专题一:WTO概述

专题一:WTO概述
专题一:WTO概述

专题一 WTO概述

主要内容包括以下九个方面:

一、世界贸易组织的产生

二、世界贸易组织的宗旨

三、采取的措施

四、世界贸易组织的职能

五、世界贸易组织的组织机构

六、世界贸易组织的原则

七、世界贸易组织的规则

八、世界贸易组织的运行机制

九、世界贸易组织确立与发展基础

一、世界贸易组织的产生

(一)《1947年关税与贸易总协定》的达成

1929年,一场世界性经济危机引发了全球的"关税大战",40多个国家先后竞相大幅度提高进口关税,至1932年,世界贸易总额下降到只有1929年的三分之一。二战后,各界有识之士认识到:"关税大战"加深了经济危机和萧条,拖延了复苏,导致法西斯主义上台,催化了第二次世界大战的爆发。为避免这一悲剧重演,重建国际贸易秩序,推动贸易自由化,1946年2月,联合国经济及社会理事会成立了筹备委员会,着手筹建国际贸易组织。

1947年4月至8月,美国、英国、法国、中国等23个国家在日内瓦召开了第二次筹委会会议。会议期间,参加方就具体产品的关税减让进行了谈判,并达成了协议。这次谈判后来被称为关税与贸易总协定第一轮多边贸易谈判。谈判达成了45000个关税减让,影响到100亿美元的贸易额,占国际贸易的1/5。1947年10月,23个国家签署了"关税与贸易总协议"(GATT)。这是一个多边国际协议,宗旨是通过缔约国互惠互利的安排,取消国际贸易中的歧视性待遇,大规模地削减关税和消除其它贸易壁垒,促进国际贸易发展,保证充分就业,增加有效需求,提高生活水平。

1947年11月至1948年3月,在哈瓦那举行的联合国贸易和就业会议,审议并通过了《国际贸易组织宪章》,又称《哈瓦那宪章》(Havana Charter)。

由于美国国会认为《哈瓦那宪章》中的一些规定,限制了美国的立法主权,不符合美国的利益,因而美国国会没有批准《哈瓦那宪章》。受其影响,56个《哈瓦那宪章》签字国,只有个别国家批准了《哈瓦那宪章》,建立国际贸易组织的计划因此夭折。

关税与贸易总协定从1948年1月1日开始实施,到1995年1月1日世贸组织正式运行,共存在和延续了47年。

(二)乌拉圭回合与世贸组织的建立

进入20世纪80年代,以政府补贴、双边数量限制、市场瓜分等非关税措施为特征的贸易保护主义重新抬头,80年代初曾出现世界贸易额下降现象。为了遏制贸易保护主义,避免全面的贸易战发生,力争建立一个更加开放、持久的

多边贸易体制,美国、欧洲共同体、日本等共同倡导发起了这轮多边贸易谈判。1986年9月,各缔约方和—些观察员的贸易部长们在乌拉圭埃斯特角城,经过激烈争论,最终同意启动这轮谈判。

谈判的主要目标:一是通过减少或取消关税、数量限制和其他非关税措施,改善市场准入条件,进一步扩大世界贸易;二是完善多边贸易体制,将更大范围的世界贸易置于统一的、有效的多边规则之下;三是强化多边贸易体制对国际经济环境变化的适应能力;四是促进国际合作,增强关税与贸易总协定同有关国际组织的联系,加强贸易政策和其他经济政策之间的协调。

“乌拉圭回合”的谈判内容包括传统议题和新议题。传统议题涉及关税、非关税措施、热带产品、自然资源产品、纺织品服装、农产品、保障条款、补贴和反补贴措施、争端解决等。新议题涉及服务贸易、与贸易有关的投资措施、与贸易有关的知识产权等。

由于乌拉圭回合谈判涉及的领域颇为广泛,几乎与《哈瓦那宪章》关于国际贸易组织的设想一致,所以,建立国际贸易组织的问题引起了普遍关注,各缔约方普遍认为有必要在关贸总协议基础上建立一个正式的国际经贸组织来协调、监督、执行乌拉圭回合的成果。

1990年初,欧共体轮职主席国意大利提出建立多边贸易组织的倡议。7月9日,欧共体把这一倡议以12个成员国的名义向乌拉圭回合谈判体制职能谈判小组正式提出。同年4月加拿大也非正式地提出过建立一个体制机构。瑞士与美国也分别于1990年5月17日和10月18日,分别向关贸总协议体制职能谈判小组正式提出过提案。这些设想从各自不同的角度提出未来国际贸易组织机构的职责及性质。

经过磋商,1990年12月,在乌拉圭回合布鲁塞尔部长级会议上,贸易谈判委员会提议起草一个组织性协议。为此,“建立多边贸易组织协议”成为1992年12月的乌拉圭回合最终协议草案的一个有机组成部分。经过两年多的修改和各谈判方的讨价还价后,1993年11月,乌拉圭回合谈判结束前,各方原则上形成了“建立多边贸易组织协议”。在美国代表的提议下,决定将“多边贸易组织”易名为“世界贸易组

织”(World Trade Organization)。

1993年12月15日,乌拉圭回合谈判胜利结束。1994年4月15日,在摩洛哥的马拉喀什召开的关贸总协议部长会议上,乌拉圭回合谈判的各项议题的协议均获通过,并采取“一揽子”方式(无保留例外)加以接受。经104个参加方政府代表签署,1995年1月1日正式生效。至此,根据其中的《建立世界贸易组织协议》的规定,1995年1月1日世贸组织正式成立,1995年与1947年的关贸总协议共存一年后,遂担当起全球经济贸易组织的角色,发挥其积极作用。

二、世界贸易组织的宗旨

(一)提高生活水平,保证充分就业

世贸组织致力于推动国际经济贸易的发展,终极目的是为了提高人民的生活水平,符合各国经济发展所追求的利益,能为各成员所接受。

(二)扩大货物、服务的生产和贸易

世贸组织成员方“认识到服务贸易对世界经济增长和发展具有日益增长的重要性”,将服务贸易与货物贸易并列对待,从而极大地扩展了国际贸易的内涵,有利于服务贸易的进一步发展。

(三)坚持走可持续发展之路

《建立世贸组织协定》旗帜鲜明地将可持续发展写入前言,作为一个重要的宗旨,这是对GATT宗旨的重大发展。在发展国际贸易的过程中牢记可持续发展的重大目标,是着眼于全球的长远利益和子孙后代的幸福,防止片面追求眼前利益的倾向,防止由于一味地追求某一时期生产与贸易的发展,而造成对环境的污染和生态的破坏,以至从根本上动摇国际贸易的基础,降低人类的生活水平。这是具有战略意义的根本大计,对今后全球的稳定和繁荣具有重大而深远的意义。

(四)保证发展中国家贸易和经济的发展

世贸组织成员“进一步认识到需要作出积极努力,以保证发展中国家、特别是其中的最不发达国家,在国际贸易增长中获得与其经济发展需要相当的份额”。在世贸组织负责实施管理的贸易协定与中都对发展中国家给予特殊和差别待遇,确认了发达国家必须承担的义务,有助于发展中国家成员方经济和贸易的发展。

(五)建立更加完善的多边贸易体制

《建立世贸组织协定》明确确立的一个宗旨,是要巩固和发展《关贸总协定》项下48年贸易自由化和“乌拉圭回合”多边谈判的所有成果,从而建立“完整的、更具有活力和永久性的多边贸易体系”。这是具有战略眼光的定位,比《关贸总协定》前进了一大步。上述定位不仅解决了长期存在的农产品和纺织品问题,而且还扩大了协定的管辖领域,将有关的知识产权和投资等方面的内容都涵盖其中,有利于今后世贸组织的顺利运作。

三、采取的措施

(一)取消歧视性待遇

(二)货物、服务、投资领域逐步开放市场

(三)对知识产权进行保护

(四)跟可持续发展结合起来

(五)给予发展中国家特殊待遇

四、世界贸易组织的职能

(一)实施和管理各项协定和协议

(二)提供多边贸易谈判场所

(三)解决成员方之间的贸易争端

(四)审议各国的贸易政策

(五)与有关机构的合作

(六)提供技术支持和培训

世贸组织对发展中国家成员,尤其是最不发达国家成员提供技术支持和培训。具体是:

1.技术援助方面。与发展中国家的研究教育机构合作,开展有关世贸组织的教育培训,为发展中国家培养有关师资力量,通过互联网或电视开展远程教育等。

2.培训方面。世贸组织在瑞士日内瓦历年均举办培训活动,包括例常举办的为期3个月的贸易政策培训班和其他短期培训课程。这些培训课程的对象主要是各国派驻世贸组织的外交官,和发展中国家处理世贸组织事务的政府高级官

员。

五、世界贸易组织的组织机构

(一)部长级会议

部长级会议是世贸组织的最顶级决策机构,由世贸组织的所有成员组成,也是各成员方最重要的谈判场所。根据《建立世贸组织协定》,部长级会议至少每两年举行一次,所有成员方的代表都有资格参加会议,“有权对多边贸易协议下的所有事项做出决定”。

(二)总理事会

总理事会负责日常对世贸组织的领导与管理。会议可根据需要适时召开,通常每年召开6次左右。同时履行《建立世贸组织协定》所赋予的各项职能。

(三)理事会及下属委员会

1.货物贸易理事会主要负责监督《1994年关税与贸易总协定》及其附属的12个协议的执行。在该理事会之下,又分设12个委员会。

2.服务贸易理事会主要负责管理监督《服务贸易总协定》的实施。目前,在该理事会下已设立3个谈判小组、一个委员会和一个工作小组。

3.与贸易有关的知识产权理事会,主要负责管理、监督世贸组织《与贸易有关的知识产权协定》的执行。

(四)各专门委员会

1.贸易与发展委员会。由《1947年关税与贸易总协定》转来,其主要职责是定期审议多边贸易协定中有利于最不发达国家的特殊条款,还设立了“最不发达国家分委员会”,并定期向总理事会报告,以便采取进一步行动。

2.贸易与环境委员会。该委员会是根据1994年4月15日马拉喀什部长级会议决定成立的,其主要职责是协调贸易与环境措施之间的矛盾,制定必要的规范,以促进贸易的持久发展。

