实验六工作疲劳测定实验-(2)

人因工程实验实验六：工作疲劳测定实验

姓名：张晓刚

学号：20130555

专业：工业 1301

指导老师：郭伏金海哲

小组成员：李雨晴刘倩宇

2016年07月01日

一、实验目的

通过实验使用功率自行车作为体力作业，使被试者在不同的体力负荷下作业，测定被试作业前（前安静期）、作业中（即负荷期）和作业后（后安静期）等三个阶段的心率（呼吸循环机能的指标）变化，判断作业负担及疲劳恢复的规律。当然在实际工作疲劳研究中，还要结合其它的检查法（生理学检查法，心理检查法等方法）来综合地判断疲劳程度。

二、实验内容

实验分2个作业进行，分别进行下列测定。第2个作业要等第1个作业停止后，操作者完全恢复到安静期水平时才能开始。

1.作业前（前安静期）的心率测定；

2.作业中（即负荷）的心率测定；

3.作业后（后安静期）的心率测定。

三、实验仪器

心率发射机，带有MF调频的收录机，脉搏表，普通秒表，功率自行车，导电膏，医用胶布等。

四、实验原理

实验时，每组选一人为被试，其余为测试和记录者，其中有一人调节接收机并负责向被试和测试者发出时间信号，每隔20秒钟发出信号一次，通知被试和测试者。测脉搏时，每次听到信号后立即启动秒表，同时数从收音机里接收来的心率声音，数至15次时立即停表，记下该瞬间的心率值。然后立即使表回零，等待下一次信号，以后重复

上面的测记过程。

每次测定分三个阶段：

1.作业前5分钟时间，被试安静地坐在椅子上。

2.作业中5分钟时间，被试开始按规定的速度（或按节拍器频率）蹬车。

3.作业后10分钟时间，在10分钟以内恢复到安静时的心率值，作业测定结束，若10分钟以内尚未恢复到安静期心率值可适当延长时间。

这里要注意进行作业二时也应有5分钟的作业前安静期时间。

本实验作业一加负荷30kg，作业二加负荷50kg，速度值均定为90公里/小时。

测定者从作业的安静期到作业后恢复结束要连续记录，如遗失了某瞬间的心率值，仍要继续记录以后的数值。

五、数据记录与分析

测试者：张晓刚

年龄：23岁

身高：179cm

体重：70kg

疲劳试验-大纲

金属疲劳试验一、实验目的 1.了解疲劳试验的基本原理； 2.掌握疲劳极限、S-N曲线的测试方法； 3.观察疲劳失效现象和断口特征二、实验原理 1.疲劳抗力指标的意义目前评定金属材料疲劳性能的基本方法就是通过试验测定其S-N曲线（疲劳曲线），即建立最大应力σmax或应力振幅σa与相应的断裂循环周次N之间的曲线关系。不同金属材料的S-N曲线形状是不同的，大致可以分为两类，如图1所示。其中一类曲线从某应力水平以下开始出现明显的水平部分，如图1（a）所示。这表明当所加交变应力降低到这个水平数值时，试样可承受无限次应力循环而不断裂。因此将水平部分所对应的应力称之为金属的疲劳极限，用符号σR表示（R为最小应力与最大应力之比，称为应力比）。若试验在对称循环应力（即R=-1）下进行，则其疲劳极限以σ-1表示。中低强度结构钢、铸铁等材料的S-N曲线属于这一类。实验表明，黑色金属试样如经历107次循环仍未失效，则再增加循环次数一般也不会失效。故可把107次循环下仍未失效的最大应力作为持久极限。另一类疲劳曲线没有水平部分，其特点是随应力降低，循环周次N不断增大，但不存在无限寿命，如图1（b）所示。在这种情况下，常根据实际需要定出一定循环周次（108或5×107…）下所对应的应力作为金属材料的“条件疲劳极限”，用符号σR(N)表示。（a）（b）图1 金属的S-N曲线示意图（a）有明显水平部分的S-N曲线（b）无明显水平部分的S-N曲线

2. S-N 曲线的测定（1）条件疲劳极限的测定测试条件疲劳极限采用升降法，试件取13根以上。每级应力增量取预计疲劳极限的5%以内。第一根试件的试验应力水平略高于预计疲劳极限。根据上根试件的试验结果，是失效还是通过（即达到循环基数不破坏）来决定下根试件应力增量是减还是增，失效则减，通过则增。直到全部试件做完。第一次出现相反结果（失效和通过，或通过和失效）以前的试验数据，如在以后试验数据波动范围之外，则予以舍弃；否则，作为有效数据，连同其他数据加以利用，按以下公式计算疲劳极限： ∑==n i i i N R v m 1)(1σσ 式中m —有效试验总次数；n —应力水平级数；σi —第i 级应力水平；v i —第i 级应力水平下的试验次数。例如某实验过程如图2所示，共14根试件。预计疲劳极限为390MPa ，取其2.5%约10 MPa 为应力增量，第一根试件的应力水平402 MPa ，全部试验数据波动如图2，可见，第四根试件为第一次出现的相反结果，在其之前，只有第一根在以后试验波动范围之外，为无效，则按上式求得条件疲劳极限如下： σR(N)=13 1（3×392+5×382+4×372+1×362）=380MPa 图2 增减法测定疲劳极限试验过程（2） S-N 曲线的测定测定S-N 曲线（即应力水平-循环次数N 曲线）采用成组法。至少取五级应力水平，各级取一组试件，其数量分配，因随应力水平降低而数据离散增大，故要随应力水平降低而增多，通常每组5根。升降法求得的，作为S-N 曲线最低应力水平点。然后以其为纵坐标，以循环数N 或N 的对数为横坐标，用最佳拟合法绘制成S-N 曲线，如图3所示。

