招投标工作。

4.协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。

5.负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。

6.负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。

7.负责工程竣工验收及移交工作。

8.对工程管理过程中的文件、资料进行管理。

二)工程部经理岗位职责:

1.负责工程部的日常管理工作。

2.配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作,提出合理化建议。

3.负责组织工程的招投标工作。

对承包商、监理单位进行考察、评价。

组织编制招投标文件,选择投标单位或进行邀标。

组织投标单位进行现场踏勘和答疑。

组织评标和开标工作,确定中标单位。

参与合同谈判与合同的签定。

4.负责项目管理。

1.管理项目人员,包括调配、考核、奖惩等方面的工作。

2.明确项目整体目标并分解责任到位,监督检查和调整目标完成情况。

3.审核、监督检查施工准备、进度、质量、现场管理和投资控制。

4.处理施工过程中的重大问题并做出决策。

5.审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。

6.组织新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证和审核。

7.审核《施工组织设计/方案》中的重大技术措施和经济

方案的初步审查意见。

8.审批工程中出现的不合格处理方案并确认结果。

9.组织竣工验收及移交。

10.监督检查工程和项目文件资料的管理。

11.负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。

6.协调设计单位的工作。

1.参与设计单位的选择。

2.参与设计方案的选择工作。

3.组织工程技术人员进行图纸预审。

4.委托监理单位组织图纸会审,协调拟订解决办法。

5.协调设计单位与相关单位之间的关系。

6.审查控制施工中各方提出的变更要求。

7.控制设计费用。

7.协调施工过程中各相关单位的工作。

1.配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。

2.编制《项目开工监督管理计划》,向各承包单位发出

《工程施工管理配合要求》。

3.核实开工必须具备的文件和资料。

4.组织设计图纸会审、设计交底工作并检查结果。

5.审查监理单位及施工单位的《施工监理规划》、《施工

组织设计/方案》。

6.审查《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案,并提出审查意见。

审核其中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因素,并结合监理单位的审查意见进行着重审核。

负责对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查并纠正。

审核施工组织设计的调整及修改。

核实检查开工准备情况,组织临时设施的搭建,并组织监理、施工单位进行场地移交。

向工程部经理报送《开工申请表》。

组织评审《监理规划》并对其实施情况进行检查、监督、纠正。

负责准备图纸会审、设计交底会,并组织开工庆典。

组织工程资料的报送,召开工程协调会,对工程中重大的不合格事项进行调查研究并提出处理意见。

监督检查施工安全、文明施工以及各种标识的组织。

协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。

按照《项目规划》和工程施工计划对项目资源进行合理调配、管理。

组织制定质量监督计划,并依据计划和相关文件对工程项目进行质量管理。

审核工程量及设计变更引起的工程量增减,并确认监理单位审核、汇总后的进度计划。

负责组织工程施工计划实施情况的监督、检查、调整,并审核各方提出的设计变更。

管理工程停工、复工,并控制工程项目施工过程投资,填制价款单,按合同进行工程款拨付。

负责组织工程分部和单项工程的中间验收和竣工验收,并监督检查项目文件资料的管理。

3、参与现场施工组织设计和方案的制定,负责现场施工

计划的制定和调整。

4、负责现场施工过程中的安全管理、质量管理、进度管

理和成本管理。

5、参与现场施工过程中的技术交底和现场协调工作,协调各方面的利益关系,解决现场问题。

6、负责现场施工材料、工程机械及施工队伍的管理和监督,确保施工进度和质量。

7、负责现场施工安全管理,制定安全生产方案,组织安全教育和培训,确保施工安全。

8、负责现场施工质量管理,制定质量控制计划,组织质量检查和验收,确保施工质量。

9、负责现场施工进度管理,制定进度计划,跟踪施工进度,及时调整施工计划,确保施工进度。

10、负责现场施工成本管理,制定成本控制计划,跟踪施工成本,及时调整施工计划,确保施工成本控制。

11、参加工程协调会与监理例会,提出和了解现场施工过程中出现的问题,进行研究讨论,提出解决办法。

12、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。

13、对现场施工中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见。

14、负责项目标识要求的执行检查及记录。

15、负责现场施工的竣工验收。

参加工程协调会和监理例会,探讨和解决水暖施工过程中出现的问题。负责与设计、监理、承包商等单位的信息和资料传递,以及各单位的协调工作。检查和监督水暖施工材料、工程机械和施工队伍的质量,并提出处理意见。负责项目标识要求的执行检查和记录,以及水暖工程的竣工验收。

协助工程部经理和项目经理做好工程项目的前期运作,以及工程开工的准备工作。参与电气工程招投标工作,负责配合预算部编制标底和投标邀请书。审查电气施工组织设计/方案

和施工监理规划,对其中的新技术、新材料、新工艺的应用进行审查。根据工程质量监督计划和相关规范标准对电气施工质量进行控制,并对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查和考核。参加工程协调会和监理例会,提出和了解电气工程项目施工过程中出现的问题,进行研究讨论,提出解决办法。负责电气工程的竣工验收。

协助工程部经理和项目经理做好工程项目的前期运作,以及工程开工的准备工作。参与现场施工组织设计和方案的制定,负责现场施工计划的制定和调整。负责现场施工过程中的安全

管理、质量管理、进度管理和成本管理。参与现场施工过程中的技术交底和现场协调工作,协调各方面的利益关系,解决现场问题。负责现场施工材料、工程机械及施工队伍的管理和监督,确保施工进度和质量。负责现场施工安全管理,制定安全生产方案,组织安全教育和培训,确保施工安全。负责现场施工质量管理,制定质量控制计划,组织质量检查和验收,确保施工质量。负责现场施工进度管理,制定进度计划,跟踪施工进度,及时调整施工计划,确保施工进度。负责现场施工成本管理,制定成本控制计划,跟踪施工成本,及时调整施工计划,确保施工成本控制。参加工程协调会和监理例会,提出和了解现场施工过程中出现的问题,进行研究讨论,提出解决办法。对现场施工中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见。负责项目标识要求的执行检查和记录,以及现场施工的竣工验收。

销售部门向工程部门提供项目信息和需求,工程部门根据项目需求进行规划设计和可行性研究报告的编制。工程部门需要与其他部门进行协调,确保规划设计和可行性研究报告的准确性和可行性。

3、工程项目招投标阶段

工程部门配合预算部门进行标底和投标邀请书的编制,参与投标资料和文件的审查和评标工作,并提出合理建议。工程部门还负责对投标单位进行电气方面的现场答疑,确保投标过程的顺利进行。

4、工程项目实施阶段

工程部门参与图纸会审和设计交底工作,负责交底记录的整理、签认和发放,跟踪处理图纸会审中提出的问题。工程部门还负责审查施工组织设计和方案中的重大技术措施和经济方案,并监督检查其实施情况。工程部门还负责协调各分部分项工程之间和施工队伍之间的工作,并对施工材料、工程机械及施工队伍的现场管理及工程的各种标识管理进行管理。同时,工程部门还负责现场安全生产和文明施工工作的组织、落实、检查、评比,并负责项目标识要求的执行检查及记录。最后,工程部门参与工程竣工验收和移交工作。

二)成本管理工作流程

成本管理岗位协助工程部经理和项目经理进行前期运作和工程开工的准备工作。成本管理岗位还参与电气工程招投标工作,负责配合预算部进行标的和投标邀请书的编制,参与投标资料和文件的审查和评标工作。成本管理岗位还负责编制工程质量监督计划,并根据成本目标编制项目成本控制计划。成本

管理岗位需要对变更引起的工程量增减进行检查确认,并根据工程量及投资完成情况对成本进行分析,并对成本控制计划进行调整。成本管理岗位还负责对工程款的发放进行检查控制,并参与竣工结算。最后,成本管理岗位负责工程资料、质量记录的收集整理,图纸、文件的发放、归档和移交,并负责项目ISO9001质量体系的内审工作。

___ with the Research and Development Center。Development Department。Sales Department。and Budget Department to provide technical support for each department's work.

