国美电器风险分析

国美电器风险分析
国美电器风险分析

2008年11月23日,国美电器大股东黄光裕犯单位行贿罪、非法经营罪、内幕交易罪被判处有期徒刑14年,黄光裕妻子杜鹃被法院判处有期徒刑3年。随之,显赫一时的国美股票市场立刻下滑,这其中的原因,不仅仅只是股东和董事会之间争权夺位更以为国美企业隐藏着诸多企业风险,而管理层没有及时发现及时处理这些风险,积少成多最终爆发。

国美电器集团是大中型零售企业,具有规模大、实力强,具有较好的稳定性的特点。但也因此加大了其经营管理的复杂程度和操作难度,其整体的应变性和适应性较差,在复杂多变的经营环境中,经营风险加剧

一、风险界定

企业风险可以分为纯粹风险和投机风险。纯粹风险是只能给企业带来损失而不可能给企业带来收益的风险,如:自然灾害、人为过失、事故、故障等给企业带来的损失。投机风险是即可以给企业带来损失有可能给企业带来收益的风险。

在生产经营中企业主要面临投机风险,因为纯粹风险降低的程度十分有限,投机风险是企业风险管理的主要对象,包括:投资风险、生产风险、技术风险、决策风险、市场风险、组织风险、财务风险等。

国美是我国首屈一指的电器企业,几乎不可避免的纯粹风险自然时刻伴随其左右,生产经营中也面临着许多不可预测的投机风险。

在证券投资、项目投资中面临着利率及汇率的变动风险、通货膨胀与原材料价格上涨的风险以及政策法律年冬的风险市场需求变动竞争对手出现的风险等。虽然已经是大企业面临的竞争对手没那么多,但是其他的风险也足以给其严重的打击。

“国美战争”事件其实就是国美电器法律风险的全面爆发,其原因是法律风险管理不到位所致。当然,国美战争也让中国企业家看到现代公司治理中所客观存在的诸多法律风险,如果中国企业家能够认识到这一点,并注重对自身企业法律风险进行尽早的识别、防范和管理,从而避免相应的法律风险发生,那就是积极的一面了。

法律风险是客观存在,不可回避的,唯一的途径是对法律风险进行正确的识别、评估、防范和管理,而不能“因噎废食”。“国美战争”是国美法律风险集中爆发的体现,而这种风险具有一定的普遍性,因为中国很多企业都存在相应的公司治理法律风险,只不过爆发程度和形式不一样罢了。

二、风险识别

企业与环境的关系,与自然界生物群体关系有着一定的相似性:资源争夺;适者生存;群落变迁;生存空间。

不同的生命周期阶段隐藏着不同的企业风险:

(1)新生期的风险

新生期的企业就是一个婴儿,对周围的一切都很陌生,对未来的一切都很迷茫,在没有‘家长’抚养情况下,这样幼小的生命随时都面临着夭折的危机。

信息不足导致的不确定性,而不确定性导致风险;企业在新生期“体力“和”战斗力“缺乏,在残酷的市场竞争中会缺乏竞争力。人力资源不足、资本实力不足、技术实力缺乏、没有品牌没有销路、被同类的大企业排挤等等对新生期的企业都是致命性的。

在这一阶段国美始终坚持自己的黄金原则:“坚持只做零售,不做中间商,走薄利多销的道路。”由于家电市场竞争的日趋激烈,产品单位利润的下降可以说是大势所趋,而国美电器以一个零售商的身份避开中间商的环节,直接成为联系供货方与消费者的联系纽带,当然能够节省大量的中间流通成本,同时国美结合薄利多销的经营理念,将节省的成本让利于消费者,从而使得国美电器能够在激烈的家电零售市场竞争中迅速脱颖而出,顺利的度过了最危险的婴儿期。

(2)成长期的风险

从婴儿期独自成长,步入可以对周围的不利做出应对的阶段,许多企业对未来充满信心,就像一腔热血的少年,心里有那么多雄心壮志,对自己的未来充满了信心,但是这种信心却使好不容易逃脱了婴儿期的企业走入了另一个修罗场。

成长期的这种信心可能导致企业在成长阶段遭遇决策风险、财务风险。

成长期往往是企业成长速度最快的时期,对成就感的追求使决策者迫切希望迅速增加产量、扩大销量和市场占有率、拓宽业务面、提高知名度。这么多‘希望’最需要的就是资金,在刚刚步入可以盈利的阶段这么多资金肯定是天文数字,负债经营就成为大多数企业的选择,对于一些风险性很大的项目,决策者只看到这些项目的盈利而忽视其风险性,盲目上项目、盲目决策的现象事企业决策失误遭遇财务风险。

对于国美电器,初创阶段阶段的圆满完成使得他在家电零售市场的竞争中存活了下来,并且能够以一个较高的起点迎接未来家电买方市场的激烈竞争,而国美由此进入的成长阶段的顺利进行可以说是为国美电器赋予了第二次生命。规模的扩张可以说是国美电器这样的商贸物流型企业的新生,只有规模的扩张才能抢占市场先机,才能确立品牌地位,才能把销量做大,才能拥有与供货厂商价格谈判的筹码。

这其中首先就要在这个市场上确立自己的品牌形象,能否有独自特色、适合市场需求的企业是能否顺利度过成长期的关键。国美走进全国的行为虽然开始遭

受了许多大企业的排挤打击但是相反地也提升了国美的名声,使他在消费者心理树立了形象,可谓歪打正着。

(3)成熟期的风险

成熟期的企业内部组织系统趋于复杂,组织系统趋于钝化,组织系统的矛盾与冲突容易突出,同时处于成熟期的企业还要处理与外部的社会网络之间的利益分配与风险分摊问题。

可见,成熟期的企业面临的主要风险就是——组织风险。

组织风险中的企业抗风险能力已十分强大,但是趋于保守不愿意冒险,创新精神不足,惰性加大,企业组织系统已经五脏俱全但相互之间存在权利冲突和利益冲突,企业各种规章制度应有尽有但缺乏必要的约束力。

国美发展到现在,已逐步达到成熟期,他面临的主要就是组织风险。企业内部不在有创造企业那时的热血,不再有曾经的创新精神,管理者们只想着内部的争权夺位,只惦记着怎样填满自己的钱袋,这也是每个企业都会面临的危机。亲兄弟还明算账呢更别说请外人管理自己的企业。

股东拥有这个企业的所有权,但是由于企业太大,自己又不精于管理自然会找人代替自己去管理企业随之董事就诞生了,董事掌握着整个企业的经营大权,虽然要接受股东的监视和管理,但是管理企业的权利还是在他他们手里的,国美战争的起因就是大股东黄光裕想罢免董事长陈晓的职位结果董事会反击造成的。

(4)衰退期的风险

①躯体老化:设备等硬件老化和组织系统思维观念、决策模式等软件老化。

②抵抗能力下降:对外部风险的抵抗能力日趋下降。

③疾病增多:企业内部的各种隐患开始显露并发作,而且都还是‘不治之症’。

④适应能力减弱:周围变化迅速的环境已经不能完全完美的适应。

三、国美电器风险预警

国美到了成立以来业绩上最难看的时刻。近日国美发布盈利预警公告,预警其2012年全年业绩净亏。国美称,全年财务数据最终为净亏损是由于年内国美集团销售收入下滑、租金费用上升、电子商务业务亏损所致。

国美三季报显示,今年前三季度国美亏损6.87亿。国美称,上述原因与国美集团受到中国宏观经济放缓、刺激政策退出所带来的消费透支、消费者的消费意欲和信心不足以及本集团的电子商务业务仍处于业务整合期和投资培育期四

