日企商务礼仪
目录
目录 (1)
基本礼仪 (2)
表情 (2)
話の声調 (2)
言葉づかい (3)
身だしなみ (3)
清潔感が大切 (3)
服装の基本 (3)
制服 (4)
靴と靴下 (4)
?????? (4)
口を清潔に (4)
?????? (4)
日常仪表自检 (5)
姿勢と動作 (5)
立った姿勢 (5)
站姿 (5)
座った姿勢 (6)
工作规则 (6)
充分理解就业规则 (6)
黯然的规则也不能无视 (6)
取得休假 (6)
迟到;早退的时候 (6)
职场生活的礼仪 (6)
集中工作 (6)
团队工作 (7)
离开座位 (7)
外出的时候取得同意 (7)
职场礼仪的3个要点 (7)
日企的三现主义 (7)
P D C A 循环 (8)
计划（PLAN ） (8)
实施（DO） (9)
确认（CHECK） (9)
服饰搭配 (9)
一、颜色知识 (9)
二、以衬衫为核心的搭配 (11)
纯色衬衫永不败 (11)
衬衫与体型的搭配 (11)
颜色搭配 (11)
经典搭配 (11)
三、以西服为核心的搭配 (11)
四、整体与配件 (12)
基本礼仪
???とは、上下の関係を規定した礼儀作法を基本に、周囲の人々に対する思いやりの気持ちや心づかいを表現するためのものです。これから皆さんが社会の一員として仕事をしていく上で大切なのは、まず人間関係を?????にすることであり、そのために必要な鍵が???です。この、お互いに好感を与える言動である???を理解することで、皆さんは社会人としての第一歩をふみ出すのです。
所谓礼仪，是指基于上下长幼关系的礼节规范，包括在与周围人们的交往之中，需要遵循的表示尊敬，友好的行为程序。今后大家作为社会的一员开展工作的时候，首先需要创造良好的人际关系，而打开人际关系的钥匙就是礼仪，因此，礼仪是人际关系的基础。怎么注意礼仪呢？这要通过日常的言行来维持人际间的好感。理解了这一点，你就迈出了社会人的第一步。
表情
笑顔は人に強い印象を与えます。周りの人間関係明るくするばかりでなく、笑顔で話すことにより、相手も心を開く効果を持っています。人間関係を形作る上で、表情は大事な?????の一つなのです。
日ごろ、何ごとにもくよくよしないで明るく、前向きに生活している人は、笑顔も自然にこぼれます。反対に何ごとにも悪い方へと考えがちの人は、笑いが少なく、印象があまり良くありません。積極的な生活態度に改めることが必要です。
練習
毎朝、顔を洗うとき、自分の笑顔を鏡に写して、練習しましょう。
目と目じりをどう動かした時が、一番美しいかを見ます。次に口のまわりの美しい動きを見ます。「?????」の「??」が口元が横に開いて美しい動きになります。
表情
笑脸能给人深刻印象。它不仅可以使周围的人际关系变得明朗，还可以通过笑脸交谈，使对方敞开心扉。在营造人际关系的时候，表情是关键的要点之一。
平常碰到什么事都不沮丧，生活乐观向前的人，笑脸也会自然地流露出来。相反，任何事都朝坏处想的人，笑得也少，给人的印象也不太好。对待生活，需要有积极的态度。
练习
每天早晨洗脸时，看着镜子，练习自己的笑脸吧。
看一看，怎么运动眼睛和眼角才最美。然后观察一下嘴巴周围的动作。试着说“威士忌”这一词，你会发现在讲“威”的时候，可以看到嘴角横向张开时的表情很美。
話の声調
相手に良い印象を与えるのは笑顔だけではありません。声の調子ひとつとっても、警戒心を与えたりする大きな要因となります。対話では、声の調子はやや低めの落ち着いた、しかもゆったりめの話し方が、相手にとっては聞きやすいものです。しかし、あまりにも低すぎる声は、逆に聞きづらく、暗い印象を与えてしまいます。また、話す????が早すぎると、話し方に厚みが出てきません。相手に不快感を与えない話し方が必要です。