疲劳试验简介

疲劳试验（fatigue test）利用金属试样或模拟机件在各种环境下，经受交变载荷循环作用而测定其疲劳性能判据，并研究其断裂过程的试验，即为金属疲劳试验。 1829年德国人阿尔贝特(J.Albert)为解决矿山卷扬机服役过程中钢索经常发生突然断裂，首先以10次/分的频率进行疲劳试验。1852～1869年德国人沃勒(A.W hler)为研究机车车辆,开始以15次／分的频率对车辆部件进行拉伸疲劳试验，以后又用试样以72次/分的频率在旋转弯曲疲劳试验机进行旋转弯曲疲劳试验，他的功绩是指出一些金属存在疲劳极限，并将疲劳试验结果绘成应力与循环周次关系的S-N曲线（图1），又称为W hler曲线。1849年英国人古德曼(J.Goodman)首先考虑了平均应力不为零时非对称载荷下的疲劳问题，并提出耐久图，为金属制件的寿命估算和安全可靠服役奠定理论基础。1946年德国人魏布尔(W.Weibull)对大量疲劳试验数据进行统计分析研究，提出对数疲劳寿命一般符合正态分布（高斯分布），阐明疲劳测试技术中应采用数理统计。 60年代初，从断裂力学观点分析金属疲劳问题，进一步扩大了疲劳研究内容。近年来，由于电液伺服闭环控制疲劳试验机的出现以及近代无损检验技术、现代化仪器仪表等新技术的采用，促进了金属疲劳测试技术的发展。今后应着重各种不同条件(特别是接近服役条件)下金属及其制件的疲劳测试技术的研究。试验种类和判据金属疲劳试验种类很多，通常可分为高周疲劳、低周疲劳、热疲劳、冲击疲劳、腐蚀疲劳、接触疲劳、声致疲劳、真空疲劳、高温疲劳、常温疲劳、低温疲劳、旋转弯曲疲劳、平面弯曲疲劳、轴向加载疲劳、扭转疲劳、复合应力疲劳等。应根据金属制件的服役（工作）条件来选择适宜的疲劳试验方法，测试条件要尽量接近服役条件。进行金属疲劳试验的目的在于测定金属的疲劳强度（抗力），由于试验条件不同，表征金属疲劳强度的判据（指标）也不一样。高周疲劳：高周疲劳时，金属疲劳强度判据是疲劳极限(或条件疲劳极限)即金属经受“无限”多次(或规定周次)应力循环而不断裂的最大应力，以σr表示，其中γ为应力比，即循环中

疲劳度测试

累了，倦了，这是每个人都会有的状态，但是程度各不相同。做做以下测试题，可以知道你的疲劳程度，如果是轻度或中度疲劳，你可能需要一个假期或是调整一下自己的生活方式了；如果疲劳程度在中度以上，你可能就需要寻求医生的帮助了。疲劳的表现①无②有③经常, 记分方式：无记1分；有记2分；经常记3分。 1.感到睡眠不足 2.感到疲乏无力、无精打采 3.感觉迟钝，动作变形 4.为鸡毛蒜皮的小事儿发火 5.头昏，头胀，头痛 6.要记的事记不住，想回忆的事回忆不起来 7.不能专注地工作、学习，感到难以完成工作或学习任务 8.不明原因的胸部紧缩感 9.肩、背、腰不适或酸痛，不定位的肌肉酸痛 10.感到关节僵硬，不灵活 11.郁郁寡欢，对许多事情都不感兴趣 12.莫名其妙的担心害怕 13.性欲减退，性功能减退 14.耳鸣，听力下降 15.咽干，咽痛，异物或紧缩感 16.眼干，眼涩 17.膝关节酸软无力 18.不想看书学习 19.只对搞笑的影视节目感兴趣，喜欢色情玩笑 20.工作常出错，效率不高 21.不想思考问题 22.没有神清气爽的感觉 23.口臭或异味 24.大便干燥，便秘 25.消化不良，腹部不适 26.皮肤粗糙，无光泽，色素沉着 27.胃痛，胃胀，吐酸水 28.好吃零食，好抽烟，好喝酒 29.喝咖啡或浓茶 30.肩、脖子肌肉有发紧的现象 31.感到腿、脚酸软 32.皮肤瘙痒，出皮疹 33.夜里常因小便起床

34.感到一阵一阵的很疲劳 35.工作使你感到疲倦和筋疲力尽 36.起床后就感到疲倦和筋疲力尽 37.稍做一点工作就感到累 38.厌恶拥挤，厌恶喧哗 39.经常患不同的病 40.感到自己的健康状况在下降 41.入睡难或睡眠不深易醒 42.不能做到每天有规律地锻炼 43.必须快速做事情时，有头脑混乱的现象 44.为避免出错，必须很慢地做事 45.经常误解领导的指令或意图 46.小便有泡沫，消散慢 47.动作的准确性下降 48.视力下降 49.腹痛，腹泻 50.痰多，痰稠为自己的疲劳度打分疲劳程度自测量表由50种表现组成，从不同侧面反映了疲劳的程度及危害。根据得分，您能大致判断自己的疲劳程度：轻度疲劳：50-79分中度疲劳：80-109分重度疲劳；110-139分极重度疲劳：140分以上