During the project design phase。the Engineering Department collaborates with the Research and Development Center and Development Department to carry out design work。They ___ n includes: (1) natural environmental data such as geological data。seismic data。hydrogeological data。resource n data。topographic survey data。and ___ data。(2) ___ laws。design ns。mechanical model test research reports。new process。equipment。technology。and material test reports。(3) engineering technical data such as building material supply and

price data。major equipment technical data。and ordering price data。and (4) n with the Development Department to carry out external n and evidence n work。including water。electricity。gas。ns。land n。n。resettlement。etc.

During the project n phase。(1) for engineering bidding。if not approved。the Engineering Department will ___ approved。the Engineering Department。together with the anized engineering site。will ___ will conduct site visits and answer ns。and then report to the ___ and general manager will review and approve the bidding documents and issue and receive bid documents。They will then determine the supplier of materials。n contractor。___(2) During the n n phase。the project n n will be prepared。and the project management planning and control will be approved。The project ___ disclosure。n n design。___.

The Engineering Department will work with the n unit。design unit。and other relevant units to carry out the above work

in an orderly manner。They will ensure the quality of the project and promote the smooth progress of the project.

度目标确定施工进度计划,并提交给工程部进行审批。工程部和监理单位会对施工进度进行监督和检查,并根据工程质量管理办法进行奖励或惩罚。

b、工程进度控制管理

在施工过程中,工程部和监理单位会对工程进度进行监督和控制。如果出现工期延误或进度滞后的情况,需要及时采取措施进行调整和补救,以确保工程能够按时完成。

C、工程安全管理

施工单位需要制定详细的安全管理方案,并在工程施工过程中严格执行。工程部和监理单位会对安全管理进行监督和检查,确保施工过程中不发生安全事故。

D、工程质量验收

在工程施工完成后,需要进行质量验收。工程部、监理单位和施工单位组成验收组,对工程质量进行全面检查和评定。如果发现质量问题,需要及时整改并重新验收,直到达到规定标准为止。

E、工程施工其他准备

在施工前,工程部需要编制《项目开工计划》并进行审批。施工单位需要进行工程开工准备检查,并填写相关表格进行申请。工程部经理需要批准开工,并进行相应的监督和检查。同时,还需要建立质量体系、制定质量目标和计划、进行工程进度控制和安全管理。

工程部目前只有一个项目,共设有四个岗位。其中,工程部经理兼项目经理岗位一个,土建、绿化工程兼土建绿化工程预算及资料管理一个,电气工程及相关配套市政工程管理兼预算及资料管理一个,水暖工程及相关配套市政工程管理兼预算及资料管理一个。

随着项目的增加,工程部岗位也会相应增加。每增加一个项目,工程部将增加四个岗位,包括项目经理一个,三个专业工程管理及预算、资料管理岗位。

工程部的岗位数量会随着项目的完工而减少。每完工一个项目,工程部将相应减少四个岗位。

工程部的岗位评价会根据项目的开展情况和任务量的不同而有所区别。工程部经理的岗位权重将根据项目的数量进行调整。而项目经理和专业管理人员的岗位权重将根据项目的开展情况和任务量的不同进行调整,分为项目前期、施工阶段和收尾阶段三种情况。

为了稳定队伍、培养人才,工程部会根据实际情况和项目情况进行岗位轮换。这样可以培养复合型人才,促进岗位的内部晋升,增加工程部组织机构的精干和高效性。

工程部的岗位人员确定采取双向选择的办法。对于新招聘的人员,个人根据应聘岗位进行选择,并经过人事部门、公司主管领导的审查和面试确定是否留用。对于工程部内现有岗位人员如有调整岗位意愿,工程部会对其进行考核与评价,并将评价结果报送主管领导审批确定岗位是否调整。

工程部的岗位会随着项目的开展和工程量的增加或完工和工程量的减少而相应增加或减少。工程部会对实际情况进行全面评价后向主管副总或总经理提交工程部岗位申请,批准后进行变更。

在工程部,人员变动和调整遵循严进严出的原则。工程部人员的考核遵循公开、公平和公正的原则。工作时间的规定参见公司总体管理制度。不准迟到早退,如有特殊情况需提前请假,并填写请假单,以备记录并将记录纳入绩效考核中。外出办事需进行申请,并填写申请单进行记录和考核。工作需要外出出差或节假日需离开北京,必须进行申请。

7.在工作中不得聊天或从事其他娱乐活动,以免影响他人

的工作。

8.必须维护工作环境的整洁,并爱护公共设施和财物。

9.办公用品的领用必须进行统一管理,先进行计划和批准,然后统筹安排领用,避免浪费。

10.无论在工作中还是在工作之外,都不得作出有害和影

响公司及部门利益和形象的行为,必须遵守法律和社会公德。

11.不允许接受外单位的宴请或收受礼品,如有发现立即

进行严厉处罚,开除出工程部,并退回公司人事部门进行处理。

12.工程部人员如需进行对外招待,必须进行申请,核实批准后方可进行。

13.工程部所有招待费和交通费必须实行统一管理,即发生费用前必须经过申请和批准,发生费用后要经过审核,然后统一报销。

三) 工程部工作目标管理规定

1.工程部工作目标和计划的制定:

A。工程部经理根据公司总体情况和上级领导的要求,制定工程部的年度、季度和月度工作目标和计划,并将工作目标和计划进行分解,落实到工程部和工程项目的工作上。

B。项目经理根据工程部的工作目标和计划,制定项目的总体目标、计划和年度、季度、月度工作目标和计划,并将目标和计划进行分解,落实到各单项工程和分部分项工程的工作上。

C。各单项工程和分部分项工程主管根据项目的工作目标和计划,制定单项和分部分项工程的工作目标和计划,并将目标和计划进行分解,落实到个人或监理单位、施工单位。

D。工程部工作目标和计划的制定采用相对民主的办法,即上级的目标和计划摊派和下级答辩的办法。上级目标和计划摊派后,下级在两个工作日内提出自己的意见,达成一致,并上报主管副总或总经理审批使目标和计划生效。目标和计划生效后,作为工作绩效的考核依据。

3.工程部工作目标和计划的考核:

A。工程部各级工作目标生效后,按时组织相关人员对工作目标和计划的完成情况进行监督检查。

B。工程部定期组织相关人员对工作目标和计划的完成情况进行分析,找出影响目标和计划完成的主、次要因素。

C。将工作目标和计划的考核结果纳入绩效考核之中。

D。工程部将工作目标和计划分析结果形成纪要,并上报主管副总或总经理审阅。

4.工程部工作目标和计划的调整:

工程部经理根据工作目标和计划的分析结果和主管领导的意见,对工程部的工作目标和计划以及下级目标和计划进行相应的调整,并将调整的结果上报主管领导审批。

工程部的工作目标和计划包括工程进度、质量、安全与文明施工、施工投资、总体目标、资料与文件管理、岗位与人员编制、办公与管理费用、企业文化实施与管理等方面。在工程部进度、质量、投资管理方面,以计划、目标、合同和协议为依据,采用上级监督检查、抽查和下级汇报相结合的方法。每周、月、季度组织一次工程进度、质量、投资检查,并将检查结果形成记录上报主管领导,纳入绩效考核。根据检查结果和主管领导意见召开一次工作例会,对进度、质量、投资情况进行总结和调整,形成会议纪要上报主管领导审批。

装饰公司工程部管理制度

装饰公司工程部管理制度 工程部管理规范和细则以及分项工程管理方案目录 第一章:工程部组织架构 在这一章节中,我们将介绍工程部的岗位设置和组织架构图。通过详细的说明,我们可以更好地了解工程部的内部结构和职责分配。 第二章:工程部职责 在这一章节中,我们将详细介绍工程部的职责。包括工程项目部和管理人员的职责分配,让读者对工程部的职责有更深入的理解。 第三章:工程部项目管理的内容与流程

在这一章节中,我们将介绍工程部项目管理的内容和流程。通过详细的说明,我们可以更好地了解工程部项目管理的具体步骤和流程。 第四章:工程部项目管理制度 在这一章节中,我们将介绍工程部项目管理的制度。包括组织原则、管理制度、技术标准等方面的内容,让读者对工程部项目管理的制度有更深入的理解。 二.项目部人员管理制度 本章节规定了项目部人员的职责、权利、纪律和考核等方面的管理制度。其中包括了人员的招聘、录用、培训、晋升和奖惩等方面的规定,以确保项目部的人员管理工作得到有效的实施。 三.项目部备用金的使用及管理制度 该章节规定了项目部备用金的使用和管理制度,包括备用金的来源、使用范围、使用程序、审批权限等方面的规定。同时,还对备用金的核算和监督管理进行了详细的说明,以确保项目部备用金的使用得到规范和合理的管理。

四.档案管理制度 本章节主要规定了项目部档案的管理制度,包括档案的分类、存放、检索和销毁等方面的规定。同时,还要求项目部对档案进行定期的清理和整理,以确保档案管理工作得到有效的实施。 五.材料管理制度 该章节包括了材料管理细则和材料库存管理制度两个方面的内容。其中,材料管理细则主要规定了材料的采购、验收、入库、领用等方面的管理规定,而材料库存管理制度则主要规定了库存的计算、盘点、调拨和报废等方面的管理规定。 第五章分项工程管理 本章节主要包括了安全控制和质量控制两个方面的内容。其中,安全控制主要包括安全教育和安全标示的设置两个方面的管理规定,而质量控制则主要包括工程质量的验收和质量问题的处理等方面的管理规定。通过对分项工程的全面管理,以确保工程质量和安全得到有效的保障。 3、安全处罚条例

装修公司管理制度(精选5篇)

装修公司管理制度(精选5篇) 装修公司管理制度1 第一级、客户登记 设计师对来访客户做详细询问,填写规范客户登记表,确保与客户相关数据的采集完整、准确。 第二级、设计审核 每一套设计图纸,均须有审核及客户认可签字,确保设计合理,图纸准确。 第三级、设计师进行全程服务 设计师不仅在施工前向客户提供满意的咨询及设计服务,而且在开工后施行全程跟踪服务,即每个工地至少去三次。 第四级、工长与客户一道实施逐步质量认定制度 工程进展中的每一步,工长应与客户做逐步质量认定,发现问题,及时改正。 第五级、工程巡检逐家巡回检查 工程巡检对每一个工地的施工情况做巡回检查,对所存在问题及时解决,确保施工按期、按质进行。 第六级、工程部经理抽查 工程部经理对在施工程做一定比例抽检,防止遗留问题发生。 第七级、监察部电话回访员对在施工程客户访问,监察部经理、监察员定期对在施工地监察。

公司投诉接待员对在施工程做逐家电话回访,征询客户意见,对客户提出的问题迅速报告工程部和监察部经理给予及时解决。监察员每周工地巡查不少于2次,监察部经理每周查工地不少于1次。 第八级、监察部电话回访员电话回访。 在质量保修期中,公司电话回访员将定期对客户做电话抽查回访,对客户提出的问题给予及时解决。 装修公司管理制度 2 1.严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。衣着整洁,仪表端正; 2.对客户文明、礼貌,不讲脏话; 3.人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜,影响本公司形象者;罚款最低500元; 4.不允许无故到其它公司乱窜,泄露公司内部事项;违者罚款10000元; 5.遵守与客户约定的时间,按时洽谈,出方案; 6.按时参加公司的例会及各类活动,不允许迟到或无故不到;签到簿作为唯一迟到早退记载,迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督,如发现存在包庇行为,重罚; 7.未经公司允许,以低于公司标准报价签约者,由于设计造成失误者,设计师承担责任;并承担连带罚金

装饰公司管理制度5篇

装饰公司管理制度5篇 装饰公司管理制度5篇 规章制度中规定工作中的行为规范,可以引导、教育员工约束自己的行为,防止出现不良行为。以下是小编给大家带来的装饰公司管理制度,希望可以帮助到大家! 装饰公司管理制度篇1 考勤时间 上午(上班10:00 下班12:00) 下午(上班13:00 下班19:00) 1.1、打卡 公司员工在上下班时应主动进行至少二次打卡(早10:00前,晚19:00后)。 1.2、迟到 超过上班时间15分钟以内(因公除外),扣发当月全勤奖 超过上班时间(因公除外)15分钟以上30分钟以内,视为小迟到,每迟到一次,扣发本人工资10元。 超过上班时间(因公除外)30分钟以上1小时以内,视为大迟到,每迟到一次,扣发本人工资50元。 注:如员工晚上需要加班至21:00之后,公司给予15元餐补,随当月工资发放。员工应当天填写《加班登记表》,部门主管签字同意后至行政部记录。 如员工上下班忘记打卡,应提供在场工作证据,经部门主管签字同意后至行政部记录,扣发本人工资10元;如果没有在场工作证据且部门主管不同意,则按旷工1天处理。 1.3、全勤 A. 当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;以上均由考勤机计,行政部门记录上班时间延迟的不算,其余按公司标准上班时间为准;全勤奖为50元/月。 B. 不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖不限制正常调休天数。 1.4、请假

公司员工若需请假,需在事前填写请假申请单,由部门主管签字,通过后将请假单提交至行政部。若有突发特殊情况,可经部门主管同意,事后补签请假单。具体请参照《请假制度》。 公司员工请假2天以内的,经部门主管签字同意即可生效。超出2天的,须先经部门主管签字同意并安排好工作后,再由总经理签字确认。 1.5早退 员工于下班时间前,非因公务需要而擅自离岗30分钟以内,(部门主管签字允许早走的不在早退之列)。扣发本人工资10元每次。 员工于下班时间前,非因公务需要而擅自离岗30分钟以上1小时以内,(部门主管签字允许早走的不在早退之列)。扣发本人工资50元每次。 1.6旷工 凡无故不到岗或请假未核准的,均视为旷工。 1.6.1旷工1小时以上,不足4小时的,按半天计算,扣除1天薪金; 1.6.2超过4小时,不足一天的,按一天计算,扣除2天薪金; 1.6.3一个月内累计旷工3天或者一年累计旷工6天者,作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同,不给予任何经济补偿。 注:1、员工日薪按当月薪资除以21.75计算。 2、如有特殊情况,均需部门主管或总经理签字方可生效。 装饰公司管理制度篇2 为保障住宅区房屋的结构安全和外观统一,根据建设部令(第110号)《住宅室内装饰装修管理办法》的规定,现对本住宅区房屋装修的有关事宜规定如下: 一、装修申报程序: 1、住户装修住宅,必须提前7天向物业公司申报,填写《住宅装修申请表》,如实填报装修项目、范围、标准、时间、详细的施工图和提供施工队伍名称、营业执照、资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件(复印件)等,送物业公司审批。 2、审批通过后与物业公司签订《星河名居装修管理服务协议》。

