业绩合同模板

中国XXX集团公司2006年度生产部门业绩合同

合同说明

一、本合同为部门绩效考核的前提，经合同双方协商一致、达成共识而签订。

二、基本绩效工资

1、受约人实行基于年度预算目标的基本绩效工资制。

2、受约人2006年度基本绩效工资为40万元，其中，上半年基本绩效工资数为15万元。

3、、年度考核时，拉通计算，多退少补。

三、预算调整

若预算数调整，基本绩效工资等比例调整。

1、当指标调减后，年终时：

⑴若实际完成额低于年初预算数，以调整后的预算数进行结算；

⑵若实际完成额高于年初预算数，以年初预算数进行结算。

2、当指标调增后，年终时：

⑴若实际完成额低于调增后预算数，以年初预算数进行结算；

⑵若实际完成额高于调增后预算数，以调增后预算数进行结算。

四、合同目标分解

受约人可以根据本部门副职的分工将本业绩合同指标进行分解并考核，分解方案报人力资源部备案。

六、指标分值与考核等级

本业绩合同指标总分为1000分。业绩合同考核得分＝∑（各项指标得分×指标权重）/100

考核等级分S、A

七、未尽责任

当出现以下情况时，公司总经理办公会有权对受约人及相关人员进行处罚，具体处罚措施由公司总经理办公会讨论决定。

1、当发生一次性损失5万元（含）以上质量事故、重大安全生产事故时；

2、因工作失误发生损失5万元（含）以上经济纠纷或公司总经理办公会认定的潜在损失时；

3、部门发生内部管理混乱及严重损害公司形象、声誉事件时；

4、公司总经理办公会认为存在其他严重情况，需要对部门负责人进行处罚时。

八、特别奖励

1、对年度业绩特别出色或做出特别重大贡献的部门正、副职，经公司总经理办公会批准给予通报表扬、提薪等奖励；

2、对综合评价较差的部门正、副职，给予通报批评、降薪、免职等处罚。

九、其它未尽事宜由公司总经理办公会决定。

十、本业绩合同及考核办法由人力资源部编制，其解释权归公司总经理办公会。

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买卖合同模板汇总9篇

买卖合同模板汇总9篇订货单位（甲方）：_________ 供货单位（乙方）：_________ 根据《中华人民共和国合同法》及国家、省、市有关预拌商品砼管理规定，经甲、乙双方协商并同意签定本商品砼买卖合同，由甲乙双方共同遵守履行。一、工程概况建设单位：_________ 施工单位：_________ 工程名称：_________ 工程地址：_________ 结构形式：_________ 总层数：_________ 总高度：_________ 运距：_________ 二、合同总数量及总金额（预计）总数量：_________m3 （预计）总金额：人民币（大写）_________，￥_________ 商品砼明细如下：金额单位（元）商品砼标号合计数量（m3）商品砼单价（含运费）含泵费单价不含泵费单价

金额合计特殊商品砼外加剂计算方法非泵送部分其他计算方法混凝土结算量计算方法其他如遇国家经济政策有重大调整，价格另议。备注三、对商品砼质量和技术要求标准及双方对质量负责的条件 1．乙方必须按合同的要求供应各种强度等级的混凝土，商品砼的质量必须符合国家规定的标准，经确认是乙方原因造成商品砼质量问题的，则乙方必须承担全部责任。 2．当商品砼到达现场后，甲方必须按商品砼规范要求进行合理施工，经确认是甲方原因造成商品砼出现质量问题的，则甲方必须承担全部责任。 3．甲方必须派专人在施工现场对浇注前的商品砼数量，坍落度等技术指标及乙方人员的服务态度等进行监督检查，如有异议可拒签商品砼发货单并立即与乙方协商解决，若无异议则甲方必须据实签收。 4．其他约定事项_________。四、商品砼签收要求 1．本合同约定，甲方特指派_________对乙方提供的商品砼进行签收，除此之外任何人无权进行签收。 2．乙方所提供的商品砼数量累计达到_________m3时，若乙方提出需甲方对此数量的混凝土进行认证时，甲方必须给乙方出具数量认证凭证，同时收回认证数量部分的混凝土签收小票。 3．混凝土合理损耗量按国家标准执行。 4．其他约定事项_________。五、对商品砼验收标准 1．商品砼的验收以商品砼生产之日起28天后混凝土抗压报告结果为验收标准，若无异议则视为混凝土质量合格。取样按（供方、施工现场、第三方）为准。 2．其他_________。

客户经理绩效合同模版

电信公司**分公司大客户部绩效合同甲方：大客户部乙方：为了进一步落实收入服务责任制、完善绩效管理，建立有效的企业内部激励与约束机制，充分激励和调动客户经理营销服务主动性，根据集团公司、省、市公司关于大客户营销服务渠道建设的指导意见和部门绩效考核办法，大客户部（以下简称甲方）与（以下简称乙方）就2004年度一季度大客户营销服务工作明确以下责任。一、乙方工作职责。 1、重点负责A类大客户的营销服务工作；负责所辖大客户业务收入和业务发展指标的完成。 2、负责跟踪监控大客户单位，了解、收集竞争对手的市场动态，并及时反馈，为相应的市场预测提供基础数据。 3、负责建立、健全大客户档案信息，为双向沟通、业务联络提供基础数据。 4、负责巩固、发展客户源，对大客户单位进行电访和走访，培育客户忠诚度、控制客户流失率，并负责电信业务的宣传和推广工作，积极发展俱乐部会员。 5、根据客户的需求，提出大客户个性化服务方案建议。 6、贯彻和执行大客户部营销方案与政策，并及时提出反馈意见。 7、负责大客户新业务、新产品推广以及市场开拓工作。 8、负责大客户高额欠费的上门追讨工作。 9、倾听客户意见，接受客户申告，耐心解答客户询问，认真处理好客户来访和查询。 10、完成上级领导交办的其他任务。二、绩效目标。