金属疲劳试验

金属疲劳试验主讲教师:

一、实验目的 1. 了解疲劳试验的基本原理。 2. 掌握疲劳极限、S-N曲线的测试方法。

二、实验原理 1．疲劳抗力指标的意义目前评定金属材料疲劳性能的基本方法就是通过试验测定其S-N曲线(疲劳曲线)，即建立最大应力σ max 或应力振幅σ α 与其相应的断裂循环周次N之间的关系曲线。不同金属材料的S-N曲线形状是不同的，大致可以分为两类，如图1所示。其中一类曲线从某应力水平以下开始出现明显的水平部分，如图1(a)所示。这表明当所加交变应力降低到这个水平数值时，试样可承受无限次应力循环而不断裂。

这表明当所加交变应力降低到这个水平数值时，试样可承受无限次应力循环而不断裂。因此将水平部分所对应的应力称之为金属的疲劳极限，用符号σ R 表示(R为最小应力与最大应力之比，称为应力比)。若试验在对称循环应力(即R=-1)下进行，则其疲劳极限以σ -1表示。中低强度结构钢、铸铁等材料的S- N曲线属于这一类。对这一类材料在测试其疲劳极限时，不可能做到无限次应力循环，而试验表明，这类材料在交变应力作用下，如果应力循环达到107周次不断裂，则表明它可承受无限次应力循环也不会断裂，所以对这类材料常用107周次作为测定疲劳极限的基数。另一类疲劳曲线没有水平部分，其特点是随应力降低，循环周次N不断增大，但不存在无限寿命。如图1(b)所示。在这种情况下，常根据实际需要定出一定循环周次(108或5×107…)下所对应的应力作为金属材料的“条件疲劳极限”，用符号σ R(N) 表示。

2．S-N 曲线的测定 (1) 条件疲劳极限的测定测试条件疲劳极限采用升降法，试件取13根以上。每级应力增量取预计疲劳极限的5％以内。第一根试件的试验应力水平略高于预计疲劳极限。根据上根试件的试验结果，是失效还是通过（即达到循环基数不破坏）来决定下根试件应力增量是减还是增，失效则减，通过则增。直到全部试件做完。第一次出现相反结果（失效和通过，或通过和失效）以前的试验数据，如在以后试验数据波动范围之外，则予以舍弃；否则，作为有效数据，连同其他数据加以利用，按下列公式计算疲劳极限： ()11n R N i i i v m σσ==∑ 1

实验六工作疲劳测定实验

人因工程实验实验六：工作疲劳测定实验刚晓名：张姓 20130555 号：学 1301 业业：工专金海哲伏指导老师：郭刘倩宇小组成员：李雨晴

01日月年2016077 / 1．一、实验目的通过实验使用功率自行车作为体力作业，使被试者在不同的体力负荷下作业，测定被试作业前（前安静期）、作业中（即负荷期）和作业后（后安静期）等三个阶段的心率（呼吸循环机能的指标）变化，判断作业负担及疲劳恢复的规律。当然在实际工作疲劳研究中，还要结合其它的检查法（生理学检查法，心理检查法等方法）来综合地判断疲劳程度。二、实验内容实验分2个作业进行，分别进行下列测定。第2个作业要等第1个作业停止后，操作者完全恢复到安静期水平时才能开始。 1.作业前（前安静期）的心率测定； 2.作业中（即负荷）的心率测定； 3.作业后（后安静期）的心率测定。三、实验仪器心率发射机，带有MF调频的收录机，脉搏表，普通秒表，功率自行车，导电膏，医用胶布等。四、实验原理实验时，每组选一人为被试，其余为测试和记录者，其中有一人调节接收机并负责向被试和测试者发出时间信号，每隔20秒钟发出信号一次，通知被试和测试者。测脉搏时，每次听到信号后立即启动秒表，

同时数从收音机里接收来的心率声音，数至15次时立即停表，记下该瞬间的心率值。然后立即使表回零，等待下一次信号，以后重复7 / 2．上面的测记过程。每次测定分三个阶段： 1.作业前5分钟时间，被试安静地坐在椅子上。 2.作业中5分钟时间，被试开始按规定的速度（或按节拍器频率）蹬车。 3.作业后10分钟时间，在10分钟以内恢复到安静时的心率值，作业测定结束，若10分钟以内尚未恢复到安静期心率值可适当延长时间。这里要注意进行作业二时也应有5分钟的作业前安静期时间。本实验作业一加负荷30kg，作业二加负荷50kg，速度值均定为90公里/小时。测定者从作业的安静期到作业后恢复结束要连续记录，如遗失了某瞬间的心率值，仍要继续记录以后的数值。五、数据记录与分析测试者：张晓刚年龄：23岁身高：179cm 体重：70kg 最近健康：良好测试时间：2：00pm-2:30pm

