教学五认真细则

教学五认真细则
教学五认真细则

包铁二中教学“五认真”细则备课

(1) 备好课是上好课的前提,备课是每个教师的基本工作之一。不备课而上课的教师应作渎职行为处理,不认真备课而上课的教师应予以严厉地批评和处罚。

(2) 各学科一律实行提前两节课备课的制度

(3) 备课要做到“三备、三研、三统一”。三备:备大纲、备教材、备学生;三研:研究重点、难点,研究三维目标,研究教法;三统一:教学目的统一,作业量统一,测试内容统一。

(4) 备课写好教案要符合一定的格式,要反映一堂课的主要内容。

基本格式为:1 授课时间;2 课题;3 目的与要求;4 重点、难点;

5 课型;

6 教学用具;

7 教学方法;

8 教学程序(含精讲多练的时间安排);

9 板书设计;10 作业内容;11 教学后记。不能把教案写成单纯的知识提纲讲稿。

(5) 要求学生完成的作业,教师应先做一遍,并做参考答案。理、化、生应做的实验,备课时教师自己要亲自操作一遍,并准备好必要的设备,以保证上课时实验的成功。

(6) 个人备课与集体备课相结合,以个人备课为主,个人备课要做到三备到位的基础上,设计教学过程,写好教案。

(7) 在教师个人提前备课的基础上,由备课组长在每周定期召集一次集体备课。其主要内容是:检查本周教学计划的执行情况和提前备课的教案;进行三研、三统一。在集体备课中,要充分发挥骨干教师和老教师的作用。

(8) 教案要按课时逐节撰写,不能按课文或章节写一个教案,不能出现几课的重复性教案,(除考试考查或练习课的教案外)。凡出现重复性的教案只记一次。考试、考查、练习课等教案也应注明目的要求等内容,并附上练习题或考试试卷,考试后作好试卷分析。

(9) 教龄不满3年的年轻教师务必要全部手写详案(标准:按以上11个基本格式);教龄满3-10年的青年教师要手写(或自己打字)详简案结合,但详案必须要达70%;教龄满10年或以上的教师要手写(或自己打字)详简案结合,但详案必须要达50%;教师也可用自己处理过的电子课件辅助教学,但每节课不宜太多,更不能以现成课件代替教

案。

(10) 教案检查采取定期普查、不定期的抽查方式及随堂听课检查。查后在末一节处注明检查结果,并盖教务处公章。教案的质量主要看一堂课的教学目的是否明确,教学设计是否恰当,训练的内容是否落实,是否符合素质教育的要求,依人按科的实际情况给予恰当的评定。提纲式简单的教案不算教案,不许用老教案,不准抄写他人的教案,不准网上下载教案。不能以在课本、资料上写评注圈点为由而不写教案。

上课

(1) 按课表上课,课表的调节权在教务处,教师不得擅自停课、相互调课、代课,否则按旷课论处。

(2) 做好上课前的准备工作,应准备好教材资料、备课本、教具、学生作业本等。教师一经进入教室,不许中途出入,不许在课中让学生出堂为教师拿取教学用品。上课期间应关闭通信工具,上课不能接打电话。

(3) 举止文明,仪表端庄,穿着大方,为人师表。在教室里,男教师不能穿拖鞋、背心、留长发、着短裤;女教师不能穿袒胸露背、透明服装,不能浓妆艳抹。在课堂里不准抽烟,不挖苦讽刺学生。除特殊情况外,教师不准坐着上课。

(4) 教师必须严格执行课堂规则,教学卫生规范,按点候课,到点上课不迟到,按时下课不拖堂。认真组织教学,严格课堂纪律。

(5) 音乐、体育、美术、微机课,科任教师提前组织学生进入专用教室、场地,不准学生缺课,不得提前下课。体育课学生不能进入教学区、教学楼。因天气等特殊原因不能在室外上体育课,体育教师组织全部学生在教室上室内课(或自习课),体育教师必须跟班,确保课堂质量。

(6) 每一堂课达到下列基本要求:目的明确,讲授准确,重点突出,难点突破,讲练结合,效果落实。

(7) 讲授要精。讲授坚持启发式,废止注入式、满堂灌。讲授范围、详略依教材大纲而定,依学生情况而定。讲授的主旨在于突出重点,突破难点,解决疑点。讲授的语言要做到精要、明白、好懂,要使用普通话。板书要精心设计,字迹清晰。。

(8) 加强练习,练习题要精心选择和设计。课内练习时,教师应当巡视,掌握典型错误,当堂讲评。

(9) 物理、化学、生物等学科要认真上好实验课。教材规定的实

验开出率,演示实验达 100% ,学生实验达 100% 。

(10) 认真上好每节课,切实提高课堂效率。检查教师上课情况的途径:学校领导随堂听课稽查,教务处定期普查或不定期抽查,各班《班务日志》详细考查登记,教务处定期查阅核实《班务日志》。同时,定期召开学生座谈会进一步了解教师上课情况。

作业、作业批改

(1) 教师布置作业要精心设计,适量布置课外作业。政治、历史、地理、生物等学科要当堂消化,课外只允许布置少量的作业,音乐、美术、体育、计算机等课程不布置课外书面作业,语文除按教材要求完成背诵、默写等课后练习外,每学期需写 8 篇大作文, 10 篇小作文。

(2) 控制作业时量,平衡作业任务。布置作业要有全局观念,考虑学生的自习时间和各科的作业量,相互协调全面发展。课外作业日总量不超过一小时,超过总量的由任课教师同班主任协调解决。

(3) 对学生的作业练习,要规范化。要求学生写作业时在作业内容前注明日期、星期。要严格训练,作业书写工整,卷面整洁,不合格的要重做,未做的要补做补交,错题要更正。但不要罚抄罚做。

(4)有布置必检查,作业统一采用2个本,预习、课上、小考一个本,课外作业一个本,要全批全改,提倡面批面改;

(5) 及时认真批改作业:

a.每次作业,教师批改时要作日期记录。

b.每次作业教师要给予评分,不得只给评分而不批改,或既不给分又不批改,如有只写一个“查、阅”的不负责任的现象,不算批改。

c.教师要保证在上课前把上一次作业批改好发给学生。

(6) 教师要认真检查督促每一个学生按时按量按质完成作业。

(7) 作业批改一定要由教师本人批改。

(8) 学校每学期普查或抽查4-5次。

(9)教师如进行批改作业的改革实验,必须先写论文,经学校领导批准后方可执行。不允许以任何借口放松批改要求。

辅导

(1) 辅导要贯彻因材施教的原则,既要集体辅导,又要个别辅导。

(2) 辅导要有重点,重点是学优生、边缘生和学困生。对优生还可采取让其参加兴趣小组的办法,发挥其特长。

(3) 辅导要讲究效益,要做到热心、耐心、有信心,避免疲劳战。

(4) 辅导要运用多种形式,可利用各种自习课,任何教师不得缺上辅导课,否则按旷课论处。

(5) 音体美、微机、劳动技术等课任教师都要有队或兴趣小组,微机老师负责维护电脑,心理发展教师每学期至少做两次心理讲座,其它学科至少有一个兴趣组(队)。

考试考查

(1) 检查教学效果可采取考试、考查的两种形式。

课堂提问,随堂测验、检查作业、单元测验、月考属于平时考查,期中、期末考试属于考试,考查由各位任课老师组织,考试由学校统一组织。随堂测验不超过一课时,单元测验不超过两课时。

