浅谈新形势下如何做好企业基层工会女工工作 张瑜
浅谈新形势下如何做好企业基层工会女工工作张瑜
发表时间：2018-03-28T11:15:07.107Z 来源：《基层建设》2017年第36期作者：张瑜
[导读] 摘要：新形势下基层工会女工工作有着鲜明的特点，与男性职工相比，女工因其身体结构的不同，更需要工会组织的照顾和保护，做好基层工会女工工作，除了加强培训，提高女工工作能力，维护女工合法权益是基层工会工作的一项重点工作。
中国水电建设集团十五局有限公司
摘要：新形势下基层工会女工工作有着鲜明的特点，与男性职工相比，女工因其身体结构的不同，更需要工会组织的照顾和保护，做好基层工会女工工作，除了加强培训，提高女工工作能力，维护女工合法权益是基层工会工作的一项重点工作。
关键词：工会女职工权益维护
如何做好基层工会女工工作不仅是全面建设小康社会奋斗目标的要求，也是全总工会女工组织自身发展的需要，更是广大女职工的心中期望。女工工作作为工会工作不可分割的一个重要组成部分，它既体现着工会工作的一般规律，又有着鲜明的自身特点。女性职工有如下特点：
（1）企业女职工自身的特殊性，与男职工相比，女职工因身体结构以及个人素质和男性职工有着很大差别，更需要基层工会组织的照顾和保护，尤其在女工孕期和经期等方面给予特殊的工作安排；
（2）女职工肩负着双重责任，所以她们需要付出比男同志更多的艰辛和努力；
（3）由于长期受到重男轻女封建思想的影响，许多用人单位在招聘、晋升和提干等问题上对女性职工存在着许多偏见，这就需要企业工会组织为女职工提供更多的培训学习机会，以不断提高女工个人素质。通过几年的基层工会实践浅谈一些个人看法和体会。
一、新的历史阶段工会女职工工作的主要任务
新的历史阶段，企业女工工作的主要任务有以下四个方面：
(1)维护女职工的合法权益和特殊利益不受侵犯；(2)团结动员和组织女职工在经济社会发展中建功立业；(3)提高女职工队伍的整体素质；(4)加强女职工组织的自身建设。
二、企业女职工工作自身特点
主要体现三个方面：1.女职工工作的特殊性。是由其工作对象的生理、心里特点所决定的。2.女职工工作的相对独立性。由于女职工一系列特殊问题，需要有一个专门的女职工组织机构来独立负责完成。3.女职工工作的综合性。是指女职工工作与企业工会各业务部门的工作都有着密切联系，涉及到女职工利益方面的工作内容很广，领域很宽。在新形势下各级工会组织要不断适应时代变化，针对女职工工作的特点，与时俱进开展工作。
三、企业女职工在劳动保护中存在的问题原因分析
新中国成立以后，尽管我国女性在政治、经济、文化等领域方面地位上发生了很大变化，但几千年封建社会遗留下的封建道德标准仍没有彻底转变，在社会文化层面，还没有完全形成成熟的社会性别平等文化理念。在经济层面上，也没有建立完善的生育成本补偿机制，女职工合法权益得不到及时保护。由于社会保障体系的不完善，加上有些女职工自我保护能力和意识偏低，特别是一些非公企业女职工文化水平较低，法律意识淡薄，怀孕后主动离职辞岗等事件更是滋长了一些企业的不良行为。在工会层面，主要是企业工会女职工组织作用发挥不够，呈现出“上重下轻”态势。女职工的“四期”保护权益受到损害主要表现在以下几方面：
（1）在项目上有的女职工在经期仍在从事电焊、低温、冷水及体力劳动强度较大的工作。孕期保护落实也比较困难，现孕期调岗已经成为一些项目变相降低怀孕女职工工资的手段，尽管在女职工生育期间采取调岗方式使其减轻工作量，但仍存在一些项目以“调岗”为由侵犯女职工权益的现象。
(2)是产假待遇得不到及时落实。有的项目女职工不能享受产假，尤其是产前假的享用方式存在随意性，不按规定落实生育和产假待遇，有些生育费用无法报销，哺乳期保护也得不到保障。
（3）有些项目卫生设施不完备，劳动保护严重缺失。有些工艺比较落后，设备陈旧，作业环境较差，劳动防护用品严重缺失。
四、企业女职工的合法权益和特殊利益主要包括五个方面
（1）是代表和组织女职工参政议政，积极推动和参与女职工合法权益和特殊利益相关法律法规和政策的研究制定，积极参与女职工劳动关系的协调工作。
（2）是监督和协助有关方面或有关部门落实女职工权益保障相关政策法规，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。
（3）是进行深入细致的调查研究，及时向有关方面（或部门）反映广大女职工的呼声与要求，推动女职工权益维护方面的问题能够得到彻底解决。
（4）是依法与一切侵犯女职工合法权益的行为作斗争。
（5）是大力发挥女职工组织自身优势，积极为困难女职工排忧解难。
五、企业工会维护女职工合法权益与特殊利益的对策与建议
第一、发挥企业工会“大学校”作用，维护女职工的“知情权”。
通过工会组织开展《工会法》、《职业病防治法》《劳动保护法》等法律知识培训，使女职工基本了解防范措施。
第二、发挥基层工会“代替表达”作用，维护女职工的“话语权。
第三、发挥企业工会的“源头参与”作用，维护女职工的“参与权”。
第四、采取多种监督方式，发挥企业工会“监督检查”作用，维护好女职工工作安全“健康权”。逐步建立健全基层工会群众性法律监督组织，使行政监督和社会舆论监督结合起来。依法严肃处理女职工侵权案件，共同对企业的侵权行为进行监督。
六、新形势下做好基层工会女工工作的方法和措施
企业工会如何在新形势下做好基层工会女工工作，这已是摆在我们工会管理人员面前需要考虑和解决的实际问题。本人认为应从以下几方面抓起：
1．以人为本，正确确立女职工在工作中的重要位置。让女职工能够在生活和工作中善待自己，努力做到自尊、自信、自立、自强。
2.建立一套行之有效的基层工会组织体系，确保基层女工工作落到实处。企业基层工会也要不断加强对女职工进行法律知识方面的培
浅谈如何做好企业工会女职工工作 和梅秀