練習
適当に間をとりながら一分間に２００字くらいの早さで話すのが、相手に対して心地よい聞きやすさと言われています。声の高さ、早さに注意して、一分間で２００字程度の文章を読んでみましょう。
说话的声调
给对方以良好的印象的不只是笑脸。就拿声音的调子来说，也有可能成为使对方产生戒心
的原因。在对话中，声调略低，平静而不紧不慢的说话方式，容易被对方接受。但是过低的调子反而不易听懂，给人压抑的印象。另外，如果说话的节奏太快，会显得说话缺乏深度。因此，说话也要讲究方式，避免给对方带来不愉快的感觉。
练习
据说适当地停顿，以1分钟200字的速度讲话，将使对方听起来最舒服。注意声音的高低快慢，以1分钟200字左右的速度朗读文章。
言葉づかい
言葉づかいとは、心づかいそのものです。人と話す時は、心のこもった言葉で話すをしましょう。その為の道具として敬語がありますが、ただ、この敬語はあまりにも丁寧すぎると、『論語』に「過ぎたるは猶及ばざるが如し」とあるように、大切な人間関係に????になることもありますので、注意しましょう。要は、言葉づかいとは、心をこめた、自分自身の声で、和やかな雰囲気で、やさしい表現で話すことです。
措辞
措辞的关键在于用心。与人交谈的时候，让我们都用心说话吧。要表达心意，可以使用敬语。但要注意，如果过度，正好《论语》中的“过犹不及”反而会影响重要的人际关系。总之，恰当的措辞必定是发自内心的，是用自己的声音，以和谐的口吻发出的善意的表达。身だしなみ
仪表
外見だけで人を判断するのは基本的には誤りですが、??????社会においては服装や、身だしなみはとても大切な要素の一つとなります。身だしなみがきちんとしているかどうかは、その人の仕事ぶりの判断基準となるのです。会社に来るお客様には、xxxxx会社の社員として接するのですから、自分ひとりの問題ではありません。また、服装や身だしなみの乱れは心の乱れにつながります。常に身だしなみに気を配り、緊張感をもって仕事にのぞみましょう。
只凭外表判断一个人基本是错误的，然而在商业社会中服装和仪表的确非常注重。仪表是否得体，往往成为判断一个人工作情况的标准。对来公司的客人而言，你是代表本公司的职员，所以仪表并不是你的个人问题。而且，服装和仪表的凌乱会影响心情。随时注意仪表，也有助于自己迅速进入严谨的工作状态。
清潔感が大切
身だしなみで一番大切のは清潔感です。肩の??や?????の襟や袖の汚れは勿論、靴の汚れにも注意が必要です。靴には意外と目が向けられるものです。また、指先も目立つところです。手の爪が真っ黒では名刺を差し出した時、それだけで相手の気分を害してしまいます。女性の?????は、自然な????系か透明色を使うのが控えめで美しく見えます。
注重仪表整洁
仪表中最重要的是清感。肩上的头屑，衬衣领子和袖口的污渍自不用说，鞋子的污渍也要注意，因为鞋子往往容易引人注目，此外，手指也很醒目。递交名片的手，如果指甲是黑黑的话，光这个细节就足以坏了对方的心情。女性涂的指甲油，以粉红等透明的色彩且不张扬为宜。
服装の基本
????????の身だしなみの?????は???です。業種や会社などによって、どのような???がよいか異なりますから、職場の上司や先輩に尋ねると良いでしょう。よれよれの???、襟元の締まらない?????の着方はいかにもだらしなく見えます。相手にっらっはとしたさわやかな印象を与えられるよう、注意しましょう。又、暑い夏に???を着用するのは大変ですが、相手の前で上着を脱ぐ時はひと言『失礼します』と断ってからしなくてはなりません。
