河南气象预报业务技能试题
20.下图ａ中其A处部分为云团；图ｂ中显示为云系。
二、选择题
（一）单项选择题(共20小题，每题0.5分，计10分。答案只需填字母)
1. 真实作用于大气的力，一般称为基本力或牛顿力，它包括（）。
A：.气压梯度力、地转偏向力、摩檫力等
B：地心引力、惯性离心力、摩檫力等
C：.地转偏向力、地心引力、惯性离心力等
D：气压梯度力、地心引力、摩檫力等
2. 对于中纬度天气尺度运动来说，地转风是指（）。
A：在水平方向上气压梯度力与惯性离心力近于平衡；
B：在水平方向上地转偏向力与惯性离心力近于平衡；
C：在水平方向上地转偏向力与气压梯度力近于平衡；
D：在水平方向上地转偏向力与气压梯度力及惯性离心力三者近于平衡。
3. 在没有或者不考虑摩檫力时，（）三力平衡时的风称为梯度风。
A：气压梯度力、惯性离心力与向心力；
B：气压梯度力、地转偏向力与向心力；
C：地转偏向力、惯性离心力与向心力；
D：气压梯度力、地转偏向力和惯性离心力。
4. 设Z坐标系中的垂直速度为W，P坐标系中的垂直速度为ω，则上升运动对应有（）。
A： W>0，ω>0 B： W>0，ω<0；
C： W<0，ω<0 D： W<0，ω>0；
5. 东亚地区为典型的季风区，影响东亚夏季风活动的两个大气活动中心是 ( )。
A：蒙古高压和阿留申低压； B：印度热低压和西太平洋副热带高压
C：印度热低压和蒙古高压； D：阿留申低压和西太平洋副热带高压；
6. 地转涡度平流对于南北向槽脊的作用可概括为 ( ) 。
A：对槽脊的移动有影响，不影响槽脊的发展；
B：对槽脊的发展有影响，不影响槽脊的移动；
C：对槽脊的移动和发展均有影响；
D：对槽脊的移动和发展均无影响；
7. 西太平洋副热带高压和青藏高压（）。
A：分别是动力性高压和热力性高压 B：分别是热力性高压和动力性高压
C：均是热力性高压 D：均是动力性高压
8. 绝大多数东亚爆发性气旋形成于( )。
A：高空西风急流出口区的右侧 B：高空西风急流出口区的左侧
C：高空西风急流入口区的左侧 D：高空西风急流入口区的右侧
9. 当大气处于弱的层结稳定状态时，虽然在垂直方向上不能有上升气流的强烈发展，但在一
定条件下可以发展斜升气流，这种机制称为（）。
A：对流不稳定 B：对称不稳定
C：斜压不稳定 D：静力不稳定
10. 对流性不稳定或位势不稳定层结的判据是( ) 。
A：0
>
?
?
z
se
θ
B：
s
d
γ
γ
γ>
>
C：.
s
d
γ
γ
γ>
> D：0
<
?
?
z
se
θ
11.辐合（或辐散）在径向风场图像中表现为一个最大和最小的径向速度对，两个极值中心的
连线与雷达的射线（）。
A：相一致 B：垂直 C：相交
12. 气流中的小尺度气旋或反气旋在径向速度图像中也表现为一个最大和最小的速度对，两
个速度对极值的中心连线与雷达的射线（）。
A：相一致 B：垂直 C：平行 D：相交
13. 雷暴初始阶段，回波强度最强一般在云体的 ( )。
A：上部 B：中上部 C：中下部 D：下部
14. 新一代雷达产品之一的垂直液态含水量VIL57实质上是（）的垂直积分，代表了雷
暴的总体强度。
A：反射率因子 B：液态含水量
C：组合反射率因子 D：径向速度
15. 人们把雷达早上观测到的超折射回波，作为一种预示午后可能出现强雷暴的一个指标是
因为（）。
A：低空有大量水汽 B：低空有冷空气
C：低空有风切边 D：低空有干暖盖存在，利于对流不稳定能量储存
16. 风的垂直切变导致的水平涡度能通过风暴（）作用产生垂直涡度。
A：上升气流辐合 B：相对气流
C：上升气流倾斜 D：相对垂直运动
17. 对强降水超级单体风暴而言，宽广的钩状、逗点状和螺旋状的回波表明强降水包裹着
（）。
A：强的辐合区 B：中气旋
C：水平涡度增强区 D：相对入流区
18.强降水超级单体风暴，入流区大多位于它的（）。
A：前侧 B：后侧
C：右前侧 D：右后侧
19. 旋转诱发产生的沿上升气流两侧的（）是风暴分裂过程的基础。
A：相对气流入流 B：垂直涡度
C：气压梯度力 D：水平涡度
20. 重要天气报电码 957ww中的ww为视程障碍现象的编码，ww为30和41分别表示的重要
天气现象是( )。
A：浮尘和雾 B：沙尘暴和浓雾
C：沙尘暴和雾 D：浮尘和浓雾
（二）多项选择题(共12小题，30个正确选择，计15分。其中，每一个正确选择得0.5分，每一个错误选择扣0.5分，每小题最低为0分。答案只需填字母)
1. 罗斯贝三圈经向环流圈指的是（）。
A：北极环流圈
B：哈特来环流圈；
C：费雷尔环流圈，
D：极地环流圈。
2. 引导气流是指下列那些气流（）。
A：平均温度平流
B：冷暖平流
C：厚度平流
D：平均层的气流
3. 汇合槽的变化是由（）因子决定。
A：汇合槽中有负相对涡度平流输送
B：槽线固定点有负相对涡度增加（
t?
??
<0）
C：槽固定点等压面高度增高（
t
H
?
?