浅谈如何做好企业工会女职工工作和梅秀 发表时间：2018-07-12T10:23:13.020Z 来源：《基层建设》2018年第16期作者：和梅秀 [导读] 摘要：女工工作是现代企业工会工作的核心内容。做好女职工的工作不仅有利于保护女职工的合法权益，而且有利于调动女职工工作的积极性和创造性，充分发挥妇女的力量，对帮助企业的生产经营，具有十分重要的意义和价值。 云南金鼎锌业有限公司一选厂 671400 摘要：女工工作是现代企业工会工作的核心内容。做好女职工的工作不仅有利于保护女职工的合法权益，而且有利于调动女职工工作的积极性和创造性，充分发挥妇女的力量，对帮助企业的生产经营，具有十分重要的意义和价值。本文论述了现代企业工会女工的工作，总结了工会女职工在企业工作中存在的问题，并提出了具体的建议和意义,具有一定的实用参考价值。 关键词：企业工会;女职工;工作问题;对策 前言 市场经济的蓬勃发展使得社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式，包括广大女职工在内的人民群众的各种发展需求都发生了深刻变化。企业工会女职工组织作为维护女性职工合法权利的组织,在女职工维权的过程中发挥了重要的作用。但是就目前来看工会女职工维权仍然暴露出一些问题。为进一步加强企业工会女职工组织规范化建设，就如何做好企业工会女职工工作，突出“组织起来、切实维权”的工作方针。 1正确认识企业工会女工工作的作用和价值 在现实环境下，现代企业扎实做好工会女工工作具有以下一些突出的意义和价值。 1.1加强工会女工工作是保障企业女性职工合法权益的重要举措 在现代企业中，女性职工在企业职工总数中占有不小的比例，女性职工是现代企业职工中的半边天，由于女性特殊的生理体质等因素；企业女性职工的权益保障问题成为了企业女职工关心的热点话题；现实过程中，很多企业往往对女性职工权益保护思想重视度不高，女性职工的合法权益也未能得到充分保护，如，一些女职工怀孕产假时，工资未能按规定发放；女职工在职务升迁、职称晋级的过程中受到歧视等等，这些问题的发生，不仅极大的损害了女性职工的权益，更影响到了女性职工工作的积极性和能动性；因此，加强工会女工工作对于保障企业女性职工的合法权益具有十分重要的作用和价值。 1.2加强工会女工工作是丰富现代企业文化建设的重要保障 积极加强企业工会女工工作有利于企业文化建设的丰富。在现实环境之下，如何建设好现代企业文化建设是企业的重点，也是难点，注重开展工会女工工作，掌握了解女工的思想状态，充分发挥和挖掘女工的智慧和才艺，调动女工工作的积极性，有助于发挥出女工们工作的热情和激情，对于推动企业文化建设具有积极的作用和价值。 2现代企业工会女工工作存在的问题 随着社会的快速发展，现代企业已经越来越重视企业工会工作，女工工作也得到了一定程度的提高和加强，但与此同时，企业工会女工工作在开展的过程中也存在着一些问题，通过归纳主要体现在以下几个方面： 2.1企业对于工会女工工作的思想重视度不高 在现实环境下，很多企业对于工会女工工作的思想重视度不高，未能充分认识到企业工会女工工作的重要性和价值性，思想重视程度不高，造成了工会女工工作开展的成效不显著。 2.2企业对于工会女工工作的开展的形式单一 随着社会的快速发展，女工工作开展的形式必须要与时俱进，形式多样，才能更好的适应时代发展的需求，才能充分调动和提升企业女性职工工作的积极性和能动性；在现实环境之下，企业在开展工会女工工作的过程中存在着形式单一，容易受到传统思想影响等因素；因此，女性职工积极参加企业工会女工工作开展的主观能动性和积极性不高。 2.3女性权益保障力度仍需加强 女性权益保障是企业工会女工工作内容的重点，也是难点；在现实环境之下，很多企业工会女工委在保障女性权益方面所做的工作还十分有限，造成这种现象的原因源于诸多方面，一方面很多企业工会未设置专门的女工委或者自身工会组织不健全；二是在女工工作开展的过程中，对于企业女性职工的需求未能倾听调研，保障女性权益的代言力度不够等，这些都极大的影响到了女性权益的保障。 2.4女工工作队伍建设力度不够 企业工会女工工作是一项系统性、专业性很强的工作，它需要专业的工会人员去执行；在现实环境之下，很多企业女工工作队伍建设力度不够，缺乏专业的女工工作队伍，一些企业存在着现有女工工作人员素质不高，工会业务知识掌握理解力度不够，这些都在一定程度上影响到了女工工作的稳步开展。 2.4.1加强女职工组织自身建设是做好女职工工作的基础和保障。随着企业改革的不断深入，女职工的队伍内部结构发生了很大变化。针对这些变化，加强女职工自身建设就一定要贯彻落实好《企业工会工作条例》，把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以加强工会组织建设带动工会女职工组织建设，实现女职工组织与工会组织同步组建的全覆盖目标。同是，在基层工会组建（换届）时做到“三同时”，即：女职工组织与工会组织应同时建立、同时考虑女职工委员人选、同时按规定配备女职工委员会主任。 2.4.2提升女工干部的综合素质是做好女工工作的前提。工会女工干部是女职工队伍的“龙头”，是女职工工作的具体执行者，要建设一支具有政治思想好、业务能力强的专兼职女职工干部队伍，提高女职工组织的工作能力。首先，企业各级工会组织应采取多种形式促进专兼职女职工干部进一步熟悉工会工作及女职工工作的业务知识，通过组织女职工干部读书自学、开展特色工作调研、举办培训班、召开研讨会等形式，提高女职工干部组织活动能力、宣传发动能力、调查研究能力、接受新知识的能力，以适应形势发展的需要。其次，广大女职工干部要在实践中提高业务水平，采取多种形式和渠道深入基层、深入女职工群体，广泛了解和掌握女职工普遍关注的热点和难点问题，把实践经验提升为理性认识，从丰富多彩的实践中获得真知灼见。第三，要鼓励兼职女职工干部充分利用多重身份，做出更大、更突出的成绩，以“有为”求“有位”，获得各级领导的认可。 2.4.3搭建平台，丰富内涵，提升女职工队伍素质。女职工只有具备了崭新的思想观念、合理的知识结构、良好的心理素质和努力拼搏的奋斗精神，才能为企业持续健康快速发展创造新业绩，做出新贡献。首先，要对女职工进行形势任务教育，帮助她们树立正确的世界
2021工会女工工作先进个人事迹
