浅析利用信息化手段提升党建管理水平

发表时间：2018-08-03T15:36:28.970Z 来源：《文化研究》2018年第6月作者：雷兴[导读] 本文就探索党建工作利用信息化手段全面推进从严治党的意义和效果进行探究。

广西柳州钢铁集团有限公司 545002摘要：信息化新形势下，党建工作逐渐步入新台阶，改革传统党建工作模式，融合多媒体设备和互联网渠道，打造专属一体化的信息化党建管理平台，企业打造党建智慧系统平台进行统一线上党建工作开展和党建文化活动征集开展的新载体，使从严治党全面化和规范

化。本文就探索党建工作利用信息化手段全面推进从严治党的意义和效果进行探究。

关键词：党建；信息化；全面；从严治党互联网和大数据的信息技术发展迅猛，深刻影响人们的生活和工作。我国党建工作也在新媒体技术和互联网信息化手段介入下，逐渐走向全方位、多元化的管理道路。习近平总书记提出：“对于党政管理需要加强信息化手段的帮助，利用网络的覆盖和多媒体技术改进党员的教育管理，高度重视信息化手段对党建工作的深刻影响。”

笔者所在的国有企业党建工作在传统工作模式中已经有了深厚的积淀，但随着科技水平的不断提高，对于传统型的国有企业而言，需要加强信息化和互联网的建设，与党建工作相融合，提升党建工作的效率和规范性，搭建围绕服务企业发展和党建工作之间沟通的桥梁，提高组织管理的精确度。一、利用信息化手段开展党建工作的目的（一）使党员活动从封闭走向开放改变过去党建活动的封闭和重复单一的状态，进行互联网平台的意见征集，借助网上平台进行讨论学习，组织多元化的线上活动等，使得党员能够不受时间和空间的束缚，随时随地参与到党建活动中。党建管理打破传统的人工管理和抽样管理的方式，减少管理产生的误区，通过党建智慧系统的跟踪管理和针对化的动态监控模式，提升管理的实效性。（二）使党建信息从零散走向整合党建信息和党建工作在过去较为零散，对于党建文化、党建培训、党建活动、党建工作、党建宣传不能很好的联系在一起，是以分割状态进行每一个环节。党建智慧系统的建立可以最大程度将党建的每一个环节联系起来，通过互联网渠道的互通性进行每个环节的工作，提升党建的衔接性。党建信息资源的共享可以深化党员队伍的互动交流，便于统一管理。改变过去传统的管理方式，弥补人工管理不足的现象，通过精确的数字化管理模式，进行信息的采集管理，实时智能分析，提高党建管理的精细化和科学规范化。（三）使党建宣传从单一走向多样借助微博、微信、论坛、贴吧、官网等多媒体平台，借助全媒体时代的优势，打造全方位的宣传模式，展示企业党建工作的多样性和趣味化，扩大党建工作的影响力。与过去单一的党建宣传方式不同，多元化的互联网宣传，传播速度更快，通过党建支部进行互联网渠道的有效控制和调节，将有利于企业发展的信息进行多渠道推广，树立企业良好形象。

二、企业党建智慧系统的实践应用（一）突出管理功能

通过建立“党建信息平台”，提高信息互动的效率，并将这一数据进行保存管理，对党建文化进行实时动态监控。并设立党建新闻直播间，为党员提供随时查看党建动态的便利条件。建立“党建之窗”，进行党建动态和媒体互动交流的渠道，实现党务工作的流程规范化管理和记录，运用音频、视频、图片等多种方式打造富有时代朝气的互联网智慧系统平台。（二）突出宣传教育功能

设立“党组织业务管理”涵盖党组织建设、党建制度、组织生活、民情日记等子栏目。通过线上互动的方式，提高宣传教育功能的积极性。党建组织通过在外网开设公益组织活动图片和视频展示，并将企业员工的心愿做成一个版块，集中展示基层组织和党员的优秀品质和风采。

（三）突出服务功能

设立“党员学习申报”与“志愿服务”等版块，突出服务功能。党员可以通过网上申报的方式实现党员参与党支部组织的交流活动，并且可以通过在线报名志愿者，参与到社会帮扶活动中。通过建设党建内部微网，实现智慧党建渗透生活的效果，经常进行党建调查，听取基层群众的意见，进行投票分析，加强党建工作的创新变革。

三、企业党建智慧系统的应用成效（一）可实现党建评价数字化党建工作在智慧系统的基础下进行开展，提升了党建工作的效率，数字化的评价方式，科学规范了评价的标准，改变以往的以个人印象和喜好评价，提升评价的严谨性。提升实时动态监控的能力，激发基层党员的竞争心态，提高工作责任意识和工作积极性，促进党建工作的健康开展。

（二）可实现党务管理智能化党建工作的绩效评价在智慧系统的统计分析下，自动进行信息整理和评价分析。智能化的党务管理方式，提升工作的效率，建立信息库，构建党组织和基层党员的交流渠道，党员干部可以进行匿名的提出建议，提高党员干部的参与度，调动企业组织人员和党组织人员的工作活力，提升党组织的凝聚力，智能化的管理系统将党建工作的每个环节衔接起来，优化党务管理模式，提升党建工作的实际效果。（三）可促进支部建设规范化信息化手段解决了过去的主观印象造成的评价问题，主观评价对党建工作的开展没有实际意义，不利于企业中心工作和党建工作的融合。智能系统的建立不仅能科学规范评价标准，并且将党组织和党员的资料信息充分收集并进行自动分类、分析，提升评价的客观真实，有助于企业的综合发展。（四）可实现服务手段多元化