>0）
D：负变高使汇合槽减弱。
4. 影响横槽强度变化的因子是（）。
A：横槽内有正涡度平流
B：横槽内有地转涡度平流
C：考虑准地转，有负变高，横槽加深。
D：横槽内有相对涡度平流
5.下面关于斜压大气的说法不正确的是（）。
A: 所谓斜压大气是指：当大气中密度分布仅仅随气压而变时，即ρ≡ρ(P),这种大气
称为斜压大气。
B: 斜压大气中等压面也就是等密度面
C: 所谓斜压大气是指：当大气中密度的分布不仅随气压而且还随温度而变时，即ρ≡
ρ(P,T),这种大气称为斜压大气。
D: 斜压大气中等压面和等密度面（或等温面）是相交的
6. 飑线与冷锋既像又不像（ ） 。
A: 飑线与冷锋都是两种性质不同的气团之间的界面 B: 飑线是同一气团中形成的传播系统 C: 飑线与冷锋的空间尺度都可达到千余公里 D: 它们都是冷暖空气的分界线
7. 进行西太平洋副热带高压的进退预报时主要分析内容有（ ） 。 A ： 分析垂直运动
B ： 分析气压变化
C ： 分析降温区与增温区特征
D ： 分析冷暖平流
8. 下面关于数值预报产品释用中的“PP ”法的含义正确的是（ ） 。
A ： 首先从历史天气图资料中，用天气学方法，找出相同时刻天气形势特征因子（0x ）
与预报要素量0y
（如降水量）之间相关关系式
B ： 首先从历史的数值预报资料中，用统计学方法，找出相同时刻数值预报形势特征因
子（t x ）与预报要素量t y
之间相关关系式
C ：首先从历史天气图资料中，用统计学方法，找出相同时刻天气形势特征因子（0x ）
与预报要素量0y
（如降水量）之间相关关系式
D ： 然后用数值预报的形势特征因子t x ，代入关系式而求得t 时刻预报要素量t y
， )(2t t x f y
9. 下面关于锋区附近温度场的基本特征的说法正确的是（ ）。
A ： 锋区内温度的水平梯度远比其两侧气团中大；
B ： 锋区走向与地面锋线基本平行；
C ： 锋区在空间上是向冷空气一侧倾斜，所以高空图上锋区的位置是偏在地面锋线的冷
空气一侧；等压面高度越高，向冷空气一侧偏的越多； D ： 等温线越密集，水平温度梯度越大，锋区越强。 10. 多普勒速度场上“零速度”的含义是（ ） 。
A ： 实际风为零
B ： 实际风与雷达波束垂直
C ： 实际风与雷达波束平行
D ： 实际风与距离圈垂直
11. 从雷达回波中提取的反映降水系统状态的三个基本量是（ ） 。
A ： 反射率因子
B ： 平均径向速度
C ： 径向速度谱宽
D ： 垂直液态含水量 E: 组合反射率 F: 回波顶高度 12. 大冰雹形成并降落在中气旋周围的（ ）的强回波区中。
A ： 上升气流区附近
B ： 钩状回波附近
C ： 弱回波区附近
D ： 下沉气流区附近
三、简答题(共6小题，计30分)
1..现代气象业务体系由哪几项业务构成，发展的重点是什么？（3分）
2. 天气尺度系统对暴雨起着哪几个方面的作用？（ 6分 ）
3. 在实际工作中如何利用天气图判断稳定度的变化和估计对流性天气发生的可能性？
（8分）
4.在实际工作中，根据卫星云图云系特征判断天气系统的发展有哪些指标？（任写3条）
（ 6分）
5.指出附图1中为何种类型的回波？黑色箭头所指处有何种气流存在？黄色箭头所指处常会产生何种灾害性天气？并说明其原因。（ 4分）
6. 简述附图2中风场的特征。（ 3分）
附图1：
附图2：
人力资源管理试题及答案
人力资源管理试题及答案
人力资源管理复习题 、单项选择题 现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（ B ） 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 坚持群众路线，尊重群众意见 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（ B ） 写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为 速的是（ A ） 人力资源规划 B.人力资源成本管理 .人力资源开发 D.人力资源绩效管理 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分 法和（ B ） 趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法 某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 A ） 20% B.10% C.15% D.25% 我国组织目前面临的一个重大问题是（ A ） 人力资源过剩 B.人力资源浪费 .人力资源不足 D.人力资源管理不当 当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式 B ） 报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（ C ） 能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 资源规划称为（ D ） 人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划 .世界上第一个兴趣测验量表是（ A ） 斯特朗男性职业兴趣量表 比奈－西蒙量表 库德职业兴趣测验 爱德华个性偏好量表 .用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成（ B ） 随机误差 B.系统误差 信度变化 D.效度升高 .下图反映的是（ C ） 信度高效度高 B.信度高效度低 信度低效度低 D.信度低效度高
天气预报竞赛试题复习资料
天气预报竞赛试题1 武汉区域天气预报竞赛集训初试试题 （本试卷共15页，勿遗漏！） 姓名：省份考试日期：20**年12月14日 说明：1、本卷考试时间为105分钟，满分100分。 2、本卷包括天气学原理与方法、多普勒天气雷达原理与业务应用、中国气象局天气预报业务技术规范、其他与天气预报业务相关知识。 3、本卷考试形式为笔试、闭卷考试。 4、答案一律写在试卷相应答题位置，答在其它地方无效。 一、填空题（51道题，80空，每空0.5分，共40分） 1、如果用涡度强度表征系统的强度，那么在脊线上涡度局地变化为负时，（脊发展）。 2、地面冷高压的（长轴方向）可以指示冷空气向南爆发的势力。 3、在高空图上，寒潮冷空气常表现为（强大的冷温度槽）或（冷中心）。