家装装饰公司管理制度(通用8篇)

家装装饰公司管理制度 家装装饰公司管理制度(通用8篇) 在当今社会生活中,制度对人们来说越来越重要,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。什么样的制度才是有效的呢?下面是小编为大家整理的家装装饰公司管理制度(通用8篇),希望能够帮助到大家。 家装装饰公司管理制度1 为了加强公司工程管理,确保公司各项业务施工项目的顺利进行,确保施工人员在施工现场进行有序而有效的工作,确保工程质量,结合公司的实际情况,特制定本条例。本条例适用于公司内装饰工程及所有相关人员。 一、施工前准备: 1、施工人员必须服从公司的安排,在事先征得业主同意后方可入住施工现场并积极地配合其他工种的工作。 2、进驻施工现场当日,须将施工单位标志牌、安全警示牌、施工现场管理表格。并在醒目处配置合适的灭火器和沙箱。 3、施工人员在接到施工通知后应及时熟悉施工环境并依据设计图纸与设计师进行现场放样,合理有序地进行现场施工。工程进度安排表、施工人员名单等文字内容须填写完善。 4、为保证公司安全的正常工作,凡未经同意办理用工手续的人员,一律不得参加本公司的施工项目,不得随意进出现场。 二、施工期间: 1、现场工程部负责人全权管理施工现场,统一安排,施工人员有事联系现场工程部人员,若然联系不上,可联系现场质检员或其他管理层人员,不可擅自行动。 2、施工期间,施工人员严禁喝酒,施工现场严禁抽烟,不得在施工现场打架斗殴。大小便到物业指定地点,不准使用客户洁具及其他

一切用品,每日清扫,垃圾入袋。 3、工人员须保证施工现场的环境卫生,卫生间保持清洁,不得有垃圾杂物、积水;材料摆放应有条不紊,用料须分门别类堆放整齐,置于干爽地段,施工垃圾应及时清理,外运到公司指定地点,每日施工完毕,须清理施工现场,做到无垃圾堆积。 4、材料按公司指定地点分类存放,严禁假冒伪劣材料进入施工现场,所有材料需为公司检验盖章的材料;合理配用,列出详细使用明细;严禁一家材料挪作他家使用,一经发现严厉处罚。 5、施工时注意文明用语,应维护本公司的文明形象,尊重业主的意见和建议,不得发生顶撞或冲突;爱护业主的设施,爱护成品物,不得损坏。不得向业主索要物品,不得向业主提出无理要求,更不得偷窃或私自使用客户物品。 6、施工人员应严格执行公司工艺标准和验收标准,不得出现漏项、错项,严禁材料浪费,不得任意变更工程内容,在图纸与施工现场有偏差、误差时应及时与设计师联系,严禁盲目施工。 7、现场施工要严格遵守国家有关施工工艺操作规范,绝不允许偷工减料,一经发现,立即除名并追究其相关责任。 8、施工人员应严格按设计施工,不得擅自改动。发现设计问题应尽快与现场管理人员或设计人员联系,服从现场工程部负责人的指令。 9、施工期间,施工人员应保持通讯畅通,严禁无故停工,严禁留有手尾工程,未经公司同意严禁带走施工现场任何材料。 10、施工人员应注意安全用电和动火,要严格遵守国家有关电动工具、烧焊等操作规范,节约用水、用电,严禁使用无插头、插座连接施工机械的电源。 11、施工期间,现场管理层所有人员均应严把质量关,尤其是水电和煤气管线的隐蔽工程,切要严格把关,万万不得麻痹大意,更不容许不负责任的野蛮施工。对施工中出现的质量问题应及时整改,不得隐瞒、搪塞,并做好相应的每天施工日志记录和每周的施工安排计划和施工材料安排计划。

装修公司管理规章制度执行(7篇)

装修公司管理规章制度执行(7篇) 装修公司管理规章制度执行(7篇) 在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。下面是由小编给大家带来的装修公司管理规章制度执行7篇,让我们一起来看看! 装修公司管理规章制度执行篇1 为严格装修管理,保证装修工程保质、保量、按期、安全完成,特制定以下规章制度: 一、安全保卫制度 1.所有人员进场必须出示施工证。装修人员要有装修资质证。 2.装修人员按商场统一规定时间进场,退场。装修人员必须服从商场的统一协调与安排。 3.禁止在商场内抽烟和使用明火,否则一次罚款100元。 4.禁止私拉乱扯、乱插电线、电源,须用正规插头接用电,用电必须经现场的专职电工同意,统一安排。不得用短线头接电,否则一次罚款100元。 5.用电设备工具必须有漏电保护装置,工具、电锯类必须符合安全规定。 6.施工人员不得穿拖鞋进场,空中作业要有保护装置。 7.需电焊和切割东西,必须将场地清理干净,并配备灭火器。电焊工必须持证上岗,违者罚款200元。 8.施工人员夜间不得私自进入规定装修以外商场,否则一次罚款300元。 9.顶部安装灯具,必须经百货大楼设备科核定用电量,确认具体安装方案后方可施工,由于挖错孔造成的问题由装修方修补。 10.施工期间,因施工方的责任造成责任事故或人身、财产损失的,由施工方负全面负责。造成第三防损失的也由施工方负责。 二、材料管理制度 1.所有材料由施工方组织,由公司监理人员按指定品牌验收后进场,所有材料只许进场,不许出场。特殊情况必须由公司监理人员签字认可。

2.装修材料须经公司设备科、保卫科认定,符合消防规定及商场和监理人员规定的装修标准,做到装修材料、规格等符合要求。 3.施工人员不得随意破坏场内设施,否则,照价赔偿。 三、卫生管理制度 1.施工方不得在施工场地生火作饭,乱扔垃圾,施工和拆顶清理后,日常卫生由施工方负责清理。 2.施工人员不得在场地乱涂、乱画,随地便溺,否则一次罚款50元。 3.施工期间,施工人员使用厕所由商场指定。工方安排人管理,手纸扔入纸篓,不可将废纸、杂物扔入便池,便后冲水。否则,造成堵塞,施工方负责疏通,一次罚款50元,恶意损坏冲水装置一次罚款200元。 4.施工结束后,装修垃圾由装修方指定时间、地点统一清理。 装修公司管理规章制度执行篇2 1、文明施工,规范作业,严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工,遵守各小区的规章制度及作息时间。 2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。 3、施工工期严格遵守,每一工种工长必须安排好当天的任务,责任到人。工地上不可无故无人,即使工种完工等下个工种进场,也必须提前通知公司早做安排。 4、安全用电用水,用电一定要带触电保护。离开施工现场时,务必关掉水阀、总电源及窗户,注意安全,不得野蛮操作,电动工具必须由专人专项操作。 5、服务态度热情,对客户的提问要好言回答,不得恶语中伤,不理不睬;不得随意向客户索要任何财物。 6、工地及时清理,当天垃圾当天清理并送至小区指定地点,保证工地干净整洁,材料堆放有序。 7、工地上注意维护公司形象及个人形象,不得讲和做不利于公司形象和利益

