公文处理相关知识

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公文处理相关知识

一、依据文件:

(一)中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号)

(二)《党政机关公文格式》(GB/T9704-2012)

(三)《中国兵器工业集团公司公文处理办法》(兵器办字〔2013〕321号)

二、公文及种类

公文是实施领导、履行职责、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和

国家的方针政策,发布规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流

情况等的重要工具。

公司可涉及的公文种类主要有:

(一)请示。适用于向上级单位请求指示或批准事项。

(二)报告。适用于向上级单位汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。

(三)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级

单位不适当的决定事项。

(四)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

(五)通知。适用于发布、传达要求下级单位执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、

转发公文。

(六)批复。适用于答复下级单位的请示事项。

(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。

(八)函。适用于不相隶属单位之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。(九)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。

(十)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。

公司公文主要包括:公司党委文件、公司文件、公司会议纪要、公司部门文件、公司信函式

文件、各子公司文件等。

公司公文的适用范围:

(一)公司党委文件。用于向上级党组织报送请示、报告和意见;传达贯彻党的方针政策以

及上级党组织的指示精神;对重要工作作出部署和安排;印发党委制定的有关规定;通知重

要事项等。

(二)公司文件。用于向上级单位报送请示、报告和意见;印发公司的规章制度;传达贯彻

党和国家的方针政策,以及上级单位的指示精神,就重要工作作出部署和安排;通知重要事项;奖惩有关单位及人员等。

(三)公司会议纪要。用于印发公司党委会、总经理办公会、专题会等会议议定事项及要求。(四)公司部门文件。用于转发上级单位文件、向上级单位报送材料。

(五)公司信函式文件。用于部门组织的会议通知,印发、转发部门职责范围事务类通知,

就一般性业务事项对外商洽工作、征询意见、答复问题等。

(六)各子公司文件。用于向上级单位报送请示、报告和意见;印发本单位的规章制度;传

达贯彻党和国家的方针政策,以及上级单位的指示精神,就重要工作作出部署和安排;通知

重要事项;奖惩本单位有关人员等。

三、公文拟制

(一)公文起草

符合国家法律法规和党的路线方针政策,完整准确体现发文单位意图,并同现行有关公文相

衔接。

一切从实际出发,分析问题实事求是,所提政策措施和办法切实可行。

内容简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精练。

文种正确,格式规范。

深入调查研究,充分进行论证,广泛听取意见。

公文涉及其他单位(部门)职权范围内的事项,起草单位(部门)必须征求相关单位(部门)意见,力求达成一致。单位(部门)负责人应当主持、指导重要公文的起草工作。

上级单位的正式文件,可根据工作需求予以转发。其中,需要贯彻落实的,拟文单位(部门)应结合实际,提出具体要求。

转发涉密文件应标注相应密级。转发(摘发)密码或明传电报,按照中央办公厅有关规定办理。

下列文件不得转发:绝密文件、材料;上级单位领导同志未公开的内部讲话;规定限制阅读

范围的文件、材料;政策、法律法规、重要措施的未定稿(讨论稿);其他按照规定不得转

发的文件、材料。

涉及重大事项(包括规章制度、重要业务流程)的公文,在送签之前应当按规定履行相关审

批程序,未履行审批程序或审批未通过的,不得直接办理发文送签手续。

(二)准备工作

了解有关背景。要认真调查研究,充分占有资料,按照实事求是、切题、典型的原则,选用

材料。

学习相关政策。要认真学习和研究有关政策规定,做到合法合规、依法合理。

把握领导意图。准确、全面领会领导意图,主动争取领导对公文起草工作的指导。

确定行文方式。根据职权范围和隶属关系,正确选择行文方向、发文形式和文种。

设计文稿框架。根据行文目的,提炼主旨,编写提纲,安排结构,力求主旨正确、鲜明,层

次清楚,思路清晰。

(三)公文的语言要求

叶圣陶老先生曾经说:“公文不一定要好文章,但必须写得一清二楚、十分明确、字稳词妥、通体通顺,让人家不折不扣的了解说的内容是什么。

表述明确

即用词概念准确清楚,造句合乎语言规范,句与句之间逻辑联系紧密,能恰如其分地说明情况、阐述做法、表达思想。

表意准确

根据不同的语言环境,正确使用精确词语(如“同意”、“不同意”、“不得”等)

不使用模糊词语(如“近期”、“大多数”、“可能”等),使表述恰当准确。

语言平实

即说明要浅显,议论要精当;要言之有物、言之有理、通俗易懂;应不矫饰、不打官腔,力

戒说假话、说大话、说空话。在表达上,应多用叙述、说明等方式,多用论述性语言和朴实、平和的语言;一般不采用描写或抒情,少量使用议论,不用论辩性语言。

用语得体

即按行文关系掌握好分寸。如上行文,语气要委婉,措词要平和,恰当使用敬语、谦语;平

行文要注意礼貌用语,多用商洽性语言;下行文,应要求明确,语气坚决。

用词庄重

即语言要端庄、郑重、严肃、认真,不带有任何个人的情绪和感情色彩;要使用规范化的书

面语和公文专用语,恰当使用某些文言词语,不使用略语、冷僻字和方言土语,尽量少用专

业性太强的术语和名词,慎用外文缩写名称和术语,一般不用文言句式等。

公文结构,是指对公文所阐述、记述、说明的内容先后顺序和层次关系进行谋划与安排。公

文的结构,应从主旨服务入手,力求做到思路清晰,纲目清楚,合乎逻辑,结构严谨,详略

得当。

(四)公文结构的安排

公文结构的安排,要准确反映公务活动的内在联系和客观规律,做到有序、连贯、周密。如

公文内容,可按时间的推移、事物的发展演变过程阐述;也可按事物的层次递进关系阐述,

即可由总到分、由远到近、由局部到整体、由特殊到一般、由原因到结果等;还可按解决问

题的步骤顺序等来安排。这样可使全篇思路畅通、前后衔接、语意连贯、浑然一体。

安排公文结构应当考虑为主旨表达服务。主旨是公文的核心,公文的一切要素都要为表达主

旨服务。如整体结构是采用递进式还是并列式,怎样划分段落层次,要看怎样对充分、清晰

地表达主旨最为有利;如何选取材料,文字表述详略等,要看主旨表达的需要,主旨明了的

一般可简略地写,主旨复杂的就要详细地写。

安排公文结构应当适合公文文种要求。各文种的使用均有各自的要求和特点,其结构也不尽

相同。选择结构,要适应不同文种的特点。如“通知”,其内容可设计为“根据什么(或为了什么)”、“做什么事”和“怎样做”等;如“报告”,其内容可设计为“根据什么”、“做了什么”、“做得怎样”和“有什么经验和教训”等。

(五)公文标题的拟制

公文标题由发文单位名称、事由和文种组成。标题是对公文主要内容的概括和揭示,其作用

在于向阅读者传达公文的基本内容。其中,发文单位名称可视情况加以省略,但事由和文种

是必备要素。

公文标题要准确概括公文的主要内容,突出表达行文的主要目的,并正确选用文种。

(六)公文标题的标点符号

公文标题中一般不使用标点符号。公文标题中出现缩略语以及具有特定含义的词语时用引号,如:×××关于开展“质量月”活动的通知;

公文标题中某一部分需要注释或者说明时用括号,如:关于印发《 ××××××制度(试行)》

的通知;