(2) 考试要与中考形式接轨,紧扣考试标准命题。

(3) 单元评价应以课本、助学、课件、课堂上所讲原题为主;阶段评价应贴近中考,适当拓展,确保测试的信度和效度。及时批阅试卷,单元评价应由课任教师本人批阅,阶段评价试卷集体流水批阅。评价后写出试卷分析进行反馈,要求学生用红笔认真完成满分卷。试卷命制严格根据课程标准命制,避免重复、低效。命题组、命题教师严格保密,不得泄密。

(4) 考试后,老师要实行全面质量分析,成文备案书面质量分析报告,一般包括:考试概括、试题分析、质量情况、改进教学的措施。

(5) 月考、期中、期末学生成绩不及格的,要及时做好个案分析。

(6) 严肃考风,严禁弄虚作假,严密组织命题、阅卷、登分、统计等考务工作,考试中要严密监考,凡规定上报的成绩不得虚报,对舞弊行为的要报学校严肃处理。

(7) 月考、期中、期末考试阅卷采用流水阅卷。扣分、加分有理有据。

(8) 为了全面评价学生的学业成绩,学校配发各种记分表册,如学生成绩记分册,学习成绩统计表,考试质量情况分析表等。

(9) 月考、期中、期末考试,各科考题、成绩统计表应按规定时间上报学校。

(10) 考查科目按要求做好成绩上报,体育按国家体育锻炼标准进行。

包铁二中2010年10月

教学常规检查实施方案93019

教学常规检查实施方案 一、指导思想 为落实教育局提出的“规范教学常规管理,提升教学质量”的总体要求,加强学校教学工作的过程管理,规范教师教学行为,提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性,提高教学效益。同时,为实事求是地评价各教师的常规工作质量,提供真实、可靠的依据。特制定本方案。 二、检查小组 职责:检查组要做好检查情况记录,肯定长处,找出不足,对存在的问题要及时向检查对象反馈,并提出整改意见和措施 组长: 副组长: 成员: 三、检查要求 1、备课:教学前要拟订教学计划,要有对教材体系和内容的简要分析,对所任班级学生学习情况的基本分析;提出改进教学方法和提高教学质量的设想。备课过程中要写好课题;教学目的与要求;教学时数;教学内容的难点重点;教学过程、步骤;板书设计;作业布置;教后小结;教学反思(10年内教龄的教师教学反思要超过三分之二) 2、上课:教学目的要求要明确,讲课时要围绕中心内容,突出重点、突破难点,不要漫无边际,东拉西扯。整个教学过程要严密组织,使课堂教学既层次分明,又协调紧凑。坚持探究式、合作式和讨论式教学,加强对学生学习方式的指导,特别要注重培养学生良好的学习习惯,提高教学实效。教学时要面向全体学生,使各类学生都学有所得,特别是要照顾到学困生,力求他们能掌握本课时的基本知识和技能。课件不能采用“放电影”,要有自己的原创,要符合自己的教学情况。 3、作业批改:要求教师做到“有练必选、有发必收、有收必改、有改必评、有错必纠”,力争使尖子生“吃得饱”、中等生“吃得好”、学困生“吃得了”。教师必须及时检查和批改学生的作业,及时订正,日期明确,保持一定比例的面批。不得出现只写一个“查、阅”等不负责任的现象,作业错误要指出,批语要多鼓励学生,多教方法给学生并启发学生自行改正,杜绝知识性错误。教务处每月对各科作业批改情况进行抽查,每学期不定期抽查若干次。学校每年组织不少于一次的各年级各类优秀作业展评。

教学五认真检查制度

教学五认真检查制度

教学五认真检查制度 为抓好教学常规管理,贯彻落实教学“五认真”措施,提高教学质量,特制订如下检查制度。 一、检查组织 组长:赵苏琴 副组长:陶亲卿 组员:语文、数学、综合科教研组长 二、检查方式 1、设计“五认真”检查表。 2、教师自查、教研组协助检查,教导处抽查、普查。 3、“五认真”检查内容、方法:“认真备课”,主要检查备课笔记; “认真上课”,主要通过听课,召开学生座谈会以及问卷形式了解;“认真布置与批改作业”,主要是检查学生作业本以及平时了解。“认真辅导”,主要看记载,以及平时了解、座谈会了解; “认真考核”,主要看质量分析以及练习、测试次数,开展质量调研。 三、检查时间 1、“五认真”检查做到经常进行,坚持定期检查与随机突击检查结合。 2、教研组定期协助检查,检查情况汇总交教导处。 3、教导处组织抽查、普查不定期进行。 四、“五认真”要求 1、认真备课(20分) (1)能制订切实可行的学科教学计划。要分教时,认真书写教案,教案内容一般包括:课题、教学内容、教学目的、教学重点与难点、教学方法、教具准备、教学过程等。能研究教材,超前备课一周量,写好教学后记,以便积累资料。 (2)每位教师备一门主课和一门副课,副课由教导处指定,副课允许备简案,专职教师任教副课的,其中一门副课参照主课备课方案。每位教师采用手写备课,按教龄和一定的要求进行备课,语文备课同时课本中详细注明(备课检查

备课本和书本)。期末结束备课本和课件上交教导处,具体如下: 2、认真上课(20分) (1)教师仪表要端正大方、教学态度亲切认真,要按时上课、下课、引入新课要自然生动。 (2)教师要不断提高组织能力,保证课堂上有良好的教学秩序,要用普通话讲课, 无知识性错误,语言要准确、明白,板书设计要简明扼要,字迹工整。 (3)要采取能启发学生思考的教学方法、防止“注入式”满堂灌。 (4)要善于获取反馈信息,及时调控教学内容和要求,每节课都要小结。 (5)教师之间要互听课、评课,学期结束检查听课笔记,统计听课节数。 3、认真布置与批改作业(20分) (1)作业内容要紧扣教材、练习题编排有坡度,讲求科学性。 (2)语文作业检查包括:作文、日记(3—6年级)、方法指导丛书、作业本。数学 作业检查内容:方法指导丛书、作业本。英语作业检查包括:作业本、抄写本、听写本。 (3)作业数量要适当,全学期作文不少地指定篇教,日记每周至少一篇。数学、英语、常识(科学)每堂课都要有作业,美术作业尽可能堂内完成。作业要按规定格式认真书写。 (4)批改必须及时认真,批改符号要统一、分优、良、合格、不合格四个等级,写上批改日期,英语作业教研组统一。对做错的题目要求学生及时订正,订正后要批改。教师批改后的作业本,一定要在下次上课前发还学生。 4、认真辅导(20分)