4、产生冰雹的区域之一：中低层的低槽、切变线、低压中心等辐合系统与高空（槽前散度场）相迭置地区。 5、太平洋副带高压区的低层往往有（逆温层）存在，这是由下沉运动造成的。 6、层结稳定度是讨论与大气的温湿水平分布状态联系的（垂直运动）的发展问题。 7、大气中的水平辐散辐合都是（非地转风）引起的。 8、槽线上和槽后有冷平流的槽，预报为（发展的槽）。 9、锋面附近所以产生大规模的垂直运运动，由于（气流的辐合辐散）和（锋面抬升作用）而引起的。 10、我们把水平气压梯度力和地转偏向力平衡时的大气流场称为（地转风）。 11、短波多半出现在比较平直的西风上，波的振幅比较小，移动的速度（比较快）。 12、作用于实际大气真实的力，一般称之为基本力或牛顿力，包括（气压梯度力、地心引力、摩擦力）等。 13、重力在赤道上最（小），随纬度增加而（增大）。 14、牛顿第二运动定律可导出大气的（运动）方程，质量守恒可导出（连续）方程，而能量守恒则可导出（热流量）方程。
全国智能网格气象预报业务规定(试行)
全国智能网格气象预报业务 规定（试行） 中国气象局
目录 全国智能网格气象预报业务规定(试行) (3) 附件1 全国智能网格气象预报业务产品列表 (8) 附件2 全国智能网格气象预报业务产品预报责任区经纬度范围表.. 10 附件3 全国智能网格气象预报业务产品共享目录 (11) 附件4 全国智能网格气象预报业务产品文件名 (12) 附件5 全国智能网格气象预报业务产品GRIB2数据格式 (24) 附件 6 全国智能网格气象预报业务产品城镇天气现象、风速风向生成规范 (38) 附件7 全国智能网格陆面基本要素预报检验办法 (41) 附件8 全国智能网格气象预报业务产品实况分析检验办法 (54)
全国智能网格气象预报业务规定(试行) 第一章总则 第一条为规范全国智能网格气象预报业务，有效提高气象预报准确率和精细化水平，根据中国气象局《全国智能网格气象预报业务2017年工作方案》要求，制定本规定。 第二条本规定涵盖全国智能网格气象预报业务相关分工、流程、产品、数据、检验和应用环节。 第三条本规定适用于气象部门从事全国智能网格气象预报业务的单位。 第二章业务分工 第四条全国智能网格气象预报业务由国家级、省级、市县级三级业务构成。 第五条国家级智能网格气象预报业务主要由气象中心、信息中心、公服中心负责完成。职责分工如下： 1.气象中心：负责全国智能网格气象预报业务的组织实施，牵头组织制作发布全国0-10天网格预报指导产品，开展0-24小时内的客观滚动订正，对省级实时更新产品进行边界协调，拼接形成统一的全国智能网格预报“一张网”，并组织开展业务检验。 2.信息中心：牵头负责基于CIMISS的智能网格气象预报业务数据环境的建设和业务运行维护，负责滚动提供降水、气温、风向、风速等实况分析产品，为国省开展滚动订正业务提供支持。
人力资源管理概论试题及答案【最新】
人力资源管理概论试题及答案 一、单项选择题(每题2分，共20分) 1、招募者在招募的过程中会不自觉的陷入一些常见的误区，例如我们常说的“一俊遮百丑”就是( C ) A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、投射效应 2、人力资源需求预测方法中的德尔菲法是属于( B ) A、定量预测方法 B、定性预测方法 C、经验预测法
D、工作研究法 3、美国学者斯潘塞博士提出了“胜任力冰山模型”，认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成，以下不属于“胜任力冰山模型”中“水面下”的是( D ) A、分析决断力 B、人际洞察力 C、自信 D、知识与技能 4、( C )是指测量结果的准确性和一致性程度，也就是说，测量工具能否稳定地测量到它要测量的事项的程度 A、误差 B、效度 C、信度
D、效标 5、( A )是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。 A、人力资源战略规划 B、职位分析与职位评价 C、招聘与甄选 D、人力资源供需预测 6、在外部招聘途径中，高级管理人员、高级经营人员和高级技术人员的招聘有赖于( B ) A、广告 B、猎头公司 C、就业服务机构
D、校园招聘 7、以下不属于面试优点的是( D ) A、适应性强 B、可进行双向沟通 C、有人情味 D、容易数量化 8、在面试过程中，若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们格式总经理辞职的经过”，这属于面试种类中的 (A ) A、行为面试 B、情景面试
C、结构化面试 D、压力面试 9、绩效管理作为一种管理思想，主旨有两个:系统思考和( A ) A、持续改进 B、绩效反馈 C、制定计划 D、自我审查 10、基于标杆的绩效管理中( B )是将行业内做得比较好的环节为标杆，对企业的各个环节进行持续改进和超越。 A、内部标杆 B、竞争型标杆
吉林环境气象监测预报业务平台系统需求
吉林省环境气象监测预报业务平台系统需求 一、设计原则 （一）先进性 保证整个系统功能和性能的前提下，最大限度地应用国内最新产品和采用成熟、可继承、具备广阔发展前景的先进技术。 （二）实用性和完备性 系统应体现实用性，功能齐全完备，能与业务和日常管理紧密结合，能够最大限度地满足实际工作要求。 系统应易于操作、易于更新、易于管理，界面友好，数据组织灵活，能满足各层次用户的使用要求。 （三）标准化和通用性 系统设计应符合软件设计的基本要求，强调标准化、规范化和统一化，保证数据格式的标准化、数据编码的标准化、数据规范的标准化。 （四）安全性 （1）系统运行稳定，计算结果准确；不造成死机、“假死”等状态；具有良好的安全性，保证数据不外泄。 （2）系统可以有效地抵御外部入侵，保护内部的相关的基础数据、业务数据、分析数据。保障系统数据库以及系统本身不被攻击、盗取。 （3）系统具有有效的数据加密机制，保障数据在网络传输时的安全性。防止数据被不良用户盗取或者丢失。 （五）灵活性 系统在设计过程中，要充分考虑到今后系统的变化、服务的扩展和更新等变化因素，在数据库存储、数据库容量、发布终端管理以及系统功能方面都尽量以模块化、组件化的方式进行设计开发，保障系统的灵活度。 （六）可拓展性 随着终端和用户类型以及发布手段的不断增加和完善，预留可满足扩展的接口，便于以后业务拓展的需求。 三、建设内容要求
