营销总监结构化面试
营销总监结构化面试问题
备注：以下面试题目为该岗位结构化面试的的题目，1-7题为基本素质问题，8-13题为行业及营销类问题；14-18题为部门或团队管理类问题，后面两题为综合结束类问题。可以从中抽选问题与面试者进行沟通，时间不宜过长。且改面试试题需要不定时根据岗位的要求进行更新，更新负责部门为人力资源部和用人部门（岗位的直属上司）。本面试问卷没有答案由面试主官根据面试者评价测试面试者是否适合该岗位的岗位要求。
1.请用3分钟时间先自我介绍
2.您在找下一份工作时最看重的是什么？（只能有一个）
3.请问你了解过我们公司吗？
4.请谈一下您未来五年的个人生活规划和职业规划。
5.能否谈一下您离开上一家公司的原因？
6.进入一家公司你最怕遇到什么事情？是你没办法接受的。
7.如果你进入我们公司一段时间后，发现不适合这个职位，你怎么办？
8.能否分析一下参茸行业目前的行业状况？（客户、市场容量、竞争对手分析、产品、销
售能力），在这样的市场环境下，您以前的公司选择了怎样的业务组合？（要求详细分析，提供分析思路及工具）您通过什么样的方式获取市场信息？
9.到目前为止，您从事营销岗位已经很长时间，您觉得在实践中您对行业工作中获取的哪
些知识对您的帮助最大，您是通过哪些渠道来学习的？
10.请简单阐述在OTC市场你现有哪些资源（市场、产品、人脉）？
11.您针对一个极其重要而又陌生的客户您觉得建立起良好的业务合作关系需要多长时
间？您觉得需要建立一个什么样的客户关系？您可以举以前自身的例子。
12.若双方有机会合作，在目前严峻的市场形势下，您对您的业绩有何预期您准备怎样开展
工作以保证预期业绩的实现？您如何分配您花在每类工作的时间？您在以前的工作中取得了哪些成就？
13.年度营销计划有哪些内容？
14.你是如何管理你的部门实现利润最大化？
15.关于零售门店管理及制度建设您有何见解？
16.您是如何有效的推动下属人员不喜欢的工作制度和政策？
17.关于本行业的营销管理团队的建设和培养，您能否分享一下您独到的见解？
18.角色扮演类题目，您是公司的营销总监，某一周公司总经理外出让您代为处理公司的日
常工作，某天您有如下任务：A您有一堆公文需要审批，足足需要一个半小时时间；B 早上您街道电话公司有位中层干部公事外出出车祸，在医院抢救，他在广州没有亲人；
C十五分钟后有一个非常重要的业务谈判任务，需要的时间不确定；D您还街道一个几年没见面的拜把子兄弟电话说希望有时间聚一聚；E总经理打电话过来说有一个政府会议，本来他亲自参加的但因为出差需要您代为参加。请将今天的工作事情做一下计划并说明您如此安排的缘由。
19.关于对于新工作的自身薪酬结构和期望，您有何看法？
20.请简单点评一下本次的谈话。
营销副总管理考试题目
营销副总经理/营销总监岗位招聘笔试题 答卷人姓名：笔试日期：年月日监考人： 笔试题得分：阅卷人：复核人： 一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内） 1．《中华人民共和国房地产管理法》是（）年开始施行的。 A 1992 B 1993 C 1994 D 1995 2.1960年美国密歇根州州立大学麦卡锡教授把各种影响销售的因素归结为4大类,即当今称之为( )。 A．“4Ds'’B．“4Cs'’C．“4Rs'’D．“4Ps'’ 3．属于“以销定产”的经营观念是( )。 A．市场营销观念B．推销观念C．生产观念D．产品观念 答案：A 4．市场营销的目标就是使( )成为多余的。 A．产品B．定价C．分销渠道 D．推销 5．在商圈的调查中，应当侧重于( )的收集。 A．初级资料B．次级资料C．A和B D．以上都不对 6．国内房地产企业家中（）曾经说过“没有暴利就没有品牌”，以致引起社会哗然。 A 王石 B 任志强 C 潘石屹 D 张宝全 7.在“低开高走”定价策略中，低开的目的是( )。 A．创造需求B．吸引市场视线C．提升价格D．降低价格 8．在公司治理结构中，不属于“三会”的是：（） A 总经理办公会 B 董事会 C 监事会 D 股东会 9．对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（）负责。 A 总经理 B 董事长 C 分管副总经理 D 直接上级 10．岗位KPI是指：（）
A 关键业绩指标 B 组织经营目标 C 发展规划目标 D 职业生涯目标 11.在现代市场营销的发展阶段中，在90年代( )得到了越来越多的关注。 A．关系推广B．服务营销C．社会营销D．消费者营销 12.市场营销活动的控制的第一步是( ) A 进行比较 B 监测实绩 C 采取行动 D 建立目标 13.关于涉外商品房产的内、外销售，说法不正确的是( ) A 一般来说，内销商品房产价格低些，外销商品房产价格高些 B 批准内销的，不准擅自外销 C 批准内销的，如要外销，须经重审新批，并补交增值税 D 外销比例不超过内销比例 14.某单位非法转让土地，并获非法所得5000万元人民币，则其所面临的最高罚款额为( )万元人民币。 A 1000 B 1500 C 2500 D 5000 15.在我国，土地使用权出租与土地使用权转让的根本区别，主要体现在( ) A 租金的差别 B 方式的不同 C 原土地使用者的权利、义务是否转移 D 受让方的不同 16.一般而言，( )群体内的竞争最为激烈。 A 战略性 B 重叠性 C 不同 D 策略性 17.企业产品定价的最终目的是( ) A 获得最大利润 B 使顾客满意 C 价格有竞争力 D 符合政策要求 18.土地使用者，通过向国家缴纳土地使用费出让金而取得土地使用权的方式，称为( ) A 无偿取得 B 部分有偿取得 C 有偿取得 D 划拨方式 19.从事拆迁房屋的单位，必须取得( )，它是进行房屋拆迁的法律凭证。 A 规划用地许可证 B 房屋拆迁许可证 C 土地征用许可证 D 开发建设许可证 20．建设项目的实际造价是( ) A 竣工决算价 B 承包合同价 C 中标价 D 竣工结算价
营销人员面试自我自我介绍