?????も半袖では比較的軽い感じがしますので、長袖が無難でしょう。
一般着装
商业人士仪表的要点在于西装。根据职业和公司的不同，穿着的西装也不一样。所以建议请教上司或同事。皱皱巴巴的西装，不系衬衣领口的穿法，都会让你显得邋遢。要给对方以精神清爽的印象，就必须注意着装。此外，夏天穿西装很热，在对方面前脱上衣的时候，切记先说一声“对不起”。短袖衬衣让人觉得简慢，所以还是长袖合适。
制服
によっては制服があり、会社から貸し与えされます。自分の物ではないからと言って、雑にあつかってはいけません。????の取れている所はないか、ほころびている所はないか常に????し、こまめに洗濯をしたり、???????に出しましょう。
制服
有些公司有制服，会借给员工。虽说不是自己的，可也不能能轻视。要经常检查是否有扣子掉了，有没有破了的地方，还要认真洗涤，或送洗衣店洗。
靴と靴下
靴はその人の第一印象を決める上で大事な?????の一つです。靴の手入れは決しておろそかにしてはいけません。座って商談をする場合には、特に目が向けられる部分なので注意しましょう。
色は黒かこげ茶で、それ以外は基本的に避けます。又、靴下は?????の色と同系色が良いでしょう。???????の色は靴と服装に合ったものを選びましょう。靴や靴下の臭いに注意し替えの靴下や消臭?????などを用意しておく気配りが必要です。
鞋和袜
鞋子是决定一个人第一印象的重要因素之一。皮鞋的保养绝不能怠慢，因为坐下来商谈时它是特别引人注意的部分。
皮鞋色彩以黑色或深棕色为宜，尽可能避免其他颜色。而且，袜子以与下装同色系为最佳。女性的丝袜应选择适合鞋及服装的颜色。要注意鞋袜的气味，准备好除臭剂和替换的袜子。??????
??????は仕事という目的に対し、あまりそぐわない物です。あまりに大きな物をつけていると仕事の邪魔にもなり、揺れて音を立てるものなどは、周りで見ていて気になります。また、お客様より華美になるようなことは謹まなければいけません。
首饰
工作时最好不佩戴首饰，如果要戴，太大的会影响工作，摇晃出声的首饰会招惹周围的目光。此外，还需注意佩戴的首饰不要比客人的还要华丽。
口を清潔に
人と対応する仕事が多い人は、特に常に口臭などに気をつけましょう。昼磨く習慣をつけるなどして、相手に不快感を与えない心配りが必要です。
保持口腔卫生
经常与人打交道的人，特别要常注意口腔卫生，要养成午饭后刷牙或漱口的习惯，以免口气异味使对方感到不快。
??????
髪の毛は清潔感を大きく左右するものです。よごれて油っぽくなっていたり、??がでていたりでは当然いけません。また、??????によっても相手に不快感を与える場合があります。仕事という目的にあわない??????は避けましょう。また、ぼさぼさの髪も社会人として落第です。定期的に美容院、理容院に行くようにしましょう。散髪したてのような清潔感は、好印象をもたれます。
发型
头发对一个人的整洁度也有很大的影响。脏得油油的，或者满头是头屑当然不行。也有因为发型使对方不快的，因此要避免不符合工作目的的发型。此外，蓬乱的头发也是不合格的。定期去理发店或美容院，保持头发的清洁感，会给人留下良好的印象。
身だしなみの自我検査
身だしなみについて他人が直言してくれることは、なかなかありません。自ら常に????し、気をつけましょう。
