中学校级骨干教师评选及表彰方案

**中学校级骨干教师选拔及表彰方案

为建设一支高素质的教师队伍，规范学校骨干教师的选拔、管理工作，充分发挥骨干教师的示范、引领和辐射作用，根据山南市和桑日县骨干教师评选办法，结合我校《“十三五”时期骨干教师培养计划》，特制定我校骨干教师的选拔及表彰方案。

一、评选领导小组

组长：**

副组长：**

成员：教务处成员

二、选拔对象、人数和时限

1、对象：学校在编在岗的专任教师。

2、比例和人数：校级骨干教师评选比例控制在学校在编在岗专任教师总数的10％左右，语、数、英、政学科各分配1个名额，物理和化学科目分配1个名额，史地生音体美信分配1个名额。

3、时限：每学期末评选一次，一学年评选两次。

三、选评条件

1、爱国守法，拥护中国共产党的领导，在反分裂斗争等大是大非问题上立场坚定，能自觉维护民族团结等，理想信念坚定。

2、具有良好的思想政治素质和教师职业道德，热爱教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，师德高尚，为人师表。

3、掌握现代教育学、心理学理论，对所教学科具有扎实、系统的基础理论知识和专业知识。

4、完整上完一学期课程，事假累计不超过10天，中途换人视为放弃参评机会。

5、学期教学奖励总金额位列学科教师最前列。

6、能积极承担学校在教育教学活动中的各类展示任务。

8、积极参加校级及以上教育科研课题研究，教育教学论文获正式出版物上发表一篇及以上。

四、评选程序

1、本人申报，填写《桑日县中学校骨干教师申报表》，一式两份。同时提供反映本人工作实绩的说明材料，本人近三年内论文、论著及反映本人教育、教学、科研水平和成果的有关材料和证书（复印件）。

2、评选领导小组打分。

3、召开校骨干教师评选领导小组会议，按照考核结果，确定各荣誉称号的人选，张榜公示三天。

5、颁发“校级骨干教师”证书。

五、职责和待遇

（一）职责

1、加强师德修养。模范遵守《中小学教师职业道德规范》，师德高尚，为人师表。

2、认真学习教育理论，全面贯彻教育方针，模范执行教育法规，钻研教学业务，不断进取。

3、高质量地完成学校和教育行政部门安排的工作任务，保持较高的教学水平，每学年至少开设2节以上校级公开课（观摩课、示范课）；

4、认真研究本学科本专业教育教学中的问题，主持校级及以上课题或是校级及以上课题研究的主要成员。任期内至少完成教学反思2篇。

5、发挥帮带指导作用。任期内至少要带教1名青年教师。

6、由骨干教师组成学校考试命题小组负责全校统一考试命题工作。

（二）待遇

1、学校颁发《桑日县中学骨干教师证书》。

2、每月津贴200元，每学期按五个月计算；参与命题小组命题的每份试卷发放劳务津贴50元；学期初兑现上一次评选津贴。

3、参加进修、评先、晋级等方面，在同等条件下优先。

4、上级骨干教师从当年（正享受待遇）校级骨干教师中产生（校级骨干教师均不符合上级骨干教师评选条件的除