1、乙方应根据部门绩效考核办法，结合分公司年度发展目标，围绕部门工作重点，加大营销力度，提高服务质量，做好保有与发展工作，实现并完成各项生产经营及业务发展指标，具体如下： 2、乙方每月绩效考核得分将根据部门绩效考核办法，与乙方绩效工资直接挂钩。月度绩效得分=综合绩效考核分-扣分绩效工资=绩效工资基数×员工系数×个人绩效考核得分×调整系数（a）。

委托代理销售合同范本(完整版)

委托代理销售合同范本（完整版） Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework. And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.

互惠互利共同繁荣

委托代理销售合同范本（完整版）备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议?同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。委托方（甲方）: 受托方（乙方）: 甲乙双方本着真诚平等、互惠互利之原则，就甲方投资开发的项目委托乙方独家代理销售之事宜订立如下约定，供双方共同遵照执行。一、委托期限、委托标的物及委托销售价委托期限，自年月曰起至年月口止。委托标的物：总计约平方米，具体数据以实际可售面积为准。委托销售价: 二、甲方基本义务 1、负责提供本项冃合法销售的相关文件资料，即国家规定的商品房合法销售的“五证一照”，并向乙方出具项目销售授权书; 2、全力支持乙方的销售工作，根据销售情况指定

专人为购买人办理好财务收款、合同签章、银行按揭贷款及产权等相关事宜; 3、委托期间，甲方未经乙方同意不得再委托其它机构或个人从事本合同所约定的各项工作; 4、负责承担销售推广过程中所需的相关费用，如: 宣传品制作，媒体广告、售楼处布置、展销会、促销礼品及活动等相关费用; 5、按照合同条款，根据销售业绩定期及时与乙方结算并发放销售佣金与溢价部份分成; 6、为有利于本项目的顺利销售，积极有效的开展招商工作。三、乙方基本义务 1、负责销售团队的组建、培训与管理，确保项目销售推广正常高效地进行; 2、制订本项目可行性销售策划方案，积极开展销售推广工作; 3、经甲方同意，乙方可以甲方的名义与购买人签定本项目的《订购书》及《商品房买卖合同》，并协助甲方为

精选公司合同模板汇总7篇

精选公司合同模板汇总7篇甲方：遵义开云投资咨询有限公司乙方：xxxxxxxxxx 身份证号码：电话号码：甲、乙双方经友好协商，就甲方代理乙方在设立公司的各项登记手续。根据法律、法规等有关规定一致同意签订本合同：第一条：代理项目、章证清单、期限及费用签订合同时乙方预付给甲方人民币元整。其它费用（包括政府收费、验资费、刻章、银行开户等费，）在本合同所有事项结束后日第二条费用的给付内一次付清给甲方。第三条委托期限:自年月日至上述委托事宜办理结束时止。第四条在本代理服务期间，如果由于乙方原因或政策政策性原因导致不能完成本协议，则甲方收取乙方50%的代理服务费。（如有特殊情况，双方可另行协商），产生的行政费用由乙方自理。第五条甲方的权利和义务 1、按照国家法律、行政法规的规定，代理委托方（乙方）的申请； 2、按照国家法律、行政法规的规定，独立、公正的开展代理业务，维护遵义开云投资咨询有限公司的合法权益。 3、从事代理期间和停止代理后，对乙方提供的材料均负有保密责任。第六条乙方的权利和义务 1、工作给予充分的配合并及时提供真实、合法的所有文件资料和手续； 2、根据甲方代理的需要，提供有关文件资料和手续，以便甲方行使代理方的工作。第七条合同的生效与终止 1、同执行期间，双方均应遵守合同并不得无故终止，否则承担由此引起的直接损失。 2、双方对本合同的具体内容负有保密责任，未经一方事先书面同意，另一方不得将本合同的具体内容披露给任何第三方。

3、因履行本合同而发生的争议双方友好协商解决，如协商无效，任何一方可向法院提起诉讼。 4、在合同执行期间，合同附件、补充协议与本合同具有同等法律效力。 5、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，双方签字后立即生效。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人法定代表人或授权代理人：或授权代理人：签约日期：年甲方：广州卓智商务发展有限公司乙方：根据《中华人民共和国合同法》及共同推广健康美容高科技产品的共识，双方按照自愿、平等、互惠互利和共同发展的原则，达成合作协议如下：一、经销产品及期限。 1、甲方授权乙方为甲方______型连锁加盟店，______级代理商，在______省______ 市______区经营产品。 2．协议期限：自年月日签署起有效，至年月日止；若协议期内无违反协议的情况发生，且协议双方均无异议，则协议自动顺延一年。二、甲方的权利和义务。 1.甲方给乙方开业配送市场价人民币______元的产品，价值______元的设备，价值 ______元的开业礼品，乙方按送货单签收。 2. 甲方按商品统一零售价的______向乙方供货（甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利）。 3.甲方确保提供的产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。 4.甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。 5.乙方开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由甲方承担，住宿则由乙方提供。 6.乙方按月销售回款额达______元时，甲方给予______元的奖励。