2021工会女工工作先进个人事迹 2021工会女工工作先进个人事迹---__同志的先进材料 __同志自担任县政府机关工会副主席以来，协助工会主席，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为全县经济和社会全面发展做出了积极贡献。 一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。作为县政府机关工会副主席，一名党员干部，她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，她狠抓工会职工学习，认真完善了政府机关工会学习制度，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了政府机关工作水平和工作效率。 二、围绕中心，充分发挥工会职能作用。20__年，作为政府机关工会副主席，她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能坚持亲自上门探望、慰问。今年6月份，她积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关80余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解
难，使职工全力工作无后顾之忧。今年7月份，曹主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。同时，她结合县委、政府．中心工作，动员每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变了政府机关工作作风，为各族群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中，曹主席积极组织职工参加义务植树等劳动，并带头扎实苦干，保证后勤供应，使各项任务保质保量的完成。 三、组织活动，不断丰富职工文化生活。在“三八”节期间，曹主席积极组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时，利用每周五下午的政治学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求，在重大节日期间，她积极组织开展慰问走访老干部、老职工活动，并为职工发放大米、清油、月饼、水果等生活用品，力所能及地为职工搞好福利，为职工排忧解难，受到了各族职工的称赞和好评。
如何做好新时期工会工作
如何做好新时期工会工作 当前，随着我县县域经济的不断发展壮大，各种个体经济组织，个体私营企业，股份制企业等混合所有制经济成分企业的大量增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。 一、贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想 基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。 二、创建学习型组织——在学习中工作，在工作中学习 基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。许多省市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。 基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。是通过学习，创造自我，扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位，如果基层工会大包大揽，一方面是不可能的，另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考，工会是绝对承担不起这个责任的。 三、抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗 基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标，这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。因此，把广大职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设小康社会贡献力量，就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作。要以技术创新为主要内容，以振兴发展企事业为目标，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，更好地履行工人阶级的历史使命。 四、落实一个根本方针——全心全意依靠工人阶级 基层工会与职工群众紧密相连，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位，始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础，其工作开展得如何，直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设，始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题，也
新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作
新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作改制以前，我单位是事业单位。由于有财政拨款，所以新闻宣传，舆论引导的工作相对来说就不是很重要。然而，改制后，我单位成为了正统的企业，在新闻宣传方面来看，我们所面对的就是一个全新的环境了。与以前相比现在的新闻宣传工作呈现出新的特点： 1、更加注重实效，更加务实，目的性更强。 2、肩负着上令下达、下情上传等重要任务。 3、肩负塑造企业形象，创造良好舆论环境的责任。 因此，做好企业新闻宣传工作非常重要。 依据六分公司的现实情况，针对新闻宣传工作的上述特点，在具体操作上有以下几个着手点： 1、快速反应，贴近职工，深入理解企业精神。由于我单位的新闻宣传工作由行政办公室分管，在人员上也没有相应的专职宣传人员。所以在新闻的采集和政策宣传方面有短板。针对此，新闻宣传人员应该提高自身素质，培养新闻敏感性，在与野外一线职工的接触中快速发现新闻点并写出新闻稿件。另外还要深入理解企业精神，把握舆论方向并在新闻报道中体现出企业精神。 2、求真务实，深入理解和宣传我公司的各项精神。新闻，由事实说话。在日常工作中在上令下达的同时更要做好上情上传的工作，将在日常新闻采集过程中收集到的“民意、民怨”整理上报至管