公文标题中出现法规、规章名称和书名、报刊名时用书名号,如:关于印发《 ××××××管理

规定》的通知;

公文标题中出现并列词语之间的停顿时可用顿号,如:《关于×××、×××职务任免的通知》、《×××部、××××部关于×××××的通知》。

(七)主送单位的确定

主送单位是指公文的主要受理单位。确定主送单位应注意准确、规范、有序。

准确是指公文的主送单位,特别是上行文的主送单位一定是具有该公文受理权限的单位,若

涉及若干单位职能的事项,公文的主送单位应是主办单位,其他单位可采取抄送形式。

规范是指主送单位要写全称、规范简称或统称。主送单位较少时,应将单位列全,写全称或

规范简称;主送单位较多时,应写规范统称或简称,若写“有关单位”,则应将有关单位名称

逐一列明,另附名单一并存档。

有序是指公文的主送单位超过一个时,一般应按主要执行单位在前并兼顾编制序列和管理层

级的原则排列。对普发的下行文,受文单位应有固定的顺序,此顺序一经确定,就应相对固

定,不能随意变更。有关主送单位之间要用顿号或逗号分清层次,一般不同层级公文(不同

性质类的单位)之间用逗号,同一层级(同一性质类的单位)之间用顿号。如:“各省、自治区、直辖市国资委,各中央企业”。

(八)抄送单位的确定

抄送单位是指除主送单位以外需要执行或知晓的其他单位。

应作为抄送单位的情况:除主送单位外,公文涉及内容需要执行或知晓的其他单位;特殊情

况下的越级请示,应抄送被越过的上级单位;受双重领导的单位向上级单位的行文,应写明

主送和抄送单位;上级单位向受双重领导的下级单位行文,必要时应抄送另一上级单位;会

签文应抄送有关会签单位。

不应作为抄送单位的情况:呈报上级单位的请示件,不抄送下级单位;联合发文时,联合发

文的单位不作为抄送单位。

确定抄送单位时,应与发文单位的级别相对应。

(九)公文中引用有关材料的注意事项

拟写公文中,有时需引用有关材料(领导批示、领导讲话、公文、法律法规条文等),应注

意以下几点:

完整。即要保持所引内容的完整性,切忌断章取义。引用某一公文时,要写明标题和发文字号,二者缺一不可,但当同一公文被再次引用时,可省略发文字号只引用标题或省略标题只

引用发文字号。引用法律法规条文若涉及到有关条款说明时,要将其“条”、“款”、“项”引全,不要漏引。

准确。即必须保证引用材料的准确无误。直接引用时,一般将所需内容如实抄录,并用引号

加以标注。间接引用时,必须忠实原文,不得改变原意。需注意的是,领导同志未公开的讲

话和批示,不得直接引用。

得体。即引用材料一定要结合上下文内容进行,使之衔接顺畅,切忌牵强附会;引用内容要

适度,能说明问题即可。

有序。即引用有关材料时,要按照一定的顺序。如引用公文,应按照发文时间、发文单位、

标题、发文字号的顺序;引用法律法规,一般应按照法律法规名称、章、节、条、款、项的

顺序;引用出版物,一般可按照卷次、版次、页数的顺序。

四、分类并举例说明:

(一)请示的一般写法

请示一般由请示缘由、请示事项、结束语三部分组成。

请示缘由。即写明事项的原因、背景、理由和依据,特别要写清楚请示事项的重要性、必要性,以引起上级单位的重视。

请示事项。即写明请求上级单位给予指示或批准的具体事项。必要时,请示单位应向上级单

位提出自己对解决问题的态度或意见。情况复杂的还可提出几种方案,分别说明理由,供上

级单位抉择。需注意的是,请求事项一定要明确,以便上级单位作出准确的判断和答复。

结束语。常用“妥否,请示”、“以上当否(妥否),请审批(批复)”或“特此请示,请批复”

等作结束语。

1.请求批准的请示模版

2.请求解决问题的请示模版

3.请求指示的请示模版

4.外事请示模版

5.内部请示(签报)模版

(二)拟写报告注意事项

报告主要是向上级单位汇报工作、反映情况、介绍经验。因此,文风要平实,内容要实事求是,观点表达要精练清晰,文字简明、庄重,不可拖沓。

报告要重点突出,中心明确,主次分明,详略得当,并要注意表达的条理性和逻辑性。

报告中不得夹带请示事项,报告中若涉及需上级单位解决的问题或批准的事项,应另文请示。

1.工作报告模版

2.答复上级单位询问和交办事项的报告模版

3.反映情况的报告模版

(三)决定的一般写法

决定一般由决定缘由,决定内容、执行要求三部分组成

决定缘由。概括地写明决定的根据、目的、意义及背景,常用“特作如下决定”、“现决定如下”等承启语过渡到决定内容部分,要求文字精当,语言概括明确。

决定内容。写明决定事项的具体内容、原则、办法、措施、要求、规定事件等,要求用语准确简练,语气肯定。

执行要求。既提出执行本决定的要求、意见或期望。要注意的是,决定的标题一般要求完整地写出发文机关、事由和文种三个部分。

1.重要事项决定模版

2.嘉奖决定模版

3.处分决定模版

(四)批复的写法

批复的结构一般是:批复的依据,批复的具体内容、希望和要求

批复的依据。一是要写明针对什么请示所作出的批复,要求严谨、明确。二是若以有关规定或文件精神为依据作出的批复,应写明具体的规定,必要时应标引有关文件或规定的名称、文号或条款序号,以备执行中查考。

批复的具体内容。主要写明针对下级单位请示事项所作出的指示或批准决定,以及相关补充内容。拟写时要注意:一是文字精练,言简意赅,态度鲜明,语气肯定。二是对同意性的批复一般不需说明理由,只明确表态即可,有时需对同意事项作几点原则规定;对上报规划、方案的批复,要对需要注意的问题加以强调;对否定性的批复,要简述原因、理由。三是批复内容若涉及其他部门,应会签或协商有关部门。

希望和要求。主要是从上级单位的角度,提出一些补充性的意见,或提出希望和执行批复的有关要求等。

批复示例模版1

批复示例模版2

(五)指示性通知写法

指示性通知主要用于上级单位对开展某项工作或针对工作中出现的带有普遍性的问题作出工作部署、提出管理措施、制订有关政策等。拟写该类通知,在开头部分应写明通知缘由,即行文的目的和意义;通知的内容部分,大多采用分条列项法,具体阐明原则,明确政策,提出要求、措施和办法等。

指示性通知模版

(六)周知性和事务性通知写法

周知性和事务性通知,主要用于处理日常事务性工作,以及要求有关单位办理或周知的有关事宜,如催报材料、撤销或成立机构、启用或废止印章等。拟写时,首先要写明通知的缘由或依据;其次是写明办理或周知事项的具体内容,要注意简明扼要地将有关事项逐项交代清楚。

周知性通知模版

周知性通知模版

(七)会议通知写法

拟写会议通知时,一般要写明召开会议的单位,会议名称和时间、地点、内容(议题),参加会议的人员范围和人数,会议材料要求,报到时间和食宿要安排,有关注意事项以及联系人和电话等。必要时需附“会议回执”。

“会议回执”主要包括:参会人员单位、姓名、性别、民族、职务和联系方式等,必要时还应注明到达及返程时间等。

会议通知模版1

会议通知模版2

自考公文写作与处理课后习题参考答案(5)