3.国际收支限制委员会(Committee on Balance of Payments Restrictions)。该委员会是由《1947年关税与贸易总协定》转入世贸组织的机构,负责监督审查有关协定中涉及国际收支平衡条款以及依据这些条款而采取限制进口措施的执行情况。

4.预算、财务与行政委员会(Committee on Budget,Finance and Administration)。主要负责接受总干事提交的世贸组织的年度概算和决算,提出建议供总理事会通过。该委员会还负责起草财务条例。

5.区域贸易协议委员会。该委员会于1996年2月,根据总领事会的决定设立,其职能为审查所有双边、区域和诸边优惠贸易协定,并审议此类协定和区域性倡议对多边贸易体制的影响。

(五)争端解决机构和贸易政策审议机构

这两个机构都直接隶属于部长级会议或总理事会。

1.争端解决机构(Dispute Settlement Body)下设专家小组和上诉机构,负责处理成员方之间基于各有关协定、协议所产生的贸易争端。

2.贸易政策审议机构(Trade Policy Review Body),定期审议各成员方的贸易政策、法律与实践,并就此做出指导。

(六)秘书处及总干事

根据《建立世贸组织协定》,世贸组织设立了由总干事领导的秘书处。秘书处的工作人员以及他们的职责、任职条件由总干事决定。总干事及秘书处工作人员必须具有国际性质。在履行职责时不得寻求或接受任何政府或世贸组织之外机构的指示,而且作为国际职员,他们不得做可能会对其职务产生任何不利影响的事情。各成员方亦应尊重总干事和秘书处工作的国际性质,不得影响他们履行职责。

六、世界贸易组织的原则

(一)非歧视原则

1、最惠国待遇(Most-Favored-Nation treatment,MFN)

(1)自动性,“立即和无条件”;(2)同一性;(3)相互性;(4)普遍性。适用于全部进出口产品、服务贸易的各个部门和所有种类的知识产权所有者和持有者。实质是保证市场竞争机会均等。

2、国民待遇原则(National Treatment,NT)

(二)贸易自由化原则

在世贸组织框架下,贸易自由化原则是指通过多边贸易谈判,实质性削减关税和减少其他贸易壁垒,扩大成员方之间的货物和服务贸易。

(三)允许正当保护的原则

世贸组织允许世贸组织成员根据经济发展阶段的不同,依据货物和服务产业竞争能力的差距,考虑可持续发展的需要,维护本国国民安全和健康的要求,可以通过谈判作出正当的保护,即非歧视原则的例外。

(四)稳定贸易发展原则

世贸组织所建立的多边贸易体系是要各成员方政府为各成员方的投资者,企业家,雇员和消费者提供一个良好的贸易环境。这种贸易环境有利于开拓市场,创造更多贸易与投资的机会;同时给各种消费者提供丰富的物美价廉的商品。因此,要求这种贸易环境可以预见,并稳定地发展,即要求世贸组织成员如实地履行承诺的义务。稳定贸易发展的表现:

1.按关税减让表减让关税

2.按服务贸易具体承诺减让表履行服务市场开放义务

3.严格执行对知识产权的保护

(五)公平竞争原则

创造和维护公开、公平、公正的市场环境。

(六)鼓励发展和经济改革的原则

世贸组织不但保留了1947年关贸总协定对发展中缔约方予以照顾的原则,而且充实和丰富了原则的内容。

1、允许发展中成员方用较长的时间履行义务,或有较长的过渡期

如在农产品关税消减上,发达国家在6年内使关税降低36%,而发展中成员方在10年内使关税降低24%,最不发达国家免除降税义务;在“与贸易有关的投资措施协定”中,对外资企业不可采用“当地成份”、“外汇平衡”措施,发达国家成员在2年内取消,发展中国家成员则可有5年过渡期,最不发达国家成员有7年过渡期。

2、允许发展中成员方在履行义务时有较大的灵活性

如“农产品协议”规定,原则上取消并禁止进口数量限制,但在特定的条件下,对发展中成员方给予“特殊待遇”,即仍可采用进口限制措施,通常可长达10年之久。

3、规定发达国家成员对发展中国家成员提供技术援助,以使后者得以更好地履行义务

(七)地区贸易原则

(八)例外与免责原则

世贸组织要求成员方切实履行其所承担的各项义务,但也允许成员方在考虑历史传统、安全和确有困难的情况下有所例外,即不实施非歧视原则。

(一)例外的构成

1、一般例外。《1994年关税与贸易总协定》第20条,具体规定了可免除成员方义务的10种一般例外措施。包括:维护公共道德、保护人类、动植物的生命或健康、保护具有艺术、历史或考古价值、保护可用竭的自然资源的措施等。《服务贸易总协定》第14条规定,成员方在不对其他成员构成歧视,或不对服务贸易变相限制的情况下,可以实施如下6种一般例外措施。

2、安全例外。世贸组织沿用了关税与贸易总协定的安全例外,允许成员方在战争、外交关系恶化等紧急情况下,为保护国家安全利益采取必要的行动,对其他相关成员不履行世贸组织规定的义务。

3、区域经济安排例外

4、发展中成员的特殊和差别待遇。发展中成员享有的特殊和差别待遇,

在“乌拉圭回合”各个协议中都得到了不同程度的体现。

5、知识产权领域的例外。在知识产权领域,成员方给予任何其他国家的知识产权所有者和持有者的下述一些权利,可不适用最惠国待遇原则。①在一般司法协助的国际协定中享有的权利。②《与贸易有关的知识产权协定》未作规定的有关表演者、录音制品制作者和广播组织的权利。③在世贸组织正式运行前已生效的国际知识产权保护公约中规定的权利。

6、诸边贸易协议的例外

7、边境贸易例外

(三)免责

世界贸易组织协定和协议中的免责规定,包括紧急限制进口措施、保护幼稚产业措施、国际收支限制措施、有关承诺修改或撤回、义务豁免。

1、紧急限制进口措施《GATT1994》第19条

2、保护幼稚产业措施《GATT1994》第18条

3、国际收支限制措施《GATT1994》第11条

4、有关承诺修改或撤回。《GATT1994》第28条规定,每隔3年,成员可就修改或撤回业已作出的进口产品关税减让承诺进行谈判。特殊情况下,经世贸组织批准,可随时进行此类谈判。拟修改或撤回关税减让的成员方,须与受影响的成员方协商达成协议。《服务贸易总协定》对成员方修改或撤回承诺义务也有规定,其实体规则和程序要求与上述类似。

5、义务豁免。《GATT1994》第25条规定,成员方可根据豁免条款,申请免除某项或某些义务。申请豁免,须说明义务豁免要达到的目的,以及用尽了

符合世贸组织规定的措施仍不能达到此目的。豁免申请须向世贸组织有关理事会提出,有关理事会在90天内进行讨论,并提交部长级会议作出决定。

(九)透明度原则

七、世界贸易组织的规则

(一)世贸组织规则的意义

世贸组织原则通过世贸组织负责实施管理的贸易协定与协议转化为具体的货物、服务贸易和与贸易有关的知识产权规则,使世贸组织原则更加具体化,以便于实施和操作。

(二)世贸组织规则分类

1、按规则涉及领域划分

世贸组织规则包括三大领域,即货物贸易领域规则,服务贸易领域规则,与贸易有关的知识产权领域规则。

2、按贸易规则层次和解决问题划分

世贸组织贸易规则分为框架规则和具体规则。框架规则被称为协定,如《1994年关贸总协定》,《服务贸易总协定》,《与贸易有关的知识产权协定》,它们确定了各自领域中的能体现世贸组织基本原则的框架规则,作为具体协议确立的基础,带有指导性。具体规则体现在贸易协议上,是在贸易框架规则下就某个具体问题达成的具体协议,协议客体不同,协议内容也各有差异。如在《1994年关贸总协定》下达成的具体规则的协议就有:《农业协议》,《纺织品与服装协议》,《海关估价协议》,《装运前检验协议》,《技术性贸易壁垒协议》,《进口许可程序协议》,《原产地规则协议》,《与贸易有关的投资措施协议》,《反倾销协议》,《补贴与反补贴协议》,《保障措施协议》。

3、按照解决问题,多边的贸易协议可以分为三类

第一大类是贸易自由化的贸易协定与协议,如〈1994年关贸总协定〉,〈服务贸易总协定〉和〈与贸易有关的投资措施协议〉,第二类是“回归”到贸易自由化的贸易协议,如《农业协议》和《纺织品与服装协议》,因为二者都是在1947年关贸总协定时背离了贸易自由化原则,在世贸组织下,通过这两个协议,逐步取消数量限制,回到自由贸易体制。第三类是规范非关税措施的协议,如《海关估价协议》,《装运前检验协议》,《技术性贸易壁垒协议》,《进口许可程序协议》,《原产地规则协议》。这些协议不是取消这些要求,而是把这些要求规范化和合理化,不使它们构成国际贸易的障碍。第四类是公平竞争和补救的贸易协议,如〈反倾销协议〉,〈补贴和反补贴协议〉和〈保障措施协议〉。第五类是加强保护的贸易协定,如〈与贸易有关的知识产权协定〉。

4、按规则接受的局限程度划分

世贸组织贸易规则分为多边、诸边和展边规则三种。多边的贸易规则是指世贸组织成员必须全部接受的贸易协定与协议所确立的规则,如《1994年关贸总协定》与下属的各种货物贸易协议;《服务贸易总协定》和具体的协议;《与贸易有关的知识产权协定》。诸边的贸易规则是指世贸组织成员自愿接受的贸易协议中确立的规则,该协议的接受者受到这些具体规则的约束,该协议

不接受者则不受这些具体协议规则的约束,如〈政府采购协议〉,〈民用航空器贸易协议〉,对参加者这些协议的规则适用,非参加成员不受这些协议规则的约束。展边的贸易规则是指世贸组织和申请加入世贸组织尚未成为世贸组织成员的国家和地区均可自愿加入的贸易协议,该协议规则对参加者有约束。对不参加者没有约束力。如世贸组织建立后达成的《信息技术协议》规定,任何世贸组织成员及申请加入世贸组织的国家或单独关税区均可参加该协议,但需要提交关税减让表、产品清单等文件,并获得该协议已有成员的审议通过。