劳动合同附件协议-销售业绩考核协议模板

劳动合同附件：业绩目标考核补充协议协议人：成都第一健康医疗管理有限公司（以下简称甲方）协议人：（以下简称乙方）甲乙双方经平等协商一致，自愿订立本附件协议，共同遵守本协议所列各项条款。乙方签订劳动合同后，即刻进入业绩目标考核。一、试用期业绩目标考核 1、业绩目标考核期限业绩目标考核时间为 2 个月。每月10日前入职，考核时间为入职当月和次月；每月10日后(含10日)入职，考核时间为入职次月和第3个月。每月1日公布试用人员考核结果。 2、业绩目标考核标准（1）业绩目标考核期间累计实收达到 2.5万业绩，即可办转正手续，从次月1日起转为合格健康顾问；（2）试用期首月未达到 6000元业绩者，由营销中心负责人视其工作情况，决定是否继续试用；（3）试用期满累积未达成 2.5万元业绩标准，则淘汰。 3、业绩目标考核结果业绩目标考核期结束，未达成业绩目标考核要求的，公司结束业绩目标考核期。如其本人书面申请，且经营销中心负责人签字，可以暂保留OA并进行代理销售公司产品和服务，为时 1 个月，在此期间

达成以下标准，可自次月1日起办理入职及转正手续，转正后发放转正奖金2000元并享受合格人员相关待遇。具体标准如下：（1）月均早会参会率≥85%；（2）严格按要求填写活动日志，且每日最少客户访量为3访，达标日拜访率≧80%；按公司要求工作汇报率≥90%；（3）试用期业绩与代理期内业绩累积达到3万或有已下单并排期的团检业务大于6万。二、劳动合同期间维持业绩目标考核所有乙方均需参加劳动合同维持滚动业绩目标考核： 1、对已经签订劳动合同的乙方，实施每连续 2 个月累计业绩计算的滚动式业绩目标考核。相关具体考核要求如下：（1）每连续两个月业绩累积≥2万元；（2）任何一个单月业绩不得少于2000元；（3）月均出勤率≥80%；（4）工作汇报率≥90%；（5）工作日志填写率100%且合格率≥90%；上述合同维持的标准须同时达成，营销中心每月定期进行检查，达标则继续维持劳动合同，如未达到，则于次月1日起与公司自动解除劳动合同。三、双方权利和义务

业绩协议书及任职协议书

营销类人员业绩协议书姓名：员工编号：岗位名称：所属平台：业务部: 二级部门：一、年度绩效考核：（一）数量指标（关键业绩指标达成率%）：名词解释： 1、关键业绩指标：根据公司的业务流程分解得出的衡量绩效的量化管理指标，是用于评估被考核人绩效的量化标准体系。销售人员关键业绩指标主要有收入、回款或毛利，增值类、客户类人员关键业绩指标主要有净利、毛利，产品类人员关键业绩指标主要有净利、投资回报率。 2、收入：本人主导销售的未税收入总金额。 3、毛利：销售收入总额减去产品成本、营业税费等。 4、净利：毛利减去各项计提金额、各项准备金计提等。 5、投资回报率：净利/平均资金占用×100%。统计计算规则： 1、关键业绩指标完成率n（月度考核）=月度实际完成÷月度预算指标；关键业绩指标完成率n（季度考核）=季度累计实际完成÷季度累计预算指标；关键业绩指标完成率 = ∑（关键业绩指标完成率n ×权重）； 2、月度的关键业绩指标完成率最高为100%（超过100%，按100%计算）；季度考核人员过程中关键业绩指标完成率最高120%（超过120%，按120%计算）； 3、超额部分是否支付超额奖励以及具体支付办法，由事业部总经理拟定发放方案，后报DMT集团人力资源部审批通过后执行；（二）质量指标（KPI）： 1、经理级以上干部KPI考核中原则上必须涉及本部重点工作(详细可参考本部年度规划)中的一项。其中，考核一项的权重不少于30%；考核两项的，权重之和不低于40%；考核三项的，权重之和

不低于50%； 2、对于增值类及销售类员工的关键业绩指标，鼓励增加考核毛利或净利； 3、主要风险指标遵从风险管理部的规定，合计权重不低于30%。实际得分计算参考标准如下：二、年薪支付及计算 1、职位年薪（年薪包）：新财年职位年薪有变化的以上级与本人书面确认的金额为准。未变化的，以上财年为准（具体可见DCone网站ESS系统每月薪金报表）。新入职员工以《录用通知书》中的金额为准。财年中若任务或工作内容有变动，以变动后部门负责人与本人确认的年薪为准。职位年薪定义：员工100%完成全年各项任务指标所应领取的年薪。 2、职位年薪分为固定年薪和浮动年薪两部分：固定年薪=职位年薪×60% ，分12月发放（即每月支付的岗位工资）。浮动年薪=职位年薪×业务进度×( 关键业绩指标完成率× KPI得分)－已发放年薪（具体计算可参见下列具体计算公式及表格）月度的考核浮动工资计算公式：月浮动＝[职位年薪×1/12×(月关键业绩指标完成率×月KPI分％)－当月支付的固定年薪]

