专题教育生活会个人对照检查材料1

专题教育生活会个人对照检查材料1

按照局机关“X”专题教育实施方案要求,我认真学原著,读原文,对照自己实际工作和思想,通过自我反思、与其他同志交流研讨以及对分管股室工作的调研,我认为个人还存在以下几个方面的不足:

一是能够认真贯彻落实各项组织纪律,但在开展批评和自我批评上主动性和积极性不够。比如,每年仅在召开民主生活会时,才进行全面系统地自我反思,听取干部职工的意见,平时与同事谈心谈话不够,听取同事的意见和建议不够,自我检视反思不够,未能做到“吾日三省吾身”。此外,在对其他同事的批评上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想,信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。比如对于分管股室工作纪律少有严格监督,发现问题往往也是轻描淡写、蜻蜓点水,没有及时指出和批评,致使在纪委突击检查时发现有个别同志在工作时间做与工作无关的事情。

二是虽然能够坚定“四个自信”,但由于长期在基层工作,政治历练不够,因而对“西方自由主义”、“历史虚无主义”、“普世价值”等错误思潮警惕性不高,未能从政治上看到其潜在的危害,缺乏清醒的认识。比如,在网络、微信上浏览资讯时,对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够,对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之,不能给予坚决的抵制和批评。

三是能够坚定贯彻上级的各种会议精神及工作安排,在大是大非面前也能站稳政治立场,但用更高标准来衡量,政治站位仍需进一步提高,政治意识有待进一步增强。总认为自己是一个普普通通的党员干部,且身处基层一线,讲政治太空太远,简单地认为只要把自己的本职工作做好就行,只顾埋头拉车,不懂抬头看路的问题突出。比如,在自然保护地管理工作,迎接上级检查多,整改落实问题多,督促乡镇多,缺少对总规的把握和清晰的思路。

四是能够严格执行各项纪律规定,自己不存在滥用职权、谋取私利等问题。在这方面,存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化,时常忘记摆去向牌、佩戴工作牌及按时签到等,需要进一步提高站位,不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

五是党性修养没有持续锻炼。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样,但对一些具体的人、具体的事没有严格要求,“理解万岁”、随方就圆。对自己要求放松了,以人为本、执政为民做得不够,深入基层解决实际问题不够,精神状态和进取心也不够;考虑部门利益多了一些,考虑群众利益少了一些,考虑按部就班多了一些,考虑创新方式少了一些。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,运用理论知识指导工作实践的能力

就不够强。

我把这些原因总结为以下几点:一是理想信念淡化,“总开关”拧得不紧。觉得自己受党教育培养多年,政治纪律和政治规矩天天讲月月学,自认为主观世界已经改造得差不多了,只要不违纪、不违规,管好身边的人,做好份内的事,就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信,导致“X”意识出现淡化,对自己要求降低了,对理论学习放松了,中心组学习钻得不深,研究不透,学用脱节;政治敏锐性不强,对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强;对当好新常态下的排头兵信心不足,办法不多,一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。

二是进取精神退化,“领头雁”意识不强。对新形势新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足,“X”意识退化,在日常工作中步子迈不开,效果不明显。有时认为工作永远也干不完,有了“歇一歇、等一等”的想法,有时存在明哲保身的思想,有了“少干事、不出事”的倾向,与党员干部“领头雁”的作风还存在一定差距。

三是宗旨观念弱化,“鱼水情”感触不深。“X”意识弱化,碰到困难不主动向基层干部群众请教学习,不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,导致与群众同吃同住打成一片少了,亲自沉下去解决具体信访问题少了,这其实是没有摆正自身位置,“唯上”

的思想占了主导,功利主义占了上风。

四是自律要求软化,“铁笼子”扎得不牢。作为单位“关键的少数”,“X”的自律要求出现软化,共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼,党性修养只有起点,没有终点。平时听的好话多,接受批评少,受到的约束和监督不够,免疫力下降。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了:在慎独、慎微、慎权上不能从严要求,在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心,党员义务记不清,好干部标准达不到。