(三)世贸组织规则的特点

1、转化性

2、层次性

3、结合性

4、协调性

5、延伸性

6、介入性

八、世界贸易组织的运行机制

(一)世贸组织的决策机制

1、协商一致

2、投票表决。总的原则是:简单多数决定。需要投票并需要特定多数(3/4或2/3)通过的是以下四种具体情况:

(1)关于条款解释的投票表决-3/4多数通过。

(2)关于义务豁免的投票表决需由成员3/4多数通过才能作出义务豁免决定。

(3)关于修正案的投票表决-2/3多数通过,但对重要条款的修正(如决策、最惠国待遇、减让表等)必须经所有成员接受方可生效。

(4)关于接受新成员的投票表决-2/3多数通过。

3、非正式决策程序:“绿屋会议”

(二)世贸组织的争端解决机制

1、世界贸易组织争端解决机制的特点

(1)鼓励成员通过双边磋商解决贸易争端

(2)以保证世贸组织规则的有效实施为优先目标

(3)严格规定争端解决的时限

(4)实行“反向协商一致”的决策原则

(5)禁止未经授权的单边报复

(6)允许交叉报复

2、世贸组织争端解决的基本程序

(1)磋商;(2)专家组审理争端;(3)上诉机构审理;(4)争端解决机构裁决的执行及其监督。

(三)世贸组织的贸易政策审议机制

贸易政策审议机制是指,世贸组织成员集体对各成员的贸易政策及其对多边贸易体制的影响,定期进行全面审议。实施贸易政策审议机制的目的,是促使成员方提高贸易政策和措施的透明度,履行所作的承诺,更好地遵守世贸组织规则,从而有助于多边贸易体制平稳的运行。

贸易政策审议机制的作用主要体现在以下几个方面:

1.为世贸组织审议各成员的贸易政策,以及评估国际贸易环境的发展变化提供了场所和机会,有助于增加多边贸易体制的透明度。

2.接受审议的成员对其贸易及相关政策进行解释和说明,有助于增进成员方的相互了解,减少或避免贸易争端。

3.各成员参与审议和评估,可以为接受审议的成员在贸易政策制定和改进方面提供一些意见或建议,有助于督促其履行作为世贸组织成员的义务。

成员方接受贸易政策审议机构审议的频率,取决于该成员对多边贸易体制的影响程度。确定这种影响程度的主要依据,是成员在世界贸易中所占的份额。成员方占世界贸易的份额越大,接受审议的次数就越多。对在世界贸易额中排名前4位的成员—欧洲联盟、美国、日本和加拿大每两年审议一次,对排在其后的16个成员每4年审议一次,对余下的成员每6年审议一次,对最不发达成员的审议可以间隔更长。

审议程序具体分五个阶段:

第一阶段:磋商以确定计划,做好准备工作及安排好时间;

第二阶段:报告的制定;

第三阶段:两份报告的完成和上交;

第四阶段:召开审议会议;

第五个阶段:审议资料汇总出版。

(四)世贸组织与其他组织合作机制

九、世界贸易组织确立与发展基础

(一)有节制的自由贸易理论

世贸组织理论与政策的基础是有节制的自由贸易理论与政策。

1、自由贸易理论的产生与发展

(1)自由贸易理论的产生

自由贸易理论(Free Trade Theory)起始于法国的重农主义,成论于古典派政治经济学,后来又不断加以丰富和发展。在古典派政治经济学前,法国的重农主义(Physiocracy) 与英国学者休漠(D.Humo)已经提出自由贸易的主张。重农主义提倡商业的自由竞争,反对重商主义的贸易差额论,并反对课征高额的进出口关税。休漠主张自由贸易,并提出“物价与现金流出入机能”的理论,批驳重商主义的贸易差额论。

古典政治经济学派代表亚当·斯密(A.Smith)在其名著《国民财富的性质和原因的研究》首先提出为获取国际分工利益,实行自由贸易的理论。后由大卫·李嘉图D.Ricardo)加以继承和发展。后来一些经济学家如穆勒、马歇尔等人进一步对自由贸易理论加以阐述和演绎。

(2)自由贸易理论的要点

①自由贸易政策可以形成互相有利的国际分工;

②扩大国民真实收入;

③在自由贸易条件下,可进口廉价商品,减少国民消费开支;

④自由贸易可以阻止垄断,加强竞争,提高经济效益;

⑤自由贸易有利于提高利润率,促进资本积累。

(3)第二次世界大战后的贸易自由化

贸易自由化存在与发展的基础:

①战后美国对外经济扩张的需要。

②世界经济的恢复与发展。

③生产的国际化与资本的国际化。

④国际分工向广化与深化的发展。

⑤各国经济相互联系、相互依靠的加强。

贸易自由化的主要表现

①1947年关贸总协定缔约方通过多边贸易谈判,大幅度地降低了进口关税税率。通过多边贸易谈判发达和发展中缔约方进口平均税率已分别降到5%和15%以下。②经济贸易集团内部逐步取消贸易壁垒,推行贸易与投资自由化。

③一些经济集团给予周边国家和发展中国家国家以优惠关税待遇,如欧洲联盟与非、加、太地区发展中国家通过《洛美协定》给予优惠待遇。④在1968年第2届联合国贸易与发展会议上,通过了普惠制决议,发达国家答应给予发展中国家普遍的、非歧视和非互惠的优惠待遇。⑤发达国家主动放宽进口数量限制,放宽或取消外汇管制。

2、世贸组织贸易理论与贸易政策的取向:有节制的自由贸易理论与政策

(1)世贸组织的定位:世贸组织秘书处在其编著的《贸易走向未来》指出:“世贸组织有时被称为‘自由贸易’组织,但这并不完全准确。更确切地说,这是一个致力于公开、公平和无扭曲竞争的规则体制。”所谓公开是指世贸组织成员按照世贸组织协定与议定书履行义务,相互进行货物贸易、服务贸易逐步自由化,扩大市场准入度;所谓公平是指贸易对象在市场经济下,通过供求形成的实际成本进行贸易,对知识产权加强保护;所谓无扭曲是指贸易企业不借助垄断和特权等行为进行业务经营活动。为达到此目标,必须对以1947年为基础的旧贸易体制下出现的不公平的竞争行为和背离现象,进行改革和赋予新的内容。

(2)世贸组织下有节制自由贸易的特点:

①把贸易自由化作为世贸组织的基本目标;

②贸易自由化范围受到局限,即与贸易有关的知识产权被排除在外;

③世贸组织贸易自由化政策实施中要兼顾两大因素:A贸易自由化与可持续发展有机结合;B.防止发展中国家边缘化,在自由化过程中,还要“保证发展中国家、特别是其中的最不发达国家,在国际贸易增长中获得与其经济发展需要相当的份额”。

(3)世贸组织贸易自由化理论基础:李嘉图的比较优势学说

比较优势理论对国际贸易的发展起了如下作用:

①它揭示了世界各国获取最大贸易利益的途径,反映了价值规律,这只“无形手”在国际贸易中的作用。

②随着世界经济和各国经济的发展,比较优势应用的范围在扩大,即从两个国家、两种商品(2与2)模式向外延伸。

③就产业而言,比较优势是通过产品的成本和价格和非价格因素的比较来体现的。

④产品成本的构成基础在变化,开始是自然条件,后来是生产要素的禀赋,进而是科学技术等。

⑤比较优势成为世界各国贸易政策确立的基础形成的基础。

⑥多边贸易体制的建立、发展与完善取决于世界各国对比较优势学说的承认、妥协和抗拒,成为世贸组织成员矛盾的产生与解决;它决定着贸易自由化深化和广化的程度。

(二)市场经济体制

市场经济体制是指一个国家在管理社会经济活动过程中,利用市场机制来配置资源,从而促进社会经济目标实现的管理体制、制度和措施。市场经济体制是对市场经济客观机制和规律的主观运用,具有主观性和可变性的特点。目前市场经济体制主要模式有:美国的竞争型市场经济模式,德国的社会市场经济模式,法国的有计划市场经济模式和日本的政府主导型市场经济模式。

1、市场经济的基本特征与体制框架

(1)市场经济的基本特征

市场主体的自主性;市场过程的趋利性;市场关系的平等性;市场环境的开放性

市场行为的规范性;市场活动的竞争性;市场结果的分化性

(2)市场经济的体制的一般框架

自由的企业制度;完善的市场体系;完备的市场法规;灵活有效的宏观调控制度

完善的社会保障制度;国际化、开放化的运行机制

2、世贸组织对市场经济体制的确认与促进

(1)世贸组织规则根源于市场经济

①非歧视原则:市场经济平等性的表现

②扩大贸易自由化的原则:市场经济开放性、国际化的体现

③可预见的和不断增长的市场准入程度原则:体现了市场经济下市场行为规范的要求

④促进公平竞争:体现了市场经济下平等竞争的要求

⑤鼓励发展和经济改革:体现了市场经济下的自由企业制度和完善的市场体系的要求

(2)世贸组织通过运行机制体现市场经济体制要求

①世贸组织负责实施管理的协定与协议都是通过谈判达成的。

②世贸组织成员的资格、加入与退出的方式体现了市场经济下的平等性、自由性和开放性。

③世贸组织决策程序体现了市场经济下的自主性和平等性。

(3)世贸组织促进世贸组织成员市场经济体制的发展与完善

①根据《建立世贸组织协定》,世贸组织成员必须一揽子接受“乌拉圭回合”达成的所有贸易协定与协议。

②世贸组织“每一成员应保证其法律、法规和行政程序”与世贸组织各种协定与协议的规定义务一致。

③世贸组织成员对建立世贸组织协定的任何条款不得提出保留。

④在新成员加入谈判中,要做出承诺,不断改革不符合世贸组织规则的国内贸易法规,以促进这些成员的市场化率不断提高。

(三)经济全球化

经济全球化是指以市场经济为基础,以先进科技和生产力为手段,以发达国家为主导,以最大利润和经济效益为目标,通过贸易、分工、投资和跨国公司,实现世界各国市场和经济相互融合的过程,它是全球化的基础和重要组成部分。

1、经济全球化的表现

(1)贸易活动全球化;(2)生产活动全球化;(3)金融活动全球化;(4)投资活动全球化;