本系统主要建设内容是建立基于web的吉林省环境气象监测预报业务平台，服务器位于吉林省气象局，相关部门可以授权应用。此外还需建立为对该系统提供支持的数据库。 (一)整体框架 吉林省环境气象监测预报业务平台主要包括环境气象监测、环境气象预报、环境气象服务产品、预报质量检验以及帮助5个主要部分（子系统）。 （二）各子系统功能 1、环境气象监测子系统功能 环境气象监测子系统包括主要污染物实时监测和气象条件实时监测两部分。 （1）主要污染物实时监测 主要开发查询、统计分析和报警功能。查询功能要求在GIS底图上将吉林省现有的污染观测数据实时显示，需要显示的主要有吉林省气象局环境气象监测站点50米高度PM10、,PM2.5实时数据以及环保局目前网上现有的10个站点的6种污染物（PM10、,PM2.5、 SO2 NO2 、CO、O3）1小时、24小时浓度、IAQI以及AQI数据。 当日实时数据要求以曲线形式显示。 任意时段日值（浓度、AQI）查询以曲线图方式显示。 统计功能开发：可选取任意时段日值和小时值进行统计分析，可显示期间平均浓度、最大值、最小值。 报警功能：PM2.5达到或超过150微克/立方米或AQI达到或超过150（中度污染）立即报警。 （2）气象条件实时监测分析 主要开发查询、统计分析和报警功能。 气象条件实时监测主要包含烟、雾、霾、降水的实时监测以及环流形势、水汽、风、逆温、混合层高度、理查逊数、稳定度等气象参数分析实时观测。 烟、雾、霾提取人工站（3小时1次）报文以及WS报进行监测，实时显示当日出现情况（包括出现时间），并可按时间进行3小时间隔或选取任意日进行查询。一旦监测到雾、霾立即报警。 统计功能要求能统计任意时间段（日）烟雾霾出现情况。
2021年八年级科学上册.5天气预报同步试题新版浙教版
2019-2020年八年级科学上册2.5天气预报同步试题新版浙教版 1.大家约好明天去郊游，可不知天气怎样。刚看过天气预报的贝贝就在 （第1题） 黑板上画了几个符号（如图所示）。请你根据符号，说出明天的天气状况。 （1）天气由晴转多云。 （2）最低气温为7 ℃，最高气温为19 ℃，气温日较差为12 ℃。 2.现在的天气预报除地面观测站收集的信息以外，还可通过其他途径获得，这些途径有（B） ①气象雷达②气象探测火箭③气象探测气球 ④气象卫星⑤海底潜艇 A.①②③ B.①②③④ C.②③④ D.①②③④⑤ 3.某气象台某日发布天气预报：“明天多云转阴，局部有小雨，温度14～23 ℃，东北风4～5 级，阵风6级”。下列说法中错误 ．．的是（D） A.“东北风”可通过风向标测定 B.“阵风6级”可通过风速仪测定 C.“温度14～23 ℃”可通过温度计测定 D.“明天多云转阴”说明明天由高气压控制 4.杭州某日天气预报如下：“明天小到中雨，偏北风4～5级，气温明显下降10～18 ℃。”造成这样天气的天气系统是（B） A.高压 B.冷锋 C.暖锋 D.水汽 5.如果你是一名天气预报员，你做预报结论的主要依据是（C） A.前几天的天气状况 B.当时的天气状况 C.各种天气图表 D.附近地区的天气 6.读图，回答下列问题：
（第6题） （1）A、B两图中，表示冷锋的是B，表示暖锋的是A。 （2）A、B两图中，表示冷气团的是b，表示暖气团的是a。（填“a”或“b”） （3）我国冬季暴发的寒潮（低温）是B（填“A”或“B”）图所示的天气系统南下形成的灾害性天气。 （4）A图中天气系统过境时的天气状况是降雨、气温上升，B图中天气系统过境后的天气状况是晴朗、气温下降。 7.如图所示为某科学兴趣小组同学测得的1月份中数日的气象资料，请分析回答： （第7题） （1）这段时期该地区气压变化呈上升趋势，气温变化呈下降趋势。由此推断，引起天气变化的原因是冷锋过境。 （2）从冷暖性质看，该地区12日受暖空气控制，17日受冷空气控制。 （3）在14、15两天里，天气变化最为剧烈，可能会出现大风、降雨、降温天气。 【解析】根据图像可知，该地区气压呈上升趋势，气温变化呈下降趋势，因此是冷锋过境，从图中还可以看出12日气温高，受暖空气控制，17日则相反。其中14、15两日天气变化最剧烈。冷锋是向暖空气一侧移动的锋，常带来降雨、大风和降温天气。 8.如图为反映某地近地面气压高低状况的等压线图。请根据图示气压数据回答下列问题：
浙江预报员竞赛试题
天气预报竞赛试题2 浙江省预报员预报竞赛-天气原理与方法试题 一、单项选择题（将正确答案填在括号里） 1.暖锋前部由于高空强暖平流减压作用，故常有（）中心。 A) 正变压 B) 负变压 C) 零变压 D) 大变压 2.暖式锢囚锋天气区比冷式锢囚锋天气区宽度约大（）。 A) 1倍 B) 10倍 C) 100倍 D) 200倍 3.锋附近风场为（）切变。 A) 反气旋式 B) 气旋式 C) 无 D) 无规则 4.槽线是等压面图上低压槽内（）曲率最大处的连线。 A) 反气旋性 B) 气旋性 C) 无 D) 螺旋性 5.长波槽多为（）。 A) 冷槽暖脊 B) 冷槽冷脊 C) 暖槽冷脊 D) 暖槽暖脊 6.西风带中，槽线向西倾斜的槽称为（）槽。 A) 前倾 B) 后倾 C) 垂直 D) 倒槽 7.高空急流附近风的垂直切变约为（）。 A) 5m/s/km B) 5-10m/s/km C) 15-20m/s/km D) 25-30m/s/km 8.高空急流轴的左侧有（）相对应。 A) 负涡度与反气旋式风切变 B) 正涡度与气旋式风切变 C) 正涡度与反气旋式风切变 D) 负涡度与气旋式风切变 9.T-lnP图上，层结曲线表示测站上空（）状况。 A) 气温垂直分布 B) 湿度垂直分布 C) 风速垂直分布 D) 露点温度垂直分布 10.T-lnP图上，状态曲线表示气块在绝热（）过程中，温度随高度的变化状况。 A) 上升，下沉 B) 水平运动 C) 静止 D) 湍流交换 11.T-lnP图上，红色面积为正不稳定面积，其中层结曲线位于状态曲线（）侧。 A) 右 B) 左 C) 重合 D) 不确定 12.T-lnP图上，兰色面积为负不稳定面积，其中层结曲线位于状态曲线（）侧。 A) 左 B) 右 C) 重合 D) 不确定 13.空间垂直剖面图上，锋区内等位温线密集，其走向与锋区上下界（）。 A) 垂直 B) 平行 C) 斜交 D) 不确定 14.空间垂直剖面图上，在上升运动区，等位温线为自地面向（）方向伸展的舌状高值区。 A) 上 B) 下
天气预报等级用语业务规定参考资料