个方面密不可分。分析认为,家电行业整体的不景气导致的国美线下业务的萎缩以及在电商上的巨额投资是国美2012年亏损的主要原因。

这是国美电器2004年在香港上市以来首次出现中期业绩亏损。去年此时,国美半年净利甚至达到12.5亿元,创出上市以来的峰值,当时国美刚刚从黄陈大战的硝烟中走出。

国美电器定于8月公布详细的上半年业绩数据。从国美电器今年一季报的数据来看,其亏损集中在二季度。数据显示,今年一季度,国美电器的盈利为6739万元。

由于外界普遍预计国美电器上半年业绩不佳,在港股上市的国美电器股价已连跌多日,7月23日更是在盘中创出0.73港元的历史最低价。昨日,国美电器收于0.76港元。伴随着国美股价的下跌,国美电器第二大股东、战略投资者贝恩资本的账面亏损已超过30%。

高盛近日大幅下调了国美2012-2014年的净利预期,其给出的理由包括:劳动力成本和租金上升,高资本支出和广告/网上市场业务营销的费用,以及受网上销售的毛利削弱影响。

分析人士认为,除市场低迷带来的销售收入下降因素外,今年二季度以来电商的激烈竞争,应是国美电器出现亏损的一个重要原因。去年下半年开始,国美电器在电商领域开始发力,先后收购库巴网及新锐美股份,并发展国美电器网上商城,准备在电商市场大展拳脚。而最新的消息显示,国美电器网上商城目前正发起“7.18-7.28见证底价坐标”大型促销活动,号称要拉开电商史上真正价格战序幕。据称,国美电器创始人、大股东黄光裕继续指示国美参与电商的价格战,要对电商市场进行彻底洗牌。

国美企业发展与投资部副经理卢江表示,下半年国美将通过大幅缩减成本来提高利润,并加强针对高管及员工以业绩为向导的激励机制等措施等达成销售目标。

受经济形势影响,今年上半年业绩黯淡的不仅是家电连锁行业。华为技术有限公司昨日宣布,上半年营业利润减少22%,至87.9亿元。该公司上半年收入较上年同期增长5.1%,至1027亿元。华为2011年收入同比增长12%。

四、风险防范

1、风险控制策略

风险控制是对风险因素及活动风险进行辨识、分析和预测,对某一可能发生的风险因素进行预先消除或减少,以削弱风险损害程度的策略。大中型零售企业整体应加强管理,以降低风险造成的损失。

(1)建立完善管理信息系统,减少信息风险。国美电器建立完善管理信息系统,可以有效地保护信息,防止商业机密泄露而给企业带来损失牷可全面地收集信息,准确及时地传递与处理信息,提高决策速度和决策准确性,把握商机牷可实现信息共享,使企业的进、销、调、存各环节无缝联接,各部门运作协调;可实现管理流程的规范化和自动化,减少管理过程中的不可控因素及管理过程的失误,提高管理效率,并使企业具有对环境的自适应能力。沃尔玛就是运用遍及全球的强大信息网络使配送中心,每个销售点和供应商形成连线作业,保证了庞大企业日常经营的准确性、高效性、协调性和一致性,并使其具有极强的市场适应能力。

(2)准确地市场定位,有效地减少市场风险。国美电器应在市场细分的基础上,根据企业自身的人、财、物优势与特点,进行准确的市场定位,以更好地满足顾客需求,开拓新市场,以独特的企业形象赢得市场,将市场风险降到最低程度。

(3)强化决策管理,降低决策失误。决策质量关系到企业的成败。国美电器要提高决策质量,首先要提高决策者的素质,优化决策层结构,提高决策层整体决策能力;其次,运用科学的决策方法制定科学的决策过程,提高方案的合理性和决策的正确性,减少决策过程的失误。

(4)提高全员素质,减少服务风险。服务是现代零售企业竞争的主要形式,要减少服务过程中可能出现的问题,就要提高服务质量。第一,国美要加强全员培训,提高全员素质,用人员素质保证服务质量;第二,国美要加强以服务为中心的全面质量管理,建立完善商品质量、服务质量、环境质量为一体的全面质量管理体系,从而有效地控制服务质量。

2、风险分散策略

风险分散是企业通过开展多种风险活动,或将高风险活动与低风险活动进行恰当组合,以便总体风险分散到各个项目的策略。大、中型零售企业具有一定的

人、财、物资源优势,通过多种经营活动的优化组合,在资源优化配置的同时,有效地分散风险,使多项经营活动的风险总和小于单一经营活动或经营形成的总体风险。

(1)连锁经营,空间上分散市场风险。连锁经营是大、中型商场实现低成本扩张的有效途径。国美电器可通过专业化、规模化的经营和管理,优化资本组合,实现企业规模效益,将企业单体规模扩张的市场风险在空间上有效地分散,赢得更为广泛的市场空间,从而增强企业稳定性,降低总体风险。

(2)业态互容,优势互补。国美电器可以其强大的实力包容其他零售业态,减少因业态单一而在经营项目、服务范围、服务对象上的局限性及市场压力。业态包容主要有二种形式:一是大、中型商场通过资本扩张,在大商场外部从事其它业态经营,在空间上和业态上分散市场风险,使企业具有较强的市场适应性,并获得良好的发展空间。二是大型商场利用广大的营业场所,将超市、专业店、快餐店等引入大型商场内,在业态风险抵冲的同时发挥不同业态的优势,使其整体服务具有兼容性、层次性和全面性,通过加大服务的辐射力,而扩张市场空间。

(3)多角化经营,集团化发展。国美电器可充分利用资源优势,多元化投资,跨行业向加工、旅游、娱乐、金融等行业拓展,形成以商业为主,其他行业为辅的综合性企业集团,有效地分散风险。特别是宏观风险因素、行业风险因素引起的难以回避和减弱的风险,通过行业风险弥补,企业得以稳步发展。

3、风险回避策略

风险回避是企业放弃某些风险过度的活动或项目,或者回避经营活动中的某些风险因素或风险环节而保存实力求得发展的一种风险策略。风险回避是大、中型商场适应日趋激烈的竞争环境的一个不可忽视的重要策略。

(1)强强联合,协作并进。国美电器可加强与其他厂商的协作与联合,将竞争关系转变为合作伙伴关系,避开过激的竞争风险,协作并进,共同发展。如:强强联合,经营集团化;同处一个区域的商场形成市场定位错位、业态互补的默契;已开展的“百城万店无假货活动”等等形式,可共同培育零售企业的信誉,

优化市场结构及社会资源配置,联合与协作形成的强大优势加强企业的市场地位。

(2)选择低风险市场,投资重点向市场未饱和的地区和业态转移。大、中型商场在发展过程中可避开市区内的不良竞争和较为成熟的业态竞争,开拓周边城乡市场或不发达的商业城市,跨出大型百货商场的激烈竞争,国美电器可根据自身实力、经营特色及市场需求,灵活地选择超市店、便民店等商业业态,迅速占领市场。

(3)选择低风险实施方案,提高成功率。国美电器在发展过程中,可选择低风险实施方案,通过缩短时间、减少费用、降低不可控因素而提高成功率。

(4)移花接木国美电器可将有限的资源放在有把握、风险小的项目上,以降低风险,获得最大的竞争优势。

4、风险分摊策略

(1)引厂进店、联合经营。国美电器可通过租赁将生产企业引入到商店,共同经营,这种方式直接将市场风险分摊到各承租者,并减轻费用投入。但这种方式增加了管理难度和服务风险,企业形象的建立需要有效的管理体系。

(2)中外合作。将外商雄厚的资金,先进的管理经验及模式与本国企业信息优势和市场开拓能力进行优势组合。资源优势的组合,一方面使单体投入减少,减少单体承受的风险;另一方面投入总量的增加,加大了市场成功率。

(3)大、中型商场纵向联合。将生产和销售有机结合,实现产销一体化。由商业企业组织工厂生产自有品牌的商品,可减少商品流通的中间环节,降低物流费用,使零售企业对商品及市场的不可控程度减少,增加企业的市场适应性,并有利于建树企业形象。

(4)大、中型商场共建或与批发商共建配送中心。这种合作形成长远稳定的供销关系,细化完善了供销功能,资金、技术的共享,管理的协调,增强企业的抗风险能力。

(5)国美电器应科学地进行新行业进入标准选择,坚持有限多元化,利润中心专业化的原则,科学地选择投资组合。

5、适应型策略

国美电器可从提升自身抵御风险的能力出发,采取事先调整财务杠杆、建立应急杠杆安排、应急资本安排、税收套利等方式,减少发生风险损失后企业陷入财务困境的可能性和程度.

