法院面试真题

1. 如果你被检- 察- 院录取了，你的一个亲属在公司开业之际，以你和你的单位的名义扯了一个条幅，你怎么办？

参考思路：

关键点：及时消除影响。

第一，对这种现象进行定性：商家拉起党政机关的大旗，又绝不仅是为了面子，说明经营者人脉广、关系好、后台硬，这些横幅就像一把“保护伞”，这是负面影响恶劣的事件，应快速制止，消除影响。

第二，快速与亲属沟通，摘下横幅，避免负面影响进一步扩大。

第三，与到场媒体及时沟通，澄清误会，以免失实报道对单位形象造成影响。

第四，自己掏钱买些花篮和恭贺的礼品，以个人身份对亲戚的公司开业表述祝贺。

2. 小何和你是同事，爱占用工作电话，和你一起工作时，经常是你一个人完成，他不帮忙，你怎么办？参考思路：

第一，表明态度，遇到这种情况，不会影响我的工作热情，我会将工作放在第一位。

第二，本着帮助同事共同进步的目的，与同事坦诚不公的沟通，从他的角度和将来的发展前景等方面讲明工作作风不务实的

严重后果，好心规劝其能转变不良工作作风，提高自身责任感。同时，也可以采用比较巧妙的方法，比如：下一次工作时，说这个工作确实需要他的帮助，借助他的智慧和能力，让同事在心理暗示和鼓励下，积极地投入到一起负责的工作中。

第三，相信同事也是有理想有追求的人，通过一番推心置

腹的谈话，和工作中及时沟通协调，我们一定能够成为很好的合作伙伴。

3.你刚进检-察-院，单位举行送法进社区活动，你怎么组织？

参考思路：

引子：阐明送法进社区的重要意义，然后表态一定把这件意义重大的工作做好，把为百姓服务做到实处。

第一，这样工作分为三个阶段来完成：

（1）计划阶段：

首先，确立活动的主题和形式（哪几项法律法规的宣传；从散发宣传单、现场咨询或者文艺演出等形中确立一种形式）;

其次，活动用的物资（接送的车辆、横幅、宣传材料、大型遮阳伞或者演出道具等等）与活动的场所（与社区沟通选择合适的地点）；

然后，安排参加宣传的人员（单位工作人员的安排与分工：包括制作宣传单、布置宣传点、负责接送物资和人等，）接着，对

活动经费，进行统计，做出财政预算。

最后，将活动计划报领导审批，根据领导的意见进行修改，然后付诸实施。

第二，实施阶段。活动举行前一天先开动员会，将第二天的工作安排好，做到人有专责，事有专人。

早上由负责运输的人员，将工作人员和物资送到场地，后布置宣传的场地，拉好横幅，……（将活动的一些典型细节进行阐述，不用过多，但要有独特性）

第三，活动结束阶段。做好善后工作，清点物资和人员，做到井然有序，对小区被占用地区的卫生进行打扫，保持小区的整洁。返回单位后，我要就此次宣传活动的实施与实际效果，写成书面报告上交领导，同时自己也总结经验，以备下次类似工作，做得更加完善。

4. 领导派给你一个不熟悉的工作，你完成后领导说效率不高，不满意，又让其他同事接受你的工作。你怎么办？

参考思路：

第一，应坚持工作原则，及时调整自己情绪，与接手工作的同事做好交接工作，确保工作可以更好的完成。京佳公务员第二，虚心接受领导的批评，反思自己的不足。确实是因为自己对这样的工作不熟悉，造成了这样的后果，那么我应该加强学

习，比如像领导申请协助同事作这项工作，或者与同事沟通，学习他处理类似工作的经验和方法。也可以向其他老同志请教。总之我要尽最大努力将自己的工作能力提高，再遇到类似工作时一定更加高效保质的完成。

第三，最后我想说的是，严格要求的领导才是好领导。只有严格要求，才能促进我的快速成长，所以，我希望能在工作中听见领导和同事中肯的批评和指导，同时，我也愿意承担更多的不同的工作，让自己成为一个多面手，成为一名优秀的公务员。