教学六认真基本要求1

教学六认真管理中存在的问题 与基本要求 第一部分教学“六认真”管理中存在的问题与基本要求 教学“六认真”指哪几项内容 1认真备课2、认真上课3、认真批改作业4、认真测评5、认真辅导6、认真组织课外活动 一、认真备课 (一)备课中存在的问题 一是部分教师的教学计划不够具体、不够详实,显得简单、粗糙,对教学工作的安排布置走过场、马虎。 二是个别教师没有备课(无教案)或者上课不带教案,复习课、习题和试卷评讲课不备课现象严重;个别教师还有课后补教案以应付检查的现象。 三是不少教师的“备课”不叫备课,说到底就是抄袭《备课教案》书。 四是“集体备课”形同虚设,变成“抄袭+组合”,印成册供同学科教师使用,说得很时尚:集体备课形成的“电子备课”教案。 五是教案设计过于简略,环节不齐、内容简单化,贰叁百字,甚至几十个字。 六是部分教师的集体备课教案没有二次备课的痕迹,教师用书和学生练习册“保存完好”,也没有一点阅后勾画的痕迹,更谈不上教学资源的开发利用的问题。 七是备课教案的“质量“普遍不高。如:目标制定过于笼统,重难点确定不准确,教学过程设计仅为知识点的罗列,教学反思空洞,课堂训练题缺乏典型性、针对性,---等等。 (二)备课的基本要求 学科教学计划的内容包括:教材分析、学情分析、教学目标、教学重难点、教学措施和方法、教学进度安排等。在开学的第一周内完成。 第一,要明确学科课程标准所阐述的教学指导思想、学科性质和地位;了解学科教材的编写原则、编写意图和基本结构,掌握学科的知识体系和基本内容;明确课标中提出的教学原则、教学方法和教学中应该注意的问题。 第二,要明确课标提出的教学总目标和所教年级、单元、章节的具体教学目标。 备课要做到八备: 1、备课标(及考试说明); 2、备教材; 3、备教具; 4、备学生; 5、备教法; 6、备板书; 7、备练习; 8、备资源。 各种课型教案编写设计的基本要求: (1)新授课:必须每一节课都要有常规教案,内容要完整,一般包括课题、教材分析、教学目标、教学重点难点、教学方法、教学准备、教学过程、作业设

家长学校教师工作考核细则资料

家长学校教师工作考核细则 为加强师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制;以促进教学质量的全面提高,同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据,特制订本细则. 第一条考核原则:坚持民主、公正、客观性原则;坚持重实绩、讲实效原则;坚持定性、定量相结合原则。 第二条考核内容:对教师教学业务工作的全过程进行考核,着重于教学实绩、教学态度和教学水平。 第三条考核依据:上级下发的关于教师的文件规定等。 第四条考核方法:分级、分类考核,量化积分、定性评等。 (一)教学管理部门考评(共60分) 1、教学常规工作质量方面 (1)履行岗位职责态度是否认真,执行工作纪律是否严肃,是否严格履行请假手续,是否有无故旷职、旷工或经常性迟到、早退现象,是否有私自停课、调课现象,主要时间和精力是否用于工作。 第四条:考核方法:查阅相关考评记载。 得分:很好4分,良好3分,一般2分,较差2-0分。 (2)教学计划、备课质量是否符合学校规定;教学目的要求、重点、难点、作业布置是否明确;教案是否规范;书写是否工整。是否积极参加组内、校内教研活动,听课的节数是否 达标;听课是否认真;评课是否讲究实效。 考核方法:教务处、教研组组织抽查或全面检查教学进度计划、教学

日志、备课笔记,查阅听课笔记、教研组评课记录、教务处考勤记录。得分:很好3分,良好2分,一般1分 (3)完成教学任务情况是否良好,教学基本目标是否达成,是否准时上、下课;讲课内容是否正确;课堂结构是否合理;重难点是否突出;教学方法是否体现课改新精神,是否讲究师生互动;教学是否富于艺术性;课堂教学效果如何。考核方法:查阅教学任务书、抽查教学进度;随堂听课;召开家长座谈会; 得分:很好7-6分,良好5-4分,一般3-2分,较差1-0分。(4)作业量是否符合学校规定要求;作业是否具有典型;学员所做作业是否规范;批改是否正确及时;是否经常到班辅导、面向全体学员做好培优补差工作。 考核方法:查阅学员作业。查阅班务日志、教务处到班抽查得分:很好3分,良好2分,一般1分。 (5)是否及时、认真地完成教务处安排的命题出卷、监考、阅卷任务,监考有无失职现象;阅卷是否始终如一坚持标准;评讲是否认真及时。考核方法:查看所出试卷;抽查监考情况及监考记录;抽查 所阅试卷;召开学员座谈会;查阅教务处值班日志得分:很好3分,良好2分,一般1分,较差1-0分。2.教学实绩方面40% 担任文化类课程考试科目的教师其教学实绩的考核主要依据其所教学科的期中、期末考试及上级部门统一组织的考试成绩的名次差和差值差,确定本学期该科成绩进步综合名次,并给以相应考核分。 担任文化类课程考查科目或技能类课程的老师,其教学实绩依据该科

教师五认真

科畦小学教师“教学五认真”实施要求 一、认真备课 认真备课是上好课的基础和先决条件,教师在备课方面要做到: 1、学习课标 ⑴熟悉本学科课程标准,掌握本学科教学的总体要求。 ⑵明确本学科学期、年段的教学目标、教材体系、基本内容和重点难点。 2、钻研教材 ⑴掌握所教年级全部内容、知识结构、重点章节及难点、关键。 ⑵了解并熟悉相邻年段的教材内容、知识结构。 ⑶从整体到局部,再从局部到整体精心钻研教材,认真阅读教材,理清教学思路。 3、了解学生 ⑴了解学生本学科的双基落实情况。 ⑵了解学生的智能情况、兴趣爱好、性格特征和其他学科的学习情况。 ⑶了解学生前一堂课学习效果,吸取学生对改进教学的意见。 4、设计教法 ⑴明确教材的重点、难点、知识点、能力点和教育点。按照“少、精、活”的原则,安排好每堂课内容的容量、深度和广度。 ⑵精心安排教学步骤,优化教学方法,注重学法指导,发挥学习主体作用,善于运用现代化教学手段,谋求课堂最佳效果。 (3)教案中必须要有“自我修正”内容。 5、拟定学期教学计划

学期教学计划内容包括教材和学生基本情况分析、教学目的要求、疑点难点、教学进度表(包括教科书的章节或课题,各课题的教学时数和时间,应备教具、教参及实验所用仪器等)、实施计划的措施等。原则上要求开学前完成,最迟在开学后一周内完成。 6、制定课时教案 ⑴国家课程计划设置的所有学科及各学科不同类型的教学内容均要备课。 ⑵课时教案内容包括本课教学目的要求,重点、难点分析,师生课前准备(包括活动准备和教具学具、实验器材、电教设备的准备等等),教学步骤和方法,问题设计、板书及作业设计。 ⑶教师备课时,对要求学生的练习都应先做一遍,有示范动作或演示实验的(包括运用现代教学手段),都要亲自练习或操作一遍。 ⑷超前一周备课,不能临教临备,更不能教后补备。上课前要进行二次备课,以进一步熟悉教案并做教前修改、调整,准备好课堂所需教具学具。课后要及时反思教学得失,写好教后记。 (5)一课内容分几课时教,要按课时写教案。 二、认真上课 上课是整个教学工作的中心环节,是提高教学质量的关键。每位教师都要充分利用40分钟,认真上好每一堂课,具体要求如下: 1、教学目标明确。在落实知识与技能的同时,注重学生过程的体验,习惯的养成与方法的提炼,培养学生积极的情感与态度。要重视对旧知的复习和巩固。 2、教法学法适当。采用适宜的教学方法,努力做到接触重点快,理解重点慢,运用重点多,落实重点透。主次分明、条理清楚。尽量运用学具操作、直观