日常仪表自检
在仪表方面，别人往往很难直言相告，让我们自己随时注意检查吧。
男性
???は毎日剃っているか
鼻毛はのびていないか
髪に??や汚れはないか
爪は汚れていないか
?????の襟や袖口は清潔か
????はゆるんでいないか
靴は汚れていないか
?????に????はかけてあるか
男士
每天剃胡须吗？
鼻毛长长没有？
头发上是否有头屑或污渍？
指甲脏了吗？
衬衣衣领和袖口干净吗？
领带松了没有？
鞋脏了没有？
下装有没有熨烫？
姿勢と動作
姿势和动作
立っているときも、座っているときも、必ず背筋をぴんと伸ばしましょう。疲れているからといって、だらしない姿勢は許されません。あなたの仕事がお客様と接する機会が多いなら無論のこと、同じ社員同士でも上司や先輩にどんな時でも見られていることを忘れないでください。
无论站着还是坐着的时候，一定要脊梁伸直。不能因为疲劳就摆出散漫的姿势。如果你的工作与客人接触的机会多，就更应该注意。要切记你的一言一行公司的同事，上司，也随时在看着你。
立った姿勢
１）膝をぴったりつけつま先を２０度（男性は４０度）開く。
２）首筋をまっすぐ伸ばし、お腹を引き、胸を張る。
３）両肩の力を抜き、手を太ももの横に自然にたらすか前で軽く重ねる。５本の指をそろえる。
４）あごを引いて、目の高さを見る。
５）お尻の筋肉をぎゅっと緊張させる。
站姿
１）膝盖并拢，脚尖打开（女性20度，男性40度）
２）脖子伸直，挺胸收腹
３）双肩放松，双手贴着大腿自然下垂，或者轻轻叠放在前，五指并拢
４）略微收住下颌，眼睛平视前方
５）收紧臀部
座った姿勢
背筋を伸ばして執務する姿勢に、????????としての仕事に対する姿勢が感じられ、また会社全体の品格も象徴されます。
膝をきちんとそろえて、かかとを引いて座りましょう。机の下だからと言って足を組むのもよくありません。姿勢は足の先まで正しくしましょう。ほおづえをつくのは厳禁です。坐姿
伸直脊梁的坐姿，让人感到商务人士对工作的姿态，也象征着公司的整体风格。
坐的时候要注意并拢膝盖，收住脚后跟，不要以为在桌下就可以交叉着腿。脚尖的姿势也要保持正确，严禁托腮
工作规则
○充分理解就业规则
公司是「为了追求利润为目的进行经济活动的组织」。为了达成这个目的，公司将瞄准最合理的经济运营，营造组织结构，制定规则。
职场生活的是第一步是从正确理解公司的规则开始的。基本的规则在就业规则中规定了。首先进公司就要熟读就业规则。在就业规则上详细记载了工作的时间、休假、工资和福利制度、还有有关表彰和惩罚的事项。要预先详细确认这些内容。
在公司里，就业规则和其他的诸规程要成文化。必须领会文书化的诸规程要绝对遵守。○黯然的规则也不能无视
在公司里，在成文化的规则以外，按照习惯成立的约定的事项。虽然没有成文化，如果不遵守那些的话，那就在职场中很难融合的公司风气和职场的惯行，惯例等。虽然没有文书化，但这些黯然的规则也不能无视的。其中有好多认为奇怪的东西，可以去考虑为什么要这些黯然的的规则，从遵守后再想也不迟。所谓职场的规则，可以说是为做到互相的行动不紊乱的一种团队工作，而制作出来的。遵循领导的指示，实现自己的职责，和大家一同协作来推进工作，可以说是作为一个社会人士的基本规则
○取得休假
●在事先明了的时候，尽早向上司转达，并取得许可。虽说休假是权利，不考虑周围的情况会发生各种纠纷。不要忘记对于周围人的多方注意。
● 如果生病或紧急的事宜应该在正式上班前和上司电话联系。这个时候，阐述休假的理由。如果无法打电话的话，应该托家属或身边的人。总之，突然的休假会给周围的人带来困惑。不要忘记说「由于○○的原因，请让我休息，给您带来麻烦啦」