实验六工作疲劳测定实验

人因工程实验实验六：工作疲劳测定实验姓名：张晓刚学号：20130555 专业：工业 1301 指导老师：郭伏金海哲小组成员：李雨晴刘倩宇 2016年07月01日

一、实验目的通过实验使用功率自行车作为体力作业，使被试者在不同的体力负荷下作业，测定被试作业前（前安静期）、作业中（即负荷期）和作业后（后安静期）等三个阶段的心率（呼吸循环机能的指标）变化，判断作业负担及疲劳恢复的规律。当然在实际工作疲劳研究中，还要结合其它的检查法（生理学检查法，心理检查法等方法）来综合地判断疲劳程度。二、实验内容实验分2个作业进行，分别进行下列测定。第2个作业要等第1个作业停止后，操作者完全恢复到安静期水平时才能开始。 1.作业前（前安静期）的心率测定； 2.作业中（即负荷）的心率测定； 3.作业后（后安静期）的心率测定。三、实验仪器心率发射机，带有MF调频的收录机，脉搏表，普通秒表，功率自行车，导电膏，医用胶布等。四、实验原理实验时，每组选一人为被试，其余为测试和记录者，其中有一人调节接收机并负责向被试和测试者发出时间信号，每隔20秒钟发出信号一次，通知被试和测试者。测脉搏时，每次听到信号后立即启动秒表，同时数从收音机里接收来的心率声音，数至15次时立即停表，记下该瞬间的心率值。然后立即使表回零，

等待下一次信号，以后重复上面的测记过程。每次测定分三个阶段： 1.作业前5分钟时间，被试安静地坐在椅子上。 2.作业中5分钟时间，被试开始按规定的速度（或按节拍器频率）蹬车。 3.作业后10分钟时间，在10分钟以内恢复到安静时的心率值，作业测定结束，若10分钟以内尚未恢复到安静期心率值可适当延长时间。这里要注意进行作业二时也应有5分钟的作业前安静期时间。本实验作业一加负荷30kg，作业二加负荷50kg，速度值均定为90公里/小时。测定者从作业的安静期到作业后恢复结束要连续记录，如遗失了某瞬间的心率值，仍要继续记录以后的数值。五、数据记录与分析测试者：张晓刚年龄：23岁身高：179cm 体重：70kg 最近健康：良好测试时间：2：00pm-2:30pm 地点：实验室

实验六工作疲劳测定实验-(2)

人因工程实验实验六：工作疲劳测定实验 2016年07月01日一、实验目的通过实验使用功率自行车作为体力作业，使被试者在不同的体力负荷下作业，测定被试作业前（前安静期）、作业中（即负荷期）和作业后（后安静期）等三个阶段的心率（呼吸循环机能的指标）变化，判断作业负担及疲劳恢复的规律。当然在实际工作疲劳研究中，还要结合其它的检查法（生理学检查法，心理检查法等方法）来综合地判断疲劳程度。二、实验内容姓名：张晓刚学号：20130555 专业：工业 1301 指导老师：郭伏金海哲

实验分2个作业进行，分别进行下列测定。第2个作业要等第1个作业停止后，操作者完全恢复到安静期水平时才能开始。 1.作业前（前安静期）的心率测定； 2.作业中（即负荷）的心率测定； 3.作业后（后安静期）的心率测定。三、实验仪器心率发射机，带有MF调频的收录机，脉搏表，普通秒表，功率自行车，导电膏，医用胶布等。四、实验原理实验时，每组选一人为被试，其余为测试和记录者，其中有一人调节接收机并负责向被试和测试者发出时间信号，每隔20秒钟发出信号一次，通知被试和测试者。测脉搏时，每次听到信号后立即启动秒表，同时数从收音机里接收来的心率声音，数至15次时立即停表，记下该瞬间的心率值。然后立即使表回零，等待下一次信号，以后重复上面的测记过程。每次测定分三个阶段： 1.作业前5分钟时间，被试安静地坐在椅子上。 2.作业中5分钟时间，被试开始按规定的速度（或按节拍器频率）蹬车。

3.作业后10分钟时间，在10分钟以内恢复到安静时的心率值，作业测定结束，若10分钟以内尚未恢复到安静期心率值可适当延长时间。这里要注意进行作业二时也应有5分钟的作业前安静期时间。本实验作业一加负荷30kg，作业二加负荷50kg，速度值均定为90公里/小时。测定者从作业的安静期到作业后恢复结束要连续记录，如遗失了某瞬间的心率值，仍要继续记录以后的数值。五、数据记录与分析测试者：张晓刚年龄：23岁身高：179cm 体重：70kg 最近健康：良好测试时间：2：00pm-2:30pm 地点：实验室温度：28℃ 作业一：负荷30w 速度90r/min

金属疲劳试验方法

铝合金疲劳实验李慕姚 1351626 一﹑实验目的 1. 观察疲劳失效现象和断口特征。 2. 了解测定材料疲劳极限的方法。二、实验设备 1. 疲劳试验机。 2. 游标卡尺。三﹑实验原理及方法在交变应力的应力循环中，最小应力和最大应力的比值 r=m ax m in σσ （2-16）称为循环特征或应力比。在既定的r 下，若试样的最大应力为σ1 m ax ，经历N 1次循环后，发生疲劳失效，则N 1称为最大应力为σ1m ax 时的疲劳寿命（简称寿命）。实验表明，在同一循环特征下，最大应力越大，则寿命越短；随着最大应力的降低，寿命迅速增加。表示最大应力σmax 与寿命N 的关系曲线称为应力-寿命曲线或S-N 曲线。碳钢的S-N 曲线如图2－31所示。从图线看出，当应力降到某一极限值σr 时，S-N 曲线趋近于水平线。即应力不超过σr 时，寿命N 可无限增大。称为疲劳极限或持久极限。下标r 表示循环特征。实验表明，黑色金属试样如经历107次循环仍未失效，则再增加循环次数一般也不会失效。故可把107次循环下仍未失效的最大应力作为持久极限σr 。而把N 0=107称为循环基数。有色金属的S-N 曲线在N>5×108时往往仍未趋于水平,通常规定一个循环基数N 0,例如取N 0=108,把它对应的最大应力作为“条件”持久极限。