国美电器发展战略

国美电器发展战略 一、引言 近几年,随着改革开放的深入,中国国民经济得到了极大的发展,居民的生活水平与购买能力得到了显著的提升,使得我国的家电产业也得到了飞速的发展,在这种形势下,中国的家电零售行业也迎来了发展壮大的绝佳契机。其中,诸多家电连锁企业凭借其先进的理念与模式更是取得了令人瞩目的辉煌成绩,在短短几年的时间里,就基本占据了国内家电零售市场,并涌现出了国美、苏宁、大中(目前已被国美收购)等一批优秀的大型企业,这些快速扩张的大型家电连锁企业也逐步成长为了中国零售行业的中坚力量。 但就单就份额而言,其实我国家电市场的集中程度并没有想象中的那么高。它在全国各地区的发展相对来说却又是很不均衡的,例如,因为国内几个一线城市有强大购买力,及其对于家电零售企业重要的战略意义,所以国美、苏宁等各大巨头企业纷纷将主要力量集中于此,使得那里的市场集中程度变得相当高;而对于大量的二、三线城市,国美和苏宁等巨头的店面还未能达到完全覆盖,此外对于今年国家政策重点扶持的广大农村地区,各巨头的进入程度目前也还仅仅只能算是处于一个起步阶段。因此现阶段的市场结构可以概括为:在除一线城市以外,其他地区的家电零售市场集中程度还比较低或者还不算太集中。面对国内外市场的机遇与挑战,面对全球一体化的激烈竞争环境,面对一系列的能否持续发展问题,家电零售产业迫切需要明确自己的发

展战略,该做什么,如何去做,下面,我将对国美的现状及发展进程进行简要的分析,以此来重新认识与判断目前我国家电零售行业的整体状况。并对我国家电零售业发展的新趋势提出了战略管理重点。 二、中国家电零售产业的发展阶段 我国家电连锁零售行业的发展状况及发展趋势总结为如下三个阶段第一阶段———1993—2005,快速发展与初步整合阶段:期间,大部分家电连锁企业都因为渠道比较优势处在整体的高速发展期。小型家电连锁企业先后被淘汰,大型家电连锁企业则开始全国布局,不过此时各大型企业还未出现正面竞争。 第二阶段———2005 年至今,竞争整合阶段:在这个阶段以国美和苏宁为代表的国内大型企业开始短兵相接并开始对行业进行整合,同时,国外巨头也开始纷纷进入中国市场开始竞争。 第三阶段———若干年后,寡头垄断阶段: 目前,几家龙头企业已渐渐巩固住了自己的地位,新的竞争者已很难再进入,此外,随着国美并购大中的完成, 目前整个行业从总体上来说也越来越趋向于寡头垄断,整体竞争格局也更加稳定。 从上面的发展历程中我们可以看出,我国的家电连锁零售行业的发展历史虽然较欧美发达国家较短,不过我国的家电连锁零售行业却发展极快,各企业的实力也迅速地得到了增强,不过随着我国大企业直接竞争的激烈程度不断加剧, 以及像百思买、沃尔玛这样的国际连锁巨头开始登陆中国市场,我国国内的家电零售市场的竞争也将日趋白热

国美电器营运资金管理案例分析

南京邮电大学现代管理学课程论文 题目:国美电器营运资金管理案例分析 学号:1013091836 姓名:李希 时间:2013年12月 指导老师:殷群教授

国美电器营运资金管理案例分析 李希 (南京邮电大学管理学院1013091836) 摘要:在经济全球化的背景下,大多数企业以加强其营运资金管理为途径,挖掘其内部发展潜力来提高竞争力。本文以国美电器作为主要研究对象,在营运资金管理相关理论分析的基础上,采用案例分析法,运用现代营运资金管理理论与方法——“三控政策”(控制应收账款、控制存货以及控制应付账款)对国美电器的营运资本管理现状进行深入的分析,指出其营运资本管理中面临的问题,并提对如何提高其营运资本管理水平提出建议。 关键词:国美电器;营运资金;流动资产;流动负债 1 案例背景 国美电器股份有限公司成立于1987年,是中国的第一家连锁型家电销售企业,2004年6月国美电器在香港成功上市(港交所股票代码:0493),是中国目前最大的以电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。2009年,国美电器入选中国世界纪录协会中国最大的家电零售连锁企业。截至2012年,国美电器在北京、太原、天津、上海、深圳、青岛、广州、香港等城市设立了42个分公司,及1049多家直营店面,零售网络已经覆盖全国250个城市。 国美电器坚持“薄利多销,服务当先”的经营理念,依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略,引领家电消费潮流,为消费者提供个性化、多样化的服务,国美品牌得到中国广大消费者的青睐。国美集团空调复合增长一直保持行业领先水平,并持续稳居空调市场销售份额第一,是中国空调渠道的第一渠道。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念,国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系,成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。国美电器正通过实施精细化管理,加速企业发展,力争成为备受尊重的世界家电零售行业第一。 目前中国家电零售连锁行业的竞争已进入深层次的竞争阶段,行业已经基本完成规模扩张和有效整合。而营运资本与公司的日常经营活动密切相关,从某种意义上说,要想在激烈的竞争中胜出,直接取决于其对营运资本的管理能力。国美电器在国内家电零售连锁行业中具有代表意义,因此对国美电器的营运资本管理状况进行研究具有重大的理论与现实意义。 2 营运资金管理 国美电器之所以能够“既赚规模又赚利润”主要在于其高效的渠道管理,作为连锁零售企业,这是至关重要的。而在渠道管理中,营运资金管理是最重要的一环。 2.1 营运资金管理概述 营运资金,也称营运资本,是指用于支持企业流动资本的那部分资本,一般用流动资产与流动负债的差额来表示,是企业维持日常经营活动所需要的净额。从财务角度看,营运资