机关其他常用文书的写作(下) 练习与思考 1 什么是讲话类文书?它有哪些种类? 答:讲话类文书就是人们在各种特定的场合发言时所依据的各类文稿的总称。讲话类文书的;类型主要是:(1)讲话稿(2)开幕词、闭幕词(3)欢迎词、欢送词、答谢词 2 讲话类文书有什么特点? 答:讲话类文书的特点主要是:(1)口头性(2)直接性(3)针对性(4)情感性 3 简述讲话类文书的写作要求是什么? 答:讲话类文书的写作要求主要是:(1)主题鲜明、集中(2)材料真实、新颖(3)布局清晰、紧凑(4)语言明白、生动 4 什么是记录类文书?它有哪些种类? 答:记录类文书就是指如实记录有关内容而形成的公务文书。记录类文书的种类主要包括:(1)会议记录(2)电话记录(3)接待记录(4)大事记 5 记录类文书有什么特点? 答:记录类文书的特点主要是:(1)内容的纪实性(2)材料的直接性(3)语言的实录性

6 什么是简报类文书?它的主要作用是什么? 答:简报类文书是用于汇报工作、反映问题、交流经验、沟通情况、推动工作开展的一种简短的、摘要性的信息载体。简报类文书作为向上级领导机关汇报工作的上行文,有汇报工作的重要作用,随着社会进步,成为机关内部向上或向下、平行单位沟通情况经常使用的信息工具。 7 常见的简报类文书有哪些名称? 答:常见的简报类文书有:简讯、快讯、快报、动态、信息、工作通讯、情况通报、情况反映、内部参考、摘报等。 8 简报类文书的特点。 答:简报类文书的特点主要体现在:(1)简。就是在文字上简明扼要。(2)快。就是说编发简报要及时快速。(3)新。就是指简报内容立意新颖、形式多样、内容丰富。 9 什么是建议类文书?它有哪些种类? 答:建议类文书是以书面形式提出建议、意见的一类公务文书。它的种类主要有:(1)提案(2)建议 10 建议类文书有什么特点? 答:建议类文书的特点主要是:(1)建议性(2)说理性(3)委婉性 11 简述提案及建议的写作格式与要求。

公文处理与写作基本知识

公文处理与写作基本知识 一、公文的定义、特点、作用和分类 (一)公文的定义 公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的具有法定效力和规范体式的公务文书。 (二)公文的特点 1、鲜明的政治性。 2、法定的权威性。 3、严密的科学性。 4、体式的规范性。 5、法定的程序性。 (三)公文的作用 1、法规行政约束作用。 2、领导指导作用。 3、联系公务作用。 4、宣传教育作用。 5、沟通信息作用。 6、依据凭证作用。 (四)公文的分类 公文在其长期的发展过程中,适应国家机关各项活动的不同需要,逐步形成了不同的种类。 1、公文分类的意义 (1)正确区分公文类别,有助于公文撰写的规范化; (2)正确区分公文类别,有助于公文传输的制度化; (3)正确区分公文类别,有助于公文立卷归档的科学化; 2、公文分类的标准

(1)按法定文件规定,公文可分为法定党政公文和机关常用事务文书。 国务院2000年8月24日发布、2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》中规定的13种公文。即:命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要;中共中央办公厅1996年5月3日发布的《中国共产党机关公文处理条例》中的14种公文:决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要。 机关事务文书,是指国家机关为处理日常事务而制发的文书。常用的有:计划、总结、简报、章程、办法、调研报告、讲话稿等。 (2)按公文的行文方向划分,有上行文、下行文和平行文。 上行文,即被领导、指导的下级机关向上级领导、指导机关报送的公文。如:报告、请示。 下行文,即上级领导、指导机关向下级被领导、指导的机关发送的公文。如:命令、决定、公告、通知、批复。 平行文,即同一组织系统中的同级机关或不相隶属机关之间互相递送的公文。如:函、议案。 (3)按公文办理的紧急程度划分,有特急公文(特急)、紧急公文(急件)、常规公文(平件)

公文处理的特点

公文处理的特点 公文处理活动是公务活动的重要组成部分,它与其他公务活动在性质上既具有相同性又具有差异性,公文处理活动的特殊性体现在它的严肃性、辅助性和应用性。 (一)严肃性 公文是国家管理的工具,它是为解决国家或集体的事务而制定存在的。公文处理活动是国家管理工作的一部分,因而无论在其内容、作者的身份,处理的质量和国家利益的安全等方面都具有特殊性,也就是高度的政治性、权威性、周密性和机密性。 首先,公文的内容具有很强的政治性,公文处理维护的是统治阶级的根本利益,公文处理的服务对象是事关社会整体的政治统治,公文记载和表达的是法定作者的意图,政治上必然服从它的法定作者,因而这种活动责任重大,需郑重严肃,来不得丝毫的马虎懈怠。 其次,公文的作者必须是法定的,具有权威性的。公文不是个人的作品,“公文姓公”,是社会组织的产物。公文的作者是指能够以自己的名义行使权力和承担义务的社会组织或其代表。在公务联系中,必须以法定的名义行文,“名正”则“言顺’,“言顺”则“事成”。法定作者的职能身份,赋予了它在公文处理活动中等同的权威,超越了自己的权力

与义务范围, 其公文或处理活动就为无效。 第三,公文处理活动要讲究必要的周密性。公文处理是一个环节众多、参与人员众多、“牵一发而动全身”的活动,因而须有一整套有序有效、有条不紊、设计周详、衔接紧密的程序、制度、步骤、方法,而且还要建立完整的质量评估体系,这样公文处理活动才能做到程序规范,制度健全,责任清楚,步骤具体,方法得当。 第四,公文处理活动具有一定的秘密性。公文处理既然是维护统治阶级的根本利益和法定作者的具体利益的,那么其自身必须具有有效的保障机制,绝大多数公文都有特定的读者对象,其内容和表现形式必须针对这些读者对象,一部分公文更因其涉及到国家的利益和要务的安全,必须以有效的保护手段将其限有于一定的读者群和特定的时空内,这就是公文处理的秘密性。 (二)辅助性 公文处理活动是公务活动的组成部分,它为国家管理工作和社会组织的各种活动提供了必要的条件和保障,因而是一项辅助性活动。任何的机关、社会组织不管其具有怎样的业务范围和职能权限,它的基本管理职能主要是计划组织、指挥、控制和协调,这些管理职能的实现离不开公文处理,因为只有通过公文处理才能将管理中的各种信息记录下来,

事业单位考试公文处理知识点汇总(最全)

第一章公文的法定分类 第二章公文的格式要求 第三章公文的行文规则 第四章公文的处理 第一节公文的拟制 第二节公文的办理 第三节公文的管理 第一章公文的法定分类 2012年7月1日,我国开始施行《党政机关公文处理工作条例》。1996年5月3日中共中央办公厅发布的《中国共产党机关公文处理条例》和2000年8月24日国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》停止执行。同时,《党政机关公文格式》国家标准(GB/T9704─2012)已经代替了《国家行政机关公文格式》国家标准(GB/T9704─1999)。 事业单位考试的《公共基础知识》(有的地区称为综合基础知识或综合知识)科目,每年都有公文常识的选择题和公文实务题。公文实务题就是给定一份有错误的公文材料,考查考生是否能辨别出给定公文材料中的错误。 下面先介绍一下公文的分类。 一、按行文方向分类 按行文方向可将公文分为:上行文、下行文、平行文、通行文。 二、按保密程度分类 按按保密程度可将公文分为:秘密件、机密件、绝密件。

