职工休假规定

职工休假规定

（科协学服综字﹝2008﹞20号）

根据国家有关政策，结合中心实际情况，制定本规定。

一、年休假

根据中国科协办公厅文件《关于中国科协机关事业单位工作人员带薪休假有关事项的通知》（科协办发组字〔2008〕24号）文件精神，结合中心实际情况，中心职工年休假规定如下。

1．享受年休假的工作人员范围：在中心连续工作1年以上的正式职工和签定劳动合同的聘用人员。

2．职工按工作年限（工龄），享受年休假时间：

(1)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

(2)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

(3)职工累计工作已满20年的，年休假15天。

3．国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4．职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(1)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

(2)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

(4)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

5．工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

6．年休假原则上在1个年度内休完，一般不跨年度。因工作需要确有必要跨年度安排年休假的，可以跨1个年度安排。

二、探亲假

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》、国家劳动总局《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见（〔81〕劳总险字12号）及财政部关于职工探亲路费的规定（〔81〕财事字第113号）有关规定，结合中心实际情况，中心职工探亲假规定如下。

1．凡工作满1年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

2．职工探亲假期：

(1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期为30天；

(2)未婚职工探望父母，原则上每年给假1次，假期20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲1次的，可以2年给假1次，假期为45天；

(3)已婚职工探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。

另外，根据路途远近，另给予路程假。职工探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

3．职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的,职工在探望配偶时,即可同时探望父亲或者母亲,因此,不能再享受探望父母的待遇；女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过56天(难产、双生70天)产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年探亲待遇。

三、婚假

根据《婚姻法》、《计划生育条例》及科协有关规定：

1．按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；

2．符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)；

3．结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4．在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；

5．婚假包括公休假日和法定假日；

6．再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

四、产假

根据《婚姻法》、《计划生育条例》及相关规定：

1．女职工生育后可享受3个月产假；

2．晚育（24周岁以上生育）女职工可增加30天假期，但须配偶方单位书面证明男方没有享受此假期；

3．产假期满后，因特殊情况需延长假期者，女职工本人可提出书面申请，经中心主任办公会研究批准，时间不得超过3个月。

五、丧假

1．职工直系亲属死亡时，可给予3天丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。

2．如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,可根据路程远近,另外给予职工路程假。

六、职工休假须填写《学会服务中心职工请假审批表》，所在处室审核并报分管主任审批，由人事处统一备案保存，休假结束后及时向人事处销假。

七、本规定由人事处负责解释，自2008年1月1日起执行。

附件：《学会服务中心职工请假审批表》

二○○八年八月一日

附件

学会服务中心职工请假审批表

说明：请假类别是指年休假、探亲假、婚假、产假、丧假