(5)企业活动全球化;(6)消费活动全球化;(7)经贸文化、概念和人才的全球化

日本率先提出国际人才战略,他们认为国际人才应具备以下10个基本条件:①积极肯干,但不蛮干;②人际关系融洽,不以自我为中心;③兴趣广泛,知识丰富;④外语出色,乐于结交外国人;⑤行动迅速,快食、快眠、快便;⑥能迅速适应并爱上异国他乡,思乡意识不强;⑦意志刚强,富有忍耐性;⑧深谋远虑,但不优柔寡断;⑨能够安排、处理好家庭生活关系;⑩身体健康、精神焕发。

2、经济全球化需要更有作为的多边贸易体制的建立

(1)经济全球化要求世界范围内经济运行规则的规范化,趋同化

(2)经济全球化是全球利益结构重新调整的过程

(四)可持续发展

世界环境与发展委员会认为:“需要一种新的发展途径,这种发展途径使人类进步不局限于区区几处,寥寥几年,而是要将整个星球持续到遥远的未来”。它把可持续发展定义为:“满足当代人类的需求,又不损害子孙后代满足其自身需求的能力” 。1991年,世界环境保护联盟等机构在《保护地球》一书中把可持续发展进一步定义为:“在支持生态系统的负担能力范围内,提高人类生活的质量”,是必须在经济、人类、环境和技术等许多方面取得全球进展的一个过程。环境与发展之间是一种相互依存、相互促进而又相互制约的辩证的关系,实现持续发展就是促使两者协调和谐,并共同取得进步。

1、实现持续发展的途径与措施

(1)建立国家持续发展能力

(2)把发展人而非改造人作为发展的中心

(3)改变现有的经济发展和增长战略

(4)实行为可持续发展服务的环境和资源管理

(5)建立与可持续发展相适应的环境与发展方面的法规体系

(6)建立新的、公正的全球伙伴关系

(7)各国应执行的政策内容与涵义

2、可持续发展纳入多边贸易体制

(1)环境保护逐渐为1947年关贸总协定重视

①1947年关贸总协定对生态保护有了逐步认识

在1947年关贸总协定创立时,环境问题还未提上国际社会的意识日程。1971年联合国为准备第一次人类环境大会,要求关贸总协定秘书处提交一份书面报告,秘书处准备了一份题目为”工业污染控制和国际贸易”,开始关注生态

环境问题。

②成立组织,进行专门研究

1971年,关贸总协定设立了“环境措施与国际贸易小组”,但没有真正开展活动。根据1992年环境与发展大会准备工作的需要,关贸总协定缔约方全体在1991年底开始考虑贸易与环境同关贸总协定体系的内在联系,于是从1991年11月起,该小组开始工作。

(2)可持续发展正式纳入世贸组织下的多边贸易体制

①世贸组织协议序言承认保护环境和持续发展的必要性

在《建立世贸组织马拉喀什协定》开始,世贸组织规定了其宗旨,其内容为:“本协议各成员,承认其贸易和经济关系的发展,应旨在提高生活水平,保证充分就业和大幅度稳步提高实际收入和有效需求,扩大货物与服务的生产和贸易,为可持续发展之目的最合理地利用世界资源,保护和维护环境,并以符合不同经济发展水平下各自需要的方式,加强采取相应的措施。”

②世贸组织实施管理的协议中体现出可持续发展的要求

③世贸组织正式成立贸易与环境委员会

(五)国际贸易利益协调

国际贸易利益协调(Harmonization of International trade Interests)是指世界经济主体之间互相协调其贸易政策、共同对国际贸易的运行和国际贸易关系的发展进行干预和调节,以便解决其中存在的问题,克服面临的困难,促进国际贸易关系和国际贸易正常发展的行为。

1、国际贸易利益协调的必要性

(1)国际贸易利益协调机制的滞后

随着经济全球化时代的来临,在国际贸易利益协调方面,关贸总协定存在以下不足,出现了已有贸易规则滞后的现象。

①在拆除非关税壁垒方面,关贸总协定的成果显然远不如关税减让。

②关贸总协定在解决国际贸易争端方面也起了一定的作用,但也远远不能适应客观要求。

③关贸总协定只是协调货物贸易领域,而且农产品和纺织品贸易还被排除。

④关贸总协定下的贸易规则未包括新兴的服务贸易、直接投资、知识产权和技术壁垒等。

⑤关贸总协定只不过是根据政府间的议定书而临时实施的行政性协议,只是“事实上”而非“法律上”的国际组织,与其他国际组织协调能力不足。

⑥关贸总协定对发展中国家关注不够,利益有所忽视。

⑦关贸总协定对缔约方国内的贸易政策法规没有约束力,处于隔绝状态。

⑧关贸总协定对可持续发展关注不足,未把贸易利益与可持续发展有机结合起来。

(2)国际贸易重大变化要求加大贸易利益的协调

20世纪80年代以后,国际贸易发生了以下重大变化。

①国际分工向纵深发展,形成了世界分工,世界各国都成为世界分工的—个环节。

②产业内部贸易成为国际贸易的主要形式。

③国际贸易主体多元化。 I

④市场经济体制成为国际贸易的基础。

⑤技术进步、运输革命和电子商务使交易成本减少。

⑥国际贸易与环境和可持续发展密切结合。

⑦形成大经贸的观念,贸易与经济发展模式和结构调整密切相关,世界各国相互依靠空前加强。

⑧传统的贸易理论与政策受到挑战。

(3)经济全球化对1947年关贸总协定提出了更高的要求

在经济全球化的大潮下,要求国际贸易关系,在已有的基础上,进行更为深入的调整,在以下方面要有所突破。

①要求成立一个国际贸易组织,取代临时性生效的关贸总协定。

②把已背离关贸总协定贸易自由化的作法予以纠正。

③把国际贸易规则从货物延伸到服务、投资和知识产权等方面。

④增加贸易规则接受的普遍性,减少谈判成果与规则接受的任意性。

⑤达成的贸易规则要与国际贸易组织成员的内部经贸政策有约束力。

⑥对发展中国家尤其是最不发达国家给予更多的、切实的帮助。

⑦把贸易规则的制定与世界可持续发展密切结合。

⑧加强贸易争端和政策审议机制,提高处理贸易问题的能力。

⑨加强与其他国际组织的合作,发挥更大的作用。

经济全球化对国际贸易关系的深入调整的要求,推动了关贸总协定乌拉圭回合的举行,并最后通过了《建立世贸组织的协定》,取代关贸总协定,成为多边贸易体制的组织和法律基础。世贸组织负责实施管理的贸易协定与协议在—一定程度上体现了经济全球化的希望和要求。

2、世贸组织对国际贸易利益协调的加强

(1)世贸组织成员国国内与世贸组织贸易协定与协议经贸法规要适应世贸组织的规范。

(2)世贸组织负责实施管理的贸易协定与协议从《1947年关贸总协定》的货物领域扩及到投资、服务和知识产权领域,使国际贸易利益协调面扩展到整个世界经贸领域。

(3)提高基本原则的统一性。

(4)世贸组织体系中的权利、义务规范趋于“量化”,更加便于衡量判断,也便于监督检查。

(5)对世贸组织中发达国家与发展中国家国家的贸易利益加强协调。

(6)监督、约束机制的加强。

(7)重视域其他国际组织和非政府组织的合作与联系,为世贸组织本身贸易利益的协调创造良好的外部环境。

企业人力资源部的工作职责概括

企业人力资源部的工作职责概括 1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。 2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 3、定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。 4、培训培养:制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。 5、绩效管理:设计绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力。 6、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。 7、骨干管理:协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管

理,建立后备人才梯队,为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。 8、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益;宣传、贯彻公司价值理念,对模范遵守公司价值观的员工实施奖励,对违反公司价值观的行为实施处罚。

1 总则 1.1 为规范公司人力资源部的职责,以便于人力资源部建立和规范公司人力资源管理体系,特制订本标准。 1.2 本标准规定了人力资源部的职责范围及其部门员工的岗位职责。 1.2 本标准适用于本公司的人力资源管理部及员工。 2 部门职责 2.1 制定人力资源规划 2.1.1 根据公司发展战略,依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保公司人力资源与公司发展相适用。 2.1.2 依据公司人力资源发展规划、人力资源现状和外部人才市场环境,组织拟订人力资源需求预测,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 2.1.3 组织制定公司人力资源管理标准,审核人力资源实施方案,组织解决实施过程中产生的问题,确保各项人力资源管理制度的系统性,科学性,能满足业务部门的需要。 2.1.4 根据本部门的年度人力资源管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理。 2.1.5 依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企

领导职能

第十章领导职能 学习目标: 领导概述 领导理论 激励理论 沟通 第一节领导概述 ?领导: 领导的含义 领导与管理的区别 领导权力构成及表现形式 领导的影响方式 领导的功能 ?领导者:

领导者的含义 领导者与管理者的区别 一、领导(Leading)的含义 (一)传统理论对领导的定义 领导是运用组织授予的职权,指挥下属完成组织目标。 (二)现代理论对领导的定义 领导是指导和影响群体或组织成员为实现所期望的目标而做出努力和贡献的过程或艺术。(指挥、带领、引导、鼓励) 领导的本质就是组织成员的追随与服从。 二、领导与管理的区别 ?管理是建立在合法的,有报酬的和强制性权力基础上对下属命令的行为。下属必须遵循管理者的指示。 ?领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力的基础上,但更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础之上。 职权与权力的对比 三、领导的权力构成及表现形式 (一)权力的来源: 职权(authority)权力(power)

(二)领导权力的表现形式: 法定权(合法权) 奖励权 强制权 感召权 专家权 (三)领导的影响方式 1、外在影响----通过法定权力来推动和影响下级。 理由: (1)传统观念的影响-承认权威 (2)利益满足的影响 (3)恐惧心理的影响 2、内在影响----建立在领导者的良好素质和行为之上,吸引感化被领导者,它不带有任何强制性,而是以潜移默化、渐进的方式发挥影响作用。 理由: (1)理性崇拜的影响 (2)感情的影响 四、领导的功能(作用) 指挥:指明活动的目标和实现目标的途径。 激励:激发员工的工作热情,自觉为实现组织目标工作。 协调:协调人们之间的关系和活动,把大家团结起来,朝着共同 目标前进。 五、领导有效性的评价 下级的支持和追随 良好的人际关系 员工的正面评价 有效的激励 良好的沟通 较高的工作效率 工作目标的实现 正式权力 非正式权力