装饰公司管理规章制度范本(优秀8篇)

装饰公司管理规章制度范本(优秀8篇)装饰公司管理规章制度范本篇1 1、公司所有工程经济合同以及涉及工程成本的一切指标、保证、承诺及其他经济签证均需由总经理签署或授权委托签署。 2、公司工程部主要负责工程造价的预测及审核,工程招投标文件的编制,工程决算的审定。 3、工程部负责组织工程用设备材料的采购供应及经济合同的谈判工作,对已经选择定型的设备、材料进行采购,确保设备材料及时供应,积极进行市场询价工作,建立市场价格询价登记薄,记录材料价格变动的历史资料。 4、财务部主要负责工程成本的总体控制工作 (1)参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。 (2)负责工程进度款的复核工作,参与工程造价的确定和最后决算的审定工作。 5、工程中间结算程序 (1)施工单位于月度结算前,将工程进度结算报送工程部审核,工程部结合工程施工图纸,施工进度计划以及其他文件资料提出审核意见,并在5日内送财务部会签。 (2)财务部根据有关文件资料,施工单位领用的供应材料数额,以及与施工单位其他经济往来等情况,并参考公司财务状况提出付款意见,报送公司主管领导审批。 6、工程决算程序

(1)施工单位应将工程决算书以及各项经济签证资料按工程中间结算同样的程序报工程部复核,财务部会签。 (2)财务部根据各种经济签证,合同以及经审定的工程决算数和材料结算数,扣除已付工程数及垫付的各项费用,结算应付工程尾数,提出付款方案,报公司主管领导批准。 (3)工程办理决算时,应由公司主管工程领导牵头,由工程部、财务部及其他有关部门人员组成工程决算小组,按照上述规定的职责范围联合进行专项工程决算。 (4)房屋工程全部竣工验收合格交付使用时,商品房由工程部、销售部办理竣工房交接验收入库手续,财务部凭交楼入库手续办理竣工房成本结算。 (5)支付工程结算款应附双方认可的工程结算书。 装饰公司管理规章制度范本篇2 一、施工人员现场文明行为规范 1、现场施工人员必须遵纪守法,尊敬客户及所有到访人员,文明礼貌。对客户、到访人员均需使用敬语。 2、当客户或客户亲戚朋友等来工地参观的到访人员、公司工作人员等在工地现场考察或讨论时,大噪音的施工用具(如电锯、电钻等)应暂停使用。 3、现场施工人员应恪守诚实信用的职业道德,严禁出现不遵守时间,不兑现口头或书面承诺的现象 4、现场施工人员应着公司统一工作服上岗(工服到公司统一签字领取)。

装饰公司工程部管理制度格式怎样的(标准版)

装饰公司工程部管理制度格式怎样的装饰公司工程部管理制度总则 第一条加强施工的标准化、程序化、制度化,符合公司管理要求,以适应公司工程建设的需要,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司工程部所有员工以及施工队。 第三条此规定由工程部与公司共同制定。 一、申请进入本公司的施工队应填写《施工队申请录用表》。 并遵守重庆淙正装饰有限公司的各项管理制度。 如有违反公司将视情况轻重,对其进行批评教育、罚款及清退出公司。 二、项目管理

1、开工工程必须在甲方签订合同,交纳完预付工程款之后进行。 2、施工前,认真熟悉施工图纸、工程预算书及工程任务书,三日内准确无误地向材料采购部提出工程材料计划。 3、制定详细进度计划,报公司工程部审批,并严格按计划施工。 4、按合同工期交工。 工程延期由工程部经理会同甲方分析原因并签工程延期单。 5、认真填写施工用材计划单,公司供应材料,施工队应及时准确查验,签字验收。 如其后发现问题,施工队责任自负。 6、施工用材更换,工程部应会同预算部、材料采购部共同处理。

7、每个施工环节按标准作业,需要甲方验收的必须经甲方验收合格签字。 8、工程竣工验收必须由客户在验收单上签字,验收结论由甲方写上“整体验收合格”,并办理工程保修单,结算单。 9、文明施工 10、严禁施工队在为本公司施工期间接私活。 三、工程款管理 1、项目收款由工程部及时通知甲方应交款金额,甲方到财务部交款。 2、项目承包价由总经理指定的专门核算人员核定。 3、项目支款应按进度逐笔支付; 由工程部经理初审,报总经理批准。

4、同甲方工程结算、施工队结算由工程部负责。 结算金额由工程部现场负责人提出,报工程部经理、总经理批准。 5、支施工队尾款,财务部应按照合同规定扣除质保金。 四、内业管理 1、工程部每周举行部门例会一次,每月举行施工队例会一次,均由工程部经理主持(具体时间自定) 2、每次例会后,应在24小时内将会议纪要上报总经理办公室。 3、工程部应于每月底将当月开竣工项目、在建装饰项目进度月报表上报办公室备存。 4、出现重大质量、服务或客户投诉事故,工程部应立刻安排相关人员处理; 并及时上报处理方案给公司总经理,并在3日内将事故处理以书面形式上报公司行政部。

装饰公司管理制度13篇

装饰公司管理制度13篇 装饰公司管理制度1 第一章总则 第1条制订本制度的目的:为确保龙发装饰的工程质量,切实向客户保质保量按期交付装修工程,快速有效的处理客户在公司装饰过程中的各种问题,提升公司品牌形象,特制定本制度。 第2条适用范围:本制度适用于与工程设计、施工、管理相关的所有工作人员,适用于龙发装饰承建的所有施工工地。 第二章施工现场管理规定 第1条作业人员现场文明行为规范 1、现场工作人员必须遵纪守法,尊敬业主及所有到访人员,文明礼貌。对业主、到访人员均需使用敬语。 2、当业主来工地参观的到访人员、公司工作人员等在工地现场考察或讨论时,大噪音的施工用具(如电锯、电钻等)应暂停使用。 3、现场施工人员应恪守诚实信用的职业道德,严禁出现不遵守时间,不兑现口头或书面承诺的现象。 4、现场施工人员应着公司统一工作服上岗。 5、施工人员不得向顾客索要、收受实物和现金以及提出和施工以外的其它无理要求。工作中不得同顾客或公司管理人员争吵或无理拒绝顾客及公司管理人员的合理要求 6、作业时间内不得有睡觉、打扑克、酗酒、赌博等不良行为发生。

