善待你所在的单位心得体会

善待你所在的单位心得体会 善待你所在的单位心得体会一 临西支行· 李广敏 最近，单位推荐了一篇文章《善待你所在的单位》。 全文没有长篇大论的说教，却句句引人共鸣。 文章语言朴实，道理深刻，令人久久回味。 读后，不由自主的联系起自己的工作单位，由此想到了我所在的基层 人民银行，不免有感而发。 文中写到家庭离不了你，但你离不了单位，没有单位，你，什么也不 是！这句话给我留下的印象最深刻，它一针见血的阐述了单位对我们员工 个人的重要意义。 读了这篇文章，我最大的感受就是既然单位给了我们这么多，那么， 我们作为员工是不是应该懂得感恩，善待和回馈我们的单位呢？我们教育 子女要懂得感恩， 感恩社会、 感恩自然、 感恩父母、 感恩老师、 感恩朋友、 感恩所有帮助过我们的人，但我们却没有想到过要感恩对我们如此重要、 给予我们一切的单位，为什么呢？认为那是理所当然的，同样我们也认为 单位给予我们的也是理所当然应该给我们的一样，我们坦然接受，却从没 想到过要感恩我们的单位。

我们每个人都应该反思自问，人民银行临西县支行十几年的发展有多 少自己的贡献，人民银行临西县支行取得的一系列成绩自己又做了点什么？ 人民银行是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈，是我们 在家庭和社会上的发言权。 我们依靠单位取得收入，成立家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会 的尊重实现自身的价值。 离开人民银行这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上什么都不 是，什么都没有，所以我们要感恩——我们所在的单位！在单位里，也许 我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位 凝聚力必不可少的部分。 只要我们怀着一颗感恩的心，为单位付出了，回报给单位了，这就够 了，也就无怨无悔了。 在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位 员工，都能把单位当作自己的家，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽 责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。 在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回 报单位。 在单位里，我们要与人为善，和睦共事。 我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流。 对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救。 遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为我们是一个团队， 一个整体。

在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份 责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能 完成的工作一定要努力去完成，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生 才会有出彩的机会。 总之，善待单位、团结同事、扎实而有成效地工作，为单位的发展贡 献自己的力量， 这是我学习 《善待你所在的单位》 这篇文章最深切的体会。 善待你所在的单位心得体会二 殷志龙 最近，在朋友圈看到了一篇深度好文《善待你所在的单位》，上网查 了一下才知道这篇很火的文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔，从头到 尾细致地看了一遍，有些许感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍， 更多的则是反思。 故转发至部门微信公众号，并撰写一点感悟与各位共勉。 其实无论做什么工作， 从事哪种职业， 周而复始的重复劳动都会辛苦， 可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。 所以，请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单 位，珍惜单位给予我们提供的良好工作环境与锻炼提升的机会。 有这样一则故事一只鸽子喜欢上了一只燕子，燕子说，你能在我屋檐 下守护 100 天， 我就接受你， 于是鸽子就在屋檐下守了燕子， 一天， 两天， 三天，到了第九十九天，鸽子离开了。 鸽子妈妈问鸽子，为什么不坚持最后一天，鸽子的答案很感人我用九 十九天证明我的真诚，但我用最后一天捍卫了我的尊严，我再稀罕你，对

你好，你若不珍惜我，我也会放手的。 不管是单位，是家庭，还是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自 己的付出， 珍惜他人的协作， 珍惜单位的无私给予， 心怀感恩、 忠诚相待， 才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友带来的乐趣。 一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个 大家庭。 正如文中所说家庭离不开你，但你离不开单位。 没有单位你什么也不是。 没有自己的单位，就没有了自己的事业，便没有了经济来源，试想一 下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、朋友中立足？因此， 无论任何时候，你都要善待它。 锅里有，碗里才有，越努力、越幸运！ 在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，嘴 里喊着单位是我家， 但实际可能貌合神离， 能真正融入到这个家的人不多。 我们曾经都看到这个有趣的现象，当单位对外有财务催款、项目招投 标等业务时候，通常单位所有员工都会团结一致对外；当单位内部有调整 时，比如员工岗位薪资下调、待遇补助下降的时候，员工便会产生抗拒的 心理。 这时候，无论之前单位给多少的福利，全部都会被员工抛到脑后，感 觉单位对不起自己。 如果我们能够从更深层次地去理解单位，就像去理解一个多年的老朋 友，比如当我们急需老朋友的帮助，而他恰好生病了，那么我们是放下手

中的事情去探望病中的友人还是在心里谩骂他不该在这个时候生病？单 位也是同样的，它需要我们的细心呵护。 一年 365 天， 除了节假日， 我们的大部分时间都是在自己的单位度过， 单位与我们的亲密度可见一斑。 文中也提到人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能 善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在 痛苦中度过。 单位的发展壮大需要我们每个所在单位的同仁们共同努力，共同支持， 就像爱自己的家一样。 我们每天与同事一起工作、一起学习，一起吃饭、一起休息，试想一 下，茫茫人海中，我们能够在一个单位、一个办公室，为了共同的目标而 努力，该有多大的缘分啊！所以，我们善待单位的同时，还应该善待我们 的同事。 身边偶有耳闻个别员工对单位的抱怨和种种不满，热衷于跟朋友唠叨 单位的制度不够人性化、薪资待遇低，抱怨自己起早贪黑工作太辛苦，抱 怨领导布置任务太多等等。 同时我们也看到当今社会就业压力的严峻形势，为了找份满意的工作 必须东奔西走、费劲周折。 单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和 你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。 的确，我们依靠单位取得收入建设美好家庭，依靠单位的发展和成绩 赢得社会的尊重，同时实现自身的价值。