营销人员面试自我自我介绍 面试时如何使用正确的语言来表达呢为大家搜集整理的关于营销专业毕业生的面试自我介绍句子，仅供参考。 1、工作细致、认真、有一定的主人翁精神; 2、具有良好的沟通能力，积极主动，服从及配合性强。 3、良好的表达能力和沟通技巧，具备亲和力; 5、一年以上工作经验，有较强的自主性和独立工作的能力; 6、暖通、电气自动化专业者优先; 7、有较强的进取心，能长期在压力下工作，能适应经常加班和出差; 8、熟悉智能照明控制，具有智能建筑系统或节能领域相关行业销售或技术、工程类工作经验者优先; 9、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识; 10、较强的沟通协调以及语言表达能力; 11、有极高的工作热情，有良好的团队合作意识，同时也能展示独立工作的能力; 12、认真负责，思维敏捷;有良好的沟通和执行能力。 营销人员面试自我自我介绍(二) 面试销售员时该如何做好自我介绍呢请看小编推荐的一篇范文，仅供参考! 我是来自上海交通大学市场营销专业的XXX。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于销售，但销售是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想做人，做事，做生意大概就是这个意思吧! 我觉得作为一名营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长
营销总监面试
营销总监的笔试 一、年度营销计划包括哪些内容？ 回答： 年度营销计划从广义的角度讲是指企业年度策略性营销规划。它的作法是从客户导向的角度来分析企业目前的现状，指出企业面临的需求，问题，及机会，然后订出企业期望达成的目标及探讨出达成目标的策略。它具体包括五个方面的内容：策略分析、目标设定、策略决定、行销方案、资源整合。那么，实际上年度策略性营销规划分个10步骤，分别是： 步骤一：机会及威胁分析。它大致包括经济状况、人口、政府法规、供应商、消费者购买行为变动、竞争者、市场总需求分析、前期业绩及策略评估等。 步骤二：长处及弱点分析。评估资产及能力、内部运营管理能力、生产物流能力、产品设计开发能力、人力资源状况、企业长处及弱点、品牌的优势与劣势及对未来发展的影响。 步骤三：状况评估。通过SWOT分析，对企业目前状况进行叙述、以及将如何应对目前的状况和期望达成的营销目标、财务上的成果等作介绍。
步骤四：计划的假设及前提。主要是说明未来可能要面对的一些不可控制因素进行假设及前提分析。 步骤五：设定营销目标及目的。明确核心业务领域、市场范围、可运用资源、需求量、机会及威胁、考虑企业的一些限制因素、设定可能的营销目标、找出决定优先顺序的方法、选择及设定营销目标。 步骤六：设定年度销售目标、考虑各项计质及计量因素。 步骤七：制定基本营销策略。设定企业的策略领域、决定竞争地位及竞争策略、从策略性营销观点制定策略。 步骤八：设定营销组合策略。主要是从4P的解度来考虑产品策略、价格策略、促销策略、营销渠道策略。 步骤九：营销活动方案计划及进度。营销活动方案是完成年度营销计划的重要策略和步骤，它大致从年度广告计划方案、新产品上市方案、代理商及终端零售商辅导方案、对消费者年度促销方案、对代理商年度奖励方案、对销售人员年度奖励方案、大型展示会方案、消费者购买行为调查方案等方面给予认真研究和分析。 步骤十：年度营销预算。主要是考虑全年度营销战略目标推进各阶段所需要的资源及组合运用，它是确保战略计划能否实现的关键因素。它包括销售目标预算、销售人力计划、营销费用预算三个部分。 [/B]
找工作面试简单自我介绍范文
找工作面试简单自我介绍范文 1 各位尊敬的考官， 早上好。 今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通 过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。 我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼 开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。 我曾经在xx工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xx工作，随后因 公司需要到xx，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。 通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入体育教师的行列是我多年以来的 一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我 的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更 好的成绩，我的自我认知让我觉得体育教师是一个正确的选择，这些就坚定了我报考体育 教师的信心和决心。 所以我参加了这次体育教师考试并报考了xx，如果这次能考上，我相信自己能够在 xx中得到锻炼和有获得发展的机会。体育教师是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求体育教师要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是 有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就 是我对体育教师认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自 身的价值。 2 各位评委老师好! 我很高兴在这里介绍我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx学校应届毕业生，大专学历，x年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较熟练的实际 操作能力，小时候曾经有较长一段时间身体不好，使我更能理解与体会人在生病的时候， 医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使 的深刻与神圣，再加上我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶
营销总监考试试题(含答案)
成都市润年家私有限责任公司 CHENGDU SHI RUNNIAN FURNIURE COLED 板式客厅品牌总监考试试题 部门： _________________ 姓名： __________________________ 分数： ______________________________ 1.填空题（30题，每题0.5分，合计15分） 1.1 公司的全称是 成都市润年家私有限责任公司 ，始建于2002 年6月，是一家集客厅系列、卧室 系列于一体的家具生产与销售的大型现代化规模企业，旗下包括七大家具品牌： 吉森客厅、锐 奇客厅、优米诺客厅、艾驰客厅、风范沙发、豆丁庄园儿童套房、东家实木套房等七大 品牌，拥有50多个品 种，1000多个款式的家具，在全国有 20多个办事处，3000多个经销商遍及全 国31个省市。 1.2 营销经理薪酬组成： 基本工资+新开发奖+超额完成提成+年度奖励 营销经理升级条件是： 营销 经理连续6个月100流成任务，可提交升级申请表，待办事处总经理、品牌总监、营销副总审核之 后方可升一级。 1.3 大区经理一级录用条件： 1.家具行业三年以上； 2.家具行业取得优异成绩； 3.之前月均收入 5000 以上；4.董事长亲自面试通过。 1.4 公司财务报销金额在 500（含）元以内的，由 部门负责人 审批;借支金额在500-5000（含）元以内的 由部门负责人一 中心负责人 审批；借支金额在 5000元以上的需由 部门负责人一一中心负责人 ――总经理审批。 1.5 公司员工申请离职， 试用期员工需提前10天提出离职申请、正式员工须提前 一个月 提出离职申 请。需要急辞者，须扣急辞费 400 元。 1.6 公司对总代串货的处罚是： 总代串货一经查实，总代将承担公司为此付出的一切费用并处罚款 1-2 万元/次 。 1.7 E 类产品的库存数据需提供给品牌总监，接到停产产品通知之日起算， 10个工作日给出 E 类产品 销售处理方案，延期提供按照 200元/天处罚，最高可处罚 2000元/月，停产产品在 2个月内必须 将库存清零，否则总监按一级价的 卫％赔偿。商务主管未提供产品分类报表按 100元/月罚款。提供 错误报表的按照 50元/月处罚，拒不整改的按 100元/月处罚。 1.8 专卖店图纸设计流程是： 营销经理填写《专卖店图纸设计跟踪表》一一传回总监助理一一总监审核一 —营销副总审批一一设计部设计 。 1.9 呆滞品定义：产品在先进先出原则下，库龄在三个月及以上，且在各品牌销量排名中靠后的产品（通 常指排名后10名）或连续三个月实际月平均销售数量极少（通常指该产品月均销量低于公司总销量 万分之一）且预期销售形势不见好转。 业务部门漏报呆滞品，一经查出，对业务部门追责漏项呆滞品 100-500元/项。没按规定要求时间提报、审批以及处置，且未办理经董事长特批的延期申请的，让 呆滞情形持 续存在，则按照延期天数追责 100元/天。 1.10商务礼仪主要包括：a 、日常礼仪 b 、接待礼仪 c 、电话礼仪 d 、会议礼仪。 一松用年召品 * ■ W ftUHNINO FAMOUS AMANb
应聘销售面试自我介绍范文3分钟
应聘销售面试自我介绍范文3分钟 尊敬的面试官： 大家好！ 我叫xxx，现年xx岁，来自xx市，毕业于xx大学市场营销专业，我是一个活泼开朗、热情、执着、有优秀执行力的人。今天应 聘的是贵公司的销售工作，我认为销售很重要的一点就是说服与认同，客户认同了产品、认同了公司、认同了自己，那么离成功的营 销也就不远了。营销人员首先就要做好自我推销，只有客户相信自己，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我认为作 为一名销售人员，除了应该具备专业知识外，还要有良好的沟通、 协调能力，和良好的执行力。 我曾经在xx公司里从事过销售工作，主要是销售xx产品，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可，在这份工作中对我 自己的提升很大，工作中也遇到了不少困难，但我没有逃避，都及 积极的心态去面对和解决，这培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏 的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。 销售工作是适合我自己的职业道路，我喜欢销售这样有一定挑战性和充满变化的工作，在销售岗位工作中每一个进步，每谈成一笔 业务我都很有成就感，坚定了我做好销售的信心和决心。我希望将 销售工作做好，给公司带来收益，也让自己在物质方面获得提高， 更重要的是我选择的是我所热爱的工作。 通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，我会尽力用我的能力和激情与公司共同长期发展，为公司的发展贡 献自己的力量，也让自己不断成长。 我的自我介绍完毕，谢谢！ 尊敬的面试官： 早上好！