教学六认真规范

泗阳县众兴实验小学教学“六认真”规范化要求 2014—2015学年度第一学期 一、认真备课 严格按要求进行备课,实行三级备课制,即个人初备—主备人牵头集体研讨—个人二次备课。 1.个人初备 (1)落实“三研读”。研读课标,熟悉本学段的能级要求,做到上不越位,下不缺位。研读教材,了解本册教材内容及编排体系,系统安排学科教学。研读教参,特别是前面的说明部分,真正熟悉教材、把握内容。同时又要把教材看作基础和案例,不唯教材,做到举一反三,触类旁通。 (2)备学生情况。在课前要全面了解学生的知识基础、学力水平和学习需求,根据“学情”有的放矢地进行课前准备。 (3)备课堂训练。依据教学内容和学生实际,精心选择和设计课堂练习。对取材于现成资料的,教师必须先做先练,去粗取精,坚决杜绝随意照抄照搬。 (4)备教学方法。根据教学内容和学生实际,选择适当、科学、创新的教学方法。注重应用现代教学工具辅助课堂教学。 (5)课时教案编制形式。一般设置为四栏目,即教学内容、教师活动(含问题设置、启发语、引导点拨语、总结评价等)、学生活动、思考与调整。 2.集体备课 (1)制定集体备课计划。根据校情,每学期每学科制定学期教学计划,分解备课内容,确定每章、每节的主备。同时要规划练习,确定核心编制人员,形成作业训练序列体系。

(2)执行集体备课程序。这个程序一般是素材准备(个人初备稿和主备人备课稿)→主备人说课、演课、洗课(集体讨论)→定课(组长、主备人)→个人二次备课(教案)。集体备课的研讨重点是对课标和考纲的把握、教材教参的研究、教法学法的确定、例题习题的选用、作业和检测的设计。备课组要通过集体备课加强青年教师的培养和培训。 (3)主备人员课堂展示。主备人就主备内容开设公开课,备课组围绕课堂实际效果进行深度研讨、完善,有计划地开展相应示范课。 (4)强化集体备课督查。学校安排中层以上领导按计划参加教研组、备课组活动,保障集体备课的真实、扎实开展。 3.个人二次备课 (1)在集体研讨的基础上,个人针对班情和自身特点,对共案进行再加工,最终形成个性化教案。思考与调整部分内容不得少于教案内容的1/4。集体备课基础上的二次备课是教师认真备课的标志。 (2)每位教师必须有2课时的提前备课量,没有经过集体备课和二次备课的教案不得进入课堂使用。 (3)课后反思。教师在课堂教学后,要及时总结课堂教学的得与失,将其作为资料积累运用到下一轮教学中去。教学反思次数不少于所备课时数的1/2。 二、认真上课 1.严格执行课程计划,开齐、开足、上好每一节课。特别要上好音乐、体育、美术、信息等常识课。严格按课表上课,不得私自调课、旷课。 2.遵守课堂常规。不得迟到、拖堂、接打手机、中途离开教室,不得体罚或变相体罚学生。 3.严格执行提前2分钟候课制度。

关于对教学过程检测调控和改进的措施1

关于对教学过程检查分析和改进措施为全面推进素质教育,进一步提高教育质量,学校在深化课堂教学改革的同时,加强对教学过程的检查分析和改进的力度,采取如下一系列措施: 一、检查措施 就文化课来说,首先加强课内的检查。我们要求所有任课教师根据学科特点和教学内容每上一堂课都必须安排时间对学生进行检查,至少不得少于10分钟,检查结束后根据具体情况,或当堂批改讲评,或课后批改,下一节课讲评,并将成绩记入成绩册,作为学生的平时成绩。学校领导检查教师教学对认真落实情况,课堂检查这一项是必查项目和重点项目。这样做可以督促学生重视每一堂课的教学内容的学习,有利于学生对所学知识巩固,也有利于教师及时了解学生的学习情况,不断改进教学方法,提高教学质量。其次是每学期安排阶段性和期末两次大型考试。都要对年级和班级的优胜者给予表扬。并召开教师会议,分析教学方面的成绩和存在问题,及时采取措施。无论是文化类科目还是技能类科目,我们都十分重视抓好检查。、 二、分析措施: 1、每位教师在教学工作中教学态度端正,认真负责,能够做到为人师表、兢兢业业、以身作则,并且结合专业特点,达到教书育人的目的。 2、每位教师均能够按照学院的规定进行教学,没有迟到早退现象、没有随意停课调课,调课需要经过相关领导批准,均有调课记录。 3、每位教师对现行的教学计划和教学大纲比较熟悉,在教学过程中能够严格按照教学计划和教学大纲进行教学,按规定批改作业和答疑,认真遵守学院的相关规定,圆满完成了规定的教学任务。

4、多数教师对教学内容比较熟悉,对教材的处理系统、条理,能够反映学科的前沿动态,信息量较大,学生的知识和能力得到了较大的提高,达到了教学目的。但也有教师对教学内容不太熟悉,对教材的处理不系统,整个教学过程信息量较小。 5、定时进行了教案的检查与评比,通过检查发现每位教师都重视教案的书写,每次上课前均有完整的教案。但也有一些不足,例如教案书写不规范,教案中关于多媒体辅助教学手段与教学内容联系的不是很紧密,需要在今后的教学实践中加以改进。 6、各教研室根据所承担的课程的特点,积极探讨有针对性的教学改革方案,以此促进教学改革的不断深入和教学质量的进一步提高。 7、积极开展教学改革的探讨,每学期组织教师进行四次观摩教学活动,全体教师都感到受益匪浅。每次听课,主讲教师均进行了充分的准备,教学效果很好,听课教师认真记录,吸取教学中的优点,并指出教学中的不足。通过定期组织这样的观摩教学活动,达到了促进教学交流、提高教学质量的目的。 总之,全体教师牢记树立以提高教学质量,促进教学改革的发展观,紧紧围绕教学水平评估这个中心,促进教学改革的深化和教学质量的提升。以高度的政治责任感,求真务实地工作,在教学实践中教学水平不断提高,深受广大师生的好评。 二、改进措施 一是明确教学分工,强化责任,做到各司其职,各负其责。 二是加强教材分析交流活动。定期组织教师对教材进行分析,进一步探讨教材教法,及时解决教学中遇到的重难问题。 三是开展优课评选展评活动。通过临时指定教材,现场备课、说课、

教学“五认真”