5、专业不对口，怎么开展工作？

【参考答案】

如果专业不对口，影响了工作的开展，那么我会从以下几方面进行补救：

（1）加强学习，有句话叫“笨鸟先飞”，虽然我的专业和所

从事的工作不对口，一些基础性的东西可能掌握的不够详细，但

我会付出比别人更多的努力，来弥补这一缺憾。利

用工作之余的时间多学习和工作相关的业务知识，不会的不懂的多向同事及前辈学习。

（2）从基础做起。刚开始对工作不熟悉，可以从最基础的工作做起，实践是最好的老师，从工作中积累经验，不断的充实自己，加强工作的实际操作能力。

（3）总之，我会通过自己的努力来不断的完善和充实自己，多学多听多看多问，先天的不足用后天的努力来弥补，相信

通过我对业务知识及能力的不断加强，一定能使工作顺利的开展

下去。

6、同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办？

【参考答案】

我想从两个方面来理解“表现”的含义：

（1）如果这个“表现”是指拍马屁，在领导面前邀功的含义的话。首先我会端正自己的工作态度，工作是为了实现个人的价值，不管领导看到还是没看到都要一如既往的努力工作，不能因

为领导不喜欢就不好好工作，或是做违背自己原则的事情，以博

得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现，我不会因此就讨厌他，

不和他打交道，每个人有每个人的为人处世的方式，我相信，只

要自己付出了真诚的努力，就算不会给领导拍马屁，那么也不会

影响我工作的积极性的。

7、老干部不愿意参加健美操比赛，你怎么组织？

【参考答案】

（1）首先我会弄清楚老干部们不想参加健美操比赛的原因。

（2）如果是因为他们思想的原因，认为老年人跳健美操有伤大雅，或者怕家里人反对的话，一方面我会积极认真的做老干

部们的思想工作，另一方面会做他们家人的工作，告诉他们其实

老年人也应该有自己的追求和爱好，健美操不光是年轻人的运

动，而且跳健美操还能锻炼身体，愉悦身心。

（3）如果是因为组织不够周全，不够得当的话，那我会认真改正，安排好老干部们的生活，合理分配练习和休息的时间，让他们在比赛的同时得到身心的愉悦。

总之，我想只要有精心的组织，积极的动员，相信老干部们会积极参加。

&办案时两个领导向你施加压力，一要求从严，一要求从宽，你怎么办？

【参考答案】

（1）如果这个案件由我直接负责，首先我会弄清楚这个案件的性质，作为一名司法工作者，做事要讲究工作原则，一切以大局为重。

（2）给案件定性之后，及时向领导汇报，我想领导们都是通情达理、高-瞻远瞩的人，同样也知道司法案件的办理过程要讲原则，而不能感情用事，该严的一定要严，该宽的

也一定要宽，总之不能错怪一个好人，也不能放过一个坏人。(3)总之，我不会把个人感情和好恶带到工作中来，不会因为哪个领导官大，有权威就听谁的，做到不亲不疏，同样对待。一切以工作原则为重，一切以大局为重。

1.恩格斯说：”没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。"谈谈你对这句话的认识。

做答提示：本题是一道考核考生对名言警句的理解类的题目，考生在做答时一定要掌握此类题考官所要着重考核的并不是考生

的观点有多新辟、独到，而是从考生对此警句的理解做答中了解考生对待具体人或事物的心态与具体的表现。

首先，表明自己的态度，是认同此观点还是觉得它有历史和时代的局限性；其次，说明自己所持这种态度的原因；最后，以一名准公务员的身份表态。

9、领导让你组织一次调研活动，你如何进行？

做答提示：这是一道考核考生计划组织能力的试题，所要考查的是考生在面对一项具体实际操作工作时的务实程度。

答案要点：

首先，感谢领导的信任把这样一份重要的工作交给我；

其次，调研活动要分几个步骤完成，如要先进行计划都要准备些什么条件，然后将计划的内容进行落实，要说得有血有肉，最好有些实际的情节为最佳，在整个调研工作做完后要进行工作的全面总结。