图２-31 疲劳试验曲线图工程问题中，有时根据零件寿命的要求，在规定的某一循环次数下，测出σmax ，并称之为疲劳强度。它有别于上面定义的疲劳极限。用旋转弯曲疲劳实验来测定对称循环的疲劳极限σ-1.设备简单最常使用。各类旋转弯曲疲劳试验机大同小异，图2-32为这类试验机的原理示意图。试样1的两端装入左右两个心轴2后，旋紧左右两根螺杆3。使试样与两个心轴组成一个承受弯曲的“整体梁”上，它支承于两端的滚珠轴承4上。载荷P 通过加力架作用于“梁”上，其受力简图及弯矩图如图2-33所示。梁的中段（试样）为纯弯曲，且弯矩为M=21 P ɑ。“梁”由高速电机6带动，在套筒7中高速旋转，于是试样横截面上任一点的弯曲正应力，皆为对称循环交变应力，若试样的最小直径为d min ，最小截面边缘上一点的最大和最小应力为 max σ＝I Md 2min ， min σ＝-I Md 2min (2-17) 式中I=64π d 4 m in 。试样每旋转一周，应力就完成一个循环。试样断裂后，套筒压迫停止开关使试验机自动停机。这时的循环次数可由计数器8中读出。四﹑实验步骤（1）测量试样最小直径d min ；（2）计算或查出K 值；

情绪劳动工作应激疲劳量表

2.2 工作应激量表采用Phillip L.Rice[8]编制，石林，古丽娜，梁竹苑等翻译而成的的工作应激量表来评价护理人员的工作应激状况。该量表包括人际关系应激、工作条件应激和工作兴趣应激三部分共57个条目，每个条目包括五个选项，分别为“从不(根本与你的工作条件和感觉不符合)、很少(20%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、有时(50%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、经常(75%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、大部分(与你的工作条件和感觉大部分符合)”，各选项根据其条目陈述的不同而分别赋值为1-5分，因此整个量表的得分范围为57-285分。工作应激量表可分为三个部分，其中1-26项为人际关系应激，主要反映调查对象因与领导和同事的关系、个人的决策权以及发展前景等因素而产生的应激，这部分的得分高主要说明护理人员工作中人际关系方面的应激大;27-48项为物理条件应激，主要是工作环境、工作条件、工作以及休息时间长短等因素引起的应激;49-57项为工作兴趣应激，它包括对工作的兴趣、工作是否丰富多彩以及继续从事该工作的意愿等，对所从事的工作不是很感兴趣的人这部分的应激得分会较高。整个工作应激量表及其各部分的得分还可按照下表的划分标准划分为低应激、正常应激和高应激三种工作应激程度。对整个量表而言，可靠性为 0.921，三个分部分的可靠性分别为0.898、0.883和0.816。各部分工作应激得分的等级划分标准：低应激正常应激高应激人际关系<46 46～61 ≥62 物理条件<44 44～57 ≥58 工作兴趣<17 17～22 ≥23 工作应激<111 111～140 ≥141 2.3 情绪劳动量表中文版(Emotional Labor Scale,ELS) 该问卷由Diefendorff[9](2005)编制，用于评估情绪劳动的表现策略，包括三个方面:表面表现，有7个项目(1、3、5、6、8、10、14)组成;深层表现，有4个项目（4、7、9、11）组成;自然表现，有3个项目（2、12、13）组成。本文采用经柏乔阳翻译的中文版本，三者的Cronbach’ｓα系数分别为0.750、0.721、0.718。采用1-5分记分法，得分越高，表示被调查者在工作中采用该种

情绪劳动、工作应激、疲劳量表

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 情绪劳动、工作应激、疲劳量表 2. 2 工作应激量表采用 Phillip L. Rice[8]编制，石林，古丽娜，梁竹苑等翻译而成的的工作应激量表来评价护理人员的工作应激状况。该量表包括人际关系应激、工作条件应激和工作兴趣应激三部分共 57 个条目，每个条目包括五个选项，分别为从不(根本与你的工作条件和感觉不符合) 、很少(20%的时间里与你的工作条件和感觉相符) 、有时(50%的时间里与你的工作条件和感觉相符) 、经常(75%的时间里与你的工作条件和感觉相符) 、大部分(与你的工作条件和感觉大部分符合) ，各选项根据其条目陈述的不同而分别赋值为 1-5 分，因此整个量表的得分范围为 57-285分。工作应激量表可分为三个部分，其中 1-26 项为人际关系应激，主要反映调查对象因与领导和同事的关系、个人的决策权以及发展前景等因素而产生的应激，这部分的得分高主要说明护理人员工作中人际关系方面的应激大; 27-48 项为物理条件应激，主要是工作环境、工作条件、工作以及休息时间长短等因素引起的应激; 49-57 项为工作兴趣应激，它包括对工作的兴趣、工作是否丰富多彩以及继续从事该工作的意愿等，对所从事的工作不是很感兴趣的人这部分的应激得分会较高。整个工作应激量表及其各部分的得分还可按照下表的划分标准划分为低应激、正常应激和高应激三种工作应激程度。 1 / 6