○迟到;早退的时候
● 在实现明确的时候，向上司说明迟到;早退的理由，接受到许可。尽早通知。
●突然的迟到和早退是最不好的。要向上司打电话，首先是道歉。告知可以离公司的时间，到离公司的时候，为了不给工作带来不便，联系必要的事项。离开公司时，不仅对于上司，连周围的人也要说一句「给您带来麻烦了」。在早退时，一定要完成手头上的工作。如果开始做的工作没有做完，要告诉上司，请他示下。在离开公司的时候，也要向周围的人说一句「由于ＯＯ的原因，要早退的，请多多关照」。
○ 职场生活的礼仪
○集中工作
集中工作的职场是工作的场所。在上班的时候，集中工作。这个是商务的基本。注意以下几点，去投入工作。
● 无功、无常、无理称作工作中的「３无」う。不管什么工作都需要费工夫，去改善是很重要的。
● 不要托别人，希望用自己的力量努力尽到职责。
● 不只是消化给予的工作，要自己去寻找工作。
● 工作要正确、快速、安全、快乐（要牢记「正快安乐」）。
● 新员工要有积极的姿态，时刻不要忘记会评价工作的干劲。保持目的意识，进行工作。○团队工作
职场生活是团队工作。一个人随便做，会给周围带来麻烦。要注意以下几点，注重团队精神工作。
● 不要过分相信自己的力量。实力是自然而然地展现出来的。有些傲慢，把别人当成小傻瓜的态度是不体面的。
● 对于上司和老职工的态度要谦虚。不能忘记自己是在请教的立场上。
● 保持自己的意见・想法，清楚的发言是很重要的，至少要做到对方即使不接受，也不能让对方发脾气。
●即使是琐事，也不能缩手不管，也要认真对待。工作的价值在整体中判断的。
○ 离开座位
离开座位时，要详细说明自己的去向
● 离开座位时向周围人打招呼。
● 明确去向、有何要事，不要去向不明。
● 离开座位前要简单整理桌子，整理重要的文件。
● 椅子插入到桌子底下。
○ 外出的时候取得同意
● 工作时间中，擅自外出是不允许的。
● 有要事必须外出时，要取得上司的同意，详细说明要事内容、去向、所要时间。
● 外出回来后，不要忘记向上司报告大体的内容。
● 由于要事过长，可能要超过预定的时间时，要预先联系。
● 按上司的指示（命令）外出时，要向周围的人打招呼。
○ 职场礼仪的3个要点
①最基本重要的是……「使用郑重的语气」;爽朗的「态度」，麻利的「行动」在不管怎样的场合下都是很重要的。
②互相尊重……不仅对上司、老职工，尊重周围所有的人是礼仪的基本。
③通达状况……判断的状况要切实地付诸于行动。比如即使有很紧急的复印，也不允许插队。虽说工作以外的时间是自己的时间，也不能超过工作范围以外的行动，也被称为没有通达情况的行为。
日企的三现主义
三现主义实践之重要性
所谓「三现主义」是指「亲自到现场（现地）」、「亲自接触实物（现物）」、「亲自了解现实情况」而言。
某一公司有「干部应一天洗两次手」这样的指导思想，其意思是：「干部不应只坐守办公桌，要一天前去现场两次」。由于在现场触及实物会弄脏手，因此「需要洗手」。听说还有将「洗手」做为公司信条的公司。对公司而言，由于现场是实现价值的场所，非常重要，因此
有「高高在上三个月也未弄懂的问题，深入基层三天便能马上明嘹」的说法。这是教我们透过现场看公司的一句格言。
有下列想法、行动的人才能搞好现场管理工作：
〇喜欢接触现场的人
〇每天深入了解现场的人
〇理解深入现场的好处的人
举出脱离现场工作害处例子
〇某一冲压工厂出现了「要拆下模具修理」的严重的问题，可在修理前生产的制品却未加任何处置出去。