理层。 3、紧抓企业文化，宣传企业形象，提高企业知名度。企业形象的树立有企业内部文化和企业的社会形象和社会知名度。在紧抓内部企业文化建设方面的同时，加强对外的宣传报道。多做向总公司（局）和社会媒体投稿，逐步建立我单位的社会形象，提高知名度。 新闻宣传可以说是企业的形象展示，而舆论引导就是企业稳定的基础了。一个小小的事件，在没有或者不正确的舆论引导下就可能演变成一场灾难。舆论引导工作是一项长期基础性工作，没有一个清晰的思想认识，没有一支高素质的宣传队伍，没有一套系统的工作规程，舆情引导工作无从谈起。做好新时期企业舆论引导工作，不仅关系到职工思想政治工作的成败，而且关系到职工队伍的和谐稳定与发展。为此，我们必须进一步增强大局意识、责任意识、阵地意识，认清形势，沉着应对，紧紧围绕企业工作全局做好舆论引导工作。 综上，我们应该在坚持做好新闻宣传的同时加强对舆论的引导，宣传企业精神，减少不和谐的声音。
在全市保密工作会议上的讲话
在全市保密工作会议上的讲话 市委常委、常务副市长兰开驰 刚才，周宇秘书长就2012年的保密工作作了要求，希望大家结合工作实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全年的保密工作讲几点意见。 一、认清形势，着眼大局，切实增强做好新时期保密工作的责任感、紧迫感 保密工作是一项政治性很强的工作。准确把握面临的形势，时刻保持清醒的头脑，不断增强危机意识，主动适应发展的需要，是做好保密工作的重要前提。当前，国际形势复杂多变，政治多极化、经济全球化的加速推进，导致影响世界和平与发展的不稳定、不确定、不安全因素日益增多，从外部看，随着我国综合国力显著增强、国际地位和影响力不断上升，敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉。从内部看，随着我国社会主义市场经济深入发展、对外开放进一步扩大、社会信息化程度不断提高，保密工作的对象、领域、内容、手段、环境等都在发生着深刻变化。人们思想价值观的转变和对经济利益的追求，导致少数人国家安全观念淡化，保密意识淡薄，另一方面网络信息技术的广泛应用，大量涉密信息的存储、处理、传输直接依托于庞大而具有脆弱性的计算机信息系统，国家秘密安全风险日益增大。特别是2010年美国的“维基揭秘”事件引发全球局势动荡到去年三菱重工计算机系统遭黑客入侵，潜艇、导弹和核电站信息被窃取，都凸显了高技术条件下信息安全的脆弱性，对保密工作是空前挑战。就我市近几年开展的保密专项检查来看，保密工作形势不容乐观。因此，我们一定要引以为戒，从讲政治的高度，从维护国家安全和利益的高度，从促进和保障全市经济发展及社会和谐稳定的高度，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和紧迫性，始终牢记“保密就是保国家
关于企业工会如何加强女工工作,充分发挥女工作用的几点认识
关于企业工会如何加强女工工作 充分发挥女工作用的几点认识加强女职工工作是工会工作的重要组成部分，发挥好新时期女职工作用是改革、稳定和发展的需要。在加快推进企业改革发展的新时期，为女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔平台，同时也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求。我们必须用前瞻性的战略眼光，深入研究新时期加强女职工工作，发挥企业女职工作用的新情况、新问题，不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点，使女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性、增强实效性。由于女职工特殊的生理和心理特征，给女职工工作造成特殊性，加强女职工工作，充分发挥女职工作用，调动广大女职工投身企业生产建设的积极性、主动性，在企业生产建设过程中起着不可忽视的作用。为此就如何加强新时期企业女职工工作，充分发挥企业女职工作用谈点认识： 一、转变思想观念改进女职工工作方法 一是要克服形式主义和指令性的工作方式。随着企业机构的不断整合和管理的扁平化，大多数女职工干部也由过去的专职变为兼职，如何在这种形式下让女职工干部能有更多精力去研究和思考工作，更好地服务女职工。工会女职工组织一定要克服过去那些形式主义和指令性的工作
方式，坚持会议集中化、活动业余化、文件简约化，多为基层提供指导性服务，少向基层布臵繁锁、注重形式的任务和工作，切实减轻基层女工组织的负担。 二是要强调抓重点、抓关键的工作方法。要根据新时期企业的工作重心和女职工的需求，不断调整女职工工作的着重点和侧重点，抓住重点、抓好关键，在女职工所需上下功夫，在女职工所能上创特色。工会女职工组织要围绕工会重点工作，处理好共性和个性关系，更加突出女职工工作的重点和特点，从女职工最需要、最现实的问题入手，集中精力抓好几件受女职工欢迎、有影响的工作，不断推动女职工工作的创新和发展。 三是要建立重务实、抓落实的工作格局。重务实，就是要改变过去女职工工作喊得多、做得少，停留在纸上的多、落实到行动上的少，浮在上面的多、深入到基层少的“三多三少”局面。要树立求真、务实的工作作风和深入基层、注重调研工作方法，建立一个与女职工工作定位、功能结构相适应的工作体系。把女工干部由过去的号召者、指挥者变成身体力行的服务者，使女职工工作真正做到维权得力、服务到位。抓落实，是一个激发动力、增强活力、凝聚合力的过程，女职工工作主要是做人的工作，也是系统工程，既要有定性要求，又要有定量任务。因此，抓落实首先要抓目标定位，布臵的各项工作都要确定出形象化的目标要求。其次要制定标准和责任分解，最后要对每一项工作进行科学评估，抓住了落实的“四个关键环节”，也就抓住了落实的规律和内涵，故而形成女职工工作“沉到
工会女工干部先进事迹材料