果园学区教学“五认真”规范细则 为了全面贯彻教育方针,积极推进素质教育,加强教学管理,不断提高教学质量,特对我学区教师提出教学五认真规范,要求每一位教师切实做到认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导和认真组织考试,自觉认真地抓好整个教学工作的五个基本环节。 一、认真备课,向有效教研要效益。 备课是教师的职业劳动,它的基本任务是在把握课标、吃透教材、了解学情的情况下,依据教学规律进行课堂教学的创造性设计,因此,它是上好课的前提和关键。认真备课是要做到深钻教材,研究教法,制定教学计划,教案课时准备充分,不打无准备之仗。每节授课之前,教师要充分地备课,力求做到备深教材、备透学生、备好教法学法、备足教学资源,形成完整的教学设计和学案,为提高课堂教学的有效性、愉悦性奠定基础。 1.制定可行计划。每一个任课教师对自己任教的所有学科必须依据课程标准和学生实际,认真制定学科教学计划,并经学科教研组集体讨论及学校审定通过后实施。学科教学计划的内容包括教学目标、学情分析、教学时间分配、教学方法选择、教学内容检测及评价手段等,是实施学科教学目标的重要依据。学校通过查教案和作业、随机听课、抽测等手段,检查指导教

师学科计划落实情况,并把检查情况列入教师年度目标任务考核内容之中。 2.把握备课环节。每节授课之前,教师要充分地备课程标准(考试说明)、备教材(掌握所教年级全部内容、知识结构、重点章节及难点、关键。了解并熟悉相邻年级段的教材内容、知识结构。从整体到局部,再从局部到整体精心钻研教材,认真阅读教材,理清教学思路。)、备学生(了解学生本学科的双基落实情况,了解学生的智力情况、兴趣爱好、性格特征和其他学科的学习情况,了解学生前一堂课学习效果,吸取学生对改进教学的意见。)、备教法、备学法(明确教材的重点、难点、知识点、能力点和教育点。按照少、精、活的原则,安排好每堂课内容的容量、深度和广度。精心安排教学步骤,优化教学方法,注重学法指导,发挥学生主体作用,积极采用现代化教学手段,谋求课堂最佳效果。)、备资源的整合,力求做到备深教材、备透学生、备好教法和学法、备足教学资源,形成完整的教学设计和教案,为提高课堂教学的针对性奠定基础。 3.精细备课内容。备课时,必须解决好教学目标的确定与叙写、教学材料的处理与准备(包括课程资源的开发与利用)、主要教学行为的选择、教学组织形式以及教学方案的形成等问题,有学生活动安排、有教学内容分析、有教学方法设计、有教后反思记录,课时齐全,内容翔实,格式规范。力戒形式主义,禁止机械照抄照搬教材、教参、旧教案等资料。教学内容

教师工作考核细则

教师工作考核细则 一、总则 为鼓励教师积极进取,形成教师努力上进、高度敬业、师德高尚、一切为了学生的良好风气,提高业务水平和工作效率,确保教育教学质量,根据学校教师工作量考核办法和课时津贴实行办法的规定,特制定教学工作考核细则。 二、考核工作的组织领导: 教学工作的日常考核在学校分管领导的直接领导下进行。成立考评小组: 组长:彭林 副组长:刘海堂 组员:唐西汉李红枚陈仕奎伍大国曹勇 周永晟莫胜斌刘吉巨董红军黎辉颖 毕次安陈新华。 三、考评小组职责: 1、定期检查每一位任课教师的教学计划、教学日志、教案、作业批改情况; 2、检查教师教学情况,参与听公开课、研究课、随机听课(俗称推门课); 3、定期开展学生评教活动; 4、检查和抽查教师出勤、上课情况; 5、参与教学单元、实习课题教学质量的阶段性检查; 6、参与学期中、学期末的教学工作考核工作; 四、教师工作量的计算及效用: 1、工作量的计算按照学校考核工作的有关规定进行。 2、教师任课跨一个头的,每周加一个课时;跨两个头的,加两个课时。 3、教师出一份试卷折算为2节课。 4、教师参与组织大型报告、大型教育教学活动,根据教务科安排的工作量的大小,可折算为1—8课时的工作量。 5、其他临时性工作任务,需经教务科核实、主管校长签字同

意后折算并报校长批准。 6、超过正常工作量的课时为超课时,按超课时标准计算津贴。 7、教师工作量不足时,原则上不再搞人为的平衡。教务科将实际情况上报学校,由学校按照有关管理规定执行。 五、教师工作考核评分细则: 教师工作的考核遵循定性与定量相结合、平时与集中相结合、领导与群众相结合、科室评议与学生评教相结合的原则,从政治思想表现、工作态度和工作作风、业务能力和工作实绩、评教四大方面进行考核。 1、政治思想表现: 凡有违法乱纪、侮辱、体罚学生而造成恶劣影响等行为者视为不合格。 2、工作态度: 重点考核服从工作安排和教学调度,不扯皮推诿,不上交矛盾,认真履行工作职责;按时完成各种计划;出勤情况;上课做与上课无关事情(如接打手机等)的情况;完成领导交办的各项工作任务情况。无正当理由对科里安排的工作推诿拒绝每次扣4分;拒绝接受工作安排者报学校按相关规定处理;旷课者除按学校考勤管理规定执行外,另扣除考核分5分;迟到、早退者发现一次扣除3分;无教案上课者视为旷课,并扣除3分;酒后上课(或辅导)、上课(或辅导)接听手机每次扣3分;批改作业不及时、指使学生批改作业每次扣2分;教师每月听课2节,不达标者缺一次扣2分;工作时间利用办公电脑玩网络游戏每次扣2分,教研组安排值班不到位,不负责任的每次扣2分。有下列三种情况之一者实行一等一票否决:旷课;体罚学生;不服从安排;无教案上课等。 3、工作质量和工作实绩: 重点考核制定计划和执行计划的情况;教案编写;辅导;课堂教学;期末考试合格率或实习课题考核合格率;撰写和发表研究论文的情况。不按时上交教学资料(教学进度计划、教学日志、记分册、试卷分析表、听课笔记等)者每项扣1分。教务科原则上每学期要求40岁以下的教师就教材建设、课堂教学、教学法、

贯彻落实教学五认真的措施(课堂参照)

贯彻落实教学五认真的措施 提高教育教学质量的观点可以说是对如何提高质量的规律性认 识的升华,对办让人民满意的教育,对学校的改革与发展具有重要的指导意义,而提高教育教学质量是我校一以贯之的主题,其中扎扎实实落实教学“五认真”又是提高教育教学质量的有力保证,根据区局教学工作要求,进一步完善教师教学“五认真”工作考核细则,着重体现新精神,突出教师在备课、上课方而的个性体现与创新实力,确保课堂教学效率提高。 一、以科学的发展观为指导,创新教育教学质量管理的方式和途径。 提高教育教学质量,改革是动力,科研是导向,我校以课程改革为契机,抓住重点,突破难点,探索提高教育教学质量的新路子。在正常的教育教学中,坚持向课改要质量,完善各项制度,定人定点的联络制度,随机听课制度、研讨制度、集体备课制度、双查制度、月考制度等。 二、以科学的发展观为指导,完善管理制度,责任到人 一个团结向上的领导班子是学校得到可持续发展的关键。常言 道:火车开得快,全靠车头带。狠抓教育教学质量,我们首先从领导 班子做起,成立“提高质量检测小组,胡校长任组长,其它班子成员 任组员,班子成员下到各组,承包到人。做到一听、二看、三检测、 四交流、五反馈。一听,听推门课,每周每个领导必须听推门课,二 看,看每个班的学习习惯。三检测,听课后随堂检测。四交流,一周