考试题--WTO概论及案例分析

2014年春季班期末试卷 《WTO 概论及案例分析》(第1篇-第5篇) 一、单项选择题(30分) 1.世贸组织(WTO)成立于()。 A、1993年B、1994年C、1995年 2. 如果磋商程序未能达成争端解决办法,申诉方可要求成立()。 A、贸易争端解决机构 B、专家小组 C、专家小组和上诉机构 3.各成员给予其他成员的产品、服务和人员的优惠待遇,不得低于给予任何其他国家的优惠待遇,这是()。 A、国民待遇B、最惠国待遇C、公平竞争原则 4.WTO的最高决策机构是()。 A、总理事会B、总干事会C、部长级会议 5.一国实施保障措施的期限为()。 A、2年B、3年C、4年 6.在政府采购中,政府采购的产品是() A、用于买卖 B、自己使用或消费 C、用于生产 7.《反倾销协定》规定,在表明支持或反对立案申请的企业中,若支持者的集体产量占总产量的50%以上,且支持者的集体产量不低于国内同类产品生产总量的(),应被认为可代表该产业提出的申请。 A、50% B、3% C、25% 8.进口商对于难以接受的海关估价可以申诉吗?() A、可以 B、不可以 C、有时可以 9.第三方促成争端当事方开始谈判或重开谈判的行为,称为() A、调解 B、调停 C、斡旋 10.世贸组织对某些涉及成员权利与义务重大事项做出决策时适用()规则。A、协商一致B、三分之二多数C、四分之三多数 11.1947年2月国际标准化组织在()成立。

A、日内瓦B、马拉喀什C、乌拉圭 12.为保护国内加工业或制造业,可对该产业使用的进口材料设置较低的关税,而对同类制成品设置较高关税,以保护该产业国内生产,这就是()。A、关税配额B、关税高峰C、关税升级 13.临时反倾销措施一般情况下不得超过()? A、3个月B、4个月C、5个月 14.价格承诺是反倾销措施吗?() A、不是B、是C、有时是 15.《原产地规则协定》的适用范围是()。 A、有关实施非优惠性商业政策措施的原产地规则 B、优惠性原产地规则 C、保障措施 16.不可诉补贴,又称()。 A、“红色补贴”B、“黄色补贴”C、“绿色补贴” 17.出口退税政策是否属于补贴?() A、属于B、不属于C、视具体情况而定 18.专利保护期应不少于()年。 A、10 B、15 C、20 19.《政府采购协定》规定中央政府采购实体购买工程服务的最低限额是()特别提款权。 A、13万B、14万C、15万 20.以团体、协会或者其他组织名义注册,供该组织在商事活动中使用,以表明使用者在该组织中成员资格的标识,称为()。 A、证明商标B、地理商标C、集体商标 二、多项选择题(20分) 1.进口国对倾销的进口产品征收反倾销税需具备哪几个条件?() A、确定某一进口产品存在倾销 B、确定进口国产业的损害或损害威胁的存在

公司部门职能概述

各部门职能 一、办公室 办公室直接为领导和全厂工作服务、承上启下、协调左右。办公室参与政务、协调事务、做好服务,是公司运转的枢纽,是对内、对外的窗口。办公室是从属于组织决策层并为其提供必要的辅助服务的部门,它围绕公司的中心工作,向领导提出决策建议并督促决策的落实,是决策层的延伸。要紧职能如下:(一)办文工作 办文工作要紧是围绕文书、文件、文字材料开展的工作。具体分三项事务: 1.文字工作,要紧指文书、信函、稿件等的撰写,包括领导需要的各种文字材料的预备和起草。 2.文书处理和档案工作,要紧指文件办理方面的工作,如文书的打印、制作、收发、运转、传递,机要文件的传递、立卷、归档、保存等工作。 3.电子文件的撰写、传输、治理、归档等方面的工作,如电子邮件的发送、电子文件数据库的建立、治理与检索等。 (二)办会工作 办会工作指对各类会议的筹备、组织、服务、治理等工作,

包括会前的筹划和预备、会中的组织和服务、会后的善后和落实。 (三)办事工作 办事工作大体分为信息工作、技术工作、日常行政事务工作、临时交办工作四大项。 1.信息工作,公司的市场预测分析和调查、领导决策前的调查研究与情况综合、情报动态的每日分析整理、组织内简报的编发,收集资料摘要、编写大事记、编制各种范围的联络手册、收集保管名片等。 2.技术工作,要紧指机要工作、现代办公设备设施的使用维护及办公用品的采购工作。机要工作指组织内机密文件的同意、保管、传递。现代办公设备设施的使用和维护要紧指多媒体会议设备、数码摄录像设备、现代办公环境的主控室设备的操作和日常维护等。 3.日常和行政事务工作,要紧指值班、接待、印章治理、环境治理、车辆治理、财务治理、后勤治理、对外联络、安排领导活动等。 安排领导活动是一项复杂、细致而又专门具体的工作,指为领导的个体和群体安排的各种活动,包括各种会议、外出参观考察、调查研究、检查指导工作、外事工作等。办公室在安排领导

总裁办公室部门职能概述及各岗位职责说明

总裁办公室部门职能概述 1、【计划与绩效考核管理】 1) 作为综合管理中心下辖职能部门,协助总裁及综合管理中心组织制定总公司战略规划、总公司及各子公司年度经营目标,督导总公司各部门的年度、月度工作计划和具体行动措施,以确保总公司的战略目标得到有效分解。 2) 监督检查公司总部各中心及子公司年度、季度、月度工作计划和具体行动措施的执行情况,负责督导跟进未完成的重点工作计划。 3)参与建立总公司各职能中心的绩效考核指标与目标体系,督促跟各职能中心、各子公司主导建立本中心(各子公司)内部各岗位的绩效考核与目标体系;统筹对总公司各职能中心、各子公司及主要负责人进行月度、年度业绩指标考核和岗位价值考评,为综合管理中心人力资源管理部门进行薪酬管理体系与绩效管理体系设计提供依据。 【说明:总裁办主导的绩效考核“负责人”对象,原则上定为“二级经理”及以上人员,三级经理及以下人员的绩效考核由各职能中心负责人负责,需于次月5号前将本部门内部考核人员《部门员工月度绩效考核表》上交总裁办,由总裁办审核评定后移交人力资源管理部进行薪资管理考核落实】 2、【管理体系建设】 4) 根据总公司发展战略和具体要求,协助综合管理中心人力资源管理部优化部门岗位设置及职责分工,完善本部门的《部门职能说明书》、《岗位职责说明书》及公司SOP管理流程的执行,以确保各岗位分工明确、权责清晰、各项工作有序开展。 5) 协助综合管理中心行政管理部门,归口管理总公司及各子公司流程制度体系的建立、维护及运行监控,负责制订流程制度体系的整体规划,督导责任部门建立、优化、推行各种流程和制度,确保流程制度的合规性、适宜性、有效性。 6) 组织相关部门建立、优化、推行计划管理、品牌管理、公共关系管理、文控管理、档案管理、会议管理、文秘服务、印章管理等相关流程和制度,以确保各项归口管理工作顺利开展,并不断提升其运作效率。

学生第6章 领导职能

第6章领导职能 一、判断题 1.权变理论强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。 2.人与人之间的沟通障碍是由于信息通道失真或错误造成的。 3.领导和管理实际上是同一概念。 4.最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心。 5.管理方格理论主张一种最佳的、最有效的领导方式。 6.专家权力来自于组织等级制度中的职位。 7. Y理论强调自我控制、自我指挥,是动态灵活的,因此总是比X理论优越。 8.当代的领导理论研究表明,理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。 9.情境领导理论研究的目标是要确定出主要的情境变量,研究它们是如何相互联系、相互作用,由此决定相应的领导行为。 10.按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效。 11.菲德勒认为领导人的领导风格是固定的,应改变情境使之与领导风格相适应。 12.路径-目标理论认为当任务结构不明确时,人们倾向于指令型领导行为。 13.根据管理方格理论,1·1型领导者对生产和人都很少关心。 14.持X理论管理者的领导风格是开放式、民主式的。 15.领导特质理论从才智、情感、体魄等方面确认成功领导的个人特征。 16.领导行为连续统一体理论认为,有效的领导应根据下属的成熟程度以及情境需要采取不同的领导风格。 17.任务导向型领导力图通过关心下属来建立有效工作群体。 18.根据菲德勒权变理论,在中间状态环境中任务导向型领导方式较有效。 19.激励是通过影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为。 20.传统的对员工的激励方式是提供安全及有利于健康的工作环境。 ANS:F 21.赫兹伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。 22.人们在心理上通常会低估他人的工作绩效,高估他人的得益。 23.根据马洛斯的需要层次理论,必须在自尊需要得到满足后,社交需要才有激励的动力。 24.根据需要层次理论,五个层次的需要可以同时对个人产生激励作用。 25.对大多数人来说,安全需要可以通过工作之外的家庭和团体关系,以及工作中的友好关

世界贸易组织概论(含答案)

世界贸易组织概论 一、名词解释 禁止性补贴:禁止性补贴在贸易实践中又称“红箱补贴”,是指世贸组织反补贴协议规定禁止成员方给予或者予以维持的补贴行为。由于禁止性补贴直接扭曲进出口贸易,反补贴协议对此类补贴以及维持此类补贴的行为予以严格禁止。 知识产权: 是指公民或法人对其在科学、技术、文化、艺术等领域的发明、成果和作品依法享有的专有权,也就是人们对自己通过脑力活动创造出来的智力成果所依法享有的权利。 复式税则:又称多栏税则,这种税则在一个税目下有两个或两个以上的税率,对来自不同国家的进口商品使用不同的税率征税。 SPS: 非违约之诉:争端一方认为其依照有关协议所享有的利益由于另一成员国所采取的措施而遭到损害、已经丧失或协议任何目标的实现正在受到阻碍而引起的争端案件。 跨境交付:从一成员境内向任何其他成员提供服务(这种服务不构成人员、物质或资金的流动,而是通过电讯、邮电、计算机网络实现的服务,如视听、金融信息等)。这种服务提供方式特别强调买卖双方在地理上的界限,跨越国境和边界的只是服务本身,而不是服务提供者或接受者。 商标:是一企业的商品或服务,与其他企业的商品或服务区分开的标记或标记组合。这些标记包括人名、字母、数字、图案、颜色的组合。 关税升级:是设定关税的一种方式,根据这种方式设定的关税随着一个产品改变程度的深入而提高。 倒扣价格:即以被估的进口货物、相同或类似进口货物在境内销售的价格为基础估定完税价格。技术性贸易壁垒:是国际贸易中商品进出口国在实施贸易进口管制时通过颁布法律、法令、条例、规定,建立技术标准、认证制度、检验制度等方式,对外国进出口产品制定过分严格的技术标准,卫生检疫标准,商品包装和标签标准,从而提高进口产品的技术要求,增加进口难度,最终达到限制进口的目的的一种非关税壁垒措施。 自动出口配额:是出口国家或地区在进口国的要求或压力下,“自动”规定某一时期内(一般为3-5年)某些商品对该国的出口限制,在限定的配额内自行控制出口,超过配额即禁止出口。

