年终奖项评比方案

年终奖项评比方案

一、目的

对一年来在工作中业绩突出，为集团发展做出重大贡献团队和个人进行评选表彰，同时为了提升广大员工的团队归属感和荣誉感，为公司全体树立学习的标杆，达到鼓励先进，鞭策后进的目的，特制定本集团奖项评比方案。

集团年终奖项评选活动由管委会发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉。

二、评选原则

以公开、公平、公正为前提。

三、评选办法

1、候选人资格：

（1）2014年12月底前转正的员工，个人上报先进事迹。

（2）优秀团队奖项，各部门均可参加评选，自行申报。

2、提名人：

部门第一负责人提名。

3、取消评奖资格的情况：

（1）年度内受到公司内、外部客户有效投诉的员工；

（2）年度内受到通报批评处分的员工或团队；

（3）在公示期内有员工对候选人提出异议，经审查事实清楚、理由充分的情况。

四、评选机构：

1、评审团职权：对评奖资料的审查，将决定最终荣获集团各奖项

的团队和人员名单、奖励分配，并有权根据相关资料向候选人的部门负责人进行咨询。

2、评审团组成：评审团成员为集团公司管理委员会组成。

五、奖项设置和评奖额度（预计费用）

提名标准

1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人。

2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。

3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。

4、以公司的发展为重，对公司的业绩负责。

5、整体团队积极参加公司组织的各项活动。

6、本年度未发生过安全、质量事故。

奖项介绍

团结就是力量，他们是一支卓越而充满激情的团队，为这个名字添光增彩，被他们看作是团队的使命与荣耀。人心齐泰山移，他们集合团队员工的强大力量，学技术、比技能、讲奉献。拒绝平庸、追求卓越，丰富了他们生命的底色；敬业奉献、勇于超越，成就了他们报效企业的真挚情怀，他们精益求精，规范操作，降

年度最具领导力奖

技术精英

销售明星奖

忠诚奉献奖

年度安全勇士奖

年度最佳成长进步奖

年度好洁达人奖

年度微笑天使奖

年度如意算奖

最终获奖人数个

参选范围集团、各分公司所有部门

获奖金额

长期服务奖

提名标准

奖励年度在岗位工作中充分体现爱岗敬业、“传帮带”精神的员。

1、连续为集团服务满5年-10年。

2、全年事假、病假累计不超过5天（含5天），丧假、婚假

除外。

3、具有良好的服务意识，努力工作，积极配合其它部门工

作，服从安排，听从公司管理，无行政记过处分。

3、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到、早退、缺席，

工作态度认真。

4、熟练掌握本职岗位业务技能。

五年以上奖项

介绍

五年，这个时间让执着彰显价值，对价值观的认同、对事业的热爱、对公司的认可，让你们与金泰风雨同舟、相濡以沫、共

同成长。为了把我们共同的家园推向更加辉煌的新阶段，你们献

出了智慧与执着！

十年以上奖项

介绍

十年耕耘青春短，映日荷花别样红，满腔热忱谱忠曲，风雨同舟共济人。十年的坚守不渝，十年的默默耕作，你们把最美好

的青春年华赋予了我们为之共同奋斗的事业。十年如一日，你们

时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的努力为

企业创造着一笔笔财富，衷心的感谢你们，正是因为你们的付出，

集团的今天才能如此绚丽。

最终获奖人数5年以上个、10以上个。

参选范围集团、各分公司所有部门

获奖金额