疲劳测试

疲劳测试疲劳测试是可靠性测试一种，其利用橡胶、塑料试样或模拟机件在各种环境下，经受交变载荷而测定其疲劳性能判据，并研究其断裂过程的试验。科标检测作为专业的可靠性能检测机构可依照ISO、ASTM、DIN、GB、HB等标准完成各类产品的疲劳试验、老化性能等测试，国家认可的检测报告和分析报告。【检测范围】 1.试验应力（应变）和寿命（循环周次）：高周疲劳低周疲劳室温疲劳低温疲劳高温疲劳热疲劳试验环境腐蚀疲劳接触疲劳微动磨损疲劳等等； 2.加载方式：拉压疲劳弯曲疲劳（旋转弯曲疲劳、三点弯曲疲劳、四点弯曲疲劳、悬臂弯曲疲劳）扭曲疲劳复合应力疲劳等等； 3.试验方法：扩展速率试验 S-N曲线的测定旋转弯曲方法等；科标服务特点： ◇更短的检测周期-帮助客户快速获取精准检测结果 ◇更低的检测费用-合理的收费体系降低客户测试服务成本 ◇更完善的检测方案-为客户提供检测分析一站式服务 ◇更优质的售后服务-帮助客户解决服务后期技术疑问【检测方法】 1. 领取试验所需试样，用游标卡尺测量试件的原始尺寸。表面有加工瑕疵的试样不能使用。 2. 开启机器，设置各项试验参数。 3. 安装试件。使试样与试验机主轴保持良好的同轴性。

4. 静力试验。取其中一根合格试样，先进行拉伸测其σb。静力试验目的一方面检验材质强度是否符合热处理要求，另一方面可根据此确定各级应力水平。 5. 设定疲劳试验具体参数，进行试验。第一根试样最大应力约为（0.6~0.7）σb，经N1次循环后失效。继取另一试样使其最大应力σ2=(0.40～0.45) σb，若其疲劳寿命N<107，则应降低应力再做。直至在σ2作用下，N2>107。这样，材料的持久极限σ-1在σ1与σ2之间。在σ1与σ2之间插入4～5个等差应力水平，它们分别为σ3﹑σ4﹑σ5﹑σ6，逐级递减进行实验，相应的寿命分别为N3﹑N4﹑N5﹑N6。 6. 观察与记录。由高应力到低应力水平，逐级进行试验。记录每个试样断裂的循环周次，同时观察断口位置和特征。 7. 实验结束，取下试件。清理实验场地，试验机一切机构复原。 8. 根据实验记录进行有关计算。将所得实验数据列表；然后以lgN为横坐标，σmax为纵坐标，绘制光滑的S-N曲线，并确定σ-1的大致数值。

二十疲劳寿命试验

实验二十疲劳寿命试验一、实验目的 1．了解材料的疲劳性质，测定某个应力等级下的疲劳寿命。 2．了解高频疲劳试验机的工作原理和操作方法。 3．掌握不确定性测量的基本分析方法二、实验设备 1．高频疲劳试验机（PLG-100）三、实验概述材料疲劳寿命是一个特殊的机械性质。疲劳寿命的一个主要因素是应力水平。在不同的应力水平下材料具有不同的疲劳寿命。在测定了各级应力水平的疲劳寿命（包括疲劳极限）时，可以确定一条材料的疲劳寿命曲线，即S-N 曲线（应力——寿命曲线）。各应力级别的寿命并不是一个确定性的量值。它的对数是按照概率正态分布的一个随机变量。因此，试验需要测定多个同应力级别的试件的寿命（n 个寿命），对这n 个寿命计算对数寿命的平均值和标准差。平均值：标准差： -55- ∑==n i i x n x 111)(1 2 ??=∑ =n x x s n i i

定义：变异系数为 x s C v = 其中：x 为寿命的对数，即由概率分析理论和统计推断理论，可以确定当置信度达到95%时变异系数的要求（见附件），由此可以确定最少的试件个数n 。四、实验步骤 1．每两个人一组（一根试件），测量试件截面几何尺寸。 2．根据拟定的应力水平和应力比R ，计算最大载荷和最小载荷，计算平均静载荷和动载荷。应力水平是指交变应力中的最大应力。应力比R 定义： max min σσ=R 。平均静载荷： 2min max P P P j += 动载荷： 2 min max P P P d ?= 3．将试件夹卡到高频疲劳试验机上。注意试件对中。 4．启动疲劳试验机静载荷和动载荷。记录寿命。 5．五根试件计算平均值和标准差、以及变异系数。 6．三个应力水平或四个应力水平的对数疲劳寿命可画出一条疲劳寿命曲线。五、予习要求 1. 阅读本试验讲义及有关的附录标准（见附录？）。 2. 阅读附录中有关高频疲劳试验机的原理和操作。六、实验报告要求 1. 内容应包括实验目的、设备、测试原理与方法，原始记录，实验数据处理。每五根试件处理一个数值。 2. 在对数坐标纸上作S-N 曲线图。 -56- i i N x lg =max σ

