中学班主任管理条例及班主任津贴发放实施办法

桥头铺中学班主任管理条例及班主任津贴发放实施办法

（试行稿）

班主任是班集体的组织者，教育者和领导者。班主任工作是学校工作的基础工程，班主任的基本任务是按德、智、体、美、劳全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、培养学生。使他们成为“四有”新人，为使班主任工作落实到实处。督促班主任工作的健康发展，在我校形成一支本领和能力都过得硬的德育工作队伍。使我校的教育教学能有序快速地发展，特指定本条例。

同时根据教育局【2008】43号文件精神，为了进一步深化教育内部改革，加强学校内部管理，体现多劳多得，优劳优酬的原则，充分调动班主任的工作积极性，结合教育局有关绩效工资的各项管理精神，结合我校实际制定本实施办法。

一、班主任津贴的发放来源

上级财政部门拨给的的10 %，学校正当勤工俭学创收可用于班主任津贴部分。

二、班主任津贴发放的原则及范围：

原则：多劳多得，优劳优酬，决不搞平均主义。

范围：班主任

三、班主任津贴的发放程序：

平时考察——学生登记——行政登记——月末统计——核算评比结果——核发班主任津贴

四、班主任管理条例：

1.在开学时组建好班委会，指导团队开展活动，一周内上交班委会和团支部成员名单到教导处，迟交或不交者扣当月班级管理奖5元。（注：初一新生班委会名单可延长到十天前）

2.开学初制定班主任工作计划和德育工作计划。如实撰写好月工作总结和期末工作总结，班主任工作计划和德育工作计划开学后两周写好上交教导处。每月最后一周写好月工作总结上交，期末放假前一周写好班主任工作总结和德育工作总结。凡迟交和不交者扣5元/次（份）

3.上好班会课，召开主题班会必须事先作好准备，每学期不少于2次主题班会，少一次扣5元。写好班会课教案，每月最少不低于2个主题班会教案。每少一个班会教案扣3元。

4.做好家访，开好家长座谈会，与家长随时保持联系，共同教育学生，每月最少要家访4人次，每少一人次扣3元。

5.贯彻上级政策和学校的决定，服从学校的统一安排，每延误一次扣5元。

6.开展优秀学生评比和各项竞赛活动，要积极组织学生参加，没有组织好的或没有参加的每次扣5元。

7.负责评定学生的操行等级，按照《桥头铺中学学生思想品德操行评分细则》实施，

在有关部分领导下做好学生的奖惩工作。每月评定一次，将评定结果上交教导处。期末拟写好学生评语交教导处审核后再填到学生手册上。每缺一项扣5元。

8.关心和爱护每一位学生，对学困生要写出详细的材料上报教导处，不得歧视差生、无故流失一人的扣当月5元，随意赶走学生，每发现一人次扣20元。

9.学校安排班主任会议，不得迟到、早退、缺会。迟到、早退一次分别扣5元，无故缺会一次扣10元。班主任请假，必须指定人代理，并报教导处。被指定人员代理班主任全职工作，否则计算到班主任的份上。

10.重视培养良好的班风，教育学生遵守课堂和早晚自习纪律，进行班级目标和班级常规管理，督促指导学生参加课外活动和其他社会活动。把班级建设成为团结、平等、民主、和谐和奋发向上的优秀模范集体。要求班主任在两操、早读、集会、升旗、降旗、夕会课时间必须到班上组织管理学生。班上有寄宿生15人以上的班主任必须经常关心学生，每周到寝室2次以上，出早操2次以上，并签名，以上各项每缺一次扣5元。以行政值日检查记录为准。

11.严格管理班上学生，防止重大违纪事故发生，如打群架、伤亡等事故的，发生一次扣10元。到场不作为的，视为不到场。（以教导处查实为准）

12.每周至少要找学生谈心4次，每月16次，并作好记录，在月末检查，每少一次扣1元。

13.学校财产受到人为破损的，被学校行政人员发现的视情况每次扣5~10元。

14.班级评比的奖金设为一等奖2名，每人150元；二等奖4名，每人130元；三等奖4名，每人120元；四等奖2名，每人100元四等级，每月的名次评定见《桥头铺中学班级管理制定》和本条例前13项规定的内容，做得不好的或者没有完成的从班级评比的奖金中扣除。

15.班主任月津贴=评比奖金+（寄宿生数×4元）-扣款部分；备注：寄宿生以交清伙食费人数为准（动态数）。

16.本条例的解释权系桥头铺中学教导处。

注：家访记录、学生谈话记录、周会或主题班会记录、月总结，学生操行评比分月结果，每月的第四周星期五放晚学前上交教导处，否则系自动放弃该项内容。

桥头铺中学

2014年上期