下来班子成员做在一起交流一周的收获、发现的问题,改进的措施, 五反馈,把在领导班子形成的共识反馈给全体教师,真正做到,从实 践中来到实践中去,从而及时有效地修正,切实可行的提高教育教学 质量。 三、以科学的发展观为指导,促进教育教学的稳步提高 1、备课: 多年来,我校一直坚持以教研组为单位,分学科,分年级,集体备课制度。定时间,定中心发言人,定地点,定领导参加,凝聚教师集体的智慧,并让木学科的教师在个体教学中都能把集体的智慧体现出来,使站在讲台上的每一位老师都能成为学科教师群体水平的代表。本学期在此基础上,我们又实行了以备课组为单位的小型校本教研现场会的形式,再现集体教研的情景,其目的就是让每一位教师除了熟悉、掌握自己所教的教材外,还要充分利用业余时间充电,了解当今教改的动向,了解课改前言信息,及时领会精神,贯穿到自己平常的教育教学中,使大面积有效地提高教学质量有了保证,同时我们改革了备课双查制度,采取了领导班子集体每月对两个年级两个学科进行备课检查,检查后,领导班子反馈、交流,从而扎扎实实确保集体备课的质量。 2、上课 本学期我校严格执行“三表”。上课做到不挤占,不拖堂,合理 运用现代教育技术手段,充分做好课前准备工作,课前做到心中有数,

教师“教学六认真”基本要求

教师“教学六认真”基本要求 教学是学校工作的中心工作,教师在教学中起着主导作用。教师只有全面贯彻党的教育方针,严格执行国家规定的教学计划,遵循教育规律认真实施教学过程,才能扎实推进新课程改革,全面提高教育教学质量。为了进一步规范教师教学行为,提升教学管理质量,提出中小学教师“教学六认真”基本要求。 一、认真备课 1.准确解读教材。 ⑴开学前拿到教材,应通读全册教材,了解本册教材的内容,知道教材改动的地方;通过学期初备课组的活动,制定学期教学计划、单元教学计划、课时教学计划(教案)和安排教学进度。 ⑵把握单元、章节(专题、板块)和课文的知识内容。 ⑶理解前后知识的联系,认清所教知识对今后学习的作用。 ⑷明确所教内容的重点和难点。 ⑸研究教材中提示性文字、教材练习和教学建议,明确编者意图。 ⑹在教案中简要书写“教材分析”一项。 2.有机整合资源。 ⑴灵活处理教材。①突出重点内容;②分散化解难点内容; ③选择最佳切入口;④一课时不能完成的教学内容要合理安排分课时教学内容。 ⑵适当引进教学资源。①引进与教材内容相关的外来教学资源,帮助学生理解知识;②联系生活、生产实际,活学活用教材知识;③引进课外资源,拓宽学生视野,延伸学习空间。 3.科学设计教学过程。 ⑴设立单元、章节(专题、板块)、课文的教学目标。①依据教材设定教学目标时,要注意对学生的学习基础作实事求是的分析,因此,教案中应有“学情分析”一项;②从课改“三维目标”出发,教学目标要体现多元性;③认清学生学习基础的差异,教学目标不要“一刀切”;④根据教材的重点内容确定主要目标; ⑤两课时以上的教学内容应有总目标之下的分课时目标。 ⑵预设主要教学环节的问题情境和师生双边活动。①主要教学环节是指预习、导入、重点、难点内容教学环节、课堂巩固小结等;②问题情境的设计:预测学生学习新知识的困难障碍,将它们转化为问题;提早收集学生预习中发现的问题,及时整理出共性和普遍性的问题;着重在教材的重点难点处设疑,以问题开

教育教学工作考核及奖惩办法

向阳学校教育教学工作考核及奖惩办法 一、指导思想: 为规范学校管理,进一步提高全体教师教书育人的积极性,调动和挖掘教师队伍潜力,扎实抓好教学常规工作,改进教学方法,提高教学质量,特制定本方案。 二、指导原则: 1、教学质量奖金是学校整体教学质量的体现,在分配上既要体现全体教师的贡献,又要突出担任监控学科教师的贡献; 2、完全体现公平、公正、公开、透明; 3、与教学质量挂钩,以充分体现奖金的本来作用。 三、实施对象:本校全体在职教职工。 四、奖金来源: 根据《两市塘向阳学校教学工作考核及奖惩办法》所获得的奖金由学校教师绩效奖“绩效”部分支出。 五、组织领导: 学校成立教师工作考核领导小组,考核小组的成员包括校委会人员及教师代表,教师代表可以由教师选举产生,由校长担任组长。 六、实施的办法和程序: 1、本方案采用量化考核的办法(详细见考核表),奖惩实施用分值计算,分值和人民币挂钩。1分=1元人民币。 2、每学期考核一次,时间安排在期末进行。

3、考核的程序: ①由学校考核小组根据平时教学常规检查记录、期末考试成绩记录、考勤记录、获奖记录、上级和家长的反馈情况等对每一位考核对象进行评分; ②上报学校行政会议审核; ③将考核结果与考核对象见面; ④公布考核结果。 4、学期工作考核:教育教学常规工作得分+期末考试质量评价得分+各种获奖情况得分即为本学期工作考核的分数。 七、考核结果的使用: 1、每学期工作考核结果作为期末教学奖励的依据。 2、学年考核的结果作为年度考核、评优评先进等的主要依据(有关细则另行制定)。 八、考核内容: (一)教育教学常规工作 两市塘向阳学校教师教育教学常规工作考核表

教学六认真常规检查实施方案

永新初中教学六认真常规检查考核 实施方案 为了贯彻落实教育局的三抓工作和石安教办的“一个保证两个转变”,实现学校素质教育各阶段目标,切实提高教学质量,及时总结经验,发现教学中存在的各种问题并及时予以改进提高,特制定六认真检查考核实施方案。 一、备课(10分) 1、制定学期教学工作计划,其中包括:⑴教学指导思想⑵教材分析⑶学生情况分析⑷教学措施、方法⑸教学进度(6) 2、严格教学进度,必须与下达进度一致。⑴备课在单元教学开始前备好。⑵项目填写齐全⑶同备课组内容、栏目都要统一⑷教学目标具体、明确、恰当⑸重难点突出⑹课时分配合理⑺有统一的检测题。 3、备课是上好课的前提,各科一律实行超前(2~3节)备课,严禁不备课上课和课后补备课的现象。 4备课要以个人备课为主,在集体交流、研讨的基础上教师个人写出课时教案、提倡使用学案。 5、开学初,各科要制定教学计划,内容包括:学科特点和教材分析;学生基本情况分析;本期教学内容和任务;本期教学重点难点、教学方法及措施;教学进度、单元过关检测等安排。 6、教案内容项目完整,具有可操作性,要备教材、教法、学法指导、备练习和作业设计等。 7、学案内容有:教学目标、手段选择;学生学什么,教师教什么,师、生活动安排; 8、要有教学后记和补救措施。 9、期末新课结束后,各科要制定出复习计划,认真备好复习课,落实好讲、