某公司各部门以及各岗位名称和职责简介

一、综合部职责 1、根据总经理指示,检查各个时期的行政工作开展情况,为总经理部署工作提交 材料;起草各个时期的工作计划、总结和各种文件。 2、根据总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议,做好会议记录;组织编制 公司行政工作计划和工作总结。 3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、BaoMi、安全生产、 消防和治安保卫等方面规章制度,经总经理批准后组织实施。 4、通过战略环境分析,会同有关部门拟定公司的发展战略和规划,报总经理批准 后组织实施。 5、根据公司发展规划和经营计划,拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划。 6、根据公司的总体目标,制定本部门的工作目标并组织实施。 7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班 等总务后勤管理。 9、负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理。 10、制定员工培训计划,集中组织各部门、公司在岗人员和新员工开展相应的业 务技术培训。 11、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。 12、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟 通联系。 一三、负责企业工商资质管理工作。 二、财务部职责 1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则. 2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作. 3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报. 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作. 5、负责资金管理,调度.编制月,季,年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司 经营情况. 6、负责销售统计,复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催 交楼款.负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行. 7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证. 8、负责公司总长及所有明细分类账的记账,结账,核对,每月按时完成会计报表的 编制,并及时清理应收,应付款项. 9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作. 10、负责公司全年的会计报表,帐薄装订及会计资料保管工作.

第三章 计划职能概述

第3章计划职能概述 1.计划职能的含义是什么? 人们的集体活动要有卓越成效,首先必须明确所追求的目标是什么,完成这些目标必须通过什么途径,采取什么方案。这种旨在明确所追求的目标以及相应的行动方案的活动,就是管理的计划职能。计划就是预先决定要做什么,如何去做,何时何地去做和由谁来做。计划活动是连接可能和现实,今天与明天,现在与未来的桥梁。 2.计划活动的作用有哪些? 计划活动的作用表现在以下四个方面: (1)应对变化和不确定性。 (2)使组织集中全力与目标。 (3)使组织的活动经济合理。 (4)为控制奠定基础。 3.计划活动要回答哪四个问题? 计划活动要回答如下四个问题: (1)我是谁? (2)我的处事原则是什么? (3)我要到哪里去? (4)我如何到那里去? 这四个高度抽象的问题涵盖了包罗万象的管理情境。任何一

种类型的机构、任何层次和类别的管理人员都必须面对这些问题。能否对这些问题做出正确的回答,在很大程度上决定了管理的成败。 4.计划的四个问题分别对应哪些管理的概念? (1)我是谁?对应一个组织的基本定位,在管理中成为组织的使 命或宗旨。 (2)我的处事原则是什么?对应组织的价值观或核心价值观。 (3)我要到哪里去?对应组织的愿景和目标。 (4)我如何到那里去?涉及实现愿景、目标的战略和途径方面的 问题。 5.计划活动的基本性质是什么? 计划活动具有以下几个方面的基本性质。 (1)目的性。每一个计划方案及其派生计划都旨在实现组织的 目的(purpose)。任何一种类型的机构都是要通过人们的协作劳动来实现特定的目的,这种特定的目的便是组织的使命或宗旨。计划活动将人们的行动聚焦于组织的根本目的上,使得人们能够预测和判断那些行动有助于目的的实现,哪些行动会背离目的,哪些行动会彼此相互抵消,而哪些活动则与组织的目的毫不相干。 (2)首位性。在各项管理职能中,计划活动处于首要的地位。 管理的组织、领导和控制职能都是为了促使和保证目标的实现,而组织的目标和实现目标的途径正是通过计划活动

公司各部门职责

公司各部门职责 股东会职责 由全体股东组成的股东会(股份有限企业称“股东大会”),是企业的权力机构,依照《中华人民共和国企业法》行使如下职权: (1)对企业的经营策略和投资规划做出决策。 (2)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事宜。 (3)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事宜。 (4)审议批准董事会的报告。 (5)审议批准监事会或监事的报告。 (6)审议批准企业的年度财务预算方案和决算方案。 (7)审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案。 (8)做出发行企业债券的决议。 (9)做出企业增加或者减少注册资本的决议。 (10)做出股东向股东以外的人转让出资的决议。 (11)做出企业合并、分立、形式变更、解散和清算等事项的决议。 (12)修改企业章程。 董事会职责 董事会向股东会负责,主要行使以下职责: (1)召集股东会,并将工作向股东会报告。 (2)执行股东会的决议。 (3)对企业的经营策略和投资规划做出决策。 (4)制定企业年度财务预、决算方案。 (5)制定企业增加或减少注册资本的方案。 (6)制定企业利润分配方案和弥补亏损方案。 (7)拟定企业合并、分立、变更企业形式、解散及设立子企业等方案。 (8)决定企业内部管理机构的设置。 (9)聘用和解聘企业经理。根据经理的提名,聘任或者解聘企业副经理、财务负责人,决定 其报酬事项。 (10)制定企业的基本管理制度。 总经理办公室职责 1.部门概述 协助总经理及各位总监的工作、服务基层的总经理办公室,既有协调左右、联系内外,又有研究政策、辅佐领导决策的参谋作用。 2.部门机构设置 直属上级为总经理,下设事务科、文秘科、基建科、档案科等。 3.部门职责 (1)协助总经理对各部门工作和对日常事务进行综合、协调。 (2)根据企业领导意见,负责召集企业办公会议及有关会议,做好会议记录,整理会议纪要, 安排归档工作,并对会议决议的贯彻实施进行检查督促。 (3)负责企业年度综合性资料的汇总,并负责企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿的

世界贸易组织概论复习提纲

世界贸易组织概论复习提纲 1 世界贸易组织的简称,成立日期及成员数目. 世界贸易组织,World Trade Organization WTO简称世贸组织. 1995年1月1日取代成立于1947年的关贸总协定。拥有160个成员国,成员国贸易总额达到全球的97%,有“经济联合国”之称。 2 中国入世谈判历程 第一阶段从20世纪80年代初到1986年7月,主要是酝酿、准备复关(GATT)事宜; 第二阶段从1987年2月到1992年10月,主要是审议中国经贸体制,中方要回答的中心题目是到底要搞市场经济还是计划经济; 第三阶段从1992年10月到2001年9月,中方进入实质性谈判,即双边市场准入谈判和围绕起草中国入世法律文件的多边谈判。 3 维护世界经济秩序的三大机构及其功能. 国际货币基金组织英语:International Monetary Fund,简称:IMF,世界银行,世界贸易组织。 国际货币基金组织:协助建立多边支付制度;加强国际货币合作,通过提供短期贷款缓解成员国国际收支不平衡。 世界银行:对发展中国家提供长期项目贷款,帮助他们兴建某些建设周期长、利润率偏低的重要项目。世界贸易组织:制定监督,管理和执行共同构成世贸组织的多边及诸边贸易协定; 作为多边贸易谈判的讲坛; 寻求解决贸易争端;监督各成员贸易政策,并与其它同制订全球经济政策有关的国际机构进行合作。 4 乌拉圭回合的主要成果 (1)成立WTO,取代临时性的GATT (2)多边贸易体制的法律框架更加明确,争端解决机制更加有效可靠 (3)进一步降低关税,达成更广泛的货物贸易市场开放协议,改善了市场准入条件 (4)就服务贸易和与贸易有关的知识产权达成协议 (5)在农产品和纺织品服装贸易方面,加强了多边纪律约束 5世界贸易组织与关贸总协定的关系 对gatt(关贸总协定)的继承与发展 (1)宗旨上的补充; (2)原则上的灵活性:例外规定; (3)法律规范上的继承性; (4)组织结构与管理职能上的接替性 (5)主持多边贸易谈判仍为主要职能 区别: 一.身份不同。世贸组织是永久性的,是国际法人,可享受联合国特殊机构待遇。Gatt是临时性的、政府性的多边的协定,是准国际贸易组织。 二.管辖范围不同。世贸组织的管辖范围遍及世界经济的所有领域,包括一些不完全是贸易领域的问题。劳工、知识产权。而gatt主要给货物贸易立些规章制度。 三.两者解决问题的权威不同。 (1)gatt成员国可以采取自愿方式。 (2)世贸组织管辖和实施的协议若与成员国国内政策有抵触,成员国要向世贸组织靠拢 (3)世贸组织规定了报复方法。伤害一方成员方要给予补偿,也可交叉报复。 6世界贸易组织的职能和组织机构 职责:(1)负责世贸组织多边协议的实施管理和运作 (2)为谈判提供场所

第五章 领导职能

第五章领导职能 一、单项选择题: 1.下面说法错误的是()。 A. 领导者有两种:一种是正式任命的,一种是非正式任命的。我们主式领导者 B. 领导者不是纯粹的技术专家,效率专家,而是熟知袋子类社会的人类学家、社会学家 C. 领导者与领导权力紧密联系在一起,但领导者的第一基本要素是领导者素质 D. 领导者是处在正式领导位子上的个人或集体,领导集体俗称领导班子 2.彼得杜鲁克认为,“领导者的惟一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家,一些人是预言家,这些人都很重要,而且也急需,但是,没有追随者,就不会有领导者。”这句话说明:() A. 领导的实质是组织成员的追随与服从 B. 领导者需要权力 C. 追随者比领导者更重要 D. 领导只有一个定义,其余的定义是错误的 3.下面关于领导授权意义的说法错误的是()