女工委员先进事迹材料 ****，女，28岁，中共党员，本科学历，200*年9月至200*年7月在大******学院国际贸易专业学习，200*年7月参加工作，现任****公司财务部会计，兼任工会女工委员和统计员。 自参加工作以来，********热爱学习。她从一开始什么也不懂的实习人员，自己的工作，工作上从不让领导操心，能吃苦在前，爱岗敬业，工作认真勤奋，任劳任怨，业务水平强。她从她为人直爽，默默无闻的奋斗在工会的工作战线上，为公司全体女工工作者，辛苦着，同时也快乐着，受到了同事们的一致好评。 鉴于良好的表现和优秀的工作业绩，201*年至201*年，******被****公司评为先进个人，*******年，*******被********公司评为劳动模范，201*年，她被********公司评为优秀工会女工干部。 她遇到不懂的就学，碰到不会的就问，做人有标准，办事有原则，工作有方法，她不断进步，不断提升自身素质，自信、自立、自强，用她最朴实的行动为女工贴心服务着。在财务管理工作上，她积极参加各种培训学习，200*年取得了会计专业本科毕业证，并于201*年考取初级会计师资格证书，她将更先进的会计方法用在了日常工作和实践当中，克服了公司财务管理落后、不集中、缺乏理论实践指导的情况，她每天定时的认真核算公司各项财务费用，为公司的财务工作做出了贡献。 三、切实关心女职工的疾苦，全方位为女职工做好事、办实事、解难事 在关心女职工生活上，*****要求自己事无具细。哪个职工的家庭生活有困难，她都会同工会成员积极主动的上门探望。单位女职工生病了，她同工会
成员带着水果和现金在第一时间去慰问，在单位女职工体检的工作中，她跑医院，联系业务办理手续。她还积极为公司女职工办理独生子女费发放工作以及退休工作。在施工现场，每逢端午、中秋，她都会同工会成员为工地的女职工送去鸡蛋、粽子和月饼等，真正体现了一名工会干部的工作热情。 三、开展多种多样文体活动，积极调动广大职工的工作积极性与参与性 现代社会中，女职工在实现女性自身价值的同时，承受着更加沉重的社会压力、工作压力和家庭压力。为了缓解女职工的压力，*******充分利用工会和自身岗位特色，利用每年“三八”妇女节、五一、七一以及十一到来的有利时机，推出新招、创出新意，因地制宜、因陋就简地组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。她曾组织公司女工踢毽子、下象棋等活动，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶治了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情，使女职工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。“女工工作的天地是广阔无垠的，女工工作的世界是精彩无限的”这就是*****从事女工工作的感慨。面对这个神圣的事业，她努力着、奉献着，活出了美丽，精彩了人生。
2020年工会女工工作心得体会总结
2020年工会女工工作心得体会总结 20xx年通过这次的女工工会组织这样的培训机会，使我感受到一种更加愉悦而深刻的学习方法，从思想上有了新的转变，我想，这就是参加这次培训班的意义所在吧。下面是小雅WTT为大家收集整理的20xx年工会女工工作心得体会总结，欢迎大家阅读。 20xx年工会女工工作心得体会总结篇1 5月29、30、31日，我有幸参加了杭州市总工会组织的73期工会干部岗位资格培训课程。在为期三天的学习生活中，既有丰富的《工会基础知识与精神》、《企业工会工作条例》、《工会相关法律法规》、《工会组织建设》、《企业社会责任与构建和谐劳动关系》等课程内容，又有积极生动的讨论交流，当然还有严肃紧张的理论测试。总体来说，收获颇丰。 通过学习，我进一步了解了我国工会的发展历史，也明确了基层工会的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的认识。结合党的精神，我国工会的主要任务有：一、深入学习贯彻党的精神，把思想和行动统一到中央决策部署上来;二、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道理，始终保持工运事业正确政治方向;三、着力推动科学发展，充分发挥广大职工在全面建成小康社会中的主力军作用;四、着力构建和谐劳动关系，维护和
发展职工合法权益;五、着力加强新形势下职工群众工作，把广大职工更加紧密地团结在党的周围;六、着力以改革创新精神推进工会自身建设，打造学习型、服务型、创新型工会。 工会工作是党的群众工作的重要组成部分，所以做好工会工作必须树立好党的观念、全局观念和群众观念。作为一名基层工会工作者，要努力提高自身的素质和能力，加强各方联系的纽带和桥梁作用，争取做职工利益的代言人和娘家人，发挥组织建设的排头兵作用。20xx年工会女工工作心得体会总结篇2 7月7日-8日，我有幸参加了z市教育工会举办的20xx年z 市教育系统工会干部培训班。虽然仅有两天的培训，但却受益匪浅。 本期培训班由z市教育局调研员、市教育工会主席刘一聪同志主持，共约170多名来自全市11个县(市、区)和市直学校的基层工会干部参加，特地聘请福建省教科文卫体工会副主任张元闽同志、厦门大学哲学系研究生导师(原党委宣传部副部长)洪成得教授以及华侨大学心理中心主任赵冰洁教授授课。 Z副主任在主题为《贯彻省委工会工作会议精神，发挥教育工会的作用》讲座中，向大家解读了闽委[20xx]9号文件的主要精神，引领全市教育系统工会干部进一步统一理解、加强认识《中共福建省委关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》，表扬了z市工会干部对工会工作所做出的贡献，部署了相关任务。
做好基层工会工作的几点体会
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/c913357697.html, 做好基层工会工作的几点体会 作者：龚丽 来源：《大经贸》2015年第09期 通过长期的工会工作实践，笔者认为要搞好工会工作，必须从强化三种意识、加强三项建设和抓好一个落实入手。工会如何在新形势、新情况、新任务、新要求下开展工作是每个工会工作者积极寻求和探索的工作思路和方法。 一、如何强化三种意识 l、强化大局意识。各级工会都必须“围绕中心、服务大局”这一主题，为落实党委、政府 所制定的发展规划，而奏响主旋律，实实在在、真真切切地为本地的经济社会又好又快发展和构建社会主义和谐社会履行好职责，竭尽全力做出贡献。 2、强化服务意识。（1）工会工作必须坚持中国共产党的领导，坚持党的宗旨，做为民服务工作，履行为民服务的职责，真正体现党联系职工群众的桥梁纽带作用。（2）工会工作必须坚持服务于职工群众最关心、最直接、最实际利益问题的解决。只有这样，工会组织才能激发职工群众干事业的激情和热情，使职工群众为社会事业全面发展进步贡献力量，才能使工人阶级主力军作用和地位得到充分体现，从而使工人阶级和广大职工群众在我国政治建设、经济建设、文化建设中找准位置、体现价值、发挥作用。 3、强化创新意识。做好工会工作，必须进一步解放思想，提高改革创新能力，提高综合素质，提高工作能力，自觉把工会工作的要求融入到各个方面。特别是在当前国际、国内形势错综复杂、科技发展日新月异、竞争日益激烈的情况下，学习科学、重视创新尤为重要。通过学习实践科学发展观，树立科学意识、改革意识、创新意识，重实际、说真话、办实事，尊重科学规律、经济规律、自然规律，不好大喜功，不弄虚作假，不违背客观事物的发展规律。因此，要正确处理和把握工会工作与落实科学发展观的关系，工会工作思路的谋划、任务的提出、政策的出台、措施的制定，都要放在发展改革稳定的大局中来认识和贯彻执行，多谋创新之策，多出创新之招，逐步形成长效机制切实提高工会工作建设成效。 二、如何加强三项建设 l、加强组织建设。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，对工会组织建设提出了新的更高的要求。在新世纪、新阶段建设什么样的工会，如何建设工会这一重大课题值得深入探索和研究。面对中国改革开放以来工会组织建设出现的新情况、新问题、新形势和新要求，首先要批准工会组织定位。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的支柱，是全体职工利益的代表。其次要明确工会组织建设的任务，要切实贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针和“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，把职工群众最大限度地组织到工会组织中来，建立全面覆盖的工会组织网络。
浅谈如何做好煤炭企业工会女工工作
浅谈如何做好煤炭企业工会女工工作 发表时间：2015-05-11T14:13:19.440Z 来源：《中国科技教育·理论版》2015年第3期供稿作者：许润霞 [导读] 随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。 许润霞 汾西矿业集团生活服务总公司山西介休 032000 摘要在煤炭行业转型发展的新形势下，煤矿企业女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质亟需提高的挑战，如何做好女工工作，是摆在各级工会工作者面前的重要课题。在本文就如何做好工会女工工作，提高女工干部队伍素质做了深刻的探讨。 关键词煤炭企业工会女工工作 随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工的积极性、创造性，开创女职工工作的新局面，是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本人结合工作实际，就如何做好煤炭企业工会女工工作谈几点看法。 一、学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观统揽全局 要认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观统揽全局，积极培养煤炭企业各岗位的女工队伍，加强女工的思想政治教育。在煤矿企业，女工既要工作又要照顾好家庭。由于男女之间的差异，使女工在激烈的社会竞争中处于不利地位。因此煤炭企业工会的女工工作应该结合的新形势，采取不同的工作方式和策略，教育和引导女工认清自身的价值和地位，为煤矿的转型发展和安全生产做出自己的贡献。 1、建设高素质的女工干部队伍 在新形势下，建设一支高素质的工会女职工干部队伍，是党对干部队伍建设的要求，是适应新形势的，也是工会女职工工作发展的。要加大对女职工干部的培训力度，全面提高工会女职工干部的知识素质，培养女工干部的创新能力。创新是推动工会女职工工作不断向前发展的内在动力，也是工会女工工作活力的源泉。在新的形势下，煤矿基层女工干部要与时俱进，保持开拓创新、永攀高峰的精神，竞争进取、不甘落后的态度，真抓实干、不搞花架子的作风，熟练掌握和运用现代化的管理方式和管理理念，不断改善工作策略，探索工作思路，打响女工工作品牌，在企业发展中实现女职工的利益。 2、加强女工素质教育，减轻精神压力 煤矿企业女工承受着的很大的精神压力，女工岗位实行三班工作制度，作息时间就没有规律，导致工作压力大，久而久之就会严重威胁女工的身心健康。为了解决这个理由，煤矿女工委员会应以抓好思想素质教育为切入点，以形式多样的宣传教育活动为抓手，积极开展女工读书活动，帮助女工以积极的态度应对压力。 3、搞好安全培训，提高岗位技能 近年来矿工会女工部结合生产实际，以安全生产“零事故、零工伤”为目标，倡导广大女工积极参基层单位组织的各项技术创新、合理化倡议及妇女协安等活动。为提高女工技术能力和业务素质，适应新形势的发展，矿上定期组织各单位女工小组长进行知识学习，开展安全培训。系列的教育培训活动，可以使女职工继承和弘扬中国妇女的优良传统，倡导科学、文明、健康的生活方式。更的是可形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强女职工的学习、应对、竞争、决策和创造能力，只有这样才能使她们真正社会发展的半边天，企业发展的半边天。 二、发挥工会女工组织的主观能动性，保障女工合法权益 维护女工的合法权益和特殊利益，是工会女工委员会的职责。是体现女工组织的向心力、凝聚力的有效举措。女职工作为一个特殊的群体，在工作、生活中扮演着十分的角色，她们不仅是单位的组成，更是家庭的支柱。企业女工委员会要多种形式了解女职工的思想状况，对她们的心事、难事、烦事做到心中有数，与她们交流、谈心，关心她们八小时以外的生活，切实帮助女职工解决后顾之忧，让女工组织真正女职工的娘家人、贴心人、知心人。 在实际工作中，全方位对女职工进行普法教育尤为。要组织女职工学习《劳动法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，增强她们依法维权的能力，还要关注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并维护其权利。要让女工代表在决策时参与、实施维权，另外还要在效果上进行全面监督，加强督促贯彻执行。在为女工办实事上，矿工会女工部每年都定期组织女职工体检，对发现的病情及时治疗，并为她们办理女职工团体特病保险，做到有病早治，无病早防，使广大女职工能有健康的身体，全身心地投入到工作中去。 三、适应新形式要求，努力创新工会工作新局面 工会工作的实践创新，是检验基层工会工作的标准和尺度。首先，组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护法》，开展宣传教育活动，提高女职工维护自身合法权益的意识和能力，发挥工会女职工代表和女工们的作用，及时反映和沟通女职工中存在的热点、难点问题，依法维护和解决问题，少说空话，一片热诚，为女职工办实事。及时反映基层女职工的愿望，积极维护女职工权益和特殊利益，敢于同侵害女职工合法权益的行为作斗争。关心困难女职工，做好送温暖工作，及时了解掌握困难女职工情况，为困难女职工办实事，并结合创新家庭美德建设系列活动，积极开展"学习型家庭"、"文明家庭"创建活动，用丰富的文化活动，不断充实家庭成员的精神生活。其次，女工组织要根据女性的特点，举行有意义的各种活动，陶冶女工的身心，活跃女工的生活。要利用"三八"节、"母亲"节、"五一"节、"七一"、"国庆"等重大节日，举行形式多样、丰富多彩的活动，让女职工开阔视野，活跃身心，展现矿山女性风采。再次，促进女工家庭文明建设。家庭是组成社会的基本单位，是每个职工生活中的港湾，是社会稳定的基础。家庭文明建设是社会主义精神文明建设重要的组成部分，培养良好的家庭生活风气，形成健康的家庭生活模式是社会进入良性轨道的重要条件。搞好"五好家庭"的评比活动，使良好的家庭氛围成为所有职工家庭追求的目标，更好地发挥"五好家庭"的模范带头作用。 四、适应新情况，认真做好女职工的教育工作 新时期新目标，为现代女性的成长与发展提供了广阔的舞台，同时也为煤矿女工提供了新的机遇和挑战，女职工必须按照社会发展的要求重新调整自己，更新观念，完善自我，增强竞争意识，面对挑战。因此，女工组织要从更新女职工观念，提高女职工的竞争力着手，做好以下工作：一是教育女职工树立乐观向上，积极进取的观念。女工组织要通过开展形势教育，职业道德教育和科学精神教育，提高女
公司工会女工部工作职责
公司工会女工部工作职责 一、权益工作职责 1、围绕总公司的中心工作，在维护总公司利益的同时，更好地表达和维护全系统职工群众的利益，依法开展工作。 2、组织全系统各级工会权益工作部门，教育和动员广大职工，支持改革，参与改革。 3、督促企业建立以职代会制度为中心的企业民主管理制度，承担职代会日常工作，做好职工代表提案的征集、处理、反馈工作。督促企务公开工作的开展和各项民主管理制度的落实。 4、监督企业贯彻执行党和国家有关职工利益的法律、法规和政策的执行。包括企业有关劳动保护、劳动卫生、安全技术、职业培训、职工休假和学习以及女工保护等规定的实施，维护职工的安全和健康，并结合实际制定相应的规章制度。 5、贯彻执行有关劳动保险的方针政策和规定。做好政策的宣传教育工作，监督劳动保险条例和工资政策的执行，在分配制度中维护职工的合法权益。 6、参与企业精神文明建设，广泛组织职工开展自我教育活动，培养“四有”职工队伍。 7、按照《劳动法》和《工会法》等法律规定，监督企业逐步推行平等协商签订集体合同制度，并代表职工参与劳动争议调解工作。 8、关心职工生活。组织职工疗养，做好职工困难补助、家访等工作;定期看望重病职工及生病、退休工人;协助办理职工死亡善后事宜。 9、了解和掌握本单位困难职工的生活状况，开展各种形式的“送温暖”活动。
10、根据总公司工会工作的安排和布置，对基层工会权益工作进行检查、总结、交流。 11、完成好领导交办的各项工作。 二、女工工作职责 1、围绕企业的中心任务，动员和带领广大女职工积极投身到企业的改革发展中，组织开展女工参加劳动竞赛、技术比武等巾帼建功活动，同时对女职工进行爱国主义教育，努力提高女职工思想道德和文化技术素质。 2、组织和维护女职工在政治、经济、文化、社会、家庭方面的合法权益和特殊利益，与歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。 3、维护广大女职工的合法权益和特殊利益。其中包括开展有关职工权益方面的调查研究，并向有关方面反映调查研究情况，提出可行性建议，推动保护女职工合法权益的规章制度的建立并监督贯彻 执行。 4、增强“四自”意识，通过开展健康向上的文化娱乐活动，使广大女职工陶冶情操，展现女职工的风采。 5、做好女职工劳动保护工作。广泛宣传《女职工劳动保护条例》和国家对女职工劳动保护的法律、法规，依法维护女职工的权益。要特别注意针对女职工的特殊性，做好女职工生理机能变化过程中(即经期、孕期、产假和哺乳期)的劳动保护工作。 6、提高广大女职工和工会女工干部的政治业务素质。通过各种途径，对专兼职工会女工干部进行工会工作业务知识培训，努力维护女职工的合法权益，提高女工部的工作水平。 7、完成好领导交办的其它工作。 公司工会女工部工作职责
工会女职工工作建议
关于工会女职工工作的建议 一、实现建工会组织的地方女职工组织全覆盖，着力建设学习型、服务型、创新型女职工组织 要以改革创新的精神，实现在已建工会组织的企业，女职工组织全覆盖，加大对《工会法》、《工会女职工委员会工作条例》、《中华全国总工会办公厅关于充分发挥全总女职工委员会委员作用的意见》等文件的宣传贯彻力度。要抓好工会女职工组织建设，特别是非公企业工会的女职工组织建设。坚持做到工会组织建设与女工组织建设“三同时”，不断创新工会女职工组织体系、组织形式和组建方式。要求各级工会女职工组织都要把女职工组织建设列入全会组建工作目标、及评比考核内容。举全会之力，以非公企业和街道工会女职工组织建设为重点，把广大女职工最广泛地组织到工会中来。努力推进非公有制企业区域性、行业性工会联合会女职工组织与工会组织的同步建立。 积极研究和探索非公企业女职工组织的组建形式、工作内容和工作方法，指导非公企业女职工组织建章建制，全面落实《工会女职工委员会工作条例》。建议以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，把抓组建和抓规范结合起来，与发挥作用结合起来，进一步增强工作的科学性，增强工会