实用的劳动合同模板汇总5篇

实用的劳动合同模板汇总5篇实用的劳动合同模板汇总5篇随着法律观念的深入人心，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是整理的劳动合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同篇1甲方：单位名称单位性质法定代表人单位地址联系电话甲方(盖章) 月日乙方：员工姓名家庭地址身份证号家庭电话移动电话乙方(签名) 月甲、乙双方根据国家劳动律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订劳动合同：一、乙方的工作岗位为：甲方因工作需要调整乙方工种，乙方应服从甲方的调整。二、合同期限：合同期限为年，即从年月円起至年月日止。三、甲方责任与权利： 1、甲方按幼儿园的规章制度对乙方进行管理。 2、甲方有责任协调乙方与家长的关系。 3、在政治思想上、学习上、生活上给予乙方必要的关心、帮助。四、乙方责任与权利 1、遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，积极工作，保质保量地完成自己职责范围内的各项工作任务。

2、保证幼儿在园的安全，如因失职出现安全事故，概由乙方承担法律责任和经济责任。 3、出现险情时，老师必须首当其冲保护幼儿的安全。 4、保护幼儿园的一切公共财产及保管本班的所有物品，如因工作不负责任，保管不当而丢失，或损坏的，乙方应负赔偿责任。 5、合同签定当月内，乙方应交纳保证金元。五、劳动报酬 (一〉、甲方根据国家法律、法规的规定，结合单位实际和按劳分配原则，自主确定工资分配形式和工资标准 1、工资标准：参照〈〈好朋友幼儿园20xx秋期工资(试行〉标准》执行。 2、奖惩制度按幼儿园的奖惩制度执行。 (二) 甲方以货币形式按月将工资发放给乙方，实行先工作后付薪。养老保险：甲方按当年实际交付养老保险的金额支付给乙方个体基本养老保险。[教师一个月累计请假一周以上(含虽期天〉，当月月不享受该条规定]。乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同 1、被依法追究刑事责任。 2、不服从分配和调动。 3、工作失职，发生严重事故，〔天然气失火、触电、小孩走失、烫伤等安全事故〉。 4、犯自由主义、闹无原则纠纷、借故骂人、打人、搬弄是非、不团结同事、影响极坏的。 5、组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严重扰乱幼儿园秩序的。

绩效评价服务合同

财政支出绩效评价服务合同合同各方: 甲方(委托方): 地址: 电话: 传真: 联系人: 乙方(受托方): 地址: 电话: 传真: 联系人开户银行: 帐号: 根据《中华人民共和国合同法》等规定,本合同当事人在平等、自愿基础上,经协商一致,同意按下述条款和条件签署本合同: 1. 项目名称、合同金额

1.1项目名称:“绩效评价服务 1.2 合同金额:本合同的合同价为人民币伍万元整。与评价服务有关的费用应包含在合同价中,甲方不再另行支付其他费用。 2. 完成时间 2.1 乙方应于2012年月日前,向甲方递交项目绩效评价工作方案。 2.2 乙方应于2012年月日前,向甲方递交项目绩效评价报告(初稿),并于甲方组织召开项目绩效评价报告相关评审会后 5 个工作日内,向甲方递交项目绩效评价报告(修订稿)。 1 3. 服务内容及要求 3.1应根据《财政部关于印发<财政支出绩效评价管理暂行办法>的通知》(财预〔2011〕285号)、《上海市人民政府办公厅关于转发市财政局制订的<上海市财政支出绩效评价管理暂行办法>的通知》(沪府办发〔2011〕1号)和关于贯彻落实〈上海市财政支出绩效评价管理暂行办法的实施意见〉(沪财绩[2011]3号)文件和甲方有关要求对项目进行绩效评价服务。服务内容及要求如下: 1、开展前期调研:准确掌握项目概况,充分了解与项目绩效评价有关的政策文件及资料;与被评单位充分沟通,确定合适的绩效目标。 2、制定绩效评价工作方案:严格按照甲方规定的绩效评价工作方案格式及编写要求编写项目绩效评价工作方案,内容包括项目概况、评价思路、评价指标体系、社会调查方案等,并根据甲方的意见及时进行修改和完善,按时递交甲方,。

超市销售合同范本

超市销售合同范本合同编号签约地点签约时间：年月日甲方(供货商)：单位全称：地址：邮编：法定代表人：电话：联系人：电话：传真：乙方(超市公司)：单位全称：地址：邮编：法定代表人：电话：联系人：电话：传真：甲、乙双方在自愿、平等的基础上，经友好协商一致，就甲方商品在乙方销售，乙方向甲方收取有关费用达成如下协议。一、费用项目 1、新品进场费：甲方为在乙方销售商品包括为扩大市场份额要求乙方提供条件，甲方同意向乙方支付下列固定金额的费用： ⑴进场费元。