最后，在工作做总结的基础上做好个人做事的总结，形成一个较完整的体系。

10、同部门一个老同志对你提的意见，总是置之不理，并说"不着急，以后再说。"对此，你应该怎么办？

做答提示：这是一道考核考生的心态与沟通协调能力的考

题，要求考生遇到不顺意时要表现出较好的心态和较乐观的做法，只要在考场上些都化作可以让考官认同的语言表达出来，再注意一下细节就会答得比较成功。

答案提示：

首先，在工作中遇到这种情况我会本着平和的心态加以积

极的对待，不会因为老同志总是对我这样一个晚辈置之不理而有情绪；接下来我会先找一个自己的原因，反思一下是不是自己的先行行为导致老同志对我有这样的做法，如果是及时改正，如果不是那么更要以积极的做法多和老同志沟通，进一步找到以前不能很好合作的大原因，并加以解决；最后, 无论这样的做法要多久才能得到老同志的认可与理解都不会影响我的工作态度，我会客观优秀地完成组织和领导交给我的所有工作。

11、领导交办你和小张一项任务，限期5天完成, 你们俩提前两天完成，但方案被领导全盘否决，小张因为近期家中有事烦恼而借此请假，你该怎么办？

做答提示：这也是一道考核考生的沟通协调能力的题目，只是遇到的困难比上道题目要多些，答题思路和主线和上道题是一样的，困难是肯定会有的，只要本着积极和解决问题的心态去处理，多复杂的事情都会迎刃而解。

答案提示：首先，在工作中碰到这种情况我不会急躁，甚至是也消极地丢下要处理的棘手事情不管，而会是在有困难的时候更积极，更主动地做事，这也是我的做事原则；

其次，我会将所面临的所有事情分清重与轻来逐一解决，针对领导否决了方案，我要做的快速找到原因并做出调整，让任务得

以正常的执行，不耽误工作，接下来针对我同事家中有事烦恼百借故请假我会表示理解，并尽我所能为他分忧，以免更大程度地影响了我们的工作，因为团队协作力量才会最大，我想他也是想把工作做好，只是方法上有些不恰当，所以才会表现出一时的消极或是不理睬，这是可以理解和解决的；

最后，在我的想法和努力下无论我的领导和同事表现出怎样的态度与做法，我都会以一颗一心为公的心来对待，更不会因为他们的某些做法影响了自己的工作态度，我是一个原则性和责任心都很强的年轻人，相信我会把困难的事情在积极的努力下化解掉，更好地做好本职工作。

12、你是一名法院的工作人员，有一天下班了，同事都走了，剩你一个人，这时有一个人来访，说你同事办理的一起案件办得不公正，你如何处理？

【参考答案】

作为一名法院工作人员，不管是上班时间还是下班时间，遇到群众反映问题，即使案件并不是我办理的，我没有最终处理权，我也必须对群众问题进行及时有效的处理，维护-

法院公平、正义的形象。因此，针对题中情况，我会如下处理：首先，我会热情接待这位来访者，告知来访者他的心情我很理解，作为法院工作人员，我们也一定会维护每一位公民的合法权益。

其次，认真倾听他反映的情况，请他详细叙述一下案件有关

情况和处理情况，如果有必要的话我会适当的做相应记录。

再次，我会告知来访者，按照审判原则：法院在审判活动中，独立行使审批权，不受其他组织和个人的干涉。这个案件并不是由我处理的，我不能干涉案件的处理。如果他确实对审判有异议，按照程序，可以在明天我单位办公时间找庭长反映相关情况。

又次，在这个事情结束后，我会将有关情况向同事做相应的说明，并将当时做的一些记录给同事看，便于同事做好后续处理工作。

最后，这件事也给我做了一个提醒，作为司法工作人员，我们是维护社会公平正义的最后一道关卡，我们在审理案件，做案件

说明过程中必须时刻保持严谨的态度，还公众以公平。

13. 领导让你去偏远、条件艰苦的地区做普法工作, 你

如何开展工作？

【参考答案】

开始答题：

1在开展普法工作之前要进行相应的准备工作，首先要清楚这次普法宣传工作的目的，是到偏远、条件艰苦的地区去进行普法工作，那里的人们对法律知识了解的不多，所以在准备阶段，制定普法宣传内容的时候要通俗易懂，以什么形式进行宣传，其次时间的确定、人员的确定、以及经费的预算等都要列出详细的计划。

2实施阶段：可以给他们放普法宣传片、在墙上画普法宣传画等具体形式来进行普法宣传，目的还是要通俗易懂，让他们易于接受。普法内容可以是计划生育法、和农民、农村相关的法律法规。