〇根据工程异常报告下达了停止出荷的指示，「联络传来传去」工场长也签了字，异常制品在「制造与品管的纠缠不清」之中这批制品却已通过日常检查合格出荷出去了。
〇生产传票由生管担当者打上「超特急」，工程不良率是通常的四倍，而且出荷检查也不「不合格」，在没有追究原因之时却由个别担当者以「再选别处理出荷出去了。
以上这些都表现出对工作不认真的态度、组织运用不足、无视制品的工作方法。对此做出以下警告：
1.上司、责任者当场能够解决问题
以上三个例子都是担当者任意行事，责任者不在、责任者自身未能及时把握现场、现物、现实并加以恰当的指挥而造成的，有着不可推卸的责任。
2.干部应重视现场、现物、现实
以干部与生产线的关系为着眼点重视品管与制造、品管与品质保证（出检）。品管工作往往在资料、表格的徘徊中异常制品已流去，原因是下达了指示但并未对传票等及时加以处理造成的。出荷的责任不仅在于品管、生产线也要保证质量，维护公司的信誉。下达允许出荷的最后一个部门也应是权威部门。制造也如此。原有的组织论中干部是参谋，指挥权在生产线（现场）。
3.现场应担负起对客户的责任
来自客户的不满、制品的处置、乱子应当是除生产制造、品质保证之外附加到品管部门的一项工作。来自客户方面的、反复出现的问题将作为公司工作的重点。品管部门对现场的问题不了解、逼开根本性原因的追究只在本部门影响范围内对客户履行约定，其结果无视了公司的存在。
制造、品管部门对客户情况想了解多少、是否付诸于行动则是重点
P D C A 循环
品质改善是根据PDCA循环有计划、有组织、有持续性的改善活动。
有组织的管理改善是由计划（plan）、实施（do）、确认（check）、措施（act）要素组成。首先制定活动计划，按照计划进行实施并确认其结果。在结果未达预定效果则需修改计划或重新制定、按计划再度实施、确认、措施、反复其过程。所以管理（改善）简单来说是plan , do, check, act的反复。这就是PDCA循环。如此这般确实进行是确保品质的关键所在。计划（PLAN ）
循环是最重要的是计划，其他要素是迎合计划而定的，若计划不恰当相应的措施也将随之不恰当。计划恰当相应处置，活动将取得较好的效果。
制定计划的顺序
以缩短「应有状态」和「现状」之间差异的活动为基本。充分意识到这些的基础上再制定计划。
探讨可能的改善法
现状分析与问题意识
决定实施计划
↓↑
设定目标
确认应考虑的制约条件
↓↑
设定确认及评价方法
计划的展开
有计划地进行活动时，组织中的长制定改善计划并开展以下内容
1. 明确改善所必须的活动要素。
2. 将其要素与组织结构相符加以分数。
3. 分散之后分排给组织内的各部门。
4. 各部门决定评价其速成度的方法。
各部门间的工作及评价方法经由组织长协议决定。计划的展开按每一组织层次进行，以详细计划分的文件定下担当者、材料、日程。
注意计划立案的准确性
1. 要明确人、物、材料、实施时间等制约条件
2. 制定计划、确认实施情况及评价方法
3. 注意情报的收集、整理、计划立案准确并加以充分利用
4. 区分想做和要做
5. 考虑目标与材料的平衡，开玩笑似的好高远是有害的
6. 注意计划的准确性，要贯策到组织的各各层次，充分渗透并留意情报传达
7. 一般讲材料是有限的，人的资源虽不如此，但也要提高素质水平，经常注意其能力的开发
实施（DO）
完全实施必须做到以下事项
1. 实施部门要充分认识其工作的必要性
2. 向实施部门完全传达计划内容
3. 真对实施内容事项进行教育、训练
4. 在必要时候投入必要资源
确认（CHECK）
确认实施结果对比进行评价时，注意对以下二点加以区分