天气预报等级用语业务规定 （试行） 为规范公众天气预报等级用语，科学发布天气预报、警报和预警信号，特制定本业务规定。 一、总则 1、根据天气过程或系统的逼近时间和影响强度，预报等级用语一般依次为预报、警报和预警信号。预警信号是警报的一种表现形式，是最高级别的警报。只有热带气旋和大风降温预报可以发布“消息”。 2、无论是预报、警报还是预警信号，都应明确预报名称、发布单位和发布时间；天气过程或系统影响区域、出现时段、强度、可能造成的影响及防御提示等。 3、本规定给出了热带气旋、暴雨、高温、寒潮、大雾、雷雨大风、大风、沙尘暴、冰雹、雪灾、道路结冰、霜冻、灰霾、城市内涝、地质灾害、森林（草原）高火险、城市高火险等十七类天气预报等级用语。文中规定的预报时效一般是指最长预报时效，各级气象台站可根据对每次天气过程的预报能力，确定预报发布的时间和等级用语。 4、其它种类的天气预报等级用语由各省（区、市）气象局根据实际情况制定，报中国气象局预测减灾司备案。 5、天气预报等级用语是根据目前的预报能力确定的。随着预报能力的提高，需要滚动修正。 二、热带气旋预报等级用语 分消息、预报、警报、紧急警报和预警信号五级。 1、消息：编号热带气旋远离或尚未影响到预报责任区时，根据需要可以发布消息，报道编号热带气旋的情况，解除警报时也可以用消息方式发布。 2、预报：预计编号热带气旋在未来72小时内将影响本责任区的沿海地区发布预报。 3、警报：预计编号热带气旋在未来48小时内将影响本责任区的沿海地区或登陆时发布警报。 4、紧急警报：预计编号热带气旋在未来24小时内将影响本责任区的沿海地区或登陆时发布紧急警报。 5、台风预警信号：根据逼近时间和强度分四级，分别以蓝色、黄色、橙色和红色表示。详见《突发气象灾害预警信号发布试行办法》（气发[2004]206号），下同。 三、暴雨预报等级用语 分暴雨预报、暴雨警报、暴雨预警信号三级。 1、暴雨预报：预计未来48小时或24小时责任区内将有暴雨发生，对国民经济和人民生活将造成一定影响，可发布“暴雨预报”。如果影响较小，则不用“暴雨预报”术语。 2、暴雨警报：预计未来12小时（有把握时也可以提前24小时）责任区内将有暴雨发生，对国民经济、人民生命财产安全和生活有较大影响，可发布“暴雨警报”。如果影响不大，则用“暴雨预报”术语。 3、暴雨预警信号：分三级，分别以黄色、橙色、红色表示。 西北和青藏高原地区的省级气象主管机构，可根据实际情况制定暴雨预报、警报标准，报中国气象局预测减灾司审批。 四、高温预报等级用语 分高温预报、高温警报、高温预警信号三级。 1、高温预报：预计未来48小时责任区内将有高温天气发生。 2、高温警报：预计未来24小时责任区内将有高温天气发生。 高温标准由省级气象主管机构根据本省（区、市）实际情况确定，报中国气象局预测减灾司审批。 3、高温预警信号：分二级，分别以橙色、红色表示。 五、寒潮预报等级用语 分大风降温消息、寒潮预报、寒潮警报、强寒潮警报、寒潮预警信号五级。 1、大风降温消息：预计未来72小时责任区内最低气温下降8℃以上，最低气温≤4℃。陆上平均风力5-7级（海区平均风力7级以上）。 2、寒潮预报：预计未来48小时责任区内最低气温下降8℃以上，最低气温≤4℃。陆上平均风力5-7级（海区平均风力7级以上）。 3、寒潮警报：预计未来48小时责任区内最低气温下降10℃以上，最低气温为≤4℃。陆上平均风力5-7级（海区平均风力7级以上）。 4、强寒潮警报：预计未来48小时责任区内最低气温下降14℃以上，最低气温≤4℃。陆上平均风力5-7级（海区平均风力7级以上）。 5、寒潮预警信号：分三级，分别以蓝色、黄色、橙色表示。 对寒潮预报中的大风标准，各省级气象主管机构可根据实际情况制定，报中国气象局预测减灾司审批。
人力资源管理(一)试题及答案资料讲解
人力资源管理(一)试 题及答案
人力资源管理(一)试题及答案 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄 5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
试题--2(天气分析和天气学原理 单项选择答案)
天气预报竞赛测试题（二） （天气分析与天气学理论） 姓名得分______________ 单项选择（每题2分，共100分） 1.在对流层中，通常位温是随高度（ A ）。 A 升高的 B 降低的 C 不变的 2.在时间垂直剖面图上，时间坐标的方向通常是（ C ）。 A 从左向右 B 从右向左 C 根据天气系统的移动方向而定 3.地面图上有气压槽的地方（ B ）。 A 一定有锋面存在 B 不一定有锋面存在 C 一定没有锋面存在 4.在我国南方，地面锋线位于高空切变线的（ A ）。 A 南侧 B 北侧 C 正下方 5.由于地形的影响，夏季青藏高原的北缘等压面图上经常有一个等温线 密集带，这种等温线密集带（ B ）。 A 一定是锋区 B 不一定是锋区 C 一定不是锋区 6.在我国，锋生过程多伴随（ B ）而出现。 A 高压脊的加强 B 低压槽的加强 C 有利于湿度增大 7.当等压面图上温度槽落后于高度槽时（ A ）。 A 有利于锋生
B 有利于锋消 C 有利于湿度增大 8.如果与锋面配合的高空槽在减弱，则锋面将（ A ）。 A 随之减弱 B 迅速加强 C 迅速南移 9.一般南支槽带来充沛的水汽和潜热，遇有北支槽携带冷空气侵入南 支扰动，（ C ）。 A 有利于气旋发展 B 不能诱生气旋 C 多能诱生气旋 10.在我国，每一次寒潮过程都是一次（ A ）的重建过程。 A 东亚大槽 B 副热带高压 C 南支西风带 11.如果孟加拉湾有强大而稳定的南支槽，受槽前西南气流阻挡，则向南 爆发的寒潮有可能（ B ）。 A 迅速南移 B 转向东去 C 出现锋消 12.夏季影响我国东部沿海地区的副热带高压脊是（ A ）的一部分。 A 太平洋高压 B 南亚高压 C 南海高压 13.副热带高压是一个行星尺度的高压，它是一个（ B ）。 A 冷性的深厚系统 B 暖性的深厚系统 C 冷性的浅薄系统 D 暖性的浅薄系统 14.对台风移动路径影响最大的天气系统是（ B ）。 A 高空槽 B 副热带高压 C 冷锋 15.江淮流域的梅雨期一般是在（ A ）。 A 6月中旬到7月中旬
人力资源管理期末考试试题及答案
一、单项选择题 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 ( B > A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 ( B > A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( A > A.人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理 4.对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和 ( B > A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法 5.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 ( A >tMwcHmmeBw A.20% B.10% C.15% D.25% 6.我国组织目前面临的一个重大问题是 ( A > A.人力资源过剩 B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当
7.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式 ( B >tMwcHmmeBw A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 8.在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为( C > A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试 9.在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为 ( D > A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划 10.世界上第一个兴趣测验量表是 ( A > A.斯特朗男性职业兴趣量表 B.比奈－西蒙量表 C.库德职业兴趣测验 D.爱德华个性偏好量表 11.用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成 ( B > A.随机误差 B.系统误差 C.信度变化 D.效度升高 12.下图反映的是 ( C > A.信度高效度高 B.信度高效度低 C.信度低效度低 D.信度低效度高 13.考核绩效中最简单也最常用的工具是 ( A > A.图表评定法 B.交替排序法
四年级科学上册教科版( 天气)各节测试题
四年级科学《天气》章节知识要点习题 我们关心天气 一、填空题 1 天气（）在发生变化，它影响着我们的（），也影响着地球上所有（）。 2、（）、（）、（）、（）是天气的重要特征，是天气中观察的重要数据。 二、判断题 （）1、天气总是在不断地变化，它影响着地球上的生物活动。 （）2、天气带来的变化，我们并不能每天都感觉到。 （）3、天气预报图中的不同符号表示不同的天气。 （）4、把影响天气变化的因素联系起来考虑，可以更好地认识天气。 （）5、为了更好地认识天气，我们可以使用网状图研究天气的变化。 （）6、天气预报对我们的生产、生活等有着重要的意义。 三、选择题 1、我们居住地区在某个时间的大气状况被称为（） A、天气 B、气候 C、气温 D、降水 2、下列特征，（）是用来描述天气的。 A、云量 B、降水量 C、气温 D、风向 E、风速 F、振幅 3、下列现象，（）不属于天气现象。 A、阴晴 B、雨雪 C、风霜D 露雾E、生老病死F、溶解 四、试着写出下面天气现象 要穿雨衣的天气：阵雨、小雨、（）、（）…… 适合郊游的天气：多云、微风、（）、（）……
天气日历 一、填空题 1、（天气日历）是记录每天各种天气现象的表格，可以使用一些天气符号来记录（）、（）、（）。 二、判断题 （）1、在天气日历中，一般要记录日期和时间、云量和降水情况、风速和风向。（）2、收听或收看当地的天气预报，可以更好地了解天气的变化。 （）3、通过一个月的观察，我们能找到这个月天气变化的简单规律。 （）4、在记录风力的时候，可以用数字“1”表示微风。 三、选择题 1、记录着各种天气现象的表格，我们常叫做（） A、天气表 B、气温表 C、天气日历 2、在观察记录一个月的气温时，下列做法错误的是（） A 、尽量在每天的同一时间进行观察记录 B 、遇到周末和假期，应该停止观察记录 C、尽量在同一地点进行观察记录
天气预报竞赛试题4(试题答案)
天气预报竞赛试题4(试题+答案) 南信大天气学原理试题一 一、名词解释： （20分） 1． 质量通量散度。 2． 冷式锢囚锋。 3． 气旋族。 4． 大气活动中心。 5． 热成风涡度平流。 二、填空：（36分） 1． 连续方程根据------------------原理求得，P 坐标中的连续方程------------------------。 2． 固定点温度变化由---------------------------------------------------------------------- -------------------------决定。 3． 推导马格拉斯锋面坡度公式假设锋为---------------------------面，其动力学边界条件为 ---------------------------------------------------。 4． 一型冷锋与二型冷锋区别是------------------------------------------------------------ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。 5． 在中、高纬大尺度系统运动中，通常固定点涡度增加（减小）和该固定点等压面位势高度降 低（升高）是一致的，这种一致性赖以存在的根据是------------------------------------------------------------------。 6． 用方程诊断上ω升及下沉运动是由-------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------项决定。 7． 控制大气环流的基本因子有------------------------------------------------------------ -----------------------------------------------------------------------。 8．