参加房地产销售已经有两年的工作时间，在这段时间里经过自己的磨练，在领导的帮助下，我已成为一名合格的销售人员，能够独 立完成销售任务，对房地产销售行业有了比较深的认识，并且仍然 在不断努力，使自己的能力更上一层楼。 作为房产销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基 础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整 个房地产市场的动态，走在市场的前沿。 房地产市场的起伏动荡，公司于20xx年与xx公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，我积极配合xx公司的员工，以销售 为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策 划完成了广告宣传，为xx月份的销售高潮奠定了基础。最后以xx 个月完成合同额xx万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，同 志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。 我今后更该认真总结，及时反思，多向别人学习，使自己不断进步，日渐完善。使自己成为销售领域的一名精英，和公司共同发展，创造美好未来！谢谢！ 尊敬的面试官： 早上好！ 我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽 相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。 我曾经在xx，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事 xx工作，随后因公司需要到xx，有一定的经验，在工作上取得一些 的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够 在工作中不断地克服困难、积极进取。
营销总监面试题
一家服装公司营销总监面试答题 营销总监笔试题 一、年度营销计划包括哪些内容？ 回答： 年度营销计划从广义的角度讲是指企业年度策略性营销规划。它的作法是从客户导向的角度来分析企业目前的现状，指出企业面临的需求，问题，及机会，然后订出企业期望达成的目标及探讨出达成目标的策略。它具体包括五个方面的内容：策略分析、目标设定、策略决定、行销方案、资源整合。那么，实际上年度策略性营销规划分个10步骤，分别是： 步骤一：机会及威胁分析。它大致包括经济状况、人口、政府法规、供应商、消费者购买行为变动、竞争者、市场总需求分析、前期业绩及策略评估等。 步骤二：长处及弱点分析。评估资产及能力、内部运营管理能力、生产物流能力、产品设计开发能力、人力资源状况、企业长处及弱点、品牌的优势与劣势及对未来发展的影响。 步骤三：状况评估。通过SWOT分析，对企业目前状况进行叙述、以及将如何应对目前的状况和期望达成的营销目标、财务上的成果等作介绍。 步骤四：计划的假设及前提。主要是说明未来可能要面对的一些不可控制因素进行假设及前提分析。 步骤五：设定营销目标及目的。明确核心业务领域、市场范围、可运用资源、需求量、机会及威胁、考虑企业的一些限制因素、设定可能的营销目标、找出决定优先顺序的方法、选择及设定营销目标。 步骤六：设定年度销售目标、考虑各项计质及计量因素。 步骤七：制定基本营销策略。设定企业的策略领域、决定竞争地位及竞争策略、从策略性营销观点制定策略。 步骤八：设定营销组合策略。主要是从4P的解度来考虑产品策略、价格策略、促销策略、营销渠道策略。 步骤九：营销活动方案计划及进度。营销活动方案是完成年度营销计划的重要策略和步骤，它大致从年度广告计划方案、新产品上市方案、代理商及终端零售商辅导方案、对消费者年度促销方案、对代理商年度奖励方案、对销售人员年度奖励方案、大型展示会方案、消费者购买行为调查方案等方面给予认真研究和分析。 步骤十：年度营销预算。主要是考虑全年度营销战略目标推进各阶段所需要的资源及组合运用，它是确保战略计划能否实现的关键因素。它包括销售目标预算、销售人力计划、营销费用预算三个部分。 二、影响业绩的因素有哪些？ 回答： 通常对于企业来讲影响业绩的主要因素有以下几个方面：市场区域、渠道商、顾客群和新产品、价格、流通速度等。 三、用什么方法驱动这些因素以达到业绩的增长？ 回答： 这个问题回答起来比较宽泛，不同的企业在不同的阶段影响其业绩好坏的各项因素均不相同，因此本处只作概括性探讨，具体的方法若有机会沟通面谈。 市场区域：这项因素直接于品牌的精准定位有关，许多品牌自认为有了很好的市场定位和区域范围，可实际投放市场时大多数是品牌企业较难控制的，特别是对于新上市的区域为了尽快占领市场或打开市场，盲目地上市，结果一年下来许多店铺或商场专柜都死掉了。所能说，保持渠道和终端市场的选择同公司品牌定位要求应同步实施，否则只能是开一片关一片，不见市场稳固占有。同时另外一个层面是说不同市场区域的人口、经济、消费特征、政府政策等等,对于一个品牌是否予以进驻都有密切的关系。
如何顺利通过面试成为销售总监
如何顺利通过面试成为销售总监 一位朋友Z君现在是A上市公司某项目的全国销售总监，他和我谈起自己之所以能由H公司的区域经理做到现在公司的销售总监。除其他原因外，得感谢一些猎头公司和用人单位的面试。这些面试让他学到许多东西，特别是一些能发现自己不足的面试。我把和他的谈话进行整理如下，希望和大家分享。 Z君服务的前一家公司是业界排名第一的公司，他经常会接到猎头公司电话。刚开始，Z君认为不管有多大诱惑，把本职工作做好还是首选。所以，拒绝者居多。2-3年以后，工作流畅。他也就开始心动，接到猎头电话后，就利用工作之余去面试。他总结了面试中的成败，也“面试”了一些猎头和用人单位。他把这些面试分为两大类，一类是非面试型面试；一类是真正的面试。非面试型面试分为间谍型面试、索取思路型面试和人才储备型面试；后一类就是让他受益匪浅的面试，将重点阐述。 一、间谍型面试： 现在猎头公司很多，有一些猎头公司有时并不是真的有和被猎人匹配的职位，而是以介绍某些职位为噱头，借机和被猎者打听一些信息，比如所在单位的组织架构、运作模式、业绩和团队情况、薪资结构，有的还会问被猎者同事、总监、总经理的联系方式。Z君的单位在行业内非常知名，也吸引了许多竞争对手以诱惑力的职位来吸引其面试，而面试问题多和H 公司有关：贵公司去年的产值是多少；主要采取哪种方式拓展渠道；今年新项目运作效益如何等等。这种面试，Z君说，他还是能听出对方的弦外之音，有时给个虚拟数字，有时干脆以涉及商业机密拒绝。福建有个上市公司承担费用让Z君飞行面试，去了之后就问H公司的营销数字，一个接一个问，还咄咄逼人。北京一家在新加坡上市公司的女老板，用三个小时打听H公司网站和电子商务运营情况，因他们马上也要上一个类似项目。Z君说，反正就是谈，虚虚实实，真真假假。一家法资企业的人力资源总监还因Z君拒绝说出目前的业绩数字而不快；第二次视频面试总监还询问业绩数字，Z君婉拒。