3总结阶段：工作结束后，要对这次普法工作的效果进行评估，针对在普法工作中出现的问题及时总结，以备日后开展类似的工作

有所借鉴，并向领导汇报具体的普法工作情况。

14. 领导让你去基层调研，当地领导让你向上级做虚假汇报，你怎么办？

【参考答案】

现在开始答题：

首先，领导交代的任务是对我的信任，我会全心全力去完成好这个任务。在具体工作中，我将坚持实事求是原则，以及原则性与灵活性相结合的原则。

其次，对于当地领导让我向上级做虚假汇报，我会视情况对

待：

第一种情况，如果当地领导让我做的虚假汇报，不是牵扯到原则性的问题，而且是本着他有利于其工作的开展，更好的完成组织交代的任务，最终对人民有利的话，我会协助他，以达到既不欺瞒领导又完成好工作的目的。

第二种情况，如果他的要求严重违反原则的，那么我会与其

进行沟通，希望他能够改正自己的错误。我相信他会作出明智的决定的。

第三种情况，如果经过我的劝阻，他依旧一意孤行的话，我将如实汇报。

总之，作为一名公务员，他的工作关系着广大人民群众的利益，因此，我们要从人民群众的根本利益出发，真正做到权为民所

用，情为民所系，利为民所谋。

15. 谈谈对民众权利觉醒的看法。（材料题，2分钟时间阅读材料，材料大意是中国式过马路）

【参考解析】中国式过马路现象最近几年在各大媒体上讨论的比较热烈。我认为这件事情不能孤立地看待，而应该更深刻的看到其中反映出来的民众权利的觉醒。

诚然，“中国式过马路”的现象与国民素质有关，在我们的生活中，确实存在一些群众公共意识较为缺乏，认为

“法不责众”，因此，故意不遵守交通规则。但不可否认地是，规则之所以不被遵守，是因为规则并非公众参与制定的，而是管理者制定的，因此一旦有人违反，大家就都会很快乐地跟上去。民众这种权利的觉醒，就像一枚硬币的两面：一方面它可以促进民主化、法制化进程的加快。在现代社会，老百姓不再是没有发言权的被管理者。只有当大家都意识到自己拥有相应的权利时，才会去主动维护自己的权利，也才会有意识的维护别人的权利。这种利己又利他的行为会催生出更加健康的社会公德，从而促使社会向更规范、合理的方向发展。

另一方面，它暴露出政府在执政过程当中还存在一些不

足。特别是个别管理部门在进行管理时，常常以“管理者” 自居，制定规则时没有考虑到更广泛的群众利益，从而使得

部分群众有理由通过践踏规则来无声抗议。

要想真正解决类似“中国式过马路”的现象，我们应当

努力做到：

第一.加强宣传教育，转变思想观念。公共生活是公众的事情，和每一个人都息息相关，自然需要大家共同来遵守公共生活规则。有关部门可以联动社区、媒体、学校等，通过多种方式宣传教育，鼓励大家养成良好的公德习惯，从自身做起，杜绝不文明的现象。

第二，制度建设紧跟其上。要想大家都心甘情愿地遵守

规则，前提是在规则制定、实施、调整的过程中要充分尊重民意、体现民意。我们政府应该切实做好政府职能的转变，由单纯的管理者角色向服务者的角色进行转变。在工作的每一个环节都要充分考虑公众的感受，可以通过听证会、市长信箱、公开接待等多种方式深入基层、深入群众，了解群众需求，制定出科学、合理、长效的规则。

第三，加强监督管理。有了好的规则，但是不能落实到位，不能执行，规则只能沦为一张白纸。因此，在规则制定科学、合理的前提条件下，需要对规则的执行进行维护和监管。这就需要监督管理部门有所作为，对于一些不文明的行为，不能把“法不责众”当做借口而产生畏难情绪或对其姑息。要在法律框架之内加强监管，敢于问责，营造事事“守规矩”的氛围，从而根治“中国式过马路”等顽疾。

16. 【题目】你被录用到法检系统后，单位让你组织一个关于公民法制观念的问卷调查，请问你怎么开展？

【参考解析】随着民众权利意识的觉醒，我们作为法律工作者应当及时了解人民群众法制观念的现状，只有这样才能够指导我们的工作，真正落实“从群众中来”、“到群众中去”。这次关于公民法制观念的问卷调查交给我来负责，我会主要做好几个方面的工作：