国美家电的市场定位

国美电器公司的市场定位 调查地点:国美电器-北太平庄店 调查对象:赵宝民(总经理) 具《2006年国美电器发展方略》中显示,国美将2006年的市场定位于网络布局、价格、服务营销三方面。 市场定位一:网络布局细化管理 具《2006年国美电器发展方略》显示,根据北京市场家电零售额和现有规模的家电卖场年销售额的对比,北京家电连锁卖场的份额应在150家左右,而目前北京家电市场的门店仅仅超过百家,所以就现阶段来说市场并没有达到饱和状态。但2006年,北京家电连锁店预计超过200家,势必撑破这张‘家电网’。尽管如此,国美依然不会放松网络布局。目前,北京国美拥有门店40多家,到2006年五一之前国美的目标是60家。但国美不是盲目扩张。面对日渐饱和的家电市场,只能用‘优胜劣汰’来解决。在《2006年国美电器发展方略》中,我们了解到“关于门店布局,三环外和郊区门店的建设将是下一步的重中之重。”据赵总透露,国美在进行门店选址的时候要进行相当复杂的公式运算,其中涉及了9大指数:常住人口数量指数;人均居住面积指数;人均可支配收入指数;交通便利指数;物业形象知名度指数;营业面积指数;营业楼层指数;人流量指数;促销面积和广告面积指数;其他如停车位指数等等。“经过全国400家门店的验证,这套选址公式虽然复杂但却行之有效,是保证国美与供应商伙伴共赢的基础。”因此,要加快国美门店布局,实现市场细化经营将成为北京国美提供核心竞争力的突破口。 市场定位二:保持价格杀手的威力 价格在市场定位中,非常重要,亦非常敏感,现分述如下: (一)价格定得高,顾客便会流失。 (二)价格定得低,公司的边际利润(毛利)会下降,商户便需加快销售才能维持合理利润。 (三)价格反映使用价值和交换价值。使用价值是顾客对该商品的用法和看法,交换价值体验了某商品或服务在市场上的稀有性、竞争力及增值能力。举一个简单的例子:10元店的出现,反映低价可提升购买欲。 国美作为家电行业的领头羊,有责任和义务为消费者创造更加优质的购物环境,而高标准的购物空间也是零售终端的发展要求,可以说,家电行业价格的趋于白热化已成不争的事实,旗舰营销国美势在必行。“价格也一直是国美最硬的杀手锏。国美的目标是继续保持价格杀手的威力,确实做到全市最低。”为了实现这个目标,国美总部近期新成立了定价中心,其目标就是要随时掌握市场价格,保证国美的商品价格比竞争对手低,做真正的低价杀手。

国美电器发展战略分析报告15页word文档

国 美 电 器 战 略 分 析 报 告 目录 1.国美电器企业战略背景和发展历程...............- 1 - 2.国美电器企业战略目标和愿景...................- 3 -

3. 国美电器的外部环境分析....................................... - 2 -3.1 国美电器的宏观环境分析.................................... - 2 - 3.1.1 政治法律因素 Political............................. - 2 - 3.1.2 经济因素 Economic.............................. - 3 - 3.1.3 社会人文因素 Social................................ - 4 - 3.1.4 技术因素 Technological......................... - 4 -3.2 国美电器的产业竞争性分析.................................. - 5 - 3.2.1 行业新加入者的威胁.................................... - 5 - 3.2.2 现有竞争者之间的竞争程度.............................. - 5 - 3.2.3 替代产品的威胁........................................ - 6 - 3.2.4 供应商讨价还价的能力.................................. - 6 - 3.2.5 购买者讨价还价的能力.................................. - 7 - 4.国美电器的内部条件分析- 7 - 4.1人力资源分析 4.2企业形象资源分析 4.3财务能力分析 4.4营销能力分析 4.5企业文化分析 4.6核心竞争力分析 5、国美电器的战略分析和战略选择................................ - 11 - 5.1 国美SWOT分析......................................... - 11 - 5.2 国美电器的SWOT战略选择............................... - 13 - 国美战略分析 1.国美电器企业战略背景和发展历程 国美电器起家于1987年,资产仅3万元,其独特的商业模型和高速发展使其在20世纪90年代成名,尤其在21世纪初,国美进入了高速前进的扩张期。国美电器经历了家电市场的四次大变革,走了五个市场台阶: 第一步,在计划经济中捡米粒 在以国营商场为主的背景下,利用成本优势、经营方式优势等采取“低价策略”、“服务至上”的经营策略,获取盈利。 第二步,在过度经济中求发展 国营商场经营模式发生变化,大量私有企业和个体户进入家电市场,市场混乱,国美在原有的基础上不断创新,以新的思路和经营模式在夹缝中求得生存。 第三步,在新旧业态中求壮大 在20世纪90年代末,旧业态坚守阵地,新业态强力冲击,国美通过新经营模式和新消费观念,四处宣传,将新业态扩张壮大。 第四步,在激烈竞争中求扩张 苏宁、永乐、大中等家电连锁业态相继崛起,竞争激烈。国美以“低价”、“快速”抢占市场,以“资本运作”融得巨资,以“收购”、“合并”扩大规模,使得国美成为家电流通业

国美电器市场定位

国美电器市场定位 市场定位一:网络布局细化管理 具《2006年国美电器发展方略》显示,根据北京市场家电零售额和现有规模的家电卖场年销售额的对比,北京家电连锁卖场的份额应在150家左右,而目前北京家电市场的门店仅仅超过百家,所以就现阶段来说市场并没有达到饱和状态。但2006年,北京家电连锁店预计超过200家,势必撑破这张‘家电网’。尽管如此,国美依然不会放松网络布局。目前,北京国美拥有门店40多家,到2006年五一之前国美的目标是60家。但国美不是盲目扩张。面对日渐饱和的家电市场,只能用‘优胜劣汰’来解决。在《2006年国美电器发展方略》中,我们了解到“关于门店布局,三环外和郊区门店的建设将是下一步的重中之重。”据赵总透露,国美在进行门店选址的时候要进行相当复杂的公式运算,其中涉及了9大指数:常住人口数量指数;人均居住面积指数;人均可支配收入指数;交通便利指数;物业形象知名度指数;营业面积指数;营业楼层指数;人流量指数;促销面积和广告面积指数;其他如停车位指数等等。“经过全国400家门店的验证,这套选址公式虽然复杂但却行之有效,是保证国美与供应商伙伴共赢的基础。”因此,要加快国美门店布局,实现市场细化经营将成为北京国美提供核心竞争力的突破口。市场定位二:保持价格杀手的威力 价格在市场定位中,非常重要,亦非常敏感,现分述如下: (一)价格

定得高,顾客便会流失。 (二)价格定得低,公司的边际利润(毛利)会下降,商户便需加快销售才能维持合理利润。 (三)价格反映使用价值和交换价值。使用价值是顾客对该商品的用法和看法,交换价值体验了某商品或服务在市场上的稀有性、竞争力及增值能力。举一个简单的例子:10元店的出现,反映低价可提升购买欲。 国美作为家电行业的领头羊,有责任和义务为消费者创造更加优质的购物环境,而高标准的购物空间也是零售终端的发展要求,可以说,家电行业价格的趋于白热化已成不争的事实,旗舰营销国美势在必行。“价格也一直是国美最硬的杀手锏。国美的目标是继续保持价格杀手的威力,确实做到全市最低。”为了实现这个目标,国美总部近期新成立了定价中心,其目标就是要随时掌握市场价格,保证国美的商品价格比竞争对手低,做真正的低价杀手。 经理说:“国美的价值观不仅仅是价格的评议,更重要的是创造价值。”国美是有创造性的。可以说,当年由国美摸索出的与厂商的合作规则以及服务规则等,都已经成为了目前整个家电连锁行业的标准。“甚至每年的订货期,竞争对手都等着国美先签,看看国美有没有新的合作模式可供他们学习和效仿。”。市场定位三:买、送、修一包到底的服务 在商业竞争加剧的今天,国美仍为开店而谋划,其后定有强大的后台运作来支持,我们可以说国美的后台已经极其完善,在保证国美京城所有门店正常运作的基础上,绝对有能力来支撑未来发展。具业内人

国美电器采购与供应链管理的信息化建设案例分析报告

国美电器采购与供应链管理的信息化建设案例分析报告 一、前言 国美电器集团是我国最大的家电零售连锁企业。本案例主要从国美的采购与供应链管理建设与现状、采购与供应管理的优化和改进两方面对国美的采购与供应链管理进行了分析,指出国美的不足和发展优势。 二、现状分析 (一)商业环境分析 北京国美电器有限公司诞生于1987年1月1日,那时它只是一家位于北京宣武区珠市口东大街的100平方米左右的小门店,经营进口家电。创始人黄光裕敏锐觉察出北京家电市场的巨大潜力,决定做长久生意。面对当时需求远远大于供给的卖方市场,他并未采用抬高售价赚取丰厚利润的做法猛捞一把,而是确定了薄利多销的经营策略。此策略延续至今,成为国美经营之本。目前,国美电器集团在全国240多个城市拥有直营商店近千家,年销售能力达800亿元以上。200年国美电器在我国香港成功上市。现应用“五力模型”对公司的中观环境进行分析: 1、供应商议价能力。国美从创业开始,就实行“坚持零售、薄利多销”的经营策略。低价入市,薄利多销,既确保了国美的利润,又树立了国美品牌,此策略至今未曾改变,因而成为国美根本的营销策略。国美的低价主要来源于对上游厂商的价格打压,这也是一种典型的渠道终端行为的表现形式。从长远看,国美的这种低价策略对整个产业链具有一定的破坏作用。 2、客户议价能力。低价策略弱化了上游生产厂商的整体盈利能力。 3、潜在进入者的威胁。国美模式引来的众多效仿者,加速了家电产业危机。 4、同行业竞争的激烈程度。与其他电器经销商的竞争非常的激烈。 5、替代品的威胁。随时都会有新的电器经销商进入零售市场,一些电器厂商的直营店也都是潜在的威胁。 (二)采购模式分析 国美在采购上采取了统一采购和招标采购等先进的采购模式。国美实施统一采购时,可补销售、国美的每家连锁店每天都要将存货、以凭借巨额采购量来尽可能地压低采购价格。. 货等情况上报各分部,各分部再加以汇总上报给总部,总部负责制订整体补货计划。高度集中的采购模式增强了国美的价格优势,同时也提高了国美与厂家谈判的地位。但是未能与供应商形成战略合作伙伴关系,库存、供货等问题无法得到保障。 (三)供应链结构分析 从供应链的角度来看,国美的物流系统可以简单分为采购、配送和销售三部分,在这三部分中,核心部分即构成国美核心竞争能力的部分是产品的销售。国美的经营理念是“薄利多销、优质低价、引导消费、服务争先”,依托连锁经营模式构建强大的销售网络。国美凭借其强大的销售体系和较大的市场份额,与生产厂家全作,创建了“承诺经销”这种新型供销模式,以大规模集中采购的方式来降低采购成本,支撑销售,保障利润。 三、识别问题

国美电器竞争战略分析

国美电器竞争战略分析 摘要:自80年代以来,中国家电连锁业进入了一个快速发展的状态,在众多的家电连锁企业中,国美电器有限公司依靠其独有的资金优势和“薄利多销、服务争先”的营销策略,稳稳地占据了家电连锁企业龙头老大之位,从而形成了一种“国美现象”。可是,随着中国其他家电连锁企业纷纷扩张,国美应该如何调整其竞争战略,应对其他家电连锁企业的挑战?本文通过对竞争战略的内涵的阐述以及对国美以往竞争战略回顾,在其内外部环境条件的基础上,得出国美的SWOT分析,对其进行战略的分析和建议。对国美的分析为家电连锁行业未来的发展提供了可供参照的坐标。 关键词:国美;家电连锁企业;竞争战略;竞争优势 引言:中国家电连锁业自80年代以来,正以超常规的发展加速改变整个中国家电流通领域的格局。在这个风起云涌的过程中,国美电器有限公司经过数年的迅速发展,脱颖而出,已经稳居中国家电销售的第一位。作为成长于中国经济环境中的一个民营企业,国美经验符合中国国情,也切合中国市场经济的实际。因此,对国美进行研究,分析其战略,了解其竞争方法与手段,可以为中国本土民营企业的战略管理提供参考价值,具有一定的实践价值。在此,我将以国美为例,通过分析该企业的现有竞争战略及其外部环境和内部条件,利用SWOT分析法,针对所存在的问题为其制定新的竞争战略,使之能够保持持续性的竞争优势,健康长久地发展经营下去。 一、国美电器有限公司概况 国美电器有限公司(以下简称国美)作为中国最大的家电零售连锁企业,成立于1987年元月一日,是一家以经营电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。始终坚持“薄利多销,服务当先”的经营理念,依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略,得以蓬勃发展。 在国家商务部公布的全国商业连锁前三十强排名中,国美连续多年蝉联中国家电连锁第一、中国商业连锁第二,持续领跑中国家电零售连锁业。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念,与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系,成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。 国美是中国企业500强之一,并被中央电视台授予“2005我最喜爱的中国品牌特殊贡献奖”,成为中国家电流通领域唯一获此殊荣的企业;中国红十字会授予国美电器集团“印度洋海啸救援特别贡献奖”;世界品牌实验室评定国美电器集团品牌价值为301.25亿元,成为中国家电连锁第一品牌。 未来,国美将通过实施精细化管理,加速企业发展,2008年预计实现销售额1200亿元,跨入世界500强行列,成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。 二、国美电器有限公司现有竞争战略及其问题 竞争战略最初是由美国战略管理学家迈克尔波特提出的。他认为,企业要获得竞争优势,要靠两种途径,一种是在行业中处于最低成本的地位,另一种是具有与众不同的产品和服务。再与企业的市场广泛程度结合就形成了三种一般竞争战略,即低成本战略、差异化战略和集中化战略。 现在的竞争战略理论,除了三种基本形式,还有混合战略,即低成本与差异化的结合。国美目前采用了以低成本战略为主,差异化战略为辅的混合战略。

国美战略分析

【摘要】自80年代以来,中国家电连锁业进入了一个快速发展的状态,在众多的家电连锁企业中,国美电器有限公司依靠其独有的资金优势和“薄利多销、服务争先”的营销策略,稳稳地占据了家电连锁企业龙头老大之位,从而形成了一种“国美现象”。可是,随着中国其他家电连锁企业纷纷扩张,国美应该如何调整其竞争战略,应对其他家电连锁企业的挑战?本文通过对竞争战略的内涵的阐述以及对国美以往竞争战略回顾,在其内外部环境条件的基础上,得出国美的SWOT分析,结合“价值链”分析方法,对其进行战略的分析和建议。对国美的分析为家电连锁行业未来的发展提供了可供参照的坐标。 一、国美电器有限公司概况 国美电器有限公司(以下简称国美)作为中国最大的家电零售连锁企业,成立于1987年元月一日,是一家以经营电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。始终坚持“薄

利多销,服务当先”的经营理念,依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略,得以蓬勃发展。 在国家商务部公布的全国商业连锁前三十强排名中,国美连续多年蝉联中国家电连锁第一、中国商业连锁第二,持续领跑中国家电零售连锁业。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念,与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系,成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。 国美内地一级市场网络布局已全面完成,正迅速向二三级城市拓展,目前在内地160多个城市拥有直营门店560多家,在香港和澳门的门店总数达到12家,员工近10万人。国美是中国家电零售领域率先在香港上市的企业。通过香港和澳门市场积累经验,为国美未来走向国际市场奠定基础。 国美是中国企业500强之一,并被中央电视台授予“2005我最喜爱的中国品牌特殊贡献奖”,成为中国家电流通领域唯一获此殊荣的企业;中国红十字会授予国美电器集团“印度洋海啸救援特别贡献奖”;世界品牌实验室评定国美电器集团品牌价值为301.25亿元,成为中国家电连锁第一品牌。 未来,国美将通过实施精细化管理,加速企业发展,2008年预计实现销售额1200亿元,跨入世界500强行列,成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。1