几分钟后，面试结束。后猎头来电，劝说Z君，尽管行业一样，但商品不一样，大可不必遮遮掩掩，说出来也无妨。Z君坚持说，谁都不喜欢一个随便透露自己公司商业机密的职员。 二、索取运营思路型： 说也巧合，北京、天津有2家猎头公司先后为Z君推荐了一家韩国企业一个新事业部的运营总监，前一个推荐上去没有消息，后一个猎头公司风风火火让Z君去北京面试。Z君和面试他的韩国人，两人一会英语、一会汉语地交流。韩国人明显是门外汉，最后用生硬的汉语说，你的经验很好，专业知识也过硬，但我想看看你的运作思路，能否提交一份市场开拓方案；还调侃说，你可是两个猎头公司推荐的！Z君一听就有点头大。他反感这种做法，勉强同意。 顺其自然是最好的求职技巧 求职艰难，僧多粥少，一个好的职位最终能竞争上岗的只能是少数人。在这样的背景下，有关求职的指导书籍和文章应运而生，其中绝大多数是传授一些求职技巧，求职者耳濡目染，也有越来越重视技巧的倾向，似乎应聘是一种技术活，要想成功必须掌握技巧，而失败则是技巧不当的缘故，然而事实果真如此吗？ 诚然，求职说到底是人与人打交道的活动，掌握和运用技巧是有必要的。但是过分强调，
找工作面试时候的自我介绍一般说什么
找工作面试时候的自我介绍一般说什么 大家好! 今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望 通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我. 我叫xuexila,今年22岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格 比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心. 我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的 性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我 多年以来的强烈愿望. 如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我 也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好 这份工作. 公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是 为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有 限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份 工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会! 谢谢 热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通 能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希 望找一份与自身知识结构相关的工作，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调 能力。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。熟练操作计 算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 业务员的自我评价：自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与 他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我 也正朝着这个方向努力!能吃苦耐劳，愿从基层做起;以集体利益为第一原则，遵守公司的 规章制度 各位老师你们好：我很荣幸能参加这次面试，我渴望在各位老师的指导下进一步成长。我叫XXX，XXX人，XXX大学XXX专业应届本科生，大学四年的本科课程以XXX为核心开展。我认真负责，吃苦耐劳，对生活充满热情，业余爱好：写作、篮球、羽毛球和旅行。为了 感受东部的繁荣，2021年暑假经历了南京、上海、杭州、厦门和深圳的东部之旅。我选 择XXX 的理由：
营销总监考试试题(含答案)
成都市润年家私有限责任公司 CHENGDU SHI RUNNIAN FURNIURE CO，LED 板式客厅品牌总监考试试题 部门：姓名：分数： 1.填空题（30题，每题0.5分，合计15分） 1.1公司的全称是成都市润年家私有限责任公司，始建于 2002 年6月，是一家集客厅系列、卧室 系列于一体的家具生产与销售的大型现代化规模企业，旗下包括七大家具品牌：吉森客厅、锐奇客厅、优米诺客厅、艾驰客厅、风范沙发、豆丁庄园儿童套房、东家实木套房等七大品牌，拥有50多个品种，1000多个款式的家具，在全国有20多个办事处，3000多个经销商遍及全国31个省市。 1.2营销经理薪酬组成：基本工资+新开发奖+超额完成提成+年度奖励营销经理升级条件是：营销 经理连续6个月100%完成任务，可提交升级申请表，待办事处总经理、品牌总监、营销副总审核之后方可升一级。 1.3大区经理一级录用条件：1.家具行业三年以上； 2.家具行业取得优异成绩； 3.之前月均收入5000 以上；4.董事长亲自面试通过。 1.4公司财务报销金额在500(含)元以内的，由部门负责人审批；借支金额在500-5000(含)元以内的 由部门负责人—中心负责人审批；借支金额在5000元以上的需由部门负责人——中心负责人——总经理审批。 1.5公司员工申请离职，试用期员工需提前10天提出离职申请、正式员工须提前一个月提出离职申 请。需要急辞者，须扣急辞费 400 元。 1.6公司对总代串货的处罚是：总代串货一经查实，总代将承担公司为此付出的一切费用并处罚款1-2 万元/次。 1.7E类产品的库存数据需提供给品牌总监，接到停产产品通知之日起算， 10 个工作日给出E类产品 销售处理方案，延期提供按照 200 元/天处罚，最高可处罚2000 元/月，停产产品在3 个月内必须将库存清零，否则总监按一级价的10% 赔偿。