2021年职业测评测测你的工作疲劳程度

职业测评测测你的工作疲劳程度职业测评：测测你的工作疲劳程度许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳，但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感，而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理疲劳。那么，让我们用个小测验来检验一下自己是否处于危机状态。这个小测试主要是运用心累指数测试法进行。以下10项测试可以使你对于自己的心理疲劳程度有个大致的了解，测试分数仅具有临床心理学曲参考意义。 1、在处理一些重要或是紧急的公务中，我经常掌心冰冷或出汗： A、常常如此 B、右时如此 C、极少如此 2、晚上没有什么特别的事时，我也会拖到很晚才睡：

A、从不如此 B、有时如此 C、常常如此 3、当同事 ___和我发生冲突时，我： A、感到恼火，甚至有时愤怒 B、介于A、C之间 C、冷静考虑对方的观点和立场 4、当被通知领导找我时，我总会一下子紧张起来： A、是的 B、不一定 C、不是的

5、办事拖延，我似乎也不太但;由此产生的后果： A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的 6、最近我发现我对于以前喜欢纳娱乐活动其实并不太感兴趣： A、是的 B、说不准 C、不是的 7、在下班时间接到显不公司号码的来电时，要很久才接听或者干脆不接： A、是的 B、有时如此

C、从不如此 8、我被不是很熟的人认为干得不错，我也竭力保持别人这种对我的`印象： A、我总是如此 B、介于A、C之间 C、几乎没有这种想法 9、在休息日总是旨昏沉沉睡到下午，然后担心时间过得太快： A、是的 B、介于A、c之间 C、不是的 10、计划表开始变得不重要，我不再往上填写各种安排了：

A、是的 B、偶尔也写 C、不是的评分按A—3分、B一2分、c一1分计算，20分以下为没有心理疲劳或心理疲劳很轻微;20一25分为轻度心理疲劳，25分以上为重度心理疲劳。好啦!根据上面曲标准算一下，看看得分高低。分数低的很好，你还没有产生心理疲劳;分数一般的开始注意工作和生活的平衡是一个明智的选择，分数偏高的情况不妙，也许真的到了改变你工作环境和方向的时候了，这样或许可以避免心理疲劳程度的加重。但此时也要当心，毕竟心累可能已经对你产生了影晌，再加上你的判断力和信心可能已经失去了往日的客观，建议你话专业的职业顾问机构帮你进行分析评估，这不失为帮助自身职业发展的明智之举。模板,内容仅供参考

金属疲劳试验方法

金属疲劳试验金属疲劳试验大纲 1．通过金属材料疲劳实验,测定金属材料的σ-1(107),绘制材料的S-N曲线,并观察疲劳破坏现象和断口特征,进而学会对称循环下测定金属材料疲劳极限的方法. 2．主要设备:纯弯曲疲劳试验机,游标卡尺;主要耗材:金属材料试样.(单点法需8-10根试样,成组法至少需20根试样.) 金属疲劳试验指导书在足够大的交变应力作用下，于金属构件外形突变或表面刻痕或内部缺陷等部位，都可能因较大的应力集中引发微观裂纹。分散的微观裂纹经过集结沟通将形成宏观裂纹。已形成的宏观裂纹逐渐缓慢地扩展，构件横截面逐步削弱，当达到一定限度时，构件会突然断裂。金属因交变应力引起的上述失效现象，称为金属的疲劳。静载下塑性性能很好的材料，当承受交变应力时，往往在应力低于屈服极限没有明显塑性变形的情况下，突然断裂。疲劳断口（见图2－30）明显地分为两个区域：较为光滑的裂纹扩展区和较为粗糙的断裂区。裂纹形成后，交变应力使裂纹的两侧时而张开时而闭合，相互挤压反复研磨，光滑区就是这样形成的。载荷的间断和大小的变化，在光滑区留下多条裂纹前沿线。至于粗糙的断裂区，则是最后突然断裂形成的。统计数据表明，机械零件的失效，约有70%左右是疲劳引起的，而且造成的事故大多数是灾难性的。因此，通过实验研究金属材料抗疲劳的性能是有实际意义的。图２-30 疲劳试样断口示意图

一﹑实验目的 1. 观察疲劳失效现象和断口特征。 2. 了解测定材料疲劳极限的方法。二、实验设备 1. 疲劳试验机。 2. 游标卡尺。三﹑实验原理及方法在交变应力的应力循环中，最小应力和最大应力的比值 r=m ax m in σσ （2-16）称为循环特征或应力比。在既定的r 下，若试样的最大应力为σ 1m ax ，经历N 1次循环后，发生疲劳失效，则N 1称为最大应力为σ1 m ax 时的疲劳寿命（简称寿命）。实验表明，在同一循环特征下，最大应力越大，则寿命越短；随着最大应力的降低，寿命迅速增加。表示最大应力σmax 与寿命N 的关系曲线称为应力-寿命曲线或S-N 曲线。碳钢的S-N 曲线如图2－31所示。从图线看出，当应力降到某一极限值σr 时，S-N 曲线趋近于水平线。即应力不超过σr 时，寿命N 可无限增大。称为疲劳极限或持久极限。下标r 表示循环特征。实验表明，黑色金属试样如经历107次循环仍未失效，则再增加循环次数一般也不会失效。故可把107次循环下仍未失效的最大应力作为持久极限σr 。而把N 0=107称为循环基数。有色金属的S-N 曲线在N>5×108时往往仍未趋于水平,通常规定一个循环基数N 0,例如取N 0=108,把它对应的最大应力作为“条件”持久极限。