离开单位这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上我们可能什么 都不是，什么都没有。 既然如此，请善待你所在的单位，踏实工作、努力进取。 读《善待你所在的单位》很多遍，越来越觉得南怀瑾先生太有先见之 明了，写出了很多人的致命伤，也让你我从来没有像现在这么热爱自己的 单位，最后借用文中的一句话，与各位共勉----不抛弃忠诚，不放弃责任， 不忘记感恩，不丢掉敬业。 善待你所在的单位心得体会三 近来，好友推荐了一篇哲理性经典文章《善待你所在的单位》。 全文无华丽的辞藻，却令人久久回味；无声嘶力竭的呐喊，却字字震 撼人心；无长篇大论的说教，却句句引人共鸣。 读之，不由自主的联系起自己的工作单位。 如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家就要同 舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。 作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血 液、铭记于心。 在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。 只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最 终收益者会是我们每个人。 善待单位，让工作充满阳光 善待单位是一种心境，它能让我们乐于面对工作中每个阶段面临的各 种境遇；善待单位是一种素养，能让我们在与人交往过程中能更好的影响

身边的人； 善待单位是一种良药， 能在我们的工作中催生更多美好的回忆； 善待单位更是一种境界，只有真正怀着善待单位之心的人才能体会到工作 的美好。 一个人工作的进步，离不开同事、朋友的帮助，在社会化大生产的今 天，个人的力量越发显得渺小，缺少了同事的鼎立协助，我们将在工作中 碌碌无为、一事无成。 一个人工作的进步， 离不开领导的关心， 如果没有领导的赏识和鼓励， 我们即使是千里马也会无人知晓。 一个人工作的进步，最主要的是离不开单位，没有单位，我们就得不 到优越的工作环境和良好的发展机会。 因此在日常工作中，我们要常怀善待之心，并把这种善待的意识内化 成自己的一种行为。 对单位、 对领导要多一些感激， 对同事多一些理解和包容， 善待他们， 我们就会觉得工作和生活是那么的美好。 善待单位是一种高尚的人格。 我们要感谢单位给予的压力，因为没有压力就没有动力。 单位给某一个人或者是某一个群体压力，那是信任、那是关照、那是 给予成功、成才、成长的机会。 工作中时常有人高叫压力山大，殊不知那是单位给予的一种认可吗？ 正因为单位觉得你或者你们有能力才将压力给予的。 我们要感谢单位给予的批评，因为批评可以带来更多的激励。 殊不知被单位批评的人就是单位在乎的人，如果不在乎，批评你干啥？

批评你说明你还有成长的机会。 我们知道知错能改善莫大焉，不要一被单位批评或者处理了就自暴自 弃。 时常有人说看，我又被单位批评或者处理了，怎么老是我！其实，真 正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你，如果单位真的对你不 管不问，那你才是真正的危险了。 善待单位，能使我们的工作充满阳光。 有这样心境的人，就会慢慢发现自己就会变得更谦和、可敬和高尚， 能使自己更加热爱生活、热爱自己的工作岗位，使我们不再是为了金钱、 为了名誉、为了地位而被动地工作，而是自动自发地工作。 只有这样，我们才能享受生活、享受工作，渴望为单位努力工作。 善待单位，让敬业成为常态 善待单位，就是发自内心的感恩单位；善待单位，就是毫不犹豫的主 动付出；善待单位，就是不折不扣的完成任务；善待单位，就是让敬业成 为常态！ 我们知道，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体 表现为忠于职守、 尽职尽责、 一丝不苟、 全心全意、 善始善终等职业道德， 其中糅合了一种使命感和责任感，它使我们对自己所从事的职业怀着一份 热爱、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地为之付出和奉献。 其实善待单位，就是要踏实做好本职工作。 因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只 能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现。

每个人都希望能从事自己喜欢的工作，但是现实生活中能如愿的却很 少。 但是一旦走上工作岗位，我想踏实做好工作是第一位的，不论是否喜 欢。 现实中，有许多人总是抱怨自己的岗位不好，没有他人的好，要求单 位给予换岗。 那真的换岗，你就能做的好？在单位提出这个问题的时候，许多人又 不敢给予肯定的回答。 那你还有什么好抱怨的呢，自己的本职工作都做不好，你就确信你一 定能做好其他岗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，单位能看的 到。 善待单位，就是要勤奋做精本职工作。 社会不断发展，知识不断更新，学习是永恒的主题。 许多岗位是相同的，但是不同时期对岗位的要求是不同的，因此，只 有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作。 面对广电网络日新月异的发展变化，就必须不断地更新知识，在实践 中锻炼才干，从而推动自己工作的良好发展。 善待单位，让肩上扛好责任 善待单位，我们主动扛起工作的责任，自己的工作自然而然变得愈加 灿烂；我们的前景，因为懂得善待单位，而变得充满希望；我们的人生， 因为有了这一切的一切，而变得更加辉煌！这一切，都需要把责任扛在自 己的肩上！

善待单位，就要把责任作为一种坚定的信念。 任何人都希望实现自己的人生价值，要把这种意愿变成现实，尽职尽 责地对待工作中的每一件事非常重要。 履行职责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不 同。 有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本 职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀。 没有责任担当的人，我想任何单位都不会喜欢。 当一项工作需要某人担当责任的时候，总是找各种理由来搪塞敷衍的 人，这种人要不得。 这种人也说不上是善待单位，当一个人总是说这个是他人的事，自己 一点担当也没有的时候，没有单位会善待这样的员工。 对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正成 为对社会有用的人！对于一名广电员工来说，只有勇于把责任挑在肩上， 才能做一名对广电网络发展有用之人。 最后借用一句话与大家共勉——不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感 恩，不丢掉敬业。 且行且珍惜！