商务主管未提供产品分类报表按100元/月罚款。提供错误报表的按照50元/月处罚，拒不整改的按100元/月处罚。 1.8专卖店图纸设计流程是：营销经理填写《专卖店图纸设计跟踪表》——传回总监助理——总监审核— —营销副总审批——设计部设计。 1.9呆滞品定义：产品在先进先出原则下，库龄在三个月及以上，且在各品牌销量排名中靠后的产品（通 常指排名后10名）或连续三个月实际月平均销售数量极少（通常指该产品月均销量低于公司总销量万分之一）且预期销售形势不见好转。业务部门漏报呆滞品，一经查出，对业务部门追责漏项呆滞品100-500元/项。没按规定要求时间提报、审批以及处置，且未办理经董事长特批的延期申请的，让呆滞情形持续存在，则按照延期天数追责100元/天。 1.10商务礼仪主要包括：a、日常礼仪 b、接待礼仪 c、电话礼仪 d、会议礼仪。
应聘销售自我介绍模板
应聘销售自我介绍模板 应聘销售一职，不管是基层销售还是销售管理层，都必须具备销售类专业知识和自信。掌握了这些，在面试销售自我介绍技巧方面就变得更加得心应手。以下是一篇应聘销售自我介绍范文，仅供参考。 大家好！首先请允许我自我介绍一下。我是来自广西XXX 大学市场营销专业的XXX。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识，拓展我的视野；我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，强健我的体魄，我到底是个什么样的人呢？我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。 既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。面对21世纪这个充满挑战、压力和机遇并存的世纪。正所谓“适者生存”，自中国加入世界贸易组织以来，市场变化日新月异。“营销”成就梦想，带给人财富越来越被人们所认识到。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧！ 我觉得作为一名营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织
了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。 同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。 相信只要你给我一个发展的空间我会让你吃惊，假如你给我一块跳板我会给你拿下天上的月亮，你给我3个月的时间，我要拿下别人三倍的业绩来见你！企业需要有信心，有学识，有激情有胆量的人。只要你是，只要你够胆，我相信你一定能！
销售总监工作职责和任职要求
销售总监工作职责和任职要 求 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
销售总监工作职责 1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 11. 分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态 销售总监任职要求 1.年龄： 30-38岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取； 2.本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业优先，有一定的英文沟通能力。 3.有5-8年在消费电子领域的销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验； 4.个人形象好，爱干净整洁，懂中国餐桌礼仪； 5.熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发； 6.熟悉消费电子领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源； 7.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强； 8.有很强的市场分析和洞察能力； 9.有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先； 10.能熟练使用OFFICE等办公应用软件； 11.能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。 直接上级:公司总经理 直接下级:销售经理，市场部经理 月薪：面议 性别：男 2
研究生找工作面试自我介绍
研究生找工作面试自我介绍 在很多场合的应聘自我介绍都是要简单扼要的体现，通过简单的方式用与众不同的自我介绍让考官对你的印象加深，最终达到成功面试的效果。硕士在求职时该怎么介绍自己?下面是小编为大家整理的研究生找工作面试自我介绍，仅供参考。 研究生找工作面试自我介绍篇一： 各位老师你们好： 我很荣幸能参加这次面试，我渴望在各位老师的指导下进一步成长。 我叫XXX，XXX人，XXX大学XXX专业应届本科生，大学四年的本科课程以XXX为核心开展。我认真负责，吃苦耐劳，对生活充满热情，业余爱好：写作、篮球、羽毛球和旅行。为了感受东部的繁荣，20xx年暑假经历了南京、上海、杭州、厦门和深圳的东部之旅。我选择XXX 的理由： 1.XXX大学是一所历史悠久、学术氛围浓厚的学校，作为我国最著名的大学，她能为学生进一步成长提供广阔的发展空间。学生以求实创新而闻名海内外。XXX学系创始于1936年，历经