A. 使组织成员,相信自己有能力 B. 为自己的工作意义,提高工作效率 C. 减少领导者的工作量和责任 D. 织成员在工作中全身心地投入,做出贡献,承担起己的责任 4.下面关于领导特质的说法正确的是:() A. 领导特质是天生的,领导者也是天生的 B. 我们现在仍然要进行领导特质理论的研究,以便于区分领导者和被领导者 C. 没有所谓的领导者特质,特质理论没有什么意义 D. 没有一个一般的,普遍适用和有效的领导者特质清单 5.下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?() A. 情境理论 B. 菲德勒的权变理论 C. 途径—目标理论 D. 领导风格连续流一体理论 6.途径—目标理论指出的领导方式是() A. 独裁型、支持型、推销型和成就型 B. 指导型、授权型、参与型和推销型 C. 独裁型、授权型、参与型和推销型 D. 指导型、支持型、参与型和成就型

世界贸易组织概论模拟题

世界贸易组织概论模拟题 一、单项选择题。 1、世贸组织确立的理论基础是() A 自由贸易理论 B 比较优势理论 C有节制的自由贸易理论 2、世贸组织确立的经济体制是() A 自由贸易体制 B市场经济体制 C 公平竞争机制 3、经济全球化对世贸组织的建立起() A 经济全球化完全有利于世贸组织的发展 B 经济全球化是世贸组织得以成立的唯一动力 C推动世贸组织建立的动力来源于经济全球化,世贸组织反过来,促进和发展经济全球化。 4、1947年关贸总协定条款开始实施的时间为() A 1947年11月 B 1948年1月 C 1947年10月 5、世贸组织的常设机构是() A 总理事会 B 专门贸易理事会 C秘书处及总干事 6、到2003年9月的坎昆会议,世界贸易组织已有()成员。 A、148个 B、146个 C、 144个 7、目前,世界贸易组织成员的贸易额占世界贸易额的()以上。 A、85% B、90% C、 95% 8、世界贸易组织顶级决策机构是部长级会议,至少每()举行一次。 A、四年 B、三年 C、两年

9、世界贸易组织成立于() A、1995年1月 B、1994年1月 C、 1993年12月 10、世界贸易组织允许自由贸易与()并存。 A、超保护贸易 B、正当保护贸易 C、非关税保护贸易 11、世界贸易组织的最顶级决策机构是() A、部长级会议 B、总理事会 C、专家组 12、2003年9月在墨西哥坎昆举行的部长级会议是世界贸易组织成立以来召开的第()次部长级会议 A、4次 B、5次 C、6次 13、负责对《建立世界贸易组织协定》和多边贸易协定进行解释的机构是() A、总理事会 B、理事会下属委员会 C、专门委员会 14、从2002年9月到2005年8月任世界贸易组织总干事的是泰国的() A、皮特·萨瑟兰 B、迈克·穆尔 C、素帕猜·巴尼巴滴 15、我国香港和澳门行政特区都是世界贸易组织的() A、创始成员 B、加入成员 C、非成员 参考答案: 1—5、CBCBC 6—10BBCAB 11—15ABACA 二、多项选择题。 1、世贸组织确立与发展的基础有() A 保护贸易理论 B市场经济体制

公司各部门职能说明书

部门职能说明书目录 综合部部门职能说明书企管部部门职能说明书生产一部部门职能说明书生产二部部门职能说明书安全环保部部门职能说明书技术中心部门职能说明书销售供应部部门职能说明书财务部部门职能说明书运输服务部部门职能说明书基建部部门职能说明书质检部部门职能说明书设备动力部部门职能说明书 . 2 . . 4 . . 6 . . 8 . .1 .. 0. . .1 .. 1. .1 .. 3. . .1 .. 5. . .1 .. 7. . .1 .. 8. .1 .. 9. . .2 .. 0. .

综合部 部门职能说明书 负责公司日常行政后勤管理、人力资源管理与开发和党务及工、青、妇群众团体管理 10. 本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权; 11. 有权考核部门人员,决定内部奖惩,并提供薪酬分配建议; 12. 公司规定、上级主管授予的其他权限。 公司内部文件的拟定、收发、管理; 外来文件管理,做好每日收文、签阅、交办、整理、归档工作; 公司印鉴、介绍信保管使用、函电收发和报刊征订分发工作,及时编写公司大 事记及做好《高岭之声》编辑印发等宣传报道,传播企业文化工作。 负责公司各项决定、决议以及领导指示的上传下达工作,协调公司各部门有关 管理事项。协助协调公司与上级部门的关系; 协助协调公司与行业有关的管理机构、协会、商会等组织的关系; 负责与其他外部单位的联系及接待来访等事宜; 组织申报有关材料,以及公司对外资料的文字把关; 负责有关证书的年检、复检及有关证照的办理。 安排公司办公会议及其他各种会议,记录,整理会议纪要并及时下发相关部门; 对公司办公会议决议执行情况进行监督、检查。 根据各部门需求,制定办公用品与劳保用品采购计划,逐级审批后实施采购, 并按规定发放和造册登记; 维护与管理公司电话、传真机、复印机、空调等办公设施,负责公司电脑硬件 的维修、软 件的维护及 0A 系统的正常运行。 概述 工作 工作 权限 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 根据工作需要,要求其他各部门提供相关信息、资料需求的权力; 对 公司人力资源配置提出建议的权力; 对各部门提供的人员增补计划、申请单有审核的权力; 依照公司确定的培训计划,对培训单位及师资有选择的权力; 职工工资调整建议的权力; 职工劳动争议处理建议的权力; 公司文件资料等档案管理权; 公司机动车辆的管理支配权; 在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力; 总经理 部门名称 综合部 直接上级 工会主席 职责 1.文件管理 及宣传工 作 2.内外协调 3.会务管理 4.办公用品 设施管理 下属分部门

WTO世界贸易组织概论期末复习题

W T O世界贸易组织概论期末复习题 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

世界贸易组织概论期末复习题 一、选择题: 1、世界贸易组织确立的理论基础是(C) A 自由贸易理论 B 比较优势理论 C 有节制的自由贸易理论和政策 2、世界贸易组织确立的经济体制是(B) A 自由贸易体制 B 市场经济体制 C 公平竞争机制 3、GATT的基本目标和WTO所追求的最终目标是( C )。 A.贸易适度保护 B.关税稳定 C.贸易自由化 D.贸易公平4、关贸总协定中最为重要的原则是( A )。 A.非歧视原则 B.关税保护和关税减让原则 C.一般取消数量限制原则D.磋商调解原则 E.“安全例外” 5、关税与贸易总协定签署的时间与地点是( C ) A.1946年1月,伦敦 B.1947年4月,纽约 C.1947年10月,日内瓦 D.1948年1月,日内瓦 6、“乌拉圭回合”是关贸总协定的( D )。 A.第五轮谈判 B.第六轮谈判 C.第七轮谈判 D.第八轮谈判7、关贸总协定各项基本法律原则的实际执行载体是(D) A.互惠原则B.国民待遇原则 C.非歧视待遇原则 D.关税减让原则 8、决定成立世贸组织的时间与地点是( A )。 A.l994年4月15日,摩洛哥的马拉喀什B.1947年10月30日,日内瓦

C.l994年4月15日,乌拉圭D.200l年11月9日,多哈 9、乌拉圭回合谈判后,发达国家成员关税率下降为(B) A % B % C % 10、世界贸易组织的常设机构是(A) A 总理事会 B 专门贸易理事会 C 秘书处及总干事 11、关贸总协定1948年创始缔约方有( B )。 A.22个B.23个 C.24个D.25个 12、世界贸易组织的最高权力机构是( A )。 A.部长会议 B.缔约方全体大会 C.总理事会 D.理事会 13、维护世界经济运行的三大支柱( D )。 A WTO、世界银行和联合国贸易和发展会议 B IMF、世界银行和联合国贸易和发展会议 C WTO、世界卫生组织和国际货币基金组织 D WTO、国际货币基金组织和世界银行 14、在关贸总协定( C )中正式将给予发展中国家的优惠待遇纳入其具体条款中。 A.第三轮多边贸易谈判 B.第四轮多边贸易谈判 C.“肯尼迪回合”谈判 D.“狄龙”回合谈判 15、在关贸总协定( C )中第一次涉及非关税措施的谈判。 A.第三轮多边贸易谈判 B.第四轮多边贸易谈判 C.“肯尼迪回合”谈判 D.“狄龙”回合谈判 16、关税与贸易总协定有史以来议题最多、范围最广、规模最大的多边贸易谈判是( A )。

生产企业中各部门职能简介

生产企业中各部门职能简介 每当走进一个企业,首先对企业进行检视,从企业外在形象到企业内部制度,从生产到经营,从组织结构到生产环境,从人力资源到企业文化,每个环节、每道工序、每一项企业内部制度,都直接或间接反映了企业的经营状况。外贸跟单员对生产企业的组织结构和各个部门都要有所了解,以便更好开展跟单工作。 在生产企业中,不同的行业会有不同的部门设置,主要有质量检验部、业务销售部、仓储运输部、财务部、技术开发部、人力资源部和生产部等,在这里主要介绍与跟单有关的质量检验部、技术开发部、人力资源部、业务销售部和生产部的主要职责。 (一)生产部 生产部也称为制造部,主要负责公司生产运行、生产技术、设备管理等生产管理工作的职能部门,其职责范围是: (1)根据本企业的订单,编制生产计划,制定和组织实施生产运行方案。 (2)制定本部门的考核标准,并检查、考核执行情况,定期向上级有关领导。 (3)定期上报生产进度、运行情况的统计、汇总、分析,并定期报送公司有关领导。 (4)定期维护设备,编制设备更新、技术改造和设备大、中修计划,并组织实施。 (5)负责各类生产事故的分析,并拿出处理意见。 (6)负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 (二)技术部开发部 主要负责本公司技术管理的职能部门,其职责范围是: (1)负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。 (2)组织和编制本企业技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。 (3)负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。 (4)负责本企业新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大。 (5)合理编制技术文件,改进和规范工艺流程。 (6)研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据。 (7)负责制定本企业产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理。 (8)做好技术图纸、技术资料的归档工作。 (9)及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势。 (10)及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行。 (三)质量检验部 质量检验部主要负责对原材料和成品的质量检验、质量监控,并作好相应的报告工作,其主要职责范围是: (1)负责本企业的质量全面管理工作。 (2)编制本企业全面质量管理保证体系及其制度。 (3)制定公司ISO系列的产品质量管理体系制度。 (4)做好质量人员的日常业务培训工作和对计、质量人员的业务水平和工作能力的考核。