国美电器采购管理案例分析

、内容提要 )主要问题 国美电器作为中国地最大一家连锁型家电销售企业,在全国多个城市拥有直营门店多家,但随着公司地急剧扩张发展,其采购系统也来越来复杂,采购品种五花八门,采购主体分散,重复采购普遍.供应商数量过多,分布不均匀.再加上旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等全国性和区域性家电零售品牌,采购没有统一和采购重复严重.国美供应链系统必须根据家电行业地发展特为性进行重新整合、优化和提高.以坚持其“薄利多销、服务争先”地经营策略,确保品牌形象和较高地顾客忠诚度.资料个人收集整理,勿做商业用途 )主要方案 国美针对存在地问题,实施集中采购,统一采购,创建自己地供销模式,实现管理,建立物流信息系统,并在此基础上,重新梳理采购流程,建立规范化、标准化地业务流程,以此为依据开发电子采购管理系统,进行电子采购.资料个人收集整理,勿做商业用途 )实施改进方案地效益 预期地效益主要体现在:通过集中采购和统一采购地批量优势,降低采购成本;通过规范采购业务流程、缩短采购工作环节,提高采购工作效率;通过高效地采购管理,降低人力资源成本和管理费用;通过实施系统才后加强与供应商地合作,从而为企业提升长期竞争优势.建立物流信息系统,从而降低采购中地物流成本,提升采购速度和反应速度,降低库存和保持低价优势.创建自己地供销模式,摆脱中间商地环节,直接与生厂商贸易,把市场营销主动权控制在自己手中,把厂家地价格优惠转化为自身销售商地优势,以较低价格占领了市场.资料个人收集整理,勿做商业用途 )本方案体现地物流学原理 本案例体现了采购学中地规模效应原理、物流管理标准化原理、物流信息化原理、战略联盟与合作关系理论和供应链管理理论.资料个人收集整理,勿做商业用途 、案例分析 )现状简介 ()国美刚成立,采购方式很简单,就是卖多少进多少货,断货现象时常发生,经常用店里摆着空包装箱充当产品.采购也全是靠着人力进行地,员工填单,领导审批,繁琐地环节、不确定地流程、员工出错率高、速度和质量无法衡量,采购议价能力低,成本高.资料个人收集整理,勿做商业用途 ()收购永乐后,供应商地数量过多而供应实力参差不齐,采购重复,物流路线交叉过多.供应商管理不完善,与大供应商没有建立长期战略合作关系.资料个人收集整理,勿做商业用途 ()如何设计营业员收款、验货以什么样地规范操作能更方便顾客和有利于商品地流通,在制定进货政策上,进什么样地货,怎么进,进多少,供货商地价格、促销、服务、售后政策如何,在库存商品地管理上,安全存量是多少,整个物流系统什么,商品滞销,为什么滞销,如何脱离滞销,根据销售商品地流向和趋势,物流部门如何协调广宣部、企划部、业务部等不同地部门进行运做.资料个人收集整理,勿做商业用途 ()为了保持低价地经营理念和较高顾客地满意度,国美电器必须降低门店地运营成本和产品价格,这要求国美不断地降低采购成本但又不至于影响供应商关系.资料个人收集整理,勿做商业用途 )问题综述 国美地快速发展带来地以下问题: ()收购永乐等区域零售商后,对外缺少统一形象 ()传统地采购成本过高

国美电器人力手册共83页word资料

国美电器 人事工作手册追求卓越拒绝平凡

目录 一、人事经理工作分册 1.人事部经理品德素质要求 2.人事部经理重点工作解析 3.人事部经理工作方法提示 4.人事部经理每日工作清单 5.人事部经理工作禁忌 二、招聘工作分册 1.招聘工作分册 2.面试工作分册 3.各级岗位任职资格表 4.劳动合同 5.员工到岗程序 6. 面试情况记录表 7. 员工到岗通知书 8. 员工物品领用表 9.部门聘请员工申请表 10.新员工试用期评估表 11.员工离职约见书 三、培训工作分册 1.培训程序 2.新入职员工的培训 3.新员工本岗位培训 4.在职员工的培训 5. 培训教案的准备和实施 6. 外出培训程序 7.承接外单位、部门培训程序 8.培训评估程序 9.培训报告 10.单项培训报告 11.培训学员评估表 12.部门培训计划表 13.培训师培训课程评估表 四、绩效考评工作分册 1.业绩考评程序(季度考评、半年考评、年度考评) 2.各级人员奖金绩效考评 分部门店经理绩效考评程序 分部职能部门经理绩效考评程序

业务及以上人员绩效考核程序 分部干事业绩考评程序 门店员工绩效考核程序 门店二线员工绩效考评程序 五、行政检查工作分册 1.行政检查程序 2.行政检查表(各职能部门) 六、员工管理工作分册 1.促销员的管理程序 2.人事调整程序(任免、奖惩) 3.员工辞职程序 4.离职交接程序 5.员工违纪处理程序 6.员工奖励程序 7.劳动争议处理程序 8.员工晋升程序 七、员工档案管理分册 1.人事档案归档、检查程序 2.人事档案的查阅、借出和出具材料证明程序 3.人事档案转递程序 人 事 经 理 工 作 手 册 1人事部经理品德素质要求 4表率,各方面要严格以身作则,坚持执行公司各项规范和要求,以自身的表率行为带动员工工作发展。 8诚实,对上诚实,如实上报各项工作,诚实对待工作和员工。 11公正,对员工公平公正,展现公司管理的客观公正性。 15无私,坚持制度,无私奉献,忠直对待工作。 19克己,持重有定力,奉公克己、不贪心。 24体恤,员工的利益既是企业的利益,关心员工的生活困难是基本要求,体恤下属和员工,维护企业和员工的利益。

对国美电器的战略研究分析

对国美电器的战略分析

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对国美电器的战略分析 本学期在宋老师授课和小组案例分析中,我们小组结合搜集到的信息对自己所选公司——国美电器进行了战略管理方面的相关分析。这主要包括四方面内容:一是对国美电器内部资源和能力分析,价值链分析并结合swot分析得出其竞争优势;二是对国美电器的企业使命和战略目标分析;三是国美电器的战略态势选择及其在战略实施中的问题分析;四是对国美电器家族文化的分析。下面一一阐述: 第一部分:国美电器资源能力分析和竞争优势分析 从课本102页可以知道,不同企业的竞争优势可以归纳成四种竞争优势,分别是:成本和质量方面的竞争优势,时间和专有知识方面的竞争优势,设置进入障碍,实力优势。下面结合我们组所选公司进行内外部环境分析,进而得出其竞争优势。 首先,分析一下国美电器的内部资源。一个企业的资源包括有形和无形资源。有形资源方面,结合网上2010年来国美的综合损益报表,可以看出其当年收入为5091014.50万元。从实物资源上看,截止到2011年,国美家电店面数量有1500多家,多于位于第二的苏宁,仍为家电行业的老大。企业无形资源方面:由于国美并不涉及家电的生产制造,所以其技术资源和创新资源欠缺,但声誉资源却很强大。20年来,国美一直坚持“薄利多销”营销理念,赢得了顾客的支持和极高的品牌认知度。近年来,国美年营业收入均在300亿以上。从这里,我们可以看出国美的实力优势突出。 在企业能力方面,主要分析的是其核心竞争力。我们认为国美电器依靠其自主品牌配合其“薄利多销”的营销政策进行构建其一整套行之有效的营销体系的能力是其核心竞争力。因为它是有价值的能力,稀有的而且不易被苏宁等其他电器公司模仿和替代,这是它独特的竞争力。其坚持大规模集中采购商品并迫使供应商降低价格,使得其商品在保证质量的情况下成本降低。可见,国美在成本上也拥有较强的竞争优势,它的成本,要明显低于一般百货业的家电部和超市大卖场的家电部门成本。 然后,我们运用swot分析法来简单分析一下国美的优势和劣势。小组对国美电器的swot分析见下: (1)从优势上看: 价格优势——天天低价策略吸引着大量顾客 信用优势——国美具有较高的品牌知名度,口碑较好。 规模优势——遍及全国的1500多家店面和资金雄厚。 (2)劣势: 小组认为,国美在售后服务方面与苏宁电器相比,有较大差距,急 待提高。这方面,小组成员曾亲自去过德州市的国美和苏宁店面, 在商场浏览和咨询有关商品时,国美服务人员少,服务态度没有微 笑,苏宁则好的多。 (3)机会上看: 家电下乡活动及乡镇人民收入的提高,为国美等家电企业开辟农村 市场提供了契机。另一方面,改革开放,国美也面临着国际扩张的 机会。 (4)劣势上: 其一竞争者,尤其是苏宁电器,近几年店面数量增长迅速,利润