XXX等老一代和在座各位老师一代代的传承发扬，已成为我国顶尖的XXX系。 2.我对XX研究具有浓厚的兴趣。(跨考建议考生这里可以自由扩散一些) 3.我渴望进一步深造，深化理论，更多实践，实现自身价值。如果我有幸录取,我将全力以赴学习。 首先，我夯实基础，学好英语，大量阅读英文原版教材。其次，我将努力强化实践，将理论与实际结合起来。最后，我注重团队合作精神。我相信，经过两年的学习，我一定会实现我的理想。谢谢各位老师! 研究生找工作面试自我介绍篇二： 我叫xx-x，是本科，就读于浙江财经学院，所学专业是信息管理与信息系统。 大学期间，我担任班长一职，经常组织班级活动，培养了良好的人际交往能力。同时，在学校里，我又积极参加各种活动，在浙江省电子商务竞赛中，我所在的队伍的作品获得的优异的成绩。另外，我没有放松课程的学习，曾获得了校社会工作奖学金和优秀学生二等奖学金。大二的暑假期间，我在联通公司市场部实习了一个月，主要负责联通套餐服务的产品介绍。 我的性格是沉着冷静类型的，做事耐心，而且具有团队精神，个人十分推崇的的一句话是“细节决定成败”
自我介绍销售面试
自我介绍销售面试 本文是关于自我介绍销售面试，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 自我介绍销售面试篇一： 要应聘的职位是营销经理。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。今天竞聘的是营销经理，那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销，让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信自己，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我认为作为一名营销经理，除了应该具备专业知识外，还要有良好的沟通、协调能力，和有良好的团队合作精神。 身为班长的我，在大学三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。同时我认为，营销也是一种服务，应该做到让客户满意，需要热情和专注。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。 自我介绍销售面试篇二： 我叫***，****年*月*日出生，*岁，来自***，****给了我直爽的性格，但又不失稳重，后来不远千里来到**这个城市求学。 来到中专学习的事实和我的理想有很大的出入，难免有些郁闷，但在一段时间后，我认真了事实，很看好汽车业。21世纪是内燃机的世纪，这句话一点都不假，随着汽车的展，它为21世纪插上了腾飞的翅膀，后来，我开始对汽车产生兴趣，用心钻研，三年的中专就是在不断的培养兴趣，不断的学习进步中度过的。 三年的中专生活有如过眼云烟，一去不返，唯一留下的就是我的知识和技能，现在的我将要走向我所热衷的岗位，面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知
营销总监应聘个人简历范文
营销总监应聘个人简历范文 编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，可从其内容的语言表达上来看。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄： 38岁民族：汉族 工作经验： 10年以上居住地：浙江台州温岭市 身高： CM 户口：浙江台州温岭市 自我评价 很强的直营终端和流通市场及KA系统管理能力，丰富的区域团队管理经验。能独立运作一个市场,区域管理，团队建设,较强的市场开拓能力和市场渠道建设水平和经验。 本人性格开朗、自信、稳重，有较强的学习能力，对工作有较快的适应性; 踏实敬业、勤奋上进、能吃苦耐劳，对待工作认真、负责，对自己所从事的工作充满热情，有强烈的上进心，有敏锐的观察力和应变能力;具有良好的客户开发、市场拓展及渠道管理能力强,具备良好的进取心及责任感! 求职意向 希望岗位：市场营销/公关类-市场/营销总监
寻求职位：销售经理/销售主管/区域销售/渠道经理/渠道总监希望工作地点：浙江台州 期望工资： 8000 /月到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌2012-10--2014-04：沈阳力天世纪商贸有限公司 所属行业：其他(民营企业) 担任岗位：市场营销/公关类/市场/营销总监 职位名称：营销总监 职位描述：1、协助公司完成销售网络的拓展，新品牌的引进，由原先单一的批发代理商进军直营终端和网销，KA、KB系统的进场谈判、维护，对公司资源进行整合，跟进公司销售状况，并负责公司销售目标的达成。 2、负责所管辖区域内销售方案的策划，建立和完善各地的代理商销售网络;了解有关代理商对产品满意度和对产品的需求等方面的反馈信息;充分利用公司内部资源为客户提供量身订制的解决方案，跟进完成销售与合同签订，完成对区域市场策划和运作。完成公司的多元化发展道路。 ▌2010-08--2012-09：揭阳市庆展不锈钢制品有限公司 所属行业：其他(民营企业) 担任岗位：市场营销/公关类/市场/营销总监
最新找工作面试自我介绍
找工作面试自我介绍 第一篇：找工作面试自我介绍 找工作面试自我介绍 市场中的每一个职位，都面临着很大的竞争，如何才能使自己面试通过，首先在面试自我介绍时为较重要的一关。以下为一份简单的找工作面试自我介绍，仅供参考。 您好，我叫xx，今年23岁，来自xx，是xx大学好范文，专业是国际经济与贸易。 从进入大学开始，我就决心以后从事外贸工作。因此在四年的大学生活中，我非常认真的学习了专业知识，现在对外贸业务员的工作流程有比较清楚的认识。另外，我最大的优势是外语好，在校期间通过了国际日语2级和大学英语6级考试，可以在工作中熟练的使用日语和英语。我还注重理论和实践结合，曾经利用假期去从事过销售工作，锻炼了销售能力。在为人方面，我诚实善良、开朗自信，能够吃苦。在生活中，我尊敬他人，能够和别人友好相处。现在我唯一的不足就是应届毕业，还没有足够的工作经验。但我擅长学习新知识，并且对工作有高度责任感，能够全身心的为工作奉献。所以，希望您给我这个机会，我有充足的信心在很短的时间内胜任这份工作，成为公司未来发展的好帮手！ 我的应聘自我介绍完了，谢谢! 第二篇：找工作面试自我介绍