企业部门职能职责介绍

企业部门职能职责介绍 一、办公室 1. 部门职能:企业的办公秩序及行政管理。 2. 主要职能:办公程序 (1) 文件的拟、收、发、存; (2) 组织会议、编辑会议纪要; (3) 章印:开具一切企业对外证明; (4) 检查:检查公司的一切程序是否得到执行。 3. 监管职能: (1) 后勤:职工生活、卫生、项目组后勤; (2) 司机班管理; (3) 统计:为企业提供各项统计数字; (4) 保卫:公司本部的消防和安全; (5) 项目施工现场消防和安全措施与检查。 二、人事部 1. 部门职能:为企业及时提供合格的人和人力 2. 主要职能: (1) 人员招聘:安排面试、背景调查、考核、上岗; (2) 劳资管理:考勤、工资、福利; (3) 奖励和惩罚:提出奖惩动议,核准各部门奖、惩动议,执行奖、惩决定;(4)检查:检查公司的员工手册和规章制度是否得到执行; (5) 培训:岗前培训、本企业知识培训、素质培训、专业培训、培训计划、检查、统计; (6)考核:考核、建立技术档案。 三、财务部 1. 部门职能:企业财和物的管理。 2. 主要职能: (1) 会计:财务处理,税务,工商事务办理,应付款,信用调查,信用判断,

控制、财务报表; (2) 出纳:收款、付款、报销; (3) 成本控制:寻价、比价、成本计算、监督预算、监督项目采购、合同经济条款审查,折旧、损失、报失、检查合同执行情况,监督资金实施计划;(4) 仓储:材料、设备、物品的收、发、存、公司所有固定资产的计划执行定期盘存,管理物品帐,项目剩余材料,申请大宗项目订货; 3、监管职能:采购公司所需物品采购;签订大宗项目订货合同。 四、经营部 1. 部门职能:经营销售。 2. 主要职能: (1) 公关:广告、宣传、形象记录、企业形象塑造、联系潜在的客户、促销活动、礼宾; (2) 市场:市场调查、客户调查、同业调查、环境调查、项目可行性研究;(3)销售:推销、接单、签署意向; (4) 参加合同条款的讨论和签约 (5) 协调客户。 3. 监管职能 (1) 值班; (2) 参加工程验收。 五、市场部 1. 部门职能:同业情报、客户情报。 2. 主要职能: (1) 了解本行业的商业情况 (2) 了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料。 (3) 市场分析、市场调查、上报部门主管。 (4) 调查本企业产品在市场的销售状况。 六、销售部 1. 部门职能:产品销售 2. 主要职能:

学习《WTO概论》的心得

学习《WTO概论》的心得 中国结束谈判成功加入世界贸易组织(WTO)已整整11年,通过自身的经历与体会可以清楚的知道我们国家因为加入WTO所产生的巨大影响。因此我对这门课程十分感兴趣。 中国通过长达13年的谈判和不懈的努力,终于获得了加入世贸组织的通行证。世贸组织的基本原则和宗旨是通过实施市场开放,非歧视和公平贸易等原则,达到推动实现世界贸易自由化的目标。加入WTO,则成员国将可以享受到国民待遇,可以分享到其他任何成员国间的双边、多边协定,达到互惠。同时,它亦制定了一系列市场准入和公平竞争的原则。 二十一世纪初期,中国正处在一个迅速发展的阶段,然而为了能更全面和持续的长远的进入世界经济舞台,中国必须跨出国门,在一个更大舞台上来竞争和发展。加入了WTO后,我国就不必在最惠国待遇上每年一次遭美国非难,而且还可以享受多边的,永久性的最惠国待遇。其次,加入WTO有利于中国在平等的条件下参与国际竞争,有利于中国市场经济的发展,并实现资源的合理分配。再次,通过国际分工,中国可以利用其成本低,劳动密集型等的优势得到更多市场竞争分额,有利于进一步的发展。同时,关税的降低,使投资环境更具吸引力,外商可享有国民待遇,有利于吸引外资。 加入WTO是中国政府为适应经济全球化趋势而做出的一项重大战略决策,也是扩大开放、深化改革的必然结果。它对中国的影响决不仅限于经济领域,而是涉及到社会生活的各个层面。正确地估计这一影响的程度和趋势,是中国政府制订未来社会政策的基础,也是保持政治稳定与实现社会发展目标的客观需要。 在这种背景下,中国加入了WTO,这不仅意味着中国在经济和文化等领域将进一步对外开放,也意味着必然要进行各种资源的进一步重新配置以及经济和社会生活组织方式的进一步调整,其结果必然是带来进一步的社会变迁,加速社会转型。 加入WTO意味着劳动力资源将更多地由市场进行配置。随着对内、对外开放程度的提高,目前存在的户籍、身份、单位等限制劳动力流动的制度壁垒将逐步减弱并最终被消除。这些体制层面上的变化,加上经济结构的调整,必然导致更

世界贸易组织概论-(自测及总复习题库)

世界贸易组织平时作业(期中自测题库)参考资料 原来错误已修改,红色标记要多看课本 一、单选题 1、贸易自由化是指(D) A国家之间通过多边或双边的贸易条约与协定,抑制非关税壁垒,取消国际贸易中的障碍与歧视,促进世界货物和服务的交换与生产。 B国家之间仅通过双边的贸易条约与协定,消减关税壁垒,抑制非关税壁垒,取消国际贸易中的障碍与歧视,促进世界货物和服务的交换与生产。 C国家之间通过多边或双边的贸易条约与协定,消减关税壁垒,取消国际贸易中的障碍与歧视,促进世界货物和服务的交换与生产。 D国家之间通过多边或双边的贸易条约与协定,消减关税壁垒,抑制非关税壁垒,取消国际贸易中的障碍与歧视,促进世界货物和服务的交换与生产。 2、维护世界经济运行的三大支柱(D)。 A世贸组织、世界银行和联合国贸易和发展会议B国际货币基金组织、世界银行和联合国贸易和发展会议 C世贸组织、世界卫生组织和国际货币基金组织D世贸组织、国际货币基金组织和世界银行 3、世界贸易组织成员报复的种类不包括(A)。 A跨行业报复B跨协议报复C平行报复 D 跨部门报复 4、世界贸易组织在进行决策时,主要遵循的原则是(B)。A以发达国家的意志为主B协商一致C投票表决 5、一般来说,入世的步骤不包括(A)。 A提前开放部分市场,以表明态度B多边谈判和起草加入文件 C提出申请与受理D对外贸易制度的审议和双边市场准入谈判 6、世贸组织成员可以互不适用的条件不包括(C)。 A诸边贸易协议参加方的互不适用B在成为世贸组织成员时,双方均可做出互不适用的决定 C原关贸总协定缔约方转变成世贸组织原始成员已采取的互不适用不可以沿用 D对新加入成员,在部长级会议批准前已通知部长级会议的前提下,可以使用; 7、世界贸易组织争端解决的基本程序不包括(D)。 A磋商B专家组审理争端C上诉机构审理D斡旋、调节和调停 8、在世贸组织中,发展中国家成员的以下特点不包括(C)。A成员数目占绝大比重B整体经济发展比较落后; C其货物和服务贸易在世界货物和服务所占比重接近1/2;D在世贸组织参与权,决策权谈判能力上处于弱势地位。9、在世贸组织中发达国家成员处于主导地位的原因不正确的是(A)。 A成员数目多B经贸实力强大;C发达市场经济国家一直是世界分工和贸易中心 D有巨大影响的经贸集团是以发达国家为主组成的。10、在“乌拉圭回合”中,发达国家提出,将服务业市场准入问题作为谈判的重点。经过8年的讨价还价,最后达成了《服务贸易总协定》,并于(A)正式生效。 A 1995年1月1日 B 2005年1月1日C1985年1月1日 11、世界贸易组织成员的来源包括(A)。 A原始成员和加入成员B货物贸易成员和服务贸易成员C入世成员和非入世成员 12、“乌拉圭回合”共历时(B)年 A 9 B 8 C10 13、对于申请加入世界贸易组织的国家或单独关税区,世界贸易组织部长级会议对加入议定书、工作组报告书进行表决,需经(C)的多数成员同意方可通过。 A 1/2 B 3/4 C 2/3 14、世界贸易组织确立的理论基础是(C) A 自由贸易理论 B 比较优势理论 C 有节制的自由贸易理论和政策。 15、世界贸易组织解决争端的机制是(B) A 部长级会议 B 世界贸易组织争端解决机制 C 工作组 16、世界贸易组织的常设机构是(A) A 总理事会 B 专门贸易理事会 C 秘 书处及总干事 17、乌拉圭回合谈判后,发达国家成员关税率下降为(B) A 6.3% B 3.8% C 6.8% 18、世界贸易组织确立的经济体制是(B) A 自由贸易体制 B 市场经济体制 C 公平竞争机制 19、1947年关贸总协定开始实施的时间为( B ) A、1947年11月 B、1948年1月 C、1947年10月 20题:中国成为世贸组织的第(B)个成员 A 144 B 143 C 142 21题:对于申请加入世界贸易组织的国家或单独关税区,世界贸易组织部长级会议对加入议定书、工作组报告书进行表决,需经(C )的多数成员同意方可通过 A 1/2 B 3/4 C 2/3 22题:世界贸易组织成立于(A ) A 1995年1月 B 1994年1月 C 1993年12月 23题:到2005年12月的香港会议,世界贸易组织已有(A)成员 A 148个 B 146个 C 144个 24题:在关税与贸易总协定临时适用的议定书上签字的缔约国共有(B ) A 15个 B 23个 C 102个 D 123个 25题:世界贸易组织对美国、欧盟、加拿大和日本等4个贸易实体进行每(C)1次贸易政策审议 A 四年 B 三年 C 两年

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