⑵新增商品进场费(含首个) 元/只。 ⑶新增门店进场费元。 2、特殊上架费：甲方为取得乙方旺销位置的优先权，甲方同意向乙方以购货金额的一定比例或固定金额(两者必居其一)的方式，支付有关费用： ⑴堆台位置费购货金额的 %;(或元)。 ⑵立柱位置费购货金额的 %;(或元)。 ⑶促销区域位置费购货金额的 %;(或元)。 ⑷其他旺销位置费购货金额的 %;(或元)。 3、促销广告费当甲方商品销售业绩较同比有双方认可的显著增长，并且该增长与乙方实施的商品、广告推介和促销活动直接关连，甲方同意向乙方以购货金额的一定比例或固定金额(两者必居其一)的方式，支付有关费用： ⑴促销广告费购货金额的 %;(或元)。 ⑵灯箱类广告费购货金额的 %;(或元)。 ⑶其他形式推介费购货金额的 %;(或元)。 4、返佣(利) 乙方实现或超额完成双方设定的销售目标，或虽然未实现销售目标，但取得双方认可的良好销售业绩，甲方同意向乙方以月度或年度(两者必居其一)实现的销售返佣(利)： ⑴按销售业绩以购货金额的 %返佣(利)。 ⑵实现销售目标以购货金额的 %返佣(利)。 ⑶超额完成销售目标以购货金额的 %返佣(利)。 5、商品质量检验费

绩效合同书(标准版).docx

编号：_________________ 绩效合同书甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日

一、目的绩效管理是公司实现年度经营计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确部门工作责任，提高部门工作效率与工作质量，共同实现公司绩效目标，通过与部门经理签订绩效合同，从而使公司层面的目标分解、落实到每个部门。二、原则绩效合同是绩效管理的重要工具之一，经考核人与被考核人沟通一致，签订本绩效合同。考核双方应对绩效目标进行充分的设定沟通，并明确考核期内被考核人实现岗位绩效目标的主要举措及时间进度安排。依据签订的绩效合同，考核双方进行半年/一年的绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应举措。通过每个部门绩效目标的实现保证公司层面目标的实现。三、依据 1.根据公司年确定的《公司经营目标》所规定的绩效指标。 2.被考核人部门的工作职责、岗位说明书为本合同的当然附件，将作为受约人半年、年度绩效考核的依据。

四、考核的范围：公司副总、总监、经理级人员。五、考核时间、周期： 1、考核时间：从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日 2、考核周期 2.1经理级（含总监）考核每季度进行一次； 2.2副总每年进行一次； 2.3原则上在每年的七月、十月及下年的一月上旬进行六、考核关系七、双方的责任与义务 1、本合同书中的工作目标和关键业绩指标已经双方确认，将作为被考核人月度和年度绩效考核的依据。 2、考核人依据双方确认的绩效目标及工作任务进行考核，如有变化应由双方再次

合同评审控制绩效测评表模板

合同评审控制绩效测评表模板责任人、职位：测评时段：测评说明等级标准：优秀：80分以上，良好：60～ 79分，一般：40～ 59分，不合格：39分以下计分方式：单项测评分 = 单项总分项数×5 ×权重系数总测评分 =单项测评分之和测评级别定义：5分：超过了工作要求 4分：很好地达到了工作要求 3分：全部达到工作要求 2分：基本达到工作要求 1分：未能达到工作要求综合评语：改进方向：

测评项目（一）合同评审程序（权重 50%） 1.向未来的客户提供全部技术规格和其他有关资料，以便客户了解产品全貌，如果需要，产品样品也应做可靠性评估。 2.如果产品满足客户需要，在认可交货时间表以前，应就建议的时间表和生产部门商量。 3.在某些情况下，客户可能要求对产品做些修改，以适合其特殊需要。这些修改的全部细节应由客户提供成文的东西，并就其可行性和管理、工程部门商量。 4.确保订单或合同包含有关产品型式的全部详情，包括它的颜色或各种各样的辅助项目如工具、附件及应用的配件。 5.要保证订单或合同清楚地标明双方同意的包装、运输、安装（哪里适用）及其他有关项目，如保险和支付方法等方面的内容。 6.应规定不管是客户还是其利益的代理人要在运出产品以前和在收到产品时对产品进行检验。全部检查或试验细节，例如要试验的参数、试验方法、抽样大小，用于验收的标准等，应由供应商的品质专家和客户研究之后明确制定。 7.大多数耐用消费品和工业产品有一份担保单保护客户，担保单的用语和条件应写清楚，以免出现不同的解释而引起争执。

8.供应者应保证合同要有解决品质问题的程序和问题出现时解决争执的办法。（二）特殊订单评审（权重 30%） 1.客户应对其要求尽可能做出详细规定，使得设计和下一步工作有充分可靠的依据。 2.为了保证符合客户要求，评审应包括各种各样的性能和效率。 3.围绕合同执行，制定品质保证计划，和客户讨论以确保客户所有品质要求得到满足。 4.建立起与客户的通讯渠道，研究与品质相关的所有问题。 5.根据合同评审结果，在不影响产品品质的情况下需要修改设计时，这种修改应和客户商量并征得同意。 6.合同评审应包括检查或试验，担保单的用语和条件以及解决品质问题的程序。（三）评审制度化（权重 20%） 1.让所有感兴趣的当事人有机会评审合同。 2.可以得到核查表或指导性文件（评审用的），以了解合同要求。 3.评审员可利用评审分析合同限期及有关的委托。 4.有准备地通过适当的评审来修改合同或品质计划。 5.使之成为计划的方法。