各位考官xx好，今天能够参加这次面试，向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸，希望通过这次面试，能够自己展示给各位考官，希望各位考官能够记住我。我叫xxx，是xx大学xx 专业2020届的应届毕业生。在四年的大学生活中，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间积极的去拓宽自己的知识面，并积极参加学校的各种学生组织及活动。 大学四年的学习，我熟练掌握通信专业的各门基础课（如模拟电子技术、数字电子技术、高频电子线路、信号与线性系统、数字信号处理、计算机网络等）以及专业课（通信原理、移动通信、现代通信技术、光纤通信、微波通信、卫星通信、信息论与编码等）。大学期间，我顺利通过国家英语四级、六级和计算机二级、三级。并获得一次国家励志奖学金、四次三等奖学金、三次优秀学生干部、二次优秀团员、一次三好学生、三次先进个人、五次先进工作者等荣誉(根据自己的实际情况写，可以有些夸张的)。 多年的学习生活，铸就了我勤奋诚实，坚忍不拔，积极热情的性格，培养了我拼搏向上的精神，提高了自我判断、策划、协调等多方面能力，为自己注入了全新的营养，为今后的工作打下了良好的基础。十年磨一剑，霜刃未曾试。我相信：我的努力＋您的信任＝明天的成就。
销售主管、代表面试测试题(配答案)
销售主管、销售代表面试测试题 1、你对房地产销售这个职业是怎么看的？你的房地产职业规划是怎样？（通用）答：根据个人情况作答。房地产销售人员是直接面对市场直接面对客户的角色，其能够获取最直接最真实的市场动态及信息。以销售工作起点的人士可以把握良好的市场触觉的优势，逐步向房地产销售负责人及房地产项目负责人的方向发展。 2、谈谈你对房地产销售的看法？你认为这项工作的主要职责是什么？（通用）答： 销售的本身是推销，一个顶尖的销售人员不仅要会卖产品，更主要的是要学会与人和谐沟通，作为房地产销售人员第一个要了解你所销售的房子，对开发公司的历史要有一个完整的认知，第二要对地区整个房地产市场有一定的了解，了解政策及经济环境的动向，第三把握客人的心理，促使他购买你的房子，第四与同事搞好关系，团队作战。 3、客户以银行按揭方式购买一套总价100万元住房。请将客户需要准备的资料、办理按揭所需要交纳的所有费用、以及办理按揭的程序，简单的叙述。（假设客户按照其最长贷款年限贷款）【备注：（1）、客户属已婚。（2）年龄55岁。（3）客户所在家庭目前已拥有1套物业】（通用） 答：如以客户个人名义贷款，若客户为男性：最长贷款5年，如客户为女性则无法贷款。根据目前限贷政策，该客户个人住房贷款首付款比例不得低于50%，贷款利率不得低于同期首套住房公积金个人住房贷款利率的1.1倍。 个人住房贷款条件如下：1、当地户籍、身份证明 2、夫妻双方单位收入证明（还款额度不能超过你家庭总收入的1/3） 3、结婚的提供结婚证/未婚由户籍所在派出所提供单身证明 4、最近三个月的收入状况（工资折流水单或工资表） 5、预购房开发手续提供（五证二书：土地证、施工证、规划证、用地许可证、预售证、使用说明书、质量保证书） 以上为向银行提供的所有资料，其中五证二书也是所购房为合法房屋的保证。
销售人员的面试自我介绍
销售人员的面试自我介绍 导读：销售人员面试自我介绍范文篇一 我叫xxx，来自xxx，年龄xx岁。于今年6月份毕业于桂林电子科技大学新闻出版学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和货代销售，所以对销售有一定的经验。此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。我的英语基础良好，已获得了大学英语四级证书，六级也有400分，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。请考官考虑给我提供一个试岗的机会，我有信心做好该岗位工作，愿服从贵公司的安排，随时可以就任岗位，并在贵公司做长期发展的准备，因为是贵公司给了我这样一个机会。 销售人员面试自我介绍范文篇二 我叫***，****年*月*日出生，*岁，来自***，****给了我直爽的性格，但又不失稳重，后来不远千里来到**这个城市求学。来到中专学习的事实和我的理想有很大的出入，难免有些郁闷，但在一段时间后，我认真了事实，很看好汽车业。21世纪是内燃机的世纪，这句话一点都不假，随着汽车的展，它为21世纪插上了腾飞的翅膀，后来，我开始对汽车产生兴趣，用心钻研，三年的中专就是在不断的培养兴趣，不断的学习进步中度过的。 三年的中专生活有如过眼云烟，一去不返，唯一留下的就是我的
知识和技能，现在的我将要走向我所热衷的岗位，面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥有自己年轻和执着的事业热情，我相信我会做的更好。以上为我的个我鉴定。我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累，我都愿意一试，“吃得苦中苦，方为人上人”，在工作中，我一定会是一位尽责尽责、优秀的员工。相信今后我们一定能融洽相处成为好朋友的。 销售人员面试自我介绍范文篇三 要应聘的职位是营销经理。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的'知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。今天竞聘的是营销经理，那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销，让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信自己，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我认为作为一名营销经理，除了应该具备专业知识外，还要有良好的沟通、协调能力，和有良好的团队合作精神。 身为班长的我，在大学三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢?