未来教师专业发展的理想环境建构

随着知识经济时代的到来，教师作为拥有并传授专门知识和技能的人群，其“专业人员”的身份逐渐得到人们认可。于是，“教师的专业发展”逐渐成为当今世界教育改革的前沿课题。20世纪90年代以来，教师的专业发展更是被提升到了教育改革的中心地位，被视为“学校与教学革新的心脏”，能够“最大程度地重建和振兴一个国家的教育希望”。

教师的专业发展与环境支持密切相关。这是由于教师的专业发展是一个漫长而复杂的过程，不仅需要教师自身的不懈努力，还需要教师从外部环境中吸取“养料”，不断充实自己：获得展示和反馈的机会，不断激励自己。

一、教师专业发展的历史沿革

教师开始成为一门专业职业应当追溯到300年前班级授课制的建立之初，但由于没有法规文件的明文规定，早期教师的专业地位时常受到质疑。

直到20世纪60年代，教师专业发展理念才正式形成。1966年，国际劳工组织和联合国教科文组织在《关于教师的地位和工作建议》

中，首次以官方文件形式明确了对教师专业发展要求：“应把教育工作视为专门的职业，这种职业要求教师经过严格地、持续地学习，获得并保持专门的知识和特别的技术”。此后，英、美、日等国相继建立了较为完善的教师教育体制，其中各国共同的内容包括教师的职前培训、入职培训和在职培训等。

30年后，联合国教科文组织在第45届国际教育大会通过了9项建议，其中第7项就是“专业化”是“一种改善教师地位和工作条件的策略”。1998年，在北京师范大学召开的“面向21世纪师范教育国际研讨会”，明确了“当前师范教育改革的核心是教师专业化问题”。至此，教师专业发展已成为一种国际趋势，并且成为教师教育的核心方向。

我国于1993年通过、1994年正式实施的《中华人民共和国教师法》第三条规定：“教师是履行教育、教学职责的专业人员”。这是我国第一次在法律上确认了教师的专业地位，并以法律的形式将教师职业的专业性固定下来，用以规范教师教育及教师管理。

1995年，我国颁发了《教师资格条例》，对教师资格条件、资格考试、资格认定等方面内容予以明确的规定。教师资格制度的实施，为教师的专业化发展提供了有利的条件，预示着我国教师队伍的整体专业素质将会迈上一个新的台阶。与国外相比，我国教师专业发展虽然起步较晚，但日前我国也开始重视教师专业化的政策保障，重视政府在教师专业发展进程中承担的主要责任。

通过对教师专业发展的历史脉络进行简单梳理，不难发现：教师

的专业发展需要依靠相关的法律法规、政策制度作保障，由教师资格证书制度和与教师专业发展相关的立法所构建起来的教师专业发展的法规制度环境，无疑是教师专业发展最强有力的环境支持。

二、未来教师专业发展的理想环境建构

依据创设环境的主体的不同，将可支持教师专业发展的环境划分为以下三类；三类环境共同存在时所构建的大环境，可以称之为教师专业发展的理想环境。

1、社会环境支持

(1)法制环境是根本

正如前文在“历史沿革”部分所述，教师专业发展的长期性和艰巨性，决定了只有依靠健全而有效的法律制度体系的保障，才能使其持续、稳定、健康、快速地发展。在当今这个制度文明、法制文明的社会中，这个环境也是教师权利最可靠的保护伞。而它的建设需要政府发挥主导性作用，建立完善的法律保障体系，制定相关的政策。

(2)经济环境是基础

教育是一项公益事业，教师作为这项事业的实践者，其专业发展应该享受公费待遇。但是教师的专业发展也需要以一定的经济投入为基础。目前我国政府正在积极为教师专业发展创建一个宽松的经济环境，我国教育部规定：“中小学教师继续教育经费以政府财政拨款为

主，多渠道筹措，在地方教育事业费中专项列支；地方教育费附加应有一定比例用于义务教育阶段的教师培训”。减轻教师的经济负担，加大对教师教育经费的投入，无疑会对教师的专业发展起到积极的推动作用。

(3)文化环境是核心

知识经济时代，知识就是力量。教师作为典型的知识分子，一方面要从社会环境中吸取知识养分，另一方面也是知识和文化的传承者，担负着传播人类知识和文明的重任。因此，图书馆、展览馆等知识的承载量巨大的公共设施，应该给予教师一定的优惠，使教师能够从更为便捷的途径获取知识。电视、广播、报纸等大众传媒也应在教师与知识、‘教师与学生、教师与公众之间搭起一座更为通达的桥梁，而教育频道、教育专栏等的出现充分体现了教师文化传承者的角色已经得到社会认可。另外，在当今这个网络四通八达的信息化时代，为教师的专业发展构建专门的信息平台已非难事，而教师也应该充分利用网络资源，以最快捷、最丰富的信息来武装自己的头脑，与时俱进，在多元的文化环境中充分吸收文化精神食粮。

(4)人际关系环境是加速器

教师的成长环境一般是在社会人际关系比较简单的学校系统，一般情况下只存在师生之间的教育人际关系。这样的环境一方面为教师进行教学、研究提供了安静、稳定的工作氛围；另一方面也容易造成教师思维方式单一、不问世事、固。步自封，导致他们在这个瞬息万变的社会中，无法迅速掌握最新的社会动向，无法与其他专业人员进

行交流，从而拓宽自身知识领域。而建立广泛的人际关系网，能够给教师的科研、培训等带来极大的便利条件，而教师置身于这种多维人际关系网中本身就是一种极佳的锻炼自己的应变、交流沟通能力的方式。因此，社会应该为教师提供与其他领域工作者交流、合作的机会，让教师充分接触社会、了解社会，从而更好地服务社会。

2、学校环境支持

(1)提供教师在职培训机会

教师与学校有着天然的联系，学校环境的支持对于教师专业发展的意义更为重大。教师的在职培训是指对已在岗位的教师进行有组织有计划的再培养。这是一种为提高教职工的素质、能力而采取的有组织、有计划的培养和训练。由于教师的成长需要经过一个比较长期的培养的过程，即使业务上较为成熟的教师，由于环境变化等因素的影响，也常出现停滞不前的“高原”现象。

一套比较完整的培训流程至少应该包括：估计培训需求，实施培训和对培训进行评估三个步骤。经历一次这样的在职培训，教师实际上是通过学习新知识，最大限度地开发了他们的才能，对他们接下来的工作将会产生极大的促进作用，为学校做出更大的贡献。所以建立健全教师在职培训制度，为教师提供一个合适的“充电”环境，是学校不可推卸的责任。

(2)建立教师专业发展学校

教师专业发展学校，是首先出现在美国教师培养中的一种新形

式。这种学校是以中小学为基地，由大学或教育科研机构和中小学合作建立的旨在促进教师专业发展的教学研究共同体。它一边连接着大学或教育科研机构，充分利用教育科研人员的理论知识；一边连接着中小学，深深地扎根于实践的土壤，是一种理论与实践相融合的教师培养方式。

在这样的学校中，广大中小学教师在科研人员的指导下，能够系统地学习先进的教育理念，运用理论指导自己的教学实践，增强了教学的科学性及有效性。关于教师专业发展学校的建立，我国目前还处于理论探索阶段，如果有朝一日付诸实践，必定会是一个促进教师专业发展的崭新的平台。

3、教师自创环境

除了依靠社会、学校为其创造的环境，教师自身也要成为积极的环境创建者，为自己的专业发展创设条件。比如：教师与教师之间建立团结合作的关系，加强集体备课、互动研讨以及课题合作等等。在自己创设的环境中，教师能够更加轻松、愉悦地实现专业发展。

综上所述，在教师的专业发展成为教育改革的主流语汇的今天，尽管教师专业发展的必然性和重要性日益彰显，但是它是一个漫长、复杂并且困难重重的过程，仅仅依靠教师个人或团体的力量根本无法实现。社会、学校和教师自身应当积极营造适合于教师专业发展的良好环境。

最适合教师专业发展的理想环境应犹如一片广阔的沃土，它能让

教师们在这里获取一切成长所需的知识养料，实践经验养料；同时这个环境还应像是一方无限延伸的舞台，它能让各地的教师在这里得以充分自我展示，与人交流；将自己的教学艺术得以淋漓尽致的发挥；并获得及时的反馈，不断地改进和更新自己的教育教学理念。

(作者单位：北京师范大学教育学院)

教师的发展前景

教师的发展前景精品文档教师的发展前景我们将来很有可能成为一名教师，所以我们就来看看教师的发展前景如何。教师的专业发展制度逐步成为大学教育制度的重要组成部分目前，许多发达国家中小学教师的培养已逐步发展成为大学教育制度的一个重要组成部分，大学在教师专业发展中所起的作用越来越大;中小学教师的学历都提高到大学毕业以上的水平，一般都具有学士以上学位;同一教师培养机构分别培养幼儿园、小学、初中、高中教师，在学历培养程度上没有差异，只是所学课程有所不同。日本教育职员养成审议会提出，今后的中小学教师应该以硕士毕业生为主，要求设置大学本科和硕士学位相衔接的六年一贯制教师培养课程，这样，就大大提高了中小学教师的学历和学术水平，使中小学教师成为有较高学术水平并受过较长时期专门训练的职业。可以预见，未来的教师专业，将是高学历高水平人才汇聚的行业，也是一个专业素养要求极高的专业，教师的专业发展制度将逐步成为大学教育制度的重要组成部分。教师教育研究能力的培养成为教师专业发展的重中之重20世纪80年代以来，“教师成为研究者”的观念广为流传，这种观念来自于“专业人员即研究者”的启示，其基本假设是教师有能力对自己的教育行动加以省思、研究和改进，提出最贴切的改进建议。目前人们几乎把“教师成为研究者”当作了教师专业化的同义语，而是否具有较强的教育 1 / 6 精品文档研究能力，又成为区分一个教师是专业教师还是非专业教师的根本标志。从斯腾豪斯的“教师成为研究者”到埃利奥特的“教师成为行动研究者”，再到凯米斯

等人的“教师成为解放性行动研究者”，我们看到的不仅是对教师专业研究能力的不断提高，而是对教师专业自主和发展的强化。随着教育改革的不断推进，教师教育和教师专业化不断得到重视和加强，教师的教育研究能力越来越成为教师专业发展的重中之重。教师专业发展越来越依靠教师教育改革，并要求发挥教师在任职学校的作用教师教育是对教师培养和教师培训的统称，是指在终身教育思想指导下，按照教师专业发展的不同阶段，对教师职前培养、职初培训和在职研修做统盘考虑、整体设计。教师教育专业包括学科专业和教育专业，通过改革教师教育，促进。教师专业发展，提高教师专业化水平。如今世界许多先发国家，已彻底改变过去只有师范学校或大学培养师资的单一型的师资培养模式，使教师教育在综合大学或师范院校联合培养的空间下整合学术性和师范性，师范生可以接受到与其他专业的学生相同的四年大学文理基础知识和学科专业知识教育，使其学术水平不低于其他专业的学生;同时又能在此基础上接受一个相对独立和集中的阶段(1—2年)的教育科学方面的专业训练，将学术性与师范性结合起来，教师教育的专业化也相应提到与文理工商等专业并驾齐驱的地位。未来的教师专业化发展，有赖于深化教 2 / 6 精品文档师教育机构尤其是师范院校的课程改革，提高教师的专业素养和适应能力;有赖于改革和加强高师院校的德育工作，提高教师的专业道德水平。和专业精神修养;有赖于构建完善的预备教师专业实习制度，提高教师的专业技能;有赖于贯彻终身教育思想，实现教师教育一体化，保持教师教育的一贯性和统一性;有赖于优化配置教育资源，推进教师教育多元化，提高教师教育的效益与质量;有赖于推进体制创新，努力探索教师教育的新模式，千方百计提高教师的专业训练与专业发展水平。另外，在教师专业化的进程中，教师所在学校的作用也越来越受到重视，日益成为教师专业发展的重要促进力量。教师所在任职学校是教师工作、生活和学习的

教师行业现状及发展趋势

一、教育行业发展现状分析 1、教育投资及在线教育情况分析 2018年上半年一级市场总体表现为教育投资逐渐回暖，行业大趋势向好。截至2018年4月共录得教育一级市场投资1943起；其中2018年前4个月合计录得128起并购，同比增长80%，反映出一级市场教育投资持续回暖的态势。具体来看，资金往中后期项目聚集，复投率提升。从细分赛道来看，在线教育在经过最近几年商业模式试错和市场验证后，领跑企业迎来快速发展期，备受资本青睐，大额融资不断。从融资数量看，2018年前4月数据同比增80%，呈现逐步回暖趋势。分年度来看，教育行业一级市场投资在2014至2017年保持高热度。2015年达到顶峰523起，随后两年市场逐渐降温，教育投资市场趋于冷静。2017年以来，教育投资大体呈现逐季度上升态势，教育投资逐渐回暖，2018年数据显示出进一步上升趋势，前4个月同比增长80%。

2010-2018年中国教育投资走势分析资料来源：公开资料整理相关报告：智研咨询网发布的《2019-2025年中国教育与培训行业市场监测及未来前景预测报告》

2017年以来教育投资逐季度回暖资料来源：公开资料整理从融资轮次看，前期投资占主导，后期投资占比逐步提升。教育行业投融资中，总体上前期投资占比最高，达到79%。除此之外，在后期投资中，投资者在新三板（3%）、战略投资（3%）等轮次中也会选择投资进入。2017年以来前期投资占比降到70%以下，2018年持续下滑，前期投资占比降到69%。与之对应的2018年后期投资占比为17%，与2017年持平，为近5年最高。教育市场投资进入分化期，存量标的融资能力有所强化，市场更加关注成熟标的。

教师行业的职业分析

教师行业的职业分析悬赏分：200|解决时间：2009-8-26 21:03|提问者： xx清 1、工作内容及状态 2、工作环境或条件 3、就业和发展前景 4、社会及家庭的认可度学校让做职业生涯规划设计书，但我太笨了，在网上找了很久也找不到，麻烦大家帮我在这四个方面找一找（当然，我也会自己继续找的，只是希望大家帮帮我，并没有偷懒的意思）悬赏分怎么都好说，到时候要是有满意的一定会加的！！问题补充：可能我说的不太清楚（语言表达能力有限= =）…… 我现在只是想要关于以上四个方面的理论性知识。老师需要承担哪些工作内容，需要怎样的工作状态？现在教师工作的环境或条件是怎样的？就业和发展的前景又怎样？这个行业在社会、家庭中的认可度有多高……… 最佳答案看你才16岁，是刚刚进师范学校？做相应的职业规划？以下，给你个范例吧，希望对你有所帮助一、引言古语有云：

志不定，天下无可成之事。制定职业生涯规划对于每个人，尤其是在校大学生是非常重要的。只有当我们制定了明确的规划书，我们才会有奋斗的目标和方向，才能时刻检验自己的所作所为是否正确，才能为自己谋得精彩人生！二、自我分析通过冷静的自我剖析，理性的思考，我对自己的性格及自己的未来有了一个更透彻，更全面的认识。这使我写下了如下的职业规划书：职业兴趣：我的职业兴趣是当一名教师，理想的职业岗位是大学英语老师。我希望自己简化来有一份稳定体面的工作，而教师无疑是最佳选择，我现在是一个英语专业大三的在读本科生，正准备考本专业研究生，希望毕业后可以在常州工学院任教。职业能力：我相信通过大学四年的本科教育和研究生阶段的学习，在英语专业方面，我的能力会得到极大的提高，我今后学习的主要方向是翻译理论与时践方向。在翻译方面，我已经参加了上海市中高级口译考试，笔势均已通过，口试成绩尚未出来。所以在翻译方面我一具备一定的能力，通过今后几年的学习，一定会有更大的进步。个人特质：我的个性比较温和，有耐心，有极强的责任心，与同学关系相处融洽，但是不太善于和陌生人交流，我选择教师这个职业，从一定意义上讲，也是希望可以锻炼自己与他人，尤其是与不同的学生交流的能力。职业价值观：我认为，无捆从事什么职业，最重要的一点是喜欢并可以胜任这份工作，我认为教师是一个比较适合我的工作，工作环境相对单纯。同时，可能是当了太多年学生的缘故，我特别喜欢学校浓厚的学习氛围，我认为处在一群求学的学生当中，可以保持一种进取的心态，积极向上的精神面貌，有时间，有能力，也有优势进一步丰富自己，充实自己。

幼儿园男教师的职业价值及其前景分析

幼儿园男教师的职业价值及其前景分析摘要从不久前的一项调查中我们发现当今幼儿园中其实存在着一些我们未曾发现和重视的问题，其中一项便是男女幼童均表现出“乖巧”、“懂事”、柔弱的一面，少了一些幼儿所独特的活泼、敢于探索冒险的一面。大多数家长反映这与幼儿园里有无男教师有直接或间接的关系。可见，男教师对于幼儿性别角色的塑造和心理发展产生深刻的影响，而幼儿园男教师历来都是一个特殊的群体，这种特殊性简而言之决定于我国当前社会的基本属性。但我们不可否认幼儿园男教师这个职业的职业价值，他们的职业价值体现在何处，社会是否会很快接受这类“特殊职业”的发展，本文将为您一一分析。关键词幼儿园男教师、职业价值、相对职业优势、前景正文一、幼儿园男教师是时代的产物幼儿教师与护士一样，一直以来都被认为是只有女性才能从事的职业。这种观点无疑是偏激的，也是错误的。但是要彻底改变社会对它们的看法，却并非易事。可喜的是近些年来，政府和社会各界广泛注重学前教育事业的发展，逐渐意识到幼儿教师单性别化与幼儿的身心发展有着诸多不和谐之处，认为男性在幼教工作中可以弥补幼儿园中“阴盛阳衰”的状况，对幼儿的思维方式和性格发展等多方面都可起到女性所不能起到的作用，于是社会上开始出现鼓励男性加入到幼教行列中去的声音，幼儿园的大门也开始纷纷向男教师们敞开，越来越多的幼儿园男教师由此诞生。私以为，幼儿园男教师这项职业的出现并非出自偶然，而是时代的产物。其实，幼儿园男教师在中国早已有之。上溯到上个世纪二、三十年代，中国教育界就涌现出了一大批为学前教育奋斗的有志之士，陈鹤琴、陶行知、张宗麟就是其中的佼佼者，他们为学前教育的发展和理论建设都做出了巨大的贡献。其中张宗麟先生更是有着“中国第一位男幼师”的称号，他在对现实学前教育状况不满的情况下，毅然决定前往陈鹤琴先生创办的南京鼓楼幼稚园做教师，一边教学一边研究，并于1926年到1928年间先后发表《幼稚教育概论》等数十篇论文和译著，震动了中国教育界。张宗麟先生作为一名幼儿教师，他的事迹无疑为当今社会的男幼师们树立了楷模。

职业学校师资力量发展前景探索知识分享

职业学校师资力量发展前景探索师资队伍建设是技工院校打造核心竞争力的关键,是学校可持续发展的核心,是提高教学质量、提升人才培养质量的根本所在。随着社会对技能人才特别是高技能人才的重视,我省技工院校在师资队伍建设方面做了大量工作,取得明显成效, 但仍然不能满足当前学校发展以及社会经济发展的需要。如何破解这一难题?正确看待当前我省技工院校师资队伍现状, 理性分析存在的问题,提出切实可行的措施是当前亟待解决的课题。一、技工院校师资队伍建设状况截止2010年底,我省在职教职工数6875人,其中:大学本科以上教师4425人,技师、高级技师1471人,文化技术理论教师3926人,生产实习指导教师1539人,一体化教师1728人,兼职教师738人。我省技工院校从创办以来,特别是经近30 多年的艰苦创业,已形成具鲜明办学特色、具一定办学规模和办学层次的培养中高级技能人才的技工教育体系,也培养了一批批既能传授理论知识又能传授操作技能的师资队伍,基本满足了当前技工教育的需要。在全社会逐步重视高技能人才培养的大背景下,对技工院校师资队伍建设的重视程度也明显提升。主要表现在以下几个方面: 1.政府政策推动更加有力。近年来,从中央到地方,都相继出台了一系列政策文件,如:国家和省的中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)、中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)、中等职业教育“十二五”发展规划等;国务院关于加强职业培训促进就业的意见、人力资源和社会保障部关于大力推进技工院校改革发展的意见以及浙江省高技能人才队伍建设三年行动计划(2011-2013年)等等。都对师资队伍建设提出了明确的目标和要求,有力地推动了师资队伍建设。

小学英语教师个人发展方向规划-职业生涯规划

-------------------------------------------- 精品文档Word 可编辑值得收藏 ------------------------------------------------ 小学英语教师个人发展方向规划- 职业生涯规划 - 第一范文网促进教师专业发展是现代教育的一个热门话题。这不仅是教育行政部门和学校的事，更是每个教师个人所面临的一个重要问题。为此，为了让自己在这一学年中有新的发展，请老师们为自己设计、规划一下，具体内容如下：一、对教师专业发展的认识。在课改的推动下教育领域无疑在发生着一场巨变。教学三维目标在教学中的不断体现、落实，为学生的发展带来了广阔的前景，我们看到了学生的思维活了、涉及的视野广了、参加社会实践的机会多了、敢于表达自己想法的勇气足了，但是作为教师也越来越感觉到驾御课堂越来越难了、学生的需求越来越大了，这对教师自身提出了更高的要求。加强校本教研与科研就是对教师专业成长的的一种具体体现。认识到教师自我专业发展应该根植于自己的教育教学实践，在自己熟悉的领域中探究、反思和理论提升。要学会规划自身的教师生涯，在不断实现规划目标中完善自己、发展自己，成为一名名副其实的好教师。二、自身状况分析。 1、自身背景及成绩分析。从事教学工作 4 年，在这些年来我一直从事英语教学工作。在教学中我一直培养学生自主学习的好习惯，培养学生的创新精神和实践能力，教学之余我不断进行学习，提升自身素养。学习的过程是一个不断充实的过程，它为自己的教师专业成长奠定了基础。 2、对自身问题的分析。

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教师专业发展的五大趋势

教师专业发展的五大趋势作者：lyc 文章来源：广州市教育局教研室点击数：97 更新时间：2005-5-14 教师专业发展的五大趋势于发友教师的专业发展制度逐步成为大学教育制度的重要组成部分目前，许多发达国家中小学教师的培养已逐步发展成为大学教育制度的一个重要组成部分，大学在教师专业发展中所起的作用越来越大；中小学教师的学历都提高到大学毕业以上的水平，一般都具有学士以上学位；同一教师培养机构分别培养幼儿园、小学、初中、高中教师，在学历培养程度上没有差异，只是所学课程有所不同。日本教育职员养成审议会提出，今后的中小学教师应该以硕士毕业生为主，要求设置大学本科和硕士学位相衔接的六年一贯制教师培养课程，这样，就大大提高了中小学教师的学历和学术水平，使中小学教师成为有较高学术水平并受过较长时期专门训练的职业。可以预见，未来的教师专业，，将是高学历高水平人才汇聚的行业，也是一个专业素养要求极高的专业，教师的专业发展制度将逐步成为大学教育制度的重要组成部分。教师教育研究能力的培养成为教师专业发展的重中之重 20世纪80年代以来，“教师成为研究者”的观念广为流传，这种观念来自于“专业人员即研究者”的启示，其基本假设是教师有能力对自己的教育行动加以省思、研究和改进，提出最贴切的改进建议。目前人们几乎把“教师成为研究者”当作了教师专业化的同义语，而是否具有较强的教育研究能力，又成为区分一个教师是专业教师还是非专业教师的根本标志。从斯腾豪斯的“教师成为研究者”到埃利奥特的“教师成为行动研究者”，再到凯米斯等人的“教师成为解放性行动研究者，我们看到的不仅是对教师专业研究能力的不断提高，而是对教师专业自主和发展的强化。随着教育改革的不断推进，教师教育和教师专业化不断得到重视和加强，教师的教育研究能力越来越成为教师专业发展的重中之重。教师专业发展越来越依靠教师教育改革，并要求发挥教师在任职学校的作用教师教育是对教师培养和教师培训的统称，是指在终身教育思想指导下，按照教师专业发展的不同阶段，对教师职前培养、职初培训和在职研修做统盘考虑、整体设计。教师教育专业包括学科专业和教育专业，通过改革教师教育，促进。教师专业发展，提高教师专业化水平。如今世界许多先发国家，已彻底改变过去只有师范学校或大学培养师资的单一型的师资培养模式，使教师教育在综合大学或师范院校联合培养的空间下整合学术性和师范性，师范生可以接受到与其他专业的学生相同的四年大学文理基础知识和学科专业知识教育，使其学术水平不低于其他专业的学生；同时又能在此基础上接受一个相对独立和集中的阶段(1—2年)的教育科学方面的专业训练，将学术性与师范性结合起来，教师教育的专业化也相

教师职业未来发展前景解析怎么样

教师职业未来发展前景解析怎么样导读：我根据大家的需要整理了一份关于《教师职业未来发展前景解析怎么样》的内容，具体内容：20世纪80年代以来，"教师成为研究者"的观念广为流传，这种观念来自于"专业人员即研究者"的启示，其基本假设是教师有能力对自己的教育行动加... 20世纪80年代以来，"教师成为研究者"的观念广为流传，这种观念来自于"专业人员即研究者"的启示，其基本假设是教师有能力对自己的教育行动加以省思、研究和改进，提出最贴切的改进建议。今天我要与大家分享的是：教师职业未来发展前景的相关解析。具体内容如下，欢迎阅读。更多教师职业的相关资讯【请点击】 __教师职业工资相关情况 __教师职业具备基本素养 __教师爱岗敬业的演讲稿 __教师职业素养五大方面 __教师职业规划目标范文我国教师职业的发展前景教师的专业发展制度逐步成为大学教育制度的重要组成部分目前，许多发达国家中小学教师的培养已逐步发展成为大学教育制度的一个重要组成部分，大学在教师专业发展中所起的作用越来越大;中小学教师的学历都提高到大学毕业以上的水平，一般都具有学士以上学位;同一教师培养机构分别培养幼儿园、小学、初中、高中教师，在学历培养程

度上没有差异，只是所学课程有所不同。日本教育职员养成审议会提出，今后的中小学教师应该以硕士毕业生为主，要求设置大学本科和硕士学位相衔接的六年一贯制教师培养课程，这样，就大大提高了中小学教师的学历和学术水平，使中小学教师成为有较高学术水平并受过较长时期专门训练的职业。可以预见，未来的教师专业，，将是高学历高水平人才汇聚的行业，也是一个专业素养要求极高的专业，教师的专业发展制度将逐步成为大学教育制度的重要组成部分。教师教育研究能力的培养成为教师专业发展的重中之重 20世纪80年代以来，"教师成为研究者"的观念广为流传，这种观念来自于"专业人员即研究者"的启示，其基本假设是教师有能力对自己的教育行动加以省思、研究和改进，提出最贴切的改进建议。目前人们几乎把"教师成为研究者"当作了教师专业化的同义语，而是否具有较强的教育研究能力，又成为区分一个教师是专业教师还是非专业教师的根本标志。从斯腾豪斯的"教师成为研究者"到埃利奥特的"教师成为行动研究者"，再到凯米斯等人的"教师成为解放性行动研究者，我们看到的不仅是对教师专业研究能力的不断提高，而是对教师专业自主和发展的强化。随着教育改革的不断推进，教师教育和教师专业化不断得到重视和加强，教师的教育研究能力越来越成为教师专业发展的重中之重。教师专业发展越来越依靠教师教育改革，并要求发挥教师在任职学校的作用教师教育是对教师培养和教师培训的统称，是指在终身教育思想指导下，按照教师专业发展的不同阶段，对教师职前培养、职初培训和在职研

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教师职业未来发展前景解析怎么样(2) 教师职业未来发展前景解析怎么样(2) __我国教师职业发展前景 __教师职业具备基本素养 __教师爱岗敬业的演讲稿 __教师职业素养五大方面 __教师职业规划目标范文教师职业工资高吗 86%的老师收入在1000元至3000元，收入本来就低，但是69%以上的教师家庭月消费支出在1000元至3000元，一个基层教师的月工资收入也仅够维持基本的家庭消费支出。如果算上住房收入，教师工资更显局促。受访教师所在县城的房价大部分处在2000 3000元之间，少数甚至达到3000元以上，基层教师的月工资不足以购买一平方米住房。为了追求较高的升学率，现在基层农村教师的工作压力较大，延长工作时间、节假日加班的现象比较常见。工资收入与基层教师的体力和脑力付出不相匹配。可以说，实现工资较大幅度的上涨是基层教师最迫切的希望。教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长) 2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是

鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励 4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。 5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定。市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。教师资格证的种类 (一)幼儿园教师资格; (二)小学教师资格; (三)初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(以下统称初级中学教师资格); (四)高级中学教师资格; (五)中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(以下统称中等职业学校教师资格); (六)中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(以下统称中等职业学校实习指导教师资格); (七)高等学校教师资格。成人教育学校的教师资格，按照成

教师个人专业发展五年规划

教师个人专业发展五年规划教师个人专业发展五年规划随着十二五教育发展规划纲要的提出，对教师自身发展也是一个积极的挑战。积极构建终身教育体系，大力发展教育事业，提高教师专业化水平，已经成都市当今世界教育发展的主流。为保证教育改革规划纲要的顺利实施，特制定教师专业发展五年计划。一、个人现状分析了解并认清自我是教师职业规划的首要步骤。认识自己很难，要清醒地认识自己，这是追求教师人格力量的前提。 1.优势（1）忠于教育事业，热爱教育事业，尊重、信任、理解学生，相信每个学生都能成才。工作之余不忘充实自己，喜欢阅读与研究，包括理论知识和先进的教学理念。较容易接受新事物。勇于探索，能吃苦，有上进心。

（2）善于采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。（3）能独立完成自己的本职工作，并能与有教学经验的教师保持频繁、有意义的支持性交流。（4）考虑问题能从多角度去思考，周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点，创新意识强。 (5)作为班主任，有较丰富的教育经验，对于班级管理有自己的思路与做法，能较好的培养学生的习惯，形成良好班风。 2、劣势（1）对学生的了解还不够深入，这对我自身的教学经验的积累是不好的。（2）在授课过程中，对教材外延度的把握不够，因而在课堂教学上不能那么得心应手，借鉴他人和外地教学经验不够。（3）缺乏开拓创新的科研意识，教学科研能力有待提高。对于科研

还是停留于表面，没有能够深入的实施，还走在科研型教师的起点上。（4）常规管理工作缺乏相应的经验。至今为之，我班主任工作经历较少，因此对学生和班级的常规管理缺乏相关经验。二.职业发展目标 1.总体目标教书育人，为人师表，加强师德修养；立足岗位，终身学习，提升专业素质；学以致用，转边教育教学方式，利用3—5年时间，成为研究型教师。 2.具体目标（1）师德目标方面：教师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名教师，我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展，使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。

教师就业前景和形势

一、教师就业前景和形势大学生就业形势一年比一年严峻，公务员、外企、国企等热门行业总是求职大军心中的“香饽饽”。最近两年，教师这个职业已经成为新的受热烈追捧的目标。不过，要想成为一名教师并不简单，通过国家教师资格证考试成为上岗的必需条件。教师资格证其实并不难拿，但也并不是那么好拿，关键是看考前准备。教师职业受青睐原因很简单：待遇稳定，福利有保障，一年两次假期，社会家庭教育支出比例越来越高，在现在竞争激烈的社会，这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位，而相比起公务员激烈的竞争以及少之又少的名额来说，教师职业无疑门槛要低上好多。尤其是现在国家规定，非师范类的考生同样允许参加教师资格证考试，并且，即时当不了人民教师吃上“公粮”，民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等机构提供了大量的工作岗位，同时待遇也不差。如此种种条件下，教师职业火热也就不奇怪了。二、未来的教师会有哪些变化趋势伴随着信息化革命的学习革命正在全球发生，在这个变革过程中，教师应该扮演着怎样的角色，五年十年后教师的职业发展又会如何? 事实上，我们已经到了一个关键临界点。 1)数字化已经几乎重新定义了每一个知识的分享形式，不再是面对白纸黑字和简单的实验 2)中国大多数学生已经提前拥抱了这个信息化的社会，他们是互联网的原住民 3)近一年来中国萌生了一大批基于中国市场需求的教育与学习必备的辅助工具。尤其是第二点，是推动学习革命真正强大的推动力。而这一轮信息化革命带来的学习变革主要会在几个方面：第一次能够精准获取到学生学习过程的数据移动互联网让数字内容的分享和传播效率提升教师业务交流也变得更加实时与透明。很多教师最关注数字化带来的一个问题是，机器未来会不会替代教师。让我们来试想一个场景，教室里有“翻转课堂”，用播放教学视频去替代老师的讲解，那教师的数量是不是会减少呢。这个假想可能永远不会发生，相反，对优质教师的需求量有可能会进一步增多。

2019教师行业现状及发展趋势

2019教师行业现状及发展趋势国家教育部门在2018年1月已经开始出台相关政策强化教师队伍建设，在2018年11月16日，教育部印发《新时代高校教师职业行为十项准则》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，明确新时代教师职业规范，划定基本底线，进一步加强师德师风建设。11月16日，教育部印发六份文件——《新时代高校教师职业行为十项准则》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》，直指教师师德师风问题，严禁教师对学生实施任何形式的猥亵、虐待行为，一经查实任何学校不得再聘。明确新时代教师职业规范，划定基本底线。此次6份文件涵盖幼儿、中小学、高校等各个环节，准则明确规定教师职业规范与基本底线。其中对于各个施教环节均有所规定，是从事教师职业的最低要求，是大中小幼职特各级各类学校教师必须我国中小幼专任教师数量保持稳定，维持在1200-1300万人左右，近2年出现小幅上升，未来之后教师培训需求有望释放。2013-2016年来我国中小幼专任教师总计数量保持在1200-1300万左右，其中高中阶段教育和幼儿园专任教师增长明显。到2020年我国各级各类学校专任教师总量将达到1800万人左右，规模不断扩大的教师队伍为教师招录培训市场提供了巨大的需求来源。遵守的，有助于提升教学质量和建立良好的教育环境。在职教师培训

采取政府购买的方式，如国培计划、地培计划，支出源自各地的教育经费。为全面落实教师全员培训制度，《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》重申，“教师培训经费要列入财政预算，幼儿园、中小学和中等职业学校按照年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费”。其中早在2012年8月20日国务院制定印发的《国务院关于加强教师队伍建设的意见》里就有这条。若根据“学校年度公用预算总额的5%安排教师培训经费”等规定测算，我国教师继续教育市场整体规模约为300亿元（尚睿通公开转让说明书）。地方教师分散，单个项目规模不大但整体培训市场规模较大，未来是教师培训的重要主战场。目前地培项目单个金额较小，且需要培训机构有完善的服务体系和丰富的课程资源，因此对培训机构的要求更严。实力较强的培训机构凭借项目实施经验、技术平台、服务网点和渠道、课件资源、市场意识等方面优势主动市场下沉，重点开拓市、县级继续教育培训市场。未来，地方教师培训市场前景较好。

教师就业前景

教师就业前景导读：本文是关于教师就业前景，希望能帮助到您！教师就业前景（一）大学生就业形势一年比一年严峻，公务员、外企、国企等热门行业总是求职大军心中的“香饽饽”。最近两年，教师这个职业已经成为新的受热烈追捧的目标。不过，要想成为一名教师并不简单，通过国家教师资格证考试成为上岗的必需条件。教师资格证其实并不难拿，但也并不是那么好拿，关键是看考前准备。教师职业受青睐原因很简单：待遇稳定，福利有保障，一年两次假期，社会家庭教育支出比例越来越高，在现在竞争激烈的社会，这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位，而相比起公务员激烈的竞争以及少之又少的名额来说，教师职业无疑门槛要低上好多。尤其是现在国家规定，非师范类的考生同样允许参加教师资格证考试，并且，即时当不了人民教师吃上“公粮”，民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等机构提供了大量的工作岗位，同时待遇也不差。如此种种条件下，教师职业火热也就不奇怪了。教师就业前景（二）教授职业之所以备受青睐，主要源于人们看中它有稳定的待遇、能够保障福利、一年可修两次假期且社会家庭教育支出比例越来越高。同时，与公务员激烈的竞争及少之又少的名额相比来说，教师的门槛相对容易一些。

国务院、教育部下发相关条件：2009年起义务教育学校实施绩效工资制度，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。据调查数据显示，一般城市义务教育阶段的教师月收入在1500元左右，在大中城市则在2000元以上，加上课时费和过节500-1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金，教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。教师制度是国家法定的职业许可制度。而配合以人事制度等改革所实施的绩效工资制度，是一项充分调动广大教师积极性的改革。在职场竞争白热化的今天，相对稳定的职业前景和受人尊敬的职业形象令教师这一职业魅力倍增。目前教师职业已经成为毕业生及社会人士就业时的最佳选择。教师就业前景（三）教师资格证考试对于更多考生来说不仅仅是一门考试，更是一次职业的选择，是人生发展的一个方向和机遇。现如今，大学学历日渐普遍的同时，就业形势也逐渐严峻，公务员，教师，外企，国企等行业身为多数求职人员心中的“香饽饽”。经数据统计近几年的报考教师资格证的人越来越多，教师已然成为备受准捧的职业目标。其实教师行业备受青睐的原因很简单。首先，当然是因为有前途啦！教师在大众的眼里是一个十分体面的工作，这不仅是从工作待遇上看，也是受到更多人尊敬的一个职业，教书育人更一份值得骄傲的事情。教师上岗必备的一个条件就是教师资格证了。这

2019教师行业现状及发展趋势

2019教师行业现状及发展趋势：国家教育部门在2018年1月已经开始出台相关政策强化教师队伍建设，在2018年11月16日，教育部印发《新时代高校教师职业行为十项准则》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，明确新时代教师职业规范，划定基本底线，进一步加强师德师风建设。11月16日，教育部印发六份文件——《新时代高校教师职业行为十项准则》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》，直指教师师德师风问题，严禁教师对学生实施任何形式的猥亵、虐待行为，一经查实任何学校不得再聘。明确新时代教师职业规范，划定基本底线。此次6份文件涵盖幼儿、中小学、高校等各个环节，准则明确规定教师职业规范与基本底线。其中对于各个施教环节均有所规定，是从事教师职业的最低要求，是大中小幼职特各级各类学校教师必须遵守的，有助于提升教学质量和建立良好的教育环境。我国中小幼专任教师数量保持稳定，维持在1200-1300万人左右，近2年出现小幅上升，未来之后教师培训需求有望释放。2013-2016年来我国中小幼专任教师总计数量保持在1200-1300万左右，其中高中阶段教育和幼儿园专任教师增长明显。到2020年我国各级各类学校专任教师总量将达到1800万人左右，规模不断扩大

的教师队伍为教师招录培训市场提供了巨大的需求来源。在职教师培训采取政府购买的方式，如国培计划、地培计划，支出源自各地的教育经费。为全面落实教师全员培训制度，《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》重申，“教师培训经费要列入财政预算，幼儿园、中小学和中等职业学校按照年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费”。其中早在2012年8月20日国务院制定印发的《国务院关于加强教师队伍建设的意见》里就有这条。若根据“学校年度公用预算总额的5%安排教师培训经费”等规定测算，我国教师继续教育市场整体规模约为300亿元（尚睿通公开转让说明书）。地方教师分散，单个项目规模不大但整体培训市场规模较大，未来是教师培训的重要主战场。目前地培项目单个金额较小，且需要培训机构有完善的服务体系和丰富的课程资源，因此对培训机构的要求更严。实力较强的培训机构凭借项目实施经验、技术平台、服务网点和渠道、课件资源、市场意识等方面优势主动市场下沉，重点开拓市、县级继续教育培训市场。未来，地方教师培训市场前景较好。基础教育生师比仍有改善空间。我国初中、高中的生师比逐渐改善，小学生师比逐渐上升，小学对老师的需求更高，叠加近年来国家开放二胎政策，集中带来教师需求。 2015年教师资格考试难度提升、录取率下降：2015年教师资格认证考试施行改革，各省统一由教育部组织考试，难度加大，通过率大幅下降，改革前实际通过率（剔除缺考考生）达到84%，近两年试点中笔试通过率30%左右，面试通过率在70%左右。供需剪刀

教师专业发展的五大趋势

教师专业发展的五大趋势导读：教师的专业发展制度逐步成为大学教育制度的重要组成部分目前，许多发达国家中小学教师的培养已逐步发展成为大学教育制度的一个重要组成部分，大学在教师专业发展中所起的作用越来越大；中小学教师的学历都提高到大学毕业以上的水平，一般都具有学士以上学位；同一教师培养机构分别培养幼儿园、小学、初中、高中教师，在学历培养程度上没有差异，只是所学课程有所不同。日本教育职员养成审议会提出，今后的中小学教师应该以硕士毕业生为主，要求设置大学本科和硕士学位相衔接的六年一贯制教师培养课程，这样，就大大提高了中小学教师的学历和学术水平，使中小学教师成为有较高学术水平并受过较长时期专门训练的职业。可以预见，未来的教师专业，，将是高学历高水平人才汇聚的行业，也是一个专业素养要求极高的专业，教师的专业发展制度将逐步成为大学教育制度的重要组成部分。教师教育研究能力的培养成为教师专业发展的重中之重 20世纪80年代以来，“教师成为研究者”的观念广为流传，这种观念来自于“专业人员即研究者”的启示，其基本假设是教师有能力对自己的教育行动加以省思、研究和改进，提出最贴切的改进建议。目前人们几乎把“教师成为研究者”当作了教师专业化的同义语，而是否具有较强的教育研究能力，又成为区分一个教师是专业教师还是非专业教师的根本标志。从斯腾豪斯的“教师成为研究者”到埃利奥

特的“教师成为行动研究者”，再到凯米斯等人的“教师成为解放性行动研究者，我们看到的不仅是对教师专业研究能力的不断提高，而是对教师专业自主和发展的强化。随着教育改革的不断推进，教师教育和教师专业化不断得到重视和加强，教师的教育研究能力越来越成为教师专业发展的重中之重。教师专业发展越来越依靠教师教育改革，并要求发挥教师在任职学校的作用教师教育是对教师培养和教师培训的统称，是指在终身教育思想指导下，按照教师专业发展的不同阶段，对教师职前培养、职初培训和在职研修做统盘考虑、整体设计。教师教育专业包括学科专业和教育专业，通过改革教师教育，促进。教师专业发展，提高教师专业化水平。如今世界许多先发国家，已彻底改变过去只有师范学校或大学培养师资的单一型的师资培养模式，使教师教育在综合大学或师范院校联合培养的空间下整合学术性和师范性，师范生可以接受到与其他专业的学生相同的四年大学文理基础知识和学科专业知识教育，使其学术水平不低于其他专业的学生；同时又能在此基础上接受一个相对独立和集中的阶段(1—2年)的教育科学方面的专业训练，将学术性与师范性结合起来，教师教育的专业化也相应提到与文理工商等专业并驾齐驱的地位。未来的教师专业化发展，有赖于深化教师教育机构尤其是师范院校的课程改革，提高教师的专业素养和适应能力；有赖于改革和加强高师院校的德育工作，提高教师的专业道德水平。和专业精神修养；有赖于构建完善的预备教师专业实习制度，提高教师的