关于工作疲劳的句子

关于工作疲劳的句子关于工作疲劳的句子很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。生活是公平的，虽然不敢说一份耕耘必有一份收获，但现在的忙碌既是对我以前虚度的光阴的弥补，也是为我以后的生活的铺垫。忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。无论今后的日子怎样，我仍会选择这样忙碌的方式生活，就如同现在。我在忙碌的工作中享受着生活，感悟着生活。人的充实是可以用时间来填充的，忙碌之时总感慨时光飞逝，那是思绪投身繁忙所获取的快慰，更是心怀在平和与烦躁下正确的取舍。我的生活就这样因忙碌而精彩起来，而生命因忙碌而存在着。这是一群有着同样的工作背景，甚至是相近的修养、相近生活方式的人，朝夕相处，熟悉彼此，有很多共同的谈资，快乐的，不快乐的，大家的情绪很容易被调动起来，一起纵情大笑，或一起同仇敌忾。在项目日常工作中，大家是像兄弟姐妹共同操持一份家业，少了权力压迫，勾心斗角，彼此用各自的肩膀互相支撑，大家有共同的兴趣，共同的目标，愿意在工作之余互相倾诉又互相倾听。我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。同事之间都是发自内心的关心和真诚，大家都不太看重利益，没有太多心计，这样既是同事又是朋友，还是老师，是他们让我拥有了现在这样的生活，让我变得更好，更优秀。她脸上一副困倦的样子，连扯动嘴皮子的力气也没有了。双眼迷离，

没有焦距，似乎在说赶紧给我张床吧。双手无力地扶着墙边，两腿发软，看着随时要倒下的样子。朦胧的秋雨，懵懂的少年，深夜里伴行。永远走不出这寂静的夜。忙碌的日子，会让我无心闲暇烦恼，总让我的心维系在忙碌的事物之中，让我全身心投入其中。感觉很累，不单是身体的累，心更累。周一上班时，总会感觉疲倦、头晕、浑身酸痛、食欲不振、注意力不集中等现象。回首人生路，在人生的旅途中有阳光、也有风雨雷电；有平坦的道路、也有荆棘坎途；走过，经历过了，回首再看，虽然苦过、累过，哭过，但无怨无悔。漫漫人生长路就是永远充满挑战的，忙碌的人生，如歌的岁月，构成了人生精彩的篇章。工作辛苦，收入低，生活累，人心疲惫，让人焦脆！早上倒一杯茶，夜里下班了才想起来喝一口！在那山的这边海的那边有一群蓝精灵！他们苦逼又聪明，他们加班到天明……我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。锄禾曰当午，上班好辛苦。上完一上午，还要上下午。不上没钱花，心里更痛苦。为了好日子，辛苦就辛苦。现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。忙的时候没时间喝水和上厕所！我累到走路都跳机器舞，吃面都抽搐。每天下班之后，脱掉外面的工作服，就闻到自己衣服一股子酸味。

学习疲劳测定方法实验报告doc

学习疲劳测定方法实验报告篇一：反应时间测定实验报告反应时间测定实验报告一、实验目的： 1.学习对视觉与听觉反应时的测定方法，比较两种简单反应时的差别。 2.了解选择反应时与简单反应时的差别，掌握影响选择反应时的因素。二、实验原理：反应时是指刺激呈现到作出反应之过程的时间间隔，由于反应时间长短表征了中枢神经系统和运动器官的敏感性，因此在人因工程中，反应时间常成为检查疲劳和人机功能分配的手段之一。在心理学研究中，也常把反应时作为一种可靠性指标来分析人的知觉、注意、学习与记忆、思维、动机和个性差别等各种心理活动，还可应用于职业的选择和训练，以及人机系统等方面的设计。一般研究将反应时分为简单反应时、运动反应时、选择反应时，它的影响因素非常多而复杂。其主要影响因素有？感觉通道、效应器官、刺激信号的性质、强度、可选择的数目，刺激信号间的差异和识别难易程度以及反应者的学习训练因素、年龄、动机、个体差异等。三、实验设备： BD-II-510A型反应时测定仪、数字计时器。四、实验

内容和步骤：首先，记录室内的自然气候（天气、温度、湿度），其次记录被测者的感觉（心情、疲劳感，心率、血压）等。（一）简单反应时实验 1、实验小组每个人进行视觉和听觉简单反应时实验，刺激呈现按视-听-视-听方式安排，每单元各做20次，总次数为80次。 2、仪器会出现单一色彩的灯光（可选择灯光颜色）或发出声响，实验过程是：预备信号灯亮2秒-反应光或声响刺激呈现1秒-间隔2至7秒，以此循环，时间间隔不等，随机变化。 3、当被测试者看到反应光（或听到声响）刺激时按下红色按键，反应光（声响）出现时仪器开始计时，当被测试者按下键后计时停止，仪器会显示被测试者的反应时间。 4、实验情况计入表，做完20次，休息1分钟。一被测试者测完80次后，换另一人进行实验。（二）选择反应时实验 1、实验时，仪器随机呈现红、黄、蓝、绿四种颜色的灯光，要求被测试者按照灯光呈现的颜色按相应颜色的按键。 2、实验过程是：预备信号灯亮2秒-反应光（随机呈现红、黄、蓝、绿）刺激呈现1秒-间隔1.5秒，以此循环。 3、灯光出现时仪器开始计时，当被测试者按下按键后

实验六工作疲劳测定实验-(2)

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