第一，搜集资料，了解问卷调查的关键步骤和注意事项，做到心中有数。咨询领导或相关的同事，了解这次问卷调查的最终目的，这样才会使本次调查更有针对性。我会根据自己了解到的情况，拟定详细的工作计划，争取在最短的时间内，又快又好地完成既定任务。我会在计划中比较详细地列出本次调查开展的具体时间、地点、内容、分工等信息，方便领导指导工作。

第二，我会努力设计出一份科学完整的调查问卷。在设计问卷的过程中我会注意措辞，尽可能客气、礼貌，这样能够拉近与调查对象之间的心理距离，以便得到较高的回收率。并且题目的设置不宜太长，尽可能用短短几分钟了解更为关键的内容，以防止调查对象由于疲惫而产生应付心态。

第三，为了保证得到更全面的调查信息，我认为有必要

对调查对象进行基本的分类。这次调查的主要内容是公民的

法制观念，所以调查对象应该包括普通企、事业单位员工、

大学生、居民、基层工作者如农民工等几个群体。在发放调

查问卷时，我们可以针对不同的群体，采取不同的工作方式

方法，如对大学生进行调查时，最好选择在重要专业课程的

大课间休息时间，这样既可以保证参与调查人数较多，又不

会影响正常的教学秩序。在对普通居民进行调查时，工作人

员要注意礼貌，佩戴相关的工作证件，消除大家的紧张，争

取得到最大程度的配合。在对农民工进行调查时，工作人员

要注意引导，用通俗易懂的语言与之交流，帮助他们顺利完

成调查。

第四，在调查结束之后，我会及时的回收调查问卷，并且使用先进的统计软件对公众法制观念现状的调查结果进行数据分析。会通过绘制曲线图、柱状图、制作表格等方式，使结果更加直观地体现出来，为领导做好下一步的决策提供有效的依据。

17. ［题目】你被录用后，有一项法制宣传活动由你的同事负责，但是由于同事突然生病，领导改由你负责，你会怎么办？

【参考解析】每个人都会有身体偶尔不舒服、生病的情况，我对同事的遭遇表示同情，但是现在当务之急是要迅速交接工作，保证这次法制宣传活动能够顺利进行。因此，领导要我来继续负责这项活动，我会从几个方面入手开展：第一，我会第一时间联系原来的负责同事，一方面对他的病情表示关心，承诺我会努力完成活动，请他放心，安心养病。另一方面，也会在同事身体状况允许的情况下，与他进行详细的工作交接。了解一下这

次宣传活动的整体设计和规划安排，以及现在进行到哪一个阶段，需要有什么特殊注意事项等。

第二，工作交接完成之后，我会翻阅一些原有的资料，结合原有的工作经验，认真梳理一遍宣传活动的流程。如果原有的计划已经非常完善，那我要做的主要工作就是延续前面负责同事的工作思路，这样能够最大程度的保证宣传活动的完整性和连续性，节约时间，保证工作效率，如果原有的计划有明显漏洞和不足，我也会及时地进行修正。之后我会组织召开一次工作会议，让参与宣传活动的同事都能明确自己要做的任务和目标，有问题及时沟通反馈。

第三，由于我刚接手工作，可能对之前的工作有些细节还不是很了解，所以这段时间我就会比平时更加努力，我会通过多种渠道进行学习了解，如上网查询、翻阅以往的工作记录等，多想一些有创意的点子能够扩大宣传效果。也可以多多利用休息或周末的时间多和参与这次活动的其他同事进行交流，了解大家工作中存在的问题，和比较好的建议等。

第四，宣传工作完成之后，我会主动找到领导向领导汇报总结工作，并且我会向领导汇报清楚，这项宣传活动之所以能够顺利完成，之前的负责同事功不可没，是他做了大量的基础性工作，再加上每一位参与的同事积极配合，才能取得较好的宣传效果。相信领导也会对我们的工作给予较高的评价。

第五，在工作结束之后，我会主动去医院或是同事家中看望

生病同事，向他传达工作顺利完成的好消息，并希望他听到这个好消息之后能够精神振奋，早日康复。