国美电器采购管理案例分析

国美电器采购管理案例分析 1、内容提要 1)主要问题 国美电器作为中国的最大一家连锁型家电销售企业,在全国280多个城市拥有直营门店1200多家,但随着公司的急剧扩张发展,其采购系统也来越来复杂,采购品种五花八门,采购主体分散,重复采购普遍。供应商数量过多,分布不均匀。再加上旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等全国性和区域性家电零售品牌,采购没有统一和采购重复严重。国美供应链系统必须根据家电行业的发展特为性进行重新整合、优化和提高。以坚持其“薄利多销、服务争先”的经营策略,确保品牌形象和较高的顾客忠诚度。 2)主要方案 国美针对存在的问题,实施集中采购,统一采购,创建自己的供销模式,实现ERP管理,建立物流信息系统,并在此基础上,重新梳理采购流程,建立规范化、标准化的业务流程,以此为依据开发电子采购管理系统,进行电子采购。 3)实施改进方案的效益 预期的效益主要体现在:通过集中采购和统一采购的批量优势,降低采购成本;通过规范采购业务流程、缩短采购工作环节,提高采购工作效率;通过高效的采购管理,降低人力资源成本和管理费用;通过实施ERP系统才后加强与供应商的合作,从而为企业提升长期竞争优势。建立物流信息系统,从而降低采购中的物流成本,提升采购速度和反应速度,降低库存和保持低价优势。创建自己的供销模式,摆脱中间商的环节,直接与生厂商贸易,把市场营销主动权控制在自己手中,把厂家的价格优惠转化为自身销售商的优势,以较低价格占领了市场。 4)本方案体现的物流学原理 本案例体现了采购学中的规模效应原理、物流管理标准化原理、物流信息化原理、战略联盟与合作关系理论和供应链管理理论。 2、案例分析 1)现状简介 (1)国美刚成立,采购方式很简单,就是卖多少进多少货,断货现象时常发生,经常用店里摆着空包装箱充当产品。采购也全是靠着人力进行的,员工填

国美电器人力资源系统岗位职责

人力资源系统岗位职责 分部人力资源部 、分部人力资源经理 直接上级:分部总经理、分部行政总监 直接下属:分部人力资源部招聘人事主管、薪酬绩效主管、培训与员工关系主管岗位职责: 根据公司整体的战略规划,制订分部人力资源规划; 对分部人事管理制度的执行情况进行指导、检查、监督; 协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施; 拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施; 组织进行工作分析,根据总部编制职务说明书进行合理工作配置; 协调员工关系,处理员工投诉,丰富员工精神生活; 合理配置人力资源,控制和降低公司的人力成本; 负责分部企业文化的宣传,做好分部团队建设; 经常与总部及其他分部保持沟通,及时向总部、分部总经理反馈相关信息; 完成上级领导交办的其它工作。 、招聘及人事主管 直接上级:分部人力资源部经理 直接下属:分部人力资源部招聘人事专员 岗位职责: 根据分部编制和实际需要,负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动;

负责分部招聘人才库的建立; 负责分部招聘渠道的维护和拓展; 负责应届毕业生的招聘和接收; 负责本系统月报的整理汇总、上报; 完成上级领导交办的其它工作。 、薪酬绩效主管 直接上级:分部人力资源部经理 直接下属:分部人力资源部薪酬绩效专员岗位职责: 按总部规定,实施对分部人员的薪酬定级; 按月汇总、审核员工考勤,核发工资及奖金; 负责员工各项保险费用的缴纳; 负责员工劳动合同的签定、续签工作; 审核本分部各门店的各项促销费用; 协助处理分部出现的各类劳动纠纷; 负责定期与劳动部门沟通,与其保持良好的合作关系; 负责员工转正、晋级、异动考核及汇总上报; 组织实施月度考核、半年度的考核及汇总上报; 审核分部及门店的奖惩文件、跟进落实奖惩执行、负责奖惩台帐; 组织实施分部及门店的末位淘汰工作; 定期上报总部所需的各类报表; 完成上级领导交办的其它工作。

国美案例分析

国美案例分析

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现代管理学案例分析报告 国美战略分析

目录 第一章国美背景介绍?1 第二章国美战略环境分析 (2) 2.1国美电器有限公司外部环境分析?错误!未定义书签。 2.1.1 政治、经济环境分析 (2) 2.1.2 社会、技术环境分析 (2) 2.1.3行业环境分析................... 错误!未定义书签。 2.2国美电器有限公司内部环境分析 (3) 2.2.1 国美的优势?3 2.2.2组织管理体系?4 第三章国美当前战略存在问题分析 (4) 3.1国美战略存在的问题分析?4 3.2国美改革方向?5 第四章国美战略方案制定分析 (6) 第五章总结........................................ 错误!未定义书签。参考文献.. (10)

第一章国美背景介绍 国美电器有限公司(GOME),成立于1987年1月1日,是一家以经营电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。在2013年,国美门店总数(含大中电器)已经达到1063家,覆盖全国256个城市;同时国美还有542家非上市公司,并且在2006年成功收购上海永乐生活家电、2007年并购北京大中电器之后,成为国内家电连锁企业中门店数量最多的一家;销售额曾多次占据中国连锁百强之首,睿富全球最有价值品牌中国榜曾评定国美电器品牌价值为553亿元,是家电连锁零售第一品牌。在二三十年的发展过程中,国美电器不断总结经验,形成了“商者无域,相融共生”的经营理念;塑造了“谦虚的行业领袖”、“成本控制专家”、“消费行家和服务专家”、“供应链管理专家”的品牌形象;形成了“选、用、育、留并重”的人才战略,并始终秉承着“成就品质生活”的企业文化。 然而随着经济全球化的发展,企业在面临越来越多的机遇的同时也迎来了无数的挑战。国际经济局势动荡,国家经济发展方式转型,各个企业都面临着经营模式的转变,内需消费拉力减低,产品的高度同质化,营销成本不断上升等因素,企业间竞争进一步走向白热化。在这样的一个大背景下,国美家电集团作为全中国最大的家电零售连锁企业之一,从1999年至2006年间,成功实现了其跨区域连锁的经营模式,并逐渐走向国际。在长期经营实践中,国美电器形成了独特的商品、价格、服务、环境四大核心竞争力;所经营的商品几乎囊括所有消费类电子产品;大单采购、买断、包销、订制等多种营销手段,保证了国美家电的价格优势;以“彩虹服务”为代表的售后服务体系是国美电器规模化经营的基础;精品旗舰店的推出为消费者提供了放心、满意、舒适的购物环境。在企业不断的发展壮大过程中,国美家电的单店数量急剧增长,规模不断扩大,但是当企业规模扩大到一定程度后,技术和管理的发展速度将滞后于企业利润增长速度,出现规模不经济现象。 国美电器的收入来源不仅包括销售盈利,还包括供应商返利和其他业务盈利。长此以往,这种盈利模式使得国美的利润来源中,取自供应商的比重越来越大,逐渐形成挤压供应商的利润空间的局面。国美利用其为行业龙头的优势,在与供应商的博弈中处于优势地位。同时,随着苏宁等其他电器销售品牌的发展以及供应商自身销售渠道的拓宽,国美在与供应商的博弈中优势减弱,主要表现之一