三、按适用范围分类 命令(令)──适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。 决定──适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 公告──适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 通告──适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 通知──适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 通报──适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 议案──适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。 报告──适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。 请示──适用于向上级机关请求指示、批准。 批复──适用于答复下级机关的请示事项。 意见──适用于对重要问题提出见解和处理办法。 函──适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 纪要──适用于记载会议主要情况和议定事项。

公文格式标准化的特点

公文格式标准化的特点 (一)公文格式的规范化公文既然是人类处理生产劳动和社会活动的工具,人们周围所发生的一切事情都要通过公文这个工具来进行管理和处理。由于公文工作是一项普遍性和基础性的工作,因此不能削弱,只能改革和加强。这样公文的规范化和处理工作的制度化就提到议事日程上来了。所谓公文规范化,指的是根据公文的约定俗成或是明文规定的规格标准。规范化就是制定公文的全面系统的规格标准,使人们的工作行动合乎这些规格标准。所谓制度,就是要求大家共同遵守的办事规程和行动准则。公文处理的制度化,对公文处理的全部活动都定出具体的处理规范,并且保证这些规范的正确顺利的实施。使公文处理依法进行。《办法》就属于国家行政机关公文处理的法规性文件,也就是国家行政机关公文处理中需要共同遵守的制度。经国务院办公厅提出的1999年由国家技术监督局批准发布的《国家行政机 关公文格式》国家标准(gb/t9704—1999),把我国的国家行政公文格式纳人了 国家标准体系,使我国国家行政机关公文规范化、标准化。 (二)公文格式的法定性公文写作,在不同的历史时期、不同的社会,它的写作要求是不一样的。回顾几千年来中国历史,我国的公文一直是为少数封建统治阶级和官僚资产阶级服务,一直是他们剥削和压迫广大人民群众,维护其统治地位的工具。历史无论朝代怎么变更,公文的这种性质始终没有变动。解放以后,我们党和国家领导的几十年公文改革,彻底地改变了公文的这个性质,把公文变成了无产阶级和人民大众同帝国主义封建主义、官僚资本主义进行斗争的武器,变成了管理自己国家,为广大人民群众服务,推动社会主义发展、推动经济发展和社会进步的工具。正因如此,我国新型公文表现出三大特点: 1.坚持无产阶级公文的原则性和严肃性,使我们的公文在广大人民群众中享有崇高 的威望和法定效果。 2.运转讯速、工作效率高。由于公文有了党和国家的正确指导,有了严格的健全的 纪律和制度,因此上情下达,下情上传,横向沟通上体现出迅速、准确、无误。 3.廉洁奉公、全心全意为人民服务这三大特点就体现出我国公文格式所具有的阶级 性和法定性。 (三)公文格式的层次性在现代社会中每一个国家都使用公文这种工具来实施管理。但每个国家的内部又分有好多政府部门来进行管理。这样就形成一个国家的全部公文构成国家公文体系,它反映着国家机关的体系即国家机构的状况;每个国家的内部机关的公文成为国家公文的一个子系统,所有国家机关内部的公文子系统综合汇总构成国家行政机关公文体系。这一构成情况就反映出公文的层次性。我国现阶段国家公文体系就包括:中国共产党机关文件、政府机关文件(即国家行政机关公文)、司法机关文件、外交部门文件、军事机关文件和行政法规等公文子系统。这种公文系统,它反映了我国政治体制(制度)的本质特性,也反映出具有中国特色的社会主义国家公文的层次性。

公文处理实务

公文处理实务 第一部分认识公文 公文概念 从狭义上来讲:公文是指党政机关在实施领导、履行职能、处理公务过程中形成的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。 狭义意义上的公文范围限定于《党政机关公文处理工作条例》中规定的15种公文文种。有:决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 从广义上来讲:是公务文书的简称,是指党政机关、社会团体、企事业单位等在开展公务活动中,为实现一定的目标而形成的体式完整、内容系统、程序规范的各种书面材料。 有:工作报告、工作总结、计划、纲要、工作要点、实施方案、简报、领导讲话等等。 公文的常见分类 (一)根据公文的行文方向划分为: 上行文:是下级机关向上级机关报送的公文。 下行文:指上级机关向所属下级机关的行文。 平行文:指同级机关或不相隶属机关之间的行文。 (二)根据公文的作用划分为: 规范性公文:以强制力推行的、用以规定各种行为规范和行动准则,要求相关人员遵循的公文。如章程、条例、规定、办法、细则等。 指挥性公文:领导机关用以施行领导和指导工作的公文。如命令、决定、批复.。 报请性公文:下级向上级报告工作、请求指导和批准的公文。如报告、请示。 公布性公文:指公开发布重大事件、重要事项,或在一定范围内公布应当遵守或周知事项的公文。如公报、公告、通告。 知照性公文:指在一定范围内通报情况、知照事项、提出要求的公文。如通知、通报。 商洽性公文:指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,向有关主管部门请求批准事项的公文。如函。 记录性公文:指对有关情况进行记录整理而形成的公文。如会议纪要、大事记。 公文的特性 作者的法定性;效力的权威性;功用的现实性;体式的规范性;制发的程序性。 公文作用 (一)领导和指导作用。公文是上级机关对下级机关进行领导和指导的重要工具。上级机关通过制发公文,传达党的路线方针政策,颁布国家的法律法规,组织开展各种公务活动,责成下级机关严格按照所发公文的要求,采取切实有效措施予以贯彻落实。上级机关制发公文对本行业、本系统的业务工作提出原则性的指导意见,要求下级机关结合本地区、本部门的实际情况,创造性地贯彻落实。 (二)规范和约束作用。有相当一部分公文具有法规的性质,如一些条例、规定、办法等都是通过公文的形式颁布的。这类公文是一定范围内人们行动的准则或行为的规范,具有明显的规范和约束作用,一旦公文生效,就必须遵照执行,不得违反。 (三)宣传和教育作用。党政机关制发的许多重要公文,在做出工作部署,提出贯彻要求的同时,往往要分析国际国内形势,阐明党的路线方针政策或国家的法律法规,对广大干部群众进行宣传教育,以便统一思想认识,增强贯彻执行的自觉性。一些公文,如表彰性或批评性的通告、通报,本来就是为了达到宣传教育的目的而制发的。