幼师发展前景

幼师的职业发展前景需求进入“井喷时代” 随着教育行业发展的持续升温，数以万计的幼儿园、托儿所、亲子机构遍及国内各个城市。幼儿教师的需求量也日益增大。然而，具有幼儿教育专业学历的教师和具有幼儿教师资格证的人才十分缺乏。《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校(幼儿园）和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格。没有相应教师资格的人员不能聘为教师，不能举办幼儿园，在教育教学岗位上的必须考取教师资格，否则也只能下岗。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为幼师专业的发展树立了坚强的后盾，极大地促进了相关专业的发展。也为该专业设置指明了方向，规划出学前教育、初等教育专业宏伟的发展蓝图。一、幼儿教育发展迅速，幼儿教师市场需求量加大尽管几年来幼儿教育有了较快的发展，儿童入园率达50.9%，但仍与全国幼儿教育事业总目标——学前三年儿童受教育率达75.0%，还有一定的差距。幼儿教育现状与发展规划目标之间存在着较大的差距，要缩短这个差距，就需要大量高素质的幼儿教师，而这个差距就为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场和人生舞台。二、社会需要高素质的学前、初等教育专业教师社会对幼儿教师和小学教师需求量增加的同时，对幼儿教师和小学教师的素质要求也相应提高。经过调研了解到，各幼儿园渴求大量“热爱幼儿教育、学历较高、有一定教科研能力、幼儿教育理念新、教学基本功扎实、技能全面、心态好、愿意长期在本园工作”的学前教育专业毕业生。这充分说明社会对具有本、专科学历的高素质幼儿教师需求旺盛，幼儿教育市场前景广阔。重点发展农村学前教育，贫困边远山区高素质的小学教师奇缺，而高职学前教育、初等教育专业毕业生职业意识强、技能高、基础理论知识较系统、知识面较宽等特点，正符合社会对幼儿教师和小学教师的要求。目前，高职学前教育、初等教育专业在幼教初教师资培养方面发挥着主体作用。三、就业容易，毕业学生不愁“嫁” 尽管当前就业形势严峻，各地大学生就业难度大，但许多城市的学前教育专业毕业生并未受影响，反而逆势上涨，待遇也比往年有所提高。在南方，诸如深圳、珠海、广州、中山、佛山、东莞等地区的用人单位开出的月薪可达2000—5000元不等，不仅如此，近年来，由于幼儿园发展的需要，很多单位幼儿教师奇缺，连男老师也变得抢手起来。学前、初教专业毕业生不愁“嫁”，甚至有很多幼教机构到学校预约、抢签毕业生，幼教人才受欢迎程度可见一斑。还有民办的院校有学前教育专业，其中一个大学的高职毕业生近几年的就业率在100%，并且是单位指定要人，三、四月份毕业生已经被抢光了。具体单位有四川各大小幼儿园，还有机关幼儿园，外企幼儿园等等。工作从刚去的工资1000-3000不等，当然肯定还有更高的，任何工作的发展前景除了客观还有主观能力等等。具体的优势政策： 1、幼儿园教师逐渐纳入正式编制，所以工资会得到保障。 2、幼儿园将实行园长、教师资格证制度，持证上岗。幼儿教师没有资格证的不规范的幼儿园将逐渐被取缔。但我们经过毕业后是真正持有教师资格证的科班出身的幼儿教师。

教师行业的就业前景和形势

教师行业的就业前景和形势教师是个伟大而响亮的名字。被誉为人类灵魂的工程师，且教师职业被誉为天底下最光辉的职业，备受尊敬和崇拜。除了这些显在的光环，你对教师这个行当，还有更深的了解吗?让我一一为你道来。 1.教师享有哪些权利? 官方规定，教师享有以下权利： (1)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验; (2)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见：指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩; (3)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假： (4)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理; (5)参加进修或者其他方式的培训。总结起来，包括教学的权利、研究交流的权利、言论自由权、休息休假权、民主管理权、培训进修权、建议权、获得劳动报酬权等等。

这些权利都体现了对教师的尊重和体恤，同时又兼顾了教师发展空间的拓展。 2.教师的待遇 (1)法定待遇根据《中华人民共和国教师法》：第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。一相关链接农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资的30%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不是终身制，离开就没有。第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

教师职业生涯规划书

职业生涯规划书学院：文学院专业：xxx 班级：xxx 姓名：xxx 学号：xxx 指导老师：xxx 目录引言第一章、自我的认知（一）个人基本特征（二）性格特征（三）职业兴趣（四）职业价值观（五）职业技能（胜任能力）（六）自我分析小结第二章、职业认知（一）外部环境分析

（二）目标职业分析（三）目标职业特点（四）教师结构趋势走向（五）教师的职业要求和工作状态（六）教师未来趋势：未来十年哪个层次更具吸引力（七）SWOT分析（八）职业认知小结第三章、职业目标与具体规划（一）职业目标（二）具体规划第四章、评估调整（一）评估的时间（二）评估的内容（三）职业目标评估第五章、结束语附件、教师资格条件

引言古语有云：志不定，天下无可成之事。制定职业生涯规划对于每个人，尤其是在校大学生是非常重要的。只有当我们制定了明确的规划书，我们才会有奋斗的目标和方向，才能时刻检验自己的所作所为是否正确，才能为自己谋得精彩人生！俗话说：如果你不知道你自己今后要到哪儿去，通常你哪儿也去不了。可见，有清晰明确的目标，对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业生涯规划书。第一章、自我的认知（一）个人基本特征生活中的我，是一个性格乐观的人，不喜欢接受规范，也不想被约束，对有兴趣的事很入迷。我喜欢充实，所以我每天的活动都会尽量充实合理。我喜欢交朋友，感受朋友之间最真挚的友情。并乐于倾听他们的事情，我对人热情、友善、有爱心更有耐心和责任心，很难拒绝有求于自己的人。我的情绪其实很好理解，我很喜欢交流，对于真心朋友，我直接向他们表达自己不满或难过的情绪。我对旅行有着浓厚的兴趣，从小热爱行走在路上。我的爱好广泛，喜欢唱歌、听音乐、爱看电影、爱阅读、爱运动。外向，友好，喜欢置身于人群当中，善于用话语抓住人们的注意力。 (二) 性格特征在我看来，我的性格类型是：积极乐观——天下没有不可能的事我的个性比较温和，有耐心，有极强的责任心，与同学关系相处融洽，善于和他人交流，我选择教师这个职业，从一定意义上讲，也是希望可以锻炼自己与他人，尤其是与不同的学生交流的能力。我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。总是避免矛盾，更在意维护人际关系。我富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，我就会使自己适应他人的需要和期望。我倾向于运用感性做出判