7、作业人员应和谐处理人际关系,严禁施工人员在工地现场争吵、打骂。 8、在材料卸货时应确保室外场地无遗漏物品,搬运结束后现场必须清理干净,严禁洒落遗留包装物等物品。 9、施工现场食宿必须注意清洁,严禁有剩饭剩菜及其它垃圾杂物,不准使用电炉、明火,临时食宿严禁有积水、生活垃圾堆积。 10施工人员必须严格服从公司巡检人员,设计师及其他管理人员的现场指令,有不同意见也不得当面驳斥或出言不逊。发生问题时应及时与项目经理及相关工作人员联系,并立即采取措施加以控制。第2条工地卫生形象 1、工地施工玑场应随时保持卫生整洁,保证每天晚上下班清理一次,所有建筑垃圾应当天装袋后运送至指定的建筑垃圾堆放处。严禁出现建筑垃圾不及时送离施工现场的情况。 2、工地卫生间使用时应及时冲洗,严禁出现异味或积水现象。 3、现场施工人员必须统一着公司工作服,不得不穿或穿其他公司工作服。 4、工地内不得吸烟,如果业主有意向在工地现场吸烟的,施工人员应委婉提示到指定区域。 5、水电工程中未做防水的房间不得有积水。 6、泥工施工时不得在地面直接进行水泥沙浆的拌合,必须在地面铺设保护装置。 7、地漏等下水管在施工期间须用硬物遮盖。垃圾,油漆等涂料不得倒入下水道。厨房,卫生间无脏物及异味。 8、木工油漆工施工时应注意不得污染到其他成品和设施。 第3条施工作业时间

装饰公司工程部管理制度

工程部管理规范和细则以及分项工程管理方案 目录 第一章工程部组织架构..。。.。。。。。.。。..。.。。...。。.。.。。...。。。.3 一. 工程部岗位设置明细.。.。.。...。.。.。..。.。。.。.。。.。 (3) 二. 工程部组织架构图。..。。...。.....。。。.。。。..。。。 (3) 第二章工程部职责。.....。....。..。.。.。。.。。。.。...。。。。.。。。.。。4 一.工程项目部职责。.。。.。..。。。...。。.....。...。....。..4 二.工程项目部管理人员职责.。......。...。。.。。..。。。。。.4 第三章工程部项目管理的内容与流程。。.。.。.。。.....。。.。..。。.。10 一.工程部项目管理内容.。。。。。.。...。.。。。....。。......。10 二.工程部项目管理流程。.。.。。...。.......。.。。.。。。..。。11 第四章工程部项目管理制度。.。。.。....。.。.。.。。。。。。.。。。。。...。12 一.组织原则。。。.。。。。。。..。..。。..。。...。..。...。..。... 。12 二.项目部人员管理制度.。。.。.。.。.。。.。.。...。...。。。。..12 三.项目部备用金的使用及管理制度。。...。.。..。。.。.。。..13

四.档案管理制度..。。。.。。。。.。.。。....。。...。。。。..。.。..13 五.材料管理制度。.。。.。..。...。.。。..。.。.。。.。。。。。。..。。14 1、材料管理细则....。..。..。.。.。....。。。.。..。。.。。。。。.14 2、材料库存管理制度。。..。..。。.。。.。。.。。.....。。。。。.。.14 第五章分项工程管理..。.。.。.。。。...。..。。。。.。.。..。。。.。。15 一.安全控制。。.。.......。.。.....。。。.......。。.。.。。。。。.1 5 1、安全教育。..。。...。。..。。。...。。...。...。.。.....。。。。 15 2、安全标示的设置。。。。。.。。..。。..。....。。.....。..。。..16 3、安全处罚条例.....。。....。.。。..。。。。。。。..。。。。。。。.。17 4、安全管理体系图.。。.。....。....。.。。。.。..。.。。.....。19 二.质量控制.。...。。。。。.。。.。。。。。.。..。。..。..。.。。..。..。19 1、项目经理质量责任制.。。。.。。。.。.。.。.。。。....。。。。。。。20 2、施工员质量责任制。..。。..。。..。。。..。。.。。.。。。.。。..。20 3、劳务班组质量责任制....。。...。。.。.。.。..。。。.。.。。..21

装修公司管理制度(优秀6篇)

装修公司管理制度(优秀6篇) 家装公司管理制度篇一 1、基础工程:根据设计图纸拆除墙体,把旧饰面清除,重新规划调整空间。 2、水电工程:电工程材料进场,地、墙、顶面开槽,给水管路铺设,电路布线,给水通电检测,墙面修补。 3、瓷砖、水泥等材料进场,厨房、卫生间防水处理,陶瓷墙面砖铺设,完工养护。 4、涂饰工程:油漆涂料材料进场,木质构件及家具油漆施工,顶面、墙面基层抹灰、涂饰,清理养护。 5、木工工程:木质工程材料进场,吊顶墙面龙骨铺设,面板安装及制作,门套窗套制作,墙面装饰施工,木质固定家具制作,木质构件安装调整。 6、收尾工程:电器设备、灯具、卫生洁具安装,地面材料铺装,整体保洁养护,竣工验收。 家装公司管理制度篇二 一、了解企业文化,遵守公司的各项规章制度《员工行为规范》、《设计师日常行为规范》,执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。 二、日常工作注意自己的言谈举止及着装,为公司树立良好形象,接待客户热情有礼。 三、向客户说明公司有关取费标准,详细介绍制作工艺、流程及售后服务。遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。 四、在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。 五、不得利用公司名义私自对外搞设计和泄漏公司机密。 六、不得对公司所属物品进行破坏。 七、新到见习设计师需经人力资源部组织实施的为期一个月的岗前培训方可上岗。 八、设计师所做图纸、报价必须有组长审核及签名,如没有组长审核及签名出现问题后果自负。 九、抓住时尚动态,了解最新工艺,主动提高自身设计水平。 十、接受公司培训,使自己的报价、图纸符合公司要求,达到公司需要的签约能力。 十一、制定个人工作计划,并向上级提交计划和建议,及时汇报工作中所出现的问题。 十二、在上级指导下,完成本职工作。 十三、与项目经理及监理进行竣工验收。 十四、陪同客户选择主材及配饰。 优秀设计师的十条标准: 经验:设计师应具有丰富的经验,以及能够多的处理案例,这样才能快速理解客户的意向及快速提出合理化建议。【】 创意:交谈过程中,能够根据一些情况,看着建筑平面图随意、快速、准确地构思。 个性:惟命是从的设计师是没有个性的。不分好坏,什么东西都装饰上去,看上去是为客户很好的服务,其实是对客户不负责。具有个性的设计师设计出来的作品,可以使你家居装饰区别与其它,有“量身度造”之感。 综合造价:设计师对装饰材料花色、品种及有关装饰项目价格的了解越深,就越能合理安排客户资金,使装饰材料为市内设计服务,为客户省钱,达到内在价值最大化。 相关问题:设计师对相关建筑问题的了解程度,有利于装饰施工的顺利进行。如墙能否动,工艺怎样又简单又能达到效果,配置什么样的家具又省钱又实际等。 综合能力:装饰项目内容繁杂,设计师知识水平及广度是高水平设计师区别于一般设计

装修公司规章制度(5篇)

装修公司规章制度(5篇) 篇一:装修公司规章制度 1.严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。衣着整洁,仪表端正; 2.对客户文明、礼貌,不讲脏话; 3.人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜,影响本公司形象者;罚款最低500元; 4.不允许无故到其它公司乱窜,泄露公司内部事项;违者罚款__元; 5.遵守与客户约定的时间,按时洽谈,出方案; 6.按时参加公司的例会及各类活动,不允许迟到或无故不到;签到簿作为唯一迟到早退记载,迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督,如发现存在包庇行为,重罚; 7.未经公司允许,以低于公司标准报价签约者,由于设计造成失误者,设计师承担责任;并承担连带罚金 8.私下不允许收取客户设计费或订金,不允许设计师以公司名义接私单;不允许设计师代买主材,如被客户投诉属实者,承担处罚;如被公司发现的,直接辞退,当月工资底薪清零;不许从事