练、测、评、补等复习内容的安排,及时总结反馈复习信息,安排补救提高措施。 考核细则: 1、学科教学计划差一项扣1分。 2、不备课上课扣5分/次;备课差一节扣1分。 3、备课内容不按要求,每少一项扣1分。 4、每学月各教研组检查、考核,作好检查记录和评定(优点和不足)。 评分细则:⑴计划2分;⑵超前备课2分。各小项每项1分, 二、上课30分 要求: 1、做好课前准备工作,课前2分钟到班候课。不迟到、不早退,不提前下课,不拖堂。 2、课堂内不抽烟、不酒后上课;不坐着上课;不使用通信工具,中途不离开教室。 3、按课表上课,不得擅自调课,有事先请假,作好调课登记安排,填写好调课通知单报教导处。未经批准或调课不落实,调课双方均作旷课处理。 4、注重仪表形象,衣着整洁、得体;教态亲切、自然,声音响亮,精神饱满;课堂上尽是使用普通话。 5、在课堂教学中教学目标要明确、落实;教法选择合理;教学过程组织严密;教师讲解准确、条理清晰;学生学习主动积极;课堂纪律好;板书规范、工整。 6、教师上课应充分调动学生的积极性和学习兴趣,鼓励学生大胆质疑和提问,不能挫伤学生的学习积极性,严禁体罚或变相体罚学生。 7、教师要正确处理好师、生活动关系,重视学生自主学习能力的培养,一堂课学生自主学习的时间一般不少于25分钟。

小学教师教育教学工作考核细则

书院街小学教师教育教学工作考核细则(试行) 一、考核目的原则: 为认真贯彻落实教体局“一一二三”工作思路和教育办的教育教学管理目标任务,以教育教学为中心,以提高教育教学质量为目标,以落实教学常规为抓手,以构建高效课堂为载体,全面实施素质教育,进一步提高广大教师的职业道德素质,激发广大教师干事创业、务实求真、开拓创新的工作积极性,增强教师的竞争意识,打破平均主义的分配制度。根据镇教育办的文件精神,结合学校工作实际,本着“公正、公平、公开、择优”的原则,及多元化考核评价原则,力求最大限度的减少人为因素的影响,使学校的教育教学管理工作达到规范化、科学化、制度化,尽可能让广大教师的教育教学工作各项考核指标能在同一起跑线上竞争,努力提高教育教学质量,办好本学校的教育事业,特制定本考核细则。 二、考核内容: (一)教师职业道德(20分) 1、忠诚党的教育事业,贯彻执行党的教育方针政策,努力践行社会主义科学发展观,严格遵守执行章丘市教育局“师德建设十不准”,爱岗敬业、无私奉献、与时俱进、超越自我、开拓创新。 2、自觉遵守学校各项规章制度,积极参加学校组织的各种会议和教科研活动,工作积极主动任劳任怨、顾全大局、团结同志,不利于团结的话,不说;不利于团结的事,不做。不搞"小动作"(责任处理:当面顶撞领导,无全局意识,拉帮结派背后搞"小动作"的视情节轻重扣1-2分)。 3、增强爱护学生,保护学生的责任意识,加强对学生安全教育,增强学生抵御侵害和自我保护的能力,营造良好的育人环境。(责任处理:体罚变相体罚学生扣1分;造成恶劣影响的扣2-5分,同时1年内失去任何评优资格。) 4、为贯彻落实上级有关文件精神,切实减轻学生课业负担。对乱订教辅材料造成严重后果的责任人扣1-3分。同时1年内失去任何评优资格。 5、准时参加学校组织的各种会议,严格遵守会场秩序。(责任处理:无故迟到或扰乱会场秩序比如拨打、接听

学校精细化管理实施方案

茂名市电白中学精细化管理实施方案 一、指导思想 根据区教育局《关于中小学校实施精细化管理工作意见的通知》精神,以先进的管理理念在学校管理中实施细致、高效、人文化的管理,调动全体教职工爱岗敬业的工作积极性;形成爱校如家的主人翁意识;培养爱生如子的人民教师情怀;在坚持依法治校而又充满民主、人文化的氛围中促进广大教职工发挥主动性和创造性,落实为学生的终身发展奠基的办学理念。以高度的历史责任感和使命感推动学校新课程改革和养成教育工作不断求真创新,营建和谐健康的育人环境,当人民满意的教师,办人民满意的学校,为何坊乡的基础教育改革和发展谱写和谐音符。 二、工作目标 让广大教职工认识到实施精细化管理有利于学校依法治校工作 的有力推进,同时在广大师生中形成严谨、和谐、健康、人文化的校园气氛,感受到学校管理中既有严谨的制度、严格的要求,又有亲情关爱、俨然如家的人文关怀,从而激发广大师生积极主动配合学校管理,支持学校工作,关心学校发展,由精细化带来高效化的变化,全面完成教育局下达给学校的各类工作目标,推进学校养成教育工作再上台阶,进一步深化素质教育的改革,实现管理出效益、管理出质量的终极目标。

三、具体内容 1、学校行政管理 学校出台五年发展规划和制定学期计划,明确学校办学理念、办学宗旨、办学目标、管理措施,要求严密、细致、具体可行,做到职责分明、制度完善。学校出台的各项具体工作计划、方案、管理制度等要细致入微,把可能出现的情况和处理办法都及时考虑进去,经过一定程序的论证、审议之后,予以实施。学校行政管理人员平时要深入一线,走到师生中去,在检查、督促的同时掌握第一手素材,尽可能减少具体工作中不必要的失误和损失,使学校运行稳健,同时能在群众中起到模范带头作用。带着大家干,做给大家看,要多关心群众生活,做教职工的知心朋友,体现管理的人文化。 2、教育管理 德育工作要有时代性、针对性和实效性,重视养成习惯的培养、重视健全人格的培养、重视法律知识的普及,做到目标层次化、内容系列化、渠道网络化、活动制度化。在教育实施过程中,要始终坚持务实的作风,每学期制定德育工作计划并做好总结工作。着重从学生良好的行为习惯、读书习惯、生活习惯、安全防范、品德习惯的培养中提高学生综合素质。在教育方法的使用上重点围绕行为训练法、榜样示范法、个案研究法、情感熏陶法进行探讨。 在安全方面,要强化安全责任意识和教育教学活动中的安全管理。加强安全教育,和每位师生签订安全责任书,增强师生的安全防范意识和自护自救能力。利用国旗下讲话、晨会对学生进行安全教育。在每个节假日放假前,学校利用集体晨会对全校师生进行交通安全、防溺水、防火、防电、防雷、防意外伤害等为主题的安全教育。平时利用黑板报、展板等多种途径开展安全教育活动。成立学校安全领导小