销售总监聘用合同范本

销售总监聘用合同范本甲方因企业发展需要经董事会研究决定，聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：一、合同期限本合同有效期限为***年月日至***年月日止。二、劳动报酬乙方的劳动报酬分为基本工资、业绩提成和任务奖励三部分。 1、基本工资为每月元人民币。 2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的 %。 3、任务奖励为乙方完成全年度甲方规定的销售任务万，甲方则给予乙方全年销售业绩的 %作为年终任务奖励。 4、乙方的基本工资和业绩提成每月日由甲方以现金或转帐形式准时发放。年终任务奖励由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。 5、本合同第二条之规定仅限于年度(年月日-----年月日)，到期后由甲乙双方协商新的劳动报酬制度。 6、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品，关于低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。三、休息和休假 1、乙方每月可以正常休息3天。 2、乙方享有每年5天的带薪假。 3、婚假、丧假等参考相关法律法规。四、保险甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方中止本合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。

五、保密协议 1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。 2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并且保证三年内不得从事与甲方商业秘密有关的任何工作。 3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除30%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。 4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向甲方赔偿损失人民币3万元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。六、本合同的变更、解除、终止和续订 1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同： a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的; c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： a、有违反国家法律、法规行为的 b、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; c、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的; 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： a、未按照本合同约定履行的; b、未及时足额支付一方劳动报酬的;

买卖合同模板汇总9篇

买卖合同模板汇总9篇买卖合同模板汇总9篇在人们的法律意识不断增强的社会，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是为大家收集的买卖合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。买卖合同篇1 甲方：大连筑成集团有限公司山东分公司东平县图书大厦工程项目部乙方：山东潍坊中鼎钢结构有限公司依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律，行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲方就采购乙方生产、安装的彩钢板房事宜协商一致，订立本协议。一、工程概况：工程名称：东平县图书大厦工程地点：东平县西山路24# 工程内容：一层骨架平顶岩棉彩钢板房和二层骨架平顶岩棉彩钢板房。上述彩钢板房均要求使用阻燃材料，并符合安全生产的管理规定和国家标准。二、承包范围

承包范围：彩钢板房所需要的所有材料的供应、安装。三、价格及面积 1、彩钢板房面积约566平方米。 2、○1、双层彩钢房按每平方米 235 元人民币计算门窗型号见第五条6。 ○2、防盗窗安装100元/个。 ○3、石膏板吊顶20元/平方米。 ○4、局部卫生间浴室间屋顶用75mm厚阻燃彩钢板，90元/平方。上述单价含税金、运输费用、装卸费用。 3、计算面积：一层房计算：长×宽 =总面积二层房计算：一层长×宽+二层长×宽+÷2 +楼梯 4.5平方米=总面积 4、从聊城拆活动房到东平安装，按建筑面积 60 元/平方米。四、工期合同工期总工作日历天数天.如遇以下原因并经甲方书面签证造成工期延误，工期可适当顺延。 1、因连续停电超过8小时、刮8级以上大风、连续下雨超过48小时。 2、重大设计变更和工作量的增加超过本合同暂定工程量的20%以上。五、产品质量： 1、墙板：岩棉板双面白厚5cm，铁皮国标0.3mm。

劳动合同附协议销售业绩考核协议模板

劳动合同附件: 业绩目标考核补充协议协议人：成都第一健康医疗管理有限公司（以下简称甲方）协议人：（以下简称乙方）甲乙双方经平等协商一致，自愿订立本附件协议，共同遵守本协议所列各项条款。乙方签订劳动合同后，即刻进入业绩目标考核。一、试用期业绩目标考核 1、业绩目标考核期限业绩目标考核时间为2个月。每月10日前入职，考核时间为入职当月和次月；每月10日后（含10日）入职，考核时间为入职次月和第3个月。每月1日公布试用人员考核结果。 2、业绩目标考核标准（1）业绩目标考核期间累计实收达到 2.5万业绩，即可办转正手续，从次月1日起转为合格健康顾问；（2）试用期首月未达到6000元业绩者，由营销中心负责人视其工作情况，决定是否继续试用；（3）试用期满累积未达成 2.5万元业绩标准，则淘汰。 3、业绩目标考核结果业绩目标考核期结束，未达成业绩目标考核要求的，公司结束业绩目标考核期。如其本人书面申请，且经营销中心负责人签字，可以暂保留OA并进行代

理销售公司产品和服务，为时1个月，在此期间达成以下标准，可自次月1日起办理入职及转正手续，转正后发放转正奖金2000元并享受合格人员相关待遇。具体标准如下： (1)月均早会参会率》85% ; (2)严格按要求填写活动日志，且每日最少客户访量为3访，达标日拜访率三80% ;按公司要求工作汇报率》90% ; (3)试用期业绩与代理期内业绩累积达到3万或有已下单并排期的团检业务大于6万。二、劳动合同期间维持业绩目标考核所有乙方均需参加劳动合同维持滚动业绩目标考核： 1、对已经签订劳动合同的乙方，实施每连续2个月累计业绩计算的滚动式业绩目标考核。相关具体考核要求如下： (1)每连续两个月业绩累积》2万元； (2)任何一个单月业绩不得少于2000元； (3)月均出勤率》80% ; (4)工作汇报率》90% ; (5)工作日志填写率100%且合格率＞90% ; 上述合同维持的标准须同时达成，营销中心每月定期进行检查，达标则继续维持劳动合同，如未达到，则于次月1日起与公司自动解除劳动合同。三、双方权利和义务