公文处理基础知识_写作指导

公文处理基础知识_写作指导 公文处理基础知识 第一节公文处理概述一、公文及公文处理工作的重要性 1.公文是领导机关决策的产物,是领导机关实施领导、进行管理和服务工作的重要工具。公文总是与新的决策、政令的贯彻和推行紧密联系在一起的。大量历史事实证明,一篇正确而优秀的公文,可推动社会历史前进,促进经济社会的发展,实现国家和民族的振兴。例如,党的十一届三中全会通过的《中共中央关于建国以来若干历史问题的决议》,从而使中国发生了翻天覆地的变化,实现了中华民族的伟大复兴。南朝刘勰说:“章表奏议,经国之枢机。”三国魏曹丕说:文章乃“经国之大业,不朽之盛事”。。邓小平说:“拿笔杆是实行领导的主要方法”。反之,一篇错误的公文,可把社会引向倒退,造成国家和民族的灾难。例如,1966年中共中央下发的《关于开展无产阶级文化大革命的通知》,把刚刚复苏的国民经济再次推向崩溃的边缘。所以,公文处理工作的质量好坏与公文的正确与否,决定国家的兴亡。 2.在当代的领导、管理和服务工作中,公文具有其他任何工具不可替代的重要作用。从一定的意义上说,公文正确与否,决定社会主义现代化建设的成败、战争的胜负和社会政治稳定与否。公文的作用主要有10大作用,即:启示和传达作用、规范作用、请示报告作用、控制作用、传递作用、协作作用、联系和知照作用、依据和凭证作用、教育参考作用、记载和备查作用。这是被大量事实证明了的历史结论。 3.公文处理水平代表一个机关(单位)的水平,即代表一个机关(单位)的决策、领导、管理、服务水平,反映了一个单位的整体素质。所以,每一个单位的领导及全体工作人员特别是文秘人员,都要重视公文处理工作。二、公文及公文处理的涵义1.公文的定义。“公文”一词,源于晋代陈寿的《三国志?魏志?赵俨传》,“公文下郡,绵绢悉以还民。”当时仅指一种体式的公务文书。最早的公文总称为“书契”。其后又有“典册”、“枢机文”、“官文书”、“案牍”、“公牍”等名称。随着社会的发展进步,公文的种类、名称及其内涵不断发展变化。公文即公务文书,是党政机关、企事业单位和一切社会团体在处理公务时所形成的有现行功用、法定效力和特定体式的文字材料。《中国共产党机关公文处理条例》规定:“党的机关的公文,是党的机关实施领导、处理公务的具有特定效力和规范格式的文书,是传达贯彻党的路线、方针、政策,指导、布署和商洽工作,请示和答复问题,报告和交流情况的工具。”《国家行政机关公文处理办法》规定:“行政机关的公文,是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具”。公文包括文件、简报、会议材料、申请表、统计表、呈报表等。“文件”一词是外来语,来自拉丁语docememtum,相当于汉语的“证据”。在我国,“文件”有广义和狭义之分。广义的“文件”,是指在工作和政治学习上可以用作依据或参考的书面材料;狭义的“文件”,指的是具有法规性、知照性和特定(固定)版头的公文。共18页,当前第1页123456789101112131415161718公文处理基础知识相关内容:物业年终总结怎么写 光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在**国际珠宝城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。 就职演讲的作用 1、有提高干部素质的作用。领导干部的就职演讲,是对干部各方面能力的综合训练。首先,在准备就职演说时,干部的观察能力、分析能力、逻辑思维能力、形象思维能力均得到充分的调动。 机关文稿写作举要

公文收发流程

公文收发流程 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

公文处理程序指机关公文的传递、签收、登记、分办、拟办、承办、催办、办结、立卷、归档和销毁。公文处理必须做到准确、及时、安全,各个环节,应力求当日事当日毕。一般应在十五天内办理完毕,并答复报文单位。因问题复杂,十五天内难以办结的,应向报文单位说明情况。紧急文件随到随办。有时限要求的文件,必须在时限内办完。 一般过程 1.第一阶段:公文的收受与分流 (1)签收。指履行规定的确认、清点、核对、检查、签注手续后,机关设置的外收发人员、通讯人员从发文机关、邮政部门、机要通信部门、文件交换站,或通过自备通信设备收取公文。(2)外收文登记。即由外发人员在完成签收工作后,对收文情况做出简要记载。(3)启封。即外收文登记完成后,公文送至机关统一或分别按内部机构设置的内收发部门(或人员),由其签收后,统一启封或径送有关领导者亲启。(4)内收文登记。即由内收发人员对收文情况做出较详细记载。(5)分办。即经对收文进行分类筛选后,由指定的有关人员根据公文的重要程度、各部门职责分工及有关程序规定将公文分送有关领导、有关部门工作人员阅知办理。(6)摘编。由文件管理人员对部分准备投入办理过程的重要文件进行的加工活动,主要是针对这些文件写文摘、提要、综述,汇集有关数据资料等。 2.第二阶段:办理收文

(1)拟办。由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导者审核定夺。(2)批办。即机关领导者或部门负责人对公文提出处置意见。(3)承办。即有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。(4)注办。即由承办人签注公文承办情况,以备忘待查。 3.第三阶段:组织传阅与催办查办 (1)组织传阅。指独份或份数很少的公文需经多部门或多位工作人员阅知处理时,使公文在他们中间得到有效传递和阅读。(2)催办。由公文处理管理机构根据承办时限和其他有关要求对公文承办过程实施的催促检查。(3)查办。由公文处理管理机构或其他专门组织对重要公文实际执行情况所进行的核查协办工作。 4.第四阶段:处置办毕公文 包括:立卷归档、清退、暂存、销毁等。

办公室实务问答(一)公文处理

公文处理 1.党政机关公文的种类主要有哪些? 答:公文种类主要有以下15种:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 2.党政机关公文格式是否相同? 答:是,2012年4月16日,中共中央办公厅和国务院办公厅联合下发《党政机关公文处理工作条例》,统一规范了党的机关和行政机关的公文处理工作和公文格式,明确要求公文的格式按照《党政机关公文格式》国家标准执行,适用范围为中国共产党机关和国家行政机关。 3.党政机关公文用纸是否相同? 答:是,党政机关公文用纸统一采用国际标准A4型用纸。 4.可不可以越级上行文? 答:下级机关越过直接的上级机关向更高的上级机关行文属越级上行文。党政机关一般不得越级行文,特殊情况下可以,如发生重大突发性事件,按照逐级行文方式不利于重大突发性事件处理的;直接的上级机关不作为、乱作为,或者违纪违法的,可越级行文反映举报。在特殊情况下越级行文,除反映上级机关问题的以外,应当同时抄送被越过的上级机关。 5.议事协调机构、联席会议是否可以向上下级党委、

政府行文? 答:不可以。议事协调机构是为了完成某项任务而设立的跨部门的协调机构(如计生领导小组)。议事协调机构可以向其组成单位和下级机关相应的议事协调机构行文,也可以向批准它成立的党委、政府和上级机关相应的议事协调机构行文,但不能向上下级党委、政府行文,也不得与党委、政府的部门联合行文。联席会议,是为了协调办理涉及多个部门职责的事项而建立的一种工作机制,联席会议对外不行文。如确需行文,可以牵头单位名义、使用牵头部门印章行文,或与有关成员单位联合行文。 6.群众团体机关可以向党委、政府行文吗? 答:根据隶属关系和职权范围,群众团体机关可以向其有领导关系的党委、政府行文。一般性的社会团体不能直接向党委、政府行文,因工作需要,应向其归口管理的业务主管部门、登记注册机构行文。党政机关根据隶属关系和职权范围可以向群众团体机关行文。党委、政府的部门根据工作需要,可与同级群众团体机关联合行文。 7.没有对口下级机构的部门单位怎么行文? 答:没有对口下级机构的部门单位,在职权范围内的具体事项,需要下一层级协办,可用“函”向下级党委、政府及其办公室行文,但不得发布指令性公文;超越其职权范围,需要向下级党委、政府行文的,应当报请同级党委、政府行文或者经党委、政府同意并授权办公室行文 8.乡镇党委、政府怎么对村党支部、村委会行文?