五是实干作风虚化,“钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上,没有真正做到“X”,很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料,没有深入实际察实情,没有面对面心贴心了解需求。抓落实善始善终、善作善成不够,对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题,怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工作推进迟缓、“中梗阻”问题,在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心,制度执行不够。根据存在的问题,在剖析好原因的基础上,接下来的工作中,我会从以下几个方面进行整改:

(一)在“学”字上竖靶。加强理论学习,打牢思想基础。着力克服解决以干代学、以干挤学的问题,严格执行单位集

个人对照检查材料[1]

个人对照检查材料 (2014年6月14日) 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省委、市委“双十条”规定情况 (一)遵守党的政治纪律情况。作为一名共产党员,自入党宣誓的时候起,我就认真“坚定共产主义信仰,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党”的诺言。经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地执行党的路线、方针、政策,自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。 (二)贯彻落实中央八项规定和省委、市委“双十条”规定情况。中央八项规定和省委、市委“双十条”规定出来后,我积极响应中央和省委、市委的号召,在深入学习领会的基础上,在工作中认真贯彻落实。已经在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手,转变工作作风、例行节约,提

高工作效率。 (三)有关情况说明 1、用车情况。单位于2006年购买一辆桑塔纳3000作为公务用车,我的住宅距办公室近,上下班不需用车;平时有私事用私家车,私事未用过公车。 2、住房情况。1999年市农技中心为我分配福利房一套,在西关街科技巷1号市农技中心家属院,面积99平米,购买价格约3.9万。 3、办公用房情况。与钱莹合用一间16.5平米办公室,2人超 4.5平米。 4、人情消费情况。没有发生使用公款用于宴请亲戚、朋友等私人活动。 5、职务消费情况。公务接待有单位统一管理,单位领导与职工待遇同等,无职务消费。 6、“三公”经费开支情况。未产生公出国费用,未购买公务用车;2013年度单位公务车运行费万元,公务招待费万元,公务接待都按标准开支,无超标和浪费现象。 7、配备秘书情况。无 8、家属子女从业情况。市电视台新闻部聘用制人员。 二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面: 学习浅尝辄止,不求甚解。主要表现在:对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主

个人自我剖析材料(1)

党员个人剖析材料 一、存在的问题和原因 1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加分局组织的政治和业务学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。缺少一种时不我待的使命感和危机感。每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些贪污、腐败现象时,只是在看的时候激动、愤慨,看完后,所有的激动也就灰飞烟灭了。 分析原因:学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有深刻认识其的精髓,对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深,不透。自觉学习的主动性不够。 2、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务潜力有待进一步加强。

具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的资料不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在企业税收业务知识方面,对税法知识和各项新文件知之不详。三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。 分析原因:说明自己在钻研业务上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏市场意识,开放意识,创新意识,缺乏把钻研业务当作一种职责、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想。 3、敬业精神尚可,但工作主动性不足。 具体表现为:过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神,在此刻的工作中少了一些,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。 分析原因:就是职责心,职责意识不够强。满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的用心性、主动性、创造性。就应说,我也是一个有抱负的人。这种抱

2019年专题生活会个人对照检查材料

2019年专题生活会个人对照检查材料按照本次主题教育安排,结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况,围绕思想、政治、能力、作风、廉政五个方面,本人联系思想工作实际,深入开展查摆,对存在问题的原因进行了深层次剖析,并提出整改措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题 (一)在思想方面。一是理论学习不够系统深入,能够积极参加例会学习,响应学习号召,认真记录学习笔记,但还存在以干带学现象,“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足,学习不深入、不系统、不透彻,经常是现学现用,学用结合做的还不够好。二是大局意识还不够强,还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象,满足于完成自己分内工作,对领导安排的其他工作有畏难情绪,面对当前从严治党工作的高标准、严要求,总有想换换环境、歇歇气的心理,没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。 (二)在能力方面。一是创新精神不足。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,就工作干工作多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待增强。二是表率作用发挥不够好,算一算自己在到局里也X年头了,也是老人了,能够严格要求自己,但是对年轻人的引领方面做的不够,言传身教做得不够好。特别是传帮带方面,下的功夫还不够,对下属要求