协议书模板大全

合作协议书模板合作协议书模板甲方：＿＿＿＿＿(姓名)＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿（姓名）＿＿＿双方经反复协商一致，就下列事宜达成协议并自愿签订本协议书：一：甲乙双方在平等互利的条件下,同意合作,甲方为经营方,乙方为合作方。二：双方协商确定，甲方的责任， 1、义务， 2、利益， 3、权利，五、双方协商确定，乙方的责任， 1、义务， 2、利益， 3、权利，六、以上事实清楚，甲乙双方无异议。八、支付方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。九、违约责任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。十、违约金或赔偿金的数额或计算方法：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。十一、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。甲方：（签章乙方：（签章）身份证：身份证：地址：地址：邮政编码：邮政编码：合同签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿合同签订时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日股东隐名协议书样本股东隐名协议书样本甲方：

乙方：丙方：甲、乙、丙三方经友好协商，本着互利互惠、共同发展的原则，就乙、丙两方隐名出资开发####县###厂房地产开发项目出资及股权、利益分配等问题达成如下协议：第一条股东形式甲方为显名营业人，乙、丙两方为隐名出资人。甲方出资#####万元，乙方出资####万元，丙方出资####万元，共计资本金### ##万元，作为####县###厂房地产开发项目的资本金。第二条股东出资额、股权比例甲方：房地产有限公司出资人民币_______万元，占资本金75%；乙方：出资人民币_____万元，占注册资本金10% 丙方：出资人民币_____万元，占注册资本金15% 第三条出资期限甲、乙、丙所认缴上述出资应分期（或一次性）到位_______，乙、丙的出资以甲方出具的出资证明为准。第四条表决权的行使关于本项目可能发生的诸如增资、解约、增加股东等重大事项，各股东应当按出资比例行使表决权。各股东作出重大决议时，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。如表决本项目一般事项，由所持表决权二分之一以上的股东同意通过。第五条追加出资在_____县_____场房地产开发项目履约过程中，如出现亏损或资金周转困难等需增资的情况，各股东应当积极解决项目的资金问题，增加资金的方式如下：（1）股东按原始出资比例增加出资；（2）部分或个别股东增加出资；（3）吸收新的股东；

约稿合同模板汇总9篇

约稿合同模板汇总9篇约稿者（甲方）：xxx 著者（乙方）：xxx 身份证号：xxx 著作稿名称（暂定）：xxx 上列著作稿的著者和约稿者于20xx年月日签订本合同，双方达成协议如下：第一条本稿字数约为万字左右，为原创稿件。第二条乙方保证上述作品不得含有侵犯他人名誉权、肖像权、姓名权、著作权等内容，如有违反，著者承担全部责任并赔偿因此给约稿方造成的损失。第三条乙方交稿初稿日期20xx年月日。作品的内容、篇幅、体例、图表、附录等应符合要求达到：齐（内容完整齐备）、清（文字清楚明白）、定（定稿）。在达到正式出版要求前的修改工作乙方须保证完成。第四条甲方根据公司实际情况来选择出版社出版。第五条乙方保证不将上述著作稿投寄其他出版单位或期刊及电子、网上媒介，或违反上述保证给约稿者造成损失，将予以稿费的三倍赔偿。第六条稿费付款方式及规定：按买断的形式分二次付清稿酬，元/千字。 1.签定本合同，约稿者付给著者约三分之一的稿费作为定金。 2.本稿正式出版后一个月内，全部付清尾款。 3. 因甲方原因导致图书不能出版，甲方按照国家规定，支付乙方应得稿酬的作为对乙方的补偿。因稿子本身原因违反法律法规不能出版的，乙方须退回定金。第七条本稿版权著作权归约稿者所有。有效期十年。乙方放弃署名权。第八条本稿大纲见附页，双方签字生效。第九条本合同一式两份，双方盖章签字生效，各执一份为凭。其余未尽事宜，双方协商解决。约稿者（甲方）：日期：电话：著者（乙方）：日期：电话：甲方：________通常为约稿者

乙方：________通常为撰稿人甲乙双方就教辅资料《____________》编写的约稿事宜协商一致，达成如下协议：第一条为编写教辅资料《____________》，甲方向乙方约稿，乙方接受甲方的约稿。第二条甲方要求乙方编写的内容是______________________________。全稿字数为 ____万字左右，乙方必须在____年____月____日前交稿。第三条对稿件的要求 1.____________________________; 2.____________________________; 3.____________________________; 4.____________________________。第四条甲方以一次性付酬的方式向乙方支付约稿费，初定每千字____元。第五条乙方因故不能按期交稿，应在________前向约稿者提出，双方根据本稿情况另议交稿日期或中止合同。第六条乙方保证不将约定的稿件投寄甲方以外的其他出版单位或期刊。因违反该保证给甲方造成损失的，将予以赔偿。第七条稿件的审读与修改事项 1甲方收到稿件后，应在____天内告知乙方已收到稿件，并在____日内审读完毕，通知乙方是否采用或退改，否则视为稿件已被接受。 2甲方如对稿件无修改意见，应在审读期限内与乙方签订出版合同;如对稿件提出修改意见，乙方应在双方议定日期内完成修改，甲方应在日内审读完毕。乙方因拒绝修改或在约定日期内无故不退回修改稿，甲方可以解除本合同，乙方应当赔偿甲方的损失。 3稿件若经修改符合出版要求，双方应签订出版合同，若经修改仍不符合要求，甲方可解除本合同，并将稿件退还乙方，但甲方应酌情向乙方支付一定的约稿费，作为乙方劳动的部分补偿。第八条本合同签订后，稿件如达到出版水平，但由于甲方的原因不能签订出版合同，甲方向乙方支付基本稿酬的____%，并将稿件归还乙方;由于客观形势变化，不能签订出版合同，甲方向乙方支付基本稿酬的_____%，稿件由甲方保留年，在此期限内若有他人愿意出版稿