公文写作基础知识试题及答案

公文写作基础知识试题及答案 一、单项选择题 1,联合行文时,作者应是( 1 )。 A.同级机关B.同一系统的机关 C.三个以上的机关D.行政主管机关与业务指导机关 2.维护文件的高度严密性是指( 2 )。 A.公文的保密性B.公文语言结构的严密 c.公文行文程序的严密D.施行办法的严密 3.公文中的祈使句常常依靠( 2)。 A.语气词表述B.惯用的句式表达 c.感叹词表达D.无主句表达 4.为了维护政令一致,凡下行公文( 3 )。 A.都要向上级请示 B.都要和有关机关协商 c.内容涉及其他机关的职权范围时,行文前应与其协商一致 D.都与有关部门联合发文 5.供受文者使用的具有法定效用的正式文本,格式规范并具备各种生效标志的稿本称作 ( 3 )。 A.草稿B.定稿 C.正本D.副本 6.公文区别于其他信息记录的特点是( 4 )。 A.传播知识B.具备查考价值 c.书面文字材料D.具备法定的权威性 7.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是( 3 )。 A.决议B.会议记录 C.会议纪要D.议案 8.当问题重大,确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用( 3 ) 的方式。 A.越级行文B.直接行文 C.多级行文D,同时行文 9.公文要选择适宜的行文方式,一般不得( 3 )。 A.逐级行文B.多级行文 c.越级行文D.直接行文 10.公文的形成与发挥作用须依赖于( 2)。1 A.公文处理B.收文处理 c.发文处理D.办毕公文处理 11.由机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期的活动,是发文处理中的( 4 )。 A.会商B.审核 C.注发D.签发 12.调查报告的结构一般包括( 1 )。 A.标题、导语、正文、结语B.标题、正文、落款 c.开头、导语、主体、结尾D.标题、正文、结语

公文的概念、特点、作用、种类

公文的概念、特点、作用和种类 一、概念、特点和作用 (一)概念:公文是公务文书的简称,它是党政机关、企事业单位、法定团体等组织在公务活动中形成的具有法定效力和规范体式的书面材料。 (二)公文具有三个特点: 1、权威性。首先,由法定的作者制成和发布;其次,无论是事实、数字还是各种意见、结论,一旦进入正式公文,就不能任意更改、解释、否定。第三,公文是机关、团体、组织的喉舌、意图,是其开展工作的依据。 2、规范性。公文的撰写和处理,从起草到成文,到收发、传递、分办、立卷、归档、销毁等等,都有一套规范化的制度。另外,公文具有特定的体式。其文体、结构、用纸的尺寸、文件标记都有统一的规定。 3、工具性。公文是各机关、团体、组织在公务管理过程中最经常、最大量使用的一种工具。公务管理的方法很多,而最科学最正规的方法是利用公文。 (三)公文的作用有五个: 1、指导作用。公文是上级机关对下级机关的工作进行领导与指导的一种工具,上级领导机关通过制发公文来部署工作,对下级的工作进行具体的领导与指导。 2、管理作用。公文具有管理公务的基本职能。各机关通过制发公文来表达意图,传达组织、协调、指挥、控制等各方面的意向,实现起管理职能。 3、规范作用。首先,公文是法律规范的体现形式,而法律规范是人们的行为准则。其次,法规文件是我们进行各项工作、开展各项活动的基本依据。 4、沟通作用。上下级或平行单位利用公文开展工作、交流信息。 5、凭证作用。公文具有法定效力,可以作为办事的依据、工作的指针,俗话说:“按红头文件办事”就是这个意思。同时,公文也是机关工作的记录和保存。 二、公文的种类 (一)从行文关系上划分有三种。行文是指一个机关给另一机关的发文。 1、上行文。下级向它所属的上级领导机关的行文,即自下而上的行文。如报告、请示。 2、下行文。上级领导机关给其所属的下级机关的行文,即自上而下的行文。如命令、决定、指示、批复等。

公文处理程序

公文处理程序 1.公文办理程序:公文办理分为收文和发文的办理。收文 办理一般包括传递、签收、登记、分办、拟办、承办、催办、办结、立卷、归档、销毁等程序。公文处理工作人员,应以高 度负责的精神,努力提高公文处理工作的效率和质量。公文处 理必须做到准确、及时、安全。公文处理的各个环节,应力求 当日事当日毕。一般应在十五天内办理完毕,并答复报文单位。因问题复杂,十五天内难以办结的,应向报文单位说明情况。紧急文件随到随办。有时限要求的文件,必须在时限内办完。具 体有以下几个环节: ①签收、登记:首先应建立严格的收文签收、登记制度,加强对公文运转的管理,保证收到的公文件件有着落。收文的签收、登记一般由秘书处(室)负责签收、拆封,并按规定编号、 登记。送领导同志的信件,除亲启、绝密件和有特别交代的以外,一律由专门收文科室拆封,按其内容和性质,分别处理。对 需纳入收文办理的,应编号、登记,按规定程序处理。收文登记一般应登记以下内容:收文日期、收文编号、来文单位、来文 标题、密级、份数、承办单位或分送范围。 ②分办、拟办:凡需办理的公文,由文书处理部门根据文件内容和紧急程序,及时提出注批、注办意见,呈送机关领导人批示或交有关职能部门办理。紧急公文应按要求时限办理完毕; 一般公文应在文到之日起三日内交到承办部门或送至有关领导

人。除特殊情况外,领导同志不受理和审批未经文书处理部门 登记、注批的公文。 ③催办:各级国家行政机关文书处理部门必须建立健全催办、查办制度。凡属请示性的公文,无论是交职能部门办理的 还是呈送领导人批示的,都应及时催办。做到紧急公文跟踪催办,重要公文重点催办,一般公文定期催办。催办一般采用电话催办和书面催办两种形式。对部门拖不办经多次催办无回音的,可以上门催办;对上门催办也解决不了的,可经分管领导批准后督办部门办理。 ④办结;公文承办人员对已处理的文件,要定期进行清理检查,根据有关规定和情况,确定是否办毕结案。确定文件办结应力求准确,不应把正在办理的文件划入办结文件一类,也不宜把已结案的文件长时间放在正在办理类文件中。已办结的文件, 在正式立卷前,由承办人按一定方法暂存一段时间。承办人员 应对暂存文件作适当整理,要注意文件形成的先后次序和有机联,保持材料的完整、齐全,并剔除重份。暂存文件的管理,以 便于查找利用和便于立卷、归档为原则,一般可采用分类依号 排列法,也可由承办处(室)自行确定符号这一原则的其他方法。 ⑤立卷、归档:公文办结后,应按《中华人民共和国档案法》及有关规定,及时将公文定稿、正本和有关材料整理立卷。电 报随同文件一并立卷。公文立卷应以本机关形成的公文为主, 根据公文形成的特征、相互联系和保存价值进行分类、整理、

事业单位考试公文写作基本知识

事业单位考试公文写作基础知识 复习提纲 第一节写作基础知识 主题是文章的统帅和纲领,是文章的核心;主题源于材料,主题不能先行,必须从实际出发,从材料中引出主题。实用文体主题的表现表式主要有:①直接阐述;②单一集中;③以意役法;④片言居要; ⑤善用标题。 文章结构安排的环节主要包括:选择角度;设置线索;安排层次;划分段落;设计开头与结尾;处理过渡和照应等。文章的结构应达到严谨(严密精细,无懈可击)、自然(顺理成章,开阖自如)、完整(匀称饱满,首尾圆合)、统一(和谐一致,通篇一贯,决不相互抵触,自相矛盾) 文章常用的表达方法有叙述、描写、议论、说明,其中议论的方法又可具体分为:①例证法;②喻证法;③类比法;④对比法;⑤反驳法;⑥归谬法。 语言运用的基本要求:合体、得体,准确、顺达,简洁、明快,生动、有力。 第二节公文基础 一、公文的特点和种类 1、公文的特点 公文,也称公务文件,是在社会活动中直接形成和使用的具有规范体式和法定效用的信息记录,其区别于图书、情报、资料等事物的个性点主要有:①由法定作者制发;②具有法定的现实执行效用;③具有规范的体式;④履行法定的程序 2、行政公文规范依据 2012年4月16日,中共中央办公厅、国务院办公厅以中办发〔2012〕14号印发《党政机关公文处理工作条例》。该《条例》分总则、公文种类、公文格式、行文规则、公文拟制、公文办理、公文管理、附则8章42条,自2012年7月1日起施行。1996年5月