任一层风速可用T v A v +=表示，它能成立的条件是 --------------------------------------------------------------------若为地面风速，则A 取---------------------（填：1,0,0-=<>） 9．我国北方气旋活动，一般与-----------急流相对应，南方气旋活动一般与-----------急流相对应。 三、综合题。（44分） 1． 从力的平衡观点说明为什么在北半球大尺度系统运动中，高压内空气作顺时针旋转？（8分） 2． 解释在稳定大气中，冷锋上山（爬坡），此锋是加强还是减弱？（8分） 3． 请写出位势倾向方程： ()g g f v f t p f ζφσ+??-=?????? ????+?2222??? ????-???? ??????-??+dt dQ p R p c f p v p f p g σφσ22 右端各项的名称，并用此方程定性解释图中槽的变化（图中波长L<3000KM,，实线为图上等hPa 500高线，虚线为等温线，闭合为地面高D G ,低压中心）（14分）
中国气象局_天气预报等级用语业务规定(试行)
天气预报等级用语业务规定实施细则（试行） 为规范公众天气预报等级用语，科学发布天气预报、警报和预警信号，依照中国气象局预测减灾司《天气预报等级用语业务规定（试行）》的要求，特制定本实施细则。 一、总则 1．根据天气过程或系统的逼近时间和影响强度，预报等级用语一般依次为预报、警报和预警信号。预警信号是警报的一种表现形式，是最高级别的警报。只有热带气旋和大风降温预报可以发布“消息”。 2．无论是预报、警报还是预警信号，都应明确预报名称、发布单位和发布时间；天气过程或系统影响区域、出现时段、强度、可能造成的影响及防御提示等。 3．本规定给出了热带气旋、暴雨、高温、寒潮、大雾、雷雨大风、大风、冰雹、雪灾、道路结冰、霜冻、灰霾、城市内涝、地质灾害、森林高火险、城市高火险等十六类天气预报等级用语。文中规定的预报时效一般是指最长预报时效，各级气象台可根据对每次天气过程的预报能力，确定预报发布的时间和等级用语。 4．天气预报等级用语是根据目前的预报能力确定的。随着预报能力的提高，需要滚动修正。 二、热带气旋预报等级用语 分消息、预报、警报、紧急警报和预警信号五级。 1．消息：编号热带气旋远离或尚未影响到预报责任区时，根据需要可以发布消息，报道编号热带气旋的情况，解除警报时也可以用消息方式发布。 2．预报：预计编号热带气旋在未来72小时内将影响本责任区的沿海地区发布预报。 3．警报：预计编号热带气旋在未来48小时内将影响本责任区的沿海地区或登陆时发布警报。 4．紧急警报：预计编号热带气旋在未来24小时内将影响本责任区的沿海地区或登陆时发布紧急警报。 5．台风预警信号：根据逼近时间和强度分四级，分别以蓝色、黄色、橙色和红色表示。关于预警信号的规定，详见中国气象局《突发气象灾害预警信号发布试行办法》（附件2），下同。 —1 —
人力资源管理试题及答案
人力资源管理复习题 一、单项选择题 ）现代人力资源管理中， “以人为本”的理念是指 （ B 1. A. 把人当成“上帝” ，一切都服从、服务 于“上帝” 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 B. 坚持群众路线，尊重群众意见 C. 关 心员工生活，提高员工物质文化生活水平 D. ） 2. “深入工作现场，能比较全面地了解工作情 况”是以下哪种工作分析法 的优点 （ B D. 参与法观察法 C. 问卷法 A. 写实法 B. 3. 由于人力资源管理正在向着战略性的方 向发展，在人力资源管理领域中发展最为 ） （ A 迅速的是 B. 人力资源成本管理 A. 人力资源规划 人力资源绩 效管理 D. C. 人力资源开发 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法 有：马尔可夫分析法、档案资料分 4. ） （ B 析法和 回归预测法 C. 德尔菲法 D. 管理者继任模型 A. 趋势分析法 B. ，那么，该公司的人员变动率是 30，而今年在职人员的平均数为 1505. 某公司 今年离职人员数为 ）（ A A. 20% B.10% C.15% D.25% （ A ）6. 我国组织目前面临的一个重大问题是 A. 人力 资源过剩 B. 人力资源浪费 C. 人力资源管理不当人力资源不足 D. 当职位空缺有许多种， 而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下， 应该使用以下哪种 7. ）（ B 招募形式 D. 招募现场的宣传资料 C.A. 报纸 B. 广播电视杂志 C ）8. 在人员甄选活动中， 对一个人所学知识和技能的基本检测称之为 （ 兴趣测试 C.A. 能力测试 B. 个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 A ）（ D. 积极性 A. 能力 B. 知识 C. 工作时间 ）（ 17. 将人的资质作为确定等级结构主要依 人格测试成就测试 位空缺而制定的人 （ D 招聘规划 B. 验量表是 奈－西 蒙量表 B. 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职 9. ）力资源规划称为 D. 调配规划 C. 晋升规划 库德职业兴趣测验 C. （） 11. 用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成 度变化 D.C. C 下图反映的是（信度高效 度高 C. 信度低效度低 D. B. 信度低效度高 13. 考核绩效中最简单也最常用的工具是 A.图表评定法 强制分布法 ）（ A D. 型是 D. 人力分配规划 A. ）世界上第一个兴趣测 （ A 10. 斯特朗男性职业兴趣量表 A. 比 爱德华个性偏好量表 D. 随机误差 信度高效度低 A. B. 12. 系统误差 A. 效度升高信 交替排序法 配对比较法 C. 度考核所面临的最大难题是 B. C. 可接受度 B. D. 14.360 完备性效度 A. 信度 ）（ B 15. 失业保险所属的员工福利类 有偿假期 C. 生活福利，并要为每 一位员工人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的 16. 都提供一 B. 企业福利法定福利 A. D.