国美电器与苏宁电器对比分析

国美与苏宁的连锁经营对比 一.公司简介 1.1.国美电器 国美电器(英文:GOME )控股有限公司于1987年1月1日在百慕大注册成立,是一家以经营各类家用电器为主的全国性家电零售连锁企业。2004年在香港交易所成功上市,创始人为黄光裕,现任主席陈晓。自成立伊始,国美电器始终本着“创新务实、精益求精”的企业理念,依靠准确的市场定位和薄利多销的经营策略,得以蓬勃发展 目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业,在北京、天津、上海、广州等250个城市设立了40个分公司,拥有直营门店800余家和10万多名员工,年销售能力超过800亿元,成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商。 国美电器网上商城成立于2003年1月已发展成为年销售额突破10亿元的网上家电销售平台。 2010年,国美以4800万元并购了库巴网,2011年4月20日,国美正式推出了其旗下的电子商务网站,即国美网上商城。 1.2.苏宁电器 1990年创立于江苏南京苏是江苏的简称宁是南京的简称)是中国3C (家电、电脑、通讯)家电连锁零售企业的领先者,是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。截至2009年,苏宁电器在中国30个省、直辖市、自治区,300多个城市拥有1000家连锁店,80多个物流配送中心、2000多个售后网点,经营面积500万平米,员工12万名,年销售规模突破1000亿元。品牌价值455.38亿元,蝉联中国商业连锁第一品牌。名列中国上规模民企前三,中国企业500强第54位,入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售企业第一。 2004年7月,苏宁电器(002024)在深圳证券交易所上市。凭借优良的业绩,苏宁电器得到了投资市场的高度认可, 是全球家电连

国美电器商业模式及经营策略分析

1. 公司简介: 国美电器有限公司是一家以经营各类家用电器为主的全国性家电零售连锁企。国美电器有限公司成立于1987年1月1日,目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业,在北京、天津、上海、广州等250个城市设立了40个分公司,拥有直营门店800余家和10万多名员工,年销售能力超过800亿元,成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商。 2003年、2006年国美电器相继在香港、澳门开业,目前在两地已拥有14家门店,迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步。2004年国美电器在香港成功上市。2005年成功收购哈尔滨黑天鹅电器、深圳易好家商业连锁公司、武汉中商、江苏金太阳4个家电品牌和全部连锁网络。2006年国美电器以498.4亿元销售额连续五年蝉联中国家电连锁企业榜首。2007年1月,国美电器与中国第三大电器零售企业永乐电器正式完成合并,成为具有国际竞争力的民族零售企业。 国美电器网上商城成立于2003年1月,截止到2009年7月,已开通了包括香港在内的42个分站,覆盖了全国90多个地区,网站经营了70多类、近500个品牌、2万余种型号的商品,并提供几乎所有商品的免费快速配送服务,已发展成为年销售额突破10亿元的网上家电销售平台。 2010年,国美以4800万元并购了库巴网,2011年4月20日,国美正式推出了其旗下的电子商务网站,即国美网上商城。 2. 商业模式分析 2.1 提供的产品及服务 国美网上商城的经营范围从种类上比其传统的实体店铺要广,不但包括了大家电、厨具家电、电脑等,还包括了各类家电配件。而且,电子商城很好地对商品进行了分区,使客户能有效地定位到目标商品上;同时也充分发挥了电子商务市场的低边际成本的优势。相对于实体店而言,国美电子商城提供了更为全面的服务。例如,站内搜索、在线预定、货到付款、网上支付等。特色服务为整合上游厂商为客户提供定制产品的服务。提供电器资讯,极大的降低了消费者的决策成本。物流则是其最为核心和最具竞争力的服务。 2.3 企业供应链的描述 国美电器实施的“金力供应链系统JLSCM”,从现代企业理念、物流体系和全方位服务的角度,完全解决了企业的决策、计划、管理、核算、经营、物流、服务、人事及电子商务等问题。从管理的角度来讲,优化了集团-分公司-门店之间的工作流程、业务流程、物流流程、服务流程,以及核算体系和单据流转环节;从直接运用效果来讲,理顺并提高了从销售开单、提货、配送、安装、维修,到进货、结算的速度和效率。 2.5 经营成本分析 国美把网站建设等相关板块进行了外包,不仅服务相对会更好、实效性更强,而且也可以避免同一部门中所需要涉及到可能更多的沟通、协调等程序,无形中就增加了工作效率。国美借助其实体店建立其物流系统,追加的投资少成本低,但效率却远在第三方物流之上。进货成本而言,国美利用其支配力量对供应商进

对国美电器的战略分析

对国美电器的战略分析 本学期在宋老师授课和小组案例分析中,我们小组结合搜集到的信息对自己所选公司——国美电器进行了战略管理方面的相关分析。这主要包括四方面内容:一是对国美电器内部资源和能力分析,价值链分析并结合swot分析得出其竞争优势;二是对国美电器的企业使命和战略目标分析;三是国美电器的战略态势选择及其在战略实施中的问题分析;四是对国美电器家族文化的分析。下面一一阐述: 第一部分:国美电器资源能力分析和竞争优势分析 从课本102页可以知道,不同企业的竞争优势可以归纳成四种竞争优势,分别是:成本和质量方面的竞争优势,时间和专有知识方面的竞争优势,设置进入障碍,实力优势。下面结合我们组所选公司进行内外部环境分析,进而得出其竞争优势。 首先,分析一下国美电器的内部资源。一个企业的资源包括有形和无形资源。有形资源方面,结合网上2010年来国美的综合损益报表,可以看出其当年收入为5091014.50万元。从实物资源上看,截止到2011年,国美家电店面数量有1500多家,多于位于第二的苏宁,仍为家电行业的老大。企业无形资源方面:由于国美并不涉及家电的生产制造,所以其技术资源和创新资源欠缺,但声誉资源却很强大。20年来,国美一直坚持“薄利多销”营销理念,赢得了顾客的支持和极高的品牌认知度。近年来,国美年营业收入均在300亿以上。从这里,我们可以看出国美的实力优势突出。 在企业能力方面,主要分析的是其核心竞争力。我们认为国美电器依靠其自主品牌配合其“薄利多销”的营销政策进行构建其一整套行之有效的营销体系的能力是其核心竞争力。因为它是有价值的能力,稀有的而且不易被苏宁等其他电器公司模仿和替代,这是它独特的竞争力。其坚持大规模集中采购商品并迫使供应商降低价格,使得其商品在保证质量的情况下成本降低。可见,国美在成本上也拥有较强的竞争优势,它的成本,要明显低于一般百货业的家电部和超市大卖场的家电部门成本。 然后,我们运用swot分析法来简单分析一下国美的优势和劣势。小组对国美电器的swot分析见下: (1)从优势上看: 价格优势——天天低价策略吸引着大量顾客 信用优势——国美具有较高的品牌知名度,口碑较好。 规模优势——遍及全国的1500多家店面和资金雄厚。 (2)劣势: 小组认为,国美在售后服务方面与苏宁电器相比,有较大差距,急待 提高。这方面,小组成员曾亲自去过德州市的国美和苏宁店面,在商 场浏览和咨询有关商品时,国美服务人员少,服务态度没有微笑,苏 宁则好的多。 (3)机会上看: 家电下乡活动及乡镇人民收入的提高,为国美等家电企业开辟农村市 场提供了契机。另一方面,改革开放,国美也面临着国际扩张的机会。 (4)劣势上: 其一竞争者,尤其是苏宁电器,近几年店面数量增长迅速,利润增长 率速度也超过了国美,对国美构成了极大威胁。

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