3日中共中央办公厅发布的《中国共产党机关公文处理条例》和2000年8月24日国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》停止执行。 公文主要有:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要15种。 根据不同的标准,公文可从不同角度进行如下分类: (1)根据形成和作用的公务活动领域,公文可分为通用公文和专用公文两类。 (2)根据内容涉及国家秘密的程度,公文可分为对外公开、限国内公开、内部使用、秘密、机密、绝密六类 (3)根据行文方向,公文可分为上行文、下行文、平行文三类。 (4)根据内容的性质,公文可分为规范性、领导指导性、公布性、陈述呈请性、商洽性、证明性公文。 (5)根据处理时限的要求,公文可分为平件、急件、特急件三类。 (6)根据来源,在一个机关内部可将公文分为收文、发文两类。 3、政府系统的通用公文文种 (1)规范性文件 条例。用于对某一方面的行政工作作全面、系统的规定,国务院各部门和地方人民政府的规章不得称“条例”。 规定。用于对某一方面的行政工作作部分的规定。 办法。用于对某一项行政工作作比较具体的规定。 (2)领导指导性文件 命令(令)。用于依照有关法律规定发布行政法规和规章;宣布旅行重大强制性行政措施;奖惩有关人员;撤销下级机关不适当的决定。 决定。用于对重要事项或重大行动作出安排。 指示。用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则。 批复。用于答复下级机关的请示事项。 通知。用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项;任免和聘用干部。

公文写作:纪要的特点、格式与范文

公文写作:纪要的特点、格式与范文 2012年印发的《党政机关公文处理工作条例》中明确规定“纪要”是15种党政公文的一种,在申论考试贯彻执行题中比较容易考的一种文种。在此,本文对于纪要进行详细的介绍,供各位考生学习掌握。 一、基本概念 纪要,是指记述要点的文字。在工作中经常涉及到的是会议纪要,主要用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。主要分为以下种类: 1、办公会议纪要。主要用于记载和传达领导的办公会议决定和决议事项。如其中涉及有关部门的工作,可将会议纪要发给他们,并要求其执行。 2、工作会议纪要。用以传达重要的工作会议的主要精神和议定事项,有较强的政策性和指示性。 3、协调会议纪要。用于记载协调性会议所取得的共识以及议定事项,对与会各方有一定的约束力。 4、研讨会议纪要。主要记载研究讨论性或总结交流性会议的情况。这类会议纪要的写作要求全面客观,除反映主流意见外,如有不同意见,也应整理进去。 二、基本特点 1、内容的纪实性。会议纪要如实地反映会议内容,它不能离开会议实际搞再创作,否则,就会失去其内容的客观真实性。 2、表达的提要性。会议纪要是根据会议情况综合而成的,因此,撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括,重点应放在介绍会议成果,而不是叙述会议的过程。 3、称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向,常以“会议”作为表述主体,使用“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等惯用语。 三、具体写法 对于会议纪要来说,具体写作涉及到标题、正文两大部分。下面分别进行介绍: 1、标题 有两种格式:(1)会议名称加纪要,也就是在“纪要”两个字前写上会议名称。如《全国财贸工会工作会议纪要》。 (2)把会议的主要内容在标题里揭示出来,类似文件标题式的。如《关于加强纪检工作座谈会纪要》、《关于落实省委领导同志批示保护省级文物七级浮屠塔问题的会议纪要》。

公司公文管理实务

公文处理实施细则 □总则 第一条为了使公司公文处理工作规范化、制度化, 结合公司的实际情况,特制定本实施细则。 第二条各部门的公文,是传达贯彻党和国家的方针 政策、请示和答复问题、指导和商洽工作,报告情况、交流经验的重要工具,必须认真做好公文处理工作。 第三条各单位应发扬实事求是,认真负责的工作作 风,克服形式主义和文牍主义,提高公文处理的效率 和质量。 第四条公文处理必须做到及时、准确、安全。公文 统一由办公室文秘人员收发、分办、用印、立卷。 第五条各单位的公文处理工作,必须实行严格的保 密制度,确保国家机密。 □公文种类 第六条公文种类要紧有: (一)请示 请上级指示和批准,用"请示"。 (二)报告

向上级机关汇报工作,反映情况,用"报告"。(三)指示 对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,用"指示"。 (四)布告、公告、通告 对公众公布应当遵守或周知的事项,用"布告"。 向国内外宣布重大事件,"用公告"。 在一定范围内公布应当遵守或周知的事件,用"通告"。 (五)批复 答复请示事项,用"批复"。 (六)通知 传达上级的指示,要求下级办理或者需要明白的事项,批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文,用"通知"。 (七)通报 表扬好人好事,批判错误,传达重要情况以及需要所属各单位明白的事项,用"通报"。 (八)决定、决议对某些问题或者重大行动作出安排,用"决定"。

通过会议讨论通过,要求贯彻执行的事项,用"决议"。 (九)函 平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作,向有关 主管部门请示批准等询问和答复问题,用"函"。 (十)会议纪要 传达会议议定事项和要紧精神,要求有关单位共同遵 守执行的,用"会议纪要"。 □公文格式 第七条公文格式一般包括:标题、主送单位、正文、附件、单位印章、发文时刻、抄送(抄报)单位、公文字号、主题词等。 (一)公文的标题应当准确、简要地概括公文的要紧内 容,并标明发文单位和公文种类。除批转法规性文 件外,公文标题一般不加书名号和其他标点符号。 (二)向上级请示的公文,一般只写一个主送单位;假 如需要上报另一个上级单位时,能够用抄报的形式。 (三)发文时刻,以领导签发日期为准;联合行文,以 最后单位签发的日期为准。 (四)公文字号一般包括单位代号、年号、顺序号。几 个单位联名发文,只标明主办单位的公文编号。

(完整版)公文管理流程.docx

公文管理流程 1目的 对收文、发文过程及行文规则进行规范化管理,以保证公文在处理过程中准确、及时、安全。 2范围 适用于公司及下属各单位处理上级公司、外单位来文及 OA 系统流转的公文处理流程。 3定义 公文是各类机关、单位,在行政、业务等管理过程中形成的具 有法定效力和规范体式的文书,是实施管理和进行公务活动的重要 工具。 4职责 4.1 公司行政中心 负责制定公文管理流程,检查公文管理流程落实效果。 4.2行政部 a)分管领导负责行文的审批; b)行政部经理 /主管负责公司收文的分发处理; c)行政部文员 /专员负责行文编号,收、发文处理; d)拟稿人负责公文相关内容的协调管理。 5内容 5.1 公文划分与种类