还不够严格,理解的多、说一说、点一点的多,真正批评教育的少,主动压担子、压任务力度不够,也很少单独与下属谈心谈话。 (三)在政治方面。政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,对意识形态领域工作重视不够。比如,对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹思想,以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制做得不到位。 (四)在廉政方面节俭不够,隐性浪费。日常生活和工作中还不够注重勤俭节约,偶尔存在浪费办公资源的现象。比如:下午为了上班工作方便,中午很少关电脑。在工作着急的时候,还存在单面打印和打印后校对出问题再修改重打的现象,造成了不必要的浪费。 (五)在作风方面。一是工作作风还不够扎实,常是忙于应付日常工作,主观上不愿意下基层,真正深入基层一线了解工作情况少,对基层情况掌握不实不准。工作注重安排布置,轻指导落实和跟踪问效,个别工作满足于完成上级交办任务,在追求质量上要求不高。 二、产生问题的原因分析。分析上述问题产生的原因,从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题。具体来说主要源于以下几个方面。

2018年个人查摆剖析材料(一)

2018年个人查摆剖析材料(一) 按照大讨论活动的安排,通过第一阶段的认真学习,结合个人和部门工作,对照先进,在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距,需在今后工作中予以改进和提高,现就存在问题剖析如下: 一、思想观念方面 一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题,迎难而上、克服困难的信心不足,解决问题的方法少,存在绕着走、得过且过的思想观念。 针对上述问题,我将在今后的工作中,认真按照省公司杨总经理工作报告中提出的强化创新意识,进一步解放思想的要求,切实加强自身学习,认真开展批评与自我批评,努力提高个人理论水平和业务素质,围绕工作目标,拓宽工作思路,坚定发展的信心,组织和带领经营部门提高创新经营能力,增强创新意识,切实发挥出市场部在经营工作中的“龙头”作用。 二、工作作风方面 一是执行力有待提高。具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上,还存在解读和落实不能够完全到位,虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位,被动落实得多,主动落实的少,还不能完全做到日事日毕和雷厉风行,上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作,在实际

工作中考虑问题不够全面,工作不够细致,向内看的多,向外看的少,目标定位不高,缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入基层不够。具体表现深入专业、县局了解情况少,对基层经营工作掌握不够具体,为专业、县局支撑服务不到位。 针对上述问题,一方面,从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力,树立日事日毕、雷厉风行的工作作风,以实际行动提升自己的执行能力,确保上级各项决策政令畅通,具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识,站在全省的层面定位工作的方向,以先进局为标杆来确定工作的目标,切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面,牢固树立支撑专业、县局发展,为基层服务的思想,合理调配时间,真正扑下身子参与到县局、专业的经营发展中去,每月量化参与专业经营会议、深入县局帮扶指导工作次数,切实做到工作务实有效。 三、工作方法方面。 一是重点工作督导不到位。具体表现在工作中仅停留在数字报表形式的通报上,缺乏对重点工作的文字性通报,尤其对发展落后的单位和专业项目,督导通报不到位,跟踪落实不到位,指导帮扶不力。二是典型带动作用发挥不明显。具体表现在工作开展以来,关注数字进度多,关注典型做法少,未能发挥市场部选树典型、推广经验的作用。 针对以上问题,一方面在坚持做好重点工作每日数字通报的基础上,加大对各项工作的文字通报,进一步关注后进单位和落后项目,通过及时编发通报,加大对落后单位的

