加强党建工作,不断推动教育培训高质量发展

加强党建工作，不断推动教育培训高质量发展党的十九大以来，教育培训工作党的建设已经进入了新的发展阶段，迎来了完全不同以

往的新常态。表现在组织建设上，就是越来越"实"。中央要求各级组织要坚持群众路线，更加"接地气"；要发扬"钉钉子"精神，更加"讲认真"；要善于发现问题、敢于破解难题，更加"

敢担当"。表现在人事管理上，就是越来越"严"。强调把"三严三实"作为政治品格和做人准则，深学、细照、笃行；教育惩戒更加严肃，严肃查处违反党章党纪和人事纪律问题。表现在制

度落实上，就是越来越"硬"。坚持执行制度没有例外，强化责任追究，不让制度成为"稻草人"、"橡皮筋"。表现在为民服务上，就是越来越"好"。牢固树立以人为本、执政为民的理念，

把群众需求和期盼作为重要准则，做到服务"无空档"，畅通服务群众"最后一步路"[1]。

对照以上党建工作的新常态，行业教育培训工作还存在着一些差距，主要表现为：一是

没有真正重视党建工作，这是态度问题。总认为教育培训工作是主业，抓党建是"务虚事、做虚功"，没有把党建工作作为主业来抓、作为主责来履，抓工作的态度不严肃、不端正。二是没有真正搞懂党建工作，这是能力问题。有的同志平时不学党建理论、不掌握业务知识，以

其昏昏、使人昭昭；还有些同志不研究不思考党建工作与教育培训工作的融合问题，缺乏推

进工作的思路和措施，致使工作长期打不开局面。三是没有扑下身子抓党建，这是作风问题。有的同志抓党建工作蜻蜓点水、走马观花、虎头蛇尾、盲人摸象，想起来抓一抓，抓起来歇

一歇，缺少把冷板凳坐热的耐心和韧性。四是没有形成抓党建工作的制度机制，这是方法问题。普遍出现的问题要在制度上找原因，反复出现的问题要在规律上找根源。当前党建工作

落实方面普遍存在的不到位、不规范、不全面、不均衡等问题，说明必须在制度设计和机制

创新上狠下功夫[2]。面对以上问题，要求教育培训工作必须进一步提高对党建工作重要性的

认识，从思想上和灵魂深处牢固树立起抓党建工作的正确理念。

二、突出重点、深入推进，着力彰显党建工作新作为

新形势下，做好教育培训工作党的建设的总体要求是：认真贯彻落实习近平新时代中国

特色社会主义思想和十九大精神，坚持党的领导不动摇，坚持服务教育培训不偏离，坚持党

组织对选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强基层党组织不放松，以全面从严治党、

从严管理干部为主线，努力构建风清气正干事创业良好政治生态，为推动教育培训高质量发

展提供坚强保证。

第一，要立足深化认识、强化主动，切实负起党建统领的政治责任。首先，党建的本质

就是人的建设，因此，它应该说是最为关键、最为要害，是教育培训工作的根基和灵魂。其次，党建法宝是历史经验和现实教训的总结。从历史经验来看，党建统领是中国革命和建设

从胜利走向胜利的最大法宝。从现实教训来看，"四风"问题的根源、腐败问题的根源等，归

根结底，就是没有把"党要管党、从严治党"的方针落实好，致使党的领导、党的建设被弱化、淡化、虚化、边缘化。再是，党建是巩固教育培训工作地位的必然要求。只有把党建工作做好，教育培训工作的队伍才会有强大的信念力量、严密的组织体系、严明的纪律作风和根本

的发展保障，否则学员和职工就不会"买账"。

第二，要立足补钙醒脑、提神鼓劲，切实加强思想政治建设。一要抓好党委中心组的学习。要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，坚持围绕中心、服务大局，坚持

问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学，不断开阔视野，提升把方向、抓大事的能

力水平，努力把教育培训单位党委建设成为坚强的领导核心和政治核心。二要扭住理论武装

的主核心，深入学习"四个全面"战略思想和五大发展新理念，研读原文、把握核心、领会精髓。要坚持以"学"为基础，引导党员学习、遵守、维护党章，严格遵守党内法规；以"做"为

关键，教育引导党员强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为；以"实"为要求，强化党

员日常教育管理，着力提升党员队伍思想政治素质，推进学习型党组织建设[3]。三要强化党

建文化建设，创新各种载体，扎实开展红色教育和党风廉政教育，不断强化党员干部的理想

信念和宗旨意识。要始终把解放思想作为发展的突破口，通过大讨论、专题教育等形式，不

断统一思想、凝聚共识。