5.1.1 公文划分 公文分为正式文件和专用文件。正式文件是指内容比较重要、 格式完整的公文。专用文件是指在一定范围内使用、具有特定文件版头和处理程序的文件。 5.1.2 正式文件种类 a)公司文件。凡公司范围内的重大事项,以公司文件行文。该 类文件是指内容比较重要、格式完整,版头有发文机关名称 及文件字样,套红印制的公文; b)公司部门文件。凡部门职责范围内的常规性事项,以及可以 部门名义办理的某些公司职责范围的事项,以部门文件行文。 5.1.3 文件种类 文件种类包括决定、通知、通报、报告、请示、批复、函。 a)决定:适用于对重要事项或者重大行动做出安排; b)通知:适用于发布企业内部规章;任免、奖惩有关人员转发上 级机关和不相隶属单位的公文;批转下级单位的公文;传达要 求下级办理和有关单位需要周知或共同执行的事项; c)通报:适用于表彰先进,批评错误,要求下属企业办理和有 关单位需要周知或者共同执行的事项; d)报告:适用于向上级机关汇报工作、反映情况;提出意见或 者建议;答复上级机关的询问; e)请示:适用于向上级机关请求指示、批准; f)批复:适用于答复下级企业请示事项; g)函:适用于不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复问

税务公文写作实务[1]

税务公文写作实务 第十一章通告的写作 一、通告的概念 通告是国家各级政府、机关、企事业单位有一定范围内公布应当遵守或周知的事项时所使用的一种下行公文。(一)与通知的区别:1、法律约束力不一样2、告知的范围不一样3、发布形式不一样4、涉密程度不一样。(二)与公告的区别:1、适用范围不一样2、颁发机关级别不同3、发送对象不同4、发布方式不一样 二、通告的特点 法规性、政策性、广泛性、使用的普遍性 三、通告的分类:规定性通告和周知性通告 四、正文:通告的正文通常由通告缘由、通告事项、通告结语组织,规定性通告一般不单写结语。 五、拟定通告应注意的问题: 1、要注意把好政策关 2、用词、用语大众话 3、叙事要清楚,内容要完整 4、公布形式视情况而定 5、要正确把握使用范围,划清通知、通告、公告的区别 第十二章通知的写作 一、通知的概念:通知是传达上级机关的指示,批转下级的文件,转发上级、同级机关和不相隶属机关的文件,发布规章;颁发本机关规范性文件,传达需要下级机关办理和有关单位周知或者共同执行的事项,任免和聘用干部时所使用的一种下行公文。 二、分类:按重要程度分:重要通知、紧急通知、一般通知 三、通知标题的写作: 1、组成:发文机关名称+事由+文种 2、点染:联合通知、重要通知、紧急通知、补充通知 3、转发通知,事由自拟:转发上级机关的文件,如其标题过长,可自拟事由摘要转发,但不能以上级机关的 发文字号代替。 4、常用词语: (1)发布:对一些重大事项,带有强制性要求或在较大范围内共同遵守或执行的规定可使用 (2)印发:向下级单位制发需要执行的意见、方案、规章、制度、工作要点等文件时用印发 (3)颁发:一是制发重要文件的行文,二是授予有关荣誉标识等 (4)转发:将上级机关或同级单位的文件发往下级机关 (5)批转:对某个下级来文,认为有必要转发给其他下级机关周知、借鉴、引起注意用 四、主送单位的特例;局内各单位 五、正文的写作内容:由拟发缘由、通知事项和通知要求组成 (一)拟发缘由:在一些原文照转和任免聘用性通知中,不需要写拟发缘由。 (二)通知事项:1、篇段合一式用于内容简单的发布性、转发性通知 2、归纳式:用于工作部署性通知 3、总分条文式:用于工作要点、政策规定性通知 (三)通知要求:作为结语 六、各类型通知的写作 (一)会议通知:既可平行,也可下行。 (二)发布性通知:内容和结构较为固定,一般由发布文件的名称和一些惯用词连接而成 发布的文件是经过会议讨论通过的,还要写明是何会议何时通过的。 发布的文件是修订过去已印发的文件,要说明对原发文的处理,并说明新文件执行时间 有些发布的文件还要强调发文的意义和目的 发布的文件是经过审查批准的,要写明批准的组织 一个通知印发两个以上的文件,其标题可以不一一将所印的文件名称写变电站,但正文必须将所印的的文件名称写全。 结语一般使用“请遵照执行”、“请认真贯彻执行”等 (三)转发性通知:分为转发性和批转性通知 1、转发性通知:下级机关转发上级机关的文件,转发同级或不相隶属机关的文件 (1)原文照转的直接转发 (2)附有贯彻意见的采用总分条文式 2、转发性通知正文引文的处理:标题中的事由可以简化,正文同样可以简化。只引上一级文件。 3、批转性通知:上级机关转发下级机关文件时使用。一般要写请批准转发的背景、目的和意义。 (四)部署工作的通知:写作难度较大,多采用分段式或分段标项式结构 (五)政策性通知:由国家党政机关对规章、规范性文件等作出解释、明确政策界限,阐述政策依据,解答政策疑问时使用 (1)答复性通知:先写产生的背景,再写答复依据后写结论。 (2)解释性通知:先写政策依据,再提问题,再答复问题 (六)任免聘用通知:上级局在任免下级局领导班子成员时都要行两个文件,一是行政文件一是党组文件。党组文件的标题中的发文机关和正文中的任免决定机关都是“中共XX党组” (七)知照性通知

公文写作基础知识-最全

公文写作基础知识 一、公文的定义和分类 (一)定义 公文,是公务活动中所形成和使用的文字材料,是方针、政策、 法规、政令和信息、情况的表现者、运载者,是机关实施管理的 基本手段和重要工具,发挥着上令下达、下情上报和信息沟通的 重要作用。公文贯穿机关管理工作的始终。我们要向上级报告情况,需要写成文件;我们要向基层单位安排什么工作,提工作要求,需要写成公文印发下去,备查、备用,便于基层照章执行; 我们要告知社会公众一个什么决定,也要印制成公文。因此,公 文写作与我们每一个机关事业单位工作人员息息相关,可以说, 具备较强的公文写作能力,是每一个机关事业单位工作人员的基 本素质要求。当前,各级各部门都十分缺乏优秀的文秘工作人员,重视公文写作、加强公文写作,对于年轻人来说,具有更加积极 的作用。 (二)分类 1、按照制文机关的种类划分:党务机关公文、行政机关公文、司 法机关公文、军事机关公文、企事业单位公文、社会团体公文。 2、按照行文方向划分:上行公文(向上级单位行文)、平行公 文(向平级单位行文)、下行公文(向下级单位行文)。草拟公 文前,必须弄清楚行文方向,才能确定文种、内容、措辞等。 3、按照保密程度划分:绝密公文、机密公文、秘密公文、内部材料、普通公文5种。我们在起草或者管理公文时,必须要按照该 公文的秘密等级来处理,涉及秘密问题的,不能泄密。

4、按照紧急程度划分:特提公文、特急公文、加急公文、平急公文、普通公文5种。 5、按照使用范围划分:通用公文和专用公文。决定、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等全是通用公文;司法 类的公文、经济类的公文、任免类公文、议案、提案、建议等等,属专用公文。 6、按照规范性和颁发程序的规范程度、行政约束力的强弱划分:规范性公文和非规范性公文。 规范性公文有13种:命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。 非规范性公文:除规范性公文以外的公文。常用的非规范性通用 公文有调查报告、工作计划类、工作总结类、提案、

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