专题教育生活会个人对照检查材料1

专题教育生活会个人对照检查材料1 按照局机关“X”专题教育实施方案要求,我认真学原著,读原文,对照自己实际工作和思想,通过自我反思、与其他同志交流研讨以及对分管股室工作的调研,我认为个人还存在以下几个方面的不足: 一是能够认真贯彻落实各项组织纪律,但在开展批评和自我批评上主动性和积极性不够。比如,每年仅在召开民主生活会时,才进行全面系统地自我反思,听取干部职工的意见,平时与同事谈心谈话不够,听取同事的意见和建议不够,自我检视反思不够,未能做到“吾日三省吾身”。此外,在对其他同事的批评上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想,信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。比如对于分管股室工作纪律少有严格监督,发现问题往往也是轻描淡写、蜻蜓点水,没有及时指出和批评,致使在纪委突击检查时发现有个别同志在工作时间做与工作无关的事情。 二是虽然能够坚定“四个自信”,但由于长期在基层工作,政治历练不够,因而对“西方自由主义”、“历史虚无主义”、“普世价值”等错误思潮警惕性不高,未能从政治上看到其潜在的危害,缺乏清醒的认识。比如,在网络、微信上浏览资讯时,对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够,对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之,不能给予坚决的抵制和批评。

三是能够坚定贯彻上级的各种会议精神及工作安排,在大是大非面前也能站稳政治立场,但用更高标准来衡量,政治站位仍需进一步提高,政治意识有待进一步增强。总认为自己是一个普普通通的党员干部,且身处基层一线,讲政治太空太远,简单地认为只要把自己的本职工作做好就行,只顾埋头拉车,不懂抬头看路的问题突出。比如,在自然保护地管理工作,迎接上级检查多,整改落实问题多,督促乡镇多,缺少对总规的把握和清晰的思路。 四是能够严格执行各项纪律规定,自己不存在滥用职权、谋取私利等问题。在这方面,存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化,时常忘记摆去向牌、佩戴工作牌及按时签到等,需要进一步提高站位,不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。 五是党性修养没有持续锻炼。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样,但对一些具体的人、具体的事没有严格要求,“理解万岁”、随方就圆。对自己要求放松了,以人为本、执政为民做得不够,深入基层解决实际问题不够,精神状态和进取心也不够;考虑部门利益多了一些,考虑群众利益少了一些,考虑按部就班多了一些,考虑创新方式少了一些。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,运用理论知识指导工作实践的能力

个人对照检查材料(自治区模板)(1)

对照检查材料 (大标题,22号方正小标宋简体) (送审稿) 自治区(新疆)×××(单位)×××(领导姓名) (以上17号楷体-GB2312) 根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署,……(这部分主要谈对教育实践活动、中央八项规定和自治区十条规定的认识,不超过1页半纸)。 (正文,17号仿宋-GB2312) 一、严守政治纪律、反对民族分裂方面的基本情况(一级标题,黑体) 第一部分这方面的基本情况(避免说的太满), 第二部分查摆的主要问题,内容表述为:一是……二是……三是……四是……(可分段表述) (一是, 17号仿宋-GB2312加粗,下同) 二、“四风”方面存在的突出问题 分四个方面写: (一)形式主义方面。(二级标题,楷体- GB2312加粗)一是……二是……三是……四是……(可分段表述)(二)官僚主义方面。一是……二是……三是……四是……(可分段表述) (三)享乐主义方面。一是……二是……三是……四

是……(可分段表述) (四)奢靡之风方面。一是……二是……三是……四是……(可分段表述) (以上查摆“四风”方面存在的突出问题可举具体事例加以充实) 需要说明的几个具体问题:(17号仿宋-GB2312加粗,另起一段,按照中组发〔2013〕14号文件要求,对“公务用车、住房、秘书配备、公务消费”等情况作出说明。说明要具体) 三、产生问题的原因分析 内容表述为:一是……二是……三是……四是……(可分段表述,这部分关键要深刻剖析原因,避免出现摆现象的问题) 四、今后努力方向和改进措施 内容表述为:一是……二是……三是……四是……(可分段表述,这部分要实、要具体,要有针对性,要联系自身存在的问题和分管工作,避免说空话、套话) A4纸张,页边距:上:3CM,下、左、右:2.5CM