第二职业,不得擅用公司之名来谋取私利。 9.上班无故迟到、旷工者,按公司考勤管理办法严格执行;严格遵守公司作息时间,旷工早退者,同第七条; 10.每月休息3天,为串休工作日,上班请假须提前3天找公司经理批准后生效;并签写上交,凡口头请假均视为无效; 11.每天定时收拾各自办公区域,做到整洁明亮。如未达到标准者,罚款20元;如有异议,到会计部索要本月工资,自行离开; 12.严守公司秘密,严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款,违反者严肃处罚; 13.设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字,如因设计师未签字的增项款,不计入提成范围;如因设计师原因,增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚,提成减半; 14.拖延不能办理中期增减项所造成的损失,设计师承担责任; 15.不论任何原因、任何情况,在公司与客户与员工发生争执,承担处罚; 16.以上日常工作行为规范,请各设计师严格遵守,违反规定者,根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告。 篇二:装修公司规章制度 装修装饰公司工程部经理及管理制度主要有以下几点:

装饰公司工程部管理制度及措施

工程部管理制度及措施 一、工程部的组织机构设置 (一)工程部组织机构的设置原则: 1、精干高效的原则 2、灵活弹性的原则 (二)工程部组织机构设置 1、工程部的编制 根据公司的总体要求和工程部目前的工作任务量,在目前仅有一个工程项目的情况下,工程部的编制为4人。随着工程任务量的增加和其他工程项目的开展,工 程部的编制会进行调整。根据开展项目的情况每个项目增加4人。 2、工程部的岗位设置 目前运做一个项目情况下工程部设置为工程部经理兼项目经理岗位1个;土建装修工程、绿化工程管理兼土建装修工程、绿化工程预算员、资料管理员岗位 1个;电气工程、电气相关市政工程管理兼电气工程、相关市政工程预算员资料 管理员岗位1个;员岗位1个。 以后每增加一个项目相应增加四个岗位:项目经理一个,各专业管理人员各一个(同上)。 项目竣工移交后工程部项目管理岗位随之撤消,根据工程部实际情况和项目人员的表现情况进行工程部岗位重新调整安排. (三)工程部组织机构图 二、工程部部门及岗位职责 (一)工程部部门职责: 1、配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作。

2、工程部全面负责工程开工前的准备及审查工作。 3、负责工程项目和监理单位招投标工作。 4、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。 5、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作. 6、负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理. 7、负责工程竣工验收及移交工作。 8、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。 (二)工程部经理岗位职责: 1、负责工程部的日常管理工作。 2、配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作,提出合理化建议. 3、负责组织工程的招投标工作。 (1)对承包商、监理单位进行考察、评价. (2)组织编制招投标文件,选择投标单位或进行邀标. (3)组织投标单位进行现场踏勘和答疑。 (4)组织评标和开标工作,确定中标单位。 (5)参与合同谈判与合同的签定. 4、负责项目管理。 (1)负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。 (2)项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。 (3)对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查. (4)对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理. (5)负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。 (6)负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核. (7)对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。 (8)对工程中出现的不合格处理方案进行审批,并对结果进行确认。 (9)组织竣工验收及移交. (10)监督检查工程和项目文件资料的管理. (11)负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡. 5、负责工程监理的管理。 (1)对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。 (2)根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。 (3)对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。 (4)负责监理费用控制与结算。 6、负责与设计单位协调 (1)参与设计单位的选择. (2)参与设计方案的选择工作. (3)组织工程技术人员进行图纸预审. (4)委托监理单位组织图纸会审,对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。 (5)协调设计单位与相关单位之间的关系. (6)对施工中各方提出的变更要求进行审查控制.

装修工程安全的管理制度6篇

装修工程安全的管理制度6篇 装修工程安全的治理制度1 一、安全施工目标: 不发生重伤事故,轻伤事故频率掌握在1%以内,创“北京市优质安全文明工地”。 二、治理体系 由单位安全部门负责对各工地安全工作的统一领导,各工程成立以工程经理为组长的“安全文明施工领导小组”,副组长由工程副经理和专职安全员担当,组员包括各专业施工队长和队安全员等,安全部每周组织一次巡查,并在当周工程例会上公布检查结果。 三、施工安全治理措施 1.现场安全预备工作 进场的首要工作,要熟识现场外围的环境,其中包括凹凸压线路和其他危急地、物,现场内的安全治理和防护工作,此项工作就绪后,由工程经理,技术主管,和安全主管仔细学习现场安全治理学问,参与劳动局考试,领取安全生产许可证。进场由技术部门联系劳务,人员落实后,进展安全培训,分为“三级”(工程、队、班组)之后由工程印试题统一考试,建立安全教育记录,未受教育者,安全人员有权拒绝其上岗。

2.撤除工程施工阶段的安全治理 电气撤除工程施工前必需确保建筑物全部电源处于关闭状态,严格执行临时施工用电的各项规定。 给排水采暖工程撤除施工时,确保管道中无水、无气。严格按施工交底的内容进展撤除,不明状况的管线不能随便撤除。 室内撤除吊顶时,每一间房间要有专人负责,制止一边撤除吊顶一边清运垃圾,待该房间的吊顶全部撤除后,统一清运垃圾。 室内墙体撤除的过程中,应按技术交底的挨次进展施工,每堵墙体撤除时,要确认另一侧没有施工人员和施工机具后,方可进展施工。 在室外撤除墙体及装饰面层时,严禁向下抛扔垃圾杂物,严禁上下同时穿插撤除,应从上至下依次撤除。 室内撤除楼板或地面的过程中,应由特地的保卫人员负责下一层的安全工作,制止下一层室内的一切施工作业,防止楼板局部突然塌落伤人。 各撤除作业面要进展有效的防尘、降尘,准时洒水、提前潮湿等。作好环境爱护和员工个人爱护工作。 3.根底工程施工安全治理 基坑完成后,四周做 1.2~1.5m高防护栏杆,刷红白漆,栏杆外围护安全网和做不低于30cm的挡水墙。 进场材料在基坑边堆放,预先制定标准,并对护坡常常性自测和用水准仪测试,必要时要成立护坡观看小组,成员有技术、安全等部门组成,由

装饰工程公司工程部管理规范制度和细节方案

装饰工程公司工程部管理规范制度和细节方案 LT

第一章工程部组织架构 根据工程施工组织和实际作业的需要,按照安全、高质量、高效率的原则,完成公司所涉及的装饰工程项目而设定工程部组织架构和岗位安排。 一、工程部岗位设置明细 四川维享视听技术有限公司所有的工程项目都在公司领导和工程部经理带领和指导下完成。由于装饰工程本身的特点所决定,我们按照一套管理班子管理多个项目的方式来进行工作。一个项目部管理多个项目,项目部由项目经理领导,下设施工员、资料员、安全员、技术员以及各劳务班组。 二、工程部组织架构图: 资料员 安 全 员 技 术 员 项目 二 工程部 经理 项目经 理 施工员 项目一项目三