中小学教学“五认真”基本要求

《中小学教学“五认真”基本要求》 有效的教学管理是有效开展教学研究的基础和保证,为了确保在新课程条件下,在省五严规定的新形势下,加强教学五认真的管理,不断提高教学工作的针对性和实效性,全面提高教学质量。结合和我校实际,特制定本校的实施细则,以努力规范教师的教学行为。 一、认真备课,向有效教研要效益。 1.制定可行计划 学校根据区局要求,制定教学进度实施计划。每一个任课教师对自己任教的所有学科必须依据课程标准和学生实际,认真制定学科教学计划,并经学科教研组集体讨论及学校审定通过后实施。学科教学计划的内容包括教学目标、学情分析、教学时间分配、教学方法选择、教学内容检测及评价手段等,是实施学科教学目标的重要依据。学校通过查教案和作业、随机听课、抽测等手段,检查指导教师学科计划落实情况,并把检查情况列入教师年度目标任务考核内容之中。 2、推行集体备课。 学校积极推行备课组集体备课制度,按《盐都区集体备课基本要求》进行,要做到既独立思考,又集思广益。建立学科间教学协作机制,形成“教师个人自备——集体备课——二次备课——反思复备”的集体备课模式,实现同学科间的资源共享、优势互补、经验通用、失误同戒。集体备课每周固定在周六,备课进度要适当控制,学校将加强对教师备课情况的检查,把检查的重点放在教学的内容和方法上,坚决禁止不备课就上课现象。 3、把握备课环节。 严格按照区教育局规定的具体环节,每节授课之前,教师要充分地备课程标准(考试说明)、备教材、备学生、备教法、备学法、备资源的整合,力求做到备深教材、备透学生、备好教法和学法、备足教学资源,形成完整的教学设计和教案,为提高课堂教学的针对性奠定基础。 4、精细备课内容。 备课时,必须解决好教学目标的确定与叙写、教学材料的处理与准备(包括课程资源的开发与利用)、主要教学行为的选择、教学组织形式以及教学方案的形成等问题,有学生活动安排、有教学内容分析、有教学方法设计、有教后反思记录,课时齐全,内容翔实,格式规范。力戒形式主义,禁止机械照抄照搬教材、教参、旧教案等资料。 5、创新学案形式。 学案要重内容、轻形式、看效果。积极探索学案编写方式,把教师从繁重的书写中解脱出来,用更充足的时间来思考和研究教法与学法。七、八、九年级必须使用电子学案,教师使用学案时必须有明显的个人充实、修改的备课痕迹和教后反思,否则,视为无效学案。教师对教学目标、教学的重点难点、基础知识和能力要求,教学方法、教学程序及重点环节设计,还有巩固练习和作业设计都要进行针对性的研究和编写。。 6、重视教学反思。 教学反思是一种有益的思考和再学习过程,教师在课后必须及时反思,当天写出反思记录,切忌空洞,要实实在在地反思自己在整个教学过程中的得与失。反思内容可以是成功的经验、失败的原因或不足之处,也可以捕捉瞬间灵感、珍视学生见解等。各位教师要养成能够反思而且善于反思的职业习惯,不断提高自己的专业化水平。 二、认真上课,向有效课堂要效益。 1、做好课前准备 每节授课之前,教师要充分地备课,力求做到备深教材、备透学生、备好教法学法、备足教学资源,形成完整的教学设计和学案,为提高课堂教学的有效性、愉悦性奠定基础。各老师在电子学案的基础上要有明显的个人充实、修改的备课痕迹,同时做好上课的其他一切相应准备。 2、明确教学目标。 教师要准确把握每一节课的教学目标,明确重点与难点,教师可根据实际情况进行揭标或明确本节课

教师教学六认真实施细则

大新民族学校教师教学“六认真”实施细则教学工作就是学校得中心任务,教师在教学工作中起着主导作用,提高教学质量得关键在于提高课堂教学质量,教师在教学过程中必须认真备课、认真上课、认真布置作业与批改作业、认真辅导、认真组织课外活动、认真考核(简称“六认真)。 “六认真”基本要求如下: 一、认真备课: 备课就是上好课得前提与先决条件,每一位教师都应认真备课,不上无准备得课。 1.在通读教材得基础上,根据教学大纲明确本学科教学目得与任务,弄清双基内容与本班学生得实际情况(学习态度、知识基础、接受能力,在此基础上制订出学期教学计划,提出教改得总体设想,排出教学进度,同轨学科得教学进度应基本统一。 2.按单元进一步钻研教材,精心组织教材,制订课时计划,并按课时写好教案。教案中要求明确:①教学目标:②教学重点、难点:③师生双边活动得安排。教案详略可因人而异,5年教龄以内得青年教师要写详案。 3.教学内容要求做到“遵纲循本”,严格执行教学大纲,充分重视与运用统编教材,从学生实际出发,确定教学目得与要求,做到教学深度、广度、密度得当。 4.上课前要认真熟悉教案,教学过程中应根据学生接受情况随时调整与修改。提倡课后小结,并写好课堂教学教后记。 二、认真上课: 课堂教学就是素质教育得主阵地,就是教学工作得基本组织形式,上好课就是提高教学质量得主要途径,要重视教学改革,提高课堂教学效益。 1.课前准备充分,带全教学用品、用具,按时上课,两分钟预备铃前到达教室。上课时教师要衣着整洁,教态亲切,讲解正确,语言简练,用普通话讲课,重点突出,思路清晰。 2.板书要精心设计,语言规范,书写工整,字迹大小适当,不写错别字。 3.组织教学要贯穿课堂教学得始终。对个别违反课堂纪律得学生,要坚持正面教育,不训斥、不体罚、不逐出教室-,不变相停课,下课不拖堂。 4.注重课堂教学中得德育渗透,坚持教书育人得有机统一,使学生在学习

教育教学工作考核细则

仁怀市高大坪小学 关于对辖区学校进行教育教育工作检查考核的 细则 (试行) 为切实贯彻党的教育方针,有效推进高大坪乡素质教育,规范我乡教育教学管理工作,在仁怀市教育和科学技术局相关文件的指导下,结合高大坪乡小学教育工作实际,特制定此考核细则。 一、德育及“三创”工作 1、少先队工作计划制定情况、升降旗组织情况,政治学习情况,国旗下讲话、德育活动开展情况(植树节、清明节、儿童节、12.9纪念活动等)。(20分) 2、三创工作有专人负责,工作计划制定和落实情况,活动开展情况(“三率”测试工作开展情况(看试卷和成绩统计)、健康教育宣传教育情况、专栏等)(15分) 3、创建无烟学校工作落实情况,计划、禁烟标志、办公室内无烟头、领导带头控烟。(10分) 4、校园绿化,(面积达到35%)美化好,看整体效果。(5分) 5、教室门窗清洁,桌椅堆放规范、有序、卫生工具堆放合理,走廊卫生好,天花板无蜘蛛网,厕所打扫干净、冲刷到位、无蜘蛛网、定期除臭、消毒、除“四害”活动情况。(5分) 6、学校橱窗、板报、健康教育专栏、内容丰富、有主题,美观。(5分) 7、班级文化建设新颖、美观、整体效果较好。(5分) 8、学生养成教育情况,文明、懂礼貌、整体效果好。(10分) 9、健康教育、环境教育课程设置,教师有备课教案、测试,有开展三创工作的会议记录。(15分) 10、是否按时上交和报送材料,资料收存(专档)。(10分) 二、教学常规工作 1、教学计划总结、备课:(15分) (1)学校教学计划、常规管理制度健全,有可行性,教师学科计划制定完善,能指导教学工作,有明确的《教学进度表》,教导处有审核记录。(5分) (2)了解所授班级学生的基本情况,有辅导记录,本项共5分。 (3)教案撰写符合“教学六认真”要求,可以渗透法制教育的要适度渗透,本项共5分。

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