个人两学一做对照检查材料1

个人两学一做对照检查材料1】 本人按照两学一做教育活动的总体方案和部署,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下: 一、存在的主要问题 1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。 2、业务知识不够,理论基础不够夯实。一是不注重更新知识,日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神,不能够游刃有余,得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识,新掌握的知识和业务素质,远远不能适应工作的需要,认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度,知识不足,光靠经验工作,创造能力不强。 3、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识

不够;三是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。 二、思想问题产生的根源 1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。 2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。 3、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。 4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。 三、下一步整改措施 1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

个人剖析材料1

个人剖析材料 一、本人作风方面存在问题 1、学习不够的问题。在参加工作以后,就很少像在学校一样专注的读书学习,总是借口工作忙,事情多,不愿意拿起书本阅读,也不愿意拿起笔记录。自己不愿主动的拿起书本学习,领导不安排,没有检查任务,自己往往就放松了自己的要求,不愿意主动学习,不愿意读书看报。就算有时候看书看报,往往也是浅尝辄止,没有深入细致的研读其中的精髓,多数情况下满足于看了。 2、不善思考的问题。在工作中缺乏创新思维,面对一些复杂案件,不善于发散思维,不能创新办案思路。解决问题的办法不够多,思路不够宽。遇事凭经验,缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。在工作中出现的新情况、新问题,创新性的开展工作的办法不多、不灵活,习惯用固有的思路和工作经验来解决问题,紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。 3、效率低方面的问题。在工作过程中,时间观念差,不注重效率,往往是领导安排了,部署了,催促了才干,不能够积极主动的自己定好时间节点,催促自己加快工作进度。有时候,一项工作加加班能够完成,但是因为下班坐车等原因,就等到第二天上班再完成工作。 4、工作质量要求不高的问题。在工作中,对自身标准要求不高,工作粗枝大叶,粗心大意,有时候写完一个材料,写完就

算完了,不愿意通读几遍,看看有没有语法错误,看看有没有语句不通顺的地方,最后材料上出现一些语句错误,甚至经常出现错别字问题,不能够认真细致的斟酌文件。 5、自我意识强,责任意识差的问题。过分关注本科室感受,较少顾及相关部门的感受,没有站在其他部门的角度考虑问题,没有急人之所急。例如一个案件的完成需要多个部门协同配合,有时候过分关注自己所在部门的困难,在一些手续办理上光考虑自身便利,不按套路出牌,有时候程序已经走完了再回头补材料,给其他部门工作造成被动。 6、对自身约束不高的问题。纪检干部应该首先严格要求自己,严守工作纪律,但是早晨有时候我也会出现迟到问题,虽然不是主观上想要迟到,但是应该提前出门上班,将路上可能发生的堵车、红绿灯等因素考虑在内,防止路上耽误时间。再有就是在上班之余,会不时看看微信有没有消息,看看朋友圈有没有更新,这都是对自身约束不高的表现。 二、问题产生的原因 1、惰性思维作祟。在思想上认为已经参加工作了,干好本职工作即可,忽略了主动学习的重要性,没有意识到只有不断学习,才能适应工作中不断出现的新情况,新问题。在思想上就没有对继续学习引起足够的重视,学习不够,积淀不深,这也是导致工作中谋划不到,点子不多的原因。 2、自我要求不高。没有充分认识到上班迟到、上班时间看手机等行为的严重性,在思想上没有引起足够的重视,觉得这都