女职工组织的凝聚力，努力建设学习型、服务型、创新型女职工组织。建议市总女工部将加强对县以上地方工会女工组织的调研、检查和督导，帮助我们培育和总结推进女职工组织建设的典型和经验，并在适当时机召开经验交流会，发挥典型的示范引领作用。 二、推进女职工权益保护专项集体合同工作，进一步加强工会女职工组织维权机制建设 要继续推进签订女职工权益保护专项集体合同工作。重点加大区域性行业性女职工专项集体合同签订工作的力度和小型非公有制企业的推进力度，不断扩大女职工专项集体合同的覆盖面。要求各级女职工组织要根据本地区的实际情况，针对签订工作中存在的问题进行重点分析，积极探索在小型、分散的非公企业中签订区域性、行业性专项合同的措施和方法。要进一步加强和完善制度建设，重点要放在建立和完善监督检查机制上，把专项集体合同工作逐步纳入制度化、规范化、科学化的轨道，切实提高女职工权益保护专项集体合同的履约率。建议要求县以上地方工会，逐步把女职工专项集体合同的检查和督导工作，纳入人大、政协执法检查活动中，要求基层工会组织要建立定期向职代会报告的制度。发现问题，及时纠正，促进全市女职工专项集体合同工作的深入发展，更好地维护女职工合法权益和特殊利益。
如何在新形势下做好基层工会工作
如何在新形势下做好基层工会工作 工人阶级构建社会主义和谐社会，是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求。随着改革开放的深入发展，工会工作遇到了不少新情况、新问题。当前在改革的攻坚阶段，在劳动关系相当复杂的形势下，我们工会工作应该紧紧围绕党政的中心任务来开展工会工作，紧紧围绕员工的思想实际来开展工会工作，紧紧围绕工会组织的特点来开展工会工作。 一是要在围绕党委的中心任务上下功夫 我们的工会是共产党领导下的工会，是国家政权的重要社会支柱，是工人阶级的群众组织，是职工合法权益的代表者、维护者，是党联系群众的桥梁和纽带，在协调劳动关系，肩负着引导好、保护好，发挥好广大职工的积极性，团结和动员职工群众，建设社会主义伟大事业建功立业的重大责任。因此，工会工作必须紧紧围绕党委的中心工作来开展工作。认真吃透党委的中心工作要点，抱着同一个目标，向着同一个追求，积极参与民主监督、民主参与、民主管理，以不同的方式，以工会工作特有的优势和形式来推进党委中心工作。
二是要在提升职工综合素质上下功夫。 切实提升员工的综合素质是工会的神圣职责。因此，要充分发挥工会的优势，发挥培训职工、引导职工的作用。围绕率先实现基本现代化的目标，开展经济社会等方面的形势教育，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质。同时，根据形势发展和广大职工岗位的需要，组织开展各类职工职业技术培训，提升职工岗位专业技能。 三是要在增强工会组织的凝聚力上下功夫 要充分发挥工会组织贴近职工、贴近实际的优势，组织形式多样、生动活泼、内容丰富、喜闻乐见的文体活动，在潜移默化中引导和规范单位干部职工的行为，增强团队的凝聚力和向心力，更好地落实业务工作，塑造良好的单位形象。调动和发挥广大职工投身到率先实现基本现代化的积极性，主动性和创造性。 四是要在解决职工实际问题上下功夫。 工会是党领导下的工人阶级群众组织，肩负着维护好职工合法权益的重大责任。因此，我们一方面必须要建立和畅通与广大职工沟通的渠道。对涉及到员工切身利益的重大问题坚持通过职工代表大会等形式进行审议，全力维护职工的合法权益。二是要深入基层、积极开展扶贫帮困、访贫问苦
个人年度保密工作总结
个人年度保密工作总结（4篇） 保密工作个人总结篇一 20xx年镇保密工作在市保密委员会的正确领导下，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，以及市保密工作会议精神，围绕镇党委中心工作和维护稳定的工作大局，深入开展保密宣传教育，努力提高保密干部队伍业务水平，加强对全镇保密工作的领导，切实开展保密保障服务工作，较好地为我镇改革开放和现代化建设保驾护航。 一、多形式开展保密教育，增强涉密人员和领导干部的保密意识。 1、深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部特别是保密干部及重点涉密人员的保密法制宣传教育。 2、根据市保密委员会统一部署，做好《保密杂志》的组织发行工作，并利用办公室每周五学习的机会，时常对全室人员进行保密工作方面的教育，增强了保密观念。 3、继续开展多形式的宣传教育活动。上半年，原镇利用《新》月刊，向全镇各企业宣传了有关保密知识，原镇利用党校培训等形式，开展保密知识宣传教育，努力营造了全镇保密工作的良好氛围。四是行政区划调整三镇合一成立新
镇后，我们做好了新涉密人员的教育，要求他们严格按照上级规定的技术要求，在严格执行保密工作规章制度下开展工作，进一步提高了我镇保密干部队伍的业务水平。 二、积极推进依法行政工作，加大保密检查力度。 1、根据乡镇保密工作的特点，按照“该保的坚决保住，该放的坚决放开”的要求和公平、透明等基本原则，继续做好保密规章制度的完善工作。认真抓好镇重大决策、三镇合一后镇级机构改革、企业重点核心技术等方面的保密工作。 2、对全镇保密重点单位开展了保密检查，堵塞泄密漏洞。明确各单位保密分管领导、涉密人员，并登记造册。三是三镇合并成立新塘桥后，我们立即做好了原、两镇及各村“镇党委、镇人大、镇政府、村委”图章的收缴工作，并及时上缴市保密委员会，为维护三镇合一后的新镇平稳过渡起到了促进推动作用。 三、加快发展保密技术，重点抓好通信和计算机信息系统的技术防范和管理。 1、重点加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。乡镇合并之前，原本的通信和计算机信息系统的技术防范和管理水平基本能符合上级主管部门要求。三镇合一成立新塘桥镇以后，镇主要领导要求及时组织人员对镇机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。