约稿合同模板汇总9篇

约稿合同模板汇总9篇约稿合同模板汇总9篇现今很多公民的维权意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的约稿合同9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。约稿合同篇1 约稿者（甲方）：xxx 著者（乙方）：xxx 身份证号：xxx 著作稿名称（暂定）：xxx 上列著作稿的著者和约稿者于20xx年月日签订本合同，双方达成协议如下：第一条本稿字数约为万字左右，为原创稿件。第二条乙方保证上述作品不得含有侵犯他人名誉权、肖像权、姓名权、著作权等内容，如有违反，著者承担全部责任并赔偿因此给约稿方造成的损失。第三条乙方交稿(初稿)日期20xx年月日。作品的内容、篇幅、体例、图表、附录等应符合要求达到：齐（内容完整齐备）、清（文字清楚明白）、定（定稿）。在达到正

式出版要求前的修改工作乙方须保证完成。第四条甲方根据公司实际情况来选择出版社出版。第五条乙方保证不将上述著作稿投寄其他出版单位或期刊及电子、网上媒介，或违反上述保证给约稿者造成损失，将予以稿费的三倍赔偿。第六条稿费付款方式及规定：按买断的形式分二次付清稿酬，元/千字。 1.签定本合同，约稿者付给著者约三分之一的稿费作为定金。 2.本稿正式出版后一个月内，全部付清尾款。 3. 因甲方原因导致图书不能出版，甲方按照国家规定，支付乙方应得稿酬的作为对乙方的补偿。因稿子本身原因违反法律法规不能出版的，乙方须退回定金。第七条本稿版权(著作权)归约稿者所有。有效期十年。乙方放弃署名权。第八条本稿大纲见附页，双方签字生效。第九条本合同一式两份，双方盖章签字生效，各执一份为凭。其余未尽事宜，双方协商解决。约稿者（甲方）：日期：电话：著者（乙方）：日期：电话：约稿合同篇2

2018年季度销售合同范本

季度销售合同范本季度销售合同范本(一) 购货单位：__________________，以下简称甲方。供货单位：__________________，以下简称乙方。经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条产品的名称、品种、规格和质量 1产品的名称、品种、规格：__________________。(应注明产品的牌号或商标) 2产品的技术标准(包括质量要求)，按下列第()项执行： (1)按国家标准执行; (2)按部颁标准执行; (3)由甲乙双方商定技术要求执行。第二条产品的数量和计量单位、计量方法 1产品的数量：______________。 2计量单位、计量方法：____________。 3产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减(增)量规定及计算方法：________________。第三条产品的包装标准和包装物的供应与回收______________。第四条产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点(包括专用线、码头) 1产品的交货单位：________________。

2交货方法，按下列第()项执行： (1)乙方送货; (2)乙方代运(乙方代办运输，应充分考虑甲方的要求，商定合理的运输路线和运输工具); (3)甲方自提自运。 3运输方式：______________。 4到货地点和接货单位(或接货人)________________。第五条产品的交(提)货期限第六条产品的价格与货款的结算 1产品的价格，按下列第()项执行： (1)按甲乙双方的商定价格; (2)按照订立合同时履行地的市场价格; (3)按照国家定价履行。 2产品货款的结算：产品的货款、实际支付的运杂费和其它费用的结算，按照中国人民银行结算办法的规定办理。第七条验收方法________________。 1验收时间; 2验收手段; 3验收标准; 4由谁负责验收和试验; 5在验收中发生纠纷后，由哪一级主管产品质量监督检查机构执行仲裁。第八条对产品提出异议的时间和办法

销售部门协议书

合作协议书甲方：安庆市东方和盛新型建材有限责任公司乙方：为了加强业务管理，充分调动销售积极性，不断开拓市场、拓展业务渠道，强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平增加业务量，扩大公司市场占有份额，把企业做大做强，创造更大的业绩。达成如下协议：一、合作基本内容甲方聘用乙方作为公司的营销部员工，工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算，负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。二、合作形式待遇 1、乙方的工资组成部分包括基本工资、绩效提成、奖金，按照甲方授权乙方负责的所有客户每月销售回款总额的________%给予乙方作为薪资报酬；如若超额完成销售目标，公司给予销售额超出部分的____%进行奖励； 2、业务开支不得超过年销售收入的_____%，如超过，乙方须扣除收入工资的_____%作为弥补。 3、员工薪资均实行按月发放即每月____日发放，其中提成绩效发放_____%,剩余提成绩效在年终一次性发放； 4、如连续____个月未能完成定额____%销售任务，自第____个月起公司有权调整其底薪；三、双方权利与义务 1、日常业务开展中产生的客户应酬费、广告推广费、办公费、车油费、差旅费等由甲方承担（需要时乙方须提前向甲方说明，甲方书面同意后以报销形式支付）； 2、甲方授予乙方销售：荷兰砖、GRC轻质隔墙板、生态护坡砖、护坡连锁转、盲道砖、鹅卵石等一系列东方和盛新型建材有限责任公司的产品； 3、在保证公司效益的前提下，乙方工作时间以及行程由乙方自行安排； 4、所有工资及奖金发放时产生的个税，公司不予承担，均由个人承担。