民警个人剖析材料

个人剖析材料 通过“纪律教育学习月”为主题的民警作风整顿活动,使我们每个民警在思想上有明显提高,政治上有了明显进步,作风上有了明显转变,纪律上有了明显增强,我自己通过学习,深刻剖析,找准了存在的问题,明确了改进的办法,现自我剖析如下: 一、存在的问题 学习不自觉,理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂,趣味性和实用性不是很强,对指导本职工作作用性不是很大,缺乏学习的兴趣和热情,产生厌学的想法,平常除集中理论学习时学了一些理论外,就是看报刊杂志,并且基本停留在翻翻书,看看标题,没有咀嚼理解,没有在运用上下功夫。二是不想学,自恃工作多年,基层工作经验较为丰富,完全能胜任本职工作,看点适用书籍就可以了,何必自找苦吃!三是学习不刻苦,没有主动地、自觉地、系统地学习,造成自己对理论学习一知半解,理论与实践脱节,理论不能指导实践,在实际的工作中自己也胸无良策,在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪,又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想,这适应不了新形势下警务发展的需要。 思想不解放,开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神,习

惯于按部就班,领导哪么说就那么做,总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件,加之自己思想不解放,封闭自守,循规蹈矩、墨守成规、照搬老套,没有敢撞善干的精神,遇事畏手畏脚,不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的警务工作,思路窄、办法少,工作上只求过得去,不求过得好,过得硬,没得什么轰动效应。三是接受新生事物慢,怕费力不讨好。总是瞻前顾后,缺乏创新意识,这也是自己思想解放不够,把前进的道路上的问题看得太多,想得太复杂,责任心不强,事业进取精神差的表现。 作风不扎实,一是不少工作流于形式,二是工作抓得不平衡,好的工作榜上有名,差的工作名落孙山,同时平常在抓工作时也存在孰轻孰重的现象,爱搞锦上添花,缺少雪中送炭的作用,导致工作发展不平衡。三是工作有时得过且过,做一天和尚撞一天钟,不求有功,但求无过,工作随大流,没有创新精神,有时还有畏难情绪和好人主义思想,遇难事绕道走,平时不正视自己明明存在的突出问题,总是遮遮掩掩,抓不住要领,找不到症结,击不中要害,查摆避重就轻,剖析肤浅空洞。 形象不注重,自己作为一名国家公务员和人民警察,应该注意形象,但自己有时在饭店等公众场合下也不注重自己的形象,言语不谨慎,举止不得体,同时没有注重与同事的交流与沟通。

个人对照检查材料

个人对照检查材料 一、在理想信念方面 1.对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。 2.不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。 3.对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。 二、在党的政治纪律方面 1.遇事不敢坚持原则。对于学校的各项规章制度没有全面身体力行,有活动时怕这怕那,工作怕苦怕累,图轻闲,这些归根到底是个人主义在作怪。由于世界观改造的忽视和放松,党性锻炼和修养的忽视和放松,导致是个人与集体,个人与他们的关系错位,非界限模糊与颠倒。 2.宗旨观念不牢。关心同学,帮助同学解决困难的意识不强,帮助同学解决问题的情况少,有时态度生硬,应付。与其他党员联系少、配合少,只顾抓好自己的学习,常常独来独往,不擅于主动帮助同学共同进步,只埋头学好自己的专业知识,关注个人发展。 3.对同学中不良现象视为不见,“老好人”现象严重思想作风软弱,自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。对于有违反纪律的现象不去制止,明则保身,不愿得罪人也不愿管。“老好人”现象严重。怕得罪人,怕损害同学间的关系的错误观念仍在作祟,认为“事不关己,高高挂起”,凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。这是“个人利益”在作怪,说明我们党员忽视了自身思想建设和作风建设,在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。 三、在学习风气方面 1.对待学习不够主动、积极,只满足于完成导师交给的任务,在学习中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待导师或上级的的指示,说一步走一步。 2.对专业知识的掌握不够重视,缺乏一种认真精神,认为自己已有的一些专业知识可以适应目前的学习研究了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到专业水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 3.自己没有一整套学习专业知识的计划,所以在学习中比较盲目。还有一方面,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的学习模式很依顺,不太动脑筋去创新

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