（1）是否按计划实施
（2）计划正确与否
目标未达成时只有上面二个原因、两个方面、明确区分方可准确地决定矫正处置。
计划中有原因是因为：
（1）现状把握失误
（2）计划阶段由于情报、知识不足而至使选择手段不对。
（3）对实施效果预测的失误
（4）关于实施能力的失误
男士正装搭配
服饰搭配
一、颜色知识
记住三种颜色：白色、黑色、米色
这三种颜色被称为“百搭色”。也就是说他们和任意的颜色搭配都是合理的，因此购买服饰的时候如果不知道什么颜色好，那么着种颜色将不会出错。
男士正装的色彩应该是深色系的。
正装的合身
正装讲究合身，衣长应过于臀部，标准的尺寸是从脖子到地面的1／2长；袖子长度以袖子下端到拇指11cm最为合适；衬衫领口略高于西装领口；裤长不露袜子，以到鞋跟处为准；裤腰前低而后高，裤型可根据潮流选择，裤边不能卷边；这些均是穿着西装的基本搭配，体现正装的规范性。
以领带为核心的搭配
衬衫和领带的搭配是一门学问，若搭配不妥，有可能破坏整体的感觉，但是如果搭配得巧妙，则能抓住众人的眼光，而且显得自己别出心裁。领带永远是起主导作用的，因为它是服装中最抢眼的部分。一般说，应该首先把注意力集中在领带与西服上衣的搭配上。以比较讲究的观点看，上衣的颜色应该成为领带的基础色。
白色衬衫穿在每个男人身上都非常出色，适用于各场合，且不会过时，所以每个男人至少应该准备一件可换洗的白衬衫，它和各种活泼的颜色或花样大胆的领带搭配都不错。永恒的时尚搭配是白色或浅蓝色衬衫配单色或有明亮图案的领带。这是永不过时的搭配。
在服装搭配之道中，简单永远讨好。如果你对自己选择领带的品位不那么自信，就不要企图标新立异。要知道，多数男人对于图案的感觉都不怎么样。不仅如此，你永远不知道自己“与众不同”的品位可能会引起什么人的反感。衬衫与领带的搭配在某种程度上还反映着你为人处世的老练程度。每位男士都应该至少有一件白色或浅蓝色的领部扣扣衬衫。在领带方面，至少有一条纯藏蓝色或葡萄酒红色的领带供白天使用，还应该有一条丝质织花领带或纯黑色领带以备在参加正式晚宴时代替领花使用。
一般从颜色搭配的角度讲，主要应注意以下几点：
1. 黑色西服，穿以白色为主的衬衫和浅色衬衫，配灰、蓝、绿等与衬衫色彩协调的领带。
2. 灰西服，可配灰、绿、黄和砖色领带，穿白色为主的淡色衬衫。
3. 暗蓝色西服，可以配蓝、胭脂红和橙黄色领带，穿白色和明亮蓝色的衬衫。
4. 蓝色西服，可以配暗蓝、灰、胭脂、黄和砖色领带，穿粉红、乳黄、银灰和明亮蓝色的衬衫。
5. 褐色西服，可以配暗褐、灰、绿和黄色领带，穿白、灰、银色和明亮的褐色衬衫。
6. 绿色西服，可以配黄、服脂、褐色和砖色领带，穿明亮的银灰、蓝色、褐色和银灰色衬衫。
除颜色搭配外，还应特别注意领带与衬衫领口的搭配：
领带有多种常用系扎方法（详见领带一节），那么在日常生活中，到底该用哪种好呢？一般情况下，除受流行因素的影响外（如西服驳头的宽窄影响到领带的宽窄，进而影响到领带结的大小)，主要是根据所穿衬衫领子的形状(领尖夹角的大小)来选择的，现在市场上的男衬衫，从领形上分，有以下几种(在前面的衬衫一节中间讲过)：
1. 标准领(regularcoIlar)，由于领型普通，所以最容易搭配，无论什么领带都可以尝试与之搭配，而且还不必挑剔领带的图案。
2. 宽角领(wide一spread collar，也叫温莎领)这种领形适合系温莎结形的领带，而且一般与英国式的西服相搭配。是当年温莎公爵带头兴起的。但近年敞角领的衬衫流行与打得稍小的半温莎领结相配，这种搭配能于复古中反映近年来精致的现代思潮。