第二章工程部职责 一、工程项目部职责 1、对工程的总目标和质量、工期、成本、安全、文明施工等指标实行有效管理,并确保总目标和工程完工指标的实现; 2、对项目需要的材料、机具、劳务、资金等生产要素进行组织和安排,以满足项目施工的需要; 3、配合公司其他部门对工程预付款和工程进度款的及时足额收取,认真办理工程经济索赔和签证手续,切实搞好工程竣工结算并及时收取工程尾款。 4、负责对甲方、设计部、以及质检、安检部门等外部公共关系的协调与处理; 5、负责协调各劳务队之间的关系,及时妥善处理相互间发生的矛盾和争议; 6、对整个工程项目实行全面管理、全过程管理,对工程项目上的所有管理人员和劳务人员有管理、教育的义务,项目上的全体管理人员和劳务人员应自觉接受项目部的领导和上级管理部门的业务监督和指导。 二、工程部管理人员职责 1、工程部经理职责 (1)全面负责工程部的日常运行和管理工作。 (2)总结施工、管理经验,编制工程部年度工作计划,制定各岗位职责,制定各工程施工计划。 (3)定期对员工进行专业技能等培训。 (4)负责协调与各部门的工作。加强与各部门的沟通与合作,努力完成公

家装公司工地管理制度(通用5篇)

家装公司工地管理制度〔通用5篇〕 家装公司工地管理制度〔通用5篇〕 家装公司工地管理制度1 为了确保本工程的顺利进展,按期保质保量的完成装饰装修任务,公司特制定以下管理制度,忘广阔工友共同遵守,实在执行。 第一条;工地所有施工人员必须遵守本公司制定的一切规章制度,听从公司管理人员的指挥和安排,服从公司工程质量监视部门的指导和检查。 第二条;认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法施行条例》和《建筑工程质量管理条例》。 第三条;坚决遵守工地作息时间,按时上下班,不得迟到、早退,有事要提早请假,不得擅离任守。 第四条;严禁打架斗殴、赌、假设有违犯者,不管情由,均处以200元罚款次,其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严重者,送交司法部门处理。 第五条;严禁抽烟、喝酒,抽烟一次罚款普通工友50元次,管理人员200元次,对喝酒后寻衅闹事、成心制造事端均

处以200元罚款次,其医药费自理,情节严重者,送交司法部门处理。 第六条;对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得保护,不得损坏和丧失〔包括甲方及相邻单位的财物〕。对有意损害公共财物者,赔偿原物价值的2倍。 第七条;工地用电要注意平安,所有用电线路、电器均应由工地电工专人负责;别人不得私自乱动乱接,否那么引起的一切平安事故、机械损坏及伤亡事故,均由当事人自行负责及赔偿。机械设备的操作应持证〔上岗证〕的专业人员操作,操作必须按照《机械操作规程》操作,别人不得随意乱开乱动,否那么一切后果自负。 第八条;工地必须树立“平安第一”的、思想,严格按照各项平安施工要求执行,确保平安施工。坚持预防为主原那么。 第九条;进入施工现场的所有人员必须佩戴平安帽,严禁穿拖鞋及高跟鞋;严禁从高空抛扔东西,高空作业必须系好平安带。严格遵守《建筑施工平安操作规程》,假设有违章操作,所发生的一切平安事故及伤亡事故,公司概不负责,其医疗费、护理费及误工费等,均由本人自理。 第十条;工地应妥善保管好自己所携带物品。严禁在本工地、相邻单位及别人处盗窃财物,假设有发现,不问情由均处

装修公司管理制度5篇

装修公司管理制度5篇 装修公司管理制度1 一、团队成员必须服从公司的领导和安排。 二、团队成员必须遵守公司管理规章制度和服务行为规范,认真履行工作职责。 三、团队成员不得擅自泄露客户和公司的`一切商业性秘密,违者按公司或法律有关规定处理。 四、客户服务团队每天定时召开沟通协调会议,及时交流工作体会,传达工作信息,保持团队成员的密切合作、思想统一,团队所有成员必须参加。 五、团队成员必须互相配合,互相支持,出现问题应及时检讨和分析,不得相互猜疑、指责,影响团队内部团结。 六、对客户投诉和发生重大事件应及时作出反应,积极研究对策作出处理,并总结如实上报,不得欺上瞒下,给公司造成不必要的影响和损失。 七、经常与其他部门进行沟通,保持良好的协作关系。装修公司管理制度2 1、文明施工,规范作业,严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工,遵守各小区的规章制度及作息之间。 2、每一工种质量层层验收,每一工种完工后,工长先行验收

并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件,鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。 3、施工工期严格遵守,每一工种工长必须安排好当天的'任务,责任到人,工地上不可无故无人,即使工种完工等下各工种进场,也必须提前通知公司早人做安排,如有违反进行罚款。 4、安全用电用水,用电一定要带触电保护。离开施工现场时,务必关掉水阀,总电源及窗户。凡每发现一次记过错。 5、服务态度热情,对客户德提问要好言回答,不得恶语中伤,不理不睬,不得随意向客户索要任何财物,不得向客户发生矛盾或发生任何争执,情节严重勒令停工,一切损失由该工种的负责人付责任。 6、工地及时清理,当天垃圾当天清理并送至小区指定地点,保证工地干净整洁,材料堆放有序,工地每天检查。 7、工地上注意维护公司形象,不得讲和做不利于公司形象和信息的'事,否则罚款300元---1000元,情节严重者立即开除并扣除其所有工资。 8、必须佩带上岗证,严禁赤膊及穿拖鞋施工,严禁穿其它公司工作服。 9、工地上禁止流动吸烟,严禁带小孩及闲杂人员驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴。

装饰公司工程管理制度范本(精选5篇)

装饰公司工程管理制度范本(精选5篇) 装饰公司工程管理制度1 第一章目标管理 第1条坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理生产必须管安全”的原则,建立健全和落实各级部门的安全生产责任制度。 第2条制定安全目标,将安全生产责任分解后落实到人,定期考核。 第二章组织管理 第3条成立由装饰管理部安全生产负责人为首,各施工单位安全生产负责人参加的“安全生产管理委员会”,组织领导施工现场的安全生产管理工作。 第4条装饰管理部主要负责人与各施工单位负责人签订安全生产责任状,使安全生产工作责任到人,层层负责。 第5条半月召开一次“安全生产管理委员会”工作例会,总结前一阶段的安全生产情况,布置下一阶段的安全生产工作。 第6条各分包施工单位在组织施工中,必须保证如果有本单位施工人员施工作业就必须有本单位领导在现场值班,不得空岗、失控。

第7条严格执行施工现场安全生产管理的技术方案和措施,在执行中发现问题应及时向有关部门汇报。更改方案和措施时,应经原设计方案的主管审批签字后实施,任何人不得擅自更改方案和措施。 第8条建立并执行安全生产技术交底制度。工程开工前,编制《施工组织方案》中应有专项的安全管理内容,并制定有针对性的安全生产技术措施,用书面形式逐级进行安全技术交底。 第9条建立机械设备、临电设施和各类脚手架工程设置完成后的验收制度。未经过验收和验收不合格的严禁使用。 第三章施工现场管理 第10条进入施工现场的人员必须按规定戴安全帽,并系下颌带。戴安全帽不系下颌带视同违章。 第11条凡从事2米以上无法采用可靠防护设施的高处作业人员必须系安全带。安全带应高挂低用,不得低挂高用,操作中应防止摆动碰撞,避免意外事故发生。 第12条参加现场施工的所有特殊工种人员必须持证上岗,并复印证件报装饰管理部备案。 第13条管理者不得随意指挥,操作者不得随意作业,抵制随意指挥,制止他人随意作业。 第14条施工现场各类标牌和警示标志齐全醒目。

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