2009年山东省天气预报业务技能考试试卷及答案(十九)
姓名： 山东省天气预报业务技能考试试卷答案（天原、雷达理论知识与业务规范共80分） （2009年12月23日） 一、填空题(每空0.5分，共24分) 1. 现代气象业务体系与国家气象科技创新体系、气象人才体系共同构成气象现代化体系，是中国特色气象事业的主要组成部分。 2. 大气运动受质量守恒、动量守恒和能量守恒等基本物理定律所支配。 3. 描述大气运动的基本方程有运动方程、（连续方程）、（热力学能量方程）及（状态方程）。 4、天气图底图常用的投影法有兰勃脱正形圆锥投影法、（麦卡托圆柱）投影法、（极射赤面）投影法三种。 5、天气预报是根据气象观(探)测资料，应用天气学、动力学、统计学的原理和方法，对某区域或某地点未来一定时段的天气状况作出（定性）或（定量）的预测。 6、气象卫星图像是通过辐射计测量太阳、（地球）和大气所发射的散布在空间的（电磁辐射）而得到的。 7、雷达与卫星探测的区别：雷达是（主动）遥感，本身发射电磁波；而卫星是（被动）遥感，本身不发射电磁波。 8、日本数值预报传真图FXFE782 JMH 180000Z APR 2009 表示这张图是以（ 2006年4 月18日0时0分（世界时））资料为初始场制作的（远东地区（FE）700HPA和850HPA24（小时））的预报图。 9、新一代天气雷达系统的应用主要在于对灾害性天气，特别是与风害和冰雹相伴随的灾害性天气的监测和预警。它还可以提供较大范围降水的定量估测，获取降水和降水云体的风场结构。 10、多普勒天气雷达基本产品中最有用的是反射率因子和径向速度产品，它们是利用雷达识别降水系统的核心数据。 11、GCOS（Global Climate Observing System）是指全球（气候）（观测）系统。 12、运用红外云图估计降水强度时，主要考察云的种类、（云顶亮温）、（云顶面积变化），不同对流单体的合并云的移速和环境场中的湿度条件。
人力资源管理试题汇总
一、选择题 1、下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是( ABCDE ） A．年龄构成B．学历构成C．职位分布 D．部门分布E．素质构成 2、定性职位分析的方法包括（ ABCDE ） A．访谈法B．观察法C．工作日志法 D．工作实践法E．非定量问卷调查法 3、定量职位分析的方法包括（ ABCDE ） A．职位分析问卷法B．管理职位描述问卷 C．通用标准问卷D．O*NET系统 E．职能职位分析法 4、影响人力资源数量的因素有（ BE ） A．群体文化素质B．人口的总量C．人口的技术水平 D．适龄人口的总数E．人口的年龄结构 5、劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( A )、人身权益、法定权益和约定权益。 A、财产权益 B、获得报酬权益 C、福利权益 D、政治权益 6、职工和用人单位发生内部劳动争议，应当( D )： A、首先按照企业内部劳动规则进行处理 B、由劳动仲裁机关协助处理 C、交由法院处理 D、依法定的劳动争议处理程序予以处理 7、人力资源需求预测的方法一般分为两类，即( D )： A、统计预测方法和概率预测方法 B、局部预测方法和全面预测方法 C、宏观预测方法和微观预测方法 D、直觉预测方法和数学预测方法 8、岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( C )。 A、劳动报酬 B、劳动技巧 C、劳动环境 D、劳动能力 9、按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在( B )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。 A、 5 个工作日 B、 7 日内 C、 7 个工作日 D、 10 日内 10、工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即( D )。 A、最低生活和最低工资 B、工资水平预测预警和最低生活
对我国天气预报业务几个问题的思考
对我国天气预报业务几个问题的思考 中央气象台台长矫梅燕 1、分析天气预报业务所面临的问题 天气预报业务发展的根本目标是不断提高预报准确率。但是应该看到，面对着我国气象服务的需求和发达国家的发展经验，我们的预报业务能力存在着明显的差距。主要表现在：一是预报的精细化程度不高，特别是中小尺度突发性灾害天气的监测和短时预警业务能力十分薄弱，暴雨等强天气的定量预报能力不足，远不适应防灾减灾的国家需求；二是标志着天气预报科技水平核心预报技术的数值预报的水平，与发达国家的差距巨大，尽管我国的数值预报业务已经历了二十多年的发展，但尚未走上一条可持续发展的道路；三是天气预报的业务技术体制不完善，适应现代天气预报业务和精细化气象服务需求的预报技术路线、业务技术系统尚未完全建立，业务布局与分工及业务流程等尚不够明晰；四是天气预报业务的人才队伍严重不足，专家型预报员队伍尚未真正建立起来。 针对天气预报业务存在的问题，天气预报业务体系的建设应围绕着数值预报的持续发展、专业化的预报业务和技术体系建设、五级台站集约化业务流程与分工以及预报专家队伍建设等问题来逐步推进。 2、关于数值预报的持续发展问题 总结我国数值预报发展的不足，借鉴发达国家的经验。个人认为，国家数值预报业务要尽快走上可持续发展的道路，也就是要建立起具有自主发展完善能力的数值预报模式系统，实现对模式系统持续性地改进提高，才能逐步形成我国数值预报的科技优势。 现阶段模式发展要重点围绕变分同化技术和资料应用展开，着力解决观、探测资料的质量控制到模式同化应用等系统性研发问题，推动资料应用与模式研发的专家及业务科研单位间的联合合作，尽快实现多元卫星遥感资料及雷达、GPS等多种非常规资料的同化应用，提升多种气象观测资料的应用能力。在模式物理过程方面，目前要加强相应的科研工作，做好科技储备。 3、关于发展专业化预报业务和技术体系问题 在业务体系方面，预报的精细化需要建立在专业化的业务体系上。借鉴发