3. 带扣尖领(button一down collar)，这种领形的领尖夹角一般等于或小于标准领形，因此适合系单温莎结或普通结。
4. 有襻领(tad collar)，这种领形因夹角较小，所以一般系普通结。
5. 针孔领(pinhole collar)，适合系普通结。
6. 小方领(short point coiler)，一般系小温莎结或普通结。
7. 冀形领(wing collar)，一般系蝴蝶结而不系普通领带。
8. 立领(standup collar)，通常不系领带
二、以衬衫为核心的搭配
纯色衬衫永不败
无论你是何种体型，纯色衬衫尤其是白衬衫毋庸置疑是绝对必需品，搭配任何颜色之西装，都能有压倒性的效果，也容易给人朝气、干净之感，因此，一次购买数件白色衬衫是无罪的。尤其男性又特别容易汗流浃背，衬衫的寿命自然缩短，一旦衬衫发黄，便回天乏术了。条纹衫较保险
一般而言，只要线与线之间的间距不要过大，线条不致于过粗，都是可以接受的。最安全的条纹尺度，其条纹间的间距小于1厘米，并以规则的距离排列，线条宽度极细，有如自动铅笔划过之线条，即为不易出错的样式，值得推荐。
格子衫要慎穿
就如同条纹衬衫一般，格子的面积若是呈微小保守的细格子，大致没啥问题，但若格子的面积甚大，休闲味道便浓厚，此时就不适宜于工作等正式场合穿着，因
为无法传达出庄重之惑，而在平常假日休闲时刻，倒是很不错的打扮。
衬衫与体型的搭配
如果你是虎背熊腰型，那么过于明显的条纹、格子图案就不适合你：如果你是中等型，挺度与厚度较高之布料衬衫，可以和你配合；如果你是下盘稳重或是长脚高个儿型，条纹、格子衬衫跟你很速配；如果你是矮胖型，素色是你唯一的选择。
颜色搭配
通常，衬衫的颜色应该与领带上次要颜色中的一种相配。一般而言，领带上的图案应该比衬衫上的更显眼。有时，可以选择图案都很鲜明的衬衫和领带。但是，千万不要让衬衫上的图案压过领带上的。
如今，在衣着上十分流行色调一致的单色搭配。如果你想时髦一把，不妨试试同一色调的衬衫和领带。在这种搭配中，领带的颜色应该比衬衫的颜色暗，但它们也可以是完全相同的颜色。
经典搭配
永恒的时尚搭配是白色或浅蓝色衬衫配单色或有明亮图案的领带。这是永不过时的搭配，而且适合任何场合。
三、以西服为核心的搭配
鲜艳颜色的西服宜配灰色、黑色、白色或同类色高明度的衬衫；暗色西装内宜衬浅色衬衫；单色西装视礼仪性场合的气氛配穿花色或条纹格类衬衫。
纯色西服适合搭配条纹的衬衫+纯色或小图案领带
条纹西服适合搭配纯色衬衫+小图案领带
深色西服搭配浅色衬衫和深色领带
浅色西服搭配深色衬衫和浅色领带
西服、衬衫、领带不能够颜色过于接近，比如全黑，全蓝，都是错误的搭配。如果穿了一件黑色西服+深色衬衫，那么你呢领带一定需要是浅色的。反过来亦然。
在服装搭配之道中，简单永远讨好。如果你对自己选择领带的品位不那么自信，就不要企图标新立异。要知道，多数男人对于图案的感觉都不怎么样。不仅如此，你永远不知道自己“与众不同”的品位可能会引起什么人的反感。总的来说西服、衬衫与领带的搭配在某种程度上还反映着你为人处世的老练程度
四、整体与配件
整体搭配的三色原则在这里需要再次强调
三色原则是在国外经典商务礼仪规范中被强调的，国内著名的礼仪专家也多次强调过这一原则，简单说来，就是男士身上的色系不应超过3种，很接近的色彩视为同一种。
对于附件来说，您的皮带，皮鞋和公文包，应当保持同一个颜色。黑色是这些皮具的最佳选择。
不能穿着深色的西服+浅色的皮鞋。但是浅色的西服搭配深色的皮鞋并不失格。
袜子一定要和西裤与皮鞋溶于一体，不能“阁外耀眼”。